合同是商業(yè)活動(dòng)中必不可少的約束性文件，具有保障交易穩(wěn)定和可靠的作用。所有的合同條款都應(yīng)當(dāng)是明確、合理和可執(zhí)行的。以下是小編為大家收集的合同樣例，供參考閱讀。
雇傭人合同篇一
曾經(jīng)看到過一句話:在某一個(gè)地方做老爺?shù)娜?，也或許在另一個(gè)地方當(dāng)著孫子。在我看來，這是一句充滿戲謔諷刺但又同時(shí)蘊(yùn)含哲理的話。每個(gè)人光鮮亮麗的背后，或許有不為人知的另一面，它不光鮮、也不亮麗，灰蒙蒙的，陰暗的……而這短短的七分鐘，短片卻不是簡單一句話就可以概括的。
短片中在一個(gè)高度精準(zhǔn)的機(jī)械化世界里，每個(gè)人都有自己的定位，他們被設(shè)定，被“局限”，被“框架”。主角是一個(gè)禿頭的中年男人。影片中介紹的是他平常的一天，洗臉，刷牙，穿衣服，出門，但是整個(gè)過程中都是面無表情、神情呆滯，機(jī)械般地重復(fù)著一天的.生活，但那些為他服務(wù)的，所有全部由人來完成?？吹竭@里，我會覺得，也許，他在這個(gè)世界里是一個(gè)不可一世的人上人。
鏡頭切換到他工作的地方，禿頭男人在一扇門面前停下，面無表情地望了半晌，默不作聲地趴在地上，一聲聲的呼吸聲清晰入耳，我已分不清那是對生活的絕望還是無聲的抗?fàn)?。兩個(gè)腳印毫不猶豫地踩在他的白襯衫上，摩擦，不停地摩擦，原來他也只是一個(gè)工具，一個(gè)也只能任人擺布的棋子。
在這部短片中，我看到的是一個(gè)機(jī)械冰冷，麻木病態(tài)的社會，它有一種很澀的感覺，有一種無能為力的壓迫感。每個(gè)人都是被設(shè)定的，但同時(shí)又擁有另一個(gè)屬于自己的世界。，一經(jīng)問世，這部短片迅速在網(wǎng)絡(luò)上瘋傳，它不僅僅是阿根廷一個(gè)時(shí)長七分鐘的無對白短片，更是一種對人性、對本真的反思與追求。
我想，雖然人類世界社會的競爭是殘酷的，但也希望在這即將被埋沒的花園里留下一縷青青綠草。
雇傭人合同篇二
社會就是以人為單位構(gòu)成，各取其用、各司其職。去掉所謂的標(biāo)簽和帽子，其實(shí)無論你再高地位也還是別人腳下的一塊踏腳的門墊而已，只是有人心平氣和有人怨聲載道。
要養(yǎng)活自己養(yǎng)活家人就要甘愿去做這塊門墊，否則也許你就不是是幾樓的門墊而只是一盞燈一個(gè)凳子桌子或者吊在十字路口的紅綠燈而已。
男主角的出場，并沒有多少不妥，到處是“人”組成的屋子，我以為是主人翁的想象，還為這么一個(gè)可愛的人喝彩：生活里有太多的不盡如人意，這些玩偶人組成的家具，恰巧是我們“等咱有錢了，咱要買是個(gè)仆人伺候著”這類話的阿q精神而已，當(dāng)然，僅限于玩偶人。讓我納悶的是，玩偶們還會眨眼睛，高科技了?？吹絫axi的招牌下，是一群奔跑的小人兒，我才知道恍然大悟，這是人的分工等級吧。大家受雇于這個(gè)面無表情、道貌岸然的人。
果短片戛然而止或許還能接受，“人生而不平等”，自然界按照優(yōu)勝劣汰的規(guī)律來運(yùn)行，適者生存，分工與等級也是必然存在的。結(jié)局是，主人翁趴在地上，開始他的工作，等待要進(jìn)辦公室的人踩在他的背上。辦公室門沒有任何感情地關(guān)上了，誰知道，門內(nèi)又是什么情景呢？這個(gè)踩在他人背上的雇主，在門內(nèi)又進(jìn)行著什么樣的被雇傭生活呢？作為衣架，作為桌子，作為椅子，總之是一種很沒尊嚴(yán)的赤裸裸雇傭吧。
什么是上級，就是踩著別人的尊嚴(yán)，站在高一層之上，等待別人來踩自己的尊嚴(yán)。
影片里所展示的社會，是個(gè)道貌岸然的社會。每個(gè)雇傭工人都是衣著鮮亮，即使趴在那里，吊在那里，跪在那里，都要先整理好領(lǐng)帶。
影片把我打蒙過去。打擊的重點(diǎn)就在于，這是個(gè)真實(shí)的社會反映。抽象來想想，我們的社會又何嘗不是這樣呢。社會是一個(gè)爬滿猴子的樹，在底層，看到的都是猴子屁股，想要看到幾個(gè)笑臉就要一直向上爬，這樣才能少看到幾個(gè)猴子屁股。但是誰知道，最高點(diǎn)在哪里呢，或者明明就沒有最高點(diǎn)，那只不過是我們一廂情愿的想象。實(shí)質(zhì)就是，我們永遠(yuǎn)都要看著猴子屁股，永遠(yuǎn)都要被踩。
不得反抗，不得牢騷，與其說不得，還倒不如說是不想不愿，這種“踩與被踩”的關(guān)系已經(jīng)深入骨髓，成了我們的常態(tài)，從社會形態(tài)到心理反應(yīng)，成為一種習(xí)慣與規(guī)則。我們在這種習(xí)慣與規(guī)則里，過著雇傭人生。不去想，不去問，不去理會，就可以面無表情地生活下去，倒也開心。難過的是，去想為什么，去想怎么辦，希望去建立一種新的規(guī)則，悲劇就該發(fā)生了。
影片里的一個(gè)細(xì)節(jié)，主人翁吃早飯時(shí)，端起杯子的一剎那，沒有眨眼睛，愣愣地一下下，我希望，這一下下里，他在想，什么樣的人生才是美滿的人生，為什么我們都要這樣雇傭與被雇傭，能不能改變這種悲劇。
這樣，也讓我看到了一點(diǎn)亮光。前途還是有希望滴，生活還是有光明滴。
不管你怎么是什么地位，什么身份！能做的就是做自己，每個(gè)人分工不一樣！不要怨天尤人！你得到好的服務(wù)，無非是為了能更好的服務(wù)別人！一句話！各司其職！人們現(xiàn)在已經(jīng)是為了工作而工作！從片中人物表情可以看出來！表情僵硬！麻木！呆滯！沒有任何思想！做的一切事就是為了自己的工作！一點(diǎn)快樂都沒有！失去了生活的意義！如果人們活著就是為了工作！那么人們還活著干什么？片中的主人公，家里的色調(diào)都是灰暗的！沒有親人，沒有朋友！沒有一絲的歡聲笑語！只有利益與利益的糾結(jié)！確實(shí)反映了現(xiàn)在的人心態(tài)！而且片中的人物都沒有眉毛！眉毛是表達(dá)內(nèi)心豐富世界必不可少的！也就是說！，現(xiàn)在的人們根本沒有內(nèi)心世界！也可以說是死了！
[雇傭人生觀后感]
雇傭人合同篇三
乙方(受聘人)：___________________
甲乙雙方本著友好合作精神，根據(jù)國家和本市有關(guān)法規(guī)、規(guī)定，按照自愿、平等、協(xié)商一致的原則，簽訂本合同。
第一條合同期限
1.合同有效期：自_______年_______月_______日至_______年_______月_______日止，合同期滿聘用關(guān)系自然終止。
2.聘用合同期滿前一個(gè)月，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂聘用合同。
3.本合同期滿后，任何一方認(rèn)為不再續(xù)訂聘用合同的，應(yīng)在合同期滿前一個(gè)月書面通知對方。
第二條乙方的權(quán)利
1.按約定取得_______元人民幣/課時(shí)的授課報(bào)酬;
2.享受授課期間的食宿、交通補(bǔ)貼_______元人民幣/天。
