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大學(xué)自我鑒定獎(jiǎng)懲情況篇一
村干部獎(jiǎng)懲考核辦法201x年，鄉(xiāng)對村各項(xiàng)工作的綜合考核，仍然采取分項(xiàng)記分的辦法，總分1000分，各項(xiàng)工作的基礎(chǔ)分本著“全面考核，突出重點(diǎn)，綜合平衡”的原則進(jìn)行分配，年終根據(jù)各項(xiàng)任務(wù)完成情況，參照各階段中心工作考核結(jié)果，先由各部門進(jìn)行考核記分，再由鄉(xiāng)黨委、政府對各村的工作進(jìn)行綜合評定，考評打分。成績特別突出的可在基拙分上按規(guī)定進(jìn)行加分，作為獎(jiǎng)勵(lì)；沒有完成工作任務(wù)和目標(biāo)管理的村按規(guī)定扣減基礎(chǔ)分，本項(xiàng)不夠扣減的，可在總分中扣減。最后，按實(shí)際綜合得分進(jìn)行計(jì)獎(jiǎng)，計(jì)獎(jiǎng)分值為：井村2.1元/分，中橋1.6元/分，其余6個(gè)村1.8元/分。完成特殊工作任務(wù)時(shí)，另計(jì)單項(xiàng)獎(jiǎng)，具體考核辦法如下：
一、經(jīng)濟(jì)工作，基礎(chǔ)分315分
1.發(fā)展和壯大村社集體經(jīng)濟(jì)，基拙分65分。
現(xiàn)有集體經(jīng)濟(jì)項(xiàng)目（企業(yè)、機(jī)具、設(shè)備、房屋、塘堵、果園、機(jī)動(dòng)田等）租賃承包合同完善，制度健全，當(dāng)年承包費(fèi)用全額收回的記45分，新發(fā)展村社集體經(jīng)濟(jì)項(xiàng)目1個(gè)以上的計(jì)20分。新發(fā)展項(xiàng)目當(dāng)年見效益的加20分。現(xiàn)有集體經(jīng)濟(jì)項(xiàng)目未落實(shí)承包或未收回承包費(fèi)每個(gè)扣10分。
2.多種經(jīng)營生產(chǎn)，基拙分100分。
完成下達(dá)多經(jīng)收入和重點(diǎn)多經(jīng)項(xiàng)目任務(wù)的村記滿分，未完成任務(wù)的村酌情扣10-50分，建成1個(gè)專業(yè)村加30分。鞏固1個(gè)專業(yè)村加10分，發(fā)展多經(jīng)項(xiàng)目有特色及其他顯著貢獻(xiàn)的加10'-50分（具體考核細(xì)則由多經(jīng)辦制定）。
3.糧油生產(chǎn)，基拙分100分。
完成下達(dá)產(chǎn)量指標(biāo)，搞好農(nóng)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整，做好新技術(shù)示范與推廣，落實(shí)好規(guī)范化栽培技術(shù)，做好農(nóng)作物病蟲害防治等任務(wù)的村記滿分，未完成下達(dá)任務(wù)的酌情扣分（具體考核辦法由農(nóng)技站制定）。
4.農(nóng)民人均純收入增長，基礎(chǔ)分50分。
在上年基礎(chǔ)上農(nóng)民人均純收入增加200元的村記滿分，增加額度超出200元，每增加10元加記2分，增加額不足200元，每減少10元扣2分。
二、基礎(chǔ)設(shè)施及基礎(chǔ)管理工作，基礎(chǔ)分375分
1.水利設(shè)施和農(nóng)田基本建設(shè)，基礎(chǔ)分30分。
未按要求完成建設(shè)任務(wù)的酌情扣分，轄區(qū)內(nèi)水利設(shè)施每毀壞1處，視毀壞程度酌情扣1-5分（具體考核細(xì)則由鄉(xiāng)水管站制定）。
