總結(jié)可以幫助我們回顧過去，了解自己的成長和進(jìn)步。學(xué)會合理運用連詞可以使文章銜接自然、邏輯清晰，下面提供幾個常用的連詞用法。以下是一些有關(guān)藝術(shù)創(chuàng)作的經(jīng)驗，希望對創(chuàng)作者們能有所啟發(fā)。
公司激勵申請書篇一
飛躍巔峰，縱橫四海！
十年知情重，心隨時代動。
凝聚嘉彰共創(chuàng)輝煌。
不要小看自己，人有無限可能。
自信的'生命最美麗。
擰成一股繩，搏盡一份力，狠下一條心，共圓一個夢。
發(fā)揚冠軍精神，重振北京雄風(fēng)。
點燃正能量，引爆小宇宙。
建優(yōu)質(zhì)工程，樹千秋豐碑。
只要有正確的方法，成功是件簡單的事。
因為有我，所以更好。
創(chuàng)新發(fā)展擴(kuò)展出口，居心做事承前啟后。
整合，分享，共贏。
只有充分地放松，才能有力地出擊。
我拼搏，我精彩，我奮斗，我幸福。
有志者事竟成，我行動我定能。
因為有緣我們相聚，成功靠大家努力。
搶抓新機遇，增創(chuàng)新優(yōu)勢，再創(chuàng)新輝煌。
迎新戀舊不醉不歸。
破天一嘯展我芳華！
賺錢靠大家，幸福你我他。
誠信才立足，質(zhì)量方致遠(yuǎn)。
歲歲痛飲祝捷酒，猴年怒放報春花。
攜手分享春暖花開。
十年潮流涌現(xiàn)，時尚隨心改變。
公司激勵申請書篇二
環(huán)境的刺激作用是不可忽視的，如領(lǐng)導(dǎo)帶頭組織培訓(xùn)關(guān)系人發(fā)起培訓(xùn)、在培訓(xùn)現(xiàn)場發(fā)言，甚至帶頭兼任培訓(xùn)師；對入選培訓(xùn)師隊伍的員工在內(nèi)部oa、郵件、微信、宣傳欄、宣傳片、宣傳報或內(nèi)部文刊中通告表彰；聚集內(nèi)部培訓(xùn)師隊伍探討、聚會，從精神上給予關(guān)懷和鼓勵；對積極加入培訓(xùn)師隊伍的員工頒發(fā)聘任書、總經(jīng)理嘉獎信；讓內(nèi)訓(xùn)師參加公司相關(guān)重要會議等，都可以無形中營造企業(yè)重視培訓(xùn)工作的氛圍，讓內(nèi)訓(xùn)師受到鼓舞。
對于大多數(shù)員工來說，經(jīng)濟(jì)或物質(zhì)的獎勵是最有吸引力的。最普遍的如按照課程開發(fā)的數(shù)量、課程授課時長給予補貼、或是旅游、禮品獎勵。
另外，職業(yè)發(fā)展也是激勵內(nèi)訓(xùn)師的一種有效方式。如將通過內(nèi)訓(xùn)師資格審核作為某些關(guān)鍵崗位必備的任職資格，或是同等條件下競聘同一崗位具備優(yōu)先權(quán)。
參加專業(yè)培訓(xùn)也是職業(yè)發(fā)展激勵的一種常見方式。不過這種方式是把雙刃劍，一方面，不管是企業(yè)內(nèi)訓(xùn)還是外派培訓(xùn)，都能幫助內(nèi)訓(xùn)師成長，對公司有利；另一方面，內(nèi)訓(xùn)師成長的同時也有人才流失的風(fēng)險。因此，在實施這種激勵方式時要嚴(yán)格把關(guān)，或增加相應(yīng)的補充措施，如在外派培訓(xùn)前與員工簽訂培養(yǎng)與服務(wù)協(xié)議。
此外，將內(nèi)訓(xùn)授課納入績效考核的范疇，也能幫助企業(yè)督促內(nèi)訓(xùn)師完成相關(guān)工作任務(wù)。寶潔公司的內(nèi)部講師激勵方法：培訓(xùn)下屬等組織貢獻(xiàn)在績效考核中占50%的比重。
某著名公司就在內(nèi)訓(xùn)師隊伍中設(shè)置了年度優(yōu)秀導(dǎo)師獎、年度辛勞獎、年度新星獎、首席導(dǎo)師、杰出貢獻(xiàn)獎等獎項評選；寶潔公司每門課的認(rèn)證講師，公司發(fā)一個水晶球講師認(rèn)證牌。
當(dāng)然，在建立以上激勵機制的同時，也要有相應(yīng)的淘汰機制，這樣才能相互制約，保障內(nèi)訓(xùn)師在動力和壓力平衡的狀態(tài)下發(fā)展。
公司激勵申請書篇三
根據(jù)分公司有關(guān)獎懲辦法，現(xiàn)申請對以下部門進(jìn)行獎懲：
一、獎勵：