3.要求甲方提供與授課對象相關(guān)的背景資料及授課的相關(guān)業(yè)務(wù)資料。
4.要求甲方提供良好的教學(xué)環(huán)境和必須的教學(xué)軟件。
第三條乙方的義務(wù)
1.為甲方的授課積極準(zhǔn)備教案;按時(shí)、認(rèn)真上課，布置及批改作業(yè);保證每次課時(shí)(_______分鐘/節(jié)課)的完整，內(nèi)容的充實(shí);對學(xué)生進(jìn)行考勤及紀(jì)律管理;學(xué)期末組織考試并提供每位學(xué)生的最終成績。
2.甲方提出的其它合理要求，例如：課后對有關(guān)上課內(nèi)容的詢問的解答等。
3.遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度和勞動(dòng)紀(jì)律。
第四條甲方的權(quán)利
1.要求乙方按教學(xué)計(jì)劃按時(shí)完成授課，維護(hù)授課時(shí)的教學(xué)秩序，并提供最終考試成績等。
2.組織學(xué)生對授課質(zhì)量進(jìn)行評議，并根據(jù)學(xué)生的評議對授課內(nèi)容及人員進(jìn)行調(diào)整。
3.有權(quán)根據(jù)自身情況對課時(shí)進(jìn)行調(diào)整，對授課內(nèi)容進(jìn)行變更，但必須提前通知乙方。
第五條甲方的義務(wù)
1.按時(shí)支付授課報(bào)酬：_______元人民幣/課時(shí)。
2.按時(shí)支付授課期間的食宿、交通補(bǔ)貼_______元人民幣/天。
3.向乙方提供學(xué)生的背景資料，講明授課要達(dá)到的目的，協(xié)助提供和授課有關(guān)的業(yè)務(wù)資料。
4.為乙方的教學(xué)提供良好的授課環(huán)境和必須的教學(xué)軟件。
第六條本合同的變更、終止和解除
1.本合同依法簽訂后，合同雙方必須全面履行合同規(guī)定的義務(wù)，任何一方不得擅自變更合同。
2.確需變更合同的，雙方應(yīng)協(xié)商一致，并按原簽訂程序變更合同。雙方未達(dá)成一致意見的，原合同繼續(xù)有效。
3.經(jīng)雙方當(dāng)事人協(xié)商一致，本合同可以解除。
4.本合同期滿或者雙方約定的合同終止條件出現(xiàn)時(shí)，聘用合同即自行終止。在聘用合同期滿一個(gè)月前，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂聘用合同。
5.有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同，并且不承擔(dān)違約責(zé)任：
(2)乙方被證明不符合聘用條件的;(如沒有教授資歷或能力)
(3)乙方故意不按時(shí)完成授課內(nèi)容和授課計(jì)劃的，
(4)通過組織學(xué)生對授課質(zhì)量進(jìn)行測評后，甲方有理由認(rèn)為乙方教學(xué)不合格的;
(5)乙方被依法追究刑事責(zé)任的。
除以上原因外，甲方提前解除合同的，應(yīng)給予乙方原定授課費(fèi)的_______%的違約賠償金。
甲方因自身原因變更本合同的，應(yīng)提前通知乙方，沒有提前通知造成乙方損失的，應(yīng)當(dāng)賠償。
6.有下列情形之一的，乙方可以通知甲方解除聘用合同，不承擔(dān)違約責(zé)任：
(1)甲方未按照聘用合同約定支付工作報(bào)酬或者提供工作條件的;
(2)由于身體疾病原因，要求提前終止合同或變更授課時(shí)間，并提供相關(guān)證明，但應(yīng)提前_______天通知甲方;乙方由于本單位工作、會議、出國等安排，導(dǎo)致無法按時(shí)上課的或不能完成教學(xué)計(jì)劃的，需提供相關(guān)證明，同時(shí)應(yīng)承擔(dān)______________的違約責(zé)任。
第七條其它事項(xiàng)
1.甲乙雙方因?qū)嵤┢赣煤贤l(fā)生人事爭議，按法律規(guī)定，先申請仲裁，對仲裁裁決不服，可向人民法院提起訴訟。
2.本合同一式叁份，甲方二份，乙方一份，經(jīng)甲、乙雙方簽字后生效。
3.本合同條款如與國家法律、法規(guī)相抵觸時(shí)，以國家法律、法規(guī)為準(zhǔn)。本合同未盡事宜，經(jīng)雙方協(xié)商后簽訂補(bǔ)充協(xié)議。
甲方：
乙方：
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雇傭人合同篇四
早晨七點(diǎn)多，鬧鐘響了，一位禿頭的中年男子極不情愿的按掉鬧鈴，疲憊的起身洗漱。然后看到了一個(gè)“人”似的臺燈，如果第一次看到這，似乎沒感覺什么，僅僅以為是一個(gè)類似人形的玩偶臺燈，但是后面的情景我已經(jīng)知道，所以看到這，我就沒有繼續(xù)看下去，而且也不想看完。主人公洗漱的時(shí)候，看到了鏡子兩邊有一雙手在撐著，那時(shí)候并沒覺得有多稀奇，直到他吃早餐的時(shí)候，看到他的餐桌、椅子和衣架，頓時(shí)才反應(yīng)過來，原來他房間的東西都是有“人”來擔(dān)任，而且他們還會時(shí)不時(shí)的眨眼睛，讓我們看得人覺得這些“人”就跟真的一樣?，F(xiàn)在回想起來，這些人除了偶爾眨眨眼睛，臉上都是面無表情的，跟木偶一樣，固定擺好姿勢，一動(dòng)不動(dòng)地呆在自己所應(yīng)該處的房間位置，兢兢業(yè)業(yè)地做好自己的事情。主人公的'房間也給人一種窒息的感覺，沒有一點(diǎn)色彩和生氣，雖然簡單，但總覺得缺少了點(diǎn)什么。他的房子讓人感覺又狹小又陰暗，我想住在里面肯定會覺得很壓抑、難受。
到這為止，場景還限于主人公的家，那些“人”的出現(xiàn)，他們所做的事，讓我覺得非常奇怪：為什么會有這些“人”？這些是真的活生生的人還是沒有生命的？這是怎么回事？而后主人公穿好衣服出門，并雇了一個(gè)人力出租車急急忙忙趕赴工作單位?？吹饺肆Τ鲎廛嚤持艿脮r(shí)候我覺得很不可思議，看到所謂的紅綠燈的時(shí)候，我覺得很好玩，但又有種說不出的感覺。原來，在他的這個(gè)世界里，所有的工具都是由人構(gòu)成的。短短的幾分鐘里，他們沒有任何交流，沒有任何表情，似乎每個(gè)人都是麻木的，機(jī)械著重復(fù)著自己每天要做的事。冷冷清清的房間，冷冷清清的街道，冷冷清清的表情，冷冷清清的場景，如果讓我生活在這樣冷酷的、沒有色彩的世界，我想那是非常痛苦、折磨的一件事。
正如我們這個(gè)社會，每個(gè)人都被雇傭著做著某些事，你愿意的，你不愿意的?？赡苡械娜藭г?，有的人會失落，甚至有的人會失去生活的希望。但如果我們每個(gè)人都像短片里的人一樣，沒有表情、沒有話語，麻木的生活，那我們的生存的意義在哪？即便我們生活的很艱苦，但是我們身邊還有家人和朋友，他們是你永遠(yuǎn)不會失去的寶物，又或許還有比你更不幸的人在堅(jiān)強(qiáng)的和生命作斗爭。如果這個(gè)世界沒有交流，大家自己做著自己的事，不理會任何人、不關(guān)心任何人，就像這個(gè)短片一樣，機(jī)械般的運(yùn)行著，那將是多么的悲哀。
