閱讀名著是提高語文素養(yǎng)的重要途徑，利用碎片時(shí)間多讀名著。在寫總結(jié)時(shí)，要注意準(zhǔn)確表達(dá)自己的觀點(diǎn)和思考。以下是大師總結(jié)的時(shí)間管理技巧，幫你合理利用時(shí)間提高效率。
勞動心得格式篇一
第一段：引入勞動實(shí)踐背景及目的（150字）
勞動實(shí)踐是一種全面鍛煉和培養(yǎng)學(xué)生實(shí)際工作能力和社會實(shí)踐能力的重要途徑。通過開展勞動實(shí)踐，學(xué)生可以在實(shí)際工作中學(xué)習(xí)知識，提高實(shí)際操作能力，并培養(yǎng)創(chuàng)新精神和團(tuán)隊(duì)合作意識。本次勞動實(shí)踐的主題是培養(yǎng)學(xué)生的社會責(zé)任感和協(xié)作能力。在此次實(shí)踐中，我所參與的工作是清理垃圾，幫助維護(hù)社區(qū)的環(huán)境衛(wèi)生，通過勞動實(shí)踐來認(rèn)識社會的重要性。
第二段：具體實(shí)踐內(nèi)容及心得體會（300字）
在實(shí)踐過程中，我主要負(fù)責(zé)清理垃圾。剛開始時(shí)，我對這項(xiàng)工作并不是很感興趣，甚至有些抱怨。然而，隨著工作的進(jìn)行，我逐漸意識到清理垃圾與保護(hù)環(huán)境息息相關(guān)。垃圾清理雖然看似簡單，但卻有其重要性。通過這次實(shí)踐，我深刻認(rèn)識到每一個(gè)小細(xì)節(jié)都會對整個(gè)社區(qū)的環(huán)境產(chǎn)生重大影響。同時(shí)，我也對社會中那些負(fù)責(zé)保持整潔環(huán)境的人們心生敬意。通過親身經(jīng)歷，我明白了環(huán)境保護(hù)不僅是環(huán)保人士的責(zé)任，也是我們每個(gè)人應(yīng)該共同承擔(dān)的責(zé)任。
第三段：實(shí)踐中的困難及解決辦法（300字）
在實(shí)踐中，我遇到了一些困難，最大的困難是垃圾清理工作的繁重和丑陋。有時(shí)候，我會因?yàn)槔^多而感到力不從心，并覺得這個(gè)工作毫無意義。然而，我并沒有退縮，而是選擇與隊(duì)友共同努力，分享任務(wù)和鼓勵彼此。我們通過合作和支持，激勵著彼此，使得工作變得更加輕松和愉快。我們互相幫助，相互鼓勵，使得困難不再是困難，而是一個(gè)克服的機(jī)會。通過團(tuán)隊(duì)合作，我學(xué)會了與他人溝通、合作和互相支持的重要性，這將對我未來的工作和生活產(chǎn)生積極的影響。
第四段：實(shí)踐中的收獲及啟示（300字）
通過勞動實(shí)踐，我不僅了解了社區(qū)環(huán)境的管理，還培養(yǎng)了自己的動手能力和團(tuán)隊(duì)合作精神。我學(xué)會了利用自己的技能和知識來幫助他人，提高了我的責(zé)任感和使命感。通過這次實(shí)踐，我明白了每個(gè)人都應(yīng)該為社會做出貢獻(xiàn)。而這貢獻(xiàn)并不一定要非常大，只要我們每個(gè)人做好自己的份內(nèi)工作，為社區(qū)的發(fā)展和環(huán)境保護(hù)盡一份力量，就已經(jīng)做到了社會責(zé)任。
第五段：總結(jié)與感悟（150字）
通過這次勞動實(shí)踐，我收獲了很多。我不僅了解了社會的重要性，也體驗(yàn)到了勞動的快樂和團(tuán)隊(duì)合作的力量。我發(fā)現(xiàn)只有在實(shí)踐中，我們才能真正地了解問題的本質(zhì)和解決問題的方法。勞動實(shí)踐是一種重要的學(xué)習(xí)途徑，通過實(shí)踐，我們能夠獲得知識和經(jīng)驗(yàn)，也能培養(yǎng)自己的社會責(zé)任感和團(tuán)隊(duì)合作能力。勞動實(shí)踐不僅是對自己的鍛煉，也是對社會的回饋。我將繼續(xù)努力，將實(shí)踐中獲得的經(jīng)驗(yàn)和能力應(yīng)用到我的工作和生活中，為社會的發(fā)展和進(jìn)步做出更多的貢獻(xiàn)。
（總計(jì)：1200字）
勞動心得格式篇二
勞動實(shí)踐是一種對于實(shí)際工作經(jīng)驗(yàn)的總結(jié)和反思，通過實(shí)踐，我們可以增加實(shí)際動手能力，提高職業(yè)素養(yǎng)和實(shí)際工作能力，同時(shí)也能夠加深我們對職業(yè)道德的理解和對工作環(huán)境的熟悉。為了更好地總結(jié)和回顧勞動實(shí)踐的經(jīng)驗(yàn)和體會，我們需要按照一定的格式來撰寫勞動實(shí)踐心得體會報(bào)告。以下是一個(gè)關(guān)于勞動實(shí)踐心得體會報(bào)告格式的五段式連貫的文章。
一、引言部分
在勞動實(shí)踐心得體會報(bào)告的引言部分，我們需要對自己參與的工作進(jìn)行簡單地介紹，包括所在單位、工作內(nèi)容和工作時(shí)間等。同時(shí)，通過引入一個(gè)引人注目的事例或經(jīng)歷，可以引起讀者的興趣和注意力。此外，我們還可以在引言部分明確本次實(shí)踐的目的和意義，即為了更好地把握本次實(shí)踐的意義和價(jià)值。
二、工作總結(jié)部分
在工作總結(jié)部分，我們需要對本次實(shí)踐所取得的成績和困難進(jìn)行總結(jié)和分析。首先，我們應(yīng)該回顧自己在這段時(shí)間內(nèi)具體做了什么工作，以及工作過程中遇到了哪些問題和困難。其次，我們應(yīng)該總結(jié)自己在這段時(shí)間里取得的成績和進(jìn)步。最后，我們應(yīng)該分析并思考這些成績和進(jìn)步是如何實(shí)現(xiàn)的，以及遇到困難時(shí)是如何克服并解決問題的。
三、體會反思部分
在體會反思部分，我們需要對本次實(shí)踐的經(jīng)歷和體會進(jìn)行深入的分析和反思。我們可以從不同的角度來思考和分析自己的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，包括個(gè)人成長、職業(yè)素養(yǎng)、職業(yè)道德等方面。此外，我們還可以結(jié)合所學(xué)專業(yè)知識，對本次實(shí)踐的經(jīng)驗(yàn)和體會進(jìn)行理論性的思考和歸納，進(jìn)一步加深對理論知識的理解和應(yīng)用能力。
四、問題改進(jìn)部分
在問題改進(jìn)部分，我們需要對本次實(shí)踐中存在的問題和不足進(jìn)行分析和思考，并提出相應(yīng)的改進(jìn)措施和建議。我們可以從個(gè)人能力不足、工作流程不夠完善、團(tuán)隊(duì)合作存在問題等方面來進(jìn)行分析和總結(jié)。在提出改進(jìn)措施和建議時(shí)，我們應(yīng)該具體和切實(shí)可行，同時(shí)也要注重實(shí)際操作，盡量提出一些具體的改進(jìn)辦法和實(shí)施步驟。
五、結(jié)語部分
在結(jié)語部分，我們需要對整篇報(bào)告進(jìn)行總結(jié)和回顧，同時(shí)還可以展望未來對于勞動實(shí)踐的期望和計(jì)劃?？偨Y(jié)時(shí)，我們可以再次強(qiáng)調(diào)本次實(shí)踐的意義和價(jià)值，以及對自己的成長和發(fā)展所起到的積極作用。展望未來時(shí)，我們可以提出一些對于今后實(shí)踐的期望和計(jì)劃，展示自己對于工作和實(shí)踐的積極態(tài)度和發(fā)展愿望。
總的來說，勞動實(shí)踐心得體會報(bào)告的格式應(yīng)該包含引言部分、工作總結(jié)部分、體會反思部分、問題改進(jìn)部分和結(jié)語部分。通過按照這個(gè)格式來撰寫勞動實(shí)踐心得體會報(bào)告，可以使我們更好地總結(jié)和反思實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，提高自己的實(shí)際工作能力和職業(yè)素養(yǎng)。
勞動心得格式篇三
勞動教育是培養(yǎng)學(xué)生勞動意識和實(shí)踐能力的重要途徑之一。通過參與勞動實(shí)踐，學(xué)生能夠接觸到真實(shí)的社會，增強(qiáng)動手能力和合作精神。而對于學(xué)生來說，寫勞動教育心得體會是一個(gè)總結(jié)和反思的過程，可以幫助他們更好地理解勞動的意義和價(jià)值。下面將介紹一種常用的寫勞動教育心得體會的格式，以幫助學(xué)生更好地完成這一任務(wù)。
第一段：引言
在寫勞動教育心得體會的時(shí)候，首先要明確寫作的目的和主題。引言部分可以用一段簡短的話語來引入主題，例如：“勞動教育是培養(yǎng)學(xué)生動手能力和實(shí)踐精神的重要途徑，通過參與勞動實(shí)踐，我深刻體會到了勞動的意義和價(jià)值?！边@樣簡潔明了的引言將引導(dǎo)讀者進(jìn)入主題，并激發(fā)他們對勞動教育的興趣。
第二段：表達(dá)體驗(yàn)和感受
接下來，要詳細(xì)描述在勞動實(shí)踐中的體驗(yàn)和感受?？梢詮囊韵聨讉€(gè)方面展開：實(shí)踐內(nèi)容、團(tuán)隊(duì)合作、困難與挑戰(zhàn)以及成就感。具體來說，可以描述一下在勞動實(shí)踐中所從事的具體工作項(xiàng)目，以及在與團(tuán)隊(duì)成員合作過程中學(xué)到的東西。同時(shí)，可以描述面臨的困難和挑戰(zhàn)，并談?wù)勛约菏侨绾慰朔徒鉀Q的。最后，可以談?wù)勍瓿蓜趧訉?shí)踐后所獲得的成就感以及對勞動的新認(rèn)識。
第三段：思考意義和價(jià)值
在表達(dá)體驗(yàn)和感受之后，要對勞動的意義和價(jià)值進(jìn)行深入思考?？梢詮囊韵聨讉€(gè)方面展開：培養(yǎng)實(shí)踐能力、鍛煉動手動腦、增進(jìn)團(tuán)隊(duì)合作和加深社會認(rèn)同感。具體來說，可以談?wù)勗趧趧訉?shí)踐中所獲得的實(shí)踐能力，例如如何正確使用工具和設(shè)備、如何合理安排工作步驟等等。此外，可以思考一下勞動如何鍛煉我們的動手能力和動腦能力，以及在工作中如何加強(qiáng)團(tuán)隊(duì)合作和溝通能力。最后，可以談?wù)剟趧訉?shí)踐對我們個(gè)人和社會的意義，例如提高社會認(rèn)同感和責(zé)任感。
第四段：總結(jié)和反思
在思考意義和價(jià)值之后，可以進(jìn)行總結(jié)和反思。首先，要總結(jié)自己在勞動實(shí)踐中的收獲和成長。例如，可以思考一下自己在勞動實(shí)踐中取得的進(jìn)步，如動手能力的提升、團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力的增強(qiáng)等等。其次，要反思過程中的不足和需要改進(jìn)的地方?？梢运伎家幌略趧趧訉?shí)踐中可能出現(xiàn)的問題和挑戰(zhàn)，以及自己如何在未來的勞動中更好地應(yīng)對。總結(jié)和反思的目的是進(jìn)一步鞏固和完善自己的勞動教育體驗(yàn)，為未來的勞動實(shí)踐提供參考和借鑒。
第五段：結(jié)尾
最后，通過一個(gè)簡潔的結(jié)尾來結(jié)束文章。可以重申一下勞動教育的意義和價(jià)值，并表達(dá)自己對未來勞動實(shí)踐的期望和計(jì)劃。例如：“通過參與勞動教育，我深刻認(rèn)識到勞動的重要性，未來我將繼續(xù)努力，更加積極地參與勞動實(shí)踐，不斷提升自己的實(shí)踐能力和團(tuán)隊(duì)合作能力?！边@樣的結(jié)尾既有總結(jié)的作用，又能展望未來，給讀者留下深刻的印象。
以上便是一種常用的寫勞動教育心得體會的格式。通過引言引入主題，表達(dá)體驗(yàn)和感受，思考意義和價(jià)值，總結(jié)和反思，最后以簡潔的結(jié)尾結(jié)束，可以使文章內(nèi)容連貫有序，并能充分展示自己對勞動教育的理解和體驗(yàn)。希望這種格式能對學(xué)生寫作勞動教育心得體會有所幫助。
勞動心得格式篇四
勞動教育是培養(yǎng)學(xué)生勞動意識和勞動技能的一項(xiàng)重要教育內(nèi)容。在學(xué)校里，學(xué)生通過參與各種勞動活動，學(xué)習(xí)到一些實(shí)用的技能，并培養(yǎng)了自己的責(zé)任心和團(tuán)隊(duì)合作精神。在我參與學(xué)校勞動教育活動的過程中，我深深地感受到了勞動的重要性，并得到了一些寶貴的心得體會。
首先，通過勞動教育，我學(xué)到了一些實(shí)用的技能。在學(xué)校的農(nóng)田勞動中，我學(xué)會了耕種、除草、施肥等農(nóng)田技術(shù)；在家政勞動中，我學(xué)會了烹飪、清潔衛(wèi)生等家務(wù)技能。這些技能在生活中非常實(shí)用，讓我在獨(dú)立生活和準(zhǔn)備將來步入社會時(shí)更有自信。
其次，勞動教育培養(yǎng)了我的責(zé)任心。在勞動過程中，我明白了自己的責(zé)任和義務(wù)，知道要按時(shí)完成任務(wù)，不能偷懶逃避。例如，在校園清潔活動中，我堅(jiān)持每天參與，認(rèn)真清理校園，保持環(huán)境整潔。這樣的責(zé)任心也讓我在學(xué)習(xí)中更加自律，養(yǎng)成良好的學(xué)習(xí)習(xí)慣。
第三，勞動教育培養(yǎng)了我的團(tuán)隊(duì)合作精神。在勞動中，我經(jīng)常需要和同學(xué)們一起合作完成任務(wù)，通過溝通和協(xié)作，我們能夠更好地完成任務(wù)。例如，在校園植樹活動中，我們共同商量后，分工合作，迅速完成了任務(wù)。這么多年來，學(xué)校的勞動教育讓我明白了團(tuán)隊(duì)合作的重要性，并在參與其他團(tuán)體活動中，也能更好地與人合作。
