在總結中，我們可以圍繞主題進行梳理，整理出有條理的觀點和結論。總結應該具備一定的可讀性和可操作性，使讀者易于理解和實施?？偨Y是對過去一段時間的經驗和成就進行概括和評價。通過總結，我們可以發(fā)現問題，并提出改進的方案。在寫總結之前，我們需要先梳理好所要總結的內容和事項。在總結中，要客觀地評價自己的表現，不夸大也不掩飾。以下是一些關于總結的范文，供您參考和借鑒。
退耕還林工作年度總結篇一
（一）基本情況
鞏固萬畝退耕還林?？h20xx年-20xx年共實施退耕還林萬畝，20xx年萬畝，20xx年3萬畝，20xx年2萬畝，20xx年20xx畝。
經縣林業(yè)局20xx年度檢查，全部合格。20xx年退耕還林補助萬元，已全部兌現。
到期退耕還林?？h20xx年到期退耕地還林面積1971畝，共涉及縣鎮(zhèn)、鎮(zhèn)等9個鄉(xiāng)鎮(zhèn)的xx個村，總面積1971畝。
20xx年xx月我局組織人員進行了全面自查。20xx年3月11日至3月17日，省林業(yè)廳組織人員對縣20xx年到期退耕還林工程省級復查，全部合格。20xx年5月，國家林業(yè)局組織人員對縣20xx年到期退耕還林工程國家核查，全部合格。沒有不合格面積，沒有不核實面積，沒有損失面積。
鞏固退耕還林成果后續(xù)產業(yè)?？h20xx年度鞏固退耕還林成果后續(xù)產業(yè)發(fā)展專項建設，按照市天退辦的批復組織實施并全面完成建設任務。種植項目畝，其中：豐產措施2756畝、短周期工業(yè)原料林2401畝、特色經果林畝、特色經濟作物60畝；養(yǎng)殖項目1xx40平方米。其中：家畜圈舍建設xx200平方米、家禽圈舍建設37420平方米、蠶房建設xx0平方米。其他建設520平方米。
20xx年1月，我局與財政局組織人員對該項目進行了自查，全部合格。20xx年3月11日至3月17日，省林業(yè)廳組織人員對縣20xx年度鞏固退耕還林成果后續(xù)產業(yè)發(fā)展專項建設，全部合格。
20xx年度鞏固退耕還林成果后續(xù)產業(yè)發(fā)展專項建設，新建短周期工業(yè)原料林1196畝，特色經果林466畝，品種改良及低產林改造1827畝，實施豐產經營措施畝。家畜圈舍平方米，家禽圈舍平方米，蠶房平方米，其他560平方米。按照市天退辦的批復正在組織實施中。
（二）主要經驗
注重分工協(xié)作。縣政府成立了退耕還林工程管理及成果鞏固建設工作領導小組，負責統(tǒng)籌協(xié)調各方事務，決定建設中的重大事項、領導及實施過程的全程監(jiān)督。
做好自查驗收。嚴格執(zhí)行“誰驗收、誰簽字、誰負責”的終身責任追究制，對退耕還林檢查驗收不合格的暫緩兌現當年政策補助，責令限期整改。20xx年底，縣退耕辦對到期退耕還林進行了全面認真的檢查驗收，即時發(fā)現問題，要求各鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）限期整改，局長、主管副局長分別督促檢查各鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）整改情況。
抓好xx案件的.調查處理。堅持退耕還林xx接待登記制度，做到有訪必查，有錯必糾，有查必果，保證了退耕還林工作有序開展。
嚴格兌現政策。一是認真復核面積，二是堅持面積公示，三是完善軟件資料，四是打卡直發(fā)補助資金。
強化成果鞏固。一是簽訂目標責任書，二是完善林地管護措施，三是加強技術服務，四是加強檔案管理。
確保經費落實。縣政府專門預算了退耕還林工程工作經費，用于年度方案編制、檢查驗收、圖表資料及項目建設工作的日常事務開支。
強化自主投入。鞏固退耕還林成果專項建設工程，實行國家補助和實施主體自籌相結合的原則，要求和鼓勵退耕農戶（業(yè)主）投入現金和投工投勞。業(yè)主和農戶在國家補助資金不足時，自主投入資金或通過投工投勞解決。
嚴格資金管理。年度補助資金納入退耕還林工程?？?，我縣財政實行專戶儲存，專賬管理，按驗收情況及時報賬撥付，同時接受審計、紀檢等有關部門的審計和監(jiān)督，保證國家下?lián)艿膶ｍ椯Y金全部足額用于專項建設。
鞏固萬畝退耕還林。20xx繼續(xù)鞏固萬畝退耕還林，及早檢查驗收，及時兌現補助。
新一輪退耕還林?？h20xx年積極向省上爭取新一輪退耕還林5000畝。
鞏固退耕還林成果后續(xù)產業(yè)。縣20xx年度鞏固退耕還林成果后續(xù)產業(yè)發(fā)展專項建設，營造特色經果林、工業(yè)原料林、實施豐產措施、品種改良與改造等10095畝，新（改、擴）畜禽圈舍42449平方米。目前正在方案編制階段。
退耕還林工作年度總結篇二
一、基本情況
xxx鄉(xiāng)位于xxx縣南部，距縣城34公里，屬云南省506個扶貧攻堅鄉(xiāng)之一。東與屏邊苗族自治縣接壤，西南兩面與xxx市蠻耗鎮(zhèn)相連，隔紅河與xx、xx兩縣遙遙相望，靠xx縣xx鎮(zhèn)。鄉(xiāng)政府駐地xx村。全鄉(xiāng)總面積181.3平方公里，轄4個村委會，44個村民小組，46個自然村，總人口7190人，境內山高坡陡，地貌起伏較大，海拔200－2122米，是典型的山區(qū)鄉(xiāng)。
xx年實施退耕還林1488.5畝，其中222.4經濟林畝，占14.95%；生態(tài)林1266.1畝，占85.1%。規(guī)劃樹種為桃15畝、杉木103.5畝、竹子1162.6畝、柑桔207.4畝，涉及水田、斜坡、嘎馬底3個村委會16個村民小組294戶，規(guī)劃設計小班17個，其中水田13個904.4畝、斜坡3個470畝、嘎馬底1個114.1畝。
xx年，退耕還林1000畝，荒山造林1000畝，涉及水田、魯嘎、斜坡3個村委會。退耕還林涉及10個村民小組231戶農戶，規(guī)劃小班18個，其中水田9個333.9畝；魯嘎8個401.4畝；斜坡1個264.7畝。規(guī)劃竹子467.1畝、杉木401.4畝、柑桔131.5畝?；纳皆炝?000畝，規(guī)劃小班2個，樹種為花椒。全鄉(xiāng)退耕還林及荒山造林中經濟林占6.6%，生態(tài)林占93.4%。
二、主要做法及措施
退耕還林工作的政策性、技術性很強，涉及到廣大農戶的切身利益，鄉(xiāng)黨委、政府高度重視，統(tǒng)一思想，提高認識，從講政治的高度，從社會經濟可持續(xù)發(fā)展的高度充分認識實施退耕還林工程的重大意義及嚴肅性、艱巨性，切實加強領導，明確職責，成立由鄉(xiāng)長，貧乏林業(yè)副鄉(xiāng)長為副組長的退耕還林領導小組，組織鄉(xiāng)機關站所全體干部職工，村委會及村組干部反復、認真地學習、退耕還林工程實施方法等法規(guī)、文件。抽調精干人員組成林業(yè)工作組進村入戶、深入田間地頭開展政策宣傳和科技培訓，不斷提高廣大群眾對退耕還林重要性、必要性和緊迫性的認識，增強群眾科技意識和水平，調動廣大農戶的自覺性和積極性。鄉(xiāng)工作隊深入每塊退耕地，檢查成活情況，同時，鄉(xiāng)退耕還林領導小組廣泛聽取群眾對退耕還林工作的意見和建議，認真分析造成目前種植成活率低，難以見到效益的原因，總結經驗，找準問題根源所在，切實加以解決，確保退耕還林穩(wěn)步實施。
對已造林地的.管護，根據，結合我鄉(xiāng)實際，將林地管護納入村規(guī)民約，指導退耕戶按技術要求對已種林木進行撫育管理，入村到戶廣泛宣傳退耕還林政策，把政策宣傳到位，讓政策深入人心，做到家喻戶曉，讓退耕農戶理解接受，使退耕林地的撫育管護成為農戶的自覺行為。
三、任務完成情況
為全面完成我鄉(xiāng)退耕還林任務，鄉(xiāng)黨委、政府提高認識，精心組織，層層落實責任，將責任落實到個人，分片包干，進村入戶開展科技培訓，組織群眾整地打塘，使林木種植科學化、規(guī)范化，順利完成了2488.5畝退耕還林任務和1000畝的荒山造林任務。
由于群眾科技意識低，管理水平不高，種植季節(jié)不合等諸多原因，致使種植的竹子成活率低，為實現退耕還林工作“退得下，穩(wěn)得住，不反彈”的目標，由鄉(xiāng)林業(yè)站牽頭，組織工作隊進村入戶宣傳發(fā)動，組織群眾進行及時補植補造，至今年9月份，共補種杉木8萬株，喜樹2萬株，冬瓜樹8千株。
四，存在問題及今后打算
雖然我鄉(xiāng)采取了各種切實有效的措施，狠抓落實，但工作中仍存在一些問題：
1.群眾科技意識低，對已種林木的管護不到位，缺乏規(guī)范化、科學化的管理。
2.部份群眾法律意識淡薄，無視有關條例、法規(guī)，肆意放牧，牛馬等牲畜損壞苗木現象時有發(fā)生。
3.缺乏有力的管護措施，對破壞退耕地的行為懲處力度不夠。針對存在問題和退耕還林工作的緊迫性、艱巨性和嚴肅性，我鄉(xiāng)將進一步統(tǒng)一思想，提高認識，明確職責，加大政策法規(guī)的宣傳和實施力度，充分發(fā)揮人大的監(jiān)督職能，結合實際制定出切實可行的管護措施，使我鄉(xiāng)的退耕還林工作“退得下，穩(wěn)得住，不反彈”。
實施好退耕還林工程，關系到生態(tài)環(huán)境建設和保護的重大問題，關系到全鄉(xiāng)社會、經濟發(fā)展的大事，涉及廣大農戶的切身利益，我鄉(xiāng)將在縣委、政府的領導下，進一步統(tǒng)一思想，提高認識，明確職責，以黨的十六大精神和“三個代表”重要思想為指導，克服畏難情緒，苦干實干，認真落實各項政策措施，扎實穩(wěn)妥地推進退耕還林工作，使退耕還林真正成為一項保護和改善生態(tài)環(huán)境，增加農民收入，提高人民生活水平，促進我鄉(xiāng)脫貧致富的民心工程。
退耕還林工作年度總結篇三
依據上級部門相關文件及局年初工作會議要求，在各級領導指導和局技術服務中心的大力支持下，我辦全體職工同心協(xié)力，使20xx年上半退耕還林工作得以順利完成?，F總結如下：
一、完成20xx年度鞏固退耕還林成果補植補造23432.32畝的外業(yè)調查、實施、縣局自查和內業(yè)資料的編寫，該項目已通過發(fā)展和改革局組織的縣級檢查組的驗收。
二、20xx年退耕還林耕地造林補助到期部分的成效調查（調查中）。
三、20xx年度鞏固退耕還林成果補植補造設計資料的外業(yè)調查和編寫。
四、完成20xx年度第四批擴大內需項目荒山造林20xx畝的自查驗收，并通過發(fā)展和改革局組織的縣級檢查組的驗收。
五、完成退耕還林所有文件和相關資料的歸檔工作。
六、完成我縣征占用退耕地的外業(yè)調查和資料的匯總上報。
七、完成《關于道真縣退耕還林工程突出問題專項治理自查自糾工作的報告》的編寫并已上報。
八、按時完成各季度鞏固退耕還林成果項目進度的上報工作。
九、為迎市級檢查趕編完成《關于20xx年度鞏固退耕還林成果建設項目實施情況的報告》。
十、接受省級檢查組檢查退耕還林工程實施情況。
十一、校對退耕農戶補助花名冊相關內容，為省級兌現退耕還林政策補助完善基礎資料。
十二、存在問題
1、退耕還林工程時間緊，任務重，工作難以正常推進。
2、經省級檢查發(fā)現隆興鎮(zhèn)有部分（約80畝）荒山造林已復耕。
3、在20xx年度鞏固退耕還林成果補植中其它種苗成活都較好，但各鄉(xiāng)鎮(zhèn)栽的25萬株花椒苗全部死亡，原因不明，需繼續(xù)補植。
十三、整改及建議
1、要求在外業(yè)調查時期得到人員和后勤保障
2、動員群眾將荒山造林復耕部分恢復造林
3、要求領導嚴查花椒種苗死亡原因，保證以后健康的合格種苗上山，讓造林工程質量得到應有保障。
十四、搞好20xx年退耕還林補植補造工作，督促鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）林業(yè)站搞好退耕還林補植補造面積統(tǒng)計、組織苗木調運及施工。
十五、搞好退耕還接續(xù)產業(yè)發(fā)展項目各施工單位的協(xié)調工作，搞好統(tǒng)計調度工作。
退耕還林工作年度總結篇四
xx年我縣退耕還林工程，緊緊圍繞縣委、縣政府五大創(chuàng)業(yè)工程，營造最優(yōu)人居環(huán)境的奮斗目標。在上級任務下達較遲的情況下，圓滿完成了各項規(guī)劃指標。省級復查、國家核查，對我縣退耕還林工程各項技術指標給予了充分肯定，明確指出：特別是在今年降水量較低的情況下，成活率、保存率均符合標準是少有的，是綜合因素的具體體現。
（一）領導重視，明確責任：退耕還林作為改善生態(tài)環(huán)境、增加農民收入的重大決策，縣委、縣政府立足高起點規(guī)劃、標準化實施、行政性推動，成立了由分管副縣長趙興仲任組長、各相關責能部門參與的縣退耕還林領導組。明確各自職責。縣財政在困難的`情況下，優(yōu)先保證退耕還林縣級經費。
（二）科學規(guī)劃，規(guī)范管理：退耕還林工程與縣域生態(tài)建設相吻合，在"誰退耕、誰造林、誰管護、誰受益"原則的前提下，結合全縣綠色、旅行的總體產業(yè)布局，按照多樹種、多模式、集中連片。重點完善南部山區(qū)內長城多功能綠色屏障、龍首山生態(tài)景區(qū)、干線工路綠化建設。
（三）創(chuàng)新機制，培育大戶：根據國發(fā)〔xx〕24號文件的有關規(guī)定，鑒于山區(qū)荒山造林，由于人員搬遷的實際，大規(guī)模造林困難，在國家政策規(guī)定的范圍內，我縣充分發(fā)揮大戶造林容易管理、便于突擊的優(yōu)勢，在荒山造林中逐步形成了以大戶為主體的機制。積極鼓勵造林大戶租憑移民村或居住人員較少村莊的閑置荒山、耕地進行造林。
（四）突出苗木，保證質量：我縣是全省苗木生產大縣，縣委、縣政府充分利用京津風沙源工程，特別是退耕還林工程這一有利契機，在保證國有苗圃的前提下，大力發(fā)展民營苗圃，逐漸形成多種機制的育苗形式，為工程提供了質高、價優(yōu)、品種齊全的苗木。在工程造林中嚴把種苗質量關，堅決杜絕不合格的苗木進地上山。
（五）實行"三禁"，寬松環(huán)境：退耕還林是一項復雜的系統(tǒng)工程，縣委、縣政府在加大管護力度的同時，繼續(xù)明確并以通告的形式在工程區(qū)實行"三禁"的規(guī)定，即嚴禁在造林區(qū)放牧、采礦、伐木等違法行為，并在全縣公布"三禁"標志，以縣林政執(zhí)法大隊為骨架，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)均成立相應的護林執(zhí)法大隊，分片負責，巡回檢查。在鼓勵舍飼圈養(yǎng)的同時，對進入退耕還林工程區(qū)的養(yǎng)群予以堅決取締，嚴懲在工程區(qū)內發(fā)生的違法行為。
