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問(wèn)題說(shuō)明報(bào)告篇一
涉及訴訟的鑒定習(xí)慣稱(chēng)為司法鑒定,主要包括物證鑒定、法醫(yī)學(xué)鑒定和精神病學(xué)鑒定。我國(guó)現(xiàn)行的司法鑒定制度是在建國(guó)50多年的司法實(shí)踐中自然形成的。長(zhǎng)期以來(lái),由于我國(guó)缺乏對(duì)司法鑒定立法,使鑒定工作在法律定位、管理體制、鑒定程序、鑒定標(biāo)準(zhǔn)等方面都存在一些亟待解決的問(wèn)題。這些問(wèn)題的存在,嚴(yán)重影響了鑒定的科學(xué)性、公正性、嚴(yán)肅性,并在一定程度上妨礙了司法公正,同時(shí)也在人力、物力、財(cái)力上造成極大浪費(fèi)。2001年九屆全國(guó)人大四次會(huì)議上,有8個(gè)代表團(tuán)的266名代表提出議案,要求盡快立法規(guī)范司法鑒定工作。今年九屆全國(guó)人大五次會(huì)議上,又有7個(gè)代表團(tuán)的234名代表提出該議案。為妥處理上述議案并答復(fù)提案代表,從去年5月至今年5月,全國(guó)人大內(nèi)司委多次派出調(diào)研組赴廣東、重慶、福建等省、市,圍繞司鑒定問(wèn)題進(jìn)行了深入調(diào)研。今年上半年,又分別邀請(qǐng)北京大學(xué)、中國(guó)人民大學(xué)、清華大學(xué)、中國(guó)政法大學(xué)、中國(guó)社會(huì)科學(xué)院法學(xué)所等高等院校和科研單位的專(zhuān)家學(xué)者及最高人民法院、最高人民檢察院、公安部、國(guó)家安全部、司法部的有關(guān)負(fù)責(zé)同志,就建立和完善司法鑒定制度和制定司法鑒定管理法等問(wèn)題召開(kāi)座談會(huì)、研討會(huì)。現(xiàn)將司法鑒定管理工作亟待規(guī)范的幾個(gè)主要問(wèn)題調(diào)研綜述如下。
一、確立鑒定的法律屬性
我國(guó)現(xiàn)行法律沒(méi)有對(duì)司法鑒定的概念及法律屬性做出明確的界定。多年來(lái),實(shí)踐中就如何解決鑒定機(jī)構(gòu)設(shè)置和管理多元化的問(wèn)題,以及由此造成的多頭鑒定、重復(fù)鑒定,甚至虛假鑒定越來(lái)越嚴(yán)重等問(wèn)題,有關(guān)部門(mén)所持主張及具體做法不盡相同,甚至大相徑庭。我們?cè)谡{(diào)研中發(fā)現(xiàn),有的同志認(rèn)為,目前鑒定工作中存在的諸多問(wèn)題,主要是由于管理體制混亂造成的,并提出從理順管理體制入手,將分設(shè)在公、檢、法、安、司機(jī)關(guān)中的鑒定機(jī)構(gòu)進(jìn)行改造、整合或重組。有的提出仿照行政體制,逐級(jí)建立自下而下、統(tǒng)一的司法鑒定機(jī)構(gòu)。對(duì)此,有一些不同意見(jiàn):有的認(rèn)為,鑒定是偵查破案的一個(gè)重要手段,是偵查工作的組成部分,公安機(jī)關(guān)設(shè)立鑒定機(jī)構(gòu)是必須的;有的認(rèn)為,檢察機(jī)關(guān)批捕和審查起訴工作都需要對(duì)偵查中的鑒定結(jié)論進(jìn)行審查、確認(rèn)或重新鑒定,而且檢察機(jī)關(guān)還擔(dān)負(fù)著一部分案件的偵查工作,因而,檢察機(jī)關(guān)必須設(shè)立司法鑒定機(jī)構(gòu);還有的同志認(rèn)為,鑒定是法院審判職能的一部分,各級(jí)人民法院應(yīng)建立鑒定機(jī)構(gòu),并實(shí)行自上而下的統(tǒng)一管理。我們認(rèn)為,解決鑒定中存在的問(wèn)題的關(guān)鍵,不應(yīng)在現(xiàn)行體制框架內(nèi)去理順管理機(jī)制,首先應(yīng)該是通過(guò)立法,明確司法鑒定的性質(zhì),我國(guó)刑事、民事、行政三大訴訟法都規(guī)定,鑒定結(jié)論是證據(jù)之一。在刑事訴訟活動(dòng)中,偵查機(jī)關(guān)自主進(jìn)行鑒定是為了發(fā)現(xiàn)犯罪、證明犯罪、指控犯罪。犯罪嫌疑人、被告人或辯護(hù)人申請(qǐng)進(jìn)行鑒定,是為了獲取證據(jù),以便向法庭舉證,進(jìn)行無(wú)罪或罪輕的辯護(hù)。在民事和行政訴訟中,雙方當(dāng)事人委托鑒定是為了將鑒定結(jié)論作為向法庭提出主張的一種依據(jù),都是鑒定機(jī)構(gòu)和鑒定人運(yùn)用科學(xué)技術(shù)或?qū)iT(mén)知識(shí)對(duì)某一專(zhuān)門(mén)性問(wèn)題進(jìn)行檢驗(yàn)、鑒別和判斷,它既不是一種行政行為,也不屬于檢察和審判職權(quán)范疇,更不是一種訴訟活動(dòng)。鑒定的概念和法律屬性應(yīng)當(dāng)是為了向法庭提供證據(jù),對(duì)某些專(zhuān)門(mén)性問(wèn)題,由具有專(zhuān)門(mén)知識(shí)或技能的人,依照法定程序所作的檢驗(yàn)、鑒別和判斷,是一種依法為訴訟活動(dòng)提供幫助的科學(xué)鑒定。
二、明確司法鑒定機(jī)構(gòu)的管理體制
由于目前有關(guān)部門(mén)對(duì)司法鑒定機(jī)構(gòu)的管理體制存在不同的認(rèn)識(shí),在規(guī)范司法鑒定機(jī)構(gòu)的管理工作時(shí)又發(fā)生直接沖突,因此,我們認(rèn)為司法鑒定的管理體制問(wèn)題必須通過(guò)制定全國(guó)統(tǒng)一實(shí)施的司法鑒定管理法予以解決,并在立法中,依據(jù)對(duì)司法鑒定管理是司法行政職能而不是審判職能這一內(nèi)在屬性,確立科學(xué)的鑒定管理機(jī)制。即除偵查機(jī)關(guān)(包括公安機(jī)關(guān)、國(guó)家安全機(jī)關(guān)以及檢察機(jī)關(guān)負(fù)責(zé)自偵案件的部門(mén))為偵查犯罪而設(shè)立的鑒定機(jī)構(gòu)外,所有鑒定機(jī)構(gòu)都應(yīng)當(dāng)是依照法定程序設(shè)立,依法被指定或接受聘任為司法機(jī)關(guān)和委托人提供鑒定服務(wù),獨(dú)立享有權(quán)利承擔(dān)義務(wù)的社會(huì)中介組織。各鑒定機(jī)構(gòu)之間法律地位一律平等、互不隸屬、無(wú)大小和級(jí)別高低之分,其管理模式和律師事務(wù)所、會(huì)計(jì)師事務(wù)所一樣實(shí)行行業(yè)自律。在機(jī)構(gòu)設(shè)置上,由司法行政機(jī)關(guān)按法定條件進(jìn)行注冊(cè)登記并進(jìn)行監(jiān)督是必要的,過(guò)渡到行業(yè)自律后也仍要由司法行政機(jī)關(guān)負(fù)責(zé)監(jiān)督。確立科學(xué)的鑒定管理體制,是規(guī)范司法鑒定工作的一個(gè)關(guān)鍵性問(wèn)題。
三、明確司法鑒定的范圍和種類(lèi)
隨著科學(xué)技術(shù)的發(fā)展,各類(lèi)案件中需要鑒定的專(zhuān)門(mén)性問(wèn)題越來(lái)越多,范圍也越來(lái)越廣。如何界定司法鑒定的范圍,有的意見(jiàn)認(rèn)為,按照我們法律規(guī)定,鑒定結(jié)論是法定的證據(jù)之一。因而,凡是為訴訟活動(dòng)服務(wù)的鑒定,都應(yīng)當(dāng)屬于司法鑒定。這種意見(jiàn)所講的鑒定,據(jù)有關(guān)專(zhuān)家統(tǒng)計(jì),至少包括28類(lèi),1000多個(gè)學(xué)科。而且隨著科技的發(fā)展,各類(lèi)訴訟活動(dòng)中需要鑒定的問(wèn)題和涉及的學(xué)科還將不斷增加。重慶等市制定的司法鑒定條例,已經(jīng)把會(huì)計(jì)、審計(jì)、資產(chǎn)評(píng)估、產(chǎn)品質(zhì)量、工程質(zhì)量、知識(shí)產(chǎn)權(quán)等納入了鑒定范圍。我們認(rèn)為,作為司法鑒定進(jìn)行管理的鑒定范圍不宜太寬。相關(guān)法律已明確規(guī)定由有關(guān)主管部門(mén)做出的技術(shù)鑒定,不應(yīng)再列入司法鑒定的范圍。司法鑒定主要是法醫(yī)學(xué)鑒定、精神病學(xué)鑒定、司法化學(xué)規(guī)定、司法物理學(xué)鑒定等相關(guān)法律、法規(guī)未作規(guī)定,且與審判緊密聯(lián)系的學(xué)科和與之相關(guān)聯(lián)的邊緣問(wèn)題;會(huì)計(jì)、審計(jì)、建筑工程質(zhì)量、產(chǎn)品質(zhì)量、知識(shí)產(chǎn)權(quán)等相關(guān)法律、法規(guī)已經(jīng)規(guī)范的內(nèi)容,不應(yīng)再列為司法鑒定的范圍。此外,醫(yī)療事故鑒定作為臨床醫(yī)學(xué)的一個(gè)組成部分、相關(guān)行政管理法規(guī)已明確規(guī)定各級(jí)醫(yī)療事故鑒定委員會(huì)為唯一合法的醫(yī)療事故鑒定組織,它的鑒定結(jié)論是認(rèn)定和處理醫(yī)療事故的依據(jù),因此,醫(yī)療事故鑒定也不宜納入司法鑒定范圍。工傷事故鑒定也應(yīng)如此。
四、建立統(tǒng)一司法鑒定人員資格制度
在司法鑒定工作中,鑒定人的專(zhuān)業(yè)技術(shù)水平和職業(yè)道德至關(guān)重要。近年來(lái),由于鑒定人員專(zhuān)業(yè)技術(shù)水平和職業(yè)道德問(wèn)題,出現(xiàn)在鑒定問(wèn)題上的錯(cuò)鑒和徇私舞弊、弄虛作假等現(xiàn)象屢屢發(fā)生,影響了司法鑒定的嚴(yán)肅性和公正性。主要原因就是我國(guó)長(zhǎng)期以來(lái)法律沒(méi)有對(duì)鑒定人的從業(yè)資格和考試、考核及管理制度予以規(guī)范。為此,司法鑒定工作一定要建立起統(tǒng)一的鑒定人員考試、考核和資格審查制度。
五、建立鑒定人負(fù)責(zé)制度
關(guān)于誰(shuí)對(duì)鑒定結(jié)論負(fù)責(zé)的問(wèn)題,現(xiàn)行的有關(guān)規(guī)定是鑒定人在鑒定結(jié)論上簽名,其所在的鑒定機(jī)構(gòu)在鑒定結(jié)論上加蓋公章。這實(shí)際上意味著除鑒定人本人外,鑒定機(jī)構(gòu)也要為鑒定人出具的鑒定結(jié)論承擔(dān)責(zé)任。這種規(guī)定削弱了鑒定人的鑒定責(zé)任,不利于保障鑒定結(jié)論的科學(xué)性、公正性和準(zhǔn)確性。為解決這一問(wèn)題,應(yīng)該建立司法鑒定和鑒定人負(fù)責(zé)制,將現(xiàn)行有關(guān)法律中規(guī)定的以單位負(fù)責(zé)為主,改為以鑒定人負(fù)責(zé)為主,單位負(fù)管理責(zé)任,即每一個(gè)鑒定人都要對(duì)自己署名的鑒定結(jié)論負(fù)責(zé)。對(duì)多人參加的鑒定,如存在不同意見(jiàn),應(yīng)當(dāng)注明保留意見(jiàn),不實(shí)行少數(shù)服從多數(shù)的做法。特別是精神病的鑒定,可邀請(qǐng)不同單位的鑒定人一起會(huì)診,各負(fù)其責(zé),避免同一單位的多數(shù)人做出錯(cuò)誤鑒定結(jié)論。
六、制定統(tǒng)一的鑒定標(biāo)準(zhǔn)
我國(guó)現(xiàn)行的一些鑒定標(biāo)準(zhǔn)有的不夠科學(xué),有的.不夠準(zhǔn)確,給司法審判造成一些不必要的麻煩。如法醫(yī)鑒定中重傷偏輕和輕傷偏重以及輕傷與輕微傷的鑒定結(jié)論就概念模糊?,F(xiàn)實(shí)生活中重傷就是重傷、輕傷就是輕傷,不應(yīng)存在偏輕、偏重的問(wèn)題類(lèi)似這樣的鑒定結(jié)論在其他學(xué)科中也還有一些。司法鑒定標(biāo)準(zhǔn)是鑒定工作的一項(xiàng)重要內(nèi)容。目前,重復(fù)鑒定問(wèn)題和發(fā)生在鑒定中的徇私舞弊現(xiàn)象與規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)不統(tǒng)一有直接關(guān)系。因此,應(yīng)當(dāng)由有關(guān)部門(mén)按照不同學(xué)科,制定統(tǒng)一的鑒定標(biāo)準(zhǔn)。
七、廢除終局鑒定制度
司法實(shí)踐中鑒定結(jié)論的多樣性和重復(fù)鑒定問(wèn)題,給司法機(jī)關(guān)和當(dāng)事人在人力、物力、財(cái)力上造成極大浪費(fèi),也給審判機(jī)關(guān)高效、準(zhǔn)確地認(rèn)定案件事實(shí)帶來(lái)困難。為此,學(xué)術(shù)界和公安司法機(jī)關(guān)的同志都提出了不少解決問(wèn)題的辦法。有的提出限制鑒定次數(shù);有的提出要組織權(quán)威性鑒定機(jī)構(gòu),實(shí)行“終局鑒定”制度;有的提出只有法院自己作的鑒定或法律委托作的鑒定才算數(shù)等等。在目前有關(guān)司法鑒定的規(guī)范中,有的規(guī)定各地成立的司法鑒定委員會(huì)負(fù)責(zé)本地區(qū)司法鑒定的終局鑒定。有的規(guī)定鑒定限于兩次,兩次后由司法鑒定委員會(huì)進(jìn)行終局鑒定。上述規(guī)定的出發(fā)點(diǎn)是好的,但限制鑒定次數(shù)和采取終局鑒定的做法,不僅與我國(guó)法律規(guī)定和證據(jù)原則不符,而且侵犯了人民法院的獨(dú)立審判權(quán)。我國(guó)訴訟法規(guī)定,所有證據(jù)必須經(jīng)過(guò)人民法院認(rèn)定才能作出判案的依據(jù)。因此,無(wú)論是司法鑒定委員會(huì)還是權(quán)威鑒定機(jī)構(gòu)所作的終局鑒定,不僅在法律上沒(méi)有任何意義,取代不了人民法院的最終決定權(quán),而且影響和妨礙了人民法院對(duì)鑒定結(jié)論的審查判斷,并有可能直接導(dǎo)致對(duì)證據(jù)認(rèn)定上的錯(cuò)誤。
八、依法維護(hù)人民法院對(duì)鑒定結(jié)論采信的絕對(duì)權(quán)威
憲法規(guī)定,各級(jí)人民法院是國(guó)家審判機(jī)關(guān),獨(dú)立行使審判權(quán)。審判權(quán)的行使是通過(guò)對(duì)證據(jù)的審查判斷,通過(guò)對(duì)案件事實(shí)的認(rèn)定,并依據(jù)認(rèn)定的事實(shí)和法律作出裁判來(lái)實(shí)現(xiàn)的。鑒定結(jié)論作為訴訟中的一種證據(jù),法院享有對(duì)其審查判斷并對(duì)其是否作為定案依據(jù)的最終決定權(quán),但并不能認(rèn)為只有法院自己的鑒定機(jī)構(gòu)或者法院委托的機(jī)構(gòu)和人員才具有鑒定資格。就鑒定結(jié)論的性質(zhì)和鑒定結(jié)論產(chǎn)生的過(guò)程而言,它是一種科學(xué)實(shí)證活動(dòng),不是審判行為。因此,人民法院應(yīng)當(dāng)通過(guò)建立科學(xué)完備的質(zhì)證、辯論和專(zhuān)家咨詢(xún)制度,幫助審判人員對(duì)鑒定結(jié)論作出公正、準(zhǔn)確的認(rèn)定。實(shí)行專(zhuān)家咨詢(xún)制度也是鑒定立法要解決的一個(gè)問(wèn)題。
