優(yōu)質保險公司活動方案(通用13篇)

格式:DOC 上傳日期:2023-10-28 10:06:10
優(yōu)質保險公司活動方案(通用13篇)
時間:2023-10-28 10:06:10     小編:紫衣夢

每個人在制定方案時要充分考慮各種可能的風險和挑戰(zhàn),以便做好充分準備。方案中的資源需求和預算要合理規(guī)劃。這是一份經過實踐驗證的高效方案,可以幫助大家提高工作效率和學習成績。

保險公司活動方案篇一

一、參加人員范圍

1、市分公司領導及全系統(tǒng)各級營銷管理人員

2、業(yè)務員:老業(yè)務員、十周年競賽入圍業(yè)務員

3、客戶:大客戶代表、十周年回饋客戶

二、晚會的舉辦目的

1、十周年慶典

2、感恩員工,表彰先進,提升國壽員工的凝聚力

3、感恩客戶,培育更多的忠誠客戶

4、向社會展示企業(yè)文化和公司形象

5、公司員工與廣大客戶共回鑒證天津國壽十年的發(fā)展歷程,體味創(chuàng)業(yè)、發(fā)展的艱辛與喜悅。以感恩為主題,最終要感動所有觀眾。

三、晚會形式

1、營銷十周年慶典晚會以感恩為主題,既隆重、熱烈,又富有內涵和文化底蘊,內容要深入人心、要使觀眾產生共鳴,充分體現(xiàn)出我公司良好的企業(yè)文化和員工的精神面貌。整場晚會以公司成長為背景,以營銷十周年為時間主線,分為三個時段,即“創(chuàng)業(yè)篇96—、發(fā)展篇20xx—20xx年、展望篇20xx—20xx年”三個篇章,每個篇章開始為員工代表5—8名詩朗誦描述公司在本階段的經營情況及特點,后面以歌舞、曲藝、雜技等觀賞性強的節(jié)目表演貫穿,中間要穿插“天津國壽十年杰出貢獻管理獎”、“天津國壽十年杰出貢獻服務獎”、和“天津國壽十年忠誠客戶獎”頒獎典禮。

2、演出的節(jié)目除聘請專業(yè)或知名演員外,要從我公司的各級營銷人員中選拔出優(yōu)秀節(jié)目,還要邀請客戶代表3名左右演出節(jié)目,節(jié)目內容要盡量與晚會主題相關。此外,要邀請三名保險家屬作為神秘嘉賓,其中一名管理人員家屬、一名業(yè)務員家屬和一名團隊主管家屬。主持人現(xiàn)場采訪家屬,家屬講出家人從業(yè)的感人事跡,或間接體會到的保險從業(yè)的艱辛,以及為造福社會而對家人從事保險事業(yè)的支持等。

3、晚會要為每位參會人員提供熒光棒、鼓掌拍和不同顏色的t恤,充分營造熱烈的現(xiàn)場氛圍;演出節(jié)目的人員一律著專業(yè)的演出服裝,化舞臺妝。

4、整場晚會要請媒體錄制、報道,并在電視臺播放。

保險公司活動方案篇二

20xx年12月底,晚6點左右

等辦公室通知

1、地點選?。号c酒店方面聯(lián)系好,要求場地音響設備,定好日期

2、車輛安排:當天跟司機聯(lián)系好

3、禮品物資:煙酒花生瓜子零食水果獎品

4、設備準備:話筒筆記本電腦相機歌曲歌詞主題活動音樂下載

5、節(jié)目安排:游戲歌曲舞蹈相聲魔術雙簧小品抽獎,提前通知各班班長,讓員工有準備,然后報公司辦公室。

6、人員安排:主持:2人男女各一名(準備主持稿串詞)攝影設備管理(播放音樂)

7、主題活動結束現(xiàn)場整理

1、主持人宣布主題活動開始

2、潘總致辭

3、表演節(jié)目

4、抽獎環(huán)節(jié)

5、互動游戲

6、用餐

交通費用酒店消費禮品水果等

文字照片錄像存檔

保險公司活動方案篇三

二、晚會目的正確理解大學

回顧大學的生活

加深同學間的友情

增加班級的凝聚力

喜迎______新年的到來

三、時間安排

排演的時間12月19日晚會時間12月27日

四、晚會地點東方209教室

五、費用安排全班每人30元

六、晚會人數(shù)謝小金老師、任課老師及全體同學、其他待定

七、工作具體分工

1.負責組任務協(xié)調各組織和進行指導,并且進行經費預算,解決疑難問題

具體任務總策劃:文藝委員曹雅茹(整個晚會活動的策劃)

財務管理:生活委員陳玉琴(結算以及向同學公布費用)

衛(wèi)生安排:勞動委員劉遠(負責晚會的會場衛(wèi)生)

