心得體會的寫作可以幫助我們更好地總結(jié)經(jīng)驗、提升思考能力和提高個人素質(zhì)。怎樣寫一篇完美的心得體會，是許多人關(guān)心的問題。接下來是一些心得體會的典型范例，歡迎大家一起來探討和學(xué)習(xí)。
四查四改四提升心得體會篇一
近年來，我國石化行業(yè)發(fā)展迅猛，成為推動經(jīng)濟增長的重要力量。為了進一步推動石化企業(yè)的發(fā)展，提高工作質(zhì)量和效率，我單位進行了石化四查四提升活動。通過這次活動，我深刻認識到了石化企業(yè)在提升中存在的問題和需要改進的地方。在這篇文章中，我將分享自己在這次活動中的收獲和體會。
首先，這次提升活動讓我意識到了安全生產(chǎn)的重要性。在進行四查四提升的過程中，我們將安全生產(chǎn)作為首要任務(wù)，始終把員工和環(huán)境的安全放在首位。通過對生產(chǎn)過程和設(shè)備設(shè)施的全面檢查，我們發(fā)現(xiàn)了一些潛在的安全隱患，并立即采取了相應(yīng)的措施予以解決。同時，我們加強了員工的培訓(xùn)，提高了他們的安全意識，確保了生產(chǎn)過程中的安全。
其次，這次活動讓我意識到了團隊合作的重要性。在石化行業(yè)中，每個環(huán)節(jié)都與其他環(huán)節(jié)相互關(guān)聯(lián)，只有形成高效的團隊合作，才能順利完成生產(chǎn)任務(wù)。通過四查四提升活動，我們不僅加強了同事之間的溝通和交流，還明確劃分了各個崗位的職責(zé)和工作目標。在每個環(huán)節(jié)中，我們形成了緊密的合作關(guān)系，通過團隊協(xié)作，取得了良好的成績。
再次，這次活動讓我認識到了質(zhì)量管理的重要性。石化產(chǎn)品是高風(fēng)險的產(chǎn)品，對質(zhì)量要求非常高。通過四查四提升活動，我們對產(chǎn)品的每個環(huán)節(jié)進行了仔細檢查，提高了產(chǎn)品的合格率和質(zhì)量穩(wěn)定性。我們建立了完善的質(zhì)量管理制度，加強了對生產(chǎn)過程的監(jiān)控和控制，確保了產(chǎn)品的質(zhì)量達標。同時，我們還加強了對原材料和供應(yīng)商的管理，提高了整個供應(yīng)鏈的質(zhì)量。
最后，這次活動對我個人的成長也有很大的促進作用。通過四查四提升活動，我對石化行業(yè)的整個生產(chǎn)過程有了更深入的了解，對工作中的技能和知識有了更多的積累。同時，我也通過這次活動發(fā)現(xiàn)了自己的不足之處，并努力進行了改進和提升。我學(xué)會了如何與同事合作，如何分析問題和解決問題，如何在繁忙的工作中保持高效和積極的態(tài)度。
總結(jié)起來，石化四查四提升活動不僅促進了石化企業(yè)的發(fā)展，提高了工作質(zhì)量和效率，也讓我深刻體會到了安全生產(chǎn)的重要性，團隊合作的重要性，質(zhì)量管理的重要性，以及個人成長的重要性。我相信，在今后的工作中，我會繼續(xù)努力，不斷提升自己，為石化行業(yè)的發(fā)展做出更大的貢獻。
四查四改四提升心得體會篇二
第一段：
新時代，健康穩(wěn)定發(fā)展成為人民對社會的共同期待。醫(yī)院作為服務(wù)于人民群眾的重要社會組織，必須不斷提高服務(wù)水平，提升醫(yī)療質(zhì)量，滿足人們對健康的需要。為了實現(xiàn)這個目標，許多醫(yī)院開始不斷探索創(chuàng)新，引進先進的醫(yī)療設(shè)備和技術(shù)，加強管理，四查四提升作為一種管理模式也被很多醫(yī)院采用。本文將從四查四提升的背景出發(fā)，探討其對醫(yī)院管理的重要意義以及筆者對這一模式的心得體會。
第二段：
四查四提升是一種全員參與的管理模式，其中的“四查”分別是查確診、查治療、查護理、查環(huán)境。通過全力查找問題和管理漏洞，醫(yī)院可以及早發(fā)現(xiàn)問題，及時制定相應(yīng)的解決方案。這一模式帶動了醫(yī)院管理的整體提升，有利于提高醫(yī)院服務(wù)的質(zhì)量和效率。
第三段：
首先，四查四提升可以幫助醫(yī)院提高診斷準確率。在醫(yī)療過程中，準確的診斷是保障治療效果的基礎(chǔ)。通過查確診環(huán)節(jié)，醫(yī)院可以發(fā)現(xiàn)醫(yī)療過程中可能存在的問題，優(yōu)化診斷流程，提高診斷準確率，最大程度減少誤診的發(fā)生，提高患者滿意度。
第四段：
其次，四查四提升可以推動醫(yī)院治療水平的提升。在查治療環(huán)節(jié)中，醫(yī)院可以加強對醫(yī)生培訓(xùn)和學(xué)術(shù)交流，引進先進的醫(yī)療設(shè)備和技術(shù)，確保醫(yī)生具備較高的臨床技術(shù)水平。同時，醫(yī)院還可以對治療環(huán)節(jié)中可能存在的問題進行細致的檢查和監(jiān)管，減少治療不規(guī)范的情況發(fā)生，提高治療的效果和安全性。
第五段：
此外，四查四提升還對護理和環(huán)境的管理提出了更高要求。通過對護理過程的細致檢查，醫(yī)院可以及時發(fā)現(xiàn)并解決可能存在的問題，提高患者護理質(zhì)量。同時，對環(huán)境的查找，可以發(fā)現(xiàn)相關(guān)問題并采取措施，確保醫(yī)院環(huán)境清潔、整潔、安全，提供良好的醫(yī)療環(huán)境。
第六段：
本人在實踐中也深有體會，四查四提升不僅是一個管理模式，更是一種思維方式的轉(zhuǎn)變。過去，醫(yī)院管理中往往存在隔靴搔癢的現(xiàn)象，問題未能得到很好的解決。而四查四提升將全員參與納入管理，不斷查找管理問題和漏洞，全力改進醫(yī)院管理。在本人所在的醫(yī)院，四查四提升模式的引入，有效地推動了醫(yī)療服務(wù)質(zhì)量的提升。通過全員參與，我們能夠及時發(fā)現(xiàn)問題、總結(jié)問題、解決問題，使醫(yī)療過程更加規(guī)范、高效，進一步提高了醫(yī)院整體的服務(wù)水平。
第七段：
綜上所述，四查四提升在醫(yī)院管理中具有重要意義。通過查找問題、制定解決方案，醫(yī)院可以優(yōu)化流程，提高診斷準確率和治療水平，提升護理質(zhì)量和醫(yī)療環(huán)境，使患者獲得更加安全、有效的醫(yī)療服務(wù)。在實踐中，四查四提升已經(jīng)得到了成功驗證，為醫(yī)院的發(fā)展提供了重要支持。我們期待越來越多的醫(yī)院能夠引入這一模式，通過全員參與和持續(xù)改進，不斷提升醫(yī)院的管理水平，為人民群眾提供更加優(yōu)質(zhì)的醫(yī)療服務(wù)。
四查四改四提升心得體會篇三
近年來，我國石化行業(yè)發(fā)展迅猛，在經(jīng)濟社會發(fā)展中發(fā)揮著重要作用。為了提升石化行業(yè)的安全生產(chǎn)水平，逐步改善工作環(huán)境，我國石化四查四提升機制應(yīng)運而生。通過對石化企業(yè)進行定期的現(xiàn)場查看、隱患排查、責(zé)任追究和隱患整改，有效地提升了石化行業(yè)的安全生產(chǎn)水平。以下是我在參與石化四查四提升工作中的一些心得體會。
首先，石化企業(yè)要重視現(xiàn)場查看的重要性?，F(xiàn)場查看是石化四查四提升的重要環(huán)節(jié)之一，也是解決問題的第一步。在我參與的現(xiàn)場查看中，我發(fā)現(xiàn)很多企業(yè)存在安全隱患，例如臨時電線的亂拉亂接、消防設(shè)備的過期未更新、操作人員的安全教育不到位等。這些問題既存在著潛在的安全風(fēng)險，也影響著石化企業(yè)的生產(chǎn)效率和質(zhì)量。因此，石化企業(yè)要重視現(xiàn)場查看，及時發(fā)現(xiàn)并解決問題，確保生產(chǎn)環(huán)境的安全和正常運行。
其次，石化企業(yè)要全面排查隱患，嚴格落實責(zé)任。排查隱患是石化四查四提升的核心任務(wù)之一，也是減少事故發(fā)生的有效手段。在我的體會中，石化企業(yè)的隱患排查往往存在兩個問題：一是過于依賴上級的要求和指示，缺乏主動性和創(chuàng)新性；二是重視了常規(guī)的安全隱患，但對一些特殊隱患的排查不夠重視。為了解決這些問題，石化企業(yè)應(yīng)加強員工培訓(xùn)，提高員工的安全意識和技能水平，同時要加強內(nèi)部管理，建立完善的隱患排查制度和流程，確保責(zé)任的明確和落實。