此外，勞動教育還讓我意識到勞動的重要性。勞動是社會的基礎(chǔ)，是人類生活的保障。通過親身參與勞動，我深刻認(rèn)識到了勞動所創(chuàng)造的財(cái)富和價(jià)值。無論是農(nóng)田勞作還是家務(wù)勞動，都是為了滿足人們的需求和提高生活水平。只有通過勞動，我們才能實(shí)現(xiàn)自己的價(jià)值，并為社會作出貢獻(xiàn)。
最后，勞動教育還增強(qiáng)了我的身體素質(zhì)。通過參與體力勞動，我不僅鍛煉了身體，增強(qiáng)了體力，還增強(qiáng)了抵抗力和適應(yīng)力。在長期的勞動中，我能夠堅(jiān)持不懈地完成任務(wù)，沒有輕易放棄的心態(tài)。這種健康的身體素質(zhì)也讓我學(xué)習(xí)更加有效，更加有精力去面對挑戰(zhàn)。
總之，勞動教育是培養(yǎng)學(xué)生綜合素質(zhì)的一項(xiàng)重要教育內(nèi)容。通過勞動，我學(xué)到了實(shí)用的技能，培養(yǎng)了責(zé)任心和團(tuán)隊(duì)合作精神，認(rèn)識到勞動的重要性，并增強(qiáng)了身體素質(zhì)。這些在我的成長過程中發(fā)揮著積極的作用，讓我更加堅(jiān)定地邁向未來的道路。我相信，通過勞動教育的培養(yǎng)，我們的未來將會更加光明。
勞動心得格式篇五
自古以來，學(xué)習(xí)考試是我們不斷都要面對的問題。而寫作也是我們要學(xué)會的一項(xiàng)能力。其中，大學(xué)論文是我們學(xué)習(xí)生涯中不可或缺的一環(huán)。而在寫作的過程中，我們不僅僅要關(guān)注內(nèi)容和語言的表達(dá)，還需要注意格式。因此，本文將就“勞動心得體會大學(xué)論文格式”主題進(jìn)行深入探討，幫助大家更深入了解大學(xué)論文格式這一關(guān)鍵因素。
第二段：理論分析
在寫作的過程中，格式可以說是相當(dāng)重要的因素，會直接影響到文章的可讀性和整體印象。其中，大學(xué)論文格式也有相應(yīng)的標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范。一般情況下，大學(xué)論文應(yīng)該包括標(biāo)題、作者、摘要、正文和參考文獻(xiàn)五部分。其中，標(biāo)題要體現(xiàn)出文章的中心思想，作者的信息要緊跟著標(biāo)題緊密地呈現(xiàn)在文章的上方，摘要要精簡準(zhǔn)確，正文則要依次闡述問題的引出、分析和解決，參考文獻(xiàn)則要精選有權(quán)威性的出處。
第三段：實(shí)踐總結(jié)
與理論相比，實(shí)踐可能更能真實(shí)反映我們在寫作過程中遇到的問題和感受。在本人的實(shí)踐中，我發(fā)現(xiàn)了自己一些在大學(xué)論文格式方面的不足之處。例如，標(biāo)題中沒有體現(xiàn)出中心思想，導(dǎo)致讀者很難在一開始就了解文章的核心點(diǎn)；摘要中出現(xiàn)了過多的個(gè)人感受和推斷，影響了摘要的準(zhǔn)確性；正文中沒有明確的邏輯結(jié)構(gòu)，看上去比較亂，給讀者造成了閱讀的困難。
第四段：反思分析
對于自己在實(shí)踐中發(fā)現(xiàn)的不足之處，我們不應(yīng)該選擇逃避或否認(rèn)，而應(yīng)該學(xué)會認(rèn)真反思。一方面，我們需要對自己在大學(xué)論文格式方面的不足之處深刻反思，了解這些問題產(chǎn)生的原因，尋找到解決問題的最好方法。另一方面，在反思的過程中，我們還需要自我檢討，了解自己的不足，尋找到改進(jìn)的新的方向。
第五段：總結(jié)
總之，在寫作的過程中，大學(xué)論文格式是一個(gè)不可忽視的重要因素，能夠幫助我們更好地表達(dá)自己的思想，更好地吸引讀者的注意。通過理論分析、實(shí)踐總結(jié)和反思分析，我們更好地理解并掌握了大學(xué)論文格式這一關(guān)鍵因素，將來我們更加注重大學(xué)論文格式，不斷提升自己的寫作能力，寫出更好的大學(xué)論文。
勞動心得格式篇六
隨著大學(xué)學(xué)業(yè)的逐漸深入，學(xué)生們不光是要掌握專業(yè)知識，還需要學(xué)會更多的生活技能，其中一項(xiàng)就是寫作技能。在大學(xué)里，論文寫作已經(jīng)成為了必修課程，而正確的論文格式是成功寫作的第一步。在我自己的寫作過程中，我發(fā)現(xiàn)了一些有益的經(jīng)驗(yàn)和心得體會，與大家分享。
第二段：學(xué)習(xí)論文格式的重要性
學(xué)會正確的論文格式是非常重要的，不僅能夠?yàn)樽x者提供清晰的閱讀體驗(yàn)，還有利于文章的結(jié)構(gòu)性和可讀性。正確的格式還能夠表明作者的評估和論證的邏輯步驟，提高文章的學(xué)術(shù)性和專業(yè)性。在寫論文之前，我們需要認(rèn)真研究學(xué)院或?qū)I(yè)的論文格式規(guī)范，并遵循這些規(guī)范。
第三段：了解論文格式的基本規(guī)則
在學(xué)習(xí)論文格式之前，我們應(yīng)當(dāng)先掌握格式規(guī)范。學(xué)術(shù)論文一般包括封面、目錄、摘要、引言、正文、參考文獻(xiàn)和附錄。在排版時(shí)，文章的字體應(yīng)當(dāng)使用標(biāo)準(zhǔn)字體，比如宋體和Times New Roman，字號一般為12號。排版頁面的尺寸一般為A4，頁邊距設(shè)置為2.5cm，行間距為1.5倍行距。在參考文獻(xiàn)的書寫中，應(yīng)當(dāng)按照規(guī)范要求的標(biāo)準(zhǔn)寫法書寫作者和文獻(xiàn)條目信息。我們應(yīng)該將這些規(guī)范熟記于心，讓自己的論文格式正確、美觀、規(guī)范。
第四段：細(xì)節(jié)決定成敗
學(xué)習(xí)好論文格式規(guī)范并不等于論文格式就一定正確，還需要注意細(xì)節(jié)。例如：封面上的空行、字體；目錄頁的層次、標(biāo)點(diǎn)；摘要頁的精簡、語言；正文中的邏輯順序、標(biāo)題格式；參考文獻(xiàn)頁的格式、援引方式等等，都需要仔細(xì)排版。只有在這些細(xì)節(jié)上把握準(zhǔn)確，我們的論文才會真正符合學(xué)術(shù)規(guī)范，讓讀者留下良好的閱讀體驗(yàn)。因此，我們需要花費(fèi)更多的時(shí)間和耐心，將每一個(gè)細(xì)節(jié)都做到完美。
第五段：總結(jié)
正確的論文格式不僅能夠提高我們寫作的效率和質(zhì)量，也是我們實(shí)現(xiàn)個(gè)人學(xué)術(shù)抱負(fù)的基礎(chǔ)條件。只有正確定義、理解、把握論文規(guī)范后，才能夠使文章達(dá)到要求，獲得高分。細(xì)致關(guān)注每一個(gè)細(xì)節(jié)，養(yǎng)成良好的寫作習(xí)慣，這是每位學(xué)子都應(yīng)該做好的必備功課。只有堅(jiān)持不懈地努力，我們才能夠用筆塑造自己，用真誠表達(dá)自己，用較高的水平展現(xiàn)自我！
勞動心得格式篇七
正文：(880字)
當(dāng)代大學(xué)生的勞動實(shí)踐，是一種對于所學(xué)知識與理論的一種實(shí)際運(yùn)用及驗(yàn)證，也是提高實(shí)踐能力的重要途徑。在進(jìn)行勞動實(shí)踐時(shí)，我們需要按照一定的格式來撰寫勞動實(shí)踐心得體會報(bào)告，以便更好地總結(jié)經(jīng)驗(yàn)、發(fā)現(xiàn)問題、提高自身能力。下面，我將介紹一種關(guān)于勞動實(shí)踐心得體會報(bào)告的格式。
一、引言部分：
在勞動實(shí)踐心得體會報(bào)告中，引言部分可以簡要介紹所參與的勞動實(shí)踐項(xiàng)目，包括任務(wù)的目標(biāo)、組織者、參與者等基本信息，并對整個(gè)勞動實(shí)踐過程進(jìn)行一個(gè)概括性的說明。引言部分的作用是為讀者提供一個(gè)整體的背景，引起讀者的興趣和注意。
二、主體部分：
在主體部分，我們可以按照自己的實(shí)際情況分別介紹勞動實(shí)踐的準(zhǔn)備、開展、過程和收獲等方面，以及實(shí)踐中遇到的問題及解決方法。
首先，在準(zhǔn)備部分，我們可以介紹在實(shí)踐前的準(zhǔn)備工作，包括了解實(shí)踐任務(wù)的具體內(nèi)容、收集相關(guān)資料、學(xué)習(xí)相關(guān)知識等。同時(shí)，還可以介紹自己為應(yīng)對實(shí)踐任務(wù)做了哪些具體的準(zhǔn)備，如修習(xí)課程、參加相關(guān)培訓(xùn)、實(shí)地考察等。
其次，在開展部分，可以全面介紹實(shí)踐工作的實(shí)際情況，包括實(shí)踐參與者的組織分工、實(shí)際操作過程中的具體情況等。通過詳細(xì)地闡述實(shí)踐工作的展開情況，可以使讀者更加真實(shí)地了解到整個(gè)實(shí)踐過程。
接著，在過程部分，可以重點(diǎn)介紹實(shí)踐工作中遇到的具體問題，以及自己采取的解決方法。在介紹問題時(shí)，要先描述問題的具體情況，分析問題出現(xiàn)的原因，并指出可能的解決方法；然后詳細(xì)介紹自己選擇的解決方案，以及這個(gè)方案的實(shí)際效果。通過這種對實(shí)踐中問題的分析和解決過程的詳細(xì)描述，可以使讀者更好地了解自己解決問題的思路和方法。
最后，在收獲部分，可以總結(jié)勞動實(shí)踐中的收獲與體會。可以分為具體收獲和經(jīng)驗(yàn)體會兩個(gè)方面進(jìn)行介紹。具體收獲可以包括對于所學(xué)知識與理論在實(shí)踐中的運(yùn)用，對于團(tuán)隊(duì)合作與協(xié)作能力的提升等。經(jīng)驗(yàn)體會可以指出在實(shí)踐中發(fā)現(xiàn)的自身不足之處，并提出進(jìn)一步提高的方向和方法，以便將來更好地適應(yīng)社會的需求。
三、結(jié)論部分：
在結(jié)論部分，我們可以對整個(gè)勞動實(shí)踐心得體會報(bào)告進(jìn)行一個(gè)總結(jié)?？梢曰仡櫼圆糠种刑岬降哪繕?biāo)和任務(wù)，然后對自己在實(shí)踐過程中所取得的成果和經(jīng)驗(yàn)進(jìn)行總結(jié)，在這個(gè)基礎(chǔ)上對今后的勞動實(shí)踐提出一些建議和期望。
四、致謝部分：
在勞動實(shí)踐心得體會報(bào)告的致謝部分，我們可以表達(dá)我們的感謝之情。可以感謝組織者、參與者以及給予幫助和支持的各方單位和個(gè)人。同時(shí)，也可以對對我們勞動實(shí)踐報(bào)告給予專業(yè)指導(dǎo)和評審的師長們表示感謝。
五、參考文獻(xiàn)部分：
在勞動實(shí)踐心得體會報(bào)告的參考文獻(xiàn)部分，我們可以列出所參考的相關(guān)文獻(xiàn)、資料或網(wǎng)絡(luò)資源，以便讀者可以進(jìn)一步了解與自己勞動實(shí)踐相關(guān)的內(nèi)容。
結(jié)語：(120字)
在勞動實(shí)踐心得體會報(bào)告中，合理的格式可以使讀者更加了解報(bào)告的內(nèi)容和結(jié)構(gòu)，也更好地傳達(dá)自己的思想和感悟。在撰寫勞動實(shí)踐心得體會報(bào)告時(shí)，我們應(yīng)該根據(jù)上述格式的基本要求，結(jié)合自身實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，做到內(nèi)容詳實(shí)、邏輯清晰、條理分明，以期達(dá)到更好的闡述和展示自己在勞動實(shí)踐中所取得的成果和收獲。
勞動心得格式篇八
有的同學(xué)說勞動的滋味是苦的，有的說是甜的，還有的說是麻的……勞動的滋味到底是什么呢?我洗碗之后才知道。
記得在20____年的夏天，午飯后，爸爸媽媽特別累，都去午休了。而汗流浹背的我沒有一頂點(diǎn)兒睡意，在各個(gè)臥室里東摸摸、西看看。當(dāng)我轉(zhuǎn)到廚房的時(shí)候，發(fā)現(xiàn)午飯后的碗沒有洗，想替勞累的父母分擔(dān)辛苦，就嘗試著洗碗。
苦
我先找到清潔球，再給它身上擠了不少洗潔精，然后用清潔球仔仔細(xì)細(xì)地把碗背上的油漬擦了一遍，碗背上的油漬融到了洗潔精中，白色的泡沫變成褐色。接著，我就用清水沖洗，誰知道沖洗了三遍，殘留的泡沫還是沖不干凈，我想一定是洗潔精放的太多了，我就不停地沖，哎……終于洗好了一個(gè)碗，累得我腰酸背痛，再往鍋里一看，哎呀!媽呀!后方還有那么多“敵人”，該怎么辦呢?想來想去，只有硬著頭皮洗下去了。
酸
當(dāng)我打下去碗、筷子、勺子那些“小卒”后，開始和“統(tǒng)帥”——炒鍋pk了。起初，那“統(tǒng)帥”不甘示弱，不停地向四周濺水，我的袖口、前襟、褲子都濺上了水，一下子變成了“落湯雞”了，也顧不上換衣服。幸好是夏天，衣服干得快，不然我就遭殃了。我是不服輸?shù)娜?，我借鑒剛剛洗碗筷的經(jīng)驗(yàn)，再拿出它的冤家——洗潔精，我洗刷刷，洗刷刷……忙得不亦樂乎，汗水留了下來都沒有工夫去擦，胳膊太酸了，很難抬起來，腳也站得有點(diǎn)麻。雖然這樣，我還是堅(jiān)持到底，不一會兒，“統(tǒng)帥”就被打敗了。
甜
對于做家務(wù)，我是初出茅廬，苦苦干了一個(gè)多小時(shí)，才打敗所有的敵人，看到錚亮的鍋和一摞潔白光亮的碗，我舒心地笑了，渾身是汗水又筋疲力盡的我心里卻甜滋滋的。等到老爸午休醒來，到了廚房準(zhǔn)備洗碗時(shí)，他的嘴巴變成了“o”型，連連夸我懂事，媽媽更是欣喜若狂，不住地說：“寶貝兒，你累壞了吧?想不到你還能把碗洗的這么干凈，快來，喝杯水，媽媽犒勞犒勞你!”我好開心啊!這是我第一次洗碗，真有成就感，原來勞動的滋味這么甜。
經(jīng)過這次洗碗，我深深地體會到了勞動的滋味：苦、酸、甜，同時(shí)也理解了堅(jiān)持到底就是勝利。我勞動我快樂，以后，我一定要多勞動，成為老爸老媽的得力“小幫手”!
