優(yōu)質(zhì)機電工程實訓報告（模板15篇）

通過撰寫報告，可以清晰地呈現(xiàn)事實、數(shù)據(jù)和結(jié)論，幫助他人更好地理解。在報告寫作完成后，要進行仔細的校對和修改，確保語法、標點和格式等方面的準確性?？傊?，這些范文為我們提供了一個重要的參考和學習資源，對我們的報告寫作會有很大的幫助。

機電工程實訓報告篇一

畢業(yè)實習是我們大學期間的最后一門課程，不知不覺我們的大學時光就要結(jié)束了，在這個時候，我們非常希望通過實踐來檢驗自己掌握的知識的正確性。在這個時候，我來到xx省源天工程公司機電安裝公司，在這里進行我的畢業(yè)實習。

xx省源天工程公司是xx省建筑工程集團有限公司的下屬企業(yè)，是于20xx年由原xx省水電建筑安裝公司與原xx省水利水電機械施工公司兩家“水電世家”聯(lián)姻而誕生的國家水利水電工程施工總承包壹級企業(yè)。

多年來，“源天人”一直奉行“以人為本、科學管理、質(zhì)量第一、信譽第一、業(yè)主至上、恪守合同”的經(jīng)營宗旨，積極實施做強水利水電施工、地基與基礎(chǔ)施工、機電設(shè)備安裝“三大板塊”業(yè)務(wù)的經(jīng)營戰(zhàn)略，承接了大批國家、省、市重點工程和標志性工程，施工足跡從xx輻射到廣西、湖南、湖北、江西、福建、浙江、遼寧、云南、貴州、四川、青海等十七個省市及國外的越南、巴基斯坦、緬甸、老撾等國家。打造了無數(shù)“機電精品”，承建了白天鵝賓館基礎(chǔ)工程、花園酒店基礎(chǔ)工程、荔灣廣場基礎(chǔ)工程等一批精品基礎(chǔ)工程;燈泡貫流式水輪發(fā)電機組安裝技術(shù)水平和裝機總?cè)萘?、總臺數(shù)以及單機容量一直以來雄居全國頂尖水平，創(chuàng)造了燈泡貫流機組單機容量世界之最的記錄，被譽為“南粵水電安裝勁旅”。是全國首家進入地鐵盾構(gòu)行業(yè)和xx省率先將薄壁地下連續(xù)墻施工技術(shù)成功應(yīng)用于水利工程建設(shè)的水利施工企業(yè)。

20xx年的9月，我離開了生活了差不多2年的三峽學院;20xx年9月20日，我第一天上班。在公司中我找到了自己的崗位，在電器組當一名小小的電工?；仡欉@將近一年的實習，有過歡笑有過淚水，酸甜苦辣盡在心頭。在這一年脫離學校的鍛煉中，我在社會中不斷努力漸漸得以立足，并得到了最快速的成長。

我懷著美好的期盼來到xx省源天工程公司開始為期幾個月的實習生活。每一天、每一周、每一月都能在工作中學到很多。這次實習給我最大的收獲是我覺得很多工作需要我去摸索和探討，要不怕吃苦，勇于激流勇進，有的工作雖然單調(diào)又重復(fù)，但這是磨練意志最有效地方法，我告誡自己要認真完成，對每項工作都要認真的對待，做到每一件事的過程中遇到困難，一定要爭取不放棄，堅持到最后。只要希望還在，勝利一定屬于我。作為一名剛畢業(yè)的學生，理論是我們的優(yōu)勢，但是怎么樣把理論結(jié)合到實踐中成了我們克服的最大困難之一。而經(jīng)理平時對我的不斷教導(dǎo)讓我在工作中將理論融合進去，提高了工作效率?？粗切┩旅γβ德档膩韥砣ト?，堅定的態(tài)度是那么一點一滴在鑄就起來，一個被人認可的人首先一定是一個認真負責的人，一個認真負責的人無論到哪里都可以站的正。相對于經(jīng)驗和技術(shù)而言，這些都是可以積累的，可以日久能熟，但能否有正確的態(tài)度是因人而異的。

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機電工程實訓報告篇二

姓 名 系 別 機電工程系 專 業(yè) 數(shù)控技術(shù) 班 級 12-1班 指導(dǎo)教師

20xx年 05月 04日

內(nèi)容摘要

數(shù)控技術(shù)是現(xiàn)代制造業(yè)實現(xiàn)自動化、柔性化、集成化生產(chǎn)的基礎(chǔ)，離開了數(shù)控技術(shù)，

先進制造技術(shù)就成了無本之木。數(shù)控技術(shù)的廣泛使用給機械制造業(yè)生產(chǎn)方式、生產(chǎn)結(jié)構(gòu)、管理方式帶來深刻的變化，它的關(guān)聯(lián)效益和輻射能力更是難以估計。數(shù)控技術(shù)及數(shù)控裝備已成為關(guān)系國家戰(zhàn)略和體現(xiàn)國家綜合國力水平的重要基礎(chǔ)性產(chǎn)業(yè)，其水平高低是衡量一個國家制造業(yè)現(xiàn)代化程度的核心標志，實現(xiàn)加工機床及生產(chǎn)過程數(shù)控化，已經(jīng)成為當今制造業(yè)的發(fā)展方向。

數(shù)控機床的優(yōu)點和缺點，數(shù)控機床與計算機實現(xiàn)自動技術(shù)，機床維修和生產(chǎn)安全要求。

關(guān)鍵詞：數(shù)控技術(shù)概念;加工方法;分類;刀具補償; 1

畢業(yè)論文(設(shè)計)成績評定表

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目 錄

簡單的說就是利用數(shù)字化控制系統(tǒng)在加工機床上完成整個零件的加工。這一類的機床稱為數(shù)控機床。這是一種現(xiàn)代化的加工手段。同時數(shù)控加工技術(shù)也成為一個國家制造業(yè)發(fā)展的標志。利用數(shù)控加工技術(shù)可以完成很多以前不能完成的曲面零件的加工，而且加工的準確性和精度都可以得到很好的保證?？傮w上說，和傳統(tǒng)的機械加工手段相比數(shù)控加工技術(shù)具有以下特點(既有優(yōu)缺點)：

(一)數(shù)控機床優(yōu)點

1、加工效率高。

利用數(shù)字化的控制手段可以加工復(fù)雜的曲面。而加工過程是由計算機控制，所以零件的互換性強，加工的速度快。

2、加工精度高。

同傳統(tǒng)的加工設(shè)備相比，數(shù)控系統(tǒng)優(yōu)化了傳動裝置,提高分辨率,減少了人為誤差，因此加工的效率可以得到很大的提高。

3、勞動強度低。

由于采用了自動控制方式，也就是說加工的全部過程是由數(shù)控系統(tǒng)完成，不像傳統(tǒng)加工手段那樣煩瑣，操作者在數(shù)控機床工作時，只需要監(jiān)視設(shè)備的運行狀態(tài)。所以勞動強度很低。

4、適應(yīng)能力強。

數(shù)控加工系統(tǒng)就像計算機一樣，可以通過調(diào)整部分參數(shù)達到修改或改變其運作方式，因此加工的范圍可以得到很大的擴展。

5、工作環(huán)境好。

數(shù)控加工機床是機械控制、強電控制、弱電控制為一體高科技產(chǎn)物，對機床的運行溫度、濕度及環(huán)境都有較高的要求。

6、就業(yè)容易、待遇高。

由于我國處于數(shù)控加工技術(shù)的大力發(fā)展階段，大量的數(shù)控機床和先進的加工手段的快速引進，卻沒有大量熟練數(shù)控技術(shù)操作的人員參與，因此造成該行業(yè)嚴重缺乏人才。

(二)數(shù)控機床的缺點

數(shù)控機床的主要缺點如下：價格較高，設(shè)備首次投資大;對操作、維修人員

機電工程實訓報告篇三

礦領(lǐng)導(dǎo)：

我于xxxx年x月被任命為礦機電科xx科長，分管全礦高低壓供電、雙風機雙電源、井下供電設(shè)計和技術(shù)等方面的工作，在具體工作中我能夠尊敬領(lǐng)導(dǎo)，團結(jié)群眾，積極主動開展自己的工作的同時，能夠圓滿完成領(lǐng)導(dǎo)交給的各項任務(wù)，現(xiàn)將近一年的工作情況述職如下：

風的現(xiàn)象，我組織機電科相關(guān)人員編制了《五虎山礦局扇管理制度》，細化了各有關(guān)單位的界限劃分和具體責任，并組織人員對風機使用單位的饋電、切換開關(guān)、風電閉鎖開關(guān)、風機的完好進行定期和不定期的檢查，對不能實現(xiàn)風電閉鎖的單位，加大了處罰力度，同時對各單位風機增容嚴格把關(guān)，從源頭上杜絕了風機停用的事故發(fā)生，使我礦下半年局扇因供電方面造成停風的事故大幅度下降。

二、煤礦生產(chǎn)能力工作達到要求，受到上級部門表揚

為了順利完成我礦2006年生產(chǎn)能力的復(fù)核工作，我在人員少、任務(wù)重、時間短的情況下帶領(lǐng)科內(nèi)的技術(shù)人員加班延點的進行工作，分別對我礦的供電、提升、運輸、排水、地面輔助系統(tǒng)等專業(yè)的生產(chǎn)能力進行核定，核定結(jié)果真實客觀的反映了我礦各個專業(yè)的生產(chǎn)水平，按照礦領(lǐng)導(dǎo)的要求在規(guī)定的時間內(nèi)提前完成了生產(chǎn)能力核定的任務(wù)。

三、高壓架空線路維護及時，保證全礦井的供電安全

由于礦業(yè)公司滅火工程在我礦井田范圍進行，滅火工程采用大型挖掘機開采，重型汽車短途施工方式進行，使主扇線路的部分電桿出現(xiàn)著火現(xiàn)象，并且大型機械經(jīng)常觸及高壓線，導(dǎo)致供電線路經(jīng)常跳閘。針對這一現(xiàn)象，我一方面組織高壓組的人員制定相應(yīng)維護措施，另一方面及時向礦有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)匯報，首先把原來高壓每周一次的巡線頻率改為一周三次，及時發(fā)現(xiàn)隱患及時整改，對電桿的著火現(xiàn)象，采取用料石和混凝土加固電桿基礎(chǔ)的辦法來處理，從而將線路傾倒等方面的原因造成線路停電的事故減小到最少。

四、低壓供電安全可靠，線路維護工作措施得力

針對我礦山上居民供電線路老化、絕緣損壞、年久失修給居民的正常供電安全帶來一定的隱患，今年春季我組織低壓組全體人員對轄區(qū)內(nèi)供電存在的問題進行了大規(guī)模的排查，對于低于安全距離的電線進行了加桿支撐，對老化損壞的線路進行了更換、對部分倒閘進行修復(fù)，從而保證了居民的用電安全，事故停電現(xiàn)象逐步減少。

臺了相關(guān)制度，對增加負荷的單位從變電所到機電科實行層層把關(guān)，從而有效的解決了影響生產(chǎn)的用電矛盾，井下供電工作逐步科學合理。

電科高壓組承擔主井雙回路電源架線和變壓器的安裝工作，為了不影響主井乘人皮帶的正常投運，我組織人員對架空線路進行了詳細勘察，并且親自繪制了一整套的供電系統(tǒng)圖、安裝圖、和其它施工過程中用到的圖紙后，積極組織人員進行施工，當時正逢上天熱、風大，我和工人們頂著近40度的高溫連續(xù)工作了15個日日夜夜，完成挖坑、立桿、安裝、架線，安裝變壓器等一系列工作，提前完成了施工和設(shè)備調(diào)試任務(wù)，為主井乘人皮帶的正常投運打下了堅實的基礎(chǔ)。

七、技術(shù)工作順利開展，為全礦機電工作提供技術(shù)支持

針對部分采掘單位缺少技術(shù)員的情況，機電科由我牽頭負責井下供電的的設(shè)計工作先后編制了902綜采工作面的供電設(shè)計；早在十二層變電所土建施工期間，我就及時繪制十二層供電系統(tǒng)圖和設(shè)備安裝平面圖，從高開、饋電、變壓器進行了選型和容量計算，為變電所的正常安裝提供了技術(shù)依據(jù)；按照礦業(yè)公司的要求對井下中央變電所供電系統(tǒng)進行了技術(shù)改造，改造后的變電所無論從設(shè)備選型合理、各種保護齊全，達到了礦業(yè)公司的標準。

在肯定自己工作的同時，我感到自己有需要學習的知識還很多，尤其在電子產(chǎn)品日益更新的時代，我對一些新型的礦用設(shè)備性能作用了解甚少，有待于在今后工作進一步提高的業(yè)務(wù)水平，創(chuàng)造性的開展各項工作，取得組織和領(lǐng)導(dǎo)的滿意。

機電工程實訓報告篇四

開始的第一天是新人培訓，新人培訓是為了協(xié)助新進人員融入景智大家庭，快速上手工作，不僅由部門資深人員擔任輔導(dǎo)員，作為職場生活/專業(yè)上的指導(dǎo)者：另有集團文化訓練及公司新進人員教育訓練，作為熟悉本集團核心價值、文化及基本工作流程須知的引導(dǎo)課程。

人力資源部及職業(yè)發(fā)展輔導(dǎo)員引導(dǎo)員工從學生到職場人的順利過渡，給員工一個清晰的職業(yè)發(fā)展方向。

依據(jù)公司組織策略設(shè)有員工核心職能課程，為使全公司員工共同朝向組織目標邁進，亦設(shè)置相應(yīng)課程強化員工各核心職能，如溝通、團隊合作與問題解決能力等課程。為了提升員工之工作效率，景智電子亦規(guī)劃了一系列管理及各功能別專業(yè)訓練課程，如時間管理、基礎(chǔ)制程介紹、研發(fā)能力介紹及英語能力提升課程，以加強員工之工作技能。

這一天的時間就是在課程的學習以及考試中度過的，在下午的時候，公司來人分配我們這些新員工，我被分配到p13成型生計部門，按正常情況下，晚上是需要加班的，不過因為我們是新來的員工，提前下班了，明天再去被分配到的部門報道。

終于到了正式工作的時候了，我到了成型生計部門，在這里我知道了成型生計部門的作用，主要是控制注塑機，制作出想要的產(chǎn)品。注塑成型是利用塑膠原料受熱后成為熔融狀態(tài)流體利用注射成型機的壓力、速度，將熔融塑膠注射入預(yù)先設(shè)計好的緊閉模腔內(nèi)，經(jīng)過冷卻后而得到所需的制品的過程。

我的老大帶我熟悉了一起工作的同事，然后讓我認識工作中需要知道的知識。這讓我學到了很多。自此我就進入了這個大家庭里。

作為一個專案除了要了解自己所做的工作流程外，還要加強自己的責任心只有這樣才能更好的做出客戶想要達到的產(chǎn)品要求。我一般做的是把設(shè)置好的注塑機的參數(shù)做成圖片，將每一臺模具需要什么樣的成型條件，記錄下來，裝訂成冊，以便于后來人能夠更快的上手操作。我會每天看看都有那些新的產(chǎn)品需要做出工藝參數(shù)文檔來，如果有要做的，那么我會去車間找到那臺正在生產(chǎn)產(chǎn)品的注塑機，拍攝下它的參數(shù)來，再回到辦公室里把他做成excel表格的格式保存下來。做出工藝參數(shù)文檔以后，還要看看這個產(chǎn)品用的是那個模具，把這臺模具需要怎么布置水路圖，以excel表格的格式畫出來，再然后那還需要看看這個產(chǎn)品需不需要熱流道圖，需要熱流道圖的話，會去車間找到正在生產(chǎn)產(chǎn)品的注塑機上的`溫控箱、時序控制器拍攝成圖片格式，在做成excel表格。這樣一個完整的工藝規(guī)劃就完成了。下面就是要把這些文檔打印出來，裝訂成冊。以便后人使用。這是我頂崗實習期間需要做的其中一個項目。