紀律維持:紀檢委員呂陽

總負責人:班長陶志勇1.鼓動班上同學

2.出謀劃策

3.協(xié)助工作的完成2.節(jié)目組任務負責節(jié)目的安排,節(jié)目中出現(xiàn)的問題,準備下一個節(jié)目

具體任務節(jié)目審核與指導:劉遠

現(xiàn)場組織:主要是保證節(jié)目的流暢劉遠

節(jié)目彩排:陶志勇袁建安游細章樂蘭芝曹雅茹劉遠

視頻的制作:趙禹俞澤林

3.工具任務根據節(jié)目單正確播放音響設備的調試工作

音響、話筒的借與還徐聰劉俊超

找歌曲,播放歌曲,放視頻舒嬌燕

購買食品陳玉琴陳然然

4.禮儀組任務1.確定邀請的嘉賓及請?zhí)娒榔G

2.物品的發(fā)放陳玉琴陳然然

3.班級的布置鐘美艷??《鸶邥郧?/p>

郭紅宏陳根華

4.舉牌子和做牌子郭婷婷

5.照相趙禹俞澤林

5.主持人任務節(jié)目中主持的串詞陳良

(主持人;袁建安游細章樂蘭芝曹雅茹)

八、節(jié)目類型歌曲相聲小品舞蹈配音

九、節(jié)目流程

1.具體流程(詳見最后一頁)

2.準備階段文藝委員安排

3.開始階段

1)提前三天給老師發(fā)放邀請函

2)提前兩天使所有物品到位

3)提前1天確定好音響設備

4)提前5小時對現(xiàn)場進行布置

5)由主持人宣布晚會開始

4.結束階段

1)設備負責人對設備的歸還

2)后勤打掃衛(wèi)生

3)結余向班上同學宣布

4)班級合唱并且拍照留影

十。應急處理

1)若節(jié)目出現(xiàn)錯誤,主要以活躍班級的氣氛為主

2)音響出現(xiàn)問題,應及時打電話聯(lián)系或使用班級話筒

節(jié)目的流程:

開始

(大學四部曲)

過程

結束

流程圖說明

1.開始階段跳舞迎出主持人由主持人做開幕詞

2.過程階段1)把所有節(jié)目按照內容分為四個篇章

2)第一篇章的主題是向往大學,主要是圍繞在高中時期的我們對大學的渴望來進行

第二篇章的主題是大學生活,主要是圍繞彷徨——吶喊——傷逝——朝花夕拾

第三篇章的主題是珍惜大學,主要是圍繞還有一年的大學我們一個怎么過!即:想我所想,做我所做。改變自己,突破自己。

第四篇章的主題是展望未來,主要是對未來生活的憧憬

4)第二篇章游戲過后,會有一個重頭戲!!!暫且保密。

游戲的安排

“幸運52中的你說我猜”

即興表演(表演范二青年,普通青年,文藝青年)

形如非誠勿擾

現(xiàn)場采訪

還珠格格配音

保險公司活動方案篇四

1、標準化管理制度建設。主要是指建立與日常工作相關,確保工作人員履行工作職責,保證日常工作順利開展的對內管理制度。主要包括議事制度、工作守則、干部行為規(guī)范、學習制度、衛(wèi)生制度、安全制度、考勤制度、崗位責任制、廉政規(guī)定等制度,通過制度的完善和健全,使單位日常管理工作有章可循,運轉有序,把各項工作納入制度化、規(guī)范化軌道,由原來的用人管人變成用制度管人,實現(xiàn)由“人治”到“法治”的轉變。

2、標準化服務制度建設。主要指建立與參保人員及離退休人員服務相關,以公開、便民、廉潔、勤政、高效為基本要求,體現(xiàn)“以人為本、人性化服務”宗旨,強化工作人員服務意識和服務能力的對外服務制度。主要包括服務制、首問負責制、ab配角制、辦結制、錯時追究制等制度,通過制度的建立,把社會保險服務工作置于社會監(jiān)督之下,增強工作人員的自我約束能力,提高工作效率和服務水平,提高服務對象的滿意率,提升社保部門服務形象。

3、標準化業(yè)務流程建設。主要指建立與業(yè)務工作操作程序相關,確保業(yè)務辦理工作更合理、更順暢、更快捷的標準化業(yè)務流程,它是服務標準化的基礎。社會保險經辦工作政策性、業(yè)務性強,每個險種、每項業(yè)務都涉及許多工作環(huán)節(jié),各業(yè)務科室都要每個環(huán)節(jié)進行認真設計,制定最合理、化的工作流程并對外公開,保證各個環(huán)節(jié)上下銜接、環(huán)環(huán)相扣,保證服務效果和效率,形成規(guī)范化、制度化、公開化的工作順序和工作標準,使社會保險從粗放經辦向科學經辦轉變。

4、標準化工作環(huán)境建設。主要是指建立與業(yè)務辦理工作有關的軟、硬環(huán)境。軟環(huán)境是保持良好的工作秩序和優(yōu)化的服務氣氛,做到工作時不空崗、不離崗、不串崗、不爭吵、不打鬧,服務時積極、熱情、耐心、周到、全面;硬環(huán)境是保持清潔的工作場所和現(xiàn)代化的辦公設備,做到“四凈、五齊”,即門窗凈、桌椅凈、地面凈、資料柜凈,服裝穿著整齊、桌椅位置整齊、資料擺放整齊、桌上辦公用品整齊、柜內物品整齊。加快計算機網絡建設,提高辦公設備配置水平,實現(xiàn)技術手段的現(xiàn)代化,真正營造整齊、優(yōu)美、和諧的工作環(huán)境。

