寫心得體會是培養(yǎng)自己思考能力和表達能力的一種方式。那么,如何才能寫出一篇較為完美的心得體會呢?下面是一些名人的心得體會,希望能給大家的思考帶來新的角度。
領(lǐng)導講話精神心得體會篇一
9月13日,我校全體教師在馬校長的領(lǐng)導下認真學習了李書記和廉縣長在第二十八個教師節(jié)上的講話,尤其是兩位領(lǐng)導都提出的一點意見,即提升教師素質(zhì)使我感受頗深。因此,我認為作為新時代的年輕教師必須做到:修養(yǎng)、學習、研究、總結(jié)相結(jié)合。
一、自身師德修養(yǎng)
認真學習《中小學教師職業(yè)道德規(guī)范》,要愛生、愛國、愛崗、教書育人、為人師表、終身學習。樹立“學高為師、身正為范,以人為本、敬業(yè)奉獻”的師德理念,大力弘揚“學為人師、行為世范”的高尚精神,發(fā)揚“靜下心教書,潛下心育人”的敬業(yè)精神,形成“以師為樂、以師為貴、以師為榮”的良好環(huán)境。
二、不斷學習
現(xiàn)在是信息時代,我們面對的是人類科學知識的快速更新。因此,我們需要不斷學習,不斷地給自己“充電”、“補氧”。教師只有博學,才能多才多藝,才能嫻熟地掌握教學技巧,才能成為學生樂學的引路人,才能達到理想的教育教學效果。
三、教學研究
教科研工作能使教師以理性的態(tài)度、全新的視角、更高層次的認識水平去審自己所從事的教育教學工作。在個人發(fā)展,業(yè)務(wù)能力的提高,教學水平的發(fā)展,胸襟的開闊和個人人生價值的實現(xiàn)都離不開教科研。因此先一步,高一層,使自己在教科研這片沃土上迅速成長。
四、勤于總結(jié)。
總結(jié)自己或他人成功的教學經(jīng)驗,總結(jié)的過程就是提高的過程。總結(jié)還能輸入、吸收新知識新見解,提高科研水平。因此新時代教師都應(yīng)及時總結(jié),無論多么平凡都有會有無窮無盡的樂趣。
總之,通過這次的認真學習,使我深刻認識到:時代的發(fā)展、知識的更新、教育技術(shù)的進步、教學方式的轉(zhuǎn)變等等都需要我們新時代的教師具有良好的自身素質(zhì)和高超的教學水平。
領(lǐng)導講話精神心得體會篇二
體會領(lǐng)導意圖,貫徹領(lǐng)導講話精神,有如下體會:體會一,學有所獲。通過領(lǐng)導深入淺出地講解,既豐富了知識,開拓了視野,又拓寬了思路,調(diào)適了心理,為今后管理能力的提高打下了堅實的理論基礎(chǔ)。
體會之二,學有所悟。領(lǐng)導在會上提到要重視人才培養(yǎng)、強化管理,主要是對我們?nèi)粘9芾硖岢龅囊蟆R獌?nèi)強素質(zhì)、外樹形象,就是要求我們要不斷學習,提高自身素質(zhì)。大事要干對干好,小事要做細做精。要培養(yǎng)敬業(yè)敬事的態(tài)度和團隊意識,嚴于律己,不斷增加自己的才干。要干一行、愛一行、鉆一行的敬業(yè)精神,不斷超越自我。通過學習培訓,懂得了“要待人以寬,要有容人之量,你的胸懷有多寬,事業(yè)就有多大”,不要患得患失,不要斤斤計較,要多做奉獻,多講付出,培養(yǎng)良好的道德情操,堅持以坦誠的胸懷團結(jié)人。
體會之三,學有所思。人才、敬業(yè)精神和團隊精神是干好事業(yè)的基礎(chǔ)。領(lǐng)導要求我們大家珍惜在一起共事的機會,互相尊重,不搞不團結(jié)。是的,團隊的凝聚力是成功的保障,相傳佛教創(chuàng)始人釋迦牟尼曾經(jīng)問他的弟子:“一滴水怎樣才能不干涸?”弟子們面面相覷,無法回答。釋迦牟尼說:“把它放到大海里去?!眰€人再完美,也就是一滴水,一個團隊、一個優(yōu)秀的團隊就是大海。
體會之四,學有所感。有這樣一句話:“二十一世紀有四種人最容易被淘汰,一是知識老化的人;二是技能和素質(zhì)單一的人;三是單打獨斗的人;四是不愿學習、不會學習的人?!币虼藢W習是一種政治責任,是伴隨在終身工作和生活中的,要持之以恒。學習也是一種能力,人與人的差別就在于學習能力上的差別。學習理論的目的在于指導實踐,是為了提高能力,更好地發(fā)展。要學以致用,光會用還不夠,還要敢于創(chuàng)新,我們應(yīng)不斷總結(jié),不斷創(chuàng)新,只有敢于創(chuàng)新,敢于承擔責任,才能使辦法總比困難多,只有利用我們已有的經(jīng)驗,利用智慧,發(fā)揚沒有條件創(chuàng)造條件也要上的精神,才能把項目做好。江澤民同志也曾說過:“創(chuàng)新是一個民族不斷進步的靈魂”。管理工作說簡單也簡單,說復(fù)雜也復(fù)雜。如若你按部就班地機械的去工作,只滿足于崗位工作的基本完成,那當然簡單。如若你站在更高的高度,如何在完成本職工作的同時,努力探索管理經(jīng)驗,適時應(yīng)用現(xiàn)代管理理念,那將是一件復(fù)雜的事情。