（一）任務完成情況：xx年度省退耕辦下達我縣退耕還林任務為4.2萬畝，其中退耕地造林2.2萬畝、荒山造林2萬畝。退耕地造林重點分布于鎮(zhèn)子梁、大臨河、下馬峪、南泉、南河種、大黃巍、白馬石，主要以生態(tài)林為主，按設計要求及有關規(guī)程全部完成，荒山造林主要分布于南部山區(qū)的白馬石、南泉、下馬峪，按照國家相關規(guī)定以造林和封育兩種方式完成，。
（二）糧款兌現情況：xx年度我縣包括歷史欠帳共兌現糧補和醫(yī)補1827.28萬元。涉及11個鄉(xiāng)鎮(zhèn)、179個行政村、累計農戶17000戶、兌現總面積10.2萬畝，歷史欠帳大幅度減低。補植部分仍主要分布于大運路兩側鹽漬化較為嚴重區(qū)。
（一）吸納技術人才，加強技術培訓。
（二）在抓好以縣苗圃為主的育苗基地建設同時，有重點培養(yǎng)一批育苗大戶，確保造林所用苗木的質量。
（三）利用國家對鄉(xiāng)鎮(zhèn)林業(yè)站建設加大投資這一機遇，提升林業(yè)站在實際工作中的力度。
（四）結合省政府林業(yè)六大工程建設及早規(guī)劃。
（五）加大冬春季護林防火與林木管護力度。
退耕還林工作年度總結篇五
xx年縣林業(yè)局退耕還林工作
總結
撰寫人：___________ 日 期：___________ xx年縣林業(yè)局退耕還林工作總結 xx年我縣退耕還林工程，緊緊圍繞縣委、縣政府五大創(chuàng)業(yè)工程，營造最優(yōu)人居環(huán)境的奮斗目標。在上級任務下達較遲的情況下，圓滿完成了各項規(guī)劃指標。省級復查、國家核查，對我縣退耕還林工程各項技術指標給予了充分肯定，明確指出：特別是在今年降水量較低的情況下，成活率、保存率均符合標準是少有的，是綜合因素的具體體現。一、主要措施（一）領導重視，明確責任：退耕還林作為改善生態(tài)環(huán)境、增加農民收入的重大決策，縣委、縣政府立足高起點規(guī)劃、標準化實施、行政性推動，成立了由分管副縣長趙興仲任組長、各相關責能部門參與的縣退耕還林領導組。明確各自職責?？h財政在困難的情況下，優(yōu)先保證退耕還林縣級經費。
（二）科學規(guī)劃，規(guī)范管理：退耕還林工程與縣域生態(tài)建設相吻合，在“誰退耕、誰造林、誰管護、誰受益“原則的前提下，結合全縣綠色、旅行的總體產業(yè)布局，按照多樹種、多模式、集中連片。重點完善南部山區(qū)內長城多功能綠色屏障、龍首山生態(tài)景區(qū)、干線工路綠化建設。
（三）創(chuàng)新機制，培育大戶：根據國發(fā)〔xx〕xx號文件的有關規(guī)定，鑒于山區(qū)荒山造林，由于人員搬遷的實際，大規(guī)模造林困難，在國家政策規(guī)定的范圍內，我縣充分發(fā)揮大戶造林容易管理、便于突擊的優(yōu)勢，在荒山造林中逐步形成了以大戶為主體的機制。積極鼓勵造林大戶租憑移民村或居住人員較少村莊的閑置荒山、耕地進行造林。
（四）突出苗木，保證質量：我縣是全省苗木生產大縣，縣委、縣政府充分利用京津風沙源工程，特別是退耕還林工程這一有利契機，在保證國有苗圃的前提下，大力發(fā)展民營苗圃，逐漸形成多種機制的育苗形式，為工程提供了質高、價優(yōu)、品種齊全的苗木。在工程造林中嚴把種苗質量關，堅決杜絕不合格的苗木進地上山。
（五）實行“三禁“，寬松環(huán)境：退耕還林是一項復雜的系統(tǒng)工程，縣委、縣政府在加大管護力度的同時，繼續(xù)明確并以通告的形式在工程區(qū)實行“三禁“的規(guī)定，即嚴禁在造林區(qū)放牧、采礦、伐木等違法行為，并在全縣公布“三禁“標志，以縣林政執(zhí)法大隊為骨架，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)均成立相應的護林執(zhí)法大隊，分片負責，巡回檢查。在鼓勵舍飼圈養(yǎng)的同時，對進入退耕還林工程區(qū)的養(yǎng)群予以堅決取締，嚴懲在工程區(qū)內發(fā)生的違法行為。
二、任務完成及糧款兌現（一）任務完成情況：xx年度省退耕辦下達我縣退耕還林任務為4.2萬畝，其中退耕地造林2.2萬畝、荒山造林2萬畝。退耕地造林重點分布于鎮(zhèn)子梁、大臨河、下馬峪、南泉、南河種、大黃巍、白馬石，主要以生態(tài)林為主，按設計要求及有關規(guī)程全部完成，荒山造林主要分布于南部山區(qū)的白馬石、南泉、下馬峪，按照國家相關規(guī)定以造林和封育兩種方式完成。
（二）糧款兌現情況：xx年度我縣包括歷史欠帳共兌現糧補和醫(yī)補1827.28萬元。涉及11個鄉(xiāng)鎮(zhèn)、179個行政村、累計農戶17000戶、兌現總面積10.2萬畝，歷史欠帳大幅度減低。補植部分仍主要分布于大運路兩側鹽漬化較為嚴重區(qū)。
三、
下步工作重點（一）吸納技術人才，加強技術培訓。（二）在抓好以縣苗圃為主的育苗基地建設同時，有重點培養(yǎng)一批育苗大戶，確保造林所用苗木的質量。
（三）利用國家對鄉(xiāng)鎮(zhèn)林業(yè)站建設加大投資這一機遇，提升林業(yè)站在實際工作中的力度。
（四）結合省政府林業(yè)六大工程建設及早規(guī)劃。
（五）加大冬春季護林防火與林木管護力度。
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年上半年林業(yè)局工作總結
年4月林業(yè)局計生工作總結
退耕還林工作匯報
年上半年林業(yè)局森林病防工作總結
2020年林業(yè)局工作總結
退耕還林工作年度總結篇六
一年來，我局在縣委、縣政府的正確領導下，堅持以“三個代表”重要思想為指導，以保持共產黨員先進性教育活動為契機，以提高行政服務水平為重點，在工作中扎實推進政務公開工作，堅持科學發(fā)展觀，堅持以人為本，深入扎實開展政務公開工作，穩(wěn)步發(fā)展，取得了明顯成效?，F將我局政務公開工作總結如下：
一、建立組織，加強領導為了搞好林業(yè)局的政務公開工作，局黨委專門成立了政務公開領導小組，由局黨委書記、局長xxx同志任組長；由局黨委副書記xxx同志任副組長；副局長xxx、xxx、xxx、xxx、紀檢書記xxx、人秘股長xxx、辦公室主任xxx為成員，具體負責林業(yè)局的政務公開工作。為了使政務公開起到促進工作、服務群眾、轉變作風、樹立形象的作用，局黨委重點采取了三條措施，一是召開機關干部大會傳達貫徹縣政府《關于在全縣深入開展政務公開的實施意見》等有關推行政務公開的文件精神，使局機關全體干部明確關于搞好政務公開的重大意義；二是組織局機關各個股室通過學習文件，制定本股室關于搞好政務公開工作的具體辦法；三是每個股室都根據自己的工作業(yè)務，做出服務承諾事項，從而提高局機關全體干部對于政務公開的認識，使政務公開工作在局機關扎實地開展起來。
二、抓住重點，講求實效
推行政務公開工作，既是一項轉變工作作風，密切聯(lián)系群眾，提高機關辦事效率的有效載體，同時也是一個對干部進行思想教育，增強機關干部的宗旨意識、公仆意識、責任意識、服務意識的過程。為了保證政務公開不走過場，真正發(fā)揮作用，林業(yè)局黨委重點抓了以下幾項工作：
一是公開態(tài)度要真。做到真公開，不搞假公開，尤其是對工作中比較敏感的人事問題、財務管理、項目資金使用等重大問題，都能做到按時公開、及時公開，隨時接受群眾的監(jiān)督。
人事問題，今年上半年，縣林業(yè)局提撥11名機關工作人員為中層站、辦、隊、分局的正職和副職領導，局黨委全部指派專人進行考核，群眾投票測評，黨委立會研究，在局機關張榜公示的程序進行。
財務管理按照局機關制定的財務管理制度，嚴格審批手續(xù)，堅持每季度召開一次局務會和職工大會進行公布通報，特別是對招待費和車輛加油、維修費等項開支進行逐項說明，做到了每月一總結，每季一公開。
項目建設上重點抓好“三大工程”造林檢查驗收和苗木使用的公開。各工程造林驗收先由各工程項目出專人進行檢查驗收。再由局黨委成員組織驗收組對各個工程項目進行復檢，重點檢查各工程造林的畝數、苗木質量和造林質量，并將復查結果做為兌現苗木費的依據。并將苗木使用原則和標準、價格向社會進行公開。
林木限額采伐堅持林權單位申請，鄉(xiāng)鎮(zhèn)林業(yè)站長和分管領導（鄉(xiāng)、鎮(zhèn)長）簽字并加蓋公章，由林業(yè)局分管局長帶隊進行現場勘察設計，由局林木采伐審批委員會集體審批的原則。并將全年的林木限額采伐指標和指標使用及育林基金征收標準等情況向社會進行公開。
二是公開內容要全。林業(yè)局的政務公開工作著重地公開了各個領導所負責的工作內容，每個股室的主要負責人以及股室的工作職責，執(zhí)行政策的依據，以及上級文件規(guī)定的具體要求，各個股室對工作做出的承諾，以及違規(guī)違紀和工作失職處理辦法、責任追究形式、工作紀律等政務公開的主要內容做到了公開。
三是公開形式方便群眾監(jiān)督。林業(yè)局分別在局機關辦公樓一、二層的.醒目位置設置了機關各辦公室平面示意圖、黨務公示欄、政務公示欄、黨委領導班子分工及職責公示欄、各股站辦隊分局工作職責公示欄、林業(yè)局行政執(zhí)法職責、執(zhí)法程序、各種許可證發(fā)放程序公示欄等多張公示板，并由專人負責定期和隨時更換公開內容，使政務公開工作做到及時、準確，便于群眾監(jiān)督，方便群眾來局機關辦事。
四是加強對政策公開工作的檢查。隨時征求局機關干部對政務公開工作的意見，使政務公開工作在群眾的監(jiān)督下進行。
三、工作效果及下步工作打算
通過推行政務公開工作，有力地推動了我局“五型機關”的建設，提高了局機關全體干部在工作中能夠嚴格執(zhí)行黨的方針政策，依法行政，按規(guī)章制度辦事，增強了工作中的紀律觀念和責任意識，全體干部都能按照工作程序辦事，杜絕了工作中的隨意性。全體干部都能做到依法行政，依法辦事，廉政為民，勤政為民，有力地促進了我局各項工作的順利開展。
1、局領導班子的依法行政能力進一步提高。通過推行政務公開，使局內政務工作做到了公開、公平、公正，全部實行陽光操作，局領導班子的各項工作在群眾的監(jiān)督下進行，從而使全體班子成員帶頭執(zhí)行黨和國家的政策法規(guī)、帶頭執(zhí)行局里制定的各項規(guī)章制度。工作發(fā)揚民主，嚴格按照局領導班子集體決議辦事，使政務公開在我局沒有流于形式。
2、各項規(guī)章制度得到進一步健全。政務公開工作促進了林業(yè)局各項規(guī)章制度的健立?，F在我局除了制定完善人事制度、財務制度、苗木使用制度等群眾關注的規(guī)章制度以外，還制定了來客招待制度、車輛管理使用制度、差旅費報銷制度等二十多項規(guī)章制度，使林業(yè)局機關全體干部做到有制可依、有章可循，約束和規(guī)范了全體干部的從政行為，使林業(yè)局工作出現了制度健全、工作有序的局面，在林業(yè)局構筑起了一個公開、透明、高度廉潔的政務運行體系。
3、工作作風有了進一步提高。通過推行政務公開工作，有力地轉變了以前少數干部工作不扎實、作風漂浮的現象。全體干部在完成林業(yè)幾大工程項目工作任務的過程中都能認真負責，依法辦事，杜絕了以前個別虛夸假報，鋪張浪費的行為，樹立了新時期林業(yè)工作人員的新形象。
政務公開工作加強了機關建設。全體機關班干部都能忠于職守、受崗敬業(yè)，以全心全意為人民服務的工作態(tài)度做好自己的本職工作，機關工作作風有了明顯的好轉，工作效率有了明顯提高，工作質量有了明顯加強。政務公開工作使大家增強了政策觀念和紀律觀念，同時也提高了局領導班子的凝聚力和號召力。
雖然我局在政務公開工作中做了一些工作，但是與上級的要求還有很大距離，與其它兄弟單位相比還有一定差距。我們決心在今后的工作當中認真學習其它單位的作法，進一步加強對政務公開工作的領導，規(guī)范我局的政務公開工作，使公開內容更加及時、準確、全面，使公開質量更加符合我局的工作實際，從而推動我局的黨風廉政建設和三個文明建設再上一個新的臺階！
退耕還林工作年度總結篇七
江水坪村位于我縣古陽鎮(zhèn)東南部，全村以農業(yè)為主，人均收入2500元。該培訓班退耕戶20戶，自我縣實施退耕還林成果科技培訓項目以來，該村農民收入明顯提高?，F將一年來在該村實施科技培訓工作情況總結如下：
截至20xx年，該村累計完成退耕還林工程造林100畝，其中退耕地造林50畝，荒山造林30畝。退耕還林工程共計投入10萬元。通過退耕還林工程的持續(xù)實施，該村在農村產業(yè)結構調整和生態(tài)環(huán)境治理等方面取得了明顯成效。
一是生態(tài)效益較為顯著。
連續(xù)四年年均造林任務都突破20畝，其中退耕還林工程造林占全村造林總面積的50%，森林覆蓋率達80%。
二是農民脫貧致富步伐明顯加快。
該村退耕還林工程受益農民達80人。退耕還林補助已成為當地農民收入的重要組成部分，一定程度上緩解了他們的貧困程度。凡是有退耕還林任務的農民，不僅有了可靠的糧食供給和現金補助，而且還能騰出富余勞動力從事多種經營、副業(yè)生產和外出務工，開辟新的增收渠道，較大幅度增加了收入。
三是農村產業(yè)結構調整不斷優(yōu)化。
該村在實施退耕還林過程中認真落實各項配套措施，積極培育后續(xù)產業(yè)，大力發(fā)展舍飼圈養(yǎng)畜牧業(yè)，有力地促進了農村產業(yè)結構的調整，初步實現了退耕還林與農業(yè)生產的互相促進、協(xié)調發(fā)展。
在鞏固退耕還林成果工程實施中，我與該村結合自身實際，因地制宜，采取了坡改梯、水利設施、土壤改良（包括石灰改土、綠肥種植）、田間便道等山水林田路綜合治理措施，使項目區(qū)土地質量得到較大提高，人均基本口糧田由0。2畝增加到0。45畝；糧食及經濟作物單產大大提高，從而增加農民的經濟收入。如該村村民在退耕地里種植4畝優(yōu)質桃樹，工程實施后農戶收入已增加到1。5萬元左右。
一是有效整合各類支農項目資金，大力推進基本農田建設。