二、指導思想

以黨的十七大精神為指導,按照“決策目標、執(zhí)行責任、監(jiān)督考核”三個體系建設的要求,樹立“人要精神,衣要整潔,話要文明,事要公正”的理念,以社會保險規(guī)范化、標準化建設為載體,堅持“鞏固完善、規(guī)范發(fā)展、提升提高”的宗旨,積極推進“標準化管理制度、標準化服務制度、標準化業(yè)務流程和標準化工作環(huán)境”四大建設,全面提高社會保險管理和服務能力,打造“素質較高、思想過硬、作風優(yōu)良、業(yè)務精湛”的社保隊伍,形成“務實高效、迎難而上、開拓創(chuàng)新、銳意進取”的社保作風,培養(yǎng)“忠于職守、任勞任怨、發(fā)奮圖強、甘為人先”的社保精神,創(chuàng)建“扶危濟困、尊老敬老、求新求真、健康向上”的社保文化,營造“心齊勁足、團結嚴肅、和諧共事”的社保氛圍,更好地促進全區(qū)社會保險工作和社會事業(yè)健康快速發(fā)展,為構建和諧岱岳做出積極貢獻。

三、方法步驟

1、建章立制。建章立制是標準化建設的基礎性工作,標準化建設首先是指社會保險經辦和服務工作要有標準,能有章可循,可照章辦事、依律而行,更重要的是各項工作標準要起點高、質量高,具有先進性、科學性和實用性。辦公室負責綜合性管理和服務制度的制定,其他各科室要結合科室職責,分別制定相應的工作流程,裝訂成冊,上板上墻,真正使服務對象明晰保險內容、政策規(guī)定、辦理程序、所需資料、辦理時間和收費標準。各科室及工作人員嚴格按照單位規(guī)章制度和工作流程開展工作,全面提高經辦水平、服務質量和工作效率,自覺接受參保人員和社會監(jiān)督,贏得群眾對社會保險工作的信任、信賴和支持,提升社會保險部門的服務形象。

2、解決問題。在建章立制的基礎上,更加重視貫徹落實的力度和成效,突出解決可能出現(xiàn)的四種現(xiàn)象和問題:一是服務態(tài)度不端正,對服務對象不積極、不熱情,擺架子,耍脾氣,甩臉子,存在生、冷、硬、橫和門難進、臉難看、話難聽、事難辦的現(xiàn)象;二是政策水平低,工作能力差,辦事效率低,存在拖、推、壓、卡和科長專政的“中梗阻”現(xiàn)象。三是不作為、亂作為,不給好處不辦事,給了好處亂辦事,存在吃、拿、卡、要、報的現(xiàn)象;四是紀律觀念淡薄,陽奉陰違,欺上瞞下,搞上有政策下有對策。工作上不遵守制度和紀律,請假不實,遲到早退,擅自脫崗、串崗,出工不出力,存在懶、散、躁、驕的現(xiàn)象。

3、總結評比。年底按照四項標準化建設的要求,通過座談了解、征求意見、聘請監(jiān)督員評議、工作人員互評等形式,掌握科室和工作人員工作情況和服務情況,對優(yōu)質服務科室和人員進行表彰,對不認真落實規(guī)章制度或服務不到位的科室和人員進行通報批評,評比結果作為年底崗位考核和評先評優(yōu)的重要依據。

四、組織領導

開展社會保險標準化建設年活動是提高工作人員素質和工作能力的需要,是社會保險事業(yè)大發(fā)展、快發(fā)展的需要,搞好這一活動意義重大,影響深遠。為確?;顒拥捻樌_展,決定成立由主要負責人任組長,分工領導為副組長,相關科室和人員參加的活動領導小組,領導、督導、指導活動的開展。各科室要精心組織,積極參與,力戒形式主義和做表面文章。要下大氣力,組織專門人員借鑒先進經驗,結合工作特點,科學研制工作流程和工作標準,并在實際工作中加以運用、不斷改進和豐富內容。要加強調度,不定期進行檢查,及時調度各科室的活動情況。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)(辦事處)、區(qū)直有關部門要積極支持“標準化建設年活動”,獻言獻計獻策,客觀公正、實事求是地對科室及工作人員進行監(jiān)督和評議,確?;顒尤〉脤崒嵲谠诘男Ч?/p>

保險公司活動方案篇五

時光荏苒,在全體平安同仁的并肩奮斗與共同見證下,中國平安迎來了第二十五個生日。

二十五年前的今天,平安呱呱墜地,最初只是一家小小的財產險公司,從深圳蛇口、一間幾百平方米的辦公室、13名員工和4500萬資本開始,一路跌撞中奮勇前行,踏上了艱苦創(chuàng)業(yè)之路。

