寫心得體會有助于我們更好地理解和應用所學的知識。寫心得體會時，要注意線索清晰，邏輯流暢，語言簡練。以下是小編為大家整理的心得體會范文，供大家參考和借鑒。
公司搬遷心得體會篇一
公司搬遷是一項大型且令人興奮的任務。它不僅代表著公司的發(fā)展和成長，也意味著新的機遇和挑戰(zhàn)。在我們公司的搬遷過程中，我深刻體會到了團隊合作的重要性、溝通的關(guān)鍵以及籌劃的必要性。以下是我對公司搬遷的心得體會。
第二段：團隊合作
公司搬遷需要團隊的共同努力和協(xié)作。在我所在的團隊中，每個人負責不同的任務，如尋找新的辦公地點、協(xié)調(diào)物流和設備搬遷等。要成功完成搬遷，我們必須密切合作，互相支持。通過加強團隊間的溝通和協(xié)作，我們能夠更好地解決問題，提高工作效率。
第三段：溝通的關(guān)鍵
在公司搬遷過程中，溝通是至關(guān)重要的。有效的溝通可以幫助我們明確任務目標、協(xié)調(diào)時間表，并避免誤解和沖突。在我所在的團隊中，我們定期召開會議，交流信息和進展情況，并及時解決出現(xiàn)的問題。這樣的溝通方式有助于確保每個人都在同一頁面上，并使整個搬遷過程更加順利。
第四段：籌劃的必要性
公司搬遷需要精心籌劃和準備。首先，我們需要調(diào)研市場，找到合適的辦公地點。然后，我們制定了詳細的項目計劃，包括時間安排、物流安排、人員調(diào)配和溝通計劃等。這樣的籌劃使我們能夠在搬遷過程中有條不紊地進行，并及時解決各種問題。
第五段：總結(jié)和展望
總的來說，公司搬遷是一個充滿挑戰(zhàn)和機遇的過程。通過團隊合作、有效溝通和精心籌劃，我們公司成功地完成了搬遷任務。我們新的辦公地點提供了更好的工作環(huán)境和更多的發(fā)展機會，讓我們對公司的未來充滿信心。我們將繼續(xù)保持團隊合作精神，不斷創(chuàng)新和進步，以應對未來可能出現(xiàn)的挑戰(zhàn)。
以上是我對公司搬遷的心得體會。在這個過程中，我學到了許多寶貴的經(jīng)驗，并認識到了團隊合作和溝通的重要性。我相信，這些經(jīng)驗將會對我的職業(yè)生涯產(chǎn)生深遠的影響，并幫助我取得更好的成績。同時，我也希望以此為他人提供一些參考和啟示，幫助他們在公司搬遷過程中取得成功。
公司搬遷心得體會篇二
隨著公司發(fā)展壯大及業(yè)務規(guī)模擴大，公司搬遷至新址已成為必然之舉。本文將結(jié)合個人從事市場部工作的經(jīng)歷，以五段式文章的形式，分享我在公司搬遷新址過程中的心得體會。
第一段：搬遷決策與準備
在公司搬遷新址前，我們的市場團隊被邀請參與決策與準備工作。搬遷決策需要全面評估，包括新址交通條件、員工居住情況、市場競爭狀況等方面，以確保新址能夠進一步促進公司的發(fā)展。作為市場部的一員，我主要負責調(diào)研新址周邊的競爭狀況，并與相關(guān)部門協(xié)商制定新的營銷策略與計劃。決策與準備階段的體會是：只有全面考慮各方面的因素，并與各部門的密切合作，才能確保搬遷的成功。
第二段：新址的選擇與設計
新址的選擇與設計是一個十分重要的環(huán)節(jié)。我們的公司決定選擇交通便利的商務區(qū)作為新址。在新址選擇的同時，我們還聘請了專業(yè)設計團隊，進行辦公空間的規(guī)劃與設計。在這一階段，我深刻體會到良好的辦公環(huán)境對員工工作積極性的提升作用。新址在辦公環(huán)境設計上，考慮到員工的工作效率和舒適感，科學規(guī)劃了辦公室布局、燈光、通風等方面。一個舒適、寬敞、明亮的辦公環(huán)境不僅能提高員工的工作效率，也能增加員工的歸屬感。
第三段：員工適應與文化融合
公司搬遷至新址后，員工需要一段時間來適應新的工作環(huán)境和生活節(jié)奏。為了幫助員工盡快適應新址，我們組織了一系列培訓和文化活動，促進員工之間的交流與互動。通過團隊建設活動和文化交流，員工們逐漸形成了良好的合作氛圍和團隊精神。同時，公司還鼓勵員工提出建議與意見，以持續(xù)改善工作環(huán)境和員工福利待遇。這一階段讓我真切感受到，公司搬遷不僅僅是物理意義上的遷移，更是一個文化融合和團隊協(xié)作的過程。
第四段：新址帶來的機遇與挑戰(zhàn)
在新址的辦公環(huán)境下，我們開始逐漸發(fā)掘到了一些新的機遇和挑戰(zhàn)。新的地理位置和資源環(huán)境使得我們有更多的合作與溝通機會。我們與新的商業(yè)伙伴共同合作，分享資源和經(jīng)驗，提升了公司的綜合實力和市場競爭力。與此同時，我們也面臨了一些挑戰(zhàn)，如新的市場競爭和員工流動等。這一階段讓我學會了不斷調(diào)整與適應，以迎接機遇的同時，化解挑戰(zhàn)。
第五段：搬遷所帶來的收獲與未來展望
公司搬遷新址雖然帶來了許多挑戰(zhàn)，但同時也帶來了許多收獲和未來的展望。新的辦公環(huán)境和良好的團隊交流，使我們的工作效率得到了提高。公司在新址的發(fā)展也逐漸取得了一定的成績，在市場上的知名度和品牌價值也有了顯著提升。作為公司的一份子，我為能夠參與公司搬遷過程中的決策與準備而自豪。未來，我期待公司能夠在新的環(huán)境中繼續(xù)發(fā)展壯大，不斷創(chuàng)新與進取。
總結(jié)：
通過公司搬遷新址的經(jīng)歷，我深刻體會到搬遷決策的重要性，良好辦公環(huán)境的價值，員工適應與文化融合的關(guān)鍵，新址帶來的機遇與挑戰(zhàn)，以及搬遷的收獲與未來展望。這個過程充滿了挑戰(zhàn)和不確定性，但也為我們帶來了更多的機會和成長。無論在哪個階段，只有團結(jié)協(xié)作、積極應對，才能將每次搬遷變成一次發(fā)展的契機，為公司的未來發(fā)展打下堅實基礎。
