總結(jié)是一種自我激勵(lì)和自我評(píng)價(jià)的方式，通過總結(jié)可以激發(fā)我們的自信心和積極性。總結(jié)的內(nèi)容要具備實(shí)用性和可操作性，幫助讀者得出有效的結(jié)論。以下是小編為大家收集的總結(jié)范文，希望對(duì)大家寫總結(jié)有所啟發(fā)和幫助。
工傷賠償達(dá)成協(xié)議篇一
一、醫(yī)療費(fèi)
1、治療工傷所需費(fèi)用符合工傷保險(xiǎn)診療項(xiàng)目目錄、工傷保險(xiǎn)藥品目錄、工傷保險(xiǎn)住院服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)的，從工傷保險(xiǎn)基金支付。工傷保險(xiǎn)診療項(xiàng)目目錄、工傷保險(xiǎn)藥品目錄、工傷保險(xiǎn)住院服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)，由國(guó)務(wù)院勞動(dòng)保障行政部門會(huì)同國(guó)務(wù)院衛(wèi)生行政部門、藥品監(jiān)督管理部門等部門規(guī)定。
2、經(jīng)辦機(jī)構(gòu)與醫(yī)療機(jī)構(gòu)、輔助器具配置機(jī)構(gòu)在平等協(xié)商的基礎(chǔ)上簽訂服務(wù)協(xié)議，并公布簽訂服務(wù)協(xié)議的醫(yī)療機(jī)構(gòu)、輔助器具配置機(jī)構(gòu)的名單。具體辦法由國(guó)務(wù)院勞動(dòng)保障行政部門分別會(huì)同國(guó)務(wù)院衛(wèi)生行政部門、民政部門等部門制定。
3、經(jīng)辦機(jī)構(gòu)按照協(xié)議和國(guó)家有關(guān)目錄、標(biāo)準(zhǔn)對(duì)工傷職工醫(yī)療費(fèi)用、康復(fù)費(fèi)用、輔助器具費(fèi)用的使用情況進(jìn)行核查，并按時(shí)足額結(jié)算費(fèi)用。
4、受害人獲得工傷事故醫(yī)療費(fèi)賠償有前提條件，即除緊急情況外，職工治療工傷應(yīng)當(dāng)在簽訂服務(wù)協(xié)議的醫(yī)療機(jī)構(gòu)就醫(yī)，且其各項(xiàng)費(fèi)用需符合工傷保險(xiǎn)診療項(xiàng)目目錄、工傷保險(xiǎn)藥品目錄、工傷保險(xiǎn)住院服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)，在滿足上述條件后，受害人可獲得醫(yī)療費(fèi)賠償。
二、康復(fù)費(fèi)
對(duì)損傷經(jīng)治療后體征固定而遺留后遺功能障礙確需再次治療的，或傷情未恢復(fù)的器官功能恢復(fù)訓(xùn)練所必要的康復(fù)費(fèi)、適當(dāng)?shù)恼葙M(fèi)以及其他后續(xù)治療費(fèi)，賠償權(quán)利人可以待實(shí)際發(fā)生后另行起訴。受害人在康復(fù)型醫(yī)院治療的，其醫(yī)療費(fèi)用的賠償問題應(yīng)區(qū)別不同情況予以處理：
1、受害人治療傷疾，一般應(yīng)在普通型醫(yī)院治療。非治療傷疾所必須而選擇康復(fù)型醫(yī)院就診的`，其醫(yī)療費(fèi)用的賠償應(yīng)按普通醫(yī)院治療同種傷疾的收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)計(jì)算。
2、在普通型醫(yī)院就診治療后，經(jīng)治療醫(yī)院批準(zhǔn)轉(zhuǎn)至康復(fù)型醫(yī)院繼續(xù)治療，并確系治療傷疾所必須的，其醫(yī)療費(fèi)應(yīng)根據(jù)國(guó)家制定的康復(fù)醫(yī)院收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)計(jì)算。經(jīng)治療傷情平穩(wěn)，但仍需繼續(xù)進(jìn)行康復(fù)、對(duì)癥等治療的，經(jīng)縣級(jí)或縣級(jí)以上醫(yī)療機(jī)構(gòu)出具證明，可以在縣級(jí)以下的醫(yī)療機(jī)構(gòu)或者門診治療。
三、伙食補(bǔ)助費(fèi)
1、受害人確有必要到外地治療，由于客觀原因不能住院，對(duì)受害人本人及其陪護(hù)人員實(shí)際發(fā)生的住宿費(fèi)和伙食費(fèi)的合理部分應(yīng)予賠償。
2、原則上伙食補(bǔ)助費(fèi)的賠償期間是住院期間，即根據(jù)受害人住院期間這段時(shí)間計(jì)算伙食補(bǔ)助費(fèi)，有多少天，再乘以當(dāng)?shù)貒?guó)家機(jī)關(guān)一般工作人員每天的標(biāo)準(zhǔn)，就可以得出具體的伙食補(bǔ)助費(fèi)。
四、交通食宿費(fèi)
1、關(guān)于醫(yī)生出診的交通費(fèi)。
由醫(yī)生到受害人處出診的，如果出診的交通費(fèi)已經(jīng)納入醫(yī)療費(fèi)中，那么，受害人從醫(yī)療費(fèi)中得到賠償，無需再納入交通費(fèi)中。如果并未計(jì)入出診費(fèi)中，而是由受害人另行支付，則該支出應(yīng)按交通費(fèi)予以賠償。
2、關(guān)于受害人或其陪護(hù)人員使用私家車的費(fèi)用。在前往治療或轉(zhuǎn)院中使用私家車作為交通工具的，應(yīng)賠償其正常的實(shí)際支付的費(fèi)用，如相應(yīng)的、合理的燃料費(fèi)、停車費(fèi)、過路費(fèi)等。
3、關(guān)于交通費(fèi)的計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)。
在實(shí)踐中，一般認(rèn)為，交通費(fèi)應(yīng)當(dāng)參照侵權(quán)行為地的國(guó)家機(jī)關(guān)一般工作人員的出差的車旅費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)支付交通費(fèi)。但是，也要根據(jù)受害人的實(shí)際情況和救治的實(shí)際需要，靈活予以掌握。
1、乘坐的交通工具以普通公共汽車為主，在特殊情況下，可以乘坐救護(hù)車、出租車等，但應(yīng)當(dāng)由受害人說明使用的合理性。
2、乘坐火車的，應(yīng)以普通硬座火車為主，特殊情形下，需要乘坐軟座、臥鋪的，也應(yīng)當(dāng)容許，但應(yīng)當(dāng)由受害人說明其合理性。
3、在緊急情況下，還應(yīng)當(dāng)允許乘坐飛機(jī)，也要由受害人說明其正當(dāng)理由。
五、護(hù)理費(fèi)
工傷職工已經(jīng)評(píng)定傷殘等級(jí)并經(jīng)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)確認(rèn)需要生活護(hù)理的，從工傷保險(xiǎn)基金按月支付生活護(hù)理費(fèi)。
生活護(hù)理費(fèi)按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理3個(gè)不同等級(jí)支付，其標(biāo)準(zhǔn)分別為統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資的50%、40%或者30%。
六、停工留薪期工資
2、發(fā)生工傷前在本單位工作未滿12個(gè)月的，按工傷前實(shí)際工作月數(shù)應(yīng)發(fā)工資的月平均工資計(jì)算其原工資標(biāo)準(zhǔn)。
3、發(fā)生工傷前工作未滿1個(gè)月的，按合同約定的月工資計(jì)算其原工資標(biāo)準(zhǔn);尚未約定或無法確定原工資額度的，按不低于本市職工上年度社會(huì)月平均工資的60%計(jì)算其原工資標(biāo)準(zhǔn)。
七、傷殘輔助器具費(fèi)
工傷職工因日常生活或者就業(yè)需要，經(jīng)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)確認(rèn)，可以安裝假肢、矯形器、假眼、假牙和配置輪椅等輔助器具，所需費(fèi)用按照國(guó)家規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)從工傷保險(xiǎn)基金支付。
八、一次性傷殘補(bǔ)助金
1、傷殘津貼實(shí)際金額低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的，補(bǔ)足差額;保留勞動(dòng)關(guān)系，退出工作崗位。工傷職工達(dá)到退休年齡并辦理退休手續(xù)后，停發(fā)傷殘津貼，享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇?；攫B(yǎng)老保險(xiǎn)待遇低于傷殘津貼的，補(bǔ)足差額。用人單位和職工個(gè)人以傷殘津貼為基數(shù)，繳納基本醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)。
2、本人工資，是指工傷職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病前12個(gè)月平均月繳費(fèi)工資。本人工資高于統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資300%的，按照統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資的300%計(jì)算;本人工資低于統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資60%的，按照統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資的60%計(jì)算。
九、傷殘津貼
保留與用人單位的勞動(dòng)關(guān)系，由用人單位安排適當(dāng)工作。難以安排工作的，由用人單位按月發(fā)給傷殘津貼，并由用人單位按照規(guī)定為其繳納應(yīng)繳納的各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。傷殘津貼實(shí)際金額低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的，由用人單位補(bǔ)足差額。
2016全國(guó)工傷賠償計(jì)算方式
一、醫(yī)療費(fèi)
計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)：醫(yī)療費(fèi)=治療費(fèi)+藥費(fèi)+住院費(fèi)等費(fèi)用
需符合工傷保險(xiǎn)診療項(xiàng)目目錄、工傷保險(xiǎn)藥品目錄、工傷保險(xiǎn)住院服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)
二、康復(fù)費(fèi)
參照醫(yī)療費(fèi)
三、伙食補(bǔ)助費(fèi)
計(jì)算公式：伙食補(bǔ)助費(fèi)=x元*x人*x天
四、交通食宿費(fèi)
1、工傷保險(xiǎn)基金僅支付工傷職工到統(tǒng)籌地區(qū)以外就醫(yī)的交通與食宿費(fèi)，計(jì)算公式為：
伙食補(bǔ)助費(fèi)=x元*x人*x天
食宿費(fèi)=x元*x人*x天
2、交通費(fèi)(火車、動(dòng)車組、客運(yùn)汽車)費(fèi)用憑據(jù)報(bào)銷。參加工傷保險(xiǎn)的，由工傷保險(xiǎn)基金支付，未參加工傷保險(xiǎn)的，由用人單位支付。
五、護(hù)理費(fèi)
計(jì)算公式：
(一)停工留薪期內(nèi)需要護(hù)理的，由所在單位負(fù)責(zé)。經(jīng)工傷職工或者其親屬同意，用人單位也可以按照本單位上年度職工月平均一人的標(biāo)準(zhǔn)支付護(hù)理費(fèi)。
(二)評(píng)定傷殘后需要護(hù)理的，
1、護(hù)理人員有收入的，參照誤工費(fèi)的規(guī)定計(jì)算;
護(hù)理費(fèi)=誤工費(fèi)
2、護(hù)理人員沒有收入或者雇傭護(hù)工的，參照當(dāng)?shù)刈o(hù)工從事同等級(jí)別護(hù)理的勞務(wù)報(bào)酬標(biāo)準(zhǔn)計(jì)算。
(1)生活完全不能自理
其計(jì)算公式為：護(hù)理費(fèi)賠償金額=統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資(元/月)*50%
(2)生活大部分不能自理
其計(jì)算公式為：護(hù)理費(fèi)賠償金額=統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資(元/月)*40%
(3)生活部分不能自理
其計(jì)算公式為：護(hù)理費(fèi)賠償金額=統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資(元/月)*30%
六、停工留薪期工資
1、計(jì)算公式：停工留薪工資=本人工資x元*停工留薪月數(shù)
2、停工留薪期一般不超過12個(gè)月。傷情嚴(yán)重或者特殊，經(jīng)設(shè)區(qū)的市級(jí)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)確認(rèn)，可以適當(dāng)延長(zhǎng)，但延長(zhǎng)不得超過12個(gè)月。
3、工傷職工在停工留薪期滿后仍需治療的，繼續(xù)享受工傷醫(yī)療待遇。
七、傷殘輔助器具費(fèi)
工傷職工經(jīng)勞動(dòng)能力鑒定確認(rèn)，可以安裝假肢、矯形器、假眼、假牙和配置輪椅等輔助器具，所需費(fèi)用按照國(guó)家規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)從工傷保險(xiǎn)基金支付。
八、一級(jí)至四級(jí)傷殘待遇
(一)支付一次性傷殘補(bǔ)助金計(jì)算公式：
1、一級(jí)傷殘=本人工資*24個(gè)月
2、二級(jí)傷殘=本人工資*22個(gè)月
3、三級(jí)傷殘=本人工資*20個(gè)月
4、四級(jí)傷殘=本人工資*18個(gè)月
(二)按月享受傷殘津貼計(jì)算公式：
1、一級(jí)傷殘=本人工資*90%
2、二級(jí)傷殘=本人工資*85%
3、三級(jí)傷殘=本人工資*80%
4、四級(jí)傷殘=本人工資*75%
九、五級(jí)、六級(jí)傷殘待遇
(一)一次性傷殘補(bǔ)助金計(jì)算公式：
1、五級(jí)傷殘=本人工資×16個(gè)月
2、六級(jí)傷殘=本人工資×14個(gè)月
(二)傷殘津貼
計(jì)算公式：
五級(jí)傷殘=本人工資*70%
六級(jí)傷殘=本人工資*60%
(三)一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金
金。一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金的具體標(biāo)準(zhǔn)由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定。
十、七級(jí)至十級(jí)傷殘待遇
(一)一次性傷殘補(bǔ)助金計(jì)算公式：
1、七級(jí)傷殘=統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資×12個(gè)月
2、八級(jí)傷殘=統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資×10個(gè)月
3、九級(jí)傷殘=統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資×8個(gè)月
4、十級(jí)傷殘=統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資×6個(gè)月
(二)一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金
勞動(dòng)、聘用合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動(dòng)、聘用合同的，由工傷保險(xiǎn)基金支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金，由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金的具體標(biāo)準(zhǔn)由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定。
2015全國(guó)經(jīng)濟(jì)數(shù)據(jù)
一、城鎮(zhèn)(農(nóng)村)居民人均收入相關(guān)數(shù)據(jù)。
1、城鎮(zhèn)居民人均可支配收入26955元
2、農(nóng)村居民人均純收入8896元
二、全國(guó)城鎮(zhèn)非私營(yíng)單位就業(yè)人員年平均工資51474元
三、全國(guó)城鎮(zhèn)私營(yíng)單位就業(yè)人員年平均工資為32706元
四、全國(guó)分行業(yè)城鎮(zhèn)非私營(yíng)單位、私營(yíng)單位在崗職工年平均工資
農(nóng)、林、牧、漁業(yè)11611
采礦業(yè)14750
制造業(yè)147370
電力、熱力、燃?xì)饧八a(chǎn)和供應(yīng)業(yè)19744
建筑業(yè)3737
批發(fā)和零售業(yè)12695
交通運(yùn)輸、倉儲(chǔ)和郵政業(yè)36194
住宿和餐飲業(yè)6001
信息傳輸、軟件和信息技術(shù)服務(wù)業(yè)3216
金融業(yè)1250
房地產(chǎn)業(yè)111424
租賃和商務(wù)服務(wù)業(yè)5922
科學(xué)研究和技術(shù)服務(wù)業(yè)3149
衛(wèi)生和社會(huì)工作3184
文化、體育和娛樂業(yè)5251
公共管理、社會(huì)保障和社會(huì)組織5908
工傷賠償達(dá)成協(xié)議篇二
甲方：
乙方：南寧緣居建筑工程勞務(wù)有限責(zé)任公司
丙方：(隊(duì)長(zhǎng))住址：身份證號(hào)：
丁方：(傷者)住址：身份證號(hào)：
年點(diǎn)左右，乙方工人(即丁方)在工地不慎摔傷大腿骨，經(jīng)送住院治療已經(jīng)痊愈，現(xiàn)丁方申請(qǐng)回家治療并要求甲方一次性賠償工傷費(fèi)用，經(jīng)甲、乙、丙方的同意并與丁方協(xié)商達(dá)成以下協(xié)議：
一、丁方自愿不申報(bào)工傷認(rèn)定及勞動(dòng)能力等級(jí)鑒定。
二、由丁方提出甲、乙、丙方一致同意解除事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系。
三、丁方住院期間的醫(yī)療費(fèi)(住院期間：)共元由甲方全額負(fù)責(zé)。
四、甲方一次性支付元(元)人民幣作為丁方這次工傷事故一切費(fèi)用賠償。
五、丁方在本項(xiàng)目的工作期間，應(yīng)得的勞動(dòng)報(bào)酬由甲、乙方配合丁方，要求丙方及時(shí)付清。
六、本協(xié)議經(jīng)四方簽章，丁方領(lǐng)款后生效。協(xié)議簽章后丁方與甲、乙、丙方的一切關(guān)系全部解除，以后因原傷處引起的一切后果甲、乙、丙方不再承擔(dān)任何經(jīng)濟(jì)及法律責(zé)任。
七、本協(xié)議一式五份，甲、乙、丙、丁、項(xiàng)目部各執(zhí)一份，其同等法律效力。
甲方簽章：乙方簽章：丙方簽章：丁方簽章：
日期：日期：日期：日期：
工傷賠償達(dá)成協(xié)議篇三
建筑施工企業(yè)以建筑施工項(xiàng)目為單位參保，并按規(guī)定繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)用，其建筑施工項(xiàng)目務(wù)工人員在施工期間發(fā)生工傷，工傷申報(bào)、工傷認(rèn)定、傷殘等級(jí)鑒定、工傷保險(xiǎn)待遇支付按國(guó)家、省、市有關(guān)工傷保險(xiǎn)政策規(guī)定執(zhí)行。在核定務(wù)工人員工傷保險(xiǎn)待遇時(shí)，工傷務(wù)工人員本人工資按上年度全市職工平均工資確定。
相關(guān)問答
建筑施工企業(yè)從業(yè)人員的工傷保險(xiǎn)待遇是如何規(guī)定的?
