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靈活就業(yè)人員就業(yè)協(xié)議篇一
就業(yè)協(xié)議學校也不得采用行政手段要求畢業(yè)生到指定單位就業(yè)(不包括有特殊情況的畢業(yè)生),以下小篇提供就業(yè)人員就業(yè)協(xié)議書閱讀。
甲方(雇主)
名稱:單位類型:
工商營業(yè)執(zhí)照號或身份證號:
地址:聯(lián)系電話:
乙方(勞動者)
姓名:身份證號:
戶口地址:所屬辦事處:
常住地址:聯(lián)系電話:
甲乙雙方按照平等自愿、協(xié)商一致的原則訂立本協(xié)議。
一、工作期限:從年1月1日至年12月31日。
二、工作任務(wù):乙方在崗位,擔任工作。
三、勞動報酬:工資及計算方式:支付時間:
四、福利待遇:發(fā)生因工傷亡事故,按照國家和地方的法規(guī)處理和賠償。
五、勞動紀律:甲乙雙方應(yīng)嚴格遵守國家和地方有關(guān)規(guī)定。
乙方應(yīng)服從甲方正常的.生產(chǎn)(工作)安排,并完成甲方規(guī)定的生產(chǎn)(工作)任務(wù)及數(shù)量、質(zhì)量指標。
六、雙方需要約定的其他事項:
七、本協(xié)議一式兩份,由乙方戶籍所在地居委會出具意見后,甲乙雙方各存一份,未盡事宜,按國家和地方有關(guān)政策規(guī)定辦理。
甲方負責人(蓋章):乙方:
年1月1日年1月1日
社區(qū)居委會意見(蓋章):
靈活就業(yè)人員就業(yè)協(xié)議篇二
就業(yè)協(xié)議學校也不得采用行政手段要求畢業(yè)生到指定單位就業(yè)(不包括有特殊情況的畢業(yè)生),以下本網(wǎng)小篇提供就業(yè)人員就業(yè)協(xié)議書閱讀。
甲方(雇主)
名稱:單位類型:
工商營業(yè)執(zhí)照號或身份證號:
地址:聯(lián)系電話:
乙方(勞動者)
姓名:身份證號:
戶口地址:所屬辦事處:
常住地址:聯(lián)系電話:
甲乙雙方按照平等自愿、協(xié)商一致的原則訂立本協(xié)議。
一、工作期限:從年1月1日至年12月31日。
二、工作任務(wù):乙方在崗位,擔任工作。
三、勞動報酬:工資及計算方式:支付時間:
四、福利待遇:發(fā)生因工傷亡事故,按照國家和地方的法規(guī)處理和賠償。
五、勞動紀律:甲乙雙方應(yīng)嚴格遵守國家和地方有關(guān)規(guī)定。
乙方應(yīng)服從甲方正常的生產(chǎn)(工作)安排,并完成甲方規(guī)定的生產(chǎn)(工作)任務(wù)及數(shù)量、質(zhì)量指標。
六、雙方需要約定的其他事項:
七、本協(xié)議一式兩份,由乙方戶籍所在地居委會出具意見后,甲乙雙方各存一份,未盡事宜,按國家和地方有關(guān)政策規(guī)定辦理。
甲方負責人(蓋章):乙方:
年1月1日年1月1日
社區(qū)居委會意見(蓋章):
靈活就業(yè)人員就業(yè)協(xié)議篇三
就業(yè)協(xié)議學校也不得采用行政手段要求畢業(yè)生到指定單位就業(yè)(不包括有特殊情況的畢業(yè)生),以下文書幫小篇提供就業(yè)人員就業(yè)協(xié)議書閱讀。
甲方(雇主)
名稱: 單位類型:
工商營業(yè)執(zhí)照號或身份證號:
地址: 聯(lián)系電話:
乙方(勞動者)
姓名: 身份證號:
戶口地址: 所屬辦事處:
常住地址: 聯(lián)系電話:
甲乙雙方按照平等自愿、協(xié)商一致的原則訂立本協(xié)議。
一、工作期限:從 年1月1日至 年12月31日。
二、工作任務(wù):乙方在 崗位,擔任 工作。
三、勞動報酬:工資及計算方式: 支付時間:
四、福利待遇:發(fā)生因工傷亡事故,按照國家和地方的法規(guī)處理和賠償。
五、勞動紀律:甲乙雙方應(yīng)嚴格遵守國家和地方有關(guān)規(guī)定。
乙方應(yīng)服從甲方正常的'生產(chǎn)(工作)安排,并完成甲方規(guī)定的生產(chǎn)(工作)任務(wù)及數(shù)量、質(zhì)量指標。