如何做到這一點,惟有自身素質(zhì)的全面提升,如何提升,學習就顯得十分重要,要樹立終生學習的思想。除了學習書本知識外,管理經(jīng)驗的積累尤為顯得重要,如何積累,一方面要虛心向別人求教,汲取他人成功的管理經(jīng)驗直接為我所用,另一方面靠自己慢慢摸索,在實踐中,逐步總結(jié)、探索出更為有效的做法。只有這樣,才能應(yīng)對發(fā)展的環(huán)境和勝任不斷變化的工作。現(xiàn)代職場中并不缺少有能力的人,而是缺少責任與能力并存的人。只有責任,才能讓每個人擁有勇往直前的勇氣,才能使每個人產(chǎn)生強大的精神動力,才能使每個人積極投入到工作中去,并將自己的潛能發(fā)揮到極致。只有那些勇于承擔責任的人才有可能被賦予更多的使命,才有資格獲得更大的榮譽。在管理工作中,我們要做一個有責任心的人,力爭把細節(jié)做到完美。并在責任感的驅(qū)使下,積極挖掘自我潛能,更加勇敢、堅韌和執(zhí)著,從而充滿激情地勤奮工作。
領(lǐng)導講話精神心得體會篇三
科室組織學習了張總報告,讓我感受頗深,工作報告中張總首先對20xx年主要工作做了回顧和對我們的部分工作給了肯定,同時對20xx年的工作作了重要的部署。以下是我的學習心得:
通過學習,明確了我們20xx年的工作圓滿完成了四屆二次職代會賦予的各項任務(wù),并取得了八個方面的顯著成效。一是經(jīng)濟效益穩(wěn)步提升,一組組上升的數(shù)據(jù)說明了我們大家一年來的努力是沒有白費的,集團公司保持了十八年持續(xù)增長的態(tài)勢。二是發(fā)展方向更加明晰,三是低碳運輸鞏固提高,四是雙責活動扎實開展,五是車站搬遷整體告捷,去年五月份全站上下經(jīng)歷了車站整體搬遷,三家車站同在一個屋檐下的經(jīng)營模式不得不讓我們重新整理經(jīng)營思路,開拓新的客運市場。所以我們要改變經(jīng)營管理模式,以適應(yīng)改變中的環(huán)境。六是網(wǎng)大育才初見端倪,公司創(chuàng)辦了網(wǎng)絡(luò)大學,更是為我們年輕人搭建了學習的平臺,七是安全工作富有成效,八是員工福祉不斷改善,公司想方設(shè)法增加職工工資,保證職工生活水平的提高,讓我覺得感動,溫馨。
報告中還指出過去的一年,集團公司圍繞“安全、節(jié)約、便捷、高效”的八字轉(zhuǎn)型目標,重點從服從意識、服務(wù)方式和雙責驅(qū)動三個方面提升服務(wù),為了增強服務(wù)意識,我們開展了服務(wù)禮儀、服務(wù)技能等各項培訓活動,“陽光天使”等品牌的影響力不斷擴大,我們還開展了“進社區(qū)、進廠礦、進學校、上公交”的“三進一上”活動。這樣,更是提升了車站在社會上的美譽度。服務(wù)意識的提升,極大地帶動了服務(wù)質(zhì)量和水平的提高。
張總還對20xx年的工作做了重要部署,在工作的主要任務(wù)上提了六個指標,在今后的工作中,我首先應(yīng)該加強的就是業(yè)務(wù)知識的學習和處理突發(fā)事件的能力,在今年的工作中,我將繼續(xù)積極配合好郭主任和陳班長做好日常事務(wù)工作,調(diào)動同事們的工作積極性,和他們一道共同搞好工作,提高服務(wù)質(zhì)量,并且多開展幾次陽光天使服務(wù)班的活動,做到以點帶面,真正起到帶頭作用,樹品牌形象。
我將繼續(xù)以飽滿的熱情,盡職盡責的態(tài)度,對待工作,回報總站。
領(lǐng)導講話精神心得體會篇四
陽春三月,萬象更新。我有機會走進了市委黨校的課堂,成為一名第xx期中青班的.學員,我的心情無比激動。在開學典禮上,我認真聆聽了市委副書記杜偉同志作的開學動員報告后,感悟頗多。杜書記在動員講話中要求學員要堅定理想信念,提高領(lǐng)導干部強烈的問題意識,主動適應(yīng)新常態(tài),并從“為什么要增強問題意識、增強什么樣的問題意識、怎樣增強問題意識”三個方面進行了全面的闡述,他的講話,主題鮮明,要求明確,內(nèi)容全面,含義深遠,具有很強的理論性、思想性和時代性,對我們有非常強烈的啟迪和指引作用。
一、領(lǐng)導干部必須在增強問題意識上下功夫。
問題意識是領(lǐng)導干部的一項基本素養(yǎng),需要我們在勤學、善思、篤行中不停磨練,不斷增強發(fā)現(xiàn)問題的敏銳性、分析問題的深刻性、解決問題的實效性。在全面深化改革、開創(chuàng)事業(yè)發(fā)展新局面的新形勢下,領(lǐng)導干部必須有發(fā)現(xiàn)問題的敏銳、正視問題的清醒、解決問題的自覺。必須及時地發(fā)現(xiàn)問題、分析問題并迅速采取正確的方法去解決問題,碰到難題敢于知難而上,遇到矛盾主動化解,千方百計把問題解決在萌芽狀態(tài)、解決在職責范圍之內(nèi)。
二、領(lǐng)導干部必須在提高解決問題的能力上下功夫。
