總結可以幫助我們形成良好的學習和工作習慣，提高效率和成果?？偨Y要突出重點，不要過于啰嗦和冗長。以下是小編為大家收集的總結范文，僅供參考，大家一起來看看吧。
實戰(zhàn)拉練工作總結篇一
在3月28日下午，我們的消防官兵走進幼兒園，走進教室，給我們大班的小朋友們講解了一些簡單的消防安全小知識，例如火警電話“119”、發(fā)生火災時要怎么報警、火場逃生的小技巧等，還在現(xiàn)場給孩子們演示了正確報警的的方法。整個講解過程生動有趣，孩子們始終保持著積極熱情的態(tài)度，學習到了最實用的消防知識。
在忽然聽到緊急的警報聲，各班教師迅速按緊急預案的疏散線路帶領幼兒拿起濕毛巾，捂住口鼻，彎著身子，分兩道樓梯迅速且有序下樓。很快孩子們集中到操場安全地帶，教師迅速地清點人數(shù)，并向總指揮報告。整個疏散活動只用了2分多鐘。
通過本次緊急疏散演練，鞏固了教職員工保護幼兒和自己逃生的能力，也提高抗擊突發(fā)事件的應變能力。在以后的教學中，我園會進一步將安全教育滲透到日常教學中，常抓不懈。為孩子的安全、健康快樂成長創(chuàng)造環(huán)境。
演練結束后，消防員先向幼兒園師生及職工們講解了滅火器的正確使用方法及其步驟，隨后在現(xiàn)場親自給我們演示了滅火器的使用，這樣真實直觀的演示讓老師們懂得了更多的消防知識，也贏得了幼兒園全體師生及家長們的陣陣掌聲。讓老師們對于消防器材的使用從枯燥的文字化認識轉(zhuǎn)變?yōu)榱苏鎸嵉母惺芎腕w驗。
雙鳳支隊的消防員們還對我園的消防設施進行了簡單的隱患排查，經(jīng)檢查我園的消防器材準備充分，對器材的檢查和更換也都及時，都符合使用要求。另外，消防官兵們還走進食堂，給食堂的工作人員們進行了簡單的消防知識培訓。提醒了食堂工作人員對一些易燃易爆的物品著火時的簡單處理方法，以及這些物品的使用和儲藏時要注意的事項。
通過此次消防互動活動，激發(fā)了小朋友認識消防、了解消防、學習消防的熱情，也讓“教育一個孩子，影響一個家庭，帶動整個社會”的消防安全宣傳工作有了更好的詮釋。
實戰(zhàn)拉練工作總結篇二
作總結
警務室工作制度
xx中心小學警務室工作制度
一、搭建校園警務室的工作平臺
衛(wèi)工作的臺帳，記載開展校園工作的工作記錄。校園警務室的建立，為公安機關與學校共同開展維護校園安全工作搭建起一個有力的工作平臺。
二、健全校園警務室的工作制度
為了確保校園安全保衛(wèi)工作落在實處，我校堅持開展“五個一”活動，即通過每月召開一次例會、一次檢查、一次通報、一次分析和一次整改，進一步規(guī)范校園的日常防范工作，全面提升校園治安綜合防范能力。通過健全工作制度，各有關部門之間密切配合，共同抓好各項工作落實，做到“四不放過”，即責任不落實不放過、隱患不查清不放過，措施不到位不放過、隱患不整改不放過。
三、落實校園警務室的工作措施
實戰(zhàn)拉練工作總結篇三
全警實戰(zhàn)大練兵開展以來，xx局著眼“一年打基礎、二年抓深化、三年大提升”總體目標，緊盯“雙達標”具體任務，牢牢把握“對黨忠誠、服務人民、執(zhí)法公正、紀律嚴明”總要求，成立專項組織領導和專職大練兵辦公室，同時組建x個全警實戰(zhàn)練兵組，研究制定“一總、x全警、x專業(yè)警種”練兵實施方案，集中組織召開動員部署會，適時召開工作推進會和形勢分析會，積極采取“一性兩化”工作推進法，即對大練兵活動實行“戰(zhàn)略性投入、模塊化運轉(zhuǎn)、實戰(zhàn)化導向”，持續(xù)聚焦任務目標，靈活練兵形式，突出實戰(zhàn)實用實效，堅持從高從難從嚴，確保實戰(zhàn)大練兵扎實有序推進。
堅持把全警實戰(zhàn)大練兵作為“一把手”工程，作為公安事業(yè)發(fā)展先導性、全局性、基礎性的“塑警工程”，高起點謀劃、高標準組織、高質(zhì)量落實。一是強化領導扎實推進，進一步健全完善“x個小組、x個辦公室、x個當前隱藏內(nèi)容免費查看練兵組”練兵組織架構，形成主要領導親自抓、分管領導具體抓、政工部門組織協(xié)調(diào)、業(yè)務部門密切配合的組織領導機構和協(xié)調(diào)聯(lián)動格局;嚴格遵循大練兵工作思路，嚴格按照組織領導到位、管理考核到位、保障措施到位、宣傳發(fā)動到位，狠抓大練兵工作落實;每月召開的黨委擴大會對大練兵進行工作小結和推進部署，每個警種開展的集中學習培訓，都由一名局黨委成員親自組織和部署安排，始終確保強勢領導、扎實推進。二是精細籌劃精心組織，各練兵組在原有大練兵活動方案的基礎上，周密制定大練兵月計劃和周安排，充分發(fā)揮規(guī)劃、組織、協(xié)調(diào)、指導、管理、檢查、督促和考核練兵工作的職能作用;實行領導掛鉤抓點、分干包片的工作機制，切實加強練兵管理，嚴肅練兵紀律，落實練兵制度，嚴格人員管理，嚴格訓練考核，全面掀起全警常態(tài)化實戰(zhàn)練兵熱潮。三是大力營造宣傳氛圍，本著“高調(diào)、高效、高頻”的總要求，以“宣傳黨委決策、掌握練兵動態(tài)、普及練兵知識、探討調(diào)研交流、叫響典型做法”為主線，積極與中、省、市級主要媒體建立良性互動的新聞稿件通聯(lián)制度，大張旗鼓地宣傳大練兵活動和練兵成果，充分激發(fā)和調(diào)動廣大民警參與練兵的積極性;將調(diào)研交流和工作簡報匯編成冊印制下發(fā)，相互學習取長補短，不斷創(chuàng)新練兵方法，持續(xù)打牢練兵基礎;通過強有力的宣傳工作，促使全局上下凝聚練兵意志，激發(fā)參訓熱情，積極營造出學業(yè)務、練技能、強體質(zhì)的濃厚氛圍，唱響了一曲“立足本職苦練實戰(zhàn)本領，勝任崗位爭當訓練尖兵”的戰(zhàn)斗凱歌。