勞動心得格式篇九
勞動是人類生存發(fā)展的基石，也是實(shí)現(xiàn)自我價(jià)值的重要方式。在現(xiàn)代社會，勞動不僅包括體力勞動，還包括智力勞動。因此，勞動心得和體會的重要性也越來越被人們所重視。作為大學(xué)生，在學(xué)習(xí)和生活中不斷進(jìn)行勞動，會有很多心得和體會，今天我想分享的是勞動心得和體會大學(xué)論文格式方面的總結(jié)。
第二段：勞動中的發(fā)現(xiàn)
在大學(xué)期間，我逐漸了解到大學(xué)論文的格式很重要，因?yàn)樗軓耐庥^上，給讀者一個(gè)清晰的閱讀結(jié)構(gòu)，幫助讀者更好地了解文章的內(nèi)容。因此，我在寫論文時(shí)努力去了解各種題目范疇和格式。耗費(fèi)了大量的時(shí)間與精力，但最終我發(fā)現(xiàn)，研讀格式和范疇之后寫出的文章不僅更加規(guī)范化，而且閱讀更加流暢，使得讀者更容易理解文章的重點(diǎn)。
第三段：勞動中的體驗(yàn)
通過此處的勞動，我體驗(yàn)到了方法的重要性，只有有方法的學(xué)習(xí)，才能使學(xué)習(xí)的效率更高。所以，在我接下來的學(xué)習(xí)中，我努力抓住每個(gè)學(xué)科的關(guān)鍵點(diǎn)，建立自己的學(xué)習(xí)方法，使學(xué)習(xí)變得更加高效。同時(shí)，我也學(xué)習(xí)到了溝通的能力。只有與他人交流與討論，才能夠達(dá)到更好的理解，進(jìn)而更好的完成學(xué)業(yè)任務(wù)。因此，不斷學(xué)習(xí)、探索最適合自己的學(xué)習(xí)方法，并互相交流才是學(xué)習(xí)的最好方式。
第四段：勞動中的收獲
通過學(xué)習(xí)大學(xué)論文格式，我的學(xué)習(xí)、溝通和表達(dá)能力得到了提高。寫大學(xué)論文的過程不僅幫助我提高了學(xué)科知識，更讓我更加注重論文的外觀。這個(gè)過程讓我意識到，從安裝好打印機(jī)到規(guī)范寫作，微小的細(xì)節(jié)非常重要。含糊的格式會影響自己的學(xué)術(shù)聲譽(yù)，個(gè)人形象等，因此任何細(xì)節(jié)上的不同都會影響一個(gè)人在學(xué)術(shù)或工作領(lǐng)域中的結(jié)果。
第五段：未來的展望
通過勞動中所獲得的收獲和體驗(yàn)，我更加堅(jiān)信大學(xué)期間的勞動對未來的發(fā)展是重要的。在未來，我將積極參加社會實(shí)踐活動，在實(shí)踐中不斷鍛煉自己的個(gè)人能力，去提高自己的學(xué)習(xí)能力和實(shí)踐能力，不斷完善自己。更加注重得到科學(xué)知識的運(yùn)用而非理論學(xué)習(xí)，只有這樣才能真正培養(yǎng)自己的創(chuàng)新愛好、思維邏輯能力。同時(shí)，在學(xué)習(xí)大學(xué)論文格式的形式上，我更加注重微臣應(yīng)有的技巧，鉆研每一個(gè)參數(shù)，提高自己在科學(xué)研究上的自信和自我表達(dá)能力。
總結(jié)：
在學(xué)習(xí)和生活中，勞動是我們不可避免的一部分，而勞動中的體驗(yàn)和收獲更是我們不菲的財(cái)富。在不斷學(xué)習(xí)和付出努力的過程中，我們能夠發(fā)現(xiàn)自己的不足，查漏補(bǔ)缺，從而提升自身的能力。勞動心得和體會大學(xué)論文格式會給我們指引未來的學(xué)習(xí)方向和生活目標(biāo)，讓我們更好的發(fā)揮我們的才智，更好的實(shí)現(xiàn)我們的夢想。
勞動心得格式篇十
勞動是人類社會生產(chǎn)力發(fā)展的動力之一，也是人們實(shí)現(xiàn)自身價(jià)值的一種方式。通過勞動，人們可以鍛煉意志、積累經(jīng)驗(yàn)、實(shí)現(xiàn)自我價(jià)值，受到尊重與認(rèn)可。在工作中，我們會不斷積累心得體會，這些心得體會對我們的個(gè)人成長與職業(yè)發(fā)展有著重要的影響。為了更好地總結(jié)工作心得，增強(qiáng)自己的職業(yè)競爭力，以下將介紹勞動心得體會格式。
段二：工作內(nèi)容與背景
首先，心得體會的格式應(yīng)當(dāng)清晰明了，能夠準(zhǔn)確反映出我們在工作中所參與的項(xiàng)目、任務(wù)以及背景。在寫心得體會時(shí)，可以首先介紹自己所從事的工作內(nèi)容，如工作職位、所屬部門、項(xiàng)目或任務(wù)的相關(guān)背景等。這樣的開場能夠使讀者了解我們所處的工作環(huán)境，為后面的心得體會提供一個(gè)明確的語境。
段三：心得體會的內(nèi)容與討論
接下來，我們要對工作中的情況、問題與經(jīng)驗(yàn)進(jìn)行衡量與總結(jié)，并對其中的得失進(jìn)行評價(jià)。在這個(gè)部分，我們可以詳細(xì)闡述在工作中遇到的困難、挑戰(zhàn)以及自己的處理方式?？梢越Y(jié)合具體案例或事例，分析問題的根源，提出自己的看法和建議。在總結(jié)的同時(shí)，也可以與同事或領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行討論，接受他人的建議與指導(dǎo)，從而提高自己的工作能力和個(gè)人素質(zhì)。
段四：心得體會的收獲與成長
然后，我們可以對自己在工作中獲得的成果和收獲進(jìn)行總結(jié)。這些收獲可以是個(gè)人能力的提升，也可以是團(tuán)隊(duì)合作或項(xiàng)目成果的取得。除此之外，我們也可以分享一些工作中的心靈感悟，如對待工作的態(tài)度、團(tuán)隊(duì)協(xié)作的重要性等等。這樣的總結(jié)不僅可以展示我們自身的價(jià)值，也可以對他人起到啟發(fā)和幫助的作用。
段五：展望與感謝
最后，在結(jié)束心得體會時(shí)，我們可以展望自己在今后工作中的發(fā)展方向和目標(biāo)。我們可以明確自己在工作中的不足之處，并提出對自身的進(jìn)一步要求與期望。同時(shí)，我們也應(yīng)當(dāng)感謝給予我們指導(dǎo)、幫助和支持的人，如領(lǐng)導(dǎo)、同事或其他相關(guān)人員。這樣的表達(dá)不僅能夠體現(xiàn)我們的謙虛與感恩之心，也是對我們在工作中所受到的幫助的一種回報(bào)與肯定。
總結(jié)：
總之，勞動心得體會格式的五段式文章能夠幫助我們更好地總結(jié)工作經(jīng)驗(yàn)，提高自身的工作能力和專業(yè)素養(yǎng)。通過清晰明了的格式，我們能夠更好地展示自己在工作中的經(jīng)驗(yàn)、思考和成長，也能夠與他人進(jìn)行交流和分享。通過這樣的總結(jié)，我們可以更好地發(fā)掘自己在工作中的潛力，為個(gè)人職業(yè)發(fā)展添磚加瓦，邁向更美好的未來。
勞動心得格式篇十一
勞動教育旨在培養(yǎng)學(xué)生的勞動意識和實(shí)踐能力，以增強(qiáng)他們的社會適應(yīng)性和綜合素質(zhì)。作為一種重要的學(xué)校教育活動，勞動教育對于學(xué)生的成長和發(fā)展至關(guān)重要。在完成勞動教育任務(wù)后，學(xué)生需要寫一篇心得體會來總結(jié)學(xué)習(xí)過程和收獲。下面將介紹寫勞動教育心得體會的基本格式，以幫助學(xué)生更好地完成這項(xiàng)任務(wù)。
第一段：介紹事件或工作內(nèi)容
在開頭部分，需要簡要介紹勞動教育的具體內(nèi)容或任務(wù)?？梢蕴峒白约核鶇⑴c的實(shí)踐活動，如植樹造林、社區(qū)服務(wù)、校園清潔等。也可以描述工作的目的和意義，讓讀者對整個(gè)文章有所了解。
第二段：詳細(xì)描述參與活動的體會
在第二段，需要詳細(xì)描述參與活動的體會?？梢詮囊韵聨讉€(gè)方面展開：首先，談?wù)勛约涸趯?shí)踐中學(xué)到了什么，比如團(tuán)隊(duì)合作、責(zé)任感以及思考問題的能力。其次，可以談?wù)勗趯?shí)踐中遇到的困難和挑戰(zhàn)，并解釋自己是如何克服這些困難的。最后，可以分享自己獲得的成就和收獲，如個(gè)人成長、技能提升和與他人建立的良好關(guān)系等。
第三段：反思自己在實(shí)踐中的不足
在第三段，需要反思自己在實(shí)踐中的不足之處?？梢猿姓J(rèn)自己存在的問題，并提出自己在接下來的實(shí)踐中要改進(jìn)的方面。同時(shí)，可以提出一些解決問題的建議，并說明自己將如何在以后的實(shí)踐中克服這些問題。
第四段：總結(jié)勞動教育的意義和價(jià)值
在第四段，可以總結(jié)勞動教育的意義和價(jià)值?？梢哉?wù)剟趧咏逃龑ε囵B(yǎng)學(xué)生創(chuàng)新精神、實(shí)踐能力和社會責(zé)任感的重要性。同時(shí)，也可以談?wù)勛约簭膭趧咏逃兴艿降膯l(fā)和影響，以及對勞動教育活動的感激之情。
第五段：展望未來并表達(dá)感謝之情
在結(jié)尾部分，可以展望自己未來的發(fā)展，并說明在日后的學(xué)習(xí)和生活中將繼續(xù)發(fā)揚(yáng)勞動教育的精神和價(jià)值。最后，可以表達(dá)對老師和組織者的感謝之情，感謝他們?yōu)樽约禾峁┝藢W(xué)習(xí)勞動教育的機(jī)會和平臺。
寫勞動教育心得體會需要遵循以上的五段式結(jié)構(gòu)，即開頭介紹事件或工作內(nèi)容，然后詳細(xì)描述參與活動的體會，接著反思自己在實(shí)踐中的不足，然后總結(jié)勞動教育的意義和價(jià)值，最后展望未來并表達(dá)感謝之情。通過按照這個(gè)格式來寫作，可以幫助學(xué)生更好地完成勞動教育心得體會，提高文章的質(zhì)量和表達(dá)的深度。
勞動心得格式篇十二
勞動教育是一種培養(yǎng)學(xué)生動手實(shí)踐能力和實(shí)際動手解決問題的教育方式。通過勞動教育，學(xué)生能夠增強(qiáng)自主學(xué)習(xí)、自主生活和自主發(fā)展的能力，同時(shí)也能培養(yǎng)學(xué)生的創(chuàng)新思維和適應(yīng)社會發(fā)展的能力。在參與勞動教育的過程中，我不僅學(xué)到了很多實(shí)際技能，更加深刻地體會到了勞動教育的重要性。
首先，在勞動教育中，我學(xué)到了很多實(shí)際技能。以往的學(xué)習(xí)中，我們只是在課本上學(xué)到一些理論知識，在實(shí)際操作上并沒有太多的機(jī)會。而通過參與勞動教育，我學(xué)到了很多實(shí)用的技能，比如種植蔬菜、翻修房屋、制作手工藝品等。這些技能不僅使我在生活中能夠更好地解決問題，還為將來的就業(yè)提供了一定的基礎(chǔ)。通過實(shí)際操作，我深刻感受到了勞動的重要性，明白了只有通過實(shí)踐才能真正掌握技能。
其次，在勞動教育中，我培養(yǎng)了自主學(xué)習(xí)和自主生活的能力。在學(xué)習(xí)中，我們通常是被動接受知識，而勞動教育則要求我們主動動手、主動思考。在每一個(gè)勞動過程中，我需要自己提出解決問題的方法，并動手實(shí)施。通過這樣的學(xué)習(xí)方式，我逐漸培養(yǎng)了自主學(xué)習(xí)和自主解決問題的能力。同時(shí)，在勞動過程中，我也學(xué)會了獨(dú)立生活。在家庭勞動中，我學(xué)會了自己做飯、洗衣等基本生活技能，使我在外面生活時(shí)更加自如。
再次，參與勞動教育讓我增強(qiáng)了創(chuàng)新思維和適應(yīng)社會發(fā)展的能力。勞動教育注重培養(yǎng)學(xué)生的實(shí)踐操作能力，要求我們在勞動過程中提出自己的想法和解決問題的方法。通過這樣的實(shí)踐，我不僅學(xué)會了一些實(shí)際技能，更加鍛煉了我的創(chuàng)新思維。從最初遇到問題到后來能夠獨(dú)立思考解決問題，我逐漸意識到創(chuàng)新思維的重要性。同時(shí)，勞動教育還使我更好地適應(yīng)了社會的發(fā)展。在社會中，很少有純粹的理論知識，更多的是需要實(shí)際操作和解決問題的能力。通過參與勞動教育，我能更好地適應(yīng)社會的發(fā)展，為將來的發(fā)展打下堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。
最后，參與勞動教育讓我更加珍惜勞動和生活。通過親身參與勞動，我深刻感受到了勞動的辛苦和付出的價(jià)值。很多時(shí)候，我們常常抱怨勞動過程中的困難和辛苦，但當(dāng)自己親身參與其中時(shí)，我們才能真正理解勞動的重要性。同時(shí)，勞動教育也讓我更加珍惜生活。通過勞動，我學(xué)會了珍惜每一份付出和收獲，學(xué)會了感恩生活，并努力為自己的努力賦予更多的意義。
總之，參與勞動教育不僅使我學(xué)到了很多實(shí)際技能，還培養(yǎng)了我自主學(xué)習(xí)、自主生活和自主發(fā)展的能力。通過勞動教育，我增強(qiáng)了創(chuàng)新思維和適應(yīng)社會發(fā)展的能力，也讓我更加珍惜勞動和生活。勞動教育的重要性不可低估，它在培養(yǎng)學(xué)生的綜合素質(zhì)和適應(yīng)社會發(fā)展中起著不可替代的作用。我相信，只有通過勞動教育，我們才能真正成為有用的人。
勞動心得格式篇十三
甲方： 乙方：
法定代表人： 身份證號碼：
地址： 住址：
郵政編碼： 郵政編碼：
聯(lián)系方式： 聯(lián)系方式：
根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《上海市勞動合同條例》，甲乙雙方本著自愿、平等的原則，經(jīng)協(xié)商一致，同意簽訂本合同，以便共同遵守。
一、合同的類型和期限
第一條本合同的類型為：____。期限為：____。
(一)有固定期限合同。期限____年，自____年____月____日至____年____月____日。
(二)無固定期限合同。自____年____月____日起。
(三)以完成一定工作任務(wù)為期限的合同。具體為：____。
二、試用期
第二條本合同的試用期自____年____月____日至____年____月____日。
第三條錄用條件為：____。
三、工作內(nèi)容
第四條乙方的工作內(nèi)容為：____。
第五條甲方因工作需要，按照誠信合理的原則，向乙方說明情況后，可以調(diào)動乙方的工作崗位。
使用提示：甲方應(yīng)以適當(dāng)?shù)姆绞较蛞曳秸f明新崗位的有關(guān)情況及調(diào)動的具體理由。
四、工作時(shí)間和勞動條件