一是要客觀地看問題和發(fā)現(xiàn)問題,煉就一雙洞察問題的火眼金睛,拓寬視野看世界、看歷史、看未來,善于發(fā)現(xiàn)存在的問題,掌握解決問題的主動。二是要辯證地看待問題和分析問題,弄清問題性質(zhì)、把握癥結(jié)所在,找到解決問題的正確路徑和方法。三是全面地看問題,要全面掌握和學會聯(lián)系的思維、系統(tǒng)的思維和立體的思維,以寬視野、多角度、全方位、大統(tǒng)籌的思路,綜合施策、綜合施治,尋找到解決問題的具體措施和辦法。
在黨校學習的3個月里,我將按照杜書記提出的要求,“帶著問題來,在學習研究的過程中要認真讀原著,善于運用馬克思主義方法理論,運用唯物辯證法來認識問題、分析問題、解決問題,不斷提高自己的政治理論水平和思想政治素質(zhì)”,切實增強責任感,努力提高自己的學習力,力爭開啟發(fā)現(xiàn)問題、分析問題和解決問題的新境界。珍惜機會,認真學習,爭做會學善思活用的優(yōu)秀學員!
領(lǐng)導講話精神心得體會篇五
201*年*月*日,中國總公司黨委副書記、中國**公司總經(jīng)理專程來到黨校,看望廣大師生,并發(fā)表了的講話,我認真學習了總裁的講話內(nèi)容,研讀數(shù)遍,感觸多、體會深、收獲大,并有了如下心得體會:
總經(jīng)理的《建筑企業(yè)市場經(jīng)營與經(jīng)營管理》以企業(yè)市場經(jīng)營管理工作為導向,縱深展開思路,重點分剖析建筑業(yè)企業(yè)市場經(jīng)營的基本特點,并提出了中國中鐵市場經(jīng)營工作面對市場新形勢的具體要求,以及經(jīng)營工作中亟待解決的幾個問題。
《建筑企業(yè)市場經(jīng)營與經(jīng)營管理》以深化企業(yè)市場經(jīng)營理念、強化經(jīng)營管理意識為髓,通篇高屋建瓴、遠見卓識,讀來令人不忍釋卷?;叵攵畮啄暌詠恚沂中疫\的見證了**有限公司打基礎(chǔ)、上臺階、大發(fā)展的偉大歷史階段。但我深知,和發(fā)達國家相比,我國的“鐵、公、機”還屬于短板,中國中鐵在20xx全球250工程承包商排名、20xx全球250國際工程承包商排名分別處于第二和第十二名,提高這個排名,首要任務(wù)是要做好自己的本職工作。
首先需要了解市場經(jīng)營的基本特點,一是確定市場經(jīng)營的龍頭地位,從市場經(jīng)濟本質(zhì)、建筑企業(yè)競爭門檻的高度、價值創(chuàng)造的高度和立企之道的高度來認識經(jīng)營工作的重要性;二是大力實施區(qū)域經(jīng)營,從“六給兩要”落實區(qū)域經(jīng)營的根本,充分認識區(qū)域經(jīng)營的必然性、先進性和科學性;三是抓住機遇、乘勢而為;四是與時俱進、適應(yīng)市場,一是要適應(yīng)市場,適應(yīng)新的交易模式,二是要創(chuàng)新模式、引領(lǐng)潮流,三是必須加強學習有關(guān)新政策。
其次,市場新形勢對企業(yè)市場經(jīng)營工作的新要求新的市場形勢,一是必須努力實現(xiàn)跨越發(fā)展,經(jīng)營工作要實現(xiàn)跨越發(fā)展,確保最近幾年企業(yè)新簽合同額的增長率都要達到20%以上;二是必須大力推進產(chǎn)融結(jié)合,要全面提高企業(yè)的融資能力,要大力發(fā)展我們的金融產(chǎn)業(yè),要著力推進輕資產(chǎn)經(jīng)營,要切實用好杠桿并管好杠桿;三是必須全面實施立體經(jīng)營,投資經(jīng)營與承包經(jīng)營要立體推進,資本經(jīng)營與投資經(jīng)營要立體推進,資產(chǎn)經(jīng)營與資本經(jīng)營要立體推進,重資產(chǎn)經(jīng)營與輕資產(chǎn)經(jīng)營要立體推進,非基建經(jīng)營與基建經(jīng)營要立體;四是必須加強學習,創(chuàng)新經(jīng)營,必須同時抓好投資經(jīng)營;產(chǎn)融結(jié)合非常重要;動輒便是兩三百億元以上的超大項目;經(jīng)營項目中的內(nèi)容包羅萬象,各個專業(yè)應(yīng)有盡有。
再次,市場經(jīng)營工作中亟待解決的問題,一是解決區(qū)域經(jīng)營全面落地;二是立體經(jīng)營向縱深推進;三是加強經(jīng)營隊伍建設(shè)。
作為本次培訓班的一員,很高興能參加此次的學習總理講話精神的活動,也很欣慰在此次活動中自己受益匪淺,感悟良多。接下來的工作生活中,我將不斷學習、努力提高自身本領(lǐng),自覺塑造不怕失敗、敢于創(chuàng)新、敢于擔當、敢于競爭的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)精神,回報中國!
