優(yōu)秀公司勞務合同樣本（模板20篇）

合同中應明確交易的主體、內容、價格、付款方式、履行期限等關鍵信息。合同條款要具備明確性、可操作性和可執(zhí)行性。以下是一些常見合同樣本，供參考和借鑒，以幫助您更好地起草自己的合同。

公司勞務合同樣本篇一

法定代表人或委托代理人：___________

注冊地址：_________________________

通訊地址：_________________________

郵政編碼：_________________________

乙方姓名：_________________________

性別：_____________________________

居民身份證號碼：___________________

出生日期：_________________________

家庭住址：_________________________

郵政編碼：_________________________

戶口所在地：_______________________

通訊地址：_________________________

郵政編碼：_________________________

電話：_____________________________

鑒于乙方為退休人員，不具備勞動法律關系的主體資格。根據《中華人民共和國民法通則》、《中華人民共和國合同法》和有關規(guī)定，甲乙雙方經平等協商一致，自愿簽訂本勞務協議，共同遵守本協議所列條款。

第一條 本協議期限為________年。

本協議于_______年_____月_____日生效，至______年______月____日終止。

第二條 乙方承擔的勞務內容、要求為：_____________________________________。

第四條 乙方認為，根據乙方目前的健康狀況，能依據本協議第二條、第三條約定的勞務內容、要求、方式為甲方提供勞務，乙方也愿意承擔所約定勞務。

第五條 乙方負有保守甲方商業(yè)秘密的義務。乙方負有保護義務的商業(yè)秘密主要包括：

_______________________________________________________________。

第六條 甲方支付乙方勞務報酬的標準、方式、時間：

_______________________________________________________________。

第七條 乙方依法繳納個人所得稅，甲方依法代為扣繳。

第八條 發(fā)生下列情形之一，本協議終止：

一、本協議期滿的；

二、雙方就解除本協議協商一致的；

三、乙方由于健康原因不能履行本協議義務的。

第九條 甲、乙雙方若單方面解除本協議，僅需提前一周通知另一方即可。

第十條 本協議終止、解除后，乙方應在一周內將有關工作向甲方移交完畢，并附書面說明，如給甲方造成損失、應予賠償。

第十一條 甲乙雙方約定，甲方為乙方購買一張新華人壽保險股份有限公司_________意外傷害保險卡，用于乙方在為甲方提供勞務過程中發(fā)生意外傷害的補償。保險期間與本協議期限相同。

第十二條 乙方同意醫(yī)療費用自理，醫(yī)療期內甲方不支付勞務費。

第十三條 依據本協議第九條、第十條約定終止或解除本協議，雙方互不支付違約金。

第十四條 因本協議引起的或與本協議有關的任何爭議，均提請北京仲裁委員會按照該會仲裁規(guī)則進行仲裁。仲裁裁決是終局的，對雙方均有約束力。

第十五條 本合同首部甲、乙雙方的通訊地址為雙方聯系的唯一固定通訊地址，若在履行本協議中雙方有任何爭議，甚至涉及仲裁時，該地址為雙方法定地址。若其中一方通訊地址發(fā)生變化，應立即書面通知另一方，否則，造成雙方聯系障礙，由有過錯的一方負責。

第十六條 本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。

甲方：（公章）_______________

日期：_______年_____月_____日

乙方：（簽章）_______________

日期：_______年_____月_____日

乙方家屬意見：_______________

簽字：_______________________

與乙方關系：_________________

身份證號碼：_________________

公司勞務合同樣本篇二

每一個正規(guī)的公司，為了維護自己公司跟職員合法權益，雙方肯定都是會簽訂勞動合同的，這對雙方來說都是有著好處的。這里給大家分享一些關于公司員工勞務合同樣本，希望對大家有所幫助。

根據《中華人民共和國勞動法》等有關法律規(guī)定，經甲乙雙方協商一致，同意簽訂本勞動合同。

甲方(單位名稱)：住所地：

法定代表人：

乙方(姓名)：性別：身份證號碼：

住所地：

文書送達地址：

第一條 勞動合同期限

1、本合同為有固定期限的勞動合同。合同期限從___年___月___日起至___年___月__日止。

2、試用期，自___年___月___日至___年___月___日。

3、熟練期(培訓期、見習期)從___年___月___日起至___年___月___日止。

第二條 工作內容及要求

乙方安排在________________部門，從事________________工作。

甲方可以根據實際情況，調整乙方所處的部門、工作任務、工作地等，乙方應接受調整。

乙方須根據甲方規(guī)定的崗位工作職責和要求，按時、按質、按量完成本職工作。

第三條 勞動報酬及支付方式與時間

1、甲方根據乙方的工作崗位及工作業(yè)績確定工資報酬，在本單位內參照適用同工同酬待遇。。

2、甲方支付給乙方的月工資不得低于當地政府規(guī)定的最低工資。

3、甲方按月以現金形式發(fā)放工資，不得無故拖欠。

4、甲方在年終時根據乙方的當年實際業(yè)績、效率、效益、損失、工作態(tài)度等因素考核結算乙方的獎金。

第四條 社會保險

甲、乙雙方必須依法參加社會保險，按月繳納社會保險費。乙方繳納部分，由甲方在其工資中代為扣繳。

第五條 勞動紀律

甲乙雙方應嚴格遵守國家的法律、法規(guī)、規(guī)章和政策。乙方必須遵守甲方依法制定的規(guī)章制度和勞動紀律。

第六條 勞動合同的解除

1、經甲乙雙方協商一致，可以解除本合同;

2、乙方有下列情形之一的，甲方可以隨時解除本合同

(1)在試用期間被證明不符合錄用條件的;

(2)嚴重違反勞動紀律或者甲方依法制定的規(guī)章制度的;

(3)嚴重失職、營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的;

3、具有下列情形之一的，乙方可以隨時通知甲方解除本合同

(1)在試用期內的;

(2)甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的;

(3)甲方未按照勞動合同約定支付勞動報酬或者提供勞動條件的;

4、因其它法律規(guī)定解除勞動合同，須提前三十天書面通知對方。

5、一方解除勞動合同，須提交相關證明材料，說明理由，并向對方書面送達解除勞動合同通知書。

第七條故意或者重大過失責任保證

如因乙方故意或者重大過失導致甲方發(fā)生經濟損失，則乙方必須盡責處理善后事宜，挽回相應經濟損失。甲方可以根據損失的大小及乙方的態(tài)度進行相應的處罰。

在本條事項未完全處理完畢之前，乙方不得擅自單方終止與甲方的勞動關系。原勞動合同期屆滿的，則相應順延到本條事項處理完畢。

第八條 商業(yè)保密及競業(yè)禁止

1、乙方對在甲方工作期間所獲悉的商業(yè)秘密，包括客戶信息、相關資料不得以任何形式為自己或者他人進行使用，此保密期間不限于勞動合同期限。

2、乙方自雙方勞動關系以任何形式結束之后，在兩年內不得與甲方形成競爭關系，此條包括乙方本人或者幫助他人從事與甲方有競爭性的工作。

3、如乙方違反此條規(guī)定，則須向甲方賠償萬元違約金。

第九條 違約責任

本合同如因一方當事人嚴重違背本合同約定條款而導致本勞動合同解除的，則須向對方承擔違約金十萬元。

第十條 其他事項

1、乙方在甲方工作期間，由于經常接觸甲方公章等印鑒，所有涉及乙方與甲方之間權利義務的法律文件，包括合同、證明、欠條等，均需由甲方法定代表人簽字后才具有法律效力，未經法定代表人簽字的一律無效，對此乙方完全同意并遵守，此條效力涉及本合同生效之前及之后。

2、甲方依法制定的規(guī)章制度、員工守則為本合同附件，與本合同具有同等法律效力。

3、通知：如本合同本送達地址發(fā)生變動，乙方須及時通知甲方，否則甲方一旦按此地址送達，即視為履行了通知義務。

第十一條合同效力及文本

本合同自雙方簽字并加蓋公章后即具法律效力。合同文本一式三份，雙方各執(zhí)一份，報勞動管理機關備案一份。本合同甲方加蓋騎縫章。

甲方：

法定代表人：

乙方：合同訂立日期：

根據《中華人民共和國勞動法》，甲乙雙方經平等協商同意，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。

一、勞動合同期限

第一條本合同期限類型為_____________期限合同。

本合同生效日期_______年_______月_______日，其中試用期___________________。

本合同__________________終止。

二、工作內容

第二條乙方同意根據甲方工作需要，擔任________崗位(工種)工作。

第三條乙方應按照甲方的要求，按時完成規(guī)定的工作數量，達到規(guī)定的質量標準。

三、勞動保護和勞動條件

第四條甲方安排乙方執(zhí)行________工作制。

執(zhí)行定時工作制的，甲方安排乙方每日工作時間不超過八小時，平均每周不超過四十四小時。甲方保證乙方每周至少休息一日，甲方由于工作需要，經與工會和乙方協商后可以延長工作時間，一般每日不得超過一小時，因特殊原因需要延長工作時間的，在保障乙方身體的條件下延長工作時間每日不得超過三小時，每月不得超過三十六小時。

執(zhí)行綜合計算工時工作制的，平均日和平均周工作時間不超過法定標準工作時間。

執(zhí)行不定時工作制的，工作和休息休假乙方自行安排。

第五條甲方延長乙方工作時間，應安排乙方同等時間倒休或依法支付加班加點工資。

第六條甲方為乙方提供必要的勞動條件和勞動工具，建立健全生產工藝流程，制定操作規(guī)程、工作規(guī)范和勞動安全衛(wèi)生制度及其標準。

甲方應按照國家或___________市有關部門的規(guī)定組織安排乙方進行健康檢查。

第七條甲方負責對乙方進行政治思想、職業(yè)道德、業(yè)務技術、勞動安全衛(wèi)生及有關規(guī)章制度的教育和培訓。

四、勞動報酬

第八條甲方的工資分配應遵循按勞分配原則，實行同工同酬。

第九條執(zhí)行定時工作制或綜合計算工時工作制的，乙方完成規(guī)定的工作任務，甲方每月________日以貨幣形式足額支付乙方工資，工資不低于________元，其中試用期間工資為________元。

執(zhí)行不定時工作制的工資的________元。

第十條甲方安排乙方加班或延長工作時間超過本合同第四條第2款規(guī)定的，按《勞動法》第四十四條支付工資報酬。

第十一條由于甲方生產任務不足，使乙方下崗待工的，甲方保證乙方的月生活費不低于________元。

五、保險福利待遇

第十二條甲乙雙方應按國家和___________市社會保險的有關規(guī)定交納職工養(yǎng)老、失業(yè)和大病醫(yī)療統籌及其他社會保險費用。

甲方應為乙方填寫《職工養(yǎng)老保險手冊》。雙方解除、終止勞動合同后，《職工養(yǎng)老保險手冊》按有關規(guī)定轉移。

第十三條乙方患病或非因工負傷，其病假工資、疾病救濟費和醫(yī)療待遇按照________執(zhí)行。

第十四條乙方患職業(yè)病或因工負傷的工資和醫(yī)療保險待遇按國家和___________市有關規(guī)定執(zhí)行。

第十五條甲方為乙方提供以下福利待遇____________。

六、勞動紀律

第十六條乙方應遵守甲方依法制定的規(guī)章制度;嚴格遵守勞動安全衛(wèi)生、生產工藝、操作規(guī)程和工作規(guī)范;愛護甲方的財產，遵守職業(yè)道德;積極參加甲方組織的培訓，提高思想覺悟和職業(yè)技能。

第十七條乙方違反勞動紀律，甲方可依據本單位規(guī)章制度，給予紀律處分，直至解除本合同。

七、勞動合同的變更、解除、終止、續(xù)訂

第十八條訂立本合同所依據的法律、行政法規(guī)、規(guī)章發(fā)生變化，本合同應變更相關內容。

第十九條訂立本合同所依據的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行的，經甲乙雙方協商同意，可以變更本合同相關內容。

第二十條經甲乙雙方協商一致，本合同可以解除。

第二十一條乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：

1.在試用期間，被證明不符合錄用條件的;

2.嚴重違反勞動紀律或甲方規(guī)章制度的;

3.嚴重失職、營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的;

4.被依法追究刑事責任的。

第二十二條下列情形之一，甲方可以解除本合同，但應提前三十日以書面形式通知乙方：

2.乙方不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的;

3.雙方不能依據本合同第十九條規(guī)定就變更合同達成協議的。

第二十三條甲方瀕臨破產進行法定整頓期間或者生產經營發(fā)生嚴重困難，經向工會或者全體職工說明情況，聽取工會或者職工的意見，并向勞動行政部門報告后，可以解除本合同。

第二十四條乙方有下列情形之一，甲方不得依據本合同第二十二條、第二十三條終止、解除本合同：

1.患病或非因工負傷、在規(guī)定的醫(yī)療期內的;

2.女職工在孕期、產期、哺乳期內的;

3.復員退伍義務兵和建設征地農轉工人員初次參加工作未滿三年的;

4.義務服兵役期間的。

第二十五條乙方患職業(yè)病或因工負傷，醫(yī)療終結，經市、區(qū)、縣勞動鑒定委員會確認完全或部分喪失勞動能力的，按________辦理，不得依據本合同第二十二條、第二十三條解除勞動合同。

第二十六條乙方解除勞動合同，應當提前三十日以書面形式通知甲方。

第二十七條有下列情形之一，乙方可以隨時通知甲方解除本合同：

1.在試用期內的;

2.甲方以暴力、威脅、監(jiān)禁或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的;

3.甲方不能按照本合同規(guī)定支付勞動報酬或者提供勞動條件的。

第二十八條本合同期限屆滿，勞動合同即終止。雙方當事人在本合同期滿前________天向對方表示續(xù)訂意向。甲乙雙方經協商同意，可以續(xù)訂勞動合同。

第二十九條訂立無固定期限勞動合同的，乙方達到法定退休年齡或甲乙雙方約定的終止條件出現，本合同終止。

八、經濟補償與賠償

第三十條下列情形之一，甲方違反和解除乙方勞動合同的，應按下列標準支付乙方經濟補償金：

2.甲方支付乙方的工資報酬低于本市取低工資標準的，要在補足低于標準部分的同時，另外支付相當于低于部分百分之________的經濟補償金。

第三十一條下列情形之一，甲方應根據乙方在甲方工作年限，每滿一年發(fā)給相當于乙方解除本合同前十二個月平均工資一個月的經濟補償金，最多不超過十二個月：

1.經與乙方協商一致，甲方解除勞動合同的;

2.乙方不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位仍不能勝任工作，由甲方解除勞動合同的。

第三十二條下列情形之一，甲方應根據乙方在甲方工作年限，每滿一年發(fā)給相當于本單位上年月平均工資一個月的經濟補償金：

3.甲方瀕臨破產進行法定整頓期間或者生產經營狀況發(fā)生嚴重困難，必須裁減人員的。

以上三種情況，如果乙方被解除本合同前十二個月的月平均工資高于本單位上年月平均工資的，按本人月平均工資計發(fā)。

第三十三條甲方解除本合同后，未按規(guī)定給予乙方經濟補償的，除全額發(fā)給經濟補償金外，還須按該經濟補償金數額的百分之五十支付額外經濟補償金。

第三十四條支付乙方經濟補償時，乙方在甲方工作時間不滿一年的按一年的標準發(fā)給經濟補償金。

第三十五條乙方患病或者非因工負傷，經勞動鑒定委員會確認不能從事原工作，也不能從事甲方另行安排的工作而解除本合同的，甲方還應發(fā)給乙方不低于企業(yè)上年月人均工資六個月的醫(yī)療補助費?；贾夭『徒^癥的還應增加醫(yī)療補償費，患重病的增加部分不低于醫(yī)療補助費的百分之五十，患絕癥的增加部分不低于醫(yī)療補助費的百分之一百。

第三十六條甲方違反本合同約定的條件解除勞動合同或由于甲方原因訂立的無效勞動合同，給乙方造成損害的，應按損失程度承擔賠償責任。

第三十七條乙方違反本合同約定的條件解除勞動合同或違反本合同約定的保守商業(yè)秘密事項，對甲方造成經濟損失的，應按損失的程度依法承擔賠償責任。

第三十八條甲方解除本合同的，凡由甲方出資培訓和招接收的人員，應向甲方償付培訓費和招接收費。其標準為：服務(工作)每滿一年按培訓費和招接收費總額的________%遞減;服務(工作)滿五年不再償付。

九、勞動爭議處理

第三十九條因履行本合同發(fā)生的勞動爭議，當事人可以向本單位勞動爭議調解委員會申請調解;調解不成，當事人一方要求仲裁的，應當自勞動爭議發(fā)生之日起六十日內向________勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。當事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。

十、其他

第四十條甲方以下規(guī)章制度________作為本合同附件。

第四十一條本合同未盡事宜，或與今后國家、_______市有關規(guī)定相悖的，按有關規(guī)定執(zhí)行。

第四十二條本合同一式________份，甲乙雙方各執(zhí)________份。

_________公司(單位)(以下簡稱甲方)

_________(以下簡稱乙方)

身份證號：

家庭住址：

聯系電話：

依照國家有關法律條例，就聘用事宜，訂立本勞動合同。

第一條 試用期及錄用

(一)甲方依照合同條款聘用乙方為員工，乙方工作部門為_________職位，工種為，乙方應經過三至六個月的試用期，在此期間，甲乙任何一方有權終止合同，但必須提前七天通知對方或以七天的試用工資作為補償。

(二)試用期滿，雙方無異議，乙方成為甲方的正式合同制勞務工，甲方將以書面方式給予確認。

(三)乙方試用合格后被正式錄用，其試用期應計算在合同有效期內。

第二條 工資及其它補助獎金

(一)甲方根據國家有關規(guī)定和企業(yè)經營狀況實行本企業(yè)的等級工資制度，并根據乙方所擔負的職務和其他條件確定其相應的工資標準，以銀行轉帳形式支付，按月發(fā)放。

(二)甲方根據盈利情況及乙方的行為和工作表現增加工資，如果乙方沒達到甲方規(guī)定的要求指標，乙方的工資將得不到提升。

由于有突出貢獻得到工資和職務級別的提升。

(四)甲方根據本企業(yè)利潤情況設立年終獎金，可根據員工勞動表現及在單位服務年限發(fā)放獎金。

(五)甲方根據政府的有關規(guī)定和企業(yè)狀況，向乙方提供津貼和補助金。

(六)除了法律、法規(guī)、規(guī)章明確提出的要求補助外，甲方將不再有義務向乙方提供其它補助津貼。

第三條 工作時間及公假

(一)乙方的工作時間每天為8小時(不含吃飯時間)，每星期工作五天半或每周工作時間不超過44小時，除吃飯時間外，每個工作日不安排其它休息時間。

(二)乙方有權享受法定節(jié)假日以及婚假、喪假等有薪假期。甲方如要求乙方在法定節(jié)假日工作，在征得乙方同意后，須安排乙方相應的時間輪休，或按國家規(guī)定支付乙方加班費。