還有的是需要我到每臺注塑機里看看他是多少噸位的機臺，然后測量出他需要什么尺寸的定位環(huán)，定位環(huán)的作用是讓注塑機的射嘴在正中的位置，把塑膠在一個固定的孔洞中注射入模腔內(nèi)。把每一個機臺需要什么樣的定位環(huán)統(tǒng)計出來，用內(nèi)部委托單的形式，發(fā)給公司內(nèi)部的模具廠，去制作出相應(yīng)的定位環(huán)。當制作出來以后，會通知我們?nèi)ト?，拿回來以后要在每個定位環(huán)上打上標簽，以便于下次使用時能方便的找到需要的定位環(huán)。并且還要測量出每臺注塑機在安裝不同模具時，需要什么長度的頂桿，頂桿的作用是在產(chǎn)品注塑成型，模具打開時，將產(chǎn)品頂出到模具凹槽外，以便于機械手將產(chǎn)品取出。這里再說下機械手，機械手是將模具取出注塑機所用的工具，它是用氣動控制的，在正常生產(chǎn)系上，需要高效率運作，機械手可以精確的取出產(chǎn)品，當然機械手是技術(shù)員制作出來的。當把頂桿的長度、粗細確定下來后，也需要用內(nèi)部委托的方式，制作出來，并且打上標簽。頂桿螺絲也需要通過以上的步驟來確定出來，并做好。把它們存入備品室中，等現(xiàn)有的出現(xiàn)損壞時，便于更換。這是我頂崗實習期間需要做的另一個項目。

機電工程實訓報告篇五

述職報告屬于應(yīng)用文稿,分為集體和個人兩種。從應(yīng)用上可分為向上呈送的述職報告和對部屬匯報的述職報告。那么如何寫好一篇述職報告？下面小編收集了機電工程師述職報告范文，供大家參考。

我叫謝xx，男，19xx年8月10日出生，湖南省xx市xx區(qū)人。2009年6月，畢業(yè)于湖南科技大學機電學院機械設(shè)計制造及其自動化專業(yè)，學制4年。20xx年1月1日取得助理工程師資格。20xx年6月應(yīng)聘至中聯(lián)重科股份有限公司，先后擔任售后服務(wù)工程師、研發(fā)工程師、售后服務(wù)管理工程師。20xx年11月應(yīng)聘至益陽市xx公司，擔任項目工程師。在這x年多的專業(yè)工作生涯中積累了一些業(yè)績建樹，通過鍛煉提高了工作能力，現(xiàn)將我在任助理工程師職務(wù)期間的工作和學習情況匯報如下：

一、政治品德和思想表現(xiàn)

任職期間，我緊緊圍繞在黨組織周圍，認真學習黨的路線方針政策，深刻領(lǐng)會，堅決貫徹執(zhí)行，思想上同黨中央保持高度一致。結(jié)合黨的不同發(fā)展時期黨建理論，我認真學習鄧小平同志有中國特色社會主義理論，江xx同志“三個代表”重要思想，認真學習了胡xx同志“以人為本，構(gòu)建和諧社會”的偉大構(gòu)想和“八榮八恥”的社會主義榮辱觀等指示精神，不斷改造自己的世界觀、人生觀、價值觀。與同事們?nèi)谇⑾嗵?，認真履行工作職責；始終樂觀向上的精神和努力奮斗的人生信念，對工作中加班加點從不計較；以時不我待的緊迫感和責無旁貸的使命感勤奮、積極工作，努力學習不斷提高和超越自己。2010年被中聯(lián)重科北京分公司評為優(yōu)秀新員工；2012年被中聯(lián)重科評為優(yōu)秀員工。

二、工作簡歷

1、20xx年6月至20xx年1月在中聯(lián)重科總部進行實習培訓；

4、20xx年10月至20xx年10月在中聯(lián)重科混凝土營銷公司，擔任售后服務(wù)管理工程師，負責對公司售后服務(wù)系統(tǒng)進行運營管理。

5、20xx年11月至今，在益陽市xx公司擔任項目工程師，負責對公司工程質(zhì)保體系和各項目進行全程監(jiān)控。

三、

1、20xx年9月至20xx年6月在湖南科技大學機電學院機械設(shè)計制造及其自動化專業(yè)，系統(tǒng)學習了《高等數(shù)學》、《普通物理》、《英語》、《電工學》、《材料力學》、《理論力學》、《機械設(shè)計》、《機械制造》、《機械制圖》等課程。

2、在任職期間，我十分重視專業(yè)技術(shù)知識的更新，不斷學習新的知識、新的理論、新的技術(shù)，并將其充分運用于工作實踐中。且十分注重理論聯(lián)系實際，在實踐中加強學習，在實踐中不斷提高自己的學識水平。

通過自學、培訓、交流和研討，我的理論知識更加豐富，專業(yè)常識水平逐年提高，為今后工作上臺階、出成果打下了堅實的基礎(chǔ)。

四、主要工作業(yè)績

4、20xx年至今在益陽市鍋爐安裝公司參與特種設(shè)備鍋爐、壓力管道、壓力容器安裝項目300余個。

五、申報

現(xiàn)根據(jù)專業(yè)技術(shù)職稱評定的有關(guān)規(guī)定和本人實際工作水平，我申報中級機械設(shè)計工程師技術(shù)職務(wù)，敬請各位職稱評審委員給予審議評定。在以后的工作中，我會更加的努力，不斷提高自己的專業(yè)技術(shù)水平，更好的完成各項任務(wù)。拓寬思路，深化細化本職工作，努力為社會做出更大的貢獻。

申報人：xx

20xx年x月27日

第一部分 部門履職情況

一、20xx年的工作情況

20xx年，機電機運隊全體員工在三元福達煤業(yè)的正確領(lǐng)導(dǎo)和各部門密切配合下，緊緊圍繞公司的安全生產(chǎn)方針，立足本職，以從嚴、務(wù)實的工作作風，以吃苦耐勞、拼搏奮進的工作干勁，克服各種困難，實現(xiàn)了機電和運輸系統(tǒng)的安全、穩(wěn)定、經(jīng)濟、高效運行。確保了礦井的安全生產(chǎn)。20xx年設(shè)備故障停機率為 %,比計劃指標降低 %。完成設(shè)備大修資金 元，萬工時，完成 ,實現(xiàn)了?，F(xiàn)將本部門一年來的工作匯報如下。

1.完善制度建設(shè)，強化機電業(yè)務(wù)保安

修訂并完善《xx 》、《 xxxxx》、《xxx 》等 個管理制度和 種設(shè)備操作規(guī)程，編寫 大類設(shè)備的標準檢修工藝。通過完善 ,投運 ,安裝 ,更換 ,提高了供電可靠率，保證了用電安全利用。

2.強化設(shè)備運行管理工作

通過加強 等管理措施，合理安排日常檢修和預(yù)防性檢修時間，提前做好大型部件修復(fù)和儲備工作，強化了設(shè)備運行管理，提高了開機率。

全年實施預(yù)防性檢修 項 小時，完善了《 xxx》，編制了《更換大型部件、突發(fā)故障緊急處理預(yù)案》，設(shè)備故障率控制在 %。

3.推廣應(yīng)用新技術(shù)、新工藝，提高礦井自動化水平

4.強化內(nèi)部培訓學習，使員工業(yè)務(wù)水平得到提高

機電機運隊堅持每周組織兩次內(nèi)部業(yè)務(wù)培訓學習，學習公司相關(guān)制度、學習行業(yè)的相關(guān)標準、學習國內(nèi)外先進的機電管理及技術(shù)。并定期由部門分管領(lǐng)導(dǎo)或業(yè)務(wù)主管就自己業(yè)務(wù)內(nèi)容進行輪流講課，使得每位主管都有機會學習其他業(yè)務(wù)知識。同時，鼓勵大家利用其它業(yè)余時間學習與煤礦機電管理工作密切有關(guān)的法律、法規(guī)、科技創(chuàng)新等知識，不斷拓寬知識面，提高工作的理論水平和組織能力。通過學習使員工業(yè)務(wù)水平得到提高，為做好本職工作奠定良好基礎(chǔ)。

二、存在的不足

1.由于人員流動較快且部門工作業(yè)務(wù)量大，新業(yè)務(wù)人員很難立即進入工作狀態(tài)，使部分工作相對滯后。

2.個別機電業(yè)務(wù)管理還有待進一步提高，如：xxx 。

三、整改措施

1.根據(jù)部們實際情況制定全年培訓計劃，繼續(xù)堅持每周兩次進行業(yè)務(wù)培訓，并將培訓形成制度長期堅持，提高業(yè)務(wù)人員職業(yè)素質(zhì)和素養(yǎng)。

2.加強 。

3.嚴格執(zhí)行大修工藝，完善大修設(shè)備驗收標準，加強對大修的過程管控，嚴把出廠關(guān)，做好設(shè)備外委件的驗收工作。

4.利用信息化手段，集成設(shè)備運行及診斷參數(shù)信息，實時掌握設(shè)備運行狀態(tài)、實現(xiàn)設(shè)備的效能分析，促進設(shè)備運行現(xiàn)場管控，保證機電設(shè)備動態(tài)達標。

第二部分 個人履職情況

一、思想政治素質(zhì)方面

按照公司統(tǒng)一安排，積極參加了黨的群眾路線教育實踐活動，我認真細致地學習了總書記有關(guān)開展群眾路線教育實踐活動發(fā)表的一系列講話，學習了省、市、晉能集團和煤銷長治公司開展群眾路線教育實踐活動的各類文件。認真做了學習筆記，撰寫了

心得體會

我能夠自覺加強政治理論學習，不斷提高自身政治素養(yǎng)。通過認真學習黨的十八大、十八屆三中全會的精神，深入貫徹落實科學發(fā)展觀，進一步增強政治素質(zhì)，轉(zhuǎn)變工作作風，使自己提高了認識，強化了組織觀念，樹立了正確的世界觀、人生觀、價值觀，使自己思想政治水平有了很大的提高。同時，認真學習兩級公司下達的文件精神，明確了奮斗目標，堅定了信心，激發(fā)了工作的熱情，樹立了"安全第一，預(yù)防為主"的思想和"如臨深淵，如履薄冰"的安全憂患意識，深刻的認識到自己所肩負的責任和使命。

二、加強內(nèi)部建設(shè)工作，增強團隊精神的培養(yǎng)

工作中，我十分重視自身隊伍建設(shè)及團隊精神的培養(yǎng)。以深入開展黨的群眾路線教育實踐活動為動力，建立健全自律和互律機制，制定了內(nèi)部員工績效考核并嚴格執(zhí)行，提高了員工的執(zhí)行力。

同時，以凝聚團隊精神為重點，加強部門員工相互溝通與協(xié)作，著重培養(yǎng)員工既有大局觀念，又有協(xié)作配合；既能獨立完成工作，又能相互補位的良好意識，努力塑造一支能夠吃苦耐勞、團結(jié)向上的優(yōu)秀團隊。

三、切實履行崗位職責推動機電機電機運工作順利開展

機電機運管理工作責任重大，是全礦區(qū)安全生產(chǎn)的有力保障，我能嚴格貫徹落實公司下達的各項任務(wù)和領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項工作，能夠深入現(xiàn)場切實解決生產(chǎn)中存在的問題，主要做了以下方面工作：

1.實施了地面防雷系統(tǒng)、優(yōu)化電網(wǎng)結(jié)構(gòu)方案，提高了供電可靠率，保證了用電安全。同時，組織修訂完善了相關(guān)管理制度和操作規(guī)程，提升了機電業(yè)務(wù)保安能力。

2.組織開展了"機電管理精細化實施年"活動，通過開展月度、季度專項檢查，并嚴格考核兌現(xiàn)，提升了機電現(xiàn)場質(zhì)量標準化水平。

3.組織 。

4.組織擴大自修能力。與2012年同期相比，自主修復(fù)能力大幅提升，結(jié)構(gòu)件增幅 %。

5。積極推進新技術(shù)、新產(chǎn)品的應(yīng)用。

四、嚴于律己，廉潔自律

自己始終堅持嚴于律己，廉潔自律，嚴格執(zhí)行黨風廉政建設(shè)制度的各項規(guī)定。嚴格要求自己，腳踏實地工作，不拿原則作交易，不以權(quán)謀私，能夠做到廉潔從政，清白做人。同時嚴格要求部門員工廉潔自律，自己首先執(zhí)行不在辦公室接待客戶，杜絕了不正之風。

五、存在的問題

一是理論學習不夠深入，對一些行業(yè)的政策法規(guī)學習的力度不夠，理解的不夠透徹。今后要進一步加強行業(yè)政策法規(guī)學習，認真鉆研、深刻理解，不斷汲取新知識，提高工作能力。

二是由于部門業(yè)務(wù)量大，對業(yè)務(wù)人員要求過于嚴格，對員工的業(yè)余生活重視程度不夠。今后要加強與部門員工的溝通，努力創(chuàng)造一個愉快、和諧、高效的工作氛圍。

除了上述方面問題，我一定還有許多不足之處，請各位領(lǐng)導(dǎo)批評指正。

在新的一年里，機電機運隊全體員工將繼續(xù)以飽滿的熱情和頑強的斗志，投身到各項工作中去，"雄關(guān)漫漫真如鐵，而今邁步從頭越",我們將超前思考、超前謀劃、鼓足干勁、乘勢而上，爭取在較短的時間內(nèi)，使工作再上新臺階，再做新貢獻。

二〇xx年二月十二日

xxxx年是我在公司工作的第三年，在這三年里隨著公司在不斷的發(fā)展和壯大我個人也從一個不知所謂的棱頭青逐漸的變的成熟，從一個對平衡機毫無了解的門外漢變成一個熟悉平衡機原理熟悉公司各種產(chǎn)品的專業(yè)技術(shù)人員，而且在對部門的管理和與人溝通方面我也有了更深層次的認識，我深知我取得的這些進步和公司領(lǐng)導(dǎo)的培養(yǎng)是分不開的。沒有他們不厭其煩的教導(dǎo)和一次次的給予機會我不會取得今天的進步，展望20xx年是機遇和挑戰(zhàn)并存的一年，我將團結(jié)在公司領(lǐng)導(dǎo)核心周圍，努力工作，艱苦奮斗，為公司向更高層次發(fā)展做出自己的貢獻。

回首xxxx初，雖然在xxxx年公司取得了可喜的成果，但是公司領(lǐng)導(dǎo)并沒有沾沾自喜，反而為xxxx年制定了更高的目標。我也在經(jīng)過短暫的調(diào)整之后馬上進入自己的角色，當時按照領(lǐng)導(dǎo)的指示，我負責研發(fā)部管理和電氣車間生產(chǎn)管理的工作。、我首先指定的部門工作范疇細則，明確了整個部門的工作任務(wù)。又對每個部門的成員在整個部門工作中所負責的范疇做了規(guī)定并已書面的形式發(fā)放到他們手中，我制定了部門成員結(jié)構(gòu)組成圖，明確上下級的從屬關(guān)系。我想在完成公司交給的部門任務(wù)的同時建立一個有紀律，有向心力的團隊更好的為公司服務(wù)是領(lǐng)導(dǎo)更希望我能做到的。在xxxx年初我的部門人員發(fā)生了很大的變化，首先是李鑫的離職按照公司領(lǐng)導(dǎo)的指示我迅速調(diào)整了部門的結(jié)構(gòu)，將原來主要負責電氣生產(chǎn)的董建軍接替李鑫的研發(fā)工作，將原來只參與電氣生產(chǎn)的許建文安排在負責生產(chǎn)管理并參與生產(chǎn)的位置，在我整理李鑫的工作備份時候，我發(fā)現(xiàn)一體機單片機程序不能正常工作，我用其他方法找到李鑫要回了能用的程序，并完成當時李鑫負責的一東項目，4月份董建軍離職，影響了第一臺微電機自動平衡機部分編寫，為了保證設(shè)備參展，我連續(xù)加班，五一長假也不例外，最后實現(xiàn)了設(shè)備參展前有流暢動作的目標。

這時公司領(lǐng)導(dǎo)也不斷的給我提供新的技術(shù)人員來補充部門工作。在新的人員還不能完全勝任的階段，為了能完成生產(chǎn)任務(wù)，我經(jīng)常是身兼多職，從電氣圖設(shè)計，到指導(dǎo)和參與配電完成再有新plc程序和觸摸屏程序編寫，設(shè)備廠內(nèi)調(diào)試都由我一個人來完成。很多時候為了不耽誤工程的進度我就利用自己的業(yè)余休息時間加班加點。加班到很晚沒有車我就自己花錢打車回家。重慶自動線項目，上海自動打孔機項目，德惠大華自動機項目都是這個階段的完成的。