近年來(lái),除全國(guó)人大代表不斷提出立法議案外,許多法學(xué)家、法律工作者和從事鑒定工作的專(zhuān)家學(xué)者,也通過(guò)媒體闡述觀點(diǎn),呼吁全國(guó)人大常委會(huì)盡快制定司法鑒定管理法。目前,最高人民法院、最高人民檢查院、公安部、國(guó)家安全部、司法部已取得共識(shí),即通過(guò)立法,規(guī)范司法鑒定管理工作,一是對(duì)現(xiàn)行法律中沒(méi)有規(guī)范的,且在訴訟法中又無(wú)法規(guī)定的關(guān)于鑒定的性質(zhì)、原則、鑒定范圍、鑒定程序、鑒定方式、鑒定機(jī)構(gòu)的設(shè)立、鑒定人員資格、鑒定機(jī)構(gòu)和鑒定人的權(quán)利義務(wù)、鑒定文書(shū)、鑒定的監(jiān)督、法律責(zé)任等內(nèi)容。通過(guò)制定司法鑒定管理法予以規(guī)范。二是通過(guò)立法確立司法行政機(jī)關(guān)對(duì)司法鑒定的行政管理職責(zé)和管理內(nèi)容;確立各級(jí)人民法院在分類(lèi)司法鑒定機(jī)構(gòu)和司法鑒定人員名冊(cè)中抽選法定鑒定機(jī)構(gòu)和鑒定人員進(jìn)行鑒定的制度。
關(guān)于司法鑒定管理法的起草工作,大家一致認(rèn)為公安司法機(jī)關(guān)多年的司法實(shí)踐、各類(lèi)司法鑒定機(jī)構(gòu)的經(jīng)驗(yàn)積累、專(zhuān)家學(xué)者的研究成果,以及有關(guān)部門(mén)和各地人大制定的法規(guī)等都為制定全國(guó)統(tǒng)一的司法鑒定管理法奠定了理論和實(shí)踐基礎(chǔ),立法時(shí)機(jī)已經(jīng)日趨成熟。司法部和最高人民法院、最高人民檢察院、公安部、國(guó)家安全部的同志普遍表示,鑒定立法涉及到我國(guó)的訴訟制度。涉及到方方面面的關(guān)系,不是哪一個(gè)部門(mén)的事情、任何一個(gè)部門(mén)都難以承擔(dān)該法的起草工作,建議由全國(guó)人大有關(guān)專(zhuān)門(mén)委員會(huì)牽頭,各有關(guān)部門(mén)共同參加起草。
問(wèn)題說(shuō)明報(bào)告篇二
根據(jù)《***族自治縣機(jī)構(gòu)編制委員會(huì)辦公室關(guān)于做好整治“吃空餉”問(wèn)題專(zhuān)項(xiàng)工作的'通知》精神,我校開(kāi)展了整治“吃空餉”問(wèn)題專(zhuān)項(xiàng)工作自查,主要情況如下:
學(xué)校成立了整治“吃空餉”問(wèn)題專(zhuān)項(xiàng)工作自查小組,組長(zhǎng)為**校長(zhǎng),組員為**副校長(zhǎng)、**教導(dǎo)和邢**總務(wù),自查小組組員均為學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)班子成員,工作責(zé)任心強(qiáng)、為人正直、堅(jiān)守崗位、堅(jiān)持原則、愛(ài)黨愛(ài)國(guó)。
在整治“吃空餉”問(wèn)題專(zhuān)項(xiàng)工作的過(guò)程中,我們堅(jiān)持這些基本原則:
1、堅(jiān)持“公開(kāi)、公平、公正”;
2、堅(jiān)持實(shí)事求是;
3、堅(jiān)持校長(zhǎng)負(fù)總責(zé);
4、堅(jiān)持以人為本,寬嚴(yán)相濟(jì)。
我們按《通知》的有關(guān)要求,實(shí)行工作分工,深入到教師、群眾中了解情況,結(jié)果如下:
1、學(xué)校沒(méi)有在編不在崗人員。如未批退養(yǎng)占編領(lǐng)金人員,未批長(zhǎng)期病假不上班人員,未批停薪保職人員,無(wú)故不在崗人員,職務(wù)改任不在崗人員。
2、學(xué)校沒(méi)有離崗占編,偽編騙金以及已退休死亡不辦理注銷(xiāo)手續(xù)人員。
3、學(xué)校沒(méi)有其他形式“吃空餉”的現(xiàn)象。如因故自動(dòng)離職沒(méi)有辦理核銷(xiāo)手續(xù)仍領(lǐng)工資人員,失蹤多年仍由他人領(lǐng)工資人員,因故降低停發(fā)工資未辦手續(xù)仍領(lǐng)原待遇人員,用少資請(qǐng)人代崗現(xiàn)象,冒領(lǐng)空編工資以及單位或個(gè)人以其他形式違規(guī)領(lǐng)取財(cái)政工資等現(xiàn)象均不存在。
問(wèn)題說(shuō)明報(bào)告篇三
一、調(diào)查活動(dòng)基本情況
(一)調(diào)查對(duì)象
20__年3月22日至3月26日,由學(xué)生處、團(tuán)委委托統(tǒng)計(jì)學(xué)院市場(chǎng)調(diào)查與分析協(xié)會(huì)在全校范圍內(nèi)以問(wèn)卷調(diào)查方式開(kāi)展大學(xué)生誠(chéng)信狀況調(diào)查活動(dòng)。調(diào)查活動(dòng)對(duì)象為全日制普通本專(zhuān)科1167名學(xué)生,各學(xué)院按人數(shù)比例抽取學(xué)生參與調(diào)查。其中男生占35.2%,女生占64.8%;黨員占9.8%,團(tuán)員占87.4%,非黨員、團(tuán)員學(xué)生占2.8%;除大四學(xué)生人數(shù)偏低外,各年級(jí)學(xué)生人數(shù)基本持平;學(xué)生家庭平均收入為4000元左右,絕大部分為雙親家庭??梢?jiàn)此次調(diào)查的樣本特征與東北財(cái)經(jīng)大學(xué)大學(xué)生各項(xiàng)特征基本吻合,調(diào)查可靠性高且代表性較強(qiáng)。
(二)調(diào)查方式
此次調(diào)查問(wèn)卷分為大學(xué)生對(duì)誠(chéng)信問(wèn)題的基本看法,家庭、社會(huì)、學(xué)校對(duì)大學(xué)生誠(chéng)信的影響及大學(xué)生在學(xué)業(yè)、經(jīng)濟(jì)、社會(huì)方面誠(chéng)信現(xiàn)狀三個(gè)方面,選用了三個(gè)維度共21個(gè)指標(biāo),各項(xiàng)分析數(shù)據(jù)分值滿(mǎn)分為5分;收回有效問(wèn)卷1113份,有效率為95.37%。調(diào)查結(jié)果顯示我校學(xué)生總體上誠(chéng)信狀況良好,不存在誠(chéng)信嚴(yán)重缺失的問(wèn)題,但在部分領(lǐng)域和部分具體行為上存在一定誠(chéng)信缺失狀況。
二、調(diào)查結(jié)果和分析
(一)大學(xué)生對(duì)誠(chéng)信的認(rèn)識(shí)
我校學(xué)生普遍認(rèn)為誠(chéng)信是當(dāng)代大學(xué)生重要的品質(zhì)之一,在日常生活、人際交往和參與社會(huì)活動(dòng)中非常重要。學(xué)生在大多數(shù)情況下能夠做到誠(chéng)信,但完全誠(chéng)信在學(xué)校還沒(méi)有成為普遍現(xiàn)象。這可能與我校誠(chéng)信宣傳力度不夠或誠(chéng)信教育缺乏創(chuàng)新有關(guān)。
調(diào)查結(jié)果還顯示,家庭環(huán)境、社會(huì)環(huán)境和學(xué)校環(huán)境是影響大學(xué)生誠(chéng)信的主要因素,三者之間存在顯著差異。其中家庭環(huán)境是影響大學(xué)生誠(chéng)信的首要因素,其次是社會(huì)環(huán)境和學(xué)校環(huán)境。
(二)大學(xué)生誠(chéng)信水平現(xiàn)狀
通過(guò)數(shù)據(jù)分析,我校學(xué)生整體上誠(chéng)信狀況良好,但不同群體間存在著差異。不同年級(jí)的學(xué)生誠(chéng)信狀況不同,其中一年級(jí)學(xué)生最好,其次是二年級(jí)學(xué)生,而三、四年級(jí)學(xué)生狀況較差;學(xué)生黨員誠(chéng)信狀況明顯好于非黨員學(xué)生;各專(zhuān)業(yè)學(xué)生誠(chéng)信狀況也不相同。這種差異性體現(xiàn)在學(xué)業(yè)誠(chéng)信、經(jīng)濟(jì)誠(chéng)信和社會(huì)誠(chéng)信上。
1、學(xué)業(yè)誠(chéng)信現(xiàn)狀。我校全日制普通本專(zhuān)科學(xué)生總體的學(xué)業(yè)誠(chéng)信水平較高,通過(guò)對(duì)各分組數(shù)據(jù)進(jìn)行獨(dú)立樣本檢驗(yàn),我們對(duì)學(xué)業(yè)誠(chéng)信幾個(gè)方面的差異性進(jìn)行分析,得出了學(xué)生在學(xué)業(yè)誠(chéng)信方面最容易發(fā)生缺失的問(wèn)題主要集中在日常上課、考試和寫(xiě)論文三方面,最嚴(yán)重的問(wèn)題是一稿多投,其次分別為曠課、遲到、早退,不能及時(shí)完成作業(yè),考試作弊,翻譯外文作為自己論文,論文抄襲,論文署名虛假,替考或找人代考。
2、經(jīng)濟(jì)誠(chéng)信現(xiàn)狀。我校大學(xué)生經(jīng)誠(chéng)信得分均值為4.01分,在優(yōu)秀水平以上,總體上經(jīng)濟(jì)誠(chéng)信水平很高,通過(guò)對(duì)各分組數(shù)據(jù)進(jìn)行獨(dú)立樣本檢驗(yàn),我們得出了關(guān)于經(jīng)濟(jì)誠(chéng)信的差異性分析,并對(duì)能夠反映經(jīng)濟(jì)誠(chéng)信的7個(gè)指標(biāo)進(jìn)行了研究,得出了學(xué)生在經(jīng)濟(jì)誠(chéng)信方面最容易發(fā)生缺失的問(wèn)題是拖欠學(xué)費(fèi),其他問(wèn)題依次為拾金據(jù)為己有、拖欠班費(fèi)、為申報(bào)貧困生而虛報(bào)家庭情況、逃票、拖欠或避繳助學(xué)貸款及借錢(qián)不還。
3、社會(huì)誠(chéng)信現(xiàn)狀。社會(huì)誠(chéng)信是學(xué)生誠(chéng)信最重要的體現(xiàn),是其今后踏入社會(huì)后最應(yīng)該具備的素質(zhì),然而調(diào)查結(jié)果顯示,社會(huì)誠(chéng)信的維度得分明顯低于學(xué)業(yè)誠(chéng)信和經(jīng)濟(jì)誠(chéng)信。對(duì)社會(huì)誠(chéng)信維度的6個(gè)指標(biāo)分別進(jìn)行縱向計(jì)算平均數(shù),得到各指標(biāo)得分并按照降序排列,依次為求職材料“注水”、入黨動(dòng)機(jī)不純、毀約、不守時(shí)、食言及翻看他人信件。其中問(wèn)題最嚴(yán)重的三項(xiàng)指標(biāo)中,有兩項(xiàng)涉及就業(yè)方面,說(shuō)明大學(xué)生在就業(yè)過(guò)程中出現(xiàn)的誠(chéng)信問(wèn)題亟待解決,學(xué)校應(yīng)在就業(yè)教育和職業(yè)道德培養(yǎng)方面采取相應(yīng)的措施。
(三)大學(xué)生誠(chéng)信問(wèn)題成因分析
總體來(lái)看,大學(xué)生出現(xiàn)各種誠(chéng)信問(wèn)題與外界環(huán)境的影響是分不開(kāi)的。首先是傳統(tǒng)文化具有局限性,傳統(tǒng)的“信守”道德理想化遠(yuǎn)大于實(shí)際,且僅局限于親人、朋友間而不適用于其他社會(huì)成員;其次是社會(huì)形態(tài)失衡,社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)型期間經(jīng)濟(jì)秩序混亂、政治腐敗和社會(huì)不良風(fēng)氣滋生對(duì)大學(xué)生影響深遠(yuǎn);再次是學(xué)校在信用教育的方式、方法上重理論輕實(shí)踐,重灌輸輕引導(dǎo),忽視學(xué)生在德育過(guò)程中的主體地位;大學(xué)生信用缺失固然與學(xué)校教育的不到位、社會(huì)大環(huán)境的污染有一定的關(guān)系,但是在很大程度上還是源于家庭教育的不足,家長(zhǎng)只看成績(jī)好壞不重人格培養(yǎng),只提出高標(biāo)準(zhǔn)而不能以身作則都不利于學(xué)生的成長(zhǎng);此外虛擬網(wǎng)絡(luò)的失控也是大學(xué)生誠(chéng)信問(wèn)題的成因之一。以下是大學(xué)生誠(chéng)信問(wèn)題具體表現(xiàn)的成因分析。
1、考試作弊。在考試作弊原因選擇中,由于平時(shí)學(xué)習(xí)不努力,為了避免掛科和重修所帶來(lái)的一系列問(wèn)題而選擇作弊的占28.4%,其次是為了取得好成績(jī),獲得各項(xiàng)榮譽(yù),更有17.7%的學(xué)生認(rèn)為所學(xué)課程沒(méi)有實(shí)質(zhì)意義,所以采取作弊手段蒙混過(guò)關(guān)、草草了事,一些學(xué)生在考試作弊問(wèn)題上懷有從眾心理,還有極少數(shù)學(xué)生已經(jīng)習(xí)慣考試作弊。由此可見(jiàn)考試作弊主要原因在于學(xué)生自身誠(chéng)信意識(shí)差,學(xué)習(xí)不努力而寄希望于投機(jī)取巧。此外,應(yīng)試教育的理念在大學(xué)依然盛行,對(duì)學(xué)生才能的評(píng)估機(jī)制單一,以至于許多大學(xué)生將課程考試的成績(jī)和取得課程學(xué)分作為課程學(xué)習(xí)的最終目的,導(dǎo)致考試作弊現(xiàn)象屢見(jiàn)不鮮。
2、論文抄襲。論文抄襲是一個(gè)社會(huì)性的問(wèn)題,在大環(huán)境影響下,學(xué)生理所當(dāng)然地附庸了這股趨勢(shì),但是其思想根源仍在于學(xué)生自身對(duì)待學(xué)術(shù)的態(tài)度不端正,不懂得尊重他人的勞動(dòng)成果,沒(méi)有形成謹(jǐn)慎的研究思維。此外,許多學(xué)生認(rèn)為學(xué)校論文審查不嚴(yán)及指導(dǎo)教師不負(fù)責(zé)任有空可鉆,這說(shuō)明高校論文監(jiān)督管理和誠(chéng)信教育工作不同程度存在滯后也是大學(xué)生論文抄襲問(wèn)題的成因。
3、欠繳學(xué)費(fèi)。由于我國(guó)的高等教育非義務(wù)教育,大學(xué)生應(yīng)在每學(xué)年向?qū)W校繳納數(shù)千元不等的學(xué)費(fèi)。近年來(lái)拖欠學(xué)費(fèi)問(wèn)題已成為了大學(xué)生經(jīng)濟(jì)誠(chéng)信中最嚴(yán)重的問(wèn)題,雖然學(xué)校采取各種措施催繳學(xué)費(fèi),但部分學(xué)生仍然不能按時(shí)繳費(fèi)。拖欠學(xué)費(fèi)行為出現(xiàn)的原因主要有以下幾方面:一是部分學(xué)生在學(xué)期初從家長(zhǎng)手中拿到數(shù)額巨大的學(xué)費(fèi)后難以自控,任意揮霍,導(dǎo)致拖欠學(xué)費(fèi)的發(fā)生;二是一部分家庭貧困學(xué)生的助學(xué)貸款申請(qǐng)因?yàn)楦鞣N原因未被批準(zhǔn),學(xué)費(fèi)沒(méi)有及時(shí)繳納;三是個(gè)別學(xué)生存在僥幸心理惡意拖欠。