雇傭人合同篇五
乙方：____________________________________
甲乙雙方在誠實(shí)信用、平等自愿的基礎(chǔ)上，按照等法律規(guī)定，就甲方招用乙方一事，經(jīng)協(xié)商一致達(dá)成本合同，供雙方遵照執(zhí)行：
第一條：勞動(dòng)合同期限：
1、本合同為勞動(dòng)合同。期限為：自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止。
2、試用期限為：______________
第二條：工作地點(diǎn)：_______省_______市_______路_______號。
第三條：工作內(nèi)容：
1、乙方的工作崗位為_______，甲方根據(jù)工作需要可以調(diào)換乙方的的工作崗位和工種。
2、若因乙方不勝任該工作，甲方可調(diào)整乙方的崗位并按調(diào)整后的崗位確定一方的薪資待遇；如乙方不同意調(diào)整，甲方可以提前30日通知乙方解除勞動(dòng)合同，經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金按照國家相關(guān)規(guī)定發(fā)放。
3、在工作過程中，因乙方存在嚴(yán)重過失或者故意造成甲方損失的，甲方有權(quán)向乙方追償。
第四條：工作時(shí)間和休息休假：
1、工作時(shí)間：標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制，甲方保證乙方每天工作不超過8小時(shí)，每周工作不超過40小時(shí)。具體工作時(shí)間由甲方在國家標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)原則上，根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營需要安排，乙方應(yīng)當(dāng)服從。
2、休息休假：甲方按照國家的規(guī)定安排乙方休息休假。
第五條：勞動(dòng)報(bào)酬：
2、因生產(chǎn)經(jīng)營需要，甲方安排乙方延長工作時(shí)間或者在休息日或者法定休假日工作的，甲方按國家規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放加班費(fèi)。
3、甲方保證按月發(fā)放工資，具體發(fā)放日期為：_______________________。
4、甲方按照國家相關(guān)規(guī)定為乙方繳納合法比例五險(xiǎn)一金。
第六條：勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)：
第七條：甲方依法制定和完善各項(xiàng)規(guī)章制度，乙方應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格遵守。
第八條：乙方應(yīng)當(dāng)保守工作期間知悉甲方的各種商業(yè)秘密、知識產(chǎn)權(quán)、公司機(jī)密等任何不宜對外公開的事項(xiàng)，否則造成甲方損失的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。
第九條：乙方在簽訂本協(xié)議時(shí)，未與其他任何單位保持勞動(dòng)關(guān)系或者簽訂競業(yè)限制協(xié)議。否則，給其他單位造成損失的，乙方單獨(dú)承擔(dān)責(zé)任，與甲方無關(guān)。
第十條：勞動(dòng)合同解除或終止：
1、若乙方需解除勞動(dòng)合同書，應(yīng)當(dāng)提前30日以書面的形式通知甲方，書面通知以送達(dá)甲方為準(zhǔn)。
2、有關(guān)解除或終止勞動(dòng)合同的事項(xiàng)，按照等法律、法規(guī)有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
3、在解除或者終止勞動(dòng)合同時(shí)，乙方應(yīng)當(dāng)將正在負(fù)責(zé)的工作事項(xiàng)以及甲方交付乙方使用的財(cái)物與甲方指定的工作人員進(jìn)行交接。因乙方原因未辦理交接造成甲方損失的，由乙方賠償。
4、因解除或者終止勞動(dòng)合同，乙方依法應(yīng)獲得經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，但乙方未與甲方辦理工作交接前，甲方暫不支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。
第十一條：因履行本合同發(fā)生的爭議，雙方本著合理合法、互諒互讓的原則協(xié)商處理；協(xié)商不成的，任何一方可依法向勞動(dòng)爭議仲裁委員會申請仲裁。
第十二條：本合同未約定的事項(xiàng)，按照法律、法規(guī)、行政規(guī)章以及地方性法規(guī)等規(guī)定執(zhí)行。
第十三條：本合同自雙方簽字或蓋章后生效，一式份，雙方各執(zhí)一份，本合同的任何條款的變更，應(yīng)當(dāng)以書面形式并經(jīng)雙方簽字或者蓋章確認(rèn)。
雇傭人合同篇六
乙方:________________
鑒于甲方業(yè)務(wù)需要，委托乙方訪尋所需職位，經(jīng)雙方協(xié)商，達(dá)成如下協(xié)議:
一、乙方義務(wù)
乙方必須保證向甲方提供的候選人資料的基本準(zhǔn)確，并在甲方與候選人達(dá)成初步意向后，對甲方有意向的候選人進(jìn)行更加全面深入的調(diào)查，確保其背景、工作經(jīng)歷、工作業(yè)績的真實(shí)性，合法性和準(zhǔn)確性。
乙方應(yīng)及時(shí)將訪尋工作情況及進(jìn)展與甲方溝通，對尋訪過程中可能出現(xiàn)的困難和新問題應(yīng)及時(shí)與甲方協(xié)商對策乙方保證對在合作過程中接觸和了解到的甲.方任何商業(yè)，技術(shù)資料及員工信息進(jìn)行保密,該保密責(zé)任在協(xié)議因正常原因終止或期滿后都繼續(xù)存在。
乙方推薦的人選被甲方錄用后，如仍在甲方任職，半年內(nèi)乙方不得再將此人推薦給另公司。
二、甲方義務(wù)
甲方應(yīng)按乙方要求提供所需的職位需求信息，并保證尋獵職位信息的真實(shí)性;如在委托期內(nèi)，尋獵需求有任何更改應(yīng)及時(shí)通知乙方。
甲方在收到乙方提交的候選人資料后，應(yīng)在5個(gè)工作日內(nèi)通知乙方是否要求候選人面試，如果需要，應(yīng)及時(shí)告知面試的時(shí)間和地點(diǎn);或者通知乙方是否需要補(bǔ)充候選人其他方面的資料。
甲方：___________乙方：_______________