我還努力培養(yǎng)新人，把許建文掉到研發(fā)辦公室，指導(dǎo)他使用protel制圖軟件，制作電氣原理圖，在plc編程上，我也經(jīng)常把思路告訴他讓他動手編寫程序，但是由于我太急功盡力給他的壓力太大，使得他承受不住壓力提出辭職。在此事情上人身上我重新認識了培養(yǎng)人才的方法和觀點，要想煉出好鋼，就應(yīng)該找到好的材料，不管在意志品質(zhì)上還是道德修養(yǎng)上，選中人才后再努力培養(yǎng)才不能造成人力和物力的浪費。在接下來的工作中我也是按照這樣的思想去選材，后來公司輸送的人才里也確實有比較適合的人選，只不過都因為這樣和那樣的原因他們中的一部分離開了公司。

xxxx年公司完成自動機7臺，其中我獨立完成了上海奧柏，德惠大華，和重慶三工位三臺的電氣設(shè)計工作，程序設(shè)計和廠內(nèi)調(diào)試工作，一東鉆削的廠內(nèi)調(diào)試工作和程序后期查錯工作，東風車橋制動鼓廠內(nèi)調(diào)試工作，我組織其中4臺設(shè)備的電氣配線工作。

公司完成雙面機4臺，其中煙臺大學的曲軸平衡機的vb軟件更改和廠內(nèi)調(diào)試，一四環(huán)和山東凱馬的廠內(nèi)調(diào)試由我完成。

公司完成單面機18臺，在董建軍離職后電氣圖紙設(shè)計由我獨立完成。如售后人員不在公司我也對設(shè)備進行廠內(nèi)調(diào)試。

在電氣設(shè)計，生產(chǎn)和程序上沒有因為失誤給公司帶來損失。

在公司辦公設(shè)備或辦公網(wǎng)絡(luò)出現(xiàn)問題時，我隨時給予處理，保證公司正常辦公。工控機百分之七十由我安裝調(diào)試。在客服人員不在的時候，我能夠協(xié)助客服部解答客戶疑問和市內(nèi)客戶的維修。其中天合富奧維修維護數(shù)十次。

xxxx年是艱苦的一年，因世界經(jīng)濟大環(huán)境的影響，公司的業(yè)績沒有達到理想狀態(tài)，但是我不會被這些客觀條件嚇倒，我堅信在公司領(lǐng)導(dǎo)的帶領(lǐng)下，我們一定能順利度過難關(guān)，20xx年我的工作主要安排在電氣生產(chǎn)這方面，我準備制定更多的電氣生產(chǎn)流程，讓每一項工作都有統(tǒng)一的標準。目標實現(xiàn)每臺設(shè)備廠內(nèi)電氣配線失誤率為少于一次。建立一套合理的電氣生產(chǎn)人員獎懲制度和記效考核制度，讓工作人員都能有更好的積極性。每周組織電氣生產(chǎn)車間業(yè)務(wù)能力培訓，實現(xiàn)每個人員都能獨立調(diào)試單面和雙面設(shè)備，都能獨立查線。在人才培養(yǎng)方面我會盡最大努力幫助新人，為公司輸送電氣方面的人才。

我對于自己的要求是更嚴格遵守公司規(guī)章制度。努力提高自己的管理才能，我為自己立下目標，xx年我要實現(xiàn)設(shè)備電氣部分零失誤。請公司領(lǐng)導(dǎo)監(jiān)督我的工作。

機電工程實訓報告篇六

本人（xx）自20xx年x月進入公司，目前服務(wù)于xxx項目部，工作崗位機電安裝工程師，試用期已滿三個月，特此向公司提出轉(zhuǎn)正申請。

通過前期的工作，依據(jù)本人崗位職責，對于工作內(nèi)容、后續(xù)工作計劃以及個人的一些體會，

總結(jié)

一、工作內(nèi)容：

6、配合、協(xié)調(diào)政府各監(jiān)察單位的工地巡視工作，加強對總分包單位的施工質(zhì)量管理，安全、文明施工管理。

二、后續(xù)工作計劃：

2、配合xxx、xx部做好機電圖紙的深化設(shè)計工作，達到公司要求的銷售策略，符合工程驗收、節(jié)約公司成本等目標。

3、配合前期部完成市政管線的施工協(xié)調(diào)工作，通過優(yōu)化、審核、溝通設(shè)計施工方案，節(jié)約施工預(yù)算。

三、個人體會：

通過前段時間的工作，其中受益匪淺。

首先，項目部團隊集體合作精神、專業(yè)細致的態(tài)度、專業(yè)提升的觀念深深地影響了我。在項目經(jīng)理帶領(lǐng)下，大家除了在認真完成本職工作的前提下，相互學習，均以提升工作水平為高目標、高要求，努力學習和提高自身的專業(yè)水平、專業(yè)素質(zhì)。能夠在這樣學習、創(chuàng)新型的企業(yè)工作，我感到十分榮幸。

其次，通過與公司各個相關(guān)職能部門的協(xié)調(diào)、配合，感受到了認真、細致、高效的工作氛圍。再次，深切地體會到了公司對本人在生活方面的關(guān)心、幫助。

以上是本人的申請述職報告，請各位領(lǐng)導(dǎo)審閱。

此致

敬禮

申請人：xx 服務(wù)項目：xx項目

職 務(wù)：機電安裝工程師 日 期：20xx年x月xx日

機電工程實訓報告篇七

題目：rpvc三通接頭塑料模

1.畢業(yè)設(shè)計(論文)綜述(題目背景、研究意義及國內(nèi)外相關(guān)研究情況)

一、題目背景及意義：

美國工業(yè)界認為“模具工業(yè)是美國工業(yè)的基石";日本稱模具工業(yè)為“進入富裕社會的原動力”;德國給模具工業(yè)冠以“金屬加工業(yè)中的帝王”稱號;歐盟一些國家稱“模具就是黃金”;中國模具權(quán)威稱“模具是印鈔機”?？梢娔＞吖I(yè)在世界各國經(jīng)濟發(fā)展中所具有的重要地位，模具技術(shù)已成為衡量一個國家產(chǎn)品制造水平的重要指標之一。

從19世紀中葉到現(xiàn)在，擠出加工曾用于古塔波膠、橡膠、硝酸纖維素和酪蛋白的加工。大約在1925年，人們擠出了各種聚氯乙烯，這成為現(xiàn)代擠塑加工技術(shù)開始的標志。我國的聚合物擠出工業(yè)近幾十年得到迅猛發(fā)展，油漆是改革開放以來，聚合物加工機械及模具工業(yè)取得了舉世矚目的成就，其年平均增長速度高于國民經(jīng)濟總的增長速度，達到兩位數(shù)以上。以來我國聚合物制品的產(chǎn)量一直位居世界第二?，F(xiàn)代生產(chǎn)、生活中越來越多的產(chǎn)品是塑料制品，其產(chǎn)品形狀結(jié)構(gòu)比較復(fù)雜，這就要求模具設(shè)計制造者必須充分掌握產(chǎn)品的各種資料，包括產(chǎn)品的形狀、尺寸、原料的特性、精度要求、特殊表面效果等。

本課題的主要設(shè)計意義在于增強我們的專業(yè)技術(shù)應(yīng)用能力，培養(yǎng)我們獨立思考、解決實際問題的能力，掌握塑料模具設(shè)計的相關(guān)知識，完成模具方案的設(shè)計，運用所學知識獨立設(shè)計一套完整的注射模具，并能將其運動于實際生產(chǎn)。

二、國內(nèi)外相關(guān)發(fā)展狀況：

1、國內(nèi)發(fā)展狀況

現(xiàn)在，我國模具生產(chǎn)廠點約有3萬多家，從業(yè)人數(shù)80多萬人?！笆濉逼陂g，模具年平均增長速度達到20%左右，模具銷售額達650億元，同比增長25%;模具出口7.4億美元，比的4.9億美元增長約50%，均居世界前列。在模具工業(yè)的總產(chǎn)值中，沖壓模具約占50%，塑料模具約占33%，壓鑄模具約占6%，其它各類模具約占11%。但是，由于創(chuàng)新能力弱，行業(yè)關(guān)鍵技術(shù)難以突破，使得我國模具行業(yè)長期以來面臨著“低端競爭、高端進口”的尷尬局面。

2、國外發(fā)展狀況

高新技術(shù)在歐美模具企業(yè)得到廣泛應(yīng)用，歐美許多模具企業(yè)的生產(chǎn)技術(shù)水平，在國際上是一流的。將高新技術(shù)應(yīng)用于模具的設(shè)計與制造，已成為快速制造優(yōu)質(zhì)模具的有力保證。

(1)cad/cae/cam的廣泛應(yīng)用，顯示了用信息技術(shù)帶動和提升模具工業(yè)的優(yōu)越性。在歐美，cad/cae/cam已成為模具企業(yè)普通應(yīng)用的技術(shù)。

(2)為了縮短制模周期、提高市場競爭力，普遍采用高速切削加工技術(shù)。

(3)快速成型技術(shù)與快速制模技術(shù)獲得普遍應(yīng)用。

3、中國與國外先進技術(shù)的差距

2.本課題研究的主要內(nèi)容和擬采用的研究方案、研究方法或措施

一、主要內(nèi)容:

本次設(shè)計的主要內(nèi)容是設(shè)計rpvc三通接頭塑料模的模具，并完成不少于3000字的文獻綜述;對模具工作部分尺寸及公差進行設(shè)計計算，運用pro/e軟件輔助設(shè)計完成模具整體結(jié)構(gòu);編制模具中典型零件的制造工藝規(guī)程卡片;繪制模具零件圖及裝配圖;對模具結(jié)構(gòu)進行三維剖析，輸出模具開合結(jié)構(gòu)圖;編寫設(shè)計說明書(所有3d圖插入說明書中恰當位置)等等相關(guān)內(nèi)容。該產(chǎn)品的材料為聚碳酸酯(pc)，pc具高強度及彈性系數(shù)、高沖擊強度、高度透明性及自由染色性、h.d.t.高、耐疲勞性佳、耐候性佳、電氣特性優(yōu)、無味無臭對人體無害符合衛(wèi)生安全、成形收縮率低、尺寸安定性良好。本次設(shè)計塑件特點為：端蓋外表面必須光滑，且無明顯澆口痕跡;端蓋內(nèi)壁有呈圓周均布的三個凸臺。在結(jié)構(gòu)設(shè)計時需考慮型芯在三個凸臺處的脫模，及模具總體結(jié)構(gòu)的合理性。

二、研究方案：

方案一：采用強制脫模，其澆口套和澆口設(shè)在定模固定板上。

采用直接澆口，這種澆口流動阻力小，進料快。

方案二：采用彈簧抽芯，型芯將由大小不同的三對鑲塊組成，由鑲塊組成的型芯結(jié)構(gòu)內(nèi)部是空心的，空心部分加一頂桿。在鎖模力解除后，頂桿抽出，在彈簧力的作用下，型芯鑲塊向里運動，從而實現(xiàn)脫模。

澆口采用點澆口，點澆口尺寸小，冷凝快，成型周期快，點澆口塑件一般不需要修正工序，因而省去了修正工序，生產(chǎn)率高。而且點澆口在塑件上留下的痕跡小，使塑件表面質(zhì)量得到了提高。

方案三：采用一模四腔結(jié)構(gòu)，其澆口設(shè)在定模板上，用推板推動型芯底座實現(xiàn)脫模。

采用點澆口，表面質(zhì)量高，效率高。

方案一采用強制脫模,雖然模具設(shè)計結(jié)構(gòu)比較簡單，但是塑件容易產(chǎn)生變形或者破壞。同時采用直接澆口，需要專門去除澆注系統(tǒng)產(chǎn)生的凝料。方案二采用彈簧抽芯機構(gòu)，由于彈簧存在一定的預(yù)緊力，使鑲塊中間的頂桿運動受阻。方案三采用一模四腔結(jié)構(gòu)，效率高。采用點澆口，模具需設(shè)計成雙分型面，以便取出澆注系統(tǒng)的凝料，這使得模具結(jié)構(gòu)比單分型面要復(fù)雜。

經(jīng)過以上三種方案綜合比較，決定采用第三種方案，其模具結(jié)構(gòu)草圖如圖2所示。

三、研究方法、手段：

本設(shè)計題目是工程實際零件，通過運用《塑料模具設(shè)計》、《塑料成型工藝》等知識，利用pro/e軟件完成模具結(jié)構(gòu)的設(shè)計，并進行相關(guān)的校核計算，完成包括注塑機的選擇、選材熱處理、制造工藝規(guī)程、可行性分析等工作。本設(shè)計旨在鍛煉我們在專業(yè)技術(shù)應(yīng)用能力上達到培養(yǎng)目標的基本要求，在塑料成型工藝與塑料模具設(shè)計技術(shù)方面得到全面提高，并受到模具設(shè)計工程師的基本訓練。

3.本課題研究的重點及難點，前期已開展工作

一、重點及難點:

本課題研究的重點是模具總體結(jié)構(gòu)的設(shè)計優(yōu)化選擇,實現(xiàn)內(nèi)側(cè)抽芯動作及脫模過程，以及對模具結(jié)構(gòu)進行三維剖析輸出開合模具結(jié)構(gòu)圖。難點在于型芯機構(gòu)的設(shè)計、脫模過程和總體方案的優(yōu)化選擇,以及模具三維結(jié)構(gòu)剖析和開合模具圖輸出。

二、前期工作：

(1)搜集并查閱了相關(guān)專業(yè)資料為后期的畢業(yè)設(shè)計做好充分的準備;

(2)完成了塑料模具設(shè)計的文獻綜述;

(3)完成了塑件的二維、三維圖的繪制;

(4)對塑件結(jié)構(gòu)進行了分析及其工藝性分析;

(5)進行了模具結(jié)構(gòu)的分析，擬訂了三套備選結(jié)構(gòu)方案，并繪制了方案草圖。

4.完成本課題的工作方案及進度計劃(按周次填寫)

1～2周：熟悉課題，工廠參觀注塑生產(chǎn)過程，繪制塑件3d圖，翻譯外文資料;

3～4周：確定模具類型及結(jié)構(gòu)，繪制模具結(jié)構(gòu)草圖，準備開題答辯;

15～18周：對所有圖紙進行校核，編寫設(shè)計說明書，所有資料提請指導(dǎo)教師檢查，準備畢業(yè)答辯。

注：1、正文：宋體小四號字，行距22磅。

2、開題報告裝訂入畢業(yè)設(shè)計(論文)附件冊。

參考文獻

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機電工程實訓報告篇八

題目：玻璃仿型磨削工藝及自動夾具的設(shè)計

一、課題研究的目的、意義：

本設(shè)計來源于企業(yè)玻璃加工，從企業(yè)的角度來講，改進磨削工藝及夾具的設(shè)計，有利于企業(yè)的發(fā)展。隨著經(jīng)濟的發(fā)展，玻璃制造業(yè)的發(fā)展，機床的生產(chǎn)要求，在其特有的技術(shù)領(lǐng)域中發(fā)展岀符合機床高精度、高效率、高可靠度及多任務(wù)復(fù)合等概念的獨特產(chǎn)品。而且產(chǎn)品的工藝越來越復(fù)雜，工部越來越多，需要特定的夾具。在玻璃仿型中，玻離的裝夾定位非常重要，所以要提高玻璃仿型效率，精密度。玻璃仿型磨削工藝參數(shù)：1、進給速度：600~800mm/mim;2、下刀速度：1000mm/mim;3、刀具直徑：60砂粒度：450#;4、主軸轉(zhuǎn)速：8000rpm。材料：玻璃(1、各種青/白片)首先要防且璃滑動，自動夾具的設(shè)計可以解決滑動問題，同時可以減少裝夾玻璃的時間，也對玻璃仿型提高了效率和精度。由于如今夾具很實現(xiàn)同步、且氣壓缸漏氣嚴重，保護措施差，安全系數(shù)低，所以要對這些問題要進行充分考慮，并改善設(shè)計方案。設(shè)計的目的要設(shè)計岀適合不同玻璃仿型的夾具，解決裝夾上帶來的所有不便問題，設(shè)計的意義設(shè)計岀符合企業(yè)生產(chǎn)要求，減少裝夾時間，提高生產(chǎn)效率，提高產(chǎn)量，降低生產(chǎn)成本，提高玻璃加工的精度，提高產(chǎn)品的質(zhì)量，以及生產(chǎn)安全性。這些就是研究的目的和意義。