答：《暫行辦法》明確，以“本人工資”作為待遇計(jì)發(fā)基數(shù)的，其“本人工資”統(tǒng)一按職工工傷發(fā)生時(shí)浙江省上年度職工月平均工資作為計(jì)發(fā)基數(shù)。傷殘等級(jí)為1-6級(jí)的工傷從業(yè)人員，其工傷保險(xiǎn)長(zhǎng)期待遇和按規(guī)定享受工亡人員供養(yǎng)親屬撫恤金的，實(shí)行一次性支付，工傷保險(xiǎn)待遇支付后，工傷保險(xiǎn)參保關(guān)系自行終止。如工傷從業(yè)人員，在建設(shè)工程項(xiàng)目工傷保險(xiǎn)參保期滿后仍需治療的，繼續(xù)由勞動(dòng)關(guān)系所在建筑施工企業(yè)和工傷保險(xiǎn)基金分別支付工資福利待遇和醫(yī)療費(fèi)用，直至傷殘職工停工留薪期滿為止，經(jīng)勞動(dòng)能力鑒定后，終止工傷保險(xiǎn)參保關(guān)系，由勞動(dòng)關(guān)系所在建筑施工企業(yè)和工傷保險(xiǎn)基金分別一次性支付有關(guān)工傷保險(xiǎn)待遇。
建設(shè)行政主管部門的監(jiān)督職責(zé)是什么?
答：對(duì)建筑施工企業(yè)未按規(guī)定給從業(yè)人員參加工傷保險(xiǎn)的，不能參與建設(shè)行政主管部門開展的誠(chéng)信企業(yè)評(píng)比。
人力社保部門的監(jiān)督職責(zé)是什么?
答：人力社保部門依據(jù)《社會(huì)保險(xiǎn)法》等規(guī)定，對(duì)未按規(guī)定參加工傷保險(xiǎn)或未足額繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)的建筑施工企業(yè)，給予相應(yīng)處理。對(duì)以欺詐、偽造證明材料或者其他手段瞞報(bào)工程項(xiàng)目總造價(jià)或者騙取工傷保險(xiǎn)待遇的，按《社會(huì)保險(xiǎn)法》等法律、法規(guī)處理。
工傷賠償達(dá)成協(xié)議篇四
想要進(jìn)行工傷索賠工作，我們就需要牢牢地掌握工傷賠償項(xiàng)目有哪些、工傷各個(gè)賠償項(xiàng)目的賠償標(biāo)準(zhǔn)又是怎樣的？其實(shí)，對(duì)于以上兩個(gè)問題，我國(guó)法律早已明確規(guī)定，下面，請(qǐng)大家對(duì)小編來具體了解下吧。
一、醫(yī)療費(fèi)
二、康復(fù)費(fèi)
三、伙食補(bǔ)助費(fèi)
四、交通食宿費(fèi)
五、護(hù)理費(fèi)
六、停工留薪期工資
七、傷殘輔助器具費(fèi)
八、一級(jí)至四級(jí)傷殘待遇
九、五級(jí)、六級(jí)傷殘待遇
十、七級(jí)至十級(jí)傷殘待遇
1、治療工傷所需費(fèi)用符合工傷保險(xiǎn)診療項(xiàng)目目錄、工傷保險(xiǎn)藥品目錄、工傷保險(xiǎn)住院服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)的，從工傷保險(xiǎn)基金支付。工傷保險(xiǎn)診療項(xiàng)目目錄、工傷保險(xiǎn)藥品目錄、工傷保險(xiǎn)住院服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)，由國(guó)務(wù)院勞動(dòng)保障行政部門會(huì)同國(guó)務(wù)院衛(wèi)生行政部門、藥品監(jiān)督管理部門等部門規(guī)定。
2、經(jīng)辦機(jī)構(gòu)與醫(yī)療機(jī)構(gòu)、輔助器具配置機(jī)構(gòu)在平等協(xié)商的基礎(chǔ)上簽訂服務(wù)協(xié)議，并公布簽訂服務(wù)協(xié)議的醫(yī)療機(jī)構(gòu)、輔助器具配置機(jī)構(gòu)的名單。具體辦法由國(guó)務(wù)院勞動(dòng)保障行政部門分別會(huì)同國(guó)務(wù)院衛(wèi)生行政部門、民政部門等部門制定。
3、經(jīng)辦機(jī)構(gòu)按照協(xié)議和國(guó)家有關(guān)目錄、標(biāo)準(zhǔn)對(duì)工傷職工醫(yī)療費(fèi)用、康復(fù)費(fèi)用、輔助器具費(fèi)用的使用情況進(jìn)行核查，并按時(shí)足額結(jié)算費(fèi)用。
4、受害人獲得工傷事故醫(yī)療費(fèi)賠償有前提條件，即除緊急情況外，職工治療工傷應(yīng)當(dāng)在簽訂服務(wù)協(xié)議的醫(yī)療機(jī)構(gòu)就醫(yī)，且其各項(xiàng)費(fèi)用需符合工傷保險(xiǎn)診療項(xiàng)目目錄、工傷保險(xiǎn)藥品目錄、工傷保險(xiǎn)住院服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)，在滿足上述條件后，受害人可獲得醫(yī)療費(fèi)賠償。
對(duì)損傷經(jīng)治療后體征固定而遺留后遺功能障礙確需再次治療的，或傷情未恢復(fù)的器官功能恢復(fù)訓(xùn)練所必要的康復(fù)費(fèi)、適當(dāng)?shù)恼葙M(fèi)以及其他后續(xù)治療費(fèi)，賠償權(quán)利人可以待實(shí)際發(fā)生后另行起訴。受害人在康復(fù)型醫(yī)院治療的，其醫(yī)療費(fèi)用的賠償問題應(yīng)區(qū)別不同情況予以處理：
1、受害人治療傷疾，一般應(yīng)在普通型醫(yī)院治療。非治療傷疾所必須而選擇康復(fù)型醫(yī)院就診的，其醫(yī)療費(fèi)用的賠償應(yīng)按普通醫(yī)院治療同種傷疾的收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)計(jì)算。
2、在普通型醫(yī)院就診治療后，經(jīng)治療醫(yī)院批準(zhǔn)轉(zhuǎn)至康復(fù)型醫(yī)院繼續(xù)治療，并確系治療傷疾所必須的，其醫(yī)療費(fèi)應(yīng)根據(jù)國(guó)家制定的康復(fù)醫(yī)院收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)計(jì)算。經(jīng)治療傷情平穩(wěn)，但仍需繼續(xù)進(jìn)行康復(fù)、對(duì)癥等治療的，經(jīng)縣級(jí)或縣級(jí)以上醫(yī)療機(jī)構(gòu)出具證明，可以在縣級(jí)以下的醫(yī)療機(jī)構(gòu)或者門診治療。
1、受害人確有必要到外地治療，由于客觀原因不能住院，對(duì)受害人本人及其陪護(hù)人員實(shí)際發(fā)生的住宿費(fèi)和伙食費(fèi)的合理部分應(yīng)予賠償。
2、原則上伙食補(bǔ)助費(fèi)的賠償期間是住院期間，即根據(jù)受害人住院期間這段時(shí)間計(jì)算伙食補(bǔ)助費(fèi)，有多少天，再乘以當(dāng)?shù)貒?guó)家機(jī)關(guān)一般工作人員每天的標(biāo)準(zhǔn)，就可以得出具體的伙食補(bǔ)助費(fèi)。
1、關(guān)于醫(yī)生出診的交通費(fèi)。
由醫(yī)生到受害人處出診的，如果出診的交通費(fèi)已經(jīng)納入醫(yī)療費(fèi)中，那么，受害人從醫(yī)療費(fèi)中得到賠償，無需再納入交通費(fèi)中。如果并未計(jì)入出診費(fèi)中，而是由受害人另行支付，則該支出應(yīng)按交通費(fèi)予以賠償。
2、關(guān)于受害人或其陪護(hù)人員使用私家車的費(fèi)用。在前往治療或轉(zhuǎn)院中使用私家車作為交通工具的，應(yīng)賠償其正常的實(shí)際支付的費(fèi)用，如相應(yīng)的、合理的燃料費(fèi)、停車費(fèi)、過路費(fèi)等。
3、關(guān)于交通費(fèi)的計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)。
在實(shí)踐中，一般認(rèn)為，交通費(fèi)應(yīng)當(dāng)參照侵權(quán)行為地的國(guó)家機(jī)關(guān)一般工作人員的出差的車旅費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)支付交通費(fèi)。但是，也要根據(jù)受害人的實(shí)際情況和救治的實(shí)際需要，靈活予以掌握。
1、乘坐的交通工具以普通公共汽車為主，在特殊情況下，可以乘坐救護(hù)車、出租車等，但應(yīng)當(dāng)由受害人說明使用的合理性。
2、乘坐火車的，應(yīng)以普通硬座火車為主，特殊情形下，需要乘坐軟座、臥鋪的，也應(yīng)當(dāng)容許，但應(yīng)當(dāng)由受害人說明其合理性。
3、在緊急情況下，還應(yīng)當(dāng)允許乘坐飛機(jī)，也要由受害人說明其正當(dāng)理由。
工傷職工已經(jīng)評(píng)定傷殘等級(jí)并經(jīng)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)確認(rèn)需要生活護(hù)理的，從工傷保險(xiǎn)基金按月支付生活護(hù)理費(fèi)。
生活護(hù)理費(fèi)按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理3個(gè)不同等級(jí)支付，其標(biāo)準(zhǔn)分別為統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資的50%、40%或者30%。
2、發(fā)生工傷前在本單位工作未滿12個(gè)月的，按工傷前實(shí)際工作月數(shù)應(yīng)發(fā)工資的月平均工資計(jì)算其原工資標(biāo)準(zhǔn)。
3、發(fā)生工傷前工作未滿1個(gè)月的，按合同約定的月工資計(jì)算其原工資標(biāo)準(zhǔn);尚未約定或無法確定原工資額度的，按不低于本市職工上年度社會(huì)月平均工資的60%計(jì)算其原工資標(biāo)準(zhǔn)。
工傷職工因日常生活或者就業(yè)需要，經(jīng)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)確認(rèn)，可以安裝假肢、矯形器、假眼、假牙和配置輪椅等輔助器具，所需費(fèi)用按照國(guó)家規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)從工傷保險(xiǎn)基金支付。
1、傷殘津貼實(shí)際金額低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的，補(bǔ)足差額;保留勞動(dòng)關(guān)系，退出工作崗位。工傷職工達(dá)到退休年齡并辦理退休手續(xù)后，停發(fā)傷殘津貼，享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇?；攫B(yǎng)老保險(xiǎn)待遇低于傷殘津貼的，補(bǔ)足差額。用人單位和職工個(gè)人以傷殘津貼為基數(shù)，繳納基本醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)。
2、本人工資，是指工傷職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病前12個(gè)月平均月繳費(fèi)工資。本人工資高于統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資300%的，按照統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資的300%計(jì)算;本人工資低于統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資60%的，按照統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資的60%計(jì)算。。
保留與用人單位的勞動(dòng)關(guān)系，由用人單位安排適當(dāng)工作。難以安排工作的，由用人單位按月發(fā)給傷殘津貼，并由用人單位按照規(guī)定為其繳納應(yīng)繳納的各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。傷殘津貼實(shí)際金額低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的，由用人單位補(bǔ)足差額。
以上內(nèi)容就是我們關(guān)于工傷賠償項(xiàng)目及賠償標(biāo)準(zhǔn)是怎樣的法律解答，由上文可知，工傷賠償?shù)捻?xiàng)目很多，但這些項(xiàng)目并非可以全部適用于一案，如果你對(duì)此處理工傷賠償項(xiàng)目有不清楚的疑問，歡迎你隨時(shí)來電咨詢我們，我們將竭誠(chéng)為您服務(wù)。
兼職人員發(fā)生工傷有工傷賠償嗎
工傷賠償與交通賠償有抵觸嗎
工傷賠償私了的法律效力？
工傷認(rèn)定與賠償?shù)臉?biāo)準(zhǔn)是什么
工傷的認(rèn)定與賠償問題一直是司法實(shí)踐中常見的問題，也是人們關(guān)注的焦點(diǎn)。為了維護(hù)勞動(dòng)者的合法權(quán)益，本文整理了相關(guān)內(nèi)容，為您提供關(guān)于工傷認(rèn)定與賠償?shù)臉?biāo)準(zhǔn)是什么的參考。
《工傷保險(xiǎn)條例》關(guān)于工傷認(rèn)定的相關(guān)規(guī)定
第十四條 職工有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷：
(一)在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的;
(三)在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)，因履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害的;
(四)患職業(yè)病的;
(五)因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的;
(七)法律、行政法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷的其他情形。
第十五條 職工有下列情形之一的，視同工傷：
(一)在工作時(shí)間和工作崗位，突發(fā)疾病死亡或者在48小時(shí)之內(nèi)經(jīng)搶救無效死亡的;
(二)在搶險(xiǎn)救災(zāi)等維護(hù)國(guó)家利益、公共利益活動(dòng)中受到傷害的;
(三)職工原在軍隊(duì)服役，因戰(zhàn)、因公負(fù)傷致殘，已取得革命傷殘軍人證，到用人單位后舊傷復(fù)發(fā)的。
職工有前款第(一)項(xiàng)、第(二)項(xiàng)情形的，按照本條例的有關(guān)規(guī)定享受工傷保險(xiǎn)待遇;職工有前款第(三)項(xiàng)情形的，按照本條例的有關(guān)規(guī)定享受除一次性傷殘補(bǔ)助金以外的工傷保險(xiǎn)待遇。
第十六條 職工符合本條例第十四條、第十五條的規(guī)定，但是有下列情形之一的，不得認(rèn)定為工傷或者視同工傷：
(一)故意犯罪的;
(二)醉酒或者吸毒的;
(三)自殘或者自殺的。
2014年8月20日，最高人民法院通報(bào)《最高人民法院關(guān)于審理工傷保險(xiǎn)行政案件若干問題的規(guī)定》最高人民法院發(fā)布司法解釋，明確職工在上下班途中工傷的四種情形。根據(jù)規(guī)定，職工在合理時(shí)間內(nèi)往返于工作地與配偶、父母、子女居住地的合理路線的上下班途中發(fā)生事故的，亦可認(rèn)定為工傷。并公布4起工傷保險(xiǎn)行政糾紛典型案例。
對(duì)于廣受社會(huì)關(guān)注的上下班途中的工傷認(rèn)定，這部將于2014年9月1日施行的《最高人民法院關(guān)于審理工傷保險(xiǎn)行政案件若干問題的規(guī)定》明確了四種認(rèn)定情形。
《最高人民法院關(guān)于審理工傷保險(xiǎn)行政案件若干問題的規(guī)定》第六條規(guī)定：對(duì)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門認(rèn)定下列情形為“上下班途中”的，人民法院應(yīng)予支持：
(二)在合理時(shí)間內(nèi)往返于工作地與配偶、父母、子女居住地的合理路線的上下班途中;
(三)從事屬于日常工作生活所需要的活動(dòng)，且在合理時(shí)間和合理路線的上下班途中;
(四)在合理時(shí)間內(nèi)其他合理路線的上下班途中。
1.職工治療工傷應(yīng)當(dāng)在簽訂服務(wù)協(xié)議的醫(yī)療機(jī)構(gòu)就醫(yī)，情況緊急時(shí)可以先到就近的醫(yī)療機(jī)構(gòu)急救。
2.治療工傷所需費(fèi)用符合工傷保險(xiǎn)診療項(xiàng)目目錄、工傷保險(xiǎn)藥品目錄、工傷保險(xiǎn)住院服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)的，從工傷保險(xiǎn)基金支付。
3.工傷職工治療非工傷引發(fā)的疾病，不享受工傷醫(yī)療待遇，按照基本醫(yī)療保險(xiǎn)辦法處理。
4.職工住院治療工傷的伙食補(bǔ)助費(fèi)，以及經(jīng)醫(yī)療機(jī)構(gòu)出具證明，報(bào)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)同意，工傷職工到統(tǒng)籌地區(qū)以外就醫(yī)所需的交通、食宿費(fèi)用從工傷保險(xiǎn)基金支付，基金支付的具體標(biāo)準(zhǔn)由統(tǒng)籌地區(qū)人民政府規(guī)定。
1.職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病需要暫停工作接受工傷醫(yī)療的，停工留薪期內(nèi)，原工資福利待遇不變，由原單位按月支付。
2.停工留薪期一般不超過12個(gè)月。傷情嚴(yán)重或者特殊，經(jīng)設(shè)區(qū)的市級(jí)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)確認(rèn)，可以適當(dāng)延長(zhǎng)，但延長(zhǎng)不得超過12個(gè)月。
3.工傷職工在停工留薪期滿后仍需治療的，繼續(xù)享受工傷醫(yī)療待遇。
1.生活不能自理的工傷職工在停工留薪期需要護(hù)理的，由所在單位負(fù)責(zé)。
2.工傷職工已經(jīng)評(píng)定傷殘等級(jí)并經(jīng)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)確認(rèn)需要生活護(hù)理的，從工傷保險(xiǎn)基金按月支付生活護(hù)理費(fèi)。
