工作生活的壓力、競爭的激烈等問題是現(xiàn)代人普遍面臨的，我們應該學會適應和調整。學會適度放松，調節(jié)自己的身心狀態(tài)?，F(xiàn)在，讓我們一起來看看下面這些精選的總結范文吧！
海外工作感想篇一
對一般人來說，精神病是一個令人恐懼而又充滿神秘色彩的名詞，常使人聯(lián)想起一個個滿身泥圬。言行古怪。時哭時笑。呆滯冷漠，或暴跌兇殘的人。五年前，我走上精神病人管理的工作崗位，開始了與精神病人直接面對面的接觸，我們對精神病人的漠然無知。心存恐懼，到逐漸了解他們。同情他們，與他們交朋友，從而窺見了他們的喜怒哀樂，走進了他們的精神世界。
關于精神病，醫(yī)學上是這樣界定的：精神病是指內外各種致病因素影響下，大腦機能活動發(fā)生紊亂。導致認知。情感。行為與意志等精神活動不同程度障礙的一類疾病。病人有不同程度的自知力缺陷。心理障礙。喪失判斷力。不能正常地學習。工作。生活，行為顯得古怪，與眾不同，在病態(tài)心理的`支配下，往往有自殺自傷。傷害他人的動作行為，有的患者還認為自己心理與行為是正常的而拒絕治療。在精神科做護士，首先是安全問題，這也是院領導會上會下強調的重中之重。抑郁病人。自傷自殺甚至自殘的心理，對于這樣的病人，作為護理人員的我們，要多觀察。多和其進行溝通交流。躁狂的病人對其周圍的人，包括同室病友以及周圍的醫(yī)護人員易造成傷害，當然也包括自身的安全。在情緒嚴重不穩(wěn)定期，我們要更多的給予保護性約束。
精神科病人多是藥物控制，所以對其服藥問題就顯得至關重要。在精神科治療上一定要防止病人藏藥。如果病人藏藥不吃的話，病情得不到基本的控制；如果病人把藏起來的藥頓服，后果更嚴重，可以導致藥物中毒甚至危及生命。精神病人和一般的患者不同，他們沒有自知力，連最基本的生理需要也表述不清，這就需要我們護理人員具備基本的職業(yè)道德，真正做到以病人為中心，充分維護他們的自尊。
在精神科工作這么久，并沒有感覺到他們可怕，反而更覺得他們是最可愛的人，沒有人與人之間的勾心斗角和紛爭，我的人格跟著他們簡單起來，我會做一名合格的護士，不辜負天使的稱號。
海外工作感想篇二
今年以來，第一紀工委在委局領導的正確指導下，認真學習貫徹中央、省、市、縣紀委全會精神，嚴格落實紀檢監(jiān)察機關工作會議的部署，認真履行紀檢監(jiān)察職能，深入各監(jiān)督檢查部門主動開展工作，把委局領導安排的工作落到實處，各項工作均取得階段性成效。
一、主要工作
1、加強自身建設。新形勢下，對紀檢干部有更高要求，第一紀工委加強政治理論學習，把學理論、學政策當作一項重要任務，認真學習政治理論和業(yè)務知識。認真學習《中國監(jiān)察》、《紀檢監(jiān)察報》等黨報黨刊，學習《干部素養(yǎng)讀本》、《落實重于一切》等書籍。提高理論基礎和業(yè)務能力，并且認真總結學習經(jīng)驗和學習體會，夯實了思想政治基礎。在業(yè)務學習方面，認真學習《紀檢監(jiān)察政策法規(guī)匯編》、《中國共產(chǎn)黨紀律處分條例》、《行政機關公務員處分條例》和中紀委相關法律法規(guī)，不斷更新充實學習內容，提高自身業(yè)務素質。
開展工作。并于5月16日至20日，調研走訪了所屬的10個單位，查閱、核實了有關賬目，與相關工作人員和服務對象進行了座談了解，確保有關數(shù)據(jù)客觀、真實。對調查表和整改意見建議，進行認真分析總結，針對存在的問題提出對策性建議，撰寫調研報告，調研活動取得良好的效果。
3、積極貫徹落實八條禁令。按照《關于進一步做好落實德州市機關作風建設“八條禁令”的通知》文件要求，積極參加駐在鄉(xiāng)鎮(zhèn)和部門的專題會議，統(tǒng)一思想，提高認識，仔細對照“八條禁令“的要求，不折不扣地把“八條禁令”落到實處。并對各部門提出要求：
一是進一步加大宣傳教育力度。提高廣大干部對“八條禁令”的認識，使全體干部對“八條禁令”要求入腦入心。同時，進一步加強干部隊伍的思想建設，不斷提升各級干部的思想境界，從根本上增強遵守“八條禁令”自覺性。
二是進一步發(fā)揮領導機關和領導干部的示范作用。領導干部要帶頭學習禁令、遵守禁令、維護禁令，用自身的表率作用，影響和帶動各級干部作風的轉變。加強機關干部的教育管理，要求基層做到的，機關首先做到;要求基層不做的，機關堅決杜絕，以實際行動取信于基層職工群眾。
三是進一步完善長效機制。突出簡便易行的原則，圍繞“八條禁令”的落實，建立完善監(jiān)督檢查、公開通報和考評獎懲等制度，真正將“八條禁令”融入干部作風、機關建設和黨風廉政建設的各項制度中，使“八條禁令”能夠長久地發(fā)揮積極作用。各駐在部門認真執(zhí)行，取得良好效果，干部自律意識增強。喝酒影響工作的少了，迎來送往的少了。積極為群眾解難題、做實事，樹立了良好形象。
4、積極推進實施廉政風險防控工作。各駐在單位結合工作任務，業(yè)務職責，機構設置，權力事項，人員結構等調整變化，對去年梳理出來的風險點、防范措施等進行梳理和自查、更新、調整、完善。強化用制度管權、管事、管人的理念，加強對權力運行的有效監(jiān)管，將制度建設貫穿于反腐倡廉建設的各個環(huán)節(jié)。堅持以人為本，立足于預防、立足于保護干部，更加注重事前預防，提高工作的針對性和實效性。突出工作重點，找準找全關鍵的風險點，將風險防范措施具體到每個崗位、每個黨員干部，達到化解廉政風險，有效預防腐敗的目的。緊緊圍繞中心工作，開展風險防范管理，以反腐倡廉的明顯成效，為各項中心任務和重點工作的圓滿完成保駕護航。
二、幾點建議
里召開的大會，組織的重大活動時，安排紀工委參加，便于了解情況，開展工作。
海外工作感想篇三
環(huán)衛(wèi)工人工作感想
時間飛逝，轉眼間我進入遼寧省本溪市環(huán)衛(wèi)，南地保潔隊已經(jīng)有一個多月的時間了，下面就讓我來談談這一個多月的工作感觸。
面對新的環(huán)境，新的同事，新的事物，特別還是在環(huán)衛(wèi)工作的第一線，總會讓人有種說不出的陌生感。但是事實上我一點也沒有感到陌生感，在我們南地保潔隊，隊長很關心下屬，在我工作這段時間里來慰問幾次了。同事們也很熱情，主動幫我扎掃帚。工作氣氛很融洽，讓我很快融入到這個大家庭中。所以在保潔隊工作的這一個多月我工作的很開心，也很充實。
我們南地保潔隊是以保潔，袋裝，倒運。綜合一體的環(huán)衛(wèi)隊伍，各個環(huán)節(jié)分工不同。我在隊里從事的是袋裝工作，每天凌晨3點到9點，下午5點到7點，把居民的生活垃圾裝入袋中，裝好，擺放整齊。這個工作看上去好像很簡單。事實上這是一個很有挑戰(zhàn)性的工作，畢竟原來從沒接觸過勞動強度這么大的工作，在我們環(huán)衛(wèi)隊伍中。首先，要有吃苦耐勞的精神，要不怕臟，不怕累。對于這點我們環(huán)衛(wèi)隊伍中的每一個都是好樣的，都做的非常好。其次，就是在心里素質上也必須要高，我們環(huán)衛(wèi)工人一個要具備良好的心理素質，用樂觀，積極的心態(tài)來對待每一天的工作，唯有擁有好的心態(tài)，才能處理好問題，我們每天的工作面對普通的老百姓，可以這樣說什么三教九流都有，出現(xiàn)問題的時候一定要保持冷靜的頭腦，分析問題所在，處理好，讓百姓滿意。最重要一點就是要有一顆強烈的責任心。把自己管轄的區(qū)域當自己家去工作，這樣才能把工作做好。
以上就是我來環(huán)衛(wèi)工作一個多月的.感觸?？傊h(huán)衛(wèi)保潔工作還有很多讓我學習的地方。在這樣一個大家庭里，做著這樣挑戰(zhàn)自我的工作。是值得回味的。在我們南地保潔隊我是比較年輕的一個，我一定會加倍努力。我忽然想起一句歌詞“逆風的方向更適合飛翔，不怕萬人阻擋，就怕自己投降?！蔽医^對不做逃兵。一定要把環(huán)衛(wèi)工作繼續(xù)下去，并且做的更好，從工作中找到樂趣，去享受它。
你好
首先，建議你先從自己內心出發(fā)，比如：作為一個剛畢業(yè)的我，剛剛參加工作，我最初的想法是什么，我工作了這段日子的想法是什么。
第二，可以從以下幾個方面寫起：知識的掌握上
業(yè)務的提高上
人際關系的認識上
通過工作自己內心的認識
第三，切忌要在最后寫上感謝領導和同事對自己的幫助，以及以后工作上的努力方向。
恕我直言，真正經(jīng)歷工作的是你自己，所以，只有你自己才能感受到自己身上的提高 !!!本來想直接給你寫一篇，但是，聯(lián)想到你以后或許還要面對這樣的工作，為了提高和鍛煉自己，還是自己親自的實踐，這樣才是最好的。我想這也是為了你，要實實在在的幫助你。
這也是我的經(jīng)驗之談。希望一起分享
建議你，如果實在寫不出來再從網(wǎng)上摘錄。實在寫不出再聯(lián)系我。
祝你工作順利。
海外工作感想篇四