二、本課題國內(nèi)外研究的歷史、現(xiàn)狀和研究目標：

近年來，玻璃加工磨削發(fā)展趨勢：平板玻璃深加工的產(chǎn)品品種繁多，但基本包括以下內(nèi)容：機械加工產(chǎn)品(磨光玻璃、噴砂或磨砂玻璃、噴花玻璃、雕刻玻璃)，熱處理產(chǎn)品(鋼化玻璃、半鋼化玻璃、彎曲玻璃、釉面玻璃、彩繪玻璃)，化學處理產(chǎn)品(化學鋼化玻璃、毛面蝕刻玻璃、朦砂玻璃、光面蝕刻玻璃)，鍍膜玻璃(吸熱玻璃、熱反射玻璃、低輻射玻璃、彩虹玻璃、防霜玻璃、防紫外線玻璃、電磁屏蔽玻璃、憎水玻璃、玻璃鋁鏡、玻璃銀鏡)，空腔玻璃(普通中空玻璃。真空玻璃、充氣中空玻璃)，夾層玻璃(pv膜片夾層玻璃、en膠片夾層玻璃、飾物夾層玻璃、防彈玻璃、防盜玻璃、防火玻璃等)，貼膜玻璃(防彈玻璃、鐳射玻璃、遮陽絕熱玻璃、貼花玻璃)，著色玻璃(輻射著色玻璃、擴散著色玻璃)，特殊技術(shù)加工玻璃(激光刻花玻璃、電子束加工玻璃、光致變色玻璃、電致變色玻璃、殺菌玻璃、自潔凈玻璃、防霉除臭玻璃)。由此可見，平板玻璃深加工不只是利用單一的技術(shù)和方法進行生產(chǎn)，而是多種技術(shù)綜合的方法生產(chǎn)，其產(chǎn)品的應(yīng)用也更趨復(fù)合性。比如夾夾層玻璃是玻璃仿型磨削工藝重要部分：它是由兩片或者兩片以上的玻璃用合成樹脂粘結(jié)在一起而制成的一種安全玻璃。當它破損時碎片不會飛散。夾層玻璃生產(chǎn)有干法和濕法兩種形式，但干法生產(chǎn)是主流夾層玻璃產(chǎn)品最早由建材研究院開發(fā)成功。夾層玻璃的種類很多，但主要有pvb膠片夾層玻璃、以固相水合硅酸鈉膨脹層為防火中間層的防火玻璃、以en膠片為中間層的真空一步法夾層玻璃。真空一步法夾層玻璃不僅可生產(chǎn)普通安全玻璃，而且可生產(chǎn)帶飾物的裝飾夾層玻璃。最近光改變色裝飾夾層玻璃也已面世。本設(shè)計主要是針對玻璃仿型開展的'，從開始的手動夾具慢慢轉(zhuǎn)變成自動夾具，成了歷史性的突破，可以給企業(yè)來保質(zhì)保量，給操作人員帶來方便，省力省時間，提高效率，研究的目的是因為此夾具還是剛剛使用存在很多不足的地方，所以要進行改進及完善它，改善其加工效率、安全性、使用性等等，這就此設(shè)計最突的地方，也是最值得研究方向。

三、本課題研究的基本內(nèi)容和方法：

內(nèi)容：如今玻璃磨削主要有：吸附式磨削，平壓式磨削。而自動夾具的設(shè)計主要是用于平壓式，主要是從裝夾力度，裝夾方便，安全性，降低成本，提高效率，提高質(zhì)量產(chǎn)量進行研究，再從機構(gòu)設(shè)計、動力源設(shè)計、構(gòu)件結(jié)構(gòu)設(shè)計幾個方面進行對其研究設(shè)計。從原理進行對其分析，磨削工藝，再到結(jié)構(gòu)組成分析進構(gòu)思設(shè)計、研究。方法：根據(jù)一些現(xiàn)有的設(shè)計方案，進行優(yōu)化設(shè)計。通過受力分析，設(shè)玻璃仿型磨削自動夾具的形狀設(shè)計。用繪圖軟件設(shè)計自動夾具的外形。

四、課題研究的步驟及進度安排：進度要求：

第一階段(10.25～11.07)：收集查閱資料，撰寫開題報告。

第二階段(11.08～12.05)：設(shè)計計算，方案論證。

第三階段(12.06～1.02)：繪制總裝配圖，零件圖。

第四階段(1.03～5.20)：圖紙檢查，撰寫設(shè)計說明書，畢業(yè)答辯。

五、課題的成果形式：

1.總裝配圖a1圖紙1張，零件圖8張;

2.三維軟件零件建模及裝配;

3.設(shè)計說明書一份。

機電工程實訓報告篇九

競聘機電工程部經(jīng)理崗位演講稿??

??假如我是機電工程部經(jīng)理，針對機電工程部情況，開展做好以下幾方面工作。

??一、現(xiàn)狀分析：

??1、作為老企業(yè)，現(xiàn)有設(shè)備老、陳舊，設(shè)備磨損及自身弊病逐步體現(xiàn)，加上設(shè)備技術(shù)資料不全，有的20-30年老設(shè)備圖紙不完整或根本沒有資料，勢必影響流水線作業(yè)的生產(chǎn)。所以，必須實施規(guī)范管理，逐步補充完善圖紙資料。

??2、人員配置不合理，最突出的是工作不飽滿，工作單一，延續(xù)著傳統(tǒng)的老企業(yè)每人只干一種工作的陳舊觀念。重新進行勞動力資源和人力資源配置，按勞分配，充實一線的設(shè)備管理力量。

??3、生產(chǎn)與設(shè)備不能有機結(jié)合。在生產(chǎn)管理與設(shè)備檢修過程中，相互扯皮的時候較多，影響工作進度。因此，必須實施專業(yè)歸并管理，和人力資源集中使用、開發(fā)，充分調(diào)動每一位人員工的積極性和創(chuàng)造性。

??4、制訂工作計劃：

??1，根據(jù)機電工程部新的五項職能和十項工作標準，成立相應(yīng)的職能組。

??建議成立6個職能組：機電一體化技術(shù)組；固定資產(chǎn)審核組；能源計量組；設(shè)備檢修組；項目組；安全生產(chǎn)、車輛管理組。

職能組設(shè)置遵守“三定”工作中的五項原則，即：高效、精減、統(tǒng)一原則；對事不對人的原則；全員競聘、擇優(yōu)聘用的原則；統(tǒng)籌兼顧、有情操作原則；層層負責，分級聘用原則。

??2、根據(jù)機構(gòu)設(shè)置，結(jié)合公司生產(chǎn)經(jīng)營目標，層層落實，滿足于生產(chǎn)，服務(wù)于生產(chǎn)。科學、規(guī)范管理，提高設(shè)備運轉(zhuǎn)率和設(shè)備管理水平。為生產(chǎn)服務(wù)，多出產(chǎn)品，出好產(chǎn)品。樹立品牌意識，在設(shè)備的零配件采購中，嚴格合同管理，維護企業(yè)利益。及時滿足生產(chǎn)需要，服務(wù)于生產(chǎn)。

?杜絕舍近求遠現(xiàn)象發(fā)生。做好配件的維修和預(yù)修理，最大限度提高設(shè)備運轉(zhuǎn)率，才能完成公司的生產(chǎn)經(jīng)營目標。

??三、確立目標：

??本著為公司董事長負責、為公司總經(jīng)理負責的思想，膽大心細，干好自己職責范圍內(nèi)的工作。認真領(lǐng)會、堅決執(zhí)行主管領(lǐng)導(dǎo)精神，切實維護企業(yè)形象?？茖W化、規(guī)范化管理，適應(yīng)社會主義市場經(jīng)濟的發(fā)展需要，增強市場競爭力，上下一條心，做強做實，深化改革，促進企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營和企業(yè)的長遠發(fā)展。

競聘人基本情況：

專業(yè)技術(shù)職稱：高級電器工程師?競聘崗位：機電工程部經(jīng)理

??如果人競聘上崗，我將本著以下思路開展機電工程部的工作。

??首先，明確我們機電工程部的任務(wù)是：對內(nèi)作好修理維護，對外開展業(yè)務(wù)。這是一個光榮而艱巨的任務(wù)，這其中要做好的工作的許多，但我認為這些工作最終都表現(xiàn)為一種服務(wù)。既然是服務(wù)，就要講究個高效率和高質(zhì)量，同時考慮到我們的團隊是一支技術(shù)型的團隊，所以，逐步建立一個扁平化，授權(quán)型，學習型的組織構(gòu)架將顯得猶為重要，在這個架構(gòu)中，所有的人員將被分為六部份：值班工段、巡檢工段、備件制作（電機）、修理工段、系統(tǒng)調(diào)試工段、檢修工段、技術(shù)中心，這個中心將把前五個工段面對設(shè)備所獲技術(shù)信息作為輸入，進行技術(shù)分析和處理，得出結(jié)果（處理辦法）去指導(dǎo)五個工段的.工作。從而可實現(xiàn)對設(shè)備狀態(tài)快速回應(yīng)。這也體現(xiàn)出管理上的自控理念和機電一體化思想，更重要的是我積累了大量的技術(shù)信息，為大修、技改，對外生產(chǎn)等工作打下一個堅實的基穿?可以說，對內(nèi)工作做得越好，我們就越有時間進行學習提高素質(zhì)，越有能力對外業(yè)務(wù)，說到對外業(yè)務(wù)，如何做？我想這和各種備件的采購管理，大修項目管理，技改項目管理，合同管理一樣，應(yīng)該有這么一個理念。什么理念呢？就是一個工程項目管理的理念。（比如工程合同與產(chǎn)品合同就有許多不同）。本著這個理念，我們能把這項工作做得更好。

??其次，當組織構(gòu)架、規(guī)章制度決定以后，人員的激勵和管理就成了關(guān)鍵因素，這從客觀上講是團隊文化建設(shè)的問題，具體說，是個管理方式方法的問題，我認為，管理辦法無好壞之分，關(guān)鍵看是否適合被管理對象，是否能引導(dǎo)、調(diào)動和激勵大多數(shù)團隊成員的積極性。所以作為一個部門負責人或者說一個職業(yè)經(jīng)理人，除了應(yīng)具有專業(yè)技能外，重要的是要創(chuàng)造一個環(huán)境，營造一種氛圍，創(chuàng)造一個公平的、和諧的工作環(huán)境和競爭環(huán)境，一個對下屬充分了解以發(fā)揮每一個成員積極性和創(chuàng)造性的環(huán)境。這方面在我以前的工作中，作了一定的探索也取得了一些成功的經(jīng)驗。我想順著這個思路下去，一定會把工作做好，對此我充滿了信心，因為在面對工作中的每一件事和每一個人時，我首先要做的將會是付出我的真誠！

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機電工程實訓報告篇十

畢業(yè)論文題目：偽半固態(tài)擠壓高體積分數(shù)sicp/al復(fù)合材料性能分析

一、選題依據(jù)：

隨著信息時代的到來，電子工業(yè)得到了迅猛發(fā)展，計算機和移動電話等產(chǎn)品的迅速普及，使得電子產(chǎn)業(yè)成為最引人注目和最具發(fā)展?jié)摿Φ漠a(chǎn)業(yè)之一，電子產(chǎn)業(yè)的發(fā)展也帶動了與之密切相關(guān)的電子封裝業(yè)的發(fā)展，其重要性越來越突出。電子封裝從早期的為芯片提供機械支撐、保護和電熱連接功能，逐漸融入到芯片制造技術(shù)和統(tǒng)集成技術(shù)之中。電子工業(yè)的發(fā)展離不開電子封裝的發(fā)展，20世紀最后二十年，隨微電子、光電子工業(yè)的巨變，為封裝技術(shù)的發(fā)展創(chuàng)造了許多機遇和挑戰(zhàn)，各種先進的封裝技術(shù)不斷涌現(xiàn)。

近年來，sicp/a1復(fù)合材料發(fā)展十分迅速，特別是作為電子級功能復(fù)合材料的優(yōu)勢逐漸被人們所認識，現(xiàn)已作為新型電子封裝材料重要開發(fā)方向之一。隨著航空、大規(guī)模集成電路、軍事通訊等方面的不斷發(fā)展，傳統(tǒng)的電子封裝材料已經(jīng)滿足不了這些領(lǐng)域的要求。例如:電子半導(dǎo)體集成度越來越高，所用的電子封裝材料要求有高的熱導(dǎo)率，低的線膨脹系數(shù);在航空方面，飛機起飛、導(dǎo)彈發(fā)射等，電子系統(tǒng)常伴隨激烈的溫度變化，所用電子封裝材料要求具有高的熱導(dǎo)率和低的線膨脹系數(shù)，同時其質(zhì)量也是必須考慮的重要因素。而傳統(tǒng)封裝金屬材料al、cu的線膨脹系數(shù)都較大，同器件匹配性能差，fe-ni合金熱導(dǎo)率低、密度大,均存在一定缺陷。而sic顆粒增強al基復(fù)合材料具有高熱導(dǎo)率、低線膨脹系數(shù)、密度小等優(yōu)點,因而用作新型電子封裝材料前景廣闊[1]。

sicp/al復(fù)合材料是由連續(xù)狀的al及al合金與多形態(tài)的sic顆粒所構(gòu)成的。作為金屬基復(fù)合材料的增強物，sic顆粒具有高模量、高硬度、低熱膨脹、高熱導(dǎo)率、來源廣泛、成本低廉的優(yōu)點。而作為基體材料，al合金具有低密度(2.7g/cm3)，高熱導(dǎo)率，價格低廉以及熱加工容易等優(yōu)點，其缺點是熱膨脹系數(shù)較高。綜合以上因素，并考慮到電子封裝材料必須具備很低的且與基底匹配的熱膨脹系數(shù)(cte)，高的熱導(dǎo)率，高剛度，低密度，及低成本等特性，將二者復(fù)合而成顆粒增強鋁基復(fù)合材料后，材料具有了al和sic二者的優(yōu)點，即高熱導(dǎo)率、低熱膨脹系數(shù)、高強度、低密度等，這些特性幾乎代表了理想封裝材料的所有性能要求，這使得顆粒增強鋁基復(fù)合材料(sicp/al)成為電子封裝用金屬基復(fù)合材料中倍受矚目、研究最多、潛在應(yīng)用最廣的復(fù)合材料。具體來說，這種材料的綜合性能優(yōu)點表現(xiàn)在以下幾個方面:(1)可根據(jù)所需要求進行設(shè)計;例如，通過控制sic的百分含量、具體合金成分、復(fù)合材料的熱處理方法可調(diào)整復(fù)合材料的熱膨脹系數(shù)和熱導(dǎo)率。(2)良好的力學性能，如高的比強度和比剛度。(3)具有很好的經(jīng)濟價值。一方面制備方法可以沿用傳統(tǒng)的工藝方法，如鑄造工藝，最近在壓力或無壓滲透方面進展，使sic顆粒的百分含量顯著提高;采用合適的方法，sicp/al復(fù)合材料可以實現(xiàn)產(chǎn)品的凈成型或近凈成型。另一方面sic顆粒(微米級)價格便宜，來源豐富。因此，對sicp/al這種新型復(fù)合材料進行深入研究是很有意義的。