第六條乙方所在崗位執(zhí)行____工時(shí)制，具體為：____。
第七條甲方建立健全生產(chǎn)工藝流程，制定操作規(guī)程、工作規(guī)范和勞動安全衛(wèi)生制度及其標(biāo)準(zhǔn)。甲方對可能產(chǎn)生職業(yè)病危害的崗位，應(yīng)當(dāng)向乙方履行告知義務(wù)，并做好勞動過程中職業(yè)危害的預(yù)防工作。
第八條甲方為乙方提供必要的勞動條件以及安全衛(wèi)生的工作環(huán)境，并依照企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營特點(diǎn)及有關(guān)規(guī)定向乙方發(fā)放勞防用品和防暑降溫用品。
第九條甲方應(yīng)根據(jù)自身特點(diǎn)有計(jì)劃地對乙方進(jìn)行政治思想、職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、勞動安全衛(wèi)生及有關(guān)規(guī)章制度的教育和培訓(xùn)，提高乙方思想覺悟、職業(yè)道德水準(zhǔn)和職業(yè)技能。
乙方應(yīng)認(rèn)真參加甲方組織的各項(xiàng)必要的教育培訓(xùn)。
五、勞動報(bào)酬
第十條本合同的工資計(jì)發(fā)形式為：____。
(一)計(jì)時(shí)形式。乙方的月工資為____元(其中試用期間工資為____元)。
(二)計(jì)件形式。乙方的勞動定額為____，計(jì)件單價(jià)為____。
六、保險(xiǎn)福利待遇
第十一條甲方應(yīng)按國家和本市社會保險(xiǎn)的有關(guān)規(guī)定為乙方參加社會保險(xiǎn)。使用提示：本市社會保險(xiǎn)包括城鎮(zhèn)職工社會保險(xiǎn)、小城鎮(zhèn)保險(xiǎn)、農(nóng)村社會養(yǎng)老保險(xiǎn)、外來從業(yè)人員綜合保險(xiǎn)等類型，乙方有權(quán)了解甲方參加社會保險(xiǎn)的情況。
第十二條乙方患病或非因工負(fù)傷，其病假工資、疾病救濟(jì)費(fèi)和醫(yī)療待遇等按照國家和本市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
第十三條乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷的工資和工傷保險(xiǎn)待遇按國家和本市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
第十四條甲方為乙方提供以下福利待遇：______。
七、勞動紀(jì)律
第十五條甲方應(yīng)依法建立和完善各項(xiàng)規(guī)章制度;甲方應(yīng)將各項(xiàng)規(guī)章制度告知乙方或者進(jìn)行公示，并組織乙方學(xué)習(xí);甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度變更后，應(yīng)及時(shí)告知乙方。
八、勞動合同的變更
九、勞動合同的解除
十、勞動合同的終止
十一、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償
十二、其他
第十六條本合同未盡事宜，或者有關(guān)勞動標(biāo)準(zhǔn)的內(nèi)容與今后國家、本市有關(guān)規(guī)定相悖的，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
第十七條本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。
甲方(蓋章)：
委托代理人(簽章)
__年__月__日
乙方(簽章)：
__年__月__日
勞動心得格式篇十四
甲方：乙方：簽定_日期：_________年_____月_____日甲方：法定代表人：或委托代表人：注冊地址：乙方：文化程度：性別：居民身份證號碼：出生_日期：_________年_____月_____日家庭地址：xx編碼：聯(lián)系電話：戶口所在地：?。ㄊ校﹨^(qū)街道根據(jù)《中華人民共和國勞動法》，以及____市勞動合同的相關(guān)政策、法規(guī)、規(guī)章，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商一致，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。
一、勞動合同期限
第一條：本合同于雙方簽字之_日起生效，其中試用期_月，合同期限為_年，自_________年_____月_____日至_________年_____月_____日止。
二、工作內(nèi)容及義務(wù)
第二條：乙方同意根據(jù)甲方的工作需要，擔(dān)任崗位工作。
第三條：乙方根據(jù)甲方的要求，按時(shí)完成規(guī)定的工作，并履行以下義務(wù)：
(一)遵守國家及____市法律法規(guī)；
(三)維護(hù)甲方的榮譽(yù)和利益；
(五)在受聘甲方期間不得從事
第二職業(yè)。
三、勞動保護(hù)和勞動條件
第四條：甲方實(shí)行每_日工作時(shí)間不超過8小時(shí)，每周工作時(shí)間不超過40小時(shí)的標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制，但因工作及職責(zé)需要，對部分職位實(shí)行不定時(shí)工時(shí)制或綜合計(jì)算工時(shí)制。乙方的職位實(shí)行工時(shí)制。
第五條：甲方根據(jù)工作需要，安排乙方加班、加點(diǎn)，須遵守國家及甲方的有關(guān)規(guī)定。
第六條：甲方為乙方提供必要的勞動條件和勞動工具，建立健全工作流程、制定操作規(guī)程、工作規(guī)范和勞動安全衛(wèi)生制度。
第七條：甲方負(fù)責(zé)對乙方進(jìn)行職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、勞動安全、勞動紀(jì)律和甲方規(guī)章制度的教育。
第八條：甲方應(yīng)按照國家或____市有關(guān)部門的規(guī)定組織安排乙方進(jìn)行健康檢查。
四、勞動報(bào)酬
第九條：根據(jù)甲方薪酬制度，甲方每_月_日前以貨幣形式支付乙方工資，工資標(biāo)準(zhǔn)不低于____市規(guī)定的最低工資標(biāo)準(zhǔn)，其中乙方在試用（見習(xí)）期間的工資標(biāo)準(zhǔn)為：。
五、保險(xiǎn)福利待遇
第十條：甲乙雙方應(yīng)按照國家和____市社會保險(xiǎn)的有關(guān)規(guī)定繳納職工養(yǎng)老保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、基本醫(yī)療保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)等社會保險(xiǎn)費(fèi)用。
第十一條：乙方因患病或非因工負(fù)傷，其病假工資，疾病救濟(jì)費(fèi)和醫(yī)療待遇按照國家和____市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
第十二條：乙方患職業(yè)病或者因工負(fù)傷的工資和醫(yī)療保險(xiǎn)待遇按國家和____市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
第十三條：甲方為乙方提供的福利待遇，按甲方有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
六、勞動紀(jì)律
第十四條：乙方應(yīng)遵守甲方依法制定的規(guī)章制度；嚴(yán)格遵守勞動安全衛(wèi)生、生產(chǎn)工藝、操作規(guī)程和工作規(guī)范；愛護(hù)甲方的財(cái)產(chǎn)，遵守職業(yè)道德；積極參加甲方組織的培訓(xùn)，提高思想覺悟和職業(yè)技能。
第十五條：乙方違反勞動紀(jì)律，甲方可依據(jù)本單位規(guī)章制度，給與紀(jì)律處分，直至解除本合同。
七、勞動合同的變更、解除、終止、續(xù)訂
第十六條：訂立本合同所依據(jù)的法律法規(guī)、規(guī)章制度發(fā)生變化時(shí)、本合同應(yīng)變更相關(guān)內(nèi)容。
第十七條：訂立本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行的，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更本合同的相關(guān)內(nèi)容。
第十八條：甲方與乙方經(jīng)協(xié)商就勞動合同解除以書面形式達(dá)成一致的，本合同終止。
第十九條：有下列情形之一的，甲方可以立即解除本合同而無需賠償或補(bǔ)償：
(一)在試用期間被證明不符合錄用條件或在聘用過程中被證明提供重大不實(shí)聲明及文件；
(二)嚴(yán)重違反本合同或公司頒布的規(guī)章制度、行為準(zhǔn)則；
(三)嚴(yán)重失職、營私舞弊，對甲方榮譽(yù)及利益造成重大影響或損失；
(四)違反國家及____市法律法規(guī)，被依法拘留或追究刑事責(zé)任；
(五)接受與甲方業(yè)務(wù)相關(guān)聯(lián)的公司或個(gè)人、以任何形式給予的利益或好處；
(六)泄露甲方商業(yè)機(jī)密及任何有關(guān)管理、技術(shù)性或商業(yè)情報(bào)；
(七)在受聘甲方期間從事
第二職業(yè)。
第二十條：在下列情形之一的，甲方可以依據(jù)有關(guān)法律法規(guī)解除本合同，但應(yīng)當(dāng)提前_____日以書面形式通知乙方：
(二)乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作；
(三)本合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使原合同無法履行，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商不能變更合同達(dá)成協(xié)議。
第二十一條：甲方瀕臨破產(chǎn)進(jìn)行法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)生嚴(yán)重困難，經(jīng)向工會或者全體職工說明情況，聽取工會或者職工的意見并向勞動行政部門報(bào)告后，可以終止本合同。
第二十二條：乙方有下列情況之一的，甲方不得依據(jù)本合同
第十五條、
第十六條終止本合同：
(一)患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定醫(yī)療期內(nèi)的；
(二)患職業(yè)病或者因工負(fù)傷并被確認(rèn)達(dá)到傷殘等級的
(三)女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的；
(五)義務(wù)服兵役期間的。
第二十三條：乙方解除本合同，應(yīng)當(dāng)至少提前_____日（特殊職務(wù)要求提前_____日）以書面形式通知甲方，并辦理有關(guān)交接工作。
第二十四條：有下列情形之一的，乙方可以隨時(shí)通知甲方解除本合同：
(一)在試用期內(nèi)的；
(二)甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動的；
(三)甲方未按照本合同約定支付勞動報(bào)酬或者提供勞動條件的；
(四)甲方未依法為乙方繳納社會保險(xiǎn)費(fèi)的。
第二十五條：本合同期滿，甲乙雙方協(xié)商一致可以續(xù)訂勞動合同。有一方不同意續(xù)訂勞動合同，勞動合同即自然終止。
第二十六條：訂立無固定期限勞動合同的，乙方退休、離休、退職或者本合同約定的解除條件出現(xiàn)，本合同終止。
第二十七條：一方要求變更本合同的，應(yīng)將變更要求書面通知另一方，另一方應(yīng)在_____日內(nèi)書面答復(fù)對方；_____日內(nèi)未答復(fù)的視為不同意變更本合同。
八、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償與賠償
(二)甲方支付乙方報(bào)酬低于本市最低工資標(biāo)準(zhǔn)的，要在補(bǔ)足低于標(biāo)準(zhǔn)部分的同時(shí)，另外支付相當(dāng)于部分百分之二十五的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。
第二十九條：下列情形之一，甲方應(yīng)根據(jù)乙方在甲方工作_年限，每滿_________年發(fā)給相當(dāng)于乙方解除本合同前十二個(gè)_月平均工資一個(gè)_月的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，最多不超過十二個(gè)_月：
(一)經(jīng)與乙方協(xié)商一致，甲方解除本合同的；
(二)乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作，由甲方解除本合同的。
第三十條：下列情形之一，甲方根據(jù)乙方在甲方工作_年限，每滿_________年發(fā)給相當(dāng)于本單位上_年_月平均工資一個(gè)_月的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金：
(三)甲方瀕臨破產(chǎn)進(jìn)行法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營狀況發(fā)生嚴(yán)重困難，必須裁減人員的。以上三種情況，如果乙方被解除本合同前十二個(gè)_月的_月平均工資高于本單位上_年_月平均工資的，按本人_月平均工資計(jì)發(fā)。
第三十一條：甲方解除本合同后，未按規(guī)定給與乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)?，除全額發(fā)給經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償外，還需按該經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金數(shù)額的百分之五十支付額外經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。