4、拖欠助學(xué)貸款。為解決貧困大學(xué)生上大學(xué)難的問(wèn)題,國(guó)家助學(xué)貸款應(yīng)運(yùn)而生,但由于國(guó)家助學(xué)貸款是無(wú)擔(dān)保貸款,助學(xué)貸款管理制度不完善,大學(xué)生信用體系又未建立健全,部分大學(xué)生的信用意識(shí)淡薄,鉆國(guó)家的空子,到期還貸不積極,還貸率低,甚至有的學(xué)生惡意拖欠。為此,很多銀行對(duì)大學(xué)生的誠(chéng)信產(chǎn)生了懷疑,影響銀行放貸積極性,形成了惡性循環(huán)。部分畢業(yè)生由于跳槽頻繁,逾期還貸更如家常便飯??陀^來(lái)看目前部分大學(xué)生畢業(yè)后收入不穩(wěn)定難以及時(shí)償付銀行貸款,但半數(shù)以上的學(xué)生心態(tài)上存在問(wèn)題,缺乏誠(chéng)信、不懂得感恩是造成拖欠助學(xué)貸款情況頻頻發(fā)生的根源。
5、就業(yè)誠(chéng)信缺失。違約在大學(xué)生社會(huì)行為中是最容易造成惡劣影響的不誠(chéng)信行為。調(diào)查顯示除少數(shù)學(xué)生因企業(yè)在招聘過(guò)程中存在欺詐行為外,四分之三以上學(xué)生因?yàn)橄鄳?yīng)的法律法規(guī)不健全,為了挑選更好的工作而毀約。不講誠(chéng)信的“低成本”使學(xué)生不關(guān)心誠(chéng)信,講誠(chéng)信的“低利潤(rùn)”又使學(xué)生不屑于誠(chéng)信,最終導(dǎo)致就業(yè)誠(chéng)信缺失現(xiàn)象的發(fā)生。學(xué)生職業(yè)道德和契約意識(shí)的缺失也同學(xué)校對(duì)畢業(yè)生教育和考核的缺失有一定關(guān)系。
三、思考和建議
(一)構(gòu)建校園誠(chéng)信文化氛圍
一種良好的文化氛圍如能在校園內(nèi)積淀、傳播,可以在潛移默化中給學(xué)生以道德的熏陶,形成一種文化強(qiáng)勢(shì),在一定范圍內(nèi)形成一種輿論氛圍,給不愿按照這種方式行事的學(xué)生施加無(wú)形的壓力。因此我們應(yīng)該積極構(gòu)建校園誠(chéng)信文化氛圍,豐富多彩的校園文化和社會(huì)實(shí)踐活動(dòng)是開(kāi)展誠(chéng)信教育的重要載體,可將誠(chéng)信教育的重要內(nèi)涵寓于各項(xiàng)活動(dòng)的豐富性和新穎性中,召開(kāi)誠(chéng)信評(píng)議討論會(huì),舉辦誠(chéng)信專(zhuān)題講座,嘗試無(wú)人監(jiān)考活動(dòng),開(kāi)展誠(chéng)信簽名活動(dòng),將誠(chéng)信觀念融入學(xué)生日常學(xué)習(xí)生活,將誠(chéng)信文化構(gòu)建和學(xué)風(fēng)建設(shè)有機(jī)聯(lián)系在一起,相得益彰。
(二)加強(qiáng)大學(xué)生誠(chéng)信教育力度
學(xué)校應(yīng)著眼于學(xué)生的長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展,充分認(rèn)識(shí)誠(chéng)信對(duì)學(xué)生未來(lái)人生的重要性,加強(qiáng)大學(xué)生誠(chéng)信意識(shí)的培養(yǎng),開(kāi)展大學(xué)生誠(chéng)信教育,塑造新時(shí)代大學(xué)生的良好形象。
1、以“兩課”為主渠道,增加和滲透誠(chéng)信教育的新內(nèi)容。“兩課”教師應(yīng)深入進(jìn)行調(diào)查研究,準(zhǔn)確把握當(dāng)前大學(xué)生的思想道德?tīng)顩r和誠(chéng)信意識(shí)與表現(xiàn),以增強(qiáng)誠(chéng)信教育的針對(duì)性。在此基礎(chǔ)上豐富和拓展“兩課”教學(xué)內(nèi)容,弘揚(yáng)中華民族誠(chéng)信傳統(tǒng)美德,借助歷史例證誠(chéng)信在古今中外的普遍價(jià)值和重要地位,幫助學(xué)生樹(shù)立正確的世界觀、人生觀、價(jià)值觀。在授課過(guò)程中,積極推進(jìn)情景教學(xué)法,借助所收集的大學(xué)生日常道德行為規(guī)范方面的信息,在課堂上創(chuàng)設(shè)問(wèn)題情景,啟發(fā)學(xué)生深入思考、分析,多方面、全方位地對(duì)大學(xué)生進(jìn)行立體的誠(chéng)信教育,從而加深誠(chéng)信教育的實(shí)效;同時(shí)保證在課堂講授、鞏固練習(xí)、作業(yè)批改、課外實(shí)踐等每一個(gè)環(huán)節(jié)中都隨時(shí)隨地貫徹誠(chéng)信教育的思想,引導(dǎo)學(xué)生做到言行一致,知行合一。
2、加強(qiáng)大學(xué)生就業(yè)指導(dǎo)工作。堅(jiān)持“請(qǐng)進(jìn)來(lái),走出去”,通過(guò)就業(yè)指導(dǎo)教師及成功企業(yè)家校友做專(zhuān)題講座,向畢業(yè)生講授成才與做人的關(guān)系,帶領(lǐng)學(xué)生切身感受講求誠(chéng)信對(duì)一個(gè)人成功的重要作用,培養(yǎng)學(xué)生對(duì)誠(chéng)信的認(rèn)知與情感。
3、積極開(kāi)展感恩教育。當(dāng)今大學(xué)生缺乏誠(chéng)信很大程度上與其自小生活環(huán)境有關(guān)——大多數(shù)獨(dú)生子女以自我為中心,凡事將自身利益放在首位,缺少感恩意識(shí)。學(xué)校應(yīng)開(kāi)展以感恩為主題的教育活動(dòng),讓學(xué)生感謝父母的養(yǎng)育之恩,感謝師長(zhǎng)的教誨之恩,感謝同學(xué)、朋友的幫助之恩,并尊重他人的勞動(dòng)成果,將感恩之心化作嚴(yán)格規(guī)范自身言行、遵守承諾的信念。
(三)建立誠(chéng)信評(píng)價(jià)體系
建立誠(chéng)信評(píng)價(jià)體系可將大學(xué)生在校期間誠(chéng)信的遵守情況進(jìn)行認(rèn)真歸納分析,從制度上約束大學(xué)生的失信行為,加大其失信成本,降低其誠(chéng)信風(fēng)險(xiǎn),警示學(xué)生要時(shí)刻注意自己的信用,關(guān)注自己的形象。
1、建立健全大學(xué)生誠(chéng)信檔案,實(shí)施教育的動(dòng)態(tài)管理。根據(jù)大學(xué)生的信用情況建立起個(gè)人信用檔案——形成并完善一個(gè)有效的記錄機(jī)制。記錄內(nèi)容包括大學(xué)生本人承諾書(shū)、學(xué)生的個(gè)人基本情況及綜合鑒定、學(xué)習(xí)成績(jī)、經(jīng)濟(jì)狀況、信用記錄等,以便更及時(shí)、更有針對(duì)性的做好學(xué)生誠(chéng)信教育工作。
2、將誠(chéng)信納入學(xué)生素質(zhì)綜合考評(píng)體系。學(xué)校應(yīng)根據(jù)誠(chéng)信檔案對(duì)學(xué)生誠(chéng)信狀況按級(jí)別科學(xué)分類(lèi),定出可操作的量化考核標(biāo)準(zhǔn),建立誠(chéng)信測(cè)評(píng)體系。通過(guò)學(xué)生自評(píng)、同學(xué)互評(píng)、老師評(píng)議和社會(huì)行為備注四種方式最終確定學(xué)生的誠(chéng)信指標(biāo),并將其作為到學(xué)生的綜合素質(zhì)考核、評(píng)優(yōu)評(píng)先和入黨的一個(gè)考核項(xiàng)目。
3、建立完備的監(jiān)督制約機(jī)制。學(xué)校學(xué)生思想教育和學(xué)生管理職能部門(mén)應(yīng)把教育和處罰結(jié)合起來(lái),形成學(xué)生失信懲罰機(jī)制。針對(duì)違反信用以及欺騙、造假行為,制定和完善相關(guān)的條例和管理規(guī)定,加大制度的執(zhí)行力度。
大學(xué)生誠(chéng)信問(wèn)題調(diào)研報(bào)告四:
在期末考試來(lái)臨之際,我服裝學(xué)院在每個(gè)班按學(xué)號(hào)抽取了5位,共對(duì)200位同學(xué)進(jìn)行了一次大學(xué)生誠(chéng)信考試問(wèn)卷調(diào)查,對(duì)本次調(diào)查結(jié)果可以說(shuō)有喜也有憂(yōu),具體情況如下:
經(jīng)過(guò)這次問(wèn)卷調(diào)查,我們了解到,我們學(xué)生在誠(chéng)信方面還是有一定的自己的準(zhǔn)則,可以較好的去堅(jiān)守自己的道德底線(xiàn)。不過(guò)在學(xué)生中也的確存在一定的問(wèn)題,在面臨各式各樣的考試時(shí)都有一定程度的不誠(chéng)信現(xiàn)象的存在。經(jīng)過(guò)這次的調(diào)查也發(fā)現(xiàn)大學(xué)生的誠(chéng)信問(wèn)題不僅僅是我們學(xué)校學(xué)生的事情更與整個(gè)社會(huì)息息相關(guān),只有揚(yáng)誠(chéng)信之風(fēng),凈化整個(gè)社會(huì)的道德風(fēng)氣,才能還我們一個(gè)純凈的校園,還我們一個(gè)公正誠(chéng)信的考場(chǎng)。揚(yáng)起誠(chéng)信的風(fēng)帆,從我們身邊做起。
問(wèn)題說(shuō)明報(bào)告篇四
隨著城市的規(guī)劃發(fā)展,拆遷安置工作已成為人們關(guān)注的熱點(diǎn)話(huà)題,拆遷安置社區(qū)文化建設(shè)和發(fā)展,既是落實(shí)以人為本、維護(hù)社會(huì)穩(wěn)定的重要舉措,也是推動(dòng)社會(huì)健康發(fā)展的具體體現(xiàn)。然而,當(dāng)前拆遷安置社區(qū)文化活動(dòng)建設(shè)中仍存在諸多問(wèn)題需要解決。
一、在工作中出現(xiàn)在問(wèn)題
(一)領(lǐng)導(dǎo)重視不夠,活動(dòng)開(kāi)展不經(jīng)常。當(dāng)前領(lǐng)導(dǎo)干部大多把工作重心放在經(jīng)濟(jì)建設(shè)上,利用社區(qū)文化推動(dòng)精神文明建設(shè)、豐富居民文化生活投入精力比較少。甚至有的社區(qū)領(lǐng)導(dǎo)片面認(rèn)為:上面沒(méi)有具體的要求,社區(qū)文化活動(dòng)搞不搞無(wú)所謂,即使上級(jí)有要求了,也只是湊幾個(gè)文藝節(jié)目應(yīng)付了事;有的社區(qū)領(lǐng)導(dǎo)缺乏組織文化活動(dòng)的能力,亂抓文化活動(dòng)的現(xiàn)象普遍存在,認(rèn)為社區(qū)文化活動(dòng)就是找?guī)讉€(gè)會(huì)吹、拉、彈、唱的人登臺(tái)表演一下,把開(kāi)展文化活動(dòng),豐富居民精神生活當(dāng)成一種負(fù)擔(dān)來(lái)看待。
(二)文化人才匱乏,技能培訓(xùn)不經(jīng)常。據(jù)了解,現(xiàn)在社區(qū)文化工作者大多是“半路出家”,90%以上不是專(zhuān)門(mén)的文化科班出身,對(duì)文化活動(dòng)的開(kāi)展還停留在一知半解上。滿(mǎn)足于傳統(tǒng)文化活動(dòng)的比較多,針對(duì)新形勢(shì)下居民對(duì)物質(zhì)文化的實(shí)際需求,創(chuàng)新開(kāi)展文化活動(dòng)的人才十分匱乏。有的街道依賴(lài)思想嚴(yán)重,認(rèn)為上級(jí)相關(guān)部門(mén)會(huì)安排培訓(xùn),街道辦班培訓(xùn)怕麻煩,致使社區(qū)文化工作者、文化骨干技能培訓(xùn)不能經(jīng)常化,社區(qū)文化工作者、文化骨干素質(zhì)提高不快,創(chuàng)新開(kāi)展文化活動(dòng)能力水平比較低。
(三)缺少活動(dòng)資金,制約文化活動(dòng)開(kāi)展。由于社區(qū)的一切財(cái)政開(kāi)支全靠政府的財(cái)政撥款,有的拆遷安置社區(qū)轄區(qū)內(nèi)沒(méi)有企業(yè),也就不存在有外來(lái)收入,加之社區(qū)經(jīng)費(fèi)本身就匱乏,專(zhuān)門(mén)用于開(kāi)展文化活動(dòng)的經(jīng)費(fèi)更是少而又少。拆遷安置社區(qū)大多成立晚,基礎(chǔ)弱,家底薄,沒(méi)有專(zhuān)項(xiàng)經(jīng)費(fèi),這也是制約社區(qū)文化活動(dòng)開(kāi)展的主要“瓶頸”,是拆遷安置社區(qū)文化活動(dòng)質(zhì)量不高、不經(jīng)常的癥結(jié)所在。
(四)居民素質(zhì)偏低,文化團(tuán)隊(duì)組建困難拆遷安置社區(qū)的居民前身大多是農(nóng)民,成為新市民后,雖然環(huán)境變了,生活節(jié)奏快了,對(duì)生活質(zhì)量抱有較高的期望值,但因自身能力素質(zhì)偏低,自卑感強(qiáng),觀念和思維模式還沒(méi)有真正與城里的居民同步,再加上新市民來(lái)自不同的村落,受以往散居文化影響,對(duì)參與集體文化活動(dòng)積極性不高,有的即便有文藝特長(zhǎng)也不愿主動(dòng)獻(xiàn)計(jì)獻(xiàn)策,使文化骨干選拔、文化團(tuán)隊(duì)組建十分困難。
二、解決措施
(一)深抓宣傳教育,把轉(zhuǎn)變觀念放在首位。針對(duì)拆遷安置社區(qū)里的新市民、新環(huán)境,要在社區(qū)大張旗鼓地開(kāi)展宣傳教育,及時(shí)引導(dǎo)新市民自覺(jué)追求先進(jìn)的文化需求和高品味的文化生活。一是通過(guò)會(huì)議,做好宣傳發(fā)動(dòng),提高居民對(duì)開(kāi)展社區(qū)文化活動(dòng)重要性的'認(rèn)識(shí),端正對(duì)開(kāi)展文化活動(dòng)的看法,變被動(dòng)開(kāi)展為主動(dòng)開(kāi)展,變個(gè)人參與為人人參與。二是通過(guò)文化骨干,營(yíng)造典型引路,對(duì)已發(fā)展起來(lái)的社區(qū)文化骨干,要高度重視,重點(diǎn)培養(yǎng),在抓好他們培訓(xùn)幫帶的同時(shí),積極為他們搭建發(fā)揮特長(zhǎng)的舞臺(tái)。三是通過(guò)請(qǐng)進(jìn)來(lái)的方式,引導(dǎo)居民轉(zhuǎn)變觀念。新的拆遷安置社區(qū),各項(xiàng)基礎(chǔ)十分薄弱,文化活動(dòng)在短期內(nèi)很難形成氣候。從基礎(chǔ)厚實(shí)的城市社區(qū)請(qǐng)來(lái)文化團(tuán)隊(duì),為新市民“示范表演”,現(xiàn)身說(shuō)法,多管齊下,引導(dǎo)新市民改掉畏難情緒,要像城市老居民那樣活出興趣、活出自信、活出自豪感、活出新形象來(lái)。