今年以來，第一紀工委在委局領導的正確指導下，認真學習貫徹中央、省、市、縣紀委全會精神，嚴格落實紀檢監(jiān)察機關工作會議的部署，認真履行紀檢監(jiān)察職能，深入各監(jiān)督檢查部門主動開展工作，把委局領導安排的工作落到實處，各項工作均取得階段性成效。
新形勢下，對紀檢干部有更高要求，第一紀工委加強政治理論學習，把學理論、學政策當作一項重要任務，認真學習政治理論和業(yè)務知識。認真學習《中國監(jiān)察》、《紀檢監(jiān)察報》等黨報黨刊，學習《干部素養(yǎng)讀本》、《落實重于一切》等書籍。提高理論基礎和業(yè)務能力，并且認真總結學習經(jīng)驗和學習體會，夯實了思想政治基礎。在業(yè)務學習方面，認真學習《紀檢監(jiān)察政策法規(guī)匯編》、《中國共產(chǎn)黨紀律處分條例》、《行政機關公務員處分條例》和中紀委相關法律法規(guī)，不斷更新充實學習內容，提高自身業(yè)務素質。
開展工作。并于5月16日至20日，調研走訪了所屬的10個單位，查閱、核實了有關賬目，與相關工作人員和服務對象進行了座談了解，確保有關數(shù)據(jù)客觀、真實。對調查表和整改意見建議，進行認真分析總結，針對存在的問題提出對策性建議，撰寫調研報告，調研活動取得良好的效果。
按照《關于進一步做好落實德州市機關作風建設“八條禁令”的通知》文件要求，積極參加駐在鄉(xiāng)鎮(zhèn)和部門的專題會議，統(tǒng)一思想，提高認識，仔細對照“八條禁令“的要求，不折不扣地把“八條禁令”落到實處。并對各部門提出要求：
一是進一步加大宣傳教育力度。提高廣大干部對“八條禁令”的認識，使全體干部對“八條禁令”要求入腦入心。同時，進一步加強干部隊伍的思想建設，不斷提升各級干部的思想境界，從根本上增強遵守“八條禁令”自覺性。
二是進一步發(fā)揮領導機關和領導干部的示范作用。領導干部要帶頭學習禁令、遵守禁令、維護禁令，用自身的表率作用，影響和帶動各級干部作風的轉變。加強機關干部的教育管理，要求基層做到的，機關首先做到；要求基層不做的，機關堅決杜絕，以實際行動取信于基層職工群眾。
三是進一步完善長效機制。突出簡便易行的原則，圍繞“八條禁令”的落實，建立完善監(jiān)督檢查、公開通報和考評獎懲等制度，真正將“八條禁令”融入干部作風、機關建設和黨風廉政建設的各項制度中，使“八條禁令”能夠長久地發(fā)揮積極作用。各駐在部門認真執(zhí)行，取得良好效果，干部自律意識增強。喝酒影響工作的少了，迎來送往的少了。積極為群眾解難題、做實事，樹立了良好形象。
各駐在單位結合工作任務，業(yè)務職責，機構設置，權力事項，人員結構等調整變化，對去年梳理出來的風險點、防范措施等進行梳理和自查、更新、調整、完善。強化用制度管權、管事、管人的理念，加強對權力運行的有效監(jiān)管，將制度建設貫穿于反腐倡廉建設的各個環(huán)節(jié)。堅持以人為本，立足于預防、立足于保護干部，更加注重事前預防，提高工作的針對性和實效性。突出工作重點，找準找全關鍵的風險點，將風險防范措施具體到每個崗位、每個黨員干部，達到化解廉政風險，有效預防腐敗的目的。緊緊圍繞中心工作，開展風險防范管理，以反腐倡廉的明顯成效，為各項中心任務和重點工作的圓滿完成保駕護航。
里召開的大會，組織的重大活動時，安排紀工委參加，便于了解情況，開展工作。
海外工作感想篇五
選煤廠是煤炭行業(yè)對生產(chǎn)原煤進行篩分和洗選以提高煤炭產(chǎn)品質量的加工廠。選煤廠一系列加工生產(chǎn)環(huán)節(jié)中，大量機電設備的操作和管理都涉及人身安全，為保證選煤廠能實現(xiàn)安全生產(chǎn)，必須堅持“安全第一、預防為主”的方針，制定出適應選煤廠生產(chǎn)安全和客觀規(guī)律，體現(xiàn)選煤行業(yè)科技進步、保護環(huán)境和現(xiàn)代化進程的標準。
技檢車間的工作包括煤質的采制化流程、煤質分析、設備操作和生產(chǎn)管理等，實習期間我主要了解了煤質化驗工作。
化驗科室每天化驗浮精、快浮、粗煤泥、篩末原和尾礦等的水分和灰分，及時的通知生產(chǎn)車間，使之更好的控制生產(chǎn)；并且化驗商品煤的灰分、水分、發(fā)熱量煤質指標，實時作出分析、上報匯總，使得生產(chǎn)管理上能夠及時掌握全廠的生產(chǎn)、銷售情況。
對于上半年的工作，我深知自己存在很多不足和問題，我打算做好以下幾點來彌補工作中的不足：首先，定期制定工作計劃，繼續(xù)加強對選煤廠各種制度和業(yè)務的學習，做到全面深入的了解廠里的各種制度和業(yè)務。再次，以實踐帶學習全方位提高自己的工作能力。在注重學習的同時狠抓實踐，在實踐中利用所學知識，用知識指導實踐全方位的.提高自己的工作能力和工作水平。最后，踏實做好本職工作。在以后的工作和學習中，我將以更加積極的工作態(tài)度更加熱情的工作作風把自己的本職工作做好。繼續(xù)在做好本職工作的同時，為公司做一些力所能及的工作，為公司做出應有的貢獻。
通過這段時間的工作，我對煤質化驗相關工作有了更深的了解，確立了今后努力工作的重點，為以后上崗打下堅實的基礎，獲得了很多知識。在今后的崗位上我決心嚴格要求自己，虛心向領導請教，利用空余時間補足相關知識，為做一名合格的新巨龍員工而努力奮斗！
海外工作感想篇六
按照省、市、區(qū)委的總體部署，結合基層組織建設“六大工程”的實施，今年4月初正式實施了選派干部駐村任職工作。幾個月來，在區(qū)委的正確領導和科級選派干部的辛勤努力下，駐村任職工作進展順利，在加強基層組織、培養(yǎng)鍛煉干部、推動新型社區(qū)建設等方面取得了初步成效。
我鄉(xiāng)總人口4.8萬人，耕地面積2.3萬畝，現(xiàn)轄12個行政村，12個新型農(nóng)村社區(qū)。在選派干部駐村任職工作中，區(qū)委選派區(qū)直機關科級干部3名，分別派駐到我鄉(xiāng)新農(nóng)村建設示范村（涼水井村）、后進村（元泉村）和城中村改造村（寺灣村）3個村任職，擔任村黨支部第一書記。
鄉(xiāng)黨委從為駐村干部營造良好的生活和工作環(huán)境入手，立足管好用好人才，堅持“三抓”，促進他們在工作中更好發(fā)揮作用。
1群眾。
為充分調動選派干部的工作積極性，使其施展才華，發(fā)揮作用，鄉(xiāng)通過簽訂目標管理責任書形式給選派干部交任務、壓擔子，對全年任職期間在“建強村級班子、抓好隊伍建設、爭創(chuàng)示范典型、拓寬增收渠道、推進民主管理、建設和諧新社區(qū)”等方面的任務作了進一步細化分解，特別是進一步明確了爭取資金、項目建設、扶貧幫困等具體任務的量化指標，使選派干部開展工作職責明確、重點突出。讓選派干部任實職、創(chuàng)實績，既避免了“走讀”現(xiàn)象，又為選派干部鍛煉成長、干事創(chuàng)業(yè)搭建了廣闊平臺。
我們把選派干部駐村任職工作作為實施以城帶鄉(xiāng)、以工促農(nóng)，統(tǒng)籌城鄉(xiāng)發(fā)展的一項重要措施，建立了鄉(xiāng)黨建工作聯(lián)系點制度來指導和幫助選派干部干實事、建佳績，力促此項工作取得實效。在鄉(xiāng)班子成員包管理區(qū)工作責任制的基礎上，進一步明確鄉(xiāng)科級干部和一般干部包掛區(qū)選派干部任職村，一方面對區(qū)選派干部進行人情關懷，另一方面集中農(nóng)村工作的有效資源，對選派干部開展工作進行有力支持。選派干部駐村任職工作開展以來，元泉村駐村干部張九成積極協(xié)助村黨支部培養(yǎng)入黨積極分子，發(fā)展黨員5名，消除了發(fā)展黨員空白村。圍繞群眾關心的中元路和葛嘴線工程占地土地的丈量、清算及補償兌付工作等熱點問題，努力做好群眾的思想疏導工作，踏踏實實地化解信訪問題，為營造穩(wěn)定的社會環(huán)境獻計獻策。涼水井駐村干部沈三林駐村后抓住涼水井村整體搬遷時機，組織鄉(xiāng)工作組和村干部實行分組包戶，對廣大村民做政策解釋工作，在前期政策宣傳、摸底算賬、分戶的基礎上贏得群眾的理解，達成同意共識，確保第一批村民搬遷工作順利進行。目前，已搬遷160戶，110戶實施了拆遷。
（一）通過“摸實情，深調研”，理清了駐村工作的思路。選派干部駐村任職后，主動開展調查研究工作，做到了訪貧問苦察民情，促膝談心知民意，并在調研中堅持開好“三個會”、做到“三先訪”,即開好村兩委會、黨員會、村民代表座談會；先訪派駐村的特困戶、黨員戶、致富能人戶。找準了所駐村存在的突出問題，使駐村干部理清了工作思路，明確了工作重點。
（二）通過“抓班子，強素質”，加強了基層組織的建設。選派干部自覺地把加強基層組織建設作為駐村工作的重中之重來抓，在“兩委”班子中充分發(fā)揮調研員、宣傳員、調解員和監(jiān)督員的參謀助手作用。使農(nóng)村基層黨組織活力顯著增強，整體水平有了新的提升。