生活護(hù)理費(fèi)按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理3個(gè)不同等級(jí)支付，其標(biāo)準(zhǔn)分別為統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資的50%、40%或者30%。
一)一至四級(jí)
職工因工致殘被鑒定為一級(jí)至四級(jí)傷殘的，保留勞動(dòng)關(guān)系，退出工作崗位，享受以下待遇：
1.從工傷保險(xiǎn)基金按傷殘等級(jí)支付一次性傷殘補(bǔ)助金，標(biāo)準(zhǔn)為：一級(jí)傷殘為27個(gè)月的本人工資，二級(jí)傷殘為25個(gè)月的本人工資，三級(jí)傷殘為23個(gè)月的本人工資，四級(jí)傷殘為21個(gè)月的本人工資。
3.工傷職工達(dá)到退休年齡并辦理退休手續(xù)后，停發(fā)傷殘津貼，享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇。基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇低于傷殘津貼的，由工傷保險(xiǎn)基金補(bǔ)足差額。
職工因工致殘被鑒定為一級(jí)至四級(jí)傷殘的，由用人單位和職工個(gè)人以傷殘津貼為基數(shù)，繳納基本醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)。
二)五至六級(jí)
職工因工致殘被鑒定為五級(jí)、六級(jí)傷殘的，享受以下待遇：
2.保留與用人單位的勞動(dòng)關(guān)系，由用人單位安排適當(dāng)工作。難以安排工作的，由用人單位按月發(fā)給傷殘津貼，標(biāo)準(zhǔn)為：五級(jí)傷殘為本人工資的70%，六級(jí)傷殘為本人工資的60%，并由用人單位按照規(guī)定為其繳納應(yīng)繳納的各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。傷殘津貼實(shí)際金額低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的，由用人單位補(bǔ)足差額。
經(jīng)工傷職工本人提出，該職工可以與用人單位解除或者終止勞動(dòng)關(guān)系，由工傷保險(xiǎn)基金支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金，由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金的具體標(biāo)準(zhǔn)由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定。
三)七至十級(jí)
職工因工致殘被鑒定為七級(jí)至十級(jí)傷殘的，享受以下待遇：
2.勞動(dòng)、聘用合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動(dòng)、聘用合同的，由工傷保險(xiǎn)基金支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金，由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金的具體標(biāo)準(zhǔn)由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定。
職工因工死亡，其近親屬按照下列規(guī)定從工傷保險(xiǎn)基金領(lǐng)取喪葬補(bǔ)助金、供養(yǎng)親屬撫恤金和一次性工亡補(bǔ)助金：
1.喪葬補(bǔ)助金為6個(gè)月的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資;
3.一次性工亡補(bǔ)助金標(biāo)準(zhǔn)為上一年度全國(guó)城鎮(zhèn)居民人均可支配收入的20倍。
護(hù)理費(fèi)如何計(jì)算
大家都知道一般受了工傷很多都是比較嚴(yán)重的，需要請(qǐng)一些專業(yè)的護(hù)理人員來精心的護(hù)理，這邊涉及到了護(hù)理費(fèi)如何計(jì)算的問題。畢竟是關(guān)系各位看官錢包的事，了解清楚一些對(duì)自身是有很多好處的。
護(hù)理費(fèi)是指因?yàn)榻煌ㄊ鹿噬眢w受到損害，在治療期間生活不能自理，或者受傷致殘后一定程度上生活依賴護(hù)理，需要有人進(jìn)行護(hù)理而造成的財(cái)產(chǎn)損失，即支付給護(hù)理人員的費(fèi)用。
《最高人民法院關(guān)于審理人身損害賠償案件適用法律若干問題的解釋》第21條規(guī)定，“護(hù)理費(fèi)根據(jù)護(hù)理人員的收入狀況和護(hù)理人數(shù)、護(hù)理期限確定。”“護(hù)理人員有收入的，參照誤工費(fèi)的規(guī)定計(jì)算;護(hù)理人員沒有收入或者雇傭護(hù)工的，參照當(dāng)?shù)刈o(hù)工從事同等級(jí)別護(hù)理的勞務(wù)標(biāo)準(zhǔn)計(jì)算。護(hù)理人員原則上為一人，但醫(yī)療機(jī)構(gòu)有明確意見的，可以參照確定護(hù)理人員人數(shù)?！薄白o(hù)理期限應(yīng)計(jì)算至受害人恢復(fù)生活自理能力時(shí)止。受害人因殘疾不能恢復(fù)生活自理能力的，可以根據(jù)其年齡、健康狀況等因素確定合理的護(hù)理期限，但最長(zhǎng)不超過二十年?！薄笆芎θ硕埡蟮淖o(hù)理，應(yīng)當(dāng)根據(jù)其護(hù)理信賴程度并結(jié)合配制殘疾輔助器具的情況確定護(hù)理級(jí)別?！?/p>
護(hù)理費(fèi)的賠償涉及到的根本問題是人身損害后暫時(shí)或一段時(shí)間內(nèi)喪失生活自理能力的問題，正確合理地確定生活能力的喪失程度和期限是確認(rèn)賠償費(fèi)的關(guān)鍵。人身損傷后傷者本人的生活能力能否自理、是否需要他人幫助，應(yīng)通過其對(duì)護(hù)理依賴的程度來判斷。所謂護(hù)理依賴程度，是指因傷致殘者因生活不能自理，而需依賴他人護(hù)理的程度。生活自理范圍主要包括以下五項(xiàng)：一是進(jìn)食;二是翻身;三是大小便;四是穿衣、洗澡;五是自我移動(dòng)。護(hù)理依賴的程度分為三級(jí)，上述五項(xiàng)均需護(hù)理者為完全護(hù)理依賴，五項(xiàng)中有三項(xiàng)需要護(hù)理者為大部分護(hù)理依賴，五項(xiàng)中有一項(xiàng)需要護(hù)理者為部分護(hù)理依賴，對(duì)于完全護(hù)理依賴和大部分護(hù)理依賴應(yīng)當(dāng)給予護(hù)理費(fèi)，部分依賴者可以給予護(hù)理費(fèi)。
需要注意的問題：
(1)特別需要提醒的是，在定殘后如生活不能自理的，也可以主張護(hù)理費(fèi)，這和以前是不同的。定殘后的護(hù)理，要根據(jù)傷者的護(hù)理依賴程度并結(jié)合配制殘疾輔助器具的情況確定護(hù)理級(jí)別，再根據(jù)護(hù)理級(jí)別確定護(hù)理費(fèi)用。而護(hù)理級(jí)別的確定，有人建議采用鑒定的方式。
(2)護(hù)理人員無收入的或者雇傭護(hù)工的，按照交通事故發(fā)生地護(hù)工從事同等級(jí)別護(hù)理的`勞務(wù)報(bào)酬標(biāo)準(zhǔn)計(jì)算。此處所謂“無收入”，是指本人生活來源主要或者全部依靠他人供給，或者偶然有少量收入但不足以維持本人正常生活者，主要指城鎮(zhèn)待業(yè)人員和鄉(xiāng)村未參加勞動(dòng)的人員，包括在校的大中專學(xué)生、各類中小學(xué)校在校學(xué)生、其他未參加工作的16歲以下的少年，以及鄉(xiāng)村已達(dá)勞動(dòng)年齡但喪失勞動(dòng)能力的人等。
(3)護(hù)理人員原則上為一人，如確需二人或以上，則需要醫(yī)療機(jī)構(gòu)的相關(guān)證明或通過鑒定的方式加以確定。
護(hù)理依賴程度就是指被護(hù)理人對(duì)護(hù)理人在生活上的幫助的依賴程度。依照1996年國(guó)家技術(shù)監(jiān)督局頒布的《職工工傷與職業(yè)病致殘程度鑒定》的規(guī)定，護(hù)理依賴指?jìng)⒉≈職堈咭蛏畈荒茏岳硇枰蕾囁俗o(hù)理。生活自理范圍主要包括下列五項(xiàng)：(1)進(jìn)食;(2)翻身;(3)大、小便;(4)穿衣、洗漱;(5)自我移動(dòng)。護(hù)理依賴的程度分為三級(jí)：完全護(hù)理依賴，指生活完全不能自理，上述5項(xiàng)均需護(hù)理者;大部分護(hù)理依賴，指生活大部分不能自理，上述5項(xiàng)中有3項(xiàng)需要護(hù)理者;部分護(hù)理依賴，指生活部分不能自理，上述5項(xiàng)中有1項(xiàng)需要護(hù)理者。
配制殘疾輔助器具的情況，是指致殘的受害人在配制殘疾輔助器具后，在多大的程度上恢復(fù)了生活自理的能力。根據(jù)最高法院人身損害賠償司法解釋第十七條的規(guī)定，在受害人致殘后，賠償義務(wù)人要承擔(dān)殘疾輔助器具費(fèi)的賠償責(zé)任，因此，當(dāng)配制了殘疾輔助器具后，當(dāng)時(shí)能夠不同程度地恢復(fù)一定的生活自理能力。其護(hù)理依賴程度降低，護(hù)理級(jí)別也相應(yīng)較低，護(hù)理費(fèi)相應(yīng)減少。
小編為您整理編輯本篇文章，小編還是希望各位看官看過之后自己能多留一個(gè)心眼，同時(shí)也祝愿給看官一生都用不著計(jì)算護(hù)理費(fèi)。
工傷死亡賠償金由誰支付
工作時(shí)受了傷，需要有人替勞動(dòng)者買單，畢竟勞動(dòng)者是在為用人單位創(chuàng)造經(jīng)濟(jì)效益的時(shí)候受傷的。那么，呢?這個(gè)問題涉及到受工傷死亡之后家屬向誰討要賠償?shù)膯栴}。接下來小編為你一一揭秘。
工傷死亡賠償金是指職工因工死亡，其直系親屬按照法律規(guī)定從工傷保險(xiǎn)基金領(lǐng)取喪葬補(bǔ)助金、供養(yǎng)親屬撫恤金和一次性工亡補(bǔ)助金。
3、根據(jù)各省安全生產(chǎn)條例，除上述工傷保險(xiǎn)待遇外的死亡賠償金，由用人單位支付。
1、醫(yī)療費(fèi)。治療工傷所需費(fèi)用符合工傷保險(xiǎn)診療項(xiàng)目目錄、工傷保險(xiǎn)藥品目錄、工傷保險(xiǎn)住院服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)的，從工傷保險(xiǎn)基金支付。
2、住院伙食補(bǔ)助費(fèi)。職工住院治療工傷的，由所在單位按照本單位因公出差伙食補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)的70%發(fā)給住院伙食補(bǔ)助費(fèi)。
3、交通、食宿費(fèi)用。經(jīng)醫(yī)療機(jī)構(gòu)出具證明，報(bào)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)同意，工傷職工到統(tǒng)籌地區(qū)以外就醫(yī)的，所需交通、食宿費(fèi)用由所在單位按照本單位職工因公出差標(biāo)準(zhǔn)報(bào)銷。
4、康復(fù)性治療的費(fèi)用。工傷職工到簽訂服務(wù)協(xié)議的醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)行康復(fù)性治療的費(fèi)用從工傷保險(xiǎn)基金支付。
5、輔助器具費(fèi)用。工傷職工因日常生活或者就業(yè)需要，經(jīng)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)確認(rèn)，可以安裝假肢、矯形器、假眼、假牙和配置輪椅等輔助器具。
6、護(hù)理費(fèi)。生活不能自理的工傷職工在停工留薪期需要護(hù)理的，由所在單位負(fù)責(zé)。工傷職工已經(jīng)評(píng)定傷殘等級(jí)并經(jīng)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)確認(rèn)需要生活護(hù)理的，從工傷保險(xiǎn)基金按月支付生活護(hù)理費(fèi)。
7、工資福利。停工留薪期內(nèi)，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。
停工留薪期一般不超過12個(gè)月。傷情嚴(yán)重或者情況特殊，經(jīng)設(shè)區(qū)的市級(jí)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)確認(rèn)，可以適當(dāng)延長(zhǎng)，但延長(zhǎng)不得超過12個(gè)月。工傷職工評(píng)定傷殘等級(jí)后，停發(fā)原待遇，按照規(guī)定享受傷殘待遇。工傷職工在停工留薪期滿后仍需治療的，繼續(xù)享受工傷醫(yī)療待遇。
沒有人愿意在工作的時(shí)候受傷，但有時(shí)候受傷又是無可避免的。在這種情況下需要各位勞動(dòng)者懂得如何降低自己的工傷風(fēng)險(xiǎn)。
工傷死亡賠償金應(yīng)該怎樣計(jì)算
還記得剛?cè)肼毜臅r(shí)候用人單位跟我們講的“五險(xiǎn)一金”么?其中有一項(xiàng)工傷保險(xiǎn)，應(yīng)該大家都知道工傷之后的賠償都是由工傷保險(xiǎn)賬戶支付的，但是有多少人知道。
工傷死亡賠償金是指職工因工死亡，其直系親屬按照法律規(guī)定從工傷保險(xiǎn)基金領(lǐng)取喪葬補(bǔ)助金、供養(yǎng)親屬撫恤金和一次性工亡補(bǔ)助金。
可以申請(qǐng)工亡，要求支付喪葬費(fèi)、撫恤金和一次性工亡補(bǔ)助。喪葬費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)為6個(gè)月的單位所在統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資因工死亡職工供養(yǎng)親屬，是指該職工的配偶、子女、父母、祖父母、外祖父母、孫子女、外孫子女、兄弟姐妹。
依靠因工死亡職工生前提供主要生活來源，并有下列情形之一的，可按規(guī)定申請(qǐng)供養(yǎng)親屬撫恤金：
工亡職工子女已經(jīng)死亡或完全喪失勞動(dòng)能力，其孫子女、外孫子女未滿18周歲的;工亡職工父母均已死亡或完全喪失勞動(dòng)能力，其兄弟姐妹未滿18周歲的。
2、供養(yǎng)親屬撫恤金標(biāo)準(zhǔn)為：配偶，每月按工亡職工本人月工資的40%;其他親屬，每月按工亡職工本人月工資的30%。孤寡老人或者孤兒每人每月在上述標(biāo)準(zhǔn)的基礎(chǔ)上增加10%。一次性工亡補(bǔ)助金：標(biāo)準(zhǔn)為48個(gè)月到60個(gè)月的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資。
小編為您整理編輯本篇文章，希望能對(duì)您有所幫助，同時(shí)小編也衷心的希望各位勞動(dòng)者在工作時(shí)能多注意自己或者別人的安全。
工傷賠償和解協(xié)議書怎么寫
工傷賠償是指工傷職工、工亡職工親屬依法應(yīng)當(dāng)享受的賠償項(xiàng)目。那么怎么寫工傷賠償和解協(xié)議書呢？針對(duì)這個(gè)問題，小編整理了相關(guān)內(nèi)容，請(qǐng)閱讀下面的文章進(jìn)行了解。
工傷賠償和解協(xié)議書
甲方： 公司
乙方： 身份證號(hào)：
為了解決乙方工傷事宜，根據(jù)《勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》第四條“發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議，勞動(dòng)者可以與用人單位協(xié)商，也可以請(qǐng)工會(huì)或者第三方共同與用人單位協(xié)商，達(dá)成和解協(xié)議”和《工傷保險(xiǎn)條例》的相關(guān)規(guī)定規(guī)定，雙方方本著平等協(xié)商、互諒互讓的原則，經(jīng)充分協(xié)商達(dá)成協(xié)議如下：
一、乙方被甲方聘為職工， 年 月 日乙方在工作時(shí)因自己不慎 受傷。乙方經(jīng)治療現(xiàn)在已經(jīng)花費(fèi)住院費(fèi) 元、醫(yī)院收據(jù) 元、生活補(bǔ)助 元、護(hù)理費(fèi) 元、交通費(fèi) 元，共計(jì) 元，上述款項(xiàng)已由甲方全部支付。
二、乙方同意對(duì)沒有完成的治療事項(xiàng)自己負(fù)責(zé)。
三、甲乙雙方一致同意：由甲方一次性賠償給乙方工傷期間工資、交通食宿費(fèi)、護(hù)理費(fèi)、住院伙食補(bǔ)助費(fèi)以及本協(xié)議簽訂后的后續(xù)治療中發(fā)生的掛號(hào)費(fèi)、住院費(fèi)、醫(yī)療費(fèi)、交通食宿費(fèi)、住院伙食補(bǔ)助費(fèi)、營(yíng)養(yǎng)費(fèi)、護(hù)理費(fèi)、一次性傷殘補(bǔ)助金、一次性醫(yī)療補(bǔ)助金、傷殘津貼、生活護(hù)理費(fèi)、輔助器具費(fèi)、就業(yè)補(bǔ)助金等各項(xiàng)費(fèi)用共計(jì) 元整;該款于本協(xié)議簽訂 日內(nèi)一次性付清。
四、乙方領(lǐng)取上述各項(xiàng)費(fèi)用后，雙方勞動(dòng)關(guān)系即為解除，雙方不存在因勞動(dòng)關(guān)系解除而產(chǎn)生的糾紛，因勞動(dòng)關(guān)系解除而產(chǎn)生的相應(yīng)權(quán)利已經(jīng)包含在第三項(xiàng)中。
五、乙方領(lǐng)取上述各項(xiàng)款項(xiàng)后，乙方自愿放棄其他各項(xiàng)權(quán)利，關(guān)于本次工傷賠償及勞動(dòng)關(guān)系解除全部解決完畢，以后互不相擾。
六、乙方自愿放棄基于雙方勞動(dòng)關(guān)系發(fā)生及解除所產(chǎn)生的其他各項(xiàng)權(quán)利。
七、以上協(xié)議的達(dá)成，完全出于甲乙雙方的自愿，是真實(shí)意思的表示，不存在威脅等情況。本協(xié)議經(jīng)雙方簽字生效，任何一方均不得以任何理由進(jìn)行翻悔。本協(xié)議一式肆份，雙方各持一份，見證人留存兩份。
甲 方：
乙 方：
見證人：
年 月 日
以上內(nèi)容有小編為您整理，希望對(duì)您有所幫助。如果您還有其他方面的法律問題，歡迎免費(fèi)咨詢我們的專業(yè)律師。