(二)整合文化資源,充分發(fā)揮優(yōu)勢(shì)互補(bǔ)。整合文化資源就是針對(duì)拆遷安置社區(qū)特殊的群體、特殊的地理環(huán)境,把社區(qū)內(nèi)部和周邊的一切可以利用的人才、場(chǎng)所適時(shí)利用起來(lái),化零為整、化分為合,形成抓文化建設(shè)“一盤(pán)棋”。一是多結(jié)共建對(duì)子,充分利用資源優(yōu)勢(shì)。二是積極籌措資金,聯(lián)合打造文化“餐飲”。針對(duì)拆遷安置社區(qū)資金少這個(gè)“短板”,在社區(qū)舉辦文化活動(dòng)時(shí),主動(dòng)向駐地有經(jīng)濟(jì)實(shí)力的共建單位尋求資金和物質(zhì)上援助與支持,妥善解決資金短缺等問(wèn)題,既讓共建單位飽享文化大餐帶來(lái)的快樂(lè),又使自身的活動(dòng)得到有效開(kāi)展。三是搭建文化平臺(tái),合理使用文化人才。拆遷安置社區(qū)居民多、成分雜、集中難,社區(qū)作為政府的基層職能部門(mén),更要努力搭建平臺(tái),發(fā)揮和調(diào)動(dòng)每個(gè)文化骨干的能動(dòng)性。可利用節(jié)假日、重大紀(jì)念日開(kāi)展專(zhuān)項(xiàng)主題文化活動(dòng),多方面搭建平臺(tái),讓文藝骨干有施展才華的“舞臺(tái)”。
(三)加強(qiáng)隊(duì)伍建設(shè),切實(shí)提高社區(qū)開(kāi)展活動(dòng)的能力。一是切實(shí)重視文化隊(duì)伍自身建設(shè)。對(duì)社區(qū)文化工作者要提出高標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)要求,要對(duì)文化工作者和社區(qū)文娛骨干,采取送校學(xué)習(xí)、辦班培訓(xùn)等辦法,提高他們開(kāi)展文化活動(dòng)的能力。各級(jí)要主動(dòng)為他們開(kāi)展工作創(chuàng)建條件,解決他們工作中遇到的實(shí)際困難,增強(qiáng)和培養(yǎng)他們開(kāi)展文化工作的信心。二是加強(qiáng)教育,形成抓文化工作“一盤(pán)棋”思想。對(duì)那些不重視社區(qū)文化、不會(huì)抓、亂抓文化工作的社區(qū)領(lǐng)導(dǎo),區(qū)、街道要加以教育監(jiān)督,結(jié)合年度考核,對(duì)社區(qū)一把手從事文化工作的能力進(jìn)行測(cè)評(píng),促進(jìn)對(duì)開(kāi)展文化活動(dòng)重要性的認(rèn)識(shí),增強(qiáng)抓好文化工作的緊迫感。三是建立必要的獎(jiǎng)懲機(jī)制。要拿出專(zhuān)門(mén)的經(jīng)費(fèi)用于獎(jiǎng)勵(lì)那些在文化戰(zhàn)線(xiàn)上成績(jī)突出的文化工作者或骨干。對(duì)那些在職不盡責(zé)、敷衍應(yīng)付的要予以通報(bào)批評(píng)或調(diào)離崗位,使激勵(lì)機(jī)制與工作能力掛起鉤來(lái),形成人人過(guò)問(wèn)文化工作、人人重視文化建設(shè)的良好局面,讓社區(qū)文化充滿(mǎn)旺盛的生命力并長(zhǎng)期健康地發(fā)展下去,成為構(gòu)建和諧社會(huì)的重要陣地。
問(wèn)題說(shuō)明報(bào)告篇五
為把好所查案件的質(zhì)量,促進(jìn)執(zhí)法人員提高執(zhí)法水平,確保本系統(tǒng)依法行政,各地食品藥品監(jiān)管局依據(jù)有關(guān)規(guī)定成立了案件審理委員會(huì)(以下簡(jiǎn)稱(chēng)案審委),負(fù)責(zé)案件審理等工作。但關(guān)于案審委的工作,其職責(zé)、內(nèi)容和程序等,目前還沒(méi)有一個(gè)法定的統(tǒng)一規(guī)定。下面就如何使案審委工作規(guī)范有序和簡(jiǎn)明高效,筆者結(jié)合工作實(shí)際談些看法。
一、案審委的組成
案審委承擔(dān)著涉及藥械違法違規(guī)案件的審理等重要工作,通過(guò)審理,保證本機(jī)關(guān)作出的行政處罰符合法律、法規(guī)的規(guī)定,同時(shí)還要研究、總結(jié)執(zhí)法工作,對(duì)本系統(tǒng)的執(zhí)法工作給予指導(dǎo)。案審委工作具有很高的責(zé)任性和較強(qiáng)的專(zhuān)業(yè)性,因此案審委成員應(yīng)由局領(lǐng)導(dǎo)、法規(guī)機(jī)構(gòu)及各業(yè)務(wù)處室的負(fù)責(zé)人擔(dān)任。
為加強(qiáng)對(duì)案審委的領(lǐng)導(dǎo),案審委主任應(yīng)由局長(zhǎng)擔(dān)任,可設(shè)一至兩名副主任,由分管行政執(zhí)法的副局長(zhǎng)和其他副局長(zhǎng)擔(dān)任。在政策法規(guī)處科(縣級(jí)局可在局辦公室)設(shè)立案審委辦公室,承辦案審委的具體工作。
二、案審委職責(zé)和工作內(nèi)容
根據(jù)我系統(tǒng)承擔(dān)的食品藥品監(jiān)管任務(wù)和目前工作現(xiàn)狀,參照其他執(zhí)法部門(mén)的做法,筆者認(rèn)為,案審委主要有以下職責(zé)和工作內(nèi)容:
一是審理案件。這是案審委的主要職責(zé)。從工作實(shí)際出發(fā),案審委主要審理以下案件:上級(jí)部門(mén)或領(lǐng)導(dǎo)交辦的;須聽(tīng)證的;本局受理的復(fù)議案件或被上級(jí)部門(mén)復(fù)議后決定本局重新作出處罰決定的;需移送公安部門(mén)的;局領(lǐng)導(dǎo)決定審理的;有較大影響、疑難復(fù)雜的;下級(jí)請(qǐng)示的。以上列舉的案件,或因?yàn)閺?fù)雜、或因?yàn)橛绊戄^大,或因?yàn)樯婕懊鎻V,需充分研究,認(rèn)真審理,謹(jǐn)慎作出決定。
因?yàn)樗辛覆樘幍陌讣家?jīng)法規(guī)部門(mén)審核,從提高執(zhí)法效能,節(jié)約執(zhí)法成本角度看,除以上列舉的案件外,其他事實(shí)簡(jiǎn)單清楚,證據(jù)確實(shí)充分,查處程序合法,擬作出的處罰決定適當(dāng)?shù)陌讣?,?jīng)法規(guī)部門(mén)審核后報(bào)局領(lǐng)導(dǎo)審批即可,不需再報(bào)請(qǐng)案審委審理。
案審委著重審理案件是否由本部門(mén)管轄,案件事實(shí)是否清楚,證據(jù)是否確實(shí)充分,查處程序是否合法,擬作出的處罰決定是否適當(dāng)。
二是對(duì)執(zhí)法工作進(jìn)行總結(jié)。案審委應(yīng)經(jīng)常對(duì)行政執(zhí)法工作進(jìn)行階段性總結(jié)。對(duì)行政執(zhí)法中先進(jìn)的理念,良好的機(jī)制,創(chuàng)新的做法等進(jìn)行總結(jié),并加以推廣。對(duì)行政執(zhí)法中存在的問(wèn)題進(jìn)行梳理,指導(dǎo)全系統(tǒng)加以改正和改進(jìn)。
三是研究問(wèn)題。對(duì)執(zhí)法中遇到的新問(wèn)題和熱點(diǎn)、難點(diǎn)問(wèn)題及時(shí)研究,探求解決這些問(wèn)題的方法。對(duì)下級(jí)部門(mén)涉及行政執(zhí)法工作的需要集體研究的請(qǐng)示,應(yīng)及時(shí)研究,或給予答復(fù),或報(bào)請(qǐng)上級(jí)部門(mén)指示。
三、案審委的工作程序
根據(jù)案審委工作性質(zhì)和特點(diǎn),案審委審理工作可照以下步驟進(jìn)行:
3、與會(huì)委員對(duì)案件及審核意見(jiàn)發(fā)表看法,就有關(guān)情況詢(xún)問(wèn)案件承辦人員和案件審核人員;
4、案件承辦人員和審核人員回答委員詢(xún)問(wèn),回答有關(guān)問(wèn)題;
5、委員們展開(kāi)討論;
8、案審委辦公室在規(guī)定的時(shí)限內(nèi)將案審委或局領(lǐng)導(dǎo)集體的決定交案件承辦人員執(zhí)行,承辦人員在規(guī)定的時(shí)限內(nèi)將執(zhí)行結(jié)果報(bào)案審委辦公室備案。
四、目前案審委工作存在的問(wèn)題
通過(guò)案審委工作,執(zhí)法人員的辦案質(zhì)量明顯提高,依法行政得到有效保證。為更好地發(fā)揮好案審委的作用,以下一些困擾案審委工作的問(wèn)題需認(rèn)真對(duì)待。
一是案審委委員審理水平有待提高。案審委委員主要由局領(lǐng)導(dǎo)和業(yè)務(wù)處室負(fù)責(zé)人擔(dān)任,由于各方面的原因,委員們的審案水平不盡一致。有的委員對(duì)有關(guān)的法律、法規(guī)、有關(guān)規(guī)定掌握不熟練;有的對(duì)有關(guān)的法律、法規(guī)和規(guī)定理解不一致;有的對(duì)案件查處的程序和方法不夠了解;有的思考問(wèn)題的出發(fā)點(diǎn),著重點(diǎn)不同,以上原因造成有時(shí)案件審理意見(jiàn)有時(shí)難以統(tǒng)一,一時(shí)形成不了較一致的決定,影響了案審委審理工作的準(zhǔn)確性、權(quán)威性和效率。二是何時(shí)召開(kāi)案審會(huì)存在矛盾。一種做法是隨時(shí)召開(kāi),這樣做的好處是能保證及時(shí)審理案件,保證違法違規(guī)行為得到及時(shí)查處,不便之處是難以及時(shí)召集三分之二以上的委員出席會(huì)議,且不可避免地會(huì)影響委員們其他工作的有序開(kāi)展;一種是定期召開(kāi)案審會(huì),這樣做的好處是保證案審工作準(zhǔn)備充分,規(guī)范有序,不足之處是不能及時(shí)審理案件,影響執(zhí)法效率。三是兩個(gè)關(guān)系尚不明晰。一個(gè)是案審委決定和局領(lǐng)導(dǎo)集體研究決定的效力層次關(guān)系,另一個(gè)是案審委對(duì)案件的審理和法規(guī)機(jī)構(gòu)對(duì)案件的審核的分工關(guān)系。
隨著不斷實(shí)踐和探索,不斷改進(jìn)工作思路和方法,案審委必將在全系統(tǒng)加強(qiáng)執(zhí)法能力建設(shè),保證依法行政,促進(jìn)藥械監(jiān)管水平向更高層次發(fā)展中發(fā)揮越來(lái)越重要作用。
問(wèn)題說(shuō)明報(bào)告篇六
(一)實(shí)際生活、支出水平明顯高于當(dāng)?shù)氐捅?biāo)準(zhǔn)的。
1、有汽車(chē)(殘疾人用于功能性補(bǔ)償代步且未用于客貨運(yùn)營(yíng)的除外)、大型農(nóng)機(jī)具的;
2、雇傭他人從事經(jīng)營(yíng)性活動(dòng)的;
3、子女自費(fèi)出國(guó)留學(xué)的;
4、從事有價(jià)證券買(mǎi)賣(mài)及其他投資行為的;
5、擁有2處以上房產(chǎn)且人均住房面積超過(guò)住建部門(mén)公布的當(dāng)?shù)厝司》棵娣e的;
7、家庭人均存款超過(guò)當(dāng)?shù)厣夏甓瘸擎?zhèn)居民人均可支配收入或農(nóng)民人均純收入的;
8、享受低保期間或者提出低保申請(qǐng)之日前2年內(nèi)進(jìn)行高標(biāo)準(zhǔn)裝修房屋的;
11、享受低保期間或者提出低保申請(qǐng)之日前1年內(nèi)家中購(gòu)買(mǎi)單件價(jià)值超過(guò)低保標(biāo)準(zhǔn)10倍以上非生活必需品的。
(二)戶(hù)籍由外地遷入本市在5年以?xún)?nèi)的。
(三)拒絕配合相關(guān)部門(mén)的調(diào)查、核查,無(wú)法核實(shí)真實(shí)收入情況的。
(四)故意隱瞞家庭真實(shí)收入(包括隱性收入)、家庭人口變動(dòng)情況,提供虛假申請(qǐng)材料和證明的。
(五)在就業(yè)年齡段內(nèi)有勞動(dòng)能力但尚未就業(yè)的人員,無(wú)正當(dāng)理由拒絕推薦就業(yè)的。
(六)在就業(yè)年齡段內(nèi)有勞動(dòng)能力但尚未就業(yè)的人員,享受低保期間,1個(gè)月內(nèi)無(wú)正當(dāng)理由拒絕參加社區(qū)公益性勞動(dòng)2次以上的。
(七)通過(guò)離婚、贈(zèng)與、轉(zhuǎn)讓等形式放棄自己應(yīng)得財(cái)產(chǎn),或放棄法定應(yīng)得贍養(yǎng)費(fèi)、扶養(yǎng)費(fèi)、撫養(yǎng)費(fèi)和其他合法收入的。
(八)故意規(guī)避法律政策規(guī)定,造成無(wú)經(jīng)濟(jì)來(lái)源、生活困難的。
(九)外地來(lái)本市就讀的在校學(xué)生。
(十)擅自將土地承包權(quán)轉(zhuǎn)租他人或者對(duì)承包土地人為拋荒的。
(十一)無(wú)正當(dāng)理由,在申請(qǐng)低保之前,已在本市以外地區(qū)居住6個(gè)月以上的。
(十二)按照國(guó)家、省、市規(guī)定不能享受低保的其他情形。
(十三)農(nóng)村五保對(duì)象、孤兒不得申請(qǐng)低保。
不符合條件吃低保的人如何處罰
被查出不符合條件吃低保的人如何處罰:低保是動(dòng)態(tài)管理的,一個(gè)家庭現(xiàn)在困難不代表以后也困難,因此民政部門(mén)每年都會(huì)對(duì)轄區(qū)的低保戶(hù)進(jìn)行復(fù)核,符合低保條件的家庭繼續(xù)享受,不符合的家庭將被核減。如果不是故意騙取低保金,是不需要退的;如果是故意騙取低保金則必須退還,并且接受相應(yīng)的處罰。
有四種情形之一的,不予列入最低生活保障:
三是家庭實(shí)際生活水平明顯高于當(dāng)?shù)刈畹蜕畋U蠘?biāo)準(zhǔn)的。
四是因法定贍(扶、撫)養(yǎng)人不盡贍(扶、撫)養(yǎng)責(zé)任的(雖有法定贍、扶、撫養(yǎng)人但無(wú)贍、扶、撫養(yǎng)能力的除外)。
此外,有些低保戶(hù)認(rèn)為,為改善居住條件,借錢(qián)買(mǎi)了房,但自己家里經(jīng)濟(jì)依然困難,是否該保留低保資格?這一點(diǎn),《辦法》里也有明確規(guī)定:因巨額投資(如建房、購(gòu)房或其他投資)造成生活困難,且經(jīng)有認(rèn)定資格的有關(guān)部門(mén)評(píng)估確認(rèn)固定資產(chǎn)現(xiàn)值在20萬(wàn)元以上的(含20萬(wàn)元);城鎮(zhèn)居民住房超過(guò)當(dāng)?shù)厣夏甓热司》棵娣e一倍以上的家庭(單身家庭按2人計(jì)算),一般不予享受最低生活保障。
隨著經(jīng)濟(jì)社會(huì)的發(fā)展和低保優(yōu)惠政策的增多,低保戶(hù)也出現(xiàn)了一些不容忽視的問(wèn)題。一是關(guān)系低保,家庭有一定困難,但不符合低保條件,通過(guò)各種人情關(guān)系享受低保;二是利益低保,個(gè)別村干部出于某種利益為他人辦理低保;三是優(yōu)惠低保,現(xiàn)有的低保優(yōu)惠政策涉及醫(yī)療、教育、住房等多方面,有的群眾甚至提出不要低保金,只要享受低保優(yōu)惠政策;四是攀比低保,這個(gè)村保多少戶(hù),另一個(gè)村也要保多少戶(hù);五是福利低保,部分有勞動(dòng)能力和子女有贍養(yǎng)能力的人員千方百計(jì)擠進(jìn)低保。
低保申請(qǐng)程序