第三十二條：支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償時(shí)，乙方在甲方工作時(shí)間滿半_年而不滿_________年的按_________年，不滿半_年的按半_年的標(biāo)準(zhǔn)發(fā)給經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。
第三十三條：乙方違反和解除勞動合同應(yīng)承擔(dān)經(jīng)濟(jì)責(zé)任：
(一)乙方違反勞動合同給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的，應(yīng)根據(jù)其后果和責(zé)任大小予以賠償。
(二)違約金：未經(jīng)雙方協(xié)商一致，乙方提前解除勞動合同應(yīng)向甲方支付違約金；繳納標(biāo)準(zhǔn)上_年度本人_月工資總額的20%合同未滿的累計(jì)_月份。
(三)招收費(fèi)用的賠償：由甲方出資招收的人員，在合同期限尚未屆滿而解除勞動合同的，應(yīng)向甲方繳納錄用費(fèi)；費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)為，以甲方出資的費(fèi)用為基數(shù)，自乙方報(bào)到之_日起，按在甲方工作每滿_________年減交20%計(jì)算。
(四)培訓(xùn)費(fèi)用的賠償：乙方在甲方參加學(xué)歷教育、外派、脫產(chǎn)學(xué)習(xí)等培訓(xùn)的人員，在合同期限尚未屆滿而解除勞動合同的，應(yīng)向甲方繳納培訓(xùn)費(fèi)。繳納標(biāo)準(zhǔn)以甲方出資的費(fèi)用為基數(shù)，自培訓(xùn)結(jié)束之_日起，按在到甲方工作每滿_________年減交20%計(jì)算；甲乙雙方簽訂培訓(xùn)協(xié)議的，按培訓(xùn)協(xié)議中規(guī)定的賠償標(biāo)準(zhǔn)計(jì)算。
第二十九條規(guī)定追究乙方責(zé)任。因乙方泄露甲方商業(yè)機(jī)密并給甲方造成的經(jīng)濟(jì)損失，按損失數(shù)額如數(shù)賠償。乙方因個(gè)人原因，損壞甲方設(shè)備、儀器、儀表及工具的，需交納經(jīng)濟(jì)損失賠償費(fèi)。因乙方個(gè)人原因解除勞動合同并掌握商業(yè)機(jī)密的人員，_________年內(nèi)不能從事其原性質(zhì)的工作。如違反規(guī)定給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失，應(yīng)依法追究經(jīng)濟(jì)賠償責(zé)任。
九、合同爭議處理及合同附件
第三十四條：雙方因履行本合同發(fā)生爭議，當(dāng)事人可以向甲方勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解；調(diào)解不成的，應(yīng)自勞動爭議發(fā)生之_日起，_____日內(nèi)向勞動爭議仲裁委員會仲裁。當(dāng)事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。
第三十五條：甲方有關(guān)管理制度及規(guī)定作為本合同的附件，甲方有權(quán)修改有關(guān)制度。作為本合同附件的管理制度的修訂須經(jīng)總經(jīng)理辦公會或職工代表大會通過生效。
十、其他
第三十六條：當(dāng)事人約定的其他內(nèi)容
第三十七條：本合同的訂立、解釋、履行以及與本合同有關(guān)的爭議的解決，均適用中華人民共和國及____市的相應(yīng)法律、法規(guī)和有關(guān)規(guī)定。
第三十八條：本合同未盡事宜或與今后中華人民共和國、____市有關(guān)規(guī)定相悖的，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
第三十九條：本合同一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。
甲方（公章）：_________
法定代表人（簽字）：_________
_________年____月____日
乙方（公章）：_________
法定代表人（簽字）：_________
_________年____月____日
勞動心得格式篇十五
甲方(用人單位)：
名稱： 法定代表人： 身份證號碼： 經(jīng)濟(jì)類型： 地址： 聯(lián)系電話：
乙方(職工)：
姓名： 現(xiàn)住址： 聯(lián)系電話：
根據(jù)(中華人民共和國勞動法》和國家及省的有關(guān)規(guī)定，甲乙雙方按照平等自愿、協(xié)商一致的原則訂立本合同。
一、合同期限
(一)合同期限
雙方同意按以下第 種方式確定本合同期限：
1、有固定期限：從 年 月 日起至
年 月 日止。
2、無固定期限：從 年 月 日起至本合同約定的終止條件出現(xiàn)時(shí)止(不得將法定解除條件約定為終止條件)。
3、以完成一定的工作為期限：從 年 月
日起至 工作任務(wù)完成時(shí)止。
(二)試用期限
雙方同意按以下第 種方式確定試用期期限(試用期包括在合同期內(nèi))：
1、無試用期。
2、試用期從 年 月 日起至
年 月 日止。
(試用期最長不超過六個(gè)月。其中合同期限在六個(gè)月以下的，試用期不得超過十五日;合同期限在六個(gè)月以上一年以下的。試用期不得超過三十日;合同期限在一年以上兩年以下的，試用期不得超過六十日。)
二、工作內(nèi)容
(一)乙方的工作崗位(工作地點(diǎn)、部門、工種或職務(wù))為
(二)乙方的工作任務(wù)或職責(zé)是
(三)甲方因生產(chǎn)經(jīng)營需要調(diào)整乙方的工作崗位，按變更本合同辦理，雙方簽章確認(rèn)的協(xié)議或通知書作為本合同的附件。
(四)如甲方派乙方到外單位工作，應(yīng)簽訂補(bǔ)充協(xié)議。
三、工作時(shí)間
(一)甲乙雙方同意按以下第 種方式確定乙方的工作時(shí)間：
1、標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制，即每日工作 小時(shí)，每周工作
天，每周至少休息一天。
2、不定時(shí)工作制，即經(jīng)勞動保障部門審批，乙方所在崗位實(shí)行不定時(shí)工作制。
3、綜合計(jì)算工時(shí)工作制，即經(jīng)勞動保障部門審批，乙方所在崗位實(shí)行以 為周期，總工時(shí) 小時(shí)的綜合計(jì)算工時(shí)工作制。
(一)乙方正常工作時(shí)間的工資按下列第( )種形式執(zhí)行，不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。
1、乙方試用期工資 元/月;試用期滿工資
元/月(——元/日)。
2、其他形式：。
(二)工資必須以法定貨幣支付，不得以實(shí)物及有價(jià)證券替代貨幣支付。
(三)甲方根據(jù)企業(yè)的經(jīng)營狀況和依法制定的工資分配辦法調(diào)整乙方工資，乙方在六十日內(nèi)未提出異議的視為同意。
(四)甲方每月 日發(fā)放工資。如遇節(jié)假日或休息日，則提前到最近的工作日支付。
(五)甲方依法安排乙方延長工作時(shí)間的，應(yīng)按(勞動法)第四十四條的規(guī)定支付延長工作時(shí)間的工資報(bào)酬。
五、勞動保護(hù)和勞動條件
(一)甲方按國家和省有關(guān)勞動保護(hù)規(guī)定提供符合國家勞動衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的勞動作業(yè)場所，切實(shí)保護(hù)乙方在生產(chǎn)工作中的安全和健康。如乙方工作過程中可能產(chǎn)生職業(yè)病危害，甲方應(yīng)按《職業(yè)病防治法》的規(guī)定保護(hù)乙方的健康及其相關(guān)權(quán)益。
(年/季/月)免費(fèi)安排乙方進(jìn)行體檢。
(三)乙方有權(quán)拒絕甲方的違章指揮、強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)，對甲方及其管理人員漠視乙方安全和健康的行為，有權(quán)要求改正并向有關(guān)部門檢舉、控告。
六、社會保險(xiǎn)和福利待遇
(一)合同期內(nèi)，甲方應(yīng)依法為乙方辦理參加養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育等社會保險(xiǎn)的手續(xù)，社會保險(xiǎn)費(fèi)按規(guī)定的比例，由甲乙雙方負(fù)責(zé)。
(二)乙方患病或非因工負(fù)傷，甲方應(yīng)按國家和地方的規(guī)定給予醫(yī)療期和醫(yī)療待遇，按醫(yī)療保險(xiǎn)及其他相關(guān)規(guī)定報(bào)銷醫(yī)療費(fèi)用，并在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)支付病假工資或疾病救濟(jì)費(fèi)。
(三)乙方患職業(yè)病、因工負(fù)傷或者因工死亡的，甲方應(yīng)按(工傷保險(xiǎn)條例)的規(guī)定辦理。
(四)甲方按規(guī)定給予乙方享受節(jié)日假、年休假、婚假、喪假、探親假、產(chǎn)假、看護(hù)假等帶薪假期，并按本合同約定的工資標(biāo)準(zhǔn)支付工資。
七、勞動紀(jì)律
(一)甲方根據(jù)國家和省的有關(guān)法律、法規(guī)通過民主程序制定的各項(xiàng)規(guī)章制度，應(yīng)向乙方公示;乙方應(yīng)自覺遵守國家和省規(guī)定的有關(guān)勞動紀(jì)律、法規(guī)和企業(yè)依法制定的各項(xiàng)規(guī)章制度，嚴(yán)格遵守安全操作規(guī)程，服從管理，按時(shí)完成工作任務(wù)。
(二)甲方有權(quán)對乙方履行制度的情況進(jìn)行檢查、督促、考核和獎懲。
(一)任何一方要求變更本合同的有關(guān)內(nèi)容，都應(yīng)以書面形式通知對方。
(二)甲乙雙方經(jīng)協(xié)商一致，可以變更本合同，并辦理變更本合同的手續(xù)。
九、本合同的解除
(一)經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除。由甲方解除本合同的，應(yīng)按規(guī)定支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。
(二)屬下列情形之一的，甲方可以單方解除本合同：
1、試用期內(nèi)證明乙方不符合錄用條件的;
2、乙方嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律或甲方規(guī)章制度的;
3、嚴(yán)重失職、營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的;
4、乙方被依法追究刑事責(zé)任的;
5、甲方歇業(yè)、停業(yè)、瀕臨破產(chǎn)處于法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營狀況發(fā)生嚴(yán)重困難的;
7、乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的;
9、本合同約定的解除條件出現(xiàn)的。
甲方按照第5、6、7、8、9項(xiàng)規(guī)定解除本合同的，需提前三十日書面通知乙方，并按規(guī)定向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，其中按第6項(xiàng)解除本合同并符合有關(guān)規(guī)定的還需支付乙方醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)。
(三)乙方解除本合同，應(yīng)當(dāng)提前三十日以書面形式通知甲方。但屬下列情形之一的，乙方可以隨時(shí)解除本合同：
1、在試用期內(nèi)的;
2、甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動的;
3、甲方不按本合同規(guī)定支付勞動報(bào)酬，克扣或無故拖欠工資的;
4、經(jīng)國家有關(guān)部門確認(rèn)，甲方勞動安全衛(wèi)生條件惡劣，嚴(yán)重危害乙方身體健康的。
(四)有下列情形之一的，甲方不得解除本合同：
1、乙方患病或非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;
3、女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的;
4、法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。
(五)解除本合同后，甲乙雙方在七日內(nèi)辦理解除勞動合同有關(guān)手續(xù)。
十、本合同的終止
本合同期滿或甲乙雙方約定的本合同終止條件出現(xiàn)，本合同即行終止。
(一)甲方的違約情形及違約責(zé)任：
(二)乙方的違約情形及違約責(zé)任：
十二、調(diào)解及仲栽
雙方履行本合同如發(fā)生爭議，可先協(xié)商解決;不愿協(xié)商或協(xié)商不成的，可以向本單位勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解;調(diào)解無無效，可在爭論發(fā)生之日起六十日內(nèi)向當(dāng)?shù)貏趧訝幾h仲栽委員會申請仲栽;也可以直接向勞動爭議仲栽委員會申請仲栽。對仲栽決不服的，可在十一日內(nèi)向人民法院提起訴訟。
十三、其他
(一)本合同未盡事宜，按國家和地方有關(guān)政策規(guī)定辦理。在合同期內(nèi)，如本合同條款與國家、省有關(guān)勞動管理新規(guī)定相抵觸的，按新規(guī)定執(zhí)行。
(二)下列文件規(guī)定為本合同附件，與本合同具有同等效力：