從政治建警、素質(zhì)強警入手，聚焦問題導向解難題，堅持需求導向補短板，落實“五項舉措”抓練兵：一是強化認識抓練兵，分局召開專題黨委擴大會議x次，深入學習了******重要講話精神，要求全警實戰(zhàn)大練兵要堅持以***新時代中國特色社會主義思想為指導，緊扣公安機關政治屬性、政治立場、政治原則、政治標準，堅持政治建警、從嚴治警，抓好全警思想政治教育，著力鍛造一支絕對忠誠、絕對純潔、絕對可靠的“四個鐵一般”過硬公安鐵軍隊伍。二是創(chuàng)新方法抓練兵，xx前往“心理健康管理中心”參觀調(diào)研，組織相關人員就落實關心關愛民警心理健康、提升心理實戰(zhàn)技能進行了專題研究;xx組織民警赴法院旁聽庭審現(xiàn)場，組織民警對照檢查自身法律知識短板弱項，強化法律意識、證據(jù)意識、程序意識及應訴能力。三是立足本職抓練兵，將每周三確定為“練兵授課日”，各練兵組采取視頻授課形式，精選教官開展理論講授、實操講解和考試考核，進一步打牢全警應知應會、必學必用基本知識技能基礎，集中組織舉辦黨員發(fā)展對象培訓班，組織發(fā)展對象學習黨規(guī)黨紀，按照教考分離原則嚴格組織考核。四是緊貼實際抓練兵，隨著阻擊新冠肺炎疫情形勢持續(xù)向好，主要領導一線指揮，實地檢查指導工作開展，每日為各校安排護校警力，按照“定時、定崗、定責”原則，采取車巡步巡形式，深入開展護學練兵;“兩會”期間，分局各單位以特殊時期安保為練兵背景，加強巡邏檢查和人車盤查，做到警力前置、動中備勤，確保街面治安秩序的平穩(wěn)。
在練兵模式上堅持實戰(zhàn)引領、問題導向，按照“需要什么練什么、缺什么補什么、弱什么強什么”要求開展實戰(zhàn)大練兵，著力解決薄弱環(huán)節(jié)，補齊能力短板，夯實實戰(zhàn)基礎，實現(xiàn)全警實戰(zhàn)能力整體躍升。一是訓練內(nèi)容突出實用性，在集中訓練中，圍繞“四大重點”設置培訓課程，即：以***新時代中國特色社會主義思想為重點，加強黨紀黨規(guī)、廉政勤政、紀律作風、警容風紀等教育培訓，不斷增強全警法紀意識和職業(yè)素養(yǎng);以法律法規(guī)知識為重點，開展以案釋法、案件點評、案卷評議、旁聽庭審等活動，著力更新民警執(zhí)法觀念，提高民警的執(zhí)法辦案水平;以警務技能培訓為重點，瞄準“一崗多能、一專多才”民警職業(yè)能力要求和職業(yè)發(fā)展需要，開展語言控制、武器警械使用、抓捕搜身帶離、自我安全防護、現(xiàn)場急救5個基本實戰(zhàn)技能訓練;以警務實戰(zhàn)應用為重點，開展常見警情、暴恐活動、涉車警情現(xiàn)場處置和現(xiàn)場警務指揮4個專項科目訓練，注重提高民警執(zhí)行勤務的實戰(zhàn)能力。二是訓練方法注重實戰(zhàn)性，按照“圍繞實戰(zhàn)、緊貼實戰(zhàn)、服務實戰(zhàn)”的訓練思路，堅持以戰(zhàn)帶練、以練促戰(zhàn)，做到學為用、練為戰(zhàn)。我們主要采取崗位練兵、集中培訓、自學自練等方式，推行領導講授、專題講座、視頻培訓、現(xiàn)場教學、實地操作、比武競賽等方法，不斷增強大練兵的科學性、專業(yè)性、系統(tǒng)性和實戰(zhàn)性;充分發(fā)揮各級領導、業(yè)務骨干、外聘教官、小教員的示范幫帶作用，為廣大民警傳授實戰(zhàn)經(jīng)驗。三是訓練質(zhì)量講求實效性，堅持循序漸進、逐步提高的練兵原則，先基本后應用，著力在打好基礎上下功夫。各單位運用問題式、啟發(fā)式、互動式和對抗體驗式等民警喜聞樂見的教學方法，增強教育培訓的實踐性和感染力;鼓勵民警“早上鍛煉半小時、晚上學習一小時”，把練兵要求變?yōu)樽杂X行為和需要;在日常練兵中，廣泛開展“五小活動”，既調(diào)動民警參訓熱情，又增強練兵趣味性、靈活性，有效激發(fā)民警的練兵熱情和興趣，基本達到了勞逸結合的訓練效果。四是訓練組織嚴格規(guī)范性，建立決策部署、實戰(zhàn)實訓、檢查督導等“3大類21小項”工作臺賬，準確獲取練兵動態(tài)指標數(shù)據(jù)，實現(xiàn)大練兵全過程精準化管理;堅持每月議訓和定期檢查通報制度，訓練中隨訓隨測，隨時公布參訓民警的體能、技能成績，督促測試未達標的民警自我加壓;建立考評獎懲機制，把大練兵活動專項考核納入年度綜合考評的范疇，把訓練成績作為民警年終考核、評功評獎和職務晉升的重要依據(jù)，實行獎優(yōu)罰劣，為大練兵活動注入內(nèi)在的動力，努力形成“人人爭第一，個個怕落后”的良好氛圍。五是訓練管理確保安全性，分管領導落實領導職責，練兵組落實主訓職責，參訓單位落實參訓職責，層層傳導責任壓力，逐級夯實安全責任;高度關注民警身體和心理健康問題，大力開展安全教育和心理健康培訓，始終讓民警保持最佳的練兵狀態(tài);針對訓練對象和任務特點，科學論證組訓方案，嚴密組織訓練實施，扎實做好訓練保障，積極開展特情訓練，確保全警實戰(zhàn)大練兵安全順利推進。
實戰(zhàn)拉練工作總結篇四
第三季度，大隊的工作在管委會和公安分局的正確領導和大力支持下，緊緊省政府“”會議精神和，按照總隊和支隊部署，以《20xx年全國“xx”期間xxx經(jīng)濟開發(fā)區(qū)消防安全保衛(wèi)工作方案》為中心，經(jīng)過管委會和各相關單位的共同努力，最大限度的控制了火災的發(fā)生，實現(xiàn)了無亡人、傷人的目標。
一、加強組織領導，落實方案內(nèi)容
管委會高度重視此次安保工作，成立了以管委會主任xxx為組長，管委會副主任xxx為副組長，各相關部門主管消防工作的領導為成員的安保小組。安保小組結合開發(fā)區(qū)實際情況，根據(jù)總隊和支隊保衛(wèi)方案，制定了《20xx年全國“xx”期間xxx經(jīng)濟開發(fā)區(qū)消防安全保衛(wèi)工作方案》，確定了工作措施，明確了各部門的責任，有力的開展了安保工作。
二、繼續(xù)隱患排查工作，緊抓“四個能力”建設
三、創(chuàng)新宣傳形式，營造濃厚“兩會”消防宣傳氛圍
大隊以“^v^加強和改進消防工作意見和xxx消防條例宣傳月”為契機，結合轄區(qū)實際情況開展了以“大手拉小手—消防知識進學校進家庭”為主題的消防安全主題班會活動，已達到“教育一個學生、帶動一個家庭、影響整個社會”的宣傳效果。同時以隊站開放活動為主體，讓理工大學的學生們與消防部隊“零距離”接觸，讓他們感受消防部隊、學習消防知識，使象牙塔中的莘莘學子們“懂消防、愛消防”。根據(jù)秋季防火攻堅戰(zhàn)要求、結合開發(fā)區(qū)在建工地多的特點，大隊組織專門力量到xxxx施工現(xiàn)場對工地各工段負責人進行了消防培訓，并在工地現(xiàn)場對工人進行了消防安全常識的宣傳教育，使建筑工人們達到“人人會撲救初起火災、人人能疏散逃生”的程度。此外，轄區(qū)內(nèi)利用戶外led平循環(huán)播放消防標語20余處，共懸掛各類消防宣傳條幅580余條。
