最新辦公室工作鑒定意見（匯總12篇）

專注是指將全部注意力和精力集中在某個任務或目標上。如何保持良好的心理狀態(tài)，成就個人和職業(yè)發(fā)展？以下是小編為大家收集的總結范文，希望能夠給大家一些寫作上的啟發(fā)和幫助。

辦公室工作鑒定意見篇一

在這段時間里，不管是思想上、學習上還是工作上都在實踐中得到了鍛煉和提高，取得了長足的發(fā)展和巨大的收獲。有具備良好的業(yè)務素質(zhì)，才可以很好的勝任本職工作。

作為一名xx工作上的新兵，面對各種不同特點的xx，我在局領導的正確領導、科室領導的悉心指導及同事們的幫助下，刻苦鉆研、認真學習，虛心向老同志請教，較好的完成了各項工作任務。

xx年x月底至x月底，學習了對xx的管理及領取分發(fā)，在同志們的幫助下，做到了保管妥善，賬目明確，分發(fā)清楚，沒有出現(xiàn)損壞及丟失現(xiàn)象。在年度文書立卷歸檔期間，學習了檔案歸檔整理的原則和方法，學會了對文件的歸檔整理及保存，按時按量的完成了交給自己的任務，并與今年上半年在同志們的幫助下基本完成了交給自己的文檔立卷工作。

我得到辦公室主任的精心栽培，了解了機關工作的內(nèi)容、性質(zhì)及要求，初步接觸了一些機關公文方面的知識，我順利地完成了從一名大學畢業(yè)生到機關工作人員的角色轉變。

xx年x月份，參與了整理三樓長期檔案庫房及檔案轉架的工作。協(xié)助本科室完成接收檔案進庫工作，對編錯號的檔案進行了重新編號，對文件目錄錯誤的檔案重新整理抄錄并裝訂，還對接收進館的檔案建立了臺帳。參與了現(xiàn)行文件閱覽室的建設，完成了將現(xiàn)行文件目錄錄入微機，為廣大群眾提供了快速便捷的服務，協(xié)同科長研究并完成了民國檔案著錄工作。

我掌握到二個標準。所謂“和諧”是指協(xié)調(diào)、友愛、融洽、無矛盾沖突、無相互抵觸之意。

“和諧機關”的基本內(nèi)涵是：人與人之間和睦相處、部門與部門之間相互配合、人與單位之間相互依存、單位與外部環(huán)境融洽聯(lián)通，整個機關形成一個團結協(xié)作、氣順人和、運轉有序、公平公正的良好氛圍。以人為本，構建一種和諧的、融洽的、健康向上的人際關系是構建和諧機關的一個很重要的內(nèi)容。

這是評價一個機關是否和諧的首要標準。良好的工作秩序和優(yōu)美舒適的環(huán)境是衡量機關和諧的另一個重要標準。從軟件方面來說，“和諧”實質(zhì)上意味著一種秩序。構建和諧機關，就要遵循機關運行規(guī)則，維護機關應有的秩序。維護秩序靠的是健全的規(guī)章制度和科學有效的機制來調(diào)節(jié)。

我做到堅持學習，樹立正確人生觀，我知道一個優(yōu)秀的機關員不是天生具備的，而是在不斷地學習、不斷地實踐的過程中，通過不斷地總結和提高自己的思想境界，才形成的。

在這一過程中，認真、系統(tǒng)地學習，特別是學習政治理論起著極其重要的作用。只有通過努力學習文化，學習科學技術，才能具備建設社會主義的業(yè)務能力；只有通過學習政治理論，用馬列主義、毛澤東思想以及鄧小平理論武裝自己的頭腦，才能具有正確的世界觀、人生觀、價值觀，具備卓越的領導能力，防腐拒變的能力。

做好創(chuàng)建和諧型機關要與創(chuàng)建學習型、創(chuàng)新型、效率型、節(jié)約型、服務型機關活動相結合。學習是創(chuàng)建和諧型機關的基礎，創(chuàng)新是創(chuàng)建和諧型機關內(nèi)涵的延伸，效率是創(chuàng)建和諧型機關的主要目的，節(jié)約和服務是創(chuàng)建和諧型機關的內(nèi)在要求。

通過踏踏實實的做事，認真深刻的總結和思考，我始終保持積極向上的.工作態(tài)度，勤于思考，求是拓新。我的工作規(guī)劃更加清晰，對自己今后的發(fā)展充滿自信，在見習期獲得的點點滴滴，這些經(jīng)驗對我來說是彌足珍貴的。

辦公室工作鑒定意見篇二

經(jīng)過一年來的不斷學習，以及同事、領導的關心和幫忙，我已完全融入到了龍泉寺這個大家庭中，個人的工作技能和工作水平有了顯著的提高。現(xiàn)將我一年來的工作情景簡要鑒定如下:

一、以踏實的工作態(tài)度，適應辦公室工作特點

辦公室作為企事業(yè)單位運轉的一個重要樞紐部門，是單位內(nèi)外工作溝通、協(xié)調(diào)、處理的綜合部門，這就決定了辦公室工作繁雜性。由于我們辦公室人手少，工作量大，我和兩位大姐共同協(xié)作、共同努力，在遇到不懂得地方及時向她們請教學習，并優(yōu)質(zhì)高效的完成領導交辦的各項任務。在這一年里，遇到各類活動和接待，我都能夠進取配合做好后勤保障工作，與同事心往一處想，勁往一處使，不計較干多干少，只期望把領導交辦的事情辦妥、辦好。

二、加強學習，注重自身素質(zhì)修養(yǎng)和提高

記得局長每次開會都說：“固步自封，夜郎自大”這個成語，雖然這僅有八個字，但所表達的意思卻是深遠的，要求我們必須具有先進的觀念，要用科學發(fā)展的眼光看待一切，才能適應景區(qū)未來的發(fā)展。所以，我經(jīng)過網(wǎng)絡、書籍及各類文件資料的學習，不斷提高了自我的政治理論水平。工作中，能從單位大局出發(fā)，從單位整體利益出發(fā)，凡事都為單位著想，同事之間互幫互助，并堅持融洽的工作氣氛，構成了和諧、默契的工作氛圍。

另外，我還注重從工作及現(xiàn)實生活中汲取營養(yǎng)，認真學習文秘寫作、景區(qū)建設與發(fā)展、宣傳推介、檔案管理等相關業(yè)務知識。同時，虛心向領導、同事請教學習，取長補短，來增強服務意識和大局意識。對辦公室工作，能夠提前思考，對任何工作都能做到計劃性強、可操作性強、落實快捷等。

三、堅持做事先做人，努力做好日常工作，熱心為職工游客服務為了做好日常工作，熱心為全局職工及游客服務，我做了下頭的努力：

1、出勤方面，每一天都能提前十到二十分鐘到達辦公室，做好上班前的相關工作準備，并能及時打掃兩位領導的辦公室等。

2、公文處理過程方面，嚴格按照國家事業(yè)單位公文處理辦法中所規(guī)定的程序辦事。發(fā)文時，能嚴格按照擬稿、核稿、會簽、簽發(fā)、印制、蓋章、登記、發(fā)文等程序辦理;收文時，按照收文登記、擬辦、批辦、分送、催辦、立卷、歸檔等程序辦理，沒有出現(xiàn)錯誤的公文處理事情。

3、紙張文檔、電子文檔的歸檔整理方面。在工作中，我異常注意對紙張資料的整理和保存，將有用的及時保存、歸檔，對于沒用的及時銷毀。因為很多文字性工作都是電腦作業(yè)，所以我在電腦中建立了個人工作資料檔案庫。并于每周星期五把工作過的資料集中整理，分類保存，以便今后查找。

4、關系處理方面，在工作上能做到主動補位。并能與其他各科室人員加強溝通，密切配合，互相支持，保證整體工作不出現(xiàn)紕漏。在工作中我自我確定了一條工作原則，屬于自我的工作要保質(zhì)保量完成，不屬于自我的工作范圍的配合其他人員能完成的也要按時完成，做到了主動幫忙、熱情服務。

5、制度建設方面，以“科學管理為主，人性關懷為輔”的理念。為了加強對人、財、物、法、環(huán)的管理，在新任局長上任不久，根據(jù)會議精神集中精力對各項管理制度和崗位職責等二十幾項制度進行了全面修改和完善，突出制度管理，嚴格照章辦事，為管理工作的制度化、規(guī)范化作出了必須貢獻。并且，這些管理制度的完善，充分體現(xiàn)了對事不對人的管理思想，使局內(nèi)各項工作井然有序。

四、嚴格要求自我，時刻警醒

在工作中，我努力從每一件事情上進行鑒定，不斷摸索，掌握方法，提高工作效率和工作質(zhì)量，因為自我還是新同志，在為人處事、工作經(jīng)驗等方面經(jīng)驗還不足，在平時工作和生活中，我都能夠做到虛心向老同志學習、請教，學習他們的長處，反思自我不足，不斷提高政治業(yè)務素質(zhì)。我時刻提醒自我，要誠懇待人，態(tài)度端正，進取想辦法，無論大事小事，我都要盡本事去做。在平時時刻要求自我，必須遵守勞動紀律、團結同志、從打掃衛(wèi)生等小事做起，嚴格要求自我。以不求有功、但求無過信念，來對待所有事情。

五、存在的不足

1、在本職工作中還不夠認真負責，崗位意識還有待進一步提高。不能嚴格要求自我，工作上存在自我放松的情景。由于辦公室的工作繁雜，處理事情必須快、精、準。在這方面，我還有很多不足，比如在作會議記錄時，沒有抓住重點，記錄不全，導致遺漏一些重要資料。

2、對工作程序掌握不充分，對自身業(yè)務熟悉不全面，對工作缺少前瞻性和職責心，致使自我在工作中偶爾會遇到手忙腳亂的情景，甚至會出現(xiàn)一些不該出現(xiàn)的錯誤。

3、缺少細心，辦事不夠謹慎。文秘工作是相對簡單但又繁多的工作，這就要求我必須細心有良好的專業(yè)素質(zhì)，思路縝密。在這方面，我還不夠細心，時有粗心大意、做事草率的情景。