二、文獻綜述：

正是因為sicp/al復(fù)合材料有這些顯著的優(yōu)勢，從80年代開始，國外的一些研究部門投入了大量人力、物力以及財力致力于sicp/al復(fù)合材料的研究，并已首先在航空航天、光學、儀表等領(lǐng)域取得了實際的應(yīng)用[2]。例如：美國下一代主力戰(zhàn)機f-22“猛禽”上的自動駕駛儀、發(fā)電單元、抬頭顯示器、電子計數(shù)測量陣列上廣泛采用高體積分數(shù)sicp/al復(fù)合材料代替?zhèn)鹘y(tǒng)材料(如包cu的mo,w/cu等)做封裝和熱沉構(gòu)件，取得減重70%以上的顯著效果;同時因為這種材料具有的很高熱導(dǎo)率(一般高于150w/m.k)，從而顯著降低電子模塊的工作溫度，提高電子設(shè)備工作的可靠性。此外國外也有采用這種電子封裝材料取代w/cu合金作為相控陣雷達的封裝底座，取得減重80%以上的驚人效果。1988年美國acmc公司采用光學級sicp/al復(fù)合材料研制成超輕空間望遠鏡的主反射鏡和次反射鏡，比傳統(tǒng)的反射鏡重量減輕了50%以上。英國航天金屬基復(fù)合材料公司(amc)采用機械合金化法制備出高剛度、耐疲勞的sicp/al復(fù)合材料，成功地應(yīng)用于法國eurocopter公司生產(chǎn)的新型民用直升機。同鋁合金相比，構(gòu)件的剛度提高約30%，壽命提高5%;與鈦合金相比，構(gòu)件的重量降低了25%。

國內(nèi)在sicp/al復(fù)合材料的制備方法、工藝及性能等，都已有大量的研究和相關(guān)報導(dǎo)。如中南大學熊德贛等人通過在爐體內(nèi)先抽真空降低預(yù)制件的滲透壓力，制備出用于相控陣雷達t/r組件封裝外殼體積分數(shù)約為65%的sicp/al復(fù)合材料[3]。上海交大采用真空吸鑄法也成功制備了高體積分數(shù)的sicp/al復(fù)合材料，其具體工藝是把預(yù)制件放入真空吸鑄爐的上室，下室放裝有al液的坩堝,上室抽真空后下室充入高壓氮氣，使al液吸入預(yù)制件中，凝固后形成復(fù)合材料[4]。武高輝等人用干壓成型法制備體積分數(shù)70%sic顆粒預(yù)制塊,在600℃壓鑄形成復(fù)合材料,其熱膨脹系數(shù)在(6.9～9.7)×10-6k-1間可調(diào),熱導(dǎo)率大于110w/m.k[5]。但投入實際應(yīng)用的還較少。

sicp/al復(fù)合材料具有較高的比強度、比剛度、彈性模量、耐磨性和低的熱膨脹系數(shù)等優(yōu)良的物理性能，且制造成本低，可用傳統(tǒng)的金屬加工工藝進行加工，引起了材料研究者們的極大興趣，在航空航天、軍事領(lǐng)域及汽車、電子儀表等行業(yè)中顯示出了巨大的應(yīng)用潛力。

國外投入了大量財力致力于顆粒增強鋁基復(fù)合材料的研究，并已在航空航天、體育、電子等領(lǐng)域取得應(yīng)用。如作為結(jié)構(gòu)材料，sicp/al復(fù)合材料已被大規(guī)模應(yīng)用于直升機旋翼系統(tǒng)上。美國海軍飛行動力試驗室研制成sicp/al復(fù)合材料薄板，應(yīng)用于新型艦載戰(zhàn)斗機上。國內(nèi)從80年代中期開始在863計劃的支持下，經(jīng)過十幾年的努力，在顆粒增強鋁基復(fù)合材料的研究方面已有了很大的提高，在材料的組織性能、復(fù)合材料界面等方面的研究工作已接近國際先進水平。國內(nèi)外學者對碳化硅顆粒增強鋁基復(fù)合材料的制備方法、界面、增強機制、顯微組織及其對復(fù)合材料力學性能的影響、后續(xù)加工等方面都做了大量的研究工作，sicp/al復(fù)合材料制備方法及sicp/al基體界面的研究現(xiàn)狀及進展基本如下。

目前，制備sicp/al復(fù)合材料的方法主要有固態(tài)法、液態(tài)法及原位合成技術(shù)。

1固態(tài)法

固態(tài)法主要指粉末冶金法，是傳統(tǒng)的制備prmmc工藝，其優(yōu)點是可以任意改變sic顆粒和al的體積配比，能獲得不同顆粒體積含有率的復(fù)合材料，缺點是受溫度、壓力及二次加工工藝和設(shè)備的限制，不宜做過大或形狀復(fù)雜的零件，其制備成本約為基體合金的4-10倍。

王曉陽[6]等采用650-690℃熱壓燒結(jié)的方法制得sic體積分數(shù)分別為50%、55%、60%的復(fù)合材料，其中60vol%的sicp/a1在25～100℃的平均熱膨脹系數(shù)為8.1×10-6/k，室溫熱導(dǎo)率為145w/(m?k)，都符合電子封裝的要求。美國polese公司采用全自動精確壓制成近成形坯體，后燒結(jié)獲得近凈形的50%-70%sicp/al復(fù)合材料[7]。

2液態(tài)法

液態(tài)法主要指鑄造法，該法成本較低，便于一次形成復(fù)雜工件，所需設(shè)備相對簡單，能適應(yīng)批量生產(chǎn)，是近年來研究較多、發(fā)展較快的復(fù)合材料制備方法。常用的鑄造法有浸滲法(包括壓力浸滲法和自浸滲法)、離心鑄造法、機械攪拌鑄造法和擠壓鑄造法。其中，以攪拌鑄造法制備顆粒增強金屬基復(fù)合材料最有希望實現(xiàn)大規(guī)模生產(chǎn)。

3原位合成技術(shù)

原位合成技術(shù)是近幾年新發(fā)展起來的一種制備復(fù)合材料的方法[8]。其基本原理是在一定條件下通過元素之間或元素與化合物之間的化學反應(yīng)，在金屬基體內(nèi)原位生成一種或幾種高硬度、高彈性模萬方數(shù)據(jù)量的陶瓷增強相，從而達到強化金屬基體的目的。由于增強體是從金屬基體中原位形核、長大的熱力學穩(wěn)定相，因此，增強體表面無污染，避免了與基體相容性不良的問題，界面結(jié)合強度較高。同時,不需外加增強顆粒也省去了增強體單獨合成、處理和加入等工序，簡化了工藝。但由于原位合成技術(shù)發(fā)展較晚，研究時間較短，工藝技術(shù)及基礎(chǔ)理論研究方面還不完善，今后在增強相的均化方面、prmmc的凝固特征、控制有害化合物生成等方面還需進行深入研究。

sicp/al復(fù)合材料作為一種新的結(jié)構(gòu)材料有著廣闊的發(fā)展前景，但要實現(xiàn)產(chǎn)業(yè)化還需做大量的研究工作。除了要對sicp/al復(fù)合材料的制備工藝、界面結(jié)合狀態(tài)、增強機制等方面的內(nèi)容做進一步研究，其相關(guān)領(lǐng)域的研究及發(fā)展也應(yīng)給予重視。

1現(xiàn)有工藝方法雖然成功制造了復(fù)合材料，但很難用于工業(yè)化生產(chǎn)[9]，仍處于實驗室研究階段。另外，sic顆粒具有較大的表面積，表面能較大，易吸附氣體并帶入金屬液中，而金屬液粘度大也易卷入氣體并難以排出，產(chǎn)生氣孔缺陷。因此，對現(xiàn)有工藝的進一步完善和新工藝的開發(fā)成為下一步研究工作的主要任務(wù)。

2金屬基復(fù)合材料的切削加工、焊接、熱處理等后續(xù)加工工藝的研究較少，成為限制其應(yīng)用的瓶頸。高強度、高硬度的增強體的加入使金屬基復(fù)合材料成為難加工材料[10]。另外，增強體影響焊接熔池的粘度和流動性，并與基體金發(fā)生化學反應(yīng)限制了焊接速度，給金屬基復(fù)合材料的.焊接造成了極大的困難。因此，解決可焊性差的問題也成為進一步研究的主要內(nèi)容。

3環(huán)境性能方面的改善金屬基復(fù)合材料的環(huán)境性能方面的研究，即如何解決金屬基復(fù)合材料與環(huán)境的適應(yīng)性，實現(xiàn)其廢料的再生循環(huán)利用也引起了一些學者的重視，這個問題關(guān)系到有效利用資源，實現(xiàn)社會可持續(xù)發(fā)展，因此，關(guān)于環(huán)境性能方面的研究將是該領(lǐng)域今后研究的熱點。

4計算機輔助設(shè)計的應(yīng)用復(fù)合材料由常規(guī)設(shè)計向計算機輔助設(shè)計轉(zhuǎn)變也是今后的發(fā)展趨勢之一，這方面尚需做大量的工作，包括建立完整的數(shù)據(jù)庫，構(gòu)造盡可能接近實際的模型等。

三、研究內(nèi)容：

1.課題研究內(nèi)容

(3)熱處理對材料性能的影響。

2.擬解決的關(guān)鍵性問題

(3)考察熱循環(huán)對材料性能穩(wěn)定性的影響。

3.擬采取的實驗方案

測量材料的密度、致密度、抗折強度、硬度等力學性能，以及材料的熱物理性能(熱熱膨脹系數(shù)、熱導(dǎo)率)等。

選取幾組組織好的一定體積分數(shù)的坯料，利用擠壓工藝進行擠壓成形。改變擠壓壓力、擠壓溫度、保壓時間等參數(shù)，各種固定參數(shù)下擠壓3-5個試件，以便實驗數(shù)據(jù)真實可靠。

對擠壓件進行熱處理，測試抗折強度、密度、致密度、硬度、熱膨脹系數(shù)，熱導(dǎo)率等熱物理性能，確定最佳熱處理規(guī)范。

四、主要參考文獻：

[10].yumtarnopouskii;vlkulakovappliedproblemsofmechanicsofcompositestructures[外文期刊](12)

機電工程實訓報告篇十一

在學院黨政的正確領(lǐng)導(dǎo)下，全面貫徹落實國內(nèi)一流高職院校、甘肅省優(yōu)質(zhì)高職院校建設(shè)任務(wù),以學院“十三五”發(fā)展規(guī)劃和黨政年度工作要點為依據(jù)，以專業(yè)拓展和升級改造為重點，以培養(yǎng)高素質(zhì)技能性人才為目標，以“雙師型”師資隊伍培養(yǎng)和“可生產(chǎn)型”實訓基地建設(shè)為抓手，以科學的管理制度為保障，深入推進校企合作、產(chǎn)教深度融合，全面促進優(yōu)良教風、學風、考風的形成，努力提高機電工程學院教育教學和管理水平。

一、黨建工作

（一）持續(xù)有力推進“兩學一做”學習教育常態(tài)化、制度化

認真組織教職工學習貫徹十八大和十八屆三中、四中、五中、六中全會精神，貫徹落實總書記系列講話精神和治國理政新理念新思想新戰(zhàn)略，貫徹落實好高校思想政治工作會議精神，在學習中理解，在研讀中感悟、在思考中升華，不斷加強黨性鍛煉，堅定“熱愛黨、服從黨”的政治信仰，不斷提高教職員工的政治素質(zhì)，以良好的精神風貌迎接黨的順利召開。

（二）切實履行“黨要管黨，從嚴治黨”主體責任

各部門主要負責人切實履行“一崗雙責”、以上率下，以勇于自我革命精神打造和錘煉自己，進一步落實全面從嚴治黨主體責任，進一步牢固樹立“四個意識”，自覺在思想上政治上行動上同以習近平同志為核心的黨中央保持高度一致，把黨中央各項決策部署不折不扣落到實處，筑牢拒腐防變的思想防線，夯實廉潔為公的思想道德基礎(chǔ)，建設(shè)一支守紀律、求創(chuàng)新、揚正氣、敢擔當干部隊伍。

（三）發(fā)揮基層黨支部戰(zhàn)斗堡壘作用，做好基礎(chǔ)黨務(wù)工作

黨總支以《關(guān)于新形勢下黨內(nèi)政治生活的若干準則》為基礎(chǔ)，開展黨務(wù)工作人員業(yè)務(wù)培訓，確保支部書記、委員等基層黨務(wù)工作人員盡職盡責、業(yè)務(wù)熟練、作風嚴謹。制定黨總支監(jiān)督制度，切實落實各支部“三會一課”等黨內(nèi)組織生活制度。認真開展發(fā)展黨員工作，做實、做細黨員發(fā)展各個環(huán)節(jié)，教工支部年底前完成一名青年教師黨員的發(fā)展工作，學生支部做好入黨積極分子、發(fā)展對象、學生黨員尤其是頂崗實習黨員、發(fā)展對象的日常教育工作。

二、教學管理工作

（一）嚴格執(zhí)行教學管理制度，狠抓常規(guī)教學

1.實行“三查一反饋”教學監(jiān)督模式，查教案和計劃抓好教師備課，常態(tài)化巡查結(jié)合隨堂聽課抓實課堂教學，抽查作業(yè)和學習筆記抓細課后復(fù)習，以教學“周報表”反饋教學詳情，初步實現(xiàn)全過程監(jiān)督教學。

2．開展相互聽課、評課活動，學院領(lǐng)導(dǎo)帶頭聽課，每學期不少于5次，教研室主任聽課不少于10次，教師之間相互聽課不少于8次，及時解決教學中存在的問題。

3.每學期召開教學意見征求會兩次，召開教學工作座談會一次，通過意見征求，及時發(fā)現(xiàn)和了解教師教學中存在的問題，及時整改。

4.補充完善四個專業(yè)的試題庫建設(shè)工作，為試行教考分離做好準備；根據(jù)各專業(yè)課程特點，修訂或制定技能考核標準，加大技能考核比例。

5.加強15、16級各專業(yè)學分制學籍管理工作，總結(jié)學分制試行中存在的不足，進行研討、修訂或完善。針對生源情況，組織各專業(yè)教研室制定并修訂各專業(yè)現(xiàn)代學徒制下學分制“2+2+1”、“2+3”、“3+2”人才培養(yǎng)方案。

6.組織好英語能力a/b級考試、職業(yè)資格技能鑒定、專升本考試的輔導(dǎo)，提高考試的通過率。

（二）加強專業(yè)拓展和升級改造，深入推進教學改革

1.在調(diào)研論證的基礎(chǔ)上，根據(jù)市場需求，對現(xiàn)有機電一體化專業(yè)和汽車電子專業(yè)進行升級改造，逐步完成方向設(shè)置、人才培養(yǎng)方案編寫、課程設(shè)定和相關(guān)教學條件的配備等工作。

2.采取“以賽促教、以賽促學、以賽促研”模式，錘煉師生專業(yè)技能。舉辦第二屆汽車類專業(yè)教師發(fā)動機故障診斷技能競賽及機電專業(yè)教師數(shù)控操作技能競賽活動，第三屆汽車營銷技能大賽，“華圓杯”第六屆數(shù)控操作技能大賽，第三屆汽車電子技術(shù)專業(yè)技能大賽（汽車發(fā)動機拆裝技能大賽/故障診斷技能大賽），組織完成全院第五屆手工制圖技能大賽等。

3.全面啟動現(xiàn)代學徒制試點工作，組織師生學習現(xiàn)代學徒制試行方案，組織編寫機電類專業(yè)現(xiàn)代學徒制人才培養(yǎng)方案，試舉行“拜師”議式，加強學生專業(yè)思想和現(xiàn)代學徒制思想教育。

4.積極推行學院“網(wǎng)絡(luò)課程建設(shè)年”活動，依托校園數(shù)字教學資源平臺，以教研室為單位，組織教師進行“微課”設(shè)計制作競賽及推廣應(yīng)用。

5.凝心聚力，力爭建成一個汽車類專業(yè)院級教學團隊，繼續(xù)培養(yǎng)機電類專業(yè)教學團隊。

（三）積極開展教研活動，向教學研究要效益

1.充分發(fā)揮教研室在教學管理工作中的基礎(chǔ)地位和作用，教研室要成為二級學院常規(guī)教學管理、師資培養(yǎng)、專業(yè)建設(shè)、教學研究、實訓條件建設(shè)和專業(yè)技能培養(yǎng)等工作的基礎(chǔ)陣地。

2.每周二下午定為教研活動日，教研活動應(yīng)以問題為導(dǎo)向，要求有主題、有過程、有結(jié)論。每學期開展2～3次專題教研活動，研討校企合作、產(chǎn)教融合及教學做一體化教學方法問題。