公司搬遷心得體會篇三
搬遷戶，是指因為各種原因被迫離開自己原本生活的地方，搬遷到其他地方居住的家庭。對于搬遷戶而言，這是一個既充滿挑戰(zhàn)又充滿希望的過程。在這個過程中，他們需要適應新的環(huán)境、建立新的生活，并且面臨著各種新的困難和問題。以下是我作為搬遷戶的心得體會。
首先，適應環(huán)境是搬遷戶不可回避的問題。搬到一個陌生的地方，無論是城鎮(zhèn)還是鄉(xiāng)村，都需要適應新的生活和環(huán)境。我是從一個繁華的城市搬到了一個美麗而偏遠的鄉(xiāng)村，剛開始的時候，我感到非常的不適應。鄉(xiāng)村的寧靜和城市的喧鬧完全不同，我習慣了城市的繁忙和便利，但在鄉(xiāng)村，我卻需要面對的是與大自然的親近和人與人之間的淳樸關(guān)系。然而，我逐漸適應了這樣的環(huán)境，在和當?shù)鼐用竦慕涣骱拖嗵幹?，我懂得了如何去欣賞和珍惜大自然，也體驗到了悠閑寧靜的生活方式。
其次，建立新的生活也是搬遷戶需要面對的問題。在搬遷時，我們必須重新規(guī)劃我們的生活和工作。新的生活意味著新的住所、新的工作和新的社交圈子。這意味著我們需要重新搭建新的家庭，培養(yǎng)新的友誼和社交關(guān)系。面對這一切，我覺得關(guān)鍵是要保持積極的心態(tài)和開放的心胸。我盡快找到了一份工作，通過工作我結(jié)識了許多新朋友，我們共同面對生活的困難和挑戰(zhàn)，也一起享受美好的時光。通過與他們相處，我不僅與他們建立了深厚的友誼，而且學到了許多與生活相關(guān)的技能和知識，讓我的生活更加豐富多彩。
再次，搬遷戶還面臨著各種新的困難和問題。這是不可避免的。有時會因為文化差異而產(chǎn)生誤解和沖突，有時會因為語言不通而無法進行順暢的交流，有時會因為環(huán)境不熟悉而感到迷茫和孤獨。然而，我認為面對困難我們要勇于面對，要尋找解決問題的方法。在交流中，我主動學習和了解當?shù)氐娘L俗習慣和文化特點，多參加社區(qū)活動和集體活動，積極與當?shù)鼐用窠涣骱蜏贤?。通過不斷努力，我逐漸消除了與他人的隔閡，也獲得了更多的幫助和支持。
最后，搬遷戶需要學會感恩和珍惜。搬遷并不容易，并且會經(jīng)歷許多困難和挑戰(zhàn)。但是，通過這個過程，我們能夠領悟到許多珍貴的東西。我們會更加珍惜自己的家庭和所擁有的一切，也會更加感恩那些支持和幫助我們的人。搬遷讓我們學會了堅強與勇敢，也讓我們懂得了生活的真諦。我們對生活的態(tài)度發(fā)生了轉(zhuǎn)變，更加懂得如何去享受生活，去感恩和珍惜我們擁有的一切。
總之，作為一個搬遷戶，我深深體會到了適應環(huán)境、建立新的生活、面對困難以及感恩和珍惜的重要性。這是一個磨練人性的過程，也是一個成長的過程。通過搬遷，我們可以學到許多寶貴的經(jīng)驗和教訓，讓我們更好地面對未來的挑戰(zhàn)和困難。祝愿所有的搬遷戶能夠在新的環(huán)境中獲得幸福和成功。
公司搬遷心得體會篇四
第一段：引言（150字）
搬遷是一種常見但也較為困擾的生活事件。無論是因為工作變動還是為了改善居住環(huán)境，搬遷都需要我們付出很多努力和時間。在我最近的搬遷經(jīng)歷中，我深刻體會到了搬遷所帶來的種種挑戰(zhàn)和機遇。下面我將結(jié)合自己的親身經(jīng)歷，談談搬遷的體驗與感悟。
第二段：前期準備（250字）
搬遷的前期準備工作非常重要。首先，我們需要制定詳細的搬遷計劃，包括選擇搬家日期、確定搬家方式等。然后，我們需要整理和打包物品。這個過程需要細致耐心，將物品分類、清理、包裝，以確保物品在搬遷過程中不受損。此外，我們還需要與相關(guān)部門進行溝通，如水電、燃氣公司，在搬遷前取消或轉(zhuǎn)移相關(guān)服務。這個階段的準備工作需要有系統(tǒng)性和組織性，只有這樣才能確保搬遷順利進行。
第三段：搬遷過程（300字）
搬遷的過程是一項辛苦的體力勞動，需要耐心和合作精神。在我搬遷過程中，我積極參與了搬運工作，并和搬家人員進行密切溝通，確保每個環(huán)節(jié)順利進行。在搬運物品的過程中，我意識到合理分配力量是很重要的，這樣才能確保工作高效完成，避免意外發(fā)生。同時，我也注意到搬運過程中團隊合作的重要性，大家相互幫忙、配合默契，才能使搬運工作順利完成。
第四段：適應新環(huán)境（250字）
搬遷后，適應新環(huán)境也是一項重要的任務。新環(huán)境意味著新的生活和工作習慣，我們需要調(diào)整自己的心態(tài)。在搬遷后的第幾個月中，我朝著積極樂觀的方向努力調(diào)整自己的心態(tài)，并且主動融入新的社區(qū)。我參加社區(qū)的活動，結(jié)識新朋友，了解新的生活習慣，并且和鄰居建立和諧關(guān)系。搬遷后的適應期是一個挑戰(zhàn)，但也是一個寶貴的機會去展示自己的適應能力和開拓精神。
第五段：總結(jié)與展望（250字）
通過這次搬遷的經(jīng)歷，我深刻認識到搬遷是一種全新的開始。搬遷不僅是體力上的改變，更是心態(tài)上的轉(zhuǎn)變。在未來的生活中，我會更加注重搬遷的前期準備工作，合理安排時間和資源，以確保搬遷順利進行。同時，我也會更加積極地適應新環(huán)境，融入新社區(qū)，發(fā)展新的人脈關(guān)系，以豐富自己的生活。搬遷是一種機遇和挑戰(zhàn)，我相信每一次搬遷都會讓我成長和收獲更多。
公司搬遷心得體會篇五
隨著經(jīng)濟的發(fā)展和企業(yè)規(guī)模的擴大，許多公司不得不考慮搬遷到更合適的地方。我所在的公司最近也面臨了這個問題，經(jīng)過多方考慮與研究，我們最終決定進行公司搬遷。在這個過程中，我有著許多的心得體會。下面就是我對公司搬遷新址的一些體會的總結(jié)。