(三)乙方成為正式員工，在本企業(yè)連續(xù)工作滿半年后，可按比例獲得每年根據其所擔負的職務相應享受________天的有薪年假。

(四)乙方在生病時，經甲方認可的醫(yī)生及醫(yī)院證明，過試用期的員工每月可享受有薪病假一天，病假工資超出有薪病假部分的待遇，按政府和單位的有關規(guī)定執(zhí)行。

(五)甲方根據生產經營需要，可調整變動工作時間，包括變更日工作開始和結束的時間，在照顧員工有合理的休息時間的情況下，日工作時間可做不連貫的變更，或要求員工在法定節(jié)假日及休息日到崗工作。乙方無特殊理由應積極支持和服從甲方安排，但甲方應嚴格控制加班加點。

第四條 員工教育

在乙方任職期間，甲方須經常對乙方進行職業(yè)道德、業(yè)務技術、安全生產及各種規(guī)章制度及社會法制教育，乙方應積極接受這方面的教育。

第五條 工作安排與條件

(一)甲方有權根據生產和工作需要及乙方的能力，合理安排和調整乙方的工作，乙方應服從甲方的管理和安排，在規(guī)定的工作時間內按質按量完成甲方指派的工作任務。

(二)甲方須為乙方提供符合國家要求的安全衛(wèi)生的工作環(huán)境，否則乙方有權拒絕工作或終止合同。

第六條 勞動保護

甲方根據生產和工作需要，按國家規(guī)定為乙方提供勞動保護用品和保健食品。對女職工經期、孕期、產期和哺乳期提供相應的保護，具體辦法按國家有關規(guī)定執(zhí)行。

第七條 勞動保險及福利待遇

(一)甲方按國家勞動保險條例規(guī)定，為乙方支付醫(yī)藥費用，病假工資、養(yǎng)老保險費用及工傷保險費用。

(二)甲方根據單位規(guī)定提供乙方宿舍和工作餐(每天________次)。

第八條 解除合同

(一)符合下列情況，甲方可以解除勞動合同

(1)甲方因營業(yè)情況發(fā)生變化，而多余的職工又不能改換其它工種。

3)乙方嚴重違反企業(yè)勞動紀律和規(guī)章制度，并造成一定后果，根據企業(yè)有關條例和規(guī)定應予辭退的，甲方有權隨時解除乙方的勞動合同。

(4)乙方因觸犯國家法規(guī)被拘留，勞動教養(yǎng)、判刑，甲方將作開除處理，勞動合同隨之終止。

(二)符合下列情況，乙方可以解除勞動合同。

(1)經國家有關部門確認，勞動安全，衛(wèi)生條件惡劣，嚴重危害了乙方身體健康的。

(2)甲方不履行勞動合同或違反國家政策、法規(guī)、侵害乙方合法利益。

(3)甲方不按規(guī)定支付乙方勞動報酬的。

(三)在下列情況下，甲方不得不解除勞動合同。

(1)乙方患病和因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內的。

(2)乙方因工負傷或患職業(yè)病，正在進行治療的。

(3)女員工在孕期、產期或哺乳期的。

(四)乙方因工負傷或患職業(yè)病、醫(yī)療終結經政府有關部門確認為部分喪失勞動能力的，企業(yè)應予妥善安置。

(五)任何一方解除勞動合同，一般情況下，必須提前一個月通知對方，或以一個月的工資作為補償，解除合同的程序按企業(yè)有關規(guī)定辦理。

(六)乙方在合同期內，持有正當理由，不愿繼續(xù)在本企業(yè)工作時，可以提出辭職，但須提前一個月書面通知甲方，經甲方批準后生效。辭職員工如系由企業(yè)出資培訓，在培訓期滿后，工作未滿合同規(guī)定年限的，應賠償甲方一定的培訓費用。未經甲方同意擅自離職，甲方有權通過政府勞動部門，要求乙方返回工作崗位，并賠償因此給甲方造成的經濟損失。

第九條 勞動紀律

(一)乙方應遵守國家的各項規(guī)定和企業(yè)的《員工手冊》以及單位的各項規(guī)章制度。

(二)乙方如觸犯刑律，受法律制裁或違反《員工手冊》和甲方規(guī)定的其它規(guī)章制度，甲方有權按《員工手冊》等規(guī)定，分別給予乙方相應的紀律處分，直至開除，因乙方違反《員工手冊》和其它規(guī)章制度，造成本企業(yè)利益受到損害，如企業(yè)聲譽的損害、財產的損壞，甲方根據嚴重程度，可采取一次性罰款措施。

(三)如果乙方違反合同規(guī)定，，嚴重玩忽職守或有不道德、粗魯行為，引起或預示將引起嚴重損害到他人人身和財產利益，乙方觸犯刑律受到法律制裁等，上述種種，甲方有權立即予以開除，并不給予"合同補償金"和"合同履約金"。乙方或損害他人人身和財產利益所造成的損失。由乙方負完全承擔賠償責任。

(四)乙方在合同期內和以后，不得向任何人泄漏本企業(yè)的商業(yè)機密消息。乙方在職期間不得同時在與本企業(yè)經營相似的企業(yè)、團體以及與本企業(yè)有業(yè)務關系的企業(yè)團體兼職。乙方合同終止或其他原因由本企業(yè)離職時，應向部門主管人員交回所有與經營有關的文件資料，包括通信、備忘錄、顧客清單、圖表資料及培訓教材等。

第十條 合同的實施和批準

(一)本合同經_____________討論制定，報經_______批準，用_______文字書寫，內容以中文為準，合同解釋權屬本公司人事部。

(二)單位《員工手冊》、《雇員犯規(guī)及警告通告》及其它經濟紀律規(guī)定均為合同附件，是合同的組成部分。

(三)本合同一經鑒定，甲、乙雙方必須嚴格遵守，任何一方不得單方面修改合同內容，如有未盡事宜或與政府有關規(guī)定抵觸時，按政府有關規(guī)定處理。

(四)本合同自鑒定之日生效，有效期為________年于________年_______月_______日到期，合同期滿前兩個月，如雙方無異議本合同自行延長________年。

(五)本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，由甲方上級主管部門和國家勞動管理部門監(jiān)督執(zhí)行。

甲方(簽字)

日期

乙方(簽字)

日期

公司勞務合同樣本篇三

勞務

合同

甲 方：(以下簡稱甲方) 乙 方： (以下簡稱乙方)

根據《中華人民共和國合同法》及其它有關法律法規(guī)，遵循平等自愿、公正和誠實信用的原則，甲乙雙方就建設工程勞務合作事項協商一致，訂立本合同。

第一條 工程施工內容

洞身土石方的運輸。

第二條 合同工期

工期以進洞時間開始計算，15個月以內完成。

第三條 合同價款

第四條 結算和支付

1、合同價款的結算：施工期間按建設單位批復的當期計量進度進行結算，工程完成后，進行末次結算。

2、合同價款的支付：當期工程價款按工程量結算單支付至70%，當期支付價款時，乙方需提供工人工資表，由甲方財務支付工資，支付工資后余下價款為乙方所得。工程完工，安全、進度能滿足甲方要求的情況下進行末次結算，結算經甲乙雙方共同確認后3個月內支付至90%。其余10%半年內付清。

第五條 安全施工及安全事故處理

安全施工：甲方 、乙方必須貫徹、執(zhí)行國家和政府、行業(yè)主管部門頒布實施的有關安全生產的法律法規(guī)及各項規(guī)定，嚴格按安全標準組織施工，如乙方違章施工造成的安全責任由乙方自行承擔全部的責任。

1、發(fā)生重大傷亡事故，甲乙雙方應采取緊急措施防止事態(tài)擴大并全力組織搶救傷者，保護事故現場并作出書面記錄。

2、按照有關規(guī)定，甲方乙方應分清責任，事故責任方承擔相應的責任。甲乙雙方對事故責任有爭議時，應按政府有關部門的認定處理。

第六條 甲方的權利及義務

甲方負責組織檢查、驗收，監(jiān)督乙方的工程進度、安全施工，負責解決施工中存在或發(fā)生的問題。

第七條 乙方的權利和義務

乙方對與其確定勞動關系的作業(yè)工人必須認真審查，保證人員的政治素質、身體健康和技術水平，工人年齡不得低于18周歲，不得超過60周歲。乙方需將其作業(yè)人員登記造冊(須寫明姓名、性別、年齡、籍貫、工種、級別、工作證號碼及身份證號碼)，作為本合同附件。

第八條 違約責任

甲方違約責任

1、甲方因故不能繼續(xù)履行合同時，雙方協商后可提前終止合同。由于甲方施工人員指揮錯誤造成的經濟損失及有關責任由甲方承擔。

2、甲方違反財務管理規(guī)定，違約支付勞務費的，除糾正違約支付行為外，還應當在違約支付的額度范圍內與過錯方對乙方由此遭受的經濟損失承擔連帶責任。

乙方違約責任

1、因乙方原因造成甲方工期延誤以及不服從甲方的管理時，如上班遲到半小時扣除每人每工作班50元，遲到1小時扣除每人每工作班100元，以此累計，當月遲到3次以上甲方將扣除乙方當期計價款的10%作為處罰。

2、乙方未按甲方要求的施工車輛進場(保證8輛出渣車，配備熟練的駕駛人員)，甲方有權要求乙方進行更換、調整。

3、乙方中途停工、怠工，甲方提出整改乙方仍繼續(xù)違約時，甲方將扣除乙方總金額的20%補償甲方的損失，并終止合同，要求乙方3日內退場。

第九條 合同爭議的解決

在履行合同過程中發(fā)生爭議，甲乙雙方首先進行協商，協商不成，可向有關部門申請調解。當調解或和解不成的，可約定以下方式解決爭議： 當地仲裁委員會申請仲裁或向當地人民法院起訴。

第十條 合同的生效與終止

本合同經雙方簽字后生效，工程交工驗收合格后終止，雙方代表人應出示身份證明。

本合同正本一式四份，具有同等法律效力，甲方持兩份，乙方持兩份。

本合同未盡事宜可經雙方協商后列入其他事項，其他事項與正文具有同等效力。在本合同之外簽訂的協議等，內容與本合同相抵觸者無效。

甲 方：

委托代理人： 身份證號：

乙 方： 身份證號：

合同訂立時間： 年 月 日

甲方： 乙方：

根據《中華人民共和國合同法》和相關法律法規(guī)，為了明確雙方在工程中的權利，義務和責任，確保工程任務的全面完成，在自愿平等的原則下，經甲，乙雙方協商同意簽定合同。

第一條：工程概況

1、工程名稱：

2、工程地點：

3.工程總量約 (以實際方量為準)。

第二條：工程施工內容

1、工程材質：

2、裝料地點：

3、卸料地點：內轉距夢想城兩公里。外運卸料點距夢想城分別為七公里(黑石頭村)、十一公里(火焰山)、十七公里(都拉營)。

3、運輸方式：運料自卸，進場車輛測量后，以測量數據為準。

第三條：工程價款決算與撥付方式

一：單價

1、合同單價內轉 /立方/公里，每超出一公里每公里加 ，不含倒土費)以上價格均為稅后單價，乙方不負責稅費和開具發(fā)票。

二、運費結算方式：

1、結算方式：當天所運的運費以及誤工費在第 天 點前結清現金支付。

2、本合同雙方約定付款方式甲方必須每天支付運輸款給乙方。如延期一天以上按應付款項 予以補償乙方。

共

2

1

1

2

公司勞務合同樣本篇四

甲方： 省建筑工程有限責任公司

乙方：

為保證雙方合法權益，依照《中華人民共和國

合同

一、 施工內容：

1、 工程名稱：

2、 工程內容：模板工程

二、 承包方式：

1、 承包人工費按平米包干，每平方米建筑面積 元(陽臺面積按一半計算建筑面積)。

2、 乙方自備工具、材料有：電鋸、電刨子、白線、墨汁、水平尺、安全帽。

3、 承包內容：

乙方所承擔承包工程內的所有木工活(木制作安裝及水暖洞口吊模)和宿舍搭建的木工活，待工程完工時，負責把釘子起完，木材放整齊。自焊楔余子，負責裝卸返庫。

4、管理內容：

1) 遵守公司的各項

規(guī)章制度

2) 無論任何班組如有工人偷、盜工地材料，罰款及后果由承包人承擔。

3)承包隊所承包工程實行全過程管理，即從進入工地開始施工到竣工驗收合格后的全方位管理承包。

三、 合同工期：自 年 月 日開工

至 年 月 日竣工

四、 質量標準：合格

1)、嚴格按設計要求施工，必須滿足規(guī)范規(guī)定。

2)、對工程質量超出允許偏差，甲方對乙方嚴格處罰。

3)、造成嚴重后果的，發(fā)生的一切經濟損失由乙方負責。

五、 安全標準：安全無事故施工

1、 嚴格執(zhí)行安全操作規(guī)程，不違章作業(yè)。班長做好班前安全交底，做到“三不傷害”，杜絕一切事故發(fā)生。因違反操作規(guī)程施工，發(fā)生傷亡事故除追究乙方責任外，并按有關規(guī)定罰款，造成經濟損失及嚴重后果，乙方自負。

2、 嚴格執(zhí)行公司安全生產有關各項條例。

六、 材料管理：

1、 執(zhí)行材料消耗定額。

2、 限額領料，乙方必須指派專人領料。

3、 超出限額消耗材料，用料不合理，材料丟失浪費造成的經濟損失由乙方承擔，甲方按原價從乙方承包費中扣取。

七、 現場管理：

1、 施工現場做到工完料凈場地清。乙方不清理甲方另行安排所發(fā)生的費用，加倍從乙方承包費中扣取。

2、 甲方負責乙方所有的材料運到現場，乙方負責卸車并入庫，堆放整齊，文明施工。

八、 付款方式：

施工期間甲方按月份預借給乙方生活用款，待竣工驗收達到質量標準，其材料消耗、工期、安全各項均達到要求標準后，付款總額達到70%，年底前再付20%，余下10%在次年7月1日前結清。

九、 違約責任：

1、 對中途不干造成的一切損失由乙方承擔。已發(fā)生的人工費甲方概不負責。

2、 竣工驗收后，如乙方達不到驗收標準，扣罰承包費用的20%。

3、 對不按工地要求和違反工序施工造成其它工種窩工損失，由造成者(乙方)負責。乙方擅自停工、造成間接損失均按實際計算費用，全部由乙方負責。

4、 乙方未按合同工期完成者，每延誤一天扣罰承包費2%。

5、 若由甲方原因或不可抗力的因素造成窩工、停工，工期相應順沿。

十、 本合同未盡事宜由雙方商定后予以補充。

十一、 本合同一式五份，甲方四份，乙方壹份，自雙方簽字蓋章后生效。

合同終止條件：

1、 乙方按甲方要求完成各項指標，甲方付清承包費后合同自然終止。

2、 甲方中途辭退乙方或乙方中途不干，本合同隨之終止。

甲 方： 乙 方：

負責人： 負責人：

xx年 月 日

公司勞務合同樣本篇五

公司勞務合同要怎樣寫才能保證雙方利益？以下由文書幫小編提供公司勞務合同閱讀參考。

甲方：_____________________________

法定代表人或委托代理人：___________

注冊地址：_________________________

通訊地址：_________________________

郵政編碼：_________________________

乙方姓名：_________________________

性別：_____________________________

居民身份證號碼：___________________

出生日期：_________________________

家庭住址：_________________________

郵政編碼：_________________________

戶口所在地：_______________________

通訊地址：_________________________

郵政編碼：_________________________

電話：_____________________________

鑒于乙方為退休人員，不具備勞動法律關系的主體資格。根據《中華人民共和國民法通則》、《中華人民共和國合同法》和有關規(guī)定，甲乙雙方經平等協商一致，自愿簽訂本勞務協議，共同遵守本協議所列條款。

本協議期限為________年。

本協議于_______年_____月_____日生效，至______年______月____日終止。

乙方承擔的勞務內容、要求為：_____________________________________。

乙方認為，根據乙方目前的健康狀況，能依據本協議第二條、第三條約定的勞務內容、要求、方式為甲方提供勞務，乙方也愿意承擔所約定勞務。

乙方負有保守甲方商業(yè)秘密的義務。乙方負有保護義務的商業(yè)秘密主要包括：

_______________________________________________________________。

甲方支付乙方勞務報酬的'標準、方式、時間：

_______________________________________________________________。

乙方依法繳納個人所得稅，甲方依法代為扣繳。

發(fā)生下列情形之一，本協議終止：

一、本協議期滿的;

二、雙方就解除本協議協商一致的;

三、乙方由于健康原因不能履行本協議義務的。

甲、乙雙方若單方面解除本協議，僅需提前一周通知另一方即可。

本協議終止、解除后，乙方應在一周內將有關工作向甲方移交完畢，并附書面說明，如給甲方造成損失、應予賠償。

甲乙雙方約定，甲方為乙方購買一張新華人壽保險股份有限公司_________意外傷害保險卡，用于乙方在為甲方提供勞務過程中發(fā)生意外傷害的補償。保險期間與本協議期限相同。

乙方同意醫(yī)療費用自理，醫(yī)療期內甲方不支付勞務費。

依據本協議第九條、第十條約定終止或解除本協議，雙方互不支付違約金。

因本協議引起的或與本協議有關的任何爭議，均提請北京仲裁委員會按照該會仲裁規(guī)則進行仲裁。仲裁裁決是終局的，對雙方均有約束力。

本合同首部甲、乙雙方的通訊地址為雙方聯系的唯一固定通訊地址，若在履行本協議中雙方有任何爭議，甚至涉及仲裁時，該地址為雙方法定地址。若其中一方通訊地址發(fā)生變化，應立即書面通知另一方，否則，造成雙方聯系障礙，由有過錯的一方負責。

本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。

甲方：(公章)_______________

日期：_______年_____月_____日

乙方：(簽章)_______________

日期：_______年_____月_____日

乙方家屬意見：_______________

簽字：_______________________

與乙方關系：_________________

身份證號碼：_________________

公司勞務合同樣本篇六

勞務的形式有兩種，一種是生產過程與交換過程的統一，消費過程可以獨立于外，如服裝加工，家具制作等等。還有一種是勞動者的勞動與購買者的消費同步，勞動者提供使用價值的過程，如飲食、理發(fā)等等，勞動行為以勞動成果的形式呈現。

正規(guī)公司勞務合同范本

甲方（單位名稱） 乙方（勞動者）

身份證號碼： 地址：

家庭住址：

根據《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》等法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方經平等自愿、協商一致簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。

第一條 合同期限

合同期限自 年 月 日到 年 月 日，其中試用期為兩個月，至 年 月 日止。試用期內經甲方考核不合格者，甲方有權單方面內向乙方發(fā)出書面通知，延長乙方的試用期或解除勞動合同。

第二條 工作地點和工作內容

（一）根據甲方工作需要，乙方同意在甲方安排的 （工作地點）從事 （崗位、工種）工作。在合同履行期間，甲、乙雙方經協商同意，可以變更工作地點、崗位、工種。

（二）乙方應按甲方的要求，按時完成規(guī)定的工作，達到規(guī)定的質量標準。

第三條 工作時間和休息休假

（一）甲乙雙方同意按以下第 種方式確定乙方的工作時間。

1、標準工時制，即每日工作 8 小時（不超過8小時），每周工作 40 小時（不超過40小時），每周至少休息一日。

2、不定時工作制，即經勞動保障行政部門審批，乙方所在崗位實行不定時工作制。

3、綜合計算工時工作制，即經勞動保障行政部門審批，乙方所在崗位實行綜合計算工時工作制。

（二）甲方由于生產經營需要延長工作時間的，按《勞動法》第四十一條執(zhí)行。

（三）乙方依法享有法定節(jié)假日、婚假、產假、喪假等假期。

（四）乙方的其他休息休假安排 .