該村統(tǒng)籌安排好各項基本農田建設資金，水土保持綜合治理中可用于農田基本建設的資金，以及安排在退耕還林重點區(qū)域內的小型農田水利設施建設補助專項資金、財政扶貧資金、以工代賑資金和其他支農資金，只要有條件與退耕還林結合的，都盡力做到了統(tǒng)籌使用。通過加強中低產田（土）改造和水利設施配套建設，增強耕地綜合生產能力，提高了糧食單產，促進了基本農田保護，努力做到“樹上山，糧下川”，基本實現了退耕農戶基本口糧自給。
二是積極發(fā)展后續(xù)產業(yè)，確保工程長期發(fā)揮效益。
該村整合了農村飲水安全、農村沼氣、畜牧業(yè)、等項目資金，使退耕還林工程與生態(tài)移民、勞動力培訓轉移、農業(yè)綜合開發(fā)、扶貧攻堅和社會主義新農村建設有機地結合起來。高度重視后續(xù)產業(yè)培育，大力推進退耕還林與發(fā)展生態(tài)畜牧業(yè)相結合，全面實現封山禁牧、舍飼圈養(yǎng)，逐步改變傳統(tǒng)放牧方式。進一步優(yōu)化畜種結構，大力推行科學飼養(yǎng)管理，搞好繁育技術應用和疫病防治工作，推進畜牧業(yè)向優(yōu)質高效方向發(fā)展。同時積極探索林草發(fā)展模式、林藥發(fā)展模式、林果林菜發(fā)展模式，大力推進農業(yè)產業(yè)化，全面繁榮農村經濟，實現了生態(tài)效益、社會效益和經濟效益的“多贏”。
三是大力加強農村新型能源建設，減輕使用傳統(tǒng)生活燃料對生態(tài)環(huán)境的破壞。
以農村沼氣建設為重點，加強節(jié)柴灶、薪炭林建設，適當發(fā)展小水電，多渠道滿足農村生活能源的基本需求。
四是突出抓好退耕還林工程區(qū)域勞動力專業(yè)培訓，提高農村富余勞動力就業(yè)競爭能力和自主創(chuàng)業(yè)能力。
該村進一步整合培訓資源，以陽光培訓工程、勞動力轉移培訓工程等為依托，以退耕還林工程區(qū)富余勞動力繼續(xù)就業(yè)作為培訓為重點，擴大培訓范圍，豐富培訓內容，積極引導農村富余勞動力向集約化經營的溫棚蔬菜、花卉、畜禽養(yǎng)殖等產業(yè)轉移。
退耕還林工作年度總結篇八
（一）基本情況
鞏固萬畝退耕還林。縣20xx年-20xx年共實施退耕還林萬畝，20xx年萬畝，20xx年3萬畝，20xx年2萬畝，20xx年20xx畝。
經縣林業(yè)局20xx年度檢查，全部合格。20xx年退耕還林補助萬元，已全部兌現。
到期退耕還林?？h20xx年到期退耕地還林面積1971畝，共涉及縣鎮(zhèn)、鎮(zhèn)等9個鄉(xiāng)鎮(zhèn)的xx個村，總面積1971畝。
20xx年xx月我局組織人員進行了全面自查。20xx年3月11日至3月17日，省林業(yè)廳組織人員對縣20xx年到期退耕還林工程省級復查，全部合格。20xx年5月，國家林業(yè)局組織人員對縣20xx年到期退耕還林工程國家核查，全部合格。沒有不合格面積，沒有不核實面積，沒有損失面積。
鞏固退耕還林成果后續(xù)產業(yè)?？h20xx年度鞏固退耕還林成果后續(xù)產業(yè)發(fā)展專項建設，按照市天退辦的批復組織實施并全面完成建設任務。種植項目畝，其中：豐產措施2756畝、短周期工業(yè)原料林2401畝、特色經果林畝、特色經濟作物60畝；養(yǎng)殖項目1xx40平方米。其中：家畜圈舍建設xx200平方米、家禽圈舍建設37420平方米、蠶房建設xx0平方米。其他建設520平方米。
20xx年1月，我局與財政局組織人員對該項目進行了自查，全部合格。20xx年3月11日至3月17日，省林業(yè)廳組織人員對縣20xx年度鞏固退耕還林成果后續(xù)產業(yè)發(fā)展專項建設，全部合格。
20xx年度鞏固退耕還林成果后續(xù)產業(yè)發(fā)展專項建設，新建短周期工業(yè)原料林1196畝，特色經果林466畝，品種改良及低產林改造1827畝，實施豐產經營措施畝。家畜圈舍平方米，家禽圈舍平方米，蠶房平方米，其他560平方米。按照市天退辦的批復正在組織實施中。
（二）主要經驗
注重分工協(xié)作?？h政府成立了退耕還林工程管理及成果鞏固建設工作領導小組，負責統(tǒng)籌協(xié)調各方事務，決定建設中的重大事項、領導及實施過程的全程監(jiān)督。
做好自查驗收。嚴格執(zhí)行“誰驗收、誰簽字、誰負責”的終身責任追究制，對退耕還林檢查驗收不合格的暫緩兌現當年政策補助，責令限期整改。20xx年底，縣退耕辦對到期退耕還林進行了全面認真的檢查驗收，即時發(fā)現問題，要求各鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）限期整改，局長、主管副局長分別督促檢查各鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）整改情況。
抓好xx案件的'調查處理。堅持退耕還林xx接待登記制度，做到有訪必查，有錯必糾，有查必果，保證了退耕還林工作有序開展。
嚴格兌現政策。一是認真復核面積，二是堅持面積公示，三是完善軟件資料，四是打卡直發(fā)補助資金。
強化成果鞏固。一是簽訂目標責任書，二是完善林地管護措施，三是加強技術服務，四是加強檔案管理。
確保經費落實。縣政府專門預算了退耕還林工程工作經費，用于年度方案編制、檢查驗收、圖表資料及項目建設工作的日常事務開支。
強化自主投入。鞏固退耕還林成果專項建設工程，實行國家補助和實施主體自籌相結合的原則，要求和鼓勵退耕農戶（業(yè)主）投入現金和投工投勞。業(yè)主和農戶在國家補助資金不足時，自主投入資金或通過投工投勞解決。
嚴格資金管理。年度補助資金納入退耕還林工程?？?，我縣財政實行專戶儲存，專賬管理，按驗收情況及時報賬撥付，同時接受審計、紀檢等有關部門的審計和監(jiān)督，保證國家下?lián)艿膶ｍ椯Y金全部足額用于專項建設。
鞏固萬畝退耕還林。20xx繼續(xù)鞏固萬畝退耕還林，及早檢查驗收，及時兌現補助。
新一輪退耕還林?？h20xx年積極向省上爭取新一輪退耕還林5000畝。
鞏固退耕還林成果后續(xù)產業(yè)?？h20xx年度鞏固退耕還林成果后續(xù)產業(yè)發(fā)展專項建設，營造特色經果林、工業(yè)原料林、實施豐產措施、品種改良與改造等1xx95畝，新（改、擴）畜禽圈舍42449平方米。目前正在方案編制階段。
退耕還林工作年度總結篇九
本文目錄
退耕還林工作總結
鄉(xiāng)退耕還林工作總結
xx年我縣退耕還林工程，緊緊圍繞縣委、縣政府五大創(chuàng)業(yè)工程，營造最優(yōu)人居環(huán)境的奮斗目標。在上級任務下達較遲的情況下，圓滿完成了各項規(guī)劃指標。省級復查、國家核查，對我縣退耕還林工程各項技術指標給予了充分肯定，明確指出：特別是在今年降水量較低的情況下，成活率、保存率均符合標準是少有的，是綜合因素的具體體現。
一、主要措施
（一）領導重視，明確責任：退耕還林作為改善生態(tài)環(huán)境、增加農民收入的重大決策，縣委、縣政府立足高起點規(guī)劃、標準化實施、行政性推動，成立了由分管副縣長趙興仲任組長、各相關責能部門參與的縣退耕還林領導組。明確各自職責?？h財政在困難的情況下，優(yōu)先保證退耕還林縣級經費。
（二）科學規(guī)劃，規(guī)范管理：退耕還林工程與縣域生態(tài)建設相吻合，在"誰退耕、誰造林、誰管護、誰受益"原則的前提下，結合全縣綠色、旅行的總體產業(yè)布局，按照多樹種、多模式、集中連片。重點完善南部山區(qū)內長城多功能綠色屏障、龍首山生態(tài)景區(qū)、干線工路綠化建設。
（三）創(chuàng)新機制，培育大戶：根據國發(fā)〔〕24號文件的有關規(guī)定，鑒于山區(qū)荒山造林，由于人員搬遷的實際，大規(guī)模造林困難，在國家政策規(guī)定的范圍內，我縣充分發(fā)揮大戶造林容易管理、便于突擊的優(yōu)勢，在荒山造林中逐步形成了以大戶為主體的機制。積極鼓勵造林大戶租憑移民村或居住人員較少村莊的閑置荒山、耕地進行造林。
（四）突出苗木，保證質量：我縣是全省苗木生產大縣，縣委、縣政府充分利用京津風沙源工程，特別是退耕還林工程這一有利契機，在保證國有苗圃的前提下，大力發(fā)展民營苗圃，逐漸形成多種機制的育苗形式，為工程提供了質高、價優(yōu)、品種齊全的苗木。在工程造林中嚴把種苗質量關，堅決杜絕不合格的苗木進地上山。
（五）實行"三禁"，寬松環(huán)境：退耕還林是一項復雜的系統(tǒng)工程，縣委、縣政府在加大管護力度的同時，繼續(xù)明確并以通告的形式在工程區(qū)實行"三禁"的規(guī)定，即嚴禁在造林區(qū)放牧、采礦、伐木等違法行為，并在全縣公布"三禁"標志，以縣林政執(zhí)法大隊為骨架，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)均成立相應的護林執(zhí)法大隊，分片負責，巡回檢查。在鼓勵舍飼圈養(yǎng)的同時，對進入退耕還林工程區(qū)的養(yǎng)群予以堅決取締，嚴懲在工程區(qū)內發(fā)生的違法行為。
二、任務完成及糧款兌現
（一）任務完成情況：xx年度省退耕辦下達我縣退耕還林任務為4.2萬畝，其中退耕地造林2.2萬畝、荒山造林2萬畝。退耕地造林重點分布于鎮(zhèn)子梁、大臨河、下馬峪、南泉、南河種、大黃巍、白馬石，主要以生態(tài)林為主，按設計要求及有關規(guī)程全部完成，荒山造林主要分布于南部山區(qū)的白馬石、南泉、下馬峪，按照國家相關規(guī)定以造林和封育兩種方式完成，。
（二）糧款兌現情況：xx年度我縣包括歷史欠帳共兌現糧補和醫(yī)補1827.28萬元。涉及11個鄉(xiāng)鎮(zhèn)、179個行政村、累計農戶17000戶、兌現總面積10.2萬畝，歷史欠帳大幅度減低。補植部分仍主要分布于大運路兩側鹽漬化較為嚴重區(qū)。
三、下步工作重點
（一）吸納技術人才，加強技術培訓。
（二）在抓好以縣苗圃為主的育苗基地建設同時，有重點培養(yǎng)一批育苗大戶，確保造林所用苗木的質量。
（三）利用國家對鄉(xiāng)鎮(zhèn)林業(yè)站建設加大投資這一機遇，提升林業(yè)站在實際工作中的力度。
（四）結合省政府林業(yè)六大工程建設及早規(guī)劃。
（五）加大冬春季護林防火與林木管護力度。
退耕還林工作總結（2） |
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一、基本情況
xxx鄉(xiāng)位于xxx縣南部，距縣城34公里，屬云南省506個扶貧攻堅鄉(xiāng)之一。東與屏邊苗族自治縣接壤，西南兩面與xxx市蠻耗鎮(zhèn)相連，隔紅河與xx、xx兩縣遙遙相望，靠xx縣xx鎮(zhèn)。鄉(xiāng)政府駐地xx村。全鄉(xiāng)總面積181.3平方公里，轄4個村委會，44個村民小組，46個自然村，總人口7190人，境內山高坡陡，地貌起伏較大，海拔200－2122米，是典型的山區(qū)鄉(xiāng)。
xx年實施退耕還林1488.5畝，其中222.4經濟林畝，占14.95%；生態(tài)林1266.1畝，占85.1%。規(guī)劃樹種為桃15畝、杉木103.5畝、竹子1162.6畝、柑桔207.4畝，涉及水田、斜坡、嘎馬底3個村委會16個村民小組294戶，規(guī)劃設計小班17個，其中水田13個904.4畝、斜坡3個470畝、嘎馬底1個114.1畝。
xx年，退耕還林1000畝，荒山造林1000畝，涉及水田、魯嘎、斜坡3個村委會。退耕還林涉及10個村民小組231戶農戶，規(guī)劃小班18個，其中水田9個333.9畝；魯嘎8個401.4畝；斜坡1個264.7畝。規(guī)劃竹子467.1畝、杉木401.4畝、柑桔131.5畝?；纳皆炝?000畝，規(guī)劃小班2個，樹種為花椒。全鄉(xiāng)退耕還林及荒山造林中經濟林占6.6%，生態(tài)林占93.4%。
二、主要做法及措施
退耕還林工作的政策性、技術性很強，涉及到廣大農戶的切身利益，鄉(xiāng)黨委、政府高度重視，統(tǒng)一思想，提高認識，從講政治的高度，從社會經濟可持續(xù)發(fā)展的高度充分認識實施退耕還林工程的重大意義及嚴肅性、艱巨性，切實加強領導，明確職責，成立由鄉(xiāng)長，貧乏林業(yè)副鄉(xiāng)長為副組長的退耕還林領導小組，組織鄉(xiāng)機關站所全體干部職工，村委會及村組干部反復、認真地學習、退耕還林工程實施方法等法規(guī)、文件。抽調精干人員組成林業(yè)工作組進村入戶、深入田間地頭開展政策宣傳和科技培訓，不斷提高廣大群眾對退耕還林重要性、必要性和緊迫性的認識，增強群眾科技意識和水平，調動廣大農戶的自覺性和積極性。鄉(xiāng)工作隊深入每塊退耕地，檢查成活情況，同時，鄉(xiāng)退耕還林領導小組廣泛聽取群眾對退耕還林工作的意見和建議，認真分析造成目前種植成活率低，難以見到效益的原因，總結經驗，找準問題根源所在，切實加以解決，確保退耕還林穩(wěn)步實施。
對已造林地的管護，根據，結合我鄉(xiāng)實際，將林地管護納入村規(guī)民約，指導退耕戶按技術要求對已種林木進行撫育管理，入村到戶廣泛宣傳退耕還林政策，把政策宣傳到位，讓政策深入人心，做到家喻戶曉，讓退耕農戶理解接受，使退耕林地的撫育管護成為農戶的自覺行為。
三、任務完成情況
為全面完成我鄉(xiāng)退耕還林任務，鄉(xiāng)黨委、政府提高認識，精心組織，層層落實責任，將責任落實到個人，分片包干，進村入戶開展科技培訓，組織群眾整地打塘，使林木種植科學化、規(guī)范化，順利完成了2488.5畝退耕還林任務和1000畝的荒山造林任務。
由于群眾科技意識低，管理水平不高，種植季節(jié)不合等諸多原因，致使種植的竹子成活 率低，為實現退耕還林工作“退得下，穩(wěn)得住，不反彈”的目標，由鄉(xiāng)林業(yè)站牽頭，組織工作隊進村入戶宣傳發(fā)動，組織群眾進行及時補植補造，至今年9月份，共補種杉木8萬株，喜樹2萬株，冬瓜樹8千株。
四，存在問題及今后打算
雖然我鄉(xiāng)采取了各種切實有效的措施，狠抓落實，但工作中仍存在一些問題：
1. 群眾科技意識低，對已種林木的管護不到位，缺乏規(guī)范化、科學化的管?????