第三，加強隱患整改，推動石化企業(yè)升級改造。石化企業(yè)的隱患整改是石化四查四提升的關(guān)鍵環(huán)節(jié)之一，也是提升石化行業(yè)安全生產(chǎn)水平的根本途徑。在我參與的整改過程中，我發(fā)現(xiàn)有些石化企業(yè)雖然對隱患問題有所認識，但整改措施不夠切實有效，沒有根本解決問題。這主要是因為石化企業(yè)存在不同程度的資金和技術(shù)問題。為了解決這些問題，石化企業(yè)應(yīng)加大投入，優(yōu)化資源配置，提高技術(shù)水平，探索新的隱患整改途徑，推動石化企業(yè)的升級改造。
最后，加強石化行業(yè)的監(jiān)督與支持，形成合力。石化四查四提升工作的開展需要政府、監(jiān)管部門、行業(yè)協(xié)會和企業(yè)共同參與，形成合力。在我的體會中，政府和監(jiān)管部門要加強對石化企業(yè)的監(jiān)督和指導(dǎo)，營造良好的安全生產(chǎn)環(huán)境；行業(yè)協(xié)會要加強行業(yè)的自律和規(guī)范，發(fā)揮行業(yè)協(xié)會在行業(yè)內(nèi)部的作用；石化企業(yè)要積極配合政府、監(jiān)管部門和行業(yè)協(xié)會的工作，提高自身的管理水平和安全生產(chǎn)水平，共同推動石化行業(yè)的健康快速發(fā)展。
綜上所述，石化四查四提升是我國石化行業(yè)提高安全生產(chǎn)水平的一項重要工作。通過加強現(xiàn)場查看、隱患排查、責(zé)任追究和隱患整改，我們可以提高石化企業(yè)的安全生產(chǎn)水平，降低事故發(fā)生的概率，保障員工的生命財產(chǎn)安全，推動石化行業(yè)的健康發(fā)展。希望我國石化行業(yè)能夠不斷加強石化四查四提升工作，實現(xiàn)石化行業(yè)的可持續(xù)發(fā)展。
四查四改四提升心得體會篇四
第一段：引言（150字）
醫(yī)院四查四提升是指醫(yī)院內(nèi)部進行的一種綜合檢查體系，旨在提高醫(yī)院的管理水平和服務(wù)質(zhì)量。通過對醫(yī)院的人員、設(shè)備、藥品和服務(wù)進行全面檢查，發(fā)現(xiàn)問題并加以改善，進而提升醫(yī)院整體運營能力。在近年來，我作為一名醫(yī)務(wù)人員，有幸參與和經(jīng)歷了醫(yī)院四查四提升，深刻感受到了其對醫(yī)院發(fā)展的重要意義。在這篇文章中，將分享我在醫(yī)院四查四提升中的心得體會。
第二段：重視人員建設(shè)（200字）
人才是醫(yī)院發(fā)展的基石，因此，在醫(yī)院四查四提升中，重視人員建設(shè)顯得尤為重要。通過定期的專業(yè)培訓(xùn)和學(xué)習(xí)交流，提高醫(yī)護人員的專業(yè)技能和素質(zhì)，增強他們的工作責(zé)任感和榮譽感。同時，醫(yī)院鼓勵醫(yī)護人員參與學(xué)術(shù)研究和相關(guān)學(xué)會的活動，提升醫(yī)療團隊的整體水平。在醫(yī)院四查四提升的過程中，我也深切感受到了自身的不足，并通過不斷學(xué)習(xí)和提升，提高了自己的專業(yè)知識和技術(shù)水平，為患者提供更好的醫(yī)療服務(wù)。
第三段：強化設(shè)備管理（200字）
醫(yī)院的設(shè)備是醫(yī)療工作的基礎(chǔ)，因此，在醫(yī)院四查四提升中，強化設(shè)備管理顯得至關(guān)重要。醫(yī)院需要定期檢測和維護設(shè)備，確保其正常運行和使用，提高患者的治療效果和滿意度。同時，醫(yī)院還需要及時更新和升級設(shè)備，采用先進的醫(yī)療技術(shù)和設(shè)備，提高醫(yī)療水平和診療效果。在醫(yī)院四查四提升的過程中，我注意到了設(shè)備管理的不足之處，并與團隊合作，提出了相關(guān)改進措施，有效改善了設(shè)備管理狀況，提高了工作效率和醫(yī)療質(zhì)量。
第四段：優(yōu)化藥品管理（200字）
藥品是醫(yī)療工作中不可或缺的一部分，因此，在醫(yī)院四查四提升中，優(yōu)化藥品管理顯得十分重要。醫(yī)院需要加強藥品采購和庫存管理，確保藥品的質(zhì)量和有效期，以及合理和經(jīng)濟地使用藥品，避免浪費和濫用現(xiàn)象。醫(yī)院還需加強對藥品的信息化管理，提高藥品的追溯和控制力度，確保患者用藥的安全和便捷。在醫(yī)院四查四提升的過程中，我積極參與了藥品管理的改進工作，加強了對藥品的監(jiān)控和使用，提高了患者用藥的合理性和有效性。
第五段：增強服務(wù)意識（250字）
醫(yī)院的服務(wù)質(zhì)量是衡量醫(yī)療機構(gòu)綜合實力的重要標準之一。因此，在醫(yī)院四查四提升中，增強服務(wù)意識顯得至關(guān)重要。醫(yī)院需要關(guān)注患者的需求和感受，提供優(yōu)質(zhì)的醫(yī)療服務(wù)，提高患者的滿意度和醫(yī)院的聲譽。在醫(yī)院四查四提升的過程中，我參與了患者滿意度調(diào)查工作，了解了患者對醫(yī)院服務(wù)的評價和建議，并在團隊的共同努力下，改進了服務(wù)細節(jié)，提高了服務(wù)質(zhì)量。通過這次經(jīng)歷，我更加深刻地認識到，醫(yī)療工作不僅需要扎實的專業(yè)知識和技術(shù)，更需要關(guān)懷患者、以人為本的服務(wù)意識。
結(jié)尾（100字）
醫(yī)院四查四提升是醫(yī)院發(fā)展的必由之路，在此過程中，我深刻認識到醫(yī)療工作的復(fù)雜性和重要性。通過參與醫(yī)院四查四提升，我不僅提高了專業(yè)技能和綜合素質(zhì)，也認清了自身的不足之處和可以改進的地方。在未來的工作中，我將繼續(xù)努力學(xué)習(xí)和提升，為患者提供更好的醫(yī)療服務(wù)，為醫(yī)院的發(fā)展貢獻自己的力量。
四查四改四提升心得體會篇五
近年來，我國醫(yī)院管理水平逐漸提高，但也面臨著一些問題和挑戰(zhàn)。為此，衛(wèi)生健康部推出了“四查四提升”活動，旨在進一步改善醫(yī)院服務(wù)質(zhì)量。在參與該活動的過程中，我深感醫(yī)院管理的重要性和醫(yī)務(wù)人員的責(zé)任，也從中得到了不少啟示和體會。
首先，通過“四查”，我深切感受到了醫(yī)院管理制度的重要性。正是因為有了一套科學(xué)合理的管理制度，醫(yī)院的各項工作才能有條不紊地進行。在我參與的醫(yī)院中，壓縮“三公”經(jīng)費，落實公共財務(wù)透明制度，不僅規(guī)范了醫(yī)院財務(wù)運作，也提高了財務(wù)監(jiān)管的效率。同時，嚴格執(zhí)行醫(yī)療紀錄規(guī)范，使醫(yī)療行為更加規(guī)范化和規(guī)范化。管理制度的不斷完善和執(zhí)行，為醫(yī)院提供了有力的保障。
其次，通過“四查”，我意識到了醫(yī)療事故防范的重要性。醫(yī)院是患者的安全港灣，絕不能容忍一絲一毫的差錯。在我們醫(yī)院，通過加強醫(yī)護人員的培訓(xùn)和考核，提高了他們的臨床操作水平和安全意識。同時，醫(yī)療設(shè)備的定期維護和更新，確保了醫(yī)療工作的順利進行。通過這些措施，我們的醫(yī)院成功防范了一系列潛在的醫(yī)療事故，有效地保障了患者的安全。
第三，“四提升”讓我深切感受到了醫(yī)院服務(wù)質(zhì)量的重要性。醫(yī)院是患者的最后一道防線，患者的滿意度直接決定了醫(yī)院的聲譽和品牌。在參與活動期間，我們積極推進醫(yī)院文化建設(shè)，提高醫(yī)護人員的職業(yè)素養(yǎng)和醫(yī)術(shù)水平。在患者服務(wù)方面，我們加大了宣傳力度，提高了患者的知情率和信任度。與此同時，醫(yī)院還加強了內(nèi)部管理，改進了醫(yī)院環(huán)境和設(shè)施，為患者提供更加舒適和便捷的醫(yī)療環(huán)境。通過這些努力，我們的醫(yī)院服務(wù)質(zhì)量得到了進一步的提升。
最后，通過“四提升”，我體會到了醫(yī)院與患者之間的溝通與信任的重要性。醫(yī)院的發(fā)展離不開患者的支持和信賴。在我參與的醫(yī)院中，我們積極與患者進行溝通和交流，增進了患者對醫(yī)院的了解和信任。同時，我們建立了病患投訴和處理機制，及時解決患者的問題和困難，增加了患者的滿意度。通過與患者的良好溝通和互動，我們獲得了良好的口碑和美譽度，為醫(yī)院樹立了良好的形象。
綜上所述，“四查四提升”活動對于醫(yī)院管理和服務(wù)質(zhì)量提升意義重大。通過參與該活動，我深刻認識到了醫(yī)院管理制度的重要性、醫(yī)療事故防范的重要性、醫(yī)院服務(wù)質(zhì)量的重要性，以及與患者溝通與信任的重要性。我相信，在全體醫(yī)務(wù)人員的共同努力下，我們的醫(yī)院一定能夠進一步提高管理水平，為患者提供更加優(yōu)質(zhì)的醫(yī)療服務(wù)。