六、雙方需要約定的其他事項:
七、本協(xié)議一式兩份,由乙方戶籍所在地居委會出具意見后,甲乙雙方各存一份,未盡事宜,按國家和地方有關(guān)政策規(guī)定辦理。
甲方負責人(蓋章): 乙方:
年1月1日 年1月1日
社區(qū)居委會意見(蓋章):
靈活就業(yè)人員就業(yè)協(xié)議篇四
姓名(身份證號:),系我單位工作人員。該同志自________年______月____日起在我單位位于的辦公地點連續(xù)穩(wěn)定工作至今。如證明失實,本單位愿意承擔由此帶來的一切法律后果。
特此證明。
(此證明僅用于該工作人員購買住房進行限購審查)
單位公章
________年______月____日
靈活就業(yè)人員就業(yè)協(xié)議篇五
閩南____學院:
因工作需要,____有限公司(實習單位)現(xiàn)接收你院電子與電氣工程系,20____級電子信息工程專業(yè),__同學在我單位從事技術(shù)員崗位(部門)實習,我單位擬定選派__(含職稱或職務(wù))擔任該同學的指導教師,并在實習結(jié)束后出具有關(guān)實習情況鑒定表,視工作表現(xiàn),予以轉(zhuǎn)為正式員工。
特此證明!
單位名稱:
單位地址:
單位聯(lián)系人:
靈活就業(yè)人員就業(yè)協(xié)議篇六
靈活就業(yè)人員就業(yè)
協(xié)議書
甲方(雇主)
名稱:單位類型:
工商營業(yè)執(zhí)照號或身份證號:
地址:聯(lián)系電話:
乙方(勞動者)
姓名:身份證號:
戶口地址:所屬辦事處:
常住地址:聯(lián)系電話:
甲乙雙方按照平等自愿、協(xié)商一致的原則訂立本協(xié)議。
一、工作期限:從 年1月1日至 年12月31日。
二、工作任務(wù):乙方在 崗位,擔任 工作。
三、勞動報酬:工資及計算方式: 支付時間:
四、福利待遇:發(fā)生因工傷亡事故,按照國家和地方的法規(guī)處理和賠償。
五、勞動紀律:甲乙雙方應(yīng)嚴格遵守國家和地方有關(guān)規(guī)定。
乙方應(yīng)服從甲方正常的生產(chǎn)(工作)安排,并完成甲方規(guī)定的生產(chǎn)(工作)任務(wù)及數(shù)量、質(zhì)量指標。
六、雙方需要約定的其他事項:
七、本協(xié)議一式兩份,由乙方戶籍所在地居委會出具意見后,甲乙雙方各存一份,未盡事宜,按國家和地方有關(guān)政策規(guī)定辦理。
甲方負責人(蓋章):乙方:
年1月1日 年1月1日
靈活就業(yè)人員就業(yè)協(xié)議篇七
畢業(yè)學校:××大學 ? ? 學號:? ? ? ? ?
為維護國家靈活就業(yè)政策的嚴肅性,明確畢業(yè)生、用人單位在畢業(yè)生靈活就業(yè)工作的權(quán)利和義務(wù),經(jīng)協(xié)商,特做如下備注:
1、 畢業(yè)生應(yīng)按國家規(guī)定就業(yè),向用人單位如實介紹自己的情況,服從乙方安排。
2、 用人單位要如實介紹本單位的情況以及工作崗位和待遇。
3、 學校將通過電話、實地考察等方式對用人單位進行調(diào)查,發(fā)現(xiàn)接收單位不屬實、虛假接收等現(xiàn)象,將對畢業(yè)生進行相應(yīng)的處理。
正確注冊后攜一份靈活就業(yè)證明到學校就業(yè)指導中心審核。
5、本證明一式三份,甲、乙雙方各執(zhí)一份,學校留存一份備案。
6、補充條款:
靈活就業(yè)人員就業(yè)協(xié)議篇八
甲方(雇主)
名稱:
單位類型:
工商營業(yè)執(zhí)照號或身份證號:
地址:
聯(lián)系電話:
乙方(勞動者)
姓名:
身份證號:
戶口地址:
所屬辦事處:
常住地址:
聯(lián)系電話:
甲乙雙方按照平等自愿、協(xié)商一致的原則訂立本協(xié)議。
一、工作期限:從年月日至年月日。
二、工作任務(wù):乙方在崗位,擔任工作。
三、勞動報酬:
工資及計算方式:
支付時間:
四、福利待遇:發(fā)生因工傷亡事故,按照國家和地方的法規(guī)處理和賠償。
