方案的設計應該充分考慮到各種可能存在的風險和挑戰(zhàn)。我們可以借鑒專家的經驗和意見，以獲得更好的方案設計。在下面的內容中，我們將分享一些方案撰寫的技巧和注意事項，希望能對大家有所幫助。
巡視工作方案篇一
為深入學習貫徹習近平巡視思想和黨的十九大精神，根據(jù)《省委巡視專項檢查整改工作任務交辦函》的要求和全縣《關于省委第四巡視組巡察工作專項檢查反饋意見問題整改落實工作方案》文件精神，結合全鎮(zhèn)實際，制定如下落實整改方案。
全面貫徹黨的十八大和十八屆三中、四中、五中、六中全會、十九大及習近平總書記系列重要講話精神，嚴格落實黨委主體責任和班子成員“一崗雙責”，深入推進全鎮(zhèn)黨風廉政建設和反腐敗斗爭；嚴格落實中央八項規(guī)定要求，進一步完善落實制度，從嚴要求，從嚴監(jiān)督，強化警示教育效果，推動作風建設常態(tài)化、制度化；嚴格黨員干部教育管理，進一步加大黨員干部隊伍建設力度，著力在提升服務群眾工作能力、改善黨群干群關系上下功夫。重點圍繞省委第四巡視組反饋的問題，堅持“三嚴三實”標準，查找問題根源，制定整改方案，從嚴從快進行整改，切實把整改的過程變成轉變作風、促進工作落實、推動科學發(fā)展的過程，為協(xié)調推進“四個全面”戰(zhàn)略布局，全面加快“五個宜章”建設步伐提供堅強的政治、紀律和作風保證。
集中整改時間為20xx年8月20日至10月31日，分三個階段進行。
（一）制定方案階段。（20xx年8月20日至8月31日）
學習領會中央、省委、市委領導同志和縣委書記王建球同志關于巡視巡察工作的指示精神和省委第四巡視組反饋意見，貫徹落實縣委《關于省委第四巡視組巡察工作專項檢查反饋意見問題整改落實工作方案》；成立天塘鎮(zhèn)落實省委巡視反饋意見整改工作領導小組及辦公室，制定整改工作方案，形成問題清單、任務清單、責任清單，對能立即整改的問題立即整改。
（二）全面整改階段。（20xx年9月1日至10月15日）
召開整改動員會議，安排部署整改工作，全面落實整改措施，逐條完成整改任務，健全各項規(guī)章制度，堅持排查整改舉一反三、建章立制舉一反三，做到“解決一個問題、杜塞一個漏洞、建立一套機制”確保取得整改實效。
（三）鞏固提升階段。（20xx年10月16日至10月31日）
對照整改方案，對整改工作進行“回頭看”，著力發(fā)現(xiàn)整改過程中存在的問題，迅速完善到位，并對整改工作完成情況進行全面梳理總結，形成整改報告上報。
（一）學習貫徹習近平巡視工作思想的力度有待進一步加強。
責任領導：
責任單位：鎮(zhèn)黨建辦、鎮(zhèn)紀委
整改措施：一是納入鎮(zhèn)黨委中心組學習計劃。進一步增強和改進鎮(zhèn)黨委中心組學習，切實加強領導班子思想政治建設，不斷提高領導干部理論水平和工作能力，將習近平巡視工作思想和《中國共產黨巡視工作條例》《趙樂際同志在貫徹落實中央巡視工作規(guī)劃推進會上的講話》《省委巡視工作規(guī)劃（20xx-20xx年）》《市委巡察工作規(guī)劃（20xx-20xx年）》等相關理論列入到鎮(zhèn)黨委會議、理論中心組學習計劃中。
二是壓實鎮(zhèn)黨委巡察工作主體責任。切實把巡察工作擺在重要位置，嚴格落實巡察工作部署，將習近平巡視工作思想與學習黨的十九大精神、學習黨章黨規(guī)、系列重要講話結合起來學習，進一步明確鎮(zhèn)黨委的全面領導責任、主要負責人的第一責任人責任、其他成員分管范圍內的領導責任，厘清責任邊界，切實做到知責、有責、盡責。同時，落實鎮(zhèn)黨委每半年向縣委和縣紀委報告一次抓黨建工作情況和履行"一崗雙責"情況；嚴格落實黨委工作條例要求，每半年對黨員領導干部履行分管領域從嚴治黨責任情況、抓好職責范圍黨的建設工作情況進行檢查，并要求黨員領導干部在民主生活會對照檢查時，說明履行"一崗雙責"情況。
三是迅速傳達巡視工作要求。召開黨委會就整改工作進行全面安排部署，迅速制定下發(fā)了《關于落實省委第四巡視組反饋意見的整改方案》，將巡視組反饋問題細化為具體問題進行整改。嚴格執(zhí)行黨內制度規(guī)范，嚴格“三會一課”、“主題黨日”等制度，進一步建立完善各項規(guī)章制度，抓好原有制度規(guī)章的立改廢工作，做到制度切實科學、可行、管用，形成反對“四風的長效機制”。
整改期限：立即整改，長期堅持，10月底前取得階段性成效
(一)強化組織領導。成立天塘鎮(zhèn)落實省委巡視反饋意見整改工作領導小組，由鎮(zhèn)黨委書記歐云濤任組長，鎮(zhèn)黨委副書記、鎮(zhèn)長李土榮任副組長，其他黨政領導為領導小組成員，全面負責巡視整改工作。領導小組下設辦公室，曾志芳同志兼任辦公室主任，整改的日常協(xié)調等具體工作由鎮(zhèn)黨建辦落實。
(二)狠抓責任落實。對照省委第四巡視組反饋的意見，明確責任領導、責任部門和整改時限，建立問題清單、任務清單、責任清單，掛圖作戰(zhàn)，集中攻堅，整體聯(lián)動。鎮(zhèn)黨委要切實擔負起整改主體責任，鎮(zhèn)黨委書記要切實履行整改第一責任人的責任，其他黨政領導要按照職責抓好分工范圍內的整改落實工作。建立對賬銷號制度，解決一個、銷號一個、鞏固一個，確保件件有落實、事事有回音;堅持整改反饋問題與整改面上類似問題相結合，舉一反三，查找糾正同類問題，防止類似問題發(fā)生。
(三)完善制度機制。把反饋的問題作為一面鏡子，以巡視整改工作為契機，堅持整改反饋問題與建立長效機制相與合，堅持治當前與管長遠相結合，建立健全各類規(guī)章制度，形成相互銜接相互配套的長效工作機制，做到以制度管權管事管人，不斷鞏固和擴大整改成果。
要認真貫徹中央關于全面從嚴治黨的部署要求，切實把巡視發(fā)現(xiàn)問題整改擺上重要位置，與深入貫徹落實習近平巡視思想緊密聯(lián)系起來，與開展“兩學一做”學習教育和其他專題警示教育緊密聯(lián)系起來，與開展“五個宜章”建設緊密聯(lián)系起來，與推進經濟社會發(fā)展和黨的建設緊密聯(lián)系起來，以嚴的要求、實的作風、真的擔當，堅決抓好巡視發(fā)現(xiàn)問題整改落實，奮力推動全鎮(zhèn)經濟社會發(fā)展，為實現(xiàn)天塘鎮(zhèn)“生態(tài)美鎮(zhèn)、旅游興鎮(zhèn)”的戰(zhàn)略目標奠定基礎。
巡視工作方案篇二
根據(jù)自治區(qū)黨委工作要求,自治區(qū)巡視組(以下簡稱“巡視組”)?定于2016年2月下旬至4月下旬到我校開展集中巡視工作。為確保巡視工作順利進行,?特制定本工作方案。
成立廣西民族大學迎接自治區(qū)巡視組駐校開展巡視工作領導小組，具體組成人員如下：
組??長：朱華黨委書記
副組長：謝尚果黨委副書記、校長
成??員：楊再延黨委副書記、紀委書記
寧??耀黨委副書記
李尚平黨委常委副校長
伍先華黨委常委副校長
李珍剛黨委常委副校長
吳盡昭黨委常委副校長
????黃世喆副校長
????蔡高根黨委常委總會計師
領導小組下設聯(lián)絡組，具體組成人員如下：
組??長：楊再延黨委副書記、紀委書記
副組長：寧??耀黨委副書記
成??員：麻新純黨/校辦主任
??????鄧光輝紀委副書記、監(jiān)察室主任
廖安平黨委組織部部長
孫魯毅人事處處長
陳銘彬黨委宣傳部部長
張九凱后勤管理處處長
梁炳先保衛(wèi)處處長
聯(lián)絡組下設綜合協(xié)調小組、綜合材料小組、資料調閱小組、座談走訪服務小組、信訪案件處置小組、網絡宣傳小組、后勤保障小組、安全保衛(wèi)小組共8個專項工作小組。
（一）綜合協(xié)調小組
主要任務是協(xié)助巡視組做好溝通聯(lián)絡、綜合協(xié)調、工作調度等日常綜合服務工作；負責做好重要會議、重大活動的統(tǒng)籌安排工作；布置巡視組辦公場所等。
組??長：麻新純（兼）
副組長：黃綠芳??吳易安
成??員：張宏宇??秦克和
（二）綜合材料小組
組??長：麻新純（兼）
副組長：韋惠文??黃弢
成??員：王??賢??王穎慧
主要任務是審核2011年來以巡視工作內容為重點的匯報，以及紀檢監(jiān)察和組織人事等有關部門專題匯報；撰寫學校領導動員會、反饋會等重要講話文稿。
（三）資料調閱小組
??主要任務是負責收集、整理、匯編巡視組要求查閱所有文件資料，及時為巡視組提供相關文件資料。
組??長：麻新純（兼）
??副組長：馬志偉??黃弢??
????李濟權??石曉紅
??成??員：張宏宇??王穎慧??程文鳳
（四）座談走訪服務小組
主要任務是協(xié)助巡視組通知、安排相關人員參加座談、或個別談話；組織開展問卷調查；協(xié)助巡視組開展走訪活動。
??組??長：廖安平
副組長：孫魯毅
成??員：藍巧燕??盧俊華
（五）網絡宣傳小組
主要任務是負責巡視工作的宣傳報道、輿論引導；重要會議錄音、錄像及整理工作；安排新聞媒體采編播報工作及撰寫宣傳通稿等工作；負責校園網絡正常運行；負責安排專人收集網上輿情,?對群眾反映的熱點問題及時呈送相關領導批示等。
??組??長：陳銘彬
副組長：趙??顏?張??婧
??成??員：馬可靠??王文娟??連雪杏
（六）信訪案件處置小組
主要任務是設立“巡視組信箱（投票箱）”；協(xié)助巡視組受理被巡視單位及個人有關違紀違法問題的來信、來電、來訪工作，并及時整理上報給巡視組。
??組??長：鄧光輝
副組長：孫魯毅??周麗華
成??員：李再蓮??鄒同霞??梅芬
（七）后勤保障小組
主要任務是負責巡視組的食宿、車輛以及其他服務工作，與醫(yī)療機構建立緊密聯(lián)系，做好日常醫(yī)療保健服務和緊急救護保障工作；如遇特殊疾病或特殊需求，提供醫(yī)療衛(wèi)生服務。
組??長：張九凱
副組長：黃海春
成??員：藍加貴??覃軍梅??韋江吳??鄒虹
（八）安全保衛(wèi)小組
主要任務是負責為巡視組的駐地、巡視工作地、重要交通沿線等提供治安、消防、交通等方面安全保衛(wèi)，避免發(fā)生突發(fā)性事件，保證相關人員的人身財產安全。
組??長：梁炳先
副組長：黃康元
成??員：李金貴??黃克勤??
按照自治區(qū)巡視組相關要求，需要學校各單位相互協(xié)調、密切配合的具體工作任務主要包括材料撰寫、會議籌備、座談談話、后勤保障等方面。
（一）材料撰寫工作
根據(jù)要求，以下材料需要匯報2011年以來的相關情況。
1.2011年以來學校在執(zhí)行政治紀律和政治規(guī)矩，廉潔紀律，組織紀律，群眾紀律、工作紀律、生活紀律等方面的情況，特別是發(fā)生在群眾身邊的“四風”和腐敗問題的匯報。（負責單位：紀檢監(jiān)察室）
2.2011年以來關于黨風廉政建設和反腐敗工作的專題匯報；（負責單位：紀檢監(jiān)察室）
3.2011年以來關于選拔任用干部情況的專題匯報。（負責單位：黨委組織部）
4.2011年以來內部審計情況和審計整改的專題匯報材料。（負責單位：審計室）
5.?班子領導工作分工的情況材料（負責單位：黨委辦公室、校長辦公室）
6.?現(xiàn)任領導班子成員2011年以來述職述廉綜合材料（每人一份材料）。（負責單位：黨委辦公室、校長辦公室）
7.2011年以來違紀違法案件線索以及處理的情況（負責單位：紀檢監(jiān)察室）
8.2011年以來黨組織民主生活會材料，包括2015年民主生活會個人對照檢查材料（負責單位：黨委辦公室、校長辦公室）
9.2011年以來學校的主要業(yè)務文件目錄以及自治區(qū)級以上領導對單位作出的重要講話或指示。（負責單位：黨委辦公室、校長辦公室）
10.?領導班子成員及其他區(qū)管干部、中層副職以上干部、直屬單位領導班子成員（包括2014年以來已調離的單位及直屬單位主要負責人）、本科院校的正高職稱人員、2011年以來退休的自治區(qū)管理干部任免審批表、名名冊及聯(lián)系方式。（負責單位：黨委辦公室、校長辦公室、黨委組織部、人事處）
11.2011年以來學校提拔的干部花名冊及任免審批表（負責單位：黨委組織部）
12.2011年以來學?？蒲许椖勘恚ê椖拷涃M、結題情況、負責人及聯(lián)系方式）。（負責單位：科研處）
13.2011年以來學校其他重大項目表（含投資總額、招投標情況、中標公司聯(lián)系人及聯(lián)系方式。（負責單位：基建管理辦公室）
14.?單位組織結構圖。（負責單位：人事處）
（二）宣傳報道工作
協(xié)調主要媒體、網絡，根據(jù)巡視組工作需要，發(fā)布巡視公告等相關宣傳工作。（負責單位：黨委宣傳部）。
（三）動員會籌備工作
認真籌備好動員會，根據(jù)巡視組的要求，擬定參會人員，通知相關人員參會及完成相關會務工作。（負責單位：黨委辦公室、校長辦公室、黨委組織部、人事處）
（四）后勤保障工作
安排巡視組辦公地點、信訪接待、安全保衛(wèi)、醫(yī)療服務等具體事宜。（負責單位：黨委辦公室、校長辦公室、后勤管理處、設備實驗管理處、網絡與信息管理中心）
??
（一）高度重視?各相關部門要切實提高對此次巡視工作的認識，嚴格按照巡視組的巡視內容，按時、保質、高效提供巡視所需的相關材料。
（二）密切配合?各相關單位要結合自身工作實際，明確職責，統(tǒng)籌安排，細化措施，配合巡視組做好相關工作。
（三）報送時限?各相關部門按照巡視組要求認真撰寫匯報材料，經分管校領導審閱后報送領導小組辦公室，確保2016年1月22日前上報自治區(qū)黨委巡視辦。
巡視工作方案篇三
為了加強黨內監(jiān)督，
內巡視工作。
的依據(jù)
章程》
巡視工作條例（試行）》
團公司黨組巡視工作暫行管理辦法》
視工作管理辦法（試行）》
有限責任公司
視單位以下情況：
的路線、方針、政策以及神華集團和國華公司重大決策部署情況；
和“三重一大”集體決策制度的執(zhí)行情況；
風廉政建設責任制和依法經營、廉潔從業(yè)、勤勉敬業(yè)的情況；
設的情況；
（五）干部選拔任用和管理情況；
各種違規(guī)違紀行為造成國有資產流失的情況；
庫”、賬外賬等違反財經紀律的情況；
法權益的情況；
采購管理、銷售管理、資產管理和資金管理等業(yè)務開展情況；
領導小組要求巡視的其他事項。
1、安全隱患整治組：
組長：康永旺
副組長：馮立新
成員：安全科全體人員
負責貫徹落實6月
落實”并及時整改銷號。嚴格執(zhí)行領導下井帶班制度。
2、防治水隱患整治
組：
組長：李祥昆
副組長：雷瑾飛
成員：地測防治
水科全體人員
負責收集、核實我
巡視工作方案篇四
省委巡視組于5月份來汨羅巡視。根據(jù)市委、教育局安排，5月11日巡視組領導來我校巡視。為做好相關工作，特制定本接待方案。
組長：甘瑛
副組長：劉昆山熊中軼
組員：全體行政
(一)宣傳組
組長：黃吉林組員：應燦輝、周厘里、任鵬、張軍、李霞、常云
主要職責：
1、在校門口、林蔭道、實訓樓懸掛橫幅、歡迎，營造氛圍(任鵬)
2、會議室會標、歡迎標語、辦學理念字幕制作(任鵬)
3、現(xiàn)場照相、拍攝(任鵬、張軍)
4、廣播站稿件審閱、播音員培訓(應燦輝)
5、安排校園記者現(xiàn)場采訪領導(應燦輝)
6、宣傳報道，負責匯報材料、基地宣傳材料裝袋(周厘里、張軍)
(二)現(xiàn)場籌備組
組長：彭雄
組員：瞿韜、黎輝雄、邱鳳英、任川、黎利軍、吳健、伏建仁
主要職責：
1、負責實習現(xiàn)場的準備，展示辦學實力，校企合作、;展示高水平實習課堂;提供參觀實訓樓具體路線;(黎輝雄)
2、負責教學課堂的組織;室容規(guī)范、師生精神風貌良好;有條件的課堂均要求采用多媒體教學;(邱鳳英)
3、負責學校后勤工作，保障正常供水、供電(任川)
4、負責拓展訓練現(xiàn)場的準備：基地環(huán)衛(wèi)工作、解說(瞿滔、楊忠)
(三)環(huán)衛(wèi)組：
組長：瞿韜
副組長：邱鳳英、黎輝雄、胡勝利、周雄飛、任川、黎利軍、伏建仁、吳健
1、教務科負責組織檢查評價教室的布置及清整衛(wèi)生工作;
3、實習科負責組織檢查評價實驗、實訓室的衛(wèi)生清掃工作;
4、工會負責組織檢查教師宿舍區(qū)的衛(wèi)生清掃工作;
5、督導室負責檢查評價各科室辦公室清整衛(wèi)生工作;
6、學生科負責督促醫(yī)務室、拓展訓練基地搞好環(huán)境衛(wèi)生及飲食醫(yī)療衛(wèi)生工作;
7、總務科負責檢查評價商店、食堂的清整衛(wèi)生工作。注意食品衛(wèi)生，工作人員統(tǒng)一著裝，佩戴上崗證。
8、各專業(yè)科負責組織搞好本專業(yè)科的教室、寢室、公共區(qū)的衛(wèi)生清掃工作。
(四)學生管理組
組長：瞿韜
組員：黃又波、劉知良、李昔輝、江杰雄、全體
1、召開學生、班主任動員大會，統(tǒng)一思想;
2、加強學生行為禮儀教育，要求統(tǒng)一著裝;不準留長發(fā)，不能佩首飾;不準講臟話，做文明學生;杜絕任何形式的重大違紀。
(五)接待組
組長：甘瑛
副組長：劉昆山
組員：、熊中軼、彭雄、易瑜、胡勝利、周雄飛、龍衛(wèi)星、
黃吉林、瞿韜
主要職責：
1、參觀路線及時間安排：校門口(10分鐘)實訓樓(20)基地(15);(甘瑛)
2、校門口、實驗樓門廳、新會議室、基地迎賓及協(xié)助服務;(商務藝術科安排專業(yè)老師帶6名旅游專業(yè)學生)
3、會議室的服務接待(李霞)。
4、組織相關人員接待并陪同省廳領導;(甘瑛)
5、組織相關人員接待并陪同市領導;(劉昆山)
6、負責準備會議室的水果、用煙、茶水、毛巾、熱水。(黃吉林)
7、負責現(xiàn)場匯報(甘瑛)。
8、與教育局聯(lián)系，負責伙食標準及伙食安排(任川)
(六)安全保衛(wèi)組
組長：伏元實
成員：保衛(wèi)科人員
職責：1、搞好來客登記，防止閑雜人員進入校園;
2、安排校內車輛停放，加強校園巡查，嚴防安全事故發(fā)生;
3、對學生實施封閉管理，維護良好校園秩序;
4、合理安排校門外高坊中巴車的停放，確保校門口暢通。
(七)督導評價組
組長：周雄飛
成員：熊中軼、彭雄、易瑜、胡勝利、龍衛(wèi)星、黃吉林、瞿韜、吳尚文
2、對各科室、教師進行目標管理評價。
巡視工作方案篇五
根據(jù)自治區(qū)黨委工作要求,自治區(qū)巡視組(以下簡稱“巡視組”)定于2016年2月下旬至4月下旬到我校開展集中巡視工作。為確保巡視工作順利進行,特制定本工作方案。
成立廣西民族大學迎接自治區(qū)巡視組駐校開展巡視工作領導小組，具體組成人員如下：
組長：朱華黨委書記
副組長：謝尚果黨委副書記、校長
成員：楊再延黨委副書記、紀委書記
寧耀黨委副書記
李尚平黨委常委副校長
伍先華黨委常委副校長
李珍剛黨委常委副校長
吳盡昭黨委常委副校長
黃世喆副校長
蔡高根黨委常委總會計師
領導小組下設聯(lián)絡組，具體組成人員如下：
組長：楊再延黨委副書記、紀委書記
副組長：寧耀黨委副書記
成員：麻新純黨/校辦主任