3.各教研室每學期必須承擔專業(yè)技能競賽一次，完成所屬專業(yè)市場調(diào)研報告一份，完成各專業(yè)診斷及專業(yè)改革報告一份。

4.教研室切實要發(fā)揮好頂崗實習和學生就業(yè)“三級”管理機制中的作用，合理建議安排學生頂崗實習和就業(yè)工作。

（四）強化頂崗實習管理，以實習促進就業(yè)

1.加強校企深度合作，與華圓集團、天水“二一三”電氣、無錫衡耐電子科技有限公司等合作基礎(chǔ)較好的單位和企業(yè)協(xié)商簽訂“訂單班”；積極聯(lián)系并拓展頂崗實習單位，努力做好各專業(yè)的招生和頂崗實習工作。

2.邀請企業(yè)人士，第學期開展2－3次以“勵志成才”為主題的講座，開展擇業(yè)就業(yè)觀念教育，引導(dǎo)學生樹立勵志的擇業(yè)就業(yè)觀，樹立自主創(chuàng)業(yè)的信心。

3．頂崗實習，采取“二級學院—教研室—指導(dǎo)教師”的三級管理體系，確保頂崗實習學生的穩(wěn)定性。

4．建立優(yōu)秀畢業(yè)生信息庫，邀請優(yōu)秀畢業(yè)生回學院與在校生座談，幫助學生理智選擇實習崗位。

5．舉辦“實習就業(yè)雙選季”活動，邀請合作企業(yè)來學院選聘實習生和畢業(yè)生，為學生實習和就業(yè)搭建平臺。

6．積極宣傳大學生參軍入伍政策，鼓勵學生投生軍營建功立業(yè)。

7．合理宣傳各類“專升本”政策，為學生深造拓寬道路。

（五）加強駕培中心運營管理，提高培訓質(zhì)量

1．重安全教育，強化安全意識。繼續(xù)加強教練員的安全教育，與教練員簽訂安全責任書，保證車輛及學員訓練平安。細化指標從工作設(shè)備使用、場內(nèi)教學及外出訓練安全、工作過程注意事項等方方面面做出強調(diào)，強化安全意識，并定期檢查。

2．加強管理，規(guī)范施教，狠抓培訓質(zhì)量。已制定教學等管理制度19個，安全管理制度12個，在運行過程中繼續(xù)修訂、補充和完善。加強管理，規(guī)范施教，針對科目二教學難點（半坡起步），要攻堅克難，保持并超越科目二考試位居天水市50余所駕校第5的好成績；針對科目三于1月實行智能化評判考試，過關(guān)率低的狀況下，要迎難而上，努力爭取考試合格率達50%及以上。

3．優(yōu)化師資隊伍，增強教練員綜合素質(zhì)。進一步完善教練員管理制度，選拔一批執(zhí)教能力強，業(yè)務(wù)素質(zhì)高的教練員加入團隊，優(yōu)化師資隊伍。加強教練員的日常管理，業(yè)務(wù)培訓和教學能力等級提升，加大業(yè)務(wù)考核力度，通過學院滿意度調(diào)查、評選“教學能手”、“服務(wù)標兵”等手段增強教練員綜合素質(zhì)。

4．強化辦學特色，創(chuàng)造良好社會聲譽。繼續(xù)完善教練員廉政教學建設(shè)，堅決杜絕吃、拿、卡、要現(xiàn)象。一切從學員的利益出發(fā)，全心全意為學員服務(wù)，高效率、高質(zhì)量的完成教學及服務(wù)工作，強化辦學特色，創(chuàng)造良好社會聲譽。

（六）加強宣傳，提前開展招生工作

1．深入調(diào)研市場動態(tài)、把握專業(yè)發(fā)展脈絡(luò)、描繪專業(yè)發(fā)展藍圖，精心制作招生宣傳材料，利用寒假學生回家期間攜帶材料進行招生宣傳。

2．領(lǐng)導(dǎo)牽頭、全員參與，陸續(xù)到各個重要中職高中提前開展招生宣傳工作。

3．利用新媒體做好招生宣傳，做好新媒體材料的及時制作、上傳、傳播。

三、科研管理工作

（一）制訂機電工程學院教科研獎勵辦法，以制度激勵教師積極參與科研，創(chuàng)造良好的教科研工作氛圍，進一步提高教科研水平。

（二）加強校校、校企、校地之間的交流和學習，聘請企業(yè)專家和科研專家開辦講座，解決青年教師立項難的問題。

（三）建立“導(dǎo)向性”立項機制，以中國2025制造、地方裝備制造業(yè)發(fā)展要求和教學改革中存在的問題為導(dǎo)向，尤其是以解決企業(yè)生產(chǎn)和加工中急需解決的細小問題為主，尋找立項議題。

（四）要求3年以上教齡的教師每年在省部級刊物或《甘肅林業(yè)高職教育》發(fā)表上學術(shù)論文1－2篇；以教研室為單位每年申報立項校級以上科研項目1－2項；積極組織并編寫特色實訓指導(dǎo)書2部。

四、師資隊伍建設(shè)

（一）樹立“強教先強師”的理念，堅持把教師師德教育擺在教師隊伍建設(shè)的突出位置。以“兩學一做”活動為契機助推教師師德師風建設(shè)，在全體教職工中開展“比敬業(yè)、比奉獻、比自律、比質(zhì)量”活動，全力營造部門團結(jié)、上進、和諧的濃厚氛圍，積極推動教師勤教、樂教、善教，不斷提高師德水平和教學質(zhì)量。

（二）堅持“內(nèi)培外引”的師資培養(yǎng)方式，在積極爭取引進供用電等專業(yè)教師的同時，主要采取“一專多能”轉(zhuǎn)型培養(yǎng)和聘用的辦法。啟動“一對一”幫扶計劃，加強對聘任教師的業(yè)務(wù)管理和培養(yǎng)。發(fā)揮校企合作優(yōu)勢，聘用企業(yè)一線技術(shù)專家，承擔相應(yīng)的理論教學和實訓任務(wù)。

（三）制定《機電工程學院教師教科研能力提升實施辦法》，按辦法要求每位教師要制定出切實可行的個人發(fā)展規(guī)劃，有目的、有措施培養(yǎng)青年教師，提高其教科研能力和綜合素質(zhì)。

（四）加大“雙師型”教師培養(yǎng)力度，以寒假下企業(yè)鍛煉的9位教師交流匯報為抓手，引導(dǎo)青年教師實操能力的提高，暑假積極爭取教師專業(yè)培訓計劃，通過“以老帶新”、“專業(yè)教師技能競賽”、“慕課微課”學習制作等多種形式，鍛煉全體教師的教學能力、動手能力、課程建設(shè)與開發(fā)能力。

五、實訓基地建設(shè)

（一）爭取在4月份完成供用電技術(shù)實訓基地建設(shè)方案的撰寫、論證和定稿，7月之前完成基地建設(shè)項目招投標工作，10月份完成供用電技術(shù)實訓基地的供貨、安裝、培訓、驗收工作，力爭年底前全部投入使用。

（二）完成汽車類專業(yè)群實訓基地補充建設(shè)，并修訂完善相關(guān)管理制度、操作要求和標準等。

（三）調(diào)研、論證、撰寫、完善智能制造技術(shù)和工業(yè)機器人兩個專業(yè)方向所需實訓室及實訓中心建設(shè)方案，力求達到時亮點突出，特色分明。

（四）合理設(shè)置實訓課，增加課余時間實訓室和實訓中心的開放時間，鼓勵學生多動手，進一步提高實訓設(shè)備的利用率。

（五）嘗試讓企業(yè)精神和企業(yè)文化進學院、進課堂，將校園文化和企業(yè)相結(jié)合，加強二級學院文化建設(shè)。

六、學生教育管理工作

（一）統(tǒng)籌安排，防患于未然

1．以落實安全責任為重點，開展校園安全教育，堅持安全穩(wěn)定重于一切的思想，把安全教育和維護校園穩(wěn)定作為學生工作的頭等大事來抓。教育學生牢固樹立珍愛生命，熱愛生活，自我保護，勤奮學習的意識。

2．認真落實學生宿舍檢查工作。每天值班人員對學生宿舍的檢查以文明就寢，杜絕吸煙，不使用明火、大功率用電器、管制刀具等為主要項目，確保學生人身財產(chǎn)安全，及時做好預(yù)防防范工作。

3．做好雙休、節(jié)假日值班工作。值班人員要到崗到位，強化責任心和主人翁意識，以學生家長的角色，以危機就在身邊的防范意識，認真履行職責，及時發(fā)現(xiàn)和處理學生中出現(xiàn)的問題。

4．通過班會、討論、黑板報、放映汽車道路交通安全知識專題片、法制講座等方式，對學生進行消防、用電、出行、住宿、飲食安全方面的教育，做到安全教育時刻不斷線，切實推進安全教育和法紀教育。

5．加強與學生家長聯(lián)動，多管齊下，提高學生安全意識，做到學生安全穩(wěn)定。

（二）開展德育、紀律雙軌并行的學生日常管理教育

1．深入貫徹中共十八屆六中全會精神，深化中國特色社會主義理論體系的學習。要通過班會、宣傳專欄、征文、愛國主義電影放映等多種渠道和載體在全系學生中廣泛開展黨的十八大精神的宣傳教育工作，進一步深化社會主義核心價值體系的學習，引導(dǎo)學生正確認識國情、社情、民情，唱響“喜迎，共筑中國夢”的主旋律。

2．大力提升學生思想道德修養(yǎng)。高度重視學生道德教育，在班會、課堂、各種校園文化活動中大力倡導(dǎo)中華傳統(tǒng)美德，使“禮義仁智信”成為同學們的行為準則。著力加強學生職業(yè)道德教育，邀請企業(yè)人士和優(yōu)秀畢業(yè)生來校為學生舉辦專題講座，引導(dǎo)學生立德修身。加強學生誠信教育，以演講、辯論、討論、征文等多種形式教育廣大同學做一個誠實守信的.大學生。舉辦感恩教育主題班會活動，強化學生感恩意識培養(yǎng)，引導(dǎo)學生學會感恩國家、感恩社會、感恩父母。

3．切實推進安全教育和法紀教育。通過班會、黑板報、櫥窗等對學生進行安全教育，做到安全教育時刻不斷線；舉辦消防安全教育講座；放映消防安全知識專題片；舉辦系列法制講座；利用晚自習時間開展級新生校紀校規(guī)專題教育；耐心做好違紀學生的教育、引導(dǎo)和轉(zhuǎn)化工作。

4．進一步加強學生心理健康教育。做好2017級新生心理普查工作，建立新生心理檔案；輔導(dǎo)員通過訪談，了解學生心理狀況，及時反饋、干預(yù)和處置心理異常信息，避免心理危機的發(fā)生。

5．切實做好學生行為規(guī)范教育。繼續(xù)實施《大學生日常行為規(guī)范》，進一步規(guī)范學生的日常行為。對學生喝酒行為進行嚴肅處理。

6．深入做好學生思想狀況調(diào)查及對策研究。以學生代表座談會、問卷調(diào)查等為載體，針對學生思想狀況開展定期、不定期調(diào)研，了解學生在關(guān)心什么、做什么、需要學什么、困惑什么，及時準確把握學生思想動態(tài)，并進行相應(yīng)研究，以推動優(yōu)良學風建設(shè)。

7．進一步做好新生、女大學生、學習困難學生工作。做好2017級新生迎新、入學教育和軍訓工作，引導(dǎo)新生迅速適應(yīng)大學生活。加強女大學生群體自尊、自立、自愛、自強教育。加強對學習困難學生學習指導(dǎo)和幫扶工作，幫助他們走出學習困境。

8．開展創(chuàng)優(yōu)爭先活動。要通過評選表彰先進集體和優(yōu)秀個人，營造“比學趕超”的氛圍，形成人人創(chuàng)優(yōu)、個個爭先的局面。

9．認真抓好學習管理。加大出勤率檢查力度，嚴格考核制度，提高學生出勤率。通過技能大賽等活動營造濃厚的學習氛圍，引導(dǎo)同學們積極將精力投入到學習當中。

10．扎實做好學生宿舍管理。加強對宿舍人員、物品出入的管理，加強學生晚歸的管理，加大宿舍內(nèi)的巡邏力度。強化學生宿舍防火、防盜管理，維護學生生命、財產(chǎn)安全。加大對學生校外私自租房的排查和處理力度，對校外私自租房行為進行嚴肅處理。深入推進學生宿舍6s（整理、整頓、清掃、清潔、素養(yǎng)、安全）管理，加大考核督促力度，提高學生職業(yè)素養(yǎng)。

11．加強學生資助管理。按照“公平、公正、公開”和系、班公示原則，做好學生家庭經(jīng)濟困難認定、調(diào)整及建檔工作，做好國家獎學金、勵志獎學金、助學金、學院獎學金評審和發(fā)放工作。開展系列資助教育活動，如感恩教育、誠信教育、自強自立教育等，讓學生在獲得資助的同時懂得感恩，懂得誠信，懂得自強自立。

12．做好主題班會管理。進一步創(chuàng)新主題班會建設(shè)理念，最大限度的挖掘和發(fā)揮主題班會的作用；進一步創(chuàng)新主題班會內(nèi)容，使班會內(nèi)容既符合國家對大學生的德育要求，又緊密聯(lián)系社會熱點，還符合大學生的身心發(fā)展需要；進一步創(chuàng)新主題班會形式，繼續(xù)探索多種能夠活躍課堂氛圍、提高班會實效的班會組織形式和班會活動形式；進一步打破將班會地點固定在教室內(nèi)的束縛，推動班會走出教室。

（三）打造“三觀正，能力強”的學生管理隊伍

1．吸收培養(yǎng)全體專職輔導(dǎo)員陸續(xù)加入中國共產(chǎn)黨，確保學生管理隊伍生力軍的政治立場堅定、政治站位拔高、政治素養(yǎng)過硬，明確為誰培養(yǎng)人，培養(yǎng)什么樣的人的重大政治使命。

2．加強輔導(dǎo)員和班主任的學習引導(dǎo)，工作中明確樹立政治意識、責任意識、表率意識、團隊意識、安全意識和創(chuàng)新意識，提高其應(yīng)對新情況和解決新問題的能力，提升其綜合能力，工作開展合法合規(guī)。

3．鼓勵輔導(dǎo)員通過考研等方式提升個人綜合素質(zhì)水平，加強對輔導(dǎo)員班主任的業(yè)務(wù)培養(yǎng)培訓。堅持日常培訓和專題培訓相結(jié)合，改善工作質(zhì)量。

4．提高輔導(dǎo)員隊伍的理論研究能力。鼓勵輔導(dǎo)員著眼于學生思想政治教育工作的實際問題和學生工作的具體問題，開展工作理論及實踐研究，總結(jié)成果。

5．加強學生干部隊伍建設(shè)。嚴格準入，根據(jù)德能并舉的原則選拔學生干部；以學生黨支部為基礎(chǔ)陣地，舉辦學生干部理論培訓班，通過培訓來提高學生干部政治素養(yǎng)和業(yè)務(wù)能力；加強對學生干部的管理，進一步健全學生干部考核制度，建立績效激勵機制，提高工作水平。

6．切實加強學生工作隊伍的作風建設(shè)，提高學生工作隊伍的執(zhí)行力，形成重落實、比高低的好風氣；進一步提高學生工作效率，讓全體學生工作隊伍想干事、能干事、干成事。

（四）開展豐富多彩的學生活動

1．學生干部牽頭、全體學生參與，開展“接新同學回家”的9月迎新活動。

2．組建球類運動會代表隊，參加學院秋季球類運動會。

3．組織開展寢室文化大賽。

4．勵志電影周周看。

5．組織秋季學生徒步活動。

6．組織以班級為單位的體育文化活動。

7．組織學生參加各級技能競賽。

8．舉辦國學、傳統(tǒng)文化知識講座、國學經(jīng)典誦讀等弘揚傳統(tǒng)文化活動。

9．組織學生定期參加義務(wù)勞動。

機電工程實訓報告篇十二

在學院黨政的正確領(lǐng)導(dǎo)下，全面貫徹落實學院“十三五”發(fā)展規(guī)劃和國內(nèi)一流高職院校建設(shè)任務(wù)，以學院黨政年度工作要點為依據(jù)，以專業(yè)拓展和升級改造為重點，以培養(yǎng)高素質(zhì)技能性人才為目標，以“雙師型”師資隊伍培養(yǎng)和“可生產(chǎn)型”實訓基地建設(shè)為抓手，以科學的管理制度為保障，深入推進校企合作、產(chǎn)教深度融合，全面促進優(yōu)良教風、學風、考風的形成，努力提高機電工程學院教育教學和管理水平。