實戰(zhàn)拉練工作總結篇五
營造幼兒園消防安全工作的氛圍，幼兒園高度重視園區(qū)消防安全工作，充分利用家園溝通平臺、家園聯(lián)系欄、櫥窗等陣地進行大力宣傳。在教師幼兒中開展消防知識的教育活動，提高全員師生安全防范意識及自我救護能力。
探索幼兒園消防安全工作的新機制，幼兒園成立了由幼兒園園長為組長、副園長為副組長、各班班主任為成員的幼兒園消防安全工作領導小組。幼兒園把消防安全工作具體任務落實到人。這樣明確分工，使幼兒園的消防安全工作“事事有人做，人人有事做”。
落實消防安全工作的各項措施，落實消防安全責任制，制定各崗位消防安全職責;建立、完善和落實消防安全規(guī)章制度;完善消防基礎設施;嚴格執(zhí)行《幼兒園出入制度》，對外來人員實行登記檢查。禁止社會閑雜人員進入幼兒園，嚴禁易燃易爆物品進入幼兒園;制定應急疏散預案，適時組織開展演練。
今年幼兒園組織了兩次緊急疏散活動。特別是結合“119”消防日，幼兒園550名小朋友、全體教職工、市消防局部分消防戰(zhàn)士開展了消防安全“兩個能力”演練活動?；顒硬捎没馂默F(xiàn)場模擬的形式，使教職工和小朋友親歷了撲救初起火災的整個過程，提高了消防安全“兩個能力”。
團市委副書記___、市公安消防分局局長___以及市教育局負責同志出席了演練活動。這次活動_州電視臺給予了報道;《__晨刊》、《_州日報》都給予了圖文報道，團市委給印發(fā)了專題簡報。同時針對這次活動我們通過發(fā)放調(diào)查表的形式向家長做了調(diào)查，通過調(diào)查發(fā)現(xiàn)對這次活動家長的滿意率和支持率為100%，在這用一段家長和孩子的話來回答可能更好：家長說：“你們舉行這樣的活動，我們非常滿意，從中讓孩子知道遇到火災怎么辦。這是非常有意義的活動”。孩子說：“真好玩，真刺激，今天非常高興，我見到了消防車，當了一回小解放軍叔叔。著火了，打119電話，用毛巾捂住鼻子快速跑”。還有很多很多，都是家長支持與感謝、幼兒稚嫩的話語，讓我們也非常感動?？傊?，這項活動使幼兒園的緊急疏散能力得到了強化，為幼兒園的安全工作進一步提供了有力保障。
我們在加強日常工作管理的同時，要真正樹立一種防患于未然的安全意識。只有防治結合，才能保證幼兒園安全。每個人都要關心消防安全，不能以為看不到就沒事，事不關己就沒事。我們相信，在上級主管部門的正確領導下，在全園教職員工的共同努力下，我們一定能將消防安全工作做得更好，為紫荊花幼兒園的健康發(fā)展與跨越做出我們應有的貢獻。
實戰(zhàn)拉練工作總結篇六
2013年，我公司深入貫徹上級單位和主管部門關于消防安全工作的各項文件、精神要求，切實落實消防安全主體責任，并對火災隱患排查治理工作進行檢查、跟蹤，真正達到“消防安全自查、火災隱患自除” 的目的。在此基礎上，我司還建立健全長效消防安全管理機制，緊緊圍繞“防火墻”工程、消防安全“五大”活動及目前在全國范圍內(nèi)開展的“清剿火患”戰(zhàn)役，在公司范圍內(nèi)逐步形成良好的消防安全管理環(huán)境，提高全體員工的消防安全意識，為公司的各項經(jīng)營活動提供了有效的安全保障，下面就我司2013年消防安全工作總結如下：
2013年消防安全工作的目標是不斷提升員工消防安全素質(zhì)，加大消防宣傳力度，普及消防知識，落實消防安全管理制度，力爭做到全年消防安全無事故。
（一）、加強組織領導， 提高消防安全意識
為全面貫徹落實“預防為主、防消結合”的方針，“政府統(tǒng)一領導、部門依法監(jiān)督、單位全面負責、公民積極參與” 的消防工作原則，進一步提高本單位消防安全管理水平，公司把消防安全工作作為各項工作的重中之重來抓，專門成立了“四個能力建設”領導小組，由總經(jīng)理親自掛帥，督促“四個能力建設” 工程的落實。并將消防安全工作責任分解，工作分工，專人負責，統(tǒng)一協(xié)調(diào)，建立責任獎懲激勵機制，激發(fā)員工參與消防安全工作的熱情，切實抓好消防安全管理工作。為提高員工消防安全意識，領導小組多次召開消防安全工作專題會議，不斷深化管理層對消防安全工作的認識，確保庫區(qū)安全穩(wěn)定，在會上專門研究開展消防宣傳和消防演練方案，為推動各項消防活動開展起到了很好的推動作用！
（二）、強化消防管理，切實落實消防工作責任制
近年來的各類火災案例進行學習和總結，明確消防安全制度落實的重要性，不斷提高相關人員的安全責任意識，增強工作人員落實消防安全管理制度的主動性，有效減少和避免消防安全事故的發(fā)生！三是加強培訓，提升素質(zhì)。在2013年的工作中，我司嚴格落實《消防法》和市消防部門的各項規(guī)定。要求所有基層單位的消防安全專業(yè)管理人員必須按國家有關部門規(guī)定參加消防安全專業(yè)培訓，并取得國家級職業(yè)資格證書，堅決杜絕無證上崗。單位消防安全責任人、明火作業(yè)審批員、看火員都必須經(jīng)公安消防監(jiān)督機構專門培訓, 取得合格證書方可上崗，并按規(guī)定定期進行審驗或復訓。為此，公司不斷為消防安全管理人員搭建平臺，創(chuàng)造條件，組織他們參加各種消防全培訓，公司還同附近消防中隊聯(lián)系，邀請部隊官兵到公司對管理人員專門培訓，幫助他們早日取得消防管理資質(zhì)。通過系列培訓，各崗位消防安全管理人員的工作責任心、業(yè)務技能得到明顯提高，公司管理層消防安全軟實力顯著增強，為公司消防安全工作平穩(wěn)有序開展打下堅實基礎。四是加大投資，做好保障?！氨麍员叵壤淦鳌薄榻ㄔO一支能攻善防的消防安全保障隊伍，公司專門把消防安全保障經(jīng)費列入預算，并把資金切實投入到消防實力建設中。公司結合最新法律、法規(guī)及相關主管部門的新規(guī)定、新要求，及時調(diào)整消防器材配備，為庫區(qū)更新、增添一批具有科技含量、滿足庫區(qū)需要的先進防滅火設備、器材。有效增加作業(yè)現(xiàn)場、重點區(qū)域的安全深度。除此之外，我們還有針對性地組織員工開展消防技能訓練，使員工都能正確掌握滅火器材的使用方法，實現(xiàn)人與裝備的有機結合，不斷提升員工撲救初期火災的能力，使防控點得到了進一步延伸，把各類安全隱患消滅在萌芽狀態(tài)。