鄧光輝紀委副書記、監(jiān)察室主任
廖安平黨委組織部部長
孫魯毅人事處處長
陳銘彬黨委宣傳部部長
張九凱后勤管理處處長
梁炳先保衛(wèi)處處長
聯(lián)絡組下設綜合協(xié)調小組、綜合材料小組、資料調閱小組、座談走訪服務小組、信訪案件處置小組、網絡宣傳小組、后勤保障小組、安全保衛(wèi)小組共8個專項工作小組。
（一）綜合協(xié)調小組
主要任務是協(xié)助巡視組做好溝通聯(lián)絡、綜合協(xié)調、工作調度等日常綜合服務工作；負責做好重要會議、重大活動的統(tǒng)籌安排工作；布置巡視組辦公場所等。
組長：麻新純（兼）
副組長：黃綠芳吳易安
成員：張宏宇秦克和
（二）綜合材料小組
組長：麻新純（兼）
副組長：韋惠文黃弢
成員：王賢王穎慧
主要任務是審核2011年來以巡視工作內容為重點的匯報，以及紀檢監(jiān)察和組織人事等有關部門專題匯報；撰寫學校領導動員會、反饋會等重要講話文稿。
（三）資料調閱小組
主要任務是負責收集、整理、匯編巡視組要求查閱所有文件資料，及時為巡視組提供相關文件資料。
組長：麻新純（兼）
副組長：馬志偉黃弢
李濟權石曉紅
成員：張宏宇王穎慧程文鳳
（四）座談走訪服務小組
主要任務是協(xié)助巡視組通知、安排相關人員參加座談、或個別談話；組織開展問卷調查；協(xié)助巡視組開展走訪活動。
組長：廖安平
副組長：孫魯毅
成員：藍巧燕盧俊華
（五）網絡宣傳小組
主要任務是負責巡視工作的宣傳報道、輿論引導；重要會議錄音、錄像及整理工作；安排新聞媒體采編播報工作及撰寫宣傳通稿等工作；負責校園網絡正常運行；負責安排專人收集網上輿情,對群眾反映的熱點問題及時呈送相關領導批示等。
組長：陳銘彬
副組長：趙顏張婧
成員：馬可靠王文娟連雪杏
（六）信訪案件處置小組
主要任務是設立“巡視組信箱（投票箱）”；協(xié)助巡視組受理被巡視單位及個人有關違紀違法問題的來信、來電、來訪工作，并及時整理上報給巡視組。
組長：鄧光輝
副組長：孫魯毅周麗華
成員：李再蓮鄒同霞梅芬
（七）后勤保障小組
主要任務是負責巡視組的食宿、車輛以及其他服務工作，與醫(yī)療機構建立緊密聯(lián)系，做好日常醫(yī)療保健服務和緊急救護保障工作；如遇特殊疾病或特殊需求，提供醫(yī)療衛(wèi)生服務。
組長：張九凱
副組長：黃海春
成員：藍加貴覃軍梅韋江吳鄒虹
（八）安全保衛(wèi)小組
主要任務是負責為巡視組的駐地、巡視工作地、重要交通沿線等提供治安、消防、交通等方面安全保衛(wèi)，避免發(fā)生突發(fā)性事件，保證相關人員的人身財產安全。
組長：梁炳先
副組長：黃康元
成員：李金貴黃克勤
按照自治區(qū)巡視組相關要求，需要學校各單位相互協(xié)調、密切配合的具體工作任務主要包括材料撰寫、會議籌備、座談談話、后勤保障等方面。
（一）材料撰寫工作
根據(jù)要求，以下材料需要匯報2011年以來的相關情況。
1.2011年以來學校在執(zhí)行政治紀律和政治規(guī)矩，廉潔紀律，組織紀律，群眾紀律、工作紀律、生活紀律等方面的情況，特別是發(fā)生在群眾身邊的“四風”和腐敗問題的匯報。（負責單位：紀檢監(jiān)察室）
2.2011年以來關于黨風廉政建設和反腐敗工作的專題匯報；（負責單位：紀檢監(jiān)察室）
3.2011年以來關于選拔任用干部情況的專題匯報。（負責單位：黨委組織部）
4.2011年以來內部審計情況和審計整改的專題匯報材料。（負責單位：審計室）
5.班子領導工作分工的情況材料（負責單位：黨委辦公室、校長辦公室）
6.現(xiàn)任領導班子成員2011年以來述職述廉綜合材料（每人一份材料）。（負責單位：黨委辦公室、校長辦公室）
7.2011年以來違紀違法案件線索以及處理的情況（負責單位：紀檢監(jiān)察室）
8.2011年以來黨組織民主生活會材料，包括2015年民主生活會個人對照檢查材料（負責單位：黨委辦公室、校長辦公室）
9.2011年以來學校的主要業(yè)務文件目錄以及自治區(qū)級以上領導對單位作出的重要講話或指示。（負責單位：黨委辦公室、校長辦公室）
10.領導班子成員及其他區(qū)管干部、中層副職以上干部、直屬單位領導班子成員（包括2014年以來已調離的單位及直屬單位主要負責人）、本科院校的正高職稱人員、2011年以來退休的自治區(qū)管理干部任免審批表、名名冊及聯(lián)系方式。（負責單位：黨委辦公室、校長辦公室、黨委組織部、人事處）
11.2011年以來學校提拔的干部花名冊及任免審批表（負責單位：黨委組織部）
12.2011年以來學校科研項目表（含項目經費、結題情況、負責人及聯(lián)系方式）。（負責單位：科研處）
13.2011年以來學校其他重大項目表（含投資總額、招投標情況、中標公司聯(lián)系人及聯(lián)系方式。（負責單位：基建管理辦公室）
14.單位組織結構圖。（負責單位：人事處）
（二）宣傳報道工作
協(xié)調主要媒體、網絡，根據(jù)巡視組工作需要，發(fā)布巡視公告等相關宣傳工作。（負責單位：黨委宣傳部）。
（三）動員會籌備工作
認真籌備好動員會，根據(jù)巡視組的要求，擬定參會人員，通知相關人員參會及完成相關會務工作。（負責單位：黨委辦公室、校長辦公室、黨委組織部、人事處）
（四）后勤保障工作
安排巡視組辦公地點、信訪接待、安全保衛(wèi)、醫(yī)療服務等具體事宜。（負責單位：黨委辦公室、校長辦公室、后勤管理處、設備實驗管理處、網絡與信息管理中心）
（一）高度重視各相關部門要切實提高對此次巡視工作的認識，嚴格按照巡視組的巡視內容，按時、保質、高效提供巡視所需的相關材料。
（二）密切配合各相關單位要結合自身工作實際，明確職責，統(tǒng)籌安排，細化措施，配合巡視組做好相關工作。
（三）報送時限各相關部門按照巡視組要求認真撰寫匯報材料，經分管校領導審閱后報送領導小組辦公室，確保2016年1月22日前上報自治區(qū)黨委巡視辦。
巡視工作方案篇六
省委巡視組于5月份來汨羅巡視。根據(jù)市委、教育局安排，5月11日巡視組領導來我校巡視。為做好相關工作，特制定本接待方案。
組長：甘瑛
副組長：劉昆山熊中軼
組員：全體行政
(一)宣傳組
組長：黃吉林組員：應燦輝、周厘里、任鵬、張軍、李霞、常云
主要職責：
1、在校門口、林蔭道、實訓樓懸掛橫幅、歡迎，營造氛圍(任鵬)
2、會議室會標、歡迎標語、辦學理念字幕制作(任鵬)
3、現(xiàn)場照相、拍攝(任鵬、張軍)
4、廣播站稿件審閱、播音員培訓(應燦輝)
5、安排校園記者現(xiàn)場采訪領導(應燦輝)
6、宣傳報道，負責匯報材料、基地宣傳材料裝袋(周厘里、張軍)
(二)現(xiàn)場籌備組
組長：彭雄
組員：瞿韜、黎輝雄、邱鳳英、任川、黎利軍、吳健、伏建仁
主要職責：
1、負責實習現(xiàn)場的準備，展示辦學實力，校企合作、;展示高水平實習課堂;提供參觀實訓樓具體路線;(黎輝雄)
2、負責教學課堂的組織;室容規(guī)范、師生精神風貌良好;有條件的課堂均要求采用多媒體教學;(邱鳳英)
3、負責學校后勤工作，保障正常供水、供電(任川)
4、負責拓展訓練現(xiàn)場的準備：基地環(huán)衛(wèi)工作、解說(瞿滔、楊忠)
(三)環(huán)衛(wèi)組：
組長：瞿韜
副組長：邱鳳英、黎輝雄、胡勝利、周雄飛、任川、黎利軍、伏建仁、吳健
1、教務科負責組織檢查評價教室的布置及清整衛(wèi)生工作;
2、學生科負責組織檢查評價寢室、公共區(qū)的衛(wèi)生清掃工作，并負責檢查期間校園環(huán)境衛(wèi)生的保潔工作;
3、實習科負責組織檢查評價實驗、實訓室的衛(wèi)生清掃工作;
4、工會負責組織檢查教師宿舍區(qū)的衛(wèi)生清掃工作;
5、督導室負責檢查評價各科室辦公室清整衛(wèi)生工作;
6、學生科負責督促醫(yī)務室、拓展訓練基地搞好環(huán)境衛(wèi)生及飲食醫(yī)療衛(wèi)生工作;
7、總務科負責檢查評價商店、食堂的清整衛(wèi)生工作。注意食品衛(wèi)生，工作人員統(tǒng)一著裝，佩戴上崗證。
8、各專業(yè)科負責組織搞好本專業(yè)科的教室、寢室、公共區(qū)的衛(wèi)生清掃工作。
(四)學生管理組
組長：瞿韜
組員：黃又波、劉知良、李昔輝、江杰雄、全體
1、召開學生、班主任動員大會，統(tǒng)一思想;
2、加強學生行為禮儀教育，要求統(tǒng)一著裝;不準留長發(fā)，不能佩首飾;不準講臟話，做文明學生;杜絕任何形式的重大違紀。
(五)接待組
組長：甘瑛
副組長：劉昆山
組員：、熊中軼、彭雄、易瑜、胡勝利、周雄飛、龍衛(wèi)星、
黃吉林、瞿韜
主要職責：
1、參觀路線及時間安排：校門口(10分鐘)實訓樓(20)基地(15);(甘瑛)
2、校門口、實驗樓門廳、新會議室、基地迎賓及協(xié)助服務;(商務藝術科安排專業(yè)老師帶6名旅游專業(yè)學生)
3、會議室的服務接待(李霞)。
4、組織相關人員接待并陪同省廳領導;(甘瑛)
5、組織相關人員接待并陪同市領導;(劉昆山)
6、負責準備會議室的水果、用煙、茶水、毛巾、熱水。(黃吉林)
7、負責現(xiàn)場匯報(甘瑛)。
8、與教育局聯(lián)系，負責伙食標準及伙食安排(任川)
(六)安全保衛(wèi)組
組長：伏元實
成員：保衛(wèi)科人員
職責：1、搞好來客登記，防止閑雜人員進入校園;
2、安排校內車輛停放，加強校園巡查，嚴防安全事故發(fā)生;
3、對學生實施封閉管理，維護良好校園秩序;
4、合理安排校門外高坊中巴車的停放，確保校門口暢通。
(七)督導評價組
組長：周雄飛
成員：熊中軼、彭雄、易瑜、胡勝利、龍衛(wèi)星、黃吉林、瞿韜、吳尚文
職責：1、負責檢查全校環(huán)境衛(wèi)生，負責檢查教室、實訓室室內布局，負責學生行為禮儀的檢查，負責教學、實習工作的督查;
2、對各科室、教師進行目標管理評價。
巡視工作方案篇七
下面就由小編來為大家?guī)硌惨曊墓ぷ鲗嵤┓桨?，希望這些信息能夠幫助到大家!
2014年6月17日至7月3日，省委第八巡視組對監(jiān)利縣開展了為期15天的巡視工作，提出了4個方面的意見和5條建議。
7月14日，縣委召開常委會議，專題研究部署整改工作。
2014年8月8日—14日，我鎮(zhèn)召開黨政班子成員會議，深入研究中共監(jiān)利縣委、監(jiān)利縣政府《關于貫徹落實巡視意見整改方案》，結合我鎮(zhèn)實際情況，制定了《程集鎮(zhèn)巡視意見整改方案》。
元至7月，我鎮(zhèn)廣泛開展了落實巡視意見的整改工作，工作取得了一定成績。
現(xiàn)就半年來的工作作如下匯報：
一、工作基本情況
(一)加強組織領導
我鎮(zhèn)成立了由黨委書記朱姝同志任組長、鎮(zhèn)長施昌好同志任常務副組長、其它黨政領導任任副組長、機關干部和相關部門負責人為組員的工作專班。
(二)強化工作職責
依據(jù)《整改方案》關于責任到人的工作要求，我鎮(zhèn)將工作專班分成了 工作小組，各司其職，各負其責，層層落實工作任務，對工作職責、工作任務進行細化，對工作措施、工作方法進行了強化，對整改要求、整改時限進行明確。
(三)明確工作目標
全面貫徹黨的十七和十七屆三中、四中、五中全會精神，認真落實省委第八巡視組工作意見和監(jiān)利縣委整改方案，以落實整改為契機，以全面科學發(fā)展為主題，以打造特色鄉(xiāng)鎮(zhèn)為主導，以經濟和社會和諧發(fā)展目標，進一步解放思想，開拓創(chuàng)新，變危機為轉機，變被動為主動，跨越式發(fā)展經濟，保障和改善民生;進一步加強基礎黨組織建設和黨風廉政建設，狠抓工作作風轉變，營造良好的社會發(fā)展環(huán)境，促進經濟社會又好又快健康發(fā)展。
二、主要工作成績
1、以新垸村為示范點，全面推進新農村建設
新垸村駐守我鎮(zhèn)西大門，是市長李建明和縣長董新發(fā)的扶貧工作聯(lián)系點，同是全省重點扶持的插花貧困村之一。
2010年，程集鎮(zhèn)積極爭取上級支持，于年底省扶貧項目落戶程集。
至此，程集鎮(zhèn)以新垸村為示范點的新農村建設拉開序幕。
新垸村新農村建設項目總投資3500多萬元(不含農戶個人資產投資部分)，一是自籌資金46萬元，修建了1.8公里的通組公路;二是在市扶貧部門和電力公司大力幫助下，耗資12萬元新增變壓臺區(qū)1個，輸電線路1200米，對農村電網進行了改造;三是投資30萬元實施了從姚集中心自來水廠連接全村288戶的安全飲水工程。
四是投資1500多萬元對低洼湖田進行改造，準備建成“萬畝高產糧田”核心示范區(qū)1個，新挖精養(yǎng)魚池400畝，水、電、路等生產設施配套齊全，生產條件可望得到極大改善。
五是投資1600多萬元對村莊環(huán)境進行聯(lián)片整治，美化和靚化村莊環(huán)境，該項目正在建設之中，建成后將成為我鎮(zhèn)的一大亮點。
六是首期投資100萬建成標準化鴨舍10個，吸引10余戶打工村民回鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)，2011年3月正式與荊州“小胡鴨”聯(lián)姻，成為“小胡鴨”原產品基地之一，村民戲稱為“黃金屋”。
二期項目正在謀劃之中。
七是投資100多萬元，興建返季節(jié)高溫蔬菜大棚80個，每個大棚占地1畝左右，每個大棚年創(chuàng)經濟效益在3萬元以上。
新垸村新農村建設的新變化，正在向周邊各村輻射。
姚集新區(qū)“窗口”建設緊鑼密鼓。
目前，便民服務中心(1+8模式)已經建成，美化靚化工程正在實施。
程集、南橋、下灣、付堤、三弓、堤頭、河北等村新農村建設步伐加快，其它各村新農村建設陸速啟動。
2、以“招商引資”為突破口，大力發(fā)展工業(yè)經濟
程集純良酒廠是我鎮(zhèn)的“民族企業(yè)”，歷史悠久，影響深遠，有較深的文化底蘊。
該企業(yè)生產的“程集糧液”系列酒，曾榮獲國家“雙優(yōu)”、“湖北省消費者協(xié)會消費者滿意產品”等稱號，年均產量達100多噸，產品供不應求。
2010年底，廠領導一班人高瞻遠矚，通過招商引資、資產重組等方式吸引新資本，再次注入資本450萬元，新建一幢500㎡的標準化糧酒灌裝車間，新增現(xiàn)代全自動糧酒灌裝生產線一條，生產能力達到250噸/年，利稅呈30%攀升。
湖北天牧畜禽養(yǎng)殖有限公司旗下的湖北盛元畜牧有限公司于2010年在程集落戶，目前達到投資2000多萬元，養(yǎng)殖基地面積450畝，建筑面積近18萬平方米，是監(jiān)利縣“監(jiān)豬”的繁育保護基地。
2011年，天牧再次注資1000萬，培育三元雜交種豬3000頭，年出欄牲豬60000多頭，年出欄高品質監(jiān)豬50000頭左右，新增利稅500萬元。
盛元的落戶和成長壯大，帶動了牲豬養(yǎng)殖戶1500多戶的增量，牲豬養(yǎng)殖新增20000頭以上，人均純收入增加150元。
荊州市明一嬰幼兒服飾有限公司服裝廠，于2011年2月正式在程集鎮(zhèn)投產。
該企業(yè)是2010年12月外出招商企業(yè)之一，其第一期投資1000萬元，目前已建成1500㎡的標準化生產車間，引進現(xiàn)代化生產線2條，生產車間2000㎡，解決就業(yè)崗位200多個。
至6月底，共生產嬰幼兒服裝50多萬件(套)，創(chuàng)產值350萬元，發(fā)展勢頭良好。
子林服裝廠是程集鎮(zhèn)下灣村青年萬兵通過回歸招商創(chuàng)辦的私營加工企業(yè)，投資約200萬元，該服裝廠擁有車位80臺/套，現(xiàn)已初具規(guī)模，為在外經商且有志回鄉(xiāng)發(fā)展的成功人士作出表率。
3、以“社會公益”為重點，保障和改善民生
現(xiàn)代經濟的快速發(fā)展，給民生賦予了新的含義，不再是生存的問題，民生的一個重要指標是老百姓的幸福感。
2011年，我鎮(zhèn)在衣、食、住、行和文化娛樂生活等方面作了大的努力和探討摸索。
易地重建自來水廠。
原程集鎮(zhèn)自來水廠始建于1988年4月，因年代久遠，以及設計標準低，日益無法滿足群眾的生產生活需要，供求矛盾日顯尖銳。
對此，鎮(zhèn)委鎮(zhèn)政府決定，易地新建程集新自來水廠和擴建姚集自來水廠。
2011年，程集鎮(zhèn)中心水廠易地新建工程全面啟動，總投資1080.89萬元，建筑面積5489.3平方米，設計日供水量5000噸，9月底竣工，到時可解決4.5萬人安全飲水問題。
姚集自來水廠改擴建工程，總投資210萬元，可解決河嶺村、姚集村、新垸村、輪窯廠等村民的安全飲用水問題。
受益戶888戶，受益人口4905人。
人口與計生工作成效顯著。
自去年以來，我鎮(zhèn)人口與計生工作呈日趨下滑的嚴峻形勢。
對此，黨委政府痛下決心，上下聯(lián)動，內外結合，深入持久地開展了以依法征收違法生育社會撫養(yǎng)費為重點、以純女戶節(jié)育為難點的計劃生育工作。
計生率、三查率、綜合節(jié)育率等主要計生指標大幅上升。
在今年的半年度考核中，我鎮(zhèn)在全縣的位次排名中，由原來的第十三名上升到第一名。
4、以“科技”為支撐，助水產養(yǎng)殖再上新臺階
黃鱔養(yǎng)殖是程集的一大特色，久負盛名。
2010年7月，中央電視臺7臺欄目組曾來程集現(xiàn)場拍攝專題節(jié)目。
經過十多年的努力，養(yǎng)殖水面達2200公頃，網箱20萬口，產量逾7000噸，純收入過億元，是全鎮(zhèn)人民重要致富門路之一。
但由于產業(yè)日趨成熟，產業(yè)利潤快速下滑，節(jié)約成本成為增加利潤的唯一途徑。
黃鱔養(yǎng)殖的最大成本是苗種投入。
為解決養(yǎng)殖戶黃鱔苗種問題，程集鎮(zhèn)在長江大學動物科學學院的扶持下，在馬鞍垸建立“黃鱔仿自然生態(tài)苗種繁育基地”。
黃鱔健康養(yǎng)殖和苗種繁育是國家科技部、省科技廳科技計劃項目。
如黃鱔優(yōu)質苗種的繁育成功，將解決全縣今后優(yōu)質苗種緊缺，避免了從外地采購苗種成本高，適應性不強、極易死苗的問題，發(fā)展前景看好。
2011年程集鎮(zhèn)苗種網箱4300口，繁殖成功苗種80萬尾，屬全國首創(chuàng)。
基地獲農業(yè)部“水產健康養(yǎng)殖示范場”稱號。
5、以“傳統(tǒng)文化”為主體，豐富群眾文化娛樂生活
文化活動異彩紛呈。
2011年，新建文化活動室10個，做到了文化活動室“全覆蓋”;民間文化活動組織規(guī)?？涨埃旧洗宕逵小瓣犖椤?，舞龍隊、舞獅隊、腰鼓隊、樂隊、街舞隊、龍舟隊，枚不勝舉;籃球場、足球場、羽毛球場比比皆是。
2010年10月10日，農歷重陽節(jié)，程集鎮(zhèn)首屆農民藝術節(jié)，在程集小學廣場隆重舉行.