五、勞動紀律:甲乙雙方應(yīng)嚴格遵守國家和地方有關(guān)規(guī)定。
乙方應(yīng)服從甲方正常的生產(chǎn)(工作)安排,并完成甲方規(guī)定的生產(chǎn)(工作)任務(wù)及數(shù)量、質(zhì)量指標。
六、雙方需要約定的其他事項:
七、本協(xié)議一式兩份,由乙方戶籍所在地居委會出具意見后,甲乙雙方各存一份,未盡事宜,按國家和地方有關(guān)政策規(guī)定辦理。
甲方負責人(蓋章):
乙方:
年月日
靈活就業(yè)人員就業(yè)協(xié)議篇九
茲證明,身份證號,戶籍性質(zhì),電話號碼,年月日至年月日在崗位從事靈活就業(yè),月工資元或日工資元或小時工資元。用人單位聯(lián)系人(戶主或證明人)姓名:用人單位聯(lián)系人(戶主或證明人)電話:用人單位(戶主或攤位)地址:
___________單位(公章)
________年______月____日
靈活就業(yè)人員就業(yè)協(xié)議篇十
甲方:____________
乙方:____________
經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,簽訂如下合同:
1、甲方根據(jù)國家關(guān)于中等專業(yè)學生的標準,招收乙方為______屆______專業(yè)的學生,學制三年。
2、乙方根據(jù)甲方的要求,三年學習期滿,各科成績(包括補考成績)合格,遵守甲方規(guī)章制度,并交清各項費用,甲方安排乙方到委托培養(yǎng)單位(根據(jù)需要可適當變動)就業(yè)上崗。
3、甲方的權(quán)利和義務(wù)
(1)甲方有權(quán)檢查和督促乙方完成所修各科的學習任務(wù),并定期對乙方進行成績測驗和各項指標的考核。就業(yè)協(xié)議書范本。
(2)乙方在學習期間,甲方有權(quán)對乙方的違紀行為進行批評教育直至處分。
(3)乙方修業(yè)期滿,各科成績合格,在一年內(nèi)必須安排乙方到委托培養(yǎng)單位就業(yè)上崗。
(4)乙方到就業(yè)單位后,甲方必須跟蹤服務(wù)一年。
4、乙方的權(quán)利和義務(wù)
(1)乙方必須努力學習,積極完成所修各科的學習任務(wù)。
(2)乙方必須遵守甲方的校紀校規(guī),服從甲方的管理。
(3)乙方在學習期間,享受甲方其他中專學生同等的權(quán)利。
(4)乙方到就業(yè)單位工作期間,如因工作不滿意,可向甲方提出變更工作崗位的要求,甲方應(yīng)盡量向就業(yè)單位協(xié)調(diào)解決;若乙方自行辭職,甲方可拒絕再安置。
5、乙方有下列情形之一,甲方不予安置。
(1)所修科目成績不合格,未取得中專畢業(yè)證者,或在學習期間,嚴重違反校紀校規(guī),受到記過以上處分者。
(2)乙方在學習期間因患病或其他原因,造成身體殘疾和有痼疾者。
(3)應(yīng)交費用未交齊者。
(4)學習期間,中途退學和轉(zhuǎn)學者。
(5)本人不要求甲方安置者。
6、本合同從簽訂之日起開始生效,至乙方到單位就業(yè)一年后終止。
7、本合同未盡事宜,由甲乙雙方協(xié)商解決。協(xié)商不成,由當?shù)貏趧又俨貌块T裁決。
8、本合同一式三份,甲乙雙方各執(zhí)一份,上級主管部門存檔一份。
甲方:_________乙方:_________
(蓋章)學生:_________(簽)
代表:_________監(jiān)護人:_________(簽)
甲方:聊城職業(yè)技術(shù)學院
乙方:
為大力發(fā)展高等職業(yè)技術(shù)教育,積極推行校企合作,工學結(jié)合的人才培養(yǎng)模式,為社會培養(yǎng)高素質(zhì)的高技能人才,本著互利共贏的原則,雙方就共建聊城職業(yè)技術(shù)學院 旅游管理學院 學院 專業(yè)教學實踐基地事宜,經(jīng)雙方友好協(xié)商,達成如下合作協(xié)議:
一、合作總則