（三）通過“察民情，解民怨”，維護了農(nóng)村社會的穩(wěn)定。選派干部把群眾反映強烈，直接關系到群眾切身利益的突出問題，一件件地抓好落實，把影響社會穩(wěn)定的問題解決在萌芽狀態(tài)，切實維護農(nóng)村社會穩(wěn)定，促進農(nóng)村社會和諧。3個派駐村全部實現(xiàn)了“小事不出組，大事不出村，矛盾不激化，糾紛不擴大”，沒有發(fā)生新的上訪案件。
一是駐村工作進展不平衡，工作任務完成進度不等；
二是個別鄉(xiāng)選派干部與區(qū)派駐干部溝通少，服務方面還存在欠缺，沒有很好地發(fā)揮后盾保障作用。
對此，我們將在下一步的工作中加大督查指導工作力度，嚴格管理制度，采取交流匯報、觀摩檢查等形式，引導任職干部積極發(fā)揮主觀能動性，確保各項駐村任務的全面落實。
海外工作感想篇七
辦公室工作千頭萬緒，一個事情考慮不到或做的不周全，輕則影響相互關系，重則可能貽誤工作，影響領導威信，損害單位建設，因此對工作細心，做事井然有序是必不可少的。例如通知會議這類事，在集中通知時因為一些原因沒有聯(lián)系上某個人，過后可能因為忙于別的事而遺忘。俗話說“好記性不如賴筆頭”，有過類似的教訓，我就養(yǎng)成了記筆記的習慣。隨時登記各種會議通知、領導辦事事項、日常工作安排等，按照事件輕重緩急，依次排序。
每做完一件事，就畫上勾，如果還有沒有完成的，就標個星號著重提醒。這樣就做到了“上頭千條線，下面一根針”，保證了工作不缺不漏，有序進行。此外，嚴謹也是對辦公室秘書工作的基礎要求。領導常教導我的一句話是，“辦公室的人做事，一定要做到讓領導讓同事挑不出來毛病”。真正能把每個細節(jié)都做得盡善盡美，就是最大的成功。因此這就要求秘書工作必須從大處著眼，從小處下手。辦公室文秘經(jīng)常與文字打交道，而寫文從某種程度上就要抱著“吹毛求疵”態(tài)度，力求表達精確無誤。
在正式入職到辦公室上班的第一天，領導就向我強調了辦公室的定位--“服務領導，服務機關，服務基層”。三句話簡明扼要，但卻道出了辦公室最本質的工作特征。工作幾個月來，我也對這短短三句話有了更深刻的理解。秘書工作的本質就是服務，服務的態(tài)度好壞，服務的水平高低，服務的效果優(yōu)劣是衡量辦公室工作是否做到位的指標。在這方面我認為一是對領導要做到“眼明腿快”?？吹筋I導需要哪方面的服務，要及時發(fā)現(xiàn)，在工作中不斷提高自身的細心程度與洞察力；對于領導交辦的任務，一定要盡快辦成，在提高工作效率的同時，也培養(yǎng)自己不拖沓的習慣。二是對機關要做到“留心細致”。
由于辦公室綜合協(xié)調服務的職能特點，各科室都會或多或少有需要辦公室協(xié)調解決的事宜，由于需辦公室辦理的事務繁多，很可能不能夠同時滿足不同科室的需求，這時候就一定要做到留心，把別的科室交予的事務放在心上，在合適的時間及時辦理，同時在辦理過程中還要做到細致，保證質量“不打折扣”。三是對基層要“熱忱周到”。辦公室秘書要有很強的群眾觀念，注重與基層的溝通聯(lián)系，把群眾的困難問題及時準確地向領導反映，做好群眾與領導之間的“橋梁”。群眾前來鄉(xiāng)政府辦事、反映困難或問題是出于對鄉(xiāng)政府的信任，因此應充分理解群眾的難處，本著按規(guī)矩辦事原則，做到熱情接待，耐心傾聽，認真做好記錄，如實向領導反映情況，促進問題解決。
辦公室秘書是領導的參謀助手，一定程度上擔負著智囊團的作用，而這些作用又是通過辦文來體現(xiàn)。我從事文秘工作的時間較短，在寫作上還存在明顯的不足，經(jīng)過一次次的鍛煉，我逐漸認識到要寫好一份材料必須要具備的素質：一是要有全局意識，熟悉全面工作。尤其以政府工作報告為典型，秘書一定要熟悉全鄉(xiāng)的整體工作，才能總攬全局統(tǒng)籌考慮問題，保證政府每個口的工作都概括準確，分析到位。這就需要秘書平時多留心關注全鄉(xiāng)上上下下發(fā)生的重要事件，了解事情來龍去脈，把握全局。二是要有綜合歸納能力，高度凝煉萃取重心。
秘書寫一份報告需要做許多前期準備，要閱讀分析大量基礎材料，從中提煉所需文字或數(shù)據(jù)并核對其真實性。同時日常還需要多看多聽，把握決策方向和工作重心，在平時開會或與領導交流時，多注重抓住領導思想的閃光點，提煉領導講話的中心含義，領會領導意圖，使領導的思想觀念在文章中有很好的體現(xiàn)。三是要有吃苦奉獻精神。文秘工作是坐冷板凳的工作，有時工作需要，對材料的要求時間急、任務重，白天忙于各類日常公事，沒有辦法靜下來研究材料寫作，多數(shù)都要靠加班加點來完成，否則就很難在規(guī)定的時間內優(yōu)質高效地完成任務。在這樣艱苦的環(huán)境下，秘書就一定需要保持良好的平衡的心態(tài)，秉著任勞任怨吃苦奉獻的`“蜜蜂”精神，認真踏實保質保量完成好工作。只有這樣才能真正鍛煉自己的文字能力，提高辦文水平。
感悟這個過程有失有得，但無論是什么樣的經(jīng)歷對我來說都是一筆很大的人生財富，在教訓中我懂得了反思自己，在總結經(jīng)驗中不斷提高能力。在今后的工作中，我還將繼續(xù)保持謙虛謹慎態(tài)度，不斷向領導與同事學習，不斷豐富知識，增強素質，提高工作能力，爭取早日成為一名合格的秘書。
海外工作感想篇八
回顧年，我的主要工作任務都在贊比亞項目上，這一年忙碌而精彩，因為贊比亞項目是我工作以來第一個全程跟下來的，也是有史以來做過的最大的項目，由此進一步深入了解了我們df8000系統(tǒng)是多么的龐大和復雜，技術覆蓋面也是非常廣。這一年不論在業(yè)務熟悉還是技術提高方面都有了較大的進步，以前只能做些較邊緣的功能開發(fā)，到現(xiàn)在可以對系統(tǒng)的所有界面進行維護，主要是調度員界面的維護，這也讓我對系統(tǒng)整體有了更深的理解，包括scada、dms、fmsr、avc等等。對于自己也有了一些體會與總結，描述如下：
繼續(xù)磨煉自己迎難而上的意志。經(jīng)過曾經(jīng)的開發(fā)經(jīng)歷，我認為自己有些欠缺自信，其實很多看似困難的陌生問題，解決之后再看并不困難，只有迎難而上才能更快的掌握更多的知識技能，也才能擔當更大的責任。在這一年我反思自己在這方面的不足，開始努力的提高自信和不怕困難的勇氣，培養(yǎng)釘子精神，敢于接受并完成棘手而陌生的任務，在新的一年希望自己能夠再接再厲繼續(xù)努力。
細心，細心，再細心。這一點在年也得到了深刻的教訓，代碼走查的時候自己總是因為變量未初始化，未判空這種小問題一而再，再而三的被查出缺陷，也因此受到了批評，自責的同時更多的是沉下心來努力把每一行代碼寫好，畢竟這是作為一個合格程序員必備的`素質，希望自己也能夠寫出高質量的代碼，進入代碼免檢的行列。
多溝通，會溝通。雖然這個行業(yè)每天最多的是和電腦打交道，但是團隊合作少不了人和人之間的溝通，因為溝通不利導致的效率損失還是很遺憾的，所以新的一年希望能夠更精準也更融洽的做好溝通，控制情緒，以提高工作效率和工作質量為主要目標，實現(xiàn)高效率的合作。
以上是我的個人經(jīng)驗，來到海外產(chǎn)品線兩年多了，早已融入到這個大家庭中，在此提出些自己的小建議：我們的系統(tǒng)功能比較龐大和復雜，在執(zhí)行開發(fā)任務時偶爾會遇到做到一半返工或是做完后發(fā)現(xiàn)行不通重做的情況，這對開發(fā)效率有著不小的影響，所以希望能夠提高設計的可行性和全面性。這是我個人的一點看法，希望新的一年，通過自己的努力能更多的給產(chǎn)品線提供前行的動力。
海外工作感想篇九
近年來，隨著全球化的快速發(fā)展，許多人選擇離開國內走向海外工作。像我這樣的年輕人也不例外。在我進行了一段時間的海外工作后，我意識到這不僅是我自身成長的機會，也是獲取多元化經(jīng)驗的一個途徑。在這篇文章中，我將分享一些海外工作的心得體會，希望能對其他想走向國際舞臺的年輕人提供幫助。
第一段：選定目標和準備
對于任何一項事情，首先要做的是確定目標和準備。海外工作也并不例外。 在選擇要工作的地方之前，做足功課顯得尤為重要。應該考慮國家和地區(qū)的政治、經(jīng)濟、文化和社會條件等因素，以確保理解并適應新的工作和生活環(huán)境。另外，為了順利應對一些突發(fā)的情況，比如文化沖突、居住條件等方面的問題，多了解一些有關文化和風俗的知識也很有必要。
第二段：積極主動、互動
一旦來到海外，積極主動并與他人進行互動是至關重要的。首先，作為一個新人，積極地與同事、上級和當?shù)厝藴贤ê献鲗τ诶斫饨M織文化和達成工作目標是至關重要的。除此之外，嘗試結交不同國籍、文化和方言的人也是開闊視野、了解世界的一種方式。在這個過程中建立起來的人際關系和網(wǎng)絡也是非常有價值的。