(一)四月份在技術(shù)、質(zhì)量檢查考核評比中東區(qū)34號路張少康項目部獲第三名，在建項目一體化管理檢查評比中獲并列第二名;二環(huán)西路三標(biāo)董太貞項目部在材料、設(shè)備管理及成本管理檢查評比中獲得第三名，在建項目簽證、計量、結(jié)算、成本管理檢查評比中第二名，在建項目一體化管理檢查評比中第三名。
(二)五月份的技術(shù)、質(zhì)量檢查考核評比中東區(qū)、高新區(qū)評比中34號路張少康項目部評比第一名;德州高鐵新區(qū)評比中德州縱二路趙延濤、程貴寶項目部第二名;西客站片區(qū)評比中西客站外延工程陳萬里項目部評比第二名。
(三)項目部檢查評比獲前三名，分別獎勵質(zhì)量管理科500元，工程科200元，材料設(shè)備科100元。
(四)材料設(shè)備科徐玲在《城建報》投稿一篇，獎勵200元。
二、處罰：
(一)34號路張少康項目部在4月份職業(yè)健康安全、環(huán)境檢查中倒數(shù)第二名，二環(huán)西路三標(biāo)段董太貞項目部在4月份職業(yè)健康安全、環(huán)境檢查中倒數(shù)第三名;西客站在5月份在建項目簽證、計量、結(jié)算、成本管理檢查評比中西客站項目部倒數(shù)第二名。
(二)項目部檢查評比中后三名，分別處罰勞工安全科100元，辦公室50元，工程科100元。
公司激勵申請書篇四
尊敬的'公司領(lǐng)導(dǎo):
我身為xx公司的一名員工感到很自豪!自加盟公司以來，在您的領(lǐng)導(dǎo)和同事們的幫助下，學(xué)到了好多書本上學(xué)不到的知識，有公司親如家的感覺，找到了自己的用武之地，愿在今后的工作中與公司同呼吸共命運，揚長避短，發(fā)揮自己的聰明才智。為解除我的后顧之憂，請求公司幫助給我解決社保問題。
特此申請。
申請人：xxx
公司激勵申請書篇五
一、因為有緣我們相聚，成功要靠大家努力!
二、全員實動，開張大吉，銷售創(chuàng)意，呼喚奇跡。
三、相信自己能做到比努力本身更重要。
四、市場練兵;心里有底，團(tuán)結(jié)拼搏，勇爭第一。
五、千斤重?fù)?dān)人人挑，個個頭上有指標(biāo)。
六、技巧提升，業(yè)績攀升，持之以恒，業(yè)績驕人。
七、客戶服務(wù)，重在回訪。仔細(xì)傾聽，你認(rèn)心情。
八、賺錢靠大家，幸福你我他。
九、老板和員工并不是對立的，而是和諧統(tǒng)一的.。
十、快樂工作，心中有夢，齊心協(xié)力，再振雄風(fēng)。
十一、精神成就事業(yè)，態(tài)度決定一切。
十二、讓結(jié)局不留遺憾，讓過程更加完美。
十三、索取介紹，功夫老道，熱忱為本，永續(xù)經(jīng)營。
十四、多見一個客戶就多一個機會!
十五、做為思想的主人，人們擁有力量，才智與愛。
十六、經(jīng)營客戶，加大回訪，用心專業(yè)，客戶至上。
十七、服務(wù)客戶，播種金錢，增加信任，穩(wěn)定續(xù)收。
十八、落實拜訪，本周破零，活動管理，行銷真諦。
十九、全員齊動，風(fēng)起云涌，每日拜訪，銘記心中。
二十、擁有知識改變命運，擁有理想改變態(tài)度。
公司激勵申請書篇六
1、不怕路遠(yuǎn)，就怕志短。
2、能力有限，努力無限。
3、每天都要做最好的自己。
4、今天不自律，明天不自由。
5、努力做了，得和失都很精彩。
6、信任是比制度更好的管理手段。
7、守業(yè)就是退步，創(chuàng)新才能發(fā)展。
8、思想在崗位上，信念在行動中。
9、方法決定效果，細(xì)節(jié)決定成敗。
10、沒有危機感，就是最大的危機。
11、制度的執(zhí)行力決定管理的生命力。
12、發(fā)自心底的愛崗，是敬業(yè)的先導(dǎo)。
13、認(rèn)清自己往往比認(rèn)識別人還重要。
14、基本技能要掌握，專業(yè)技能要求精。
15、如果不換位思考，那么就思考換位。
16、敬業(yè)從愛崗做起，愛崗從盡職開始。
17、珍惜時間可以使生命變的更有價值。
18、用力做只是合格，用心做才能優(yōu)秀。