四查四改四提升心得體會篇六
化工行業(yè)是現(xiàn)代工業(yè)中的重要組成部分，而在化工生產(chǎn)中，安全生產(chǎn)是至關(guān)重要的。為了提升化工行業(yè)的安全水平，我國提出了“四查四提升”工作要求，通過定期檢查、發(fā)現(xiàn)問題、立即整改和持續(xù)提升，達到安全生產(chǎn)管理的目標。在我參與了化工行業(yè)的實踐工作后，我深深感受到了“四查四提升”帶來的好處和收獲，下面將就此展開探討。
首先，“四查”是“四查四提升”工作的重要環(huán)節(jié)之一，也是實現(xiàn)化工行業(yè)安全生產(chǎn)的關(guān)鍵步驟。四查即對生產(chǎn)設(shè)備設(shè)施進行日常巡檢、周邊環(huán)境安全進行排查、生產(chǎn)過程中可能出現(xiàn)的隱患進行檢查和生產(chǎn)作業(yè)人員的安全意識進行檢驗。在實踐工作中，我發(fā)現(xiàn)在四查過程中，針對可能出現(xiàn)的問題進行了全面徹底的排查和檢測，做到了問題早發(fā)現(xiàn)、早處理，有效避免事故的發(fā)生。同時，通過對生產(chǎn)作業(yè)人員的安全教育和意識培養(yǎng)，提升了他們的安全防范意識和技能，減少了人為因素帶來的安全隱患。
其次，“四提升”是化工行業(yè)實現(xiàn)安全生產(chǎn)的有效手段，也是化工企業(yè)可持續(xù)發(fā)展的重要內(nèi)容。四提升主要包括技術(shù)提升、人員提升、設(shè)備提升和管理提升。在化工行業(yè)實踐工作中，我深切感受到了四提升的重要性。技術(shù)提升能夠使化工生產(chǎn)過程更加安全高效，并且通過技術(shù)創(chuàng)新，可以降低對環(huán)境的影響。人員提升即加強對生產(chǎn)作業(yè)人員的培訓(xùn)和教育，提高他們的技能水平和工作經(jīng)驗，使其能夠更好地適應(yīng)和應(yīng)對突發(fā)情況。設(shè)備提升則是通過硬件設(shè)施的更新、改造和維護，提高設(shè)備的安全性和可靠性。管理提升則是加強企業(yè)安全管理，建立和完善相應(yīng)的制度和流程，確保各個環(huán)節(jié)的安全措施得到有效落實。通過四提升，化工企業(yè)能夠?qū)崿F(xiàn)安全生產(chǎn)和可持續(xù)發(fā)展的良性循環(huán)。
此外，在“四查四提升”的工作過程中，我也深刻認識到了安全生產(chǎn)責(zé)任的重要性和必要性?；ば袠I(yè)的生產(chǎn)過程中，安全風(fēng)險難以完全消除，但只要每個人都能夠高度重視安全責(zé)任，做到主動排查、主動整改、主動提升，就能夠減少安全事故的發(fā)生。作為從業(yè)人員，我們要時刻保持高度警惕和謹慎，遵守操作規(guī)程，嚴格執(zhí)行安全措施，并且及時上報和處理隱患。同時，企業(yè)也要加強對安全責(zé)任的強化，落實崗位責(zé)任制，建立激勵機制和安全獎懲制度，使每個環(huán)節(jié)的安全得到有效把控。
綜上所述，“四查四提升”是化工行業(yè)實現(xiàn)安全生產(chǎn)的重要舉措，也是促進化工企業(yè)可持續(xù)發(fā)展的有效手段。通過對生產(chǎn)設(shè)備、環(huán)境、隱患和人員進行全面檢查，發(fā)現(xiàn)問題并及時整改，從而實現(xiàn)安全生產(chǎn)的目標。通過技術(shù)、人員、設(shè)備和管理的提升，提高化工企業(yè)的安全風(fēng)險控制能力和核心競爭力。同時，通過落實安全責(zé)任和強化安全管理，確保每個崗位的安全得到有效保障。通過參與化工行業(yè)的實踐工作，我更加深刻地理解了“四查四提升”對化工行業(yè)的重要意義，也明確了安全生產(chǎn)責(zé)任的重要性。作為一名從業(yè)人員，我將時刻保持高度警惕，嚴格遵守安全規(guī)程，并積極參與到安全教育和意識培養(yǎng)中，為化工行業(yè)的安全發(fā)展貢獻自己的力量。
四查四改四提升心得體會篇七
化工行業(yè)是現(xiàn)代工業(yè)的重要組成部分，發(fā)展迅速，關(guān)乎人類社會進步與環(huán)境保護。近年來，我在化工企業(yè)工作中深感提升自身素質(zhì)的重要性，尤其是在“四查四提升”活動中，我有了更深刻的體會和感悟。下面我將從不斷學(xué)習(xí)與提升、加強規(guī)范化管理、科技創(chuàng)新和提高安全環(huán)保意識四個方面來談?wù)勎业男牡皿w會。
首先，不斷學(xué)習(xí)與提升是關(guān)鍵。在化工行業(yè)，知識和技能更新迅速，一刻停留就有可能被落下。通過“四查”活動，我認識到持續(xù)學(xué)習(xí)的重要性。只有不斷學(xué)習(xí)新知識，掌握新技能，才能跟上行業(yè)發(fā)展的步伐，提升自我競爭力。此外，我還通過參加各類培訓(xùn)、學(xué)習(xí)會議和技術(shù)交流會，不僅獲取了最新的行業(yè)信息，還了解到了不同企業(yè)的先進經(jīng)驗，并積極與同行、同事交流，擴大自己的人脈和專業(yè)影響力。
其次，加強規(guī)范化管理是必要的。在化工企業(yè)的生產(chǎn)過程中，嚴格執(zhí)行規(guī)范化管理是確保產(chǎn)品質(zhì)量和生產(chǎn)安全的重要保障。在“四查”活動中，我們不僅要查工藝流程和操作規(guī)程是否規(guī)范，還要查各項防控措施是否落實到位。通過查找潛在問題，將安全隱患消除在萌芽狀態(tài)，確保了生產(chǎn)的穩(wěn)定和連續(xù)性。同時，加強規(guī)范化管理還可以提高生產(chǎn)效率，減少不必要的浪費，提升企業(yè)的經(jīng)濟效益。
第三，科技創(chuàng)新是發(fā)展的動力。在當(dāng)前科技進步飛速發(fā)展的時代，化工企業(yè)要不斷推動科技創(chuàng)新，加強科研開發(fā)，引進先進技術(shù)裝備。在“四提升”活動中，我們注重引進新技術(shù)、新工藝，更新設(shè)備，提高企業(yè)的創(chuàng)新能力和競爭力。同時，通過技術(shù)創(chuàng)新，能夠?qū)崿F(xiàn)資源的循環(huán)利用、能源的節(jié)約利用，減少對環(huán)境的污染。科技創(chuàng)新是化工企業(yè)取得長足發(fā)展的必然選擇。
最后，提高安全環(huán)保意識需全員共同努力?；て髽I(yè)是高風(fēng)險行業(yè)，安全和環(huán)保意識是無論在工作還是在日常生活中都需要時刻牢記的。在“四查”活動中，我們每個人都要擔(dān)負起安全責(zé)任，嚴格遵守操作規(guī)程，注意用火用電安全，做好現(xiàn)場安全檢查等。此外，要加強環(huán)境保護意識，減少廢氣廢水的排放，實現(xiàn)綠色生產(chǎn)。只有形成“人人都是安全員、人人都是環(huán)保員”的氛圍，化工企業(yè)的安全環(huán)保水平才能不斷提高，實現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展。
通過“四查四提升”活動，我深刻認識到了持續(xù)學(xué)習(xí)與提升、加強規(guī)范化管理、科技創(chuàng)新和提高安全環(huán)保意識的重要性。這些都是我工作中的寶貴經(jīng)驗和體會。我將繼續(xù)努力，不斷學(xué)習(xí)提升自己，做好規(guī)范化管理，推動科技創(chuàng)新，并以高度的安全環(huán)保意識為指導(dǎo)，為化工行業(yè)的發(fā)展做出貢獻。
四查四改四提升心得體會篇八
我是一名從事石化行業(yè)的職工，最近參與了公司的石化四查四提升活動。通過這次活動，我深刻領(lǐng)悟到了它對于企業(yè)的重要性，并積累了一些寶貴的心得體會。
首先，石化四查四提升活動是企業(yè)可持續(xù)發(fā)展的重要保障。在我參與四查四提升活動的過程中，我目睹了許多企業(yè)內(nèi)部存在的問題。這些問題涉及到安全生產(chǎn)、環(huán)境保護、能源消耗和經(jīng)營管理等多個方面。通過開展四查四提升活動，我們可以全面了解企業(yè)的問題所在，及時采取措施修正，這對于整個企業(yè)來說是至關(guān)重要的。只有及時解決這些問題，才能保障企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展，為企業(yè)的發(fā)展打下堅實的基礎(chǔ)。