1、
2、
3、
(三)雙方約定(內(nèi)容不得違反法律及相關(guān)規(guī)定，可另加雙方簽名或蓋章的附頁)：
甲方：(蓋章) 乙方：(簽名或蓋章)
法定代表人：
(或委托代理人)
20 年 月 日 20 年 月 日
鑒證機(jī)構(gòu)(蓋章)：
鑒證人：
鑒證日期：20 年 月 日
公司勞動合同范本填寫要求：
一、雙方在簽訂本合同前，應(yīng)認(rèn)真閱讀本合同書。本合同一經(jīng)簽訂，即具有法律效力，雙方必須嚴(yán)格履行。
二、本合同必須由用人單位(甲方)的法定代表人(或者委托代理人)和職工(乙方)親自簽章，并加蓋用人單位公章(或者勞動合同專用章)方為有效。
三、本合同中的空欄，由雙方協(xié)商確定后填寫，并不得違反法律、法規(guī)和相關(guān)規(guī)定;不需填寫的空欄，劃上“/”。
四、工時(shí)制度分為標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)、不定時(shí)、綜合計(jì)算工時(shí)三種。實(shí)行不定時(shí)、綜合計(jì)算工時(shí)工作制的，應(yīng)經(jīng)勞動保障部門批準(zhǔn)。
五、本合同的未盡事宜，可另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議，作為本合同的附件，與本合同一并履行。
六、本合同必須認(rèn)真填寫，字跡清楚、文字簡練、準(zhǔn)確，并不得擅自涂改。
七、本合同(含附件)簽訂后，甲乙雙方各保管一份備查。
勞動心得格式篇十六
勞動合同(樣式一)
訂立合同雙方：
招聘方：_____（企業(yè)，事業(yè)，機(jī)關(guān)，團(tuán)體等單位的行政）簡稱甲方
受聘方：_____（合同制職工）簡稱乙方
甲方招聘合同制職工，按有關(guān)規(guī)定，已報(bào)請有關(guān)部門的批準(zhǔn)（或同意）。甲方已向乙方如實(shí)介紹涉及合同的有關(guān)情況；乙方已向甲方提交勞動手冊。甲乙雙方本著自愿、平等的原則，經(jīng)協(xié)商一致，特簽訂本合同，以便共同遵守。
第一條 合同期限
合同期限為___年（或___個(gè)月），從一九____年起至一九____年____月____日止。
（沒有一定期限的合同或以完成一項(xiàng)工作的時(shí)間為期限的合同，應(yīng)注明“本合同無一定期限”或“本合同以某一工作完成為屆滿期限。）
第二條 試用期限
試用期限為___個(gè)月（或___年），即從一九____年___月___日起至一九____年____月____日止。
（試用期限的長短，有關(guān)部門有規(guī)定的，按規(guī)定執(zhí)行；有關(guān)部門無規(guī)定的，由招聘方根據(jù)受聘方的工作能力和實(shí)際水平確定。）
第三條 職務(wù)（或工種）
甲方聘請乙方擔(dān)任_________職務(wù)（或從事某工種的工作）。
第四條 工作時(shí)間
每周工作六天，星期日休息。每天工作時(shí)間為八小時(shí)。上下班時(shí)間按甲方規(guī)定執(zhí)行。
（以完成一定工作量為期限的合同，工作時(shí)間由雙方商定。）
第五條 勞動報(bào)酬
〈一〉乙方在試用期間，月薪為____元。試用期滿后，按乙方的技術(shù)水平、勞動態(tài)度和工作效率評定，根據(jù)所評定的級別或職務(wù)確定月薪。
（以完成一定工作量的時(shí)間為合同期限的，亦可按工作量確定報(bào)酬。實(shí)行計(jì)件工資的，按計(jì)件付酬。）
〈二〉乙方享受的崗位津貼和獎金待遇，與同工種固定職工相同。
第六條 生活福利待遇
（一）補(bǔ)貼待遇：乙方享受交通費(fèi)補(bǔ)貼、糧食補(bǔ)貼、取暖費(fèi)補(bǔ)貼等與固定職工相同。
（二）假日待遇：乙方享受節(jié)日假、_____、產(chǎn)假、喪假與固定職工相同。工作滿一年以上需要探親的，可享受____天（不包括路途中的時(shí)間）的探親待遇，工資照發(fā)，路費(fèi)報(bào)銷。
（三）特保兒費(fèi)：乙方享受特保兒費(fèi)與固定職工相同。
第七條 _____
___________________________________________________________________________________________________________。
（乙方的_____按國家的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行）
第八條 乙方患病、傷殘、生育等待遇以及養(yǎng)老_____辦法______________________________________________。
（本條國家有規(guī)定的，按規(guī)定執(zhí)行；無規(guī)定的，由雙方商定。）
第九條 政治待遇和勞動紀(jì)律要求
（一）乙方在政治上享有同固定職工一樣的權(quán)利，如參加民主管理企業(yè)的權(quán)利，參加黨、團(tuán)組織和工會的權(quán)利等。
（二）訂立有一定期限的勞動合同的乙方，在擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)以后，如職務(wù)是有_____的，在勞動合同期限短于領(lǐng)導(dǎo)_____的情況下，可以將合同期限視為領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的_____；如果職務(wù)是沒有_____的，可以視為改訂沒有一定期限的勞動合同。
（三）乙方應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格遵守甲方單位各項(xiàng)規(guī)章制度，遵守勞動紀(jì)律，服從分配，堅(jiān)持出勤，積極勞動，保證完成規(guī)定的各項(xiàng)任務(wù)。
第十條 教育與培訓(xùn)
甲方應(yīng)加強(qiáng)對乙方進(jìn)行思想政治教育，遵紀(jì)守法教育，安全生產(chǎn)教育，根據(jù)工作和生產(chǎn)的需要進(jìn)行業(yè)務(wù)、職業(yè)技術(shù)培訓(xùn)。
第十一條 勞動合同變更
（一）發(fā)生下列情況之一者，允許變更勞動合同：
1.經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，并不因此而損害國家和社會的利益；
2.訂立勞動合同所依據(jù)的法律規(guī)定已經(jīng)修改；
4.由于不可抗力或由于一方當(dāng)事人雖無過失但無法防止的外因，致使原合同無法履行；
5.法律規(guī)定的其他情況。
（二）在合同沒有變更的情況下，甲方不得安排乙方從事合同規(guī)定以外的工作，但下列情況除外：
1.發(fā)生事故或自然災(zāi)害，需要及時(shí)搶修或救災(zāi)；
2.因工作需要而進(jìn)行的臨時(shí)調(diào)動（單位內(nèi)工種之間，機(jī)構(gòu)之間）；
3.發(fā)生不超過一個(gè)月時(shí)間的短期停工；
4.甲方依法重新任命、調(diào)動、調(diào)換訂立沒有一定期限勞動合同職工的工作；
5.法律規(guī)定的其他情況。
第十二條 勞動合同的解除
______________________________________。
（解除勞動合同的條件，國家主管部門有規(guī)定的，按規(guī)定執(zhí)行；沒有規(guī)定的，由雙方當(dāng)事人商定。雙方議定條款不得違反法律和政策的規(guī)定，不得損害國家利益和社會公共利益。）
解除勞動合同，除因乙方違法犯罪或乙方不履行合同給甲方造成損失，或者嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律和本單位管理章程的規(guī)定被開除的，以及乙方擅自解除勞動合同的以外，甲方應(yīng)按規(guī)定發(fā)給辭退補(bǔ)助費(fèi)和支付路費(fèi)。
解除勞動合同時(shí)，雙方應(yīng)按規(guī)定辦理解除手續(xù)。甲方應(yīng)按規(guī)定將解除合同的情況報(bào)告有關(guān)機(jī)關(guān)核準(zhǔn)。
第十三條 違約責(zé)任
〈一〉甲方無故辭退乙方，除應(yīng)發(fā)給辭退補(bǔ)助費(fèi)和路費(fèi)外，應(yīng)償付給乙方違約金______元。
〈二〉甲方違反勞動安全和勞保規(guī)定，以致發(fā)生事故，損害乙方利益的，應(yīng)補(bǔ)償乙方的損失。
〈三〉乙方擅自解除合同，應(yīng)賠償甲方為其支付的職業(yè)技術(shù)培訓(xùn)費(fèi)，并償付給甲方違約金____元。
〈四〉乙方違反勞動紀(jì)律或操作規(guī)程，給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的，甲方有權(quán)按處理固定職工的規(guī)定予以處理。
第十四條 其他事項(xiàng)
_________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________。
本合同于一九____年____月____日起生效。甲乙雙方不得擅自修改或解除合同。合同執(zhí)行中如有未盡事宜，須經(jīng)雙方協(xié)商，作出補(bǔ)充規(guī)定。補(bǔ)充規(guī)定與本合同具有同等效力。合同執(zhí)行中如發(fā)生糾紛，當(dāng)事人應(yīng)協(xié)商解決，協(xié)商不成時(shí)，任何一方均可向單位主管機(jī)關(guān)或勞動合同的管理機(jī)關(guān)請求處理，也可依法向人民法院起訴。
本合同正本一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份；合同副本一式____份，報(bào)主管機(jī)關(guān)，勞動合同管理機(jī)關(guān)（本合同如經(jīng)公證，則應(yīng)交公證處留存一份）……等單位各留存一份。
甲方：__________________（行政公章）
代表人：__________________（蓋章）
乙方：___________________（蓋章）
勞動心得格式篇十七
乙方______
甲乙兩方根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》及國家有關(guān)規(guī)定，在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，同意訂立本合同，并共同遵守合同所列條款。
一、勞動合同期限
(一)固定期限。從 ______年 ______月______日起至 ______年 ______月______日止。其中包括試用期______個(gè)______月，從 ______年 ______月______日起至 ______年 ______月______日止。
(二)無固定期限。從 ______年 ______月______日起至法定終止條件出現(xiàn)止。其中試用期______個(gè)______月， 從 ______年 ______月______日起至 ______年 ______月______日止。
(三)以完成一定的工作任務(wù)為期限。從 ______年 ______月______日起至工作任務(wù)完成即行終止。
二、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)
(一)甲方安排乙方在 工作地點(diǎn)從事 工作(_______崗位)
(二)甲方可以根據(jù)工作需要及乙方工作能力和表現(xiàn)調(diào)整乙方的工作_______崗位，乙方無正當(dāng)理由應(yīng)服從變更。
(三)乙方同意按照甲方確定的_______崗位責(zé)任，按時(shí)、按量完成工作任務(wù)。
三、工作時(shí)間和休息休假
(一)甲方執(zhí)行國家規(guī)定的工時(shí)制度，并可按照有關(guān)規(guī)定根據(jù)不同工作_______崗位需要對乙方具體工作時(shí)間作出規(guī)定和調(diào)整。乙方應(yīng)按甲方規(guī)定的工作時(shí)間執(zhí)行。
(二)鑒于甲方行業(yè)的特殊性，甲方可以根據(jù)工作需要，對乙方的工作時(shí)間、工作班次，休息日進(jìn)行調(diào)整，乙方愿意服從甲方安排。
四、勞動報(bào)酬
1.計(jì)時(shí)工資。工資為____________元/______月。
2.計(jì)件工資。甲方應(yīng)制定科學(xué)合理的勞動定額標(biāo)準(zhǔn)，雙
方及時(shí)協(xié)商約定計(jì)件單價(jià)。
3.其他形式 . 甲方應(yīng)以法定貨幣形式按______月支付乙方工資，支付日期為每______月的______日。乙方______月工資不得低于省政府公布的最低工資標(biāo)準(zhǔn)。加班加點(diǎn)工資按法律法規(guī)執(zhí)行。
(二)甲方可根據(jù)其實(shí)際經(jīng)營情況、規(guī)章制度、對乙方考核情況，以及乙方工作______年限、獎罰記錄、_______崗位變化等，調(diào)整乙方的工資水平。乙方工作_______崗位調(diào)整后，其工資參照同_______崗位、同工種、同職務(wù)的標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。但不低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。
五、社會保險(xiǎn)
甲乙兩方均須依法參加社會保險(xiǎn)，繳納社會保險(xiǎn)費(fèi)，社會保險(xiǎn)費(fèi)個(gè)人繳納部分，甲方可從乙方工資中代扣代繳。
甲乙兩方解除、終止勞動合同時(shí)，甲方應(yīng)按有關(guān)規(guī)定為乙方辦理職工檔案和社會保險(xiǎn)轉(zhuǎn)移等相關(guān)手續(xù)，出具解除或者終止勞動合同證明書，乙方應(yīng)及時(shí)辦理工作交接手續(xù)。
六、勞動保護(hù)、勞動條件和職業(yè)危害防護(hù)
(一)甲方按國家和地方政府有關(guān)規(guī)定，為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動保護(hù)設(shè)施和勞動條件，保障乙方在工作中的安全和健康。