第三段：充分利用機會
海外工作是一個內涵豐富、機遇多樣的經(jīng)歷。實際上海外拓展了一個人的視野，增長了工作和人生上的經(jīng)驗。通過充分利用機會不僅可以提高工作技能和沉淀個人經(jīng)驗，而且可以發(fā)掘更多的可能性。舉個例子，如果你在海外工作期間做出了出色的表現(xiàn)，公司可能會向你提供更高的職位或更好的工資待遇。此外，海外工作還可以提供深入了解和學習當?shù)匚幕臋C會。同樣，這種活動能讓人們更好地欣賞和尊重多樣性，了解文化差異，更好地適應全球化的商業(yè)世界。
第四段：發(fā)現(xiàn)和面對挑戰(zhàn)
海外工作不僅是機遇，同時也會伴隨著一些挑戰(zhàn)。比如：溝通障礙、文化沖突、生活環(huán)境的變化等。這些挑戰(zhàn)對于我們來說是一個長期的過程，也同樣需要我們用更加開放和全面的心態(tài)，及時發(fā)現(xiàn)和面對問題。在我的海外工作經(jīng)歷中，我發(fā)現(xiàn)了這種有效解決挑戰(zhàn)的最佳途徑是積極與同事和當?shù)厝撕献?，與他們共同解決問題。認真傾聽他人的意見和想法也是非常重要的。另外，吸取經(jīng)驗教訓，學習新拓展通常將能給整個工作帶來很多創(chuàng)新和進步。
第五段：個人成長
海外工作對于個人的成長也有積極的影響。工作和生活在新的文化和環(huán)境中，提升你的機智和創(chuàng)新能力。此外，在與不同國籍和文化背景的人交流時你會了解到更廣闊的觀點和觀念，在此同時，你也會對自己的國家和文化有更加全面的思考。這些都是造就一個高效和全面專業(yè)人員不可或缺的素質。
總之，在海外工作的過程中，你會面對許多不同類型的挑戰(zhàn)，但嘗試積極面對和通靈的提高個人技能是至關重要。同時，加強團結合作，讓人際關系更加和諧，也能讓海外工作的經(jīng)歷更加豐富多彩。重要的是，透過個人對于自我的反思和理解來不斷改進自己，提升自己的職業(yè)素養(yǎng)和工作能力，這才能更好地適應日益多元化的職場挑戰(zhàn)。
海外工作感想篇十
作為一個海外工作者，我深深地體會到了海外工作的種種不同之處，尤其是在文化和語言上的沖擊，使人無從下手。此時，一些經(jīng)驗和領悟被認為是至關重要的，它們可以幫助人們適應海外工作的生活和工作環(huán)境。本文將闡述我在海外工作中的心得體會，分享我在海外工作中積累的經(jīng)驗和領悟，希望可以幫助更多的海外工作者更好地適應工作和生活環(huán)境。
第二段：對海外工作的理解
海外工作是一種很有挑戰(zhàn)性的工作形式，因為在國外工作的人通常需要適應新的工作和居住環(huán)境，并面對不同的文化和語言差異。對于一個海外工作者來說，他需要處理文化差異、語言障礙、社會網(wǎng)絡等許多因素，這些因素對于他們的適應和成功非常重要。
第三段：文化適應
文化適應是成功的關鍵之一。在海外工作時，了解不同的文化和傳統(tǒng)是非常重要的。不同的文化和傳統(tǒng)影響人們的態(tài)度和行為方式，因此對于海外工作者來說，熟悉當?shù)匚幕土曀资欠浅Ｓ袔椭?。這種適應需要時間和經(jīng)驗，但是有了它，生活和工作會變得更加順利。
第四段：語言障礙
在海外工作中，語言障礙是一個很常見的問題。很多時候，工作需要用到當?shù)氐恼Z言，特別是在與客戶交流時。在這種情況下，學習當?shù)氐恼Z言是非常必要的。當然，知識的積累需要時間，但是通過不斷學習和練習，我們可以慢慢適應當?shù)氐恼Z言環(huán)境。
第五段：社交網(wǎng)絡
在海外工作中，人際關系是一個特別重要的環(huán)節(jié)。建立良好的人際關系可以幫助我們更好地適應和融入當?shù)丨h(huán)境。海外工作者必須積極參與社交活動，并努力結交新朋友，對于開拓人脈是非常有好處的。此外，了解當?shù)厝说纳詈涂捶?，也可以更好地理解和適應當?shù)氐奈幕蜕鐣h(huán)境。
第六段：總結
海外工作是一種非常有挑戰(zhàn)性的工作形式，但是對于那些有冒險精神和求知欲的人來說，它也是一種無限機遇和可能的工作形式。雖然在適應和面對新環(huán)境時可能有一些困難，但是適應不同的文化和語言環(huán)境、建立良好的人際關系等因素都可以成為我們的優(yōu)勢。總之，我們需要以積極的態(tài)度和耐心面對海外工作的挑戰(zhàn)和機遇，最終成為一個更出色的海外工作者。
海外工作感想篇十一
時光飛逝，隨著學期期末的到來，轉眼間我校團委組織的“1﹢1”結對活動已經(jīng)進行了一個學期了。我有幸與我班剛入團嚴夢詩同學結對，幫助她更快得融入共青團這個大家庭。首先，感謝學校團委給我們搭建了這個互相交流，互相學習的平臺。
首先，它鮮活的再現(xiàn)了自己曾經(jīng)的經(jīng)歷。從新入團的同學身上仿佛看到一年前自己是怎樣稚氣的臉龐，又是懷著怎樣的憧憬、向往之情進入了共青團。更是為他們感到幸運，因為擁有了一個學校為其創(chuàng)設的平臺，使他們更快，更好得稱為一名真正優(yōu)秀的共青團員。每一次結對同學間的交流，整理的筆記是有形的，但更多的是老團員與結對同學間摩擦，碰撞產(chǎn)生的思想火花是無形的。而這種無形的思想也許正是影響新團員改變的關鍵因素。
其中，我的結對同學嚴夢詩那種鍥而不舍的`鉆勁更令人敬佩。每當學習上遇到了問題，有所疑惑，她總主動請教，不搞明白不罷休。在學習團知識方面她也同樣一絲不茍，將它們爛熟于心。
同時，它也讓我意識到自身的不足，收獲進步許多?！皩W然后知不足，教然后知困”，其實在師傅這“名”與“實”之間還是存在較大差距的，也正驗證了那一句老話：要想給別人一瓶水，自己首先得有一桶水。這讓我深感自己的不足。但既然接受重任，就只能努力縮小差距了。在幫助結對同學的同時，也努力充實自己，自己也得到了鞭策、受到啟發(fā)。同樣，結對活動也是對我工作，學習等綜合各方面的磨礪。
當然，不足之處也不少。如學習問題的探索落實了，但書籍的學習還十分欠缺，只靠階段性的交流探討是遠不夠的，自主學習應該在成長中占更大的比例吧。這在今后還有待改善。在相互交流的基礎上，我們即及時反思，將思想提升到新的高度，積累知識，經(jīng)驗。
在此再次感謝學校為我們搭建的良好平臺。這期間，雖然忙，但快樂著。能進步是一件好事兒，能快樂是一件喜事兒，能學習是一件樂事兒。
海外工作感想篇十二
自被選派為羊莊鎮(zhèn)__村第一書記已過去半年多的時間了，我心里感觸頗多。從市直機關一名普通的財政干部轉變?yōu)榛鶎愚r(nóng)村第一書記，工作環(huán)境和對象的不同，使得我身上的壓力和責任更重。現(xiàn)就這半年來工作情況匯報如下：
一、工作開展情況
(一)村情民情方面：
駐村后，在村兩委干部的幫助下，通過入戶走訪、開座談會、實地考察等多種形式進行了村情調研。__村位于羊莊鎮(zhèn)政府東北部5公里處，緊靠中聯(lián)水泥專用線西側，地理位置優(yōu)越。全村占地260畝，耕地1230畝，有276戶1061人，其中819人參加新型農(nóng)村合作醫(yī)療，394人繳費參加了農(nóng)村養(yǎng)老保險，142位60歲以上老人享受每人每月55元的基礎養(yǎng)老金，低保戶41戶，五保戶13戶。
(二)基層組織建設方面：
全村共有黨員18人，其中2人于今年下半年轉為正式黨員。村兩委成員4人，小組長1人，在村支部書記孟慶福、村主任倪玉國兩位同志的帶領下，基層組織建設得到不斷完善和加強。
為加強基層組織建設，在村支部書記孟慶福同志的支持下，我們多次和升滕蔬菜專業(yè)合作社理事長洪克學同志進行交流，準備在該合作社建立黨支部。升滕蔬菜專業(yè)合作社作為滕州市級農(nóng)村土地產(chǎn)權制度改革試點單位，通過采取“合作社+黨支部”的形式，本著發(fā)展壯大合作社經(jīng)濟的前提，相信黨支部一定能夠引導、保障、協(xié)調、服務好合作社，發(fā)揮好黨支部在政治、經(jīng)濟、文化以及生態(tài)發(fā)展等方面的多項功能，對合作社重大生產(chǎn)經(jīng)營項目提出指導性意見，把合作社經(jīng)濟做大做強。從而能夠實現(xiàn)支部幫合作，農(nóng)民實惠多，形成促進農(nóng)民增收致富和提升農(nóng)村黨建水平的雙贏局面。
(三)社會管理方面：
通過走訪農(nóng)戶，群眾反映最多的就是村內道路問題。經(jīng)實地查看后發(fā)現(xiàn)，村內道路狹窄，坑凹不平，大雨過后，泥濘不堪，村民出行十分不便。在走訪農(nóng)戶的同時，始終堅持釋疑解惑、排憂解難的工作，并積極和司法、紀委、公安等部門加強聯(lián)系，及時發(fā)現(xiàn)和處理矛盾，爭取消滅在萌芽狀態(tài)，維護好社會穩(wěn)定。