其次，石化四查四提升活動是優(yōu)化管理的有效手段。通過四查四提升活動，我們可以發(fā)現(xiàn)一些潛在的問題，進一步優(yōu)化企業(yè)的管理。比如，在查找安全生產(chǎn)問題時，我們發(fā)現(xiàn)了一些隱患，這些隱患可能在日常工作中被忽視，但是一旦發(fā)生事故后果將不堪設(shè)想。通過及時改正這些問題，我們可以提高企業(yè)的安全生產(chǎn)水平，減少事故的發(fā)生。另外，在查找環(huán)境保護問題時，我們也發(fā)現(xiàn)了一些不規(guī)范的操作，這可能會對環(huán)境造成一定的污染。通過優(yōu)化管理，我們可以制定出更加嚴謹?shù)牟僮髁鞒?，減少對環(huán)境的影響，為企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展做出貢獻。
再次，石化四查四提升活動是促進員工素質(zhì)提升的重要途徑。在四查四提升活動中，我們組成了小組，每個小組都由不同部門的員工組成。通過小組合作，我們相互學(xué)習(xí)、相互調(diào)研，不斷提高自己的專業(yè)能力和知識水平。同時，在查找問題的過程中，我們也需要運用一些方法和工具，這有助于我們提升自己的工作能力和解決問題的能力。通過這次活動，我不僅學(xué)到了新的知識，也鍛煉了自己的團隊合作精神和問題解決能力。這些對于我的個人成長和職業(yè)發(fā)展都是重要的。
最后，石化四查四提升活動是企業(yè)文化建設(shè)的重要組成部分。四查四提升活動作為一種全員參與的管理方法，能夠激發(fā)員工的創(chuàng)造力和參與感，增強員工對企業(yè)的歸屬感和榮譽感。通過這次活動，我們深入了解了企業(yè)內(nèi)部的各種問題，也感受到了企業(yè)高層對于問題解決的重視和決心。這種積極的態(tài)度和行動塑造了企業(yè)的良好形象，也為企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展提供了堅實的保障。
總結(jié)起來，石化四查四提升活動對于企業(yè)的發(fā)展至關(guān)重要。它不僅有助于解決企業(yè)內(nèi)部存在的問題，優(yōu)化管理，還能夠促進員工的素質(zhì)提升和建設(shè)企業(yè)文化。通過這次活動，我深刻認識到了這一點，并且從中汲取了許多寶貴的經(jīng)驗和體會。我相信，在今后的工作中，我可以將這些經(jīng)驗應(yīng)用到實際工作中，為企業(yè)的發(fā)展貢獻自己的力量。
四查四改四提升心得體會篇九
四查四提升是化工企業(yè)常用的管理方法，對于提升工作效率和質(zhì)量具有重要作用。然而，在實際操作中，我深刻意識到了這種方法的局限性和可改進之處。通過四查四提升，我從中獲得了很多心得體會，下面將從四查四提升的核心思想、實踐中的問題、改進方向、心得體會等方面展開論述。
首先，四查四提升的核心思想是通過檢查、學(xué)習(xí)、查找問題以及提出解決方法，推動企業(yè)工作的提升。四查是指“查思路、查原因、查基礎(chǔ)、查制度”，四提升是指“提質(zhì)量、提效益、提服務(wù)、提管理”。這種管理方法可以幫助企業(yè)全面了解當(dāng)前工作的困難和問題，找到問題的根源，全面提升企業(yè)的管理水平和工作效率。
然而，在實踐中我發(fā)現(xiàn)，四查四提升存在一些局限性和問題。首先，查思路和查原因需要在團隊之間進行有效的溝通和合作。而我所在的企業(yè)，團隊之間的溝通不暢，導(dǎo)致查思路和查原因的效果不佳。其次，查制度需要企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)者的積極參與和支持，但我所在的企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)者對此不夠重視，制度的問題常常得不到及時解決。最后，提質(zhì)量和提效益需要團隊成員的技能和知識水平不斷提升，但我們團隊的培訓(xùn)和學(xué)習(xí)機會有限，難以滿足這一需求。
為了解決上述問題，我認為可以在以下幾個方面進行改進。首先，加強團隊之間的溝通和合作，建立有效的溝通機制，促進信息的流通和共享。其次，企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)者應(yīng)該高度重視制度的建設(shè)和改進，給予制度問題足夠的關(guān)注和解決力度。最后，企業(yè)應(yīng)該加強培訓(xùn)和學(xué)習(xí)機會，提升團隊成員的技能和知識水平，為提質(zhì)量和提效益提供良好的基礎(chǔ)。
通過實踐和改進，我獲得了一些寶貴的心得體會。首先，四查四提升不僅僅是一種方法，更是一種思維方式。只有將四查四提升的核心思想貫徹到平時的工作中，才能真正體會到它的價值和作用。其次，問題的發(fā)現(xiàn)和解決是四查四提升的關(guān)鍵，通過問題的解決，不斷提升企業(yè)的管理水平和工作效率。最后，團隊的合作和學(xué)習(xí)是四查四提升最重要的支撐，只有充分發(fā)揮團隊的智慧和力量，才能實現(xiàn)更好的提升和發(fā)展。
總之，四查四提升是一種有效的管理方法，對于提升化工企業(yè)的管理水平和工作效率具有重要的意義。在實踐中，我們要正確認識和發(fā)揮四查四提升的作用，及時改進和解決存在的問題，不斷總結(jié)經(jīng)驗和體會。只有不斷提升自己的思維、技能和團隊協(xié)作能力，才能更好地實現(xiàn)工作和企業(yè)的發(fā)展目標。
四查四改四提升心得體會篇十
第一段：引言（100字）
醫(yī)院是社會的重要組成部分，關(guān)系到人民群眾的健康和福祉。為了提高醫(yī)療服務(wù)的質(zhì)量和效率，近年來，醫(yī)院普遍開展了“四查四提升”活動，即檢查醫(yī)療質(zhì)量、服務(wù)質(zhì)量、藥品質(zhì)量和安全生產(chǎn)，提升醫(yī)療技術(shù)、服務(wù)水平、管理能力和安全意識。在參與這一活動的過程中，我發(fā)現(xiàn)了一些心得體會，希望能夠與大家分享。
第二段：檢查醫(yī)療質(zhì)量（200字）
醫(yī)療質(zhì)量是醫(yī)院工作的核心，我認為要提升醫(yī)療質(zhì)量，首先要加強醫(yī)生的技術(shù)培訓(xùn)和學(xué)習(xí)，提高其醫(yī)療水平和專業(yè)技能。此外，醫(yī)院還應(yīng)該建立完善的醫(yī)療質(zhì)量監(jiān)管機制，加強對醫(yī)療過程的監(jiān)督和檢查，確保醫(yī)療行為合法合規(guī)，從根本上保障醫(yī)療質(zhì)量。同時，加強與科研機構(gòu)的合作，推進醫(yī)療技術(shù)的創(chuàng)新與升級，提高醫(yī)院的醫(yī)療水平和能力。
第三段：檢查服務(wù)質(zhì)量（200字）
服務(wù)質(zhì)量是醫(yī)院吸引患者的重要因素之一，提升服務(wù)質(zhì)量，首先要建立良好的醫(yī)患溝通機制，提高醫(yī)護人員的溝通技巧和服務(wù)意識。同時，醫(yī)院還應(yīng)該加大對患者滿意度的調(diào)查和研究力度，根據(jù)患者的反饋意見進行改進和完善。此外，醫(yī)院還應(yīng)該加強對醫(yī)護人員的服務(wù)培訓(xùn)，提高服務(wù)意識和服務(wù)水平，為患者提供更加優(yōu)質(zhì)的服務(wù)。
第四段：檢查藥品質(zhì)量（200字）
藥品是醫(yī)療服務(wù)的重要組成部分，藥品質(zhì)量直接關(guān)系到患者的治療效果和安全。為了提升藥品質(zhì)量，醫(yī)院應(yīng)該建立起嚴格的藥品采購、配送和使用的管理體系，確保藥品的質(zhì)量可靠和正規(guī)。此外，醫(yī)院還應(yīng)該加大對藥品生產(chǎn)企業(yè)的監(jiān)管力度，加強對藥品質(zhì)量的抽查和檢驗工作，確保患者用藥的安全性和有效性。
第五段：提升安全生產(chǎn)（200字）
安全生產(chǎn)是醫(yī)院工作的基礎(chǔ)和保障，醫(yī)院要加強安全意識的培養(yǎng)和教育，提高醫(yī)護人員的安全意識和安全技能。同時，醫(yī)院還應(yīng)該建立健全安全管理體系，加強對安全隱患的排查和整改，確保醫(yī)院工作的平穩(wěn)運行和患者的生命安全。此外，醫(yī)院還應(yīng)該進行定期的安全演練和培訓(xùn)，提高醫(yī)護人員的應(yīng)急和救援能力，隨時應(yīng)對各種突發(fā)事件。