最后,也是我記憶最深的一句話--“承攬任務(wù)”將是我們的終身使命。我為此而剛到光榮!
領(lǐng)導講話精神心得體會篇六
近日,習近平總書記在來川視察重要講話中強調(diào),要著力加強黨的政治建設(shè),嚴格執(zhí)行新形勢下黨內(nèi)政治生活若干準則,全面加強和規(guī)范黨內(nèi)政治生活,涵養(yǎng)積極健康的黨內(nèi)政治文化。
民主生活會是黨內(nèi)政治生活的重要內(nèi)容,當前各地各部門單位黨組織民主生活會均已按要求召開,貫徹落實習近平總書記重要講話精神,關(guān)鍵要體現(xiàn)在自覺深化對民主生活會制度機制的認識把握上,體現(xiàn)在創(chuàng)新舉措更好發(fā)揮民主生活會制度功效上。
做好“游泳池”里的批評與自我批評。鄧小平同志在1962年“七千人大會”上強調(diào),“在黨委會里面,應(yīng)該有那么一段時間交交心,真正造成一個好的批評和自我批評的空氣?!绷暯娇倳浂啻沃赋觯拔覀凕h的民主生活會有著很長歷史,隨著黨內(nèi)民主的發(fā)展而發(fā)展,在黨的各個歷史時期發(fā)揮了重要作用,有利于黨永葆生機活力?!薄爸挥袠藴识ǖ酶摺⒊咦影训脟?、功夫下得深,民主生活會才能開得好,真正取得實效?!?/p>
回顧黨史,從在1929年古田會議的初步實踐,到延安整風運動的全面實踐,民主生活會制度近九十年來體現(xiàn)了強大的制度生命力。西方民主政治有對抗性,經(jīng)常吵得面紅耳赤甚至拳腳相向,中國特色社會主義民主政治沒有表現(xiàn)這種公開的對抗,但是問題及其消解有其自身規(guī)律,我們需要一種有效的制度機制來表達問題、解決問題。
簡單來講,民主生活會就是在特定的時間和空間里,班子成員集體跳進“游泳池”,坦誠相見,充分開展批評和自我批評的一種制度機制。開好民主生活會,應(yīng)該營造一種鼓勵批評與自我批評,督促問題持續(xù)整改的氛圍和機制,會前要求精心準備,嚴格把關(guān),打好基礎(chǔ);會上必須始終堅持緊扣主題,直奔主題,直擊問題。
做好“聚光燈”下的改進與督促改進。會上的心動,還要會后的行動。民主生活會上的批評與自我批評,或紅臉出汗,或眼窩一熱,或背上一驚,但還不夠。中央《關(guān)于新形勢下黨內(nèi)政治生活的若干準則》明確要求,必須堅持民主生活會制度,創(chuàng)新方式方法,增強黨的組織生活活力。用好用活民主生活會成果,重點要做好“三個一”。
一、要形成一個高質(zhì)量的民主生活會報告。班子剖析材料應(yīng)充分吸收班子成員建議意見,更好體現(xiàn)集體智慧成果。班子成員發(fā)言材料應(yīng)對照班子、班長關(guān)于問題的剖析,主動認領(lǐng)、對號入座,充分吸納其他班子成員提出的批評意見。班子與班子成員材料應(yīng)聚焦問題,互有呼應(yīng),關(guān)聯(lián)互動。
二、要建立一本清晰明白的問題臺賬。系統(tǒng)整理民主生活會反映的問題、提出的建議和批評意見,分別梳理班子及其成員的問題清單,匯總形成班子問題臺賬。班子及其成員要針對問題,制定責任清單、改進措施,做到心中有數(shù)。
三、要抓好一系列問題整改落地。各部門單位黨組(黨委)要利用中心組學習會、務(wù)虛會等方式,經(jīng)常提醒班子成員整改,季度或半年在內(nèi)部“曬”問題整改進度,臺賬實行動態(tài)管理,改一筆,銷一筆。上級紀檢、組織人事部門要跟進關(guān)注問題臺賬,觀察分析問題苗頭線索,了解干部認識問題、接納意見、落實改進的境界胸襟和行動能力,并適時通過函詢、談心談話等方式,督促干部抓好問題整改。
做好“螺旋梯”式的否定之否定。民主生活會是發(fā)揚黨內(nèi)民主、加強黨內(nèi)監(jiān)督,依靠領(lǐng)導班子自身力量解決矛盾和問題的重要方式。前期省委巡視組揭露,某領(lǐng)導干部連續(xù)兩年民主生活會查擺問題及整改方向,均不足100字且基本相同。此類現(xiàn)象反映了干部思想上的敷衍認識和黨內(nèi)生活的形式主義,值得高度重視。如何防止同樣的問題年年“炒回鍋肉”,防止“扎扎實實做形式,認認真真走過場”,督導民主生活會要注重對表查賬、查驗問效。
對上一年度民主生活會整改情況要重點查核把關(guān):班子及其成員上一年度自我批評及批評發(fā)現(xiàn)的問題,要一五一十擺出來;上一年度針對問題的改進措施要一五一十擺出來,問題改進成效要做客觀評估,在此基礎(chǔ)上從更高層面、更深層次查擺本年度的問題。