2.村道管護(hù)，基礎(chǔ)分10分。
鞏固加強(qiáng)現(xiàn)有村道的管護(hù)，無亂堆亂放堵塞交通，無毀壞路面路基或占道搭建等安全隱患的村記滿分，未達(dá)到上述要求的酌情扣分。
3.村鎮(zhèn)建設(shè)與國土管理，基礎(chǔ)分50分。
認(rèn)真貫徹執(zhí)行《新土地管理法》，管好用好土地資源，管理好農(nóng)村各項(xiàng)建設(shè)，無違章建房、無質(zhì)量安全事故、無亂占濫用、無非法買賣和轉(zhuǎn)讓土地的村記滿分。每出現(xiàn)1戶未批就建的扣10分，每出現(xiàn)i戶少批多占或未按規(guī)劃建房的扣1一15分，每出現(xiàn)一次新建房屋垮塌扣20分，()村容村貌在原基礎(chǔ)上有明顯改觀的加10分；爭創(chuàng)一個(gè)“三無村”加10分，完成一個(gè)中心村規(guī)劃加50分，土地有償使用工作取得明顯成效的加10-50分。
4.農(nóng)電管理，基礎(chǔ)分8分。
加強(qiáng)農(nóng)電管理，無私拉亂接，無設(shè)施被毀被盜，積極進(jìn)行農(nóng)網(wǎng)改造的村記滿分，每出現(xiàn)1戶私拉亂接的`扣2分，每出現(xiàn)一次設(shè)施被盜扣0分。
s.通訊事業(yè)，基礎(chǔ)分10分。
鞏固村通成果，做好通訊線路管護(hù)的村記滿分，完成電話村工作的加10分。
6.財(cái)經(jīng)管理，基礎(chǔ)分15分。
嚴(yán)格執(zhí)行財(cái)經(jīng)管理制度，無集體資金流失現(xiàn)象，村社每季度至少記一次賬，并按規(guī)定范圍公布賬目的村記滿分，一季度未記過賬的村扣5分，每出現(xiàn)一次違反財(cái)經(jīng)規(guī)定的村扣10分。
7.生豬稅費(fèi)管理，基礎(chǔ)分20分。
收回并及時(shí)上交生豬稅費(fèi)證卡，人均達(dá)到1頭的村記滿分，在1頭的基礎(chǔ)上，人均每超出0.1頭的加20分，人均每減少0.1頭的扣巧分（此項(xiàng)工作另給手續(xù)費(fèi)和單項(xiàng)獎(jiǎng)）。
8.保險(xiǎn)工作，基礎(chǔ)分8分。
積極做好保險(xiǎn)宣傳，協(xié)助收級保費(fèi)和處理好險(xiǎn)種業(yè)務(wù)的村記滿分，未完成好這項(xiàng)工作的酌情扣分。
9.征收“雙提款”和村道集資，基礎(chǔ)分14.分。
10月25日前完成記30分，每提前一天加0.1分，每推后一天減0.1分。10.完成全年糧油定購任務(wù)，基礎(chǔ)分10分。
按時(shí)完成全年糧油定購任務(wù)的村記滿分，沒有按時(shí)完成的酌情扣分。11.林業(yè)綠化，基拙分30分。
按要求搞好春、秋兩季林業(yè)補(bǔ)植，特別是道路綠化、幼林撫育，林政管護(hù)，無亂砍、濫伐，鞏固好全面綠化達(dá)標(biāo)成果的村記滿分，未全面完成任務(wù)的酌情扣分，每出現(xiàn)一次亂砍濫伐的扣5分，全面綠化成果沒有得到?jīng)r固的扣30分（具體考核細(xì)則由林業(yè)站制定）。
12.安全工作，基礎(chǔ)分10分。
大力做好安全宣傳工作，落實(shí)好安全防范措施，無任何安全事故發(fā)生的村記滿分，每出現(xiàn)一次火災(zāi)、爆炸、中毒、群眾性鬧事、新建房屋垮塌、用電安全、設(shè)備損壞等事故扣10分。
13奮章管理，基拙分5分。
按規(guī)定出具手續(xù)、材料和證明的村記滿分，每出現(xiàn)一次亂蓋公章或出具假手續(xù)材料的扣u分。
14.報(bào)表工作，基拙分9分。