二十五年后的今天,平安風華正茂,已經成為跨保險、銀行和資產管理,覆蓋全金融領域的綜合金融集團,在全國1000個城市,擁有5000多家分支機構、超過70萬的員工和業(yè)務隊伍、8000多萬客戶,資產規(guī)模突破3萬億;躋身《財富》全球500強第242位,福布斯全球強第83位,市值居全球金融業(yè)第26位、全球保險業(yè)第4位。

平安二十五年的創(chuàng)業(yè)之路,從無到有、從小到大,更要進一步從大到強。有過探索的艱辛和曲折,也滿載著收獲的快樂和喜悅。我們在為股東、客戶、員工和社會創(chuàng)造了巨大價值的`同時,也為自己積累了豐厚的財富。

回顧平安二十五年來的發(fā)展歷程和成績,我們感到自豪,也滿懷感恩之心。平安能走到今天,離不開中國改革開放、經濟騰飛給予的大好歷史機遇;離不開各級政府、監(jiān)管部門和社會各界的指導與幫助;離不開廣大客戶長期以來的信任和支持;最重要的,是離不開每一位平安人的艱苦奮斗和不懈努力。

成功只屬于過去。當前,我們已經進入了一個科技迅猛發(fā)展、競爭日新月異的時代?;ヂ?lián)網技術的發(fā)展和成熟,不斷催生出全新的商業(yè)模式,帶來了新的機遇和挑戰(zhàn),包括金融領域。面對快速變化的環(huán)境,我們要始終保持開放的心態(tài)和高度的危機感,把握時代潮流,積極探索,主動出擊,不斷求新和求變。

展望未來,我們充滿信心,將繼續(xù)堅定不移地推動我們的戰(zhàn)略發(fā)展!

以上這篇保險公司司慶致辭。就為您介紹到這里,希望它對您有幫助。如果您喜歡這篇文章,請分享給您的好友。

保險公司活動方案篇六

父愛如山,父愛無邊。通過此次活動,各機構增添了父親節(jié)的濃厚節(jié)日氣氛,贏得了客戶與一線伙伴的認同與贊許,提升了客戶體驗與滿意度,彰顯了公司品牌形象。

1,父愛是如此的含蓄,不像母愛來得那么明顯。然而,父愛和母愛一樣,都是那么的偉大。我們用隆重的典禮歡祝母親節(jié)的到來,但是,又有多少人知道父親節(jié)是哪一天呢?其實,父親不需要任何花哨的禮物,父親只希望自己的孩子能夠長大、成熟。但這并不代表父愛就可以被忽略。在父親節(jié)即將到來的日子里,讓我們用行動來向父親證明自己已經長大了,已經成熟了,并且可以用實際行動來感恩父親對我們付出的種種。

1,父親,您辛苦了!

1,讓公司員工借助父親節(jié)吐露內心的真情感言,表達對父親的感恩之情。

2,加深公司員工對父親的感情,在內心深處更進一步領悟父愛如山似海的內涵,感受父愛的無私和偉大,學會理解、關心父親。在以后的工作生活中,從點滴做起,以實際行動來回報父親的養(yǎng)育之恩。

3,增進員工與公司之間的感情,讓員工學會感恩,學會以實際行動去報恩。

1,公司全體員工

1,6月10日——6月15日

1,6月10日至6月13日16:00點確定好達到活動要求標準的員工名單。

2,6月14日至15日對10名員工的家庭進行走訪,對員工的父親進行節(jié)日慰問。

1,本次活動以公司在職員工人事檔案為基礎,隨機挑選10名在職員工家中有超過60周歲的父親的家庭進行走訪慰問.

2,本次活動由人力資源部主導,csr專員及義務員工進行協(xié)作.如可,可請電視臺及山南戶外網網民協(xié)同.

1,慰問金:每戶200元10戶=20xx元

2,慰問卡片:每張10元10張=100元

3,橫幅:中巴車上用,約5米=50元

4,其它:約300元(飲水/誤餐)

保險公司活動方案篇七

一、活動目標

通過開展慶?!傲弧毕盗谢顒?,使幼兒在積極的參與中體驗合作與交往的快樂,從而度過一個幸福、難忘的`“六一”兒童節(jié);使家長在參觀和參與幼兒的節(jié)日慶?;顒又?,進一步感悟幼兒教育的觀念,從中使自己對如何教育孩子有所啟發(fā);通過向家長、社會展示幼兒的“六一”活動,進一步塑造東莞太平洋財產保險公司的良好形象。

二、活動主題

在游戲中獲得快樂,在快樂中健康成長,太保與您共度歡樂六一

三、活動準備

1、布置張貼宣傳標語,背景噴畫一幅

2、分組(需報名人員確定)