文化成績碩果累累。
2011年，付堤等村獲文化局十佳農家書屋獎，曾周村心連心女子龍隊獲先進集體單位獎，宣傳工作獲縣先進單位獎，程集鎮(zhèn)綜合文化站獲市優(yōu)秀文化站獎。
6、以“保豐收”為目標，奮力抗大旱排大澇
今年5月，我遭受了五十年一遇的干旱少雨天氣，累計降雨不足140毫米，對比正常年景相差300多毫米。
干旱少雨，使境內多條干支渠斷流，堰塘干涸，數(shù)萬畝稻田龜裂，5000多畝精養(yǎng)漁塘面臨絕收，2萬多畝棉花出現(xiàn)青枯死苗，受旱面積達12余萬畝， 1.8萬人和近千頭大牲畜出現(xiàn)飲水困難。
面對嚴峻的形勢，鎮(zhèn)委、鎮(zhèn)政府與市、縣駐程集的“三萬”工作組一起，立足于早動手、不等不靠，奮力抗大旱，保苗保春耕，誓死保證力奪今年農業(yè)豐收。
自5月初以來，我鎮(zhèn)全體干群與“三萬”工作隊員一道，日夜奮戰(zhàn)在抗旱一線已達三十余日，采取“開溝引水、群機提水、遠程取水、深井探水、清障通水、有序供水”等多種有效措施，抗旱取得了決定性勝利。
抗旱期間，縣委書記李吉高、縣長董新發(fā)、縣委常委羿衛(wèi)國等縣領導多次親臨我鎮(zhèn)抗旱第一線指導工作。
這次抗旱，我鎮(zhèn)共疏挖溝渠219公里，組織抗旱機械600多臺套，耗費電力70萬度、機、柴油80余噸，投入勞力3萬多人次，打機井50余口，清掃河道障礙180余公里，耗540萬元之巨。
近日我鎮(zhèn)又組織165千瓦的電機2臺，日夜從相距該鎮(zhèn)11公里遠的長江故道馮家塘閘引水入內紅聯(lián)渠。
由于抗旱行動早、力度大、措施力，“旱魔”被降伏。
屋漏偏遭連夜雨。
6月6日，抗旱全面結束，但一場大的災難即將來臨。
6月11日夜晚，一場暴雨不約而至，三個小時340毫米，程集正經受著煉獄之夜。
黨委政府連夜組織干部群眾，全力排漬。
啟動鎮(zhèn)內大小五座泵站，所有機組滿負荷運行。
投入機械 馬力，勞力 人/次，搶排漬水 立方米，歷時 天排澇取得全面勝利。
7、以“五個基本”為載體，大力加強黨的基層組織建設
在黨委自身建設方面。
黨委中心學習組按年度制度學習計劃全年不少于6次，黨委班子成員休息日帶班值班，無“走讀”現(xiàn)象，民主生活會有批評與自我批評，堅持一年一次組織黨員、群眾代表民主評議領導班子和領導干部。
重大事故嚴格按照議事規(guī)則、決策程序執(zhí)行，不搞一言談。
整個黨委班子結構合理、團結協(xié)調、工作扎實，互相補臺不拆臺，尤其5、6兩月抗旱排澇期間，在干部群眾中威信高、評價好。
建立機關干部包村駐點制度，定目標、定考核、定獎懲，聯(lián)系幫扶困難黨員、群眾，關心空巢老人、留守兒童、殘疾人等特殊群體。
在農村黨組織建設方面。
建立健全了黨組織網絡圖，黨員、入黨分子、后備干部、實用人才、流動黨員臺賬。
在黨組織自身建設中，加強村“兩委”班子戰(zhàn)斗力，選準選好支部書記，吸收優(yōu)秀能人之士進入黨組織。
定期開展黨組織活動，按要求定期召開支部委員會會議、黨員大會、民主生活會。
組織民主評議黨員、村干部活動。
每年組織一次黨課學習。
在廣大黨員中積極開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動。
各村建立了便民服務活動中心，設立了說事談心室、多功能活動室、遠程教育站點。
8、以“中國歷史文化名鎮(zhèn)”為名片，打好“古鎮(zhèn)牌”
2007年，我鎮(zhèn)入選中國歷史文化名鎮(zhèn)。
2008年，我們花巨資聘請華中理工大學李百浩教授為我們編制了程集鎮(zhèn)總體規(guī)劃》，該規(guī)劃于2009年經專家評審通過。
2009年底，我鎮(zhèn)付諸第一步，對程集古鎮(zhèn)電力、消防進分別行了更新升級換代和新增添置。
2010年，對部分瀕臨坍塌的古建筑進行了搶救性保護。
2011年，我們申報了國家級文物保護規(guī)劃，可望獲得批準，納入“十二五”規(guī)劃。
屆時，程集古鎮(zhèn)將駛入發(fā)展的快車道。
目前，我鎮(zhèn)參加了“荊州市十大明星鄉(xiāng)鎮(zhèn)”的評選并獲得該項殊榮。
全方位地宣傳程集古鎮(zhèn)，如廣播、電視、手機彩鈴、路牌廣告等形式，拭去塵封的歷史，揭開神秘的面紗，推介程集，讓人們了解程集，認識程集，更希望有志之士來程集和我們共同發(fā)展。
三、存在的不足
(一)創(chuàng)新意識有待進一步加強
發(fā)展的超前意識相對滯后。
我鎮(zhèn)是中國歷史文化名鎮(zhèn)，古鎮(zhèn)牌應該是我們的金字招牌，古鎮(zhèn)的開發(fā)和利用我們沒有任何經驗，學習交流少，可借鑒的地方少;由于底子薄，在古鎮(zhèn)的開發(fā)上很難邁開步子限制了我們的發(fā)展。
(二)對外宣傳有待進一步加強
程集作為中國歷史文化名鎮(zhèn)，且融入了鄂西生態(tài)文化旅游圈，這是我們的發(fā)展大好機遇。
但由于發(fā)展思路和經濟基礎等相關因素的影響，對外推介還不夠，沒有達到我們預期的目標，這些方面還有待加強。
有經驗，也有教訓。
教訓不是壓力，如果你能正確面對，壓力會變成動力。
厲兵秣馬、艱苦奮斗、勇于創(chuàng)新、扎扎實實工作，我們堅信，程集的明天將會更加美好。
未來，我們將做好以下幾個方面的工作.
四、未來工作打算
一是提高執(zhí)政本領，促進黨委核心凝聚力的增強。
切實加強學習，堅定正確的政治信念，把握發(fā)展規(guī)律，用科學的發(fā)展觀統(tǒng)攬發(fā)展大局，明晰全鎮(zhèn)發(fā)展思路，增強黨委的決策能力。
二要提高執(zhí)政為民意識，促進群眾關心的熱點難點問題的解決。
把保障和改善民生作為工作的第一要務來抓。
三要增強發(fā)展的意識，樹立發(fā)展的觀念，促進新農村建設上新水平。
搶抓機遇，加強城鄉(xiāng)統(tǒng)籌，加快新農村建設，城鎮(zhèn)建設上新檔次;發(fā)展壯大民營經濟;加大生態(tài)旅游的開發(fā)力度，不斷增加新的經濟增長點。
四要樹立形象，建設和諧誠信社會，轉變工作作風，提高工作和辦事效率。
堅持發(fā)揚求真務實的精神，切實轉變工作作風，提高工作效率，狠抓工作落實，切實解決好發(fā)展中存在的困難和問題。
五要不斷提高基層組織的創(chuàng)造力、凝聚力和戰(zhàn)斗力，促進我鎮(zhèn)社會穩(wěn)定快速發(fā)展。
2014年10月8日至11月14日，省委第六巡視組對我縣進行了巡視。
2014年12月29日，巡視組向我縣反饋了巡視意見，實事求是地指出了工作中存在的主要問題和不足，有針對性提出了整改意見和建議。
為切實做好整改工作，特制定如下方案。
一、指導思想
深入貫徹落實黨的十八大和十八屆三中、四中全會精神，以巡視問題整改為契機，結合鞏固和拓展黨的群眾路線教育實踐活動成果，確保巡視反饋意見全面整改落實到位;舉一反三，以點帶面，著力解決影響全縣改革發(fā)展穩(wěn)定和人民群眾反映強烈的突出問題，進一步推動科學發(fā)展、轉型發(fā)展、和諧發(fā)展，切實加強領導班子和干部隊伍建設，堅定不移推進黨風廉政建設和反腐朽斗爭，努力實現(xiàn)全縣經濟平穩(wěn)發(fā)展、社會和諧穩(wěn)定、干部清正廉潔、作風規(guī)范務實。
二、整改步驟
全縣集中整改活動時間為2015年1月1日至2015年6月30日，大約用半年時間，分三個階段進行：
第一階段(1月1日至1月31日)：制定全縣整改方案，并經省委第六巡視組審核后報省委巡視辦;召開相關會議，安排部署整改工作。
第二階段(2月1日至3月31日)：全面落實整改措施，建立健全各項規(guī)章制度，確保取得整改實效;2月底前，向省委巡視工作領導小組上報階段性整改情況，并通過本地媒體向社會公布整改情況;3月底前，向省委第六巡視組報告具體交辦事項辦理情況。
第三階段(4月1日至6月30日)：開展整改“回頭看”活動，鞏固整改成果;對全縣整改活動情況進行全面檢查驗收，接受省委第六巡視組的適時回訪，6月底前，將整改情況經省委第六巡視組審核后報省委巡視領導小組。
三、整改內容
(一)黨風廉政建設方面。
1.工程領域問題較多，招投標環(huán)節(jié)腐朽隱患較大
(1)存在問題：執(zhí)行招投標法規(guī)制度不嚴，規(guī)避招標、違規(guī)評標、標后改標現(xiàn)象時有發(fā)生。
整改措施：一是開展專項整治活動。
由縣政府組織縣監(jiān)察局、招采中心、建委、交通、水務、財政、審計、重點局、開發(fā)區(qū)管委會、督查室等相關部門，成立專項整治小組，利用三個月時間，對2011年以來縣、鎮(zhèn)兩級政府性投資的竣工和在建建設工程項目開展專項整治檢查，重點檢查項目是否按規(guī)定履行招標，堅決糾正違規(guī)招標和限額以上工程不招標現(xiàn)象。
二是全面自查自糾。
對縣招投標代理處2011年以來代理的工程類招投標項目相關資料進行重新核查，重點檢查違規(guī)招標、評標，出借資質進行掛靠，圍標、串標，標后改標，中標后合同簽訂改變招標文件內容等違法違紀現(xiàn)象;規(guī)范招標代理機構選擇和管理，規(guī)范投標人資質要求，規(guī)范資格審查。
在調查核實的基礎上，對違法違規(guī)企業(yè)，予以曝光，并建立黑名單制度，停止該企業(yè)參與蕪湖縣招投標活動;對涉及的干部違法違紀行為，予以嚴肅處理。
三是加強標后監(jiān)管。
建立日常監(jiān)督、定期檢查和不定期抽查的聯(lián)動機制，政府工程建設管理向標后延伸，嚴格合同履行監(jiān)管，加大對違法轉包、分包行為的處罰力度，促進中標單位誠信履約，規(guī)范建設市場秩序。
四是加強制度建設。
結合我縣實際，研究出臺《關于進一步規(guī)范全縣政府性投資建設工程項目招標、施工管理暫行辦法》，統(tǒng)一政府性投資建設工程項目交易平臺，加強招投標信息公開，加強招投標工程款支付管理，強化行政監(jiān)督和誠信體系建設等，對政府性投資建設工程項目的招標、施工全過程進行監(jiān)督管理。
牽頭縣領導：曹小明
責任單位：縣招標采購管理中心
(2)存在問題:公開招標比例過低，不符合法定條件的邀請招標過多。
整改措施：一是嚴格招標方式。
認真學習貫徹《招投標法》、《政府采購法》、《合同法》、《政府采購法實施條例》等相關法律法規(guī)，強化依法依規(guī)招標意識，達到招標規(guī)模標準的政府投資工程類項目，除特殊情況外都必須公開招標，確保公開招標比例不低于80%。
二是認真開展自查。
對2011年以來的招標采購項目進行全面梳理，特別是工程類的非公開招標項目，從項目招標方式申請、審批等環(huán)節(jié)，查找原因，逐一分析;嚴禁以時間緊、任務重或工程情況特殊為由規(guī)避招標。
三是著力建章立制。
結合我縣實際，研究出臺《蕪湖縣非公開招標采購方式管理暫行辦法》，對確需采用非公開招標方式的政府采購活動，從申報、審批、組織全過程嚴格規(guī)制。
牽頭縣領導：曹小明
責任單位：縣招標采購管理中心
(3)存在問題:有關領導干部插手干預工程建設的`反映較多。
整改措施：一是加大工程建設領域違法違紀案件查辦力度。
(1)強化聯(lián)合執(zhí)法力度。
由紀檢、檢察、審計、公安等部門建立聯(lián)席會議制度，暢通舉報渠道環(huán)節(jié)，互通辦案信息，充分利用辦案資源，從嚴查辦領導干部違規(guī)插手干預工程建設領域腐朽案件。
(2)建立重點案件掛牌督辦制度。
組織專案組，選擇案源線索可查性強、問題比較典型的案件重點查辦并剖析原因。
充分運用查辦案件工作的成果，公布查處的典型案件，加強對領導干部和工程建設領域從業(yè)人員的警示教育。
二是加強工程監(jiān)管制度建設。
研究出臺《關于防止領導干部違反規(guī)定插手干預工程項目建設的暫行規(guī)定》，從領導干部、建設工程的具體范圍，插手干預的具體表現(xiàn)形式以及禁止性規(guī)定等方面嚴格規(guī)范明確。
牽頭縣領導：曹榮富、曹小明
責任單位：縣紀委監(jiān)察局、縣招采購管理中心
2.村級管理混亂，腐朽現(xiàn)象時有發(fā)生
(1)存在問題：村級公款招待等費用過大。
整改措施：一是實行非生產性支出核定制度。
每年初，由各鎮(zhèn)根據(jù)村級規(guī)模和年度工作量大小，對村級交通費、辦公經費等非生產性支出總額進行核定，報縣紀委、縣農委備案。
年終決算對非生產性支出超出部分，由村干部承擔，其中村“兩委”主要負責人承擔60%。
二是健全完善相關制度。
認真落實好《關于加強村級財務管理的若干規(guī)定》、《關于村干部改進作風廉潔履職有關規(guī)定》、《關于進一步規(guī)范村級會計委托代理工作的指導意見》等文件規(guī)定，嚴禁人情賀禮、捐款贊助、白條或不規(guī)范票據(jù)等報銷入賬。
三是強化跟蹤檢查。
由縣紀委牽頭，縣農委、審計等部門參加，加大制度貫徹執(zhí)行的檢查力度。
由縣紀委牽頭，縣農委、財政等部門對村級非生產性支出情況檢查，并對檢查中發(fā)現(xiàn)的問題進行通報。
牽頭縣領導：曹榮富、陳亨俊
責任單位：縣紀委監(jiān)察局、縣農委、各鎮(zhèn)
(2)存在問題：村級財務管理不規(guī)范。
整改措施：一是嚴格落實村財委托代理。
加大村財委托代理的力度，強化對村級收支入賬監(jiān)管。
保持鎮(zhèn)會計委托代理中心會計人員相對穩(wěn)定，對人員的任用、聘用由各鎮(zhèn)政府商縣農委確定;村級報賬員調整由村兩委商鎮(zhèn)會計委托代理中心確定。
舉辦全縣鎮(zhèn)級委托代理中心會計培訓班，加大業(yè)務指導，重點培訓會計記賬業(yè)務、票據(jù)審核等專業(yè)知識。
二是加強村級收支管理。
村集體各項收支必須及時足額入賬，嚴禁設立小金庫或賬外賬，不得坐收坐支，不得墊付應由村民個人繳納的各種款項。
各鎮(zhèn)根據(jù)村級經濟規(guī)模和工程項目建設情況，分類設定備用金限額。
對1000元以上的支出，轉賬支付;當日銀行取現(xiàn)或轉賬支付數(shù)額累計在5萬元及以上的，必須經鎮(zhèn)分管負責人審核。
所有費用及時報銷，不得一次性領取大額備用金集中報銷。
三是加強村級資產資源管理。
健全村級固定資產臺賬，對經營性資產承包租賃必須進行公開競標發(fā)包，鎮(zhèn)招標辦要派人到現(xiàn)場監(jiān)督。
對資產處理必須實行公開拍賣、陽光操作。
健全村級資源臺賬，對資源發(fā)包必須進行公開招標或公開競標。
水面、林地資源發(fā)包報鎮(zhèn)政府備案。
四是加強工程項目經費管理。
嚴禁利用“一事一議”等涉農項目套取財政補貼資金，項目主管部門失察的追究相關人員責任。
嚴禁村干部及其直系親屬在本村承包工程項目建設。
五是加強村(居)干部報酬管理。
嚴禁亂發(fā)獎金和補貼，不得以任何理由亂發(fā)獎金補貼，發(fā)現(xiàn)一起查處一起。
六是加大村級財務審計。
各鎮(zhèn)于每年3月中旬前對村級財務進行全面審計，審計結果在3月底前上報縣委、縣政府;縣農委、審計等相關部門每年對各鎮(zhèn)村級財務抽查審計面不少于1/3，每三年滾動輪審一遍。
同時，由縣農委牽頭、組織財務互審。
2015年，擬開展兩次村級財務互審，重點查看2014年度以來財務收支、工程建設、票據(jù)管理和各項制度執(zhí)行情況，對不規(guī)范票據(jù)限期整改到位。
七是強化責任追究。
縣相關部門每年對各鎮(zhèn)抽查審計的村，有1/3及以上村出現(xiàn)不同程度違規(guī)違紀現(xiàn)象的，按照“一級抓一級、層層抓落實”的黨建工作責任制要求，追究鎮(zhèn)黨委及相關負責人的責任。
進一步明確各鎮(zhèn)農經站(鎮(zhèn)會計委托代理中心)、財政所在村財委托代理工作中的責任，對把關不嚴，串通做假的嚴肅處理。
八是扎實開展陽光村務。
鞏固實施“陽光村務工程”，全面推行村級黨務公開、財務公開，接受群眾監(jiān)督，讓村級財務在陽光下運行。
牽頭縣領導：陳亨俊
責任單位：縣農委、縣紀委監(jiān)察局、縣財政局、各鎮(zhèn)
(3)存在問題：村級建設工程管理不嚴格。
整改措施：經縣委、縣政府研究，決定收回鎮(zhèn)級自主招標采購權限，除單項采購10萬元以下的建設工程、5萬元以下非通用類貨物及服務類項目經批準同意實行自行采購備案管理外，鎮(zhèn)、村凡使用國有資金投資或者政府性融資投入的項目，以及集體資金(含村民自籌資金)的工程建設、采購等項目的招標采購活動均列入管理范圍。
牽頭縣領導：曹小明
責任單位：縣招投標采購中心
配合單位：各鎮(zhèn)
(4)存在問題：征地拆遷安置中的問題反映比較突出。
整改措施：制定出臺《集體土地安置房清理工作方案》，分準備實施、宣傳發(fā)動、開展清理、審核驗收、總結規(guī)范等五個階段，重點清理縣城區(qū)被搶占的安置房和不符合當時安置政策錯分、多分的安置房。
堅持“一日一報進度，一周一調度”，對發(fā)現(xiàn)的問題，立即整改，確保2015年2月完成清理任務。
同時，對清理過程中發(fā)現(xiàn)干部存在違法亂紀行為的，一經查實，嚴肅處理。
結合實際，健全完善拆遷補償安置政策。
牽頭縣領導：楊文玲
責任單位：灣沚鎮(zhèn)、縣建委
3.職務犯罪案件自首情節(jié)認定過寬
整改措施：一是堅決嚴肅查處職務犯罪，嚴格職務犯罪案件自首、立功等量刑情節(jié)的認定，特別是杜絕出現(xiàn)將“檢察機關、紀委電話通知后主動到案、如實供述”作為認定自首的依據(jù)。
二是嚴肅查處辦人情案、關系案、金錢案等，切實糾正涉法涉訴損害群眾利益行為，維護法律尊嚴，提高司法公信力。
牽頭縣領導：范碧清
責任單位：縣法院、縣檢察院、縣公安局
4.為企業(yè)貸款提供擔保存在代償風險和違紀隱患
整改措施：一是規(guī)范擔保，防范擔保風險。
(1)對開發(fā)區(qū)企業(yè)實行分類管理，對不符合產業(yè)政策，資不抵債、出現(xiàn)問題苗頭、經營業(yè)績不佳、信譽不良的企業(yè)，一律不予擔保，已經擔保的到期后不再繼續(xù)擔保。
(2)縣國資委成立中小企業(yè)擔保公司，承接原來由建投公司擔負的為企業(yè)擔保功能，將到期續(xù)貸擔保的企業(yè)陸續(xù)轉交中小擔保公司擔保。
縣中小企業(yè)擔保公司，嚴格履行企業(yè)法人職責，按規(guī)范進行貸前審查和貸后管理，按規(guī)定從保費收入中計提風險補償金，縣財政爭取上級補助，每年安排風險撥備金。
(3)對暫時不能過渡到中小擔保公司確需建投公司續(xù)擔保的企業(yè)，加強擔保前調查，了解產品、技術、上下游客戶、資產負債、反擔保措施等情況。
一方面追加反擔保措施，反擔保手續(xù)前置，先期落實反擔保，后辦理擔保手續(xù);另一方面縮減續(xù)貸擔保額度。
(4)擔保后全程跟蹤回訪，對已擔保企業(yè)，逐戶落實專人定期到企業(yè)了解生產經營狀況，查看反擔保物變化，適時評估價值，及時掌握企業(yè)第一手信息，做好風險防范。
二是依法追償擔保損失。
如發(fā)生擔保代償損失時：(1)立即成立由公檢法、審計、金融等有關人員組成的專案組，依法及時控制企業(yè)有關經營管理人員，查封、追繳企業(yè)和股東個人資產，減少損失。
(2)積極幫助企業(yè)利用優(yōu)質資產進行重組，恢復生產經營，減少損失。
(3)和金融機構合作，通過利率優(yōu)惠、資產處置等方式，減少損失。
三是加強履職管理，杜絕腐朽。
堅持集體決策，陽光操作，對確需開展擔保業(yè)務的，嚴格按照擔保程序，并報縣國資委會議研究同意。
細化建投公司內部擔保工作業(yè)務流程，分工明確，責任到人，堅決杜絕借為企業(yè)擔保之機，收取好處，一經查實，嚴肅處理。
牽頭縣領導：楊文玲