（三）、主動聯(lián)系政府部門，引進科學管理理念
公司在消防安全管理中，拒絕“閉門造車”，提倡 “走出去、請進來”，主動聯(lián)系上級領導、相關政府部門，消防部門，業(yè)界專家。邀請他們到公司指導，傳授最先進的消防安全理念，是我們管理水平能夠與時俱進，不斷提高。今年，開發(fā)區(qū)消防支隊及上級公司領導多次到我司進行檢查指導，并提出許多寶貴意見。我司安全管理部門除每月一次對基層單位進行定期安全檢查外，特別加強了節(jié)假日專項檢查與不定期抽查力度，并全部得到整改落實。 他們耐心而專業(yè)的指導、幫扶、服務，有效提升公司消防安全管理水平，幫助我們消除了諸多隱患，為我們攻克消防安全難題提供了專業(yè)意見和強有力的技術支持 。
（四）、加大宣傳力度，營造濃厚的消防安全氛圍
公司結合上級領導和消防部門的要求，加大宣傳力度，提高員工安全意識，建立起鋪天蓋地的消防安全宣傳攻勢，使全體員工充分認識到公司面臨的消防安全壓力。公司緊緊抓住市消防局開展“大排查、大整治、大宣傳、大培訓、大練兵”活動這個契機，打破以往消防宣傳教育局限于拉幾條橫幅、貼幾張標語的單調(diào)和表面化形式。我們在確保搞好以上活動的同時，不斷豐富消防宣傳形式和內(nèi)容，采取以廣大員工喜聞樂見的形式和利用各種傳播媒體大力開展消防安全宣傳活動，利用報刊、宣傳畫等工具，加大消防安全宣傳力度，使公司掀起一輪消防安全宣傳風暴。以六月“安全月”、“119”消防宣傳日等活動為契機，深入開展圖片、火災紀實、法律法規(guī)、安全知識等的宣傳。定期邀請消防專家前來公司講授滅火器材使用、初期火災撲救以及火場逃生等一系列安全知識，并舉行二氧化碳、輕泡、干粉及支線水帶兩帶一槍操等消防技能競賽，提高員工實際應急操作能力，組織基層員工參加觀摩。公司領導帶頭參加培訓，親自操作，各級員工積極參與，有效地提高了人民群眾的消防安全意識和消防法制意識，取得了良好效果。
（一）、消防安全工作的圓滿完成關鍵在于消防安全制度的落實，和員工安全素質(zhì)的提高。消防工作是一個系統(tǒng)工程，每一部分缺一不可，只有把每一項制度落到實處，每一名員工真正主動做好消防安全工作，提高自身素質(zhì)，才能有效避免各種意外事故發(fā)生，才能促進公司又好又快發(fā)展！
（二）、領導的重視和關心，是我們消防安全管理工作取得成功的重要動力。如果說工作靠自覺，那么領導的關心就是我們自覺工作的源泉。在今年的各項工作中，公司消防安全管理工作得到了上級領導的無微不至的關懷。無論是在消防隱患排查，還是在整改治理工作中，均得到了大力的幫助與支持，使我們的消防管理水平不斷提升，為我們做好消防安全工作提供了最大動力。
（三）、各部門的配合，為我們消防工作的有序開展提供了助力。
安全工作制度多，要求高，程序繁。在制度落實過程中，往往影響其他部門工作效率，進而影響經(jīng)濟效率。其他部門講大局、高姿態(tài)、重安全、以人為本，積極配合我們抓好安全工作，是我們工作中的重要助力。
實戰(zhàn)拉練工作總結篇七
20xx年，我局消防工作遵循“預防為主、防消結合”的消防工作方針，認真貫徹落實《^v^消防法》全面落實科學發(fā)展觀，構建社會主義和諧社會，進一步強化大局意識，憂患意識和責任意識。樹立“安全第一”的思想觀念，嚴格落實上級布置的各項消防工作，加強領導，精心組織，狠抓落實，取得了較好成效。現(xiàn)將一年來的重點工作總結如下:
消防工作事關人民生命財產(chǎn)安全和社會穩(wěn)定，責任重于泰山。為此，我局把消防工作作為一項長期性、經(jīng)常性的工作來抓，并以強有力的組織來保障。
一是專門成立了以局長胡云生、黨組書記孫天朝為組長，分管安全的市投資公司總經(jīng)理宋黎明為副組長，其它黨組成員、機關各科室及局屬各單位負責人為成員的領導小組，下設辦公室，辦公室主任由馮軍同志兼任，專職聯(lián)絡員由劉紅軍同志擔任。
二是局屬單位也都成立了相應的消防安全工作小組，確定專人分管，切實把消防安全工作擺到重要位置。
三是為增強單位的消防安全責任意識，把消防安全工作任務層層分解到科室和局屬單位，并實行隱患事故排查責任制，健全了防火例會制度、消防活動日制度、學習培訓制度、安全隱患零報告制度及消防安全檢查制度，并簽訂了消防安全責任書，制定了《內(nèi)部人員防火公約》通過制度建設來規(guī)范，推動各項工作的開展。
一是按照新消防法的要求，把消防宣傳與排查整改火災隱患相結合，遏制重特大火災事故發(fā)生。大力加強消防宣傳教育，認真組織干部、職工學習《^v^消防法》和相關的法律、法規(guī)知識。開展消防知識學習講座，使干部職工能熟練地使用滅火器材，掌握滅火技能，能撲滅初期火災。積極參加各級組織的消防知識培訓，并通過考試合格達到要求。
二是加強消防知識宣傳。充分利用局機關電子大屏幕、消防知識宣傳欄、財政簡報等方式宣傳消防安全知識，對廣大干部職工進行消防安全知識普及，從個體上樹立“安全第一”思想觀念，把“安全第一”深深刻在每個人的腦海之中，讓不安全事故不發(fā)生，出現(xiàn)不安全事故能及時應對。
三是建立健全單位消防安全工作信息報告制度。要求各科室明確一名信息員，發(fā)生重大事件，必須立即上報。
在人防方面：加大經(jīng)費投入，確保消防工作正常開展，配齊了門衛(wèi)保安員，進一步加強了院落管理，機關大院內(nèi)安排保安員輪流巡邏值班;堅持小車管理制度，確保機關車輛安全無事故;進一步加大對消防設施重點部位的隱患排查，做到安全工作早安排，早落實，確保不缺崗、不斷人。
在物防方面：加強消防設施建設，對局辦公樓和住宅區(qū)重點部位安裝了攝像頭，防盜門窗，定期開展安全大排查，查漏補缺，對相關消防防盜設施進行維修;對檔案室、機房、配電房、機關食堂添置和更換了滅火器具、定期對消防栓、建筑物防雷設施進行檢查和更新,20xx年共添置更換滅火器50多個。
實戰(zhàn)拉練工作總結篇八