3、準備活動獎品和禮品

四、活動內容

(一)活動倡議

1、目的:為了使兒童能度過一個愉快、難忘而有意義的“六一”兒童節(jié),倡議本司全體員工和我司客戶積極參與“六一”節(jié)的各項活動。

3、地點:華南摩爾三樓天線寶寶樂園

4、對象:本司員工、客戶、小朋友

5、宣傳方式:通過向各部門發(fā)送通知征集報名家庭,爭取全體員工和客戶對此次活動的配合與支持。

(二)比賽活動

本次“六一”兒童節(jié)活動以“尋寶比賽”、“拋球接球比賽”、“找鑰匙比賽”活動的形式來進行。

1、尋寶比賽(負責人:王力群)

準備:小型玩偶等“寶藏”若干個

玩法:將若干個寶藏藏在不同地方,會先給小朋友們一個提示,

然后由這個提示開始尋找寶藏,尋找到寶藏最多的小朋

友獲勝,一次類推選出前三名。

規(guī)則:家長只能輔助性幫助小朋友,不可以代為尋找。

所需場地:大波波池、攀爬區(qū)

2、拋球接球(負責人:史園園)

準備:海洋球、框子若干。

玩法:五家庭為一組,分四組進行比賽。寶寶和家長分別站在場地的兩端。游戲開始,幼兒拋球,家長手持框子接球,時間為一分鐘,球多獲勝,一次類推角逐出前三名。

規(guī)則:掉在地上不能撿起來。

所需場地:寶寶劇場

3、找鑰匙比賽(負責人:羅丹)

準備:框子兩個鑰匙和鎖20套計時器

玩法:將5套鑰匙和鎖分別放在兩個框子中,父母與孩子之間間距1.5米,每位小朋友需從5把鑰匙中找出一把鑰匙交給另一邊的家長,打開一把立即交給工作人員,一次打開五把鎖用時最少的獲勝,一次類推角逐出前三名。

規(guī)則:一次只能拿一把鑰匙

所需場地:寶寶劇場

備注:關于場地租借,暫定以上場地,如我司還需其他場地,會在活動前三天與天線寶寶樂園聯(lián)系溝通。

關于禮品:暫定需三個會說話的天線寶寶,和10個七星瓢蟲書包。

五、活動流程

1、所有參賽選手必須于14:00前到活動現(xiàn)場

2、主持人宣布活動開始并介紹比賽流程

3、各比賽負責人將游戲規(guī)則發(fā)給家長,由家長告知小朋友比賽流程

4、主持人宣布比賽開始

5、統(tǒng)計成績計算名次

6、宣布名次、頒發(fā)獎品

保險公司活動方案篇八

20xx年4月15日為第三個“全民國家平安教導日”。xx保險中支召開了以“開發(fā)新時代國家平安工作新場所場面”為主題的系列鼓吹運動。

本次運動從4月中旬開始至4月底停止,為期半月。中支公司將環(huán)抱貫徹落實總體國家平安不雅,以深入學習鼓吹《國家平安法》、《網絡平安法》、《核平安法》《反可怕主義法》等有關司法律例,普遍鼓吹公民和組織維護國家平安的義務和權利。

通過早會及內勤會對表里勤伙伴進行國家平安鼓吹教導,通過海報、微信、會議的'形式,為表里勤伙伴送上一系列另具匠心的國家平安主題教導,進步國家平安警備意識和才能。

保險公司活動方案篇九

中國保監(jiān)會進一步規(guī)范財產保險電銷業(yè)務。近日,保監(jiān)會出臺了《關于進一步加強財產保險公司電話營銷專用產品管理的通知》,針對電銷業(yè)務中當前群眾反映比較突出的擾民、保單配送不及時、電銷坐席人員話術不規(guī)范等問題進行了規(guī)范。《通知》的出臺將更好地維護投保人和被保險人的合法權益。

中國保監(jiān)會調整未成年人死亡保額限額。日前,保監(jiān)會發(fā)布了《關于父母為其未成年子女投保以死亡為給付保險金條件人身保險有關問題的通知》,將未成年人死亡給付保險金限額全國統(tǒng)一調整為10萬元。該通知旨在進一步保護未成年人合法權益,引導投保人樹立正確的保險理念,自2011年4月1日起執(zhí)行。

青島保監(jiān)局加強保險營銷員管理工作。保監(jiān)局要求轄區(qū)保險公司針對自身營銷管理制度和營銷員管理情況進行深度自查,發(fā)現(xiàn)問題及時整改,并提交詳細的自查報告,同時將公司營銷人員清單和保險營銷管理制度進行備案,為青島保險營銷體制改革做好前期準備。(中介處)

青島保監(jiān)局和青島銀監(jiān)局開展郵儲代理保險聯(lián)合檢查。保監(jiān)局和銀監(jiān)局就郵儲渠道代理保險業(yè)務進行專項檢查。檢查發(fā)現(xiàn)郵儲渠道代理保險業(yè)務主要存在以下問題:一是部分郵儲渠道代理銷售保險業(yè)務的人員未取得《保險代理從業(yè)人員資格證書》;二是向保險機構提供不實客戶聯(lián)系電話;三是向投保人做出合同約定之外的承諾。(壽險處)