第四條 勞動報酬

（一）乙方試用期的基本工資標準為 元/月，乙方在試用期的工資不得低于甲方單位相同崗位最低工資或者勞動合同約定工資的百分之八十，并不得低于甲方所在地的最低工資標準。

（二）乙方試用期滿后，甲方應根據本單位的工資制度，實行計時工資?；荆ü潭ǎ┕べY為 元/月，如甲方的工資制度發(fā)生變化或乙方的工作崗位變動，按新的工資標準確定。其他工資形式。具體約定如下：

（三）甲方每月 10 日發(fā)放工資。甲方至少每月以貨幣形式向乙方支付一次工資，不得克扣或無故拖欠乙方工資。

（四）乙方加班工資、假期工資及特殊情況下的工資支付按有關法律、法規(guī)的規(guī)定執(zhí)行。

第五條 社會保險和福利待遇

（一）甲、乙雙方必須依法參加當地政府規(guī)定的法定社會保險，并按照國家有關規(guī)定按時向勞動保障部門所屬社會保險機構繳納社會保險費，其中乙方應繳納部分由甲方從乙方工資中代扣代繳。

（二）乙方患病或非因工負傷，甲方應按國家和省、市的有關規(guī)定給予乙方享受醫(yī)療期和醫(yī)療期待遇。

（三）乙方患職業(yè)病、因工負傷的，甲方按《職業(yè)病防治法》、《工傷保險條例》等有關法律法規(guī)的規(guī)定執(zhí)行。

（四）乙方的公休假、年休假、探親假、婚喪假、女工孕期、產期、哺乳期待遇以及解除（終止）勞動合同時乙方經濟補償金（生活補助費）醫(yī)療補助費的發(fā)放等，均按國家有關法律、法規(guī)、政策以及甲方依法制定的規(guī)定執(zhí)行。

第六條 勞動保護和勞動條件和職業(yè)危害防護

（一）甲方按國家和省、市有關勞動保護規(guī)定，提供符合國-家-安-全衛(wèi)生標準的勞動作業(yè)場所和必要的勞動防護用品，切實保護乙方在生產工作中的安全和健康。對從事有職業(yè)危害作業(yè)的，應當定期進行健康檢查。

（二）甲方按國家和省、市有關規(guī)定，做好女員工和未成年工的特殊勞動保護工作。

（三）乙方有權拒絕甲方的違章指揮，強令冒險作業(yè)；對甲方危害生命安全和身體健康的行為，乙方有權要求改正或向有關部門舉報。

第七條 勞動紀律和規(guī)章制度

（一）甲方依法制定的規(guī)章制度，應當告知乙方。

（二）乙方應遵守國家和省、市有關法律法規(guī)和甲方依法制定的規(guī)章制度，按時完成工作任務，提高職業(yè)技能，遵守安全操作規(guī)程和職業(yè)道德。

（三）乙方違反勞動紀律，甲方可依據本單位規(guī)章制度，給予相應的行政處理、行政處分、經濟處罰等，直至解除本合同。

第八條 勞動合同的變更、解除、終止、續(xù)訂

（一）甲乙雙方經協商一致，可以變更合同。變更合同應采用書面形式。變更后的合同文本雙方各執(zhí)一份。

（二）甲乙雙方協商一致，可以解除合同。甲方解除勞動合同，應提前30以書面形式通知乙方或額外支付乙方一個月工資后，可以解除勞動合同；試用期內提前3日通知乙方，可以解除勞動合同。乙方解除勞動合同，應提前30日以書面形式通知甲方，試用期內提前3日通知甲方，可以解除勞動合同。甲方在15日內為乙方辦理檔案和社會保險關系轉移手續(xù)。

（三） 有下列情形之一的，本合同即行終止， 雙方辦理終止勞動合同手續(xù)：

1、本合同期滿的；

2、乙方開始依法享受基本養(yǎng)老保險待遇的；

3、乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的；

4、甲方被依法宣告破產的；

5、甲方被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責令關閉、撤銷或者甲方決定提前解散的；

6、法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。

（四）本合同期滿前，甲乙雙方應提前 天協商勞動合同續(xù)訂事宜，協商一致的，續(xù)訂勞動合同。

第九條 勞動爭議的處理

甲乙雙方發(fā)生勞動爭議的，應先協商解決。協商不成的，可以向本單位工會尋求解決或向本單位勞動爭議調解委員會申請調解；也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對仲裁裁決無異議的，雙方必須履行；對仲裁裁決不服的，可以向人民法院起訴。

第十條 雙方約定其他事項

第十一條 其它

（一）本合同未盡事宜或合同條款與現行法律法規(guī)規(guī)定有抵觸的，按現行法律法規(guī)執(zhí)行。

（二）本合同自甲乙雙方簽字蓋章之日起生效，涂改或未經書面授權代簽無效。

（三）甲、乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。

甲 方：（簽章） 乙 方：（簽章）

時 間： 年 月 日 時 間： 年 月 日

編號：

勞 動 合 同 書

甲方（用人單位）

名 稱： 法定代表人（主要負責人）： 地 址： 工商登記注冊類型： 聯 系 電 話：

乙方（勞動者） 姓 名： 性 別： 身份證號碼： 文 化 程 度： 住 址： 聯 系 電 話：

1

使 用 說 明

雙方在簽訂本合同前，應認真閱讀本合同。本合同一經簽訂，即具有法律效力，雙方必須嚴格履行。

本合同必須由用人單位（甲方）的法定代表人（或者委托代理人，委托人須具備法人授權的委托書）和職工（乙方）親自簽字或蓋章，并加蓋用人單位公章。

本合同中的空欄，由雙方協商確定后填寫，并不得違反法律、法規(guī)和相關規(guī)定；不需填寫的空欄，劃上“/”。

工時制度分為標準工時、不定時、綜合計算工時三種。實行不定時、綜合計算工作制的，應經勞動行政部門批準。

本合同的未盡事宜，可另行簽訂補充協議，作為本合同的附件，與本合同一并履行。 本合同必須使用藍黑、炭素墨水認真填寫，字跡清楚、文字簡練、準確、并不得擅自涂改。

2

根據《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》等法律、行政法規(guī)和規(guī)章

協商一致、誠實信用的原則訂立本合同。本合同依法訂立即具有法律約束力，雙方必須嚴格

履行本合同規(guī)定的義務。

一、 勞動合同期限

（一） 合同期

本合同的期限按以下三種情形中的第 種情形確定：

1、固定期限：從 年 月 日起至 年 月 日止。

2、無固定期限：從 年 月 日起至法定終止條件出現時止。

3、以完成一定工作任務為期限：從 年 月 日起至完成 工作任務時止。

（二）試用期

本合同的試用期按以下第 種方式確定（試用期包含在合同期內）勞動合同期限三個月

以上不滿一年的，試用期不得超過一個月；勞動合同期限一年以上不滿三年的，試用期不得

超過二個月；三年以上固定期限和無固定期限的勞動合同，試用期不得超過六個月。

1、無試用期。

2、試用期從 年 月 日起至 年 月 日止。

二、工作內容和工作地點

（一）甲方根據需要安排乙方在 部門

崗位（管理技術崗位或生產操作崗位）從事 工作，其職務（或工種）

為 。

（二）乙方的工作地點為 。

乙方有反映本人的意見的權利，但未經甲方批準，乙方應當服從甲方的管理和安排。

三、工作時間和休息休假

（一）甲方根據國家規(guī)定，實行每日工作時間不超過8小時、每周工作時間不超過40小時

的工資制度。

（二）甲方應當保證乙方每周至少休息1日。

（三）如甲方因生產經營需要而不能執(zhí)行前兩項規(guī)定的工時制度的，甲方可執(zhí)行經勞動保障

行政部門批準的 工作制度。

（四）甲方應當按照國家法律、行政法規(guī)規(guī)定的節(jié)日、休假安排乙方休息休假和帶薪休假。

四、勞動報酬

（一）甲方有權依據本單位的生產經營特點和經濟效益，依法自主確定本單位的工資分配方

式和工資水平，并實行正常的工資調整機制。甲方支付乙方的工資不得低于貴陽市最低工資

標準。

（二）乙方在試用期的工資不得低于本單位相同崗位最低檔工資或者勞動合同約定工資的百

分之八十，并不得低于貴陽市最低工資標準。

（三）甲方以貨幣形式按月足額支付乙方的工資。根據甲方現行工資分配制度，乙方的工資

形式按以下三種情形中的第 種情形確定：

1、計時工資，期工資標準為 元/時。

2、計件工資，其工資標準為 元/件。

3、其他形式，其工資標準為 元/月。

乙方津貼、補貼、獎金或績效薪酬等其他待遇按照甲方確定的工資分配方式執(zhí)行。

甲方實行新的工資制度或乙方的工作崗位變動時，乙方的工資待遇按照甲方的工資分配方式

予以調整。

（四）甲方每月 日發(fā)放 （當月/上月）工資。如遇節(jié)假日或休息日，則提前到最近的工作日支付。

（五）乙方在法定休假日和婚喪假期以及依法參加社會活動期間，甲方應當依法支付乙方工資。

（六）甲方依法安排乙方延長工作時間或者在休息日、法定節(jié)假日安排乙方工作的，應按《勞動法》、《貴陽市企業(yè)工資支付辦法》的規(guī)定支付加班工資。

（七）對乙方應休未休的年休假天數，甲方應當按照《職工帶薪年休假條例》的規(guī)定支付年休假工資報酬。

五、社會保險

合同期內，乙方根據甲方安排提供勞動或者因甲方有工作崗位而未安排乙方工作的，甲方應按國家、貴州省和貴陽市的有關規(guī)定，依法為乙方辦理參加養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育等社會保險的手續(xù)，按規(guī)定比例承擔社會保險費用，并按規(guī)定從乙方的工資中代扣代繳應由乙方承擔的社會保險費用。甲方應將為乙方辦理參加社會保險手續(xù)和扣繳社會保險費的情況如實告知乙方。

六、福利待遇

（一）乙方患病或非因工負傷，甲方應按《企業(yè)職工患病或非因工負傷醫(yī)療期的規(guī)定》（勞部發(fā)[1994]479號）的規(guī)定給予乙方相應的醫(yī)療期。醫(yī)療期內按照《貴陽市企業(yè)工資支付辦法》規(guī)定支付乙方病假工資。

（二）乙方依法享受年休假、探親假、婚假、喪假，甲方按照《貴陽市企業(yè)工資支付辦法》規(guī)定計發(fā)工資。

（三）實行計劃生育的女職工在孕期、產期、哺乳期享受國家規(guī)定的相關待遇。

（四）因甲方原因安排乙方待崗的，待崗期間，甲方應支付乙方基本生活費，基本生活費不得低于貴陽市最低工資標準的60%。

（五）甲方將創(chuàng)造條件，提高乙方的福利待遇。

七、勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護

（一）甲方為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生條件和必要的勞動防護用品，切實保護乙方在生產工作中的安全和健康。

（二）如甲方安排乙方從事有職業(yè)危害作業(yè)的，甲方應如實告知乙方，并按國家有關規(guī)定定期組織乙方進行健康檢查和離崗前職業(yè)健康檢查，并將檢查結果如實告知乙方，保護乙方的健康及其相關權益。

（三）乙方在勞動過程中，必須嚴格遵守安全操作規(guī)程，不得違章作業(yè)；甲方的管理人員違章指揮、強令冒險作業(yè)的，乙方有權拒絕。

八、合同的變更

（一）任何一方要求變更本合同的有關內容，都應以書面形式通知對方。

（二）甲乙雙方經協商一致，可以變更本合同，并辦理書面變更手續(xù)。變更后的勞動合同文本由甲乙雙方各執(zhí)一份。

九、教育培訓

甲方應當對乙方進行職業(yè)道德、業(yè)務技術、安全生產及各項規(guī)章制度的教育和培訓。乙方應當積極參加甲方組織的各種教育和培訓活動，努力提高職業(yè)技能和工作水平。

十、合同的解除和終止

（一）解除

1、經甲乙雙方協商一致，本合同可以解除。

2、有下列情形之一的，甲方可以解除本合同；

（1）乙方在試用期內被證明不符合錄用條件的；

（2）乙方嚴重違反甲方規(guī)章制度的；

（3）乙方嚴重失職，營私舞弊，對甲方造成損失金額在 元以上的；

（6）乙方被依法追究刑事責任的。

（2）乙方不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的；

（3）本合同訂立時所依據的`客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行，經甲乙雙方協商未能就變更本合同內容達成協議的。

（1）甲方依照企業(yè)破產法規(guī)定進行重整的；

（2）甲方生產經營發(fā)生嚴重困難的；

（3）甲方轉產、重大技術革新或者經營方式調整，經變更勞動合同后，仍需裁減人員的；

（4）其他因勞動合同訂立時所依據的客觀經濟情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行的。

5、乙方解除本合同，應當提前三十日以書面形式通知甲方；在試用期內的，應當提前三日通知甲方。

6、有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：

（1）甲方未按照本合同的約定提供勞動保護或者勞動條件的；

（2）甲方未及時足額支付勞動報酬的；

（3）甲方未依法為乙方繳納社會保險費的；

（4）甲方的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害乙方權益的；

（6）甲方免除自己的法定責任、排除乙方權利，致使本合同無效的；

（8）法律、行政法規(guī)規(guī)定乙方可以解除勞動合同的其他情形。

7、甲方以暴-力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫乙方勞動的，或者違章指揮、強令冒險作業(yè)危及乙方人身安全的，乙方可以立即解除勞動合同，不需事先告知甲方。

（二）終止

有下列情形之一的，本合同終止：

1、本合同期滿的；

2、乙方開始依法享受基本養(yǎng)老保險待遇的；

3、乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的；

4、甲方依法宣布破產；

5、甲方被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責令關閉、撤銷或者決定提前解散的；

6、法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。

（三）解除和終止的限制情形

工傷保險的規(guī)定執(zhí)行：

2、乙方在甲方患職業(yè)病或者因工負傷并被確認喪失或部分喪失勞動能力的；

3、乙方患病或者非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期的；

4、女職工在孕期、產期、哺乳期的；

5、乙方在本單位連續(xù)工作滿十五年，且距法定退休年齡不足五年的；

6、法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。

（四）合同解除或者終止的手續(xù)

甲方應當在解除或者終止本合同時出具解除或者終止勞動合同的證明，并在十五日內為乙方辦理檔案和社會保險關系轉移手續(xù)。

乙方應按照雙方約定，辦理工作交接。

（五）經濟補償金

本合同的解除或者終止，符合《勞動合同法》第四十六條所規(guī)定情形的，甲方應按照《勞動合同法》第四十七條、第九十七條的規(guī)定，在乙方辦結工作交接時向乙方支付經濟補償金。

（六）甲方違反《勞動合同法》規(guī)定解除或者終止本合同的，乙方要求繼續(xù)履行本合同的，甲方應繼續(xù)履行；乙方不要求繼續(xù)履行本合同或本合同已經不能繼續(xù)履行的，甲方應按規(guī)定的經濟補償標準的二倍支付乙方賠償金。

十一、解除與仲裁

雙方因履行本合同發(fā)生爭議，可以向甲方勞動爭議調解機構申請調解；調解不成當事人一方要求仲裁的，可以在法定仲裁時效內向有管轄權的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。當事人一方也可以在法定仲裁時效內直接向有管轄權的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對仲裁裁決不服的，可在法定期限內向有管轄權的人民法院提起訴訟。

十二、其他事項

（一）甲方應當依法建立和完善勞動規(guī)章制度，保障勞動者享有勞動權利、履行勞動義務。甲方經民主程序制定的，不違反國家有關法律、行政法規(guī)及政策規(guī)定的勞動規(guī)章制度和重大事項，應予以公示，或者告知勞動者。

（二）乙方應當遵守用人單位依法制定的各項勞動規(guī)章制度，遵守職業(yè)道德，接受用人單位的勞動管理，保質保量完成生產（工作）任務。

（三）因不可抗拒因素致使本合同不能履行的，應當及時將出現的不可抗力因素告知對方，履行告知義務后，甲、乙雙方不承擔違約責任。

（四）本合同期限內，因乙方應征入伍或上學深造等原因但仍需保持勞動關系的，經雙方協商并訂立書面協議，可以變更本合同條款。

（五）合同期限內，如甲方為乙方提供專項培訓費用，對其進行專業(yè)技術培訓的，雙方可以依法訂立有關協議，約定服務期，該協議與本合同具有同等法律效力；如乙方屬負有保密義務的，雙方可以依法訂立有關協議，約定竟業(yè)限制條款，該協議與本合同具有同等法律效力。

（六）在合同期內，如本合同條款與國家、省有關勞動關系管理新規(guī)定相抵觸的，按新規(guī)定執(zhí)行。

（七）本合同未盡事宜，甲、乙雙方可以在不違反國家法律、行政法規(guī)、規(guī)章及政策規(guī)定的原則下另行協商，經平等自愿、協商一致，雙方可以另行簽訂補充合同或者協議，該補充合同或者協議與本合同具有同等法律效力。

十三、本合同的生效

1、本合同經甲方法定代表人或者授權代理人及乙方簽字，并加蓋甲方公章后生效。

2、本合同一式二份，具有同等法律效力，甲方雙方各執(zhí)一份，雙方應妥善保管。

3、甲方對已經解除或終止的勞動合同的文本，至少保存二年備查。

甲方：（蓋章） 乙方：（簽名或蓋章）

法定代表人（或委托代理人）：

年 月

年 月 日 日

甲方：

公司地址：

乙方：

居民身份證：

家庭住址：

聯系電話： 郵編：

乙方確認：甲方已如實告知并經乙方確認其在甲方工作的內容、工作條件、工作地點、職業(yè)危害、勞動報酬以及乙方有權了解的其他情況，且乙方已知悉并詳細閱讀甲方的規(guī)章制度及勞動紀律。

乙方承諾：乙方在甲方工作期間提供給甲方的學習、證書、文件等資料均為真實，如果提供虛假資料，乙方愿承擔相應責任直至解除勞動合同。

依據《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及有關法律和法規(guī)，本著平等自愿、協商一致的原則，就甲方聘用乙方有關事項訂立本合同以便共同遵守。