本月營業(yè)廳的重要工作集中在對服務工作的提升以及對營銷業(yè)績的促進上。針對“世界電信日”促銷活動我們充分做好推廣和落實工作，利用“短信通”等各種媒介隆重推出了“預存話費，超低價購機”、“動感地帶增值業(yè)務促銷”、“五一假期長話營銷”等活動。營業(yè)人員在本月本著“誠信服務，滿意100”活動的相關服務要求中查找工作盲點，挖掘“服務金點子”，在工作中注意改進，個人綜合素質(zhì)都在一定程度上有所提升，服務工作更加趨于規(guī)范化，客戶的滿意度也提高了，服務質(zhì)量類投訴明顯減少。
為了提高員工整體業(yè)務水平以應對市場，市內(nèi)營業(yè)部開展了多項關于新業(yè)務的培訓，其中包括：飛信業(yè)務、新業(yè)務體驗平臺的使用、彩鈴復制業(yè)務、手機報業(yè)務等。在現(xiàn)有的辦公條件下我們還在營業(yè)廳內(nèi)設臵了“新業(yè)務體驗平臺”，引導客戶使用、體驗新業(yè)務，對我們發(fā)展新業(yè)務起到較好的輔助作用。
1、員工評優(yōu)
x月營業(yè)廳以“誠信服務滿意100”活動為主題，以服務評價器方式開展“我服務，您來評”評優(yōu)活動。我們還根據(jù)客戶的評價情況制定了服務人員評優(yōu)考核辦法，對營業(yè)員開展實施內(nèi)部評優(yōu)工作。
2、服務“金點子”征集
我們在營業(yè)廳里委派引導員主動向客戶發(fā)放意見征詢卡，力求站在客戶的角度，以滿足客戶需求為目標，使我們廳的整體服務有所提升。通過我們與客戶的細心溝通，客戶們都非常熱心為了我們提供有建設性的意見，如：有客戶說可以在廳內(nèi)設立獨立的咨詢臺、能給客戶一個資費明白卡、能在營業(yè)前臺上為有需要的殘疾人提供一個溝通的特有渠道等。對于這些客戶提出的好的建議，經(jīng)營業(yè)人員分析后總結出了不少好的點子。我們一一總結，逐個做出分析，想辦法盡量滿足客戶的需求。
實戰(zhàn)拉練工作總結篇九
一是認真貫徹落實了區(qū)委、區(qū)政府、區(qū)安委會在安全生產(chǎn)、消防安全及消防“行業(yè)抓、抓行業(yè)”工程工作方面的指示精神，并根據(jù)我局各部門工作特點在“安全生產(chǎn)年”、“重點行業(yè)三項行動”期間及時下發(fā)了《安全生產(chǎn)年活動實施方案》、《安全生產(chǎn)月活動方案》等安全工作文件，并認真組織了2次《安全生產(chǎn)法》《^v^消防法》和《x省消防條例》的學習，把區(qū)安委會提出的”平安xx”的宗旨，得到了有效的落實。
三是建立了安全生產(chǎn)、消防安全及消防“行業(yè)抓、抓行業(yè)”工程工作例會制度，保證在每月的最后一個星期五召開安全生產(chǎn)、消防安全及消防“行業(yè)抓、抓行業(yè)”工程工作會議，把安全生產(chǎn)、消防安全及消防“行業(yè)抓、抓行業(yè)”工程工作及各種安全隱患的排查列入重要內(nèi)容，并通過會議及時傳達各項工作部署及各項安全生產(chǎn)規(guī)章制度，使我局對各商貿(mào)流通企業(yè)安全生產(chǎn)、消防安全及消防“行業(yè)抓、抓行業(yè)”工程工作能夠及時把握，保證了各項安全生產(chǎn)、消防安全及消防“行業(yè)抓、抓行業(yè)”工程工作措施的及時到位。
在安全生產(chǎn)、消防安全及消防“行業(yè)抓、抓行業(yè)”工程工作監(jiān)管方面，我們對本系統(tǒng)采取各單位自查和突擊檢查相結合的方式，以保障安全生產(chǎn)、消防安全及消防“行業(yè)抓、抓行業(yè)”工程工作措施落實到位，盡量減少各種安全生產(chǎn)的隱患。我局對安全生產(chǎn)、消防安全及消防“行業(yè)抓、抓行業(yè)”工程工作實行動態(tài)管理，建立了快速反應機制，加強了對突發(fā)事件的控制，堵塞安全隱患。按照^v^屬地管理^v^的原則，堅決服從區(qū)委、區(qū)政府的統(tǒng)一領導，接受區(qū)安委會的指導、協(xié)調(diào)和監(jiān)督，加強商貿(mào)流通企業(yè)內(nèi)部的安全教育及安全檢查工作，防止安全生產(chǎn)事故、消防安全事故的發(fā)生，全面執(zhí)行安全生產(chǎn)、消防安全及消防“行業(yè)抓、抓行業(yè)”工程工作責任制，認真貫徹落實《安全生產(chǎn)法》《^v^消防法》和《x省消防條例》，為創(chuàng)建商務局系統(tǒng)安全、穩(wěn)定、和諧的環(huán)境而努力奮斗。
實戰(zhàn)拉練工作總結篇十
全警實戰(zhàn)大練兵開展以來，xx局著眼“一年打基礎、二年抓深化、三年大提升”總體目標，緊盯“雙達標”具體任務，牢牢把握“對黨忠誠、服務人民、執(zhí)法公正、紀律嚴明”總要求，成立專項組織領導和專職大練兵辦公室，同時組建x個全警實戰(zhàn)練兵組，研究制定“一總、x全警、x專業(yè)警種”練兵實施方案，集中組織召開動員部署會，適時召開工作推進會和形勢分析會，積極采取“一性兩化”工作推進法，即對大練兵活動實行“戰(zhàn)略性投入、模塊化運轉(zhuǎn)、實戰(zhàn)化導向”，持續(xù)聚焦任務目標，靈活練兵形式，突出實戰(zhàn)實用實效，堅持從高從難從嚴，確保實戰(zhàn)大練兵扎實有序推進。
一、加強領導，強勢推進，牢固確立戰(zhàn)略性投入的大練兵思路。
培訓，都由一名局黨委成員親自組織和部署安排，始終確保強勢領導、扎實推進。二是精細籌劃精心組織，各練兵組在原有大練兵活動方案的基礎上，周密制定大練兵月計劃和周安排，充分發(fā)揮規(guī)劃、組織、協(xié)調(diào)、指導、管理、檢查、督促和考核練兵工作的職能作用；實行領導掛鉤抓點、分干包片的工作機制，切實加強練兵管理，嚴肅練兵紀律，落實練兵制度，嚴格人員管理，嚴格訓練考核，全面掀起全警常態(tài)化實戰(zhàn)練兵熱潮。三是大力營造宣傳氛圍，本著“高調(diào)、高效、高頻”的總要求，以“宣傳黨委決策、掌握練兵動態(tài)、普及練兵知識、探討調(diào)研交流、叫響典型做法”為主線，積極與中、省、市級主要媒體建立良性互動的新聞稿件通聯(lián)制度，大張旗鼓地宣傳大練兵活動和練兵成果，充分激發(fā)和調(diào)動廣大民警參與練兵的積極性；將調(diào)研交流和工作簡報匯編成冊印制下發(fā)，相互學習取長補短，不斷創(chuàng)新練兵方法，持續(xù)打牢練兵基礎；通過強有力的宣傳工作，促使全局上下凝聚練兵意志，激發(fā)參訓熱情，積極營造出學業(yè)務、練技能、強體質(zhì)的濃厚氛圍，唱響了一曲“立足本職苦練實戰(zhàn)本領，勝任崗位爭當訓練尖兵”的戰(zhàn)斗凱歌。二、有的放矢，多措并舉，努力構建模塊化運轉(zhuǎn)的大練兵機制。