六、今后努力的方向

1、今后在工作中還需多向領導、同事虛心請教學習，要多與大家進行協(xié)調(diào)、溝通，從大趨勢、大格局中去思考、去謀劃、取長補短，提高自身的工作水平。

2、必須提高工作質(zhì)量，要具備強烈的事業(yè)心、高度的職責感。在每一件事情做完以后，要進行思考、鑒定，真正使本職工作有計劃、有落實。尤其是要找出工作中的不足，善于自我反省。

3、愛崗敬業(yè)，勤勞奉獻，不能為工作而工作，在日常工作中要主動出擊而不是被動應付，要進取主動開展工作，擯棄浮躁等待的心態(tài)，善謀實干，肯干事，敢干事，能干事，會干事。

4、平時需多注意鍛煉自我的聽知本事。在日常工作、會議、領導講話等場合，做到有集中的注意力、靈敏的反應力、深刻的理解力、牢固的記憶力、機智的綜合力和精湛的品評力;在辦事過程中，做到?jīng)]有根據(jù)的話不說，沒有把握的事不做，不輕易許愿，言必行，行必果。

5、要注意培養(yǎng)自我的綜合素質(zhì)，把政治理論學習和業(yè)務學習結合起來，提高自身的政治素質(zhì)和業(yè)務本事，以便為景區(qū)的明天奉獻自我的力量，為本職事業(yè)做出更大的貢獻。

總之，一年內(nèi)在我們?nèi)齻€人的共同努力下，辦公室的工作比起以前有了很大的提高，我認為自我從思想認識上、業(yè)務及理論知識上有了明顯提高，這些提高是與全局新老同志們對我極大支持和幫忙的結果離不開的，從老同志身上我學到了吃苦耐勞的敬業(yè)精神，從充滿活力的新同志身上也為我增添了進取努力、奮發(fā)向上、勤奮工作的信心和力量。在此，我從內(nèi)心深處表示衷心的感激和致敬，也真誠地期望在今后的工作中，局領導、同事們能對我一如既往的給予關懷和支持，在工作、生活及其他方面做得不妥之處請同志們給予批評和指正，在新的一年里，我將更加努力工作，發(fā)揚成績，改正不足。

辦公室工作鑒定意見篇三

今年以來，辦公室全體人員按照產(chǎn)業(yè)集聚區(qū)管理委員會年度工作安排，在領導的關懷和各部室的配合下，扎實開展上傳下達、材料起草、會務組織、后勤保障、制度建設等工作，取得了必須的成績?，F(xiàn)將所做工作簡要匯報如下：

一、上半年工作鑒定

(一)在收發(fā)文方面。制作了收文和發(fā)文登記薄，嚴格按照國家事業(yè)單位公文處理辦法中所規(guī)定的程序辦事。收文時，按照收文登記、擬辦、批辦、分送、催辦、歸檔等程序辦理;發(fā)文時，能嚴格按照擬稿、核稿、會簽、簽發(fā)、印制、蓋章、登記、發(fā)文等程序辦理;沒有出現(xiàn)錯誤的公文處理事情。

(二)在材料起草方面。上半年共起草和印發(fā)建設工程指揮部文件8份，籌委會、管委會文件11份，集聚區(qū)簡報11期，領導講話稿8份，各類匯報材料70余份。透過超多的材料起草工作，提高了辦公室人員的公文寫作水平。在此次績效考核中，考核組領導表揚了管委會的簡報編發(fā)工作。

(三)在會務組織方面。制作會議通知記錄單，明確發(fā)話人、接話人、會議時間及資料，做到有據(jù)可查，保障各類會議的順利召開。上半年，共組織召開建設工程指揮部周例會10次，項目協(xié)調(diào)會20余次。辦公室協(xié)調(diào)機關所有人員參與集聚區(qū)大型會議的組織工作，努力做好會議所需材料的準備、課件的制作和播放、會議記錄和錄音、會后紀要的起草和印發(fā)，并做好相關督查匯報工作。

(四)在后勤保障方面。由李海乾部長負責，韓曉明協(xié)助，負責食堂、物業(yè)管理，各類耗材的采購，水電路的維修，保障了機關正常運行。在20__年初將伙食標準由每一天8元提高到13元，并隨季節(jié)變化制定了相應的食譜，保證全體人員吃飽、吃好。同時，每月根據(jù)需要制定采購計劃，確保機關各項工作正常開展。另外隨時檢查水路、電路管線，防止跑冒滴漏現(xiàn)象的發(fā)生，并制作“節(jié)儉用水”等宣傳標語十余塊。

(五)在制度建設方面。為了加強對人、財、物的管理，辦公室對各項工作紀律和崗位職責等十幾項制度進行了全面修改和完善，突出制度管理，嚴格照章辦事，為管理工作的制度化、規(guī)范化作出了必須貢獻。在各部室和會議室懸掛“工作人員行為規(guī)范”、“十個不允許”等標牌。起草并印發(fā)了日詢問、周報告和首席服務官等項目服務制度，每名同志分包一到兩個建設項目展開貼身服務，為企業(yè)解決各種困難和問題，切實加快了項目建設速度。

二、存在的問題

(一)與各部室之間的聯(lián)系有待進一步密切，組織協(xié)調(diào)及開展工作的創(chuàng)新潛力還需進一步加強。

(二)技術人員力量薄弱，從事專職技術工作的人員少，工作量又大，致使有些工作開展不到位。

三、下步工作打算

在以后的工作中，辦公室全體人員繼續(xù)以服務為工作重點，內(nèi)練素質(zhì)、外樹形象，做好機關后勤保障服務，并當好參謀。力爭做到讓領導放心，讓同志滿意。

(一)提高工作人員素質(zhì)。一抓學習，堅持每周至少學習兩個小時，并派遣部分人員去政府辦學習專業(yè)技術，不斷提高辦公室人員整體素質(zhì)和業(yè)務潛力;二抓思想，轉變“不求有功、但求無過”的消極思想，樹立進取、開拓、用心的工作姿態(tài);三抓團結，經(jīng)常開展批評與自我批評活動，做到多談心、多理解，找問題、促提高;四抓管理，嚴格遵守機關規(guī)章制度，以制度管人、管事、管物。

(二)創(chuàng)造性地開展工作。一是做好參謀，經(jīng)常調(diào)查研究，掌握各方面信息材料，把握領導意圖，提出具有建設性的設想和意見，為領導決策帶給服務;二是做好把關，把好機關文件和各種材料的質(zhì)量關，把好各部門配合的協(xié)調(diào)關，做到承上啟下，溝通內(nèi)外;三是做好督查，用心認真對機關做出的決定、指示和工作部署的貫徹、執(zhí)行、落實狀況進行督查;四是做好服務，深入基層，了解基層心聲，為基層服務;五是做好管理，嚴格按章辦事，做好各項后勤工作的管理。

(三)轉變工作作風。強化機關作風建設，爭取做到全市窗口形象。即嚴格簽到、簽退和值班制度，嚴禁上班時間搞娛樂活動，堅決不準公辦私事。

辦公室工作鑒定意見篇四

辦公室是學校對內(nèi)對外的窗口，其工作效能顯得尤為重要。本學期，辦公室的新同志對各自崗位的工作逐漸熟悉，各項工作開始步入正軌。在學校黨政的正確領導和各部門的大力支持下，大家團結協(xié)作，較好地完成了各項工作任務。

一、認真學習和貫徹“__大”精神，綜合協(xié)調(diào)，強化督辦，推動學

校各項工作的進展。

1、教師節(jié)慶祝大會順利召開

今年9月10日是第2____教師節(jié)，學校領導十分重視，決定召開“慶祝第2____教師節(jié)暨表彰大會”，并由青年教師與學此文章原創(chuàng)網(wǎng)站為網(wǎng)生同臺演出，進行才藝展示，隆__祝這個節(jié)日。辦公室進取籌備和協(xié)調(diào)大會的各項工作，發(fā)布通知、收集宣傳素材、發(fā)送邀請函、接待來賓、安排教職工會餐等，保證了“慶祝第2____教師節(jié)暨表彰大會”的順利召開，并于教師節(jié)前后連續(xù)出了兩期宣傳專欄，體現(xiàn)了宣傳工作的時效性，收到了較好的效果。

資產(chǎn)和低值易耗品的管理。

3、為離退休老同志廣安之行熱心服務

200_年10月22日，學校黨支部組織學校離退體人員和部分黨員，到廣安參觀了d_p故居。辦公室安排部門幾位年輕同志隨行，陪伴這些離退休老同志，為他們供給各種服務，得到老同志們的稱道。在d_p陳列館里，大家緬懷了d_p同志光輝偉大的一生，偉人三起三落的坎坷經(jīng)歷，使大家感受到中國革命和建設所經(jīng)歷的不平坦道路，深刻認識是改革開放后使我們的國家日新月異，僅有堅持黨的領導，高舉鄧小平理論的旗幟，進一步深化改革，才能使我們的國家更加富強，才能使人民早日邁入小康。

4、完成對內(nèi)對外演出組織和協(xié)調(diào)工作

辦公室努力進取做好部門之間、領導之間的橫向、縱向協(xié)調(diào)工作，并協(xié)助工會履行職責，化解矛盾、促進團結。不斷提高工作效率，盡量做到矛盾不上交，為領導排憂解難，為教學服務，為全校師生服務。本學期音樂教研室三臺音樂會、影視專業(yè)畢業(yè)匯報演出，辦公室都起到了很好的協(xié)調(diào)和配合作用。

由于元旦、春節(jié)接踵而至，本學期對外演出任務相應增加。辦公室根據(jù)《__藝術學校對外演出管理辦法》、《教學場地有償使用管理辦法》等制度，配合音樂、舞蹈兩個教研室，參加了___新年聯(lián)歡、白市驛“市農(nóng)貿(mào)會演出”、市紀委節(jié)團拜會等5場演出，為學校樹立形象、擴大影響的起到了良好的宣傳作用。

5、圓滿完成《我和我的學生》專場演出的協(xié)調(diào)、接待和宣傳工作

本學期開學之初，學校就計劃在12月舉辦了一場舞蹈專場晚會。并于10月底擬定了整個演出的基本框架，聘請了北京舞蹈學院民間舞系副教授高度但任總導演、廣東舞蹈學校教師孫躍頡擔任編導。這次演出是學校的一件大事，辦公室認真做好晚會排練的協(xié)調(diào)工作，在理解腳本起草任務后，根據(jù)總導演高度的思路，數(shù)易其稿，最終完成腳本創(chuàng)作工作。隨后，辦公室又相繼完成晚會節(jié)目單制作、外墻噴繪廣告、寫真宣傳展板資料的收集和制作。并在演出期間安排和接待記者采訪，在媒體進行報道宣傳，保證了演出的圓滿成功。高度教授和孫教師先后五次來渝對舞蹈教研室的排練工作進行指導，并且每次都是在雙休日才能抽出時間來渝。學校辦公室的相關人員連續(xù)數(shù)周犧牲休息時間，接送兩位教師，安排食宿，供給周到的服務，受到大家的一致好評，為晚會的順利舉行供給了后勤保障。