責任單位：縣建投公司、縣金融辦、開發(fā)區(qū)管委會
(二)執(zhí)行中央八項規(guī)定和“四風”方面
1.部分項目決策不科學
整改措施：一是規(guī)范政府決策行為，健全決策機制。
認真貫徹落實《安徽政府關于進一步規(guī)范政府系統(tǒng)重大事項決策行為的意見》，依法全面履行政府職能，推進機構、職能、權限、程序、責任法定化，推行政府權力清單制度。
把公眾參與、專家論證、風險評估、合法性審查、集體討論決定確定為重大行政決策法定程序，建立行政機關內部重大決策合法性審查機制，建立重大決策終身責任追究制度及責任倒查機制。
二是理順工作機制，落實政府性工程管理制度。
(1)落實工作責任制。
強化交通、水利、市政等專項規(guī)劃編制、審查審批工作，項目責任單位認真貫徹落實工程建設項目基本建設程序要求，高度重視前期工作，做實項目可行性研究、初步設計等工作，規(guī)范項目建設行為，完善項目各項審批程序。
(2)加大對責任單位的督查和考核力度。
建立項目進展月報、情況通報和聯(lián)合督查制度，及時通報項目前期進展、工程質量、安全、進度和資金使用等情況，及時協(xié)調解決存在的困難和問題。
牽頭縣領導：黃維群、楊文玲、曹小明
責任單位：縣發(fā)改委、縣政府辦
配合單位：縣建委
2.文件、會議精簡不夠
整改措施：圍繞中央“八項規(guī)定”和省、市有關規(guī)定，貫徹落實好《蕪湖縣關于改進工作作風、密切聯(lián)系群眾的規(guī)定》，集中半年時間開展開展“深入貫徹落實八項規(guī)定精神、集中整治四風突出問題”專項活動，使精文減會、簡化公務接待、改進會議活動等方面提出的具體要求落到實處。
一是嚴格壓縮會議。
嚴格控制以縣委、縣政府名義召開的各類會議，確需召開的，須報縣委、縣政府主要負責同志批準。
對主題相近、內容相關的會議一律合并召開，并倡導召開小范圍解決問題的專題會、現(xiàn)場會，切實改進會風。
二是精簡文件簡報。
從嚴控制發(fā)文數(shù)量，并切實壓縮文件篇幅，除全縣性重要會議活動的通知，縣委辦、縣政府辦可制發(fā)文件外，其他會議活動的通知，一律通過縣政迅通、短信平臺系統(tǒng)等群發(fā)信息。
對全縣無紙化辦公情況和召開會議情況進行一次集中督查，針對發(fā)文、簡報數(shù)量過多、層層轉發(fā)文件，“公文旅行”、“公章往返”的問題，進一步清理亂發(fā)文、亂編簡報等現(xiàn)象，嚴格控制發(fā)文數(shù)量、規(guī)格和篇幅。
同時，對有令不行、公然違反中央“八項規(guī)定”的，依法依紀嚴肅處理。
牽頭縣領導：劉見君
責任單位：縣委辦公室、縣政府辦公室
(三)干部選拔任用和管理監(jiān)督工作方面。
1.執(zhí)行干部選拔任用工作有關規(guī)定不夠嚴格
整改措施：一是規(guī)范縣管干部選拔任用程序。
制定《蕪湖縣縣管干部選拔任用工作流程》、《蕪湖縣縣管干部選拔任用工作實施細則》，進一步規(guī)范縣管干部選拔任用工作機制，特別是重點細化醞釀、提名、征求紀委意見的程序和規(guī)則。
強化干部廉潔自律情況考察，將干部廉潔自律情況考察貫穿于干部選拔任用考察全過程，給予紀檢監(jiān)察機關充分的時間反饋所掌握的考察對象黨風廉政情況。
考察組綜合多方面意見，深入了解考察對象遵守廉潔自律有關規(guī)定情況，進行印證分析，作出客觀公正、實事求是的評價，形成準確鮮明的意見。
認真貫徹實施中央《關于縣以下機關建立公務員職務與職級并行制度的意見》，從源頭上杜絕違規(guī)、超職數(shù)提拔干部來提高待遇現(xiàn)象。
同時，修訂《蕪湖縣科級單位黨組(黨委)選拔任用中層干部工作規(guī)程》，規(guī)范各鎮(zhèn)黨委、縣直各單位黨組(黨委)中層干部選拔任用工作。
二是認真開展超職數(shù)配備干部整改。
修訂《科級非領導職務設置實施方案》，確定超職數(shù)配備干部整改基數(shù)，制定整改計劃，確保2017年底整改消化到位。
在未完成超職數(shù)配備干部整改任務前，堅持調整干部前，工作方案報市委組織部審核。
三是對違規(guī)提高干部職級待遇進行整改。
對于通過高掛黨政領導干部職務方式提高職級的，掛職期滿后，根據(jù)表現(xiàn)情況，重新經提拔任用程序考察任命，逐步進行消化。
其中，事業(yè)身份干部原則上交流到事業(yè)單位任職，符合公務員調任條件的，調任公務員，解決干部混崗現(xiàn)象，規(guī)范干部管理。
四是規(guī)范黨政干部在縣屬國有企業(yè)兼職。
撤銷科級干部在縣屬國有企業(yè)任職，兼職作為過渡，兼職期內，不得在企業(yè)領取薪酬、獎金、津貼等報酬，不得獲取股權和企業(yè)額外利益。
牽頭縣領導：慶啟順
責任單位：縣委組織部
配合單位：縣紀委監(jiān)察局
2.領導干部日常管理監(jiān)督存在一些突出問題
整改措施：一是規(guī)范非領導職務名稱。
根據(jù)《公務員法》、《綜合管理類公務員非領導職務設置管理辦法》等有關規(guī)定，對全縣各單位綜合管理類公務員非領導職務名稱進行統(tǒng)一規(guī)范，現(xiàn)行與法定名稱不一致的正、副科級調研員分別改稱為主任科員、副主任科員。
二是加強從領導崗位退下來的干部管理。
出臺《關于加強對“改非”干部管理的有關規(guī)定》，明確“改非”干部要根據(jù)本單位安排，負責或從事某些方面具體工作，不得經商辦企業(yè)，不得從事第二職業(yè)，不得從事有償中介活動，不得未經組織批準到企業(yè)和社會組織任職兼職、執(zhí)業(yè)和服務，不得從事與原職務相關的營利活動等。
三是規(guī)范黨政干部在社團和企業(yè)兼職。
落實《蕪湖市關于從嚴控制和規(guī)范管理科級及以下干部兼任社會組織領導職務暫行辦法》，從嚴控制科級及以下干部兼任社會組織領導職務。
對確因工作需要兼任社會組織領導職務的，應與本職業(yè)務或曾經從事的工作密切相關，同時必須按干部管理權限審批。
對全縣機關事業(yè)單位工作人員在企業(yè)兼(任)職進行梳理，進一步規(guī)范黨政干部在企業(yè)兼(任)職，若發(fā)現(xiàn)黨政干部有違規(guī)在企業(yè)兼任職的行為，一經查實，嚴肅處理。
四是加強和改進對黨員領導干部的日常教育和管理。
完善并嚴格落實《蕪湖縣黨員領導干部誡勉、談話、函詢暫行辦法》，對發(fā)現(xiàn)的黨員領導干部在政治、思想、作風、廉潔自律等方面的苗頭性問題，通過誡勉、談話、函詢等方式做到早發(fā)現(xiàn)、早提醒、早糾正。
加強和規(guī)范信訪舉報受理工作，對于群眾反映的問題，組織部門進行認真調查核實，對涉嫌違紀的，及時轉交紀檢監(jiān)察部門調查處理，做到件件有落實，件件有反饋。
牽頭縣領導：慶啟順
責任單位：縣委組織部
配合單位：縣紀委監(jiān)察局
3.一些領導干部未如實報告?zhèn)€人房產等有關事項
整改措施：要求所有領導干部重新填報個人房產情況，與巡視期間填報的個人有關事項報告中房產情況進行核對，出現(xiàn)前后不一致的，要求其就房產申報前后不一致作出書面說明。
同時，依據(jù)中組部《領導干部個人有關事項報告抽查核實辦法(試行)》文件精神，適時會同相關單位對科級領導干部報告?zhèn)€人有關事項情況進行抽查核實。
對未如實報告?zhèn)€人有關事項的，視情依照有關規(guī)定分別予以處理。
牽頭縣領導：慶啟順
責任單位：縣委組織部
配合單位：縣紀委監(jiān)察局
(四)落實主體責任和監(jiān)督責任方面。
1.黨委(黨組)部署謀劃和督促落實黨風廉政建設不夠有力
整改措施：一是強化主體責任。
研究出臺我縣《關于落實黨風廉政建設黨委主體責任和紀委監(jiān)督責任的意見》，全面落實主體責任，切實負起黨風廉政建設和反腐朽工作的全面責任、直接責任、首要責任，真正把黨風廉政建設放在心上、抓在手上、扛在肩上、落實到行動上;明確各級黨委(黨組)每年至少召開2次黨風廉政建設專題會議、各級黨風廉政建設責任制工作領導小組每年召開會議不少于4次，縣黨政主要領導參加縣紀委全委會(擴大)會議。
黨委(黨組、黨工委)主要負責人必須履行黨風廉政建設第一責任人職責，管好班子、帶好隊伍，支持查辦案件，當好廉潔從政表率。
班子其他成員必須履行“一崗雙責”，抓好分管領域內的黨風廉政建設工作。
二是開展報告評議。
各單位黨委(黨組、黨工委)每年向縣委和縣紀委書面報告上年度落實主體責任情況，各單位紀委(紀檢組、紀工委)每年向同級黨委(黨組、黨工委)和縣紀委書面報告落實監(jiān)督責任情況。
各鎮(zhèn)、縣直部門黨政主要負責同志每年書面向縣委述責述廉，同時抄送縣紀委。
各鎮(zhèn)、縣直部門黨政主要負責同志每年按一定比例向縣紀委全會述責述廉，并接受評議。
各單位黨委(黨組、黨工委)要在年度安排和總結有黨風廉政建設工作內容。
黨委(黨組、黨工委)領導班子成員結合年終責任制考核，撰寫述責述廉年度報告。
建立巡查機制。
成立縣委巡查工作領導小組，探索開展巡查監(jiān)督工作。
三是強化檢查考核。
進一步健全黨風廉政建設責任制考核機制，完善考核辦法，把落實“兩個責任”作為年度檢查考核的重點內容，把黨委(黨組)支持紀檢組織落實“三轉”情況納入考核范圍，使領導班子和領導干部履職盡責有抓手、有任務、有檢查。
嚴格實行黨風廉政建設“一票否決”，增加黨風廉政建設的考核權重，在全縣目標責任制考核中占分不少于10分。
檢查考核結果在一定范圍內通報，并作為對領導班子總體評價和領導干部工作業(yè)績評定、獎勵懲處、選拔任用的重要依據(jù)。
牽頭縣領導：黃維群、劉見君、曹榮富
責任單位：縣紀委監(jiān)察局、縣委辦、縣政府辦
2.紀檢監(jiān)察機關落實監(jiān)督責任不夠到位
(1)存在問題：案件查處不夠有力。
整改措施：一是加強辦案隊伍建設。
擬增加一個紀檢監(jiān)察室，充實案件管理力量，提高機關執(zhí)紀辦案人員比重。
指導調整各鎮(zhèn)、縣直單位紀檢監(jiān)察組織的人員專業(yè)化、隊伍年輕化建設，加強業(yè)務指導培訓。
二是調整管理考核機制，加大案件查辦比重。
要求各鎮(zhèn)紀委加大辦案數(shù)、縣直單位紀檢組織上報案源線索。
三是查信訪、重審計、挖案源，提高案件基數(shù)。
充分發(fā)揮信訪件的案源主渠道作用，提升信訪件成案率。
注重從公安、檢察院、法院、審計等機關梳理黨員干部違紀違法線索，充分發(fā)揮反腐朽協(xié)調小組的作用，及時移交查處。
四是加大重點案件查辦力度。
重點查處發(fā)生在領導機關和領導干部中的賄賂、失職瀆職案件，嚴肅查處侵占各種惠民補貼、土地補償、拆遷安置等專項資金以及擅自處置集體資產資源、侵吞集體收益的案件;嚴肅查處工程建設、國土資源、房地產開發(fā)、財政項目等領域的案件，力爭在查辦大案要案上實現(xiàn)突破，改變查處對象級別較低現(xiàn)狀。
牽頭縣領導：曹榮富
責任單位：縣紀委監(jiān)察局、縣檢察院
(2)存在問題：處罰執(zhí)行不夠到位。
整改措施：有關科級干部違反黨紀(政紀)處分決定材料未到位的，按照省委巡視組的意見和要求，不折不扣地進行整改到位。
今后將嚴格執(zhí)行黨紀政紀及干部選任有關規(guī)定，嚴格選任條件，履行報告程序。
同時，要求縣紀委、縣委組織部舉一反三，引以為戒，杜絕此類問題再次發(fā)生。
牽頭縣領導：曹榮富、慶啟順
責任單位：縣紀委監(jiān)察局、縣委組織部
(3)存在問題：辦案協(xié)作機制不夠完善。
整改措施：建立由紀檢、法院、檢察、公安、審計等部門組成的聯(lián)席會議制度，嚴格落實《蕪湖縣反腐協(xié)調小組工作規(guī)則》，出臺《關于在查處黨員、干部違法違紀案件中相互及時移送有關案件材料的規(guī)定》，明確各成員單位職責，相互移送黨員、干部違紀、違法線索和案件材料。
審計機關研究出臺《蕪湖縣審計局關于規(guī)范及時移送審計事項的意見》，進一步發(fā)揮審計在反腐朽中的重要作用。
公安機關制定《報備制度》，對查處發(fā)現(xiàn)的各級黨員干部違法情況嚴格實行報備制度。
縣法院做好審判信息公開平臺的運行工作，嚴格落實裁判文書上網要求。
判決生效后，所有職務犯罪案件、黨員被告人案件、涉及我縣干部案件的判決書三個工作日內報送紀檢監(jiān)察機關、組織人事部門。
對隱瞞不報的、不如實提供情況的，將嚴肅追究人員責任。
牽頭縣領導：曹榮富
責任單位：縣紀委監(jiān)察局
配合單位：縣法院、縣檢察院、縣公安局、縣審計局
(五)影響民生和社會穩(wěn)定方面。
1.個別房地產項目引發(fā)了一些社會問題
整改措施：明確縣委、縣政府負責同志具體負責，成立工作組依法處理，分類、分階段逐一化解矛盾。
一是采取有效措施，加強房地產市場調控，確保房地產市場總體上平穩(wěn)健康發(fā)展。
二是由縣建委會同縣人社局、縣公安局對少數(shù)企業(yè)拖欠工程款及農民工工資事宜進行全面排查、登記，及時加以處置，依法維護農民工權益。
三是要求個別企業(yè)制定切實可行的自救方案，依法妥善進行資產重組，努力盤活項目，切實維護社會穩(wěn)定。
四是對惡意欠薪行為依法嚴肅打擊。
牽頭縣領導：楊文玲
責任單位：縣建委、縣公安局、縣人社局
2.非法集資問題
整改措施：一是擬成立由縣政府分管領導牽頭負責，各鎮(zhèn)政府、金融辦、市場監(jiān)管、銀監(jiān)、公安、檢察、法院等相關職能部門參加的預防和打擊非法集資犯罪活動的協(xié)調領導小組，及時掌控各類情報信息和協(xié)調解決打擊非法集資遇到的各種問題。
二是充分利用各類媒體大力宣傳非法集資犯罪的危害，使廣大群眾提高防范意識、風險意識，增強辨別能力。
三是積極開展預防工作，在房地產等重點領域廣泛搜集非法集資的情報信息，積極拓寬疏通信息收集渠道，加大對非法集資活動信息的收集和分析力度。
四是不斷加大非法集資犯罪的偵破力度，依法從嚴從快懲治犯罪，增強打擊效果。
五是通過搜查、凍結、查封、扣押等措施及時控制涉案資產，加大追贓力度，維護群眾利益。
牽頭縣領導：吳石生
責任單位：縣公安局、縣金融辦
四、整改要求
1.加強領導，強化責任。
整改工作在縣委常委會領導下進行，縣委成立整改工作領導小組，縣委、縣政府主要負責同志任組長。
縣委常委班子全體成員要在思想上高度重視巡視組的反饋意見，切實增強大局意識、法紀意識、責任意識，以身作則，率先垂范，自覺接受各方面的監(jiān)督，帶頭抓好自身整改，按照分工抓好分管領域整改工作。
全縣各鎮(zhèn)各單位要成立整改工作領導小組，制定工作方案，研究整改措施，明確整改時限，落實整改責任。
2.分類實施，扎實整改。
凡具備整改條件的，馬上整改;通過努力能夠解決的，限期整改;受客觀條件限制一時解決不了的，在一定范圍內說明情況，并積極創(chuàng)造條件，采取得力措施逐步解決。
針對整改過程中出現(xiàn)的新情況、新問題，及時研究部署，尋求有效解決辦法，提出具有針對性的措施，確保整改工作高效、有序開展。
整改領導小組辦公室負責協(xié)調推進通報進度。
縣督查室要強化督促檢查，對重點問題進行跟蹤督辦，定期通報進展情況，確保整改任務順利完成。
3.舉一反三，建章立制。
建立健全各類規(guī)章制度，不斷鞏固和擴大整改成果，形成相互銜接、相互配套的長效工作機制。
全縣各單位都要認真學習整改方案，舉一反三，自查自糾自身存在的問題。
真正使整改的過程成為提高領導班子凝聚力、戰(zhàn)斗力、創(chuàng)造力的過程，成為促進各級領導干部作風轉變的過程，成為推動經濟社會穩(wěn)健發(fā)展的過程。
同時，及時將整改進展情況及整改成效，向省委第六巡視組和市委進行匯報，確保整改工作深入扎實有效。
巡視工作方案篇八
根據(jù)要求，我鎮(zhèn)結合工作實際，對涉及到我鎮(zhèn)的突出問題深入查找存在的不足，逐條逐項制訂了整改措施，確保各項整改任務落到實處。
整改措施：加強干部管理，合理調配干部分工，努力做到干部分工明確，職責明晰。
完成情況：已制定相關管理制度，對干部分工、兼職做合理安排、調整。
整改措施：制定完善了塔爾鎮(zhèn)干部管理各項規(guī)章制度，嚴格管理本單位干部職工。
完成情況：已制定《塔爾鎮(zhèn)工作紀律》、《塔爾鎮(zhèn)駐村工作制度》、《塔爾鎮(zhèn)干部考核制度》、《學習制度》等十余項工作制度，以制度管理人，切實改變工作作風，提高干部廉潔履職盡責能力。
整改措施：積極爭取項目，加強銜接，做好水、電、路
等相關配套設施的完善。
完成情況：正在與市、縣相關單位銜接、溝通，爭取項目，以項目資金帶動配套設施完善。
整改措施：高度重視培養(yǎng)我鎮(zhèn)年輕回族女干部，在我鎮(zhèn)中層干部的任用上，鎮(zhèn)黨委優(yōu)先考慮調配優(yōu)秀年輕回族女干部，并積極向上級部門推薦選拔我鎮(zhèn)年輕回族女干部。
完成情況：進一步完善充實了我鎮(zhèn)后備干部人才庫，針對回族女干部加強培訓、學習、鍛煉，在工作上對女干部加強關心和照顧。
整改措施：與縣相關部門、單位加強溝通、銜接，努力注重培養(yǎng)黨建工作人才，避免出現(xiàn)人員斷層。
完成情況：已制定學習方案，加強干部的“三觀”教育
和學習培訓的質量，強化干部的宗旨，責任意識。
整改措施：積極配合縣相關部門、單位落實村（社區(qū)）干部待遇。
完成情況：多渠道反映，積極爭取落實。
整改措施：配合縣相關部門、單位做好紀檢干部的交流，并制定有關獎勵措施。
完成情況：已制定相關制度、措施，激勵干部工作干勁和積極性。
消除不穩(wěn)定隱患。
巡視工作方案篇九
根據(jù)工作要求，為認真貫徹落實國務院、**省、**市和峨眉山市安全生產工作會議精神，有效防范和遏制安全事故發(fā)生，確保鎮(zhèn)域范圍內安全生產形勢平穩(wěn)，經研究決定，組建安全生產工作巡查隊，在本轄區(qū)內組織開展安全生產巡查活動?，F(xiàn)制定實施方案如下：
成立雙福鎮(zhèn)安全生產巡查工作領導小組
組長：**
領導小組辦公室設在鎮(zhèn)安全生產辦公室，由王成同志兼任辦公室主任，負責領導小組的日常組織協(xié)調工作。
成立鎮(zhèn)安全生產巡查工作隊
隊長：**
副隊長：**
成員：**
切實汲取近期發(fā)生的各類事故教訓，認真研判本轄區(qū)、各行業(yè)、各單位安全生產形勢，立足于超前防范，進一步強化監(jiān)管，全面開展安全生產巡查，排查整治隱患，嚴厲打擊各類安全生產非法違法行為，從源頭上、根本上防范和遏制事故，確保轄區(qū)內安全生產形勢平穩(wěn)。
巡查范圍：道路交通、消防和人員密集場所、建筑施工、危險化學品、燃氣、特種設備、民用爆炸物品等行業(yè)（領域），以及與人民群眾生活密切相關的供水、供電、供暖等。
道路交通方面：加強本轄區(qū)停車場及車輛密集地區(qū)等地方設立道路交通安全宣傳欄，張貼宣傳標語，宣傳安全知識，要通過宣傳教育不斷提高轄區(qū)居民安全意識。做好事故防范工作。
消防方面：重點對網吧、飯店、商鋪以及易燃場所等人員密集場所進行檢查，嚴厲整治占用、堵塞、封閉疏散通道、安全出口、消防車通道以及在人員密集場所門窗上設置影響逃生和滅火救援障礙物、損壞建筑消防設施等行為，堅決杜絕群死群傷重特大事故的發(fā)生。
建筑施工方面：對新開工建筑施工企業(yè)認真履行監(jiān)管職責，并對建筑施工企業(yè)項目開工建設前進行巡查，整治施工項目中可能存在的安全隱患。加強企業(yè)上崗培訓的檢查力度，督促企業(yè)嚴格落實崗前全員培訓，特別是加強對農民工和新員工的崗前培訓，特種作業(yè)人員必須做到持證上崗。
危險化學品方面：以危險化學品生產、經營、使用、儲存、運輸?shù)雀鱾€環(huán)節(jié)為重點加強檢查，特別是對運輸危險化學品車輛、儲存、以及危險化學品出庫登記、臺帳等要逐項檢查，落實劇毒化學品購運許可、備案登記等管理制度，嚴防危險化學品丟失、泄漏、污染和爆炸等事故發(fā)生。