(一)戶(hù)主申請(qǐng):持有當(dāng)?shù)剞r(nóng)村戶(hù)口、共同生活的家庭成員年人均純收入低于當(dāng)?shù)剞r(nóng)村低保標(biāo)準(zhǔn)且實(shí)際生活水平低于當(dāng)?shù)剞r(nóng)村低保標(biāo)準(zhǔn)的戶(hù)主本人,向戶(hù)籍所在地的鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府(含街道辦事處)提出書(shū)面申請(qǐng)并如實(shí)提供下列有關(guān)證明材料及復(fù)印件:
1、戶(hù)口簿、居民身份證、婚姻狀況證明
2、民政部門(mén)、勞動(dòng)部門(mén)、殘聯(lián)頒發(fā)的傷殘證、指定醫(yī)院出具的勞動(dòng)能力狀況證明;
3、用工單位或村委會(huì)出具的家庭成員工資性收入證明;
5、學(xué)生證、入學(xué)通知及學(xué)生就讀學(xué)校的有關(guān)證明;
7、其它證明材料(下崗證、退休證、就業(yè)狀況證明、養(yǎng)老保險(xiǎn)證明、醫(yī)療保險(xiǎn)證明、失業(yè)保險(xiǎn)證明、有關(guān)裁決判決材料等)
(二)村委會(huì)評(píng)議:
受鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府委托,村委會(huì)組成由村干部,鄉(xiāng)鎮(zhèn)包村干部、村民代表、老黨員等成員參加的農(nóng)村低保待遇評(píng)議小組,負(fù)責(zé)對(duì)申請(qǐng)人家庭收入及實(shí)際生活評(píng)估與計(jì)算的初審工作,召開(kāi)村評(píng)議小組會(huì)議進(jìn)行民主評(píng)議,提出初步意見(jiàn),并將評(píng)議結(jié)果公示不少于3天(公示內(nèi)容包括申請(qǐng)人的家庭人口、家庭成員勞動(dòng)能力狀況、家庭年人均純收入)。符合規(guī)定條件且經(jīng)公示后群眾無(wú)異議的,發(fā)給并填寫(xiě)(農(nóng)村低保申請(qǐng)審批表),由評(píng)議小組負(fù)責(zé)人簽屬意見(jiàn)后,連同有關(guān)證明材料一起報(bào)鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府復(fù)審,不符合規(guī)定條件的,將申請(qǐng)和證明材料退還申請(qǐng)人,做好解釋工作,公示后群眾有異議的,提請(qǐng)鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府復(fù)審。
(三)鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府審核:
鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府組成由主管領(lǐng)導(dǎo)、民政、財(cái)政、統(tǒng)計(jì)、工商及各村黨支部和村委會(huì)干部等成員參加的農(nóng)村低保待遇評(píng)審委員會(huì),負(fù)責(zé)對(duì)村委會(huì)上報(bào)的申請(qǐng)材料進(jìn)行審核,必要時(shí)評(píng)審委員會(huì)可對(duì)申請(qǐng)人的家庭收入和生活水平進(jìn)行調(diào)查評(píng)估,符合規(guī)定的,由鄉(xiāng)鎮(zhèn)主管領(lǐng)導(dǎo)在《農(nóng)村居民最低生活保障待遇申請(qǐng)審批表》上簽屬審核意見(jiàn)后,連同申請(qǐng)人的有關(guān)證明材料報(bào)縣級(jí)民政部門(mén),不符合規(guī)定條件的,退回村委會(huì)并通過(guò)村委會(huì)向申請(qǐng)人做好解釋工作。
(四)縣級(jí)民政部門(mén)審批:
縣級(jí)民政部門(mén)確定每年辦理農(nóng)村低保的日期,在規(guī)定期限內(nèi),自接到申請(qǐng)人申請(qǐng)之日起,應(yīng)在20個(gè)工作日內(nèi)(不含2次公示時(shí)間)辦結(jié)審批手續(xù),符合規(guī)定條件的及時(shí)予以批準(zhǔn),對(duì)未被批準(zhǔn)享受農(nóng)村低保待遇的,應(yīng)在《農(nóng)村低保待遇審批通知單》中說(shuō)明理由,并通過(guò)鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府或委托村委會(huì)送達(dá)申請(qǐng)。
(五)審批后公示與發(fā)放:
縣級(jí)民政部門(mén)將審批結(jié)果,交由鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府或委托村委會(huì),在村委會(huì)公示欄再次公示不少于3天(公示內(nèi)容在評(píng)議結(jié)果公示內(nèi)容的基礎(chǔ)上,增加批準(zhǔn)享受農(nóng)村低保待遇時(shí)間,家庭年領(lǐng)取低保金數(shù)額等)。無(wú)異議的,縣級(jí)民政部門(mén)發(fā)給低保證及低保金領(lǐng)取卡,從批準(zhǔn)之日下月起實(shí)行按季度銀行化發(fā)放低保金,有異議的,鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府將情況報(bào)告縣級(jí)民政部門(mén),并對(duì)申請(qǐng)人家庭收入情況進(jìn)行重新審核??h級(jí)民政部門(mén)根據(jù)重新審核情況,再次執(zhí)行審批程序,必要時(shí),應(yīng)對(duì)申請(qǐng)人的家庭收入情況和實(shí)際生活水平進(jìn)行調(diào)查評(píng)估或聘請(qǐng)專(zhuān)業(yè)調(diào)查單位協(xié)助進(jìn)行調(diào)查評(píng)估。
問(wèn)題說(shuō)明報(bào)告篇七
問(wèn)題總結(jié)報(bào)告范文
根據(jù)中心的要求,這次黨的群眾線(xiàn)路教育實(shí)踐活動(dòng)的主要任務(wù)要聚焦到解決情勢(shì)主義、官僚主義、享樂(lè)主義和奢糜之風(fēng)上。“四風(fēng)”題目危害極大,是嚴(yán)重侵害黨的肌體的“毒瘤”。中心把解決“四風(fēng)”題目作為教育實(shí)踐活動(dòng)的重點(diǎn),捉住了要害,找準(zhǔn)了**位。聯(lián)系實(shí)際,從整體上看,我省xx隊(duì)系統(tǒng)黨員干部是一支識(shí)大體、顧大局,甘于奉獻(xiàn)、樂(lè)于吃苦、認(rèn)真細(xì)致、專(zhuān)業(yè)嚴(yán)謹(jǐn)?shù)年?duì)伍,特別是中心八項(xiàng)規(guī)定出臺(tái)后,總隊(duì)黨組高度重視,全系統(tǒng)認(rèn)真貫徹執(zhí)行,會(huì)議得到精簡(jiǎn),“三公”開(kāi)支降落,文風(fēng)精益求精,xx行風(fēng)和黨風(fēng)廉政建設(shè)獲得了很多新成績(jī)。但也要蘇醒地看到,“四風(fēng)”題目還是不同程度地存在,有些乃至還比較嚴(yán)重。鄧盛平總隊(duì)長(zhǎng)在動(dòng)員大會(huì)講話(huà)中指出,總隊(duì)“四風(fēng)”方面存在的突出題目主要表現(xiàn)在:情勢(shì)主義方面,有的'工作不夠扎實(shí),不敢管理,當(dāng)好好先生;對(duì)一線(xiàn)新情況了解不夠;對(duì)有的源頭數(shù)據(jù)失真覺(jué)察不夠;忽視基層實(shí)際,減負(fù)不夠;以會(huì)議落實(shí)會(huì)議、用文件落實(shí)文件現(xiàn)象仍不同程度地存在。官僚主義方面,有的事業(yè)心不強(qiáng)、責(zé)任感不明、積極性不高;有的不想事、不找事、不擔(dān)事,庸、懶、散現(xiàn)象時(shí)有露頭;有的工作履職不力,把關(guān)不嚴(yán),催促落實(shí)不夠及時(shí)。享樂(lè)主義和奢糜之風(fēng)方面,有的安于現(xiàn)狀,開(kāi)辟進(jìn)取意識(shí)不強(qiáng);有的工作上拈輕怕重,感嘆條件艱苦、待遇不好;有時(shí)工作講條件,淡忘了敬業(yè)奉獻(xiàn);有時(shí)思慕安逸,思想上出現(xiàn)攀比等等。這些題目固然發(fā)生在個(gè)別單位和個(gè)人,表現(xiàn)輕重也不盡一致,但假如不引發(fā)警覺(jué)、不切實(shí)加以整改,不但會(huì)嚴(yán)重削弱xxxx干部隊(duì)伍的凝聚力戰(zhàn)役力,還會(huì)對(duì)整個(gè)xx事業(yè)帶來(lái)不可估計(jì)的損失。我們一定要進(jìn)步對(duì)“四風(fēng)”題目危害性、固執(zhí)性的熟悉,通過(guò)教育實(shí)踐活動(dòng),真正對(duì)作風(fēng)之弊、行為之垢來(lái)一次大排查、大檢驗(yàn)、大掃除,努力打造一支為民務(wù)實(shí)清廉的隊(duì)伍,切實(shí)提升xx部分執(zhí)行力,切實(shí)進(jìn)步xxxx工作效能。
一是求真務(wù)實(shí)精神。xx數(shù)據(jù)作為反映國(guó)民經(jīng)濟(jì)和社會(huì)發(fā)展的“晴雨表”、“監(jiān)測(cè)器”和“指路燈”,其質(zhì)量如何直接關(guān)系到領(lǐng)導(dǎo)決策的正確與否,只有把數(shù)據(jù)弄準(zhǔn)弄實(shí),把經(jīng)濟(jì)運(yùn)行監(jiān)測(cè)分析做到位,才能真正體現(xiàn)xx工作的重要性。每個(gè)xxxx職員必須把數(shù)據(jù)質(zhì)量作為自己職業(yè)的生命線(xiàn),始終堅(jiān)持求真務(wù)實(shí)。在平常的xx工作中,必須做到數(shù)出有據(jù),來(lái)源基層,來(lái)源于第一手xx資料。匯總、整理、審核、上報(bào)xx數(shù)據(jù),不唯權(quán)、不為私、只唯實(shí)。要強(qiáng)化“國(guó)家隊(duì)意識(shí)和xx隊(duì)意識(shí)”,果斷反對(duì)在xx上弄虛作假的行為,堅(jiān)守職業(yè)道德底線(xiàn)。
二是開(kāi)辟創(chuàng)新精神。xx看似是一項(xiàng)千百次地重復(fù)的工作,但這其實(shí)不說(shuō)明xx不需要開(kāi)辟創(chuàng)新。創(chuàng)新是各項(xiàng)事業(yè)興旺發(fā)達(dá)的不竭動(dòng)力。xx隊(duì)是xx改革的產(chǎn)物,改革只有出發(fā)點(diǎn)沒(méi)有終點(diǎn)。特別當(dāng)前社會(huì)經(jīng)濟(jì)生活等領(lǐng)域正發(fā)生巨大變化,大數(shù)據(jù)時(shí)代抽樣xx正面臨巨大挑戰(zhàn),也孕育發(fā)展機(jī)遇。只有始終不忘開(kāi)辟創(chuàng)新,xx隊(duì)才能保住生命,煥發(fā)青春。具體要在xxxx方法、xx計(jì)算方法、xx項(xiàng)目更新、xx服務(wù)方式、xx工作管理等方面進(jìn)手,緊跟時(shí)代,切實(shí)開(kāi)辟創(chuàng)新。
三是勤奮學(xué)習(xí)精神。xx工作業(yè)務(wù)性強(qiáng)、綜合性也高,從事這個(gè)行當(dāng)?shù)穆殕T必須是既曉得xx又曉得經(jīng)濟(jì),既熟練業(yè)務(wù),又善于溝通,同時(shí)需要具有廣納博采、與時(shí)俱進(jìn)的知識(shí)吸收能力。機(jī)關(guān)要針對(duì)不同人群的特點(diǎn),堅(jiān)持展開(kāi)各種學(xué)習(xí)、培訓(xùn)和知識(shí)比賽,營(yíng)建濃厚學(xué)習(xí)氛圍,不斷更新知識(shí),進(jìn)步技能。xx工作又具有對(duì)經(jīng)濟(jì)社會(huì)反映最敏感,對(duì)現(xiàn)代科技使用最跟進(jìn)的特點(diǎn),他要求xx職員,特別是一代又一代的xx年輕必須努力學(xué)習(xí)xx新知識(shí)、新理論、新方法。
四是忘我奉獻(xiàn)精神。xx部分工作任務(wù)沉重,工作待遇較低,國(guó)家xx隊(duì)由于種種條件限制,清貧的狀態(tài)還要愈甚。在這類(lèi)條件下工作,必須具有忘我奉獻(xiàn)精神。要堅(jiān)定理想信念,保持高昂向上的狀態(tài),不逾越安身立命的紅線(xiàn)。要養(yǎng)成遵規(guī)守紀(jì)、令行制止的習(xí)慣,耐得住孤單,守得住清貧,坐的穿冷板凳。要不斷加強(qiáng)道德和身心修養(yǎng),不為外部不良風(fēng)氣所動(dòng),堅(jiān)持淡泊明志、寧?kù)o致遠(yuǎn)。
問(wèn)題說(shuō)明報(bào)告篇八
調(diào)查中反映的問(wèn)題80%的同學(xué)認(rèn)為校園不誠(chéng)信問(wèn)題非常嚴(yán)重,在問(wèn)卷中所提到的不誠(chéng)信現(xiàn)象中,調(diào)查結(jié)果不禁讓我們瞠目結(jié)舌,100%的人做過(guò)或見(jiàn)到周?chē)俗龅?,可?jiàn)校園誠(chéng)信缺失問(wèn)題的嚴(yán)重性,這讓我們不得不對(duì)誠(chéng)信問(wèn)題引起高度的關(guān)注。
面對(duì)大學(xué)生誠(chéng)信嚴(yán)重缺失問(wèn)題,建立誠(chéng)信檔案是否勢(shì)在必行?73%的同學(xué)認(rèn)為應(yīng)該建立,15%認(rèn)為沒(méi)必要。很多人認(rèn)為對(duì)于誠(chéng)信好的同學(xué)建立會(huì)有幫助,而對(duì)誠(chéng)信不好的同學(xué)一定會(huì)起到反面作用,這也是不可避免的,也只有這樣才能顯示出誠(chéng)信者的優(yōu)勢(shì)啊。
誠(chéng)信是否影響就業(yè)?75%認(rèn)為一定會(huì),25%認(rèn)為不一定,沒(méi)有人認(rèn)為不會(huì)。而誠(chéng)信是否能成為就業(yè)的主要條件,53%的同學(xué)認(rèn)為一定會(huì),28%認(rèn)為可能會(huì),只有少數(shù)人認(rèn)為不會(huì)。
二、原因分析
1、歷史積淀的負(fù)面影響是導(dǎo)致大學(xué)生誠(chéng)信缺失的歷史根源.
在中華文明的發(fā)展史上,雖然形成了諸如“童叟無(wú)欺,公平交易”、“一言既出,駟馬難追”等誠(chéng)信的經(jīng)典之句,但在封建社會(huì)長(zhǎng)期的封建制度專(zhuān)制下。剝削階級(jí)貪圖享受的思想和消極腐敗的現(xiàn)象一直影響著人們的思維方式、行為方式,加之歷史上“見(jiàn)什么人說(shuō)什么話(huà)”、“老實(shí)人吃虧”等俗語(yǔ)古訓(xùn),導(dǎo)致人們?cè)跐撘庾R(shí)中誠(chéng)信意識(shí)的扭曲。誠(chéng)信的基本要求是真實(shí),無(wú)真實(shí)則無(wú)誠(chéng)信。因此,“歷史積淀中的負(fù)面影響確實(shí)還在影響著當(dāng)代大學(xué)生,而且這種影響還具有“世襲”的趨勢(shì)。
2、現(xiàn)實(shí)中失信成本偏低是導(dǎo)致大學(xué)生誠(chéng)信缺失的直接原因.