宣傳到位,以“擴大覆蓋、增強活力,成長成才、正當先鋒,服務保險業(yè)科學發(fā)展”為主題,以“創(chuàng)建五四紅旗團組織、爭當優(yōu)秀共青團員”為主要內容,積極運用簡報、板報、qq群、網上論壇等交流平臺,營造了良好的活動氛圍。(團委)平安保險積極做好上海教師樓火災理賠工作,首批賠付182.5萬元。11月17日,平安養(yǎng)老險分別為在上海教師樓火災中身故的2位客戶家屬送上122.5萬元和60萬元的理賠金。平安壽險確認客戶中有65人平安無恙,11人仍在住院治療,1名被保險人身故。

各保險公司紛紛開展年底業(yè)務沖刺活動。合眾人壽青島分公司舉行銀保業(yè)務沖刺啟動大會,提出要大干30天,沖刺8000萬。中英人壽青島營銷服務部舉行年底業(yè)務沖刺誓師大會,在明確團隊任務目標的同時,對在目前市場狀況下如何做好業(yè)務銷售模式轉型進行了深入研討。渤海保險青島分公司深入開展“決戰(zhàn)年底,大干50天,迎接公司大發(fā)展”活動,制定了確保超額完成年度預算保費計劃的推動和激勵方案。(綜合)

平安財險青島分公司蟬聯(lián)客服技能總決賽冠軍。在11月16日結束的平安產險第七屆服務技能大賽中,青島分公司獲得全國客戶服務技能與創(chuàng)意總決賽冠軍。此外,在本屆客服節(jié)車意理賠查勘定損技能大賽中,青島分公司勇奪車物、醫(yī)療總決賽兩項第一,成為雙料冠軍。(平安財險)

永誠財險青島分公司開展“企業(yè)文化宣導月”活動。11月18日下午,永誠財險青島分公司召開企業(yè)文化宣導座談會,“企業(yè)文化宣傳月”活動正式拉開帷幕。在分公司企業(yè)文化形象大使就永誠文化做了全面闡釋后,與會代表探討了對企業(yè)文化的理解與感悟。通過座談,進一步加深了對永誠文化的理解,為企業(yè)文化建設的開展打下了堅實基礎。(永誠財險)

平安人壽青島分公司舉辦2010年定點醫(yī)院聯(lián)席會議。日前,平安人壽青島分公司定點醫(yī)院聯(lián)席會議在臨沂召開,來自分公司各三、四級機構的40多家定點醫(yī)院及平安一帳通卡緊急援助服務醫(yī)院的醫(yī)務管理相關領導,與分公司醫(yī)務管理人員展開了交流。此次會議是分公司第一次大規(guī)模的定點醫(yī)院聯(lián)席會議,為今后醫(yī)保雙方更深入的合作奠定了堅實基礎。(平安人壽)

人保壽險組織產、壽聯(lián)動產品培訓。近日,人保壽險青島市分公司舉辦了“幸福通達”組合保險產品培訓,培訓內容包括組合產品開發(fā)背景、產品特點、條款及保險責任等。此次培訓進一步強化了人保產、壽險公司在交叉銷售和互動業(yè)務上的合作,起到了促進雙方優(yōu)勢互補、進一步提高產能、為基層銷售人員搭建銷售平臺的積極作用。(人保壽險)

保險公司活動方案篇十

為擴大對消費者權益保護的宣傳,增強保險消費者維權意識,更好地開展保護消費者權益工作,增強服務意識,加強保險社會宣傳,提高公眾的保險意識,消除對保險合同的誤解,與消費者共創(chuàng)和諧保險消費環(huán)境,按照銀保監(jiān)、市保險行業(yè)協(xié)會及總分公司的要求,3月11日-3月15日結合消費者權益日,xxxx中心支公司開展了主題為“以消費者為中心優(yōu)化服務”宣傳活動。

開展本次活動主要有以下幾方面特點:

在接到市行業(yè)協(xié)會、銀保監(jiān)會及總分公司文件后,xxxx中支公司總經理室高度重視,立即召開會議,對文件精神進行層層貫徹落實,做好活動前的思想發(fā)動工作,讓全體員工了解開展本次活動的目的和重要意義。組成活動領導小組,孟斌總親自擔任組長,成員為中支所有部門負責人,調動所有部門周密部署、精心策劃,在活動形式選擇、時間安排、宣傳方式等方面做了大量的前期準備工作,為活動的順利開展奠定了良好的基礎。

xx中支首先按照協(xié)會和銀保監(jiān)要求開展客戶調查問卷活動,3月12日開始針對到公司辦理業(yè)務客戶和發(fā)動代理人針對自身客戶展開問卷調查活動,活動中仔細了解客戶反饋在公司服務過程中的不足,收集客戶需求及合理化建議,建立客戶反饋檔案,針對反饋問題整改和優(yōu)化,活動過程受到客戶大力支持和一致好評,客戶正真感受到可以按需服務,作為xx客戶感覺備受尊重。