1. 通過合作,形成以社會需求為導向,以行業(yè)、企業(yè)為依托的校企合作、工學結(jié)合的人才培養(yǎng)模式,推進校企合作辦學、合作育人、合作就業(yè)、合作發(fā)展。
2. 成立組織機構(gòu),負責制定學生實習、就業(yè)及其他校企合作計劃,并組織實施。
3. 制定工作計劃,共同制定專業(yè)人才培養(yǎng)方案;引入行業(yè)企業(yè)技術(shù)標準,共同開發(fā)專業(yè)課校企合作協(xié)議書程和教學資源;共同指導學生實習實訓和就業(yè),形成人才共育、過程共管、成果共享、責任共擔的緊密型校企合作機制。
二、責任和義務(wù)
(一)甲方
1. 甲方同意乙方為甲方的“校外教學及就業(yè)基地”,列入?yún)f(xié)議用人單位,在尊重學生本人意愿的前提下,向應(yīng)屆實習學生和畢業(yè)生推介乙方。
2. 甲方與乙方合作,參照職業(yè)崗位任務(wù)要求,共同開發(fā)與實施專業(yè)人才培養(yǎng)方案,即共同確定學生的培養(yǎng)目標、教學計劃、課程設(shè)置等。
3. 甲方與乙方合作,引入行業(yè)企業(yè)技術(shù)標準,共同開發(fā)專業(yè)課程和教學資源。
4. 甲方與乙方合作,將企業(yè)和職業(yè)等要素融入校園文化,培養(yǎng)學生職業(yè)意識,形成良好的職業(yè)素養(yǎng),促進校園文化建設(shè)與人才培養(yǎng)的有機結(jié)合。
5. 甲方根據(jù)專業(yè)人才培養(yǎng)方案和課程標準的要求,與乙方共同協(xié)商后,確定部分課程的時間、內(nèi)容、人數(shù)和要求,與乙方共同制定具體實施計劃和安排,將課堂設(shè)在乙方進行,經(jīng)雙方確認后組織實施。
6. 甲方與乙方協(xié)商后,安排學生利用周末和假期時間,有組織地安排相關(guān)專業(yè)學生到乙方進行頂崗實踐。
7. 甲方可以根據(jù)乙方的具體要求,提供相應(yīng)的技術(shù)服務(wù)、員工培訓等服務(wù)。
8. 甲方根據(jù)有計劃安排教師到乙方參加頂崗實踐工作,并協(xié)助乙方管理參加定期頂崗實踐的學生。
(二)乙方
1. 乙方管理人員應(yīng)甲方邀請,作為相關(guān)專業(yè)的校外專家和企業(yè)兼職教師,為甲方專業(yè)建設(shè)和課程建設(shè)出謀劃策,并安排相關(guān)崗位的`一線員工實質(zhì)性承擔甲方的授課任務(wù)。
2. 乙方可以接受甲方的專業(yè)教師深入到乙方企業(yè)參加頂崗實踐。
3. 甲方學生頂崗實踐期間乙方將按公司現(xiàn)有各類規(guī)章制度對頂崗實踐學生進行工作管理,按照同等對待,同工同酬的原則,按照____元/小時為學生發(fā)放頂崗補助。
4. 在頂崗實踐期間,乙方應(yīng)負責為學生提供安全的工作和生活環(huán)境,安排實習生在與所學專業(yè)相同或相關(guān)的崗位上進行工作,不安排實習生從事與學生專業(yè)無關(guān)的工種和崗位、危險和粗重工種以及其他教育部明令禁止的崗位。
結(jié)合實際情況,為實踐師生提供學習專業(yè)知識、從事專業(yè)實踐活動的機會,并委派專業(yè)技術(shù)人員進行指導。
5. 乙方安排專門車輛,組織甲方實踐師生的來回接送,并保證其途中人身安全。
三、合作時間
本協(xié)議有效期為 年,即 年 月至 年 月。
五、其他
1. 如因不可抗力事件致使協(xié)議無法履行,則本協(xié)議自動終止。
2. 合作雙方本著友好協(xié)商的原則來解決協(xié)議履行過程中出現(xiàn)的其他情況。
3. 本協(xié)議一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份,合作協(xié)議一經(jīng)雙方代表簽字蓋章即生效,雙方應(yīng)遵守有關(guān)條款。
甲方(蓋章): 乙方(蓋章):
甲方代表: 乙方代表:
日 期: 日 期:
靈活就業(yè)人員就業(yè)協(xié)議篇十一
甲方:
乙方:
所屬區(qū):
一、合同類別和合同期限