經(jīng)濟(jì)在極大地促進(jìn)了生產(chǎn)力發(fā)展的同時(shí),也給人們的生活領(lǐng)域和認(rèn)知領(lǐng)域帶來(lái)許多負(fù)面的影響。市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)條件下的經(jīng)濟(jì)準(zhǔn)則被運(yùn)用與人際關(guān)系中,效率的優(yōu)先和利潤(rùn)的最大化成為人們?cè)u(píng)價(jià)一切的準(zhǔn)繩.經(jīng)濟(jì)上的急功近利,必然造成道德上的惟利是圖,從而不可避免地使一些人公德心淡漠和行為方式失范,誠(chéng)實(shí)守信的基本道德規(guī)范被物質(zhì)化、功利化。這種現(xiàn)象存在于社會(huì)的廣泛領(lǐng)域。從經(jīng)濟(jì)領(lǐng)域中的假冒偽掠產(chǎn)品沖斥市場(chǎng)、坑蒙拐騙經(jīng)營(yíng),到社會(huì)政治領(lǐng)域中的以權(quán)謀私、權(quán)錢(qián)交易、貪污受賄、欺上瞞下、搞形式主義、浮夸虛報(bào);從教育界的教師不安心教書(shū)、搞第二職業(yè),領(lǐng)導(dǎo)只講不做、失信于師生到學(xué)生考試時(shí)的替考、作弊等等,這些失信行為的人在現(xiàn)實(shí)生活中不僅沒(méi)有得到應(yīng)有的懲罰,而且在一定程度上獲得很大的收益,也就是說(shuō),現(xiàn)實(shí)社會(huì)中失信者所付出的成本遠(yuǎn)遠(yuǎn)小于守信所付出的成本。因此,現(xiàn)實(shí)生活中的種.種消極現(xiàn)象極大地腐蝕著大學(xué)生的靈魂,使得正處于世界觀、人生觀、價(jià)值觀形成時(shí)期的大學(xué)生有無(wú)所適從之勢(shì),從而導(dǎo)致了當(dāng)代大學(xué)生誠(chéng)信的滑坡。
3、教育機(jī)制、管理體制的不完善是造成大學(xué)生誠(chéng)信缺失的重要原因.
問(wèn)題說(shuō)明報(bào)告篇九
在風(fēng)云變幻的市場(chǎng)中,每個(gè)行業(yè)的發(fā)展都不是一帆風(fēng)順的,醫(yī)藥行業(yè)也不例外。下半年以來(lái)醫(yī)藥行業(yè)表現(xiàn)出總體疲軟的態(tài)勢(shì)?!痢林扑幑煞萦邢薰驹谇叭径葘?shí)現(xiàn)營(yíng)業(yè)收入458069093.35元,與去年同期相比增長(zhǎng)108.13%,公司股東的凈利潤(rùn)達(dá)87206881.05元,比去年同期增長(zhǎng)156.92%。其中,該公司第三季度實(shí)現(xiàn)營(yíng)業(yè)收入147025180.30元,與去年同期相比增長(zhǎng)53.85%;凈利潤(rùn)達(dá)26834600.02元,比去年同期增長(zhǎng)69.11%。每股收益0.19元,比去年同期增長(zhǎng)5.56%。公司的股東或者潛在投資人,可以根據(jù)這些數(shù)據(jù)做出是否增資或投資的決策。那么,這些數(shù)據(jù)從哪里能夠更直接、簡(jiǎn)便地獲取?答案是該藥業(yè)公司的財(cái)務(wù)分析報(bào)告。
1藥業(yè)公司的財(cái)務(wù)分析報(bào)告
財(cái)務(wù)分析報(bào)告宛如一方魔鏡,它不僅把企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)的現(xiàn)狀在利益相關(guān)者面前完整地映照出來(lái),而且還對(duì)企業(yè)未來(lái)的發(fā)展?fàn)顩r進(jìn)行了有意義的預(yù)測(cè)。藥業(yè)公司的財(cái)務(wù)分析報(bào)告是指通過(guò)對(duì)醫(yī)藥公司財(cái)務(wù)活動(dòng)的過(guò)程及結(jié)果進(jìn)行分析和評(píng)價(jià),最終形成反映企業(yè)償債能力、成長(zhǎng)能力、經(jīng)營(yíng)能力、分配能力的書(shū)面報(bào)告。
財(cái)務(wù)分析報(bào)告無(wú)論是對(duì)藥業(yè)公司本身還是對(duì)外部決策者都具有十分重要的意義:對(duì)于藥業(yè)公司而言,有利于公司的經(jīng)營(yíng)管理者做出科學(xué)的決策;對(duì)于外部利益相關(guān)者而言,有利于其對(duì)藥業(yè)公司經(jīng)營(yíng)狀況的整體把握;另外,企業(yè)的財(cái)務(wù)分析報(bào)告也可為國(guó)家檢查藥業(yè)公司是否遵循相關(guān)法律法規(guī)提供資料,并從整體上反映整個(gè)醫(yī)藥行業(yè)的發(fā)展趨勢(shì),從而為國(guó)家宏觀決策提供參考。
財(cái)務(wù)分析的方法有很多。趨勢(shì)分析法可以時(shí)間為比較基準(zhǔn),通過(guò)分析企業(yè)在不同期間的經(jīng)營(yíng)效果,從而得出評(píng)價(jià)的結(jié)果。比如分析藥業(yè)公司不同期間的凈利潤(rùn),可以整體上把握公司利潤(rùn)的增減趨勢(shì)。比率分析法是通過(guò)做商的方式,反映某一項(xiàng)目在另一項(xiàng)目中所占的比重,比如權(quán)益乘數(shù),資產(chǎn)負(fù)債率,流動(dòng)比率等。比較分析法則是通過(guò)將兩者進(jìn)行做差的方式進(jìn)行分析的方法,比如通過(guò)對(duì)營(yíng)運(yùn)資本的分析,來(lái)評(píng)價(jià)藥業(yè)公司的短期償債能力。根據(jù)分析所依據(jù)財(cái)務(wù)報(bào)告的期限,可將財(cái)務(wù)分析報(bào)告分為年度財(cái)務(wù)分析報(bào)告、半年度財(cái)務(wù)分析報(bào)告及季度財(cái)務(wù)分析報(bào)告。
我國(guó)的藥業(yè)公司隨著市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展而日漸成熟,其財(cái)務(wù)信息透明度不斷加強(qiáng),財(cái)務(wù)分析報(bào)告逐步規(guī)范化。藥業(yè)財(cái)務(wù)分析報(bào)告為報(bào)告使用者提供了企業(yè)償債能力、營(yíng)運(yùn)能力、盈利能力、成長(zhǎng)能力以及現(xiàn)金流量等數(shù)據(jù)參考資料。藥業(yè)公司的管理者和外部報(bào)告使用者可以據(jù)此從整體上把握公司經(jīng)營(yíng)狀況,從而做出有利于自身的經(jīng)濟(jì)決策。
問(wèn)題說(shuō)明報(bào)告篇十
健全安全生產(chǎn)落實(shí)情況“五掛鉤”度。嚴(yán)格落實(shí)安全生產(chǎn)工作情況和交通運(yùn)輸安全與績(jī)效考核相掛鉤、與項(xiàng)目審批相掛鉤、與資金補(bǔ)助相掛鉤、與道路運(yùn)輸企業(yè)質(zhì)量信譽(yù)考核相掛鉤、與企業(yè)資質(zhì)評(píng)級(jí)相掛鉤,對(duì)安全生產(chǎn)措施落實(shí)不到位,交通運(yùn)輸安全生產(chǎn)事故多發(fā)的,要通過(guò)上述5個(gè)方面予以制約。
完善安全生產(chǎn)長(zhǎng)效督查機(jī)制。健全局領(lǐng)導(dǎo)分片掛鉤督查安全生產(chǎn)工作的.機(jī)制,牽頭開(kāi)展重大社會(huì)活動(dòng)和應(yīng)急處置時(shí)點(diǎn)的安全生產(chǎn)督查。同時(shí),局領(lǐng)導(dǎo)分別組織局相關(guān)單位開(kāi)展專(zhuān)業(yè)領(lǐng)域內(nèi)的專(zhuān)項(xiàng)督查。各責(zé)任單位要按照本方案要求制定督查方案,建立“季度抽查、半年督查、年終考核”的有關(guān)機(jī)制,加大安全生產(chǎn)專(zhuān)項(xiàng)督查力度,督查情況必須建立完整臺(tái)賬,對(duì)檢查發(fā)現(xiàn)的重大隱患必須發(fā)文通報(bào)掛牌督辦。
問(wèn)題說(shuō)明報(bào)告篇十一
我相信會(huì)思考比死學(xué)習(xí)更重要,因?yàn)椋伎际且婚T(mén)終身受益的學(xué)問(wèn)。如今,學(xué)生迫于應(yīng)試教育,課外班形形色色,家庭作業(yè)許許多多。兩點(diǎn)一線(xiàn)的生活,迫在眉睫的考試,幾乎每天讓我覺(jué)得將成為應(yīng)試的機(jī)器,家長(zhǎng)也不知課外班的價(jià)值有多大,只要有班開(kāi),就想去報(bào),不注重學(xué)習(xí)效果,根本不考慮補(bǔ)課的價(jià)值和收獲。
平靜地考慮過(guò),自己最缺乏的是思考,在學(xué)習(xí)中,只是一味地接受知識(shí),卻沒(méi)有醞釀思考,不往深層次地思考、研究,只是表面聽(tīng)懂,遇到一些靈活概念的題就不一定得心應(yīng)手,沒(méi)有形成一套很好的解題思維,只能做到就題論題,不能觸類(lèi)旁通,必然導(dǎo)致學(xué)習(xí)效率低、時(shí)間不夠用。
另外,只注重于題目本身或者說(shuō)連題的目的意思都沒(méi)有明白,急于去做,做了半天,才發(fā)現(xiàn)自己的思路本身就是錯(cuò)的。返回來(lái)又改,這樣一道題耽誤兩三倍的時(shí)間,最終發(fā)現(xiàn)考試時(shí)間不夠用,時(shí)間太短,這樣的教訓(xùn)可謂太深刻了。古人曰:“學(xué)而不思則罔,思而不學(xué)則殆?!睂W(xué)習(xí)是這樣,生活也是這樣,失去思考的生活是平庸的,僵化的生活??梢?jiàn)思考的重要性。因此,我應(yīng)當(dāng)首先學(xué)會(huì)思考,勤于思考,善于思考,遇到問(wèn)題多問(wèn)幾個(gè)“為什么”“怎么辦”,這樣的學(xué)習(xí)效率會(huì)提高,學(xué)習(xí)起來(lái)才會(huì)感到輕松,所以我必須首先學(xué)會(huì)思考。
問(wèn)題說(shuō)明報(bào)告篇十二
20xx年xx公司在集團(tuán)公司的正確領(lǐng)導(dǎo)下,根據(jù)集團(tuán)公司的總體部署,圍繞年度目標(biāo)責(zé)任書(shū)的各項(xiàng)工作要求,齊心合力,克服種種困難,完成了全年各項(xiàng)工作,使公司的黨建工作和經(jīng)濟(jì)建設(shè)都取得長(zhǎng)足的進(jìn)步。
1、我們一如既往的保證了xx城市xxx設(shè)施的正常運(yùn)行,沒(méi)有因?yàn)樽约旱囊蛩卦斐砷L(zhǎng)時(shí)間大面積的停水事故。在今年12月份多年不遇的風(fēng)災(zāi)中,xx發(fā)生故障,有關(guān)人員從上到下緊急動(dòng)員進(jìn)行搶修,三小時(shí)恢復(fù)正常xx。10月份xxx發(fā)生了dn600的xxxxx,立即啟動(dòng)應(yīng)急搶修預(yù)案,主管領(lǐng)導(dǎo)帶領(lǐng)xxxx的同志徹夜搶修,只造成了小范圍的xx,xx時(shí)間也在十六小時(shí)之內(nèi)。
x從以上側(cè)面反映出我們對(duì)公司最基本的職能--保證城市xx系統(tǒng)正常運(yùn)行,確保廣大用戶(hù)正常的生產(chǎn)生活需求的這一大事上,有著十分清醒的認(rèn)識(shí),而且在日常的運(yùn)營(yíng)中一直在大局上保持了較好的狀態(tài)。
2、公司的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)保持較正常的運(yùn)行,以xx為指標(biāo)的經(jīng)營(yíng)水平,在八月份進(jìn)行全面細(xì)致的xx普查后,根據(jù)不同的用水性質(zhì),按xx收費(fèi),價(jià)格調(diào)控xx意識(shí)顯現(xiàn),xx量有一定幅度下降,全年xx萬(wàn)噸,但xx處理費(fèi)這兩塊維持公司可持續(xù)發(fā)展的收入有較大增長(zhǎng),完成收入xx萬(wàn)元,并一舉扭轉(zhuǎn)虧損局面實(shí)行年度盈利,保持良好的發(fā)展態(tài)勢(shì)。
3、xx用戶(hù)的發(fā)展及基建工程隨著幾年來(lái)各種因素走向低谷,原來(lái)屬于我們的業(yè)務(wù)被縣上、城建所取代,我們充分認(rèn)識(shí)到自身存在的不足,未有長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展的'戰(zhàn)略眼光和高標(biāo)準(zhǔn)的經(jīng)營(yíng)管理理念,現(xiàn)通過(guò)不懈的努力,現(xiàn)狀正一步步的扭轉(zhuǎn),由被動(dòng)到主動(dòng),環(huán)境的改善,縣委政府領(lǐng)導(dǎo)看法轉(zhuǎn)變,預(yù)示著公司未來(lái)的發(fā)展走向。
4、強(qiáng)化服務(wù)意識(shí)、公開(kāi)服務(wù)承諾、規(guī)范服務(wù)行為,積極開(kāi)展客戶(hù)中心標(biāo)準(zhǔn)化服務(wù)活動(dòng),公司員工的行為規(guī)范化、標(biāo)準(zhǔn)化,樹(shù)水公仆意識(shí),方便用戶(hù)為用戶(hù)提供全方位的服務(wù)。安全生產(chǎn)常抓不懈,并已于6月份投入使用,保證了出廠xx安全。完善了xx設(shè)施巡檢方案,xx機(jī)泵電器運(yùn)行臺(tái)帳的建立,發(fā)現(xiàn)跑冒漏、破損xx立即維護(hù),加強(qiáng)xx應(yīng)急處置預(yù)案能力,應(yīng)急搶修材料器材、人員準(zhǔn)備充分,加大快速處置的能力,有力保障了安全生產(chǎn)。
5、xx基建掃尾工作已結(jié)束,廠容廠貌得到了極大改善,以全新的姿態(tài)保障城市供水運(yùn)行,積極開(kāi)展節(jié)能降耗、技術(shù)改造工作,完成了遠(yuǎn)程數(shù)據(jù)監(jiān)控、xx調(diào)度監(jiān)控中心技術(shù)平臺(tái)的搭建工作,xx的遠(yuǎn)程調(diào)度及各xx安保監(jiān)控工作。以上工作的完成,使溫宿公司在xx運(yùn)行管理上了一個(gè)大臺(tái)階,節(jié)約用工成本3人,降低了電耗。
6、公司綜合業(yè)務(wù)素質(zhì)也在逐步提高,在實(shí)踐中發(fā)掘和涌現(xiàn)出了一批在不同崗位具備了實(shí)際動(dòng)手能力,認(rèn)真負(fù)責(zé)、敢于擔(dān)當(dāng)、兢兢業(yè)業(yè)的專(zhuān)業(yè)技術(shù)管理骨干,這些人是公司立足之本、極大地加強(qiáng)了在幾個(gè)方面同時(shí)有效地開(kāi)展工作的能力,為公司今后工作重心向高水平經(jīng)營(yíng)管理和新一輪建設(shè)打下基礎(chǔ),使我們看到公司的未來(lái)是有希望的。
集團(tuán)公司的發(fā)展有目共睹,xx公司必須搶抓機(jī)遇、乘勢(shì)而上、迎難而上,反之不進(jìn)則退,在這一點(diǎn)上必須保持清醒頭腦,xx公司離集團(tuán)公司的要求還有很大差距,有些工作正在走下坡路,而且有很大的慣性,已經(jīng)導(dǎo)致了公司的總體思想狀況、精神面貌與公司的發(fā)展的要求形成了很大反差,主要表現(xiàn)如下幾個(gè)方面:
1、在政治思想工作、業(yè)務(wù)理論學(xué)習(xí)、黨團(tuán)工青婦、維穩(wěn)值班、職工文化生活等方面,除沒(méi)有發(fā)生大的事情外,總體工作沒(méi)有發(fā)揮應(yīng)有的作用,該開(kāi)的會(huì)沒(méi)有開(kāi),該說(shuō)的話(huà)沒(méi)講,該布置的工作未布置,該管的事沒(méi)管,實(shí)質(zhì)性地開(kāi)展工作做的很不夠,有些方面很差,對(duì)公司大局缺乏認(rèn)同感和相互配合積極工作的態(tài)度,以身作則上都存在不少問(wèn)題。