xx中支根據公司實際情況,3.15當天在公司樓下廣場舉辦了主題集中宣傳日活動,采取設立咨詢臺、設置宣傳展板、發(fā)放宣傳資料等多種宣傳形式,工作人員熱情主動與群眾溝通交流,詳細解答咨詢者提出的承保、理賠和保險產品售后服務問題,讓社會各界和廣大消費者更多關注和了解xx發(fā)展情況;贏得消費者的一致認同。廣泛征求各階層人士意見,并對各種意見和建議認真歸納梳理,采取有效措施,切實加以整改。

xx中支在活動中牢牢把握“以消費則為中心優(yōu)化服務”的主題,向廣大市民宣傳保險知識同時深入調查客戶對公司服務的滿意度以及需求。集中宣傳日的咨詢臺前不時有行人或附近居民駐足觀看,并有不少群眾上前咨詢各種保險產品,咨詢如何進行理賠等,現(xiàn)場氣氛非常熱鬧,很多市民稱贊宣傳活動搞得好,搞得及時。

在活動過程中,xx中支積極利用新渠道加大力度。通過自媒體微信朋友圈等方式,通過不同的視角,全方位對“以消費者為中心優(yōu)化服務”主題進行宣傳,。加深了客戶對我公司保險產品和優(yōu)質服務的認知程度,起到了很好的宣傳效果。

總之,通過本次開展3.15保險主題宣傳活動,首先起到了教育員工、鍛煉團隊的作用,“以消費者為中心優(yōu)化服務”xx已深入人心,成為每位業(yè)務員的實際行動;其次,在全社會進一步樹立起了xx良好的企業(yè)形象,增強了每位員工誠信服務的觀念,提高了公司的整體服務意識和水平;加強了對本行業(yè)的誠信自律建設,促進了保險業(yè)誠信體系、服務體系建設的不斷完善和提高,對公司的發(fā)展和社會和諧起到了積極的推動作用。

xx保險有限公司xx中支

20xx年3月15日

保險公司活動方案篇十一

9月7日,值此中秋佳節(jié)來臨之際,華夏保險濟寧中支組織金秋志愿小分隊代表華夏志愿者總隊山東分隊來到曲阜市尼山看望孤寡老人,為50 余位老人送上節(jié)日禮品,并向他們表示誠摯的問候和衷心的祝福。

金秋九月,清風送爽,榴火初紅,丹桂溢香。上午八點,濟寧中支金秋志愿小分隊在中支總經理田玉龍帶領下,一行7 輛車迎著晨風和朝露,滿載著華夏保險的關愛一路向東。十點鐘,車隊準時到達目的地,當?shù)卣嘘P領導對華夏志愿者的到來表示熱烈的歡迎,并對公司此公益善舉表示高度認可。

華夏保險濟寧中支總經理田玉龍表示,華夏保險近年來積極投身社會公益,履行社會責任。中秋節(jié)即將來臨,華夏志愿者前來看望孤寡老人,就是要把華夏保險的祝福和關愛帶給更多的老人們。

接下來,志愿小分隊在當?shù)卣嘘P領導的帶領下,對八十歲以上孤寡老人逐一走訪探望,給他們送上月餅、鴨蛋、點心和油等生活用品。田玉龍親切地與老人們握手,仔細聆聽他們心聲,詳細了解他們的生活困難和需求,并送上節(jié)日的祝福和問候,衷心地希望他們能夠安享晚年,健康長壽。聲聲問候顯真情,句句話語暖人心。老人們紛紛表示,志愿者們前來慰問探望,讓他們感受到莫大的溫暖,特別感謝華夏保險對他們的關愛。

雨后的道路格外泥濘,潮濕的空氣有些冰冷,但志愿者們都熱心不減,他們沿著坑洼的小路,慰問完一位老人,緊接著去探望下一位老人,用自己的愛心,將“愛老慈幼”的社會正能量源源不斷地傳遞下去。

多年來,華夏保險山東分公司在業(yè)務高速發(fā)展的同時,積極投身社會公益事業(yè),向社會弱勢群體傳遞溫暖與關愛,踐行著保險服務社會的責任。中秋共筑團圓夢,華夏赤誠敬老情!愛在中秋,華夏志愿者在行動!

保險公司活動方案篇十二

中國保監(jiān)會稽查局認真貫徹落實黨中央國務院指示精神,高度重視保險業(yè)防范和處置非法集資工作,于今年5月份組織保險業(yè)以“慧眼·守信·明責”為主題,開展了20xx年保險業(yè)防范非法集資專題宣傳月活動,以加強對不同群體的針對性宣傳,提升社會公眾識別和防范非法集資風險的能力和意識,強化保險從業(yè)人員的誠信守法意識。

一是同步啟動,全面覆蓋不留白。全行業(yè)36家保監(jiān)局、200余家保險機構全部參與,圍繞宣傳主題,細化宣傳方案,同時啟動專題宣傳月活動,形成縱橫結合的宣傳網,宣傳對象覆蓋社會公眾、普通保險從業(yè)人員和各級管理人員等。