首先，公司搬遷新址是一個重要的決策。公司搬遷不僅僅是因為辦公場所的問題，更是因為公司發(fā)展的需要。公司搬遷的目的是為了提供更好的工作環(huán)境和條件，吸引更多的員工加入我們的團隊，使公司能夠更好地發(fā)展壯大。因此，在決定搬遷新址之前，我們需要充分考慮各個方面的因素，包括地理位置、交通便利性、辦公設施等等。只有考慮得全面、綜合，才能作出一個明智的決策。
其次，公司搬遷新址需要做好充分的準備工作。在搬遷新址之前，我們需要進行詳細的規(guī)劃和籌備工作。首先，我們需要了解新址的租金和購買價格，并進行預算。其次，我們需要考慮員工是否方便上下班，是否能夠滿足生活和娛樂的需求，是否有商店、餐廳和咖啡廳等生活設施。此外，我們還需要考慮辦公設施的搬遷和購置問題，確保能夠順利進行工作。
然后，公司搬遷新址要注重團隊合作和員工參與。搬遷新址不僅僅是領導層的決策，更需要全體員工的配合和參與。在我們公司的搬遷過程中，我們積極組織了一個搬遷小組，由不同部門的員工組成。他們負責搜尋搬遷地點的資料，與地產(chǎn)商洽談，篩選適合的辦公樓等工作。此外，在選擇新址的過程中，我們還進行了員工滿意度調(diào)查，以了解員工對新址的期望和需求。通過這樣的團隊合作和員工參與，我們能夠更好地把握企業(yè)的發(fā)展方向。
再次，公司搬遷新址要注重溝通和交流。搬遷新址是一個復雜的過程，涉及到很多不同的部門和個人。因此，在搬遷過程中，我們要與各個部門保持良好的溝通和交流。通過定期召開會議，向各個部門通報搬遷的進展情況，聽取各個部門的意見和建議，解決可能出現(xiàn)的問題和困難。此外，我們還要與員工進行充分的溝通，告知他們公司搬遷的原因和目的，聽取他們對新址的看法和建議。只有通過溝通和交流，才能夠減少誤解和矛盾，使搬遷過程更加順利和成功。
最后，公司搬遷新址是一個機會和挑戰(zhàn)并存的過程。搬遷新址不僅僅是改變辦公地點，更是為公司提供了一個新的發(fā)展平臺。在新的辦公地點，我們有更大的空間，更好的設施，更舒適的工作環(huán)境。同時，搬遷新址也面臨著新的挑戰(zhàn)，在新的地方重新建立自己的品牌形象，打開新的市場。因此，在搬遷新址的過程中，我們需要充滿信心和堅定決心，相信搬遷將為公司帶來更好的發(fā)展和機遇。
總之，公司搬遷新址是一個重要的決策和過程。在搬遷新址之前，我們需要做好充分的準備工作，注重團隊合作和員工參與，進行良好的溝通和交流。只有這樣，才能夠順利地完成搬遷任務，為公司的發(fā)展打下堅實的基礎。公司搬遷新址是一個機會和挑戰(zhàn)并存的過程，我們應該正視挑戰(zhàn)，抓住機會，使公司能夠更好地發(fā)展壯大。
公司搬遷心得體會篇六
隨著社會的發(fā)展，許多公司為了發(fā)展和擴大規(guī)模，都會經(jīng)歷一次搬遷的過程。這個過程不僅僅是一個簡單的搬家過程，更是一次機遇和挑戰(zhàn)并存的人力和物力投入。經(jīng)歷過公司搬遷的人們都會有種說不出的心情，下面我就分享一下我的公司搬遷心得體會。
首先，公司搬遷不僅僅是物理空間的調(diào)整，更是文化理念和團隊合作的升級。在我們公司搬遷的過程中，我們除了擴大了辦公面積，更注重營造了一個良好的工作氛圍。我們的領導者提倡平等、開放、創(chuàng)新的理念，讓每一個員工都感到自己是團隊中不可或缺的一部分。我們的工作環(huán)境也發(fā)生了翻天覆地的變化，從原本擁擠的辦公室變成了寬敞、舒適的工作空間，員工們工作的效率和積極性明顯提高。這次搬遷不僅是公司發(fā)展的需要，也是我們團隊壯大的契機。
其次，公司搬遷需要有一套完善的計劃和執(zhí)行方案。我們的搬遷計劃從準備階段開始，包括新辦公室的選址、裝修設計、物品搬遷等方面。我們專門組建了一個搬遷小組，負責統(tǒng)籌協(xié)調(diào)每一個細節(jié)，并制定了詳細的工作計劃。在搬遷的過程中，我們也遇到了一些困難，比如物品的損壞、通信網(wǎng)絡的故障等，但是我們始終堅持以解決問題為導向，以完成任務為目標，最終順利完成了公司搬遷。這次經(jīng)歷讓我們深刻認識到，一個成功的公司搬遷離不開詳細、周密的計劃和團隊協(xié)作精神。
再次，公司搬遷是一次溝通和協(xié)調(diào)的過程。在搬遷過程中，我們需要和各方面的人員進行及時、有效的溝通和協(xié)調(diào)。首先是和擁有新辦公區(qū)域的房東溝通，我們需要和他們商討租金和裝修等事宜，并達成一致。其次是和員工們的溝通，我們需要告知他們搬遷的原因和意義，并解答他們的疑慮和擔憂。我們還需要和搬家公司、裝修隊等外部合作伙伴進行溝通和協(xié)調(diào)，確保他們按時、按要求完成工作。這次搬遷讓我們認識到，有效的溝通和良好的協(xié)調(diào)是搬遷過程中不可或缺的要素。
最后，公司搬遷是一次學習和成長的過程。在搬遷的過程中，我們面臨了許多困難和挑戰(zhàn)，但是通過團隊的共同努力，我們克服了這些困難。我們從中學會了如何更好地組織和協(xié)調(diào)工作，學會了如何提高自己的解決問題的能力，也學會了如何積極應對和適應變化。這次搬遷不僅僅讓我們的團隊更加凝聚和自信，也為我們未來的發(fā)展打下了堅實的基礎。
總之，公司搬遷是一次全新的開始，它不僅僅是一個空間的轉(zhuǎn)移，更是一個團隊的升級和發(fā)展的機會。通過這次搬遷，我們不僅改善了工作環(huán)境，更提升了團隊的凝聚力和執(zhí)行力。我們也從中學到了許多寶貴的經(jīng)驗和教訓，為我們未來的發(fā)展積累了寶貴的財富。希望我們公司的明天會更加美好。