按時(shí)按規(guī)定送各種報(bào)表的村記滿分，未按時(shí)按規(guī)定報(bào)送各種報(bào)表的每出現(xiàn)一次扣5分。
15.小康建設(shè)鞏固和提高，基礎(chǔ)分20分。
加強(qiáng)小康建設(shè)，鞏固提高達(dá)標(biāo)成果，迎接好復(fù)查驗(yàn)收的村記滿分，未做
好規(guī)定工作的酌情扣分。
三、黨務(wù)群團(tuán)工作，基礎(chǔ)分95分
1.以黨支部為核心，村級組織制度健全，全面完成下達(dá)任務(wù)的村記35
分。
其中：（1）黨支部班子健全、團(tuán)結(jié)、工作扎實(shí)，并積極爭取“五好”支部記5分；（2）做好組織發(fā)展工作，每個(gè)支部至少發(fā)展1名新黨員，并按時(shí)辦理預(yù)備黨員轉(zhuǎn)正手續(xù)記3分；（3）堅(jiān)持“三會(huì)一課”制度，活動(dòng)經(jīng)?；?分；（4）按時(shí)收繳黨費(fèi)記2分；（5）黨員“三帶”工作落實(shí)，按規(guī)劃完成經(jīng)濟(jì)指標(biāo)，各種報(bào)表資料齊全，并按時(shí)上報(bào)記0分；（6）認(rèn)真做好民主評議黨員和黨員教育工作，加強(qiáng)時(shí)流動(dòng)黨員的教育和管理記5分；（7）各黨小組活動(dòng)經(jīng)常，支持村組干部工作記4分；（8）按要求完成報(bào)刊訂閱工作記4分。以上各項(xiàng)工作未完成好的酌情扣分。
2.千部教育管理工作，基礎(chǔ)分10分。
加強(qiáng)村、組千部的教育管理和理論學(xué)習(xí)，干部培訓(xùn)人員落實(shí)，村組干部
工作積極，帶頭遵守國家法律法規(guī)，帶頭繳納稅費(fèi)和完成糧油定購任務(wù)，紀(jì)檢監(jiān)察工作任務(wù)全面完成的村記滿分。村組干部中有違法行為或花欠稅費(fèi)和糧油定購任務(wù)的扣5--1o分。
3.共青團(tuán)工作，基礎(chǔ)分15分。
其中：（1）組織健全，活動(dòng)制度化，按計(jì)劃完成組織發(fā)展任務(wù)的記5分；（2）青年之家開展文體活動(dòng)好的記5分；（3）積極組織發(fā)動(dòng)青年團(tuán)員開展各種競賽活動(dòng)，勤勞致富，幫戶助耕的記5分。以上各項(xiàng)工作完成較差的酌情扣分。
4.婦女工作，基礎(chǔ)分15分。
其中：（1）婦女組織健全，定期召開會(huì)議，活動(dòng)經(jīng)常記5分；（2）配合村、組干部搞好計(jì)劃生育工作記3分；（3）抓好“雙學(xué)雙賽”和家庭教育工作，保護(hù)婦女兒童合法權(quán)益記7分。以上各項(xiàng)工作未完成好的酌情扣分。
5.武裝民兵工作，基礎(chǔ)分巧分。
其中：（1）組織健全，堅(jiān)持定期開展活動(dòng)，效果明顯記5分；（2）完成好征兵、民兵整組、兵役預(yù)備役登記工作，組織民兵集結(jié)點(diǎn)驗(yàn)記3分；（3）配合抓好治安、調(diào)解、計(jì)劃生育、夜間巡邏、幫戶助耕工作記2分；（4）搞好民兵“三帶”活動(dòng)，鞏固民兵組織“四個(gè)一”建設(shè)記5分。以上各項(xiàng)工作未完成好的酌情扣分。
6.協(xié)會(huì)工作，基礎(chǔ)分5分。
各種協(xié)會(huì)制度健全，活動(dòng)經(jīng)常，作用發(fā)揮好的記滿分，完成不好的酌情扣分。
四、精神文明建設(shè)工作，基礎(chǔ)分215分
1.群眾性精神文明建設(shè)活動(dòng)，基礎(chǔ)分10分。