燃氣方面：強化對轄區(qū)內燃氣管道、液化石油氣充裝站、供應站、加壓站、汽車燃氣充裝站等場所（部位）和使用單位的監(jiān)督檢查，防止泄漏、爆炸事故的發(fā)生。
民用爆炸物品方面：對本轄區(qū)運輸、儲存、使用等主要環(huán)節(jié)上切實加強安全管理，督促使用單位加強對爆破作業(yè)現(xiàn)場的安全監(jiān)管，防范事故發(fā)生。同時，與人民群眾生活密切相關的供水、供電、供暖等各有關部門都要結合工作實際，針對當前安全生產特點，深入組織開展好本行業(yè)（領域）的安全生產檢查活動，切實加強行業(yè)部門的監(jiān)管力度，及時消除事故隱患，嚴防事故發(fā)生。
1、安全巡查的主要內容：安全管理制度的執(zhí)行情況；安全管理措施制定與落實情況；重點地段、重點地區(qū)、重點單位、重點設施危險控制情況；企業(yè)員工和居民的安全健康意識與安全健康行為能力情況；目前存在的安全隱患及其他問題。
2、安全巡查的形式：主要通過經常性檢查、日常性檢查、節(jié)假日前的例行檢查和安全月、重點活動日大檢查、季節(jié)性檢查等方式進行。
3、安全巡查要點：高風險環(huán)境，包括重點單位、重點地區(qū)、重點部位、重點控制的危險源，事故高發(fā)、多發(fā)環(huán)境和區(qū)域等。高風險人群，包括本人容易受到傷害的和容易給他人造成傷害的人群。
4、隱患整改：將發(fā)現(xiàn)的問題及時通知到其單位或部門，要求限期整改；存在問題的單位或部門要制定整改措施，規(guī)定責任部門和責任人員以及完成時間、完成目標。整改措施完成后由檢查人員進行效果驗證。若問題具有普遍性，應制定改進措施，防止同類問題再次發(fā)生。
5、由安全生產領導小組組織開展安全巡查活動，并做好記錄。
6、高度重視，加強領導。清醒地看到當前安全生產的嚴峻形勢，把組織開展好安全生產巡查工作放在突出位置抓好抓實;要切實加強組織領導，做到精心組織、周密部署、責任落實，確保工作取得實效。
7、強化措施，務求實效。切實加大整改工作力度，對巡查發(fā)現(xiàn)的問題隱患，能立即整改的，要立即整改；一時不能整改的，要督促制定落實防范措施。
8、廣泛發(fā)動，群防群治。進一步加大宣傳力度，增強企業(yè)和從業(yè)人員開展安全生產檢查的主動性和自覺性，引導轄區(qū)各單位廣泛關注、積極參與安全生產檢查活動。鼓勵群眾舉報事故隱患和非法違法行為。
9、完善事故應急救援，做好應急值守工作。轄區(qū)各單位嚴格制定和完善安全生產事故應急預案，落實應急救援組織機構、隊伍、裝備、物資等應急資源，完善應急救援工作機制，加強對重點行業(yè)、重點地區(qū)和重點企業(yè)的監(jiān)控，做到專人值守，加大巡查力度。要堅持24小時干部值班和領導到崗帶班值班制度，嚴格執(zhí)行事故信息報告制度，一旦發(fā)生事故，要第一時間上報鎮(zhèn)安監(jiān)辦公室，確保事故信息和其他重要信息及時、準確上報。
巡視工作方案篇十
根據(jù)《安全生產委員會辦公室關于印發(fā)省政府安委會安全生產巡查反饋意見和分解落實整改任務的通知》要求，加強組織領導，明確整改工作責任，落實整改任務，有力推進我市旅游安全生產工作，結合問題實際，制訂整改方案：
繼續(xù)深入貫徹落實黨中央、國務院重要決策部署和總書記、總理關于安全生產的一系列重要指示批示精神，切實把思想認識統(tǒng)一到黨中央、國務院和省委、省政府以及市委、市政府的部署要求上來，堅持問題導向和目標導向相結合，舉一反三，統(tǒng)籌推進安全生產領域改革發(fā)展，全面落實安全生產各項措施，堅決遏制重特大事故，努力促進我市安全生產形式持續(xù)穩(wěn)定。
（一）關于“安全生產職責分工與實際聯(lián)系不夠充分，劃分不明確”的問題
立即對我局安全生產職責進行梳理，根據(jù)市局機關各科室、各直屬單位工作職責劃分，成立旅游局旅游安全工作委員會，健全工作機制，貫徹落實“一崗雙責”要求，明確安全職責職能。
（二）關于“安全檢查記錄填寫不規(guī)范，無復查意見”問題
完善安全檢查機制，增設復查環(huán)節(jié)，同時，全方位梳理安全檢查情況，進一步規(guī)范填寫檢查記錄，針對無復查意見問題立即整改，按期完成。
（三）市旅游執(zhí)法支隊存在混崗使用問題，有6人抽調在市局工作。
隨著市旅游局職能職責的增加，局機關編制少，工作量大、任務繁重的矛盾日益增加，為化解此問題，充分發(fā)揮全局職工的作用，市局機關從旅游執(zhí)法支抽調了6人在局機關掛職，已成為各科室、各單位業(yè)務骨干。目前市旅游執(zhí)法支隊在崗人員全為專職執(zhí)法人員，被抽調人員也均有執(zhí)法證件，在后期整改中將逐步清退回原單位，不斷充實旅游執(zhí)法、安全監(jiān)管力量。
各科室各直屬單位對照已經梳理出來《省政府安委會安全生產第四巡查組巡查發(fā)現(xiàn)問題及整改責任清單》，對照任務分解，逐一逐個整改落實到位。
四、工作安排及要求
（一）自查自改階段（8月14日-8月28日）
（二）集中整改階段（8月28日-9月11日）
（三）回頭看階段（9月11日-9月15日）
巡視工作方案篇十一
為了認真貫徹集團公司關于“迎接國務院安委會第四巡查組來集團公司開展安全生產巡查工作專題部署會議”的精神及“關于迎接國務院安委會第四巡查組來集團公司開展安全生產巡查的工作方案”的要求，公司特制訂“天津港港灣國際汽車物流有限公司迎接國務院安委會第四巡查組安全生產巡查工作方案”。
(一)巡查對象：公司各部室和堆場、外租單位。
（二）工作準備內容
1.公司簡介；
2.公司安全生產工作匯報；
3.各類安全生產規(guī)章制度；
4.安全培訓教育臺賬；
5.隱患排查治理工作臺賬；
6.巡查組要求提供的其他檢查內容。
1.巡查組將采取聽取匯報、列席會議、調閱資料、調研座談、
個別談話、問卷調查、受理舉報、暗查暗訪和現(xiàn)場抽查等方式開展工作；
2.在天津市主要新聞媒體公布聯(lián)系方式，受理社會公眾安全
生產方面的來信來電來訪；
3.根據(jù)需要，對單位、部門負責人進行約談。
（一）巡查時間
巡查時間為5月30日至6月5日。
（二）工作分工
1.黨群部準備好公司簡介。
2.綜合辦準備好值班應急流程、防汛應急流程。
3.安質部準備好公司安全生產工作匯報。
4.安質部準備好公司安全生產規(guī)章制度、培訓檔案、檢查記
錄、會議記錄、安全協(xié)議、消防應急預案、門衛(wèi)值班記錄。
5.各部門、單位準備好執(zhí)行中的各項安全管理規(guī)章制度、操
作規(guī)程、安全會議記錄、安全檢查記錄、安全教育記錄、安全交底記錄（班組會、船前會記錄）等。
6.各部門、外租單位檢查好各自區(qū)域的用電設施、安全防護
設施、消防設施等，同時對作業(yè)區(qū)域的警示標志、標識等進行檢查，凡不符合公司要求的，立即進行整改。
以上工作要求各部門和外租單位本周內完成準備工作。
公司成立迎接巡查工作領導小組：
組長：張勇喜
副組長：劉印鐵、李仰乾
成員：公司各部門負責人。
公司迎接巡查工作領導小組負責國務院第四巡查組巡查期間
和集團公司領導巡查期間的組織領導、推動協(xié)調和后勤保障工作。
同時，公司總經理張勇喜具體負責巡查期間的各項工作的組
織和開展。安質部經理張民為專職聯(lián)絡員，負責巡查期間工作對接和推動落實。
1.安全生產巡查是創(chuàng)新安全生產監(jiān)督檢查的方式，是進一
步推動安全生產工作責任落實的重要手段。公司各部門和外租堆場要將此次安全生產巡查工作作為當前安全生產工作的重中之重。各部門和外租單位主要負責人要高度重視，提高認識，親自組織、制定迎檢方案，準備好迎檢材料，做好迎檢準備工作。同時要認真配合好國務院安委會第四巡視組和集團領導、主管部門的巡查工作。
2.各部門和外租單位等要進一步加強作業(yè)現(xiàn)場的生產組織、
安全管控和環(huán)境治理，嚴格規(guī)范作業(yè)人員的作業(yè)行為，嚴格勞保用品的穿戴管理，切實保證作業(yè)現(xiàn)場良好的作業(yè)秩序和整潔的作業(yè)環(huán)境。
3.在5月18日到6月5日期間，公司領導將帶領有關部門對
公司各部門和外租單位進行安全生產檢查。各部門和各單位要認真組織做好本部門、本單位的安全基礎管理和現(xiàn)場安全管理自查。結合公司隱患排查治理工作，切實消除生產作業(yè)過程中的各項安全隱患，杜絕各類安全生產事故的發(fā)生。
4.在5月18日至6月5日期間，公司領導將帶領相關部門對
公司和外租單位進行夜查，檢查夜間值班情況、門衛(wèi)值崗情況、現(xiàn)場作業(yè)情況，對于發(fā)現(xiàn)的問題將進行通報，問題嚴重的將對有關責任人進行嚴肅處理。
5.公司在5月28日至6月5日期間，嚴格執(zhí)行部門、單位領導特殊時期24小時值班制度，值班過程中嚴禁擅離職守，要嚴格履行領導值班的有關規(guī)定，加強現(xiàn)場作業(yè)的管理，保持通訊暢通。
6.公司和外租單位要將此次安全生產巡查作為進一步推動隱患排查治理工作的推進器，結合公司開展的春季安全生產大檢查工作，結合第三方檢查發(fā)現(xiàn)的問題，對各單位的安全基礎管理工作、現(xiàn)場安全管理工作、隱患排查治理工作認真開展自查和綜合、專項檢查，發(fā)現(xiàn)的問題和安全隱患及時進行整改完善。同時嚴格落實各單位安全生產主體責任，進一步加強現(xiàn)場作業(yè)安全管控，確保國務院安委會第四巡查組巡查期間和集團公司預巡查期間公司安全生產不發(fā)生問題。
7.公司和外租單位要進一步加強門衛(wèi)、卡口的管理，嚴格履行管理職責，嚴禁脫崗、睡崗、酒后上崗。要做好進出場詢問、登記、身份驗證等工作，嚴禁無關車輛、人員進入工作、生產場所。
8.公司各部門和外租單位要加強對此次巡視工作的宣傳，層層召開會議，確保傳達到每一名員工。要加強對安全法律法規(guī)、公司安全管理制度、安全操作規(guī)程、崗位職責、工作要求的學習貫徹，切實做到全員皆知、實現(xiàn)全員重視、人人做好落實。同時加強對員工精神面貌的管理，切實維護公司良好的對外形象。
9.公司各部門和外租單位從即日起至6月5日，在國務院安委會第四巡查組來集團公司巡查前和巡查期間發(fā)生安全生產事故或重大安全隱患的，對于出租的堆場，公司將對其進行經濟處罰乃至將堆場收回，不再租賃；對于公司各部門負責人，將進行經濟處罰或行政處分乃至免職等處理。
巡視工作方案篇十二
20xx年10月下旬至12月底，國家安全監(jiān)管總局、國家煤礦安監(jiān)局將對我市煤礦進行督導巡視。為確保我市安全生產形勢持續(xù)穩(wěn)定，攻堅戰(zhàn)各項任務落到實處，特制定工作方案如下:
局成立迎檢領導小組，組長:王旭康，副組長:趙超鋒、任令鈞、劉劍波、李素中、申新莊，成員為辦公室、業(yè)務科室、中隊等部門負責人組成。
到底;二是打好50個重點縣煤礦安全攻堅戰(zhàn);三是警示教育要生動有效;四是建立安監(jiān)干部與礦長談心對話工作機制。)
2、安監(jiān)一科、質標科負責“五真”要求落實情況，主要是煤礦停工停產情況、副科級領導干部包礦情況、煤礦整改情況和復工復產驗收情況。
3、安監(jiān)二科負責匯總季度檢查情況、勞動用工管理和職業(yè)病防治情況。
4、安監(jiān)三科負責匯總每月隱患排查情況。
5、督查科負責整理檢查筆錄，匯總月下井次數(shù)、查出隱患條數(shù)、隱患銷號條數(shù)、重大隱患督辦條數(shù)。
6、防水科負責匯總兩個水害治理示范礦區(qū)建設情況。
7、通風科負責匯總隱蔽致災因素普查進展情況和瓦斯治理利用情況。
8、總工室負責機械化升級改造情況和可行性論證情況。
9、行業(yè)科負責匯總擬關閉退出煤礦情況和三家煤與瓦斯突出礦井重新核定生產能力進展情況。
10、監(jiān)控室負責匯總信息化平臺建設情況。
11、應急救援中心匯總今年以來隱患大排查情況。
監(jiān)局關于印發(fā)煤礦金屬非金屬礦山“六打六治”打非治違專項行動方案的通知》(安監(jiān)總辦20xx100號)有關規(guī)定的情況(“六打六治”:打擊礦山企業(yè)無證開采、超越批準的礦區(qū)范圍采礦行為,整治圖紙造假、圖實不符問題;打擊破壞損害油氣管道行為,整治管道周邊亂建亂挖亂鉆問題;打擊?；贩欠ㄟ\輸行為,整治無證經營、充裝、運輸,非法改裝、認證,違法掛靠、外包,違規(guī)裝載等問題;打擊無資質施工行為,整治層層轉包、違法分包問題;打擊客車客船非法營運行為,整治無證經營、超范圍經營、掛靠經營及超速、超員、疲勞駕駛和長途客車夜間違規(guī)行駛等問題;打擊“三合一”、“多合一”場所違法生產經營行為,整治違規(guī)住人、消防設施缺失損壞、安全出口疏散通道堵塞封閉等問題。
巡視工作方案篇十三
2015年12月8日，集團公司黨委印發(fā)了《中共河北建設投資集團有限責任公司委員會關于第十二巡視組專項巡視反饋意見的整改落實工作方案》。方案指出，2015年8月3日至9月25日，第十二巡視組對集團公司進行了專項巡視，2015年12月1日，巡視組向集團公司反饋了巡視意見，指出了工作中存在的主要問題和不足，有針對性提出了整改意見和建議。為促進公司黨風廉政建設，切實做好整改工作，結合公司實際情況，特制定如下方案。
一、指導思想
深入貫徹xx建投黨字【2015】40號文件精神，按照集團、建投能源的安排部署，以巡視問題整改為契機，堅持“標本兼治、務求實效，統(tǒng)籌兼顧、突出重點、上下聯(lián)動、合力攻堅"的整改原則，結合"三嚴三實"專題教育活動，對照巡視組反饋的問題意見，舉一反三，有的堅決改正，無的要更進一步。真正解決公司在黨風廉政建設、作風建設、選人用人、經營管理等方面的突出問題，切實加強公司各級領導班子和干部隊伍建設，全面提升廣大黨員干部拒腐防變意識、依法經營意識、廉潔從業(yè)意識，努力實現(xiàn)公司健康發(fā)展、干部清正廉潔、作風規(guī)范務實，以黨風廉政建設的成效來推動公司的持續(xù)健康發(fā)展。
二、整改目標
全面加強黨的建設，強化黨組織的領導核心作用，落實“兩個責任”，堅決貫徹中央“八項規(guī)定”精神，把紀律和規(guī)矩挺在前面，嚴防“四風”反彈，進一步規(guī)范企業(yè)行為和辦事流程，樹立正確的用人導向，規(guī)范選人用人工作，努力營建惠風和暢的從業(yè)環(huán)境。
三、整改步驟
集中整改活動時限為2015年12月l5日至2016年1月30日，大約用1個半月時間，分三個階段進行：
第一階段（2015年12月15日至12月25日）：公司黨委對照反饋意見、反饋問題認真梳理、分類處置，制定整改方案，召開專題黨委會。公司黨委組織相關單位和人員召開會議，由黨委書記親自安排部署整改工作。各牽頭部門和責任部門按照方案分工，逐項逐事細化整改計劃、目標、措施、時限，明確責任人，自上而下落實整改各個環(huán)節(jié)責任。
第二階段（2015年12月25日至2016年1月15日）：全面落實整改措施，立行立改，真整實改，并且要建立長效機制，建立健全各項規(guī)章制度，強化制度的執(zhí)行力，強化廉政風險防控，確保按期整改到位，取得實效。
第三階段（ 2016年1月16日至1月30日）：對公司整改方案情況進行全面檢查驗收，匯總各牽頭部門分項整改報告，形成公司黨委整改情況總結報集團、建投能源公司黨委。整改期間，接受集團、建投能源公司的監(jiān)督檢查，鞏固整改成果。
四、組織保障
公司成立整改工作領導小組，負責整改工作整體籌劃和安排部署。
組 長：黨委書記 總經理
副組長：其他班子成員
成 員：
領導小組下設辦公室，辦公室設在紀檢監(jiān)察部，負責日常協(xié)調、督促、檢查等事務性工作，堅持每周協(xié)調整改工作的開展，并及時向整改工作小組匯報工作進展情況。
主 任：xxx
副主任：xxx
成 員：xx xx xx
各牽頭部門和責任部門要高度重視，各負其責，切實抓好本小組所主管整改工作事項的落實。
五、整改任務與責任分工
根據(jù)市城建局《關于開展中央巡視組反饋意見整改落實情況“回頭看”工作實施方案》的要求，定于8月中旬至9月中旬對各部門的整改落實情況全面開展“回頭看”?，F(xiàn)制定方案如下。
（一）自查階段（8月13日-18日）：各部門對照《關于印發(fā)在全省在住房城鄉(xiāng)建設系統(tǒng)開展集中查處工程建設違紀違法突出問題專項行動方案的緊急通知》和《關于從嚴處罰工程建設項目轉包和違法分包行為的通知》，組織全面自查。2015年5月報送的違紀違法及投訴材料未結案的案件及未辦理的完成的投訴，要盡快予以辦理，不能盡快辦理的要說明理由；對5月以來領導干部及其親屬子女插手工程項目建設的線索、行為、案件加快辦理速度，事實核準的要及時移交紀律監(jiān)察部門，將相應的防止領導干部及其親屬子女插手工程項目建設政策法規(guī)、意見辦法、規(guī)章制度匯總后形成《自查情況報告》，經部門主要負責同志簽字并蓋章后匯總，統(tǒng)一報縣城鄉(xiāng)規(guī)劃建設系統(tǒng)落實整改工作領導小組辦公室。
各部門要高度重視此項工作，并負責對所管轄部門及人員召開專題督查會議，將所屬部門《自查情況報告》匯總后一并報市局落實整改工作領導小組辦公室。
（二）檢查階段（8月19日-25日）：縣局組織局相關職能股室、單位依據(jù)各單位上報的《自查情況報告》，對各部門違紀違法及投訴的處理情況、政策法規(guī)、意見辦法、規(guī)章制度落實情況進行檢查，并及時將發(fā)現(xiàn)的問題反饋給被查單位。
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巡視工作方案篇十四
2015年12月8日，集團公司黨委印發(fā)了《中共河北建設投資集團有限責任公司委員會關于第十二巡視組專項巡視反饋意見的整改落實工作方案》。方案指出，2015年8月3日至9月25日，第十二巡視組對集團公司進行了專項巡視，2015年12月1日，巡視組向集團公司反饋了巡視意見，指出了工作中存在的主要問題和不足，有針對性提出了整改意見和建議。為促進公司黨風廉政建設，切實做好整改工作，結合公司實際情況，特制定如下方案。
一、指導思想
深入貫徹xx建投黨字【2015】40號文件精神，按照集團、建投能源的安排部署，以巡視問題整改為契機，堅持“標本兼治、務求實效，統(tǒng)籌兼顧、突出重點、上下聯(lián)動、合力攻堅"的整改原則，結合"三嚴三實"專題教育活動，對照巡視組反饋的問題意見，舉一反三，有的堅決改正，無的要更進一步。真正解決公司在黨風廉政建設、作風建設、選人用人、經營管理等方面的突出問題，切實加強公司各級領導班子和干部隊伍建設，全面提升廣大黨員干部拒腐防變意識、依法經營意識、廉潔從業(yè)意識，努力實現(xiàn)公司健康發(fā)展、干部清正廉潔、作風規(guī)范務實，以黨風廉政建設的成效來推動公司的持續(xù)健康發(fā)展。
二、整改目標
全面加強黨的建設，強化黨組織的領導核心作用，落實“兩個責任”，堅決貫徹中央“八項規(guī)定”精神，把紀律和規(guī)矩挺在前面，嚴防“四風”反彈，進一步規(guī)范企業(yè)行為和辦事流程，樹立正確的用人導向，規(guī)范選人用人工作，努力營建惠風和暢的從業(yè)環(huán)境。
三、整改步驟
集中整改活動時限為2015年12月l5日至2016年1月30日，大約用1個半月時間，分三個階段進行：
第一階段（2015年12月15日至12月25日）：公司黨委對照反饋意見、反饋問題認真梳理、分類處置，制定整改方案，召開專題黨委會。公司黨委組織相關單位和人員召開會議，由黨委書記親自安排部署整改工作。各牽頭部門和責任部門按照方案分工，逐項逐事細化整改計劃、目標、措施、時限，明確責任人，自上而下落實整改各個環(huán)節(jié)責任。