工傷賠償達(dá)成協(xié)議篇五
協(xié)議人(以下簡(jiǎn)稱乙方)：_x
乙方于____年被甲方聘為該廠工人。____年____月____日____，乙方在工作時(shí)，不慎受傷。事發(fā)后，甲方將乙方送到醫(yī)院進(jìn)行治療日，并支付了全部醫(yī)療費(fèi)用。____年____月____日，乙方再次到醫(yī)院做后續(xù)醫(yī)療手術(shù)，現(xiàn)已痊愈。為解決乙方工傷事宜，甲、乙雙方方本著平等協(xié)商、互諒互讓的原則，依據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》，經(jīng)協(xié)商達(dá)成協(xié)議如下：
二、乙方領(lǐng)取上述各項(xiàng)費(fèi)用后，雙方勞動(dòng)關(guān)系立刻解除;
三、乙方領(lǐng)取上述各項(xiàng)費(fèi)用后，乙方自愿放棄賠償差額權(quán)利;
四、乙方自愿放棄基于雙方勞動(dòng)關(guān)系發(fā)生及解除所產(chǎn)生的各項(xiàng)權(quán)利;
五、本協(xié)議一式兩份，雙方各持一份，自雙方簽章之日起生效。
甲方： 乙方：
____年____月____日____年____月____日
工傷賠償達(dá)成協(xié)議篇六
甲方： 身份證碼： 乙方： 住所地：
鑒于
甲方于 年 月 日因 發(fā)生事故，雙方依照國(guó)家有關(guān)法律及地方法規(guī)等有關(guān)規(guī)定為解決甲方工傷事宜，甲、乙雙方本著自愿協(xié)商、互諒互讓的精神，自愿達(dá)成協(xié)議如下：
一、賠償金額：
1、甲、乙雙方一致確認(rèn)，乙方已支付甲方住院醫(yī)藥費(fèi)、檢查費(fèi)共計(jì)人民幣 元。（大寫：）。
元整（大寫：)。
二、付款方式及期限：
乙方本協(xié)議簽署后 日內(nèi)支付甲方賠償金，甲方收到賠償金后應(yīng)向乙方出具收據(jù)。
三、賠償方履行賠償義務(wù)后，受害方就此事保證不以任何形式、任何理由向賠償方要求任何費(fèi)用。
四、賠償方履行付款義務(wù)后，此事的處理即告終結(jié)，受害方不得再以任何理由向賠償方主張權(quán)利(包括但不限于：訴訟、仲裁、信訪)。
五、本協(xié)議為各方平等、自愿協(xié)商之結(jié)果，是各方真實(shí)意思表示，本協(xié)議內(nèi)容協(xié)議雙方已經(jīng)全文閱讀并理解無誤，雙方明白本協(xié)議所涉及后果，雙方對(duì)此協(xié)議處理結(jié)果完全滿意。
六、本協(xié)議為一次性終結(jié)處理協(xié)議，協(xié)議簽訂后，雙方再無其他爭(zhēng)議，任何一方不得反悔。
七、本協(xié)議書一式二份，雙方各執(zhí)一份，經(jīng)雙方當(dāng)事人簽字或捺指印后生效。
甲方：
年 月
乙方： 年 月 日 日
工傷賠償達(dá)成協(xié)議篇七
甲方：
乙方：
乙方年月日到甲方工作，乙方與年月日在甲方處工作時(shí)不慎受傷，后經(jīng)醫(yī)院診斷為傷殘。現(xiàn)已康復(fù)出院。
本著公平合理、協(xié)商一致的原則，就乙方主動(dòng)要求與同甲方一事，根據(jù)《中華人民共和國(guó)合同法》、《中華人民共和國(guó)工傷保險(xiǎn)條例》及河北省的有關(guān)法規(guī)、規(guī)章雙方協(xié)商達(dá)成協(xié)議內(nèi)容如下：
第三、乙方主動(dòng)提出解除勞動(dòng)關(guān)系并要求一次性解決賠償事宜;
第四、本協(xié)議生效后，雙方解除勞動(dòng)關(guān)系;
第五、本協(xié)議生效后，乙方自愿放棄追究賠償差額權(quán)利;
第六、乙方自愿放棄基于雙方勞動(dòng)關(guān)系發(fā)生及解除所產(chǎn)生的各項(xiàng)權(quán)利;
第七、乙方自愿放棄就雙方解除勞動(dòng)關(guān)系后所享有仲裁、訴訟的權(quán)利;
第八、本協(xié)議一式兩份，雙方各持一份;
第九、本協(xié)議自雙方簽字或蓋章之日起生效。
甲方：乙方：
年 月 日 年 月 日
工傷賠償達(dá)成協(xié)議篇八
協(xié)議人：xxxxxx有限公司（以下簡(jiǎn)稱甲方）法定代表人：xxx
住所地：xxxxxxxxxx
委托代理人：
協(xié)議人：xxx，x，x族，生于xx年xx月xx日，居民身份證號(hào)為xxxxxxxxxx，戶籍地址為xxxxxxxxxx（以下簡(jiǎn)稱乙方）
事實(shí)發(fā)生經(jīng)過：
xxx年xx月xx日xx時(shí)許，乙方在甲方公司內(nèi)xxxxx時(shí)不慎受傷。事發(fā)后，經(jīng)甲方派人送xx市人民醫(yī)院住院就診。xx醫(yī)院的入院診斷為“xxxxx”。乙方與年月日治愈出院。方在住院期間所有的醫(yī)療費(fèi)用、住院生活補(bǔ)助費(fèi)、營(yíng)養(yǎng)費(fèi)、護(hù)理費(fèi)等費(fèi)用已由甲方全而支付。
甲方認(rèn)可乙方所受傷害為輕傷，為處理本次事故，雙方在自愿、平等、協(xié)商和尊重前述事實(shí)的基礎(chǔ)上依據(jù)《中華人民共和國(guó)民法通則》、《中華人員共和國(guó)合同法》、《中華人民共和國(guó)侵權(quán)責(zé)任法》、《工傷保險(xiǎn)條例》和四川省人民政府《關(guān)于貫徹實(shí)施國(guó)務(wù)院關(guān)于修改工傷保險(xiǎn)條例決定的通知》（川府發(fā)【2011】28號(hào)）等法律、法規(guī)及地方性法規(guī)、規(guī)章和規(guī)范性文件的規(guī)定，達(dá)成如下協(xié)議：
1、乙方鄭重承諾在簽訂本賠償協(xié)議之前，甲方已經(jīng)明確告知應(yīng)當(dāng)
承擔(dān)的傷殘賠償項(xiàng)目及相關(guān)的賠償計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)和計(jì)算方法，同意甲
方對(duì)本次傷害事故做一次性賠償處理。不存在受甲方威脅、脅迫、乘人之危或在顯失公平、有失公允等情形下簽訂本協(xié)議。
2、甲方除已經(jīng)支付給乙方的費(fèi)用（包括乙方在醫(yī)院住院期間的所
有醫(yī)療費(fèi)用、住院生活津貼、交通費(fèi)、護(hù)理人員、護(hù)理費(fèi)等）。
3、甲方依據(jù)前款約定一次性支付給乙方的款項(xiàng)包括但不限于傷
殘賠償金、停工留薪期間的工資福利待遇、后續(xù)治療費(fèi)、一次性就業(yè)補(bǔ)助金、一次性醫(yī)療補(bǔ)助金、精神撫慰金、被撫養(yǎng)人生活費(fèi)、殘疾輔助器具費(fèi)、交通費(fèi)等費(fèi)用。
4、甲方在簽署本協(xié)議當(dāng)日即將對(duì)第二條約定的賠償金以人民幣
現(xiàn)金的形式支付給乙方，乙方收到甲方支付的賠償款后應(yīng)當(dāng)向甲方出具相應(yīng)金額的收款收據(jù)。
乙方出具的收款收據(jù)作為甲方已經(jīng)支付賠償款項(xiàng)的憑證。
5、本賠償協(xié)議作為一攬子賠償協(xié)議，雙方簽訂本協(xié)議后，乙方不
再向勞動(dòng)和社會(huì)保障行政部門主張工傷保險(xiǎn)待遇（包括但不限于申請(qǐng)確認(rèn)勞動(dòng)關(guān)系、申請(qǐng)工傷認(rèn)定、申請(qǐng)勞動(dòng)能力傷殘等級(jí)鑒定、提起工傷保險(xiǎn)待遇勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁或勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁后再提起民事訴訟）或以本《賠償協(xié)議》有失公允或顯失公平等理由向人民法院提起一般人身損害賠償訴訟或通過信訪等其他途徑向甲方提出其任何權(quán)利請(qǐng)求。
6、本協(xié)議簽訂后，雙方均應(yīng)當(dāng)善意地履行協(xié)議，協(xié)議簽收后，任
何一方不履行或不完全履行，違反協(xié)議的一方應(yīng)當(dāng)按照本協(xié)議約定的賠償總額的5%向守約方支付違約金。
院形式訴訟管轄權(quán)。
9、本協(xié)議中，除甲、乙雙方及其代理人簽名、出院日期、協(xié)議訂
立日期可以采用手簽字外，其余內(nèi)容全部采用打印文本，除前述內(nèi)容以外的非打印文本對(duì)本協(xié)議當(dāng)事人不產(chǎn)生任何法律效力。
10、乙方的居民身份證、甲方的企業(yè)法人營(yíng)業(yè)執(zhí)照、組織機(jī)構(gòu)代碼
證、法定代表人證明、甲方委托代理人身份證復(fù)印件作為本協(xié)議的附件。
11、本協(xié)議經(jīng)雙方簽字（蓋章）確認(rèn)后即發(fā)生法律效力。
12、本協(xié)議一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份。
甲方：乙方簽字： 委托代理人簽字：
年月日年月日
工傷賠償達(dá)成協(xié)議篇九
甲方(單位)：
乙方(工人)：
地址：
身份證號(hào)碼：
乙方于__x年4月份在____×發(fā)生工傷事故，其腰椎壓縮性骨折住院，經(jīng)醫(yī)院治療后現(xiàn)已出院，為妥善解決乙方受傷事宜，甲乙雙方本著平等自愿、互諒互讓的原則，經(jīng)友好協(xié)商達(dá)成如下協(xié)議：
1、自乙方受傷之日起截止本協(xié)議簽訂之日所實(shí)際發(fā)生的醫(yī)療費(fèi)用計(jì)人民幣52078.00元由甲方支付。涉及工傷類傷殘補(bǔ)助、醫(yī)療補(bǔ)助、就業(yè)補(bǔ)助、交通費(fèi)、誤工費(fèi)、營(yíng)養(yǎng)費(fèi)、護(hù)理費(fèi)及二次手術(shù)費(fèi)用等其他所有費(fèi)用，雙方約定為90000.00元人民幣(玖萬元整)，以包干形式由甲方一次性支付給乙方。并以本協(xié)議形式由雙方簽字確認(rèn)。自協(xié)議簽訂及乙方收到玖萬元工傷補(bǔ)助費(fèi)用后，乙方不得再以其他理由向甲方主張任何費(fèi)用。
2、乙方收到一次性賠償金后，應(yīng)合理分配、處理，自覺留足可能發(fā)生的后續(xù)治療、康復(fù)、生活等費(fèi)用。乙方分配、處理前述費(fèi)用的方式由乙方自行決定，后果由乙方自行承擔(dān)。
3、甲乙雙方簽署本協(xié)議后，勞動(dòng)關(guān)系即行終止。同時(shí)乙方承諾不再以任何形式、任何理由就與勞動(dòng)有關(guān)的事宜向甲方要求其他任何費(fèi)用或承擔(dān)任何責(zé)任。
4、本協(xié)議為雙方平等、自愿協(xié)商的結(jié)果，是雙方真實(shí)意思的表示，充分體現(xiàn)公平、合理。
5、雙方約定，乙方所有治療憑證交由甲方保管，如甲方辦理保險(xiǎn)手續(xù)所得保險(xiǎn)費(fèi)均屬甲方所有，但如保險(xiǎn)部門要求應(yīng)由乙方提供本人相關(guān)證明手續(xù)或原件時(shí)，乙方同意予以配合。
6、本協(xié)議為一次性終結(jié)處理協(xié)議，雙方當(dāng)事人應(yīng)以此為斷，全面切實(shí)履行本協(xié)議，不得再以任何理由糾纏甲方。乙方今后身體或精神出現(xiàn)任何問題均與甲方無關(guān)。
7、本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，協(xié)議自甲乙雙方簽字后即發(fā)生法律效力。
附：乙方身份證復(fù)印件
甲方簽字：乙方簽字：
日期：日期：
工傷賠償達(dá)成協(xié)議篇十
甲方（委托代理人）：
乙方：，身份證號(hào)碼：
乙方在甲方工地發(fā)生事故，現(xiàn)乙方已康復(fù)出院。事故發(fā)生后，甲方積極為乙方申報(bào)工傷，相關(guān)工傷賠償待遇正在社保部門辦理中。因乙方要求與甲方先行一次性了結(jié)工傷賠償事宜。故甲、乙雙方本著公平合理、協(xié)商一致的原則，達(dá)成如下協(xié)議：
第二、雙方簽訂本協(xié)議后日內(nèi)，甲方支付乙方 元，剩余尾款元，則需乙方配合甲方，在甲方獲得社保部門關(guān)于本次工傷全部賠付后，甲方再向乙方結(jié)清。
第三、基于雙方因用工關(guān)系而產(chǎn)生之一切糾紛，就此了結(jié)，再無其他糾葛；
第四、甲、乙雙方承諾簽訂本協(xié)議前已深知各條款之法律意義及風(fēng)險(xiǎn)，雙方愿嚴(yán)格遵守，任何一方不得主張協(xié)議無效或撤銷。如有違約，違約方應(yīng)承擔(dān)本協(xié)議賠償總額20%之違約金。
第五、本協(xié)議一式三份，自雙方簽字或蓋章之日起生效。
甲方（委托代理人）：
乙方：
年 月 日
年 月 日
工傷賠償達(dá)成協(xié)議篇十一
未簽勞動(dòng)合同而主張雙倍工資的最長(zhǎng)期限是11個(gè)月。一般來講，雙倍工資的起算時(shí)間為用工之日起滿1個(gè)月的次日，截止時(shí)間為補(bǔ)簽勞動(dòng)合同的前1日。用工之日起滿1年仍未簽訂勞動(dòng)合同的，自用工之日起滿1個(gè)月的次日至滿1年的前1日都應(yīng)支付雙倍工資。未簽勞動(dòng)合同滿1年的，滿1年的當(dāng)日視為已簽訂無固定期限勞動(dòng)合同。如果勞動(dòng)者工作1年后仍無法與用人單位簽訂勞動(dòng)合同，應(yīng)該考慮是否及時(shí)主張權(quán)利，并與用人單位解除勞動(dòng)關(guān)系。
1、20xx年1月1日起正式實(shí)施的《勞動(dòng)合同法》規(guī)定，勞動(dòng)者與用人單位所簽訂的勞動(dòng)合同到期，如果用人單位不愿與勞動(dòng)者續(xù)簽勞動(dòng)合同，從而使原勞動(dòng)合同終止，用人單位應(yīng)按規(guī)定向勞動(dòng)者支付在本單位工作每滿一年一個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。而在《勞動(dòng)合同法》未實(shí)施前，由于沒有這樣的規(guī)定，因此，勞動(dòng)合同到期終止則沒有經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。
2、勞動(dòng)合同到期終止與解除勞動(dòng)合同不一樣，沒有勞動(dòng)合同終止必須提前三十天通知對(duì)方的規(guī)定。
3、根據(jù)《重慶市失業(yè)保險(xiǎn)條例》規(guī)定，失業(yè)人員需具備下列條件方可領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金：按照規(guī)定參加失業(yè)保險(xiǎn)，所在單位和本人已按照規(guī)定履行繳費(fèi)義務(wù)滿一年以上的;在法定勞動(dòng)年齡內(nèi)非因本人意愿中斷就業(yè)的;已按規(guī)定辦理失業(yè)和求職登記的。單位與職工終止、解除勞動(dòng)關(guān)系后，應(yīng)當(dāng)及時(shí)為失業(yè)人員辦理終止或解除勞動(dòng)關(guān)系的證明，書面告知其按照有關(guān)規(guī)定辦理失業(yè)登記和享受失業(yè)保險(xiǎn)待遇的權(quán)利，并將失業(yè)人員的名單及檔案自終止或者解除勞動(dòng)關(guān)系之日起七個(gè)工作日內(nèi)送失業(yè)人員戶口所在區(qū)縣(自治縣)失業(yè)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)審查。
失業(yè)人員自原單位簽發(fā)有關(guān)證件之日起六十日內(nèi)，到戶口所在區(qū)縣(自治縣)失業(yè)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)辦理失業(yè)登記和申領(lǐng)失業(yè)保險(xiǎn)金手續(xù)。失業(yè)人員領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金的期限，根據(jù)其失業(yè)前所在單位和本人累計(jì)繳納失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)的時(shí)間確定。其中累計(jì)繳費(fèi)時(shí)間滿兩年不足三年的為六個(gè)月。
《工傷保險(xiǎn)條例》第2條規(guī)定：〝中華人民共和國(guó)境內(nèi)的企業(yè)、事業(yè)單位、社會(huì)團(tuán)體、民辦非企業(yè)單位、基金會(huì)、律師事務(wù)所、會(huì)計(jì)師事務(wù)所等組織和有雇工的個(gè)體工商戶(以下稱用人單位)應(yīng)當(dāng)依照本條例規(guī)定參加工傷保險(xiǎn)，為本單位全部職工或者雇工(以下稱職工)繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)。中華人民共和國(guó)境內(nèi)的企業(yè)、事業(yè)單位、社會(huì)團(tuán)體、民辦非企業(yè)單位、基金會(huì)、律師事務(wù)所、會(huì)計(jì)師事務(wù)所等組織的職工和個(gè)體工商戶的雇工，均有依照本條例的規(guī)定享受工傷保險(xiǎn)待遇的權(quán)利〞。同時(shí)，根據(jù)《社會(huì)保險(xiǎn)法》的規(guī)定，為員工繳納社會(huì)保險(xiǎn)是用人(工)單位的法定義務(wù)。就工傷保險(xiǎn)來說，工傷保險(xiǎn)應(yīng)當(dāng)由用人單位繳納，職工個(gè)人不繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)。
當(dāng)前，我國(guó)境內(nèi)相當(dāng)一部分用工單位和個(gè)人還沒有樹立為員工繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)的法律意識(shí)，一旦發(fā)生工傷事故，又往往采取逃避或者推卸責(zé)任的方法，從而給企業(yè)發(fā)展造成不利影響，給社會(huì)和諧帶來不安定因素。為此，凡用工單位都應(yīng)當(dāng)本著為員工利益、為企業(yè)發(fā)展、為社會(huì)和諧著想的原則，嚴(yán)格執(zhí)行《工傷保險(xiǎn)條例》和《社會(huì)保險(xiǎn)法》的規(guī)定，為員工繳納工傷保險(xiǎn)，在員工發(fā)生保險(xiǎn)事故時(shí)，依法及時(shí)為員工申報(bào)辦理工傷保險(xiǎn)待遇，否則，將承擔(dān)有關(guān)費(fèi)用的負(fù)擔(dān)責(zé)任。
那么，用工單位或員工個(gè)人該如何應(yīng)對(duì)和處理工傷事故呢?