19、苦樂面前少思得，職務(wù)面前多思責(zé)。
20、讓習(xí)慣服從制度，讓制度成為習(xí)慣。
21、為自己的工作加油，為別人的成功喝彩。
22、生命因工作而美麗，工作因辛勤而快樂。
23、健康體魄、快樂工作、愉快心情、幸福人生。
24、天下難事，必作于易；天下大事，必作于細(xì)。
25、理必求真，事必求是，言必守信，行必踏實。
26、考試雖是一種壓力，卻是增長能力的催化劑。
27、指揮十遍不如帶頭一干，空談千言不如做好一件。
28、再好的種子，不播種下去，也結(jié)不出豐碩的果實。
29、生活上要知足，學(xué)習(xí)上要知不足，工作上要不知足。
30、一個組織的活力，取決于領(lǐng)導(dǎo)者與被領(lǐng)導(dǎo)者之間的距離
31、敬畏生命，才會珍惜生命；感激生活，方能享受生活。
32、做人的'最高境界是“無我”，領(lǐng)導(dǎo)的最高境界是“無權(quán)”。
33、說一千，道一萬，兩橫一豎是關(guān)鍵，一是“干”事，二是“干”凈。
34、人生的磨難，對于弱者是絆腳石，對于強者，則是攀登頂峰的墊腳石。
35、前進(jìn)的道路有你我同行，會更加精彩；豐收的碩果有大家共嘗，會更有滋味。
36、在工作中，不能有畏難情緒，因為所有的困難都是石頭，都會磨礪你這把劍。
37、工作是一種樂趣時，生活是一種享受；工作是一種義務(wù)時，生活是一種苦役。
38、用欣賞的眼光看待別人，用感恩的情懷去體驗生活，用光明的思維去直面人生。
39、困難遇勇氣而退卻，挫折遇微笑而低頭，希望依奮進(jìn)而誕生，成功賴拼搏而實現(xiàn)。
公司激勵申請書篇七
別說真愛難求，而將愛拒之于生活之外。
飛躍巔峰，縱橫四海！
超越蝶變升華。
和諧共贏發(fā)展。
磨礪，聚變。
十載春華秋實，今朝駿業(yè)日新。
欲望以提升熱忱，毅力以磨平高山。
熱情服務(wù)轉(zhuǎn)變觀念增強知識迎接挑戰(zhàn)。
不要等待機會，而要創(chuàng)造機會。
時刻充滿正能量。
今夜我們一起歡度年會。
失敗后須要檢討，才乃是成功之母。
世上沒有絕望的處境，只有對處境絕望。
搶抓新機會，增立異上風(fēng)，再翻新光輝。
不吃飯不睡覺，打起精神賺鈔票。
共創(chuàng)繁榮共享豐盛。
聯(lián)盟互生，抱團(tuán)飛躍，重振北京雄風(fēng)。
歲歲痛飲祝捷酒，龍年怒放報春花。
創(chuàng)新發(fā)展再創(chuàng)輝煌。
同心同行，共創(chuàng)未來。
超越第一，實現(xiàn)夢想！
積極激勵我，多勞多收獲，汗水育成果。
我們是相親相愛的.一家人。
做一個快樂的自己，做一回真實的自己。
公司激勵申請書篇八
1、市場競爭不同情弱者，沒有創(chuàng)新和突破只會導(dǎo)致退出。
2、齊心協(xié)力，爭取成功，打贏三軍，立于不敗之地。
3、這周破零，一直微笑，信守承諾，信守諾言，受益匪淺。
4、所有員工都是務(wù)實的，開一家新企業(yè)，賣創(chuàng)意，呼喚奇跡。
5、奮斗，奮斗，再奮斗；進(jìn)取，進(jìn)取，再進(jìn)取。
6、管理客戶，增加回訪，用心專業(yè)，客戶至上！
7、服務(wù)客戶，播種金錢，增加信任，維持穩(wěn)定收入！
8、攻守并重，全員行動，活動目標(biāo)，服務(wù)導(dǎo)向。
9、求一塊鹽，有功夫經(jīng)驗，熱心，持續(xù)操作。
10、習(xí)慣決定成就，細(xì)節(jié)決定命運。
11、不積小流，造不出江湖，積不出臺階。
12、一步一步一步一天兩天三天。
13、這一周的成績都是喜人的，受制于現(xiàn)場營銷和抄寫員管理。
14、時不我待，努力出成績，努力工作，挑戰(zhàn)成績。
15、當(dāng)外部壓力增大時，內(nèi)部動力要加強。
16、世界大事一定要做詳細(xì)；凡事皆有難，必有易。
17、因為我們注定要相遇，成功取決于每個人的努力！
18、帶頭，全體員工都會出成績，贏兩次，保證業(yè)績！
19、細(xì)節(jié)決定成功，點滴鑄就輝煌。
20、愉快的`工作，心中有夢想，一起努力重振雄風(fēng)。