日期：________________
雇傭人合同篇七
乙方：__________
由于甲方承包的蒼溪嘉陵江大橋至蘭渝鐵路廟崖火車站聯(lián)絡(luò)路工程項(xiàng)目管理需要，滿足施工組織需要，明確管理人員的職責(zé)和義務(wù)，項(xiàng)目管理部專門與參與項(xiàng)目管理的所有管理人員（以下簡稱乙方）簽訂勞動(dòng)合同，并專門聘請同志、女士和（女士）到我項(xiàng)目部任職；根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》，雙方達(dá)成如下協(xié)議：
1、對業(yè)主的要求：項(xiàng)目所有管理人員必須服從項(xiàng)目的一切管理，服從上級領(lǐng)導(dǎo)和公司的安全教育和技術(shù)要求。相應(yīng)崗位的在職人員絕對遵守項(xiàng)目部的'管理制度，并盡職盡責(zé)地遵守和完善崗位職責(zé)中說明的任務(wù)；要求在職項(xiàng)目經(jīng)理、技術(shù)負(fù)責(zé)人、技術(shù)員、施工員、資料員、質(zhì)檢員、安全員、試驗(yàn)員、測量員對工程技術(shù)認(rèn)真負(fù)責(zé)，認(rèn)真執(zhí)行上級規(guī)定的有關(guān)施工技術(shù)規(guī)范、質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)、安全操作規(guī)程、施工工藝和技術(shù)要求。要求所有管理人員具有良好的職業(yè)道德，對自己的工作負(fù)責(zé)，禁止徇私舞弊，對蘭渝鐵路成都路橋蒼溪嘉陵江大橋至廟崖火車站的接駁道路工程的利益負(fù)責(zé)。
2、甲方對乙方的待遇：經(jīng)甲方對受聘人員的乙方進(jìn)行認(rèn)真考核和選拔，確定聘用關(guān)系后，甲方將按照項(xiàng)目管理規(guī)定執(zhí)行意外險(xiǎn)、福利、工資和獎(jiǎng)勵(lì)待遇。協(xié)議確定的工資待遇為基本工資，不含福利和獎(jiǎng)勵(lì)待遇。同志們，女士們，（女士們）在我們項(xiàng)目部擔(dān)任一個(gè)職位，基本工資是（人民幣）每月。
3、甲方負(fù)責(zé)乙方的日常生活，乙方在施工現(xiàn)場的意外傷亡由甲方負(fù)責(zé)。其中，因節(jié)假日或施工現(xiàn)場外原因造成的生活費(fèi)用和事故，甲方不承擔(dān)任何責(zé)任。
4、《項(xiàng)目管理制度及工資支付、考勤、請假、獎(jiǎng)懲、會議、安全管理等崗位職責(zé)與義務(wù)》作為附件附在合同后面，以確保每位經(jīng)理學(xué)習(xí)、掌握和使用一份。
5、本協(xié)議未盡事宜，雙方協(xié)商解決。
本協(xié)議一式兩份，雙方各執(zhí)一份。
乙方：__________
日期：__________
雇傭人合同篇八
影片開頭用了近一分鐘的時(shí)間慢慢的撕開生活的景框，懶洋洋的起床伸手關(guān)掉鬧鐘一切都無比尋常。開燈的那一刻，人生的雇傭便也可以說階級的劃分，從此開始了。站在地上的腦袋被燈罩罩著的人，拿著鏡子的人，跪在地上拱起脊背充當(dāng)板凳和桌子的人，充當(dāng)掛衣桿的人。這些是開頭的主人公家里的'設(shè)施雇傭。上班開始，招手taxi，一個(gè)人背著他跑去上班，紅綠燈是掛著像蝙蝠的人穿著紅綠襯衣作指示的。坐電梯的時(shí)候有一瞬比較詫異的是沒有人被雇傭么？結(jié)果下一秒掉下來一個(gè)胖子，是利用他的體重來讓電梯升降的。主人公打開公司儲存柜，里面居然掛著一個(gè)人，用手托著他的箱子，衣服蓋住她的臉。接下來，主人公轉(zhuǎn)角處整理一下衣服，緩緩的躺在地上，等待別人的雇傭。
全部的過程，每一個(gè)雇傭的人或是被雇傭的人眼神空洞沒有一絲光彩，神情木訥，面無表情，嘴角沒有一絲線條的彎曲變化，活脫脫一個(gè)冰冷機(jī)器的擬人化。每個(gè)人都按部就班的做著自己份內(nèi)的事情，理所當(dāng)然的忙忙碌碌。如果把這些人都分門別類，主人公毫無疑問是站在比較高位置的人，但是他也只是被雇傭的一種，被更上層的人所雇傭。囿于固定的框架里面，每個(gè)人各司其職，對于僵化的階級無動(dòng)于衷，每個(gè)人都麻木呆滯的像個(gè)被牽著線的木偶。
那個(gè)踩在主人公身上隨意擦拭鞋印的上一階層，一定在辦公室里面被另一個(gè)階層的人雇傭者。一群人組成一個(gè)階級，拾級而上層層疊疊沒有盡頭，誰也不敢說誰在頂層。
喬治·奧威爾說這個(gè)世界上是存在公平的，只是在公平之上還有公平，差不多就是金字塔的模型了。短片的最后，戴著燈罩的人在黑暗中拿著燈罩端詳了一陣，用力的將其扔在地上，意味著是某個(gè)階層意識的覺醒，人不再是工具而是有為人的覺悟么？一般情況下這個(gè)（群）人只是曇花一現(xiàn)，繼而泯然于眾人之間。套用趙本山小品里的一句話：“小樣兒，你以為換個(gè)馬甲我就不認(rèn)識你了？”
雇傭人合同篇九
他讓我想到了另一部短片《你不是一個(gè)人》，兩者講的都是人在社會中的生活，而《你不是一個(gè)人》是用溫和的方式去贊揚(yáng)這種人人都是工具的社會，在他描繪的世界里，也是人人為我，我為人人的大同社會，每個(gè)處于這個(gè)社會的人都各司其職，去服務(wù)于某個(gè)人，幫助這個(gè)人，使之獲得幸福，故事不論是畫風(fēng)還是內(nèi)容都溫暖動(dòng)人，十分治愈。而《雇傭人生》與之相比顯得更加的現(xiàn)實(shí)且諷刺意味更為強(qiáng)烈，在那個(gè)社會里，每個(gè)人都是麻木的，沒有任何表情，不敢反抗，不會反抗，只能接受。在整個(gè)過程中沒有使用任何的對話，沒有什么音樂，只是環(huán)境的聲音，使其營造的環(huán)境更為壓抑。唯一的感情流露是在主角成為地毯被人踩了之后的一聲嘆息，是無奈和無力。社會進(jìn)步的標(biāo)準(zhǔn)在于個(gè)體的幸福，而不是整體的進(jìn)步繁榮。每個(gè)人都是社會這個(gè)巨大機(jī)器中的小小零件，被奴役被限制但都不曾作出反抗，并認(rèn)為社會就是這樣冷漠，生來如此。就像電影《房間》，孩子生下來就只呆在那陰暗的房間，他以為這就是他的世界，其實(shí)他不知道，外面的世界陽光燦爛。他們就像那個(gè)孩子，他們之中必須要有一個(gè)人率先逃出房間，并告訴他們在陽光下奔跑才是必然。
當(dāng)一些人服從和服務(wù)于某一種社會機(jī)器時(shí)，當(dāng)你被雇傭奴役時(shí)，當(dāng)你成為社會的工具時(shí)，當(dāng)你被人侮辱時(shí)，這些都不可怕，而真正可怕的是你平靜的接受這一切，麻木，沒有反抗，而是覺得這些理所當(dāng)然，所過的`生活永遠(yuǎn)是重復(fù)的，起床，刷牙，吃飯，上班......你已經(jīng)失去了自我，你只剩下一具軀殼，失去了靈魂，是一具行尸走肉。即使知道生活無奈，會去嘆息，但未想過改變，而是覺得天經(jīng)地義時(shí)才是真正的可怕。一切都可見而一切又都在回避，一切都很近卻又遙不可及。身體的約束是暫時(shí)的，而心靈被囚禁是永久的。