(四)村級發(fā)展方面：
__村土地流轉面積318畝，用于蔬菜大棚建設，種植20余種蔬菜。土地租金550元/畝，租金于每年6月1日兌現(xiàn)于農(nóng)戶。蔬菜基地為黑龍江伊春伊林果蔬有限公司投資建設，各類大棚共計108個，與之相配套存儲量達3000噸的恒溫庫也已完成主體建設，主要種植黃瓜、辣椒、茄子、韭菜、冬瓜、西紅柿等30多種蔬菜，產(chǎn)品遠銷國內大中城市，出口東南亞等國家和地區(qū)。同時，在該基地成立了升滕蔬菜專業(yè)合作社，采取“市場+合作社+基地+農(nóng)戶”的發(fā)展模式，通過引進推廣更多的新品種、技術，帶動周邊農(nóng)戶實現(xiàn)了增收致富。
村里現(xiàn)有規(guī)模較大的兩家編織袋加工企業(yè)，年產(chǎn)值20__余萬元，利潤256萬余元，解決了村內170多人的'就業(yè)。其中棗莊市啟航塑膠有限公司于04年建廠，07年正式注冊公司，生產(chǎn)編織袋遠銷日本。另一家企業(yè)__編織袋廠產(chǎn)品也產(chǎn)銷兩旺。村民除了靠基本作物收成以外，部分人員經(jīng)濟來源主要依靠經(jīng)商或者外出打工，一些年紀較大的人員利用農(nóng)忙閑余時間在本村蔬菜大棚和兩家企業(yè)內打工。20__年該村人均年收入為8365元。
(五)民生建設方面：
在掌握了本村基本情況的前提下，為了盡快找準工作的著力點和突破口，我和村兩委干部一起仔細研究，并召集在家的黨員和村民代表一同出謀劃策。
雖然市里村內道路網(wǎng)化工程項目資金能夠補貼一部分，但要完成戶戶通的村內道路鋪設在資金還有很大的缺口。為解決資金問題，我和村兩委干部一起想辦法，號召村民捐款20余萬元，發(fā)動在外工作的__村人捐款10萬多元，爭取“一事一議”項目上級補貼可利用資金萬元，財政局幫扶10萬元，目前已硬化村內道路6400米，解決了村民長久以來的出行難問題。
二、存在的問題
(一)村干部年齡老化，后備干部不足。
基層組織建設離不開好干部，可是由于目前村干部工資待遇相對較低，導致有些村干部不能一心靠在村里工作，有些年輕力壯文化程度較高的農(nóng)村人才大量外流，不愿留下來在村里任職。
(二)村集體經(jīng)濟薄弱。
__村除了土地之外，沒有其他資源優(yōu)勢，村集體收入也只有土地租賃收入，村集體經(jīng)濟非常薄弱，目前除了應付日常開支之外，基本沒有什么結余。沒有經(jīng)濟保障，村集體公益事業(yè)舉步維艱。開展修路、維修水利等公益事業(yè)，只能發(fā)動村民捐款，因此想為村民辦好公益性事業(yè)非常困難。村級活動陣地房屋也年久失修，辦公條件簡陋，配套設施不完善。
目前由于村級沒有建設用地指標，發(fā)展經(jīng)濟也受到?jīng)]有生產(chǎn)、經(jīng)營場所等條件的制約，所以導致群眾致富發(fā)展經(jīng)濟難上加難。
三、下一步工作打算
(一)待“一事一議”補貼資金到位后，準備在村內主要道路兩側鋪設排水溝5200米，進行綠化、亮化，計劃綠化道路長度6000米，安裝享受政府補貼的太陽能路燈70盞。
(二)村內自來水已鋪設20余年，目前只能夠保證村內276戶每天供一次水，準備對水塔和自來水管網(wǎng)進行升級改造，增加變頻泵等設備，讓村民可以隨時用上自來水。
(三)我和村兩委干部將一起學習周邊鄉(xiāng)鎮(zhèn)強村、富村的先進經(jīng)驗和做法，根據(jù)__村現(xiàn)有實際情況，想方設法增加村集體經(jīng)濟收入，在能夠保證村級工作正常開展的同時爭取多為群眾辦實事、辦好事。
(四)在一年任期臨近結束時，我將和村兩委干部根據(jù)一年來工作進展情況再制訂切實可行的工作計劃，為下一任__村第一書記工作能夠開好頭、起好步打下基礎。
海外工作總結最新
海外工作感想篇十三
各位理事：
現(xiàn)在，我代表第六屆常務理事會作20xx年度工作報告。
20xx年，是不平凡的一年，更是本會開放改革、創(chuàng)新發(fā)展的一年。這一年，在黨的和xx屆三中、四中、五中全會精神鼓舞下，深入貫徹執(zhí)行“聯(lián)誼、奉獻、發(fā)展、和諧”的理念，拓寬視野，凝聚多方力量，在加強海內外潮人聯(lián)誼，弘揚潮汕文化和潮人精神，服務理事和社會等方面，發(fā)揮正能量，真正成為港澳和海外潮人的“海內知己”。
一、這一年，本會充分利用舉辦研討班、出席潮團年會、工作互訪、文化交流等形式，加強與海內外潮團和潮人的聯(lián)誼與交流。
1、承辦國際潮團第五期實務研討班。由本會承辦、汕頭市委統(tǒng)戰(zhàn)部協(xié)辦的國際潮團第五期實務研討班于6月22日-24日在汕頭舉行。來自加拿大、法國、馬來西亞、比利時、日本、挪威、菲律賓、瑞典、阿聯(lián)酋和港、澳、臺等15個國家和地區(qū)的潮籍社團近50位負責人，以及國內潮團代表、省市有關部門單位負責人等近300人出席。
出席本次研討班的領導、僑領和嘉賓有：本會會長蔡東士，常務副會長許德立、李統(tǒng)書，全國政協(xié)經(jīng)濟委員會副主任陳經(jīng)緯，國際潮團總會主席林少毅，國際潮團總會秘書長張成雄，汕頭市委書記陳茂輝，汕頭市委、統(tǒng)戰(zhàn)部長馬逸麗，廣東省委統(tǒng)戰(zhàn)部副部長李煥春，廣東省僑聯(lián)黨組成員、秘書長曹堪宏。還有本會常務副會長、名譽會長、副會長、常務理事、團體理事代表和汕頭、潮州、揭陽、汕尾四市有關部門領導。
廣東省原副省長、本會常務副會長許德立主持開班典禮。研討班特邀香港中國商會主席、全國政協(xié)經(jīng)濟委員會副主任陳經(jīng)緯先生作主旨報告。題為《國家倡導“一帶一路”建設對廣大華僑華人和大潮汕帶來的機遇和挑戰(zhàn)》，并提出對“一帶一路”和對可持續(xù)發(fā)展的思考及建議。廣東省政府參事、教授陳鴻宇作《20xx年全國兩會精神與廣東發(fā)展》主題演講。研討班還聽取了汕頭華僑經(jīng)濟文化合作試驗區(qū)的推介，參觀僑批館、開埠文化館、潮陽博物館，并到南澳島、東海岸新城、宜華木業(yè)城等地考察投資環(huán)境。
本次研討班從戰(zhàn)略的高度和宏觀經(jīng)濟發(fā)展的視角，闡述了中國倡導的“一帶一路”是我國在新常態(tài)下，主動走向世界，助推世界和平發(fā)展的重要戰(zhàn)略舉措?！耙粠б宦贰苯ㄔO也為國家相關區(qū)域發(fā)展帶來新的契機。20xx年9月15日，國務院正式批復同意在汕頭經(jīng)濟特區(qū)設立華僑經(jīng)濟文化合作試驗區(qū)。在國家及省委省政府的支持下，汕頭積極整合資源，力爭將華僑經(jīng)濟文化合作試驗區(qū)打造成為21世界“海上絲綢之路”的橋頭堡、凝聚僑資僑力僑智的新平臺?？傊?，通過本次研討班，一方面，讓海內外潮人更深入了解“一帶一路”戰(zhàn)略，汕頭華僑經(jīng)濟文化合作試驗區(qū)在“一帶一路”建設中的地位和作用。另一方面，讓汕頭市委市政府全方位多角度展現(xiàn)華僑經(jīng)濟文化合作試驗區(qū)等的投資環(huán)境和政策優(yōu)勢，為海內外潮人抓住機遇，參與“一帶一路”建設和華僑經(jīng)濟文化合作試驗區(qū)建設營造更好的氛圍。
2、組團赴加拿大出席第xx屆國際潮團聯(lián)誼年會。由加拿大潮商會主辦的國際潮團總會第xx屆國際潮團聯(lián)誼年會于8月19日-21日在加拿大溫哥華會議中心舉行。本屆年會的主題是“大潮興四海，鄉(xiāng)誼盛五湖”。來自世界各地的25個國家和地區(qū)、226個潮籍社團約3000人出席本次年會。加拿大總督、加拿大、泰國、馬來西亞、原中共中央政治局、中國政協(xié)副主席李海峰、香港行政長官梁振英等眾多國家元首和政要發(fā)來賀電、賀信和賀詞祝賀。我會作為國際潮團總會理事單位，組織由蔡東士會長為團長、許德立常務副會長為副團長27人組成的團隊，不遠萬里赴加拿大參加本次盛會，積極參與大會各項活動。蔡東士會長、許德立常務副會長出席開幕典禮、閉幕典禮，并在主席臺上就座。蔡東士會長還在大會上致辭，并以國際潮團總會永遠榮譽主席身份，和林少毅主席等一起，代表總會將《國際潮團總會發(fā)展歷程》、《海外潮團發(fā)展報告》、《饒宗頤書畫大系》、《潮韻唐詩宋詞》等四部潮汕文化作品贈送給加拿大政府，等等。圓滿地完成了出席本屆年會的各項任務。
二、這一年，本會利用書畫院和《時代潮人》雜志等為平臺和載體，多種方式方法弘揚潮汕文化和潮人精神。