公司搬遷心得體會篇七
慶祝公司喬遷之喜，弘揚**偉業(yè)的文化精神，發(fā)揚公司積極進取、奮發(fā)向上的精神氣息，展現(xiàn)公司的新面貌、新氣象，進一步提高員工的團隊精神與協(xié)作能力，激發(fā)員工的工作熱情，為員工進入新址工作創(chuàng)造一個精彩的開端。
二、活動主題
鑼鼓喧天，歡聚一堂，齊賀**喬遷之喜
三、參與人員
本次活動的參與人員約為300人，主要由以下人員組成：
集團領導、公司員工、特邀嘉賓
四、活動時間
月日
五、活動地點
方案一：租場地
方案二：啟動儀式在公司大樓前舉行，冷餐會在公司大會議室舉行
六、活動形式
慶典儀式冷餐會活動助興演出抽獎活動
七、前期準備
(一)嘉賓邀請
1、請柬制作：(制作的請柬要顯示企業(yè)文化并具喜慶氣氛)
2、參與人員：
參考一：官方類型可以是合作院方領導、集團股東、豐臺區(qū)政府要員等極具影響力的人物。
參考二：感恩類型可以是領導的家屬，特別是長輩們能出席是最好，作為父母養(yǎng)育子女能有一番成就，同時子女的每一個成長或轉(zhuǎn)變也都與父母息息相關(guān)。
(二)宣傳工作
1、做好活動宣傳工作，保證每一位參與者都明了活動的主題、時間、地點并向各部門提前征集待選節(jié)目。
2、選好活動場所并安排好外請助興表演團隊和冷餐會合作方，充分與其溝通，并與表演團隊共同做好預演工作。
3、提前安排好簽名墻、臺卡、橫幅或led屏、氣球、拱門、剪刀或水壺等物品及擺放設施。
4、和參與領導及特邀嘉賓溝通活動安排的具體環(huán)節(jié)，特別是講話時長和順序。
(三)部署工作
1、通知相關(guān)管理部門活動情況，并與其充分溝通相關(guān)細節(jié)以免出現(xiàn)不必要的問題。
(如：物業(yè)中心、安保等部門)
2、做好安全工作的部署，避免任何安全隱患，活動之前對全體參與人員進行安全知識的培訓。
3、做好程序部署工作，相關(guān)服務、管理、維持秩序的人員要提前通知到位，并明確告知其活動當天的相關(guān)職責。
4、對活動當天的天氣情況進行提前查詢并實時跟蹤，及時傳達相關(guān)人員，以便做好預防天氣突變的措施。
八、會場布置
(一)場外布置
1、氣球、宣傳橫幅或led屏、指示路標用來引導嘉賓和員工入場。
2、各路口安排禮儀小姐負責接待服務工作，并在會場安排安保人員以便維持現(xiàn)場秩序。
3、會場門外鋪紅地毯直至通向會場內(nèi)，兩側(cè)留有一定的空間用以擺放慶賀禮物及花籃。
(二)場內(nèi)布置
1、舞臺搭建、燈光音響的調(diào)試等前期準備工作，最好有備用設備以免意外情況的發(fā)生。
2、嘉賓和領導座位上的氣球、茶水、水果要安排到位，特別是座位的順序要準確。
3、禮儀小姐負責引路入座并提供茶水服務。
九、具體流程安排
1、活動流程圖
嘉賓簽到開場舞曲司儀開場嘉賓致辭領導致辭啟動儀式回顧展望
宣布進駐新公司冷餐會活動(中間穿插抽獎環(huán)節(jié))
2、流程規(guī)劃
1)嘉賓簽到13:30—14:00
活動開始前半小時，嘉賓陸續(xù)入場簽到，可自行選擇各種顏色的筆在簽名墻上留下墨寶，可以寫自己的名字也可以留下對公司祝福的話語，書寫完成后發(fā)放抽獎號碼，隨后由禮儀引領入座。
2)開場舞曲14:00—14:05
外請專業(yè)舞蹈隊，表演一支富有活力且動感的舞曲。
3)司儀開場14:05—14:10
主持人開場介紹活動主題和所邀嘉賓及到場領導。
4)嘉賓代表致辭14:10—14:15
嘉賓名單由領導協(xié)商確定后，企劃部負責協(xié)助聯(lián)系和最后的確認工作。
(此環(huán)節(jié)過后為嘉賓送上紀念禮品)
5)領導致辭14:15—14:20
6)啟動儀式14:20—14:35
主持人感謝嘉賓和領導的講話并邀請相關(guān)領導和嘉賓為集團搬遷慶典開啟啟動儀式。
啟動形式一：水晶球啟動或者剪刀剪彩均可，當啟動的那一刻，全場禮炮齊鳴(員工手中也可發(fā)放部分彩噴)，彩帶飛舞，寓意喬遷大喜，一片歡騰(主持人配合儀式節(jié)奏適當串一些振奮人心的話語，并搭配比較快節(jié)奏的背景音樂)。
啟動形式二：提前擺好所需澆灌的植物(如發(fā)財樹、大棵萬年青、大綠蘿、鴻運當頭、平安樹、金錢樹等適合放置在辦公室內(nèi)的綠植，并將每一棵綠植的寓意以文字形式掛在綠植或花盆上，活動結(jié)束后直接放入辦公室栽培)，儀式開始時，相關(guān)領導和所邀嘉賓手持水壺同時澆向身前綠植，此時禮炮齊鳴彩帶飛舞，寓意“呵護生命，澆灌生機”，以此來賀喬遷之喜(主持人配合儀式節(jié)奏適當串一些振奮人心的話語，并搭配比較快節(jié)奏的背景音樂)。
7)展望未來14:35—14:55
現(xiàn)場選擇2-3名老員工回憶幾件發(fā)生在公司里的往事，并對未來公司的發(fā)展表示出極大的信心和美好的祝愿。
主持人串一段回顧展望的詞，引出需播放的視頻(視頻內(nèi)容為員工的采訪內(nèi)容，主要是對于公司前景的展望以及對公司的祝福)，之后共同放飛代表未來和希望的彩色氣球(或白鴿)，每張椅子上事先綁好2-3個氣球，待主持人發(fā)號施令后放飛，若選擇的是白鴿當場把籠子搬過去由領導打開籠子放飛即可。
8)宣布進駐公司新址14:55—15:00
由主持人宣布進駐公司新址，并邀請公司領導與員工進行集體合照，合照完畢宣布冷餐會正式開始。
9)冷餐會持續(xù)時間為2個小時15:00—17:00