總結(jié)（100字）
通過“四查四提升”活動，醫(yī)院的醫(yī)療質(zhì)量、服務(wù)質(zhì)量、藥品質(zhì)量和安全生產(chǎn)得到了明顯的改善。但是，仍然存在一些問題，需要進一步加強和完善。未來，我將繼續(xù)努力，不斷提升自身的醫(yī)療技能和服務(wù)水平，為患者提供更好的醫(yī)療服務(wù)。我相信，在全體醫(yī)務(wù)工作者的共同努力下，醫(yī)院的發(fā)展會取得更加輝煌的成就。
四查四改四提升心得體會篇十一
近年來，隨著醫(yī)療水平的提升和人們對健康的重視，醫(yī)院的服務(wù)質(zhì)量和管理水平也成為了社會關(guān)注的焦點。為了不斷提高醫(yī)院服務(wù)水平，讓患者獲得更加優(yōu)質(zhì)的醫(yī)療體驗，各地醫(yī)院紛紛進行了“四查四提升”的活動。本文將從我的實際經(jīng)歷出發(fā)，總結(jié)出了醫(yī)院四查四提升心得體會。
首先，提高醫(yī)院設(shè)施是醫(yī)院四查四提升活動的重要內(nèi)容之一。在近年來的醫(yī)療改革中，大多數(shù)醫(yī)院都在進行與時俱進的設(shè)施更新。我曾在去年的一次門診就診中親身體驗到了這一點。該醫(yī)院的門診大廳明亮寬敞，座椅舒適，大屏幕上播放著醫(yī)院介紹和健康知識，為患者提供了一個舒適、溫馨的等候環(huán)境。此外，醫(yī)院還建立了電子候診系統(tǒng)，患者只需通過自助機器取號，就能快速就診，減少了患者排隊等待的時間。這些設(shè)施的更新不僅提升了患者的就診體驗，也提高了醫(yī)院的整體形象。
其次，改善醫(yī)院服務(wù)態(tài)度也是四查四提升活動中的重要環(huán)節(jié)。服務(wù)態(tài)度直接關(guān)系到患者的滿意度。曾經(jīng)我去一個比較大型的三甲醫(yī)院就診，門診人多，醫(yī)生忙碌，導(dǎo)致醫(yī)生的服務(wù)態(tài)度非常冷漠。感受到這樣的服務(wù)態(tài)度，我心生怨氣，覺得醫(yī)生對待患者的態(tài)度不應(yīng)該是這樣的。相反，在另一個醫(yī)院就診，醫(yī)護人員的服務(wù)態(tài)度讓我印象深刻。他們熱情友好，仔細傾聽我的病情描述，詳細解答我的問題。這種注重細節(jié)以及尊重和關(guān)愛患者的服務(wù)態(tài)度，讓我感到賓至如歸，對醫(yī)院的印象大大提升。
除了設(shè)施和服務(wù)態(tài)度的提高，醫(yī)院四查四提升活動還注重加強醫(yī)療技術(shù)和醫(yī)療質(zhì)量管理。醫(yī)院在這方面的努力主要體現(xiàn)在兩個方面：一方面是加強醫(yī)生和護士的培訓(xùn)，提高他們的專業(yè)知識和技術(shù)水平。另一方面是加強醫(yī)療質(zhì)量管理，建立科學(xué)的評估機制。在我去過的醫(yī)院中，有一個醫(yī)院的醫(yī)生經(jīng)過系統(tǒng)的培訓(xùn)和考核，能夠應(yīng)對復(fù)雜的病情，提供高水平的醫(yī)療服務(wù)。此外，該醫(yī)院還建立了嚴格的質(zhì)量控制制度，通過對治療效果和患者滿意度的追蹤和評估，不斷提高醫(yī)療質(zhì)量。
最后，醫(yī)院四查四提升活動還注重改善醫(yī)患溝通，提高患者的參與度和治療依從性。這在一些慢性病治療中尤為重要。在我去年的一次慢性病治療中，醫(yī)生詳細解釋了治療方案，提醒我注意飲食和生活習(xí)慣的調(diào)整，并在隨訪中了解我的治療效果和生活質(zhì)量。這種密切的醫(yī)患溝通讓我更加依賴并遵循醫(yī)生的治療建議，也讓我對疾病的治愈信心更加堅定。
綜上所述，醫(yī)院四查四提升活動帶來了很多惠及患者的改善措施。通過更新醫(yī)院設(shè)施、改善服務(wù)態(tài)度、加強醫(yī)療技術(shù)和醫(yī)療質(zhì)量管理以及改善醫(yī)患溝通，患者的醫(yī)療體驗和滿意度得到了顯著提高。然而，仍然有一些醫(yī)院在四查四提升活動中存在不足，比如服務(wù)態(tài)度不夠親切、醫(yī)療技術(shù)還需進一步提高等。對于這些問題，我們期望醫(yī)院能夠持續(xù)改進，為患者提供更加優(yōu)質(zhì)的醫(yī)療服務(wù)。
四查四改四提升心得體會篇十二
近年來，我國醫(yī)療事故頻發(fā)，引發(fā)了社會廣泛的關(guān)注和擔(dān)憂。為了提升醫(yī)療服務(wù)質(zhì)量，減少醫(yī)療事故的發(fā)生，我國提出了“醫(yī)院四查四提升”活動。通過全面評估醫(yī)院、科室、醫(yī)生和護士的工作，發(fā)現(xiàn)問題并提出具體改進措施，以提升整個醫(yī)療服務(wù)體系的質(zhì)量。在這個活動中，作為一名參與其中的醫(yī)生，我有幸親身參與并獲得了許多寶貴的體會與感悟。
首先，醫(yī)院四查四提升活動使我們認識到了問題的存在。在平時的工作中，我們往往忙于瑣碎的事務(wù)，很容易忽視問題的存在。而通過這次活動，我們對醫(yī)院、科室、醫(yī)生和護士的工作進行了全面的評估，發(fā)現(xiàn)了許多存在的問題。比如，醫(yī)院設(shè)施老化、不足的人員配備、醫(yī)生和護士濫用藥品等等。這些問題的存在不僅可能影響到醫(yī)療服務(wù)的質(zhì)量，還有可能導(dǎo)致醫(yī)療事故的發(fā)生。因此，認識到問題的存在是解決問題的第一步。
其次，醫(yī)院四查四提升活動促使我們深入思考問題的原因。在評估過程中，我們發(fā)現(xiàn)問題的背后常常隱藏著深層次的原因。例如，醫(yī)生和護士濫用藥品的問題背后可能是因為醫(yī)院缺乏有效的監(jiān)督機制，導(dǎo)致醫(yī)生和護士沒有足夠的約束。通過深入思考問題的原因，我們能夠找到解決問題的有效方法。比如，建立健全的監(jiān)督機制，加強對醫(yī)生和護士的審查，加強藥品管理等等。只有找到問題的根源，才能從根本上解決問題。
然后，醫(yī)院四查四提升活動鼓勵我們主動提出改進建議。在評估過程中，我們不僅要指出存在的問題，還要提出具體的改進建議。這是活動的重要環(huán)節(jié)，也是解決問題的關(guān)鍵。通過主動提出改進建議，我們能夠為醫(yī)院和科室提供寶貴的意見和建議，提高醫(yī)療服務(wù)的水平。比如，我們可以建議醫(yī)院進行設(shè)備更新、增加醫(yī)護人員數(shù)量、加強聯(lián)合會診等等。這些改進建議不僅有助于解決存在的問題，還能夠推動醫(yī)院整體水平的提升。
最后，醫(yī)院四查四提升活動教會了我們持續(xù)改進的觀念。通過這次活動，我們清楚地認識到問題是不可避免的，但只要我們能夠保持持續(xù)改進的態(tài)度，問題就能夠得到解決。因此，我們要每日關(guān)注工作中存在的問題，積極主動地思考和解決問題。此外，我們還要密切關(guān)注患者的需求和反饋，聽取患者的意見和建議，以不斷優(yōu)化醫(yī)療服務(wù)。只有持續(xù)改進，才能讓患者得到更好的醫(yī)療服務(wù)。
綜上所述，醫(yī)院四查四提升活動是一項非常有意義的活動，它能夠促使我們認識到問題的存在，思考問題的原因，主動提出改進建議，并教會我們持續(xù)改進的觀念。通過這次活動，我們不僅提高了工作的質(zhì)量，還為醫(yī)院和社會作出了貢獻。希望我們能夠?qū)⑦@次活動的經(jīng)驗和體會貫徹到日常工作中，為更多患者提供優(yōu)質(zhì)的醫(yī)療服務(wù)。
四查四改四提升心得體會篇十三
根據(jù)我處深入學(xué)習(xí)科學(xué)發(fā)展觀階段性要求，結(jié)合本人在開展科學(xué)發(fā)展觀教育活動中學(xué)習(xí)的體會，結(jié)合部分職工對我提出的意見和建議，對照“三個代表”重要思想、樹立和落實科學(xué)發(fā)展觀的要求，通過“四查四看”，剖析世界觀、人生觀、價值觀和權(quán)力觀、地位觀、利益觀的情況;現(xiàn)將近一個時期本人在思想和工作作風(fēng)、個人素質(zhì)方面存在的主要問題分析如下：
一、存在的主要問題
1、思想觀念不夠解放缺乏全局意識。面對更快更好的加強小康社會建設(shè)，實現(xiàn)新跨越、取得新進展的關(guān)鍵時期，我平時雖然注重學(xué)習(xí)大量的政治，科學(xué)，業(yè)務(wù)方面的知識，但由于日常性事務(wù)工作多，未能從中吸取精華充實自己，所以不能更深層次地靜下心來學(xué)習(xí)，導(dǎo)致對新生事物不能及時掌握，影響了更深層次的解放思想。只重視本職工作，有各管一灘各司其職的自私本位主義思想，對農(nóng)場其他事物的關(guān)心支持不夠，缺乏全局一盤棋的意識。