《論語》上說,“君子之過也,如日月之食焉:過也,人皆見之;更也,人皆仰之”。這說明了改正缺點的重要意義。通過建立“批評——整改——評估——批評”的機制閉環(huán),有力推動各級各部門單位領(lǐng)導班子及其成員既有問題的整改,步步為營、螺旋上升,推進民主生活會更好發(fā)揮制度功效,展現(xiàn)新時代黨內(nèi)政治生活的新氣象新面貌。
學習領(lǐng)導講話精神心得體會范文
領(lǐng)導講話精神心得體會篇七
作為一名員工,在我們的工作中,單位領(lǐng)導發(fā)表的演講對我們的日常工作有著重要的指導意義。領(lǐng)導講話中所蘊含的精神,并不僅僅是傳達工作重點、抓好工作進度等方面的思路和要求,更是對我們樹立正確的理念和態(tài)度進行深刻引導。因此,我們應(yīng)該重視并領(lǐng)會單位領(lǐng)導講話中所傳達的精神,將其融入到個人的工作與生活當中,以此推動自身的進一步成長和事業(yè)的發(fā)展。
第二段:認真聽取領(lǐng)導講話
作為員工,我們必須認真傾聽單位領(lǐng)導的講話,無論是在會議室中還是在工作場所,我們都應(yīng)該保持專注。領(lǐng)導講話的內(nèi)容多半與工作息息相關(guān),從中我們可以了解到工作標準、工作重點、工作方向等需要關(guān)注的內(nèi)容。一旦錯過了領(lǐng)導講話,就難以把握工作重點和方向。此外,領(lǐng)導講話中的思想也非常精辟,深層次地影響了我們個人的工作態(tài)度和意識,幫助我們樹立正確的價值觀。
第三段:深入思考理解領(lǐng)導講話
僅僅是聽取單位領(lǐng)導的講話并不足夠。要真正使其對自己的思維產(chǎn)生影響,我們需要通過深入思考和理解來進一步領(lǐng)悟。領(lǐng)導講話中蘊含的深刻思想中,大多涵蓋了引導我們解決工作中遇到的問題、增強自身的能力和素質(zhì)、提高工作效率等方面。同時,這些思想也能幫助我們探求事物本質(zhì),挖掘問題的實質(zhì),激發(fā)自己的創(chuàng)造力和思維能力。在這個過程中,我們不僅能夠明確自己的工作方向,更能獲得一個充滿活力、發(fā)現(xiàn)和解決問題的新思維方式。
第四段:落實領(lǐng)導講話
領(lǐng)導講話不僅僅是落實工作方向和思路,同時也旨在引導我們樹立正確的工作態(tài)度和價值觀。因此,我們在聽完講話后要有所行動,把領(lǐng)導講話中的思想體現(xiàn)到自己的工作和生活中。這意味著,我們要融入到領(lǐng)導講話所涉及的工作中,找到自己的優(yōu)勢和不足,并針對性地提高和完善。在工作中,我們要產(chǎn)生積極的態(tài)度,不放棄努力,把工作做到最好,在生活中,要始終保持謙虛、誠實、待人和善的品質(zhì),使得自己不斷進步。
第五段:總結(jié)
單位領(lǐng)導的講話是我們工作中一個重要而又有力的引導。通過認真傾聽、深入思考和落實領(lǐng)導講話的精神,我們能夠更好地指明工作的方向,明確工作的目標,使個人的工作發(fā)揮出更大的效益。同時,這種精神也潛移默化地影響著我們的內(nèi)心,給予我們思想上的力量和行動上的動力。因此,我們應(yīng)該不斷汲取領(lǐng)導講話中的精華,使自己更為成熟,更加有力地推動事業(yè)的發(fā)展。
領(lǐng)導講話精神心得體會篇八
最近,領(lǐng)導做了一次講話,傳達了新的管理理念和工作重點,我深受啟發(fā)和鼓舞,現(xiàn)就此次講話精神談感悟。
首先,領(lǐng)導講話強調(diào)了“以人為本”的理念。這一理念,體現(xiàn)了領(lǐng)導對員工的關(guān)注和關(guān)懷。我感受到,領(lǐng)導對員工不僅僅是關(guān)心他們的績效,更是想要關(guān)注自身的成長發(fā)展和生活狀態(tài)。領(lǐng)導強調(diào)了一句話:“員工就是公司最寶貴的財富”,我深深領(lǐng)悟到,只有關(guān)心員工,才能營造出良好的工作環(huán)境。
其次,領(lǐng)導講話提出了“高效運營”的目標。這一目標,要求我們在績效和效率上要有更高的追求。領(lǐng)導在講話中強調(diào)了“時間就是效率,效率就是成果”,引發(fā)了我的深思。我們工作中,有太多分散注意力的因素,如手機、網(wǎng)絡(luò)等,這些都會嚴重影響我們的工作效率。我們應(yīng)該要做到專注,專心工作,這樣才能讓我們的工作效率和績效有更明顯的提升。