二、加強學習、規(guī)范管理，盡力完成各項常規(guī)工作

1、加強師風師德學習，提高教職工的思想素質(zhì)

為了加強師風師德建設，提

高教職工的綜合素質(zhì)，本學期辦公室組織全

體教職工參加了多次學習和培訓，其中包括“中西方文化與時代審美”專題講座、__屆四中全會精神、開展反賭學習、教育法規(guī)學習、防止學生意外傷害的事故等，經(jīng)過學習和討論，教職工們普遍提高了認識，感覺受益匪淺。

本學期，辦公室三名成員論文獲獎。辦公室主任司待保國的論文《抓好“橋梁樞紐”建設，服務學校的中心工作》，在__市中專教育管理研究會上評為二等獎;辦公室副主任黃超華同志撰寫的論文《深化改革，實現(xiàn)后勤社會化》在200_年__市中專后勤產(chǎn)業(yè)研究會上獲得二等獎;會計代斌同志的論文《知識經(jīng)濟對現(xiàn)代會計的沖擊》在__市中專財經(jīng)教學與財務管理研究會上被評為二等獎。

辦公室還組織管理人員進行了公文寫作短期培訓班，對管理人員進行了____學時的公文寫作的輔導學習，對公文常用文體的基本格式、行文要求、寫作要素都進行了較為細致的講解，并經(jīng)過作業(yè)評講和結訓考試，在必須程度上鍛煉和提高了管理人員的公文寫作本事，收到較好的效果。

2、注重效率，講求時效，宣傳工作取得必須成績

本學年辦公室配合學校相關活動，及時完成了教師節(jié)、國慶55周年、“十

六屆四中全會”舞蹈、音樂、影視三個專業(yè)5臺演出的宣傳欄共計五期，發(fā)送簡報9篇。學校的重大活動，均能及時向新聞媒體供給報道資料，進行及時有效的報道，并在網(wǎng)上發(fā)布了相關圖片和文消息共計16篇，圖片數(shù)十張，其中包括：音樂教研室三場音樂會、烏克蘭留學生在國際比賽獲獎、《我和我的學生》舞蹈專場情景、影視畢業(yè)匯報演出、我校第一批經(jīng)過市教委辦學水平達標評估等，體現(xiàn)了網(wǎng)絡的時效性。

3、人事部門完成幾項重要工作

本學期人事此文章原創(chuàng)網(wǎng)站為網(wǎng)部門強化人事管理理念，從人事管理理論上嚴格要求自我，認真學習相關文件資料，吃透人事政策，為完善學校人事管理制度，規(guī)范人事管理打下基礎。本學期完成幾項重要工作：

(1)完成各種上報材料和報表

完成政府一次性資助經(jīng)費、全國文化系統(tǒng)先進工作者等材料的收集上報和《__市事業(yè)單位人事制度改革情景統(tǒng)計表》、《中等職業(yè)教育統(tǒng)計報表》、《200_勞動統(tǒng)計年報》等各種報表的填報工作。

(2)完成龍宇等4位教師職稱材料的收集、整理、申報。

(3)完成200_年全校教職工法律知識考試的相關工作。

(4)完成外聘人員意外傷害和醫(yī)療保險的購買。

(5)按照文化局要求，完成黨政領導干部政治理論水平任職資格報考及資料的購買工作。

4、財務工作開始走上正軌

本學期財務部門的工作逐漸走上正軌，完成了200_年部門預算、學費收繳、月報表和部門經(jīng)費統(tǒng)計表、年終財務報表決算，清產(chǎn)核資的統(tǒng)計和上報。同時進取做好應收款的清理，嚴格控制部門經(jīng)費使用，規(guī)范財務管理，建立學校內(nèi)部各部門經(jīng)費、明細帳。經(jīng)過定期的業(yè)務學習與交流，財務部門年輕同志的業(yè)務本事也得到必須提高。

5、消防保衛(wèi)工作取得必須成效

辦公室將消防工作視為學校全年安全工作的重中之重，認真貫徹《消防條例》和教育部《學生傷害事故處理辦法》，本著“誰主管，誰負責”的原則，與部門負責人簽訂了防火職責書，并落實到人，從而保證了安全制度的執(zhí)行。結合學校實際，采取必要措施，確保教學和各項工作的順利進行。加強消防安全知識的學習和宣傳，經(jīng)過張貼宣傳圖片、組織觀看光盤，幫忙廣大師生員工樹立安全意識，增強防范意識。學校除每月進行消防檢查外，還組織全校教職工和全校學生進行消防專家講座，節(jié)假日也對學校教學和生活場所進行徹底清查，做到防患于未然，對存在隱患的部位及時進行整改，對劇場等重點部位安排專人嚴防死守，堅持24小時值班，確保了本年度消防安全。200_年，我校被___坡防火委員會評為20__年防火先進單位。

6、任勞任怨、盡心盡責，做好后勤服務工作

本學年，辦公室按制訂出來的采購計劃，有計劃地組織和安排采購。加強食堂的監(jiān)管辦度，隨時了解食堂進貨渠道，確保食品衛(wèi)生，加強食堂管理，根據(jù)師生意見，努力改善工作，盡力為廣大師生服務。及時完成了教學場地、學生宿舍等地的維修，保證了教學和管理工作的正常進行。

在__ _公安分局的指導下，狠抓校內(nèi)及周邊環(huán)境的治理，督促校衛(wèi)隊人員進行夜間巡視，確保學校正常的教學秩序。經(jīng)過檢查，我校200_年內(nèi)保工作為達標單位，辦公室副主任黃超華同志被評為內(nèi)保工作先進個人。

盡管辦公室工作取得了必須成績，但還有不夠完善的地方，有待在今后的工作中改善：

1、校辦新同志多，工作本事和自身素質(zhì)有待進一步加強;

2、校辦的督辦協(xié)調(diào)本事是下一步工作的提高的重點;

3、校辦各職能崗位辦事的效益有待加強，這也是校辦工作的難點。

我們要繼續(xù)以“三個代表”重要思想和__大精神為指導，進一步解放思想，與時俱進，緊密圍繞學校中心工作，同心同德，迎難而進，以發(fā)展的新思路、改革的新突破和各項工作的新舉措，努力開創(chuàng)學校辦公室工作的新局面。

辦公室工作鑒定意見篇五

近年來，我們總公司辦公室認真貫徹落實縣委、縣政府的各項安排部署，本著“服務到位、協(xié)調(diào)到位、把關到位、參謀到位”的工作原則，充分發(fā)揮辦公室的職能作用，較好地完成了各項工作任務。在具體工作中，我們主要有三個方面的做法和體會。

一、圍繞中心工作搞好全方位服務

搞好服務是辦公室工作的“主旋律”。應對經(jīng)濟發(fā)展的新形勢和新任務，我們找準工作的著力點，努力為公司黨委供給優(yōu)質(zhì)高效的服務。

一是圍繞各項會議精神的安排部署，進取做好傳達貫徹工作。結合縣委、縣政府有關會議精神和總公司經(jīng)濟工作會議的安排部署，我們聯(lián)系企業(yè)實際，列出工作重點，及時深入到企業(yè)進行會議精神的宣貫、檢查和落實。在宣貫上，我們注重會議精神的理論性與企業(yè)工作實際性的相結合、相統(tǒng)一，不斷增強會議精神宣貫的針對性和有效性，進而把企業(yè)廣大干部職工的思想和行動統(tǒng)一到了“跨越式發(fā)展的目標實現(xiàn)”和“構建中等旅游城市的總體規(guī)劃”上來;在檢查上，我們堅持實事求是的原則，做到件件有著落，事事有回音，保證了工作的有效進行;在落實上，我們著重在服務、引此文導、幫忙上下功夫，進行廣泛深入的調(diào)研，摸實情，查癥結，指出企業(yè)存在的問題，明確發(fā)展方向，當好向導，確保企業(yè)各項工作落到實處。

二是圍繞黨委工作的重心，做好對領導的服務。我們充分發(fā)揮辦公室參與政務、管理事務、綜合服務的職責，認真當好領導的參謀和助手，確保優(yōu)質(zhì)高效的服務。我們想領導之所想，針對企業(yè)改革發(fā)展過程中的“急、難、險、重”問題，做到有準備、有分析、有提議、有安排;我們做領導之所需，經(jīng)常深入一線，加強對改制企業(yè)職工關心的熱點、難點問題的調(diào)查研究，做到底數(shù)清、情景明，切實為領導決策供給“第一手”材料。尤其是在保先教育活動過程中，我們針對“保先教育”時間緊、任務重、材料多的實際情景，從服務于黨委的大局出發(fā)，以高度的政治職責感、務實的工作作風和強烈的時效精神，堅持辦公室工作高效運轉。在“保先教育”材料的整理與打印上，我們幾乎沒有“八小時五天制”的概念，八小時以外仍在工作，雙休日照樣加班，從而使得“保先教育”圓滿結束。

三是圍繞企業(yè)重點難點問題，做好對基層的服務。我們進取做好企業(yè)體制改革工作，針對生產(chǎn)經(jīng)營困難、資金缺乏、面臨停產(chǎn)的企業(yè)，在盤活閑置資產(chǎn)、安排就業(yè)、堅持穩(wěn)定上進行公文寫作了有益的探索。我們在借鑒外地成功改革經(jīng)驗的基礎上，按照“公司制改造一批、退出轉換一批、調(diào)整規(guī)范一批、破產(chǎn)出讓一批”的工作思路，加快企業(yè)改革步伐。由于我們研究全面、準備充分、措施得力，順利完成了漁陽公司、門窗總廠、氧氣廠、乙炔氣廠、農(nóng)機廠產(chǎn)權多元化改制，以及棉紡織廠、大修廠、冶煉公司和下倉脫粒機廠的破產(chǎn)工作，促進企業(yè)資產(chǎn)的合理流動和生產(chǎn)要素的優(yōu)化配置，實現(xiàn)了體制改革的新突破。我們進取幫忙企業(yè)協(xié)調(diào)解決建房問題，針對棉紡織廠、農(nóng)機廠、掛車廠職工住房日益緊張的情景，協(xié)助企業(yè)寫申請、打報告，找政府、跑土地局，辦理有關手續(xù)，協(xié)調(diào)各方關系，爭取優(yōu)惠政策，為加快建房進程起到了很好的促進作用。此外，我們認真做好來客接待工作，做到笑臉相迎，熱情相送。異常是上訪問題，我們耐心解釋，理順情緒，盡可能地化解矛盾，決不將問題直接上交給領導。