一、思想政治工作

（一）組織教職工學習貫徹十八大和十八屆三中、四中、五中、六中全會精神，貫徹落實總書記系列講話精神和治國理政新理念新思想新戰(zhàn)略，貫徹落實好高校思想政治工作會議精神，在學習中理解，在研讀中感悟、在思考中升華，不斷加強黨性鍛煉，堅定“熱愛黨、服從黨”的政治信仰，不斷提高教職員工的政治素質(zhì)。

（二）在黨員中開展“育人成才先鋒”創(chuàng)先爭優(yōu)活動，通過開展“育人成才先鋒”活動，著力在服務(wù)學院發(fā)展、服務(wù)師生成長上下功夫，使黨員成為育人成才、創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的先鋒，使黨員成為黨性堅定、業(yè)務(wù)精良、為人師表的先鋒。

（三）組織黨員干部學習貫徹好《黨章》、《準則》和《條例》，進一步落實全面從嚴治黨主體責任，牢固樹立政治意識、大局意識、核心意識、看齊意識，狠抓班子工作作風建設(shè)和廉政建設(shè)，逐步形成一支守紀律、求創(chuàng)新、揚正氣、敢擔當干部隊伍。

（四）制定學院七五普法活動實施方案，對全體師生進行普法教育，提高法律意識，做知法、守法公民。

二、教學管理工作

（一）嚴格執(zhí)行教學管理制度，狠抓常規(guī)教學

1.實行“三查一反饋”教學監(jiān)督模式，查教案和計劃抓好教師備課，常態(tài)化巡查結(jié)合隨堂聽課抓實課堂教學，抽查作業(yè)和學習筆記抓細課后復(fù)習，以教學“周報表”反饋教學詳情，初步實現(xiàn)全過程監(jiān)督教學。

2．開展相互聽課、評課活動，學院領(lǐng)導(dǎo)帶頭聽課，每學期不少于5次，教研室主任聽課不少于10次，教師之間相互聽課不少于8次，及時解決教學中存在的問題。

3.每學期召開教學意見征求會兩次，召開教學工作座談會一次，通過意見征求，及時發(fā)現(xiàn)和了解教師教學中存在的問題，及時整改。

4.補充完善四個專業(yè)的試題庫建設(shè)工作，為試行教考分離做好準備；根據(jù)各專業(yè)課程特點，修訂或制定技能考核標準，加大技能考核比例。

5.加強15、16級各專業(yè)學分制學籍管理工作，總結(jié)學分制試行中存在的不足，進行研討、修訂或完善。針對生源情況，組織各專業(yè)教研室制定并修訂各專業(yè)現(xiàn)代學徒制下學分制“2+2+1”、“2+3”、“3+2”人才培養(yǎng)方案。

6.做好英語能力a/b級考試、職業(yè)資格技能鑒定、專升本考試的計劃、輔導(dǎo)、組織，提高考試的通過率。

（二）加強專業(yè)拓展和升級改造，深入推進教學改革

1.在調(diào)研論證的基礎(chǔ)上，根據(jù)市場需求，對現(xiàn)有機電一體化專業(yè)和汽車電子專業(yè)進行升級改造，逐步完成方向設(shè)置、人才培養(yǎng)方案編寫、課程設(shè)定和相關(guān)教學條件的配備等工作。

2.采取“以賽促教、以賽促學、以賽促研”模式，錘煉師生專業(yè)技能。本學期第11周舉辦數(shù)控加工技能大賽，第12周舉行可編程控制器技能競賽，第13周舉辦第六屆汽車營銷技能大賽，第14周舉辦第一屆汽車電器維修技能大賽，第16周舉行第四屆汽鉗工技能大賽。第17周舉行第二屆汽車類專業(yè)教師發(fā)動機故障診斷技能競賽及機電專業(yè)教師數(shù)控操作技能競賽活動。

3.全面啟動現(xiàn)代學徒制試點工作，組織師生學習現(xiàn)代學徒制試行方案，組織編寫機電類專業(yè)現(xiàn)代學徒制人才培養(yǎng)方案，試舉行“拜師”議式，加強學生專業(yè)思想和現(xiàn)代學徒制思想教育。

4.積極推行學院“網(wǎng)絡(luò)課程建設(shè)年”活動，依托校園數(shù)字教學資源平臺，以教研室為單位，組織教師進行“微課”設(shè)計制作競賽及推廣應(yīng)用。

5.凝心聚力，力爭建成一個汽車類專業(yè)院級教學團隊，繼續(xù)培養(yǎng)機電類專業(yè)教學團隊。

（三）積極開展教研活動，向教學研究要效益

1.充分發(fā)揮教研室在教學管理工作中的基礎(chǔ)地位和作用，教研室要成為二級學院常規(guī)教學管理、師資培養(yǎng)、專業(yè)建設(shè)、教學研究、實訓條件建設(shè)和專業(yè)技能培養(yǎng)等工作的基礎(chǔ)陣地。

2.每周二下午定為教研活動日，教研活動應(yīng)以問題為導(dǎo)向，要求有主題、有過程、有結(jié)論。每學期開展2～3次專題教研活動，研討校企合作、產(chǎn)教融合及教學做一體化教學方法問題。

3.各教研室每學期必須承擔專業(yè)技能競賽一次，完成所屬專業(yè)市場調(diào)研報告一份，完成各專業(yè)診斷及專業(yè)改革報告一份。

4.教研室切實要發(fā)揮好頂崗實習和學生就業(yè)“三級”管理機制中的作用，合理建議安排學生頂崗實習和就業(yè)工作。

（四）強化頂崗實習管理，以實習促進就業(yè)

1.加強校企深度合作，與華圓集團、天水“二一三”電氣、無錫衡耐電子科技有限公司等合作基礎(chǔ)較好的單位和企業(yè)協(xié)商簽訂“訂單班”；積極聯(lián)系并拓展頂崗實習單位，努力做好各專業(yè)的招生和頂崗實習工作。

2.邀請優(yōu)秀企業(yè)人士，開展2－3次以“勵志成才”為主題的講座，開展擇業(yè)就業(yè)觀念教育，引導(dǎo)學生樹立勵志的擇業(yè)就業(yè)觀，樹立自主創(chuàng)業(yè)的信心。

3．頂崗實習采取“二級學院—教研室—指導(dǎo)教師”的三級管理體系，確保頂崗實習學生的穩(wěn)定性。

4．建立畢業(yè)生信息庫，邀請優(yōu)秀畢業(yè)生回學院與在校生座談，幫助學生理智選擇實習崗位。

5．舉辦“實習就業(yè)雙選季”活動，邀請合作企業(yè)來學院選聘實習生和畢業(yè)生，為學生實習和就業(yè)搭建平臺。

6．積極宣傳大學生參軍入伍政策，鼓勵學生投生軍營建功立業(yè)。

（五）加強駕培中心運營管理，提高培訓質(zhì)量

1．重安全教育，強化安全意識。繼續(xù)加強教練員的安全教育，與教練員簽訂安全責任書，保證車輛及學員訓練平安。細化指標從工作設(shè)備使用、場內(nèi)教學及外出訓練安全、工作過程注意事項等方方面面做出強調(diào)，強化安全意識，并定期檢查。

2．加強管理，規(guī)范施教，狠抓培訓質(zhì)量。已制定教學等管理制度19個，安全管理制度12個，在運行過程中繼續(xù)修訂、補充和完善。加強管理，規(guī)范施教，針對科目二教學難點（半坡起步），要攻堅克難，保持并超越科目二考試位居天水市50余所駕校第5的好成績；針對科目三于1月實行智能化評判考試，過關(guān)率低的狀況下，要迎難而上，努力爭取考試合格率達50%及以上。

3.優(yōu)化師資隊伍，增強教練員綜合素質(zhì)。進一步完善教練員管理制度，選拔一批執(zhí)教能力強，業(yè)務(wù)素質(zhì)高的教練員加入團隊，優(yōu)化師資隊伍。加強教練員的日常管理，業(yè)務(wù)培訓和教學能力等級提升，加大業(yè)務(wù)考核力度，通過學院滿意度調(diào)查、評選“教學能手”、“服務(wù)標兵”等手段增強教練員綜合素質(zhì)。

4.強化辦學特色，創(chuàng)造良好社會聲譽。繼續(xù)完善教練員廉政教學建設(shè)，堅決杜絕吃、拿、卡、要現(xiàn)象。一切從學員的利益出發(fā)，全心全意為學員服務(wù)，高效率、高質(zhì)量的完成教學及服務(wù)工作，強化辦學特色，創(chuàng)造良好社會聲譽。

三、科研管理工作

（一）制訂機電工程學院教科研獎勵辦法，以制度激勵教師積極參與科研，創(chuàng)造良好的教科研工作氛圍，進一步提高教科研水平。

（二）加強校校、校企、校地之間的交流和學習，聘請企業(yè)專家和科研專家開辦講座，解決青年教師立項難的問題。

（三）建立“導(dǎo)向性”立項機制，以“中國制造2025”、地方裝備制造業(yè)發(fā)展要求和教學改革中存在的問題為導(dǎo)向，尤其是以解決企業(yè)生產(chǎn)和加工中急需解決的細小問題為主，尋找立項議題。

（四）要求3年以上教齡的教師每年在省部級刊物或《甘肅林業(yè)高職教育》發(fā)表上學術(shù)論文1篇；以教研室為單位每年申報立項校級以上科研項目1－2項；積極組織并編寫特色實訓指導(dǎo)書2部。

四、師資隊伍建設(shè)

（一）樹立“強教先強師”的理念，堅持把教師師德教育擺在教師隊伍建設(shè)的突出位置。以“兩學一做”活動為契機助推教師師德師風建設(shè)，在全體教職工中開展“比敬業(yè)、比奉獻、比自律、比質(zhì)量”活動，全力營造部門團結(jié)、上進、和諧的濃厚氛圍，積極推動教師勤教、樂教、善教，不斷提高師德水平和教學質(zhì)量。

（二）堅持“內(nèi)培外引”的師資培養(yǎng)方式，在積極爭取引進供用電等專業(yè)教師的同時，主要采取“一專多能”轉(zhuǎn)型培養(yǎng)和聘用的辦法。啟動“一對一”幫扶計劃，加強對聘任教師的業(yè)務(wù)管理和培養(yǎng)。發(fā)揮校企合作優(yōu)勢，聘用企業(yè)一線技術(shù)專家，承擔相應(yīng)的理論教學和實訓任務(wù)。

（三）制定《機電工程學院教師教科研能力提升實施辦法》，按辦法要求每位教師要制定出切實可行的個人發(fā)展規(guī)劃，有目的、有措施培養(yǎng)青年教師，提高其教科研能力和綜合素質(zhì)。

（四）加大“雙師型”教師培養(yǎng)力度，以寒假下企業(yè)鍛煉的9位教師交流匯報為抓手，引導(dǎo)青年教師實操能力的提高。通過“以老帶新”、“專業(yè)教師技能競賽”、“慕課微課”學習制作等多種形式，鍛煉全體教師的教學能力、動手能力、課程建設(shè)與開發(fā)能力。

五、實訓基地建設(shè)

（一）爭取在4月份完成供用電技術(shù)實訓基地建設(shè)方案的撰寫、論證和定稿，7月之前完成基地建設(shè)項目招投標工作，力爭年底前設(shè)備全部到位。

（二）完成汽車類專業(yè)群實訓基地補充建設(shè)，并修訂完善相關(guān)管理制度、操作要求和標準等。

（三）調(diào)研、論證、撰寫智能制造技術(shù)和工業(yè)機器人兩個專業(yè)方向所需實訓室及實訓中心建設(shè)方案，力求達到時亮點突出，特色分明。

（四）合理設(shè)置實訓課，增加課余時間實訓室和實訓中心的開放時間，鼓勵學生多動手，進一步提高實訓設(shè)備的利用率。

（五）嘗試讓企業(yè)精神和企業(yè)文化進學院、進課堂，將校園文化和企業(yè)相結(jié)合，加強二級學院文化建設(shè)。

六、學生教育管理工作

（一）統(tǒng)籌安排，防患于未然，以落實安全責任為重點，開展校園安全教育，堅持安全穩(wěn)定重于一切的思想，把安全教育和維護校園穩(wěn)定作為學生工作的頭等大事來抓。教育學生牢固樹立珍愛生命，熱愛生活，自我保護，勤奮學習的意識。

1．認真落實學生宿舍檢查工作。每天值班人員對學生宿舍的檢查以文明就寢，嚴禁飲酒，杜絕吸煙，不使用明火、大功率用電器、管制刀具等為主要項目，確保學生人身財產(chǎn)安全，及時做好預(yù)防防范工作。

2．做好雙休、節(jié)假日值班工作。值班人員要到崗到位，強化責任心和主人翁意識，以學生家長的角色，以危機就在身邊的防范意識，認真履行職責，及時發(fā)現(xiàn)和處理學生中出現(xiàn)的問題。

3．通過主題班會、討論、黑板報、放映汽車道路交通安全知識專題片、法制講座等方式，對學生進行消防、用電、出行、住宿、飲食安全方面的教育，做到安全教育時刻不斷線，切實推進安全教育和法紀教育。

4．學生簽訂安全承諾書，提高學生安全意識，做到學生安全穩(wěn)定。

（二）以學習校紀校規(guī)為載體，加強學生紀律教育

1．以校紀校規(guī)再認識為主題，利用學生大會、主題班會教育等形式，組織學生集中學習學生手冊、禁止飲酒的規(guī)定等學生管理制度，加強學生紀律教育，不斷增強學生的紀律觀念，從思想上認識到紀律的重要性，預(yù)防打架等嚴重事件發(fā)生。

2．以教育為目的，以管理為手段，對學生在學期內(nèi)有重大違紀的學生進行嚴肅處理，以嚴肅校紀校規(guī)，警示他人。

（三）以弘揚主旋律、學會感恩為主題，開展誠信教育

1．開展誠信教育主題班會。培養(yǎng)學生誠實待人，以真誠的言行對待他人、關(guān)心他人，對他人富有同情心，樂于助人。嚴格要求自己，言行一致，表里如一，作業(yè)和考試求真實，不抄襲、不作弊。

2．要求學生做紀律公德承諾書。培養(yǎng)學生守時、守信、有責任心，承諾的事情一定要做到，言必信、行必果。遇到失誤，勇于承擔應(yīng)有的責任，知錯就改。

3．在班會、課堂、各種校園文化活動中大力倡導(dǎo)中華傳統(tǒng)美德，加強學生誠信教育，使“禮義仁智信”成為同學們的行為準則。舉辦感恩教育主題班會活動，強化學生感恩意識培養(yǎng)，引導(dǎo)學生學會感恩國家、感恩社會、感恩父母。

4．嚴肅處理學生考試期間作弊行為，使廣大師生樹立誠信為榮，失信為恥的觀念。

（四）以基礎(chǔ)文明習慣養(yǎng)成為主要內(nèi)容，開展日常教育管理

1．堅持上課、集會、活動提前“十分鐘”到場制度，培養(yǎng)學生守時觀念。

2．做好全體學生心理普查工作，完善學生心理檔案；輔導(dǎo)員通過訪談，了解學生心理狀況，及時反饋、干預(yù)和處置心理異常信息，避免心理危機的發(fā)生。

3．繼續(xù)嚴格實施《大學生日常行為規(guī)范》，進一步規(guī)范學生的日常行為，杜絕飲酒等違紀事件的發(fā)生。對飲酒學生進行嚴肅處理。

4．以學生代表座談會、問卷調(diào)查等為載體，針對學生思想狀況開展定期、不定期調(diào)研，了解學生在關(guān)心什么、做什么、需要學什么、困惑什么，準確把握學生思想動態(tài)，進行相應(yīng)研究，及時消除學生思想隱患。