2、基層調(diào)查研究不夠深入。對基層深層次矛盾和問題認識不夠，近期因農(nóng)忙和鹿場突擊性強，工作過程中產(chǎn)生的矛盾和問題未能引起足夠重視，及時徹底地解決，潛意識中重點工作傾注精力多一些，就導(dǎo)致對基層深層次的矛盾和問題不能全面掌握。
二、存在上述問題的原因
通過認真反思，認為存在上述問題的根本原因就是馬列主義理論水平不高，放松了對自己世界觀的改造，從而導(dǎo)致政治敏銳性不強，思想不解放，工作缺乏創(chuàng)新精神。主要有四個原因：
(一)學(xué)習(xí)不夠。平時忙于工作，忙于事務(wù)，真正用于學(xué)習(xí)的時間和精力很少。有時側(cè)重忽視了系統(tǒng)的理論學(xué)習(xí)。在學(xué)習(xí)過程中，只注重掌握一些基本觀點，而缺乏系統(tǒng)深入的學(xué)習(xí)，因而對馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想、科學(xué)發(fā)展觀的精神實質(zhì)理解得不深不透，特別是對解放思想，實事求是的思想精髓把握得不準。反映在思想上，對改革開放新形勢下出現(xiàn)的一些新的現(xiàn)象和矛盾，不能自如地運用鄧小平理論的基本立場、觀點、方法去分析、判斷和解決這些矛盾。由于理論學(xué)習(xí)不夠，思想不解放，改革意識不強，缺乏開拓進取精神,求穩(wěn)怕亂，很難開創(chuàng)新的工作局面。
(二)堅持職工路線以人為本的自覺性不強。有時只想著對上對己負責(zé)，想問題、辦事情不從職工的利益出發(fā)，由于深入職工、深入實際不夠，不能及時準確掌握不斷變化的新情況，出現(xiàn)的新問題，也就不能及時研究出有效的對策和辦法，更好地開展工作。由于職工觀念淡薄，在解決職工關(guān)心的熱點、難點問題上主動精神不強，辦法不多，魄力不大。
(三)自身素質(zhì)與時代要求有差距。當(dāng)前，改革和發(fā)展已到關(guān)鍵時刻，面對這種緊迫的形勢，我在思想覺悟、理論水平、業(yè)務(wù)知識、能力等方面與所擔(dān)負的責(zé)任還不完全適應(yīng)，對有些問題考慮不深不細、缺乏戰(zhàn)略眼光。
(四)主觀上甘居中游，流于平庸，總以為在一般性崗位上立不了功，只求不出錯，盲目自滿，缺乏銳氣。
三、今后努力的方向
通過近一時期深入學(xué)習(xí)科學(xué)發(fā)展觀和同志們的幫助，使自己在思想上有了很大提高，深刻認識到了存在的問題和差距，思想認識升到了新層次;責(zé)任意識得到了新增強;自身建設(shè)找到了新水準;奮斗方向確立了新目標。
1、樹立發(fā)展的理念，做解放思想的表率。在今后的工作中，自己要著眼于大思路、大視野、大舉措來推動全轄各項工作的大發(fā)展。要努力增強加快發(fā)展的緊迫意識和危機意識，要開動腦筋，著力研究適應(yīng)**發(fā)展形勢的新方法、新舉措;要立足資源，瞄準市場，發(fā)揮優(yōu)勢，突出重點，轉(zhuǎn)變觀念，開拓創(chuàng)新，克服求穩(wěn)和保守思想。
2、樹立楷模的理念，做廉潔自律的表率。堅持嚴以律已，帶頭執(zhí)行廉潔自律的規(guī)定，認真履行一崗雙責(zé)，嚴格約束自己，非份之想不想，非份之財不取、非理之事不為。堅持從實際出發(fā)，實事求是的思想路線，深入基層，傾聽職工呼聲、關(guān)心職工疾苦、踏踏實實為職工解決實際困難，要時刻牢記黨的宗旨，不斷加強黨性鍛煉，做敢于負責(zé)的模范，做善于團結(jié)的模范，做聯(lián)系職工的模范，做廉潔奉公的模范，清清白白堂堂正正做人、扎扎實實辦事。
3、樹立奉獻的理念，做永葆先進本色的表率。做為黨員干部，自己要時刻意識到肩上沉甸甸責(zé)任，在今后工作中，我要繼續(xù)保持旺盛的工作斗志，強烈的事業(yè)心和責(zé)任感，心系職工，獻身事業(yè)，不畏壓力，勇挑重擔(dān)，切實肩負起黨員干部的神圣使命。在工作中不求名利、不求得失、不計報酬。發(fā)揚無私奉獻精神，用自己實實在在的行動去努力踐行“科學(xué)發(fā)展觀”。
4、樹立自強的理念，做轉(zhuǎn)變作風(fēng)的表率。今后工作中，我要把上級對我的殷切期望做為自己干好工作的不竭的精神動力，腳踏實地、埋頭若干，努力改變工作方法，改進工作作風(fēng)，無論是經(jīng)濟工作，堅持高起點、高標準、高要求，自強不息，爭創(chuàng)一流。
5、樹立求真的理念，做實事求是的表率。實事求是，是我們黨理論聯(lián)系實際，密切聯(lián)系職工的法寶，也是我們黨永遠立于不敗之地的可靠保證。在今后的工作中我要堅持講真話、辦實事、求實效，把職工的積極性保護好、調(diào)動好、發(fā)揮好。
四查四改四提升心得體會篇十四
自學(xué)校開展深入學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀活動以來，我校按照教育局黨委、學(xué)?！吧钊雽W(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀”實施方案部署，以及第一階段工作安排，自3月上旬至4月下旬開展學(xué)習(xí)調(diào)研，抓好回顧檢查工作。開展“繼續(xù)解放思想推動科學(xué)發(fā)展”回頭看活動，對照要求，查找差距，踏踏實實做好“四查、四看”工作。
一、深入開展黨員干部教師科學(xué)發(fā)展觀、現(xiàn)代教育理論的學(xué)習(xí)。
3月19日，學(xué)校召開學(xué)習(xí)實踐活動動員大會，全面部署啟動“深入學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀”活動，使全體教職工進一步提高了認識，統(tǒng)一了思想，明確了任務(wù)，切實增強了開展學(xué)習(xí)實踐活動及全面做好教育教學(xué)工作的自覺性和責(zé)任感。
深入開展學(xué)習(xí)培訓(xùn)活動。根據(jù)教育局黨委的安排，學(xué)校黨支部在全體黨員及廣大教師中開展學(xué)習(xí)《科學(xué)發(fā)展觀重要論述摘編》活動，讀書討論并摘錄不少于1萬字的學(xué)習(xí)筆記。通過以上政治理論的系統(tǒng)學(xué)習(xí)，廣大黨員干部政治思想水平得到進一步提高，教育理念、教育手段得到更新。
二、理論實踐、改革創(chuàng)新在具體工作中的運用。
認真踐行科學(xué)發(fā)展觀，進一步落實學(xué)校教師培訓(xùn)計劃，促進教師專業(yè)化成長，特舉行了35歲以下青年教師課堂技能大比武活動。65位參賽教師分語文、數(shù)學(xué)、綜合學(xué)科進行比賽，本次比賽是對我校青年教師課堂技能的一次檢驗。課堂技能大比武活動激發(fā)了青年教師苦練基本功的積極性，加快了青年教師的成長步伐。開展名師講壇活動：3月份邀請北京石油小學(xué)特級教師(英語)劉瑩、天津南開實驗小學(xué)特級教師(語文)徐長青、北京光明小學(xué)特級教師(語文)武瓊為廣大教師講示范課，與教師互動、交流，廣大教師的教育教學(xué)、教育科研能力得到進一步提高。
三、加強黨風(fēng)廉政建設(shè)、師德建設(shè)各項措施的落實。
以黨的十七大精神和中央省市區(qū)紀委工作部署為指導(dǎo)，以深入學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀活動為動力，大力開展廉政意識教育，從教道德教育和黨紀政紀教育。通過教育活動，引導(dǎo)廣大黨員特別是領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔、知榮辱、轉(zhuǎn)作風(fēng)，促進教育事業(yè)的更好更快發(fā)展，為全區(qū)經(jīng)濟社會發(fā)展做出積極貢獻。