二、做好日常工作樹立良好形象開創(chuàng)辦公室工作新局面

辦公室是公司黨委日常工作運轉的關鍵環(huán)節(jié)，是承上啟下，聯(lián)系左右，協(xié)調(diào)內(nèi)外的樞紐。辦公室的一文一會，一言一行，一舉一動，都影響著全系統(tǒng)的工作，影響著黨委在職工心中的形象。為此，我們從作好日常工作做起，做到思想統(tǒng)一，目標同向，相互協(xié)作，樂于奉獻，構成精誠團結、干好本職工作的強大合力。具體表現(xiàn)：

一是辦文、辦會標準高、質(zhì)量好。我們始終以良好的精神狀態(tài)和嚴謹?shù)墓ぷ髯黠L投入到日常工作中，在通知、請示、報告的編寫上，堅持反復研究，認真推敲，不放過一絲一毫的疑點，不留下一字一點的差錯，保證了文件的質(zhì)量;在日常信息的報送上，堅持重要情景及時、準確、全面報送，做到喜憂兼報，每年上報各類信息40多條，為上級領導決策供給了有效服務;在會議、活動的組織上，我們從前期準備，到現(xiàn)場服務，直至會后落實，每一件事情、每一個環(huán)節(jié)都研究周到，安排妥當，確保了會議、活動的高質(zhì)量進行。

二是文件收發(fā)、檔案管理井然有序。辦公室工作無小事，我們以高度負責的精神，做好文件的收發(fā)和檔案的管理工作。在文件收發(fā)上，我們堅持正確傳遞、快速流轉、準確無誤的工作原則，做到文件不積壓、不丟失、不泄密，從而使得文件收發(fā)工作始終堅持著暢通、高效的運行狀態(tài)。在檔案管理上，我們建立健全了各項規(guī)章制度，配齊了檔案設施，整理匯編了全部文件，做到會議、活動一齊結束，相關材料就加以匯總、立卷歸檔，保證查有來源、拿有記錄。同時，我們組織全系統(tǒng)檔案工作人員進行了《檔案法》、《天津檔案管理條例》的學習，進一步增強了檔案人員的業(yè)務本事;幫忙吉華公司、漁陽公司、眾興氣體公司和久安氣體公司等企業(yè)完成了檔案聯(lián)查工作，受到了有關領導的好評;充分發(fā)揮檔案資源優(yōu)勢，為企業(yè)項目建設、房屋改造、土地普查、換證等工作供給了檔案材料。目前，我們的檔案工作目標管理己晉升為市二級。

三是后勤保障工作全面落實。值班工作進一步加強，嚴格落實領導帶班和科室干部值班制度，保證每一天24小時電話接得通、車子開得出、人員調(diào)得動;門前三包制度得以全面落實，堅持周五衛(wèi)生勞動日，保證了衛(wèi)生區(qū)的整潔環(huán)境;全面落實廉政建設，堅持“從儉、節(jié)省”的原則，機關來客一律實行內(nèi)部招待;嚴格車輛管理，確保安全運行，近年來無一重大車輛交通事故發(fā)生;物業(yè)管理工作不斷加強，按時收取水、電、暖的費用，沒有少收和多收現(xiàn)象的發(fā)生，對職工住宅水、電、氣的故障及時給予維修，做到快捷服務。

三、改善機關容貌創(chuàng)造良好工作環(huán)境

我們建立健全了機關衛(wèi)生職責制度，公司領導帶頭遵守落實職責制度。比如，每一天衛(wèi)生職責區(qū)的打掃和廁所清潔制度，機關領導和全體干部職工一樣排班落實，自覺參與，從而起到了較好的示范作用，保證了制度落實。我們組織進行了機關辦公樓的整修和改造，先后投資近百萬元，改造房屋20多間，粉刷了辦公樓，各科室安裝了空調(diào)、配備了電腦，極大地改善了機關辦公條件。同時，我們進取搞好機關院內(nèi)的綠化和美化，隨季節(jié)變化對花草樹木進行不一樣的管理和養(yǎng)護，做到春花、夏蔭、秋果、冬青，營造了一個優(yōu)雅的工作環(huán)境。

我們雖然取得了必須的成績，但在工作中仍存在著差距和不足。有應付碎鎖性事務多、下企業(yè)調(diào)查研究少的問題，有為領導供給有分量、有價值的資料不夠全面的問題，有存在畏難情緒、工作推進力度不大的問題等等。這些問題的存在，不一樣程度地影響著我們的工作。今后，我們將堅決加以糾正和改善，大力發(fā)揚求真務實、迎難而上、與時俱進、開拓創(chuàng)新的精神，進取做好辦公室工作，以不斷適應新形勢，迎接新挑戰(zhàn)，開創(chuàng)新局面。

辦公室工作鑒定意見篇六

人就職辦公室秘書這個崗位已經(jīng)有兩年的時間了，兩年的時間已經(jīng)是我在這份工作非常了解，已經(jīng)能夠獨當一面。這份工作對個人綜合素 質(zhì)，工作能力要求較高，我一直謙虛求教，努力做好本職工作，按照崗位基本要求，努力做好領導分配的任務。下面是我近段時間的自我鑒定。

這段時間來我秉承自己一貫固有的踏實、認真做人的作風，以高度的責任感和事業(yè)心來為企業(yè)服務，嚴于律己，克盡職守；在領導支持及同事的配合下，較圓滿地完成了所承擔的任務。

在辦公室工作，與上下左右及社會各界聯(lián)系非常廣泛，我始終牢記自己是公司的一員，是領導身邊的一兵，言行舉止都特別約束自己，對上級機關和各級領導， 做到謙虛謹慎，尊重服從；對基層對同事，做到嚴于律己，寬以待人；一句話，努力做到對上不輕漫，對下不張狂，對外不卑不亢，注意用自已的一言一行，維護各 級領導的威信，維護公司的整體形象。

工作中，我會及時掌握行業(yè)動態(tài)，加強專業(yè)知識學習， 擴大知識面，完善知識結構。勤于思考，養(yǎng)成獨立思考的習慣，增強思維的靈活性，增加思維的廣度和深度，更好的發(fā)揮創(chuàng)造性。善于總結，對領導修改的東西進行 總結，找出自己的差距和不足，在總結中提高自己。對工作高標準要求，每一份文字材料都要在盡到自己的最大努力，達到自己當前的最佳水平之后，才拿給領導審 閱。努力做到準確、透徹的領會領導意圖，自如的駕馭文字。爭取在最短的時間內(nèi)提高各種文字材料的質(zhì)量，適應各方面的要求。

第一是樹立效率觀念。用高度的責任心，樹立時間速度和質(zhì)量相統(tǒng)一的效率觀念，勇于創(chuàng)新，善于發(fā)現(xiàn)新問題，想出新點子，改變以往的一些舊方法、舊習慣， 極大地提高工作效率，適應公司發(fā)展需要。分清輕重緩急，做到大事不誤，小事不漏。爭取在定量的時間里做出更多、更好的事情。

第二是要樹立信息觀念。做好信息收集、整理、傳遞工作，在日常工作中，做一個有心人，加強與各部門的溝通與交流，不但對公司的內(nèi)外信息做到及時收集、整理、傳遞，更要善于從日常所收集的信息中，發(fā)現(xiàn)問題，捕捉到重要信息，提取有價值的材料。

秘書工作看上來很輕松，但是確舉足輕重，對領導工作和公司運作影響很大，而我用我的熱情、善良、誠實、堅忍，在人生的大舞臺上，演繹好屬于我自己的角色，實現(xiàn)我自己的人生價值！我將一如既往地做事，一如既往地為人，也希望領導和同志們一如既往地支持我。

辦公室工作鑒定意見篇七

在xx企業(yè)工作也有半年了，在這半年來，經(jīng)歷了很多，面對了很多。秘書工作是辦公室的主體工作，領導要做到?jīng)Q策科學化，離不開秘書人員的協(xié)助。因為秘書人員一方面處理著大量的日常事務工作，使得領導能集中精力考慮大問題。另外，還能發(fā)揮他們了解全面情況，掌握多方面信息的優(yōu)勢，輔助領導決策，提供合理的建議，經(jīng)過我自己的努力，我有了進一步的提高。

第一、在領導和部門之間要主動做好協(xié)調(diào)工作，幫助領導有計劃、有步驟、有重點的抓好每項工作，做到百忙之中而不亂。并從過去偏重辦文辦事，轉變到既辦文辦事，又出謀劃策。

第二、有充分的政策依據(jù)和事實依據(jù)。秘書人員辦文辦事，絕大部分都是針對現(xiàn)實狀況的，或是為了解決某個問題，或是指導某項工作。因此，必須以黨和國家的政策和客觀事實為依據(jù)，堅持實事求是的原則。實事求是是我黨的思想路線和傳統(tǒng)作風，是秘書部門一切工作的準則，也是秘書人員必須具備的品質(zhì)。如果有些領導交辦的事不符合黨和國家的方針政策，秘書人員應有勇氣提出意見，請領導重新考慮，以保證正確貫徹上級的指示精神，把工作做好。第三、雷厲風行。這是對工作效率的要求。任何目標的實現(xiàn)，都離不開兩個因素，一是準確，二是時限。其中任何一個失誤，都會使事情辦不成或辦不好，時限就是盡可能縮短周期，減少中間環(huán)節(jié)。

第四、開展調(diào)查研究，了解基層群眾的學習、思想、工作、生活情況，及時向領導反映，并提出合理的建議。對一些急需解決的問題，應及時與有關部門協(xié)商解決。

及時了解和掌握上級領導不同時期的工作部署和要求，把政策具體落實下去化為實際行動，并強化組織協(xié)調(diào)能力，專業(yè)工作能力，檢查指導能力，參謀咨詢能力、具有較強的語言文字表達能力、商務業(yè)務知識及處理能力、外語能力、計算機應用能力、溝通協(xié)調(diào)能力、既熟悉商務經(jīng)貿(mào)活動，又精通文秘業(yè)務的商務秘書努力提高自身素質(zhì)，加強世界觀的改造，成為政治過硬，業(yè)務精通的合格商務文秘人員。

我會更進一步扎實自己的專業(yè)知識，在工作崗位上踏踏實實貢獻自己的力量，創(chuàng)造個人的價值，突出核心競爭力。今后，我一定認真克服缺點，發(fā)揚成績，爭取更大的進步!