創(chuàng)建或鞏固一個(gè)文明組記6分，創(chuàng)建或鞏固一個(gè)衛(wèi)生組記4分，創(chuàng)“三戶”達(dá)到了規(guī)定要求的記4分，創(chuàng)建工作未開展的不記分，創(chuàng)“三戶”達(dá)不到要求的酌情扣分。
2.宣傳會(huì)議工作，基礎(chǔ)分10分。
充分利用板報(bào)、廣播、會(huì)議、標(biāo)語等宣傳工具，認(rèn)真宣傳貫徹黨的方針、政策，國家的法律、法規(guī)，宣傳本村本鄉(xiāng)新人新事稿件（包括自登自播，向鄉(xiāng)以上電臺、報(bào)刊投稿等）村達(dá)12篇，鄉(xiāng)以上達(dá)5篇，每年以村為單位召開村民大會(huì)兩次以上，完成年度黨報(bào)、黨刊訂閱工作任務(wù)的村記滿分，每減少一篇稿件扣2分，每少召開一次村民大會(huì)扣5分。
3.廣播工作，基礎(chǔ)分10分。
確保廣播、通訊線路暢通，出現(xiàn)故障及時(shí)處理，能充分利用廣播，搞好宣傳的村記滿分，出現(xiàn)故障不及時(shí)處理，超出5天不通的扣5分，自播和向鄉(xiāng)上以上廣播臺站投稿總計(jì)不足10篇的扣3分。
4.文化工作，基礎(chǔ)分15分。
按要求鞏固提高村文化室標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)，積極參加鄉(xiāng)上組織的文體活動(dòng)，自辦文體活動(dòng)兩次以上的村記滿分，未按要求完成好任務(wù)的村酌情扣分。
5.教育工作，基拙分15分。
鞏固好“四率”（入學(xué)率、普及率、鞏固率、完成率）達(dá)標(biāo)和實(shí)施九年義務(wù)教育達(dá)標(biāo)成果，校產(chǎn)管理好，按時(shí)完成教育集資和掃盲工作任務(wù)的村記滿分，未完成好的酌情扣分。
6.衛(wèi)生工作，基礎(chǔ)分20分。
衛(wèi)生站管理制度健全，作用發(fā)揮好，鞏固初保達(dá)標(biāo)成果，按要求完成狂犬病防治、滅鼠工作任務(wù)的村記滿分，以上工作做得不好的酌情扣分。7.計(jì)劃生育工作，基礎(chǔ)分85分。
達(dá)到“三無一好，‘（無非法婚姻，無計(jì)劃外生育、無大月份引產(chǎn)，規(guī)范化管理好）的村記滿分，出現(xiàn)一個(gè)非婚扣15分，出現(xiàn)一個(gè)計(jì)劃外生育扣100分，出現(xiàn)一個(gè)大月份引產(chǎn)扣20分，三結(jié)合工作完成較差的扣10-15分，規(guī)范化管理較差以及其他相關(guān)工作較差的酌情扣分。
8.民政、老齡、殘聯(lián)、統(tǒng)戰(zhàn)工作，基礎(chǔ)分10分。
按規(guī)定落實(shí)得好的村記滿分，沒有落實(shí)好的要酌情扣分。
9.社會(huì)治安綜合治理工作，基礎(chǔ)分30分。
按規(guī)劃做好普法工作和依法治村工作，積極開展群防群治，落實(shí)好守護(hù)措施，無集體財(cái)產(chǎn)被盜，協(xié)助政府機(jī)關(guān)搞好專項(xiàng)治理和查破各類案件，及時(shí)調(diào)解民事糾紛，無民轉(zhuǎn)刑案件發(fā)生，糾紛調(diào)解率、案件查破率達(dá)到規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)，破除封建迷信，拆除亂建小廟工作鞏固得好，安全文明小區(qū)工作按時(shí)完成的村記滿分，未做好的酌情扣分，考核得分不滿20分的村，實(shí)行一票否決。
10.文書檔案、信訪、保密工作，基礎(chǔ)分10分。