理。
2. 部份群眾法律意識淡薄，無視有關條例、法規(guī)，肆意放牧，牛馬等牲畜損壞苗木現象時有發(fā)生。
3. 缺乏有力的管護措施，對破壞退耕地的行為懲處力度不夠。針對存在問題和退耕還林工作的緊迫性、艱巨性和嚴肅性，我鄉(xiāng)將進一步統(tǒng)一思想，提高認識，明確職責，加大政策法規(guī)的宣傳和實施力度，充分發(fā)揮人大的監(jiān)督職能，結合實際制定出切實可行的管護措施，使我鄉(xiāng)的退耕還林工作“退得下，穩(wěn)得住，不反彈”。
實施好退耕還林工程，關系到生態(tài)環(huán)境建設和保護的重大問題，關系到全鄉(xiāng)社會、經濟發(fā)展的大事，涉及廣大農戶的切身利益，我鄉(xiāng)將在縣委、政府的領導下，進一步統(tǒng)一思想，提高認識，明確職責，以黨的十六大精神和“三個代表”重要思想為指導，克服畏難情緒，苦干實干，認真落實各項政策措施，扎實穩(wěn)妥地推進退耕還林工作，使退耕還林真正成為一項保護和改善生態(tài)環(huán)境，增加農民收入，提高人民生活水平，促進我鄉(xiāng)脫貧致富的民心工程。
xxx鄉(xiāng) 林 業(yè) 站
xx年十月二十六日
退耕還林工作年度總結篇十
鎮(zhèn)林管站20xx年，在縣局和當地黨委、*的正確領導下，全站人員圍繞同城發(fā)展、綠色趕超，全面實施“三個基地一個中心”的發(fā)展戰(zhàn)略、立說立行、開拓進取、堅持科技興林、依法治林的管理措施，較好地完成了縣局下達的任務，現將我站20xx年度的工作總結如下：
1、積極當好當地黨委、*的參謀?？茖W合理地編制好本鎮(zhèn)的造林綠化“一大四小”工程建設規(guī)劃設計，及時上報“一大四小”材料、數據。
2、認真抓好落實，嚴格按照作業(yè)設計要求，全面完成造林綠化任務。
3、扎實推進山地流傳工作。實現山地規(guī)模經營，為發(fā)展油茶產業(yè)和用材林，我站積極為盛發(fā)油茶基地擴建搞好山地流轉服務工作。到目前為止，已成功流轉山場面積500多畝。大力發(fā)展速生豐產林建設，嚴湖速生豐產林400畝，烏溪80畝。
4、加強對退耕還林、公益林的管護，及時搞好退耕還林、公益林的檢查驗收和資金發(fā)放工作。
1、嚴格按照《縣林木采伐管理辦法》的有關規(guī)定、規(guī)程搞好林木采伐工作，及時將上級下達到我鎮(zhèn)的林木采伐指標進行公示，做到了不截留、不瞞報，全面地接受群眾監(jiān)督。
2、加強對伐區(qū)的監(jiān)管力度，經常深入到伐區(qū)監(jiān)督指導，發(fā)現問題及時處理。
3、加大對野生動、植物的保護力度，堅決執(zhí)行“憑證采集、憑證移植”的規(guī)定，對野生植物的管理、移植，積極配合森林*、林政稽查打擊非法捕獵，無證收購野生動物行為。
1、我站嚴格按照林業(yè)法規(guī)賦予的執(zhí)法權限，認真抓好林業(yè)規(guī)費的征收工作，堅決做到應收盡收，并及時上交林業(yè)規(guī)費，今年完成林業(yè)規(guī)費55030元，占計劃的。
2、及時上報財務、統(tǒng)計報表。
1、加大了森林防火宣傳力度，制定了森林防火長效管理制度，發(fā)放森林防火宣傳《致全鎮(zhèn)人民森林防火*》4000余份，張貼《典型案例》8000余份，在元月和10月份對鎮(zhèn)、村干部進行了森林防火知識培訓。
2、及時上報森林火情，對違反《森林防火條例》的人和事加大了處罰力度。
1、主動、積極抓好林改工作的查、缺、補、漏和糾錯工作，20xx年度發(fā)放林權證30多件。
2、高度重視群眾的來信來訪，妥善調處民林權屬糾紛，我鎮(zhèn)未因為林權改革出現群體*或越級*事件，有力地維護了我鎮(zhèn)的林業(yè)秩序和社會穩(wěn)定。
我站與黨委、*保持高度一致、服從安排，對黨委、*布置的各項工作，認真抓好落實，完成好任務，得到了黨委、*的充分肯定。20xx年度被縣局評為“先進單位”。
回顧20xx年的工作，我站雖然取得了一定的成績，但也存在著一些困難的缺點，主要表現在：一是學習不夠，理論水*不高，影響了工作的提升；二是對工作存在著畏難情緒，不思進取，滿足于現狀。但存在的這些困難和缺點，今后有縣局和當地黨委、*的正確領導、關心、幫助下，我們一定能夠克服和改正，使二0一四年的各項工作取得更好的成績向縣局匯報。
退耕還林工作年度總結篇十一
緊張而有序的一年又即將過，忙碌的一年里，在公司領導及各部門各同事各單位的幫助下，根據中電江邊20xx年度工作責任目標，嚴格要求自己，遵守公司各項規(guī)章制度及管理程序，與同事之間相處融洽;工作上，盡職盡責，不敢有絲毫懈怠。
嚴格履行it工程師的崗位職責，認真學習，努力工作，較好地完成了本職工作和領導交給的各項任務，為了今后更好的工作，總結經驗、吸取教訓;本人就本年度的工作總結如下：
一、 pmd it 的日常維護(ac 上網行為管理、交換設備、計算機、網絡、電話、監(jiān)控系統(tǒng)、mis、打印機、服務器、數據、安防系統(tǒng)等)
ac上網行為管理
隨著iteret的接入的普及和帶寬的增加，一方面員工上網的條件得到改善，另一方面也給公司帶來更高的網絡使用危險性、復雜性和混亂。
pmd 使用ac 上網管理設備進行對員工上班時間上網行為進行控制，以加強員工在上班時間參與與工作無關的上網行為，充分利用資源，杜絕上班工作時間里非法使用郵件、瀏覽非法web網站、進行音樂/電影等bt下載或者在線收看流媒體。
本年最主要對pmd 上網進行web認證技術ac安全網關基于web的用戶認證功能，使得it管理員對上網用戶的管理變得十分靈活方便。
員工啟用了web認證功能以后，除了對客戶端的本地身份(如：用戶名密碼認證，ldap、radius、microsoft ad、pop3認證)進行常規(guī)性認證以外，還將啟用web認證。
當客戶端在瀏覽器中輸入任意網址時，ac安全網關會要求用戶輸入用戶名和密碼進行認證。
只有當用戶輸入了正確的帳號，用戶才能夠訪問iteret。
便于合理利用pmd 帶寬資源。
it設備建立臺帳，及時更新，定期檢查以確保正常使用;
解決排除各種軟硬件故障，做好記錄
網絡暢通：接入點網絡出現故障，及時與九龍電信聯(lián)系，速解決故障
公司計算機病毒的維護與防范情況
網絡計算機病毒較多，傳播途徑也較為廣泛，可以通過瀏覽網頁、下載程序、郵件傳播，游戲等為了做好防范措施，公司每臺機器都安裝了symatec殺毒軟件或360免費殺毒軟件(個別計算機反應速度慢，安裝symatec 占用內存)，并定期自動升級，對發(fā)現病毒的機器及時的進行處理。
病毒防范方面一定要加強教防范意識，經常升級殺毒軟件，并對機器進行定期殺毒。
每季/月不定期對現在pmd所有計算機進行檢測，檢測后填寫《pmd計算機日常維護表》;現場計算機—中電hp、ts自行配置等，中電使用的為正版軟件，對于防范病毒入侵非常關鍵，因此每月不定期對計算機進行檢查、維護，以保證計算機和網絡正常運行。
對于ts自行配置的電腦等由于安裝的是盜版軟件及非法上網，因此在病毒防范方面弱，計算機運行速度相對緩慢，在每月不定期檢查、維護電腦時，對其進行細致檢查，遇見問題及時解決、處理，以保證正常工作。
對于計算機使用不當的找出原因，進行補救，并其追究責任，以免下次再次出現同類錯誤;對違反計算機管理程序的員工，進行口頭警告--郵件警告--書面警告;對于遇見基本應用操作不懂的，親自操作，細心指點;接入pmd網絡的單位，遇見問題，細心解決，以便達到正常運行。
結合諾頓網絡版防病毒防御系統(tǒng)，并與硬件防火墻進行聯(lián)動，降低網絡的安全風險，提高網絡安全性。
ad服務器存儲系統(tǒng),相關的災難恢復,數據庫管理,存儲策略得到進一步的擴展. 加強了網絡安全,為現場人員服務,深度研究與準備架構一個動態(tài)的、整體的安全體系: 安全的操作系統(tǒng)、應用系統(tǒng)、防病毒、防火墻、入侵檢測、網絡監(jiān)控、信息審計、通信加密、災難恢復、安全掃描等多個安全模塊.找出網絡,與系統(tǒng)運行規(guī)律,進而來預測未來可能發(fā)生趨勢.