1.恪盡職守，認真履行本職工作。

半年來，我認真履行崗位職責，較好地完成了各項工作任務。一是堅持完成領導辦公室的衛(wèi)生清潔和物品管理工作。一如既往，堅持不懈，除極特殊原因外(時間變更、氣候原因)，基本完成了工作任務，盡量做到讓領導滿意。二是協(xié)助主任做好辦公室的日常事務、工作。完成領導每天布置的工作并努力做好，如文件的打印和復印，有關人員的來訪，集體活動的安排和布置等。三是檔案的管理。完成了檔案的整理工作并歸檔。工作的同時，也發(fā)現(xiàn)了自己的不足，如打字速度慢、做事過于拘謹?shù)龋乙呀?jīng)努力克服并已初見成效。

2.嚴于律己，不斷加強作風建設。

我嚴格遵守辦公室的各項制度。謹記領導的指示和批評并付諸于實際，不遲到，不早退，不曠工。做事要謹慎認真，向領導匯報的材料要仔細檢查，日常工作要記錄并及時上報;待人處事要有禮貌，對待同事要坦誠寬容;嚴肅辦公室紀律，工作不懈怠，不玩游戲、不閑聊、不做與工作內(nèi)容無關的事情;思想積極向上，努力維護公司形象，以嚴格標準要求自己，努力使自己從學生向工作者轉變。同時，要積極學習領導為人處事的方法，以領導為榜樣，做一個既能為領導服務解憂的同事，又能為環(huán)球創(chuàng)造價值的辦公室文員。

3.加強學習，努力適應工作

我是初次接觸管理工作，對綜合管-理-員的職責任務不太了解，為了盡快適應工作環(huán)境和勝任新的工作崗位，我自覺加強學習，虛心求教釋惑，不斷理清工作思路，總結工作方法，現(xiàn)已完全勝任本職。一方面，干中學、學中干，不斷掌握方法以及積累經(jīng)驗。我注重以工作任務為牽引，依托工作崗位學習提高，通過觀察、摸索、查閱資料和實踐鍛煉，較快地進入了工作情況。另一方面，問書本、問同事，不斷豐富知識掌握技巧。在各級領導和同事的幫助指導下，從不會到會，從不熟悉到熟悉，我逐漸摸清了工作中的基本情況，找到了切入點，把握住了工作重點和難點。

在今后的工作中，我一定加倍努力，爭取創(chuàng)造佳績?，F(xiàn)在的工作生活，我已經(jīng)基本適應了這里的一切，并且深深地愛上這份工作，希望領導布置新的任務，我一定不負眾望，重塑輝煌，如有差錯，望領導和同志們批評指正。

辦公室工作鑒定意見篇八

辦公室是處理一種特定事務的地方或提供服務的地方，是提供工作辦公的場所，關于做好辦公室的工作的意見又有哪些呢?下面本站小編給大家?guī)碜龊棉k公室工作意見范文，供大家參考!

關于如何做好辦公室工作的意見和建議

辦公室的工作千頭萬緒，瑣碎而繁雜，電話、文件、會議、信息報送、接待等等，事務盡管瑣碎，卻非常重要，下面我就僅代表個人就怎樣才能做好辦公室工作提出四點建議：

(一)組織好辦公室人員的學習。要著力在不斷提高政策理論水平和政治思想素質(zhì)上下功夫，除了辦公室人員的集中學習之外，更主要的是自己要求自己學習，現(xiàn)在知識更新?lián)Q代得非?？?，而人的大腦不是電腦，能掌握的知識量是有限的，如果平時不學習積累，等到用時就會捉襟見肘。通過多學、多聽、多看，日積月累，把知識豐富起來，提高政治思想素質(zhì)。

(二)辦公室人員工作要謹慎專心細致。做工作時要專心，不能三心二意，要仔細研究，深入進去。平時工作中還要細心，多觀察，多思考，自覺找工作中的漏洞和不足，以不斷改進。要在每一個細小環(huán)節(jié)上都傾注自己的心血和精力，才能使一次會議開得井然有序、有條不紊，才能使一篇文稿經(jīng)得起推敲、讓領導滿意。

(三)辦公室人員要加強溝通交流?？剖遗c科室、各科室內(nèi)部人員之間、辦公室各科室與各部門之間存在溝通不足現(xiàn)象，辦公室人員應到各科室、部門多走走，加強溝通，密切協(xié)作，科室內(nèi)部人員加強交流，遇事多問問，不做重復活，不缺漏每個步驟，了解辦公室的每項工作，領導交辦的每件事。

(四)辦公室人員要提高辦事效率。辦公室的工作人員必須牢固樹立時間觀念、效率觀念，增強只爭朝夕的緊迫感和責任感。切實做到當日事當日畢，急事急辦，特事特辦，辦事要快捷，好中求快，快中求好，努力提高工作效率。

政協(xié)辦公室是政協(xié)機關的綜合辦事機構，是承上啟下的紐帶、聯(lián)系左右的橋梁、協(xié)調(diào)各方的樞紐、溝通內(nèi)外的窗口，以它特殊的性質(zhì)和地位在政協(xié)機關中處于一個重要的位置，發(fā)揮著重要作用。如何充分發(fā)揮政協(xié)辦公室的職能作用、做好政協(xié)辦公室工作，總結起來就是強化三種意識、做好三個服務、堅持三致精神，確保政協(xié)政務工作務實高效和事務工作盡善盡美，促進政協(xié)各項工作上水平、創(chuàng)一流。

一、強化三種意識、努力做好三個服務，確保政協(xié)政務工作務實高效

(一)強化超前意識，努力為領導服好務。工作中，辦公室必須要有強烈的責任感，樹立“主動有為”的思想，增強超前服務意識，想在前頭，干在前頭，變“被動”為“主動”，義不容辭的為領導服好務。

一是切實加強學習爭主動。辦公室全體人員充分認識辦公室工作必須要有系統(tǒng)的學習、要精通業(yè)務的觀念，采取定時間、定內(nèi)容、定專題、定人員的方式組織政治理論學習，在辦公室形成良好的學習風氣。堅持做到每周組織一次業(yè)務知識學習，用扎實、專業(yè)的業(yè)務知識指導工作實踐，做到解決問題有理有據(jù)，開展工作有章可循，達到人人能辦事、會辦事、辦成事的目標。

二是務必緊貼領導求主動。在工作方法上，注重把握領導工作需要，真正想領導之所想，急領導之所急，從領導的點滴言行中體會領導意圖，做到心領神會，提前準備，未雨綢繆，努力為領導創(chuàng)造良好的工作環(huán)境，使其提高工作效率。同時，根據(jù)領導的工作目標和階段性工作重心，提前介入，做好保障，特別是注意銜接好領導下基層調(diào)研、視察、督查活動的后勤服務安排，確保相關工作推進順暢。

三是真正掌握規(guī)律謀主動。年初，要認真研究每年的政協(xié)工作要點，多留心黨委政府當年工作的總體取向和具體要求，對常規(guī)的和富有規(guī)律性的重點工作、重要會議和重要活動，提前進行認真研究分析，及早謀劃對應的工作細節(jié)措施，做到超前謀劃、準備充分、有條不紊、優(yōu)質(zhì)服務。

四是充分把握細節(jié)贏主動。辦公室工作繁雜、零碎，落實好一件事，需要付出很多的辛勞，前提是細節(jié)不能出現(xiàn)任何差錯，否則功虧一簣。辦公室全體人員充分認識細節(jié)決定成敗的重要性，牢固樹立用心細致的責任意識，有心干事、熱心干事、用心干事，把謀大事與干小事有機結合起來，無論是組織例會、政協(xié)重大活動，還是領導政務接待、日常工作運轉，都力求考慮得更周全一些，安排得更細致一些，處理得更快一些，確保不因辦公室工作的失誤，影響領導工作，影響全局工作。

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辦公室工作鑒定意見篇九

在這段時間里，不管是思想上、學習上還是工作上都在實踐中得到了鍛煉和提高，取得了長足的發(fā)展和巨大的收獲。有具備良好的業(yè)務素質(zhì)，才可以很好的勝任本職工作。

作為一名xx工作上的新兵，面對各種不同特點的xx，我在局領導的正確領導、科室領導的悉心指導及同事們的幫助下，刻苦鉆研、認真學習，虛心向老同志請教，較好的完成了各項工作任務。

xx年x月底至x月底，學習了對xx的管理及領取分發(fā)，在同志們的幫助下，做到了保管妥善，賬目明確，分發(fā)清楚，沒有出現(xiàn)損壞及丟失現(xiàn)象。在年度文書立卷歸檔期間，學習了檔案歸檔整理的原則和方法，學會了對文件的歸檔整理及保存，按時按量的完成了交給自己的任務，并與今年上半年在同志們的幫助下基本完成了交給自己的文檔立卷工作。

我得到辦公室主任的精心栽培，了解了機關工作的內(nèi)容、性質(zhì)及要求，初步接觸了一些機關公文方面的知識，我順利地完成了從一名大學畢業(yè)生到機關工作人員的角色轉變。

xx年x月份，參與了整理三樓長期檔案庫房及檔案轉架的工作。協(xié)助本科室完成接收檔案進庫工作，對編錯號的檔案進行了重新編號，對文件目錄錯誤的檔案重新整理抄錄并裝訂，還對接收進館的檔案建立了臺帳。參與了現(xiàn)行文件閱覽室的建設，完成了將現(xiàn)行文件目錄錄入微機，為廣大群眾提供了快速便捷的服務，協(xié)同科長研究并完成了民國檔案著錄工作。