按規(guī)定做好文書、檔案、保密工作，及時(shí)處理或協(xié)助鄉(xiāng)上處理群眾來信來訪，無上訪信件和各種原因的集體上訪或鬧事事件的村記滿分，出現(xiàn)一次上訪或鬧事事件扣10分，其他工作沒做好的酌情扣分。
五、以上工作獲得縣級以上表彰的村，分別加20分、15分、10分全面工作受到表彰加20分。
經(jīng)濟(jì)工作或精神文明工作受到表彰加15分。
單項(xiàng)工作受到表彰加10分。
六、其他工作有顯著成績的村另記單項(xiàng)獎(jiǎng)
以上各項(xiàng)工作的考核，均以各種報(bào)表、平時(shí)檢查、主管部門了解掌握提供的情況為依據(jù)，由鄉(xiāng)黨委、政府年終綜合評定計(jì)獎(jiǎng)。其獎(jiǎng)金來源為：獎(jiǎng)金總額的50%由鄉(xiāng)上支付，其余50%由鄉(xiāng)黨委、政府出示獎(jiǎng)勵(lì)政策，在村集體積累資金中列支，按照村干部工作實(shí)績發(fā)放。
大學(xué)自我鑒定獎(jiǎng)懲情況篇二
類
別獎(jiǎng)
勵(lì)記大功小功兩次小功一次嘉獎(jiǎng)兩次嘉獎(jiǎng)一次表揚(yáng)懲
罰記大過小過兩次小過一次警告兩次警告一次批評（警告）被
建
議
人單位：職稱：姓名：事
實(shí)說明人
事
意
見批（指）示復(fù)核（或會(huì)辦）意見單位主管（主管單位）意見備注：獎(jiǎng)懲建議如申請升薪、升隊(duì)、降級請用“人事異動(dòng)申請表”處理。
大學(xué)自我鑒定獎(jiǎng)懲情況篇三
從2015年入校就讀以來，我一直以嚴(yán)謹(jǐn)?shù)膽B(tài)度和滿腔的熱情投身于學(xué)習(xí)中，雖然有成功的`喜悅，但也有失敗的辛酸。然而日益激烈竟?fàn)幍纳鐣?huì)也使我充分地認(rèn)識到：成為一名德智體美勞全面發(fā)展的優(yōu)秀大學(xué)生的重要性。因此，我仍然孜孜不倦，不斷地挑戰(zhàn)自我，充實(shí)自己，為實(shí)現(xiàn)人生的價(jià)值打下堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。
守校紀(jì)校規(guī)，尊敬師長，團(tuán)結(jié)同學(xué),政治上要求進(jìn)步;學(xué)習(xí)目的明確，態(tài)度端正，鉆研業(yè)務(wù)。勤奮刻苦，成績優(yōu)良;班委工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，關(guān)心同學(xué)，熱愛集體。有一定奉獻(xiàn)精神。不足是工學(xué)矛盾處理不夠好，學(xué)習(xí)成績需進(jìn)一步提高。今后我一定發(fā)揚(yáng)成績，克服不足,爭取更大進(jìn)步。
在大學(xué)期間，我認(rèn)真學(xué)習(xí)，發(fā)揮自己的特長，挖掘自身的潛力，從而提高了自己的學(xué)習(xí)能力和分析處理問題的能力，也獲得大家的認(rèn)同。另外，我也積極參加各種社會(huì)實(shí)踐活動(dòng)。工欲善其事,必先利其器。在求學(xué)期間, 學(xué)而知不足是我學(xué)習(xí)、工作取得進(jìn)步的動(dòng)力。除了必修課程外我還自學(xué)photoshop、flash、dreamweaver等軟件，并制作了自己的個(gè)人站點(diǎn)。在英語學(xué)習(xí)上，我堅(jiān)持閱讀英文報(bào)刊，提高自己的科普知識和閱讀能力。
在學(xué)習(xí)之余，我堅(jiān)持參加各種體育活動(dòng)，使自己始終保持在最佳狀態(tài)，這些都是我將來工作的重要本錢!