一是要明確工傷認(rèn)定的法定情形。根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》的規(guī)定，發(fā)生下列情形可以認(rèn)定工傷：在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的;工作時(shí)間前后在工作場(chǎng)所內(nèi)，從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的;在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)，因履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害的;患職業(yè)病的;因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的;在上下班途中，受到非本人主要責(zé)任的交通事故或者城市軌道交通、客運(yùn)輪渡、火車事故傷害的;法律、行政法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷的其他情形。視同工傷情形的有：在工作時(shí)間和工作崗位，突發(fā)疾病死亡或者在 48小時(shí)之內(nèi)經(jīng)搶救無效死亡的;在搶險(xiǎn)救災(zāi)等維護(hù)國(guó)家利益、公共利益活動(dòng)中受到傷害的;職工原在軍隊(duì)服役，因戰(zhàn)、因公負(fù)傷致殘，已取得革命傷殘軍人證，到用人單位后舊傷復(fù)發(fā)的。有下列情形之一的，不得認(rèn)定為工傷或者視同工傷：故意犯罪的;醉酒或者吸毒的;自殘或者自殺的。
二是要熟悉工傷申報(bào)、認(rèn)定的相關(guān)程序。職工發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病，所在單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi)，向統(tǒng)籌地區(qū)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。遇有特殊情況，經(jīng)報(bào)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門同意，申請(qǐng)時(shí)限可以適當(dāng)延長(zhǎng)。用人單位未按規(guī)定提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)的，工傷職工或其近親屬、工會(huì)組織在事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起1年內(nèi)，可以直接向用人單位所在地統(tǒng)籌地區(qū)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。職工發(fā)生工傷，經(jīng)治療傷情相對(duì)穩(wěn)定后存在殘疾、影響勞動(dòng)能力的，應(yīng)當(dāng)進(jìn)行勞動(dòng)能力鑒定。勞動(dòng)能力鑒定標(biāo)準(zhǔn)由國(guó)務(wù)院社會(huì)保險(xiǎn)行政部門會(huì)同國(guó)務(wù)院衛(wèi)生行政部門等部門制定。提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)應(yīng)當(dāng)提交工傷認(rèn)定申請(qǐng)表、與用人單位存在勞動(dòng)關(guān)系(包括事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系)的證明材料、醫(yī)療診斷證明或者職業(yè)病診斷證明書(或者職業(yè)病診斷鑒定書)等材料。社會(huì)保險(xiǎn)行政部門受理工傷認(rèn)定申請(qǐng)后，根據(jù)審核需要對(duì)事故傷害進(jìn)行調(diào)查核實(shí)，用人單位、職工、工會(huì)組織、醫(yī)療機(jī)構(gòu)以及有關(guān)部門應(yīng)當(dāng)予以協(xié)助。職業(yè)病診斷和診斷爭(zhēng)議的鑒定，依照職業(yè)病防治法的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。對(duì)依法取得職業(yè)病診斷證明書或者職業(yè)病診斷鑒定書的，社會(huì)保險(xiǎn)行政部門不再進(jìn)行調(diào)查核實(shí)。
三是要清楚社保部門工傷認(rèn)定流程。社會(huì)保險(xiǎn)行政部門應(yīng)當(dāng)自受理工傷認(rèn)定申請(qǐng)之日起60日內(nèi)作出工傷認(rèn)定的決定，并書面通知申請(qǐng)工傷認(rèn)定的職工或者其近親屬和該職工所在單位。社保部門對(duì)受理的事實(shí)清楚、權(quán)利義務(wù)明確的工傷認(rèn)定申請(qǐng)，應(yīng)當(dāng)在15日內(nèi)作出工傷認(rèn)定的決定。作出工傷認(rèn)定決定需要以司法機(jī)關(guān)或者有關(guān)行政主管部門的結(jié)論為依據(jù)的，在司法機(jī)關(guān)或者有關(guān)行政主管部門尚未作出結(jié)論期間，作出工傷認(rèn)定決定的時(shí)限中止。社保部門工作人員與工傷認(rèn)定申請(qǐng)人有利害關(guān)系的，應(yīng)當(dāng)回避。工傷認(rèn)定申請(qǐng)人提供材料不完整的，社會(huì)保險(xiǎn)行政部門應(yīng)當(dāng)一次性書面告知工傷認(rèn)定申請(qǐng)人需要補(bǔ)正的全部材料。申請(qǐng)人按照書面告知要求補(bǔ)正材料后，社會(huì)保險(xiǎn)行政部門應(yīng)當(dāng)受理。職工發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病，所在單位應(yīng)當(dāng)自遇有特殊情況，經(jīng)報(bào)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門同意，申請(qǐng)時(shí)限可以適當(dāng)延長(zhǎng)。用人單位未按前款規(guī)定提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)的，工傷職工或者其近親屬、工會(huì)組織在事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起 1年內(nèi)，可以直接向用人單位所在地統(tǒng)籌地區(qū)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。
四是要了解職工工傷治療費(fèi)用的負(fù)擔(dān)內(nèi)容。職工住院治療工傷的伙食補(bǔ)助費(fèi)，以及經(jīng)醫(yī)療機(jī)構(gòu)出具證明，報(bào)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)同意，工傷職工到統(tǒng)籌地區(qū)以外就醫(yī)所需的交通、食宿費(fèi)用從工傷保險(xiǎn)基金支付，基金支付的具體標(biāo)準(zhǔn)由統(tǒng)籌地區(qū)人民政府規(guī)定。工傷職工治療非工傷引發(fā)的疾病，不享受工傷醫(yī)療待遇，按照基本醫(yī)療保險(xiǎn)辦法處理。工傷職工到簽訂服務(wù)協(xié)議的醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)行工傷康復(fù)的費(fèi)用，符合規(guī)定的，從工傷保險(xiǎn)基金支付。工傷職工因日常生活或者就業(yè)需要，經(jīng)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)確認(rèn)，可以安裝假肢、矯形器、假眼、假牙和配置輪椅等輔助器具，所需費(fèi)用按照國(guó)家規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)從工傷保險(xiǎn)基金支付。職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病需要暫停工作接受工傷醫(yī)療的，在停工留薪期內(nèi)(一般不超過12個(gè)月，傷情嚴(yán)重或者情況特殊，經(jīng)設(shè)區(qū)的市級(jí)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)確認(rèn)，可以適當(dāng)延長(zhǎng)，但延長(zhǎng)不得超過 12個(gè)月)，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。工傷職工評(píng)定傷殘等級(jí)后，停發(fā)原待遇，按照規(guī)定享受傷殘待遇。工傷職工在停工留薪期滿后仍需治療的，繼續(xù)享受工傷醫(yī)療待遇。生活不能自理的工傷職工在停工留薪期需要護(hù)理的，由所在單位負(fù)責(zé)。工傷職工已經(jīng)評(píng)定傷殘等級(jí)并經(jīng)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)確認(rèn)需要生活護(hù)理的，從工傷保險(xiǎn)基金按月支付生活護(hù)理費(fèi)。生活護(hù)理費(fèi)按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理3個(gè)不同等級(jí)支付，其標(biāo)準(zhǔn)分別為統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資的50%、40%或者30%。
五是必須承擔(dān)工傷保險(xiǎn)相關(guān)責(zé)任。用人單位未在事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi)，向統(tǒng)籌地區(qū)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)，在此期間發(fā)生符合工傷保險(xiǎn)條例規(guī)定的工傷待遇等有關(guān)費(fèi)用由該用人單位負(fù)擔(dān)。職工或其近親屬認(rèn)為是工傷，用人單位不認(rèn)為是工傷的，由用人單位承擔(dān)舉證責(zé)任。如果員工發(fā)生工傷，根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》的規(guī)定，相關(guān)費(fèi)用由工傷保險(xiǎn)基金和用人單位分別承擔(dān);而用人單位未為員工繳納工傷保險(xiǎn)的，員工應(yīng)享受的工傷保險(xiǎn)待遇全部由用人單位承擔(dān);同時(shí)，社會(huì)保險(xiǎn)行政部門有權(quán)責(zé)令用人單位限期參加工傷保險(xiǎn)，并且補(bǔ)交應(yīng)當(dāng)繳納的工傷保險(xiǎn)費(fèi)。所以，如果用人單位未為員工辦理工傷保險(xiǎn)，那么，《工傷保險(xiǎn)條例》中規(guī)定的員工應(yīng)享受的工傷保險(xiǎn)待遇的相關(guān)費(fèi)用將全部由用人單位承擔(dān)，對(duì)于員工來說，不存在實(shí)際上的損失。
工傷賠償達(dá)成協(xié)議篇十二
合同工傷賠償要怎么寫，才更標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范？根據(jù)多年的文秘寫作經(jīng)驗(yàn)，參考優(yōu)秀的合同工傷賠償樣本能讓你事半功倍，下面分享【合同工傷賠償(精品5篇)】相關(guān)方法經(jīng)驗(yàn)，供你參考借鑒。
合同工傷賠償協(xié)議
一、合同背景
本合同旨在明確員工因工受傷時(shí)的賠償責(zé)任，確保雙方權(quán)益的合法性和公平性。根據(jù)國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)，結(jié)合公司實(shí)際情況，特制定本賠償協(xié)議。
二、定義和解釋
1.工傷：指員工在工作時(shí)間、工作場(chǎng)所內(nèi)，因工作原因所發(fā)生的意外傷害。
2.法律規(guī)定：指國(guó)家《勞動(dòng)法》、《工傷保險(xiǎn)條例》等相關(guān)法律法規(guī)。
三、賠償標(biāo)準(zhǔn)
根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》規(guī)定，對(duì)工傷員工進(jìn)行如下賠償：
1.醫(yī)療費(fèi)用：公司承擔(dān)員工因工受傷的醫(yī)療費(fèi)用，包括住院費(fèi)用、藥品費(fèi)用、治療費(fèi)用等。
2.工傷津貼：根據(jù)員工工傷等級(jí)及喪失勞動(dòng)能力程度，公司給予相應(yīng)的工傷津貼。具體計(jì)算方法如下：
工傷津貼=工傷等級(jí)×每月工資×工傷傷殘比例
其中，工傷等級(jí)根據(jù)員工因工受傷程度確定；工傷傷殘比例根據(jù)國(guó)家有關(guān)規(guī)定進(jìn)行計(jì)算。
3.康復(fù)費(fèi)用：公司承擔(dān)員工因工受傷的康復(fù)費(fèi)用，包括康復(fù)治療、康復(fù)器械等費(fèi)用。
4.撫恤金：根據(jù)國(guó)家有關(guān)規(guī)定，公司給予因工死亡員工遺屬一定的撫恤金。
四、責(zé)任認(rèn)定
1.事故認(rèn)定：?jiǎn)T工因工受傷的事故認(rèn)定，由公司的人事部門根據(jù)相關(guān)規(guī)定進(jìn)行認(rèn)定，并出具事故認(rèn)定書。
2.責(zé)任承擔(dān)：如因公司原因?qū)е聠T工因工受傷，公司應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任；如因員工原因?qū)е伦陨硎軅瑒t根據(jù)國(guó)家相關(guān)規(guī)定進(jìn)行處理。
五、協(xié)商和解
如雙方對(duì)本合同的履行產(chǎn)生爭(zhēng)議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商的方式解決；如協(xié)商無果，可向勞動(dòng)仲裁部門申請(qǐng)調(diào)解或仲裁。
六、附加條款
1.醫(yī)療期：?jiǎn)T工因工受傷的醫(yī)療期，按照國(guó)家相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。在醫(yī)療期內(nèi)，公司應(yīng)承擔(dān)員工的醫(yī)療費(fèi)用及工傷津貼。
2.勞動(dòng)能力鑒定：?jiǎn)T工因工受傷后，按照國(guó)家規(guī)定進(jìn)行勞動(dòng)能力鑒定。在鑒定結(jié)果未確定前，員工工資待遇不受影響。如鑒定結(jié)果顯示員工喪失勞動(dòng)能力，公司應(yīng)按照本合同規(guī)定給予相應(yīng)的工傷津貼。
3.合同生效及修訂：本合同自簽訂之日起生效，如有未盡事宜，雙方可協(xié)商修訂。修訂后的內(nèi)容需以書面形式告知對(duì)方并簽署確認(rèn)。
4.終止及解除：本合同在雙方履行完畢所有約定后終止。如需提前解除合同，應(yīng)提前一個(gè)月以書面形式告知對(duì)方，協(xié)商一致后辦理相關(guān)手續(xù)。
5.法律適用及爭(zhēng)議解決：本合同在履行過程中如發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商的方式解決；如協(xié)商無果，可向公司所在地的人民法院提起訴訟。本合同適用中華人民共和國(guó)法律。
本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。如有未盡事宜，雙方可協(xié)商解決。
以下是工傷賠償合同的范本，供參考：
甲方（用人單位）：
地址：
法定代表人：
乙方（勞動(dòng)者）：
身份證號(hào)碼：
聯(lián)系電話：
根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》和相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方在平等、自愿的基礎(chǔ)上，就乙方在甲方公司工作期間發(fā)生工傷事故達(dá)成以下協(xié)議：
一、賠償金額及支付方式
1.乙方因工受傷，經(jīng)雙方確認(rèn)，甲方應(yīng)支付乙方一次性工傷賠償金（包括但不限于醫(yī)療費(fèi)、誤工費(fèi)、護(hù)理費(fèi)等）共計(jì)人民幣_(tái)_____元（大寫：______元整）。
2.賠償金額支付方式如下：
（1）甲方應(yīng)于本協(xié)議簽訂之日起五個(gè)工作日內(nèi)向乙方一次性支付全部賠償金額。
（2）乙方應(yīng)提供合法有效的收款憑證，甲方可選擇直接支付至乙方的銀行賬戶或以其他方式支付。
二、履行期限及方式
1.本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效，甲方應(yīng)于本協(xié)議生效之日起五個(gè)工作日內(nèi)將上述賠償金額支付給乙方。
2.乙方在收到甲方支付的賠償金額后，應(yīng)向甲方提供相應(yīng)的收據(jù)或發(fā)票。
三、違約責(zé)任及解決方式
1.若甲方未能在約定時(shí)間內(nèi)支付賠償金額，應(yīng)向乙方支付逾期利息，并承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。
2.若因履行本協(xié)議發(fā)生爭(zhēng)議，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，應(yīng)向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。
四、其他事項(xiàng)
1.乙方確認(rèn)，就乙方在甲方工作期間發(fā)生的工傷事故，甲方已經(jīng)履行了相應(yīng)的義務(wù)，并已經(jīng)妥善處理。
2.本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。