21、所有的工作人員都在一起移動，風(fēng)在洶涌。每天拜訪，牢記在心。
22、風(fēng)起云涌，大家都出去了，翻箱倒柜，主動拜訪。
23、成功靠朋友，成長靠對手，成就靠團(tuán)隊！
24、不要生氣，先行動，幫助別人。
25、市場培訓(xùn)；要自信，團(tuán)結(jié)拼搏，爭取第一。
26、彩虹風(fēng)暴后，成功細(xì)節(jié)。
27、成功靠朋友，成長靠對手，成就靠團(tuán)隊。
28、失敗和挫折只是暫時的，成功并不太遙遠(yuǎn)！
29、細(xì)節(jié)決定成敗，態(tài)度決定一切。
30、制造靠低成本，競爭靠高質(zhì)量。
31、今天付出，明天收獲，全力以赴，事業(yè)輝煌。
32、三心二意，鞭長莫及，四面出擊，爭第一！
33、主動出擊，率先行動，有序推進(jìn)，提高效率。
34、本周破零，大笑著，信守承諾，受益匪淺！
35、客服，注意回訪，認(rèn)真聽，就知道心情了。
36、九月的黃金，更多的積累，我買單，我開心，哦耶！
37、愉快的工作，心中有夢想，一起努力重振雄風(fēng)。
38、要成就大事，先做小事。
39、不要放松，不要低估微。
40、積極激勵我，更加努力，收獲更多，汗水培育成就。
41、保持勢頭，挑戰(zhàn)成功！
42、愉快的工作，心中有夢想，一起努力重振雄風(fēng)。
43、提高售后服務(wù)質(zhì)量和客戶滿意度。
44、贏得客戶不容易，失去客戶容易。
45、投訴處理的很快，客戶很滿意，很開心
46、超越自己，追求卓越。
47、今天付出，明天收獲，全力以赴，事業(yè)輝煌！
48、目標(biāo)明確，矢志不渝，天道酬勤，永續(xù)經(jīng)營！
49、敬業(yè)求實創(chuàng)新，竭誠服務(wù)，爭創(chuàng)一流。
50、小事成就大事，細(xì)節(jié)成就完美。
公司激勵申請書篇九
1. 每一份私下的努力都會得到成倍的回報，公司激勵口號。
2. 團(tuán)結(jié)一心，其利斷金!團(tuán)結(jié)一致，再創(chuàng)佳績!
3. 忠誠合作積極樂觀努力開拓勇往直前。
4. 大多數(shù)人想要改造這個世界，但卻罕有人想改造自己。
5. 人因夢想而偉大，但要靠無比的行動力來落實自己的夢想!
6. 若不給自己設(shè)限，則人生中就沒有限制你發(fā)揮的藩籬。
7. 投資知識是明智的，投資網(wǎng)絡(luò)中的知識就更加明智。
8. 行動是治愈恐懼的良藥，而猶豫拖延將不斷滋養(yǎng)恐懼。
9. 每一個成功者都有一個開始。勇于開始，才能找到成功的路。
10.成功不是將來才有的，而是從決定去做的那一刻起，持續(xù)累積而成。
11. 成功需要成本，時間也是一種成本，對時間的珍惜就是對成本的節(jié)約。
12. 未曾失敗的人恐怕也未曾成功過。人生偉業(yè)的建立，不在能知，乃在能行。
13、因為自信，所以成功。
14、眾志成城飛越顛峰。
15、大踏步，大發(fā)展;人有多大勁，地有多大產(chǎn)。
16、付出一定會有回報。
17、永不言退，我們是最好的團(tuán)隊。
18、相信自己，相信伙伴。
19、因為有緣我們相聚，成功要靠大家努力!
20、失敗與挫折只是暫時的，成功已不會太遙遠(yuǎn)!
21、道路是曲折的，“錢”途無限光明!
22、日事日畢，日清日高。
23、復(fù)雜的事情簡單化，簡單的`事情重復(fù)化。
24、你現(xiàn)在所想的和所做的，將會決定你未來的命運。
25、承認(rèn)自己的恐懼毫不可恥，可恥的是你因害怕而裹足不前。
26、行動的激勵，方法決竅，行動知識，這三個因素是成功定律之鑰。
27、一個恰當(dāng)?shù)臅r間，恰當(dāng)?shù)膱龊?，一個簡單的微笑可以制造奇跡。
28、激勵別人采取行動的最好辦法之一，是告訴他一個真實的故事。
29、事實上，當(dāng)你說謊的時候，你從來沒有真正愚弄任何人。
30、激勵的秘決，不只是訴之于道理，還要訴之于情感。
31、不要說謊，但可以在它被欣賞的地方說謊
32、縱使黑夜吞噬了一切，太陽還可以重新回來。
33、你真的很不錯!祝賀你今天的成功!相信你的明天會更好!