第一章 合同期限

第一條 自 年 月 日起至 年 月 日止。

如果合同期滿前一個月雙方就續(xù)簽事宜達成一致，則可續(xù)簽本合同，續(xù)簽的次數不限。

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第二章 工作內容、工作地點

第二條 乙方同意根據甲方工作需要，在 部門擔任 崗位（工種）工作。乙方工作內容和勞動定額標準由甲方決定，甲方有權根據需要對乙方的工作內容和勞動定額進行合理調整。

第三條 乙方工作應當達到甲方規(guī)定的工作標準。

第四條 乙方的工作地點為

第五條 乙方同意：甲方可以根據乙方的工作表現和能力或者公司經營需要而對乙方工作內容、工作崗位、工作地點進行調整。

第三章 工作時間、休息休假

第六條 乙方的工作時間為每周五天工作制，每日8小時，上下班時間按公司規(guī)定執(zhí)行。

第七條 乙方有權享受法定的節(jié)假日和甲方規(guī)定的休假待遇。按照法律規(guī)定執(zhí)行特殊工時工作制的除外。

第八條 乙方同意：甲方根據工作需要，可調整變動工作時間，在照顧員工有合理的休息時間的情況下，或要求員工在法定節(jié)假日及休息日到崗工作。乙方無特殊理由應積極支持和服從甲方安排，但甲方應嚴格控制加班時間。

第九條 甲方不得違反勞動法規(guī)定延長勞動者的工作時間，若有特殊情況需安排加班的，甲方應按有關規(guī)定向乙方支付工資報酬，法律及相關規(guī)定可以不支付的除外。

第四章 勞動報酬

第十一條 乙方在甲方正常工作期間的勞動報酬（即工資）由基本工資、崗位工資、福利津貼和保密費用組成，具體以應聘表確定的基數作參考。

第十二條 甲方根據盈利情況及乙方的行為和工作表現增加工資，如果乙方沒達到甲方規(guī)定的要求指標，乙方的工資不得提升。

第十三條 甲方根據本企業(yè)利潤情況設立年終獎，可根據員工勞動表現及在單位工作年限發(fā)放獎金。

第十四條 甲方根據國家的有關規(guī)定和企業(yè)狀況，向乙方提供津貼和補助金。 第十五條 除了法律、法規(guī)、規(guī)章明確規(guī)定的補助外，甲方不負有向乙方提供其它補助津貼的義務。

第十六條 甲方向乙方支付的工資含有乙方因履行保密義務所應獲得的報酬，具體比例是報酬的15%。

第十七條 甲方保證在乙方提供正常勞動的情況下，月工資不低于甲方所在地政府最低工資標準。

第十八條 乙方同意甲方可以按照下列原因對乙方工資進行調整：

（一） 根據乙方工作表現、能力調整工作崗位的；

（二） 根據甲方規(guī)章制度調整乙方勞動報酬的；

（三） 根據甲方規(guī)章制度調整乙方崗位的；

（四） 乙方被派遣到甲方入股或參股到位的；

（五） 甲方經營狀況發(fā)生重大變化及出現其他客觀情況的。

第五章 社會保險

第十九條 甲乙雙方按照國家規(guī)定參加社會保險。

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第六章 勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護

第二十條 甲方應為乙方提供必要的勞動條件和勞動工具，為乙方提供符合國家要求的安全衛(wèi)生的工作環(huán)境，否則乙方有權拒絕工作或終止合同。

第二十一條 甲方根據工作需要，按國家規(guī)定為乙方提供勞動保護用品和保健用品。對女職工經期、孕期、產期和哺乳期提供相應的保護，具體辦法按國家有關規(guī)定及企業(yè)所在地標準執(zhí)行。

第二十二條 在乙方任職期間，甲方須經常對乙方進行職業(yè)道德教育、業(yè)務技術安全生產、各種規(guī)章制度及社會法制教育，乙方應積極接受這方面的教育。

第二十三條 對于有職業(yè)危害的崗位，甲方依照國家相關法律提供職業(yè)危害防護。

第七章 勞動紀律

第二十四條 乙方已經知悉并詳細閱讀甲方的規(guī)章制度及勞動紀律。乙方承諾嚴格遵守甲方的各項規(guī)章制度和勞動紀律。

第二十五條 甲方有權依照法律規(guī)定制定、修改規(guī)章制度和勞動紀律。

第二十八條 乙方在聘用期間及離職之后的保護商業(yè)秘密事項，按照雙方的《保 4

密協議》執(zhí)行。

第八章 雙方的權利和義務

第二十九條 根據乙方的實際工作能力和公司工作需要，甲方可對乙方的工作崗位作適當的調整。

第三十條 甲方有權根據公司的規(guī)章制度對乙方進行管理。

第三十一條 乙方在聘用期間完成的職務技術成果及其相關知識產權歸甲方所有，乙方有獲取榮譽證書和物質獎勵的權利。

第三十二條 甲方應為乙方提供相應的職業(yè)技能培訓，乙方則享有甲方規(guī)定的基本工作權利及相關人事待遇。

第三十三條 乙方享有參加相應的業(yè)務學習和提出工作改進建議的權利。

第三十四條 乙方負有維護甲方和利益和聲譽愛護甲方的公共財物，遵守甲方的規(guī)章制度、勞動紀律以及保守甲方的商業(yè)秘密的義務。

第九章 合同的解除與終止

第三十五條 經甲乙方雙方協商一致同意后本合同可以解除。

第三十六條 符合下列情況，甲方可以解除勞動合同，但需提前30日書面通知乙方：

（三） 乙方不能勝任工作，經過培訓或者調整崗位仍不能勝任工作的；

（四） 甲方規(guī)章制度中規(guī)定的解除勞動合同的情況出現。

第三十七條 出現下列情形之一時，甲方可以依照勞動合同法規(guī)定的程序進行裁員：

（一） 依照企業(yè)破產法規(guī)定進行重整的；

（二） 生產經營發(fā)生嚴重困難的；

（三） 企業(yè)轉產、重大技術革新或者經營方式調整，經變更勞動合同后，仍需裁員的；

（四） 甲方因訂立勞動合同時所依據的客觀情況發(fā)生重大變化，致使勞動合同無法履的；

第三十八條 乙方有下列情形之一的，甲方可以隨時解除勞動合同：

（一） 在試用期間被證明不符合錄用條件的；

（二） 乙方嚴重違反甲方的規(guī)章制度；

（三） 嚴重失職，營私舞弊，給甲方造成重大 損害經濟損失的；

（六） 乙方因觸犯國家法規(guī)被拘留、勞動教養(yǎng)、依法追究刑事責任的。

第三十九條 符合下列情況，乙方可以解除勞動合同：

（一） 甲方不履行勞動合同或違反國家政策、法規(guī)，侵害乙方勞動權利；

（二） 甲方不按規(guī)定支付乙方勞動報酬。

（三） 甲方的規(guī)章制度違反法律法規(guī)的規(guī)定，損害乙方的利益的；

（五） 甲方以暴-力、脅迫或者非法限制人身自由的手段強迫乙方勞動的，或者甲方違章指揮、強令冒險作業(yè)危及乙方人身安全的，乙方可以立即解除勞動合同，不需要事先告知甲方。

第四十條 要下列情況下，甲方不得解除勞動合同：

（三） 女員工在孕期、產期或哺乳期的；

（四） 法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。

第四十一條 任何一方解除勞動合同，一般情況下，必須提前一個月通知對方，否則應當按勞動者用工工資標準的2倍向對方支付賠償金。解除勞動合同的程序按法律及企業(yè)有關規(guī)定辦理。

第四十二條 乙方在合同期內，持有正當理由，不愿繼續(xù)在本企業(yè)工作時，可以提出辭職，但須提前一個月書面通知甲方，經甲方批準后生效。辭職人員如系由甲方出資培訓，在培訓期滿后，工作未滿合同規(guī)定年限的，應向甲方支付培訓費用。未經甲方同意擅自離職，甲方有權通過政府勞動部門，要求乙方繼續(xù)履行勞動合同，并賠償因此給甲方造成的經濟損失。

第四十三條 乙方如在本企業(yè)內擔任經濟、管理、財務等高級職務，在合同期內，無正當理由不得提出辭職，如乙方未經甲方同意決意辭職，甲方有權要求乙方賠償因此給甲方造成的間接或直接的經濟損失，至少賠償合同余期的全額工資作為違約責任。

第四十四條 有下列情形之一的勞動合同終止：

（一） 勞動合同期滿的；

（二） 乙方開始依法享受基本養(yǎng)老保險待遇的；

（三） 乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的；

（四） 甲方被依法宣告破產的；

（五） 甲方被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責令關閉、撤銷或者甲方決定提前解散的；

（六） 法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。

第十章 違約責任

第四十五條 甲乙雙方必須嚴格履行勞動合同，除遇有特殊情況雙方協商一致不能履行勞動合同的有關內容外，任何一方違反了合同給對方造成經濟損失的應根據其后果和責任大小，賠償對方經濟損失，賠償金額按有關規(guī)定和實際情況確定。

第十一章 其他

第四十九條 本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，由甲方上級主管部門和國家勞動管理部門監(jiān)督執(zhí)行。

本合同自雙方簽署之日起生效！

甲方授權（簽字） 乙方（簽字）

年 月 日

xxxxxx公司

員

工

勞

動

合

同

書

勞動合同書

甲方（用人單位）名稱 ： 性質 ： 地址 ： 法人代表（主要負責人） ：

乙方（勞動者）姓名： 性 別： 身份證號碼： 住 址： 聯系電話 ：

根據《中華人民共和國勞動法》和《中華人民共和國勞動合同法》等有關法律、法規(guī)

規(guī)定，經甲乙雙方平等協商，自愿訂立本勞動合同

第一條 勞動合同期限

本合同期限采用下列第 方式。

1、固定期限：本合同期限為 年，自 年 月 日起至 年 月 日止。其中試用期 個月，至 年 月 日止。

2、無固定期限：本合同期限自年月日開始履行，至法定條件出現時終止履行。其中試用期 個月，至 年 月 日止。

第二條 工作內容和工作時間

甲方根據生產(工作)需要，安排乙方在 生產(工作)崗位，并為乙方提供

必要的生產(工作)條件。乙方應按照甲方對本崗位生產(工作)任務和責任制的要求，完成規(guī)定的數量、質量指標。

甲方應執(zhí)行國家和省、市有關政策法律的規(guī)定，依法建立和完善勞動規(guī)章制度；乙方

應自學遵守勞動紀律和甲方依法制定并向職工公示的各項規(guī)章制度。

甲方應認真執(zhí)行國家和省有關工作時間和休息休假等規(guī)定：安排乙方加班，應依法向

乙方支付加班工資。

第三條 勞動保護和勞動條件

甲方應嚴格執(zhí)行國家和省有關職工勞動安全、勞動保護、職業(yè)衛(wèi)生等規(guī)定，對乙方進行業(yè)務技術、安全衛(wèi)生等方面基礎知識的教育，為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動衛(wèi)生條件和必要的勞動保護用品，保護乙方的安全和健康。甲方對工作中可能產生的職業(yè)病和其它危害及后果、職業(yè)病防護和待遇等必須如實告知乙方。

第四條 勞動報酬

甲方每月以貨幣形式支付乙方勞動報酬，數額不低于用人單位所在地最低工資標準。其

中，試用期月工資為 元；試用期滿后，月工資標準為 元（有特別書面約定的從其約定）。乙方獎金、績效工資和津貼等按甲方依法制定的企業(yè)內部工資分配制度執(zhí)行。 （注：雙方對工資待遇約定不明確、引發(fā)爭議的，甲乙雙方可以重新協商：協商不成的，適用集體合同規(guī)定；沒有集體合同或者集體合同未規(guī)定勞動報酬的，實行同工同酬。）

第五條 保險福利

在合同期內，甲、乙雙方必須依據國家和省、市有關規(guī)定，按時足額向社會保險機構

繳納社會保險費，乙方依法享受社會保險待遇。

乙方其它福利待遇按照國家和省、市或本單位集體合同的有關規(guī)定執(zhí)行。

第六條 合同的變更

具有下列情形之一的，雙方可以變更本合同：

1、雙方協商一致，可以變更勞動合同約定的內容。變更勞動合同，應當采用書面形式，勞動合同變更書由甲乙雙方各執(zhí)一份。

2、甲方變更名稱、法定代表人、主要負責人或者投資人等事項，不影響勞動合同的履

行。

3、甲方發(fā)生合并或者分立等情況，原勞動合同繼續(xù)有效。勞動合同由承繼其權利和義

務的用人單位繼續(xù)履行。

第七條 合同中止

有下列情形之一的，勞動合同中止履行

1、 甲方和乙方協商一致；

2、 乙方被依法限制人身自由的；

3、 因不可抗力致使勞動合同暫時無法履行的；

4、 法律、法規(guī)規(guī)定的其它情形。

中止履行的情形消失、仍具備履行條件的，勞動合同繼續(xù)履行；法律、法規(guī)另有規(guī)定的除外。

第八條 合同的解除

1、 甲乙雙方協商一致可以解除本合同。

2、 在試用期內，乙方提前三日通知甲方，或者甲方向乙方說明不符合錄用條件的，可

以解除勞動合同。

3、乙方具有下列情形之一的，甲方可以解除本合同，且不需支付經濟補償金：

(1) 在試用期內被證明不符合錄用條件的；

(2)嚴重違反勞動紀律或甲方依法制定的規(guī)章制度的；

(3)嚴重失職，營私舞弊，給甲方利益造成重大損害的；

(6)被依法追究刑事責任的。

4、具有下列情形之一的，甲方提前三十日以書面形式通知乙方，或者額外支付乙方一個月工資后，可以解除本合同。

(2)、乙方不能勝任工作，經甲方培訓或調整工作崗位后仍不能勝任工作的；

5、乙方具有下列情形之一的，甲方不得依據前款的規(guī)定解除本合同；

(1)、患職業(yè)病或因工負傷并被勞動鑒定委員會確認喪失或部分喪失勞動能力的；

(2)、患病或非因工負傷，在規(guī)定醫(yī)療期內的；

(3)、《勞動合同法》第四十二條規(guī)定的其他情形。

6、具有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：

(1)、未按照勞動合同約定提供勞動保護或者勞動條件的；

(3)、未及時足額支付勞動報酬的；

（4）、未依法為乙方繳納社會保險費的；

（5）、甲方的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害乙方權益的；

（6）、法律、行政法規(guī)規(guī)定乙方可以解除勞動合同的其他情形。

甲方以暴-力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的，或者甲方違章指揮、強令冒險作業(yè)危及乙方人身安全的，乙方可以立即解除勞動合同，不需事先告知甲方。

第九條 本合同終止

有下列情形之一的，勞動合同終止：

（1）、勞動合同期滿的；

（2）、乙方開始依法享受基本養(yǎng)老保險待遇的；

（3）、甲方被依法宣告破產的；

（4）、甲方被吊銷執(zhí)照、責令關閉、撤銷或甲方決定提前解散的；

（5）、法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。

其中，除甲方維持或提高勞動合同約定條件續(xù)訂勞動合同、乙方不同意續(xù)訂的情形外，符合上述第（1）、（3）、（4）項情形終止勞動合同的，甲方需向乙方按相關法律規(guī)定支付經濟補償金。

勞動合同期滿，有本合同第十條規(guī)定情形之一的，勞動合同應當延續(xù)至相應的情形消失時終止。但是，本合同第十條第（2）項規(guī)定喪失勞動能力的勞動者勞動合同的終止，按照國家有關工傷保險的規(guī)定執(zhí)行。

甲方應當在解除或者終止本合同時出具解除或者終止勞動合同的證明，并在十五日內為乙方辦理檔案和社會保險關系轉移手續(xù)，不得無故拖延或拒絕。

第十條 特殊保護

乙方有下列情形之一的，甲方不得依照本合同第八條的規(guī)定解除勞動合同：

（2）、在本單位患職業(yè)病或者因工負傷并被確認喪失或部分喪失勞動能力的；

（3）、患病或者非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內的；

（4）、女職工在孕期、產期、哺乳期的；

（5）在本單位連續(xù)工作滿十五年，且距法定退休年齡不足五年的；

（6）、法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。

第十一條 勞動爭議處理

因履行本合同發(fā)生爭議，甲乙雙方應及時協商解決；經協商不成的，可以依法申請調解、仲裁。

第十二條 本合同未盡事宜，由雙方協商約定。

有國家規(guī)定的，按國家規(guī)定執(zhí)行。合同期內，如所定條款與國家新頒布的法律、法規(guī)、規(guī)章和政策不符的，按新規(guī)定執(zhí)行。

第十三條 雙方事后就有關事宜達成補充或者變更協議的，由雙方簽訂書面補充或者變更協議確定。

第十四條 本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等效力，自雙方簽字蓋章之日起生效。

甲方(單位公章): 乙方(簽章)

（乙方已仔細閱讀合同各項條款， 法定代表人（主要負責人） 現完全同意各項約定內容）

簽訂日期: 年 月 日 簽訂日期: 年 月 日

公司勞務合同樣本篇七

乙方：（勞動者）___________________________

乙方因生產（工作）需要，委托甲方提供勞務派遣，根據《中華人民共和國勞動法》和《____省勞動力市場管理條例》等有關勞動保障法律法規(guī)，甲乙雙方協商一致，訂立如下協議：

自_______年_____月_____日起至_____年_____月_____日止。

1.甲方按照乙方用人需求，推薦符合條件的勞務人員供乙方擇優(yōu)使用。

2.甲方輸出給乙方的勞務人員，為甲方員工，由甲方與勞務人員簽訂勞動合同，發(fā)放工資，并辦理各項社會保險。

1.勞務費用的構成：勞務工勞務費（基本勞務費、考核勞務費）社會保險費和輸出勞務服務費。

2.勞務費用各項標準：按實際發(fā)生費用結算，甲方按照每人每月_____元標準收取輸出勞務服務費。

3.結算時間和方式：乙方每月_____日前從銀行足額劃付到甲方賬戶，并提供各項費用結算清單。勞務人員工資應由甲方每月_____日前支付。

4.乙方支付給甲方的勞務費及相關費用，甲方必須開具正式勞務費發(fā)票。

1.甲方要根據乙方的用工需求，_____天內提供合適人選供乙方考核，對乙方確定的用工對象，甲方在____天內辦理好相關上崗手續(xù)。

2.甲方每月____日發(fā)放勞務派遣人員工資、繳納社會保險費（個人承擔部分從工資中代扣）。

3.勞務派遣人員的工傷、生育事宜，由甲方負責向勞動保障部門申報。

4.乙方辭退的勞務派遣人員由甲方辦理相關退工手續(xù)。

5.甲方可以采取多種形式了解乙方使用勞務派遣人員的情況，乙方應予以配合。甲方應配合乙方做好勞務派遣人員的管理工作，協助乙方教育勞務派遣人員遵守國家法律、法規(guī)和乙方依法制定的規(guī)章制度。

6.乙方如有違反本合同、拖欠各類應付資金以及違反勞動政策法規(guī)損害勞務派遣人員合法權益行為的，甲方可依法向乙方交涉，要求乙方繼續(xù)履行義務并按實際損失的情況向乙方索賠。

1.乙方使用勞務派遣人員必須與其簽訂《上崗協議書》，明確勞務內容以及要求和工資（勞務費用）標準等。

2.乙方應為勞務人員提供基本的勞動條件和崗位勞動保護，并對勞務派遣人員進行安全教育。勞務派遣人員發(fā)生工作傷亡事故或因工造成第三者傷害事故（經有關權威部門認定），乙方要配合甲方處理，有關處理辦法按國家相關規(guī)定執(zhí)行。