檢查自身法律知識短板弱項，強化法律意識、證據(jù)意識、程序意識及應訴能力。三是立足本職抓練兵，將每周三確定為“練兵授課
日”，各練兵組采取視頻授課形式，精選教官開展理論講授、實操講解和考試考核，進一步打牢全警應知應會、必學必用基本知識技能基礎，集中組織舉辦黨員發(fā)展對象培訓班，組織發(fā)展對象學習黨規(guī)黨紀，按照教考分離原則嚴格組織考核。四是緊貼實際抓練兵，隨著阻擊新冠肺炎疫情形勢持續(xù)向好，主要領導一線指揮，實地檢查指導工作開展，每日為各校安排護校警力，按照“定時、定崗、定責”原則，采取車巡步巡形式，深入開展護學練兵；“兩會”期間，分局各單位以特殊時期安保為練兵背景，加強巡邏檢查和人車盤查，做到警力前置、動中備勤，確保街面治安秩序的平穩(wěn)。三、貼近實際，戰(zhàn)訓合一，全力推行實戰(zhàn)化導向的大練兵模式。
、實地操作、比武競賽等方法，不斷增強大練兵的科學性、專業(yè)性、系統(tǒng)性和實戰(zhàn)性；充分發(fā)揮各級領導、業(yè)務骨干、外聘教官、小教員的示范幫帶作用，為廣大民警傳授實戰(zhàn)經(jīng)驗。三是訓練質(zhì)量講求實效性，堅持循序漸進、逐步提高的練兵原則，先基本后應用，著力在打好基礎上下功夫。各單位運用問題式、啟發(fā)式、互動式和對抗體驗式等民警喜聞樂見的教學方法，增強教育
培訓的實踐性和感染力；鼓勵民警“早上鍛煉半小時、晚上學習一小時”，把練兵要求變?yōu)樽杂X行為和需要；在日常練兵中，廣泛開展“五小活動”，既調(diào)動民警參訓熱情，又增強練兵趣味性、靈活性，有效激發(fā)民警的練兵熱情和興趣，基本達到了勞逸結合的訓練效果。四是訓練組織嚴格規(guī)范性，建立決策部署、實戰(zhàn)實訓、檢查督導等“3大類21小項”工作臺賬，準確獲取練兵動態(tài)指標數(shù)據(jù)，實現(xiàn)大練兵全過程精準化管理；堅持每月議訓和定期檢查通報制度
，訓練中隨訓隨測，隨時公布參訓民警的體能、技能成績，督促測試未達標的民警自我加壓；建立考評獎懲機制，把大練兵活動專項考核納入年度綜合考評的范疇，把訓練成績作為民警年終考核、評功評獎和職務晉升的重要依據(jù)，實行獎優(yōu)罰劣，為大練兵活動注入內(nèi)在的動力，努力形成“人人爭第一，個個怕落后”的良好氛圍。五是訓練管理確保安全性，分管領導
落實領導職責，練兵組落實主訓職責，參訓單位落實參訓職責，層層傳導責任壓力，逐級夯實安全
責任；高度關注民警身體和心理健康問題，大力開展安全教育和心理健康培訓，始終讓民警保持最佳的練兵狀態(tài)；針對訓練對象和任務特點，科學論證組訓方案，嚴密組織訓練實施，扎實做好訓練保障，積極開展特情訓練，確保全警實戰(zhàn)大練兵安全順利推進。實戰(zhàn)拉練工作總結篇十一
為認真貫徹落實《20xx年衛(wèi)生系統(tǒng)春季防火安全工作實施方案》文件精神和要求，我院堅持以“預防為主，防消結合”的工作方針，切實履行職責，努力工作，大力推進我院的.消防工作，為我院正常醫(yī)療工作的開展和創(chuàng)造良好的消防安全環(huán)境提供了有力的保障，現(xiàn)將我院消防安全工作情況總結如下：
我院領導對消防安全工作十分重視，作為一項經(jīng)常性的重要工作常抓不懈，定期召開消防安全培訓，研究和布置有關工作，建立以院長為首，聯(lián)合各科室負責人組成的消防安全領導小組，大到重點防火部位，小到門窗、水電、滅火器材都有專人負責，形成了“齊抓共管、群防群治”的良好局面。
為了搞好我院的消防安全工作，進一步強化安全管理，全面落實我院各科室消防責任制，預防和減少火災危害，我院制定《xx醫(yī)院春季防火實施方案》，健全管理組織，加強管理，督促檢查，按照誰主管，誰負責的原則，與對消防工作實行科室領導簽署責任狀。不斷完善工作制度，有效發(fā)揮了防火安全委員會的組織、協(xié)調(diào)、督促、指導作用。
為進一步加強火災防范工作，提高醫(yī)院預防火險的能力，我們根據(jù)上級有關文件要求，積極開展了消防安全隱患排查專項治理工作，召開了我院院領導會議，就如何開展好消防安全隱患排查治理工作提出了具體實施意見，以嚴防火災事故為目標，認真開展消防安全檢查，堅決消防火災隱患，全力搞好我院的消防安全隱患排查專項治理工作，嚴格按照國家有關規(guī)定配置滅火器材、設置消防安全標志，并定期檢查，維護。確保消防器材設施完好、有效，保障疏散通道安全出口進一步明確了責任制，由副院長帶對，對本單位重點部門進行了安全檢查，確保更換了廢舊的滅火器，解除了消防安全隱患。
我們堅持以防為主的原則，加大防范力度，在加強組織領導層層落實制，加強宣傳教育的基礎上，重視并切實抓好檢查指導工作，及時發(fā)現(xiàn)問題、隱患、能夠采取有效措施進行整改，消防安全小組定期進行一次全院各科室治安消防安全大檢查，并建立消防記錄本，解決工作中出現(xiàn)的問題和困難，安排布置下一階段的工作任務，我院保衛(wèi)科值班人員每天對全院各部門容易引起火災的部位進行巡查，加強管理、督促檢查、如：禁止任何人在輸氧氣時吸煙，嚴禁在藥庫和總務庫處堆放易燃物品吸煙，要求科室人員熟悉和掌握滅火器材的使用等。
在今年的工作中，我們將著重抓好以下幾項工作：
一、加強對全院各科室的指導和督查，確保消防安全工作取得明顯成效。
二、加強全院職工的法制宣傳教育，督促各科室學習消防知識，不斷提高全院職工的消防安全意識。
三、加強夜間巡查，保持火災的基本穩(wěn)定，有效的遏制群死群傷等特大惡性事故的發(fā)生。
實戰(zhàn)拉練工作總結篇十二