2、公司總體局面的好壞,各部門(mén)的工作是基礎(chǔ),關(guān)鍵在領(lǐng)導(dǎo),這層意思講的時(shí)候大家都明白,為什么有些地方就無(wú)動(dòng)于衷未有改變,如果這一環(huán)節(jié)抓不好,一切都是空談。
3、客服中心是公司基本收益的主要來(lái)源和對(duì)外服務(wù)的窗口,一年來(lái)大家在平凡辛苦的崗位上,保證了相關(guān)業(yè)務(wù)的正常開(kāi)展和xx的回收,肯定成績(jī)的同時(shí),也要看到總體工作與公司的發(fā)展上有一定的距離,主要表現(xiàn)在管理水平不高,凝聚力不強(qiáng)、主動(dòng)作為、敢于擔(dān)當(dāng)上欠缺,遇見(jiàn)問(wèn)題不是集思廣益想辦法解決,而是把問(wèn)題上交,員工的積極性沒(méi)有充分調(diào)動(dòng)起來(lái),希望部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)和員工都要從自己身上總結(jié)和反省。
4、xx處郊區(qū)、三班倒。廠領(lǐng)導(dǎo)從自身做起,抓住大事、身先士卒,以正確的思路去做好人的工作,愛(ài)崗敬業(yè)。作為供水系統(tǒng)的咽喉,必須高標(biāo)準(zhǔn)的保持機(jī)電設(shè)備的完好,易發(fā)多發(fā)事故的設(shè)備該換的要更新,工作的重心要從精細(xì)化上下功夫,隨著自動(dòng)化程度不斷提高,同時(shí)也存在一定風(fēng)險(xiǎn),主要表現(xiàn)在現(xiàn)有人員對(duì)自控電氣、儀表、機(jī)電一體化基礎(chǔ)知識(shí)較低,整體工作水平不能算很高,員工的業(yè)務(wù)技術(shù)素質(zhì)急待提高,必須加強(qiáng)這方面的憂(yōu)患意識(shí),努力學(xué)習(xí),盡快提高處理各種問(wèn)題的能力。按流程、制度化、規(guī)范化,公司也要加強(qiáng)對(duì)xx工作的支持和關(guān)心,確保員工隊(duì)伍的思想穩(wěn)定和安全可靠xx。
5、xx的薄弱環(huán)節(jié)也表現(xiàn)在管理人員素質(zhì)水平低,對(duì)合同工、長(zhǎng)期臨時(shí)工,理順頭緒,在用工上要逐步打破一些界限,對(duì)事對(duì)崗不對(duì)人,進(jìn)一步完善各項(xiàng)制度手續(xù)和流程,配好人員管好公司實(shí)物資產(chǎn),在工作的規(guī)范化上不斷提高。完善各種工程資料的整編和補(bǔ)遺,認(rèn)真做好開(kāi)工項(xiàng)目的施工圖及方案,并與有關(guān)部門(mén)做好協(xié)調(diào)關(guān)系,轉(zhuǎn)變固步自封的思想觀念,主動(dòng)作為,開(kāi)拓市場(chǎng),把我們過(guò)去主動(dòng)放棄的陣地奪回來(lái),想方設(shè)法為公司創(chuàng)收,做公司新的經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)點(diǎn)。
行政辦公室不但與公司精神文明基礎(chǔ)工作有關(guān),也關(guān)系到環(huán)境衛(wèi)生、維穩(wěn)安保、人事福利、安全生產(chǎn)等方面,落實(shí)各種政策理論學(xué)習(xí),檢查材料整理上報(bào)等。20xx年工作重心向經(jīng)營(yíng)方面轉(zhuǎn)移的同時(shí),有許多軟硬件設(shè)施要跟上,管理范圍和力度將要加大,對(duì)行政辦工作將提出更高的要求,這項(xiàng)工作本身需要付出的,不是指手畫(huà)腳僅此而已,要得罪人的工作就有風(fēng)險(xiǎn),應(yīng)當(dāng)看到行辦領(lǐng)導(dǎo)具備把工作做好的潛質(zhì),公司將加以正確的引導(dǎo)和支持行辦的工作,隨著形勢(shì)變化也要很好地定位,樹(shù)正氣、嚴(yán)管理,不能容忍妄議公司、挑撥是非、不尊重人的事發(fā)生,關(guān)于員工利益的事一定要辦好。
1、集團(tuán)公司副總經(jīng)理、公司黨支部書(shū)記xxx分管、黨建、共青團(tuán)、工會(huì)、安全生產(chǎn)、xx、xxx廠工作。
2、公司經(jīng)理李xxx抓全盤(pán)工作,分管行政辦、財(cái)務(wù)科。
3、公司副經(jīng)理xxx分管安裝隊(duì)、客戶(hù)服務(wù)中心。
4、公司辦公會(huì)議應(yīng)當(dāng)具有更廣泛的代表性,增加xx、xxx兩位同志,其他同志不變。
四、20xx年工作計(jì)劃和意見(jiàn)
1、要扎扎實(shí)實(shí)、卓有成效地做好黨支部的工作,以“聚焦總目標(biāo)、作風(fēng)再整頓”專(zhuān)項(xiàng)活動(dòng)為抓手,黨政一把手對(duì)公司發(fā)展和大局要思想統(tǒng)一、步調(diào)一致,率領(lǐng)黨員帶動(dòng)全體員工完成好集團(tuán)公司安排的各項(xiàng)工作,按黨建目標(biāo)管理的各項(xiàng)要求把工作抓上去。
2、20xx年為溫宿公司制度建設(shè)年,借鑒集團(tuán)公司的成功經(jīng)驗(yàn),按流程辦事,按制度管人管事,精細(xì)化管理,實(shí)現(xiàn)動(dòng)態(tài)管理,隨時(shí)出現(xiàn)問(wèn)題,隨時(shí)加以解決,犯了規(guī)矩不要遷就,拿出真家伙,從我做起,開(kāi)始做這項(xiàng)工作,在逐步建立起一套管理辦法的同時(shí),領(lǐng)導(dǎo)的威信也要樹(shù)立起來(lái),否則還是搞不成事。
問(wèn)題說(shuō)明報(bào)告篇十三
xxxxxxx:
×年×月×日貴局的各位領(lǐng)導(dǎo)親臨我司進(jìn)行qs獲證企業(yè)專(zhuān)項(xiàng)檢查。對(duì)我司的基本情況及現(xiàn)場(chǎng)情況做了詳細(xì)的檢查工作,給我司提出很多的寶貴意見(jiàn)及發(fā)現(xiàn)我司現(xiàn)場(chǎng)有許多不足之處,我司將針對(duì)貴局提出的問(wèn)題積極配合做如下整改:
1、檢查室擺放無(wú)關(guān)物品
整改措施:已將無(wú)關(guān)物品移出(附整改后照片)。
2、更衣室內(nèi)工作服未懸掛,放在柜內(nèi)
整改措施:撤出更衣柜,改用衣架離墻懸掛工作服(附整改后照片)。
3、內(nèi)外包裝間的門(mén)敞開(kāi),工作人員直接進(jìn)出
組織包裝車(chē)間相關(guān)人員進(jìn)行培訓(xùn),講授食品質(zhì)量安全知識(shí),加強(qiáng)人員管理(附培訓(xùn)記錄)。
4、庫(kù)房管理較亂
整改措施:倉(cāng)庫(kù)物品按不同類(lèi)別,分類(lèi)擺放并標(biāo)識(shí)清楚(附整改后照片)。
5、未按規(guī)定實(shí)施出廠檢驗(yàn)
整改措施:出廠檢驗(yàn)嚴(yán)格按照審查細(xì)則去做(附×年×月×日檢驗(yàn)報(bào)告)。
6、使用的載貨升降機(jī)未辦理使用登記
整改措施:拆掉鋼繩并立即禁止使用(附整改后照片)。
鑒于本事件的`發(fā)生給貴局的領(lǐng)導(dǎo)們帶來(lái)的不便,在此表示深深的歉意。同時(shí)也萬(wàn)分感謝各位領(lǐng)導(dǎo)為我司的發(fā)展提出了如此寶貴的意見(jiàn),也希望在今后的日子中,給予我們更多的支持與指導(dǎo),謝謝??!
問(wèn)題說(shuō)明報(bào)告篇十四
同志們:
現(xiàn)將公司關(guān)于20xx年工作情況和20xx年工作思路情況報(bào)告如下:
一、20xx年工作回顧
一年來(lái),在市場(chǎng)運(yùn)作變化頻繁,規(guī)范經(jīng)營(yíng)不斷深入的環(huán)境下,公司堅(jiān)持以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)思想,以求生存為企業(yè)的基本要求,開(kāi)拓進(jìn)取,迎難而上,努力創(chuàng)新經(jīng)營(yíng)新模式,強(qiáng)化管理執(zhí)行力,公司整體運(yùn)行良好,取得較好的經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)。公司實(shí)現(xiàn)銷(xiāo)售收入1億元,首次進(jìn)入億元企業(yè)行列;上繳稅收突破600萬(wàn)元。在此,我謹(jǐn)代表公司向辛勤工作的全體員工表示衷心的感謝20xx年公司完成的主要工作:
(一)抓住市場(chǎng)機(jī)遇,企業(yè)出現(xiàn)持續(xù)發(fā)展的良好勢(shì)頭。
公司以市場(chǎng)為導(dǎo)向,抓住市場(chǎng)機(jī)遇,積極、主動(dòng)參與市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng),努力轉(zhuǎn)變?cè)鲩L(zhǎng)方式,體現(xiàn)二方面特點(diǎn):一是企業(yè)經(jīng)營(yíng)整體水平得到進(jìn)一步提升。20xx年公司拓展新的經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)點(diǎn),全面提升運(yùn)營(yíng)質(zhì)量,產(chǎn)品銷(xiāo)售得到了均衡擴(kuò)展。消毒滅菌設(shè)備擺脫過(guò)去靠器械產(chǎn)品貼補(bǔ)的局面,扭虧為盈,銷(xiāo)售量達(dá)270多臺(tái);二是不斷拓展市場(chǎng)空間的戰(zhàn)略目標(biāo)進(jìn)一步確立。公司在鞏固原有市場(chǎng)基礎(chǔ)上,根據(jù)國(guó)家對(duì)醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)的投入,積極跟蹤地方發(fā)展中潛在的醫(yī)療衛(wèi)生項(xiàng)目,努力捕捉市場(chǎng),市場(chǎng)應(yīng)變能力有所提高,市場(chǎng)空間得到拓展。
(二)增強(qiáng)科技創(chuàng)新,企業(yè)展現(xiàn)科技管理的不斷進(jìn)步。
公司為適應(yīng)市場(chǎng)及技術(shù)規(guī)范的需求,在改進(jìn)現(xiàn)有產(chǎn)品中進(jìn)行技術(shù)創(chuàng)新。對(duì)原有器械產(chǎn)品,如:傳遞窗、干燥柜的工藝進(jìn)行了改進(jìn),電動(dòng)升降病床按照新的行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行完善及改進(jìn),使產(chǎn)品質(zhì)量穩(wěn)定;消毒滅菌產(chǎn)品執(zhí)行新的國(guó)家標(biāo)準(zhǔn),使產(chǎn)品質(zhì)量得到有效控制。實(shí)現(xiàn)了環(huán)氧乙烷雙門(mén)機(jī)動(dòng)門(mén)滅菌器及其它新規(guī)格滅菌器的生產(chǎn)。清洗消毒器完成了480型快速清洗消毒器及520型清洗消毒器新規(guī)格的生產(chǎn),并和湖北省疾控中心聯(lián)合開(kāi)發(fā)隧道式清洗機(jī)及箱式清洗機(jī)。針對(duì)用戶(hù)需求生產(chǎn)的牙科手機(jī)專(zhuān)用清洗機(jī)、手術(shù)鞋專(zhuān)用清洗機(jī)、濕化瓶專(zhuān)用清洗機(jī),得到用戶(hù)贊譽(yù);過(guò)氧化氫低溫等離子滅菌器完成了對(duì)注液系統(tǒng)、柜門(mén)的改進(jìn),增加提純系統(tǒng)并改變加熱保溫方式,經(jīng)國(guó)家疾控中心及軍事科學(xué)院檢測(cè)合格。
為了執(zhí)行新的容規(guī)標(biāo)準(zhǔn),有效完成產(chǎn)品設(shè)計(jì)轉(zhuǎn)換工作,截止目前為止已完1
成20余套產(chǎn)品新設(shè)計(jì)圖紙,確保轉(zhuǎn)換工作正常運(yùn)行。
(三)遵守行業(yè)監(jiān)管,企業(yè)體現(xiàn)規(guī)范管理的新的提高。
公司遵守行業(yè)監(jiān)管的要求,針對(duì)公司生產(chǎn)的主導(dǎo)產(chǎn)品注冊(cè)換證工作,嚴(yán)格按照國(guó)家新頒布技術(shù)標(biāo)準(zhǔn),對(duì)產(chǎn)品進(jìn)行重大技術(shù)改進(jìn),及時(shí)有效完成轉(zhuǎn)換工作。一次性完成了醫(yī)療器械生產(chǎn)許可證換證工作。
(四)注重基礎(chǔ)管理,企業(yè)呈現(xiàn)管理水平的有效提升。
公司進(jìn)一步規(guī)范財(cái)務(wù)行為,加強(qiáng)了對(duì)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)中資金的管理,有效的降低生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)成本,控制和防范了經(jīng)營(yíng)風(fēng)險(xiǎn)。按照現(xiàn)代企業(yè)制度的內(nèi)在要求,在建立各部門(mén)職責(zé)基礎(chǔ)上,初步建立起人力資源績(jī)效管理考核體系。質(zhì)量管理體系有效運(yùn)行,產(chǎn)品質(zhì)量有所提升。
必須清醒地看到,我們公司面臨著不少困難和問(wèn)題:一是公司整體盈利能力較弱。造成這種情況主要原因是由于原材料價(jià)格持續(xù)上漲而產(chǎn)品價(jià)格低位銷(xiāo)售導(dǎo)致產(chǎn)品成本偏高及人力成本加大等因素所致;二是公司整體管理水平有待進(jìn)一步提升。公司管理思路仍需優(yōu)化,管理體系有待進(jìn)一步完善,控制、指導(dǎo)、監(jiān)督、服務(wù)力度和能力有待提高;部分管理人員精神面貌與思維方式不能適應(yīng)形勢(shì)需要,“用心不足、到位有距、做實(shí)存虛”現(xiàn)象依然存在;三是員工的整體綜合素質(zhì)亟待提升,員工積極性和工作激情尚待進(jìn)一步激發(fā)調(diào)動(dòng)。我們必須高度重視存在的問(wèn)題,繼續(xù)采取有力措施加以解決。
二、20xx年的形勢(shì)和主要任務(wù)
[面臨的形勢(shì)]
當(dāng)前國(guó)內(nèi)經(jīng)濟(jì)雖企穩(wěn)回升,但外部經(jīng)濟(jì)環(huán)境有較多不確定,形勢(shì)仍十分嚴(yán)峻,同業(yè)競(jìng)爭(zhēng)日益加劇。而我們受自身硬件條件制約,整體競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)不夠強(qiáng),公司將面臨新的挑戰(zhàn)。面對(duì)新形勢(shì)、新要求,我們必須用危機(jī)意識(shí)去瞄準(zhǔn)市場(chǎng),用創(chuàng)新意識(shí)去拓展市場(chǎng),用精品意識(shí)去占領(lǐng)市場(chǎng)。抓住公司搬遷整合發(fā)展之際,充分利用社會(huì)資源,充分利用自身優(yōu)勢(shì),以昂揚(yáng)的斗志、飽滿(mǎn)的熱情、堅(jiān)定的信念、扎實(shí)的工作,在戰(zhàn)略機(jī)遇期中加快公司又好有快發(fā)展。
[工作目標(biāo)]
20xx年是我公司發(fā)展決定性的一年。做好明年的工作,維護(hù)公司的生存,面對(duì)嚴(yán)峻的現(xiàn)實(shí),我們始終要堅(jiān)持以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)思想,以求生存為企業(yè)的基本要求。
20xx年公司工作的總體思路:轉(zhuǎn)變觀念,創(chuàng)新管理;加強(qiáng)培訓(xùn),提高素質(zhì);整合資源,強(qiáng)化營(yíng)銷(xiāo);完善工藝、確保質(zhì)量;優(yōu)化流程,嚴(yán)控成本;注重細(xì)節(jié),安全生產(chǎn);擴(kuò)大產(chǎn)值規(guī)模,提高經(jīng)濟(jì)效益,不斷提升企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力、管理執(zhí)行力,推動(dòng)企業(yè)全面協(xié)調(diào)可持續(xù)發(fā)展。