我掌握到二個標準。所謂“和諧”是指協(xié)調(diào)、友愛、融洽、無矛盾沖突、無相互抵觸之意。

“和諧機關”的基本內(nèi)涵是：人與人之間和睦相處、部門與部門之間相互配合、人與單位之間相互依存、單位與外部環(huán)境融洽聯(lián)通，整個機關形成一個團結協(xié)作、氣順人和、運轉有序、公平公正的良好氛圍。以人為本，構建一種和諧的、融洽的、健康向上的人際關系是構建和諧機關的一個很重要的內(nèi)容。

這是評價一個機關是否和諧的首要標準。良好的工作秩序和優(yōu)美舒適的環(huán)境是衡量機關和諧的另一個重要標準。從軟件方面來說，“和諧”實質(zhì)上意味著一種秩序。構建和諧機關，就要遵循機關運行規(guī)則，維護機關應有的秩序。維護秩序靠的是健全的規(guī)章制度和科學有效的機制來調(diào)節(jié)。

我做到堅持學習，樹立正確人生觀，我知道一個優(yōu)秀的機關員不是天生具備的，而是在不斷地學習、不斷地實踐的過程中，通過不斷地總結和提高自己的思想境界，才形成的。

在這一過程中，認真、系統(tǒng)地學習，特別是學習政治理論起著極其重要的作用。只有通過努力學習文化，學習科學技術，才能具備建設社會主義的業(yè)務能力；只有通過學習政治理論，用馬列主義、毛澤東思想以及鄧小平理論武裝自己的頭腦，才能具有正確的世界觀、人生觀、價值觀，具備卓越的領導能力，防腐拒變的能力。

做好創(chuàng)建和諧型機關要與創(chuàng)建學習型、創(chuàng)新型、效率型、節(jié)約型、服務型機關活動相結合。學習是創(chuàng)建和諧型機關的基礎，創(chuàng)新是創(chuàng)建和諧型機關內(nèi)涵的延伸，效率是創(chuàng)建和諧型機關的主要目的，節(jié)約和服務是創(chuàng)建和諧型機關的內(nèi)在要求。

通過踏踏實實的做事，認真深刻的總結和思考，我始終保持積極向上的工作態(tài)度，勤于思考，求是拓新。我的工作規(guī)劃更加清晰，對自己今后的發(fā)展充滿自信，在見習期獲得的點點滴滴，這些經(jīng)驗對我來說是彌足珍貴的。

辦公室工作鑒定意見篇十

意見的指導性很強，有時是針對當時帶有普遍性的問題發(fā)布的，有時是針對局部性的問題而發(fā)布的，意見往往在特定的時間內(nèi)發(fā)生效力。下面本站小編給大家?guī)磙k公室工作意見，供大家參考!

自全市“解放思想跨越發(fā)展大討論”活動開展以來，市政府辦公室認真貫徹市委、市政府工作部署，緊緊圍繞“三個高于、三個提高”的發(fā)展目標和“穩(wěn)定增勢、高位求進、加快發(fā)展”的工作基調(diào)，立足市政府辦公室工作實際，強化服務，提升境界，突出創(chuàng)新，為全市科學發(fā)展跨越發(fā)展做出了應有的貢獻。當前，全市經(jīng)濟社會發(fā)展正處于爬坡上坎的關鍵時期，也是進一步解放思想跨越發(fā)展的重要階段，做好政府系統(tǒng)辦公室工作尤為重要，我們從自身的角度提出如下幾點建議，難免偏頗，權供參考。一是進一步開展好調(diào)查研究工作，多深入基層，深入群眾，察民情，解民憂。傾聽群眾呼聲，了解人民群眾對政府決策的反饋，特別針對經(jīng)濟發(fā)展瓶頸問題，搞好調(diào)查研究，問計于民，集群眾智慧，破解發(fā)展難題。二是加強對縣區(qū)政府辦公室工作的指導，并針對政府系統(tǒng)辦公室工作的特點，有計劃的開展各項培訓活動，特別是公文寫作，信息采編、辦公自動化方面，進一步提高辦公室工作人員的業(yè)務素質(zhì)和工作能力，最大限度地推動政府系統(tǒng)辦公室工作的創(chuàng)新和工作效率的提高。三是積極組織各縣區(qū)政府辦公室進行業(yè)務工作交流，樹立典型和工作標兵，相互學習，取長補短，優(yōu)化辦公室工作機制，工作流程，完善制度，增強市縣之間、縣縣之間貫徹落實好市委市政府各項戰(zhàn)略部署的協(xié)調(diào)性和聯(lián)動性，使全市政府系統(tǒng)辦公室工作再上新水平，為全市經(jīng)濟跨越發(fā)展服好務。

金鄉(xiāng)縣政府辦公室

5月14日

尊敬的坪樂鄉(xiāng)黨政領導、尊敬的饒書記、彭主任：

當前，鄉(xiāng)黨委廣納雅言、集思廣益、群策群力，為開展好辦公室工作多次組織座談會，傾聽意見，領導的重視使我倍受鼓舞，信心倍增，同時也深感辦公室工作之重要，責任之重大，值此承上啟下、廣集意見之良機，我想就個人對黨政辦工作的所思所想提幾點個人想法和建議，以供領導參考。

1、關于接待工作的建議：

1、群眾來訪接待，建議根據(jù)到訪具體情況，做好“四個一”標準，即：

一張笑臉相迎，一杯熱茶相送，

一把椅子相讓，一席話語相順。

黨政辦公室人員第一時間綏和矛盾，當群眾的貼心人，為群眾釋惑，為領導分憂。

2、上級接待，建議進一步加強以下工作：

當前，我鄉(xiāng)上級的接待工作在鄉(xiāng)領導和相關負責同志的正確領導下運行良好，但由于食堂與辦公室的銜接過程中存在一些細小的問題，從長遠看，這或許將會影響我們的接待工作，為此，在目前上級接待工作正常運轉同時，我建議進一步強化以下工作：

三是總督：由辦公室內(nèi)部人員分工，總體督促食堂安排餐宴，嚴格食堂接待菜譜的數(shù)量、質(zhì)量、衛(wèi)生;督促食堂按時作好餐宴準備，保證按時就餐不誤;并進一步完善食堂的財務報賬手續(xù)。

3、重視村支兩委同志到鄉(xiāng)的接待工作：

村是鄉(xiāng)組成的基本單位，是鄉(xiāng)各項方針政策的具體執(zhí)行者，是鄉(xiāng)依靠的重要力量和有力支撐，村支兩委的同志為坪樂經(jīng)濟的發(fā)展、社會的維穩(wěn)起著十分重要的作用，貢獻大家有目共睹，然而，我們在實際的接待工作中，往往認為村支兩委是我們自已的同志，忽視村支兩委的接待工作。為此我建議，加強鄉(xiāng)對村支兩委同志的接待工作。

一是村支部書記、主任到鄉(xiāng)小會議室開會，辦公室必須泡茶，以示尊重;

二是村干部、鄉(xiāng)村老師到鄉(xiāng)咨詢事宜、辦理事務，辦公室必須按照接待群眾到訪的“四個一”標準，按實際情況給以相應接待，杜絕權位思想。

三是在鄉(xiāng)財政較能擔負、財政寬松的情況，適當提高村干部到鄉(xiāng)食堂就餐接待標準。

4、購買辦公室物品的建議：由于現(xiàn)在辦公室接待時，泡茶工作存在飲水機供開水不足、不及時問題，建議財購買保溫瓶兩個，燒水開壺一個。

2、關于信息工作的建議：

1、恢復辦公室以前的文件收發(fā)登記，并及時送領導傳閱，及時歸檔;

2、做好一信通發(fā)送信息和辦公室電話登記工作;

3、不斷培養(yǎng)、拓展辦公室人員“三通”能力，即：“通上情、了下情、懂鄉(xiāng)情”的能力。

一是制定辦公室人員接待工作排班表，讓辦公室所有人員分別與鄉(xiāng)領導陪同參加上級到訪接待工作，以便熟悉相關上情的基本情況;(具體如附件二)

二是建議領導適時抽派辦公室人員陪同領導下鄉(xiāng)，熟悉鄉(xiāng)、村的基層情況，為領導收集科學的一手材料。

三是加強與站所人員溝通，由鄉(xiāng)主要領導適時組織黨政辦人員與站所人員交流、座談，聽取不同意見和建議。

4、及時將鄉(xiāng)重要信息上報縣委、縣政府及有關部門，及時下情上達。制定并逐步完善獎勵措施，物質(zhì)獎勵與精神獎勵相結合，加大物獎勵，不斷鼓勵鄉(xiāng)機關干部撰寫坪樂信息。推動辦公室信息工作。

3、關于衛(wèi)生工作的建議：

辦公室衛(wèi)生工作事關黨委、政府形象，黨政辦公室的衛(wèi)生工作是展示黨委、政府形象的窗口，為此，為進一步搞好辦公室形象，防止辦公室衛(wèi)生工作相互推諉，我建議分周開展辦公室衛(wèi)生值班工作，使每一名同志各司其職，各負其責。(具體建議如附件一)。

鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨政辦公室作為鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委、政府的綜合辦事機構，擔負著上情下達、下情上報、對外交往和后勤服務等繁重工作，處于協(xié)調(diào)機關各部門、連接領導和基層的樞紐地位，是機關的信息中心、服務中心、參謀中心、運轉中心和指揮中心。具有參謀、助手、協(xié)調(diào)、服務、把關、督辦等六大職能，因此，黨政辦公室的工作無時無刻不影響著黨委、政府的整體運轉。值鄉(xiāng)黨委廣集意見之機，經(jīng)幾個月來彭主任的指導和關懷，為力盡辦公室人員之工作職責，遂提以上幾點個人粗淺看法，供領導參考，因黨政辦工作千條萬緒，還有很多工作未能提及和涉入，不足之處，懇請領導批評指正為感!