1、元月31日，我會書畫院在省潮商會的大力支持下，在珠江江畔廣州圓大廈舉行年會，會長蔡東士，常務副會長許德立、黃偉鴻、李統(tǒng)書、林惠俗，省潮商會周奕豐會長等與書畫院畫家們歡聚一堂，共同總結和回顧過去一年書畫院工作，共商新年工作計劃。蔡東士會長發(fā)表了熱情洋溢的講話，充分肯定書畫院工作，給書畫家們很大鼓舞。會后，書畫家現(xiàn)場揮毫潑墨并將近百幅書畫作品全部捐贈給省潮商會。廣東電視臺、廣州電視臺、《羊城晚報》《廣州日報》、《南方都市報》等新聞媒體先后報道本次活動。這次活動為弘揚潮汕文化、推動書畫藝術進企業(yè)起到積極作用。
此外，本會文委和省潮聯(lián)書畫院還先后組織書畫家到深圳、花都、澄海等地采風，開辟創(chuàng)作基地，舉辦書畫展等，開闊藝術視野，提高藝術素養(yǎng)。
2、《時代潮人》雜志社認真貫徹執(zhí)行黨和國家對外宣傳的方針政策，突出“僑”味“潮”味，不斷改革創(chuàng)新，使《時代潮人》成為弘揚潮汕文化和潮人精神的載體，交流海內外潮團資訊的平臺，架設聯(lián)誼合作的橋梁。重點抓好《時代潮人》封面人物的策劃和寫作，彰顯潮籍精英的風采。和潮青委聯(lián)合主辦“文化沙龍”，全年共舉辦4期，邀請海內外有關院校和研究機構13位專家學者作為文化沙龍主講嘉賓，多層面多角度弘揚潮汕文化。繼續(xù)推出《時代潮人》雜志電子版，分別在讀覽天下、唐人街網(wǎng)、環(huán)球潮人網(wǎng)、潮人在線刊發(fā)，進一步擴大《時代潮人》雜志的輻射面和影響力。
三、這一年，本會發(fā)動9個團體理事校友會和省潮聯(lián)會一起開展扶貧助學活動，繼續(xù)擦亮扶貧助學這塊“金字招牌”。
本會自20xx年起，連續(xù)20xx年開展扶貧助學活動，被省政府評為20xx南方·華人慈善盛典先進集體。20xx年，本會發(fā)動團體理事校友會和省潮聯(lián)會一起開展扶貧助學活動，效果十分明顯。比如，本會名譽會長、康芝藥業(yè)董事長兼總經(jīng)理洪江游20xx年在母校普寧二中設立首期“1000萬洪氏獎教基金”，每年給予不少于100萬元對特別優(yōu)秀的老師進行嘉獎。普寧二中廣州校友會和86屆同學會捐款30萬元，資助150名貧困在校學生，每人20xx元。廣州潮陽一中校友會積極發(fā)動捐款為病情緊急家庭經(jīng)濟困難，無法支付巨額醫(yī)療費的潮籍校友林佳敏同學籌得45萬元的醫(yī)療善款。揭陽一中廣州校友會一共籌資30萬元用于扶貧助學。其中，10萬元用于捐助50名貧困學生每人每月200元，20萬元捐獻給校長基金，主要用于離退休教師或校友困難補助慰問、高考教師獎勵、學校管理貢獻獎勵、學業(yè)優(yōu)秀學生獎勵。普寧華僑中學廣州校友會組織校友捐款40萬元，獎勵資助成績優(yōu)秀，考上大學但又家庭貧困的應屆學生以及獎勵優(yōu)秀教師，等等。
在此基礎上，本會通過團體理事校友會，推薦母校20xx年考上廣州地區(qū)各高等院校的成績特別優(yōu)秀，家庭困難的大學生(研究生)。每個團體理事推薦2名，共推薦18名。由本會出資給予獎勵，每人一萬元。在今年迎春敬老茶話會上，會長蔡東士，常務副會長許德立、黃偉鴻、李統(tǒng)書，名譽會長林喜七、陳譽萍等，親手將18萬元交到每一位獲獎者手中，場面十分熱烈，情景十分感人。
四、這一年，本會繼續(xù)支持協(xié)助下屬機構充分利用自身的優(yōu)勢，開展各具特色的活動。
科教衛(wèi)委。開展《走進3d打印》科普活動。5月16日，該委主任劉育民親自帶隊到中科院廣州電子研究所調研新科技3d打印技術。本會常務副會長兼秘書長林惠俗應邀參加。本次活動得到中科院電子研究所領導的大力支持。所長劉耀棠教授介紹演示3d打印技術的應用與發(fā)展前景。8月16日，該委在中科院圖書館舉辦“兩岸共圓中國夢，趨利避害匯新潮”報告會。由臺海問題研究所副所長、該委副主任張平楠教授作報告。通過報告，與會者加深對臺海問題的了解，進一步增強對國家妥善處理臺海問題的信心。
此外，科教衛(wèi)委還協(xié)助總會繼續(xù)做好扶貧助學各項工作，潮汕學院獎學金發(fā)放工作和編輯出版扶貧助學20xx年的特刊，等等。
經(jīng)委會。和往年一樣，春節(jié)前夕上門慰問經(jīng)委會老領導，同時聽取老領導對經(jīng)委會工作的寶貴意見。全年緊緊圍繞年初提出的“三個一”開展工作。(三個一：舉辦一次講座;一次省內企業(yè)商務參觀考察;一次省外或國外企業(yè)商務參觀考察活動)。6月6日，經(jīng)委會在陳海燕主任的帶領下，聯(lián)合廣東省企業(yè)家投融資商會在廣州天河沐陂路月亮湖(壹品匯高爾夫俱樂部)舉行“20xx年企業(yè)家投融資沙龍”活動。廣東省企業(yè)家投融資商會主席、經(jīng)委主任陳海燕，廣州市中庸集團有限公司執(zhí)行總裁丘穗敏，壹品匯高爾夫俱樂部董事長邱洪亮、深圳前海資深上市專家尹琳鎖等30多位商界翹楚和企業(yè)家出席本次活動。8月22日，經(jīng)委會組織了20多理事企業(yè)家到廣州蘿崗科學城參觀廣東飛晟投資有限公司董事長開發(fā)的富有潮汕文化和傳統(tǒng)潮汕建筑風格的“沁園”別墅樓盤。大家對這種嶺南文化和潮汕文化相結合的設計與裝修風格，以及專為潮汕企業(yè)家定位的豪華建筑嘆為觀止。8月13-14日，經(jīng)委會還組織理事赴深圳參加“僑交會”，并組織廣東飛晟投資有限公司作為參展企業(yè)。
潮樂社。全年海內外活動頻頻。元宵期間，在張錫鴻社長的帶領下，赴悉尼參與廣東省潮劇基金會、廣東潮劇院和澳洲潮州同鄉(xiāng)會舉辦的“迎新年潮人潮劇鬧元宵”活動。9月19日，應澄海(廣州)潮商會要求，赴南沙百萬葵園，參與“迎中秋慶國慶”聯(lián)誼演出。11月1日，赴佛山樂從鎮(zhèn)，參加“佛山潮陽一中校友會成立大會”慶典演出。12月6日，赴汕頭參加由汕頭市委宣傳部主辦的首屆海絲(汕頭)民間音樂會之“弦樂上的鄉(xiāng)愁”潮樂專場音樂會，等等。全年一共組織了8場次演出活動，受到業(yè)界和有關單位的好評。
青委會。20xx年是新一屆青委會班子的開局之年，一年來，青委開展各種特色活動，完善內部建設，取得良好工作成效。舉辦企業(yè)文化建設研討會，提升會員企業(yè)管理水平。舉辦潮青創(chuàng)業(yè)沙龍，引導會員爭當創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新弄潮兒。舉辦詩學講座，夯實會員文化底蘊。成立廣東潮青籃球隊，活躍會員文化生活，等等。
此外，法委和婦委，一年來也結合本委的實際與自身的特點，開展各項活動。
五、這一年，本會開闊視野，拓寬思路，吸收廣州地區(qū)部分潮籍校友會加入本會成為團體理事，優(yōu)化本會人員組成結構，壯大本會力量。
1，經(jīng)本會常務理事會議討論通過，吸收廣州地區(qū)10個潮籍校友會作為理事單位加入本會。他們是：廣州揭陽一中校友會、廣州潮陽一中校友會，普寧市華僑中學廣州校友會，潮州市金山中學廣州地區(qū)校友聯(lián)誼會，普寧二中廣州校友聯(lián)誼會，普寧興文中學廣州校友聯(lián)誼會，廣州地區(qū)濠江學子聯(lián)誼會，汕尾中學廣州校友會，韓山師院校友會廣州聯(lián)誼會，汕頭市金山中學廣州地區(qū)校友會等。目前，本會團體理事單位已經(jīng)增加到37個。
2，為了構建文明的社團文化氛圍，倡導健康的生活理念，同時增加各潮籍校友會間的友誼和交流，本會在名譽會長林佑欽的支持下，舉辦“飛晟杯“男子籃球比賽活動。普寧興文中學校友會、普寧二中校友會和潮陽一中校友會、潮州金中校友會分別獲冠、亞、季軍，其余揭陽一中校友會等6支籃球隊分別獲組織獎。在年初迎春敬老茶話會上，由會長蔡東士、榮譽會長張漢青、顧問鄭木明少將、名譽會長林佑欽等分別給他們頒發(fā)獎旗。
以上各項工作成績的取得，離不開省僑聯(lián)和省直有關部門的正確指導，離不開潮籍老領導和潮汕四市黨委、政府以及各界人士的大力支持，離不開常務理事會成員的積極努力和各下屬機構、理事單位的緊密配合，離不開全體理事的齊心給力。在此，我代表第六屆常務理事會，向大家表示衷心地感謝和崇高的敬意!
當然，這一年來本會工作也還存在一些不足之處。為團體理事和理事服務有待進一步加強。各下屬機構吸收新生力量，壯大實力，增強活力，有待進一步拓展，等等。對這些問題，需要引起我們的高度重視，在今后的工作中，采取必要措施，認真解決。
各位理事，20xx年，我國各族人民正在新的歷史起點上推進全面建成小康社會的宏偉事業(yè)，邁向中華民族的偉大復興。在這一年里，本會將緊緊抓住深化改革，創(chuàng)新發(fā)展的機遇，在敦睦鄉(xiāng)誼、弘揚潮汕文化和潮人精神，服務理事單位和理事，扶貧助學，慈善公益，造福社會等方面，努力創(chuàng)造更加驕人的業(yè)績，續(xù)寫新的榮光。
謝謝大家!