我最大的特點(diǎn)是：誠實(shí)守信，熱心待人，勇于挑戰(zhàn)自我。為人處世上，我堅(jiān)持嚴(yán)于律已，寬以待人，若要人敬已，先要已敬人 ，良好的人際關(guān)系正是建立在理解與溝通基礎(chǔ)之上的。同時(shí)作為一名即將畢業(yè)的2015年應(yīng)屆信息管理專業(yè)的大學(xué)生，我所擁有的是年輕和知識，使我不畏困難，善于思考，但年輕也意味著閱歷淺，更需要虛心向?qū)W。
大學(xué)的回憶美好卻短暫，我會(huì)牢記它留給我的優(yōu)良傳統(tǒng)，我一定會(huì)繼續(xù)努力實(shí)現(xiàn)自己的夢想。
大學(xué)自我鑒定獎(jiǎng)懲情況篇四
公司員工獎(jiǎng)懲辦法第一章總則
第一條為維護(hù)公司正常的生產(chǎn)、經(jīng)營秩序，鼓勵(lì)先進(jìn)、鞭策落后、獎(jiǎng)勤罰懶，規(guī)范公司人事管理，保障公司健康、穩(wěn)定、持續(xù)、快速的發(fā)展，根據(jù)《勞動(dòng)法》、《勞動(dòng)合同法》等國家法律規(guī)定，制定本辦法。
第二條與公司簽訂勞動(dòng)合同、確立勞動(dòng)關(guān)系的人員，均稱為公司員工。
第三條公司實(shí)行獎(jiǎng)懲制度，必須把思想政治工作同經(jīng)濟(jì)手段結(jié)合起來。在獎(jiǎng)勵(lì)上，要堅(jiān)持精神鼓勵(lì)和物質(zhì)鼓勵(lì)相結(jié)合的原則；對違反紀(jì)律的職工，要堅(jiān)持行政處分與經(jīng)濟(jì)處罰相結(jié)合的原則。
第二章獎(jiǎng)勵(lì)
第四條對于有下列表現(xiàn)之一的員工，應(yīng)當(dāng)給予獎(jiǎng)勵(lì)：
（一）在生產(chǎn)、管理及改進(jìn)公司生產(chǎn)經(jīng)營管理等方面為公司創(chuàng)造較大經(jīng)濟(jì)效益的。
（二）積極進(jìn)行技術(shù)革新和四新技術(shù)應(yīng)用，對公司的生產(chǎn)經(jīng)營有較大經(jīng)濟(jì)效益的。
（三）及時(shí)、有效地制止重大意外事件或變故的發(fā)生，或在搶險(xiǎn)搶修中挺身而出，使人員及財(cái)產(chǎn)避避免受較大損失的。
（四）為維護(hù)公司正常的生產(chǎn)、經(jīng)營工作秩序，在制止、揭發(fā)違法、違紀(jì)等方面有突出表現(xiàn)的。
（五）對本崗位工作積極負(fù)責(zé)，廉潔奉公，事跡突出的。
（六）對公司填補(bǔ)業(yè)績、增加資質(zhì)、開拓新市場等作出突出貢獻(xiàn)的。
（七）其他應(yīng)當(dāng)給予獎(jiǎng)勵(lì)的。
第五條對員工的獎(jiǎng)勵(lì)分為：記功，通令嘉獎(jiǎng)，授予先進(jìn)生產(chǎn)工作者、勞動(dòng)模范等榮譽(yù)稱號。在給予上述獎(jiǎng)勵(lì)時(shí)，可以發(fā)給一次性獎(jiǎng)金。
第六條記功，通令嘉獎(jiǎng)，授予先進(jìn)生產(chǎn)工作者、勞動(dòng)模范的榮譽(yù)稱號，由工會(huì)提出建議或者組織評選，公司經(jīng)理辦公會(huì)議決定。