附件：一、辦以室衛(wèi)生值班表

二、辦公室接待工作分配表建議人：夏長久

十一月三日

黨委辦公室處在承上啟下、聯(lián)系左右、協(xié)調(diào)各方的重要位置，肩負著為領導服務、為基層和部門服務、為群眾服務的重要職責。其工作水平和執(zhí)行能力如何，直接影響到黨委工作的正常開展。為充分發(fā)揮黨委辦公室在智力服務、綜合協(xié)調(diào)、后勤保障等方面的作用，更好的服務于經(jīng)濟社會發(fā)展，現(xiàn)就進一步加強黨委辦公室工作提出以下幾點建議：

一、規(guī)范公文管理，確保公文運轉有序

1、制發(fā)、收文規(guī)范。嚴格按照《中國共產(chǎn)黨機關公文處理條例》的要求，確定專人負責審核公文文種、公文格式，嚴把公文政策關、文字關，嚴格按照行文規(guī)則，確定公文傳遞范圍。收到公文后，認真查看簽收范圍，核對文件份數(shù)，做好來文登記，履行簽收手續(xù)。領導同志參加上級會議帶回的文件，要及時交文管人員登記、保管。

2、運轉、批辦高效。嚴格按照閱文規(guī)定和領導批示意見傳辦，不隨意打亂傳閱秩序，不隨意擴大閱辦范圍。公文送審、文件傳閱由辦公室秘書股負責，由聯(lián)系領導的工作人員負責傳遞，嚴格控制公文、文件傳遞時間。工作人員要遵守各項工作紀律，嚴守黨的機密。絕(機)密級公文由機要人員送達，送閱時做到“雙見面”，文件不在外“過夜”。

3、保管、借閱嚴密。實行專人保管公文，按不同文種分類登記、編號，并單獨存放在有保險設施的公文柜內(nèi)。堅持一月一清理，一季一核對，做到文件和登記相符，如出現(xiàn)短缺，及時查找。傳閱公文時，要填寫專用傳閱登記簿，做到送出有登記，收回有注銷，不橫傳，不誤事。公文出現(xiàn)失控或丟失、泄密的，要立即報告本機關領導，并積極采取補救措施。

二、加強調(diào)研信息，確保智力服務有用

1、建立調(diào)查研究聯(lián)系點制度。縣委辦公室要圍繞經(jīng)濟社會的難點、群眾關注的焦點、縣委工作的重點，選擇具有一定代表性的鄉(xiāng)鎮(zhèn)、村(社區(qū))、企業(yè)作為領導調(diào)查研究聯(lián)系點，由辦公室人員做了領導到聯(lián)系點開展調(diào)研活動的日常服務工作。保證在縣委重大決策出臺前后，縣委領導能及時到聯(lián)系點進行調(diào)研，認真了解中央、省市各項政策貫徹落實中存在的問題和困難，為縣委再決策提供參考。

2、建立調(diào)研信息聯(lián)席會議制度。圍繞全縣改革、發(fā)展、穩(wěn)定的重大戰(zhàn)略和重點、難點問題，定期召開調(diào)研信息聯(lián)席會議，聽取各方面對縣委各個時期中心工作的意見和建議，制定好重點調(diào)研課題，協(xié)調(diào)各單位、各部門開展調(diào)研和信息搜集工作。

3、建立調(diào)研、信息成果轉化制度。及時將調(diào)研、信息成果形成書面報告，向縣委領導報送，力爭進入決策視野，不斷拓寬調(diào)研成果轉化的渠道和途徑，使理論成果與工作實踐有機結合。

三、統(tǒng)攬工作全局，確保綜合協(xié)調(diào)有方

1、立足中心，積極協(xié)調(diào)上下級之間的關系。圍繞經(jīng)濟建設這個中心，認真研究中央、省、市文件精神，組織人員深入基層和生產(chǎn)一線開展調(diào)查研究，實事求是反映貫徹落實中央、省、市文件精神存在的問題和困難，為黨委科學決策提供真實、準確、有用的依據(jù)。

2、胸懷全局，注重協(xié)調(diào)各部門之間的關系。圍繞工作目標，妥善處理、協(xié)調(diào)平衡各部門之間的工作，統(tǒng)一各部門思想，消除意見分歧，努力調(diào)動相關部門的工作積極性，在協(xié)調(diào)中凝聚合力，在統(tǒng)籌中增強戰(zhàn)斗力，共同完成好縣委安排部署的工作任務。

3、以人為本，妥善協(xié)調(diào)本單位之間的關系。為本單位職工營造良好的干事創(chuàng)業(yè)氛圍，使全體干部職工互相理解、團結協(xié)作，為他們發(fā)揮聰明才智提供廣闊的舞臺，不斷優(yōu)化辦公環(huán)境，努力改善工作條件。關心干部職工的心理健康和生活情況，激發(fā)他們的工作熱情和創(chuàng)業(yè)激情。

四、創(chuàng)新督查機制，確保督查督辦有效

1、建立健全督查工作責任機制。在縣委重大決策部署后，將督查督辦任務分片分解到督辦人員，由一名分管副主任牽頭負責，各督辦人員分頭行動，限時將各個責任單位落實縣委決策的真實情況匯總上報，讓縣委及時掌握基層工作動態(tài)。

2、建立健全督查工作協(xié)調(diào)配合機制。綜合運用各種督查手段，建立決策落實長效機制。采取催報檢查、明查暗訪、新聞督查的方式，加強與社會監(jiān)督員、老干部巡視員、新聞媒體的協(xié)調(diào)配合，圍繞縣委部署，加強與他們的信息交流，讓督查工作的觸角延伸到社會各個領域、各個層面。

3、建立健全及時準確的反饋報告機制。凡縣委各項重大決策出臺后，縣目標督查辦公室以《督查工作》形式，及時報告落實情況，反饋存在問題和建議。積極開展督查調(diào)研，在調(diào)研中推動督查，在督查中研究解決問題的措施，為黨委、政府再決策提供依據(jù)。

五、加強制度建設，確保后勤保障有力

1、加強干部隊伍建設。建立和完善辦公室干部職工定期學習制度、考勤考核制度、廉潔自律制度及保持共產(chǎn)黨員先進性長效機制，不斷提高干部職工的政策理論水平、業(yè)務本領和廉潔自律意識，樹立和維護好黨委辦公室良好的形象。建立科學有效的獎勵激勵機制，充分調(diào)動干部職工抓學習、抓工作的自覺性。

2、不斷提高接待水平。完善外部協(xié)作機制，整合各部門后勤力量，凡遇縣委重大接待任務、重要會議召開時，要以辦公室接待力量為主，抽調(diào)和單位接待人員和車輛，充實后勤接待力量，不斷提高接待水平。

3、加強機關后勤管理。要以“優(yōu)質(zhì)優(yōu)效”為標準，以“三服務”為目標，強化內(nèi)部協(xié)調(diào)機制，加強內(nèi)部制度化建設，模范執(zhí)行財務管理制度，完善工作值班、車輛調(diào)度、人員調(diào)配等制度，提高整體合力。不斷加強機關保衛(wèi)、保潔工作，加強信訪工作，完善接訪制度。加強保密工作，完善保密機制。加強后勤精細化管理，做好細節(jié)工作，提升服務職能。

辦公室工作鑒定意見篇十一

各中央企業(yè)：

為深入貫徹落實科學發(fā)展觀，適應中央企業(yè)改革發(fā)展穩(wěn)定的新形勢和新要求，進一步提高中央企業(yè)辦公室(辦公廳、綜合部、總裁辦公室、總經(jīng)理辦公室等，以下統(tǒng)稱辦公室)工作的質(zhì)量和水平，根據(jù)《國務院國資委工作規(guī)則》及相關要求，結合中央企業(yè)實際，現(xiàn)就加強中央企業(yè)辦公室工作提出如下意見。

一、新形勢下加強中央企業(yè)辦公室工作的指導思想和總體要求

國資委成立以來，中央企業(yè)辦公室緊緊圍繞中央企業(yè)經(jīng)營發(fā)展戰(zhàn)略和改革發(fā)展穩(wěn)定的大局，在建章立制、規(guī)范程序、綜合協(xié)調(diào)、會務值班、公文處理、信息調(diào)研、督導督辦、保密檔案、秘書工作、信訪維穩(wěn)、信息化建設、后勤保障、隊伍建設等方面取得了顯著成效，為中央企業(yè)的改革發(fā)展穩(wěn)定發(fā)揮了重要作用。但同時也要清醒地看到，當前中央企業(yè)辦公室工作同中央企業(yè)科學發(fā)展上水平的目標要求還不完全適應，有的制度不夠健全，流程不夠優(yōu)化;有的現(xiàn)代管理意識不強，工作方式方法創(chuàng)新不夠;有的工作不夠規(guī)范，隊伍素質(zhì)亟待提高;有的對辦公室建設重視不夠，等等。這些問題不同程度地影響了辦公室工作的質(zhì)量和效率，影響了其樞紐作用和整體效能的發(fā)揮。

當前世界經(jīng)濟急劇變化，我國進入加快轉變經(jīng)濟發(fā)展方式的關鍵時期，中央企業(yè)承擔著異常繁重和艱巨的任務，面臨著更高層次、更高水平、更加激烈的競爭。中央企業(yè)辦公室必須適應當前新形勢和新要求，及時查找不足，分析原因，按照科學發(fā)展觀要求，研究辦公室工作規(guī)律，改進工作方式方法，提高辦文、辦會、辦事效率和水平，促進中央企業(yè)更好地履行經(jīng)濟責任、政治責任和社會責任，樹立優(yōu)質(zhì)品牌和良好形象，為國民經(jīng)濟持續(xù)健康快速發(fā)展和建設小康社會作出新的更大貢獻。

新形勢下加強中央企業(yè)辦公室工作的指導思想是：以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，深入貫徹落實科學發(fā)展觀，堅持服務中央企業(yè)改革發(fā)展穩(wěn)定工作大局，緊緊圍繞中央企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營和改革發(fā)展目標，自覺遵循企業(yè)發(fā)展規(guī)律和辦公室工作規(guī)律，著力構建與公司治理、組織架構、發(fā)展戰(zhàn)略、價值理念、隊伍素質(zhì)等相適應的辦公室工作體制機制，充分發(fā)揮企業(yè)辦公室綜合協(xié)調(diào)、行政樞紐、參謀助手和窗口服務的功能作用，促進中央企業(yè)科學發(fā)展上水平。

新形勢下加強中央企業(yè)辦公室工作的總體要求是：不斷加強辦公室工作的科學化、制度化、規(guī)范化和信息化，力爭用2-3年時間，努力使多數(shù)中央企業(yè)辦公室達到政令暢通、執(zhí)行有力、規(guī)范高效、服務優(yōu)質(zhì)、作風過硬的一流水平。