冷餐會為自由活動形式，有必要的話擺放少數(shù)座椅，大家自由敬酒，自行選餐，期間臺上始終穿插表演(表演分為內(nèi)部員工自行準備的節(jié)目和專業(yè)表演團隊的節(jié)目兩部分)，每隔20分鐘由主持人組織公司領導舉行一次抽獎活動，共六次，董事長或特邀抽獎嘉賓從幸運箱中抽中的號碼與員工手中所持的號碼一致，這位員工便成為幸運者可當場領取現(xiàn)金紅包大獎。
活動結(jié)束后，集體合照留念。
十、慶典小組設置
(一)秘書組
負責人：董**
主要職責：主要負責領導和嘉賓演講稿的管理、通知領導和嘉賓具體細節(jié)安排和注意事項、現(xiàn)場記錄。
(二)策劃組
負責人：向**
主要職責：主要負責活動方案的起草、編制，宣傳稿件以及領導講話參考稿件的起草，活動全程跟蹤與協(xié)助等工作。
(三)禮儀組
負責人：陳*(具體人員請負責人安排妥當后上報到秘書組負責人)
主要職責：主要負責入場指引、茶水服務、剪彩儀式輔助、發(fā)放獎項、贈送紀念品等服務性工作。
(四)攝影攝像組
負責人：方**
主要職責：主要負責活動全程的攝影攝像工作，活動后期的視頻剪輯以及照片處理等事項。
(五)后勤組
負責人：張**
主要職責：負責活動全程所需筆、紙、桌椅、道具等物品的安排、布置以及保管工作，保證全程活動所需物品完好并且正常運行。
(六)安保組
負責人：付*
主要職責：負責現(xiàn)場秩序維持，如遇突發(fā)破壞現(xiàn)場秩序的任何狀況，及時處理，保證活動有秩序的進行。
十一、活動預算
物料費(詳見附件三)：2500元—3000元
外請專業(yè)演員團隊費用(可提供拱門、啟動水晶球、音響設備、氣球、禮炮等活動舞臺和現(xiàn)場布置所需設備)：具體費用以協(xié)商結(jié)果為準。
場地費(如若地點選擇在公司，場地費記為0.00元)：具體費用以協(xié)商結(jié)果為準。
冷餐會：檔次不同價格也不同，人均80元—200元不等。
綠植費用：800元—1000元
不可預見費用：總費用的百分之五到百分之十
十二、附件
附件一：活動通知
附件二：活動聯(lián)絡小組名單
附件三：所需物料明細
附件四：各部門推選節(jié)目通知
附件五：公司內(nèi)部節(jié)目時間表
附件六：公司領導講話參考稿件
附件七：所邀嘉賓講話參考稿件
方案三：勵志篇
懷揣創(chuàng)業(yè)夢，再創(chuàng)新高
------**偉業(yè)**投資管理有限公司喬遷慶?；顒?/p>
活動背景：
公司創(chuàng)辦到今年已經(jīng)是在第七個年頭里面了，老員工隨著公司的發(fā)展也經(jīng)歷了不少事，中間有苦有甜，有挫敗也有榮耀，有委屈也有肯定，最重要的是都隨著公司有了很大的成長。
到了如今，老員工不僅的職場上小有成就，同時生活上從維穩(wěn)到現(xiàn)在的富足，這些歷程只有經(jīng)受過的人會有深深體悟。
一份努力一分收獲，喬遷新地址，將會另一個起跑點，過去的一切都塵封，需要新的動力和干勁來揚帆起航，與公司一起走向另一個輝煌的高點。
活動目的：
1、在于再次激發(fā)公司里的上至董事，下至普通員工的創(chuàng)業(yè)激情，為之拼搏的激昂斗志;
2、邀請公司的元老級中上層管理，分享從加入到公司到跟公司走到今天的一系列歷程。
3、鼓勵中上層管理人員以身作則，為公司的發(fā)展不可懈怠;
6、縱觀基層的普通員工，多半都是離了校園后還余留著迷茫和懵懂。
讓他們能深切的體會到人生必須要有方向，所有的行為都是自己的選擇，工作并非是生存也是人生。
讓大家都有歸屬感和人生價值觀的認識;
活動步驟：
1、現(xiàn)場音樂，所有人按序入座。
主持人陳述活動主題及相關(guān)潛臺詞;
2、主持人邀請董事長做開場詞，鼓舞士氣;
3、第一首勵志歌曲，由網(wǎng)絡部總監(jiān)卓清來童鞋領導，俊男靚女組成的合唱組領唱;
4、主持人介紹分享人簡介，主要是陳述元老級的人物們所帶來的功勞;
5、分享人上臺陳述自己隨公司多年來的發(fā)展軌跡，那些功業(yè)都是如何建立的;
6、同4、5條，中間插入第二首歌曲;
7、同4/5條，中間插入第三首歌曲;
8、基層老員工代表某某上臺發(fā)言;
9、基層新員工代表某某上臺發(fā)言;
10、總經(jīng)理對以上做總結(jié)陳詞，肯定大家并激勵大家;
12、主持人宣布活動結(jié)束。
準備事宜：
分享人名單：由總裁辦領導幫忙確認具體名單
現(xiàn)場物資：水果、零食、水
主辦部門：總裁辦
策劃部門：企劃
協(xié)辦部門：行政部、人事部、后勤部、財務部
參與人員：公司全體員工
后勤部：采購，負責現(xiàn)場布置，音響，麥克風、燈光，溫度控制;
人事部：人員簽到及現(xiàn)場紀律、環(huán)境，協(xié)調(diào)分享人的相關(guān)準備工作;
行政部：接待中上層領導及其他嘉賓，協(xié)助主持人的一切工作順利執(zhí)行;
企劃部：負責提案，現(xiàn)場橫幅，顯示頻背景及音樂準備，現(xiàn)場互動環(huán)節(jié)的氛圍渲染;
活動要求：
1、分享人對應的時長不低于15分鐘;
2、現(xiàn)場紀律事先由各部門在行政部的領導下做好部署和叮囑工作;
3、分享人均有3年以上工齡，事先要認真準備，怯場的找主辦部門做練習;
4、各個協(xié)助部門和其他部門積極主動，在主辦部門的領頭下，不得有怨言和推諉;
5、為了活動順利而高效的進行，行政、總裁辦、企劃、人事、財務、后勤都必須齊心協(xié)力，活動的一切功責都歸于這幾個部門，必須當成自己份內(nèi)的事來看待，集思廣益確保所有環(huán)節(jié)不能掉鏈子。
個個都聰明伶俐的很，還怕鬧不成一出上得了臺面的活動;
活動時間：全體員工搬到新地址一周內(nèi)
活動地址：公司新址
方案四：家宴篇
搬新家啦，我們一起慶祝吧!