第七條對員工給予獎(jiǎng)勵(lì)，需經(jīng)所在單位群眾討論或評選，并經(jīng)公司批準(zhǔn)。員工獲得獎(jiǎng)勵(lì)，由公司記入本人檔案。
第三章處罰
第八條公司給予員工紀(jì)律處分時(shí)，應(yīng)遵守如下原則：
一、處分要有充分的理由和確鑿的證據(jù)。
二、處分的輕重與所犯過失的輕重相符。
第九條公司員工紀(jì)律處分有四種：警告，記過，記大過，開除。
第十條員工違反下列規(guī)定之一者，給予警告處分：
一、一周內(nèi)兩次以上擅離崗位，懈怠工作的。
二、嚴(yán)重失職、直接經(jīng)濟(jì)損失2萬元下的。
三、不服從主管人員合理指導(dǎo)的。
四、不能適時(shí)完成重大或特殊交辦的任務(wù)，給公司造成不利影響的。
五、違反規(guī)定在禁火區(qū)吸煙，但未造成損失的。
六、一周內(nèi)兩次半小時(shí)以內(nèi)的遲到、早退的。
七、不按規(guī)定填寫本崗位職責(zé)規(guī)定的原始記錄的。
八、違反操作規(guī)程，造成直接經(jīng)濟(jì)損失在1000元以下的。
九、年度內(nèi)一次不服從正常工作安排的。
十、年度內(nèi)連續(xù)曠工2天以下（以下含本數(shù)，以上不含本數(shù)，下同）或者一年內(nèi)累計(jì)曠工4天以上、8天以下（不含節(jié)假日）的。
十一、違反公司其它規(guī)章制度，情節(jié)較輕的。
十二、妨害生產(chǎn)工作或團(tuán)體秩序，情節(jié)輕微的。
十三、由于個(gè)人疏忽遺失或損毀公司財(cái)務(wù)、金額在1000元以內(nèi)的。
第十一條有下列情形之一的`員工，給予記過處分：
一、對所在單位上級指示或有期限命令，無故不能如期完成，給公司造成不良影響的。
二、經(jīng)常違犯勞動(dòng)紀(jì)律，()如遲到、早退、脫崗、串崗、干私活等，一年內(nèi)受警告處分累計(jì)二次的。
三、對同事惡意攻擊或誣陷、偽證、制造事端者或挑撥離間，蠱惑人心，破壞公司團(tuán)結(jié)，情節(jié)嚴(yán)重的。
四、因工作疏忽或違反操作規(guī)程，造成直接經(jīng)濟(jì)損失在1000元以上、元以下的。
五、違反考勤制度弄虛作假的。
六、年度內(nèi)兩次不服從正常工作安排的。
七、年度內(nèi)連續(xù)曠工2天以上、4天以下或者一年內(nèi)累計(jì)曠工7天以上、10天以下（不含節(jié)假日）的。
八、嚴(yán)重失職、直接經(jīng)濟(jì)損失2萬元以上5萬元以下。
九、由于個(gè)人疏忽遺失或損毀公司財(cái)務(wù)、金額在1000元以上、2000元以內(nèi)的。
第十二條有下列情形之一的員工，給予記大過處分：
一、在公司內(nèi)煽動(dòng)怠工或罷工的。
二、虛報(bào)業(yè)績、瞞報(bào)事故的。
三、造謠惑眾詆毀公司，給公司形象造成損害的。
四、在工作時(shí)間內(nèi)飲酒、賭博、打架、斗毆的。
五、非法攜帶易燃易爆等危險(xiǎn)品進(jìn)入公司，給生命財(cái)產(chǎn)安全造成較大威脅的。
六、對同事惡意攻擊或誣陷、制造事端者或挑撥離間，蠱惑人心，破壞公司團(tuán)結(jié)，情節(jié)嚴(yán)重的。
七、在公司內(nèi)有傷風(fēng)化行為情節(jié)較嚴(yán)重的。
八、對下屬正常申訴進(jìn)行打擊報(bào)復(fù)，情節(jié)嚴(yán)重的。