第二階段（2015年12月25日至2016年1月15日）：全面落實整改措施，立行立改，真整實改，并且要建立長效機制，建立健全各項規(guī)章制度，強化制度的執(zhí)行力，強化廉政風險防控，確保按期整改到位，取得實效。
第三階段（ 2016年1月16日至1月30日）：對公司整改方案情況進行全面檢查驗收，匯總各牽頭部門分項整改報告，形成公司黨委整改情況總結報集團、建投能源公司黨委。整改期間，接受集團、建投能源公司的監(jiān)督檢查，鞏固整改成果。
四、組織保障
公司成立整改工作領導小組，負責整改工作整體籌劃和安排部署。
組 長：黨委書記 總經理
副組長：其他班子成員
成 員：
領導小組下設辦公室，辦公室設在紀檢監(jiān)察部，負責日常協(xié)調、督促、檢查等事務性工作，堅持每周協(xié)調整改工作的開展，并及時向整改工作小組匯報工作進展情況。
主 任：xxx
副主任：xxx
成 員：xx xx xx
各牽頭部門和責任部門要高度重視，各負其責，切實抓好本小組所主管整改工作事項的落實。
五、整改任務與責任分工
按照《興寧市黨政領導班子落實巡視組巡視反饋意見整改方案》的部署要求，興寧政法委作為一個牽頭單位，根據(jù)加快推進我市經濟社會發(fā)展的需要，結合政法系統(tǒng)的工作職能，現(xiàn)制定如下整改方案：
一、 指導思想
堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，深入貫徹落實科學發(fā)展觀，根據(jù)巡視組的巡視反饋意見，圍繞巡視工作中查找出來的突出問題，結合興寧的工作實際，突出針對性、可行性、實效性，進一步轉變觀念、創(chuàng)新思路、改進作風、扎實工作，推動我市經濟社會科學發(fā)展，著力建設“工貿新城、人文秀區(qū)、綠色興寧”，全力當好梅州綠色崛起主力軍。
二、 整改內容
善安全事故應急預案，加強安全監(jiān)督管理，特別是強化煙花爆竹和非煤礦山的安全監(jiān)管，堅決防止發(fā)生各類重特大事故，切實保障人民群眾生命財產安全。
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巡視工作方案篇十五
按照《興寧市黨政領導班子落實巡視組巡視反饋意見整改方案》的部署要求，興寧政法委作為一個牽頭單位，根據(jù)加快推進我市經濟社會發(fā)展的需要，結合政法系統(tǒng)的工作職能，現(xiàn)制定如下整改方案：
一、 指導思想
堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，深入貫徹落實科學發(fā)展觀，根據(jù)巡視組的巡視反饋意見，圍繞巡視工作中查找出來的突出問題，結合興寧的工作實際，突出針對性、可行性、實效性，進一步轉變觀念、創(chuàng)新思路、改進作風、扎實工作，推動我市經濟社會科學發(fā)展，著力建設“工貿新城、人文秀區(qū)、綠色興寧”，全力當好梅州綠色崛起主力軍。
二、 整改內容
善安全事故應急預案，加強安全監(jiān)督管理，特別是強化煙花爆竹和非煤礦山的安全監(jiān)管，堅決防止發(fā)生各類重特大事故，切實保障人民群眾生命財產安全。
三、整改措施：
1、繼續(xù)加大社會治安整治力度，提高打防管控水平，營造良好的社會治安環(huán)境，不斷增強群眾的安全感。一是堅持開展源頭治理，全面落實穩(wěn)控措施；二是整治重點地區(qū)，全力打擊刑事犯罪；三是構建立體防控網絡，嚴密社會治安管控；四是全面加強隊伍建設，增強平安建設保障。
整改責任單位：市公安局
聯(lián)絡員：石天泉
聯(lián)系電話：13902784878
2、繼續(xù)加大社會治安綜合治理力度，營造和諧穩(wěn)定的社會環(huán)境，全力推進社會矛盾化解。以平安鎮(zhèn)（街）創(chuàng)建工作為抓手，著力構建平安興寧；以完善三級綜治信訪維穩(wěn)中心為重點，進一步健全維穩(wěn)網絡和工作機制，做到“小事不出村、大事不出鎮(zhèn)、矛盾不上交”。
整改責任單位：市綜治辦
聯(lián)絡員：劉裕平
聯(lián)系電話:13826679692
3、深入貫徹“打防結合、預防為主、專題結合、依靠群眾”的工作方針，把創(chuàng)建“六無”活動為主要載體，有效預防邪教組織和有害氣功組織違法活動，營造良好的社會政治環(huán)境。
整改責任單位：市“610”辦
聯(lián)絡員：張遠輝
聯(lián)系電話：13802365787
4、全面掌握我市維穩(wěn)工作情況，分析我市維穩(wěn)工作形勢，排查存在的社會不穩(wěn)定因素，進一步健全維穩(wěn)研判制度，加大涉法涉訴案件和重大矛盾糾紛個案的督辦落實，確保我市社會平安穩(wěn)定。
整改責任單位：市維穩(wěn)辦
聯(lián)絡員：汪建雄
聯(lián)系電話：13536749067
5、在堅持領導干部定期接訪、約訪、下訪,及時處理群眾反映的問題，建立健全矛盾糾紛排查化解制度、信訪工作分析研判制度和領導包案制度，切實維護社會穩(wěn)定。
整改責任單位：市信訪局
聯(lián)絡員：羅小忠
聯(lián)系電話：13826696182
6、針對新時期社會矛盾糾紛的特點，切實做好人民調解、行政調解和司法調解的聯(lián)動，提高社會矛盾穩(wěn)控化解的辦法和措施；進一步推進社會管理創(chuàng)新加強社區(qū)矯正、安置幫教工作；圍繞加快經濟發(fā)展方式轉變，提高服務經濟民生的能力水平。
整改責任單位：市司法局
聯(lián)絡員：陳鵬基
聯(lián)系電話：13560982268
7、完善安全事故應急預案，加強安全監(jiān)督管理，特別是強化煙花爆竹和非煤礦山的安全監(jiān)管，堅決防止發(fā)生各類重特大事故，切實保障人民群眾生命財產安全。
整改責任單位：市安監(jiān)局
聯(lián)絡員：張淦清
聯(lián)系電話：13719990888
四、整改要求：
1、成立機構，加強領導。成立以副書記羅穎安同志為組長，、政法委書記夏思光同志為副組長，政法委、市公安局、市綜治辦、市維穩(wěn)辦、市“610”辦、市信訪局、市司法局、市安監(jiān)局等單位負責人為成員的整改工作領導小組，負責對整改工作的領導、組織和協(xié)調。領導小組下設辦公室，主任由政法系統(tǒng)工委副書記肖浩文同志兼任，劉超華同志兼任牽頭整改單位聯(lián)絡員，聯(lián)系電話13902783239。
2、明確時限，分步實施。整改期限為12個月，即2015年6月至2011年6月30日前完成整改工作任務。分四個階段進行：一是部署階段。2015年6月1日至9月30日，成立整改機構，研究整改方案。二是落實階段。2015年10月1日至2011年3月31日，由政法委領導組織各責任單位，圍繞整改內容和目標，落實整改措施，抓好整改工作。三是完善階段。2011年4月1日至5月31日，對照整改內容和目標，查缺補漏，及時完善，推動整改工作落實。四是驗收階段。2011年6月1日至30日，迎接上級對整改工作進行檢查驗收。
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巡視工作方案篇十六
按照《興寧市黨政領導班子落實巡視組巡視反饋意見整改方案》的部署要求，興寧政法委作為一個牽頭單位，根據(jù)加快推進我市經濟社會發(fā)展的需要，結合政法系統(tǒng)的工作職能，現(xiàn)制定如下整改方案：
一、 指導思想
堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，深入貫徹落實科學發(fā)展觀，根據(jù)巡視組的巡視反饋意見，圍繞巡視工作中查找出來的突出問題，結合興寧的工作實際，突出針對性、可行性、實效性，進一步轉變觀念、創(chuàng)新思路、改進作風、扎實工作，推動我市經濟社會科學發(fā)展，著力建設“工貿新城、人文秀區(qū)、綠色興寧”，全力當好梅州綠色崛起主力軍。
二、 整改內容
善安全事故應急預案，加強安全監(jiān)督管理，特別是強化煙花爆竹和非煤礦山的安全監(jiān)管，堅決防止發(fā)生各類重特大事故，切實保障人民群眾生命財產安全。
三、整改措施：
1、繼續(xù)加大社會治安整治力度，提高打防管控水平，營造良好的社會治安環(huán)境，不斷增強群眾的安全感。一是堅持開展源頭治理，全面落實穩(wěn)控措施；二是整治重點地區(qū)，全力打擊刑事犯罪；三是構建立體防控網絡，嚴密社會治安管控；四是全面加強隊伍建設，增強平安建設保障。
整改責任單位：市公安局
聯(lián)絡員：石天泉
聯(lián)系電話：13902784878
2、繼續(xù)加大社會治安綜合治理力度，營造和諧穩(wěn)定的社會環(huán)境，全力推進社會矛盾化解。以平安鎮(zhèn)（街）創(chuàng)建工作為抓手，著力構建平安興寧；以完善三級綜治信訪維穩(wěn)中心為重點，進一步健全維穩(wěn)網絡和工作機制，做到“小事不出村、大事不出鎮(zhèn)、矛盾不上交”。
整改責任單位：市綜治辦
聯(lián)絡員：劉裕平
聯(lián)系電話:13826679692
3、深入貫徹“打防結合、預防為主、專題結合、依靠群眾”的工作方針，把創(chuàng)建“六無”活動為主要載體，有效預防邪教組織和有害氣功組織違法活動，營造良好的社會政治環(huán)境。
整改責任單位：市“610”辦
聯(lián)絡員：張遠輝
聯(lián)系電話：13802365787
4、全面掌握我市維穩(wěn)工作情況，分析我市維穩(wěn)工作形勢，排查存在的社會不穩(wěn)定因素，進一步健全維穩(wěn)研判制度，加大涉法涉訴案件和重大矛盾糾紛個案的督辦落實，確保我市社會平安穩(wěn)定。
整改責任單位：市維穩(wěn)辦
聯(lián)絡員：汪建雄
聯(lián)系電話：13536749067
5、在堅持領導干部定期接訪、約訪、下訪,及時處理群眾反映的問題，建立健全矛盾糾紛排查化解制度、信訪工作分析研判制度和領導包案制度，切實維護社會穩(wěn)定。
整改責任單位：市信訪局
聯(lián)絡員：羅小忠
聯(lián)系電話：13826696182
6、針對新時期社會矛盾糾紛的特點，切實做好人民調解、行政調解和司法調解的聯(lián)動，提高社會矛盾穩(wěn)控化解的辦法和措施；進一步推進社會管理創(chuàng)新加強社區(qū)矯正、安置幫教工作；圍繞加快經濟發(fā)展方式轉變，提高服務經濟民生的能力水平。
整改責任單位：市司法局
聯(lián)絡員：陳鵬基
聯(lián)系電話：13560982268
7、完善安全事故應急預案，加強安全監(jiān)督管理，特別是強化煙花爆竹和非煤礦山的安全監(jiān)管，堅決防止發(fā)生各類重特大事故，切實保障人民群眾生命財產安全。
整改責任單位：市安監(jiān)局
聯(lián)絡員：張淦清
聯(lián)系電話：13719990888
四、整改要求：
1、成立機構，加強領導。成立以副書記羅穎安同志為組長，、政法委書記夏思光同志為副組長，政法委、市公安局、市綜治辦、市維穩(wěn)辦、市“610”辦、市信訪局、市司法局、市安監(jiān)局等單位負責人為成員的整改工作領導小組，負責對整改工作的領導、組織和協(xié)調。領導小組下設辦公室，主任由政法系統(tǒng)工委副書記肖浩文同志兼任，劉超華同志兼任牽頭整改單位聯(lián)絡員，聯(lián)系電話13902783239。
2、明確時限，分步實施。整改期限為12個月，即2015年6月至2011年6月30日前完成整改工作任務。分四個階段進行：一是部署階段。2015年6月1日至9月30日，成立整改機構，研究整改方案。二是落實階段。2015年10月1日至2011年3月31日，由政法委領導組織各責任單位，圍繞整改內容和目標，落實整改措施，抓好整改工作。三是完善階段。2011年4月1日至5月31日，對照整改內容和目標，查缺補漏，及時完善，推動整改工作落實。四是驗收階段。2011年6月1日至30日，迎接上級對整改工作進行檢查驗收。
《巡視督查整改方案》全文內容當前網頁未完全顯示，剩余內容請訪問下一頁查看。
巡視工作方案篇十七
下面就由小編來為大家?guī)硌惨曊膶嵤┓桨?，希望這些信息能夠幫助到大家!
中國聯(lián)通17日消息稱，自中央第八巡視組專項巡視中國聯(lián)通結束以來，中國聯(lián)通黨組把巡視反饋意見的整改落實作為一項重大政治任務，思想上高度重視，行動上立行立改，目前各項巡視整改工作正在緊鑼密鼓地抓緊推進實施。
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2月5日中央第八巡視組專項巡視中國聯(lián)通情況反饋會議結束后，中國聯(lián)通成立了黨組書記常小兵任組長、黨組成員為小組成員的中國聯(lián)通中央專項巡視反饋意見整改落實工作領導小組。
公司黨組緊緊圍繞中央第八巡視組的反饋意見，逐條進行對照檢查，認真制定整改方案，確保中央第八巡視組反饋意見得到全面整改落實。
一是列清單、建臺賬，周密制定整改落實方案。
公司黨組在對中央第八巡視組反饋意見逐字逐句進行梳理分解的基礎上，制定整改方案，將巡視整改任務分為專項治理、明確問責事項整改、選人用人方面問題整改、移交線索案件核查問責、“四風”方面問題整改等總計5大類、15項專項治理、45項整改任務，并以公司黨組文件正式印發(fā)了《中國聯(lián)通集團公司黨組關于中央第八巡視組反饋意見的整改落實方案》。
二是領責任、明時限，確保按期完成整改任務。
公司黨組對整改任務倒排時間、明確進度，實施“整改落實工作周安排、旬匯報、重大事項隨時研究”的工作機制。
為確保整改責任落實到位，春節(jié)前夕，公司黨組書記、董事長常小兵逐一與每位黨組成員就其分管的整改落實任務再次“敲實責任”。
三是嚴紀律、轉作風，重拳整治“四風”突出問題。
在辦公用房超標準整改方面，中國聯(lián)通集團公司、各省分公司領導班子成員辦公用房已經全部按照新標準完成清理整改工作。
在公務用車整改方面，公司已經制定完成《中國聯(lián)通所屬分公司公務用車整改實施方案》，對全系統(tǒng)公務用車進行專項整治。
在整治奢侈浪費、文山會海方面，公司嚴控經費預算，對于業(yè)務招待費、辦公費、會議費、出國人員費用、差旅費、車輛相關費用在2013、2014年分別下降43%、17%的基礎上，2015年一律實行“零增長”。
四是抓黨建、走基層，認真落實主體與監(jiān)督“兩個責任”。
2月10日至12日，中國聯(lián)通黨組書記、董事長常小兵深入海南保亭、陵水縣等6個基層公司調研基層黨建工作，看望生產一線干部員工，走訪慰問生活困難員工。
1月26日至29日，中國聯(lián)通總經理陸益民深入云南迪慶維西傈僳族自治縣、麗江玉龍納西族自治縣等7個基層公司調研慰問。
根據(jù)統(tǒng)一部署，紀委第四巡視組于今年8月1日至9月1日對我所開展了為期一個月的巡視檢查。
巡視期間，巡視組嚴格按照巡視工作條例的要求，把握政策，嚴格程序，深入實際，做了大量扎實細致的工作，體現(xiàn)了很高的政策水平。
巡視組的領導服務企業(yè)，支持發(fā)展，廉潔自律，以模范行動和良好作風給我們樹立了榜樣。
9月2日，紀委第四巡視組專門向我所領導班子通報了巡視情況的反饋意見，并對如何結合實際做好整改工作提出明確要求。
會后，所黨委迅速召開了專題會議，將《關于對武漢光谷聯(lián)合產權交易所巡視情況的反饋意見》文印發(fā)給每位班子成員，組織學習。
通過學習，大家一致認為，巡視組的反饋意見實事求是、客觀公正，針對性和指導性都非常強。
《反饋意見》既充分肯定了我所三年來創(chuàng)新發(fā)展取得的成績，也中肯地指出了四個方面的問題和不足，并提出下步發(fā)展建議，對我所加強和改進今后一個時期的工作具有十分重要的意義。
為了認真落實整改意見，切實采取有效措施，確保取得實效，現(xiàn)特制定以下整改方案。
一、指導思想和總體目標
指導思想：以科學發(fā)展觀為統(tǒng)領，認真貫徹落實紀委書記8月17日視察我所指示精神和《省人民政府關于進一步加快湖北產權市場建設的意見》，圍繞紀委第四巡視組《反饋意見》要求，按照“實事求是、統(tǒng)籌兼顧、改革創(chuàng)新、立足當前與著眼長遠相結合”的原則，突出重點，健全機制，完善制度，認真抓好整改落實工作，切實解決當前存在的突出問題，為推進我所“二次創(chuàng)業(yè)”、科學發(fā)展掃清障礙。
總體目標：通過抓好整改落實，達到五個“進一步提升”。
一是進一步提升在全國同業(yè)中的地位;二是進一步提升創(chuàng)新平臺的盈利能力;三是進一步提升企業(yè)管理水平;四是進一步提升誠信度和影響力;五是進一步提升班子引領企業(yè)的綜合素質。
二、整改內容及主要措施
(一)發(fā)揮龍頭作用，進一步提升行業(yè)地位。
一是抓好增資擴股，在量上擴展資產規(guī)模。
我所資產規(guī)模偏小，與我所在全國同行中的地位不相符，制約了我所的發(fā)展，影響了我所更大力度地進行全省產權市場的整合。
要在現(xiàn)有產權結構的基礎上，采取分步實施的方式，通過增資擴股的舉措，使資產規(guī)模在“十二五”期間達到3個億，以壯大綜合實力，加快建立中部地區(qū)最具實力的產權交易大市場。
二是調整股權構成，以新的路徑思維突破現(xiàn)有的體制機制。
以職權換股權，探索“一中心多平臺”股權結構模式。
中心的股權結構不變，以各創(chuàng)新平臺股權多元化的方式去實現(xiàn)“自主經營、自負盈虧、自我管理”。
三是完善市場體系，實現(xiàn)全省分支機構從“契約型”向“產權型”轉變。
通過新一輪整合，實現(xiàn)市州交易機構全覆蓋，管理體制和運作模式市場化，充分發(fā)揮我所建設湖北統(tǒng)一產權建設大市場的龍頭作用。
完成分支機構的改造工作，規(guī)范和完善各分所的基本管理制度。
四是積極爭取政府支持，協(xié)調各方利益關系，實現(xiàn)共贏。
認真貫徹落實《省人民政府關于進一步加快湖北產權市場建設的意見》文件精神，積極爭取紀委省政府及相關部門的支持和指導，通過召開專題會議、督辦檢查、落實政策等形式，營造良好政策氛圍，同時實現(xiàn)與各職能部門的共贏。
五是科學制定中長期戰(zhàn)略規(guī)劃，進一步細化目標，提升企業(yè)核心競爭力。
在原已制定的本所“十二五”發(fā)展戰(zhàn)略與規(guī)劃綱要的基礎上，結合政策變化趨勢，組織專班，認真研究，將規(guī)劃按年度或按業(yè)務品種進行細化，注重市場的規(guī)范與培育，提升核心競爭力。
(二)拓展業(yè)務領域，進一步提升盈利能力。
近年來，我所大力創(chuàng)新業(yè)務領域，形成了“八所一會”的創(chuàng)業(yè)格局。
由于新成立的交易所基本處于創(chuàng)業(yè)的起步階段，所以交易量小，交易品種不多，市場開拓不夠，交易規(guī)則、程序不完善，收益趕不上預期的情況不同程度地存在。
應采取以下舉措改變這種狀況：
一是著重加強文化產權交易所、城市礦場交易所、環(huán)境交易所、知識產權交易所、股權托管交易中心、農畜產品交易所等的創(chuàng)新平臺的市場開拓能力建設，努力提升盈利水平，力爭在自負盈虧的.前提下實現(xiàn)不斷積累不斷發(fā)展的良性循環(huán)。
二是拓展新的交易品種，積極開拓市場，擴大資源配置范圍。
努力提升非國有傳統(tǒng)產權交易以及林權、礦權等其他類權益進入產權市場規(guī)范有序流動，增加利潤增長點。