海外工作感想篇十四
2、
“同期對比”報告則支持同一主頁的不同時間段數(shù)據(jù)對比；
3、
“社交號診斷”針對單一主頁的社交號進行多維度的運營情況診斷；
4、
可生成30個細分行業(yè)的社媒數(shù)據(jù)報告以供參考；
除此之外，onesight的貼文情緒分析、話題分析、團隊績效等功能都可以將對應的報告導出查看。只需選中所需社交賬號和測量的時間維度，所需要的數(shù)據(jù)分析報告即能自動生成。
q1剛結束，數(shù)據(jù)就能分門別類生成好，輕松搞定讓主管贊不絕口的數(shù)據(jù)報告！
海外社媒運營是一份繁瑣且需要耐心與分析能力的工作，在日常運營中如果借助效率工具的輔助，可以幫助我們節(jié)省很多因重復切換平臺、查找數(shù)據(jù)而浪費的時間。充分運用這些功能，還能幫助運營人員及時獲取各類信息和熱點，快速分析數(shù)據(jù)變化從而做出策略調整。onesight營銷云，助力每一個海外社媒運營者每日高效運營社媒矩陣，通過定向且多維度的數(shù)據(jù)分析制定更優(yōu)質的社媒策略。愿每一個出海人都能遠離繁瑣工作，在月末、季末、年末不被數(shù)據(jù)總結報告所支配，早早下班！
海外工作感想篇十五
隨著全球經(jīng)濟的快速發(fā)展和國際交流的加強，越來越多的人選擇到海外工作。然而，面對不同的文化、語言和工作環(huán)境，對海外工作的指引顯得尤為重要。本文將從個人經(jīng)驗出發(fā)，總結了海外工作指引的幾點心得體會。
首先，了解當?shù)匚幕土曀资呛Ｍ夤ぷ鞯幕A。在我第一次到海外工作時，我發(fā)現(xiàn)當?shù)厝说男袨楹退季S方式與我所熟悉的有很大不同。我學會了尊重他人的文化，努力融入當?shù)厣鐣?。這不僅有助于我在工作中更好地與當?shù)厝撕献鳎€提高了我在海外社交場合的適應能力。了解當?shù)匚幕土曀讓τ诮⒘己玫娜穗H關系至關重要，并且直接影響到工作的順利進行。
其次，積極學習當?shù)卣Z言是提升工作能力的關鍵。語言是交流的媒介，而在海外工作中，語言的障礙常常成為我們的困擾。我深刻體會到，學習當?shù)卣Z言能夠幫助我更好地理解當?shù)厝说男枨?、文化和習俗，促進與他們的合作。即使我的語言水平有限，用自己盡可能流利的方式與當?shù)厝私涣?，也會讓他們感受到我的誠意和努力。通過積極學習當?shù)卣Z言，我不僅在職場上提高了效率，也拓展了個人的人脈和人際關系。
第三，適應多元化的工作環(huán)境是一項關鍵技能。海外工作常常意味著面臨不同背景、價值觀和工作方式的人員。適應多元化的工作環(huán)境需要我們具備靈活的思維和敏感的心態(tài)。在我工作的過程中，我不斷調整自己的工作方式和習慣，尊重和包容不同的文化和觀點。通過培養(yǎng)自己的適應能力，我在工作中經(jīng)常能夠應對突發(fā)情況，與不同文化背景的人員有效溝通，從而提高了自己的工作效率和能力。
第四，主動獲得和利用資源是成功海外工作的關鍵。海外工作的成功與我們主動獲取和利用資源密不可分。資源可以是各種信息渠道、社交媒體和人脈關系等。在我的海外工作過程中，我不斷尋找和利用各種資源，積極參加和組織各類培訓和活動，不斷擴展自己的專業(yè)技能和知識儲備。同時，我也通過與同事和領導建立良好的人際關系，建立起穩(wěn)固的支持體系。這些資源的獲取和利用幫助我在海外工作中更好地解決問題和應對挑戰(zhàn)。
最后，不斷學習和自我提升是海外工作的永恒主題。海外工作常常伴隨著新的挑戰(zhàn)和機遇，因此，我們必須保持學習的姿態(tài)，不斷提升自己的能力。我在海外工作中，通過參加各種培訓和學習活動，不斷擴充我的知識和技能。同時，我也注重反思和總結工作中的經(jīng)驗教訓，積極調整自己的工作方法和策略。只有持續(xù)學習和自我提升，我們才能在競爭激烈的國際舞臺上保持競爭力，實現(xiàn)更大的成功。
總而言之，海外工作指引的心得體會是多方面的。了解當?shù)匚幕土曀?、積極學習當?shù)卣Z言、適應多元化的工作環(huán)境、主動獲得和利用資源以及不斷學習和自我提升都是成功海外工作的關鍵要素。海外工作是一個充滿機遇和挑戰(zhàn)的旅程，只有我們不斷努力并不斷總結經(jīng)驗，才能在這個旅程中收獲成功與成長。
海外工作感想篇十六
隨著全球化的深入發(fā)展，越來越多的人選擇去海外工作。海外工作對于許多人來說既是一種機遇，也是一種挑戰(zhàn)。在海外工作的過程中，我們需要遵循一些指引，才能夠更好地適應和融入新的環(huán)境，實現(xiàn)個人與職業(yè)的發(fā)展。在我過去的海外工作經(jīng)歷中，我深切體會到了一些重要的心得與體會。
首先，了解并尊重當?shù)匚幕欠浅Ｖ匾?。不同國家和地區(qū)有著不同的文化背景和行為準則，我們需要在海外工作的過程中尊重和遵守當?shù)氐奈幕曀?。例如，在亞洲國家，多?shù)情況下，默默工作且尊重長輩是被看作是一種美德。而在西方國家，人們更加注重個人表達和自由。因此，我們需要根據(jù)具體的國情和工作環(huán)境，調整自己的行為和舉止，以避免任何可能的沖突和誤解。
其次，學習和適應當?shù)卣Z言是至關重要的。不僅可以幫助我們更好地融入當?shù)氐奈幕€可以提高工作效率和溝通能力。能夠用當?shù)卣Z言和同事交流，不僅可以更加深入地了解當?shù)氐墓ぷ魑幕?，還能夠建立起更加親密和融洽的工作關系。此外，通過學習當?shù)卣Z言，我們還能夠更好地理解當?shù)厝嗣竦纳詈退季S方式，對我們的職業(yè)發(fā)展也大有裨益。
第三，要有跨文化交流的意識和能力。在海外工作的過程中，我們會遇到來自不同國家和不同文化背景的同事和客戶。我們需要有足夠的開放心態(tài)，尊重和欣賞不同文化的差異，主動了解對方的文化習俗和價值觀，并能夠適應并與他們合作。同時，我們也需要充分利用這種跨文化交流的機會，學習和吸收來自不同文化的優(yōu)點和經(jīng)驗，提高自己的全球視野和綜合素質。
第四，要善于應對挑戰(zhàn)和壓力。海外工作不可避免地會面臨各種困難和挑戰(zhàn)，包括語言障礙、文化沖突、工作壓力等等。在這些困難面前，我們需要保持積極樂觀的態(tài)度，勇于面對和解決問題。同時，我們也需要學會正確地管理和釋放壓力，保持身心健康，既要追求事業(yè)的成功，也要注重個人的幸福和生活品質。
最后，要樹立正確的職業(yè)道德和價值觀。無論在何地從事何種職業(yè)，我們都應該始終堅守職業(yè)道德和價值觀，遵從當?shù)氐姆煞ㄒ?guī)，保持誠信和正直的原則。同時，我們要時刻關注并尊重當?shù)氐奈幕惋L俗，避免做出冒犯或無意中造成不良后果的行為。在海外工作的過程中，我們要以積極向上的態(tài)度和專業(yè)精神，不斷學習和成長，為自己和所在國家的經(jīng)濟社會發(fā)展貢獻自己的力量。
總之，海外工作是一種獨特的體驗和機遇。通過遵循正確的指引，了解和尊重當?shù)匚幕?，學習和適應當?shù)卣Z言，具備跨文化交流的意識和能力，善于應對挑戰(zhàn)和壓力，并樹立正確的職業(yè)道德和價值觀，我們能夠更好地適應和融入新的環(huán)境，實現(xiàn)個人與職業(yè)的發(fā)展。無論身在何地，我們都應該保持積極樂觀的態(tài)度，克服各種困難，不斷追求進步與發(fā)展，讓海外工作成為人生中難忘的經(jīng)歷和寶貴的財富。
海外工作感想篇十七
隨著全球經(jīng)濟的發(fā)展和能源需求的不斷增長，海外油田工作成為很多人心儀的職業(yè)選擇。作為一名從事海外油田工作多年的工程師，我有幸親身經(jīng)歷了這個行業(yè)的點點滴滴，積累了不少寶貴的經(jīng)驗和體會。在這篇文章中，我將分享一些我工作多年來的心得體會，希望對那些有意從事海外油田工作的人有所幫助。
首先，要適應多樣化的文化環(huán)境。海外油田工作往往需要與各種不同的人合作，他們來自各個國家和地區(qū)，擁有不同的文化背景和習俗。在這樣的環(huán)境中，一個重要的品質就是要有廣泛的胸懷和開放的心態(tài)。學習和尊重他人的文化，理解并接納他們的差異是非常重要的。只有這樣，才能與同事們保持良好的合作關系，并且更好地融入工作環(huán)境。
其次，保持良好的健康狀況。海外油田工作往往是一項高強度的體力勞動，時常需要在惡劣的工作條件下長時間工作。因此，保持良好的身體狀態(tài)對于保持高效工作非常重要。我發(fā)現(xiàn)，通過堅持鍛煉身體和保持健康的飲食習慣，我們能夠更好地應對工作中的壓力，并減少疲勞和疾病的發(fā)生。此外，每天保持良好的休息和睡眠，也是保持身體健康的重要因素。
再次，要注重安全意識和風險管理。海外油田工作涉及到許多潛在的危險因素，如高壓油氣、火災、事故等。因此，安全意識和風險管理是非常重要的。我們應該始終牢記安全第一的原則，遵守所有的安全規(guī)定和操作程序。必要時，我們需要接受相關的培訓和證書，并全面了解工作場所的安全設備和緊急處理程序。只有通過預先的計劃和防范，我們才能盡量減少事故的發(fā)生，并保護自己和他人的生命財產(chǎn)安全。