------**偉業(yè)**投資管理有限公司喬遷慶?；顒?/p>
活動背景：
公司創(chuàng)辦到今年已經(jīng)是在第七個年頭里面了，搬到新地址，有一番新氣象。
公司搬遷并非僅僅是領導層的決議，公司的每個員工都是參與者和創(chuàng)造者，新的開始，大家齊心協(xié)力共創(chuàng)佳績。
活動目的：
1、增加員工的融入性，我們是個集體，**偉業(yè)是個大家庭;
2、增強員工的歸屬感和存在感，公司所有值得慶賀的事是大家的事;
3、加強團隊協(xié)作能力和動手能力，倡導大家齊心協(xié)力;
4、拉近所有部門、領導層級之間的距離，不是一個人在戰(zhàn)斗;
活動步驟：
1、現(xiàn)場音樂，所有人按序入座。
主持人陳述活動主題及相關(guān)潛臺詞;
2、主持人邀請董事長做開場詞;
3、大家按照分好的組，協(xié)助部門分發(fā)做披薩、沙拉、雞尾酒的相關(guān)食材;
4、有人可以助興現(xiàn)場表演;
5、差不多45分鐘后，食物熟了，大家圍坐一起吃喝;
6、收拾現(xiàn)場后，游戲環(huán)節(jié)，主要還是提升團隊協(xié)作方面的游戲，鼓勵大家參與;
7、總經(jīng)理總結(jié)后，主持人宣布結(jié)束。
準備事宜：
全體員工名單：由總裁辦幫忙確認具體名單
現(xiàn)場物資：面粉、發(fā)酵粉、蔬菜、水果、油鹽醬醋、伏爾加、威士忌、朗姆酒、白蘭地、杜松子酒。
蘇打水、湯力水、橙汁、檸檬汁、薄荷蜜。
搖酒器。
烤箱10個(借)。
(酒杯最好是透明的，但是易碎)
主辦部門：總裁辦
策劃部門：企劃
協(xié)辦部門：行政部、人事部、后勤部、財務部
參與人員：公司全體員工
后勤部：采購，負責現(xiàn)場布置，音響，麥克風、燈光，溫度控制;
人事部：人員簽到及現(xiàn)場紀律、環(huán)境，協(xié)調(diào)分享人的相關(guān)準備工作;
行政部：接待中上層領導及其他嘉賓，協(xié)助主持人的一切工作順利執(zhí)行;
企劃部：負責提案，現(xiàn)場橫幅，顯示頻背景及音樂準備，現(xiàn)場互動環(huán)節(jié)的氛圍渲染;
活動要求：
1、沒有特殊事故不得請假不參與;
2、現(xiàn)場紀律事先由各部門在行政部的領導下做好部署和叮囑工作;
3、為了便于大家都能做出美味可口的食物，請聽主持人的統(tǒng)一指導;
4、各個協(xié)助部門和其他部門積極主動，在主辦部門的領頭下，不得有怨言和推諉;
5、為了活動順利而高效的進行，行政、總裁辦、企劃、人事、財務、后勤都必須齊心協(xié)力，活動的一切功責都歸于這幾個部門，必須當成自己份內(nèi)的事來看待，集思廣益確保所有環(huán)節(jié)不能掉鏈子。
個個都聰明伶俐的很，還怕鬧不成一出上得了臺面的活動;
活動時間：全體員工搬到新地址后一周內(nèi)(可以放到周六下午舉辦)
活動地址：公司新址
方案五：舞會篇
搬新家啦，我們一起來搖擺!
------**偉業(yè)**投資管理有限公司喬遷慶?；顒?/p>
活動背景：
公司創(chuàng)辦到今年已經(jīng)是在第七個年頭里面了，搬到新地址，有一番新氣象。
公司搬遷并非僅僅是領導層的決議，公司的每個員工都是參與者和創(chuàng)造者，新的開始，大家齊心協(xié)力共創(chuàng)佳績。
活動目的：
1、增加員工的融入性，我們是個集體，**偉業(yè)是個大家庭;
2、增強員工的歸屬感和存在感，公司所有值得慶賀的事是大家的事;
3、倡導員工展現(xiàn)自己的風采，我們是一群充滿朝氣，活潑有創(chuàng)造力的有志青年;
4、拉近所有部門、領導層級之間的距離，不是一個人在戰(zhàn)斗;
活動步驟：
1、現(xiàn)場音樂，所有人按序入座。
主持人陳述活動主題及相關(guān)活動安排;
2、主持人邀請董事長做開場詞;
3、大屏幕播放歷來的公司組織活動的精彩瞬間，激昂音樂暖場;
4、鼓勵大家到中央舞池跟隨舞步跳起來;(備用20個雞毛面具，上場的人可以帶面具)
5、差不多45分鐘后，收拾現(xiàn)場;
6、游戲環(huán)節(jié)，主要還是提升團隊協(xié)作方面的游戲，鼓勵大家參與;
7、總經(jīng)理總結(jié)后，主持人宣布結(jié)束。
準備事宜：
全體員工名單：由總裁辦幫忙確認具體名單
現(xiàn)場物資：水果、甜點、糖果、雞尾酒、披薩(三明治、蛋糕、面包)
主辦部門：總裁辦
策劃部門：企劃
協(xié)辦部門：行政部、人事部、后勤部、財務部
參與人員：公司全體員工
后勤部：采購，負責現(xiàn)場布置，音響，麥克風、燈光，溫度控制;
人事部：人員簽到及現(xiàn)場紀律、環(huán)境，協(xié)調(diào)分享人的相關(guān)準備工作;
行政部：接待中上層領導及其他嘉賓，協(xié)助主持人的一切工作順利執(zhí)行;
企劃部：負責提案，現(xiàn)場橫幅，顯示頻背景及音樂準備，現(xiàn)場互動環(huán)節(jié)的氛圍渲染;
活動要求：
1、沒有特殊事故不得請假不參與;
2、現(xiàn)場紀律事先由各部門在行政部的領導下做好部署和叮囑工作;
3、為了便于大家都能做出美味可口的食物，請聽主持人的統(tǒng)一指導;
4、各個協(xié)助部門和其他部門積極主動，在主辦部門的領頭下，不得有怨言和推諉;
5、為了活動順利而高效的進行，行政、總裁辦、企劃、人事、財務、后勤都必須齊心協(xié)力，活動的一切功責都歸于這幾個部門，必須當成自己份內(nèi)的事來看待，集思廣益確保所有環(huán)節(jié)不能掉鏈子。
個個都聰明伶俐的很，還怕鬧不成一出上得了臺面的活動;
活動時間：全體員工搬到新地址后一周內(nèi)(可以放到周六下午舉辦)
活動地址：公司新址
公司搬遷心得體會篇八
尊敬的客戶: 您好!