開展以“責(zé)任與愛心”為主題的實踐科學(xué)發(fā)展觀、師德建設(shè)大討論活動。此次大討論活動以解放思想為先導(dǎo)，以改革創(chuàng)新為動力，以促進教育教學(xué)工作、促進學(xué)校發(fā)展為目的，堅持做到“兩個結(jié)合”：與學(xué)習(xí)全國師德標兵張桂梅的典型事跡相結(jié)合，與制定完善“優(yōu)秀學(xué)科教師標準”相結(jié)合。通過學(xué)習(xí)先進事跡、暢談心得體會、反思自身行為，進一步增強每一位教師關(guān)愛學(xué)生、教書育人的責(zé)任感和使命感;二是與制定完善“優(yōu)秀學(xué)科教師標準”相結(jié)合，組織全體教職工認真討論，找準定位，進一步激發(fā)教職工愛崗敬業(yè)、爭優(yōu)創(chuàng)先的熱情與干勁。組織師生清明節(jié)祭掃革命烈士墓，進行革命傳統(tǒng)教育和愛國主義教育，激勵廣大師生以實際行動繼承先烈遺志，增強熱愛祖國、報效祖國的使命感和責(zé)任感。以上活動的開展使廣大教師教書育人、無私奉獻的精神進一步加強。
四、教育政策法規(guī)、惠民實事措施落實，規(guī)范辦學(xué)行為。
舉行“學(xué)校科學(xué)發(fā)展大家談”活動，圍繞學(xué)校重點工作，從“加強和改進學(xué)生行為習(xí)慣養(yǎng)成教育促進學(xué)生全面健康發(fā)展、辦學(xué)內(nèi)涵的完善和學(xué)習(xí)內(nèi)化、加強和改進班主任工作、級部建設(shè)或教研組建設(shè)的意見和建議、科學(xué)發(fā)展觀指導(dǎo)課堂教學(xué)創(chuàng)新促進個人專業(yè)化成長、學(xué)校持續(xù)和諧發(fā)展的意見和建議”等方面展開調(diào)研討論。此次活動的開展，深化了學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀活動，納言集慧，增強了教師的凝聚力、向心力，對學(xué)校的創(chuàng)新發(fā)展起到了積極的推動作用。
學(xué)校依法制定控輟保學(xué)措施和貧困生救助制度，并采用合理配置教育資源，改善辦學(xué)條件，提高課堂教學(xué)水平和教師專業(yè)素質(zhì)等多項措施，保障了小學(xué)生入學(xué)率和鞏固率均保持在100%。健全學(xué)籍管理電子和紙質(zhì)檔案，學(xué)籍管理規(guī)范，學(xué)生變動手續(xù)齊全。學(xué)?，F(xiàn)有城市低保學(xué)生283人，為每一名低保學(xué)生建立健全檔案，年內(nèi)共籌措救助資金1萬元，救助幫扶每一名低保學(xué)生，讓其體會到學(xué)校大家庭的溫暖。
四查四改四提升心得體會篇十五
按照《市“四查四改”主題實踐活動實施方案》和《鎮(zhèn)“四查四改”主題實踐活動實施方案》的要求，鎮(zhèn)以黨的十八大、十八屆三中全會精神為指導(dǎo)，堅持“照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的總要求，在全鎮(zhèn)科級領(lǐng)導(dǎo)干部中開展一次集中解決科級領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部中存在突出問題——“頭昏”、“氣短”、“腳懶”、“手軟”為活動內(nèi)容的“四查四改”主題實踐活動。鎮(zhèn)科級領(lǐng)導(dǎo)干部人員共有7人，其中2人為正科級，5人為副科級。為了使此項活動廣泛開展，我們充分發(fā)揮群眾監(jiān)督作用，設(shè)立了投訴舉報箱、舉報電話和網(wǎng)上郵箱,廣泛聽取社會各界的意見和建議，接受群眾的監(jiān)督和批評，通過活動開展以來的實際情況特形成自查報告如下：
一、自查情況
1、查擺“頭昏”現(xiàn)象?？萍夘I(lǐng)導(dǎo)干部能夠樹立全心全意為人民服務(wù)的宗旨意識，有較強的理想信念，精神飽滿，斗志十足;有較強的大局意識，組織性與紀律性較強。但平時忙于具體工作，缺乏主動學(xué)習(xí)意識，在工作上扎實程度還不夠，工作上雖有熱情、激情，但由于沒有堅實的理論基礎(chǔ)，導(dǎo)致處理熱點、難點問題上方法比較單一，在方法靈活性上還需努力。
2、查擺“氣短”現(xiàn)象?？萍夘I(lǐng)導(dǎo)干部有較強的責(zé)任感，敢于負責(zé)、勇于擔(dān)當(dāng)，對所分管的業(yè)務(wù)部門要求較嚴格，立場堅定，有較強原則性。但同時由于面子問題，有時顧慮較多，反映到工作中，不能拉下臉子，存在“老好人”的私心;缺乏敢闖、敢試、敢搏、敢為人先的精神和勇氣，不能大膽開拓進取;創(chuàng)新意識不強，比較安于現(xiàn)狀，墨守陳規(guī)，在新形勢下和新時期大踏步、大躍進的魄力不足。
3、查擺“腳懶”現(xiàn)象。由于平時忙于工作，習(xí)慣性的坐在辦公室里處理各種事物。再加上現(xiàn)在通訊較發(fā)達，有什么精神和工作安排通常采取與村委會成員及站、所負責(zé)人用電話遙控，有時下鄉(xiāng)通常總是一頭扎進村委會或是與村干部在一起打交道，不能深入到群眾之中。就是要求下鄉(xiāng)深入到基層時次數(shù)也不多，時間也不夠，了解的民情不多，不細。不能與群眾零距離接觸，面對面溝通，心貼心交流，手牽手扶助。
4、查擺“手軟”現(xiàn)象。領(lǐng)導(dǎo)干部存在遇到復(fù)雜、棘手問題時缺乏靜下來分析的獨立性，在打硬仗、啃硬骨頭上缺乏信心，總是想只討好不留過、只摘花不碰刺。遇到困難不愿落實，不敢落實，急于找領(lǐng)導(dǎo)上交，自己躲清閑。
二、存在問題原因
1、主動學(xué)習(xí)不夠。學(xué)習(xí)目的不夠明確，缺乏自我主動學(xué)習(xí)動力。對落實科學(xué)發(fā)展觀，貫徹黨的十八大、十八屆三中全會精神沒有上升到一定的高度，沒有真正認識到政治理論學(xué)習(xí)是武裝領(lǐng)導(dǎo)干部頭腦、堅定信念、凈化靈魂、提高認識的政治覺悟武器。
2、在工作上顧慮個人的情面，在工作要求上開綠燈，不能形成層層包保、級級負責(zé)、上下一股勁的良好氛圍;隨遇而安的心態(tài)較重，鉆研業(yè)務(wù)干勁不足，駕馭全局的能力不強。
3、深入到群眾中的積極性不足，總是走馬觀花，以點帶面，不能踐行從群眾中來，到群眾中去，與群眾保持密切的聯(lián)系的親民準則，時而久之，形成只看典型、不看全部，只看先進、不看落后，聽喜不聽?wèi)n。
4、缺乏永擔(dān)重擔(dān)的決心與恒心，總是依靠領(lǐng)導(dǎo)幫助解決難題，自已不能依靠自己的能力和上下聯(lián)動解決。
三、解決措施
1、加強科級領(lǐng)導(dǎo)干部的理論學(xué)習(xí)。堅持科級領(lǐng)導(dǎo)干部集中學(xué)習(xí)與自我主動學(xué)習(xí)相結(jié)合，要帶著問題進行學(xué)習(xí)，深入學(xué)習(xí)習(xí)近平總書記系列講話精神，學(xué)習(xí)黨的十八大、十八屆三中全會精神，學(xué)習(xí)省委十屆三次全會精神和市委十四屆八次全體擴大會議精神。每名科級領(lǐng)導(dǎo)干部學(xué)習(xí)筆記不少于1000字，學(xué)習(xí)結(jié)束后寫一篇不少于1000字學(xué)習(xí)心得。
2、強化科級領(lǐng)導(dǎo)干部責(zé)任感與使命感，加強內(nèi)部管理，全面推行管理目標責(zé)任制，健全責(zé)任制度，形成一把手負總責(zé)，班子成員對所分管的村及單位負責(zé)，上下聯(lián)動，層層落實。做到負責(zé)必明責(zé)、履責(zé)必盡責(zé)、失責(zé)必問責(zé)。
3、科級領(lǐng)導(dǎo)干部要結(jié)合三進三聯(lián)三動活動及《鎮(zhèn)開展黨的群眾路線教育實踐實施方案》的要求，經(jīng)常性深入到群眾中去。采取座談、走訪、談心、開群眾會等方式聽取群眾的心聲，收集群眾的意見和建議，并結(jié)合自身實際情況每月確定至少一個主題進行調(diào)研。
4、遇到繁雜問題，科級領(lǐng)導(dǎo)干部是第一責(zé)任人，要有較強顧全大局意識，勇于擔(dān)當(dāng)，勇于負責(zé)，要充分調(diào)動各部門和村干部的工作積極性，把每一項工作難題認真剖析，結(jié)合實際情況進行落實。讓干部人人手中有權(quán)力，人人肩上有責(zé)任，高質(zhì)，高效解決群眾關(guān)注的熱點、難點問題。
四查四改四提升心得體會篇十六
作為一名基層黨員干部，在組織的培養(yǎng)教育和自身的努力下，本人各方面都有了很大的進步，但與組織的要求和群眾的希望相比還存在很大的不足，與周圍的同志還有較大的差距，主要存在以下兩方面的問題：
一、思想認識不到位，不能正確評價自己，自身定位不準確，認為自己能力強，優(yōu)點多，有了成績認為是自己水平高，有了問題埋怨客觀條件不好。在工作中存在自以為是，喜歡聽好話、順話，對不同意見存在逆反心理。