1.有固定期合同履行期限為x年。自年月日起,至年月日止,其中試用期為x個月(自年月日至年月日止);乙方必須為甲方服務(wù)期限為x年(自年月日至年月日止)。合同期滿應(yīng)即終止,如甲方工作(生產(chǎn))需要在雙方同意的條件下,應(yīng)即續(xù)訂合同。
2、無固定期勞動合同自年月日起,直至《暫行規(guī)定》中約定的條款發(fā)生時自行終止。其中乙方必須為甲方服務(wù)期限為x年(自年月日至年月日止)。
二、工作崗位
1負責外貿(mào)進出口業(yè)務(wù),主要操作阿里巴巴國際平臺。
三、雙方的責任和義務(wù)
甲方應(yīng)根據(jù)國家有關(guān)勞動保護、安全生產(chǎn)的法規(guī)制度,采取有效措施,為乙方提供良好的勞動環(huán)境和工作條件,加強對職工的安全、衛(wèi)生和勞動保護,并根據(jù)生產(chǎn)和實際工作需要發(fā)給乙方必要的勞防用品和保健營養(yǎng)待遇。同時,對女職工應(yīng)酌情實行特殊保護。
2.甲方根據(jù)企業(yè)生產(chǎn)和經(jīng)濟發(fā)展情況,不斷提高和改善職工生活福利待遇,并提供必要的集體生活設(shè)施和娛樂場所。
3.甲方根據(jù)生產(chǎn)和工作需要,對職工提供必要的專業(yè)技術(shù)培訓和業(yè)務(wù)進修條件,并進行政治文件學習、安全生產(chǎn)和廠規(guī)廠紀教育等。
4.乙方有參加甲方民主管理,獲得政治榮譽和物質(zhì)獎勵的權(quán)利。
5.乙方上崗后應(yīng)按照甲方的生產(chǎn)和工作要求,掌握本崗位的工作技能和操作規(guī)程,按質(zhì)按量地完成各項規(guī)定的工作任務(wù),并接受甲方職能部門的有關(guān)考核。
6.乙方在合同期內(nèi),應(yīng)樹有良好的職業(yè)道德和主人翁精神風貌,維護企業(yè)聲譽,愛護集體財產(chǎn)。
四、勞動報酬
1.乙方工資、獎金、浮動工資、崗位工資、加班工資和相應(yīng)的福利津貼等,仍按甲方現(xiàn)行的規(guī)定按月發(fā)放。
3.乙方在生產(chǎn)或工作中有突出貢獻或特殊成績的,甲方可給予必要的精神鼓勵和物質(zhì)鼓勵或晉級工資。
五、合同的變更、終止和解除
1.凡有固定期限的勞動合同,期限屆滿時即為終止,甲乙雙方經(jīng)協(xié)商后可續(xù)訂勞動合同。
2.合同雙方在履行勞動合同過程中,如發(fā)生特殊情況,無法履行勞動合同的有關(guān)內(nèi)容,經(jīng)雙方協(xié)商一致后,可變更勞動合同的有關(guān)內(nèi)容,但必須辦理變更手續(xù)。
3.職工到達規(guī)定的離退休年齡或因病喪失勞動能力提前退休時,勞動合同自然終止。
七、違約責任
1.在合同期內(nèi),甲方除《暫行規(guī)定》第十六條、第十九條、乙方除《暫行規(guī)定》第十七條規(guī)定的條件外,均不得解除合同或自行離職,否則應(yīng)支付違約金500元。
2.甲乙雙方必須嚴格履行勞動合同,除遇有特殊情況,經(jīng)雙方協(xié)商一致不能履行勞動合同的有關(guān)內(nèi)容外,任何一方違反合同給對方造成經(jīng)濟損失的,應(yīng)根據(jù)其后果和責任大小,給對方賠償經(jīng)濟損失。賠償金額按有關(guān)規(guī)定或?qū)嶋H情況確定。
八、雙方需要約定的有關(guān)條款
1.本合同未盡事宜,均按《暫行規(guī)定》的有關(guān)規(guī)定辦理。
2.本合同的有關(guān)規(guī)定在執(zhí)行過程中,如與國家新頒布的有關(guān)規(guī)定相抵觸時,應(yīng)按國家規(guī)定執(zhí)行。甲乙雙方需要修訂或補充的,可協(xié)商修訂補充。
九、勞動爭議的調(diào)解、仲裁
因履行勞動合同發(fā)生爭議,當事人應(yīng)當從知道或應(yīng)當知道其權(quán)利被侵害之日起六個月內(nèi)向企業(yè)勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解,也可在爭議發(fā)生之日起六個月內(nèi)或企業(yè)調(diào)解不成三十日內(nèi),按規(guī)定向長安勞動委員會申請仲裁。