實習時間：20xx年 月----20xx年 月
實習地點：汕頭市百川信息技術有限公司
2.實習崗位：銷售代表
3.實習過程：
畢業(yè)的到來，使我像一個被呵護在母校中的蒲公英，不得不考驗能力的吹進社會，落地生根。人生中第一份銷售工作，是在汕頭的一家廣告公司工作，而我，一開始是行政人員，負責處理日常的行政事務。然而隨著市場變化的魅力，我慢慢的轉(zhuǎn)到了銷售部，從事電話營銷將我的廣告平臺賣出去。
在開始講工作前，提一提廣告，當你收到一條電視廣告，報紙廣告，廣告等的時候，你會優(yōu)先去看里面的內(nèi)容是不是對我有幫助，或者從中獲益，這是正常人的反應。()而職業(yè)敏感度會告訴我，這是一條廣告，投放者的目的所在還有背后可能的預計效果，包括投放成本。
好吧，我每天做的也包含上面的分析。那么開始來說說我的工作，在百川的銷售生活，最多的還是會議，每天早上會例行軍事化早會，通過軍隊的訓練方式能讓銷售團隊一大早上很快進入充滿激情的狀態(tài)，二次晨會則是向部門經(jīng)理匯報今日指定工作目標，下班前夕會則是檢查目標，這種工作方式能很好提升自己的目標感。
一開始加入公司懵懵懂懂的我，每天只知道按照產(chǎn)品資料，話術麻木的去打電話向客戶介紹我們的服務，而迎接我的也是客戶冷漠的說不需要或者直接摁掉電話，打小在家都是嬌生慣養(yǎng)孩子哪受過這種委屈，慢慢的對工作失去了信心，一開始的一腔熱情也銷聲匿跡。
頹廢了將近兩個星期之后，慢慢的覺悟到自己不能這樣下去，通過跟經(jīng)理說出心里的問題，經(jīng)理和小伙伴正能量的引導，慢慢的我走出了陰影。
從那次之后，我的工作比較負責，慢慢的也了解到，向廣告這種業(yè)務，其實基本客戶都聽說過，而我要做的，只是把合適的價格報給客戶，并且向客戶推薦比較適合他們用的套餐，現(xiàn)在客戶的角度考慮問題，比如這一次投放廣告我們的客戶群體定位在哪些消費者人群，然后再提供精準的數(shù)據(jù)給到客戶，并用新穎簡短的語言去表達客戶想要的廣告語，還有幫客戶建議投放的時間天數(shù)條數(shù)，最后廣告發(fā)布出去后處理好售后并協(xié)助回訪效果。由于認真的工作態(tài)度也慢慢被客戶們接受和肯定，這也是我工作最大的動力源。也讓我充分了解廣告創(chuàng)意策略原則：以理性訴求為主，以感性訴求為輔。促銷策略原則：用常規(guī)方法加大產(chǎn)品的市場采納力度，用出奇制勝的方法從競爭對手中奪取市場。
在體驗了這種實習的生活后，感覺自己的為人處事方面也變得比較圓滑，雖然業(yè)務能力談判水平還有很大的提升空間，但是我相信學校老師教育我的東西以及自己付出的汗水，我一定能將自己鍛煉的非常出色，成為學弟學妹們的榜樣。
通過幾個月的實戰(zhàn)，我也簡單學習了一些銷售技巧。我也總結一下
1.產(chǎn)品知識是銷售工作最基礎也是最重要的。
2.良好的溝通語氣能提升客戶對我們的信任感。
實戰(zhàn)拉練工作總結篇十三
加強消防工作，領導重視是關劍在新形勢下，我們醫(yī)院領導清醒的認識到“安全就是效益，“消防安全工作是其它一切工作的保障，在加大其它投入的同時，不忘加大消防投入，舍得花錢買安全，僅去年一年在消防上就投資二萬余元進行更換或維修消防設施。醫(yī)院對病房樓、門診的消防進行了全面的檢查后，決定在后樓梯安裝閉路監(jiān)控系統(tǒng)，此工程現(xiàn)已招投標，下一步準備施工?，F(xiàn)在，醫(yī)院已經(jīng)形成以主管院長為首的消防委員會，主管院長負責全面消防安全工作，成員由各科主任擔任，負責安全防火事務性工作，各科室指定義務消防員實行“分級管理、分片負責。目前，全院有義務消防員20名。
幾年來，醫(yī)院先后制定了消防制度、消防員職責、義務消防員職責、防火檔案管理制度、消防器材管理制度等，并根據(jù)醫(yī)院特點，對氧氣站、中草藥房，電工房等重點部位專門制訂了一套行之有效的規(guī)章制度，將安全與職工切身利益緊密結合起來。醫(yī)院在制訂目標責任制時，將安全消防納入責任制中，本著“誰主管、誰負責的原則，各科負責人與醫(yī)院簽訂目標責任書，同時把各級領導的任期目標同消防安全目標掛勾，成為考核干部成績的一項內(nèi)容，實行一票否決權，避免不負責任的短期行為，使大到重點防火部位，小到門窗、水電、滅火器材都有專人負責，形成了“齊抓共管、群防群治的良好局面。
防火檢查是貫徹“預防為主、防消結合方針，落實消防措施，發(fā)現(xiàn)和整改火災隱患，防止發(fā)生火災的重要控制手段，也是發(fā)動群眾，提高認識，推動消防工作開展的有效形式，其目的在于消除火災隱患，防患于未燃。因此，以院長及有關科室負責人組成的安全檢查小組每月進行一次大查，節(jié)假日增加檢查次數(shù)，對每次的檢查都有詳細記錄，對發(fā)現(xiàn)的火災隱患部位及時整改，并實行“下達整改通知書“制度，限時整改，對不執(zhí)行或推諉者予以經(jīng)濟處罰。去年限期整改了氧氣房，維修了全院的老化電線。共下發(fā)整改通知書2份，都得到及時整改，真正做到有制度、有落實，使防火安全工作具體化、制度化、規(guī)范化、經(jīng)?；?。
消防工作是一項社會性，群眾性的工作，單靠少數(shù)幾個人是不行的，必須依靠廣大職工才能確保安全。因此，加強宣傳教育工作，也成為消防重要工作之一。
防火安全，教育先導?？倓湛平?jīng)常利用板報、標語、發(fā)放宣傳材料等豐富多彩的形式宣傳消防法規(guī)。特別是針對近年來全國的幾次大火，如天然商廈、洛陽東都商廈等為警示，加強防火安全教育，增加自救能力。并在院內(nèi)醒目的位置設置防火宣傳牌，時刻提醒職工注意安全。定期對職工進行消防安全教育及消防器械的使用培訓，消防管理遇采取送出去參加天山區(qū)消防培訓和由醫(yī)院組織利用錄像、請消防培訓中心教官等形式進行培訓。通過一系列的宣傳活動，增強了職工的防火意識及消防工作的責任感。為了檢驗職工實際防火能力，每年醫(yī)院都進行大型消防演習，全院各科室參加共計100余人。，先后進行了外請培訓教官講課全年3次?！安T疏散、消防栓滅火全年2次實地演習，使職工具有一定的自救能力。
實戰(zhàn)拉練工作總結篇十四