3.乙方需按本合同規(guī)定及時足額向甲方支付勞務費用，不得拖欠。

4.乙方有權按照規(guī)章制度對勞務派遣人員進行考核獎懲，勞務派遣人員經考核不合格的，終止上崗協議，并退還甲方，對乙方造成損失的，乙方有權要求其賠償。

5.乙方有權查詢甲方發(fā)放勞務派遣人員的工資（勞務費）和繳納社會保險費等情況，乙方可以依法向甲方交涉要求糾正，因此造成乙方損失的，甲方應當給予乙方賠償。

與勞務派遣人員發(fā)生的勞動爭議，雙方均有權提起仲裁、訴訟。

1.本協議履行過程中，協議有關內容如與國家新頒布的法律、法規(guī)和勞動保障政策不一致的，按新的法律法規(guī)政策執(zhí)行。

2.本協議未盡事宜，由甲乙雙方協商一致后書面約定。

3.本協議一式____份，甲乙雙方簽字蓋章后生效，甲乙雙方各執(zhí)____份。

公司勞務合同樣本篇八

在甲方工作起始時間___________年________月_________日

郵政編碼____________________________

鑒于甲方業(yè)務發(fā)展的需要，雇傭乙方為北京__×有限公司提供勞務服務，經雙方協商訂立正式《勞務雇傭合同書》如下：

一、合同期限

第一條本合同于________年_______月_______日生效，期限________年，其中試用期至______年_____月______日止。

如雙方需要，可在合同期滿前一個月協商續(xù)簽勞務雇傭合同。如合同期已滿，雙方不再續(xù)簽合同，但受雇方從事的有關工作和業(yè)務尚未結束，則合同應順延至有關工作業(yè)務結束。

二、甲、乙雙方的義務和責任

第二條乙方同意根據甲方工作需要，承擔_______________________崗位（工種）工作。

第三條乙方工作應達到甲方規(guī)定該崗位職責的要求和甲方對該崗位之特別規(guī)定（詳見《崗位責任書》）的標準。

第四條乙方每周工作時間為________天，每天工作________小時；乙方應按照工作職責保證完成甲方規(guī)定的工作和任務。

第五條乙方應接受甲方的績效考核。

第六條未經甲方許可，乙方不得承接與乙方職責相關的個人業(yè)務。

第七條甲方應向乙方提供乙方所承擔工作中必需的工作條件。

第八條按國家有關規(guī)定繳納的各類社會勞動保險費用及乙方檔案，均由乙方原單位保管繳納。

第九條乙方應嚴格遵守本合同的附加條款。

三、勞務報酬

第十條甲方每月11日前以貨幣形式支付乙方勞務報酬，標準為_______元/月或按董事會擬定的標準額執(zhí)行。

乙方在試用期間的勞務報酬為轉正后的80%—90%或雙方約定。

甲乙雙方對勞務報酬的其他約定__________________________

甲方在以下情況有權扣除乙方相應額度的勞務報酬：

1、因乙方的過失給甲方造成經濟損失的；

2、乙方違反公司管理制度的；

3、雙方約定的其他情況。

四、合同的終止與解除

第十一條合同期滿如未續(xù)簽，則視為《勞務雇傭合同書》自行終止，雙方應及時辦理相關手續(xù)。

第十二條經甲乙雙方協商一致，本合同可以解除。

第十三條乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：

（一）在試用期間被證明不符合錄用條件的；

（二）嚴重違反甲方有關規(guī)定及按照本合同約定可以解除勞務合同的；

（三）嚴重失職，營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的；

（四）被依法追究刑事責任的。

五、雙方約定的其他內容

第十四條甲乙雙方約定本合同增加以下內容：

一、乙方有義務向甲方提供真實的個人信息與相關證明，并如實填寫《勞務人員登記表》，否則甲方有權隨時解除本合同，并且不給予經濟補償。

二、甲方有權對公司的有關規(guī)定進行修改、完善。修改后的內容對本合同具有同等效力。

三、甲方可以在合同有效期內，根據需要調整乙方的崗位職責和工作范圍，勞務報酬等事項也將做出相應調整。乙方愿意服從甲方的安排。

四、乙方在合同期內承擔的甲方工程項目中的工作及責任的，在該項目未結束前，乙方不得未經甲方同意擅自離職。

五、甲方將定期或不定期對乙方進行工作績效考核，考核不合格者，甲方有權解除或終止本合同。

六、本合同到解除日期時，乙方應按照《北京__×有限公司員工手冊》中的離職制度辦理離職手續(xù)，否則甲方有權扣除或拒絕支付乙方勞務報酬。

第十五條本合同的附件如下附件一：《保密協議》；附件二：《崗位職責書》；附件三：甲方制定的《員工手冊》及有關規(guī)定。

第十六條本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。

甲方（蓋章）：乙方（簽字）：

_____________________________________

法人或委托代理人

（簽字或蓋章）：_________________________

簽訂日期：年月

公司勞務合同樣本篇九

乙方：xxxxxxxxx

簽訂日期： 年 月 日

甲方(用人單位)

住所：xxxxxxxxx

法定代表人(或負責人)：xxx

乙方(勞動者)：xxxxxx

住址：xxxxxxxxx

身份證號碼：xxxxxxxxx

甲乙雙方在平等自愿的基礎上，按照《中華人民共和國勞動合同法》等法律規(guī)定，就甲方招用乙方一事，經協商一致達成本合同，供雙方遵照執(zhí)行：

第一條、勞動合同期限：

1、本勞動合同為(選擇其中一項并填寫完整) ：

a.有固定期限勞動合同：xxx年 月 日至xxx年 月 日;

b.無固定期限勞動合同：自xxx年 月 日起。

c.以完成 工作為期限。

2、本合同包含 個月的試用期(自xxx年 月 日至xxx年 月 日)

第二條、工作地點：

第三條、工作內容：

1、乙方同意在甲方xxx部門(或崗位)擔任 職務，乙方具體工作內容按照甲方的崗位職責要求執(zhí)行。

2、若因乙方不勝任該工作，甲方可調整乙方的崗位并按調整后的崗位確定一方的薪資待遇;如乙方不同意調整，甲方可以提前 日通知乙方解除勞動合同，經濟補償金按照國家規(guī)定發(fā)放。

3、在工作過程中，因乙方存在嚴重過失或者故意造成甲方損失的，甲方有權向乙方追償。

第四條、工作時間和休息休假：

1、工作時間：標準工時制，甲方保證乙方每天工作不超過 小時，每周工作不超過 小時。具體工作時間由甲方根據生產經營需要安排，乙方應當服從。

2、休息休假：甲方按照國家的規(guī)定安排乙方休息休假。

第五條、勞動報酬：

1、乙方月工資標準為人民幣xxx 元，其中試用期內工資為人民幣xxx元;

(若實行計件工資的按照以下標準計法工資：)

2、因生產經營需要，甲方安排乙方延長工作時間或者在休息日或者法定休假日工作的，甲方按國家規(guī)定的標準發(fā)放加班費。

3、甲方保證按月發(fā)放工資，具體發(fā)放日期為：

第六條、社會保險：

1、甲方按照國家的規(guī)定為乙方辦理各項社會保險，繳納社會保險費;

2、依法應由乙方個人負擔的社會保險費，甲方從乙方應得工資中扣繳，乙方不得有異議。

第七條、勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護：

甲方為乙方提供勞動所必需的工具和場所，以及其他勞動條件;保證工作場所的符合國家規(guī)定的安全生產條件，并依法采取安全防范措施，預防職業(yè)病。

第八條、甲方依法制定和完善各項規(guī)章制度，乙方應當嚴格遵守。

第九條、乙方應當保守工作期間知悉甲方的'各種商業(yè)秘密、知識產權、公司機密等任何不宜對外公開的事項，否則造成甲方損失的，應當承擔賠償責任。

第十條、乙方承諾在簽訂本協議時，未與其他任何單位保持勞動關系或者簽訂競業(yè)限制協議。否則，給其他單位造成損失的，由乙方單獨承擔責任，與甲方無關。

第十一條、勞動合同解除或終止：

2、有關解除或終止勞動合同的事項，按照《勞動合同法》等法律、法規(guī)有關規(guī)定執(zhí)行。

3、在解除或者終止勞動合同時，乙方應當將正在負責的工作事項以及甲方交付乙方使用的財物與甲方指定的工作人員進行交接。因乙方原因未辦理交接造成甲方損失的，由乙方賠償。

4、因解除或者終止勞動合同，乙方依法應獲得經濟補償金，但乙方未與甲方辦理工作交接前，甲方暫不支付經濟補償金。

第十二條、因履行本合同發(fā)生的爭議，雙方本著合理合法、互諒互讓的原則協商處理;協商不成的，任何一方可依法向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

第十三條、本合同未約定的事項，按照法律、法規(guī)、行政規(guī)章以及地方性法規(guī)等規(guī)定執(zhí)行。

第十四條、本合同自雙方簽字或蓋章后生效，一式二份，雙方各執(zhí)一份，本合同的任何條款的變更，應當以書面形式經雙方簽字或者蓋章確認。

甲方(蓋章)：xxx 乙方(簽字)：xxx

xxx年 月 日xxx年 月 日

公司勞務合同樣本篇十

甲方：_____________________________

法定代表人或委托代理人：___________

注冊地址：_________________________

通訊地址：_________________________

郵政編碼：_________________________

乙方姓名：_________________________

性別：_____________________________

居民身份證號碼：___________________

出生日期：_________________________

家庭住址：_________________________

郵政編碼：_________________________

戶口所在地：_______________________

通訊地址：_________________________

郵政編碼：_________________________

電話：_____________________________

鑒于乙方為退休人員，不具備勞動法律關系的主體資格。根據《中華人民共和國民法通則》、《中華人民共和國

合同

第一條本協議期限為________年。

本協議于_______年_____月_____日生效，至______年______月____日終止。

第二條乙方承擔的勞務內容、要求為：_____________________________________。

第四條乙方認為，根據乙方目前的健康狀況，能依據本協議第二條、第三條約定的勞務內容、要求、方式為甲方提供勞務，乙方也愿意承擔所約定勞務。

第五條乙方負有保守甲方商業(yè)秘密的義務。乙方負有保護義務的商業(yè)秘密主要包括：

_______________________________________________________________。

第六條甲方支付乙方勞務報酬的標準、方式、時間：

_______________________________________________________________。

第七條乙方依法繳納個人所得稅，甲方依法代為扣繳。

第八條發(fā)生下列情形之一，本協議終止：

一、本協議期滿的；

二、雙方就解除本協議協商一致的；

三、乙方由于健康原因不能履行本協議義務的。

第九條甲、乙雙方若單方面解除本協議，僅需提前一周通知另一方即可。

第十條本協議終止、解除后，乙方應在一周內將有關工作向甲方移交完畢，并附書面說明，如給甲方造成損失、應予賠償。

第十一條甲乙雙方約定，甲方為乙方購買一張新華人壽保險股份有限公司_________意外傷害保險卡，用于乙方在為甲方提供勞務過程中發(fā)生意外傷害的補償。保險期間與本協議期限相同。

第十二條乙方同意醫(yī)療費用自理，醫(yī)療期內甲方不支付勞務費。

第十三條依據本協議第九條、第十條約定終止或解除本協議，雙方互不支付違約金。

第十四條因本協議引起的或與本協議有關的任何爭議，均提請北京仲裁委員會按照該會仲裁規(guī)則進行仲裁。仲裁裁決是終局的，對雙方均有約束力。

第十五條本合同首部甲、乙雙方的通訊地址為雙方聯系的唯一固定通訊地址，若在履行本協議中雙方有任何爭議，甚至涉及仲裁時，該地址為雙方法定地址。若其中一方通訊地址發(fā)生變化，應立即書面通知另一方，否則，造成雙方聯系障礙，由有過錯的一方負責。

第十六條本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。

甲方：（公章）_______________

日期：_______年_____月_____日

乙方：（簽章）_______________

日期：_______年_____月_____日

乙方家屬意見：_______________

簽字：_______________________

與乙方關系：_________________

身份證號碼：_________________

公司勞務合同樣本篇十一

甲方： （以下簡稱甲方）乙方：（以下簡稱乙方）

根據《中華人民共和國合同法》及相關法律規(guī)定，雙方本著公平合作互利互惠之原則，經友好協商，就乙方承包甲方員工食堂達成如下協議：

1、甲方提供廚房、餐廳、全套廚房設備，負責水、電及燃料的供應和乙方廚工的住宿。

2、甲方負責廚房設備的維護，若財產發(fā)生人為破壞，乙方照價賠償。

3、乙方自行采購、加工、自負盈虧。

4、乙方自行安排廚房員工，并負責廚房員工工資福利。

5、承包期內必須添置或更換廚房設備，由乙方提出，經甲方同意后由甲方負責。

1、甲方權利及義務：

（1）甲方按承包合同規(guī)定監(jiān)督乙方依法經營、履行合同，做好協調工作。

（2）甲方對乙方飯菜質量、服務水平及衛(wèi)生狀況進行監(jiān)督，并有權要求乙方及時整改。

（3）甲方應協助乙方維持食堂治安秩序，并加強對員工的教育。如乙方員工有不良現象發(fā)生，甲方應提出警告和處罰。

（4）在日常工作當中，由于乙方的疏忽造成開餐延誤過久，甲方則有權對乙方做出經濟處罰。

（5）甲方應在乙方進駐食堂半個月內，每天提前把就餐人數報于乙方，以供乙方備餐。

2、乙方的權利義務：

（1）乙方負責食堂的經營管理，具體包括食堂人事安排、菜肴的搭配與制作、就餐環(huán)境衛(wèi)生、服務等。

（2）乙方必須遵守國家和地方有關環(huán)境和食品衛(wèi)生標準，嚴禁供應腐爛變質的食品，保持菜肴的新鮮和衛(wèi)生。

（3）乙方必須按時供應甲方工作日各餐，做到新鮮可口、花樣翻新、營養(yǎng)搭配好。

（4）餐后認真清洗食具并做好消毒工作，食堂內部、用餐大廳保持清潔衛(wèi)生。經常清理食堂內外水池，下水道，確保暢通。經常清理灶臺及炊事用品污垢。

（5）做好消除蚊、蠅、鼠害。乙方工作人員在工作期間若發(fā)生一切事故，乙方付全部責任，與甲方無關。

（6）冰柜定期清理、除霜、消除異味、生熟物品分開存放。

（7）乙方按時開餐，不得隨意耽誤開餐時間。

（8）所有食堂工作員工工資和福利均由乙方負責。

（9）廚房員工應遵守甲方公司各項規(guī)章制度、廚房紀律。不得隨意出入甲方車間和辦公區(qū)域，如有違反者，甲方可按甲方的規(guī)章制度處罰。

1、早餐3、50元

2、中餐8元1葷2素一湯

3、晚餐8元1葷2素一湯

早餐：

中餐：。

晚餐：

乙方先墊付甲方一個月伙食費，雙方于次月頭5個工作日內進行餐費核算，甲方應在核算后3個工作日之內，以現金或電匯的方式一次性付清給乙方，不得拖欠。

合同期限為年。其中第一個月為試用期，試用期滿后若雙方無異議則進入正式合同期。年月日至年月日。

合同期滿一個月前，若甲方有意終止合作關系，須提前20天通知乙方；乙方有意終止合同須提前30天通知甲方。

1、甲方員工就餐后有食物中毒事件，經醫(yī)院確診為食用乙方飯菜且非因食用者個人因素所引起的，乙方負全部責任。甲方可隨時終止合同。

2、甲方無故拖欠乙方伙食費達30天，經乙方多次催要無果后，乙方有權終止合同。

3、一方無故隨意終止合同的，須賠償對方最后一個月餐費的20%

若市場價格普遍上漲，漲幅在15%以上的（以簽訂合同時價格為標準）則乙方有權提出適當調高伙食標準的要求經甲方同意后裁決，從而不致影響飯菜質量。

2、未盡事宜，雙方協商解決。

甲方（公章）：_________乙方（公章）：_________

法定代表人（簽字）：_________法定代表人（簽字）：_________

_________年____月____日_________年____月____日

公司勞務合同樣本篇十二

甲方：_____________（以下簡稱甲方）

乙方：_____________（以下簡稱乙方）

本合同根據《中華人民共和國經濟合同法》及相關規(guī)定，經雙方友好協商，本著平等互利等價有償的原則，甲方將本單位的日常保潔及職工工作午餐煮飯勞務承包給乙方，特商定本協議，共同遵守。

本合同自20__年8月21日起至20__年80月20日止。

一、保潔服務工作

1、作業(yè)范圍：本院三層樓公共地段、院壩、院內外環(huán)境、樓頂、樓面、會議室、病房。

2、作業(yè)內容：病房、大廳、走廊、樓梯、通道、衛(wèi)生間、洗漱間等區(qū)域，病床、床頭桌、地面、墻面、墻裙、頂棚、窗戶、窗臺、門、玻璃門窗、樓梯、扶手、潔具等公共區(qū)域的標志物及醫(yī)院外環(huán)境的清潔；醫(yī)用垃圾的回收、暫存；院內生活垃圾的運送及垃圾暫存點的清潔處理。以上工作必須每日一次。如遇上級檢查及意外弄臟時突擊清掃。每周進行一次大掃除。對病房內床上用品及窗簾進行保潔、換洗。保持病房內整潔。醫(yī)護人員工作服換洗。

3、作業(yè)要求：確保地面持續(xù)處于清潔狀態(tài)；無明顯雜物和污漬；門廳的玻璃門每天維護1次，確保無明顯水痕、污漬；垃圾桶每天清倒并更換垃圾袋1次，確保墻面、地腳線、標牌、開關盒、壁燈、屋頂等，無灰塵及蜘蛛網等。院壩內不能有垃圾、雜物，樓梯扶手每天擦拭1次；保證公共地段桌椅清潔無灰塵及雜物，座椅每天擦拭1次；窗戶、窗臺、墻壁、地腳線、消防栓、開關、標牌等每天維護1次，發(fā)現污漬及時清潔。及時沖洗便池，確保無污垢，每天定時清洗；及時清倒手紙簍；病房內床上用品病人出院后即使換洗，每周不少月一次，窗簾視情況換洗、但不得低于每季度一次。醫(yī)院醫(yī)護人員工作服必須每周換洗一次。

二、食堂勞務工作

1、工作內容：每日煮職工午餐一次。

保潔服務費和煮飯勞務費總共14400元，按月平均支付（1200、00元/月），于每月職工發(fā)工資時支付。本合同屬于勞務承包，無人員聘用關系，乙方自行安排工作人員（也可以是本人、也可以是乙方聘請人員），不納入單位其他管理，也不納入單位人事及績效管理，不參與甲方考勤，除煮午餐和做清潔時其他時間自由支配，其他時間甲方無權干預。乙方工作人員由乙方管理，乙方工作人員的人身安全、財產安全、工資、五險一金等均由乙方負責，與甲方無關。