3.本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效，有效期為一年。
甲方（蓋章）：
法定代表人（簽字）：
日期：
乙方（簽字）：
日期：
合同工傷賠償規(guī)定
引言
在商業(yè)活動(dòng)中，合同是確保雙方權(quán)益的重要工具。合同中的工傷賠償條款是保障員工權(quán)益的關(guān)鍵部分，它規(guī)定了雙方在工傷事件發(fā)生后的權(quán)利和義務(wù)。通過明確合同工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)，可以有效避免糾紛，確保雙方權(quán)益的公平保護(hù)。
定義
工傷是指在工作過程中，因工作原因?qū)е碌纳眢w傷害或疾病。根據(jù)傷害程度，工傷可分為以下幾類：輕微傷、輕度傷、中度傷、重度傷和嚴(yán)重傷。賠償標(biāo)準(zhǔn)根據(jù)傷害程度和相關(guān)法律法規(guī)進(jìn)行設(shè)定，以保證公平性。
責(zé)任認(rèn)定
在合同工傷賠償中，雇主和員工應(yīng)分別承擔(dān)以下責(zé)任：
1.雇主責(zé)任：雇主有責(zé)任確保工作場(chǎng)所符合安全標(biāo)準(zhǔn)，提供安全的工作環(huán)境和必要的防護(hù)設(shè)備。在工傷事件發(fā)生后，雇主應(yīng)及時(shí)組織救治，并提供相應(yīng)的賠償。
2.員工責(zé)任：?jiǎn)T工有責(zé)任遵守工作規(guī)程，嚴(yán)格按照安全操作流程進(jìn)行工作。員工在工作中應(yīng)佩戴必要的安全防護(hù)設(shè)備，以確保自身安全。
在工傷事件發(fā)生后，雙方應(yīng)根據(jù)實(shí)際情況進(jìn)行責(zé)任認(rèn)定。如雙方無法就工傷事件達(dá)成共識(shí)，可向有關(guān)部門申請(qǐng)仲裁或法律途徑解決。
賠償方式
在合同工傷賠償中，雇主和員工應(yīng)按照以下方式承擔(dān)賠償責(zé)任：
1.醫(yī)療費(fèi)用：雇主應(yīng)承擔(dān)員工的工傷治療費(fèi)用，包括住院費(fèi)、藥品費(fèi)、治療設(shè)備使用費(fèi)等。
2.傷殘補(bǔ)助金：根據(jù)工傷程度，雇主應(yīng)給予員工相應(yīng)的傷殘補(bǔ)助金。補(bǔ)助金計(jì)算方法應(yīng)參照相關(guān)法律法規(guī)和政策。
3.護(hù)理費(fèi)用：在工傷治療期間，雇主應(yīng)承擔(dān)員工的護(hù)理費(fèi)用，包括家人陪護(hù)產(chǎn)生的交通費(fèi)、食宿費(fèi)等。
4.交通費(fèi)用：在工傷治療期間，雇主應(yīng)承擔(dān)員工的交通費(fèi)用，包括往返醫(yī)院和住所的交通費(fèi)用。
雙方在履行賠償責(zé)任時(shí)，應(yīng)遵循相關(guān)法律法規(guī)和政策，確保權(quán)益的公平保護(hù)。
協(xié)商解決
在合同工傷賠償過程中，雙方應(yīng)保持友好協(xié)商，以解決問題為出發(fā)點(diǎn)，共同維護(hù)雙方的合法權(quán)益。通過溝通與協(xié)商，可以避免不必要的糾紛，確保雙方利益的最大化。
不予支持
在合同工傷賠償方面，雇主或員工若存在以下行為，將不被法律支持：
1.拒絕承擔(dān)賠償責(zé)任：雇主或員工在工傷事件發(fā)生后，如拒絕承擔(dān)賠償責(zé)任，將受到法律制裁。
2.提供虛假證據(jù)：在工傷賠償過程中，如某方提供虛假證據(jù)，以誤導(dǎo)事實(shí)認(rèn)定，將受到法律制裁。
3.違反法律法規(guī)：在工傷賠償過程中，如某方違反相關(guān)法律法規(guī)和政策，將受到法律制裁。
對(duì)于違反法律規(guī)定的雇主或員工，將承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，包括但不限于罰款、行政拘留、追究刑事責(zé)任等。
結(jié)語
合同工傷賠償是保障員工權(quán)益的重要手段，也是維護(hù)社會(huì)穩(wěn)定和公平的重要環(huán)節(jié)。通過明確雙方責(zé)任、設(shè)定賠償標(biāo)準(zhǔn)、倡導(dǎo)友好協(xié)商等方式，我們可以更好地解決工傷糾紛，確保雙方權(quán)益的公平保護(hù)。在未來的商業(yè)活動(dòng)中，我們應(yīng)該進(jìn)一步強(qiáng)化誠(chéng)信和合法性原則，共同維護(hù)一個(gè)和諧、穩(wěn)定的社會(huì)環(huán)境。
以下是合同工傷賠償?shù)姆独?/p>
甲方（用人單位）：
乙方（勞動(dòng)者）：
根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方在平等、自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，就乙方因工受傷賠償事宜達(dá)成如下協(xié)議：
一、協(xié)議目的
本協(xié)議的目的是為了保障乙方因工作原因受到的工傷損害，確保乙方得到合理的賠償，維護(hù)乙方的合法權(quán)益。
二、工傷認(rèn)定
1.乙方在甲方安排的工作中因工作原因受到的傷害，符合《工傷保險(xiǎn)條例》的規(guī)定，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷。
2.具體的工傷認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)按照國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)及甲方的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
三、賠償責(zé)任
1.對(duì)于乙方因工受傷，甲方應(yīng)當(dāng)按照國(guó)家和地方相關(guān)規(guī)定承擔(dān)賠償責(zé)任。
2.賠償范圍包括但不限于醫(yī)療費(fèi)、住院伙食補(bǔ)助費(fèi)、護(hù)理費(fèi)、工傷津貼、一次性傷殘補(bǔ)助金、一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金、一次性醫(yī)療補(bǔ)助金等。
3.具體賠償金額的確定，應(yīng)當(dāng)根據(jù)乙方受傷程度以及甲方的賠償標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行計(jì)算。
四、賠償方式
1.甲方應(yīng)當(dāng)在乙方發(fā)生工傷后，及時(shí)安排乙方進(jìn)行治療，并按照國(guó)家和地方相關(guān)規(guī)定支付相應(yīng)的醫(yī)療費(fèi)用。
2.在乙方治療期間，甲方應(yīng)當(dāng)保障乙方的工資待遇，并按照國(guó)家和地方相關(guān)規(guī)定支付相應(yīng)的工傷津貼。
3.當(dāng)乙方因工受傷被認(rèn)定為傷殘時(shí)，甲方應(yīng)當(dāng)按照國(guó)家和地方相關(guān)規(guī)定支付一次性傷殘補(bǔ)助金、一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金、一次性醫(yī)療補(bǔ)助金等。
五、協(xié)議生效和終止
1.本協(xié)議自甲乙雙方簽字蓋章之日起生效，有效期至乙方因工受傷被認(rèn)定為傷殘之日止。
2.在本協(xié)議有效期內(nèi)，如發(fā)生任何爭(zhēng)議或糾紛，雙方應(yīng)當(dāng)友好協(xié)商解決；如協(xié)商不成，可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁或者向人民法院提起訴訟。
3.本協(xié)議到期后，如乙方因工受傷被認(rèn)定為傷殘，甲方應(yīng)當(dāng)按照國(guó)家和地方相關(guān)規(guī)定支付一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金和一次性醫(yī)療補(bǔ)助金等。
4.本協(xié)議到期后，如乙方未提出任何異議或要求，則視為雙方對(duì)本協(xié)議內(nèi)容的認(rèn)可和履行。
六、其他事項(xiàng)
1.甲方應(yīng)當(dāng)遵守國(guó)家和地方相關(guān)法律法規(guī)及本協(xié)議的規(guī)定，及時(shí)履行賠償義務(wù)。
2.乙方應(yīng)當(dāng)配合甲方提供必要的證明材料和手續(xù)，以便甲方進(jìn)行工傷認(rèn)定和賠償。
3.本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。
4.本協(xié)議自簽字之日起生效，有效期至乙方因工受傷被認(rèn)定為傷殘之日止。
5.本協(xié)議未盡事宜，可由甲乙雙方協(xié)商補(bǔ)充或修改。補(bǔ)充修改的內(nèi)容與本協(xié)議具有同等法律效力。
6.本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。
7.本協(xié)議自簽字之日起生效，有效期至乙方因工受傷被認(rèn)定為傷殘之日止。
以下是合同工傷賠償?shù)姆独?/p>
甲方（雇主）：[姓名/公司名]
乙方（雇員）：[姓名]
鑒于甲乙雙方于[日期]簽訂了勞動(dòng)合同，為明確雙方的權(quán)利和義務(wù)，達(dá)成以下協(xié)議：
一、工傷事故的認(rèn)定
1.工傷事故的定義：根據(jù)《中華人民共和國(guó)工傷保險(xiǎn)條例》的規(guī)定，工傷事故是指乙方在勞動(dòng)合同履行期間，因工作原因受到的傷害、疾病或者突發(fā)疾病導(dǎo)致乙方暫時(shí)或者永久喪失勞動(dòng)能力，需要停工治療、康復(fù)或者死亡的情況。
2.工傷事故的認(rèn)定：如乙方發(fā)生工傷事故，甲方應(yīng)當(dāng)及時(shí)通知乙方，并按照國(guó)家和地方工傷保險(xiǎn)條例的規(guī)定，對(duì)工傷事故進(jìn)行認(rèn)定。
二、工傷賠償?shù)呢?zé)任和標(biāo)準(zhǔn)
1.工傷賠償?shù)呢?zé)任：如乙方因工作原因發(fā)生工傷事故，甲方應(yīng)當(dāng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。
2.工傷賠償?shù)臉?biāo)準(zhǔn)：根據(jù)國(guó)家和地方工傷保險(xiǎn)條例的規(guī)定，工傷賠償包括但不限于以下方面：
（1）醫(yī)療費(fèi)用：甲方應(yīng)當(dāng)承擔(dān)乙方因工傷事故產(chǎn)生的醫(yī)療費(fèi)用，包括但不限于住院費(fèi)、藥品費(fèi)、治療費(fèi)、檢查費(fèi)等。
（2）護(hù)理費(fèi)用：甲方應(yīng)當(dāng)承擔(dān)乙方因工傷事故產(chǎn)生的護(hù)理費(fèi)用，包括但不限于護(hù)工費(fèi)、家政服務(wù)費(fèi)等。
（3）工傷津貼：甲方應(yīng)當(dāng)按照國(guó)家和地方規(guī)定，支付乙方因工傷事故產(chǎn)生的工傷津貼，包括但不限于傷殘津貼、生活津貼等。
（4）一次性傷殘補(bǔ)償金：如乙方因工傷事故造成傷殘，甲方應(yīng)當(dāng)支付一次性傷殘補(bǔ)償金，具體金額按照國(guó)家和地方規(guī)定執(zhí)行。
（5）死亡賠償金：如乙方因工傷事故導(dǎo)致死亡，甲方應(yīng)當(dāng)支付死亡賠償金，具體金額按照國(guó)家和地方規(guī)定執(zhí)行。
三、賠償程序和支付方式
1.賠償程序：甲方應(yīng)當(dāng)在工傷事故發(fā)生之日起一定期限內(nèi)（具體期限根據(jù)國(guó)家和地方規(guī)定確定），將工傷賠償金支付給乙方或者乙方指定的受益人。
2.支付方式：工傷賠償金的支付方式可以根據(jù)雙方協(xié)商確定，包括但不限于銀行轉(zhuǎn)賬、現(xiàn)金支付等方式。
四、其他條款
1.本協(xié)議未盡事宜，由雙方協(xié)商解決。
2.本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字或者蓋章之日起生效。
甲方（雇主）：[簽字]
乙方（雇員）：[簽字]
日期：[日期]
工傷賠償達(dá)成協(xié)議篇十三
原告崔某以在淄博某建材市場(chǎng)為各商戶提供裝卸勞務(wù)為業(yè)。20xx年5月5日中午12:30許接被告謝某電話去被告?zhèn)}庫裝貨。在貨物裝卸過程中原告下車時(shí)不慎受傷致右腳踝骨粉碎性骨折住院治療，后訴請(qǐng)法院判令被告賠償其醫(yī)療費(fèi)、誤工費(fèi)等損失30000元。在訴訟中，原告腳傷被鑒定為9級(jí)傷殘并將訴訟標(biāo)的變更為137000元。
接受委托后，劉律師向當(dāng)事人詳細(xì)了解案情，查找了包括《勞務(wù)關(guān)系、雇傭關(guān)系、勞動(dòng)關(guān)系之辨析與建構(gòu)》在內(nèi)的大量關(guān)于雇傭關(guān)系方面的學(xué)術(shù)文章，并與康橋淄博同事就該案進(jìn)行了深入探討。有人認(rèn)為雙方構(gòu)成雇傭關(guān)系應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任，有人認(rèn)為現(xiàn)行法律法規(guī)對(duì)雇傭關(guān)系的解釋和處理不明確，而且根據(jù)最高法院民事證據(jù)規(guī)則精神，是否構(gòu)成雇傭關(guān)系要由用人單位舉證，法院有可能最終認(rèn)定雇傭關(guān)系成立并判令被告賠償。
劉律師則結(jié)合本案案情及自己多年的辦案經(jīng)驗(yàn)，通過對(duì)搜集的學(xué)術(shù)論文、現(xiàn)行法律規(guī)定等材料綜合分析，認(rèn)為該案中的原告系流動(dòng)于淄博某建材市場(chǎng)的沒有特定雇主的眾多勞務(wù)工之一，每天在市場(chǎng)上自主承攬裝卸勞務(wù)并為不特定的商鋪服務(wù)，服務(wù)結(jié)束即行報(bào)酬結(jié)算走人，可自主再為其它商鋪提供類似服務(wù)，其與被告之間僅是基于《合同法》調(diào)整的純粹經(jīng)濟(jì)合同即承攬合同關(guān)系，而非具有人身依附關(guān)系并受用人單位管理、服從用人單位安排并遵守其規(guī)章制度的雇傭關(guān)系。
根據(jù)最高人民法院《關(guān)于審理人身損害賠償案件適用法律若干問題的解釋》第10條的規(guī)定，被告作為定作人，不應(yīng)對(duì)原告作為承攬人在從事勞務(wù)服務(wù)時(shí)的自身傷害承擔(dān)賠償責(zé)任。確定代理思路后，劉律師于庭前向法庭提交了基于自己代理觀點(diǎn)的民事答辯狀，同時(shí)向法庭提交《通知證人出庭作證申請(qǐng)書》申請(qǐng)通知法庭通知建材市場(chǎng)其他5個(gè)業(yè)戶出庭作證，進(jìn)一步佐證自己觀點(diǎn)。同時(shí)，庭前與承辦人進(jìn)行了電話溝通，為案件審理做好了充分的準(zhǔn)備。
在法庭調(diào)查時(shí)，法庭主要圍繞原、被告之間是否存在雇傭關(guān)系及原告損失情況兩個(gè)爭(zhēng)執(zhí)焦點(diǎn)進(jìn)行了審理。一審法院通過對(duì)原告的法庭詢問查明：原、被告之間沒有勞動(dòng)合同和固定工資；被告每次裝卸貨物時(shí)電話通知原告，原告帶幾個(gè)人、帶誰去裝卸貨物由其自己決定；被告按裝卸貨物的多少支付其報(bào)酬，一般都是當(dāng)天結(jié)算；原告除了給被告裝卸貨物外，也給其他客戶裝卸貨物，同樣是按照貨物的多少獲得報(bào)酬。
一審法院認(rèn)為，原告以自己的體力勞動(dòng)獲得報(bào)酬，被告以不特定的提供勞務(wù)人為給付對(duì)象，按照貨物數(shù)量支付報(bào)酬。當(dāng)被告有貨物需要裝卸時(shí)，被告打電話找原告裝卸貨物，雙方即以默示方式建立了一種合同關(guān)系。這種習(xí)慣僅是雙方合同成立的一種便利條件，并不是事實(shí)雇傭關(guān)系的形成。在這一合同中，原被告雙方僅就臨時(shí)裝卸貨物達(dá)成協(xié)議，至于原告及其他人如何分工裝卸貨物，均由其自己確定，被告僅按貨物的數(shù)量一次性支付報(bào)酬。
原告提供勞務(wù)的行為不受被告意志的左右，無須服從被告的監(jiān)督管理，原被告雙方并沒有形成人身依附關(guān)系，貨物裝卸完畢并給付報(bào)酬后雙方合同關(guān)系即告終結(jié)。因此，原被告之間并非雇傭關(guān)系，原告要求被告作為雇主賠償醫(yī)療費(fèi)等共計(jì)137000元不予支持。依據(jù)《中華人民共和國(guó)民事訴訟法》第64條之規(guī)定，駁回原告崔某的訴訟請(qǐng)求。一審判決后，原告以一審認(rèn)定事實(shí)不清、適用法律錯(cuò)誤為由，向淄博市中級(jí)法院提起上訴，并提供兩名證人出庭作證和與被上訴人謝某的通話錄音支持其上訴請(qǐng)求。
在二審開庭時(shí)，劉律師就上訴人出庭證人和錄音證據(jù)的瑕疵提出異議，并就雙方系承攬合同關(guān)系而非雇傭關(guān)系進(jìn)行更加全面的闡述。最終二審法院認(rèn)為：上訴人與被上訴人之間構(gòu)成受《中華人民共和國(guó)共和國(guó)合同法》第251條約束的承攬合同關(guān)系。上訴人是在承攬的???卸工作中受傷，與被上訴人之間不存在雇傭關(guān)系。根據(jù)最高人民法院《關(guān)于審理人身損害賠償案件適用法律若干問題的解釋》第10條的規(guī)定，被上訴人作為定作人，不對(duì)上訴人作為承攬人的自身傷害承擔(dān)賠償責(zé)任。并最終裁定：原審判決認(rèn)定事實(shí)清楚、適用法律正確，審判程序合法，駁回上訴，維持原判。
勞務(wù)關(guān)系、雇傭關(guān)系和勞動(dòng)關(guān)系在司法實(shí)踐中是經(jīng)常容易混淆并難以區(qū)別判斷的三種法律關(guān)系。本案的代理思路和法院的判決理由為以后代理類似案件提供了參考依據(jù)。
工傷賠償達(dá)成協(xié)議篇十四
申請(qǐng)人:陳某韉，男/女，漢族，生于xxxx年x月xx日,住xxxx.