34、雄關(guān)漫道真如鐵，而今邁步從頭越。
35、星光依舊燦爛，激情仍然燃燒。因為有夢想，所以我存在。你在你的領(lǐng)域里不惜青春，我在我的道路上不知疲倦。
36、人生的成功，不在于拿到一幅好牌，而是怎樣將壞牌打好。
37、你缺少的不是金錢，而是能力，經(jīng)驗和機會。
38、所有的抱怨，不過是逃避責(zé)任的借口。
39、任何人都搶不走你的無形資產(chǎn)——技能，經(jīng)驗，決心，信心。
40、懈怠會引起無聊，無聊會導(dǎo)致懶散。
41、理智無法支配情緒，相反：行動才能改變情緒。
42、對渴望成功者而言：拖延和逃避是最具破壞性，最危險的惡習(xí)。
43、機會包含于每個人的人格之中，正如未來的橡樹包含在橡樹果實里一樣。
44、如果你想逃避某項事務(wù)，那么你就應(yīng)該從這項事務(wù)著手，立即進(jìn)行。
45、機會是為哪些有夢想和實施計劃的人呈現(xiàn)。
46、不要滿足于尚可的工作表現(xiàn)，要做最好的，你才能成為不可或缺的人物。
47、當(dāng)額外的工作分配到你頭上時，不妨視之為一種機遇。
48、少數(shù)人需要智慧和勤奮，而多數(shù)人確要靠忠誠和勤奮。
49、成功者懂得：自動自發(fā)的做事，同時為自己的所作所為承擔(dān)責(zé)任。
50、忠誠并不是從一而忠，而是一種職業(yè)的責(zé)任感。
51、工作所給你的，要比你為它付出的更多。
52、始終保持一種盡善盡美的工作態(tài)度，滿懷希望和熱情的朝著目標(biāo)努力。
53、提問決定談話，辨論，論證的方向。
54、個性迥異的兩個人相安無事，其中之一必定有積極的心。
55、現(xiàn)在的努力并不是為了現(xiàn)在的回報，而是為了未來。
56、行為本身并不能說明自身的性質(zhì)，而是取決于我們行動時的精神狀態(tài)。
57、老板和員工并不是對立的，而是和諧統(tǒng)一的。
58、做為思想的主人，人們擁有力量，才智與愛。
59、推銷員接近顧客的方式，往往決定自己在他們心目中的地位是“接單者”還是“建議者”。
60、社交場合中，任何人只要有喋喋不休的壞習(xí)慣，再好的朋友也會疏遠(yuǎn)他。
61、只要強迫自己散發(fā)熱情，一旦需要熱心參與某種活動，便能立刻感到這股熱情的力量，進(jìn)而勇往直前。
62、培養(yǎng)一點瀟灑的習(xí)慣，不要太在意別人的看法或批評，如此你才能很自在的與他人相處。
63、成功的人千方百計，失敗的人千難萬險。
公司激勵申請書篇十
第一條：按公司的整體經(jīng)營業(yè)績和員工的工作成績，建立項目獎金分配制度，其目的在于，通過對員工績效評議，將企業(yè)的效益與員工個人收入更緊密的聯(lián)系起來，是全體員工關(guān)心市場、注重效益，降低成本。提升企業(yè)整體管理水平。
第二條：班組各成員獎金分配額度、比例，由部門經(jīng)理根據(jù)每個人在項目中所承擔(dān)、完成的工作擬定，并與班組長核對后上報總經(jīng)理審批后由財務(wù)部執(zhí)行。
第三條：月獎金一般規(guī)定當(dāng)工程執(zhí)行完畢由財務(wù)部核算項目組獎金，根據(jù)項目經(jīng)理上報的獎金分配比例在公司年度結(jié)算時予以發(fā)放到個人。
第四條：凡出現(xiàn)下列情形之一者，除依照公司管理制度的有關(guān)規(guī)定處罰外，六個月內(nèi)不得享受本制度所規(guī)定的獎金，已享有獎金權(quán)力的，應(yīng)自當(dāng)月份起予停止，直到表現(xiàn)良好時，再依本部分第四條規(guī)定辦理獎金申請手續(xù)。
2、在公司外的行為足以妨礙其執(zhí)行的工作及損害公司聲譽或利在言論或行為上對公司、公司負(fù)責(zé)人及公司同事不利、不忠實益者利用工作之便圖取私利者在公司內(nèi)部搞小集體，拉幫結(jié)派給公司制造管理混亂者。
獎金分配
一、獎金發(fā)放從工作態(tài)度（服從領(lǐng)導(dǎo)分配、對本職工作盡職盡責(zé)）、工作質(zhì)量（日常監(jiān)控維保、維修、安裝等）、時限（及時到達(dá)工作場地、按時完成工作）、安全（確保交通、自身安全，不出現(xiàn)責(zé)任事故）、服務(wù)（達(dá)到并超越客戶期望，客戶滿意度達(dá)標(biāo)）五方面進(jìn)行考量。
二、獎金基數(shù)1000元/月。
三、獎金包含日常監(jiān)控維保、排障，