一、甲方權利及義務

1、甲方有權修改作業(yè)內容、作業(yè)范圍。

2、甲方有義務為乙方提供保潔及廚房用水、電、工具、清洗劑、食材、倉庫等便利條件。

3、甲方有權對乙方進行監(jiān)督，對工作質量差、或多次被投訴時、甲方有權扣減勞務費及終止合同。

4、甲方有權對乙方保潔質量及時監(jiān)督、檢查及考核，隨時提出改進意見，在規(guī)定的時間內改正，如乙方多次未達到作業(yè)計劃標準甲方有權對乙方進行經濟處罰，情節(jié)嚴重將終止合同。

5、甲方有權教育指導乙方學習相關法律法規(guī)，如因乙方違規(guī)違紀違法、引起糾紛或被上級部門處罰等不良后果，由乙方承擔；甲方有權對乙方進行經濟處罰，情節(jié)嚴重將終止合同。

6、甲方必須按合同約定按時支付乙方勞務費。

二、乙方的權利及義務

1、乙方可以自行安排一名固定工作人員，可以不遵守甲方的作息時間、根據工作特點保證甲方清潔及用餐情況下可以自行安排時間。不需要堅守工作崗位。不納入甲方其他管理。

2、乙方有義務按甲方的.相關規(guī)定熟悉掌握院內規(guī)章制度、防火、防盜等法規(guī)教育及職業(yè)道德教育。

3、乙方有責任為確保完成本合同而提供保潔必要的人力、根據不同材質，采用相適應的清潔原料和操作方法。負責保潔設備工具的維修、保養(yǎng)，使之處于良好的正常使用狀態(tài)。

4、乙方人員有義務接受甲方的監(jiān)督、檢查、指導及遵守各項管理規(guī)定，須服從甲方的清潔衛(wèi)生檢查及考核。

5、乙方人員在作業(yè)中不得擅自挪用甲方的物品，如不慎給甲方設施、材料及甲方物品造

7、乙方在作業(yè)中要加強管理，安全生產。乙方人員應嚴格做好各項防護措施，在工作期間乙方應嚴格做好自我防護及安全生產、如出現人身傷害自行負責，造成的損失由乙方承擔。

8、乙方有義務保證每天必須按要求做一次保潔服務及中午午餐勞務，必須安排一名固定人員履行本合同，如因該員有事需安排人員臨時代替必須征得甲方同意。

1、乙方在保潔工作中未達到保潔的質量標準，甲方將口頭通知乙方，乙方需在規(guī)定時間內及時整改，如未整改或整改不合格，不達要求甲方將給予乙方每項不合格作業(yè)從勞務費中扣除30元的處罰，再次整改、若仍不達要求甲方按每項不合格作業(yè)扣除乙方當月勞務費的5%、甲方可以單方面終止合同。

2、甲方若違反第五條之規(guī)定，乙方有權終止合同及追究相應責任。

3、在合同有效期內，甲、乙雙方無故提前解除合同應提前一個月以書面形式通知對方，并支付月保潔費的20%作為補償金。

4、因乙方原因造成不良后果或對甲方造成損失時，由乙方承擔責任（包括人身傷害）。

5、乙方在工作期間造成自身和他人身體和財產損害的由乙方承擔全部責任。

6、由自然力、地震、戰(zhàn)爭等不可抗力的原因造成甲乙雙方的損失，雙方均不負任何責任。

1、合同期滿自動終止。

2、乙方嚴重失職造成甲方管理的重大損失，甲方可以解除合同，并按違約責任要求賠償。

3、乙方發(fā)生嚴重違約后，甲方可以解除合同。

4、甲方未按時給付勞務費時，乙方有權終止合同，并要求甲方給付勞務費。

在履行合同中，如合同中有未盡事宜或雙方發(fā)生爭議，雙方應本著互諒互讓原則友好協商解決，協商不成，可向當地人民法院提起訴訟。

本合同一式二份，雙方各執(zhí)一份，合同自雙方簽字蓋章之日起生效。

甲方（公章）：_________乙方（公章）：_________

法定代表人（簽字）：_________法定代表人（簽字）：_________

_________年____月____日_________年____月____日

公司勞務合同樣本篇十三

甲方： (簡稱甲方)

乙方： (簡稱乙方)

依照《中華人民共和國合同法》、《中華人民共和國建筑法》及其他有關法律、行政法規(guī)，為明確雙方的權利、義務，遵循平等、自愿、公平和誠實信用的原則、雙方就本工程施工勞務合作事項協商一致，簽訂本協議書。

一、 工程概況：

1.1 工程名稱：峽山新域1.1期 。

1.2 工程地點：濰坊峽山區(qū)太保莊街辦濰峽路以東，峽壽街以南。

二、 勞務承包范圍包括：模板安拆，鋼筋制作安裝，混凝土澆筑養(yǎng)護。二次結構工程等圖紙范圍內的所有主體工程內容。

注：基礎放線、清槽、樓層放線(甲方提供兩條主線)、標高控制，等一切主體工程施工的測量工作，由乙方負責。

三、 合同工期：

3.1開工日期： 年 月 日;竣工日期： 年 月 日

3.2乙方應根據總工期要求，周密的安排進度計劃，報經甲方批準后嚴格實施，接受甲方的調查、監(jiān)督，保證按約定工期完工。工程實際進展滯后于進度計劃時，乙方應按甲方要求增加施工人員并采取補救措施，保證滿足計劃要求。如在一周內補救無效，仍達不到計劃要求，視為乙方無按期完工能力，甲方可以解除合同，由乙方承擔違約責任。

3.3甲方原因不能按時開工，應在約定開工期3天前書面通知乙方，工期相應順延。若因甲方原因停工超過兩天以上，應給乙方每人每天壹佰貳拾元的補償。

3.4乙方原因不能按時開工，應在約定開工期10天前，以書面形式向甲方提出延期開工的理由和要求，甲方批準延期開工，工期相應順延，否則工期不予順延。

3.5乙方必須確保按期完工，在協議期限內順利完工并且質量、安全文明達到協議約定標準，因乙方原因且甲方不認可的工程延誤，每拖一天承擔合同總金額千分之一的違約金。

四、結算及付款方式：

4.1本協議簽訂時，乙方須向甲方一次性繳納 元/棟 的履約保證金，施工至 主體結構封頂驗收 時無息退還。

4.2結算方式：根據圖紙設計說明標注的建筑面積計算，按 元/m2基礎閣樓不另行計算，一次性包死。

4.3最終結算以甲方經理、現場負責人、質檢員、造價員聯合審定為準。

4.4付款方式：框架主體完成后經驗收合格15個工作日內甲方按框架主體 每平米 元，付框架主體的75%，完成全部合同約定(主體工程)的工程量，經主管部門驗收合格后15個工作日內付至全部工程量的85%。剩余部分勞務費三個月內付清。

五、 物資、機械設備供應與管理：

5.1甲方供應：甲方負責施工現場所用的塔吊、二級配電箱及外墻腳手架、塔吊配電箱、提供木膠板、方木、工人宿舍。

5.2乙方負責：二級配電箱以后的所有電器設備(必須符合當地安全部門要求，并提供相關證件及發(fā)票)施工過程中所使用的小型機具及所用附材，全部由乙方負責。塔吊司機由乙方負責，并持有當地主管部門備案的上崗證。

5.3妥善保管、合理使用甲方提供或租賃給乙方使用的機具、周轉材料及其它設施。如乙方所使用甲方工具出現丟失、損壞現象，乙方應及時維修補償，否則加倍罰款。

六、質量與檢驗：

6.1本工程質量標準：單位工程一次驗收達到合格標準。工程質量必須達到約定的質量等級。標準的評定以建設、監(jiān)理單位及上級主管部門驗收評定的等級為準。因乙方原因驗收時評定的質量等級未達到約定的等級時，乙方無條件進行返修直達到驗收標準，并承擔由此發(fā)生的一切費用。

6.2質量檢查，乙方應認真按照標準、規(guī)范和設計要求施工，隨時接受甲方、業(yè)主、監(jiān)理現場人員和各級質監(jiān)部門的檢查、檢驗，為檢查、檢驗提供便利條件，并按檢查要求返工、修改，承擔由自身原因導致的返工、修改的全部費用。若施工過程中乙方接到整改通知不能及時整改或不能整改至符合要求的，甲方質檢員有權進行處罰，處罰以項目部簽發(fā)的通知單為準，處罰后仍不整改或不能整改至符合要求的，經項目經理批準令其停工整頓或解除合同，由乙方承擔違約責任。

6.3隱蔽工程和中間驗收，乙方應在自檢合格后，驗收6小時前通知甲方組織驗收，驗收合格，驗收記錄簽字后方可進行隱蔽或繼續(xù)施工。如驗收不符合質量要求，乙方應按驗收提出的整改意見整改或修正，合格后重新通知驗收，因乙方原因導致返修，全部費用由乙方承擔，工期不予順延。重新驗收仍不符合質量要求，每出現一次乙方承擔違約金20xx元，處罰以項目部簽發(fā)的通知單為準。未經驗收不得擅自隱蔽，如有擅自隱蔽乙方必須按照甲方或有關單位的要求進行剝露或開，并負責恢復和承擔全部責任及費用。

七、安全與文明施工 ：

7.1建立本單位的安全生產責任制度，層層簽訂安全生產責任狀，責任到人。

7.2乙方應按國家規(guī)定建立安全管理機構和配備安全管理人員，安全管理人員持上崗證，建立安全保證體系，成立安全領導小組，有現場負責人擔任組長，配備專職安全員，班組設立兼職安全員，形成安全管理網絡。制定安全施工責任制度，明確安全崗位職責。加強安全教育，提高全民的安全意識和安全知識。認真執(zhí)行安全技術規(guī)范，嚴守安全規(guī)則。落實安全措施，確保安全施工。

7.3把乙方的技術交底落實到作業(yè)面的施工人員，交底人、被交底人都要簽字，雙方都要簽上時間，未向施工人員交底要處罰，每人次罰款100元。

7.4 參加甲方組織的安全例會，認真貫徹會議作出的決定，接受甲方的指揮和監(jiān)督，建立本單位的安全檢查制度，每天進行安全巡查，發(fā)現重大安全隱患，要立即向甲方報告，參加甲方組織的周檢查和緊急情況下的安全檢查，負責對甲方整改通知單所提出的問題進行整改，直至隱患消除或得到有效控制，并按要求的時間向甲方反饋整改情況。

7.5乙方必須按規(guī)定為作業(yè)人員配發(fā)合格的勞動保護品，凡進入施工現場的人員，必須遵守各項安全生產管理制度，正確使用個人防護品，正確佩戴安全帽，高處作業(yè)必須系好安全帶，禁止穿拖鞋、高跟鞋或赤腳赤膊進入施工現場。任何人員均不得在施工區(qū)、生活區(qū)打架斗毆、酗酒賭博，發(fā)現一次罰款20xx元，情節(jié)嚴重的交司法部門處理。

7.6 工程搭設的腳手架、防護設施，乙方人員嚴禁隨意拆除，如遇特殊情況必須拆除時，須向甲方書面申請經批準后方可拆除并及時恢復原樣。否則將對乙方進行處罰，處罰以項目部簽發(fā)的通知單為準。

7.7 在容易發(fā)生火災的地方需動火作業(yè)時，要到甲方開動火證，。并采取有效的防護措施，配置滅火器、安排看火人員。否則出現問題由乙方負全部責任。

7.8 炊事員持健康證上崗，注意保持食堂衛(wèi)生，防止食物中毒。食堂必須使用環(huán)保、安監(jiān)部門備用的燃料，否則，乙方承擔罰款及全部責任。

7.9 乙方必須全員辦理暫住證。若進場一周內不辦理，每發(fā)現一例處罰乙方200元，若因暫住證未辦理而引起的相關單位處罰等全部責任由乙方承擔。

7.10 乙方必須為其現場人員全員辦理人身保險并承擔其費用，乙方未按規(guī)定辦理保險，一旦發(fā)生損害由乙方自行承擔全部責任。

7.11 乙方應按甲方要求創(chuàng)建市級安全文明工地。

7.12 因乙方原因安全文明驗收達不到合同約定的驗收等級時，甲方派人整理，所發(fā)生的人工費從乙方工程款中扣除。

7.13 因乙方原因，受到業(yè)主、監(jiān)理和上級主管部門的處罰，由乙方承擔責任。

7.14 乙方必須嚴格按照甲方安全文明施工規(guī)定施工，如乙方違反安全文明施工規(guī)定，甲方有權作出處罰，如因此原因造成安全事故乙方必須承擔全部經濟及法律責任。

八、現場管理：

8.1 乙方按甲方統一規(guī)劃使用場地，分類整齊堆放材料并掛牌標識和安置機具?，F場管理必須達到有關規(guī)定要求的標準，如達不到要求，乙方應根據甲方或有關部門的要求進行整改，乙方不予整改的甲方派人整改，所發(fā)生的人工費從乙方工程款中扣除。

8.2 乙方應配合甲方設置消防設施，消防器材由甲方統一購置有特許證書的產品，乙方負責保管和維護。

8.3 材料節(jié)約：執(zhí)行限額領料制度。根據工程預算及工程實際情況，制定合理的材料消耗率，乙方在合理損耗內使用材料，做到節(jié)約生產。若超出損耗量，須經甲方批準后方可領用并承擔材料費用。無法確定損耗材料和周轉材料，乙方要確保做到不丟失、不損壞、不浪費，已經發(fā)現乙方有丟失、損壞、浪費情況，將承擔該材料價值的2倍違約金，違約金以項目部簽發(fā)的通知單為準。

九、雙方權責：

9.1甲方的權責

9.1.1建立安全生產責任制度。甲方作為工程總承包單位，對整個施工現場行使安全管理權，制定并落實企業(yè)的安全生產責任制、安全生產規(guī)章制度和操作規(guī)程。

9.1.2 建立安全例會制度，每月組織召開一次安全會議，并形成會議紀要。遇有特殊情況時，隨時召開安全會議。

9.1.3 建立安全檢查制度，每周組織一次安全檢查，下達整改通知單，進行安全獎罰;督促分包人完成整改事項，并在整改反饋單上簽署意見，乙方施工工序、操作崗位的安全行為進行日常監(jiān)督檢查，糾正違章指揮、違章作業(yè)。

9.1.4 建立安全教育培序制度，負責對乙方進場工人進行公司級和項目級、班組級

共三級安全教育。每年負責組織一次安全生產知識考試工作。在推廣新技術、新材料、新設備、新工藝時，負責分包管理人員和作業(yè)人員進行安全生產教育。有權拒絕使用安全教育培訓考試不合格的人員。

9.1.5 組織安全技術交底。技術負責人主管安全技術交底工作，并負責向乙方交底的技術負責人進行交底，同時督促安全管理人員督促乙方向現場施工人員交底。重要分項或重點部位的交底，必要時，可直接對操作人員進行交底。交底人要簽上自己的字和交底時間。

9.1.6 對乙方隊伍違章 、 違紀人員 ， 有制止權 、 下達通知權 、 罰款權 (無需分包人簽字認可，處罰以項目部簽發(fā)的通知為準)、停工權和直至清退現場權。

9.1.7及時向乙方書面通報現場危險作業(yè)和危險情況。

9.1.8 有權對乙方使用臨時設施、安全防護用品進行檢查驗收，對不符合安全要求和項目安全管理規(guī)定的設施和防護用品有權要求拆除、更換。

9.2乙方的權責

9.2.1 隊伍進場前，向甲方提供具體施工人員花名冊、全體施工人員接受安全教育情況臺賬、特種作業(yè)人員上崗證和復印件。隊伍進場后，調出和調進人員事先向承包人通報。

9.2.2建立本單位的安全教育制度。負責組織對工人進行班組安全教育。內容包括：強制性標準、操作規(guī)程和項目規(guī)章制度、事故案例、正確使用安全防護用具、機械設備等。未經教育培訓或教育培訓不合格人員，不得上崗作業(yè)。未進行過三級安全教育的人員不得進入施工現場。按時進行季節(jié)變換的安全教育，及時進行變換工作崗位人員的安全教育。

9.2.3搭拆大型設備、腳手架必須安排有專業(yè)資質的隊伍進行，搭拆前編制安全專項施工方案、進行安全及時交底;搭設中規(guī)定安全消防半徑進行周邊防護，安排專人監(jiān)護。

9.2.4對自帶的施工機械按規(guī)定要求的時間進行驗收、保養(yǎng)和維修。對承包人提供的設備按規(guī)定保養(yǎng)和維修(不包括保養(yǎng)和維修所需的材料費)。

9.2.5發(fā)生交叉作業(yè)時，在施工前，要與有交叉作業(yè)的其他隊伍簽訂交叉作業(yè)安全生產協議書，明確規(guī)定雙方施工的順序和保護措施和監(jiān)督人員。

9.2.6不允許在在建的建筑物內布置工人宿舍，不男女混住，由甲方電工統一在宿舍內布線和安裝插座。不允許在宿舍內使用大功率用電器(電飯鍋、電爐子、電壺、熱的快等)，經發(fā)現沒收用電器并處罰款，如因此原因造成安全事故由乙方承擔全部經濟及法律責任。

9.2.7做好施工現場周圍建筑物、構筑物和地下管線及已完工程部分的成品保護工作，因乙方原因發(fā)生損壞的，乙方自行承擔由此引起的一切經濟損失及各種罰款。

9.2.8未經甲方授權或允許，不得擅自與建設單位及有關部門建立工作聯系。乙方須服從甲方轉發(fā)的建設單位及工程師的相對應的指令。

9.2.9除非本合同另有約定，乙方應對其作業(yè)內容的實施、完工負責，乙方應承擔并履行總包合同對勞務分包相對應的約定及與勞務作業(yè)有關的所有義務及工作程序。

十、事故處理：

10.1杜絕死亡事故、重傷事故和一般事故的發(fā)生，減少輕傷率，輕傷率不得超過1.0%。 10.2一旦發(fā)生安全生產事故，要依據有關規(guī)定辦事，保護事故現場，及時搶救傷員，防止事故擴大。由甲方安排向有關方面報告。甲方和乙方一起組織成立事故調查組，按照“四不放過”的原則擬定改進措施，提出對事故責任者的處理意見?，F場整改小組，要立即對現場進行全面細致的檢查，組織人員對查出的所有隱患進行整改直至隱患消除，然后報當地安全主管部門前來驗收。善后小組負責對傷亡家屬的接待、商洽有關賠償事宜。

10.3乙方人員在施工過程中因自身原因造成的任何安全、責任事故均由乙方承擔全部經濟及法律責任，甲方不承擔任何責任。如主管部門要求甲方承擔責任后甲方有權向乙方追償。

十一、其他約定

11.1未經甲方同意，該合同當事人的債權不得全部或部分轉讓給第三人，單方向甲方發(fā)出的債權轉讓通知不發(fā)生法律效力。同時乙方施工期間的債務不得轉嫁給甲方，施工期間乙方發(fā)生的債務甲方不承擔任何責任。