此外，要具備團隊合作精神。海外油田工作需要與團隊成員密切合作，共享信息和資源，共同解決問題。團隊合作能力是我們在職業(yè)生涯中必不可少的素質之一。在團隊合作中，我們應該始終保持積極的態(tài)度，尊重他人的意見，并樂意承擔自己的責任。與團隊成員保持良好的溝通和合作是取得工作成功的關鍵。通過合作，我們能夠互相學習和成長，實現(xiàn)共同的目標。
最后，要不斷學習和提升自己。海外油田工作是一個充滿挑戰(zhàn)的行業(yè)，技術和工藝的快速發(fā)展要求我們不斷學習和更新知識。我們應該保持對新技術和行業(yè)趨勢的敏銳觸覺，并且時刻準備著應對未知的挑戰(zhàn)。通過參加培訓課程、研討會和行業(yè)會議，我們能夠拓寬自己的視野和技術能力，提高工作的競爭力。
海外油田工作給予我許多寶貴的經(jīng)驗和體會，幫助我成長為一個更好的專業(yè)人士。適應多樣化的文化、保持健康的身體、注重安全意識、發(fā)展團隊合作能力和持續(xù)學習提升是我在海外油田工作中摸索出的重要經(jīng)驗。我希望這些心得能對那些考慮從事海外油田工作的人有所幫助，并為他們未來的職業(yè)生涯打下堅實的基礎。
海外工作感想篇十八
一、認真做好了常規(guī)性財務工作。
1、公司財務部每月承擔著大量的資金支付、費用報銷、記賬、票據(jù)審核等工作。同時還要配合公司的投標工作;做好大量的會計報表資料、銀行資料、社保資料等工作;每月還要辦理員工社保申報和增減工作。面對平常而繁瑣的工作，財務部能夠根據(jù)待辦事項的輕重緩急，妥善處理各項工作。及時為各項經(jīng)濟活動提供有力的支持和配合，基本上滿足了各部門對我部的財務要求。
2、對日常的財務工作流程熟練掌握，能夠做到有條不紊、條理清晰、賬實相符。從原始發(fā)票的取得到填制憑證，從會計報表編制到憑證的裝訂和保存，從經(jīng)濟合同的歸檔到各種基礎財務資料的收集，都達到了正規(guī)化、標準化。收集、整理、裝訂、歸檔，一律按照財務檔案管理制度執(zhí)行，使得財務部成為公司的信息庫。
二、積極籌措資金，保證了現(xiàn)金流的正?；?。
按照公司的統(tǒng)一布署，有計劃、合理的安排使用資金，做到了合理調配資金，保證了工程施工過程中對各項用款的支付;保證了項目投標所需資金的使用等。對工程應收款及其他應收款做到心中有數(shù)，及時跟進，積極催要。
三、配合、協(xié)助其他部門的工作。
去年在公司辦公室人員空缺的情況下，主動完成了2020年公司營業(yè)執(zhí)照等相關證照的年檢工作。按公司領導的統(tǒng)一部署，配合相關部門完成項目投標工作。
為了提高本部門的綜合業(yè)務能力，我們在工作之余，安排學習企業(yè)會計制度，稅務制度，大家互相交流，取長補短。有效的提高了本部門的業(yè)務能力。
四、存在問題及應對方法
1、財務人員財務知識、稅務知識有待提高。針對專業(yè)知識方面應加強培訓：包括稅務知識、銀行知識、會計業(yè)務以及如何與稅務官員交流的技巧并安排專門時間進行內部學習、討論。進行部門建設，將財務人員培養(yǎng)成不僅能夠做好資金收付工作，還能夠充分發(fā)揮財務管理職能，增強獨立解決問題的能力。
2、制度管理方面：加大監(jiān)督力度，定期對現(xiàn)金進行盤點，做到防患于未然。
3、人性管理方面：加強財務人員素質教育、職業(yè)道德教育。
20__年財務部的工作在各位領導的支持和幫助下，在各部門的配合下，取得了較好的成績。20__年度，財務部全體人員在繁忙的工作中都表現(xiàn)出非常的努力和敬業(yè)。雖然我們做了很多工作，但是，20__年的任務會更重，壓力會更大，還有很多事情等待著我們，我們將繼續(xù)努力，以務實、積極的態(tài)度去迎接新的挑戰(zhàn)，積極進取，開拓創(chuàng)新，充分發(fā)揮財務管理在企業(yè)管理中的核心作用，為公司的發(fā)展再創(chuàng)輝煌!
海外工作感想篇十九
2、建立客戶檔案，做好電話拜訪和上門拜訪工作;
3、及時總結公司產(chǎn)品、服務中存在的問題，撰寫報告并提出改進意見;
4、客戶滿意度調研分析及整改措施的制定實施;
5、客戶資料的歸檔整理及更新;
6、完成部門經(jīng)理交辦的其他工作。
海外工作感想篇二十
第一段：引言（背景介紹）
隨著全球化進程的不斷加速，越來越多的中國人選擇出國工作。然而，海外工作的不同環(huán)境、文化和工作方式會給我們帶來種種挑戰(zhàn)。為了幫助應對這些挑戰(zhàn)，各種海外工作指南被出版并廣泛傳播。在實際應用中，我從這些指南中汲取了許多寶貴經(jīng)驗，以下是我對于海外工作指引的一些體會和心得。
第二段：了解當?shù)匚幕土曀?/p>
海外工作的第一個關鍵是了解當?shù)匚幕土曀?。當我們處于不同的文化背景中時，我們需要尊重和適應新的文化規(guī)范。在我到達新加坡工作的一年中，我積極地學習當?shù)氐奈幕曀?，比如穿著習慣、禮貌用語等。這讓我能更好地融入當?shù)貓F隊，提高了和同事之間的互動效果。因此，了解當?shù)匚幕腔镜墓ぷ骷记伞?/p>
第三段：溝通和交流的重要性
無論是在國內還是國外，溝通和交流都是工作中至關重要的一環(huán)。然而，在海外工作環(huán)境中，由于語言和文化的差異，溝通和交流的難度會增加。我曾在德國工作過，剛開始的時候我發(fā)現(xiàn)自己在語言方面遇到了困難。但我學會了主動尋求幫助，積極參與當?shù)貓F隊的討論，不斷琢磨如何更好地與他們溝通。這些努力讓我逐漸適應了工作環(huán)境，與同事們取得了更好的合作。
第四段：靈活適應和問題解決能力
在海外工作中，遇到各種各樣的挑戰(zhàn)是不可避免的。工作指南也可以為我們提供解決問題的啟示。然而，解決問題的關鍵是靈活適應。在我到美國工作的時候，我發(fā)現(xiàn)工作節(jié)奏和方式與中國不同，但我不急于否定這種不同，而是試著融入并尋找雙贏的解決方案。這種心態(tài)讓我能夠更好地應對和解決問題，并提高工作效率。
第五段：跨文化交流的技巧和經(jīng)驗的積累
海外工作指南不僅提供了一些建議和指導，還可以幫助我們積累跨文化交流的技巧和經(jīng)驗。通過和不同國家的同事共事，我逐漸學會了尊重差異、包容多樣性的重要性，以及如何建立積極的合作氛圍。這些經(jīng)驗對于我個人和職業(yè)生涯的發(fā)展都有著重要的影響。
結論：在進行海外工作時，海外工作指南是我們的良師益友。通過了解當?shù)匚幕土曀?、強化溝通和交流能力、靈活適應和解決問題，以及積累跨文化交流的技巧和經(jīng)驗，我們可以更好地適應海外工作環(huán)境，并取得更好的工作效果。然而，每個工作和環(huán)境都是獨特的，我們必須根據(jù)自己的情況靈活調整這些指南，并在實踐中不斷學習和成長。
海外工作感想篇二十一
隨著全球化的發(fā)展，越來越多的人開始選擇海外工作。從一開始的陌生到逐漸熟悉，海外工作的體驗是獨一無二的。在我經(jīng)歷的一段時間里，我深刻地認識到了一些生活和工作的問題，也積累了寶貴的心得體會。
1. 適應性是必要的
首先，適應是最重要的心態(tài)。新的環(huán)境和文化是完全不同的。在生活和工作方面，需要有一些調整。例如，工作時間的安排和習慣、生活環(huán)境和生活方式、溝通等方面。剛開始可能會感到很困難，但只要注意適應性和適應節(jié)奏，適應新生活并不會那么難。
2. 了解工作規(guī)則
在海外工作的過程中，了解公司的規(guī)章制度和文化習慣是至關重要的。這具體包括與同事之間的相處模式、工作流程、工作時間等。當你勤奮地花時間了解公司的規(guī)則時，你將在工作中更加高效和成功，以及深入地融入公司的文化之中。
3. 加強國際合作意識
海外工作所處的環(huán)境和文化不同于國內。我們應該具備一個良好的國際合作意識，以讓我們保持開放、靈活和敏銳的視覺。我們應該學會欣賞不同的文化和習俗，尊重異質文化，并在工作和生活中與我們的同事們良好地合作。
4. 提高語言技能
海外工作時，良好的語言技能是必不可少的。無論是英語、法語還是西班牙語，可以讓我們更好地理解海外的文化和人際關系，和我們的同事更好地溝通交流。同時，提高我們的語言技能對于我們的職業(yè)發(fā)展也有很大的幫助。
5. 感謝周圍的人
在海外工作的過程中，與我們生活和合作的人會對我們產(chǎn)生重要的影響，讓我們困惑、憤怒、感動、想笑的點點滴滴。要感謝他們的支持、理解和幫助。這樣做的話，可以讓我們在這個陌生的文化環(huán)境中獲得更多的支持和信任，也可以幫助我們在這個社區(qū)中建立更好的關系。
總之，海外工作是一個全新的挑戰(zhàn)和機會，讓我們能夠更自由地生活，在全球舞臺上發(fā)揮我們的才華，成就更多的自己。雖然有時候會感到寂寞和困難，但當我們努力適應新生活環(huán)境，尋求幫助和支持時，我們會發(fā)現(xiàn)海外工作是一個非常值得嘗試和體驗的過程。
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