二、對自己要求不夠嚴格，在工作上不求有功但求無過，自我感覺良好。工作上干勁不夠，開拓創(chuàng)新的意識差，能力弱。認為自己在過去的幾年干的還可以，雖然沒有大的業(yè)績，但也沒有重大失誤，思想過于保守，有安于現(xiàn)狀，不求進取的思想，工作中墨守成規(guī)，解決問題的能力有待進一步提高。
二、強化服務(wù)意識。真心實意為群眾辦實事，辦好事，在工作中大膽創(chuàng)新，不斷提高業(yè)務(wù)素質(zhì)，增強為民服務(wù)意識和服務(wù)能力，認真總結(jié)得與失，及時發(fā)現(xiàn)存在的問題和不足，不斷提出改進工作的新辦法、新思路，樹立起自覺意識和責(zé)任意識，竭誠為群眾排憂解難，樹立起黨員干部的良好形象。
三、模范遵章守紀。自覺與違反黨和國家政策的行為作斗爭，積極落實黨和國家在農(nóng)村的各項方針政策，帶頭遵守黨紀國法，嚴格按照方針政策辦事，不搞人情關(guān)系，時刻以一個共產(chǎn)黨員的標準嚴格亞要求自己。
四、開展批評與自我批評。堅持黨性原則，增強宗旨觀念，勇于承認自己的缺點和不足，善于開展批評與自我批評，在學(xué)習(xí)中發(fā)現(xiàn)不足，在工作中尋找差距，不斷提高自己為民服務(wù)的意識和能力。
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四查四改四提升心得體會篇十七
為了深入開展“四查四改四專項教育”活動，進一步提高廣大民警履職盡責(zé)意識，全力維護監(jiān)獄安全穩(wěn)定,12月26日下午，赤峰監(jiān)獄召開“四查四改四專項教育”活動推進會，監(jiān)獄黨委班子全體成員、有關(guān)科室、監(jiān)區(qū)及附屬單位負責(zé)人參加了會議。
會議對前一階段赤峰監(jiān)獄開展“四查四改四專項教育”活動開展情況進行了小結(jié)，分析了存在的問題，重新學(xué)習(xí)了“四查四改四專項教育”活動方案，進一步明確了本次專項教育活動的重點是查意識、查責(zé)任、查制度、查執(zhí)法，改作風(fēng)、改方式、改行為、改問題，真正樹立政治意識、責(zé)任意識、管理意識和法治意識。
一是充分認識開展專項活動的重大意義，切實做到求真務(wù)實，不搞形式，不走過場，觸及思想深處，觸及問題實質(zhì)，確保民警都有觸動，有收獲。二是對自查中發(fā)現(xiàn)的問題，認真剖析原因，邊查邊改、立行立改。能夠立即解決的問題，整改；一時無法解決的問題，制定整改方案，匯總整改結(jié)果，注重從健全制度機制、狠抓安全制度落實上入手，切實解決問題、鞏固成果，確保監(jiān)獄持續(xù)安全穩(wěn)定。三是牢固樹立安全穩(wěn)定首位意識，領(lǐng)導(dǎo)干部切實加強督促檢查，解決實際困難，具體指導(dǎo)和推動專項活動深入開展。各警務(wù)督察大隊把活動開展情況作為警務(wù)督察的重要內(nèi)容，對活動各階段進行督促檢查，加大對重點部門和薄弱環(huán)節(jié)的檢查力度，對活動開展不力的，及時予以通報批評督促整改，真抓、真查、真改，抓出實效，確保元旦春節(jié)期間安全穩(wěn)定，圓滿完成20xx年各項工作任務(wù)。
四查四改四提升心得體會篇十八
自我縣“樹正氣、講團結(jié)、重人品、重實干”三期教育活動開展以來，本人嚴格按照活動要求，結(jié)合正在開展的“優(yōu)化發(fā)展環(huán)境”和“建、強、提、促”等活動，圍繞縣委、縣政府各項重大決策和工作部署，通過“四查四看”深入查找問題，對自身工作認真進行了剖析。
經(jīng)剖析，本人一是不存在有令不行、有禁不止，對抗執(zhí)行、推諉扯皮、推卸責(zé)任，逃避執(zhí)行等現(xiàn)象;二是不存在不求甚解、淺嘗輒止，盲目執(zhí)行，照抄照搬、唯書唯上，機械執(zhí)行等現(xiàn)象;三是不存在不推不動、消極怠工、被動執(zhí)行、討價還價、久拖不決等現(xiàn)象;四是不存在上有政策、下有對策，扭曲執(zhí)行，斷章取義、為我所用，選擇執(zhí)行等現(xiàn)象。今后的工作中，我將嚴格按照縣委、縣政府關(guān)于優(yōu)化發(fā)展環(huán)境和干部作風(fēng)建設(shè)方面提出的要求，做到以下幾點：
(一)加強理論學(xué)習(xí)。認真學(xué)習(xí)馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想，以及市場經(jīng)濟知識和紀檢方面的業(yè)務(wù)知識，勤學(xué)敏思，不斷提高思想素質(zhì)，增強工作能力，堅定共產(chǎn)主義信念，增強責(zé)任意識和政治敏銳性。
(二)增強宗旨意識。個人利益永遠服從于黨和人民的利益。在具體工作中，堅持群眾利益無小事，努力為群眾排憂解難，做到心系群眾，服務(wù)群眾，使自己的一言一行都要從提高人民公仆良好形象出發(fā)。
(三)增強大局觀念。在工作中自覺地服從、服務(wù)于大局，自覺地把自己的工作同全局聯(lián)系起來，認真做好本職工作。
(四)培養(yǎng)良好的作風(fēng)。在今后的工作中，增強工作責(zé)任心，并勇于承擔(dān)責(zé)任，注重實際，注重實干，注重實效，定下來的事情就要雷厲風(fēng)行，逐漸養(yǎng)成嚴謹、細致的工作作風(fēng)，自覺遵守政治紀律、工作紀律，正確看待手中的權(quán)力，廉潔自律。
今后，本人將認真貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀的要求，以干部作風(fēng)建設(shè)為重點，堅持重實際、說實話、出實招、求實效，扎扎實實為人民群眾辦實事辦好事，做一名合格的共產(chǎn)黨員。
四查四改四提升心得體會篇十九
嚴于剖析自己，需要一些勇氣和信心，但它是對自己高度負責(zé)的一種表現(xiàn)，剖析自己的過程是準確認識自己、深化認識問題的過程，是自重、自省、自警、自勵的詳細行動，也是對自己的實際考驗。下面，本人將做如下自我剖析：
一、家長工作做得不夠深入。
在與家長交流中，只強調(diào)學(xué)生成績，沒有顧忌家長的感受，說話太直。遇到困難雖然能知難而進，但是堅持不夠，有時有任其自然的松懈思想。
二、全局意識不夠強。
對自己工作范疇內(nèi)的的事情責(zé)任心強，但對其他工作關(guān)心得不夠，布置、協(xié)調(diào)的不夠多，把工作抓細、抓實、抓具體方面做得不夠到位，加上自己性子急，工作上有時侯存在著急躁情緒，忙起來的時候與人溝通不注意講究方法，說話直，容易傷害到對方。干事創(chuàng)業(yè)的勁頭不夠足，統(tǒng)籌協(xié)調(diào)能力有待進一步加強，工作效率還有待于進一步的提高。
三、創(chuàng)新意識不足。
有時想著自己參加工作十多年，拼也拼過，干也干過，有些榮譽自己也掙不到，從而一度放松了對自己的要求，缺少了以前那種敢拼敢干、初生牛犢不畏虎的朝氣，工作上放不開手腳。對新知識、新理論的學(xué)習(xí)上熱情不夠。表現(xiàn)在工作作風(fēng)上有時有散漫、松懈現(xiàn)象;工作標準上有時不夠嚴格，不能從盡善盡美、時時處處爭一流的標準上去把握。
四、對學(xué)生的思想動態(tài)了解得還不夠。
因此解決學(xué)生的思想上的問題常常不能得心應(yīng)手。對待學(xué)生有急躁情緒，不夠耐心。本人也一直愛護學(xué)生，但對學(xué)生的關(guān)愛投入還不夠，有時不能及時發(fā)現(xiàn)，不能及時走進學(xué)生的心靈，一有事、工作忙就會耽擱，以至于拖沓。對學(xué)生談心、指導(dǎo)一次、兩次，學(xué)生有沒有改變，有時清楚，有時不清楚，沒有轉(zhuǎn)變咋辦?不能及時發(fā)現(xiàn)，總對自己信心十足，覺得這樣就萬事大吉了，以至于有些時候，會在學(xué)生心中留下陰影。
五、深入學(xué)習(xí)做得不夠。
雖然平時也積極的參加了學(xué)校組織的各項活動，在工作之余也是注重政治和業(yè)務(wù)方面的自學(xué)，但是，還是感覺到自己在學(xué)習(xí)上還存在“懶”的思想，還存在著缺乏“擠”和“鉆”的刻苦精神，在學(xué)習(xí)的深入性和系統(tǒng)性上還有很大不足，存在著時緊時松的現(xiàn)象，致使自己對新知識、新思維掌握不多，了解不透，缺乏把學(xué)習(xí)當(dāng)作一種責(zé)任、一種境界的自覺行動。
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