[工作要求]
新的一年我們重點(diǎn)抓以下方面的工作:
做好企業(yè)搬遷前期準(zhǔn)備工作。隨著武漢大道建設(shè)及城中村改造,我公司異地搬遷改造正式開(kāi)始啟動(dòng),公司在東西湖區(qū)高橋地區(qū)購(gòu)置80畝,將于新的一年內(nèi)開(kāi)工建設(shè),預(yù)計(jì)20xx年下半年新廠房投入使用。異地搬遷改造是企業(yè)跨越式發(fā)展的飛躍,也是公司20年來(lái)發(fā)展史上一次極好機(jī)遇。異地搬遷改造將有力的推進(jìn)企業(yè)成為規(guī)模適度、產(chǎn)品專(zhuān)業(yè)、流程合理、技術(shù)先進(jìn)、環(huán)境清潔、系列齊全的醫(yī)療器械生產(chǎn)企業(yè),成為國(guó)內(nèi)行業(yè)內(nèi)具有綜合競(jìng)爭(zhēng)實(shí)力的企業(yè)。同時(shí)要正確處理好近期與遠(yuǎn)期、經(jīng)營(yíng)與建設(shè)、員工與公司等方面的關(guān)系,確保企業(yè)平穩(wěn)有序地過(guò)渡,最后達(dá)到搬贏搬強(qiáng)的目標(biāo)。
要以提高素質(zhì)為重點(diǎn),加強(qiáng)員工隊(duì)伍的建設(shè)。企業(yè)之間競(jìng)爭(zhēng)日趨激烈的今天,建立能經(jīng)得起市場(chǎng)風(fēng)浪考驗(yàn)和適應(yīng)企業(yè)發(fā)展高素質(zhì)員工隊(duì)伍?!皩W(xué)習(xí)能力強(qiáng)弱”又是人才個(gè)體或團(tuán)隊(duì)優(yōu)劣的試金石。只有不斷加強(qiáng)員工隊(duì)伍和人才隊(duì)伍的建設(shè),繼續(xù)抓好員工教育培訓(xùn),提高崗位技能水平,并根據(jù)需求對(duì)管理人員進(jìn)行換位工作,努力將企業(yè)辦成“學(xué)習(xí)型企業(yè)”,打造成為意志堅(jiān)定不徘徊,思路清晰不模糊,決策果敢不盲目,執(zhí)行堅(jiān)決不猶豫,方式創(chuàng)新不拘泥,團(tuán)結(jié)拼搏不懈怠的員工隊(duì)伍。
以鞏固拓展為綱,提升市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)能力。20xx年我們?nèi)匀灰獔?jiān)持以市場(chǎng)為導(dǎo)向,順應(yīng)時(shí)局變化,快速適應(yīng)市場(chǎng),占領(lǐng)市場(chǎng),積極調(diào)整經(jīng)營(yíng)思路,大膽整合內(nèi)部資源和借助外部資源,形成多元的經(jīng)營(yíng)格局。一是我們既要牢牢抓住傳統(tǒng)銷(xiāo)售市場(chǎng),加強(qiáng)信息收集,積極跟蹤地方城市發(fā)展中的潛在醫(yī)療衛(wèi)生項(xiàng)目,以?xún)?yōu)異的質(zhì)量和品牌站穩(wěn)市場(chǎng),還要以開(kāi)放的視野適度拓展新市場(chǎng);二是要加強(qiáng)客服管理,細(xì)分客戶(hù)市場(chǎng)和客戶(hù)需求,完善客戶(hù)檔案,實(shí)施差異化服務(wù),做好客戶(hù)滿(mǎn)意度調(diào)查,建立客戶(hù)投訴處理機(jī)制;三是進(jìn)一步完善市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)獎(jiǎng)懲機(jī)制,打造過(guò)硬的營(yíng)銷(xiāo)隊(duì)伍,加強(qiáng)實(shí)戰(zhàn)培訓(xùn),提高商務(wù)談判中議價(jià)能力。
進(jìn)一步加強(qiáng)對(duì)產(chǎn)品的改進(jìn)與完善工作。技術(shù)部應(yīng)該在不斷總結(jié)經(jīng)驗(yàn)的基礎(chǔ)
上,加強(qiáng)對(duì)產(chǎn)品的改進(jìn)與完善工作,加大產(chǎn)品的技術(shù)含量,提高產(chǎn)品的附加值,使產(chǎn)品進(jìn)行高水準(zhǔn)的'競(jìng)爭(zhēng)。隨著新廠房開(kāi)始建設(shè),技術(shù)部門(mén)應(yīng)在工藝流程改造上做好文章,參與設(shè)計(jì)新工藝方案,切實(shí)改變滯后于生產(chǎn)的問(wèn)題。在新一年繼續(xù)完成過(guò)氧化氫低溫等離子滅菌器技術(shù)改進(jìn)工作。做好壓力容器產(chǎn)品設(shè)計(jì)及轉(zhuǎn)換工作。做好滅菌器產(chǎn)品全面貫徹執(zhí)行國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)的技術(shù)改進(jìn)工作。
強(qiáng)化企業(yè)管理的監(jiān)督職能,切實(shí)加強(qiáng)體系持續(xù)有效運(yùn)行。在新的一年要增強(qiáng)管理透明度,形成有章可循、有錯(cuò)必糾的管理體系。加強(qiáng)以財(cái)務(wù)管理為中心的各項(xiàng)企業(yè)管理,確實(shí)降低采購(gòu)成本,堵塞管理漏洞,特別加強(qiáng)應(yīng)收款的風(fēng)險(xiǎn)管理,確保制度化、規(guī)范化運(yùn)作。逐步建立完善人力資源開(kāi)發(fā)與管理體系,完善績(jī)效考核管理。要加強(qiáng)對(duì)各項(xiàng)規(guī)章制度的完善和執(zhí)行情況的檢查落實(shí),確保質(zhì)量監(jiān)督管理職能的實(shí)施,推進(jìn)體系持續(xù)改進(jìn)工作。
生產(chǎn)管理人員要掌握先進(jìn)的生產(chǎn)管理技能,隨時(shí)把握生產(chǎn)環(huán)節(jié)的變化,注重生產(chǎn)班組晨會(huì)管理的不斷完善,對(duì)異型產(chǎn)品的工藝審評(píng)會(huì)的組織實(shí)行常態(tài)化;扎實(shí)做好設(shè)備的管、用、養(yǎng)、修、改、購(gòu)等工作,嚴(yán)格執(zhí)行設(shè)備維修保養(yǎng)制度,堅(jiān)持設(shè)備周評(píng)審檢查制度,要確實(shí)保證設(shè)備的正常運(yùn)行。
進(jìn)一步推進(jìn)信息化管理,新一年要積極做好各信息子系統(tǒng)的使用和完善及推廣工作,發(fā)揮好信息系統(tǒng)在節(jié)能降耗工作的作用,提升信息對(duì)管理決策的輔助作用。
高度重視企業(yè)的安全生產(chǎn)工作。建立健全設(shè)備操作規(guī)程,完善安全管理制度,實(shí)行公司領(lǐng)導(dǎo)層及部門(mén)現(xiàn)場(chǎng)帶班檢查制,把檢查督促作為經(jīng)常手段,把隱患整改落實(shí)到位。對(duì)經(jīng)常發(fā)生的安全隱患重點(diǎn),責(zé)成部門(mén)及班組簽定責(zé)任協(xié)議,將責(zé)任與利益掛鉤,從程序和細(xì)節(jié)上確保企業(yè)生產(chǎn)安全。
問(wèn)題說(shuō)明報(bào)告篇十五
1、部分老年人未做輔助檢查
整改措施:老年人輔查目前正與院領(lǐng)導(dǎo)溝通落實(shí),確定好后馬上進(jìn)行工作。
2、個(gè)別隨訪(fǎng)表未測(cè)血糖
整改措施:目前鼓勵(lì)村醫(yī)生購(gòu)買(mǎi)血壓儀或由我院統(tǒng)計(jì)發(fā)放血糖儀,做到人手一臺(tái)為糖尿病患者做好隨訪(fǎng)管理。
3、精神病患者均未開(kāi)展輔查,無(wú)監(jiān)護(hù)人拒絕檢查簽字記錄,少精神專(zhuān)科診斷記錄
整改措施:馬上聯(lián)系鄉(xiāng)村醫(yī)生,由他們通知精神病患者家屬,統(tǒng)計(jì)檢查人數(shù),對(duì)不同意檢查的患者予以簽字證明。積極收集精神病患者相關(guān)住院或門(mén)診診斷記錄。
整改報(bào)告人:xxx
20××年5月29日
問(wèn)題說(shuō)明報(bào)告篇十六
過(guò)去:小學(xué)時(shí)期是老師和同學(xué)眼中的壞學(xué)生,由于家庭條件優(yōu)越,花錢(qián)大手大腳,常常帶領(lǐng)班里其他幾個(gè)男生跟著他一起混,自以為是老大。每天在班里不學(xué)習(xí),課間帶著幾個(gè)小跟班到處串班,滿(mǎn)口臟話(huà),見(jiàn)不順眼的就罵。班里學(xué)生對(duì)他的蠻橫只有躲避,不敢惹他。父母對(duì)他更是百般呵護(hù),即使學(xué)習(xí)成績(jī)不好也從不責(zé)備,而是盲目鼓勵(lì),每次只要哪門(mén)成績(jī)提高了哪怕一分,父母就給錢(qián)或者給他買(mǎi)禮物。據(jù)他自己說(shuō),曾經(jīng)有一次數(shù)學(xué)考試及格了,父母非常高興,因?yàn)樗麛?shù)學(xué)很少及格,于是作為獎(jiǎng)勵(lì)父母給他買(mǎi)了一個(gè)當(dāng)時(shí)學(xué)生們都愛(ài)玩的溜溜球,而這個(gè)溜溜球50塊錢(qián),其他學(xué)生玩的都是普通的也就才三、五塊錢(qián)。因此,只要他稍微有一點(diǎn)進(jìn)步就向父母索要禮物或者錢(qián),后來(lái)發(fā)展成他為了得到某個(gè)禮物或者一些錢(qián)來(lái)買(mǎi)自己想要的東西,而考試作弊,對(duì)父母撒謊。當(dāng)時(shí)的.各科老師和班主任從沒(méi)有打罵過(guò)他,每次犯錯(cuò)都是好言相勸,以鼓勵(lì)為主。就這樣過(guò)完了小學(xué)。
現(xiàn)在:剛上初一,通過(guò)關(guān)系進(jìn)到了縣城里的二中。()由于班里女生多,而且都是比著學(xué)習(xí)的那種,所以他這樣成績(jī)差的一下就顯露出來(lái)。他還想著能像小學(xué)那樣耀武揚(yáng)威,可是班里沒(méi)人跟著他瞎鬧。于是他總逗弄班里的女孩,揪人家頭發(fā),扯別人鞋帶,拿人家書(shū)本……上課不聽(tīng)講還搗亂紀(jì)律,想學(xué)習(xí)的同學(xué)對(duì)他怨聲載道,終于有人忍不住將他的行徑告訴了班主任。班主任是一位脾氣很大的男老師,怎么能容忍他胡作非為?于是特別關(guān)注他,決不讓他影響班里學(xué)習(xí)好的同學(xué)。只要他不遵守班級(jí)規(guī)定、違反紀(jì)律,班主任就懲罰他?,F(xiàn)在他總被罰停課一周,不是在教學(xué)樓走廊里站著就是在辦公室反省,而且三天兩頭被叫家長(zhǎng)。家長(zhǎng)現(xiàn)在終于醒悟,后悔當(dāng)初不該那樣溺愛(ài)他,沒(méi)有在小的時(shí)候教育他,可是現(xiàn)在已經(jīng)管不了他了,家長(zhǎng)讓班主任嚴(yán)加管教他,只要犯錯(cuò)就罰,不用經(jīng)過(guò)家長(zhǎng)同意。
將來(lái):總在辦公室看見(jiàn)他被罰站,我才試圖跟他交談。通過(guò)交談得知了他的許多情況,我問(wèn)他對(duì)未來(lái)有什么打算,他說(shuō)其實(shí)沒(méi)有想過(guò),只想這樣混下去,因?yàn)樗噲D學(xué)習(xí),可是太艱難,每天聽(tīng)講、寫(xiě)作業(yè)、背書(shū),實(shí)在太辛苦,難以堅(jiān)持下去。最后他說(shuō)不打算走學(xué)習(xí)這條路了,等著家里給他找個(gè)工作。
總結(jié):曾××之所以成為差生,我認(rèn)為跟父母的教育方式有很大的關(guān)系,父母注重物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì),使孩子的虛榮心很重,貪圖享樂(lè)而不愿意在學(xué)習(xí)上下工夫,最終成為一個(gè)品質(zhì)和學(xué)習(xí)成績(jī)都不好的問(wèn)題學(xué)生。
問(wèn)題說(shuō)明報(bào)告篇十七
1、柜內(nèi)線(xiàn)槽布置歪斜丑陋;
2、線(xiàn)槽蓋長(zhǎng)短不一,端頭不齊,視覺(jué)丑陋;
3、大電機(jī)一次線(xiàn)配線(xiàn)不美觀(粉碎機(jī)、制粒機(jī));
4、施工現(xiàn)場(chǎng)部分鐵管與金屬軟管之間未加標(biāo)準(zhǔn)金屬接頭;
5、柜內(nèi)到現(xiàn)場(chǎng)電纜排列不夠整齊美觀;
6、豎橋架未加蓋;
此類(lèi)問(wèn)題的出現(xiàn),說(shuō)明相關(guān)部門(mén)和相關(guān)人員對(duì)質(zhì)量要求未加重視,尤其是部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)和質(zhì)量小組巡查人員均未盡到質(zhì)量監(jiān)督檢查的職責(zé),在此,特作如下處罰決定:
二、對(duì)王國(guó)輝、楊春合罰款各100元;石陽(yáng)、尹建華罰款各50元;
三、對(duì)在該套電柜生產(chǎn)期間的質(zhì)量小組巡查員罰款各80元;
四、該通告在公司內(nèi)張貼并在公司博客上發(fā)布;
唐山金鼎自控技術(shù)有限公司
質(zhì)量小組
xxxx—7—26
問(wèn)題說(shuō)明報(bào)告篇十八
xx是一家休閑餐飲的綜合品牌,自成立至今,得到了消防大隊(duì)的大力支持與指導(dǎo)。我公司領(lǐng)導(dǎo)對(duì)消防安全工作也非常重視,要求對(duì)消防安全工作常抓不懈,盡管如此我公司在消防工作上仍有不到位的地方,在20xx年3月5日,消防領(lǐng)導(dǎo)及支隊(duì)在我公司消防工作檢查中,發(fā)現(xiàn)幾處消防安全隱患及問(wèn)題:
1、控制室值班人員不足
2、控制室標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)不完善
3、員工宿舍材料不合格
4、消防控制柜存在故障點(diǎn),消防設(shè)施維護(hù)不到位針對(duì)消防工作中存在的問(wèn)題,公司領(lǐng)導(dǎo)高度重視,責(zé)令相關(guān)部門(mén)立即整改,并指出消防工作責(zé)任重于泰山,不能存在任何松懈和僥幸心理。
現(xiàn)就檢查出來(lái)的隱患和問(wèn)題,整改實(shí)施如下:
1、對(duì)控制值班人員不足問(wèn)題,協(xié)調(diào)集團(tuán)人事部,安排具有消防中控室監(jiān)管員證書(shū)的人員值班,現(xiàn)共計(jì)4人24小時(shí)雙人在崗值班。
2、按照消防部門(mén)的要求制作了米x米的控制室安全管理一覽圖,更換消防設(shè)施標(biāo)志。
3、員工宿舍設(shè)置警戒線(xiàn)予以暫時(shí)封存,已通過(guò)設(shè)計(jì)公司對(duì)其經(jīng)行規(guī)劃,近期將按照消防安全要求拆除從建。
4、針對(duì)消防故障點(diǎn),協(xié)同消防維保公司逐一排查線(xiàn)路,對(duì)前期因更換租戶(hù)裝修中故障點(diǎn)進(jìn)行梳理排查,現(xiàn)已解除故障點(diǎn)。同時(shí),對(duì)所有的消防設(shè)施設(shè)備經(jīng)行排查,對(duì)發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題逐一落實(shí)整改。
通過(guò)這次消防上級(jí)部門(mén)對(duì)我公司的消防工作的檢查,暴露了我們消防中存在的問(wèn)題,為公司消防安全工作指明的`方向。按照領(lǐng)導(dǎo)現(xiàn)場(chǎng)指示及大隊(duì)的規(guī)定和要求,今后我公司將更加深入、持久的開(kāi)展消防安全工作,以確保公司的消防安全。
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