再次,領(lǐng)導講話強調(diào)了企業(yè)社會責任的理念。這一理念,提醒我們不要只看到眼前的利益,而是要考慮到對社會和環(huán)境的責任。企業(yè)應(yīng)該積極承擔社會責任,不斷提高自身社會形象,這樣才能贏得更多的人心,進行更好的品牌推廣。作為員工,我們應(yīng)該要以此為引領(lǐng),不斷提高社會責任意識,讓企業(yè)成為更為高效,更為受人尊敬的一家公司。
總結(jié)而言,領(lǐng)導講話精神讓我深刻地認識到了“以人為本”理念,更讓我明確了高效運營以及企業(yè)社會責任的重要性。在以后的工作和生活中,我將會更加積極地踐行這些理念,做到工作與生活的平衡,并為企業(yè)的發(fā)展做出積極貢獻。
領(lǐng)導講話精神心得體會篇九
單位領(lǐng)導在工作中時刻關(guān)注全體員工的心理情況和身體健康,不僅要督促大家認真履行崗位職責,還要關(guān)注員工的實際情況,及時發(fā)現(xiàn)問題,提前預(yù)防風險。機關(guān)工作環(huán)境沉悶,如果每位領(lǐng)導能做到開門見山,言簡意賅地講話,將會給員工帶來一種溫暖與感動,華麗的語言背后,能給人以力量,因為其中蘊含的對員工的關(guān)愛和真誠讓人心生感動。
第二段:認真聽講,明確工作要求
作為員工,需要認真聽領(lǐng)導講話,聽取領(lǐng)導工作中的感悟,切實將講話精神轉(zhuǎn)化為實際行動和工作成果。領(lǐng)導的每一句話都關(guān)乎到工作的進展和個人成長,我們每個人必須明確自己的崗位職責和工作要求。只有在明確工作要求的基礎(chǔ)上,才能更好地與時俱進,順應(yīng)時代的發(fā)展變化,做好自己力所能及的事情,從而為企業(yè)的發(fā)展做出貢獻。
第三段:積極落實工作計劃,切實提升工作質(zhì)量
領(lǐng)導講的話務(wù)必要積極落實,通過工作計劃的制訂來規(guī)劃好后期的工作,確保工作能夠順利推進和進行。不斷提升工作的質(zhì)量和效率,需要全心全意的付出和堅定的信仰。對工作的細節(jié)要把握好,力求做到最好。領(lǐng)導給出的建議和解決方案一定是經(jīng)過深思熟慮后得出的結(jié)論,我們需要根據(jù)自身的體會加以理解,切實幫助領(lǐng)導解決問題。
第四段:加強溝通,建立良好的互動機制
在日常工作中,合理的溝通是相當重要的一個環(huán)節(jié)。應(yīng)該及時把自己遇到的情況向領(lǐng)導進行匯報,確保工作早期對當事人進行了處理和解決。盡可能的讓領(lǐng)導了解自己的工作情況,這不僅可以增加領(lǐng)導對自己貢獻的認可和重視,更能夠促進企業(yè)的快速發(fā)展,為自身的職業(yè)發(fā)展打好基礎(chǔ)。
第五段:結(jié)束語
單位領(lǐng)導講話精神心得體會,關(guān)鍵在于“聽、懂、領(lǐng)會、落實”。聽是基礎(chǔ),懂是考驗,領(lǐng)會是催化,落實是關(guān)鍵。通過對于領(lǐng)導講話的體會和經(jīng)驗積累,不斷提高自身的工作水平,做到標桿,為企業(yè)快速發(fā)展增添自己的力量和智慧,同時在個人與企業(yè)之間雙向發(fā)展,達到共贏的最終目的。
領(lǐng)導講話精神心得體會篇十
我們心里有一些收獲后,可以記錄在心得體會中,這樣可以幫助我們分析出現(xiàn)問題的原因,從而找出解決問題的辦法。到底應(yīng)如何寫心得體會呢?下面是小編整理的領(lǐng)導講話心得體會,僅供參考,歡迎大家閱讀。
通過近段時間對領(lǐng)導講話的學習,我感觸頗深,受益良多,我的心好象被觸動了,雖然我做的還是和以前同樣的工作,但自從學習了領(lǐng)導的講話后,我就以不同的高度、不同的視野、不同的責任感和緊迫感努力去做好每一件事。
公司與個人的關(guān)系在金融危機中顯得更為緊密;作為一位普通的檢驗員,我能為自己以及公司做些什么呢?我個人認為,要應(yīng)對當前的金融危機,我們至少應(yīng)當做好以下幾個方面:
一、認真做好本職工作。對于我們來說,要做的事情太多,但最重要的就是把該做的事情做好,這就是做好自己的本職工作,這就是對公司的貢獻,作為公司一員,我們都有著自己的職責和工作范圍,公司員工各自負責各自己的工作,做到互相溝通,事事井井有條,才不至于在金融危機中自亂陣腳。