打印機通過就近維護、保養(yǎng)，每月對其現場打印機清理、維修，使用正常。
pmd、承包商、監(jiān)理、設代等移動v網加入及管理
檢測內容包括：
1. 安全部份：widows 操作系統(tǒng)是否及時更新，office 是否及時更新，outlook 是否使用正常，數據文件是否有備份，系統(tǒng)磁盤碎片是否整理，是否對本地硬盤進行全面病毒掃描。
用木馬病毒檢測工具對系統(tǒng)進行全面檢測。
2. 硬件部份：硬件外觀是否損傷，配套硬件是否使用正常，如需對計算機進行灰塵清潔，提供灰塵清潔工具并協(xié)助清潔，保證計算機的散熱系統(tǒng)正常穩(wěn)定。
3. 軟件部份：檢查計算機安裝軟件是否合乎中電計算機軟件管理規(guī)定，重點檢測是否安裝盜版軟件、游戲軟件(如安裝有此類軟件，應監(jiān)督使用者清除，并記錄在案)。
pmd計算機軟硬故障處理方法
1.軟件故障：深入檢查出現軟件故障計算機的問題原因。
對故障現象進行記錄，對故障現像進行分析，在找到故障原因后，對故障進行處理。
處理后填寫《中電四川pmd計算機軟件故障處理表》。
2.硬件故障：檢查出現硬件故障計算機的問題原因。
pmd現場網絡故障處理
出現網絡故障，立即檢查分析出現故障的原因：
1.如屬于本地網絡原因，及時檢查機房服務器、交換機、路由器、光纖收發(fā)器等設備，發(fā)現問題及時處理。
2.如屬于電信網絡原因及時與電信人員取得聯(lián)系，盡快與其配合處理網絡故障。
3.故障處理完后填寫pmd辦公網絡故障記錄表》
服務器的維護
1.為每臺服務器(ad服務器、mis服務器)做好每天一次的增量備份，每月對所有服務器進行一次全盤數據備份。
2.每月對服務器進行系統(tǒng)補丁升級。
3.服務器安全配置參照中電公司it服務器管理設置
4.嚴格執(zhí)行密碼管理規(guī)定，對操作密碼定期更改，超級用戶密碼由系統(tǒng)管理員掌握。
對服務器建立嚴格的用戶權限每三月更改一次服務器管理員密碼，定期檢查服務器的防火墻是否升級。
業(yè)主營地有線電視：后期維護管理及更新
有線電視閉路線更換，對信號不好的電視進行更換閉路線以保持清晰;
不定期檢查其有線電視進行維護并做好維護記錄;
維修：本年度有1次調頻器燒壞，聯(lián)系廠家進行維修;
otlook 郵件：對現場pmd、監(jiān)理、華東設代、承包商等共148個賬戶，離職賬戶為37個;郵件進行設置、培訓，以便更好、更快的解決出現的問題;每出現一個問題進行郵件ppt 發(fā)給大家以作更正，避免下次或同類情況再次發(fā)生。
每月對其郵件使用情況不定期檢查維護;由于中電郵件安全性考慮，3月必須修改一次密碼且輸入3次之后密碼自動被鎖，因此郵件使用中，員工對郵件的熟悉程度不夠，密碼通過服務器修改比較頻繁，經過屢次培訓指導，有所改觀。
此類現象為2%。
營地音響系統(tǒng)維護
1、會議系統(tǒng)不定期檢查其運行情況，出現故障及時處理、及時測試以保證會議系統(tǒng)正常運行;經常測試2m 暢通以備香港-成都-現場視頻會議的正常接通。
2、辦公樓、食堂、籃球場7套音響系統(tǒng)不定期檢查、維護，出現故障作好記錄
3、對香港、成都、現場三方撥打調試完成
二、地質監(jiān)測系統(tǒng)
1、根據合同要求，對其合同進行設備驗收;由于合同簽署緣故根據設計報告進行設備驗收，對照清單逐一清點。
2、施工期間，施工單位全力配合我方的工程進度，組織人力財力跟進施工。
根據現場實際施工情況，在我方暫時無法提供工作面的情況下對工程進行了2次調整，目前已經全部施工完畢并正常運行。
相應對合同進行補充協(xié)議1和補充協(xié)議
3、對挖金溝、蘇家溝、袋家溝雨量站點、泥位站點、視頻站點及振動站點，工程實施建設單位項目負責人制，在責任工程師全面負責下，各專業(yè)工程師分工協(xié)作、責任明確，嚴格按合同中有關條例和規(guī)定進行工程的質量管理。
4、根據工程進展組織工程質量驗收、簽證，全過程跟蹤監(jiān)督;組織現場員工實地驗收及初步驗收。
三、日常it辦公設備的采購及維護
現場it設備(計算機、音響系統(tǒng)、打印機、照相機、服務器等)建立it臺帳，統(tǒng)計，清點，出入庫手續(xù)辦理，及時更新;對資產出現問題，及時維護及維修，以便正常使用;不能使用的資產或報廢的資產辦理報廢手續(xù)。
對設備不定期檢查使用情況，對損壞的設備在保修期內的進行報修，不在保修期內的對其維修，建立維修臺帳。
每半年對設備進行盤點;打印機每月進行維護保養(yǎng)一次。
協(xié)助pmd總務科固定資產登記、清點及辦理相關出入庫手續(xù);
配合成都每月資產管理、清點、相關手續(xù)、臺賬及年底盤點
四、參與運維工作
1、參與水情系統(tǒng)和地址監(jiān)測系統(tǒng)培訓、運行、維護
2、生產管理系統(tǒng)、maxim系統(tǒng)前期招標、設備、操作系統(tǒng)等準備工作
3、工業(yè)電視、江邊監(jiān)控及通訊、江邊水電站計算機監(jiān)控系統(tǒng)設、江邊通信系統(tǒng)的前期準備及跟進。
4、oms系統(tǒng)、廠內機械、電工進網作業(yè)許可培訓
5、大壩、庫區(qū)安保系統(tǒng)設計、招標、前期準備工作
五、施工區(qū)現場監(jiān)控和營地監(jiān)控：
二、球頭或變壓器問題，聯(lián)系電信上門維護，故障恢復后填寫監(jiān)控故障表;
完善監(jiān)控系統(tǒng)界面/操作的友好性;對系統(tǒng)設置及維護系統(tǒng)參數
(1)對中心平臺數據庫進行備份;(2)負責檢查所有在網點位的圖像質量;(3)檢查視頻服務器工作情況及軟件升級、病毒防護等。
六、網絡安全解決方案和安全服務
建立完善的網絡安全及服務系統(tǒng)，對業(yè)主營地網絡系統(tǒng)安全要求主要有資源使用權限、數據傳輸和存儲、系統(tǒng)病毒防護等，應滿足以下要求：
系統(tǒng)使用安全，能容錯，具備檢錯、糾錯功能，保證數據傳輸準確無誤;
保證tcp/ip網絡系統(tǒng)中訪問控制的安全性;
網絡操作系統(tǒng)安全等級應達到c2級;
有適當的保密措施，防止數據的越限訪問和修改;
使用先進的硬盤容錯技術，防止數據的丟失;
七、 現場計算機管理
公司pmd 電腦總58臺，加上監(jiān)理、設代、承包商、物業(yè)共100多臺，除去安防系統(tǒng)21臺，日常維護的為90臺。
由于機器較多，日常出現故障的情況較為常見，主要的電腦故障有：系統(tǒng)故障，網絡故障，軟件故障等，很多機器由于長期使用，導致系統(tǒng)中存在大量垃圾文件，系統(tǒng)文件也有部分受到損壞，從而導致系統(tǒng)崩潰，重裝系統(tǒng)，另外有一些屬網絡故障，線路問題等。
其他軟件問題主要包括殺毒軟件的安裝使用，office辦公軟件、郵件、ms 的使用等。
八、mis管理及服務期優(yōu)化
完成用戶帳號管理、用戶權限管理、預定義流程管理，其他設置等事宜;對于現場(業(yè)主、監(jiān)理、設代、承包商)遇見的問題，管理員不能解決的問題，通過mis問題反饋單以郵件形式發(fā)給普華，在線解決或通過遠程協(xié)助，解決問題之后將解決問題的方案反饋回來，避免后期遺留;熟悉和檢查模塊的使用情況，將不用的模塊刪除。
1. 備份數據庫文件、錄入數據、備份安裝文件
2. 測試 raid 1是否能夠正常使用
3. 系統(tǒng)補丁
4. 防火墻端口的開放及安全設置
5. 安裝ssl ca(獨立方式安裝在mis服務器)
6. 配置iis、安裝并配置數據庫
7. 測試https能否正常訪問，包括各mis連接的路徑
8. 加強iis、ms-sql、wixx安全設置
9. 如果系統(tǒng)出現問題，及時恢復系統(tǒng)并安裝iisl
10. mis不能正常訪問的恢復(包括配置iis、安裝并配置數據庫、用戶數據)
11. 建立數據庫自動備份，用戶數據自動備份，每周的備份數據再備份到磁帶機
九、對施工區(qū)手機信號的改善
聯(lián)系中國移動和電信對手機信號問題進行發(fā)文，以改善pmd手機信號;根據需求中國移動對業(yè)主營地網絡信號進行改善，安裝信號增強設備，以滿足公司需求。
十、ms軟件安裝維護
ms和郵件是公司總分公司員工之間交流的平臺，是一個即時的交流工具，目前公司ms通用戶達到62位。
目前，由于人員太多，由于采用開機自動啟動，員工密碼忘記頻繁，經過培訓安裝、使用、配制后，使用良好。
此外，對于公司ms通人員的管理較為嚴謹，新入職和離職人員的ms由人事部及時通知我it 進行調整，并對新入職的員工進行相關計算機及使用方面的簡單培訓，以保證大家能順利，有效的利用公司各種網絡資源。
十一、計算機中心機房的管理
嚴禁非機房工作人員進入機房，特殊情況需經機房負責人批準
進入機房人員不得攜帶任何易燃、易爆、腐蝕性、強電磁、輻射性、流體物質等對設備正常運行構成威脅的物品。
非機房工作人員未經許可不得擅自上機操作和對運行設備及各種配置進行更改
除網管員嚴禁隨意操作網絡配置。
重大網絡操作(如系統(tǒng)更換、數據轉儲等)應事先書面提出報告，采取妥善措施系統(tǒng)和數據保護性備份后，經主管領導批準，方可實施操作。
每日對機房環(huán)境進行清潔，以保持機房整潔;每周進行一次大清掃，對機器設備吸塵清潔。
十二、培訓：
office教學視頻
水情系統(tǒng)、安防系統(tǒng)、地址災害系統(tǒng)
360應用、ac上網配置、mis登錄程序、mis 郵件發(fā)送問題處理
jbhydro郵件設置、outlook xx 來收發(fā)中電電郵的用戶手冊、outlook聯(lián)系人通訊組列表、中電jbhydro。
ms 及ms id 更改培訓及mis 登陸
ppt 圖片壓縮
計算機日常使用
pmd網絡映射及備份
業(yè)主營地音響系統(tǒng)基本操作
網絡電話操作使用說明
會議通知
計算機 開機密碼及屏保密碼設置
十三、營地“安保系統(tǒng)”及施工區(qū)安防系統(tǒng)的管理、后期維護
完善營地安保系統(tǒng)和施工區(qū)安防系統(tǒng)，安防系統(tǒng)日常檢查使用情況，嚴格執(zhí)行安防系統(tǒng)管理程序;系統(tǒng)更新及員工操作，對安防系統(tǒng)電腦及系統(tǒng)不定期檢查，以便及時排除故障。
每三月對安防系統(tǒng)設備清點、整理一次，以確保安防系統(tǒng)設備臺帳完整
安防系統(tǒng)資料收集，及時更新卡片制作、卡片下發(fā)、組織運行
對施工區(qū)安防系統(tǒng)操作人員、用卡人、制作卡片人員、系統(tǒng)數據更新、系統(tǒng)操作培訓
業(yè)主營地所有門禁系統(tǒng)組織不定期檢查運行情況，出現故障及時保修，做好維修記錄
營地考勤系統(tǒng)的應用
對施工區(qū)安防系統(tǒng)拆除、設備入庫、設備清理。
十三、制定相應網絡管理及維護表
pmd現場it的技術領域特殊的環(huán)境使我認識能夠以大局為重、寬宏大量，不斤斤計較個人利益。
由于工作的特殊性與重要性，這4年來很多每一次技術改造與創(chuàng)新，每一個項目的設計與架設都要付出巨大的值得學習，即要協(xié)調維護好公司的網絡信息設備，又要進行預測，研究信息化過程中可能出現的問題，敢于嘗試，把新知識、新技術、新理念融入實施過程中，提出高效的解決方案，又要對公司it技術管理進行階段深入研究。
以上是本人今年在崗位上所做的工作。
通過工作和實踐，不僅專業(yè)知識得到了一定的拓展，而且利用專業(yè)知識解決實際問題的能力也得到了進一步的提高。
本人將在今后的工作中加強理論學習，不斷完善自己，為公司事業(yè)的發(fā)展做出更大的成績。
時間飛逝，轉眼這一年又將過去，盡管受到金融危機的影響，但我們部門，我們小組卻是相當辛苦的一年，就感覺從年頭馬不停蹄地忙到了年尾。
業(yè)務開發(fā)，技術能力。
以下總結下這一年中工作的情況。
談談經驗感想，說說得失。
【門禁系統(tǒng)】
年初辦公室來安裝了門禁系統(tǒng)，我也折騰了幾個來回。
主要是新的門禁系統(tǒng)跟我們舊的打卡系統(tǒng)的共存問題。
我建議門禁系統(tǒng)僅僅使用它的門禁功能，不使用他附帶的考勤功能，以免產生系統(tǒng)移植等額外開發(fā)開銷問題。
幸虧我記錄了老的考勤系統(tǒng)的引腳接線，門禁系統(tǒng)的安裝者沒有接好老的考勤系統(tǒng)的接線，導致老的考勤系統(tǒng)無法使用。
【視頻設備】
隨后日方提供了web會議系統(tǒng)，為軟件園開tv會議提供了方便，不用來回奔襲了。
web會議需要的硬件的采購任務交給了我。
經過精挑細選選購了價廉物美的設備。
在web會議的調試上也費了周折，起初的幾次應該是由于設置原因導致跟日方的聯(lián)絡中回音過大，影響會議效果。
【數據庫講解】
期間有幸給學生們講過一次數據庫的安裝課程。
把常用到的'sql server數據庫的安裝，以及oracle的安裝作了演示和簡單講解。
在講授的過程自己也有些許領悟。
【**軟件站】
心里最大的一塊石頭要算**軟件站了。
這個任務可以算是上一年的計劃，一直都沒有得以實施，在*老師的敦促下決定一定要把這個網站弄出來。
一方面現在服務器的資料越來越多，資料都比較分散。
新人裝機沒有一個指導很難找到要裝的東西在哪里。
老人裝軟件等也很難找，非常有必要有這么一個導航，至少是個方便的列表告訴大家急需的軟件在哪里。
經過一段時間的奮斗，這個網站終于“猶抱琵琶半遮面”。
【新人培訓】
今年的新人培訓我依然是培訓的擔當者，感受頗多，有自己的感受，也有對新人的想法。
總體說來是很累的，一方面我擔當一塊的培訓由早年的一周延長到兩周，時間內容都增加了。
并且放棄了很多休息時間來關心下新人。
自我覺得應該是講的比以往都詳細。
于是感慨來了，新人是公司的后備力量，我們培訓的責任更加重大。
新人很注重第一感覺，倘若教的不對，錯了，很容易這錯誤的信息便先入為主。
我最大的感覺是，有的知識點講過了，解釋過了，舉例子了，演示了，好了，問了都說懂了。
立即過一會兒再來問下馬上又說不會了。
【服務器配置】
今年我依然是部門這里的服務器總負責。
自從服務器越來越多，測試用的，數據的，功能的等等服務器越來越多。
對服務器的統(tǒng)籌管理尤為重要。
服務器一出問題，好了大家手頭的工作全部都會中斷。
重中之重啊!服務器多，管理維護也帶來壓力，所以在討論研究之后，各組的服務器由各小組出人維護負責，我總負責及擔當本組的服務器維護更新備份任務。
一年來相安無事。
【上網權限】
今年對網絡加強了管理，特別對外網的訪問進行了一系列的措施。
我覺得效果還是有的，杜絕了員工上班時間上無關緊要網站，提高了工作效率。
我對上網權限的管理進行了實施。
對誰要開通網絡，進行文檔化地登記，定時開通關閉，做好記錄。
【申請服務器資料】
以上說到服務器越來越多，但是總的來說服務器多歸多，也都有相應的用處。
有ap服務器，db數據服務器，文件服務器，打印服務器等等，還有各個小組用的服務器。
基本都做到專機專用，盡量讓一些功能空閑的服務器多做一些功能服務。
【公共上網機】
由于加強了網絡管理，上網的權限受到到限制，則有必要開辟公共上網區(qū)域。
起初設置了1-2臺，我安裝部署了公共上網，且尋找了一些管理軟件。
日后公共上網機還是較少，又將一臺空閑的機器進行了維護作為公共上網機。
由于這些機器都是比較老的機器，非常容易死機，我得不時地關注他們，有的要拆拆弄弄的，有的則要換電源，換風扇換內存等等。
感覺兼職了一份it機器維護的職責。
【ap新服務器】
公司給員工升級換代舊的開發(fā)機器，多出的一臺新的機器，我建議做ap服務器，因為ap服務器使用的人多，負荷量大，最好不再使用老的舊的總是死機的服務器。
所以我也常常加班加點對更換了新的機器做ap服務器，還有軟件的安裝環(huán)境的配置，數據的移植等等很多瑣碎的事情暫且不表。
來年希望找個時間把db1的數據服務器也換成新的機器。
現在已經常常死機了。
團隊合作，交流協(xié)調
團隊離不開互助合作，又過了一年大家又長了一歲。
更加的成熟，愈發(fā)的睿智。
對人更多了一份寬容，對事更多了一份忍耐。
希望熱烈激烈討論的場景繼續(xù)下去，哪怕整個面紅脖子粗，不管結果如何，那是大家都彼此投入了用心了。
有的時候常想，到底什么樣是合格呢?什么樣是完美?姑且不論完美，說說合格，或者講坦蕩。
常覺得事情真真正正用心了，對待了，在力所能及的范圍內發(fā)揮了自己最大的能量，bug永遠測不完，程序永遠沒有完美。
至少自己對得起自己的責任心，不存在僥幸逃避心態(tài)做好這件事情，品質之外道義上未嘗不是可以了。
以上就是我工作情況的總結。
有不當之處，還請批評指正。
謝謝大家!