承蒙您長期以來對本公司的大力支持與配合，本公司全體員工表示由衷的感謝!
因業(yè)務發(fā)展需要和公司規(guī)模的擴大，自20__年3月1日起，公司將搬遷至新的地址(具體聯(lián)系方式附后)，因公司搬遷期間給您帶來的不便，我們深表歉意!我司將以此次搬遷為一個新的起點，進一步為您提供更優(yōu)質(zhì)的產(chǎn)品和服務，與您共同發(fā)展，并再次感謝您長期以來給予本公司的支持與合作!
新地址：
電話：__傳真：__
電話：__0傳真：__
如因公司的搬遷給您與貴公司帶來不便，我們深感歉意，并敬請諒解!
特此通知!
____公司
_ 年_ 月 _日
公司搬遷心得體會篇九
1、組長：邱晉霞梁濤
組員：王海英、張磊黃勝夫周蓉葉云峰秦小杰陳澤鋒任先偉謝剛兵2、相關(guān)負責人電話
二、搬遷時間
備注：
1、原則上在本月深大5間宿舍搬遷完成。
2、因現(xiàn)5間宿舍都和房東存在一定的分歧。現(xiàn)正在積極與房東進行溝通，所以搬遷時間有可能出現(xiàn)變化，會提前電話通知。
三、搬遷實施程序
(一)搬遷工作宣貫及要求
1、深大安管隊提前對所有員工將進行本次搬遷工作宣貫，將搬遷
具體方案進行培訓。
2、每批搬遷宿舍由指定隊長現(xiàn)場負責，負責搬遷宿舍物資的拆遷
統(tǒng)計，搬遷宿舍衛(wèi)生的清理，安排班長負責跟車。
3、搬遷過程中隊員動作幅度不要過大，注意自身安全，不要損壞
同事的物品。
(二)具體搬遷實施情況
1、本次搬遷共計5間宿舍，計劃搬遷人數(shù)為102人。預留3間宿舍作為應急備用，分別為深大本部南區(qū)501宿舍、深大本部北區(qū)901宿舍、深大南校區(qū)702宿舍。共計48人。外住人員為21人(詳見附件)1、(深大統(tǒng)一食宿人員名單)
2、搬遷前一天提醒隊員收拾好自己的物品，同時注意對貴重物品的保管。
3、搬遷當天宿舍負責隊長必須要在現(xiàn)場，按具體方案指揮協(xié)調(diào)隊員搬遷。
4、搬遷完畢后宿舍負責的隊長統(tǒng)計出搬走物質(zhì)，并進行簽名確認。可對照附件二(各宿舍物質(zhì)明細)進行清點。
5、搬遷完畢各自宿舍隊長組織人員清理宿舍留下物品，統(tǒng)一放科技樓地庫存放，并進行入庫登記。
6、組織人員對老宿舍進行清掃，同時對損壞物質(zhì)進行登記，能維修的組織工程人員進行修理。
7、管理處行政組人員負責與房東進行結(jié)算。
8、搬遷的物品由沙河負責人員和管理處負責人員進行交接簽字。
四、工作要求
1、搬遷過程中，隊員動作幅度不要過大，注意自身安全，不要損壞同事或公共的物品。
2、各區(qū)域的隊長為各自宿舍搬遷的責任人，嚴格按照要求落實各項工作。
3、遇到突發(fā)情況必須在第一時間向組長匯報說明。
五、附件
1、附件一：深大安管隊分批搬遷人員名單
2、附件二：深大安管隊人員住宿分配名單
3、附件三：深大各宿舍物資搬遷明細表
公司搬遷心得體會篇十
2.組織公司搬遷的全面工作;
3.討論制訂公司搬遷的工作方案并組織實施;
4.協(xié)調(diào)搬遷工作中出現(xiàn)的矛盾和問題;
5.領導小組成員要對各自部門的搬遷工作負責。
搬遷方式：雇傭搬家公司進行搬運
搬遷的具體準備工作：1月29日——搬遷前一天
搬遷實施：待定各部門搬遷工作需遵循“獨立自主，以本部門搬遷為主”原則;
搬遷順序：搬遷順序依次為：公司領導、綜合部、項目部。
注意事項
搬遷工作原則要求公司所有員工都參與，所有參與搬遷人員要準時到位、認真負責。
經(jīng)部門負責人簽字確認后，在風控部監(jiān)督下統(tǒng)一銷毀。
搬遷完畢后，各部門的搬遷小組成員負責檢查原辦公室設施是否完好，是否有應搬而未搬的物品、淘汰桌、柜中是否清空等，關(guān)好門窗、水電，打掃好原辦公室衛(wèi)生，綜合部負責通知金融城公司取消所有員工原辦公室的門禁權(quán)限。
公司搬遷心得體會篇十一
當公司進行搬遷時，需要發(fā)出搬遷通知，告知相關(guān)人員，下面本站小編給大家?guī)砉景徇w通知范文，供大家參考!
尊敬的新、老客戶，各位同仁：
非常感謝您一直對我司的關(guān)注和支持，我司因業(yè)務發(fā)展需要，20___年___月___日起公司總體搬遷新址。新址環(huán)境優(yōu)雅、設施齊全，更便于我公司為各位新老客戶、合作伙伴提供優(yōu)質(zhì)的服務，同時也歡迎各位前來參觀指導。
新辦公地址：___市___區(qū)___街道___路___號___大廈___號
電話：___-______
傳真：___-______
郵編：______
因受地址變更影響，原來電話___-______暫時停用，我們將盡快開通更好的服務大家!