男人在上班的過程中，扮演著不同的角色，從把他人當(dāng)作工具的角色到為他人服務(wù)的角色，從利己者到利他者，角色的變化也代表著人在社會中充當(dāng)?shù)慕巧淖兓?。也代表著人和社會的?fù)雜關(guān)系，它既可以服務(wù)你，也需要你去服務(wù)他。但整個(gè)過程中，所有的人都是麻木的，他們沒有自我，這個(gè)社會是病態(tài)的。我們常說，人是社會關(guān)系的總和，人何而為人，就在于人隨周圍環(huán)境的變化而變化，隨與周圍人的關(guān)系而變化，人與人之間相互依附，相互證明對方的存在，這就是社會。即使是同一個(gè)人，但卻扮演著不同的角色，有著不同的人設(shè)。而在與一切生命者或非生命者打交道時(shí)，你都不能是平靜的無力的麻木的接受，而是帶有獨(dú)立的、不世俗的眼光去感受社會。別被世俗同化，別麻木地接受，而是應(yīng)該去思考，去感受。
克服社會的公式化，別讓自己活在一個(gè)麻木的世界，跟死人無異。有一件事是真的，有一天你會走向死亡，但有一件事是假的，人一輩子只能活一次。
雇傭人合同篇十
簽訂日期：_________年________月______日
甲方：_________________________有限公司
乙方：_________________________________
性別：_________________________________
居民身份證號碼：_______________________
出生日期：___________年______月______日
在甲方工作起始時(shí)間：_____年____月____日
家庭住址：_____________________________
郵政編碼：_____________________________
鑒于甲方業(yè)務(wù)發(fā)展的需要，雇傭乙方為_______________有限公司提供勞務(wù)服務(wù)，經(jīng)雙方協(xié)商訂立正式《勞務(wù)雇傭合同書》如下：
如雙方需要，可在合同期滿前一個(gè)月協(xié)商續(xù)簽勞務(wù)雇傭合同。如合同期已滿，雙方不再續(xù)簽合同，但受雇方從事的有關(guān)工作和業(yè)務(wù)尚未結(jié)束，則合同應(yīng)順延至有關(guān)工作業(yè)務(wù)結(jié)束。
第十條 甲方每月11日前以貨幣形式支付乙方勞務(wù)報(bào)酬，標(biāo)準(zhǔn)為_______元/月或按董事會擬定的標(biāo)準(zhǔn)額執(zhí)行。
乙方在試用期間的勞務(wù)報(bào)酬為轉(zhuǎn)正后的80%-90%或雙方約定 。
甲乙雙方對勞務(wù)報(bào)酬的其他約定__________________________。
甲方在以下情況有權(quán)扣除乙方相應(yīng)額度的勞務(wù)報(bào)酬：1.因乙方的過失給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的;2.乙方違反公司管理制度的;3.雙方約定的其他情況。
(一)在試用期間被證明不符合錄用條件的;
(二)嚴(yán)重違反甲方有關(guān)規(guī)定及按照本合同約定可以解除勞務(wù)合同的;
(三)嚴(yán)重失職，營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的;
(四)被依法追究刑事責(zé)任的。
五、雙方約定的其他內(nèi)容
(一) 乙方有義務(wù)向甲方提供真實(shí)的個(gè)人信息與相關(guān)證明，并如實(shí)填寫《勞務(wù)人員登記表》，否則甲方有權(quán)隨時(shí)解除本合同，并且不給予經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。
(二) 甲方有權(quán)對公司的有關(guān)規(guī)定進(jìn)行修改、完善。修改后的.內(nèi)容對本合同具有同等效力。
(三) 甲方可以在合同有效期內(nèi)，根據(jù)需要調(diào)整乙方的崗位職責(zé)和工作范圍，勞務(wù)報(bào)酬等事項(xiàng)也將做出相應(yīng)調(diào)整。乙方愿意服從甲方的安排。
(四) 乙方在合同期內(nèi)承擔(dān)的甲方工程項(xiàng)目中的工作及責(zé)任的，在該項(xiàng)目未結(jié)束前，乙方不得未經(jīng)甲方同意擅自離職。
(五) 甲方將定期或不定期對乙方進(jìn)行工作績效考核，考核不合格者，甲方有權(quán)解除或終止本合同。
(六) 本合同到解除日期時(shí)，乙方應(yīng)按照《________________有限公司員工手冊》中的離職制度辦理離職手續(xù)，否則甲方有權(quán)扣除或拒絕支付乙方勞務(wù)報(bào)酬。
附件一 《保密協(xié)議》;
附件二 《崗位職責(zé)書》;
附件三 甲方制定的《員工手冊》及有關(guān)規(guī)定。
甲方(蓋章)：____________
法人或委托代理人
簽字或蓋章：______________
乙方(簽字)：____________
簽訂日期：________________
雇傭人合同篇十一
《雇傭人生》是一部無語言的動(dòng)畫短片，最后每個(gè)人的身在其中和渺小的感受讓看完動(dòng)畫片的我們細(xì)思極恐。但是結(jié)尾又畫龍點(diǎn)睛，給人開放格局的想象。
我們從諾大的社會中跟隨其中一位看待他的雇傭人生。動(dòng)畫片的開頭用局部放大整體社會，用社會龐大描寫每個(gè)人物的渺小。在畫面開始我們不難發(fā)現(xiàn)在家這個(gè)封閉的空間中，中主人公的一切家具裝飾都是人類所充當(dāng)?shù)?，他開的臺燈，所照的鏡子，所做的凳子，用的桌子無一不是。當(dāng)主人公準(zhǔn)備上班帶我們走出家時(shí)，我們會再次驚訝，不是主人公家里怪異。而是整個(gè)社會都如此，人充當(dāng)?shù)某鲎廛?，人充?dāng)?shù)募t綠燈，畫面城市的“人”水馬龍的開闊感更加深了觀眾對這個(gè)社會封閉式看待感覺，一種人物的渺小，龐大的社會環(huán)境的不可抗拒性盡收心底。
社會環(huán)境總是讓我們難以抗拒，開始跟隨主人公，發(fā)現(xiàn)它周邊的事物都是人類所充當(dāng)，跟著他的腳步聲起床、吃飯、過馬路、乘電梯、上班，我們的思維都被欺騙了。我們以為他或許是一位正真意義上有正常生活的能稱之為人的人，動(dòng)畫片只是通過主人公帶我們看看這個(gè)有序不紊的社會的冷酷麻木。但是在快接近尾聲時(shí)，主人公來到一間辦公室門口站立不動(dòng)的等待，此時(shí)畫面中傳來了除過主人公的第二個(gè)人的腳步聲，逐漸急促，突然主人公趴下不動(dòng)，像是靜止沒有呼吸的物件一樣。當(dāng)腳步聲的主人踏上他的背，跺腳進(jìn)門時(shí)。我們會恍然大悟，我們以為的“正常人”原來也只是“門墊”。這種一旦用腦思考，便令人細(xì)思極恐。我們又在社會中充當(dāng)什么？又是誰的工具？誰的雇傭？有一天恍然發(fā)現(xiàn)我們以為的生活工作也不過是更高階級、級別的人的雇傭工具，太久沉浸生活固化的我們，以至于忘記反抗只記得服務(wù)與服從。