二、新形勢下加強中央企業(yè)辦公室工作的主要任務

中央企業(yè)辦公室不同于政府部門的辦公廳(室)，也不同于一般企業(yè)的辦公室。目前，許多中央企業(yè)辦公室除了承擔辦公室的一般職責外，還承擔了后勤、維穩(wěn)、保衛(wèi)、外事、法規(guī)、宣傳、應急、安全、信息化等職能。按照中央企業(yè)辦公室的職能定位和基本要求，新形勢下加強中央企業(yè)辦公室工作要切實完成好以下七項主要任務。

(一)做好綜合協(xié)調(diào)。加強值班工作，確保24小時與上級有關部門、集團內(nèi)部及所屬企業(yè)的信息聯(lián)絡暢通，企業(yè)重要信息要及時上報國資委;完善會議管理制度，改進會風，做好會務，重要會議、重要活動有關情況要在一定范圍內(nèi)及時通報，黨中央、國務院及國資委、國資委黨委的重要指示和會議精神要及時組織傳達;加強綜合協(xié)調(diào)，協(xié)調(diào)解決好企業(yè)改革發(fā)展穩(wěn)定遇到的各種矛盾和問題，處理好媒體、股東、社會公眾等各方面關系，努力提高企業(yè)整體運轉效能和效率，有效發(fā)揮辦公室的綜合協(xié)調(diào)作用。

(二)做好執(zhí)行督辦。牢固樹立大局意識和責任意識，緊緊圍繞企業(yè)中心任務及早作出重點工作安排;要加大督促檢查力度，保證重大決策和重要工作部署落實到位;要加強對所屬企業(yè)辦公室工作的指導和督查，發(fā)揮好全系統(tǒng)辦公室工作的整體優(yōu)勢，提高執(zhí)行力;要在執(zhí)行和督辦中加強調(diào)查研究，及時發(fā)現(xiàn)工作中帶有全局性、苗頭性、傾向性、趨勢性問題，為領導決策提供真實的第一手資料和決策建議。

(三)做好公文處理。要按照黨中央、國務院以及國資委對公文處理的有關規(guī)定和要求，結合企業(yè)實際，建立健全本企業(yè)公文處理制度，切實改進文風，進一步加強公文的標準化和規(guī)范化管理，做好公文考核評價工作，研究創(chuàng)新公文管理模式，管好用好“中央企業(yè)公文交流平臺”，不斷提高公文質(zhì)量和公文處理效率。

(四)做好信息編報工作。要按照黨中央、國務院以及國資委對信息工作的有關規(guī)定和要求，圍繞中心工作和企業(yè)改革發(fā)展中的重點、難點和熱點問題，加大信息編報特別是綜合信息編報的力度，做到及時、準確、全面。結合企業(yè)實際，完善信息工作機制，健全信息工作制度，加強信息調(diào)研，不斷提高信息編報質(zhì)量、信息處理的信息化水平和信息工作人員的素質(zhì)。

(五)做好保密工作。要按照中央保密委、國家保密局以及國資委對保密工作的有關規(guī)定和要求，提高保密意識，落實保密責任，完善保密制度，做好保密檢查，杜絕重大失泄密事件的發(fā)生，把一般失泄密事件數(shù)量降至個位數(shù)。

(六)做好檔案工作。要按照《國家檔案局國務院國有資產(chǎn)監(jiān)督管理委員會關于印發(fā)〈關于進一步加強中央企業(yè)檔案工作的意見〉的通知》(檔發(fā)〔20xx〕6號)以及有關規(guī)定和要求，加強檔案基礎管理，理順檔案管理體制，建立健全檔案工作制度，抓好檔案的歸檔、查詢、編研等，開展檔案信息化建設工作，不斷提高檔案管理為中心工作服務的能力和水平。

(七)做好信訪維穩(wěn)工作。要按照國資委關于加強中央企業(yè)信訪工作意見的要求，加強領導，落實責任，處理好中央企業(yè)改革發(fā)展穩(wěn)定的關系，依法維護職工合法權益，健全信訪維穩(wěn)工作機構，確保信訪維穩(wěn)工作渠道暢通，提高隊伍素質(zhì)，把握工作重點，協(xié)調(diào)處理好重大群體性上訪問題，不斷提高信訪維穩(wěn)工作質(zhì)量和水平。

三、新形勢下加強中央企業(yè)辦公室工作的主要措施

(一)加強對辦公室工作的領導。要進一步加強企業(yè)辦公室領導班子建設。企業(yè)主要負責人要重視對辦公室工作的領導，明確辦公室工作的重點和目標要求，幫助辦公室解決工作中遇到的困難和問題，為辦公室工作創(chuàng)造必要的條件，保障辦公室工作的組織到位、職責到位和人員到位。

(二)加強辦公室制度建設。既要建立健全與國資委辦公廳現(xiàn)有基本職能相對應的工作制度，還要立足本企業(yè)辦公室其他職能，建立和完善相應的規(guī)章制度與管理流程，制訂管理手冊，促進辦公室工作職責更加清晰、目標更加明確、運轉更加順暢。要加大制度執(zhí)行力，形成制度的訂立、執(zhí)行、監(jiān)督、反饋及完善的閉環(huán)體系，促使辦公室各項工作責任有落實、工作有程序、做事有規(guī)范、檢查有依據(jù)、考評有規(guī)則。

(三)加強辦公自動化建設。要按照國資委《關于加強中央企業(yè)信息化工作的指導意見》(國資發(fā)〔20xx〕8號)和《關于進一步推進中央企業(yè)信息化工作的意見》(國資發(fā)〔20xx〕102號)，切實做好中央企業(yè)及所屬企業(yè)辦公自動化系統(tǒng)的建設與應用，逐步實現(xiàn)網(wǎng)上辦公，實現(xiàn)與其他信息系統(tǒng)的信息互通和資源共享，提高協(xié)同辦公水平。落實信息安全保護責任，健全管理制度，運用現(xiàn)代保密技術，確保辦公自動化系統(tǒng)信息安全。以辦公自動化系統(tǒng)為切入點，積極推進企業(yè)業(yè)務流程再造，加快集團綜合管理信息化建設，不斷提高集團管控能力。

年月日

辦公室工作鑒定意見篇十二

辦公室文員工作是我從事的第一份工作，是我職業(yè)生涯的一個起點，我對此也十分珍惜，盡最大努力去適應這一崗位。此刻就20__年幾個月來的工作情景總結如下：

辦公室是企業(yè)運轉的一個重要樞紐部門。對企業(yè)內(nèi)外的許多工作進行協(xié)調(diào)、溝通，做到上情下達。這就決定了辦公室工作繁雜的特點。每一天除了本職工作外還經(jīng)常有計劃之外的事情需要臨時處理，并且一般比較緊急。不得不放下手頭的工作先去解決。所以，這些臨時性的事務占用了比較多工作時間，經(jīng)常是忙忙碌碌的一天下來，原本計劃要完成的卻沒有做。但手頭的工作也不能耽誤，今日欠了帳，明天還會有其他工作要去處理。

辦公室人手少，工作量大。異常是企業(yè)會務工作較多，這就需要部門員工團結協(xié)作。遇到各類活動與會議，本人都進取配合做好會務工作，與部門同事心往一處想，勁往一處使，不會計較干得多、干得少，只期望把活動圓滿完成。

辦公室就是個服務性質(zhì)的部門，本人認真做好各項服務工作，以保障工作的正常開展。部門之間遇到其他同事來查閱文件或是調(diào)閱電子文檔，本人都會及時辦妥。下屬機構遇到相關問題來咨詢或者要求幫忙，本人都會第一時間解答與解決，以一顆真誠的心去為大家服務。

本人主要完成了以下工作：

1、公文傳閱歸檔及時，文件的流轉，閱辦嚴格按照企業(yè)規(guī)章制度及iso標準化流程要求。保證各類文件擬辦，傳閱的時效性，并及時將上級文件精神傳達至各基層機構，確保政令暢通，待文件閱辦完畢后，負責文件的歸檔、保管以及查閱。

2、下發(fā)公文無差錯。做好分企業(yè)的發(fā)文工作，負責文件的套打、修改、附件掃描、紅文的分發(fā)、寄送、電子郵件的發(fā)送，另外協(xié)助各部門發(fā)文的核稿。企業(yè)發(fā)文量較大，有時一天有多個文件要下發(fā)，本人都是仔細去逐一核對原稿，以確保發(fā)文質(zhì)量。

3、編寫辦公會議材料，整理會議記錄。每個月末對各部門月度計劃的執(zhí)行情景進行核對，催收各部門月度小結、計劃，并擬寫當月工作回顧，整理辦公會議材料匯編成冊，供領導室參考。辦公會議結束后，及時整理會議記錄，待領導修改后，送至各部門傳閱。

4、宣傳工作是企業(yè)樹立系統(tǒng)內(nèi)外社會形象的一個重要手段與窗口。在內(nèi)部宣傳方面，本人主要是擬寫企業(yè)簡報，做好辦公室報的組稿工作，以及協(xié)助板報的編發(fā)，外部宣傳方面，完成了分企業(yè)更名廣告、司慶祝賀廣告、元旦賀新年廣告的刊登，另外每月基本做到了有信息登報。

5、完成辦公室文員職責工作。辦公室文員工作是一個講職責心的工作。各個部門的比較多請示，工作報告都是經(jīng)由本人手交給領導室的，并且有些還需要保密，這就需要本人在工作中仔細、耐心。

6、企業(yè)文化活動進取參與。我進取參與了司慶拓展訓練、員工家屬會、全省運動會、中秋爬山活動、比學習競賽活動等多項活動的策劃與組織工作。為企業(yè)企業(yè)文化建設、凝聚力工程，出了一份力。無論在思想、認識上，還是工作本事上都有了較大的提高。

例如：工作總體思路不清晰，還處于事情來一樁處理一樁的簡單應付完成狀態(tài)，對自我的工作還不夠鉆，腦子動得不多，沒有想在前、做在先，工作熱情與主動性還不夠，有些事情領導交代過后，沒有進取主動地去投入太多的精力辦，造成了工作上的被動。

但應對這些不足與困難，應對新的任務新的壓力，本人會以更加進取主動的態(tài)度去迎接，在工作上發(fā)揮更大的作用，取得更大的提高。

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