______有限公司
20___年___月___日
因公司業(yè)務發(fā)展需要和規(guī)模的擴大，自20xx年*月*日起，我司將搬遷至新的辦公地址，具體聯(lián)系方式：
新辦公地址：
電話：
郵編：
技術(shù)有限公司
年*月*日
尊敬的合作伙伴、新老客戶:
我公司因業(yè)務發(fā)展需要，原“ 有限公司”已于 年 月 日起正式更名為“ 衛(wèi)浴有限公司”，并已搬遷新址。 各部門各團隊衷心答謝各位客戶的鼎力支持，將以更完善的管理為合作伙伴、新老客戶提供更優(yōu)質(zhì)的服務!
在此附上公司新地址及聯(lián)系方式;
公司地址：
總 機： 聯(lián) 系 人：
總 經(jīng) 理： 聯(lián) 系 人：
財 務： 聯(lián) 系 人：
研 制 部： 聯(lián) 系 人：
生 產(chǎn) 部： 聯(lián) 系 人：
倉 庫： 聯(lián) 系 人：
傳 真：
由于原有的傳真號碼已經(jīng)停止使用了，如貴司 年 月 日- 月 日期間有傳真給我司的，請將這段時間的傳真?zhèn)鞯叫碌膫髡嫣柎a，給您帶來不便，我司深感抱歉!
特此通知!
有限公司
年 月 日
公司搬遷心得體會篇十二
尊敬的各位客戶：
您好！
因公司業(yè)務發(fā)展需要和規(guī)模的擴大，自20xx年x月x日起，我司將搬遷至新的辦公地址，具體聯(lián)系方式：
新辦公地址：____________
電話：____________
郵編：____________
____________技術(shù)有限公司
_____年_____月_____日
公司搬遷心得體會篇十三
為保證公司整體搬遷工作有序進行，在遵循“統(tǒng)一領導、分工負責、協(xié)調(diào)配合”的方針前提下，確保員工能順利地入住新辦公樓，特制定以下搬遷方案：
一、成立搬遷工作領導組
工作領導組：
組長：
副組長：
成員：
辦公室：
職責：
1、組織我公司搬遷的全面工作;
2、討論制訂我公司搬遷的工作方案并組織實施;
3、協(xié)調(diào)搬遷工作中出現(xiàn)的矛盾和問題;
4、領導小組成員要對各自部門的搬遷工作負責。
5、xx負責辦公室分配。
6、負責搬運車輛的調(diào)配和后續(xù)退房工作。
二、搬遷方式
經(jīng)三方比價后，由搬家公司負責搬運。
三、搬遷具體時間和工作：
1、搬遷準備工作
(1)7月20日由后勤保障部及各部門與新辦公樓負責人，對辦公樓進行驗收和鑰匙交接工作,交接完畢后，各部門對個自辦公室及搬遷后物品擺放進行了解，之后由保衛(wèi)小組負責新辦公樓安全工作。
1)綜合辦主要負責新辦公樓的網(wǎng)線、電話線安裝工作。
2)機電部主要負責辦公樓內(nèi)的電線、電燈的故障檢查和修理工作
3)我公司搬遷期間，綜合辦需保證后勤保障部用車，確保搬遷工作的.順利進行。
(3)搬遷前一天各部門提前對部門物品進行打包，若是有重要物品或文件各部門需派專人跟車。
2、搬遷工作
(1)8月3日，對總經(jīng)理助理辦公室，后勤保障部及兩站小組進行搬遷工作。
(2)8月4日，對紀檢書記辦公室，黨群部及企管部進行搬遷工作。
(3)8月5日，對生產(chǎn)副總，安全副總進行搬遷工作。
(4)8月6日，對財務總監(jiān)、財務部進行搬遷工作。
(5)8月7日，對常務副總、綜合辦主任進行搬遷工作。
(6)8月8日，對黨委書記辦公室，董事長辦公室，總經(jīng)理辦公室進行搬遷工作。
(7)8月9日，對綜合辦公室包括保衛(wèi)小組和司機室進行搬遷工作。
(8)8月10日，對壓縮站辦公室、氣站辦公室進行搬遷工作。
(9)8月11日，對大會議室及男女宿舍搬遷至大寧項目部，小會議室及活動室搬至新。
3、搬遷工作結(jié)束后由后勤部統(tǒng)一收回各部門辦公室鑰匙，并對個部門辦公室進行檢查及退房工作。
4、其他注意事項
各部門要嚴格按照搬遷方案和時間搬遷，在搬遷期間請將部門和個人物品做好標記，以免在搬運期間造成物品混亂。
公司搬遷方案范文二：
前提條件：3月30日完成久新辦公樓的裝修，4月3日完成保潔，久新辦公樓具備搬遷條件;4月5日前組織涉及搬遷部室整理需要搬遷的物品，4月10日前具備隨時搬遷條件。
具體流程：
4月11日(周三)
8點上班后先搬運吳總辦公室、行政管理部辦公室，協(xié)調(diào)生產(chǎn)人員配合共同完成物品的搬運，需要提前一天協(xié)調(diào)確定人員20名、安排好運輸車輛2-3輛，具備基本辦公(電腦辦公、打印)條件和服務領導條件。
細節(jié)問題：
(1)外置電源插排的連接需要電氣部人員1名進行支持，打印機的安裝、網(wǎng)線的連接需要自控部人員1-2名進行技術(shù)支持。電話號碼的轉(zhuǎn)移需要自控部1名人員聯(lián)系電信公司調(diào)整。
(2)辦公資料、小件物品至少提前一天裝箱或打包，并用筆做好標記。
(3)行政管理部初步搬遷后具備基本辦公和服務條件后，上午(建議10點前)再搬遷張總辦公室，辦公家具由物業(yè)、生產(chǎn)人員搬運安裝，張總的辦公物品和資料由行政管理部人員搬運，一定要避免出現(xiàn)丟失或損壞甚至泄密情況的發(fā)生。
步驟一：山東公司先搬遷除財務部的部門到久新辦公樓;
步驟二：裝飾公司粉刷山東公司已搬走的房間;
步驟四：集團各中心辦公室移到粉刷好的辦公室臨時辦公，空出來的房間繼續(xù)粉刷，撤換下來的桌椅調(diào)配給山東公司(重點是財務部需要的13套桌椅)，財務部搬遷至久新辦公。
步驟五：粉刷集團各老總辦公室。
劉總提出山東公司搬遷前一周向集團匯報，集團協(xié)調(diào)張家港公司拆卸辦公桌椅、裝車，確保在集團辦公樓空出的房間粉刷完前2天到貨。行政管理部與集團行管中心每天溝通進度。
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