讓我們的思緒回想一下細(xì)節(jié)。整部動(dòng)畫片從開始每一個(gè)人都面無表情，眼神空洞，麻木，像行尸走肉過得只是為完成任務(wù)般的生活，但當(dāng)主人公乘坐電梯時(shí)右邊的女性有了表情動(dòng)作，很是細(xì)微的向右轉(zhuǎn)動(dòng)并低下了頭部，像是在哀嘆乏味的雇傭人生，厭惡現(xiàn)在的自己。是細(xì)節(jié)的鋪墊，證明慢慢的有人開始蘇醒、開始思考人生、現(xiàn)在。直至動(dòng)畫片的結(jié)尾，人充當(dāng)?shù)呐_燈扔下燈罩以示反抗，意味著更多人的蘇醒，開始革命自己的雇傭人生。
所有一切的步步緊逼不得不讓我們聯(lián)想現(xiàn)在的功能性的社會。工業(yè)化的生產(chǎn)，細(xì)化的社會分工，各種等級方式的劃分。功能性的社會，讓人與人之間、社會之間更加的有序化，同時(shí)更加的有距離。太過分工有序的生活，我們每個(gè)人都有自己的職責(zé)分工，我們都扮演好，時(shí)間越來越長，我們習(xí)慣了固化，每天做完一件事習(xí)慣性的知道自己下一件要做的事情，變成機(jī)器人一樣的功能性存在，這樣的我們構(gòu)成了這樣像機(jī)器般有序冷漠、殘酷的社會。久而久之的這樣生存，我們忘記了思考，忘記了自己的'人性，只是完成雇傭的工具。如此發(fā)展我們與《雇傭人生》又有何區(qū)別？談及這樣的問題，每個(gè)人都像井底之蛙一樣，冷漠的以為自己是生活著的人，而我們在別人的眼里也只是被雇傭的臺燈或者鏡子般的存在已經(jīng)失去了人性。一種人物的渺小、壓迫，社會的放大、擬物化，讓我們感受到這樣人生的凄涼悲哀。不得不讓我們沉思這樣的社會是進(jìn)步還是倒退，人性是否能在這樣的發(fā)展中依舊存在。
欣賞完這部動(dòng)畫片，讓我想起了曾經(jīng)看過的電影《楚門的世界》帶給我心里的感受，我們以為的生活，以為的世界也可能只是別人眼里真人秀而已。而我們卻愚蠢的享受著這樣的生活，并沉浸其中。讓我們跳脫出這樣的人生，像臺燈一樣反抗，去革命自己的人生，讓組成這樣的社會的我們一起去革命這樣機(jī)器般冷酷喪失人性的雇傭社會。
除此之外這部動(dòng)畫片中善于用聲音創(chuàng)造畫外空間抓住觀眾的思維。讓觀眾用心看，用腦思考，也將動(dòng)畫片畫面鏡頭更加簡潔化。動(dòng)畫片中一開始便是有笑著很夸張圖像的鬧鐘七點(diǎn)十五響起一只手摁掉鬧鐘的特寫逐漸放大，引領(lǐng)觀眾進(jìn)入動(dòng)畫鏡頭之中。主人公起床進(jìn)入一間房間，畫面?zhèn)鞒鏊⒀赖穆曇簦嬅嬖诖苏故玖朔块g的模樣，鏡子，以及起床后主人公開的臺燈都是人類扮演裝飾的工具，我們會不禁大膽猜想廁所刷牙時(shí)裝飾的一切模樣。以及后來主人公上班，站在辦公室門口等待時(shí)，傳來的腳步聲，越來越緊湊不但加快了劇情節(jié)奏，帶領(lǐng)觀眾心情的起伏，還營造出畫外空間，讓觀眾猜測主人公是等待著什么？腳步聲又是誰的？要發(fā)生什么了？！給高潮的來到營造足夠的心理氣氛。
雇傭人合同篇十二
企業(yè)雇傭合同范本_雇傭合同，以下是小編準(zhǔn)備的關(guān)于企業(yè)雇傭合同的范本，歡迎各位借鑒喔!
甲方(聘用方)：_________
乙方(受聘方)：_________
甲乙雙方根據(jù)國家和_________市有關(guān)法規(guī)、規(guī)定，按照自愿、平等、協(xié)商一致的原則，簽訂本合同。
第一條 合同期限
1.合同有效期：自_________年_________月_________日至_________年_________月_________日止(其中_________年_________月_________日至_________年_________月_________日為見習(xí)期/試用期)，合同期滿聘用關(guān)系自然終止。
2.聘用合同期滿前一個(gè)月，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂聘用合同。
3.簽訂聘用合同的期限，不得超過國家規(guī)定的退離休時(shí)間，國家和_________市另有規(guī)定可以延長(推遲)退休年齡(時(shí)間)的，可在乙方達(dá)到法定離退休年齡時(shí)，再根據(jù)規(guī)定條件，續(xù)訂聘用合同。
4.本合同期滿后，任何一方認(rèn)為不再續(xù)訂聘用合同的，應(yīng)在合同期滿前一個(gè)月書面通知對方。
第二條 試用期限
試用期限為_________天，即從_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。
第三條 工作崗位
1.甲方根據(jù)工作任務(wù)需要及乙方的崗位意向與乙方簽訂崗位聘用合同，明確乙方的具體工作崗位及職責(zé)。
2.甲方根據(jù)工作需要及乙方的業(yè)務(wù)、工作能力和表現(xiàn)，可以調(diào)整乙方的工作崗位，重新簽訂崗位聘任合同。
第四條 工作條件和勞動(dòng)保護(hù)
1.甲方實(shí)行每周工作_________小時(shí)，每天工作_________小時(shí)的工作制度。
2.甲方為乙方提供符合國家規(guī)定的安全衛(wèi)生的工作環(huán)境，保證乙方的人身安全及人體不受危害的環(huán)境條件下工作。
3.甲方根據(jù)乙方工作崗位的實(shí)際情況，按國家有關(guān)規(guī)定向乙方提供必要的勞動(dòng)保護(hù)用品。
4.甲方可根據(jù)工作需要組織乙方參加必要的業(yè)務(wù)知識培訓(xùn)。
第五條 工作報(bào)酬
1.根據(jù)國家、市政府和單位的有關(guān)規(guī)定，甲方按月支付乙方工資，為_________元人民幣。
2.甲方根據(jù)國家、市政府和單位的有關(guān)規(guī)定，調(diào)整乙方的工資。
3.乙方享受規(guī)定的福利待遇。
4.乙方享受國家規(guī)定的法定節(jié)假日、寒暑假、探親假、婚假、計(jì)劃生育等假期。
5.甲方按期為乙方繳付養(yǎng)老保險(xiǎn)金、待業(yè)保險(xiǎn)金和其它社會保險(xiǎn)金。
第六條 工作紀(jì)律、獎(jiǎng)勵(lì)和懲處
1.乙方應(yīng)遵守國家的法律、法規(guī)。
2.乙方應(yīng)遵守甲方規(guī)定的各項(xiàng)規(guī)章制度和勞動(dòng)紀(jì)律，自覺服從甲方的管理、教育。
3.甲方按市政府和單位有關(guān)規(guī)定，依照乙方的工作實(shí)績、貢獻(xiàn)大小給予獎(jiǎng)勵(lì)。