11.2合同簽訂時乙方應將乙方資質相關資料復印件加蓋公章交給甲方存檔，并在2日內將全部進場工人的花名冊、身份證號碼、工種、進場時間等情況制表并將所有工人身份復印件提供給甲方，當發(fā)生人員變動時應及時書面告知甲方。乙方人員每天進行考勤，工程款支付時，乙方必須向甲方提供施工人員考勤表、工資表，由甲方監(jiān)督將工資發(fā)放到工人手中，并保存影像資料，否則甲方有權拒付工程款。如乙方弄虛作假的欺詐行為，經發(fā)現將視情節(jié)嚴重給予經濟處罰，情節(jié)嚴重者將終止雙方合同，一切損失由乙方承擔。甲方按合同約定支付工程款后，乙方不允許出現工人上訪事件，若出現上訪事件乙方每次承擔違約金10000元，造成惡劣影響的乙方每次承擔違約金30000元。 11.3施工期間，如遇農忙或法定節(jié)假日，乙方必須保證有充足的勞動力進行施工，如出現工期拖延施工現象，甲方可直接將其施工任務劃割給其他施工隊伍，甚至解除本合同。

11.4乙方投入施工人數 人，其中管理人員 人。管理人員必須持有規(guī)定要求的崗位證書，特殊工種必須具有相應的上崗證書，項目經理、質量員(各配一名)及安全員必須配備齊全，技術工人必須具有技術等級證書，乙方質量管理計劃對相應施工范圍要求的人員種類.級別和人數安排進場，并持證上崗。

11.5乙方在施工期間應服從甲方施工計劃的統籌安排，如乙方未按工程的工期、約定的質量標準完成所施工的分項工程而私自撤離或停工超過12小時時，甲方有權終止協議，由乙方承擔違約責任。

11.6施工過程中嚴禁乙方賄賂甲方、監(jiān)理、建設單位有關人員，發(fā)現一次，由乙方承擔違約金20xx元，出現二次以上者，甲方有權解除協議。

11.7搞好生活區(qū)的管理，做好自身責任區(qū)的治安保衛(wèi)工作。乙方職工所在的生活區(qū)、宿舍區(qū)衛(wèi)生由乙方負責。

11.8乙方不得再次分包或肢解分包本合同的施工內容。乙方違反本合同的任何條款甲方均有權解除本合同并另行發(fā)包。若解除合同甲方按乙方已完工程量的80%結算付款，其余20%的款項作為違約金賠償甲方的損失。乙方接到更換隊伍通知后5日內撤離現場。

11.9凡涉及工程量及單價的簽證必須寫明所簽的量，不允許只簽名字或只簽“情況屬實”的字樣，對乙方的簽證內容應逐項給予認可，尤其牽制到具體價款問題。如分包所報的資料有修改應重新填報，以免結算時出現扯皮現象，簽證以甲方現場質檢員、現場負責人、預算員、項目經理簽字齊全方可生效。

11.10簽證內容不滿一頁者應劃出終止符號(波浪線)，簽證單如有涂改或套寫視為無效。甲方任務通知單不作為結賬依據，任務書下達工作完成后進行驗收并辦理相關簽證。

十二、補充條款： 12.1

十三、合同生效與終止：

13.1本合同一式四份，雙方各執(zhí)兩份，雙方簽字蓋章后生效，乙方向甲方交付勞務作業(yè)成果，并經驗收合格，工程款支付完畢后全部條款終止。

13.2本合同在履行過程中如發(fā)生異議，雙方應本著公平、合理的原則協商解決，協商不成的，雙方約定由甲方住所地人民法院解決。

合同訂立時間： 年 月 日

合同訂立地點：

甲方：(公章) 乙方：(公章)

委托代理人： 委托代理人：

資質證書號碼：

發(fā)證機關：

資質專業(yè)及等級：

公司勞務合同樣本篇十四

甲方：

乙方：

依照《中華人民共和國合同法》、《中華人民共和國勞動法》以及其他相關法律、行政法規(guī)，遵循平等、自愿、公平和誠實信用的原則，雙方就工程的勞務事項，經協商一致，訂立本合同。

第一條 工程概況：

1. 工程名稱：

2. 工程建設地點：

3. 工程面積：

第二條 勞務工作內容的約定：根據甲方與建設方所簽訂的 工程施工圖及相應的調整增減的綠化工程項目和甲方綠化施工員指定的工作項目。

第三條 工作質量標準的約定：按綠化植物栽種的相關要求為標準。(《綠化工程施工操作規(guī)程》為合同的附件1)

第四條 執(zhí)行代表：

1、 甲方指派綠化施工員為代表，協調本合同的履行。

2、 乙方指派為代表，協調本合同的履行。

第五條 勞務費的約定及支付辦法：

1、 按照雙方確定的《綠化工程施工定額》為勞務費用的結算依據(《綠化工程施工定額》為本合同附件2)。

2、 實作工程量單一式四份進行統計后雙方簽字確認。此工程量單作為月結勞務費依據。

第六條 安全責任：

1、 乙方按有關規(guī)定制定嚴格的安全防護管理辦法，確保安全施工。如造成安全施工責任事故，其責任損失由乙方承擔。

2、 做好現場施工人員的安全文明施工教育和管理。防止偷盜事故、火災事故、酗酒滋事等不法行為。預防人員傷亡事故的發(fā)生。施工過程中嚴格控制噪音、粉塵污染，不影響周邊居民正常生活。

第七條 甲方對乙方人員違規(guī)行為處罰約定：

1、 乙方代表無故脫崗半天以上罰款100元/次;拒不聽從甲方綠化施工員的管理安排可以罰款200元/次。

2、 乙方應節(jié)約現場用水、用電，保障現場安全生產。做到人走關水、關電。若乙方燒自制水烏龜發(fā)現一次罰款100元/次;對拒不聽從勸告且連續(xù)被現場管理人員發(fā)現兩次及以上者將加重處罰，處罰金額視情節(jié)的輕重而定。

3、 乙方所有人員，在施工現場不得赤膊，穿拖鞋上班，違者罰款20 元/人次。

4、 乙方操作人員高空作業(yè)時必須系安全帶，違者罰款200元/人次。若甲方要求戴安全帽才能進入施工現場，乙方不戴安全帽進入現場罰款20元/人次。

5、 乙方不得聘用三無人員、未成年人和盲流人員作業(yè)，違者交司法機關處理，并處罰款100元/人。

6、 乙方員工不得在項目實施的公共場地打架斗毆，無論任何原因，甲方將處罰乙方至少200元/次(最多不超過1000元)的罰款，情節(jié)嚴重的交司法機關處理。

7、 作業(yè)人員酒后上班將造成質量、人身安全隱患，如發(fā)現乙方作業(yè)人酒后上班，除加強安全教育外并可處罰50元/人次。

第八條 其它：

1、 甲方按勞務費總額的2%結算給乙方作工具配置費。施工所用一切工具乙方自備。

2、 甲方提供相關用水、用電設施并承擔費用

3、 乙方人員不得盜竊甲方和業(yè)主方的任何公、私財物。凡是被甲方或業(yè)主方人贓并獲的，甲方將按該財物等值的3倍給予處罰乙方。同時對舉報有功人員將給予等價賠償以外的罰金的50%給予獎勵，并對舉報有功人員公司將給予嚴格的保密。

9、乙方人員在施工過程中，因意外原因損壞了甲方或業(yè)主方的公、私財物，甲方將按該財物的等值價格要求乙方賠償。

10、乙方承擔相關人員的安全事故責任。

第九條 特別約定：

二、對舉報有功人員的獎勵：凡是對舉報有功的人員，公司除了重獎之外，還將給予嚴格的保密。

1、對以上第一條的舉報者，公司將按處罰金額的50%給予獎勵。

2、對以上第二條的舉報者，公司將按處罰金額的30%給予獎勵。

第十條 乙方有教育和管理自已工人遵章守紀的義務。以上凡是對乙方人員違規(guī)行為的處罰，甲方均以乙方為主體，憑據處罰決定書在乙方勞務費結算時扣減。

十一 未盡事宜，雙方另行協商，協商不成均可向工程所在地人民法院起訴。

十二 本合同一式貳份，雙方各執(zhí)壹份，簽字蓋章后生效，雙方履約完畢自動失效。

甲方(公章)：_________乙方(公章)：_________

法定代表人(簽字)：_________法定代表人(簽字)：_________

_________年____月____日_________年____月____日

公司勞務合同樣本篇十五

甲方： （以下稱甲方）

乙方姓名： （以下稱乙方） 性別： 身份證號碼：

戶口所在地地址：

根據工作需要，依據有關法律、法規(guī)、遵守平等、自愿、公平和誠實信用原則，經雙方協商一致，簽訂本雇傭合同，共同遵照執(zhí)行。

一、工作內容：

1、工程名稱：

2、根據甲方工作需要，乙方同意承擔位（工種）工作。

二、雇傭期限：

1、雇傭期限選擇方式（以下兩種選擇一種，選中的打勾）：

（1）（ ）本雇傭期限為 個月。

自________年____月____日生效，至________年____月____日 終止。如雙方需要，可以在本雇傭期滿前一個月協商續(xù)簽合同。

（2）（ ）本合同期限以完成約定的崗位（工種）工作完成為止。

三、勞務報酬：

1、甲方支付乙方勞務報酬的標準為元（月、天、小時），每月____日前現金支付上月勞務報酬。

2、甲、乙雙方對勞務報酬的其他約定：除約定的勞務報酬外，非甲乙雙方協商約定的其他工作內容甲方不予支付任何勞務報酬。

四、甲、乙雙方的權利和義務：

1、甲方的權利和義務：

（1）甲方根據生產（工作）需要和本單位的規(guī)章制度及本合同各條款約定，對乙方進行管理。

（2）甲方可根據生產（工作）需要以及乙方的工作表現和能力，適當調整乙方的崗位（工種）。

（3）甲方應保護乙方的合法權益，按合同約定支付乙方的勞務報酬。

（4）甲方應做好乙方上崗前的安全教育和崗前培訓，并提供符合安全、衛(wèi)生要求的作業(yè)條件及勞務保護用品。

2、乙方的權利和義務：

（1）乙方在務工期間的各項行為應遵守公司及項目部的各項規(guī)定。

（2）乙方應嚴格遵守甲方的各項規(guī)章制度及操作規(guī)程。

（3）乙方施工質量應符合甲方要求以及有關規(guī)范和技術標準。

（4）乙方進入施工現場前應自覺接受崗前培訓，并取得培訓合格證書。

（5）乙方有遵照本合同約定按時足額獲取勞務報酬的權利。

（6）乙方有權拒絕違章作業(yè)指令，對他人違章指揮和作業(yè)有權勸阻和制止。

五、合同的變更

雙方協商一致，方可變更本合同有關內容，變更后的合同或合同附件由雙方簽字生效。本合同對變更另有規(guī)定的，從其規(guī)定。

六、合同的終止與解除：

1、發(fā)生下列情形之一，本合同終止：

（1）本合同期滿的；

（2）雙方約定的終止條件出現的；

（3）甲方破產、解散或者被撤消的；

（4）乙方死亡的。

2、乙方有下列情形之一，甲方可以解除合同：

（1）嚴重違反甲方勞動紀律或操作規(guī)程的；

（2）嚴重失職，營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的；

（3）被依法追究刑事責任的；

（4）不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位仍不能勝任工作的；

（6）法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。

3、甲方有下列情況之一，乙方可以解除合同：

（1）甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的；

（2）甲方未按照合同約定支付勞動報酬的；

（3）甲方提供的工作條件和衛(wèi)生條件惡劣，嚴重危害乙方身體健康的。

4、本合同終止、解除后，乙方應在一周內將有關工作移交給甲方。

七、爭議解決的方式：

甲乙雙方在履行本合同中發(fā)生爭議，可協商解決。協商不成，可直接向人民提起訴訟。

八、其他：

1、甲、乙雙方需要約定的其他條款：甲方只負責乙方購買人身意外傷害保險，且乙方同意甲方為其人身傷害險的受益人，其他政策性保險不予購買；乙方非因工或違章操作以及自已的過失造成的人身傷害，甲方不予負責；乙方未按照甲方標準要求作業(yè)，造成甲方損失的，甲方有權要求乙方賠償損失，并解除雇傭合同；本合同期內承擔甲方的工程任務未完工的，未經甲方同意不得擅自離職。

2、甲方的管理制度、操作規(guī)程、作業(yè)指導書等支持性文件和有關技術標準要求均屬本合同的附件。

3、本合同壹式貳份，甲、乙雙方各執(zhí)壹份。

4、本合同未盡事宜，甲、乙雙方可協商另訂補充協議。

5、本合同條款與法律、法規(guī)不一致時，以法律、法規(guī)為準。

6、本合同由____市__公司解釋。

甲方（簽章）：

乙方（簽字）：

法定代表人或委托代理人：

________年____月____日

________年____月____日 簽訂地點

公司勞務合同樣本篇十六

乙方：__________

根據《中華人民共和國民法通則》、《中華人民共和國合同法》和有關規(guī)定，甲乙雙方經平等協商，自愿簽訂本勞務協議，共同遵守本協議所列條款。

第一條勞務期限自__________年__________月__________日開始,至__________年__________月__________日終止。

第二條乙方承擔的勞務內容、要求詳見崗位職責說明書。

第三條乙方提供勞務的方式為：第四條乙方認為，根據已方目前的健康狀況，能依據本協議第二條、第三條約定的勞務內容、要求、方式為甲方提供勞務，乙方也愿意承擔所約定勞務。

第五條乙方負有保守甲方商業(yè)秘密的義務。乙方負有保護義務的商業(yè)秘密主要包括：第六條甲方支付乙方勞務報酬的標準、方式、時間：

第七條乙方依法繳納個人所得稅，甲方依法代為扣繳。

第八條發(fā)生下列情形之一，本協議終止：

一、本協議期滿的;

二、雙方就解除本協議協商一致的;

三、乙方由于健康原因不能履行本協議義務的。

第九條甲、乙雙方若單方面解除本協議，僅需提前一個月通知另一方即可。

第十條本協議終止、解除后，乙方應在一周內將有關工作向甲方移交完畢，并附書面說明，如給甲方造成損失、應予賠償。

第十一條乙方同意醫(yī)療費用自理，醫(yī)療期內甲方不支付勞務費。

第十二條依據本協議第九條、第十條約定終止或解除本協議，雙方互不支付違約金。

第十三條因本協議引起的或與本協議有關的任何爭議，均提請仲裁委員會按照該會仲裁規(guī)則進行仲裁。仲裁裁決是終局的，對雙方均有約束力。

第十四條本合同首部甲、乙雙方的通訊地址為雙方聯系的固定通訊地址，若在履行本協議中雙方有任何爭議，甚至涉及仲裁時，該地址為雙方法定地址。若其中一方通訊地址發(fā)生變化，應立即書面通知另一方，否則，造成雙方聯系障礙，由有過錯的一方負責。

第十五條本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。

甲方：__________(蓋章)

乙方：__________(蓋章)

__________年__________月__________日

公司勞務合同樣本篇十七

勞務作業(yè)發(fā)包人： (以下簡稱“勞務發(fā)包人”)

勞務作業(yè)承包人： (以下簡稱“勞務承包人”)

依照《中華人民共和國合同法》、《中華人民共和國建筑法》及其他法律、法規(guī)，遵循平等、自愿、公平和誠實守信的原則，雙方就勞務分包事宜協商達成一致，訂立本合同。

第一部分

1、勞務分包工程基本情況

工程名稱：

工程地點：

建筑面積: 平方米(以圖紙實際面積為準)

分包范圍： 號樓(含地下室)

勞務作業(yè)人數： 不少于 80 人并滿足工期要求及工程需要。

2、合同價款

2.1 工程承包價格

砌體工程 元/立方米。(包含外墻、內墻、隔墻及其它所有部位的磚砌體.)混凝土工程 元/立方米(包括構造柱、門框柱、圈過梁、飄窗平板側板、混凝土止水帶等)。

2.2 施工中無零工簽證。

2.3固定綜合勞務單價包含以下內容為：

3、合同價款的支付

3.1單價部分

3.1.1本合同為固定單價合同。

3.1.2 設計變更及新增項目：根據實際情況另行協商。

3.2工程量部分

3.2.1任何變更指示應有勞務發(fā)包人項目經理和現場預算人員簽字才生效。勞務承包人沒有遵守此 條款，引起的一切費用及損失由其自身負責。

3.3勞務分包款的支付

包人提供完勞務承包人所有現場人員的工資結清證明后，勞務發(fā)包人向勞務承包人支付剩余勞務費。

3.3.2任何緩付、遲付的工程款均不計取利息。

3.4付款方式

3.4.1勞務費(材料款)必須匯入 指定銀行賬戶，賬戶名稱： ，開戶支行： 賬號： 。否則不予支付勞務費(材料款)。

3.4.2本工程不提供工程預付款。

3.4.3勞務承包人每領取勞務工程款時應提供民工工資發(fā)放表。工人出勤表公示如勞務承包人不能按要求同時提供以上資料，勞務發(fā)包人不予支付工程款。

3.4.5勞務承包人和勞務發(fā)包人對合同結算價款發(fā)生爭議時，按相關法律條文約定處理。

4、分包工作期限

開工日期： 年 月 日，

竣工日期： 年 月 日，

總日歷天數為： 天，

總工期根據現場和工程開工報告另行約定。

4.1勞務承包人應嚴格按照合同工期完成承包的工作，單位工程工期若達不到該要求(包括節(jié)點工期)，勞務發(fā)包人將按每延后一天向勞務承包人收取工程勞務費萬分之三每天的違約金;若因業(yè)主或勞務發(fā)包人原因工程停工超過20天的勞務發(fā)包人需及時通知勞務承包人以便勞務承包人及時調整工人，停工20天內勞務發(fā)包人不做任何賠償，超過20天勞務發(fā)包人承擔租賃費且工期順延。勞務承包人應嚴格執(zhí)行勞務發(fā)包人項目經理制定的節(jié)點工期，不能完成節(jié)點工期的，每拖延一天，按1000元/天處罰。

4.2本工程節(jié)假日期間不停工休假，由此發(fā)生的費用已經含在合同價款里。

5、質量標準及現場管理標準

進場后嚴格按照勞務發(fā)包人現場技術負責人或主辦工長進行的技術交底進行施工。

5.1施工過程中，勞務發(fā)包人管理人員按規(guī)定進行檢查，勞務承包人現場負責人必須同時參加，勞務發(fā)包人有權要求勞務承包人對未滿足要求的地方進行返工，凡勞務承包人施工質量不能滿足規(guī)范要求而造成工程的返工，返工所需一切費用均由勞務承包人承擔，每發(fā)生一處一次此類返工事件，勞務發(fā)包人將對勞務承包人處以500元/次的違約金。

6、材料管理：

6.1工程所用材料進場后由勞務承包人進行保管，按現場平面布置圖和文明工地要求進行存放。

6.2禁止有半頭磚、過夜砂漿出現，若發(fā)現半頭磚，每一匹半頭磚按照100匹整磚材料價進行罰款，過夜砂漿按照每100kg砂漿100元進行罰款，罰款直接從勞務費中扣除。 剩注砼灑落應及時清理，做到工完料清。

6.3模板、木方、架桿、架扣等周轉料具應清理干凈后分類進行碼放，模板、木方等不準長截短。

6.4勞務承包人應妥善保管、合理使用勞務發(fā)包人供應的材料、設備機具及構配件。因保管不善發(fā)生丟失、損壞，勞務承包人應按原價120%進行賠償，并承擔因此造成的經濟損失。