本勞動合同依法成立,具有法律效力,經(jīng)甲乙雙方簽字后生效。此合同一式兩份。企業(yè)和職工各執(zhí)一份。
甲方:
乙方:
簽訂日期:
靈活就業(yè)人員就業(yè)協(xié)議篇十二
普通高校畢業(yè)靈活就業(yè)協(xié)議書是畢業(yè)生與用人單位明確勞動關(guān)系中權(quán)利義務(wù)關(guān)系的協(xié)議,就業(yè)協(xié)議書模板的主要是畢業(yè)生如實介紹自身情況,并表示愿意到用人單位就業(yè)、以下由本網(wǎng)小篇推薦就業(yè)協(xié)議書參考。
甲方用人單位:法人代表:
單位性質(zhì):(1.黨政機關(guān)2.科研設(shè)計單位3.學校4.醫(yī)療衛(wèi)生5.金融單位6.國有企業(yè)7.三資企業(yè)8.部隊9.其它)
注冊地址:省(自治區(qū)、直轄市)市(州)縣(區(qū))
人事部門聯(lián)系人:聯(lián)系電話:郵編:
單位詳細地址:
乙方畢業(yè)生姓名:性別:政治面貌:
身份證號:畢業(yè)學校:
所學專業(yè):學歷:
個人聯(lián)系電話:家庭聯(lián)系電話:
家庭通訊地址:郵編:
經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商,甲方同意接受乙方到本單位工作,乙方愿意到甲方任職,為確保雙方的`權(quán)利和義務(wù),甲、乙雙方自愿簽訂本協(xié)議。
1.本合同為靈活用工合同,用工時間一般不少于半年。自年月日生效,于年月日終止。
2.甲方應(yīng)向乙方提供必要的工作條件,報酬以雙方協(xié)商的標準由甲方以現(xiàn)金方式支付給乙方。
3.試用期間甲乙雙方根據(jù)試用情況決定是否簽訂”高校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書”和正式勞動合同。
4.乙方在試用期間,遵守國家法紀規(guī)和甲方的規(guī)章制度,維護甲方利益,保守甲方商業(yè)秘密,忠于職守,勤奮工作,按時完成甲方交給的正當工作任務(wù)。
5.在試用期間,由于任何一方的欺詐行為導致另一方利益受損,可立即終止試用合同,報酬支付到合同解除日。
6.試用期間,乙方因考研、升學、參軍、志愿服務(wù)西部、錄取公務(wù)員,甲方允許終止合同。
7.此合同一式三份,甲、乙雙方、學校各存一份,簽字蓋章有效。
甲方(簽字蓋章)乙方(簽字)
簽訂日期年月日日簽訂日期年月日
靈活就業(yè)人員就業(yè)協(xié)議篇十三
甲方用人單位:法人代表:
單位性質(zhì):(1.黨政機關(guān)2.科研設(shè)計單位3.學校4.醫(yī)療衛(wèi)生5.金融單位6.國有企業(yè)7.三資企業(yè)8.部隊9.其它)
注冊地址:省(自治區(qū)、直轄市)市(州)縣(區(qū))
人事部門聯(lián)系人:聯(lián)系電話:郵編:
單位詳細地址:
乙方畢業(yè)生姓名:性別:政治面貌:
身份證號:畢業(yè)學校:
所學專業(yè):學歷:
個人聯(lián)系電話:家庭聯(lián)系電話:
家庭通訊地址:郵編:
經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商,甲方同意接受乙方到本單位工作,乙方愿意到甲方任職,為確保雙方的權(quán)利和義務(wù),甲、乙雙方自愿簽訂本協(xié)議。
1.本合同為靈活用工合同,用工時間一般不少于半年。自年月日生效,于年月日終止。
2.甲方應(yīng)向乙方提供必要的工作條件,報酬以雙方協(xié)商的標準由甲方以現(xiàn)金方式支付給乙方。
3.試用期間甲乙雙方根據(jù)試用情況決定是否簽訂”高校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書”和正式勞動合同。