退耕還林工作年度總結篇十二
我村黨支部一年來開展的工作，與鎮(zhèn)黨委、政府的親切關懷和英明指導密不可分，通過加強落實鎮(zhèn)黨委的有關精神指示，有效推動了我村經濟繁榮，促進提高了我村黨員的思想素質。
我村黨支部密切黨群關系，學習擁護黨的理論、路線、方針和政策，堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，深入貫徹黨的中國共產黨第十七次全國代表大會和十七屆三中、四中、五中全會精神和省、市、區(qū)、鎮(zhèn)重大決策部署，深入學習實踐科學發(fā)展觀，按照融入全局、注重運作、重在實效的要求，以新農村建設為主題，與廣大村民一道，緊緊圍繞“生產發(fā)展、生活寬裕、鄉(xiāng)風文明、村容整潔、管理民主”的新農村建設目標任務，努力構建和諧社會。
現將我村黨支部工作情況總結
一、大力加強黨的先進性建設，努力提高發(fā)揮農村黨員先鋒模范作用的能力 。
在鎮(zhèn)黨委、政府的正確領導下，我村黨支部結合黨建工作的實際情況，不斷加強黨的建設和充分發(fā)揮黨支部的領導核心、戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用，使村黨支部煥發(fā)出勃勃生機，保障了我村各項工作任務得以順利貫徹實施。
隨著創(chuàng)建“黨建工作先進單位”和建設“五好黨支部”活動的扎實開展，本支部十大黨員的思想理論水平，通過學習，有了進一步的提高。
積極開展先進性教育活動，及時總結保持黨員先進性和發(fā)揮黨員先鋒模范作用、永葆先進性的經驗做法，建立健全相應的制度機制，形成充分發(fā)揮廣大農村黨員先鋒模范作用的長效機制。
二、完善黨的陣地建設，加強黨的組織建設，提高支部的領導核心作用和戰(zhàn)斗力。
1.加強班子建設。
在加強班子建設中，通過對村支部、村委會班子成員的明確分工，基本上做到了職責清、任務明，達到了預期的目標，形成團結、廉潔、高效、開拓的班子集體。
2. 加強黨員隊伍建設。
一是認真貫徹執(zhí)行《中國共產黨發(fā)展黨員工作細則》，遵循“堅持標準、保證質量，改善結構，慎重發(fā)展”的方針、以保證質量為前提，積極做好黨員的發(fā)展工作和入黨積極分子的培養(yǎng)工作。
馬甲村黨支部現有黨員71名，今年共發(fā)展3位黨員同志。
二是認真實行黨員目標管理，開展民主中評議黨員、并做到有計劃、有檢查、有督促、有落實。
三是抓緊抓好黨員干部政治理論學習，做到有計劃、有組織、有內容、有時間、有落實。
3.抓好黨費收繳工作。
我村黨支部按照黨費收繳做到按時收繳，足額征收，及時解繳。
三、以廣大村民的根本利益為出發(fā)點，切實推進新農村建設。
1.20xx年馬嶺片區(qū)新村改建項目進一步開展。
村文化活動中心已經完成封頂和外裝修。
2.在消防片區(qū)的征地中，對村五個組的硬化路面1800多米進行改建。
3.平整頂尾樓至仙嶺路地段的路面。
4.整改增加五個小組的路燈50多盞。
5. 完成溪東安置房的圖紙設計。
6.農貿市場和烏石水溝的建設正在招標中。
7.完滿完成全國第六次人口普查。
在普查期間，積極組織、團結、幫助村兩委、指導員與普查員進行入戶摸底、登記與匯總工作。
根據匯總結果，我村戶籍人口為3645人，其中外出人口為1134人，普查時點居住在本村的有4965人，外來人口為2454人。
8.認真完成計生工作。
一是大力開展人口與計劃生育知識宣傳，營造良好的計生氛圍。
抓好重點人群的教育管理，幫助他們了解、掌握計劃生育方面的'政策、法規(guī)。
對特殊人群加強計劃生育政策宣傳，對未婚重點青年男女加強法律法規(guī)宣傳，并倡導晚婚晚育;二是狠抓“雙查”到位率，我村全年“雙查”基本實現百分百到位;三是進行未婚男女青年和隱性婚育的管理排查;四是及時落實到期節(jié)育措施及社會撫養(yǎng)費征收;五是落實計劃生育獎勵政策。
9.按時完成新農合的信息采集、繳費以及醫(yī)?？ǖ陌l(fā)放工作。
10.抓好村務公開，提高兩委工作透明度，為各項工作開展奠定了良好基礎。
村兩委每季度都按照要求將村集體經濟收入支出、財務財產以及村民關心的其他重要事項進行公示，召開黨員大會、村兩委會、村民代表大會，及時向村民公開村務情況，便于村民監(jiān)督和參政。
11. 扎實做好與村黨支部職能有關的其他方面工作。
春節(jié)將至，我村黨支部將把重心放在關心村民生活方面，組織慰問組長代表、軍烈屬、退休老干部以及生活困難群眾，關心群眾疾苦，幫助解決群眾困難問題，宣傳社會治安和安全，加強巡邏，繼續(xù)推進我村社會主義建設。
一年來我村支部在上級黨委政府的領導下，認真學習黨的十七屆、十八屆全會的精神，支部帶領全村人民以經濟建設為中心，不斷深入改革，大力進行產業(yè)化調整，支部取得了突破性的進展，按照年初制定的各項措施和任務，全部完成到位，具體表現如下：
一、突出工作中心，加快經濟建設步伐
20xx年是多事之秋，工作難度大，任務重，矛盾多的局面，支部帶領全村村組干部，按照上全年鎮(zhèn)黨委，政府要求，全年共完成三業(yè)總產值7億8000萬元，其中工業(yè)實現銷售4億9000萬元，農業(yè)1億1792萬元，三產業(yè)1億7208萬元，個私企業(yè)12個，個體工商戶20個，銷售、流通相對接活，在全村經濟總量中居重要位置，農業(yè)生產結構調整后，全年在結構調整中，始終以調優(yōu)、調良、調新為先導，圍繞市場需要什么，調什么，在去年萬畝項目基礎上，順利完成萬畝良田示范方。
另外，新增了食用菌培植戶2戶，新增了養(yǎng)殖大戶2戶等特色項目，在生產中求發(fā)展，多頭并進，多種經營生產，堅持在手項目和開發(fā)項目并重發(fā)展，完成河道疏浚、村莊環(huán)境整治及兩萬工程突擊性和拆遷階段性工作。
二、強化思想教育，注重道德建設
全年支部始終強化思想教育，公民道德建設放在首位，在廣大農村干部群眾中精心實施現代農民教育工程，用新的理論教育引導，鼓舞群眾著力開展六項教育，增強六個意識，即深入進行鄧小[平理論和馬克思主義唯物論，無神論教育增強廣大干部群眾的自信意識，進行黨的基本路線、農村政策教育，增強農民的市場競爭意識，進行農民致富技術教育，增強科技興農，以科學致富的意識，進行民主法制教育，增強農民法制意識，進行現代文明意識教育，增強農民弘揚傳統(tǒng)美德意識.
公民中開展社會公德、職業(yè)道德、家庭美德教育，樹立破迷信，剎歪風，禁賭博的好風氣，通過學習和文化中心戶的建設，全村涌現了一批知識青年，優(yōu)秀黨員和先進人物，加強了陣地建設，按時出閱報欄，公示欄，黑板報，全年支部轉正黨員1名，納新1名，對1名積極分子進行培養(yǎng)考核，外出黨員加強管理，及時聯(lián)系，支部主要成員開展了一幫一扶活動，充分發(fā)揮了基層黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用。
三、為民辦實事，改善黨和群眾關系
堅持為官一任，造福一方，把為民辦實事作為精神文明建設的一項重要內容來抓，本著量力而行、輕重緩急，實事實辦，好事多做的原則，支部按照年初制訂規(guī)劃，先后完成了集鎮(zhèn)黑色化道路攤鋪，莊西大站，沙東站改造，中心河，團結河、沙東河、沙聯(lián)河、蒲塘河浚深軍王路、吳黃路亮化工程，朱家、橋北2個組組級水泥路，沙聯(lián)、莊南、朱家組的節(jié)水渠等，另外支部還通過各種渠道實施集鎮(zhèn)到7號橋黑色化工程。
從而把為民辦實事真正落實到實處，受到群眾的一致好評。
目前，全村的各項事業(yè)正蓬勃發(fā)展，欣欣向榮，向良性循環(huán)的形勢跨進。
以上成績的取得，是黨的方針政策的指導，是上級黨委政府的正確領導的結果，是我村全體黨員干部帶領全村人民共同奮斗的結果，我們在總結成績的同時，也要看到自己的不足，要向先進單位學習，把黨的事業(yè)發(fā)揚光大，努力完成黨委政府下達我村各項指標和任務。
退耕還林工作年度總結篇十三
月度工作總結表模板范文
電話銷售月工作總結
在這將近4個月的時間中我通過努力的工作，得到很多收獲，對自己的工作做一下總結
電話銷售月工作總結。
目的在于吸取教訓，提高自己，以至于把工作做的更好，工作總結如何下：
1)：熟悉采購的流程，讓自己從下單到收料，每個細節(jié)都經手,讓自己熟悉每個供應商及供貨方式。
在收料單的錄入中，每個物料到料情況都由自己經手，讓自己在第一時間了解生產的物料到貨情況。
下單的傳真及確認。
讓我學了很多東西，能了解自己物料的實際到料情況及存在那些問題，需要注意些什么事項，不明確的地方跟供應商溝通，了解并熟悉此物料，且跟供應商有更進一步的溝通及聯(lián)系。
方便以后的調貨事宜。
明年一定把這份工作做到更細致，讓每次的確認訂單做到萬無一失，堅持確認再確認，不在發(fā)生沒有收到訂單事宜。
負責一些物料的調貨事宜，尤其是遠程的物料。
學會計劃自己的物料到貨會不會造成滿倉，造成很多的庫存量，能否影響生產的進度，自己請款資金會不會影響公司的資金流動，明年會把遠程物料計劃更詳細，讓自己了解所有物料的進度。
明確計劃對于生產來說是重要的。
有計劃的生活及工作才是最好的，
2)：參與單價的錄入及整理，真正介入到單價里面，也可以說進入采購的一個大門，才知道自己真的只是學了一點的毛皮，了解在不影響生產進度，能讓供應商準時到貨并不是好的采購，好的采購是在供應商能準時聽自己的調度還得提供最好的服務態(tài)度及質量。
且要把最好的產品以最低的價格給自己，那才是真正好的采購。貨比三家。
通過不同的'廠家給出不同的價位，在以理想的價位壓自己心中最愿意最好的供應商，得到自己想到的結果。
希望以后自己進入這個采購的大門里面。
3)：參與erp的工作錄入及整理。
最想說的話，這個erp系統(tǒng)的引入是我們今年最大的幫助了，通過erp讓自己學到每個車種的配置，自己的采購物料的到貨情況，倉庫的庫存等。
讓所有的物料都明白化，及精確化。
所有物料有依可詢，有據可依。
4)：參與盤點工作.讓自己在實踐中了解所有的零件.了解倉庫的庫存量.通過盤點工作了解零件物料在哪方面造成庫存。
那些為死庫存,為何會造成這些庫存量.怎么才能消化庫存,讓倉庫成為零庫存,讓我們的供應商成為我們的倉庫。
自己對產品的不了解，有點盲目的調貨，對自己所調的物料不能跟蹤到底，沒有做到位，做事不夠細心，考慮不周全。
物料跟催不緊，不清楚物料的緊迫性，處理問題沒有力度，不夠果斷。
通過這幾個月的工作和學習，使我在采購上積累了很多知識和經驗，并在各個方面上都得到充分的鍛煉。
身為公司的員工,公司的興衰與我有著直接的聯(lián)系。
所以我愿意和公司一起向著更高的目標前進為我們的公司奉獻一份力量!