二是同向發(fā)力,內外配合強聲勢。各保監(jiān)局對內充分調動監(jiān)管部門、行業(yè)協(xié)會、保險機構等多方力量共同參與,對外加強與地方公安、金融、工商、宣傳等部門的協(xié)同配合,通過線上線下等多種形式開展聯(lián)合宣傳,拓展宣傳深度和廣度。

三是同頻共振,知行合一重實效。各保監(jiān)局堅持理論聯(lián)系實際的工作方法,加強經驗總結和推廣,深化宣傳月活動效果,一方面深入研究、廣泛宣傳非法集資的規(guī)律、特征及其識別、防范技巧,幫助社會公眾準確“識假”、自覺“拒非”;另一方面結合宣傳教育掌握的情況,及時健全制度機制,強化非法集資風險防控長效機制。

保險公司防范非法集資宣傳月活動總結

保險公司活動方案篇十三

“3.15國際消費者權益保護日”相關活動在上周已圓滿落下帷幕。

本次活動是本著強化企業(yè)自律意識和服務意識,助推并適應公司發(fā)展的需要,展現(xiàn)公司良好的品牌形象,做好新聞突發(fā)事件的預警和應對工作的目的,結合分公司各項業(yè)務的實際開展情況,聯(lián)合公司營運管理職能單元、合規(guī)風控部開展的3.15教育宣傳周系列活動。

1、加強“自媒體營銷宣傳的行為”管控,嚴格審核對外發(fā)布的信息。分公司開設了專題早會,強化宣導《xx人壽自媒體平臺管理辦法》和《xx人壽保險有限公司聲譽風險管理辦法》。并要求各渠道、支公司做好宣導與自檢自查,并將檢查結果通過微信溝通群進行反饋,實時溝通。

2、對報紙、網站、電視、媒體進行監(jiān)測,開展聲譽風險排查。

外部——啟動媒體排查,對當?shù)孛襟w關注焦點及同業(yè)信息進行匯總

內部——與營運、合規(guī)風控部保持密切溝通,及時、有效獲悉風險和隱患,品牌崗納入到“3.15”專項工作組當中。同時要求各渠道、各支公司在各自框架內全員參與不利因素和風險的排查、自查并掌握,與分公司做到有效對接。

3、做好品牌形象傳播工作,將3.15期間分公司系列主題活動做好總結與報道,在公司內網及外部媒體進行傳播。打造“網點有資料、網絡有宣傳、微信有推廣”的立體化宣傳氛圍。

為深入貫徹銀保監(jiān)下發(fā)關于“3.15”消費者權益保護教育宣傳周活動安排,分公司召開專項視頻溝通會,認真學習文件通知,深入領會文件精神要求,并具體落實活動安排。

1、在3月15日前一周,xx分公司依據保監(jiān)下發(fā)文件精神要求及公司總部相關部門的指示,成立了“3.15專項工作小組”,工作組本著“快速處理、特事特辦、安撫情緒,平息事端”的原則,以高度的責任感、強烈的公司榮譽感,深切的客戶關愛之情積極參與到服務中,切實履行職責。并設立了總經理接待日、高管值班制度和投訴處理時效機制,全面做好3.15應急預案工作。

2、通過各種形式開展職場日常宣傳,認真做好客戶的服務。在營業(yè)場所設置宣傳欄、條幅,播放3.15宣教視頻、發(fā)放宣傳彩頁有效普及保險理念。同時積極參與首屆中國地鐵保險博覽會活動,借助沈陽地鐵資源優(yōu)勢和人群聚集效應,聚焦精準客戶群,進行保險知識宣傳,并對職場環(huán)境設施合理布局,服務標識規(guī)范醒目。員工舉止儀表整潔大方,接待客戶專業(yè)周到,誠信服務。業(yè)務流程明確,投訴渠道保證順暢,切實體現(xiàn)以“消費者為中心優(yōu)化服務”,并深入到日常工作當中。

3、積極有效的組織內外勤員工與客戶參與到xx銀保監(jiān)局、行協(xié)及公司總部開展的“3.15有獎知識競答活動”及“合規(guī)知識線上競答活動”。

做好“3.15”客服理賠工作,設立理賠應急小組,嚴格保證服務時效,妥善處理理賠投訴,加強未決案件管理,落實現(xiàn)場勘察時效,準嚴格責任追究制度。20xx年的“3.15”對于xx人壽xx分公司來說,具有特殊的紀念意義?!?.15”期間本應是投訴事件高發(fā)的階段,xx人壽xx分公司迎來的卻是客戶的錦旗與感謝。經代渠道和阜新支公司均因高效、專業(yè)、暖心的理賠服務得到了客戶的高度評價與認可。樹立了良好的企業(yè)品牌形象。

xx人壽xx分公司通過3.15期間系列活動的開展,提高了公司的服務水平和工作效率,同時也為保險行業(yè)誠信服務宣傳做出了一份努力,我公司也將以此為契機,秉承xx人壽“關愛萬家”的企業(yè)愿景,不斷普及金融消費安全知識,保護消費者合法權益,積極踐行企業(yè)社會責任,為廣大金融消費者保駕護航。

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