4.乙方在試用期間,遵守國家法紀規(guī)和甲方的規(guī)章制度,維護甲方利益,保守甲方商業(yè)秘密,忠于職守,勤奮工作,按時完成甲方交給的正當工作任務(wù)。
5.在試用期間,由于任何一方的欺詐行為導致另一方利益受損,可立即終止試用合同,報酬支付到合同解除日。
6.試用期間,乙方因考研、升學、參軍、志愿服務(wù)西部、錄取公務(wù)員,甲方允許終止合同。
7.此合同一式三份,甲、乙雙方、學校各存一份,簽字蓋章有效。
甲方(簽字蓋章)乙方(簽字)
簽訂日期年月日日簽訂日期年月日
靈活就業(yè)人員就業(yè)協(xié)議篇十四
全面了解掌握靈活就業(yè)人員養(yǎng)老保險在2014年出臺的新政策,以及深層次理解這些相關(guān)政策的內(nèi)涵和外延,到底有什么用啊?我在此回答用處確實很大。它關(guān)系到我們?nèi)嗣袢罕姷纳罡l?,與我們每一個人的生活都是息息相關(guān)的。養(yǎng)老相關(guān)政策以及相關(guān)配套法規(guī)、規(guī)定的制定和實施程序都需要我們深刻理解,以便我們妥善解決自己、親朋的養(yǎng)老問題。
2014年國家出臺了最新的靈活就業(yè)人員養(yǎng)老保險政策,這一舉措意義重大。體現(xiàn)著黨和國家對社會民眾養(yǎng)老問題的高度重視和關(guān)切。這一舉措不僅對改善民生和維護社會和諧、穩(wěn)定做出了較大貢獻,而且對于促進社會富裕勞動力再利用、閑散人員再就業(yè),社會財富價值再生產(chǎn)、再消費等環(huán)節(jié)具有積極的作用。該政策及有關(guān)配套措施的實施具有一舉多得的效果。不僅促進我國養(yǎng)老保險制度的進一步完善,而且使得閑置勞動力人員再就業(yè),促進人民群眾生活的進一步提高,民生生活水平進一步改善。
新時期靈活就業(yè)人員養(yǎng)老保險政策的頒行實施將惠及數(shù)億人民,將給數(shù)億個家庭帶去幸福和歡樂的福音。尤其是對于靈活就業(yè)的人員,這類群體朋友往往因為工資不高,更加是沒有養(yǎng)老保障了,對于新時期國家出臺的新政策將更大限度的惠及這類朋友。不僅,使得他們能夠安心工作,而且能夠保障養(yǎng)老。使得個人每月繳納很少的一部分費用,就能使得老年生活有保障。具體詳詢商業(yè)保險養(yǎng)老的相關(guān)信息。
靈活就業(yè)人員就業(yè)協(xié)議篇十五
目前,靈活就業(yè)人員養(yǎng)老保險規(guī)定的繳納年限是,和社會基本養(yǎng)老保險相同,這種保險也是多繳多得。也就是說如果繳夠了規(guī)定的年數(shù)之后還沒有到達退休時間,您依舊可以繼續(xù)繳納,到了退休時間后每個月拿到的養(yǎng)老金會高很多?;蛘哒f現(xiàn)在的繳納比例有百分之百、百分之六十等不同檔次,選擇的檔次越高,最后獲得的養(yǎng)老金也越多。據(jù)不完全計算,不同檔次之前最終獲得的養(yǎng)老金差別大約為每年多一萬元左右,而每月需要繳納的金額則大概才多80元,這樣算來還是非常劃算的。其次,這種社會保險獲得的收益也非常明顯,繳納十五年的費用大約在退休后五年之內(nèi)就可以將繳納的錢全拿到,隨后的就完全是收益了。
另外,靈活就業(yè)人員養(yǎng)老保險的繳納方式也有所不同。比起企業(yè)員工每個月自行扣除一部分工資作為基本養(yǎng)老保險來說,靈活就業(yè)人員就需要自己到社保部門進行費用繳納。像一些小時工、自由職業(yè)者等等沒有固定工作單位的人們?nèi)绻胍约和砟陼r有養(yǎng)老保證,參與這種保險是最為合適的。
前段時間靈活就業(yè)人員養(yǎng)老保險還開啟了網(wǎng)上繳費功能,早前必須到相關(guān)部門當面繳納過于繁瑣不便,這項功能的開啟讓很多朋友都欣喜不已。再者,這種保險的交費時間大約為半年一次,如果您錯過了時間也要記得將所拖欠的費用交上,在后期計算養(yǎng)老金時也會比較有優(yōu)勢。
靈活就業(yè)人員就業(yè)協(xié)議篇十六
靈活就業(yè)合同書甲方(用人單位):
乙方(姓名):