退耕還林工作年度總結篇十四
尊敬的公司領導，同事們大家好!20xx年已經即將逝去，嶄新的一年也即將開始。
整整一年的忙碌也即將告一段落。
回頭看一看這一年的工作，真的讓我覺得很慚愧。
在xx年末的時候，我已經預料到今年的艱難之處——xx年我們是在打江山，xx年則是在治理江山。
說到這里，我們還真的沒有預料到xx年竟然是個市場的災荒年。
在這一年中，我們的心情都是起伏不定的，先是國家大事，跟著是行業(yè)艱難，還沒等我們喘過氣來，xx年就沒了。
這就意味著09年我們的工作擔子會更加沉重。
接下來我將對我們業(yè)務部在今年一年中的工作做一下深刻檢討，希望得到大家的指導和批評。
一 組織機構和人力資源
xx年末——xx年初，公司投入了大量的經費為業(yè)務部四位較出色的業(yè)務員配了車，公司也因此在組織機構方面做了較大的調整。
因為考慮到團隊合作和提高車輛使用率的問題，我們依托這四名較優(yōu)秀的業(yè)務員建立了四個業(yè)務小組，分別由四人任組長。
最初要求各組在三個月內健全隊伍，配額三人，即一名組長加兩名組員。
我也開始幫助他們招聘人才。
但是由于方向的錯誤和對所聘用人員的要求過高，造成進入公司的六名新員工都在半年之內先后離崗。
雖然人員流動是正常現象，但是全軍覆沒確實有些說不過去。
不管怎么說，我們沒能留住人，就證明我們在某些方面出現了錯誤或失誤。
第一，我們招聘的對象有問題。
應屆大學本科畢業(yè)生，本身就是極不穩(wěn)定的群體，他們要求的是長久穩(wěn)定的收入和良好的個人發(fā)展空間，而我們這樣以銷售為主的公司在這些激情澎湃的孩子眼力是沒有這樣高地位的。
第二，我們沒有成熟的新人培訓方案。
剛出校門的孩子雖有沖勁，但是他們沒有社會閱歷也沒有工作經驗，他們在學校里依靠更多的是導師或教師，離開了課堂和老師他們找不到快速學習的法門，當他們需要快速找到到興趣和方向的時候，我們卻沒能迅速提供。
這就造成了他們的一個心理落差，逐漸激情消失，工作也就失去了動力。
第三，我們現有的團隊還不夠優(yōu)秀。
人以群分，雖然我們所聘用的這幾個員工并不都是那么出色，但是他們最想加入的確是正規(guī)軍，他們希望自己成為最優(yōu)秀的團隊中的一員。
但是我們無論個人能力還是從團隊資質，都沒能達到他們的要求。
松散的管理體制，無力的要求，這些也是他們逐漸離開的一個原因。
總之，我們從這次招聘中還是領會了一些道理。
我們最需要的并不是高學歷、高素質的人才，而是中素質、中學歷、高經驗、低要求的人才。
我們在今后的招聘工作中，一定要淡化對學歷的要求，但要注重品質和經歷，重點放在經過一段時間磨練的相關行業(yè)流動銷售人員的身上，因為他們已經過了預熱期，只要品質好、略微有些銷售經歷，而往往這部分人群對工資和企業(yè)的要求不一定很高。
我們還必須制定一整套的招聘和培訓方案，力爭用最短的時間對新員工進行科學考核，并使他們的工作能力和忠誠度有大的提升。
另外，我們還要針對公司現有的員工進行定期的培訓，對現有的老員工進行嚴格要求，從而不斷提升團隊的戰(zhàn)斗力和凝聚力。
二 執(zhí)行力
關于執(zhí)行力的問題，公司的兩位老板已經多次提到。
在我看來，執(zhí)行力應該分成兩個環(huán)節(jié)，一個是反應，另外一個是行動。
首先，有很多一部分工作是需要團隊合作或者分工才能完成的，這個過程的指揮者需要有快速反應的過程，分工結束時就是行動。
在兩個環(huán)節(jié)的連動過程中，團隊的指揮官也就是部門主管的責任是最大的，因此我認為執(zhí)行力不好，部門主管罪不可赦。
借此機會，我也向大家檢討。
之前我在執(zhí)行的時候，一般都只有一個步驟，那就是分配。
錯誤已經很明顯了，我缺少了指揮、監(jiān)督以及檢查(或者說驗收)。
我也決心在今后的工作中，嚴格要求自己，爭取做執(zhí)行的標兵。
三 市場開發(fā)和維護
xx年工作中最漂亮的就是家裝渠道的成功開發(fā)，但是xx年在這方面卻幾乎是一無所獲!首先在家裝渠道方面，我們雖然對一些主流客戶做了大量的工作，力爭使資源的利用率達到最高，但是我們的努力似乎沒有取得過多的好成績。
那么xx年我們應該從什么方向上來扭轉這個局面呢 我認為應該從細節(jié)做起。
我已開始和負責家裝渠道的人員探討一些我的想法。
首先是對渠道客戶的定位和分類，把渠道客戶的銷售業(yè)績拿出來分析，先把以我們?yōu)橹攸c的客戶找出來，放在首要位置，因為這些是我們最忠實朋友，我們也應該最重視;接著是把有一定銷售能力但并不以我們?yōu)橹鞯目蛻簦日业剿麄兊闹攸c合作對象，再了解他們合作好的原因，一對一的做針對性的方案，力爭扭轉乾坤;最后才是那些能力一般又沒有方向性的客戶，自然不能放棄，但是不必要投入太多的精力和物力。
我始終認為對渠道來講對客戶的維護重于開發(fā)，我們必須要先學會防守再去進攻，否則得不償失。
工裝市場更糟糕。
xx年市場環(huán)境不容樂觀，從大的方向來看，由于經濟危機的影響，短期內樓市的情況不會有太大的好轉，老百姓都處在恐慌中，買房、投資都很謹慎，買房子的少了，精裝的少了，甚至有些計劃重新裝修的小型企業(yè)都會將計劃推遲。
總之就一個字——難!但是我們可以從另外一個方向上多少嗅到一點樂觀的味道，那就是國家的基本建設。
我對明年的工裝市場的看法是，大型采購會增加，反之小型的工裝可能會較往年有較大的縮水。
這就需要我們把重點工作放在大型工地上，作好明年的投標和公關工作，力爭在惡劣的.環(huán)境下找到夾縫以保平安。
小區(qū)推廣在xx年是空白，xx年我們開始認識到了這個環(huán)節(jié)的重要性。
在同行業(yè)，已經有很多的先行者無功而返，大家都在摸索最便捷的路。
這條路實在是不太好找，但是我認為首先是我們要選擇一個目標，如果沒有最終的目標，我們就沒有辦法確立方向。
所以我們在xx年著手做小區(qū)推廣之前就定向為“以宣傳和推廣為主要工作，力爭提高我們的商品在小區(qū)的占有率”。
目前這項工作正在試進行，我相信只要我們能堅定的沿著已確定的目標，一步一個腳印的走下去，就一定會取得成功。
xx年，我們還是要把重點廣告投入放到小區(qū)，但是一定要作好小區(qū)的定位和可行性分析，并找到性價比最高的傳播方法，并作好一系列的服務工作，力爭讓用過我們產品的客戶做我們的宣傳媒介，從而帶動其他消費者購買。
在xxx年的工作中，我辦嚴格執(zhí)行了物業(yè)管理相關的政策法規(guī)，同時按照城市綜合管理局的總體工作部暑，結合琿春實際情況，對全市的物業(yè)進行了規(guī)范的管理工作。
具體主要抓了以下幾個方面的工作。
一、進一步強化單位的制度建設
今年我辦進一步加強了單位的規(guī)章制度和考勤制度，每周都抽出半個工作日進行學習各項業(yè)務知識，要求每位單位職工都要認真做好學習筆記，同時也要求記好個人工作日的工作情況。
另一方面在廉政建設方面，我辦嚴格杜絕因工作方面的原因發(fā)生的吃、拿、卡、要、報等情況，從提高個人的自身素質建設出發(fā)，真正地發(fā)揮領導和黨員的先進模范作用，使之在工作中都要從服務廣大人民群眾的根本利益為出發(fā)點，切實做好自身的本職工作，從而表現出黨員的創(chuàng)造力、凝聚力和戰(zhàn)斗力。
為我市物業(yè)管理的發(fā)展做出應有貢獻。
二、建立、建全單位的檔案管理工作
為保存好我辦的相關檔案資料，實行檔案統(tǒng)一管理。
今年我辦按排一名專職人員到黨校學習了檔案管理，同時對近年的檔案進行了有序整理及分類備檔，即：(1)開發(fā)建設單位確保自管的房屋;(2)使用房屋進行抵頂維修基金的房屋;(3)欠繳維修基金的房屋;(4)維修基金繳納比較齊全的房屋;為今后工作查找資料時能夠做到及時便捷，大大地增加了工作速度和工作效率。
三、“物業(yè)維修基金”的管理工作
(1)為進一步確保物業(yè)買受人的合法權益，杜絕維修基金漏繳現象及開發(fā)建設單位用房屋抵交維修基金的發(fā)生，今年我辦與房產局通過業(yè)務上的溝通，制定了嚴禁的收繳維修基金程序，即：維修基金必須由物業(yè)買受人自已到我單位繳納，同時憑借維修基金收據到房產局辦理產權手續(xù)，房產局并將維修基金收據做為要件存檔。
取消了開發(fā)建設單位代收代繳維修基金的資格。
(2)為了更好地建立維修基金賬戶明細，細化維修基金賬戶管理，今年，我辦由會計及業(yè)務管理員一起到延吉、汪清學習了維修基金管理經驗。
同時結合琿春實際情況，將維修基金賬戶以棟分設賬戶，有的并以戶分設賬戶明細。
從而為今后使用維修基金準備了有效的基礎材料。
(3)催繳“維修基金”的工作：今年，在州領導進行對全州各縣市收繳維修基金情況的檢查中，對琿春使用房屋進行抵繳維修基金情況指出了不符合規(guī)定，要求整改。
為此，我辦積極地向上級領導做出了匯報，經研究決定，市政府向我市開發(fā)單位以通告的形式告知了整改方案。
現正在實施當中。
四、業(yè)主委員會的管理工作
為便于住宅小區(qū)的管理，充分體現業(yè)主自制原則，今年我辦又將具備條件的住宅小區(qū)成立了業(yè)主委員會。
即成立了靖源小區(qū)業(yè)主委員會、金臺花園業(yè)主委員會、國聯(lián)花園業(yè)主委員會，同時又重新審批了海關住宅小區(qū)業(yè)主委員會，并選聘了為民物業(yè)管理有限公司進入海關住宅小區(qū)進行了物業(yè)管理。
五、“基金”的使用情況
今年維修基金的使用，主要還是對礦區(qū)職工福利房進行維修改造。
根據年初計劃，現已完成了屋面防水改造(使用彩鋼瓦材料)15棟，面積為762xxxx米，使用資金為526,26xxxx人民幣;屋面增做防寒層共計38棟，面積為2727xxxx米，使用資金為810,00xxxx。
對河南礦區(qū)外墻面脫落的房屋維修了5棟。
同時因為河南礦區(qū)原為商品樓的居民反應強烈，現經市政府相關領導批準后，又對其使用“sbs”防水材料進行補修，現已經補修完工的面積約為800xxxx平方米。
六、物業(yè)管理企業(yè)的資質管今年，物業(yè)管理企業(yè)的三級以下的資質審批下放到地方之后，我辦將全市的原物業(yè)管理企業(yè)又重新進行了資質審批及建檔。
經過審查，具備三級資質管理的企業(yè)共四家，即：琿春市為民物業(yè)管理有限公司、琿春富達建筑安裝有限公司物業(yè)分公司、琿春森林山物業(yè)管理有限公司、琿春市萬。
取消了琿春市城管物業(yè)管理有限公司及琿春宏建物業(yè)管理有限公司的物業(yè)管理資質。
同時對吉興物業(yè)管理有限公司限期辦理物業(yè)管理資質，否則將要求其退出我市的物業(yè)管理行業(yè)。
從而進一步凈化了我市的物業(yè)管理市場，推動其逐步走入規(guī)范化的軌道上。
七、來年的工作計劃
1、大力提倡業(yè)主委員會的成立;
2、嚴格控制好物業(yè)管理用房的配置情況;
3、加強宣傳力度，喚起業(yè)主及物業(yè)企業(yè)的法律意識;
4、進一步建立健全“專項維修基金”的收繳制度;
5、清理整頓全市的物業(yè)管理行業(yè)市場;
6、嚴格控制好新建住宅區(qū)物業(yè)管理的介入;
退耕還林工作年度總結篇十五
少先隊工作是學校德育工作的重要載體，少先隊活動是學校學生的一顆心臟，活起來，動起來，才能顯示出生命的活力，才代表著成長的茁壯。活動讓隊員學會求知、創(chuàng)新和生存。因此，在領導的點撥、建議下，在全體老師的支持配合中，我策劃舉行了豐富多彩的活動。
為不斷豐富活躍學生的文體活動.學校少先隊根據的學生的興趣特長特組織了舞蹈隊，合唱隊，腰鼓隊等特長隊。在各項活動中學生的才能得到充分的展示,個性、潛力都得到了充分的展示和挖掘；成立了校園廣播站,以征稿—采稿—播稿的程序，利用午間向全校進行播音,廣播的內容新穎,并且貼近校園生活,形式多樣,豐富了校園的文化生活；策劃有利于師生身心健康的各種活動，開展“校園小主持人”風采大賽、“小歌手”賽、校園“廣播操、五祖拳”比賽、“班班有歌聲”歌詠比賽、教師歌手賽、慶“六一”匯演等，讓師生的各項特長得以更充分地發(fā)揮，從而提升了校園生活的生機與活力；舉行入隊儀式，讓新生在響亮的口令、嘹亮的隊歌、神圣的隊禮、嚴肅的列隊中感受紅領巾的魅力；組織開展國旗班進軍營，規(guī)范旗手動作及精神風貌；為細化常規(guī)工作,加強養(yǎng)成教育，母親節(jié)、教師節(jié)舉行“學會感恩”活動。這些活動將感恩教育與養(yǎng)成教育密切交織，為學生良好行為習慣的養(yǎng)成搭建了平臺。組織開展“創(chuàng)建節(jié)約型校園”大型主題活動。開展為“雅安”、“情系小文薔”獻愛心活動，在孩子心中播下愛的種子，讓他們從小做一個善良的有愛心的人。
從設計方案到組織實施，從策劃準備到現場指揮，從幕后安排到現場主持，從整合力量到爭取資源，這個個活動的成功舉辦無不凝聚著我的心血，但它們同樣是集體智慧的結晶，是團隊力量的彰顯，是師生配合的成果。
退耕還林工作年度總結篇十六
1、過去的一年在領導和同事們的悉心關懷和指導下，通過自身的不懈努力，在工作上取得了一定的成果，但也存在了諸多不足?；仡欉^去的一年，現將工作總結如下：
2、20xx年在全體同仁的共同努力下，在領導的正確指揮下，我們收獲了豐收的一年，今天我的業(yè)績完成了指標，這和大家的努力分不開，應為有了我們這個優(yōu)秀的團隊，大家相互幫助，通過扎扎實實的努力，給20xx年畫上了一個完美的句號。
3、光陰如梭，一年的工作轉瞬又將成為歷史，20xx年即將過去，20xx年即將來臨。新的一年意味著新的起點新的機遇新的挑戰(zhàn)、“決心再接再厲，更上一層樓”，一定努力打開一個工作新局面。在20xx年，更好地完成工作，揚長避短，現總結如下：
4、在繁忙的工作中不知不覺又迎來了新的一年，20xx年這一年是有意義的、有價值的'、有收獲的?；仡欉@一年的工作歷程，作為中國教育總網文檔頻道企業(yè)的一名員工，我深深感到*****企業(yè)之蓬勃發(fā)展的熱氣，*****人之拼搏的精神。
5、在過去一年做為施工現場施工管理人員，按照公司和領導的要求按時按質的完成了商會大廈第六都1.2期以及萬博匯的前期施工管理工作。
6、在學校黨支部，校委會的正確領導下，在鎮(zhèn)財政所的正確指導下，較好的完成了本學期的收支計劃，保證了學校的日常工作的順利進行，現將本學期學校的財務工作總結如下：
7、時間一晃而過，彈指之間，20xx年已接近尾聲，過去的一年在領導和同事們的悉心關懷和指導下，通過自身的不懈努力，在工作上取得了一定的成果，但也存在了諸多不足?；仡欉^去的一年，現將工作總結如下：