按公司的整體經(jīng)營業(yè)績和員工的工作成績，建立獎金分配制度。其目的在于，通過客觀、合理、公正、公平的獎金分配。對員工績效評議，提高員工的'工作積極性，及工作滿意度，將企業(yè)的效益與員工個人收入更緊密的聯(lián)系起來，使全體員工關(guān)心市場、注重效益，降低成本。提升企業(yè)整體管理水平。
二、發(fā)放范圍公司全體職工
三、獎金分配原則依據(jù)公司制定的績效考核辦法秉持客觀、公正、公開、合理的原則分配公司獎金。
四、獎金發(fā)放資格公司全體職工出勤率達(dá)到80%（含80%）以上者，各種假期均不計算在出勤率當(dāng)中。
五、執(zhí)行各部門成員獎金分配額度、比例，由部門經(jīng)理根據(jù)每個人在項目中所承擔(dān)、完成的工作擬定，并與班組長核對上報總經(jīng)理審批后由財務(wù)部執(zhí)行。
六、獎金分配方案（收入構(gòu)成以公式計算）
1、工程部工資+基礎(chǔ)獎金（1000）+崗位技能+工齡+生產(chǎn)獎（工程提成%）
2、市場部工資+工齡+生產(chǎn)獎（營銷提成%）
3、客服部工資+基礎(chǔ)獎金（1000）+崗位技能+工齡
3、技術(shù)開發(fā)部工資+基礎(chǔ)獎金（1000）+崗位技能+工齡
4、財務(wù)部工資+基礎(chǔ)獎金（1000）
崗位技能：
1、高級工500元中級工300元工齡：每年10元初次簽訂勞動合同算起，累計年限。營銷提成%：按照營銷崗位獎勵辦法，或兌現(xiàn)獎實施辦法執(zhí)行。工程提成%：按照提成獎勵辦法執(zhí)行。
公司激勵申請書篇十一
1.（以下簡稱“股票期權(quán)激勵計劃”或“本激勵計劃”）依據(jù)《中華人民共和國公司法》、《中華人民共和國證券法》、《上市公司股權(quán)激勵管理辦法(試行)》及其他有關(guān)法律、法規(guī)和規(guī)范性文件，以及蘇州工業(yè)園區(qū)和順電氣股份有限公司（以下簡稱“和順電氣”或“公司”）《公司章程》制定。
2.激勵計劃授予本次股票期權(quán)激勵計劃限定的激勵對象（以下簡稱激勵對象"）135萬份股票期權(quán)，每份股票期權(quán)擁有在計劃行權(quán)期內(nèi)的可行權(quán)日按照預(yù)先確定的行權(quán)價格購買一股和順電氣股票的權(quán)利，其中首次授予121.5萬份，預(yù)留13.5萬份。本激勵計劃的股票來源為公司向激勵對象定向發(fā)行135萬股和順電氣股票，占目前公司股本總額5,520萬股的比例為2.45%。
3. 本激勵計劃首次授予的股票期權(quán)的行權(quán)價格為30.82元。和順電氣股票期權(quán)有效期內(nèi)發(fā)生資本公積轉(zhuǎn)增股本、派發(fā)股票紅利、股份拆細(xì)或縮股、配股、派息等事宜，行權(quán)價格將做相應(yīng)的調(diào)整。
4.和順電氣股票期權(quán)有效期內(nèi)發(fā)生資本公積轉(zhuǎn)增股本、派發(fā)股票紅利、股份拆細(xì)或縮股、配股等事宜，股票期權(quán)數(shù)量及所涉及的標(biāo)的股票總數(shù)將做相應(yīng)的調(diào)整。
5. 預(yù)留的股票期權(quán)的擬在首次授權(quán)日后 12個月內(nèi)公司按照相關(guān)規(guī)定召開董事 會，確定本次授予的股票期權(quán)數(shù)量、激勵對象名單和職務(wù)、授予價格等相關(guān)事宜，經(jīng)公司監(jiān)事會核實后，在指定網(wǎng)站按要求及時準(zhǔn)確披露本次授予情況的摘要及激勵對象的相關(guān)信息。
6.本計劃的激勵對象為公司核心管理人員、核心業(yè)務(wù)人員、核心技術(shù)人員、
骨干人員及董事會認(rèn)為需要進(jìn)行激勵的相關(guān)人員。
7. 行權(quán)安排：本激勵計劃的有效期自首次股票期權(quán)授權(quán)之日起計算，最長不 超過5年。每份股票期權(quán)自相應(yīng)的授權(quán)日起 5年內(nèi)有效。本計劃授予的股票期權(quán)自本期激勵計劃授予日起滿12個月后，激勵對象應(yīng)在未來 48個月內(nèi)分四期 行權(quán)。本次授予期權(quán)行權(quán)期及各期行權(quán)時間安排如表所示 :
預(yù)留部分的股票期權(quán)計劃分四期行權(quán)，自首次授權(quán)日起12月后，滿足行權(quán) 條件的，激勵對象可以分四期申請行權(quán)。行權(quán)安排如下表所示：