二、節(jié)約成本,從小事做起。作為公司的一員,我希望能和公司共同發(fā)展,共同將金融危機的損失減少到最小,我們要樹立浪費可恥,節(jié)約為榮的思想。為公司節(jié)約每一筆能節(jié)約的資金,我們能做的有:當無人及下班時隨手關(guān)燈,節(jié)約用水,盡量減少物料的浪費等等。
三、加強技能培訓,努力學習各種知識,提升自身綜合素質(zhì)。在目前的形勢下,更要充實自己,結(jié)合自己的實際情況來應(yīng)對危機,與其把自己局限在低沉的情緒之中,不如換種心態(tài)來應(yīng)對:看看書,給自己充充電,提高自身綜合素質(zhì),助跑是為了跳得更高,收回拳頭是為了更有力的出擊;如今的充電也是為了將來更強。只有過硬的技術(shù)才能做出更好的產(chǎn)品,也只有提升自我的能力及素質(zhì),才能為公司創(chuàng)造更大的財富。
四、我們要有與公司共進退的思想,在危機時期增強自己的業(yè)務(wù)能力,樹立起良好的信心。在危機面前,每一個人都應(yīng)該挺身站出來,勇敢負起相應(yīng)責任。幫助企業(yè)解決困難、提升質(zhì)量、改善管理、開發(fā)產(chǎn)品、創(chuàng)新技術(shù),為公司克服金融危機做出應(yīng)有的貢獻。
領(lǐng)導講話精神心得體會篇十一
今天我學習了縣委、縣政府領(lǐng)導的講話精神。首先,縣委書記楊猛在講話中指出:
1,增強政治敏感性,把思想和行動統(tǒng)一到省市縣幾次重要會議的精神上來;
2,把握當前形勢,進一步明確工作理念;
3,強化工作落實的機制建設(shè)。
4,以創(chuàng)先爭優(yōu)為加強干部隊伍建設(shè),在我們的工作中積極響應(yīng)縣委號召,努力把思想和行動與縣委幾次重要會議精神相結(jié)合,與時俱進。在工作中樹立陽光心態(tài),有干事創(chuàng)業(yè)的激情,有攻堅克難的決心,在生活中能管住自己,用發(fā)展的眼光看問題。
回顧這一段時間的工作,自身還存在以下缺點:
1,在專業(yè)知識水平還需提高
2,在學生管理方面,還未形成一定的系統(tǒng)
通過縣委、縣政府講話的精神學習,我意識到,以后在工作中要樹立以下四個意識:一是責任意識,二是緊迫意識,三是督查意識,四是質(zhì)量意識。只有樹立起這些意識,才能在工作中有所進步,有所提高,是自身不斷完善。工作中要一心一意,形成三種風氣,一是一門心思捉摸干好工作的風氣,只有形成這種風氣,才能提高教學質(zhì)量;二是熱衷學習,勤思考,在自身素質(zhì)上下功夫的風氣。為人師表,身為老師,必須提高個人素質(zhì),給學生起到榜樣作用;三是真教實學的風氣,把教書育人作為己任,而不是做給別人看。
通過對縣委、縣政府講話精神的學習,意識到了自己的缺點和不足,在以后的工作中會按照縣委縣政府領(lǐng)導的講話精神,規(guī)范和要求自己,樹立起對終身學習的信念,學無止盡,活到老學到老。
領(lǐng)導講話精神心得體會篇十二
作為一名中學生,我們也需要關(guān)注國家的動向和政策。最近聽到領(lǐng)導的講話,讓我深受啟發(fā),有了一些心得和體會。
首先,我認為領(lǐng)導的講話中強調(diào)了教育的重要性。在當今社會,教育是人才培養(yǎng)的重要手段,也是國家發(fā)展的基石。作為學生,我們更應(yīng)該珍惜機會,好好學習,不僅是為了自己的未來,也是為了國家的未來。
其次,領(lǐng)導在講話中提到了創(chuàng)新的重要性。在這個時代,創(chuàng)新是企業(yè)和國家發(fā)展的關(guān)鍵。我們需要擁抱變化,勇于創(chuàng)新,不斷創(chuàng)造新的事物和想法,推動國家前進。
另外,領(lǐng)導在講話中也強調(diào)了團結(jié)的力量。只有團結(jié)一心,才能抵御外部壓力,打贏各種困難。作為同學之間,我們更應(yīng)該相互欣賞,相互支持,共同進步。
最后,我認為領(lǐng)導的講話給我們提供了前進的動力和信仰。我們應(yīng)該在日常生活中秉承講話中的精神,不忘初心,砥礪前行,共同為國家的繁榮和強盛貢獻力量。
總之,領(lǐng)導的講話給了我們很大的啟示和激勵,作為中學生,我們更應(yīng)該深入學習體會領(lǐng)導的講話,將其落實到日常生活中,為自己、為國家貢獻力量。