8、在全體同事的共同努力下，在公司領導的全面支持、關心下，本著一切為客戶服務的宗旨，圍繞優(yōu)化服務、拓展xxx和xxx的宣傳和信息的功能，從客戶的利益角度服務、業(yè)務管理、提高企業(yè)的知名度和利益最大化，通過扎扎實實的努力，圓滿地完成了20xx年的工作。
9、回顧這半年的工作，在取得成績的同時，我們也找到了工作中的不足和問題，主要反映于xx及xxx的風格、定型還有待進一步探索，尤其是網上的公司產品庫充分體現我們xxxxx和我們這個平臺能為客戶提供良好的商機和快捷方便的信息、導航的功能發(fā)揮。展望新的一年，我們將繼續(xù)努力，力爭各項工作更上一個新臺階。
10、光陰如梭，一年的工作轉瞬又將成為歷史，20xx年即將過去，20xx年即將來臨。新的一年意味著新的起點新的機遇新的挑戰(zhàn)、“決心再接再厲，更上一層樓”，一定努力打開一個工作新局面。在20xx年，更好地完成工作，揚長避短，現總結如下：
11、時間一晃而過，彈指之間，20xx年已接近尾聲，過去的一年在領導和同事們的悉心關懷和指導下，通過自身的不懈努力，在工作上取得了一定的成果，但也存在了諸多不足?；仡欉^去的一年，現將工作總結如下：
12、在全體同事的共同努力下，在公司領導的全面支持、關心下，本著一切為客戶服務的宗旨，圍繞優(yōu)化服務、拓展xxx和xxx的宣傳和信息的功能，從客戶的利益角度服務、業(yè)務管理、提高企業(yè)的知名度和利益最大化，通過扎扎實實的努力，圓滿地完成了2006年的工作。
退耕還林工作年度總結篇十七
一、20xx年人力資源工作總述。
20xx年公司人力資源管理與開發(fā)在進一步做好人力資源基礎性工作的同時;加強定崗定員、人力資源培訓與開發(fā)、人力資源管理信息化和人力資源管理制度建設;不斷開拓人力資源視野，把握人力資源動態(tài)，吸收國內外最新人力資源管理思想和理念，進行人力資源管理改革與創(chuàng)新。
二、人力資源基本情況。
截至20xx年12月31日南粵物流(含合資、控股公司)員工人數1880人，其中公司本部67人，通驛1288人，廣東新粵300人，實業(yè)93人，威盛17人，東方思維115人。
南粵物流學歷情況：截至20xx年12月31日公司擁有大專及以上學歷482人，其中博士1人，碩士37人，本科242人，大專202人。
三、通過崗位分析與設置，做好定崗定員工作。
為配合做好公司經營業(yè)績和員工績效考核工作，加強人工成本控制，根據精干、高效的原則，各屬公司結合本公司主營業(yè)務情況進行定崗定員，具體情況如下：
(一)通驛分兩類進行定崗定員：1、各管理中心按里程、服務區(qū)對數以及業(yè)務范圍等關鍵指標進行分類;2、服務區(qū)按車流量、營業(yè)額等指標分類。
確定各類管理中心和服務區(qū)的崗位和人員配備，力爭為新的服務區(qū)建設提供標準化模塊。
(二)廣東新粵應按公路工程交通安全設施、通信、供電、監(jiān)控、收費等不同業(yè)務量以及合同工程總額、里程和工期情況對現有組織架構、崗位和人員進行適當合理優(yōu)化，控制好人員數量和人工成本。
(三)實業(yè)根據高速公路建設材料供應量、供貨總額和里程、工期、工程規(guī)模以及信息技術服務等不同業(yè)務情況來做好定崗定員工作。
(四)威盛根據海運以及新拓展的業(yè)務特點，在現有定編的基礎上分塊做好崗位任職資格條件說明書和崗位說明書。
同時我們通過走訪廣珠北、大學城、曲江和后門服務區(qū)、廣梧等項目，對各項目定崗定員工作進行調研，掌握了第一手定崗定員資料。
四、積極推進人力資源管理制度建設，基本確立公司人力資源管理的制度體系，形成較為規(guī)范的人事管理，從整體上提高了公司的人力資源管理與開發(fā)水平。
公司本部根據公司管理體制的總體要求，已經完成員工培訓辦法、人力資源管理暫行辦法、員工考勤管理暫行辦法、勞動合同管理辦法和人事檔案管理細則等人力資源管理與開發(fā)制度的初稿匯編工作。
其中員工薪酬福利試行辦法和員工績效考核暫行辦法已正式頒布并在施行中。
廣東新粵除了完善原有人力資源管理制度外，完成iso質量認證。
通驛公司編制了中層管理人員考核管理辦法和勞動合同管理辦法，修改完善公司員工考勤管理實施細則和服務區(qū)人事管理制度，讓日常管理工作更制度化、規(guī)范化和更具操作性。
東方思維根據勞動法和勞動政策法規(guī)，結合公司的實際情況，明晰了獎懲、考核、異動與選拔、休假、勞動關系等內容，逐步完善公司的勞動人事管理制度。
五、為適應公司戰(zhàn)略和員工個人發(fā)展需要，各屬公司人力資源開發(fā)與培訓工作大大加強。
為不斷增強公司的競爭能力，提高員工的素質和能力，滿足公司及員工個人發(fā)展的需要，公司本部起草了人力資源開發(fā)與培訓辦法，在培訓規(guī)劃與協(xié)調方面做了相應的工作，但公司整體層面上的專題(知識普及性)培訓和公司本部員工的培訓需要加強。
通驛精心組織，認真做好各類培訓工作。
對新進員工進行上崗培訓，共舉辦三期服務區(qū)新員工培訓，每期20天共203人參加。
舉辦中層管理人員培訓班，39 人參加培訓。
進行服務區(qū)區(qū)長應知應會培訓，歷時近4個月，21人參加，培訓共分兩階段進行，第一階段：脫產培訓4天，主要進行服務區(qū)管理素質、業(yè)務流程、經營策略、財務管理、公文寫作等培訓;第二階段：業(yè)余自學法律法規(guī)及應知應會知識培訓近4個月，并進行了卷面考試。
舉辦或送培308人次參加人力資源管理、勞動保險、計劃生育、iso9001：2000質量管理體系內審員資格、注冊安全員、固定資產管理、財務會計基礎及檔案管理、稅務稅法、公文寫作、建設工程項目管理、便利店信息系統(tǒng)管理、文書科技檔案管理、保安骨干、廚師、燒鹵、中餐服務技巧等各類專業(yè)技能培訓班，不同程度地提高了相關人員的理論知識和實際操作能力。
20xx年，對于我來說是特別值得銘記的一年。
已經在這個社會環(huán)境里打拼三年的`我，因為一直太自我，很多東西沒有學會或者不愿去學。
一直以為自己成熟 了，后來才發(fā)現原來還是那么地幼稚，做事那么地欠考慮。
20xx上半年，在我還沒有跨入人力資源這個行列時，發(fā)生了兩件事，讓我開始靜下來慢慢地沉思。
在 這個宦海沉浮的職場里，生存是多么藝術的一件事。
它遠不像我想的那么單純，只要踏踏實實把自己的本職工作做好就萬事大吉了，它講究的是頭腦與技巧。
我總是對別人說，無論做什么事都要“三思而后行”、“失言不如無言”，然而自己卻并未能做到，以致一些不必要的麻煩出現。
這讓我突然想起曾經一個人對 我說過的一番意味深長的話，當時我有些不太明白，后來通過這兩件事徹底清楚了。
他當時大致的意思是說：一定要懂得在工作上保護自己，謹小慎微，謹言慎行， 萬不可偕越他人。
是啊!在職場里我們如果想前進，想成功，就必須得擁有商業(yè)智慧，比謀略，我們得將“田忌賽馬”進行到底;比執(zhí)行，我們得將細節(jié)貫穿全局;比團隊，我們得相互溝通默契配合;比創(chuàng)意，我們得打造最佳的case!
然而，想要做到這樣的高度，并不容易。
這需要有大量的知識和足夠經驗，而三茅卻恰恰在此時給了我這樣的機會。
20xx年對我來說收獲最大的無疑是加入三茅人力資源這個學習的大舞臺、大家庭。
20xx年6月份，我調入了人力資源部門，開始從事本專業(yè)的工作。
大學學了四年的專業(yè)知識，因為兩年多的沒有觸碰，顯得有些生疏，面對新的崗位與挑戰(zhàn)，多少會顯露出自己的不足，而三茅恰恰為我補了這個不足。
進入人力資源部，我接手了培訓、社保、員工關系維護等工作，有時候也會協(xié)助招聘和績效考核組的工作，一時忙得不可開交。
因為上一任走的比較急，幾乎沒 有進行工作交接，以致剛開始我像一只無頭的蒼蠅亂飛，工作效率可想而知。
而且，每個月20號到月底基本都是在跑外，單就五險一金這一塊基本上跑了半年才完 全跑順，就這還是我昧著良心“討好”那些行政事業(yè)單位的人員換來的最快結果。
大家都知道，現在的行政事業(yè)單位的服務態(tài)度和辦事效率，多說一句話就像會要他 們的命，當然這基本已經形成了一個“正?！钡纳鐣F象，我們能做的只能是“獻上”自己“諂媚”的笑容，以期能夠更快、更方便的辦事。
廣東新粵培訓工作效果顯著。
一方面，新粵重點抓好技術人員培訓，通過賽寶認證中心參加了計算機信息系統(tǒng)集成項目經理和高級項目經理培訓班;另一方面，認真抓好如下日常性的崗位業(yè)務學習：組織人力資源管理人員進行專題業(yè)務培訓學習，積極配合開發(fā)部、技術服務部進行內部技術管理培訓，新員工上崗培訓，戶外拓展能力培訓。
全年參加培訓的員工共81人次(其中：中層以上管理人員13人次)。
實業(yè)按照年度培訓計劃，加強了員工的教育培訓工作。
從公司發(fā)展歷史和現狀、業(yè)務流程、企業(yè)文化等角度對新員工進行了入職培訓。
組織員工到各鋼廠、水泥廠、瀝青廠參觀學習。
對員工進行公司物流管理平臺的應用培訓。
六、著手進行績效考核與評估，客觀、公正、合理地評價員工業(yè)績，激發(fā)員工潛能和工作熱情。
公司通過對員工進行日常與年度相結合的考核，將考核結果與員工的薪酬待遇、崗位調整、培訓開發(fā)及休假等掛鉤，建立能上能下、能進能出企業(yè)自我約束的用人機制，以實現人才在公司內部各崗位的優(yōu)化配置，促進公司人力資源的開發(fā)、管理與合理使用，建立高素質、精干、高效的員工隊伍。
特別是實業(yè)根據用人機制和有關業(yè)績考核管理制度，將考核結果與浮動工資、年終獎金掛鉤，極大地提高了員工的工作積極性和主動性，在員工中形成了爭先創(chuàng)優(yōu)的局面。
七、以信息化建設為動力，積極配合集團做好人力資源管理信息化建設工作，強化人力資源管理技術創(chuàng)新。
根據集團總體信息化建設部署，為充分發(fā)揮集團和公司人力資源管理人才優(yōu)勢和信息化技術優(yōu)勢，提升信息化建設工作，特別是關鍵管理手段在人力資源管理工作中的貢獻率。
我們要求各屬公司借助公司辦公自動化系統(tǒng)做好人力資源管理信息化系統(tǒng)的總體規(guī)劃，完成公司決策報告控制系統(tǒng)、人力資源統(tǒng)計信息系統(tǒng)以及員工信息數據的電子信息化建設。
同時，為配合集團人力資源管理信息化工作的順利開展，我司從9月起，歷時4個月，完成了廣東交通集團現代人力資源管理信息系統(tǒng)(南粵物流)資料的錄入工作，該系統(tǒng)分為人事管理、薪酬福利、績效培訓、組織信息、報表系統(tǒng)、系統(tǒng)管理六大模塊，包括人力資源基本信息、教育背景、專業(yè)技術職務、技術工種、繼續(xù)教育、社會保險、離退人員管理、工資簽定、信息查詢等強大的功能，該系統(tǒng)的有效應用，能極大地提高人力資源工作效率和人力資源管理與開發(fā)水平。
退耕還林工作年度總結篇十八
我叫xxx，是xxx村一名普通電工。在xx年度在供電所關心和支持下較好的完成了各項經濟技術指標和工作任務，工作取得圓滿成功首先歸公于各級領導，歸公于我周圍的同事們，我只不過做了一點應該做的工作，盡了一點應盡的責任。經過多年的培訓和錘煉，使我充分理解上級領導所倡導的“忠誠敬業(yè)、開拓進取、學習創(chuàng)新、優(yōu)質服務”的企業(yè)精神及一系列先進企業(yè)文化的深刻涵義，在回龍寺村，作為一名電工，雖然不能像其他商家那樣直接為地方創(chuàng)造經濟效益，但卻起著保駕護航的重要作用，如同是一架機器上的一顆小小螺絲釘。
截止到12月份，我村足額完成供電量，電費回收達到了月月結零，安全生產實現了“三無”，保持了較長周期的安全記錄，優(yōu)質服務誠信服務取得了較好的成績，全年達到“零”投訴。
一年來，我按照所年初提出的“明責任、嚴紀律、強監(jiān)督、重獎罰”的要求，把安全檢查生產放在一切工作的首位，加強安全工作落實，建立建全全方位，全過程的安全生產，積極參加局、所組織各項安全活動，在安全上重視調查研究到施工現場了解實情，解決實際問題，注重工程建設期間的安全管理，在今年緊張的'農網改造中，由于配合得力，確保了全過程的安全生產，杜絕了事故的發(fā)生，設備檢修和樹障處理到位，減少了配電事故率，配電設備完好率100%，針對實際工作抓重點，查隱患，查事故苗頭和不安全因素徹底清除安全死角。
一年來，以政策法規(guī)為準則，以優(yōu)質服務為宗旨，認真為農戶服好務，提高服務質量，多購多供電的積極性，規(guī)范工作程序，對客戶實行承諾服務，堅持全天24小時電話保持暢通，隨叫隨到。對孤寡老人不方便的客戶堅持上門服務，把”心連心”工程落到實處。只要接到報修電話就立即上門檢修，一般事故立即修，特殊事故說明情況作好解釋工作不過夜。對于行動不方便的用戶，主動上門去收費，一個月跑上三四趟，誠信服務盡最大努力減少欠費停電，受到用戶好評。在實際工作中更是積極主動，今年8—9月份，在北京舉行舉世矚目的奧運會和殘奧會，為了確保群眾能收看到電視節(jié)目，安全、及時保電，我放棄休息時間，每天工作都在十多個小時以上，查看線路、設備，及時處理各種隱患，從而保證了在此期間沒有停電現象發(fā)生。在今年的秋季用電高峰中，沒有發(fā)生一次因我的責任造成停電的情況，保證了農戶生產用電。用辛勤的汗水和熱情的服務，換來了客戶滿意?？傊徽撌前滋?、夜晚、刮風、下雨，只要接到事故電話，都能以最快的速度去幫助客戶排憂解難，抄、核、收是我們工作的重點，直接牽涉到我們的經濟效益，在工作中，我們實事求是，每月按時抄表，不估抄，不漏抄，抄后及時審核，把該收的收回來，不多收，不少收，按照供電所制定的考核辦法，按月計算，把電費回收工作責任落實到位，做到有電送的出，一趟找不到人就早上去堵，晚上到家里去要，真是費盡千辛萬苦，想盡千方百計，經過不懈努力，保證了每月電費的按時回收結零。全年無投訴案件，使農村用電管理走向規(guī)范化，減輕了農民負擔，也在農戶中樹立了我們供電企業(yè)的良好形象。
盡管在xx年的工作中，我取得了一定的成績，但也要正視存在的問題和不足，在新的一年里行業(yè)作風和工作作風為更高目標進行提高，工作紀律要進一步加強。優(yōu)質服務誠信服務的意識需要進一步加強。
以上是我個人工作總結，有什么不足之處，敬請領導批評指正！
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