(二)甲方按國家有關(guān)規(guī)定對乙方進(jìn)行有關(guān)勞動安全知識、規(guī)章制度、業(yè)務(wù)操作規(guī)程及技能等培訓(xùn);乙方應(yīng)參加上述培訓(xùn)并嚴(yán)格遵守與其_______崗位有關(guān)的勞動安全規(guī)定和操作規(guī)程。
(三)對乙方從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的，甲方應(yīng)告知乙方并按國家有關(guān)規(guī)定組織上崗前和離崗時(shí)的職業(yè)健康檢查，在合同期內(nèi)應(yīng)定期對乙方進(jìn)行職業(yè)健康檢查。
七、兩方約定的事項(xiàng)
(一)甲方出資，為乙方提供法定以外培訓(xùn)的約定：_____
(二)保守商業(yè)秘密的約定：_____
(三)補(bǔ)充保險(xiǎn)和福利待遇的約定：_____
(四)其他事項(xiàng)的約定：_____
八、勞動合同的變更
也可就有關(guān)內(nèi)容協(xié)商簽訂專項(xiàng)協(xié)議。專項(xiàng)協(xié)議作為勞動合同的附件，具有與勞動合同同等的約束力。
九、甲乙兩方勞動合同的解除、終止、續(xù)訂按國家及省、市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
十、勞動爭議處理
若發(fā)生勞動爭議，可以協(xié)商解決。不愿協(xié)商或者協(xié)商不成的，可以向本單位勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解;調(diào)解不成的，可以自爭議發(fā)生之日起在法定時(shí)效內(nèi)向當(dāng)?shù)貏趧訝幾h仲裁委員會提出書面申請。不服仲裁裁決的，自收到裁決書之日起15天內(nèi)可向當(dāng)?shù)厝嗣穹ㄔ禾岢鲈V訟。
十一、本合同沒有訂明的事項(xiàng)，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行或兩方協(xié)商解決，本合同訂明的事項(xiàng)如與新法律、法規(guī)有抵觸的，按新法律、法規(guī)執(zhí)行。
十二、本合同一式兩份，甲乙兩方各執(zhí)一份。
甲方(蓋章) 法定代表人(簽章) ______年 ______月______日
乙方(簽章) ______年 ______月______日
鑒證單位(蓋章) ______年 ______月______日
勞動心得格式篇十八
法定代表人_______________________
注冊地址_________________________
乙方_____________性別________
居民身份證號_____________________
出生日期_____年_____月_____日
在甲方工作起始時(shí)間____年____月____日
簽訂日期_________年_____月_____日
根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和有關(guān)規(guī)定，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商一致，自愿簽訂本合同。
一、勞動合同期限第一條本合同為______________期限勞動合同?？崭裉顚?固定期限、無固定期限"。無固定期限合同可以說是長期合同。建議一般不要簽訂無固定期限合同。本合同于_____年_____月_____日生效，其中試用期至_____年_____月_____日止。勞動合同期限三個(gè)月以上不滿一年的，試用期不得超過一個(gè)月;勞動合同期限一年以上不滿三年的，試用期不得超過二個(gè)月;三年以上固定期限和無固定期限的勞動合同，試用期不得超過六個(gè)月。
同一用人單位與同一勞動者只能約定一次試用期。
第四條乙方工作時(shí)間安排為以下第_____項(xiàng)：
1.執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制。乙方每日工作時(shí)間8小時(shí)，每周工作44小時(shí)。
2.執(zhí)行綜合計(jì)算工時(shí)工作制。乙方平均每天工作時(shí)間不超過8小時(shí)，平均每周工作不超過44小時(shí)。
3.執(zhí)行不定時(shí)工作制。在保證完成甲方工作任務(wù)情況下，乙方自行安排工作和休息時(shí)間。根據(jù)情況選擇一項(xiàng)。關(guān)于每日工作時(shí)間和每周工作時(shí)間是法律明確規(guī)定的，不可作更改，改了也無效。第五條甲方安排乙方加班，應(yīng)符合法律、法規(guī)的規(guī)定。甲方安排乙方延長工作時(shí)間，應(yīng)支付不低于工資的150%的工資報(bào)酬;甲方安排乙方休息日工作又不能安排補(bǔ)休的，應(yīng)支付不低于工資200%的工資報(bào)酬。甲方安排乙方法定休假日工作的，應(yīng)支付不低于工資的300%的工資報(bào)酬。該比例是法律明確規(guī)定的，不可更改，改了無效。乙方加班工資基數(shù)為每日________元或按_____________執(zhí)行。折算后不得低于本地最低工資標(biāo)準(zhǔn)。第六條甲方為乙方提供必要的勞動條件和勞動工具，建立健全生產(chǎn)工藝流程，制定操作規(guī)程、工作范圍和勞動安全衛(wèi)生制度。
第八條甲方每月______日前以貨幣形式支付乙方工資，月工資為_____元或按___________執(zhí)行。乙方在試用期間的工資_____________________________。
第十六條有下列情形之一的，甲乙雙方應(yīng)變更勞動合同并及時(shí)辦理變更合同手續(xù)：
(一)甲乙雙方協(xié)商一致的;
(二)訂立本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行的;
(三)訂立本合同所依據(jù)的法律、法規(guī)、規(guī)章發(fā)生變化的。第十七條當(dāng)事人依據(jù)第十六條第(二)項(xiàng)的約定，一方要求變更本合同的，應(yīng)將變更要求書面通知另一方，另一方應(yīng)在15日內(nèi)(含15日)書面答復(fù)對方;15日內(nèi)未答復(fù)的視為不同意變更本合同。第十八條經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除。第十九條乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：
(一)在試用期間被證明不符合錄用條件的;
(二)嚴(yán)重違反甲方的規(guī)章制度的;
(三)嚴(yán)重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的;
(六)被依法追究刑事責(zé)任的。法律明確規(guī)定，不可修改。
可以解除勞動合同：
(二)乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的;
(三)勞動合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使勞動合同無法履行，經(jīng)雙方協(xié)商，未能就變更勞動合同內(nèi)容達(dá)成協(xié)議的。法律明確規(guī)定，不可修改。需支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。第二十一條甲方有下列情形之一，確需裁減人員的，應(yīng)當(dāng)提前30日向全體職工說明情況，聽取工會或者職工的意見，經(jīng)向勞動和社會保障部門報(bào)告后，可以解除合同：
(一)依照企業(yè)破產(chǎn)法規(guī)定進(jìn)行重整的;
(二)生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)生嚴(yán)重困難的;
(四)其他因勞動合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀經(jīng)濟(jì)情況發(fā)生重大變化，致使勞動合同無法履行的。法律明確規(guī)定，不可修改。
需支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。第二十二條乙方有下列情況之一的，甲方不得依據(jù)本合同第二十條、第二十一條解除本合同：
(二)在本單位患職業(yè)病或者因工負(fù)傷并被確認(rèn)喪失或者部分喪失勞動能力的;
(三)患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;
(四)女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期的;
(五)在本單位連續(xù)工作滿十五年，且距法定退休年齡不足五年的;
(六)法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。法律有明確規(guī)定，不得修改。第二十三條乙方解除本合同，應(yīng)當(dāng)提前30日以書面形式通知甲方，甲方應(yīng)予辦理相關(guān)手續(xù)。但乙方給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失尚未處理完畢的除外。第二十四條有下列情形之一的，乙方可以隨時(shí)通知甲方解除本合同：
第二十六條有下列情形之一的，本合同終止：
(一)勞動合同期滿的;
(二)乙方開始依法享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇的;
(三)乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的;
(四)甲方被依法宣告破產(chǎn)的;
(五)己方被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉、撤銷或者甲方?jīng)Q定提前解散的;
(六)法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。
第二十七條本合同期限界滿前30日，甲方應(yīng)將終止或續(xù)訂勞動合同意向以書面形式通知乙方。第二十八條其他約定事項(xiàng)：
1.關(guān)于競業(yè)禁止。在離開原單位________年內(nèi)，未經(jīng)原單位同意，不得從事同原單位業(yè)務(wù)有競爭性的業(yè)務(wù)。在此期間，甲方補(bǔ)償乙方每月補(bǔ)償金________元。
補(bǔ)償金不低于最低生活費(fèi)。九、違約責(zé)任
乙方未滿合同期限解除合同的，須向甲方支付違約金______元，造成甲方損失還須賠償損失。
違反競業(yè)禁止或保密約定的，處違約金________元，造成甲方損失還須賠償損失。
勞動心得格式篇十九
勞務(wù)公司： 福建省惠安縣華翔勞務(wù)有限公司 地址： 法定代表人： 許成章 電話：
甲方(施工單位)：深圳建筑裝飾集團(tuán)工程有限公司 乙方(勞務(wù)公司)：福建省惠安縣華翔勞務(wù)公司有限公司 甲方根據(jù)生產(chǎn)需要經(jīng)與乙方自愿平等協(xié)商，按照國家的有關(guān)法律法規(guī)，遵照晉建綜[20xx]117號精神，特簽定本合同。
1、 輸入人數(shù)及使用期限：
1.1乙方向甲方提供有關(guān)勞務(wù)服務(wù),承包包工不包料的各分項(xiàng)工程。
1.2使用期限從年年月日為止。.
2、 甲乙雙方現(xiàn)場負(fù)責(zé)人：
甲方委派 馮翔 職務(wù) 項(xiàng)目經(jīng)理 擔(dān)任履行本合同的條款與義務(wù)。 乙方委派 劉以發(fā) 職務(wù) 勞務(wù)隊(duì)長 擔(dān)任履行本合同的條款與義務(wù)。
3、 甲方的職責(zé)：
3.1 甲方需提供符合國家規(guī)定的勞動保護(hù)措施和勞動保護(hù)用品。
3.2 甲方需提供合理的工作面和生產(chǎn)場所。
3.3 甲方進(jìn)場時(shí)及以后生產(chǎn)中，應(yīng)對乙方人員進(jìn)行安全、技術(shù)交底、規(guī)章制度、操作規(guī)程等方面的教育。
3.4甲方經(jīng)與乙方商定后有權(quán)辭退不符合條件的乙方人員。
3.5甲方必須按規(guī)定支付勞動工資及相關(guān)管理費(fèi)。
3.6甲方在乙方辦理勞務(wù)合同簽定手續(xù)七日內(nèi)及時(shí)與每個(gè)務(wù)工者簽訂勞動合同。
3.7甲方負(fù)責(zé)安全生產(chǎn)責(zé)任和繳交一切稅款。
4、乙方的職責(zé)：
4.1乙方必須遵守甲方的規(guī)章制度、操作規(guī)程，按甲方的質(zhì)量要求、工程進(jìn)度及時(shí)向甲方輸出勞力，按甲方下達(dá)的工程任務(wù)。
4.2乙方應(yīng)做好勞動者跟蹤管理及后勤服務(wù)，負(fù)責(zé)對務(wù)工人員進(jìn)行分期分批勞力培訓(xùn)，辦理上崗證、就業(yè)證。
4.3監(jiān)督勞動者與甲方簽定合同。
5、工資款的確定與發(fā)放：
5.1甲乙雙方按勞動力市場信息價(jià)，暫定工資款總量為人民幣,在施工過程中按時(shí)調(diào)整。
5.2甲方每月核定工資量后,應(yīng)發(fā)放給務(wù)工者工資款總額的70%，其余工資待本工種務(wù)工結(jié)束時(shí)一次性付清。
5.3乙方應(yīng)配合甲方發(fā)放工資，確保工人按勞動合同規(guī)定領(lǐng)取工資及生活補(bǔ)貼。
5.4甲方保證在建設(shè)單位進(jìn)度款撥付不及時(shí)的情況，必須按泉州市政府頒布的當(dāng)年最低工人工資標(biāo)準(zhǔn)，及時(shí)發(fā)放工人工資。
6、獎懲辦法：
6.1因甲方未按時(shí)發(fā)放工人工資造成的一切后果由甲方承擔(dān),逾期支付按日3%向乙方支付逾期付款違約金。
6.2非乙方原因造成停工、返工，甲方應(yīng)承擔(dān)全部損失。
6.3因乙方工人原因造成工程返工時(shí)，應(yīng)賠付材料費(fèi)及返還工人工費(fèi)。
7、違約責(zé)任：
擅自解除本合同的，應(yīng)付給對方違約金 / 元.