被申請(qǐng)人:xxxxxxx公司.
法定代表人:xxxx
委托代理人:有無都可
請(qǐng)求事項(xiàng):依法認(rèn)定申請(qǐng)人xxxxx的受傷為工傷.
事實(shí)及理由:xxx公司于xxx年xx月xx日聘請(qǐng)申請(qǐng)人陳xxxx到該公司從事xxxxx工作。陳xxx于xx年x月xx日在xxxxxx工作過程中,因xxxxx導(dǎo)致陳xxxxxxxxxxxxx，造成申請(qǐng)人陳xx受傷,經(jīng)送人民醫(yī)院檢查治療診斷為:xxxxxxxxxxx。
由于申請(qǐng)人在上班時(shí)間因工作原因受傷,根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》第十四條第一款第一項(xiàng)的規(guī)定,現(xiàn)特向貴局申請(qǐng)認(rèn)定為工傷.
此致
xxxxxx勞動(dòng)和社會(huì)保障局
申請(qǐng)人:xxx
二oox年xx月xx日
工傷具體賠償項(xiàng)目、標(biāo)準(zhǔn)
(一)醫(yī)療費(fèi)
1、要求：治療工傷所需費(fèi)用符合工傷保險(xiǎn)診療項(xiàng)目目錄、工傷保險(xiǎn)藥品目錄、工傷保險(xiǎn)住院服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)。
2、法律依據(jù)：《工傷保險(xiǎn)條例》第30條第3款。
3、備注：用人單位沒有參加工傷保險(xiǎn)的，不是必須到簽有服務(wù)協(xié)議的醫(yī)療機(jī)構(gòu)治療。
(二)住院伙食補(bǔ)助費(fèi)、交通費(fèi)、食宿費(fèi)
1、標(biāo)準(zhǔn)：具體標(biāo)準(zhǔn)由統(tǒng)籌地區(qū)人民政府規(guī)定
2、要求：醫(yī)療機(jī)構(gòu)出具診斷證明，經(jīng)辦機(jī)構(gòu)同意，工傷職工到統(tǒng)籌地區(qū)以外就醫(yī)。
3、法律依據(jù)：《工傷保險(xiǎn)條例》第30條第4款。
(三)康復(fù)治療費(fèi)
1、標(biāo)準(zhǔn)：治療工傷所需費(fèi)用符合工傷保險(xiǎn)診療項(xiàng)目目錄、工傷保險(xiǎn)藥品目錄、工傷保險(xiǎn)住院服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)。
2、法律依據(jù)：《工傷保險(xiǎn)條例》第30條第6款。
3、備注：依地方規(guī)定，康復(fù)治療需經(jīng)辦機(jī)構(gòu)組織專家評(píng)定。
(四)輔助器具費(fèi)
1、標(biāo)準(zhǔn)：各省、直轄市工傷輔助器具限額標(biāo)準(zhǔn)。
2、要求：因日常生活或者就業(yè)需要，經(jīng)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)確認(rèn)，安裝假肢、矯形器、假眼、假牙和配置輪椅等輔助器具。
3、法律依據(jù)：《工傷保險(xiǎn)條例》第32條。
(五)停工留薪
1、標(biāo)準(zhǔn)：原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付.
2、要求：停工留薪期一般不超過12個(gè)月;傷情嚴(yán)重或者情況特殊，經(jīng)設(shè)區(qū)的市級(jí)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)確認(rèn)，可以適當(dāng)延長(zhǎng)，但延長(zhǎng)不得超過12個(gè)月。工傷職工在停工留薪期滿后仍需治療的，繼續(xù)享受工傷醫(yī)療待遇。
3、法律依據(jù)：《工傷保險(xiǎn)條例》第33條。
4、備注：停工留薪期根據(jù)醫(yī)療機(jī)構(gòu)的診斷證明和各地的停工留薪期分類目錄確定，但確定的部門和程序，依地方規(guī)定。
(六)護(hù)理費(fèi)
1、標(biāo)準(zhǔn)：(1)停工留薪期內(nèi)需要護(hù)理的，由所在單位負(fù)責(zé)。
2、要求：生活護(hù)理費(fèi)需經(jīng)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)確認(rèn)，工傷職工按月享受。
3、法律依據(jù)：《工傷保險(xiǎn)條例》第33條第3款、第34條。
(七)傷殘補(bǔ)助金
一級(jí)至四級(jí)傷殘待遇
2、要求：保留勞動(dòng)關(guān)系，退出工作崗位。工傷職工達(dá)到退休年齡并辦理退休手續(xù)后，停發(fā)傷殘津貼，享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇?；攫B(yǎng)老保險(xiǎn)待遇低于傷殘津貼的`，補(bǔ)足差額。用人單位和職工個(gè)人以傷殘津貼為基數(shù)，繳納基本醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)。
3、法律依據(jù)：《工傷保險(xiǎn)條例》第35條。
4、備注：本人工資，是指工傷職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病前12個(gè)月平均月繳費(fèi)工資。本人工資高于統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資300%的，按照統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資的300%計(jì)算;本人工資低于統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資60%的，按照統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資的60%計(jì)算。
五級(jí)、六級(jí)傷殘待遇
1、標(biāo)準(zhǔn)：享受一次性傷殘補(bǔ)助金：五級(jí)傷殘為16個(gè)月的本人工資，六級(jí)傷殘為14個(gè)月的本人工資;保留與用人單位的勞動(dòng)關(guān)系，由用人單位安排適當(dāng)工作。難以安排工作的，由用人單位按月發(fā)給傷殘津貼，五級(jí)傷殘為本人工資的70%，六級(jí)傷殘為本人工資的60%，并由用人單位按照規(guī)定為其繳納應(yīng)繳納的各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。
2、要求：傷殘津貼實(shí)際金額低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的，由用人單位補(bǔ)足差額。經(jīng)職工本人提出，可以與用人單位解除或終止勞動(dòng)關(guān)系，由用人單位分別以其解除或終止勞動(dòng)關(guān)系時(shí)的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資為基數(shù)，支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和傷殘就業(yè)補(bǔ)助金(具體標(biāo)準(zhǔn)由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定)。
3、法律依據(jù)：《工傷保險(xiǎn)條例》第36條。
4、備注：本人工資，是指工傷職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病前12個(gè)月平均月繳費(fèi)工資。本人工資高于統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資300%的，按照統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資的300%計(jì)算;本人工資低于統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資60%的，按照統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資的60%計(jì)算。
七級(jí)至十級(jí)傷殘待遇
2、要求：勞動(dòng)合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動(dòng)合同的，由用人單位分別按其解除或終止勞動(dòng)合同時(shí)的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資為基數(shù)，支付本人一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金(具體標(biāo)準(zhǔn)由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定)。
3、法律依據(jù)：《工傷保險(xiǎn)條例》第37條。
4、備注：本人工資，是指工傷職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病前12個(gè)月平均月繳費(fèi)工資。本人工資高于統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資300%的，按照統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資的300%計(jì)算;本人工資低于統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資60%的，按照統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資的60%計(jì)算。
工傷賠償達(dá)成協(xié)議篇十五
工傷賠償合同要怎么寫，才更標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范？根據(jù)多年的文秘寫作經(jīng)驗(yàn)，參考優(yōu)秀的工傷賠償合同樣本能讓你事半功倍，下面分享【工傷賠償合同(通用5篇)】相關(guān)方法經(jīng)驗(yàn)，供你參考借鑒。
工傷賠償合同
甲方（雇主）：__________________
地址：__________________
電話：__________________
乙方（員工）：__________________
地址：__________________
電話：__________________
根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》和相關(guān)法律法規(guī)，甲乙雙方在平等、自愿的基礎(chǔ)上，就乙方在甲方工作中所遭受的工傷事件達(dá)成以下賠償協(xié)議：
一、工傷事件描述
乙方于______年______月______日在甲方的工作場(chǎng)所，因工作原因遭受了以下工傷事件：（詳細(xì)描述事件經(jīng)過）
二、雙方權(quán)利與義務(wù)
1.甲方應(yīng)保證為乙方提供必要的醫(yī)療和康復(fù)支持，確保乙方能得到及時(shí)、有效的治療和護(hù)理。
2.乙方應(yīng)積極配合甲方及醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)行醫(yī)療和康復(fù)工作，同時(shí)確保不泄露甲方的商業(yè)機(jī)密。
3.在醫(yī)療期內(nèi)，甲方應(yīng)按照國(guó)家和地方規(guī)定，向乙方支付相應(yīng)的薪資福利待遇。
三、賠償金額計(jì)算
根據(jù)《中華人民共和國(guó)工傷保險(xiǎn)條例》及地方相關(guān)規(guī)定，結(jié)合乙方的實(shí)際傷情和停工留薪期限，甲方應(yīng)向乙方支付以下賠償金：
1.醫(yī)療費(fèi)用：人民幣_(tái)_____元
2.傷殘補(bǔ)助金：人民幣_(tái)_____元
3.一次性傷殘補(bǔ)助金：人民幣_(tái)_____元
4.停工留薪期薪酬：人民幣_(tái)_____元
四、支付方式
甲方應(yīng)按照以下方式向乙方支付賠償金：
1.現(xiàn)金支付：在簽訂本合同后______天內(nèi)，甲方應(yīng)將上述賠償金一次性支付給乙方。
2.銀行轉(zhuǎn)賬：甲方將賠償金通過銀行轉(zhuǎn)賬方式支付給乙方，具體支付時(shí)間和賬戶信息由雙方協(xié)商確定。
五、附加條款
1.本合同內(nèi)容應(yīng)嚴(yán)格保密，未經(jīng)雙方同意，任何一方不得向外界透露。
2.若因履行本合同發(fā)生爭(zhēng)議，雙方應(yīng)首先友好協(xié)商解決。協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向甲方所在地勞動(dòng)仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。
3.本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，有效期為______年，到期后可根據(jù)雙方意愿續(xù)簽。
4.在本合同有效期內(nèi)，如有未盡事宜，雙方可隨時(shí)協(xié)商解決。
六、簽署與生效
本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。自雙方簽字或蓋章之日起生效，具有法律效應(yīng)。
甲方（雇主）：__________________
簽字：__________________
日期：__________________
乙方（員工）：__________________
簽字：__________________
日期：__________________
以下是工傷賠償合同的范本，請(qǐng)根據(jù)您的實(shí)際需要進(jìn)行修改：
工傷賠償合同
甲方（雇主）：___________________
地址：_______________________
電話：_______________________
統(tǒng)一社會(huì)信用代碼：_____________
乙方（員工）：___________________
地址：_______________________
電話：_______________________
身份證號(hào)碼：_______________
鑒于甲方和乙方就工傷賠償事宜達(dá)成如下協(xié)議，以明確雙方的權(quán)利和義務(wù)：
第一條、合同緣由和目的
1.1甲方和乙方就工傷賠償事宜達(dá)成如下協(xié)議，以明確雙方的權(quán)利和義務(wù)，達(dá)成雙方達(dá)成的目的。
1.2本合同所述的工傷事故是指乙方在甲方的工作場(chǎng)所內(nèi)，因工作原因受到的意外傷害或患職業(yè)病的事件。
第二條、責(zé)任認(rèn)定
2.1經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，確認(rèn)本次工傷事故的責(zé)任認(rèn)定如下：
（詳細(xì)描述本次工傷事故的發(fā)生經(jīng)過，責(zé)任的認(rèn)定和鑒定結(jié)果，明確雇主和員工的責(zé)任）
第三條、醫(yī)療待遇和康復(fù)費(fèi)用
3.1乙方因本次工傷事故需要接受治療的，甲方應(yīng)按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定支付乙方醫(yī)療費(fèi)用。
3.2乙方因本次工傷事故需要康復(fù)治療的，甲方應(yīng)按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定支付乙方康復(fù)費(fèi)用。
第四條、賠償方式和金額
4.1甲方應(yīng)按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定向乙方支付工傷賠償金，包括但不限于醫(yī)療費(fèi)、康復(fù)費(fèi)、一次性傷殘補(bǔ)助金、傷殘津貼、護(hù)理費(fèi)、誤工費(fèi)等。
4.2具體賠償金額按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定計(jì)算，并根據(jù)乙方因本次工傷事故造成的損失以及甲乙雙方的責(zé)任比例進(jìn)行分擔(dān)。
第五條、協(xié)議變更和解除
5.1本合同自簽訂之日起生效，有效期為_________________。如有需要，雙方可協(xié)商一致后對(duì)本合同進(jìn)行變更或解除。
5.2在合同有效期內(nèi)，如因乙方違反甲方工作規(guī)定或國(guó)家法律法規(guī)等原因?qū)е卤竞贤枰獬?，雙方可協(xié)商一致后進(jìn)行解除，并按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定處理。
5.3在合同有效期內(nèi)，如因甲方原因?qū)е卤竞贤枰獬?，甲方?yīng)按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定對(duì)乙方進(jìn)行相應(yīng)的補(bǔ)償。
5.4本合同的變更或解除應(yīng)當(dāng)簽訂書面協(xié)議，并在雙方達(dá)成一致后生效。
第六條、其他條款
6.1本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。本合同的解釋權(quán)歸甲乙雙方共同擁有。
6.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。如有未盡事宜，雙方可協(xié)商解決；如協(xié)商不成的，可向甲方或乙方所在地的勞動(dòng)仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。
甲方（雇主）：___________________（蓋章）
法定代表人（或授權(quán)代表人）：______________（簽字）
日期：_______________________
乙方（員工）：___________________（簽字）
日期：_______________________
合同緣由：
鑒于甲方（以下簡(jiǎn)稱“公司”）與乙方（以下簡(jiǎn)稱“員工”）自愿達(dá)成一致，就員工在工作中受到的工傷事故賠償事宜進(jìn)行協(xié)商并簽訂本合同。
一、賠償項(xiàng)目：
1.醫(yī)療費(fèi)用：
（1）公司承擔(dān)員工因工傷導(dǎo)致的醫(yī)療費(fèi)用，包括但不限于住院費(fèi)用、藥品費(fèi)用、治療費(fèi)用等。
（2）公司將按照相關(guān)規(guī)定為員工辦理工傷保險(xiǎn)，確保員工在醫(yī)療過程中的權(quán)益得到保障。
2.傷殘補(bǔ)助金：
（1）如員工因工傷導(dǎo)致傷殘，公司將根據(jù)國(guó)家相關(guān)規(guī)定及公司政策，給予員工相應(yīng)的傷殘補(bǔ)助金。
（2）公司將按照相關(guān)規(guī)定為員工申請(qǐng)工傷保險(xiǎn)金，作為員工的傷殘補(bǔ)助金。
3.工資、福利：
（1）公司承諾在員工工傷期間，按照公司政策給予員工相應(yīng)的工資待遇及福利待遇。
（2）公司將根據(jù)國(guó)家相關(guān)規(guī)定及公司政策，對(duì)工傷員工進(jìn)行合理安排，確保員工合法權(quán)益得到保障。
二、賠償標(biāo)準(zhǔn)：
1.醫(yī)療費(fèi)用：公司按照國(guó)家及地方相關(guān)規(guī)定為員工辦理工傷保險(xiǎn)，確保員工在醫(yī)療過程中的權(quán)益得到保障。
2.傷殘補(bǔ)助金：公司根據(jù)國(guó)家相關(guān)規(guī)定及公司政策，給予員工相應(yīng)的傷殘補(bǔ)助金。具體數(shù)額將根據(jù)員工傷殘程度和公司政策確定。