4.乙方如違反甲方的規(guī)章制度、勞動(dòng)紀(jì)律，甲方按市政府和單位的有關(guān)規(guī)定經(jīng)予處罰。
第七條 病假和事假
1.乙方請病假，須憑甲方指定的醫(yī)生證明，乙方在一個(gè)合同期(_________年或_________學(xué)年)內(nèi)，累計(jì)病假不滿_________天，工資按照_________%發(fā)給;超過_________天后，甲方有權(quán)解除聘用合同;若未解除合同，工資將按_________%發(fā)給，直至恢復(fù)正常工作為止。在合同期內(nèi)乙方因公出差，在當(dāng)?shù)卣付ǖ尼t(yī)院就診的醫(yī)療費(fèi)用，由甲方支付;因私外出就診的`醫(yī)療費(fèi)用自理。
2.乙方請事假須經(jīng)甲方同意，甲方將按日扣發(fā)工資，在合同期(_________年或_________學(xué)年)內(nèi)，事假累計(jì)不得超過_________天，連續(xù)事假不得超過_________天：超過_________天，將扣發(fā)_________天工資。未經(jīng)甲方同意而擅離職守的，曠職_________天，扣發(fā)_________天工資，情節(jié)嚴(yán)重的，甲方有權(quán)解除合同，并追究乙方的違約責(zé)任。
第八條 聘用合同的變更、終止和解除
1.聘用合同依法簽訂后，合同雙方必須全面履行合同規(guī)定的義務(wù)，任何一方不得擅自變更合同。確需變更時(shí)，雙方應(yīng)協(xié)商一致，并按原簽訂程序變更合同。雙方未達(dá)成一致意見的，原合同繼續(xù)有效。
2.聘用合同期滿或者雙方約定的合同終止條件出現(xiàn)時(shí)，聘用合同即自行終止。在聘用合同期滿一個(gè)月前，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂聘用合同。
3.甲方單位被撤消，聘用合同自行終止。
4.經(jīng)聘用合同雙方當(dāng)事人協(xié)商一致，聘用合同可以解除。
5.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同。
(1)在試用期內(nèi)被證明不符合聘用條件的;
(2)嚴(yán)重違反工作紀(jì)律或聘用單位規(guī)章制度的;
(3)故意不完成工作任務(wù)，給公司造成嚴(yán)重?fù)p失的;
(4)嚴(yán)重失職，營私舞弊，對甲方單位利益造成重大損害的;
(5)被依法追究刑事責(zé)任的。
6.有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同，但應(yīng)提前三十天以書面形式通知受聘方。
(2)乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的;
(4)乙方不履行聘用合同的。
7.有下列情形之一的，甲方不能終止或解除聘用合同
(1)乙方患病或負(fù)傷在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;
(2)女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的;
(3)法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。
8.有下列情形之一的，乙方可以通知聘用單位解除聘用合同。
(1)在試用期內(nèi)的;
(2)甲方未按照聘用合同約定支付工作報(bào)酬或者提供工作條件的。
9.乙方要求解除聘用合同，應(yīng)當(dāng)提前三十天以書面形式通知甲方。
第九條 違反和解除聘用合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償
1.經(jīng)聘用合同當(dāng)事人協(xié)商一致，由甲方解除聘用合同的(不包括在見習(xí)期)，甲方應(yīng)根據(jù)乙方在本單位工作年限，每滿一年發(fā)給相當(dāng)于一個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，最多不超過十二個(gè)月。
2.乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位仍不能勝任工作，由甲方解除聘用合同的，甲方應(yīng)按其在本單位工作年限，工作時(shí)間每滿一年，發(fā)給相當(dāng)于一個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，最多不超過十二個(gè)月。
3.聘用合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使已簽訂的合同無法履行，經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商不能就變更合同達(dá)成協(xié)議，由甲方解除聘用合同的，甲方按受聘方員在本單位工作年限，工作時(shí)間每滿一年發(fā)給相當(dāng)一個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。
4.甲方單位被撤銷的，甲方應(yīng)在被撤銷前按乙方在本單位工作年限支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。工作時(shí)間每滿一年，發(fā)給相當(dāng)一個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。(經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的工資計(jì)算數(shù)為乙方被解除聘用合同的上一年月平均工資)。
5.聘用合同履行期間，乙方要求解除聘用合同的，應(yīng)按不滿聘用合同規(guī)定的期限，支付當(dāng)月基本工資作為的違約金給甲方。
6.乙方因甲方未按照聘用合同的約定支付工作報(bào)酬而通知甲方解除聘用合同的，甲方應(yīng)按合同約定結(jié)算并解除聘用合同的同時(shí)支付欠發(fā)的工作報(bào)酬。
第十條 其它事項(xiàng)
1.甲乙雙方因?qū)嵤┢赣煤贤l(fā)生人事爭議，按法律規(guī)定應(yīng)先申請仲裁，如一方對仲裁裁決不服，可以向人民法院提起訴訟。
2.本合同一式叁份，甲方二份，乙方一份，經(jīng)甲、乙雙方簽字后生效。
3.本合同條款如與國家法律、法規(guī)相抵觸時(shí)，以國家法律、法規(guī)為準(zhǔn)。
甲方(蓋章)：_________ 乙方(簽字)：_________
代表人(簽字)：_________
簽訂地點(diǎn)：_________ 簽訂地點(diǎn)：_____
雇傭人合同篇十三