三是積極探索資金理財、資本運作的新路子，探索在充分履行社會職能的前提下，提高企業(yè)的盈利能力，找到將社會職能與財務效益融為一體的盈利新模式，爭取2014年有突破。
(三)創(chuàng)新體制機制，進一步提升企業(yè)管理水平。
一是按照有關組織程序督促總經理王新剛同志盡快辦理正式離任手續(xù)。
二是完善法人治理結構。
按照《公司法》、《武漢光谷聯(lián)合產權交易所有限公司章程》等相關管理制度規(guī)定，健全完善股東會、董事會、經營層的工作機制和領導體制，進一步規(guī)范和強化各個層級的管理。
采取公開招聘等方式，引進職業(yè)經理人，解決總經理缺位問題。
三是建立科學分配和激勵機制。
修改和完善《績效考核管理制度》，嚴格考核程序。
建立新的分配機制，增強企業(yè)核心競爭力，結合國有企業(yè)管理的特點及現(xiàn)狀，盡快出臺以體現(xiàn)“部門職能為基礎，績效和能力為導向”的《薪酬管理制度》，將員工績效與企業(yè)效益密切掛鉤，嚴格目標管理和績效考核，按照省國資委有關規(guī)定落實高管人員年薪制，激勵全員奮發(fā)向上。
四是加強人才隊伍建設。
制定系統(tǒng)的人才資源規(guī)劃。
結合公司實際制定用人標準，提出階段性目標和實施步驟，加大高端人才開發(fā)引進力度。
制定合理的人才培養(yǎng)計劃。
采取集中輪訓、個人自修、分派外派、到分支機構掛職鍛煉等多種方式，提高日常培訓工作的針對性和時效性，提高整體人才隊伍素質。
加大優(yōu)秀人才的選拔力度。
以健全激勵和約束機制為重點，進一步完善本所干部選拔任用管理辦法，規(guī)范流程，形成選人用人的引導機制，制定對優(yōu)秀人才選拔辦法。
五是規(guī)范和加強財務管理，加強資金管控。
規(guī)范資金結算，搭建結算中心;規(guī)范資金結算賬戶管理，提升資金結算信息化水平;落實財務風險防控，加強交易資金管理;進一步加強會計基礎工作管理，充分利用現(xiàn)代化信息技術，提高財務管理效率;加強本部、各分所等單位財務人員培訓，提高從業(yè)水平。
六是提升信息化建設水平。
結合湖北資本市場建設需要，為股權托管交易中心等創(chuàng)新平臺開展業(yè)務建立與之相適應的信息網絡平臺;進一步完善產權交易業(yè)務應用系統(tǒng)，搭建網絡競價等服務平臺，實現(xiàn)全省范圍內的信息共享、資源共用;根據(jù)各類創(chuàng)新業(yè)務需求，提供相應技術解決方案，適時提出符合本所發(fā)展趨勢的信息化中長期建設規(guī)劃。
(四)強化品牌建設，進一步提升企業(yè)的誠信度和影響力。
一是做好宣傳工作的總體策劃，特別是營銷策劃。
二是明確宣傳工作重點，拓展宣傳工作內容，創(chuàng)新宣傳工作方式，加大宣傳工作經費投入。
(五)加強黨建工作，進一步提升班子引領企業(yè)的綜合素質。
一是加強理論學習，改進思想政治工作。
貫徹執(zhí)行《武漢光谷聯(lián)交所黨委中心理論學習組學習制度》，認真抓好所黨委中心組、黨支部兩級理論學習小組學習計劃，堅持做到至少每月集中學習一次。
二是加強基層黨組織建設，充分發(fā)揮黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用。
落實基層黨建目標責任制達到考核細則要求。
三是建立健康向上的企業(yè)文化，充分發(fā)揮群團組織應有作用。
提高對企業(yè)文化建設的認識，制定符合我所健康向上、青年朝氣等特點的企業(yè)文化建設方案，認真踐行“四創(chuàng)四化”公司理念，調動員工積極性和創(chuàng)造性。
四是進一步強化廉潔風險防范能力建設。
認真貫徹落實黨風廉政建設責任制，堅持“一崗雙責”，把責任制考核列入經營目標考核內容之一，加大督查力度。
增強領導班子成員的廉潔從業(yè)意識，嚴格執(zhí)行《廉政準則》和《國有企業(yè)領導人員廉潔從業(yè)若干規(guī)定》，加強班子成員之間的日常監(jiān)督、相互監(jiān)督。
結合企業(yè)實際，進一步建立健全“三重一大”制度的配套措施，將涉及重大產權交易項目的受理立項、費用減免等事項也作為集體決策內容，完善監(jiān)督制約機制。
鞏固產權交易廉潔風險防控建設成果，制定針對鑒證審核、信息發(fā)布、交易等關鍵環(huán)節(jié)的具體防范措施，完善預警機制。
三、工作步驟及時間安排
本次整改，從2014年9月開始至2015年7月基本完成，總體上分三個階段進行。
第一階段：傳達學習，統(tǒng)一思想(2014年11月下旬至12月)。
1、抓好學習動員，增強做好整改落實工作的自覺性。
召開部門經理以上管理人員參加的黨委擴大會議、黨員領導干部民主生活會、全體員工動員大會，結合紀委書記李鴻忠11月17日視察我所的講話精神，傳達學習紀委第四巡視組《反饋意見》和張振二組長的講話，領會實質，明確要求，統(tǒng)一思想，提高認識。
2、制定《整改方案》。
通過制定方案，明確整改工作的指導思想、基本原則、目標要求、主要任務和步驟方法等相關要求，統(tǒng)籌部署安排整改工作。
方案于12月24日前上報紀委巡視工作辦公室。
3、加強組織領導。
為確保整改工作有序推進，成立以黨委書記、董事長徐春江同志為組長的整改工作領導小組，成員由黨委、經營班子全體組成;下設領導小組辦公室，由紀委書記楊靜同志任辦公室主任，辦公具體設在黨群與人力資源部，成員由各部室負責人組成。
第二階段：自查自糾，整改落實(2015年1月至6月)。
1、認真組織自查，找準問題。
自查是整改工作的基礎和決定性環(huán)節(jié)，每位班子成員、各職能部門和關鍵崗位的同志，要高度重視該項工作。
自查主要從兩個方面入手：一是根據(jù)《反饋意見》提出的四個方面的問題，突出重點，進行更深化、更細化的查找;二是開展調查研究，全面查找在實際工作中存在明顯制約經營、管理、創(chuàng)新、發(fā)展的問題。
自查工作應于2014年1月下旬完成，班子成員和各部室將查找結果，以書面材料報整改領導小組辦公室。
2、制定整改措施，抓好整改落實。
根據(jù)《反饋意見》和自查的問題，制定有切實可行的整改措施。
對于涉及整改問題的責任部室和分管領導，要列出整改任務分解明細表，領導小組辦公室要全面收集情況，進行匯總，按照一個問題一個領導，一套班子一抓到底的要求，抓好落實。
第三階段：整改評估，驗收確認(2015年7月，具體時間由紀委巡視組確定)。
1、做好整改結果自評工作。
以《反饋意見》、《整改方案》和《責任目標明細表》為依據(jù)，以黨委擴大會的形式，由整改工作領導小組對整改結果進行檢查評估，對整改情況作出自我評價。
2、做好整改工作總結材料上報工作。
在認真自評的基礎上，根據(jù)自評結果，形成《武漢光谷聯(lián)交所巡視問題整改情況報告》，于2015年7月上報紀委巡視組。
3、做好驗收確認工作。
由整改工作領導小組辦公室聯(lián)系紀委第四巡視組，于明年第三季度時，蒞臨我所進行驗收檢查，聽取整改落實情況的匯報。
4、做好整改情況的公示工作。
通過員工大會或上墻、上網等形式，對整改落實情況在一定范圍內公布。
四、保障措施和要求
(一)高度重視，通力配合，明確責任。
一是建立領導責任制。
實行一把手工程，黨委主要領導負總責，班子成員分工負責，互相配合，發(fā)揮帶頭作用，落實整改方案。
二是建立目標責任制。
凡整改方案中涉及的領導和責任單位，都要建立整改目標責任制，要進一步細化責任內容，將整改措施明確到具體部門和具體責任人。
對于涉及多個部門的整改項目，牽頭責任領導主動協(xié)調，部門積極配合，互相支持，協(xié)調聯(lián)動。
(二)聯(lián)系實際，正確處理當前工作與整改任務的關系。
通過把整改自查與總結今年全面工作結合起來，把整改措施與制定明年工作規(guī)劃結合起來，把推進整改與實現(xiàn)明年奮斗目標結合起來，一手抓當前工作，一手抓整改任務，努力將整改的過程變?yōu)榻鉀Q我所發(fā)展中突出問題的過程，變?yōu)榧訌娢宜嘧咏ㄔO、隊伍建設、作風建設的過程，變?yōu)樘岣吖ぷ魉?，加強防范風險的過程，促進實現(xiàn)國務院、省政府提出的“三多一中心”、“四多一中心”的總體建設目標。
(三)加強督辦檢查，確保落實。
整改工作重在落實，重在真抓實干。
集中整改工作啟動后，要向全體員工公布整改落實方案，聽取意見，接受監(jiān)督，保障整改的項目按照規(guī)定的時限和要求，分層次分階段進行;整改過程中，領導小組及工作專班要對各個責任部門和崗位的整改落實情況定期檢查督辦，并在經營辦公會上及時通報，對于工作不力、搞形式主義的要追究責任;整改工作結束前，要通過本所內部網站、宣傳欄等形式，公布整改成果，接受員工評議，同時將整改任務完成情況與部門年度工作目標相結合進行考核。
巡視工作方案篇十八
下面就由小編來為大家?guī)韽d巡視整改實施方案，希望這些信息能夠幫助到大家!
廳機關各處室黨支部，廳直屬各單位黨組織：
現(xiàn)將《省委巡視第一組巡視反饋意見整改落實方案》印發(fā)給你們，請結合實際，認真貫徹落實。
中共湖南省國土資源廳黨組
2014年3月14日
省委巡視第一組巡視反饋意見整改落實方案
按照省委的部署和省委巡視工作領導小組的安排，省委巡視第一組自2013年7月下旬開始，結合黨的群眾路線教育實踐活動督導工作，對我廳開展了巡視，并于2014年1月16日向我廳黨組反饋了巡視意見。
針對巡視反饋的問題和意見，廳黨組召開專題會議研究剖析，特制定本方案。
一、整改內容
圍繞巡視反饋意見指出的我廳在4個方面存在的12個主要問題展開整改。
(一)黨風廉政建設方面的問題。
一是存在收受紅包禮金現(xiàn)象。
黨的群眾路線教育實踐活動開展之前，機關收受紅包禮金的現(xiàn)象較為突出，現(xiàn)在仍有這種現(xiàn)象。
過節(jié)期間，基層和一些企業(yè)來廳機關送紅包、送禮的人較多，平時一些業(yè)務處室的干部利用審批、辦事之便也有收受紅包禮金行為，機關干部下基層也存在收受禮品禮物的現(xiàn)象。
機關內部的一些干部存在攀比，少數(shù)干部只愿留在有實權的業(yè)務處室工作，不愿交流到黨務或綜合部門。
二是對系統(tǒng)干部的監(jiān)督管理存在薄弱環(huán)節(jié)。
有針對性地開展干部思想政治教育和黨風廉政教育不夠，針對國土資源系統(tǒng)雙重管理體制特點研究怎么加強對干部的監(jiān)管不夠，對自由裁量權比較大的重要業(yè)務處室和一些重要審批環(huán)節(jié)的監(jiān)督措施不力、監(jiān)管不到位，風險防范機制不健全，在土地出讓和開發(fā)、項目建設、辦事審批等方面屢有違紀違法案件發(fā)生。
對本系統(tǒng)干部存在重使用輕監(jiān)管的現(xiàn)象，對系統(tǒng)內違紀違法現(xiàn)象查處不力。
系統(tǒng)內一些干部自身要求不嚴，紀律觀念不強，出現(xiàn)違紀違法問題以后，強調客觀原因多，從主觀上查找原因的少。
三是資金使用、項目審批不規(guī)范。
在用地指標分配上，基層反映每年的機動指標多了一點，而對機動指標的管理缺乏嚴格的制度，分配時存在一些照顧關系的因素。
土地綜合整治項目管理上反映的問題十分突出，主要包括項目設計不太合理、監(jiān)督不到位等，從而導致隨意變更、圍標串標等違紀違法問題頻發(fā)。
(二)選人用人方面的問題。
一是干部交流、人才引進的渠道不太暢通。
近年來國土資源系統(tǒng)的干部交流制度不完善，一些重要崗位的干部長期不交流。
人才引進機制不活，專業(yè)技術人才難引進，從而造成年輕干部少，專業(yè)人才匱乏。
二是系統(tǒng)進人把關不嚴。
前些年有的基層國土資源局憑關系進來的人較多，導致個別縣局人員超編嚴重，由于崗位有限，有的只好輪流分批上班。
(三)作風建設方面的問題。
一是一些干部作風不實。
有的處室每年召開的會議多，下發(fā)的文件多，而真正管用的、能夠很好執(zhí)行的少。
迎來送往現(xiàn)象也還存在，少數(shù)干部到基層檢查工作在接待上講規(guī)格、檔次，有的還要求基層安排打牌、娛樂等。
少數(shù)干部有時還參加基層和企業(yè)組織的高消費健身活動。
重視調查研究、抓工作落實不夠，對一些項目建設看材料、聽匯報的多，去現(xiàn)場、實地考察、檢查督促的少，造成有的政策脫離實際。
如土地開發(fā)整理，由于設計單位到現(xiàn)場查看不夠，從而導致有些項目變更的工程量達到了70%。
二是主動服務的意識不強。
服務態(tài)度不太好，門難進、臉難看的問題仍然存在，個別機關干部架子大，口氣大，還存在訓斥來辦事的基層干部的現(xiàn)象。
三是辦事手續(xù)繁瑣。
審批環(huán)節(jié)多、程序復雜，有的項目審批要在多個處室間轉來轉去，需要走幾十個環(huán)節(jié)，費時費力。
申報辦理手續(xù)要求報送的資料多，有些資料是由有關處室指定的中介機構制作并有償提供，并需同時提供幾份，既增加了辦事成本，又降低了行政效能。
四是資源的執(zhí)法監(jiān)管還不太嚴。
一些執(zhí)法流于形式，監(jiān)管不到位。
執(zhí)法過程中明明發(fā)現(xiàn)了問題而不愿不敢揭露和阻止。
違法用地、亂采濫挖等土地、礦產違法問題時有發(fā)生，農村耕地上建房、城市違章建房的問題沒有得到有效遏制。
(四)遵守政治紀律方面的問題。
一是存在重業(yè)務輕黨建的傾向。
無論是在思想觀念上，還是在實際工作中，廳機關有些干部把業(yè)務部門、業(yè)務工作看得比較重，而把抓黨建工作看成無關緊要。
于是抓業(yè)務學習、抓業(yè)務工作勁頭比較足，而對政治學習、思想政治工作則有所放松。
二是落實中央政策還有不到位的情況。
廳機關和基層國土資源部門的一些干部，有時為了考慮地方發(fā)展，在執(zhí)行中央有關土地、礦產資源管理方面的政策時還有偏差，執(zhí)法過程中明明發(fā)現(xiàn)了問題而不愿不敢揭露和阻止。
在個別地方有個別干部還存在為了開發(fā)商的利益而違背國家政策的問題。
三是對國土資源管理中的一些重大問題研究不夠。
比如，針對我省耕地占補平衡、節(jié)約集約用地的情況，如何處理好保護耕地與保障發(fā)展這對矛盾;針對我省征地拆遷的情況，如何處理好推進項目建設與維護群眾合法利益這對矛盾，等等。
對這些矛盾的處理、這些問題的解決，還研究不夠，指導得不夠有力。
二、整改措施
巡視反饋意見中指出的問題產生的原因是多方面的，既有服務意識、為民意識不強等主觀方面的原因，也有法規(guī)制度不健全、執(zhí)法環(huán)境受干擾、工作責任難落實、隊伍素質不適應等客觀因素影響。
為解決好這些問題，廳黨組將以此次巡視工作為契機，進一步統(tǒng)一思想，提高認識，加快改革創(chuàng)新，健全規(guī)章制度，落實管理責任，加強隊伍建設，改進工作作風，提高行政執(zhí)行能力，狠抓整改工作落實。
(一)突出對收受紅包禮金禮品的監(jiān)督查處。
充分發(fā)揮領導干部的垂范引導作用和廳機關紀檢監(jiān)察員(作風監(jiān)督員)的教育監(jiān)督作用，要求所屬人員堅決杜絕利用各種名義收受下屬以及有利害關系單位和個人的紅包禮金禮品，無法拒收的，嚴格按照《轉發(fā)中共湖南省紀委湖南省監(jiān)察廳關于設立廉政賬戶促進黨和國家工作人員廉潔自律的通知》(湘國土資紀發(fā)〔2014〕1號)要求，做好上交管理工作。
加大監(jiān)督檢查力度，對違規(guī)違紀贈送、收受紅包禮金禮品以及不在規(guī)定期限內上交紅包禮金禮品的典型案件，發(fā)現(xiàn)一起，查處一起，絕不姑息。
(二)深化黨風廉政建設工作。
進一步落實黨風廉政建設責任制，切實做到“一崗雙責”，要敢抓敢管，扎實抓好職責范圍內的黨風廉政建設和反貪腐工作。
開展理想信念和宗旨教育、社會主義核心價值體系教育。
加強黨紀國法、廉政法規(guī)和從政道德教育，并將其納入學習型黨組織建設。
廳黨組中心組每年安排1至2次廉潔從政專題學習，堅持“一把手”講黨課制度，堅持觀看“拒腐防變每月一課”教育錄像，充分發(fā)揮廉政短信平臺的教育提醒作用，加強警示教育，加大廉政宣傳力度。
強化對行政權力運行薄弱環(huán)節(jié)和重點部位的監(jiān)督檢查。
大力推進電子政務建設，運用“制度加科技”手段，把風險防控的關鍵節(jié)點和要求內嵌到審批、監(jiān)管平臺中，推動權力網上公開透明運行。
突出對行政審批、確權發(fā)證、征地拆遷、土地和礦業(yè)權交易、土地整治、土地儲備、地質災害防治、耕地占補平衡指標交易、國有資產處置等核心業(yè)務的全過程監(jiān)督。
按照一個時期一個重點，采取“解剖麻雀”的方式，深入開展專項監(jiān)察活動，深挖問題，重拳整治，切實規(guī)范權力運行。
(三)加大查處違紀違法案件工作力度。
設立廉政舉報獎勵經費，鼓勵群眾參與到全省國土資源系統(tǒng)反腐倡廉工作中來，充分發(fā)揮群眾監(jiān)督作用。
整合廳信訪處、執(zhí)法總隊在處理各類信訪舉報和國土資源違法案件中涉及廉政方面的舉報線索，堅持有案必查，有錯必糾，堅決查處違紀違法人員，充分發(fā)揮懲治的震懾作用，使黨紀國法真正成為帶電的高壓線。
注重同各地紀檢監(jiān)察、檢察等機關在查辦案件工作中的協(xié)調，加強聯(lián)合辦案。
開展重大決策部署執(zhí)行情況的監(jiān)督檢查，查處和糾正違法違紀行為，確保各項宏觀調控政策落到實處。
(四)切實改進土地利用計劃管理。
抓緊修訂完善土地利用總體規(guī)劃調整與修改、計劃管理、預審管理等方面的制度，堅持用制度管事，依規(guī)范用權。
嚴格落實《關于進一步加強和改進土地利用計劃管理的通知》(湘國土資辦發(fā)〔2013〕166號)，大力改進用地計劃分配和下達方式。
(五)加強和完善土地綜合整治項目管理。
認真落實省紀委等五部門《關于加快土地開發(fā)整理項目預防貪腐機制建設的意見》(湘國土資發(fā)〔2011〕32號)，進一步完善項目各環(huán)節(jié)的風險防控管理制度。
一是優(yōu)化項目審批與設計。
按照國家有關政策要求，在集中連片推進的基礎上，針對我省實際，因地制宜科學合理安排項目。
適度延長設計時間，強化設計成果實地核查工作，加強設計單位備案管理和誠信考核。
二是嚴格財務管理。
強化設計預算變更管理，嚴格變更審核程序。
實行全程跟蹤審計，加強資金使用管理監(jiān)督。
強化監(jiān)理工作獨立性，嚴格審核工程施工費的支付。
探索鄉(xiāng)村直接參與農村土地開發(fā)整理項目建設，有效地減少土地整治項目管理費用比例。
三是規(guī)范項目招投標。
改進和完善現(xiàn)行的“合理定價連續(xù)兩輪不間斷抽取法”招投標方式，嚴肅查處圍標、串標、賣標等違法違規(guī)行為。
四是認真落實廉政風險防控共同責任機制。
抓好聯(lián)席會議、信息交流、查辦案件協(xié)調配合、督查追究等制度的落實。
(六)狠抓干部隊伍建設。
加大干部交流和輪崗力度。
按照國土資源部“三年可以交流，五年應該交流，八年必須交流”的要求，采取分工交流、輪崗交流、掛職交流等形式，利用1到2年時間對全系統(tǒng)尤其是管項目、管資金、管審批等關鍵崗位的干部進行輪崗交流，并將此項工作列為績效考核內容之一，省廳適時組織檢查。
加大年輕干部培養(yǎng)力度。
繼續(xù)堅持把競爭性原則作為選拔年輕干部的主要方式，保證隊伍中年輕干部數(shù)量充足、素質優(yōu)良。
進一步探索建立年輕干部科學考評方法。
加大專業(yè)人才引進和培養(yǎng)力度。
嚴格限定廳機關公務員招錄和直屬單位人員公開招聘專業(yè)，進一步督促市縣國土資源部門下大力氣引進專業(yè)人才，落實好事業(yè)單位人才發(fā)展規(guī)劃。
(七)鞏固和深化黨的群眾路線教育實踐活動成果。