8、因合同環(huán)境改變，經(jīng)雙方協(xié)商一致方可解除合同。
9、合同的變更按國家的有關(guān)規(guī)定辦理。
10、由于建筑勞務(wù)的相關(guān)管理規(guī)定要求，施工企業(yè)使用外來建筑勞力，必須由(勞務(wù))公司或建制輸入雙方特別約定，所有輸入人員的工資款及乙方應(yīng)收取此輸入人員的全部工資款及勞務(wù)管理費(fèi)，與并向甲方主張權(quán)利。
11、補(bǔ)充條款：
11.1甲方項(xiàng)目部應(yīng)派專職勞資員做好勞務(wù)內(nèi)業(yè)資料和勞務(wù)管理等工作，乙方予以配合。
11.2甲方委派專職勞資員常住項(xiàng)目工地,負(fù)責(zé)勞務(wù)管理日常工作。
12、本合同簽訂后，甲乙雙方必須嚴(yán)格履行。合同一式四份，甲乙雙方各執(zhí)二份，每份均具同等效力。
甲方(蓋章)： 乙方(蓋章)：
法定代表人(或委托代理人)： 法定代表人(或委托代理人)：
項(xiàng)目經(jīng)濟(jì)責(zé)任人(簽字或蓋章)： 勞務(wù)經(jīng)理(簽字或蓋章)：
合同訂立時(shí)間： 年 月 日
勞動心得格式篇二十
甲方： 乙方：
根據(jù)《中華人民共和國勞動法》，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商同意，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。
一、勞動合同期限
第一條 本合同為________ 期合同。本合同生效日期____ 年____ 月____ 日，其中試用期________本合同________ 終止。
二、工作內(nèi)容
第二條 乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔(dān)任________ 崗位(工種)工作。
第三條 乙方應(yīng)按照甲方的要求，按時(shí)完成規(guī)定的工作數(shù)量，達(dá)到規(guī)定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。
三、勞動保護(hù)和勞動條件
執(zhí)行定時(shí)工作制的，甲方安排乙方每日工作時(shí)間不超過8小時(shí)，平均每周不超過40小時(shí)。甲方保證乙方每周至少休息一日，甲方由于工作需要，經(jīng)與工會和乙方協(xié)商后可以延長工作時(shí)間，一般每日不得超過1小時(shí)，因特殊原因需要延長工作時(shí)間的，在保障乙方身體健康的條件下延長工作時(shí)間每日不得超過3小時(shí)，每月不得超過36小時(shí)。執(zhí)行綜合計(jì)算工時(shí)工作制的，平均日和平均周工作時(shí)間不超過法定標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間。執(zhí)行不定時(shí)工作制的，工作和休息休假乙方自行安排。
第四條 甲方延長乙方工作時(shí)間，應(yīng)安排乙方同等時(shí)間倒休或依法支付加班加點(diǎn)工資。
第五條 甲方為乙方提供必要的勞動條件和勞動工具，建立健全生產(chǎn)工藝流程，制定操作規(guī)程、工作規(guī)范和勞動安全衛(wèi)生制度及其標(biāo)準(zhǔn)。
第六條 甲方負(fù)責(zé)對乙方進(jìn)行政治思想、職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、勞動安全衛(wèi)生及有關(guān)規(guī)章制度的教育和培訓(xùn)。
四、勞動報(bào)酬
第七條 甲方的工資分配應(yīng)遵循按勞分配原則，實(shí)行同工同酬。
第八條 執(zhí)行定時(shí)工作制或綜合計(jì)算工時(shí)工作制的，乙方完成規(guī)定的工作任務(wù)，甲方每月____ 日以貨幣形式足額支付乙方工資，工資不低于____ 元，其中試用期間工資____ 元。執(zhí)行不定時(shí)工作制的工資________元。
第九條 甲方安排乙方加班或延長工作時(shí)間超過本合同第四條第2款規(guī)定的，按《勞動法》
第44條支付工資報(bào)酬。
第十條 由于甲方生產(chǎn)任務(wù)不足，使乙方下崗待工的，甲方保證乙方的月生活費(fèi)不低于________元。
六、勞動紀(jì)律
第十一條 乙方應(yīng)遵守甲方依法規(guī)定的規(guī)章制度;嚴(yán)格遵守勞動安全衛(wèi)生、生產(chǎn)工藝、操作規(guī)程和工作規(guī)范 ;愛護(hù)甲方的財(cái)產(chǎn)，遵守職業(yè)道德;積極參加甲方組織的培訓(xùn)，提高思想覺悟和職業(yè)技能。
第十二條 乙方違反勞動紀(jì)律，甲方可依據(jù)本單位規(guī)章制度，給予紀(jì)律處分，直至解除本合同。
七、勞動合同的變更、解除、終止、續(xù)訂
第十三條 訂立本合同所依據(jù)的法律、行政法規(guī)、規(guī)章制度發(fā)生變化，本合同應(yīng)變更相關(guān)內(nèi)容。
第十四條 訂立本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行的，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更本合同相關(guān)內(nèi)容。
第十八條 經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除。
第十九條 乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：
1.在試用期間，被證明不符合錄用條件的;
2.嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律或甲方規(guī)章制度的;
3.嚴(yán)重失職、營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的;
4.被依法追究刑事責(zé)任的。
第二十條 本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。
____ 年____月____日 ____ 年____月____日
勞動心得格式篇二十一
下面就由小編來為大家?guī)韯趧雍贤侗靖袷?，希望能夠幫助到大?歡迎大家!
性 別：________________年齡：____________
____ 年____月____日
根據(jù)《中華人民共和國勞動法》，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商同意，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。
第一條 本合同為________ 期合同。
本合同生效日期____ 年____ 月____ 日，其中試用期________本合同________ 終止。
第二條 乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔(dān)任________ 崗位(工種)工作。
第三條 乙方應(yīng)按照甲方的要求，按時(shí)完成規(guī)定的工作數(shù)量，達(dá)到規(guī)定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。
第四條執(zhí)行定時(shí)工作制的，甲方安排乙方每日工作時(shí)間不超過8小時(shí)，平均每周不超過40小時(shí)。甲方保證乙方每周至少休息一日，甲方由于工作需要，經(jīng)與工會和乙方協(xié)商后可以延長工作時(shí)間，一般每日不得超過1小時(shí)，因特殊原因需要延長工作時(shí)間的，在保障乙方身體健康的條件下延長工作時(shí)間每日不得超過3小時(shí)，每月不得超過36小時(shí)。
執(zhí)行綜合計(jì)算工時(shí)工作制的，平均日和平均周工作時(shí)間不超過法定標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間。
執(zhí)行不定時(shí)工作制的，工作和休息休假乙方自行安排。
第五條 甲方延長乙方工作時(shí)間，應(yīng)安排乙方同等時(shí)間倒休或依法支付加班加點(diǎn)工資。
第六條 甲方為乙方提供必要的勞動條件和勞動工具，建立健全生產(chǎn)工藝流程，制定操作規(guī)程、工作規(guī)范和勞動安全衛(wèi)生制度及其標(biāo)準(zhǔn)。
甲方應(yīng)按照國家或市有關(guān)部門的規(guī)定組織安排乙方進(jìn)行健康檢查。
第七條 甲方負(fù)責(zé)對乙方進(jìn)行政治思想、職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、勞動安全衛(wèi)生及有關(guān)規(guī)章制度的教育和培訓(xùn)。
第八條 甲方的工資分配應(yīng)遵循按勞分配原則，實(shí)行同工同酬。
第九條 執(zhí)行定時(shí)工作制或綜合計(jì)算工時(shí)工作制的，乙方完成規(guī)定的工作任務(wù)，甲方每月____ 日以貨幣形式足額支付乙方工資，工資不低于____ 元，其中試用期間工資____ 元。
執(zhí)行不定時(shí)工作制的工資________元。
第十條 甲方安排乙方加班或延長工作時(shí)間超過本合同第四條第2款規(guī)定的，按《勞動法》第44條支付工資報(bào)酬。
第十一條 由于甲方生產(chǎn)任務(wù)不足，使乙方下崗待工的，甲方保證乙方的月生活費(fèi)不低于________元。
第十二條 甲乙雙方應(yīng)按國家和市社會保險(xiǎn)的有關(guān)規(guī)定交納職工養(yǎng)老、失業(yè)和大病醫(yī)療統(tǒng)籌及其他社會保險(xiǎn)費(fèi)用。
甲方應(yīng)為乙方填寫《職工養(yǎng)老保險(xiǎn)手冊》。雙方解除、終止勞動合同，《職工養(yǎng)老保險(xiǎn)手冊》按有關(guān)規(guī)定轉(zhuǎn)移。
第十三條 乙方患病或非因工負(fù)傷，其病假工資、疾病救濟(jì)費(fèi)和醫(yī)療待遇按照國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
第十四條 乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷的工資和醫(yī)療保險(xiǎn)待遇按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
第十五條 甲方為乙方提供以下福利待遇：
第十六條 乙方應(yīng)遵守甲方依法規(guī)定的規(guī)章制度;嚴(yán)格遵守勞動安全衛(wèi)生、生產(chǎn)工藝、操作規(guī)程和工作規(guī)范 ;愛護(hù)甲方的財(cái)產(chǎn)，遵守職業(yè)道德;積極參加甲方組織的培訓(xùn)，提高思想覺悟和職業(yè)技能。
第十七條 乙方違反勞動紀(jì)律，甲方可依據(jù)本單位規(guī)章制度，給予紀(jì)律處分，直至解除本合同。
第十八條 訂立本合同所依據(jù)的法律、行政法規(guī)、規(guī)章制度發(fā)生變化，本合同應(yīng)變更相關(guān)內(nèi)容。
第十九條 訂立本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行的，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更本合同相關(guān)內(nèi)容。
第二十條 經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除。
第二十一條 乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：
1.在試用期間，被證明不符合錄用條件的;
2.嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律或甲方規(guī)章制度的;
3.嚴(yán)重失職、營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的;
4.被依法追究刑事責(zé)任的。
第二十二條 下列情形之一，甲方可解除本合同，但應(yīng)提前30日以書面形式通知乙方：
2.乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的;
3.雙方不能依據(jù)本合同第十九條規(guī)定就變更合同達(dá)成協(xié)議的。
第二十三條 甲方瀕臨破產(chǎn)進(jìn)行法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)生嚴(yán)重困難，經(jīng)向工會或者全體職工說明情況，聽取工會或者職工的意見，并向勞動行政部門報(bào)告后，可以解除本合同。
第二十四條 乙方有下列情形之一，甲方不得依據(jù)本合同第二十二條、第二十三條終止、解除本合同：
1.患病或非因工負(fù)傷、在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;
2.女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的;
3.復(fù)員退伍義務(wù)兵和建設(shè)征地農(nóng)轉(zhuǎn)工人員初次參加工作未滿3年的;
4.義務(wù)服兵役期間的;
第二十五條 乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷，醫(yī)療終結(jié)，經(jīng)縣以上勞動鑒定委員會確認(rèn)完全或部分喪失勞動能力的，按____________辦理，不得依據(jù)本合同第二十二條、第二十三條解除勞動合同。
第二十六條 乙方解除勞動合同，應(yīng)當(dāng)提前30日以書面形式通知甲方。
第二十七條 有下列情形之一，乙方可以隨時(shí)通知甲方解除合同：
1.在試用期內(nèi)的;
2.甲方以暴力、威脅、監(jiān)禁或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動的.;
3.甲方不能按照本合同規(guī)定支付勞動報(bào)酬或者提供勞動條件的。
第二十八條 本合同期限屆滿 ，勞動合同即終止。雙方當(dāng)事人在本合同期滿前____天向?qū)Ψ奖硎纠m(xù)訂意向。甲乙雙方經(jīng)協(xié)商同意，可以續(xù)訂勞動合同。
第二十九條 訂立無固定期限勞動合同的，乙方達(dá)到法定退休年齡或甲乙雙方約定的終止條件出現(xiàn)，本合同終止。
第三十條 下列情形之一，甲方違反和解除乙方勞動合同的，應(yīng)按下列標(biāo)準(zhǔn)支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金：
2.甲方支付乙方的工資報(bào)酬低于本市最低工資標(biāo)準(zhǔn)的，要在補(bǔ)足低于標(biāo)準(zhǔn)部分的同時(shí)，另外支付相當(dāng)于低于部分25%的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。
第三十一條 下列情形之一，甲方應(yīng)根據(jù)乙方在甲方工作年限，每滿一年發(fā)給相當(dāng)于乙方解除本合同前12個(gè)月平均工資一個(gè)月的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，最多不超過12個(gè)月：
1.經(jīng)與乙方協(xié)商一致，甲方解除勞動合同的：
2.乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作仍不能勝任工作，由甲方解除勞動合同的。
第三十二條 下列情形之一，甲方應(yīng)根據(jù)乙方在甲方工作年限，每滿一年發(fā)給相當(dāng)于本單位上年月平均工資一個(gè)月的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金：
3.甲方瀕臨破產(chǎn)進(jìn)行法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營狀況發(fā)生嚴(yán)重困難，必須裁減人員的。
以上三種情況，如果乙方被解除本合同前12個(gè)月的月平均工資高于本單位上年月平均工資的，按本人月平均工資計(jì)發(fā)。
第三十三條 甲方解除本合同后，未能按規(guī)定給予乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)?，除全額發(fā)給經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金外，還須按該經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金數(shù)額的50%支付額外經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。
第三十四條 支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償時(shí)，乙方在甲方工作時(shí)間不滿一年的按一年的標(biāo)準(zhǔn)發(fā)給經(jīng)補(bǔ)償金。
第三十五條 乙方患病或者非因工負(fù)傷，經(jīng)勞動鑒定委員會確認(rèn)不能從事原工作， 也不能從事甲方另行安排的工作而解除本合同的，甲方還應(yīng)發(fā)給乙方不低于企業(yè)上年月人均工資6個(gè)月醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)?；贾夭『徒^癥的還應(yīng)增加醫(yī)療補(bǔ)償費(fèi)，患重病的增加部分不低于醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)的50%，患絕癥的增加部分不低于醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)的100%。
第三十六條 甲方違反本合同約定的條件解除勞動合同或由于甲方原因訂立的無效勞動合同，給乙方造成損害的，應(yīng)按損失程度承擔(dān)賠償責(zé)任。
第三十七條 乙方違反本合同約定的條件解除勞動合同或違反合同約定的保守商業(yè)秘密事項(xiàng)，對甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的，應(yīng)按損失的程度依法承擔(dān)賠償責(zé)任。
第三十八條 乙方解除本合同的，凡由甲方出資培訓(xùn)和招接收的人員，應(yīng)向甲方償付培訓(xùn)和招接收費(fèi)。其標(biāo)準(zhǔn)為：服務(wù)(工作)每滿一年培訓(xùn)費(fèi)和招接收費(fèi)總額的20%遞減;服務(wù)(工作)滿5年不再償付。
第三十九條 因履行本合同發(fā)生的勞動爭議，當(dāng)事人可以向本單位勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解;調(diào)解不成，當(dāng)事人一方要求仲裁的，應(yīng)當(dāng)自勞動爭議發(fā)生之日起六十日內(nèi)向________ 勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。當(dāng)事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。
第四十條 甲方以下規(guī)章制度____________________________ 作為本合同附件。
第四十一條 本合同未盡事宜，或與國家有關(guān)規(guī)定相悖的，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
第四十二條 本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。
____ 年____月____日 ____ 年____月____日
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