領(lǐng)導講話精神心得體會篇十三
很榮幸加入特驅(qū)的第一天就參見了集團的_年第三次總經(jīng)理例會,聽了華西希望董事長陳育新,華西希望副總裁傅文閣,華西希望特驅(qū)集團總裁王德根三位領(lǐng)導的精彩講話,使我深得充實和鼓舞,感到自己選擇到特驅(qū)工作是無比的正確,對自己以后的工作充滿了信心,同時也感覺到特驅(qū)給我們提供了寬廣的舞臺,但對我們也提出了更高的要求,對我們來說既是一種挑戰(zhàn),更是一種機遇,需要我們不斷提高自身素質(zhì),不斷完善自己。
一:大舍大得,以舍求得
大舍大得,小舍小得,舍不得“舍”,就不可能有所得,舍是因,得是果,舍得放棄擁有的成功,才能取得新的,更大的成功,舍得放棄失敗的結(jié)果,才能以積極的心態(tài)從新開始,才會有成功的希望,每時每刻的放下,每時每刻的進取,只有這樣才能不斷的超越自己。
王總在特驅(qū)是我們大舍大得的精神典范,是我們學習大舍大得的目標方向,從國企到商人,從經(jīng)銷商到職業(yè)經(jīng)理人,然后到華西希望集團副總裁,從放棄月收入20多萬去掙每月_多元的工資,無處不體現(xiàn)著王總的大舍精神,正是這種精神,在王總帶領(lǐng)的特驅(qū)團隊處處充滿著激情,不斷的超越自我,披荊斬棘,快速前進著。
二:定力是成功的基礎(chǔ)
傅總在講《士兵突擊》的時候講了三多和成才的成長經(jīng)歷,充分說明了一個人要想成功都需要非常執(zhí)著,能把小事做到極致,能把自己該做的事做到極致,這是一種心態(tài),不計較個人得失,不管大事小事,用心去做好每件事,只要做任何事情你用心,在你所作的事情中聽到心的動,讓人感覺到生命的意味,用心做事不僅僅是認真做事,更是將情感融入事情當中,全身心的投入其中,不受失敗的打擊,不受困難的干擾。我們堅信,只要用心,擺正自己的心態(tài),沒有什么事情解決不了的。陳總高考,王總的大舍,無不是這種不拋棄,不放棄,朝著自己的理想目標勇往直前的生動體現(xiàn)。
三:團隊是企業(yè)制勝的法寶
王總說打造出特驅(qū)大家庭是我們每一個員工應(yīng)盡的職責,在任何企業(yè),任何崗位,只有把本職工作做好了才能推動企業(yè)的發(fā)展,有這種樂觀積極向上的心態(tài),我們的企業(yè)就會戰(zhàn)無不勝,攻無不克。的確一個企業(yè)的成功,靠的就是團隊,個人的力量是有限的,俗話說:三個臭皮匠,賽過諸葛亮,只要大家心往一處想,勁向一處使,為了共同的理想目標而奮斗,朝著共同的方向前進,這樣的企業(yè)才會顯示無窮的魅力,傅總講共產(chǎn)黨從延安到井岡山,從井岡山到西北坡,然后進北京,翻雪山,過草地,大家都是為了一個共同的革命目標,這不也是一種團隊精神的體現(xiàn)嗎。
王總是一個愛才的人,他不輕易批評員工,也不輕易開除員工,樂意聽取員工的意見建議,這充分體現(xiàn)了一個領(lǐng)導的胸懷。他相信任何崗位,任何人只要認真做好本職工作,都能為企業(yè)的發(fā)展做出貢獻。團隊的元素是個體,做領(lǐng)導是要創(chuàng)造明星,不是自己當明星,這也是一個領(lǐng)導對員工的愛護和尊重,對員工工作的肯定。任何一個員工都需要和渴望得到企業(yè)的關(guān)懷和尊重,只有他們感到自己的人格和勞動被大家所理解所尊重,他們才會真正感到被重視,這樣其積極性就會持續(xù)性地迸發(fā)出來,形成源源不斷的創(chuàng)造力。只有員工受到了尊重,才愿意和企業(yè)打成一片,甘心情愿為團隊的事業(yè)付出。這樣他們才會產(chǎn)生“家”的感覺。當和諧地融入到了企業(yè)這個大家庭中之后,他們的思想認識就會得到升華,能處處以團隊的利益為重,嚴格要求自己,工作態(tài)度就會從被動轉(zhuǎn)變?yōu)橹鲃印?/p>
總之,聽取了幾位領(lǐng)導講話,是對我們內(nèi)心的一次洗禮,很多話都是需要我們在以后的工作中去深思,去領(lǐng)會,去反省。同時也深感肩負的責任重大而光榮,展望未來,我們對公司的跨越式發(fā)展充滿信心,特驅(qū)集團就如一輛豪華大巴,正在高速前進著,向更廣闊的疆土挺進,車上有華西希望集團為我們搭建的寬廣舞臺,有王總的正確指揮,我堅信,我上了這趟車,無論走到哪里,我會永不下車。
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