美國學(xué)者丹尼爾.貝爾提出過一個(gè)學(xué)說，叫“后工業(yè)社會的來臨”，他指出在后工業(yè)時(shí)代，經(jīng)濟(jì)的主體將是服務(wù)業(yè)，而有技術(shù)的知識精英將占統(tǒng)治地位，勞動(dòng)力也將從制造業(yè)轉(zhuǎn)向服務(wù)業(yè)。在后工業(yè)時(shí)代里，人與人之間的關(guān)系將成為社會問題。影片《雇傭人生》很好的反映了這些問題，將后工業(yè)時(shí)代下的社會的停滯，人與人之前的奴役關(guān)系做出了很好的反思。
在后工業(yè)時(shí)代里，知識精英占據(jù)統(tǒng)治，他們是理性的代名詞，同時(shí)他們也是被服務(wù)的`人。而那些服務(wù)別人的人則是大多數(shù)人，精英畢竟是少數(shù)。長久以來就會形成奴役關(guān)系而不是服務(wù)關(guān)系，會導(dǎo)致社會分配不均，社會的停滯同時(shí)也會對于人的精神造成一種壓迫。就像影片中的男主人公，他的家里所有的家具都是由人構(gòu)成的，臺燈，桌子腿，衣服架子。人在這里變成了一種物品，并且影片中的所有人對于自己的所作所為都習(xí)以為常，面無表情的做著自己該做的事情，大街上也沒有人說話。奔跑的人力出租車，人型的紅綠燈，人力電梯，這就是后工業(yè)時(shí)代下的殘?jiān)?，諷刺的是男主人公也是別人的腳墊，這是一種變相的精神摧殘，一種奴役關(guān)系。
后工業(yè)時(shí)代的一大特點(diǎn)就是極簡主義，作者在影片中使人物面無表情，身體為長條狀，房中的擺設(shè)很簡單，建筑的線條也很立體，非常符合后工業(yè)時(shí)代下的社會特點(diǎn)。同時(shí)，作者將畫面的節(jié)奏放慢，畫面經(jīng)常出現(xiàn)人出入畫，畫面還在或提前的情況，并且影片以冷色調(diào)為主，營造了一種社會壓抑的停滯狀態(tài)。
雇傭人合同篇十四
社會就是以人為單位構(gòu)成，各取其用、各司其職。去掉所謂的標(biāo)簽和帽子，其實(shí)無論你再高地位也還是別人腳下的一塊踏腳的門墊而已，只是有人心平氣和有人怨聲載道。
要養(yǎng)活自己養(yǎng)活家人就要甘愿去做這塊門墊，否則也許你就不是是幾樓的門墊而只是一盞燈一個(gè)凳子桌子或者吊在十字路口的紅綠燈而已。
男主角的出場，并沒有多少不妥，到處是“人”組成的屋子，我以為是主人翁的想象，還為這么一個(gè)可愛的人喝彩：生活里有太多的不盡如人意，這些玩偶人組成的家具，恰巧是我們“等咱有錢了，咱要買是個(gè)仆人伺候著”這類話的阿q精神而已，當(dāng)然，僅限于玩偶人。讓我納悶的是，玩偶們還會眨眼睛，高科技了?？吹絫axi的招牌下，是一群奔跑的.小人兒，我才知道恍然大悟，這是人的分工等級吧。大家受雇于這個(gè)面無表情、道貌岸然的人。
果短片戛然而止或許還能接受，“人生而不平等”，自然界按照優(yōu)勝劣汰的規(guī)律來運(yùn)行，適者生存，分工與等級也是必然存在的。結(jié)局是，主人翁趴在地上，開始他的工作，等待要進(jìn)辦公室的人踩在他的背上。辦公室門沒有任何感情地關(guān)上了，誰知道，門內(nèi)又是什么情景呢？這個(gè)踩在他人背上的雇主，在門內(nèi)又進(jìn)行著什么樣的被雇傭生活呢？作為衣架，作為桌子，作為椅子，總之是一種很沒尊嚴(yán)的赤裸裸雇傭吧。
什么是上級，就是踩著別人的尊嚴(yán)，站在高一層之上，等待別人來踩自己的尊嚴(yán)。
影片里所展示的社會，是個(gè)道貌岸然的社會。每個(gè)雇傭工人都是衣著鮮亮，即使趴在那里，吊在那里，跪在那里，都要先整理好領(lǐng)帶。
影片把我打蒙過去。打擊的重點(diǎn)就在于，這是個(gè)真實(shí)的社會反映。抽象來想想，我們的社會又何嘗不是這樣呢。社會是一個(gè)爬滿猴子的樹，在底層，看到的都是猴子屁股，想要看到幾個(gè)笑臉就要一直向上爬，這樣才能少看到幾個(gè)猴子屁股。但是誰知道，最高點(diǎn)在哪里呢，或者明明就沒有最高點(diǎn)，那只不過是我們一廂情愿的想象。實(shí)質(zhì)就是，我們永遠(yuǎn)都要看著猴子屁股，永遠(yuǎn)都要被踩。
不得反抗，不得牢騷，與其說不得，還倒不如說是不想不愿，這種“踩與被踩”的關(guān)系已經(jīng)深入骨髓，成了我們的常態(tài)，從社會形態(tài)到心理反應(yīng)，成為一種習(xí)慣與規(guī)則。我們在這種習(xí)慣與規(guī)則里，過著雇傭人生。不去想，不去問，不去理會，就可以面無表情地生活下去，倒也開心。難過的是，去想為什么，去想怎么辦，希望去建立一種新的規(guī)則，悲劇就該發(fā)生了。
影片里的一個(gè)細(xì)節(jié)，主人翁吃早飯時(shí)，端起杯子的一剎那，沒有眨眼睛，愣愣地一下下，我希望，這一下下里，他在想，什么樣的人生才是美滿的人生，為什么我們都要這樣雇傭與被雇傭，能不能改變這種悲劇。
這樣，也讓我看到了一點(diǎn)亮光。前途還是有希望滴，生活還是有光明滴。
不管你怎么是什么地位，什么身份！能做的就是做自己，每個(gè)人分工不一樣！不要怨天尤人！你得到好的服務(wù)，無非是為了能更好的服務(wù)別人！一句話！各司其職！人們現(xiàn)在已經(jīng)是為了工作而工作！從片中人物表情可以看出來！表情僵硬！麻木！呆滯！沒有任何思想！做的一切事就是為了自己的工作！一點(diǎn)快樂都沒有！失去了生活的意義！如果人們活著就是為了工作！那么人們還活著干什么？片中的主人公，家里的色調(diào)都是灰暗的！沒有親人，沒有朋友！沒有一絲的歡聲笑語！只有利益與利益的糾結(jié)！確實(shí)反映了現(xiàn)在的人心態(tài)！而且片中的人物都沒有眉毛！眉毛是表達(dá)內(nèi)心豐富世界必不可少的！也就是說！，現(xiàn)在的人們根本沒有內(nèi)心世界！也可以說是死了！
雇傭人合同篇十五
這短短的幾分鐘動(dòng)畫，主要講述了一個(gè)在什么都是人，人被當(dāng)成物件。燈，門，就連鐘表也要設(shè)計(jì)成人的模樣。車也是人代替，紅綠燈等等。主人公在剛開始的時(shí)候，我以為他是在這個(gè)世界上活得有檔次，有錢的成功人士?？墒窃谄拥淖詈?，他也是逃不了被雇傭的人生，只是幾分鐘罷了，卻讓人深感壓抑。
我們不妨想想這樣一個(gè)可怕的世界，又是在怎樣的情況下產(chǎn)生的呢？短片里的每個(gè)人都像是一個(gè)機(jī)器，甚至是一個(gè)物件，可是這都是一個(gè)活生生的人啊，為什么會出現(xiàn)這樣的狀況呢？這值得我們?nèi)ド钏肌?/p>
在短片的最后，那個(gè)在臺燈下的人用力扔下了燈罩，在那樣一個(gè)被束縛的世界里，可以掙脫自己的枷鎖，我想他是成功的。
在生活中沒有主見，沒有思想，沒有溫度的人，注定不會有精彩的人生。請別束縛自己，別成為機(jī)器，當(dāng)個(gè)有血有肉的人。
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