8.本次授予期權(quán)的主要行權(quán)條件：本激勵計劃授予及預(yù)留的股票期權(quán)分4期 行權(quán)，行權(quán)考核年度為20xx-2015年，對公司財務(wù)業(yè)績指標(biāo)進(jìn)行考核，以達(dá)到 公司財務(wù)業(yè)績考核目標(biāo)作為激勵對象當(dāng)年度的行權(quán)條件之一。財務(wù)業(yè)績考核的指標(biāo)主要包括：凈利潤增長率和凈資產(chǎn)收益率。其中，凈資產(chǎn)收益率與凈利潤的指標(biāo)均以扣除非經(jīng)常性損益的凈利潤與不扣除非經(jīng)常性損益的凈利潤二者孰低者作為計算依據(jù)，凈利潤指歸屬于母公司所有者的凈利潤。若公司發(fā)生再融資行為，“凈資產(chǎn)”為再融資當(dāng)年及后 2年扣除該次再融資募集資金凈額后的 凈資產(chǎn)值;因再融資募投項目所產(chǎn)生的凈損益將從融資當(dāng)年及后2年中扣除。各 年度財務(wù)業(yè)績考核具體目標(biāo)如下：
（1）等待期內(nèi)，經(jīng)審計的公司合并財務(wù)報告中各年度歸屬于上市公司股東的凈利潤及歸屬于上市公司股東的扣除非經(jīng)常性損益的凈利潤均不得低于授予日前最近三個會計年度的平均水平且不得為負(fù)。
（2）以20xx年凈利潤為基數(shù)，20xx-2015年相對于20xx年的凈利潤增長率分別不低于20%、40%、70%、100%。
（3）20xx年-20xx年和20xx-2015年的凈資產(chǎn)收益率分別不低于7.0%和 9.0%。
9. 和順電氣承諾不為激勵對象依股票期權(quán)激勵計劃獲取有關(guān)權(quán)益提供貸款以 及其他任何形式的財務(wù)資助，包括為其貸款提供擔(dān)保。
10.和順電氣承諾本計劃激勵對象未參與兩個或兩個以上上市公司股權(quán)激勵計劃。
11.本激勵計劃必須滿足如下條件后方可實施：中國證券監(jiān)督管理委員會備案無異議、和順電氣股東大會批準(zhǔn)。
12.公司股票期權(quán)激勵計劃的股東大會將采取現(xiàn)場投票與網(wǎng)絡(luò)投票相結(jié)合的方式。公司將通過深圳證券交易所交易系統(tǒng)和互聯(lián)網(wǎng)投票系統(tǒng)向公司股東提供網(wǎng)絡(luò)形式的投票平臺，股東可以在網(wǎng)絡(luò)投票時間內(nèi)通過上述系統(tǒng)行使表決權(quán)。公司獨立董事將在股東大會召開前征集委托投票權(quán)。
13自公司股東大會審議通過股權(quán)激勵計劃之日起30日內(nèi)，公司按相關(guān)規(guī)定召 開董事會對激勵對象進(jìn)行授權(quán)，并完成登記、公告等相關(guān)程序。
公司激勵申請書篇十二
1、機會是為哪些有夢想和實施計劃的人呈現(xiàn)。
2、在平常中創(chuàng)新，從每一天開始。
3、用行動祈禱比用言語更能夠使上帝了解。
4、失敗與挫折只是暫時的，成功已不會太遙遠(yuǎn)。
5、儉以養(yǎng)德，廉以立身。
6、心有多大，舞臺就有多大！只有想不到的，沒有做不到的！
7、只要想改變歷史，樂總是會有機會創(chuàng)造歷史。
8、本性流露永遠(yuǎn)勝過豪言壯語。
9、天地生人，有一人當(dāng)有一人之業(yè)。人生在世，有一日當(dāng)盡一日之勤。
10、一旦確定了目標(biāo)，就必須盡的努力去實現(xiàn)，最重要的是毅力和勤奮。
11、以廉慎為師。
12、堅韌是成功的一大要素，只要在門上敲得夠久、夠大聲，終會把人喚醒的。
13、銷售員應(yīng)該研究自己的洞察力，判斷別人性格的能力。應(yīng)該把研究別人和研究激勵他們的動機作為重要的事情。
14、有時解釋是不必要的——敵人不信你的解釋，朋友無須你的解釋。
15、珍惜自己，把握今天。
16、小公司的戰(zhàn)略就是兩個詞：活下來，掙錢。
17、無論是否你得到定單，你都要給你潛在的顧客留下美好的印象，以便他對你有一個長久的回憶。
18、因為自信，所以成功。
19、勇者，必以決斗之勇氣與五張試卷一決雌雄；懦夫，概以鼠目之寸光量人生此戰(zhàn)必輸無疑！
20、當(dāng)你在事業(yè)上遇到挫折，有"打退堂鼓"的念頭時，你應(yīng)該加以注意，這是最危險的時候！
公司激勵申請書篇十三
1、今日不為增員作努力，明日必為業(yè)績掉眼淚。
2、追求卓越質(zhì)量，創(chuàng)造世界名牌。
3、失去金錢的人損失甚少，失去勇氣的人損失一切。
4、欲望以提升熱忱，毅力以磨平高山。
5、因為有緣我們相聚，成功要靠大家努力。
6、成功都是血汗的洗染，無悔走完希望每一天。
7、忍耐力較諸腦力，尤勝一籌。
8、沒有絕望的處境，只有對處境絕望的人。