繼續(xù)深入貫徹落實中央、省委關于加強和改進作風建設的一系列規(guī)定要求，以群眾滿意為標準，把加強干部作風建設作為推進黨的建設的重要內容。
聚焦“四風”問題，深入持久地抓好長效機制的建立健全，及時整改和嚴肅懲治到位，從制度上保證作風建設緊抓不舍，長效常態(tài)。
深入推進41項專項治理，以關注民生為重點，以改進作風為目標，把著力解決人民群眾反映強烈的突出問題作為加強作風建設的重要載體，貫穿于整個國土資源工作之中，出臺更多更好的惠民、利民、愛民政策舉措。
以深入開展“轉作風、解難題、樹形象”專項行動為抓手，加強對市、縣國土資源部門教育實踐活動的指導，建立黨員領導干部聯(lián)系點，把市縣國土資源部門開展教育實踐活動的情況納入年度目標管理考核。
(八)大力推進行政效能建設。
重新梳理行政審批事項的辦事程序，進一步優(yōu)化公開辦事流程。
大力推進電子政務系統(tǒng)建設，實現(xiàn)行政審批辦件100%上網運行，100%納入省網上政務服務電子監(jiān)察系統(tǒng)。
嚴格執(zhí)行窗口集中受理和辦結告知制度，首問負責、一次性告知、服務承諾和限時辦結制度，健全行政審批內部協(xié)調提速機制和標準化審批作業(yè)機制。
全面實行全員審查制度。
規(guī)范審批預受理環(huán)節(jié)。
按照“能簡則簡、能合則合、能放則放”的原則，精簡報批資料，依法下放行政審批權力。
持續(xù)開展行政審批專項效能監(jiān)察，加大辦結回訪力度。
針對服務意識不強的問題，深入開展“門難進、臉難看、事難辦”和“庸懶散”專項整治行動。
(九)加大執(zhí)法監(jiān)察工作力度。
整合基層人力資源，加強鄉(xiāng)鎮(zhèn)基層國土資源所執(zhí)法能力建設。
修正涉及12336值班、車輛管理、錯案責任追究等內控制度，嚴格落實新修訂的《湖南省國土資源廳規(guī)范行政處罰裁量權辦法》，完善巡查機制，健全聯(lián)合執(zhí)法體系，規(guī)范衛(wèi)片檢查工作。
落實審批內部會審制度，實行審批事項跟蹤監(jiān)察，加強建設用地批后監(jiān)管。
加強衛(wèi)片檢查工作，加大案件查處力度，深化專項治理。
(十)深入抓好黨建工作。
進一步加強理論學習，按照建設學習型黨組織的要求，把抓學習作為支部思想建設的首位任務，打牢為民務實清廉的思想基礎。
抓好黨務工作培訓，把提升黨建工作科學化水平工作落到實處。
廳黨組帶頭規(guī)范黨內生活，用好批評和自我批評武器，創(chuàng)造性地開展好黨內主題活動，創(chuàng)新支部民主生活方式。
支持群團組織開展好群眾受益得實惠的主題活動，及時深入了解基層黨務工作情況，充分發(fā)揮黨員信息庫和網絡的作用，做好文明創(chuàng)建和工會之家推薦評選工作。
開展“聯(lián)基層”活動。
深入學習黨章，學習宣揚先進典型。
(十一)進一步加強和改進調研工作。
緊緊圍繞征地制度、集體經營性建設用地入市、宅基地制度、不動產統(tǒng)一登記、行政審批制度等國土資源關鍵環(huán)節(jié)、重點領域的改革，組織實施一批針對性較強的重大調研課題。
借力省委政府研究機構、相關科研院所，提高研究工作的科學性、前瞻性和權威性，指導推進改革創(chuàng)新，著力解決難點問題。
三、整改要求
(一)思想高度重視。
按照省委巡視第一組的要求，緊貼全省國土資源工作實際，認真梳理巡視反饋意見，加強調查研究，高起點、高標準、高質量推進整改工作。
以不見成效決不收兵的精神，夯實整改基礎、堅定整改決心、謀求整改成效，為全省經濟社會又好又快發(fā)展提供強有力的資源保障服務。
(二)嚴格落實責任。
整改工作由廳黨組書記、廳長方先知負總責，其他廳領導按照整改方案明確的內容及工作職責分別牽頭。
各責任處室要針對整改內容細化整改方案，明確具體責任人員及工作要求，精心謀劃，抓好落實。
嚴格檢查考核，整改落實工作情況與廳機關處室年度績效考核掛鉤，與干部年終評先評優(yōu)掛鉤。
(三)注重跟蹤監(jiān)督。
整改方案向全廳干部公示，采取掛牌督辦、現(xiàn)場會辦、限時辦結等辦法，推動問題有效解決。
建立整改落實督促檢查制度和責任追究制度，由顏學毛、易顯奇和厲坤同志共同負責，廳教育辦、紀檢組監(jiān)察室、人事處安排專門人員跟蹤問效，確保整改工作落實到位。
附件：
廳機關各處室黨支部，廳直屬各單位黨組織：
現(xiàn)將《省委巡視第一組巡視反饋意見整改落實方案》印發(fā)給你們，請結合實際，認真貫徹落實。
中共湖南省國土資源廳黨組
2014年3月14日
省委巡視第一組巡視反饋意見整改落實方案
按照省委的部署和省委巡視工作領導小組的安排，省委巡視第一組自2013年7月下旬開始，結合黨的群眾路線教育實踐活動督導工作，對我廳開展了巡視，并于2014年1月16日向我廳黨組反饋了巡視意見。
針對巡視反饋的問題和意見，廳黨組召開專題會議研究剖析，特制定本方案。
一、整改內容
圍繞巡視反饋意見指出的我廳在4個方面存在的12個主要問題展開整改。
(一)黨風廉政建設方面的問題。
一是存在收受紅包禮金現(xiàn)象。
黨的群眾路線教育實踐活動開展之前，機關收受紅包禮金的現(xiàn)象較為突出，現(xiàn)在仍有這種現(xiàn)象。
過節(jié)期間，基層和一些企業(yè)來廳機關送紅包、送禮的人較多，平時一些業(yè)務處室的干部利用審批、辦事之便也有收受紅包禮金行為，機關干部下基層也存在收受禮品禮物的現(xiàn)象。
機關內部的一些干部存在攀比，少數(shù)干部只愿留在有實權的業(yè)務處室工作，不愿交流到黨務或綜合部門。
二是對系統(tǒng)干部的監(jiān)督管理存在薄弱環(huán)節(jié)。
有針對性地開展干部思想政治教育和黨風廉政教育不夠，針對國土資源系統(tǒng)雙重管理體制特點研究怎么加強對干部的監(jiān)管不夠，對自由裁量權比較大的重要業(yè)務處室和一些重要審批環(huán)節(jié)的監(jiān)督措施不力、監(jiān)管不到位，風險防范機制不健全，在土地出讓和開發(fā)、項目建設、辦事審批等方面屢有違紀違法案件發(fā)生。
對本系統(tǒng)干部存在重使用輕監(jiān)管的現(xiàn)象，對系統(tǒng)內違紀違法現(xiàn)象查處不力。
系統(tǒng)內一些干部自身要求不嚴，紀律觀念不強，出現(xiàn)違紀違法問題以后，強調客觀原因多，從主觀上查找原因的少。
三是資金使用、項目審批不規(guī)范。
在用地指標分配上，基層反映每年的機動指標多了一點，而對機動指標的管理缺乏嚴格的制度，分配時存在一些照顧關系的因素。
土地綜合整治項目管理上反映的問題十分突出，主要包括項目設計不太合理、監(jiān)督不到位等，從而導致隨意變更、圍標串標等違紀違法問題頻發(fā)。
(二)選人用人方面的問題。
一是干部交流、人才引進的渠道不太暢通。
近年來國土資源系統(tǒng)的干部交流制度不完善，一些重要崗位的干部長期不交流。
人才引進機制不活，專業(yè)技術人才難引進，從而造成年輕干部少，專業(yè)人才匱乏。
二是系統(tǒng)進人把關不嚴。
前些年有的基層國土資源局憑關系進來的人較多，導致個別縣局人員超編嚴重，由于崗位有限，有的只好輪流分批上班。
(三)作風建設方面的問題。
一是一些干部作風不實。
有的處室每年召開的會議多，下發(fā)的文件多，而真正管用的、能夠很好執(zhí)行的少。
迎來送往現(xiàn)象也還存在，少數(shù)干部到基層檢查工作在接待上講規(guī)格、檔次，有的還要求基層安排打牌、娛樂等。
少數(shù)干部有時還參加基層和企業(yè)組織的高消費健身活動。
重視調查研究、抓工作落實不夠，對一些項目建設看材料、聽匯報的多，去現(xiàn)場、實地考察、檢查督促的少，造成有的政策脫離實際。
如土地開發(fā)整理，由于設計單位到現(xiàn)場查看不夠，從而導致有些項目變更的工程量達到了70%。
二是主動服務的意識不強。
服務態(tài)度不太好，門難進、臉難看的問題仍然存在，個別機關干部架子大，口氣大，還存在訓斥來辦事的基層干部的現(xiàn)象。
三是辦事手續(xù)繁瑣。
審批環(huán)節(jié)多、程序復雜，有的項目審批要在多個處室間轉來轉去，需要走幾十個環(huán)節(jié)，費時費力。
申報辦理手續(xù)要求報送的資料多，有些資料是由有關處室指定的中介機構制作并有償提供，并需同時提供幾份，既增加了辦事成本，又降低了行政效能。
四是資源的執(zhí)法監(jiān)管還不太嚴。
一些執(zhí)法流于形式，監(jiān)管不到位。
執(zhí)法過程中明明發(fā)現(xiàn)了問題而不愿不敢揭露和阻止。
違法用地、亂采濫挖等土地、礦產違法問題時有發(fā)生，農村耕地上建房、城市違章建房的問題沒有得到有效遏制。
(四)遵守政治紀律方面的問題。
一是存在重業(yè)務輕黨建的傾向。
無論是在思想觀念上，還是在實際工作中，廳機關有些干部把業(yè)務部門、業(yè)務工作看得比較重，而把抓黨建工作看成無關緊要。
于是抓業(yè)務學習、抓業(yè)務工作勁頭比較足，而對政治學習、思想政治工作則有所放松。
二是落實中央政策還有不到位的情況。
廳機關和基層國土資源部門的一些干部，有時為了考慮地方發(fā)展，在執(zhí)行中央有關土地、礦產資源管理方面的政策時還有偏差，執(zhí)法過程中明明發(fā)現(xiàn)了問題而不愿不敢揭露和阻止。
在個別地方有個別干部還存在為了開發(fā)商的利益而違背國家政策的問題。
三是對國土資源管理中的一些重大問題研究不夠。
比如，針對我省耕地占補平衡、節(jié)約集約用地的情況，如何處理好保護耕地與保障發(fā)展這對矛盾;針對我省征地拆遷的情況，如何處理好推進項目建設與維護群眾合法利益這對矛盾，等等。
對這些矛盾的處理、這些問題的解決，還研究不夠，指導得不夠有力。
二、整改措施
巡視反饋意見中指出的問題產生的原因是多方面的，既有服務意識、為民意識不強等主觀方面的原因，也有法規(guī)制度不健全、執(zhí)法環(huán)境受干擾、工作責任難落實、隊伍素質不適應等客觀因素影響。
為解決好這些問題，廳黨組將以此次巡視工作為契機，進一步統(tǒng)一思想，提高認識，加快改革創(chuàng)新，健全規(guī)章制度，落實管理責任，加強隊伍建設，改進工作作風，提高行政執(zhí)行能力，狠抓整改工作落實。
(一)突出對收受紅包禮金禮品的監(jiān)督查處。
充分發(fā)揮領導干部的垂范引導作用和廳機關紀檢監(jiān)察員(作風監(jiān)督員)的教育監(jiān)督作用，要求所屬人員堅決杜絕利用各種名義收受下屬以及有利害關系單位和個人的紅包禮金禮品，無法拒收的'，嚴格按照《轉發(fā)中共湖南省紀委湖南省監(jiān)察廳關于設立廉政賬戶促進黨和國家工作人員廉潔自律的通知》(湘國土資紀發(fā)〔2014〕1號)要求，做好上交管理工作。
加大監(jiān)督檢查力度，對違規(guī)違紀贈送、收受紅包禮金禮品以及不在規(guī)定期限內上交紅包禮金禮品的典型案件，發(fā)現(xiàn)一起，查處一起，絕不姑息。
(二)深化黨風廉政建設工作。
進一步落實黨風廉政建設責任制，切實做到“一崗雙責”，要敢抓敢管，扎實抓好職責范圍內的黨風廉政建設和反貪腐工作。
開展理想信念和宗旨教育、社會主義核心價值體系教育。
加強黨紀國法、廉政法規(guī)和從政道德教育，并將其納入學習型黨組織建設。
廳黨組中心組每年安排1至2次廉潔從政專題學習，堅持“一把手”講黨課制度，堅持觀看“拒腐防變每月一課”教育錄像，充分發(fā)揮廉政短信平臺的教育提醒作用，加強警示教育，加大廉政宣傳力度。
強化對行政權力運行薄弱環(huán)節(jié)和重點部位的監(jiān)督檢查。
大力推進電子政務建設，運用“制度加科技”手段，把風險防控的關鍵節(jié)點和要求內嵌到審批、監(jiān)管平臺中，推動權力網上公開透明運行。
突出對行政審批、確權發(fā)證、征地拆遷、土地和礦業(yè)權交易、土地整治、土地儲備、地質災害防治、耕地占補平衡指標交易、國有資產處置等核心業(yè)務的全過程監(jiān)督。
按照一個時期一個重點，采取“解剖麻雀”的方式，深入開展專項監(jiān)察活動，深挖問題，重拳整治，切實規(guī)范權力運行。
(三)加大查處違紀違法案件工作力度。
設立廉政舉報獎勵經費，鼓勵群眾參與到全省國土資源系統(tǒng)反腐倡廉工作中來，充分發(fā)揮群眾監(jiān)督作用。
整合廳信訪處、執(zhí)法總隊在處理各類信訪舉報和國土資源違法案件中涉及廉政方面的舉報線索，堅持有案必查，有錯必糾，堅決查處違紀違法人員，充分發(fā)揮懲治的震懾作用，使黨紀國法真正成為帶電的高壓線。
注重同各地紀檢監(jiān)察、檢察等機關在查辦案件工作中的協(xié)調，加強聯(lián)合辦案。
開展重大決策部署執(zhí)行情況的監(jiān)督檢查，查處和糾正違法違紀行為，確保各項宏觀調控政策落到實處。
(四)切實改進土地利用計劃管理。
抓緊修訂完善土地利用總體規(guī)劃調整與修改、計劃管理、預審管理等方面的制度，堅持用制度管事，依規(guī)范用權。
嚴格落實《關于進一步加強和改進土地利用計劃管理的通知》(湘國土資辦發(fā)〔2013〕166號)，大力改進用地計劃分配和下達方式。
(五)加強和完善土地綜合整治項目管理。
認真落實省紀委等五部門《關于加快土地開發(fā)整理項目預防貪腐機制建設的意見》(湘國土資發(fā)〔2011〕32號)，進一步完善項目各環(huán)節(jié)的風險防控管理制度。
一是優(yōu)化項目審批與設計。
按照國家有關政策要求，在集中連片推進的基礎上，針對我省實際，因地制宜科學合理安排項目。
適度延長設計時間，強化設計成果實地核查工作，加強設計單位備案管理和誠信考核。
二是嚴格財務管理。
強化設計預算變更管理，嚴格變更審核程序。
實行全程跟蹤審計，加強資金使用管理監(jiān)督。
強化監(jiān)理工作獨立性，嚴格審核工程施工費的支付。
探索鄉(xiāng)村直接參與農村土地開發(fā)整理項目建設，有效地減少土地整治項目管理費用比例。
三是規(guī)范項目招投標。
改進和完善現(xiàn)行的“合理定價連續(xù)兩輪不間斷抽取法”招投標方式，嚴肅查處圍標、串標、賣標等違法違規(guī)行為。
四是認真落實廉政風險防控共同責任機制。
抓好聯(lián)席會議、信息交流、查辦案件協(xié)調配合、督查追究等制度的落實。
(六)狠抓干部隊伍建設。
加大干部交流和輪崗力度。
按照國土資源部“三年可以交流，五年應該交流，八年必須交流”的要求，采取分工交流、輪崗交流、掛職交流等形式，利用1到2年時間對全系統(tǒng)尤其是管項目、管資金、管審批等關鍵崗位的干部進行輪崗交流，并將此項工作列為績效考核內容之一，省廳適時組織檢查。
加大年輕干部培養(yǎng)力度。
繼續(xù)堅持把競爭性原則作為選拔年輕干部的主要方式，保證隊伍中年輕干部數(shù)量充足、素質優(yōu)良。
進一步探索建立年輕干部科學考評方法。
加大專業(yè)人才引進和培養(yǎng)力度。
嚴格限定廳機關公務員招錄和直屬單位人員公開招聘專業(yè)，進一步督促市縣國土資源部門下大力氣引進專業(yè)人才，落實好事業(yè)單位人才發(fā)展規(guī)劃。
(七)鞏固和深化黨的群眾路線教育實踐活動成果。
繼續(xù)深入貫徹落實中央、省委關于加強和改進作風建設的一系列規(guī)定要求，以群眾滿意為標準，把加強干部作風建設作為推進黨的建設的重要內容。
聚焦“四風”問題，深入持久地抓好長效機制的建立健全，及時整改和嚴肅懲治到位，從制度上保證作風建設緊抓不舍，長效常態(tài)。
深入推進41項專項治理，以關注民生為重點，以改進作風為目標，把著力解決人民群眾反映強烈的突出問題作為加強作風建設的重要載體，貫穿于整個國土資源工作之中，出臺更多更好的惠民、利民、愛民政策舉措。
以深入開展“轉作風、解難題、樹形象”專項行動為抓手，加強對市、縣國土資源部門教育實踐活動的指導，建立黨員領導干部聯(lián)系點，把市縣國土資源部門開展教育實踐活動的情況納入年度目標管理考核。
(八)大力推進行政效能建設。
重新梳理行政審批事項的辦事程序，進一步優(yōu)化公開辦事流程。
大力推進電子政務系統(tǒng)建設，實現(xiàn)行政審批辦件100%上網運行，100%納入省網上政務服務電子監(jiān)察系統(tǒng)。
嚴格執(zhí)行窗口集中受理和辦結告知制度，首問負責、一次性告知、服務承諾和限時辦結制度，健全行政審批內部協(xié)調提速機制和標準化審批作業(yè)機制。
全面實行全員審查制度。
規(guī)范審批預受理環(huán)節(jié)。
按照“能簡則簡、能合則合、能放則放”的原則，精簡報批資料，依法下放行政審批權力。
持續(xù)開展行政審批專項效能監(jiān)察，加大辦結回訪力度。
針對服務意識不強的問題，深入開展“門難進、臉難看、事難辦”和“庸懶散”專項整治行動。
(九)加大執(zhí)法監(jiān)察工作力度。
整合基層人力資源，加強鄉(xiāng)鎮(zhèn)基層國土資源所執(zhí)法能力建設。
修正涉及12336值班、車輛管理、錯案責任追究等內控制度，嚴格落實新修訂的《湖南省國土資源廳規(guī)范行政處罰裁量權辦法》，完善巡查機制，健全聯(lián)合執(zhí)法體系，規(guī)范衛(wèi)片檢查工作。
落實審批內部會審制度，實行審批事項跟蹤監(jiān)察，加強建設用地批后監(jiān)管。
加強衛(wèi)片檢查工作，加大案件查處力度，深化專項治理。
(十)深入抓好黨建工作。
進一步加強理論學習，按照建設學習型黨組織的要求，把抓學習作為支部思想建設的首位任務，打牢為民務實清廉的思想基礎。
抓好黨務工作培訓，把提升黨建工作科學化水平工作落到實處。
廳黨組帶頭規(guī)范黨內生活，用好批評和自我批評武器，創(chuàng)造性地開展好黨內主題活動，創(chuàng)新支部民主生活方式。
支持群團組織開展好群眾受益得實惠的主題活動，及時深入了解基層黨務工作情況，充分發(fā)揮黨員信息庫和網絡的作用，做好文明創(chuàng)建和工會之家推薦評選工作。
開展“聯(lián)基層”活動。
深入學習黨章，學習宣揚先進典型。
(十一)進一步加強和改進調研工作。
緊緊圍繞征地制度、集體經營性建設用地入市、宅基地制度、不動產統(tǒng)一登記、行政審批制度等國土資源關鍵環(huán)節(jié)、重點領域的改革，組織實施一批針對性較強的重大調研課題。
借力省委政府研究機構、相關科研院所，提高研究工作的科學性、前瞻性和權威性，指導推進改革創(chuàng)新，著力解決難點問題。
三、整改要求
(一)思想高度重視。
按照省委巡視第一組的要求，緊貼全省國土資源工作實際，認真梳理巡視反饋意見，加強調查研究，高起點、高標準、高質量推進整改工作。
以不見成效決不收兵的精神，夯實整改基礎、堅定整改決心、謀求整改成效，為全省經濟社會又好又快發(fā)展提供強有力的資源保障服務。
(二)嚴格落實責任。
整改工作由廳黨組書記、廳長方先知負總責，其他廳領導按照整改方案明確的內容及工作職責分別牽頭。
各責任處室要針對整改內容細化整改方案，明確具體責任人員及工作要求，精心謀劃，抓好落實。
嚴格檢查考核，整改落實工作情況與廳機關處室年度績效考核掛鉤，與干部年終評先評優(yōu)掛鉤。
(三)注重跟蹤監(jiān)督。
整改方案向全廳干部公示，采取掛牌督辦、現(xiàn)場會辦、限時辦結等辦法，推動問題有效解決。
建立整改落實督促檢查制度和責任追究制度，由顏學毛、易顯奇和厲坤同志共同負責，廳教育辦、紀檢組監(jiān)察室、人事處安排專門人員跟蹤問效，確保整改工作落實到位。
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