3.工資、福利：公司按照國(guó)家相關(guān)規(guī)定及公司政策，給予工傷員工相應(yīng)的工資待遇及福利待遇。具體標(biāo)準(zhǔn)將根據(jù)員工工傷程度和公司政策確定。
三、責(zé)任認(rèn)定：
1.公司承諾對(duì)員工的工傷事故負(fù)有直接責(zé)任，將按照本合同約定承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。
2.若員工因自身原因?qū)е鹿鹿剩緦⒏鶕?jù)實(shí)際情況進(jìn)行責(zé)任認(rèn)定。
3.公司負(fù)責(zé)為員工購買工傷保險(xiǎn)，確保員工在工傷事故中的權(quán)益得到保障。
四、索賠程序：
1.員工在工傷事故發(fā)生后，應(yīng)及時(shí)向公司報(bào)告，并按照公司的要求配合進(jìn)行調(diào)查和處理。
2.若員工因工傷事故需要索賠，應(yīng)向公司提供相關(guān)證明材料（如醫(yī)院診斷證明、治療記錄等）。
3.公司將按照國(guó)家法律規(guī)定和公司政策，對(duì)員工的索賠申請(qǐng)進(jìn)行審核和判定，確保員工的合法權(quán)益得到保障。
4.若索賠金額超過公司承擔(dān)范圍，公司將協(xié)助員工向保險(xiǎn)公司進(jìn)行理賠。
五、其他條款：
1.本合同內(nèi)容及執(zhí)行情況應(yīng)嚴(yán)格保密，不得泄露給第三方。如有泄露情況發(fā)生，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。
2.本合同如有未盡事宜，雙方可協(xié)商解決。如需修改或補(bǔ)充，應(yīng)以書面形式通知對(duì)方，經(jīng)雙方確認(rèn)后生效。
3.本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，有效期為一年。期滿后如需續(xù)簽，雙方可協(xié)商繼續(xù)合作。
4.任何一方因自身原因?qū)е虏荒苈男斜竞贤?，?yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。如因不可抗力因素導(dǎo)致無法履行合同，雙方應(yīng)及時(shí)協(xié)商解決。
5.在本合同執(zhí)行過程中，雙方應(yīng)積極配合、協(xié)商解決爭(zhēng)議和問題，確保合同的順利履行。如無法協(xié)商解決爭(zhēng)議，可向仲裁機(jī)構(gòu)申請(qǐng)仲裁或向法院提起訴訟。
以下是一份工傷賠償合同的范本，請(qǐng)根據(jù)您的實(shí)際需要進(jìn)行修改：
甲方（雇主）：[名稱]
地址：[地址]
電話：[電話號(hào)碼]
乙方（雇員）：[姓名]
地址：[地址]
電話：[電話號(hào)碼]
鑒于甲方雇傭乙方在[工作名稱]的工作中受傷，雙方經(jīng)過友好協(xié)商，就工傷賠償事宜達(dá)成以下協(xié)議：
一、賠償金額
1.本次工傷賠償金額為人民幣[賠償金額]元。
2.上述賠償金額包括但不限于醫(yī)療費(fèi)用、誤工費(fèi)、傷殘賠償金等因本次工傷造成的全部損失。
二、支付方式
1.甲方應(yīng)在簽訂本協(xié)議之日起[支付期限]內(nèi)將上述賠償金額以現(xiàn)金或者銀行轉(zhuǎn)賬的方式支付給乙方。
2.支付方式的具體細(xì)節(jié)如下：
（1）現(xiàn)金支付：[具體方式]
（2）銀行轉(zhuǎn)賬：[具體方式]
三、其他約定
1.乙方應(yīng)當(dāng)按照甲方要求提供相應(yīng)的證明文件，以證實(shí)因本次工傷所導(dǎo)致的損失。
2.本協(xié)議簽訂后，乙方不得再向甲方提出任何其他要求或者索賠。
3.乙方應(yīng)當(dāng)積極配合甲方處理工傷賠償事宜，并保證不再向甲方提出任何其他要求或者索賠。
4.本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。
5.本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效。
甲方（雇主）：[簽字]
日期：[簽訂日期]
乙方（雇員）：[簽字]
日期：[簽訂日期]
工傷賠償合同
一、合同緣由和目的
本合同的簽訂旨在明確甲乙雙方在工傷賠償事項(xiàng)中的權(quán)利和義務(wù)，基于乙方在工作中發(fā)生的工傷事故，雙方經(jīng)過友好協(xié)商，達(dá)成如下協(xié)議：
二、申請(qǐng)與受理
乙方在發(fā)生工傷事故后，應(yīng)立即向甲方提交工傷賠償申請(qǐng)，并提供以下材料：
1.工傷證明及醫(yī)療報(bào)告；
2.傷殘鑒定報(bào)告；
3.其他相關(guān)證明文件。
甲方在收到申請(qǐng)后，將在十個(gè)工作日內(nèi)對(duì)申請(qǐng)進(jìn)行審核，并對(duì)乙方進(jìn)行賠償受理。
三、賠償標(biāo)準(zhǔn)和金額
根據(jù)國(guó)家有關(guān)法律法規(guī)規(guī)定，甲方對(duì)乙方因工傷事故產(chǎn)生的費(fèi)用進(jìn)行如下賠償：
1.醫(yī)療費(fèi)用：按照實(shí)際發(fā)生的醫(yī)療費(fèi)用進(jìn)行賠償；
2.傷殘津貼：根據(jù)傷殘鑒定報(bào)告，按照不同等級(jí)的津貼標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行賠償；
3.護(hù)理費(fèi)用：根據(jù)實(shí)際情況，甲方承擔(dān)一定的護(hù)理費(fèi)用；
4.交通費(fèi)用：甲方根據(jù)實(shí)際情況，承擔(dān)一定的交通費(fèi)用。
具體賠償金額將在乙方提供相關(guān)證明文件后，由甲方進(jìn)行審核并確定。
四、責(zé)任認(rèn)定和舉證
對(duì)于工傷的認(rèn)定，乙方需提供以下證據(jù)：
1.工傷證明：由甲方指定的醫(yī)院出具；
2.醫(yī)療報(bào)告：由甲方指定的醫(yī)院出具；
3.傷殘鑒定報(bào)告：由甲方指定的鑒定機(jī)構(gòu)出具。
在乙方提供合法有效的證據(jù)后，甲方將在十個(gè)工作日內(nèi)對(duì)賠償金額進(jìn)行審核和確定。
五、協(xié)商和解決糾紛
在執(zhí)行本合同過程中，如發(fā)生任何爭(zhēng)議，雙方應(yīng)首先友好協(xié)商解決。協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。
六、合同簽署和生效本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。本合同自雙方簽字或蓋章之日起生效。本合同的簽訂日期和地點(diǎn)如下：
簽訂日期：__________年______月______日
工傷賠償達(dá)成協(xié)議篇十六
申請(qǐng)人：
身份證號(hào)：
住址：
被申請(qǐng)人：_______________建材有限公司
地址：
法定代表人：
風(fēng)險(xiǎn)提示： 勞動(dòng)爭(zhēng)議當(dāng)事人應(yīng)當(dāng)在勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁時(shí)效范圍內(nèi)申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁，如果過了勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁時(shí)效申請(qǐng)，合法權(quán)利就無法得到保障。
勞動(dòng)爭(zhēng)議申請(qǐng)仲裁的時(shí)效期間為一年。
仲裁時(shí)效期間從當(dāng)事人知道或者應(yīng)當(dāng)知道其權(quán)利被侵害之日起計(jì)算。
超過申請(qǐng)時(shí)效期間提出仲裁申請(qǐng)的，勞動(dòng)仲裁委員會(huì)會(huì)駁回仲裁申請(qǐng)。
請(qǐng)求事項(xiàng)：
1、請(qǐng)求被申請(qǐng)人為申請(qǐng)人補(bǔ)辦至勞動(dòng)終止日的社會(huì)保險(xiǎn)。
2、請(qǐng)求被申請(qǐng)人立即支付給申請(qǐng)人一次性傷殘補(bǔ)助金、一次性醫(yī)療補(bǔ)助金、一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金、醫(yī)療費(fèi)、鑒定費(fèi)、護(hù)理費(fèi)、營(yíng)養(yǎng)費(fèi)、住院伙食補(bǔ)助費(fèi)、交通費(fèi)、停工留薪工資、欠發(fā)工資、二次手術(shù)等費(fèi)用共計(jì)元。
事實(shí)與理由：
申請(qǐng)人于20__年3月1日到被申請(qǐng)人處從事駕駛員工作，并于上班當(dāng)天雙方簽訂了勞動(dòng)合同，但兩份合同都被被申請(qǐng)人拿走，工作至合同解除，被申請(qǐng)人都沒按法律規(guī)定為申請(qǐng)人辦理社會(huì)保險(xiǎn)事宜，20__年4月10日中午時(shí)分，申請(qǐng)人在駕駛被申請(qǐng)人的蘇g825______號(hào)貨車往開發(fā)區(qū)中糧直屬庫送貨途中，行至某某大道與某省道路交叉路口處時(shí)，被一輛蘇g863______號(hào)重型自卸貨車撞到，并經(jīng)交通巡邏支隊(duì)開發(fā)區(qū)大隊(duì)作出了道路交通事故證明。
致申請(qǐng)人受傷，后申請(qǐng)人被送到解放軍一四九醫(yī)院治療，期間花費(fèi)醫(yī)療費(fèi)等費(fèi)用近60000元，被一四九醫(yī)院診斷為：右股骨干骨折，右脛骨開放性粉碎性骨折。
導(dǎo)致申請(qǐng)人不能獨(dú)立正常生活，需要專人照料日常生活，至今腿腳還行動(dòng)不便，病情穩(wěn)定后申請(qǐng)人到市人力資源和社會(huì)保障局工傷認(rèn)定處申請(qǐng)了工傷認(rèn)定，市人力資源和社會(huì)保障局工傷認(rèn)定處依法作出了______人社工認(rèn)字[20__]第*號(hào)工傷認(rèn)定決定書，認(rèn)定申請(qǐng)人受傷部位及傷情為工傷，日連云港市勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)作出某勞鑒通【20__】號(hào)勞動(dòng)能力鑒定結(jié)論通知書，認(rèn)定申請(qǐng)人為八級(jí)傷殘。
由于被申請(qǐng)人沒有為申請(qǐng)人辦理社會(huì)保險(xiǎn)事宜，致使申請(qǐng)人在受傷后不能得到相關(guān)保險(xiǎn)待遇，為此申請(qǐng)人找被申請(qǐng)人多次協(xié)商具體賠償事宜，可惜至今申請(qǐng)人仍沒有得到被申請(qǐng)人一點(diǎn)應(yīng)有的賠償。
綜上，被申請(qǐng)人的行為已經(jīng)嚴(yán)重侵犯了申請(qǐng)人的合法權(quán)益，為了維護(hù)申請(qǐng)人的合法權(quán)益，依據(jù)我國(guó)法律的相關(guān)規(guī)定，特向貴委提起仲裁申請(qǐng)，請(qǐng)求支持申請(qǐng)人的全部請(qǐng)求。
此致
______市勞動(dòng)人事爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)
申請(qǐng)人：__________
_______年 _____月 ______日
工傷賠償達(dá)成協(xié)議篇十七
鄭某于5月進(jìn)入上海某實(shí)業(yè)有限公司從事拉絲工作，雙方簽訂書面勞動(dòng)合同，期限自至，被告在工作時(shí)左腳被刺傷，經(jīng)上海市第六人民醫(yī)院治療，診斷為左足外傷，經(jīng)鑒定被告為因工致殘程度等級(jí)十級(jí)。至9月19日，被告在上海市閔行區(qū)七寶社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心進(jìn)行住院治療，出院時(shí)，醫(yī)院為被告開具病情證明書，醫(yī)師意見休六周。期間被告共花費(fèi)醫(yī)療費(fèi)3,534.98元(其中含護(hù)理費(fèi)230元)。法院判上海某實(shí)業(yè)有限公司于本判決生效之日起十日內(nèi)補(bǔ)繳鄭某205月至8月的綜合保險(xiǎn)2,900.40元。支付鄭某至停工留薪期工資差額3,177.46元。
工傷賠償達(dá)成協(xié)議篇十八
張某是咸陽市北部山區(qū)的一個(gè)農(nóng)民，家中人多地少，主要靠在陜北打工養(yǎng)活妻兒老小。2011月，張某進(jìn)入陜西某建筑公司位于神木縣一工地干活，11月某日晚8點(diǎn)左右，其在工作過程中摔傷。第二日下午1時(shí)，張某被送入神木縣某醫(yī)院，入院診斷為：1、脾破裂;2、失血性休克;3、急性彌漫性腹膜炎，后進(jìn)行脾臟切除術(shù)。2012年12月初，張某被轉(zhuǎn)入西安市交通大學(xué)醫(yī)學(xué)院第一附屬醫(yī)院，住院治療15天后，陜西某建筑公司就拒絕支付醫(yī)療費(fèi)用，張某無奈辦理出院。在治療過程中，由于事發(fā)時(shí)張某休克，工地地項(xiàng)目部一方謊報(bào)陳某姓名為韓某，企圖偽造病歷騙取保險(xiǎn)。所以，張某出院時(shí)拿到的住院病歷患者姓名并非是陳某自己，而是另有其人。
出院后，張某及家屬多次找到陜西某建筑公司索要賠償被拒絕，陜西某建筑公司表示其旗下子公司及項(xiàng)目部眾多，在具體施工中都會(huì)采取將工程發(fā)包給勞務(wù)公司的形式，建筑公司不會(huì)直接和農(nóng)民工發(fā)生關(guān)系，該工程已經(jīng)發(fā)包給西安某建筑勞務(wù)公司，所以應(yīng)該由勞務(wù)公司承擔(dān)賠償責(zé)任，與建筑公司無關(guān)。無奈之下，張某及家屬近日找到陜西仁和萬國(guó)律師事務(wù)所余偉安律師請(qǐng)求法律幫助。余律師了解情況后，認(rèn)為張某受傷屬于工傷事故，脾臟切除已經(jīng)構(gòu)成七級(jí)傷殘，應(yīng)該按照七級(jí)工傷賠償。但目前張某的用人單位不明，張某病歷登記錯(cuò)誤，需要查清事實(shí)，糾正錯(cuò)誤。
同時(shí)，余律師幫助張某家屬通過工商部門查詢到西安某建筑勞務(wù)公司已經(jīng)于2012年初被工商部門吊銷營(yíng)業(yè)執(zhí)照?？紤]到這個(gè)情況，余律師認(rèn)為陜西某建筑公司將工程發(fā)包給已經(jīng)被吊銷營(yíng)業(yè)執(zhí)照的勞務(wù)公司，屬于嚴(yán)重的違法行為，其在承包人的選任上有嚴(yán)重的過錯(cuò)，應(yīng)該對(duì)西安某建筑勞務(wù)公司招用的工人承擔(dān)用工主體責(zé)任。隨后，余偉安律師陪同張某家屬前往陜西某建筑公司總部安全事故處理部門，要求由陜西某建筑公司承擔(dān)張某的工傷賠償責(zé)任。
在看了余律師提交的張某的病歷材料以及西安某建筑勞務(wù)公司的工商檔案后，陜西某建筑公司處理安全事故問題負(fù)責(zé)人最終改變推脫態(tài)度，并表示愿意積極協(xié)調(diào)處理該起事故賠償問題。最終，經(jīng)余律師努力，在陜西某建筑公司的主持下，張某與神木工地項(xiàng)目部私下達(dá)成賠償協(xié)議并當(dāng)場(chǎng)兌現(xiàn)，由項(xiàng)目部一次性賠償張某各項(xiàng)費(fèi)用共計(jì)近三十萬元，張某表示不再就此事故訴諸法律程序。
工傷賠償達(dá)成協(xié)議篇十九
張某某是蘇州吳中區(qū)某電子公司員工，在8月18日上午9時(shí)45分左右在車間內(nèi)架模具時(shí)發(fā)生意外，導(dǎo)致左手食指、中環(huán)指嚴(yán)重壓傷，后送往醫(yī)院治療，鑒定為七級(jí)工傷。
張某某受傷以后，所在公司拒絕為其申報(bào)工傷，自己去辦理工傷認(rèn)定，無奈程序復(fù)雜繁瑣，于是找到了周仲生律師為其處理。周仲生律師分析認(rèn)為：工作時(shí)間工作地點(diǎn)因?yàn)楣ぷ髟蚴軅堑湫偷墓鶕?jù)傷殘情況判定應(yīng)為七級(jí)。但是程序復(fù)雜，沒有勞動(dòng)合同，先要確定勞動(dòng)關(guān)系，勞動(dòng)關(guān)系出來后在申請(qǐng)工傷認(rèn)定，工傷認(rèn)定出來后再做工傷鑒定，因此耗費(fèi)時(shí)間會(huì)比較長(zhǎng)。但是案件一旦委托我周仲生律師了，所有法律程序上的事情都由我們律師處理，你們自己必要時(shí)協(xié)助就可以了，你們也可以回老家，如果順利有可能很快會(huì)拿到賠償金，但是這種可能性會(huì)比較小。
周仲生律師在接受委托以后，迅速與勞動(dòng)部門聯(lián)系，申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁確認(rèn)勞動(dòng)關(guān)系。在周仲生律師申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁后公司也立即和我方協(xié)商，開始公司給的錢并不多，經(jīng)過不斷協(xié)商，公司同意給付275000元，周仲生律師要求張某某立即同意。隨即周仲生律師與對(duì)方簽署了賠償協(xié)議，張某某于昨天拿到了275000元賠償金。周仲生律師內(nèi)心很高興，沒想到案件會(huì)進(jìn)展的這么快。
工傷賠償達(dá)成協(xié)議篇二十
西安工傷怎么賠償?西安工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)是什么?西安工傷賠償辦理流程是怎么樣的?西安工傷賠償在哪里辦理?請(qǐng)看本文詳細(xì)了解。
醫(yī)療賠償標(biāo)準(zhǔn)
一、停工留薪
1、標(biāo)準(zhǔn)：原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。
二、護(hù)理費(fèi)
2、要求：生活護(hù)理費(fèi)需經(jīng)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)確認(rèn)，工傷職工按月享受。
傷殘賠償標(biāo)準(zhǔn)
西安工傷傷殘賠償標(biāo)準(zhǔn)按照一到十級(jí)各有不同
死亡賠償標(biāo)準(zhǔn)
1、喪葬補(bǔ)助金
2、供養(yǎng)親屬撫恤金
(1)按職工本人工資的一定比例發(fā)給由工亡職工生前提供主要生活來源、無勞動(dòng)能力的親屬。
(2)配偶每月40%，其他親屬每人每月30%，孤寡老人或者孤兒每人每月在上述標(biāo)準(zhǔn)的基礎(chǔ)上增加10%。
(3)核定的各供養(yǎng)親屬的撫恤金之和不應(yīng)高于因工死亡職工生前的工資。
辦理流程
1、申請(qǐng)工傷認(rèn)定
2、經(jīng)過治療期后進(jìn)行勞動(dòng)能力鑒定
3、勞動(dòng)保障行政部門作出工傷認(rèn)定決定
4、用人單位于每月15日前按照待遇支付項(xiàng)目攜帶相關(guān)材料進(jìn)行工傷保險(xiǎn)待遇的申請(qǐng)，
5、經(jīng)辦機(jī)構(gòu)開具《工傷參保人員醫(yī)療資料收據(jù)》作為領(lǐng)取待遇的憑證。
溫馨提示：如果有糾紛可以提起勞動(dòng)仲裁
辦理地點(diǎn)
陜西省社會(huì)保障局
地址：西安市建設(shè)東路1號(hào)/
電話：029―85513737
西安市工傷(生育)保險(xiǎn)基金管理中心
地址：西安市高新開發(fā)區(qū)工商銀行9層
電話：029―85752123
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