市局：
現(xiàn)將今年以來我局開展全警實戰(zhàn)大練兵工作情況總結報告如下。
今年以來，我局深入貫徹落實上級公安機關開展全警實戰(zhàn)大練兵的各項工作安排部署，聚焦公安隊伍革命化、正規(guī)化、專業(yè)化、職業(yè)化建設要求，突出實戰(zhàn)實用實效、堅持從高從難從嚴，統(tǒng)籌推進政治練兵、法律練兵、科技練兵、警種專業(yè)練兵、實戰(zhàn)技能練兵和協(xié)同作戰(zhàn)練兵，全警理想信念更加堅定、職業(yè)素養(yǎng)明顯提升、專業(yè)技能大幅增強、實戰(zhàn)本領顯著提高，基本確立了“黨委領導、政工協(xié)調(diào)、警種主訓、分級實施”的全警大練兵工作格局和常態(tài)化機制，高質(zhì)高效完成了各項練兵工作任務，取得了階段性成效。
局高黨委高度重視大練兵工作，上半年共召開專題黨委會研究部署大練兵工作2次，每周在黨委中心組學習(擴大)會議上研究部署大練兵工作進展及下步措施，從人員抽調(diào)、經(jīng)費保障、考核評優(yōu)、宣傳動員、制度建設等多個方面對大練兵工作給予大力支持。成立了以黨委書記、局長**任組長，其他班子成員任成員的實戰(zhàn)大練兵工作領導小組和辦公室，形成了黨委書記總體抓、班子成員按分管部門協(xié)調(diào)抓、政工科長統(tǒng)籌抓、各警種部門具體抓的工作格局。
為確保各項練兵任務順利完成，我局大練兵工作領導小組辦公室對個各項練兵任務進行了分解，細化了工作分工、確定了工作職責。實現(xiàn)了重點練兵任務夯實到警種部門，明確牽頭人和責任人，一定程度上打破了以往教育訓練工作政工部門“單打獨斗”的不利局面，實現(xiàn)了警種部門協(xié)調(diào)聯(lián)動、練兵對象覆蓋全警的良好態(tài)勢和工作機制。由政工科負責牽頭開展政治練兵、法制大隊牽頭負責法律練兵、網(wǎng)安大隊牽頭負責科技練兵、治安大隊和巡特警大隊牽頭負責警務實戰(zhàn)練兵、巡特警大隊負責協(xié)同作戰(zhàn)練兵、其他警種部門按照要求開展專業(yè)練兵。政工科具體負責全局警務實戰(zhàn)大練兵工作的統(tǒng)籌協(xié)調(diào)、信息收集、匯總和上報，訓練體系日趨合理，警種部門練兵職責更加明晰，訓練考核督導制度更加完善。
今年以來，緊密結合政法隊伍教育整頓工作，在縣局內(nèi)網(wǎng)、
信息簡報
、報紙、廣播、主流網(wǎng)站、電視等新聞媒體，微信、美篇、抖音等互聯(lián)網(wǎng)平臺，廣泛開展輿論宣傳、擴大練兵工作社會影響。對外充分展示了公安機關奮發(fā)昂揚的良好形象，刻畫出民警刻苦訓練、業(yè)務精湛的正面形象，加深了社會各界對公安工作的支持和理解;對內(nèi)營造出了全警大練兵比學趕超的良好氛圍。將全警實戰(zhàn)大練兵工作和輔警規(guī)范化管理、政法隊伍教育整頓工作有機結合，實現(xiàn)了重點工作齊頭并進。在教育整頓學習教育環(huán)節(jié)，開展了政治輪訓3輪，對全局90名中層領導開展政治輪訓。(每期輪訓30人，均嚴格按照訓練管理，采取人員分組、分班管理、考核評優(yōu)等多種方式激發(fā)參與培訓的熱情。課程安排上包含理論培訓、警察職業(yè)素養(yǎng)等。培訓組織嚴密，全局中層領導職業(yè)榮譽感得到強化、隊伍凝聚力得到提升、紀律作風得到增強、基本技能得到錘煉，取得明顯成效。
縣局經(jīng)過層層篩選，從各單位選拔出8名政治忠誠可靠、教學經(jīng)驗豐富、警務實戰(zhàn)技能突出的教官組建了公安教官團，其中民警6人，輔警2人?？h局專門為8名教官購買了教官服，舉行了聘任儀式并頒發(fā)了教官聘書，在全體教官中弘揚忠誠、專業(yè)、奉獻的教官精神，有力地調(diào)動了教官參與警務實戰(zhàn)技能教學研究的工作積極性。
：政工科認真組織落實上級公安機關安排部署，將政治練兵與學習習總書記來陜考察講話精神、肅清流毒和以案促改工作等當前黨建、宣傳、黨風廉政建設工作重點結合推進，常態(tài)化開展政治練兵。
：法制大隊以送教下基層、疑難案件研判會、常用法律適用培訓會等多種形式開展法律練兵8期。有計劃、分批次地深入各科、所、隊、室等一線執(zhí)法辦案單位對當前正在偵辦的案件進行指導，全面提升了我局執(zhí)法辦案民警法律政策運用、重大風險防控、復雜事件處置的能力和水平。
主要存在的不足有：受制于教育整頓等重點工作限制，訓練抽調(diào)警力仍有壓力，專案民警和外出出差民警占比例較大，對這一部分民警無法組織系統(tǒng)性、持續(xù)性的大規(guī)模集中訓練;部分警種部門仍然存在對大練兵工作不重視的問題，認為組教訓練是政工部門業(yè)務，本部門只需要按要求參與即可，對縣局練兵辦的大練兵工作任務安排重視程度不夠，參與不積極;。為解決工訓矛盾，將全局各單位劃分為機關練區(qū)、南部練區(qū)和北部練區(qū)，同時為每個練區(qū)指定局黨委成員包抓指導，分配了專職教官，要求教官利用零散時間到一線所隊組織小規(guī)模訓練。但從實際運行情況看，教官本身肩負繁重的工作職責，加之缺乏實際有效的激勵手段，導致教官積極性不高，未能達到預期效果。
下一步，我局將從以下幾個方面繼續(xù)做好大練兵工作：在《實施方案》的基礎上修訂完善大練兵考核細則，繼續(xù)加大大練兵專項工作在目標責任考核中的比重，定期編發(fā)大練兵專項通報，抄送局主要領導和各局黨委成員，持續(xù)營造高壓推進的工作態(tài)勢;。在充分總結前期現(xiàn)場執(zhí)法能力訓練的基礎上，編制“公安現(xiàn)場執(zhí)法能力訓練手冊”和“接處警話術”等訓練教材，打造大練兵工作亮點;。擬組織教官團隊8名成員由局黨委成員帶隊到開展跨域集中訓練和交流活動。同時，結合我局實際研究制定教官考核辦法，從經(jīng)濟保障和政治待遇上對教官團隊成員進行鼓勵激勵，充分調(diào)動教官團隊成員工作積極性，打造更專業(yè)教官團隊為縣局教育訓練工作和持續(xù)推進大練兵工作打下人才基礎。
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