9、賺錢靠大家，幸福你我他。
10、每天告訴自己一次，我真的很不錯。
11、只要拼，只要博，成功就在不遠(yuǎn)處。
12、大家好，才是真的好。
13、產(chǎn)品的好壞，就是人格的好壞。
14、每天進(jìn)步一點點。失敗鋪墊出來成功之路。
15、只有充分地放松，才能有力地出擊。
16、失敗與挫折只是暫時的，成功已不會太遙遠(yuǎn)。
17、時時尋求效率進(jìn)步，事事講究方法技術(shù)。
18、激勵的秘決，不只是訴之于道理，還要訴之于情感。
19、只有合作雙手，頭腦，心靈再加上雙腳的才是推銷員。
20、我們總是對陌生人太客氣，而對親密的人太苛刻。
21、上有老下有小，出了事故不得了。
22、任何的限制，都是從自己的內(nèi)心開始的。
23、只要路是對的，就不怕路遠(yuǎn)。
24、別想一下造出大海，必須先由小河川開始。
25、全員實動，開張大吉，銷售創(chuàng)意，呼喚奇跡。
26、經(jīng)營客戶，加大回訪，用心專業(yè)，客戶至上。
27、眾志成城迎氣化，全力以赴奪優(yōu)秀。
28、用心經(jīng)營過程，結(jié)果自然產(chǎn)生。
29、忠誠合作，積極樂觀，努力開拓，勇往直前。
30、人若軟弱就是自己最大的敵人。
31、靜下來，鑄我實力；拼上去，亮我風(fēng)采。
32、安全警鐘天天敲，創(chuàng)新工作處處抓。
33、努力造就實力，態(tài)度決定高度。
34、挑戰(zhàn)自我，團(tuán)結(jié)奮進(jìn)，勇于開拓，爭創(chuàng)一流。
35、做為思想的主人，人們擁有力量，才智與愛。
36、沒有天生的信心，只有不斷培養(yǎng)的信心。
37、人不能只有一雙美麗的眼睛，應(yīng)該擁有一雙智慧的眼光。
38、人多力量大，心齊定天下。
39、灰心生失望，失望生動搖，動搖生失敗。
40、憋足一口氣，擰成一股繩，共圓一個夢。
41、當(dāng)一個人先從自己的內(nèi)心開始奮斗，他就是個有價值的人。
42、世上沒有絕望的處境，只有對處境絕望的人。
43、復(fù)雜的事情簡單化，簡單的事情重復(fù)化。
44、摒棄僥幸之念，必取百煉成鋼；厚積分秒之功，始得一鳴驚人。
45、不怕萬人阻擋，只怕自己投降。
46、人生亦可燃燒，亦可腐敗，我愿燃燒，耗盡所有的光芒。
47、沒有口水與汗水，就沒有成功的淚水。
48、本周破零，笑口常開，重諾守信，受益無窮。
49、停止增員，等于停止生機。
50、一天路過，一天錯過，還有一天，好好把握。
51、只要思考不滑坡，辦法總比問題多。
52、團(tuán)結(jié)一心，其利斷金。團(tuán)結(jié)一致，再創(chuàng)佳績。
53、提高售后服務(wù)質(zhì)量，提升客戶滿意程度。
54、以兄弟同心，可齊力斷金，拿實力講話，造人生輝煌。
55、讓結(jié)局不留遺憾，讓過程更加完美。
56、今天付出，明天收獲。
57、增員增業(yè)績，增員增效益。
58、上班一走神，事故敲你門。
59、以平常心，做非凡事。
60、公司有我，業(yè)績紅火。勇攀高峰，沒我不行。
61、忠誠并不是從一而忠，而是一種職業(yè)的責(zé)任感。
62、回避現(xiàn)實的人，未來將更不理想。
63、人生道路上，對目標(biāo)的追求要高就，但實現(xiàn)目標(biāo)的心態(tài)要低就。
64、增員業(yè)績一起抓，團(tuán)隊榮譽靠大家。
65、情真意切，深耕市場，全力以赴，掌聲響起。
66、人生志氣立，所貴功業(yè)昌。
67、我心永恒，前景同成。
68、真心的對別人產(chǎn)生點愛好，是傾銷員最重要的品格。
69、精神成就事業(yè)，態(tài)度決定一切。
70、擁有知識改變命運，擁有理想改變態(tài)度。
71、用自己喜歡的方式去度過自己的一生，便是一種成功。
72、快馬加鞭抓增員，齊心協(xié)力促發(fā)展。
73、環(huán)境不會改變，解決之道在于改變自己。
74、不拋棄，不放棄，為公司的美好明天而努力。
75、求實是我們的根本，創(chuàng)新是我們的動力。
76、心是最大的騙子。別人騙你一時，它卻騙你一輩子。
77、不吃飯，不睡覺，打起精神賺鈔票。
78、沒有比人更高的山，沒有比腳更長的路。
79、莫找借口失敗，只找理由成功。
80、奇跡靠人創(chuàng)造，機遇靠人爭取。
81、如果你還可以努力，可以付出，就不要輕言停止和放棄。
82、當(dāng)你知道迷惑時，并不可憐；當(dāng)你不知道迷惑時，才是最可憐的。
83、有一個夢想不容易，堅持夢想更不容易。
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