根據(jù)有關(guān)勞動保障法律、法規(guī)和規(guī)章,經(jīng)平等自愿、協(xié)商一致,雙方簽訂靈活就業(yè)合同書。
一、靈活就業(yè)合同期限為本合同期限為有固定期限,期限為年個月,自年月日起至年
月日止。其中試用期為個月,自年月日起至年月日。靈活就業(yè)合同期滿不再續(xù)簽合同或合同期內(nèi)解除合同的,本合同自動中止,勞動關(guān)系自動解除。
二、工作時間和休息休假
1、乙方崗位實行工時制度(a、標準工時制b、不定時制c、綜合計算工時制)。乙方應(yīng)按崗位職責和甲方的規(guī)定要求,按時完成工作任務(wù)。
2、乙方按國家規(guī)定享有婚假、產(chǎn)假等休息休假的權(quán)利。
三、勞動報酬
1、甲方以貨幣形式于下月日前支付乙方當月勞動報酬,如遇節(jié)假日或休息日,則提前在最近的工作日支付。
2、月工資標準為元(大寫:元人民幣)。
四、社會保險
甲方按國家有關(guān)規(guī)定,承擔用人單位應(yīng)繳納的養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育五項社會保險費。
五、勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護甲方必須建立健全勞動安全衛(wèi)生制度,嚴格執(zhí)行國家勞動安全衛(wèi)生規(guī)程和標準,對乙方進行勞動安全衛(wèi)生教育,為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生條件和必要的勞動防護用品。乙方工作過程中存在職業(yè)危害的,甲方應(yīng)提前如實履行告知義務(wù),保證乙方享有《職業(yè)病防治法》規(guī)定的各項權(quán)利。
六、靈活就業(yè)合同的解除和終止
1、本合同的解除和終止按靈活就業(yè)合同執(zhí)行。
2、出現(xiàn)以下情形,甲方可以解除本合同:
(1)乙方連續(xù)曠工超過3個工作日或者1年內(nèi)累計曠工超過10個工作日的。
(2)乙方違反工作規(guī)定或者操作規(guī)程,發(fā)生責任事故,或者失職、瀆職,造成嚴重后果或較大經(jīng)濟損失的。
(3)乙方擾亂工作秩序,致使甲方、其他單位工作不能正常進行的。
(4)甲方定期或不定期對乙方進行考核,考核不合格的。
3、合同期內(nèi)甲方或乙方提出解除合同的,應(yīng)提前一個月告知對方。
七、違反或解除靈活就業(yè)合同的責任
1、本合同一經(jīng)簽訂,甲乙雙方必須全面履行。給對方造成損害或損失的,應(yīng)根據(jù)其后果和責任大小,予以賠償。
2、甲方違反本合同約定或者法律規(guī)定解除或終止勞動合同,乙方要求繼續(xù)履行勞動合同的,甲方應(yīng)當繼續(xù)履行;乙方不要求繼續(xù)履行靈活就業(yè)合同或者已經(jīng)不能繼續(xù)履行的,甲方應(yīng)當依照經(jīng)濟補償標準的二倍向乙方支付賠償金。
八、勞動爭議的處理
因履行本合同雙方發(fā)生爭議,可先行協(xié)商解決;協(xié)商不成的,可申請勞動仲裁;對裁決不服的,可到當?shù)厝嗣穹ㄔ禾崞鹪V訟。
九、雙方約定的其他事項
1、勞動紀律:乙方應(yīng)遵守國家法律法規(guī)及甲方的各項規(guī)章制度,遵守勞動紀律,服從甲方管理。
2、培訓:甲方應(yīng)對乙方進行崗前培訓及相關(guān)業(yè)務(wù)知識培訓;乙方應(yīng)接受甲方組織的理論學習、崗前培訓及相關(guān)業(yè)務(wù)培訓。
3、考核:甲方對乙方要進行定期或不定期的考核,乙方應(yīng)接受甲方的考核。
4、其它事項。
十、本合同未盡事宜,凡屬國家、省有規(guī)定的,均按國家和省的規(guī)定執(zhí)行;凡屬國家、省沒有規(guī)定的,甲乙雙方可以協(xié)商補充條款。
甲方(單位)蓋章:
乙方(簽名蓋章):
日期:
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