6.5勞務發(fā)包人提供的材料：沙子、水泥、石子、磚砌體、模板、木方、砂漿。

6.6勞務承包人提供的機具及輔材：手推車、小工具等。

7、勞務承包人義務

7.1勞務承包人自行承擔自身所有人員的交通、辦公、食宿等費用。

7.2勞務承包人按照成都市有關規(guī)定承擔自身的各類人身保險、施工設備保險。

7.3 勞務承包人負責到有關行政管理部門進行人員登記備案，施工現場必須實行實名制管理，并做好工人出勤記錄、任務完成記錄。每月30日前提交項目當月施工人員花名冊及發(fā)放工資表和上月工資發(fā)放記錄(有工人的簽字和手印)，如不按時提供，勞務發(fā)包人有權拒絕支付勞務費用。

7.4 勞務承包人根據施工組織設計總進度計劃的要求，每月月底前5天提交下月施工計劃，有階段工期要求的提交階段施工計劃，或按勞務發(fā)包人要求提交旬、周施工計劃，以及與完成上述階段、時段施工計劃相應的勞動力安排計劃，經勞務發(fā)包人批準后嚴格實施。

8.施工安全與環(huán)境保護

8.1勞務承包人進場前必須接受勞務發(fā)包人的入場教育。

8.2勞務承包人嚴禁雇傭未成年人和身體不健康者，勞務發(fā)包人發(fā)現后除立即解雇外并向勞務承包人收取1000元/人的違約金并承擔相應法律責任。勞務操作人員應為18-55周歲，身體健康，品行端正。因自身重大疾病發(fā)生的費用含在承包費中。

8.3現場不允許發(fā)生打架、斗毆、賭博事件，每發(fā)生一次，罰款1萬元，從進度款中扣除。傷者的醫(yī)藥費、治療費等全部費用由致使傷害的一方承擔，并視情節(jié)嚴重情況，移交公安機關處理。

8.4勞務承包人人員在進行高空施工時要按高空作業(yè)的防范規(guī)定做好高空墜落的防護措施及人身 保護措施，如發(fā)現違規(guī)作業(yè)每次罰款20xx元，如發(fā)生安全事故一切后果有勞務承包人自己承擔。

8.5安全責任事故：若發(fā)生安全生產事故，則事故所發(fā)生的費用(包括：醫(yī)療費、解除勞動關系補償金、一次性傷殘補助金、工傷醫(yī)療補助金、一次性傷殘就業(yè)補助金、誤工費、伙食補助、傷殘津貼、生活護理費、工傷復發(fā)醫(yī)療費、后續(xù)醫(yī)藥費、醫(yī)療器具費等相關費用)勞務承包人承擔貳萬元(含)以內全部費用，若超過貳萬元，則超過部分勞務承包人承擔30%，勞務發(fā)包人承擔70%。

9.臨時設施

9.1勞務發(fā)包人不提供宿舍和食堂等臨時生活設施

9.2生產設施(加工棚、加工機械、安全防護設施、施工區(qū)道路等)由勞務承包人負責搭設和建設，并不另行計取人工費。而且，根據本工程單位工程的分布，經勞務發(fā)包人指令或根據施工工期的調整需對現場生產設施進行挪位、拆改或重新搭設，材料費由勞務發(fā)包人提供，不計取人工費，人工費已包含在本合同價款中。

10.禁止轉包

承包人簽訂合同后，禁止轉包，若發(fā)現有轉包行為，就認定承包人違約，發(fā)包人有權解除合同。

11、合同終止

雙方履行完合同全部義務，合同價款支付完畢，勞務承包人向勞務發(fā)包人交付勞務作業(yè)成果，并經勞務發(fā)包人驗收合格后，本合同即告終止。

12、合同份數

本合同一式三份，具有同等效力，勞務發(fā)包人兩份和勞務承包人一份;

13、合同生效

甲方(公章)：_________乙方(公章)：_________

法定代表人(簽字)：_________法定代表人(簽字)：_________

_________年____月____日_________年____月____日

公司勞務合同樣本篇十八

甲方：某公司

住所：

郵編：

聯系電話：

乙方： 性別： 身份證號：

住址：

郵編：

聯系電話：

第一條、 協議期限

自_______年_____月_____日至______年______月_____日止，乙方試用期為______天。

第二條、 工作內容

乙方在協議期內由甲方派往___________________，工作崗位由所派往的單位負責安排與調整，乙方愿意服從。

第三條、 勞務報酬

乙方的勞務報酬由所派往的單位根據乙方工作崗位確定具體標準，該標準不低于北京市最低工資，由所派往單位直接支付乙方，或先支付甲方，再由甲方每月6日支付乙方。

第四條、 甲方的責任、權利

1.負責要求所派往的單位為乙方提供乙方所承擔工作必需的工作條件;

2.要求乙方遵守國家法律法規(guī)和所派往單位的工作規(guī)定;

3.負責對乙方違反甲方和所派往單位工作規(guī)定的行為作出相應處理。

第五條、 乙方的責任、權利

1.遵守國家法律法規(guī)及甲方和所派往單位的各項工作規(guī)定;

3.乙方患職業(yè)病或因工負傷的工資及醫(yī)療待遇按國家和北京市有關規(guī)定由所派往的單位承擔;患病或非因工負傷的工資和醫(yī)療待遇由乙方商原企業(yè)承擔。

第六條、 協議的解除、終止與續(xù)延

1.試用期內甲、乙雙方均可隨時通知對方解除本協議;

3.協議期滿，雙方均可終止本協議;若均無提出異議，本協議自動逐月續(xù)延。

第七條、 協議的變更

1.協議有效期內，任何一方情況發(fā)生變化，需要變更協議時，應書面送達另一方，另一方應在15日內作出書面答復。

2.雙方協商一致，方可變更協議有關內容，變更后的協議或協議附件由雙方簽字有效。

3.雙方協商不一致，本協議即行解除。

第八條、 違約責任

1、甲方違反本勞務協議給乙方造成損失的，應按乙方受損情況賠償;

2、乙方在協議期內擅自離職的，應賠償甲方的經濟損失。

第九條、 其他

本協議一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，具有同等效力，經甲乙雙方簽章生效。

甲方(簽字或蓋章)： 乙方(簽字或蓋章)：

甲方：_________

地址：_________

電話：_________

電傳：_________

傳真：_________

乙方：_________

地址：_________

電話：_________

電傳：_________

傳真：_________

甲乙雙方經過友好協商，就甲方向乙方提供勞務人員的有關事宜，在平等互利的原則下，簽訂如下合同。

第一條總則

1.應乙方聘請，甲方同意從內地選派_________名勞務人員前往香港乙方公司工作。

2.甲方派遣勞務人員(以下簡稱勞務人員)在香港工作期限為_________個月。

3.勞務人員的年齡為_________至_________周歲，并具有_________畢業(yè)文化程度。

4.勞務人員須身體健康，須經內地縣級以上醫(yī)院體格檢查(包括肺部x光檢查)合格。女性人員臨赴港前應提交縣級以上醫(yī)院的未孕證明。

5.勞務人員須在技術專業(yè)水平方面符合乙方要求，并經乙方考試或其他形式考核認可方可派出，考試或考核所需費用由乙方負擔。

6.乙方與甲方勞務人員個人之間所簽訂的雇傭合約必須采用香港有關當局規(guī)定的標準合約《聘用外地雇員的雇傭合約》，該合約作為本合同不可分割的組成部分。

第二條工資和其他待遇

1.勞務人員與香港當地雇員實行同工同酬的原則。本合同雇傭的勞務人員底薪為：工種_________;人數_________;每人月工資_________(港幣)元。

2.乙方對勞務人員工資每月結算一次。乙方須以自動轉賬方式將工資直接存入以勞務人員名義開立的銀行賬號內。

3.勞務人員除上述薪酬外，還享有與當地同等職位雇員一樣的獎勵、增薪和其他應有的福利待遇。如果同一公司內并無相等的職位，則與其他公司相等職位的本地雇員相等。

4.合同期內，若因企業(yè)臨時停產、息業(yè)或其他乙方原因，致使勞務人員暫時不能工作，乙方須照常支付該期間內的基本工資和待遇;如提前解除合同，乙方須提前30天書面通知甲方，或支付7天工資作為代替通知金。

第三條工作時間、休假及加班待遇

1.勞務人員每天工作8小時，每周工作6天，超時工作，乙方須按香港現行勞工法例及當地同等人員標準付給勞務人員相應的報酬。

2.勞務人員享有香港法定的有薪節(jié)、假日。節(jié)假日加班與當地雇員享受同等待遇。

3.勞務人員服務滿一年，可享有最少6天有薪年假。

第四條勞保福利待遇

1.乙方負責為勞務人員提供適當的住宿，住宿條件須符合香港有關規(guī)定并經甲乙雙方共同核定。

2.勞務人員由于受雇及在雇傭期內遭遇意外而受傷、患上職業(yè)病或發(fā)生有關醫(yī)療事宜，乙方應負責一切必需的醫(yī)藥費及住院費，并支付補償。此條款自勞務人員抵港之日起生效。

3.勞務人員享有與當地人員同等的醫(yī)療服務和職業(yè)意外、人身意外及職業(yè)疾病醫(yī)療保障，由乙方按照香港現行法例負責購買保險及承擔所需費用。

4.如醫(yī)生證明勞務人員因生病或受傷不適宜再繼續(xù)受雇，乙方便應將勞務人員遣返并立即通知甲方，并承擔有關費用及傷遣費。

5.勞務人員在合同期內發(fā)生意外，乙方須按保險條例負責為勞務人員向保險公司索賠。如意外死亡，乙方須負擔將勞務人員遺體及個人物品運返其居住地的運輸費用。

6.勞務人員工作所需的勞動保護用品，由乙方免費提供。

7.勞務人員在香港工作的所有稅收，均由乙方負責申報，按香港現行稅法執(zhí)行。

第五條雙方責任

1.甲方責任

(1)負責在內地初選所需各類勞務人員，安排時間由乙方面試考核;

(2)負責安排核定人員到縣級以上醫(yī)院檢查身體，辦理體格合格證明書;

(3)負責辦理勞務人員出境的一切手續(xù);

(4)教育勞務人員嚴格遵守香港的法律、法規(guī)、社會公德，遵守合同和乙方有關的規(guī)章制度。

2.乙方責任

(2)乙方負責勞務人員體檢的`費用;

(4)負責合同期內對勞務人員在香港期間的管理;

(6)負責在規(guī)定的14天內安排因停產、息業(yè)、破產、或其他原因被解雇的勞務人員返回內地。

第六條勞務人員的責任和人員的更換

1.勞務人員的責任

(1)必須遵守香港現行法律、法規(guī)，遵守社會公德;

(2)遵守甲方和乙方的有關規(guī)定，嚴格執(zhí)行本合同的條款;

(3)合同期內，不準私自變換工作另行求職或兼職;

(4)不得與任何人發(fā)生借貸關系;

(5)合同期滿，必須按時回內地，不準以任何理由滯留不歸;

(6)遵守廠規(guī)和公司規(guī)章制度，不準罷工或以其他形式怠工。

2.人員更換，如發(fā)生下列情況，經甲乙雙方確認后，可以遣返或更換人員：

(1)勞務人員申請與香港居民、永久性居民或游客結婚;

(2)涉及非法或不道德行為，不宜繼續(xù)工作;

(3)不履行或破壞合同;

(4)懷孕;

(5)因病需長期治療，不能繼續(xù)工作。

3.屬以上(1)～(4)款的情況，如與乙方有關，路費及所發(fā)生的費用應由乙方負責;如與乙方無關，路費由被遣返的勞務人員自負，屬第(5)款的情況，路費由乙方負責。

第七條合同的生效、終止和延長

1.本合同于_________年_________月_________日在_________簽訂，一式_________份，甲、乙雙方各執(zhí)_________份，按雙方簽字之日起并經甲方上級主管部門批準后生效，有效期從勞務人員進入香港之日起兩年內有效。

2.合同到期如需續(xù)約，甲、乙雙方需提前兩個月協商續(xù)訂。勞務人員到期后須返回內地;續(xù)約后乙方所需人員，甲乙雙方按有關規(guī)定協商作出安排。

3.合同生效后不準單方面終止。如單方違約，須支付對方為此而付出的費用并加付工人一個月工資。

4.如發(fā)生下列情況之一時，雙方可協商終止合同：

(2)人力不可抗拒因素(如戰(zhàn)爭、自然災害等)使得合同無法執(zhí)行。

本合同如在上述情況下終止，乙方則負責安排勞務人員回內地并負擔所需費用。

第八條仲裁

因執(zhí)行本合同所引起的任何爭議，由簽約雙方通過友好協商解決，若協商仍不能解決，將提交仲裁，仲裁在被訴方所在地仲裁機構進行，仲裁為最終裁決，雙方必須無條件執(zhí)行，仲裁費用由敗訴方負擔。

甲方(蓋章)：_________乙方(蓋章)：_________

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公司勞務合同樣本篇十九

甲方：

乙方：

按照《中華人民共和國合同法》和《建筑安裝工程承包合同》的規(guī)定，就工程火災自動報警系統、自動噴水滅火系統、消火栓系統工程，經雙方協商，達成以下協議：

第一條：施工內容

工程火災自動報警系統、自動噴水滅火系統、消火栓系統施工圖紙內的所有內容。

第二條：承包方式

采用包工不包料方式。

第三條：造價

人工費包干價為： (包括工人工資、管理費用、材料進場后的卸車、搬運費用)。

第四條：質量標準及要求

按《建筑給排水及采暖工程施工質量驗收規(guī)范》gb50242-20xx、《自動噴水滅火系統施工及驗收規(guī)范》gb50261-20xx、《火災自動報警系統施工與驗收規(guī)范》gb50166-20xx執(zhí)行,達到合格標準.

第五條：付款方式

按進度70%付款，(預埋分項工程全部合格后，付預埋部分全款)，所有項目完工經調試完畢試運行合格后，付人工費總價的10%，經消防部門驗收合格后，付人工費總價的15% ，留5%作為質量保證金，保修期滿后(保修期二年)，一個月內付清。

第六條：雙方責任

(一)甲方責任：

1.向勞務分包人提供一套施工圖紙和施工組織設計。

3.按時提供施工圖紙，及時交付材料、設備。

4.核實勞務分包人提出的材料計劃，及時組織材料進場，并對材料質量負責。

(二)乙方責任：

3.根據總承包單位的施工進度，合理安排現場施工人員，保證施工工期。

4.加強安全教育，認真執(zhí)行安全技術規(guī)范，嚴格遵守安全制度，落實安全措施，確保施工安全。

5.加強現場管理，遵守施工現場的所有規(guī)章制度，做到文明施工;否則、承擔由此產生的全部責任。

6.整個項目材料實行總量控制，甲乙雙方分別統計，需經雙方校核簽字認可。

7.承擔自身原因造成的質量修改，返工、工期拖延、安全事故、現場臟亂造成的損失及各種罰款。.

8.材料損耗率不得超過合理損耗的6%，超過部分由勞務分包人承擔費用。

9.提前5天向工程承包人提出材料計劃，材料計劃必須符合工程實際需要。

10.分部分項工程完工后，通知甲方組織驗收，分部分項工程合格率100%，優(yōu)良率85%。

11.配合甲方組織所承擔工程的資料整理及交工驗收。

12.對甲方提供的機械設備、材料要愛護，不得損壞、丟失，否則，按原價賠償。

13.承擔工程竣工交接前的分部分項工程的成品保護，損失費用由乙方自行承擔。

14.為自身現場施工人員辦理有關的意外傷害保險、配備勞動保護用品等。

15.提供進場施工人員身份證及辦理意外傷害保險的單據復印件。

第七條：工期

配合土建裝修工程同期完工。

第八條：其他條款

本合同自雙方簽字后即生效。本合同一式兩份，甲乙雙方各持一份。未盡事宜雙方協商解決。

甲方： 乙方：

年 月 日

公司勞務合同樣本篇二十

承包方：?

發(fā)包方現將自家一座七層建筑物外墻干掛石材項目以單包人工費的莆式發(fā)包給承包方，經雙方就本工程項目協商一致，訂立工程合同。

一、 工程概況

工程名稱: 住宅樓。

工程地點:福清市龍?zhí)镦?zhèn)積庫村

承包形式:包工及施工機具設備等

二、 工程承包范圍

建筑物外墻、車道、欄桿、室外樓梯板面及欄桿，裝飾柱等干掛石材(包括焊接安裝鐵件及預埋件，石材打膠，清洗防護等)。

三、 承包單價

1、外墻面每平方按元計算，包括線條及窗套檐、線條檐口等按展開面積計算。

2、欄桿安裝每米按

3、地面板每平方米按

4、外墻工程量按實際面積計算，應扣除門窗口面積。

5、羅馬柱按點工計算，按實際量現場簽證為準。

四、合同工期:

具備施工工作日起計 。

五、質量要求：

1、承包方嚴格按干掛石材裝飾質量標準施工，達到焊件固件牢固防繡到時位，預埋件準確。

2、石材達到橫平堅直，板面平整，不得把破損的石材安裝上去，板面首先挑選，同一面板材不能有色澤差別。

3、石材膠到位，密封膠不得漏打，防護不得漏涂。對所用材料合理使用，對安裝成品加以保護。

4、按照提供的設計圖紙施工，如有異議同發(fā)包方協商解決，不得私自更改圖紙。

5、由安裝造成質量問題，承包方自行承坦一切費用。

六、安全要求：

鞋，高空作業(yè)時必須系安全帶。

2、上下班要走安全通道，不得攀登腳手架。

3、施工人員不得違章作業(yè)，用電機具安全可靠。

4、進現場工人必須進行安全教育，建立安全規(guī)章制度。

5、設置安全檢查人員，對施工環(huán)境加強檢查工作，有安全隱患及時向發(fā)包方提出，并進行整改。

6、施工中積極配合其他工種施工，有異議向發(fā)包方提出協調。

7、承包方應按有關規(guī)定交納相應保險費用。

8、承包方嚴格安全生產管理，承包方的施工人員和設備在本工程中所發(fā)生的安全問題及安全事故均自行承坦一切經濟和法律責任。

9、施工用電必須工地專職電工接線、拆線。其他人嚴禁動用電控箱等。

10，施工全過程達到文明施工。

七、工程款支付：

每月按所完成工程量的 %支付。工程全部完成，佘款待工程結算后付清。

八、其他

1、承包方合理使用發(fā)包方提供的材料，使用不當造成材料浪費，承包方按實價賠償。

2、施工現場必須達到完場清，建垃圾承包方自行清理。

3、工程保價時間;經雙方驗收合格日起算，保修期為壹年。

4、施工過程中發(fā)包方如有變更提前通知承包方。安裝完成后再進行修改所發(fā)生的費用，按實際工程面積計算補給承包方。

5、發(fā)包方不提供點心、煙、由承包方自己承包擔。

九：合同要求：

本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，自簽定日起生效，直到工程款全部付清自己行失效，末盡事宜在施工過程中雙方協商解決。

發(fā)包方： 承包方：

聯系電話： 聯系電話：

年 月 日

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