5．加強女大學生群體自尊、自立、自愛、自強教育。加強對學習困難學生學習指導(dǎo)和幫扶工作，幫助他們走出學習困境。關(guān)注少數(shù)民族學生，尊重其風俗習慣和信仰，鼓勵他們?nèi)谌氪蠹彝?，搞好團結(jié)。認真做好家庭困難學生建檔立卡工作，確保扶貧政策全覆蓋。

6．加大出勤率檢查力度，嚴格考核制度，提高學生出勤率。

7．加強對宿舍人員、物品出入的管理，加強學生晚歸的管理，加大宿舍內(nèi)的巡邏力度。強化學生宿舍防火、防盜管理，維護學生生命、財產(chǎn)安全。加大對學生校外私自租房的排查和處理力度，對校外私自租房行為進行嚴肅處理。深入推進學生宿舍6s（整理、整頓、清掃、清潔、素養(yǎng)、安全）管理，加大考核督促力度，提高學生文明就寢意識。

8．進一步創(chuàng)新主教育會內(nèi)容，使內(nèi)容既符合國家對大學生的德育要求，又緊密聯(lián)系社會熱點，還符合大學生的身心發(fā)展需要；進一步創(chuàng)新主題教育形式，繼續(xù)探索多種能夠活躍課堂氛圍、提高班會實效的班會組織形式和班會活動形式；進一步打破將班會地點固定在教室內(nèi)的束縛，推動班會走出教室。

9．完善綜合測評辦法，確保測評公平、公正、公開、合理，為評先、推優(yōu)入黨、困難補助發(fā)放和勤工助學等工作奠定基礎(chǔ)。

（五）以技能競賽為主體，以文體活動為輔，開展豐富多彩的學生活動

1．組織學生定期參加義務(wù)勞動。

2．舉辦專業(yè)技能大賽。

3．組建田徑運動會代表隊，參加學院春季田徑運動會。

4．組織開展寢室美化大賽。

5．組織開展大型室外節(jié)目排練、演出。

6．勵志電影周周看。

7．組織春季學生爬山活動。

8．組織以宿舍為單位的象棋、圍棋、書法、三人制籃球賽等活動。

9、組織學生參加各級技能競賽。

10、國學經(jīng)典誦讀。

（六）以強化責任心為主要內(nèi)容，加強學生教育管理隊伍建設(shè)

1．加強輔導(dǎo)員和班主任的學習引導(dǎo)，工作中明確樹立政治意識、責任意識、表率意識、團隊意識、安全意識和創(chuàng)新意識，提高其應(yīng)對新情況和解決新問題的能力，提升其綜合能力，工作開展合法合規(guī)。

工作中做到：每天檢查一次宿舍，每周與一名重點學生談心，每月召開一次團學干部聯(lián)席會議，每周組織一次大掃除，每周組織一次班會或團日活動。

2．按照“履職盡則，失職追則”的原則，建立輔導(dǎo)員和班主任工作考核制度，確保各項工作落實到位和高質(zhì)量完成。

3．通過輔導(dǎo)員、班主任經(jīng)驗交流會和外出學習等形式，積極探索新形勢下學生教育管理的新模式，創(chuàng)新班級管理觀念。

4．召開團學代表大會，嚴格準入，根據(jù)德能并舉的原則，選拔優(yōu)秀學生進入管理隊伍；舉辦學生干部培訓班，通過培訓來提高學生干部政治素養(yǎng)和業(yè)務(wù)能力；進一步健全學生干部考核制度，建立績效激勵機制。

5．切實加強學生工作隊伍的作風建設(shè)，強化服務(wù)意識，杜絕態(tài)度生硬，方式粗暴的現(xiàn)象；提高學生工作隊伍的執(zhí)行力，形成重落實、比高低的好風氣；進一步提高學生工作效率，讓全體學生工作隊伍想干事、干實事、干成事。

機電工程實訓報告篇十三

王xx

三年以上工作經(jīng)驗|男|26歲

居住地：北京

電話：188********（手機）

e-mail：

最近工作[2年7個月]

公司：xx機械有限公司

行業(yè)：機械/設(shè)備/重工

職位：機電工程師

最高學歷

學歷：本科

專業(yè)：輪機工程

學校：大連海事大學

教育經(jīng)歷

/9--/7大連海事大學輪機工程本科

證書

/12大學英語六級

/12大學英語四級

語言能力

英語（熟練）聽說（熟練），讀寫（熟練）

求職意向

到崗時間：一周之內(nèi)

工作性質(zhì)：全職

希望行業(yè)：新能源

目標地點：北京

期望月薪：面議/月

目標職能：工程/設(shè)備主管

工作經(jīng)驗

/8—至今：xx機械有限公司[2年7個月]

所屬行業(yè)：機械/設(shè)備/重工

服務(wù)部機電工程師

1、負責船用液壓設(shè)備和自升式鉆井平臺的監(jiān)造，船廠安裝建造期間的'服務(wù)；

2、組織、指導(dǎo)和參與船廠的鉆井架安裝；

3、負責安裝過程中出現(xiàn)的質(zhì)量問題反饋和處理，確保工期節(jié)點順利完成；

5、進行鉆井架技術(shù)服務(wù)和產(chǎn)品故障調(diào)查，分析和制定故障排除方案；

6、提供產(chǎn)品質(zhì)量信息反饋和產(chǎn)品設(shè)計改進方面的建議，對客戶進行產(chǎn)品安裝和使用等方面的培訓。

2010/7—2011/7：xx設(shè)備有限公司[1年]

所屬行業(yè)：機械/設(shè)備/重工

設(shè)備部維修工程師

1、主要負責組織、協(xié)調(diào)班組長進行設(shè)備的維護保養(yǎng)和搶修工作；

2、協(xié)助部門經(jīng)理建立設(shè)備管理體系，保證部門kpi指標；

3、負責工程項目的審核與執(zhí)行過程的監(jiān)督；

4、制定設(shè)備維護計劃并保證其嚴格有效的執(zhí)行；

5、負責所有工業(yè)工程的現(xiàn)場管理與協(xié)調(diào)，以確保工程的質(zhì)量；

6、負責車間工藝參數(shù)的調(diào)整與優(yōu)化。

自我評價

具備多設(shè)備現(xiàn)場維修和維護實踐經(jīng)驗。精通機械、液壓、氣動、真空、電氣等原理和運行控制、故障診斷，熟悉注塑、鍍膜、擴散等生產(chǎn)設(shè)備安裝、維護、調(diào)試、保養(yǎng)與改進方法。精通設(shè)備管理體系的建立和運行管理；熟練掌握設(shè)備全壽命周期管理、成本控制、績效管理、esh管理方法等。容易相處的個性，對自己和別人要求嚴格，有較扎實的理論和一年海外工作經(jīng)驗，有信心面對和挑戰(zhàn)任何困難。

機電工程實訓報告篇十四

在日常生活和工作中，報告使用的次數(shù)愈發(fā)增長，報告根據(jù)用途的不同也有著不同的類型。那么什么樣的報告才是有效的呢？下面是小編幫大家整理的機電工程專業(yè)頂崗實習報告，歡迎大家借鑒與參考，希望對大家有所幫助。

畢業(yè)實習是我們大學期間的最后一門課程，不知不覺我們的大學時光就要結(jié)束了，在這個時候，我們非常希望通過實踐來檢驗自己掌握的.知識的正確性。在這個時候，我來到廣東省源天工程公司機電安裝公司，在這里進行我的畢業(yè)實習。

廣東省源天工程公司是廣東省建筑工程集團有限公司的下屬企業(yè)，是于xx年由原廣東省水電建筑安裝公司與原廣東省水利水電機械施工公司兩家“水電世家”聯(lián)姻而誕生的國家水利水電工程施工總承包壹級企業(yè)。

多年來，“源天人”一直奉行“以人為本、科學管理、質(zhì)量第一、信譽第一、業(yè)主至上、恪守合同”的經(jīng)營宗旨，積極實施做強水利水電施工、地基與基礎(chǔ)施工、機電設(shè)備安裝“三大板塊”業(yè)務(wù)的經(jīng)營戰(zhàn)略，承接了大批國家、省、市重點工程和標志性工程，施工足跡從廣東輻射到廣西、湖南、湖北、江西、福建、浙江、遼寧、云南、貴州、四川、青海等十七個省市及國外的越南、巴基斯坦、緬甸、老撾等國家。打造了無數(shù)“機電精品”，承建了白天鵝賓館基礎(chǔ)工程、花園酒店基礎(chǔ)工程、荔灣廣場基礎(chǔ)工程等一批精品基礎(chǔ)工程;燈泡貫流式水輪發(fā)電機組安裝技術(shù)水平和裝機總?cè)萘?、總臺數(shù)以及單機容量一直以來雄居全國頂尖水平，創(chuàng)造了燈泡貫流機組單機容量世界之最的記錄，被譽為“南粵水電安裝勁旅”。是全國首家進入地鐵盾構(gòu)行業(yè)和廣東省率先將薄壁地下連續(xù)墻施工技術(shù)成功應(yīng)用于水利工程建設(shè)的水利施工企業(yè)。

20xx年的9月，我離開了生活了差不多2年的三峽學院;20xx年9月20日，我第一天上班。在公司中我找到了自己的崗位，在電器組當一名小小的電工?；仡欉@將近一年的實習，有過歡笑有過淚水，酸甜苦辣盡在心頭。在這一年脫離學校的鍛煉中，我在社會中不斷努力漸漸得以立足，并得到了最快速的成長。

我懷著美好的期盼來到廣東省源天工程公司開始為期幾個月的實習生活。每一天、每一周、每一月都能在工作中學到很多。這次實習給我最大的收獲是我覺得很多工作需要我去摸索和探討，要不怕吃苦，勇于激流勇進，有的工作雖然單調(diào)又重復(fù)，但這是磨練意志最有效地方法，我告誡自己要認真完成，對每項工作都要認真的對待，做到每一件事的過程中遇到困難，一定要爭取不放棄，堅持到最后。只要希望還在，勝利一定屬于我。作為一名剛畢業(yè)的學生，理論是我們的優(yōu)勢，但是怎么樣把理論結(jié)合到實踐中成了我們克服的最大困難之一。而經(jīng)理平時對我的不斷教導(dǎo)讓我在工作中將理論融合進去，提高了工作效率?？粗切┩旅γβ德档膩韥砣ト?，堅定的態(tài)度是那么一點一滴在鑄就起來，一個被人認可的人首先一定是一個認真負責的人，一個認真負責的人無論到哪里都可以站的正。相對于經(jīng)驗和技術(shù)而言，這些都是可以積累的，可以日久能熟，但能否有正確的態(tài)度是因人而異的。

機電工程實訓報告篇十五

假如我是機電工程部經(jīng)理，針對機電工程部情況，開展做好以下幾方面工作。

一、現(xiàn)狀分析：

資料，勢必影響流水線作業(yè)的生產(chǎn)。所以，必須實施規(guī)范管理，逐步補充完善圖紙資料。

2、人員配置不合理，最突出的是工作不飽滿，工作單一，延續(xù)著傳統(tǒng)的老企業(yè)每人只干一種工作的陳舊觀念。重新進行勞動力資源和人力資源配置，按勞分配，充實一線的設(shè)備管理力量。

3、生產(chǎn)與設(shè)備不能有機結(jié)合。在生產(chǎn)管理與設(shè)備檢修過程中，相互扯皮的時候較多，影響工作進度。因此，必須實施專業(yè)歸并管理，和人力資源集中使用、開發(fā)，充分調(diào)動每一位人員工的積極性和創(chuàng)造性。

二、制訂工作計劃：

1，根據(jù)機電工程部新的五項職能和十項工作標準，成立相應(yīng)的職能組。

建議成立6個職能組：機電一體化技術(shù)組；固定資產(chǎn)審核組；能源計量組；設(shè)備檢修組；項目組；安全生產(chǎn)、車輛管理組。

職能組設(shè)置遵守“三定”工作中的五項原則，即：高效、精減、統(tǒng)一原則；對事不對人的原則；全員競聘、擇優(yōu)聘用的原則；統(tǒng)籌兼顧、有情操作原則；層層負責，分級聘用原則。

2、根據(jù)機構(gòu)設(shè)置，結(jié)合公司生產(chǎn)經(jīng)營目標，層層落實，滿足于生產(chǎn)，服務(wù)于生產(chǎn)?？茖W、規(guī)范管理，提高設(shè)備運轉(zhuǎn)率和設(shè)備管理水平。為生產(chǎn)服務(wù)，多出產(chǎn)品，出好產(chǎn)品。樹立品牌意識，在設(shè)備的零配件采購中，嚴格合同管理，維護企業(yè)利益。及時滿足生產(chǎn)需要，服務(wù)于生產(chǎn)。

杜絕舍近求遠現(xiàn)象發(fā)生。做好配件的'維修和預(yù)修理，最大限度提高設(shè)備運轉(zhuǎn)率，才能完成公司的生產(chǎn)經(jīng)營目標。

三、確立目標：

本著為公司董事長負責、為公司總經(jīng)理負責的思想，膽大心細，干好自己職責范圍內(nèi)的工作。認真領(lǐng)會、堅決執(zhí)行主管領(lǐng)導(dǎo)精神，切實維護企業(yè)形象。科學化、規(guī)范化管理，適應(yīng)社會主義市場經(jīng)濟的發(fā)展需要，增強市場競爭力，上下一條心，做強做實，深化改革，促進企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營和企業(yè)的長遠發(fā)展。

競聘人基本情況：

專業(yè)技術(shù)職稱：高級電器工程師競聘崗位：機電工程部經(jīng)理

如果人競聘上崗，我將本著以下思路開展機電工程部的工作。

首先，明確我們機電工程部的任務(wù)是：對內(nèi)作好修理維護，對外開展業(yè)務(wù)。這是一個光榮而艱巨的任務(wù)，這其中要做好的工作的許多，但我認為這些工作最終都表現(xiàn)為一種服務(wù)。既然是服務(wù)，就要講究個高效率和高質(zhì)量，同時考慮到我們的團隊是一支技術(shù)型的團隊，所以，逐步建立一個扁平化，授權(quán)型，學習型的組織構(gòu)架將顯得猶為重要，在這個架構(gòu)中，所有的人員將被分為六部份：值班工段、巡檢工段、備件制作（電機）、修理工段、系統(tǒng)調(diào)試工段、檢修工段、技術(shù)中心，這個中心將把前五個工段面對設(shè)備所獲技術(shù)信息作為輸入，進行技術(shù)分析和處理，得出結(jié)果（處理辦法）去指導(dǎo)五個工段的工作。從而可實現(xiàn)對設(shè)備狀態(tài)快速回應(yīng)。這也體現(xiàn)出管理上的自控理念和機電一體化思想，更重要的是我積累了大量的技術(shù)信息，為大修、技改，對外生產(chǎn)等工作打下一個堅實的基穿？梢運擔對內(nèi)工作做得越好，我們就越有時間進行學習提高素質(zhì)，越有能力對外業(yè)務(wù)，說到對外業(yè)務(wù)，如何做？我想這和各種備件的采購管理，大修項目管理，技改項目管理，合同管理一樣，應(yīng)該有這么一個理念。什么理念呢？就是一個工程項目管理的理念。（比如工程合同與產(chǎn)品合同就有許多不同）。本著這個理念，我們能把這項工作做得更好。

其次，當組織構(gòu)架、規(guī)章制度決定以后，人員的激勵和管理就成了關(guān)鍵因素，這從客觀上講是團隊文化建設(shè)的問題，具體說，是個管理方式方法的問題，我認為，管理辦法無好壞之分，關(guān)鍵看是否適合被管理對象，是否能引導(dǎo)、調(diào)動和激勵大多數(shù)團隊成員的積極性。所以作為一個部門負責人或者說一個職業(yè)經(jīng)理人，除了應(yīng)具有專業(yè)技能外，重要的是要創(chuàng)造一個環(huán)境，營造一種氛圍，創(chuàng)造一個公平的、和諧的工作環(huán)境和競爭環(huán)境，一個對下屬充分了解以發(fā)揮每一個成員積極性和創(chuàng)造性的環(huán)境。這方面在我以前的工作中，作了一定的探索也取得了一些成功的經(jīng)驗。我想順著這個思路下去，一定會把工作做好，對此我充滿了信心，因為在面對工作中的每一件事和每一個人時，我首先要做的將會是付出我的真誠！

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