九、拒絕主管人員調(diào)遣、指揮并有嚴(yán)重侮辱或恐嚇之行為者。
十、年度內(nèi)兩次不服從主管人員合理指揮、調(diào)遣以及正常工作安排的，態(tài)度惡劣的。
十一、未經(jīng)許可向他人透露與公司生產(chǎn)經(jīng)營有關(guān)的技術(shù)或其他材料、數(shù)據(jù)、圖紙、領(lǐng)導(dǎo)指示決定等。
十二、試圖掩飾、包庇其他員工所犯過錯(cuò)行為，對其他員工所犯的錯(cuò)誤行為提供不真實(shí)的證明情況。
十三、因工作疏忽或違反操作規(guī)程，造成直接經(jīng)濟(jì)損失在2000元以上、5000元以下的。
十四、嚴(yán)重失職、直接經(jīng)濟(jì)損失5萬元以上10萬元以下。
十五、年度內(nèi)累計(jì)記過兩次的。
十六、嚴(yán)重違反公司相關(guān)管理制度的。
十七、由于個(gè)人疏忽遺失或損毀公司財(cái)務(wù)、金額在2000元以上、3000元以內(nèi)的。
十八、年度內(nèi)連續(xù)曠工4天以上、7天以下或者一年內(nèi)累計(jì)曠工10天以上、15天以下（不含節(jié)假日）的。
第十三條有下列情形之一的員工，給予開除處分，同時(shí)解除勞動(dòng)合同：
一、在公司內(nèi)煽動(dòng)罷工的。
二、上班期間酗酒的。
三、任何時(shí)候吸食毒品的。
四、參加不法組織的。
五、故意傷害其他員工或客人至輕傷及以上的。
六、偷竊公司財(cái)物，金額超過1000元及偷竊業(yè)主及相關(guān)方財(cái)物的。
七、私自偽造公司重要文件的。
八、故意進(jìn)行危害公司或其他員工安全的行為和事宜的。
九、故意給公司的設(shè)備、設(shè)施或其他財(cái)產(chǎn)造成損害，直接損失超過1000元的。
十、故意違反公司行為準(zhǔn)則，情節(jié)特別嚴(yán)重的。
十一、向未經(jīng)授權(quán)的人透露專有資料或保密資料的。
十二、請假在外單位從事本人專業(yè)范圍內(nèi)的工作的。
十三、被判任何刑事罪的。
十四、營私舞弊，收受賄賂的。
十五、嚴(yán)重失職、直接經(jīng)濟(jì)損失10萬元以上。
十六、連續(xù)曠工7天以上或一年內(nèi)累計(jì)曠工15天（不含節(jié)假日）的。
十七、一年內(nèi)受兩次及以上記大過處分的。
十八、違反操作規(guī)程或工藝紀(jì)律，造成直接經(jīng)濟(jì)損失在5000元以上的。
十九、年度內(nèi)三次及以上不服從正常工作安排的。
二十、由于個(gè)人疏忽遺失或損毀公司財(cái)務(wù)、金額在3000元以上的。
二十一、在明示禁煙區(qū)內(nèi)吸煙引起火災(zāi)，致使公司蒙受損失的。
二十二、違反國家法律法規(guī)規(guī)定的其他情形，情節(jié)嚴(yán)重的。
第十四條其他未經(jīng)列舉而應(yīng)予處分事項(xiàng)，可視情節(jié)輕重分別予以處分。
第十五條對受到行政處分人員的經(jīng)濟(jì)處罰，采取一事一議制，由總經(jīng)理辦公會(huì)研究決定。但每月扣除的金額一般不得超過本人月工資的百分之二十。
除經(jīng)濟(jì)處罰外，還可對違紀(jì)員工并處停職檢查處理，但一般不超過6個(gè)月。受停職檢查處理的員工，停職檢查期間的停發(fā)工資或生活費(fèi)。
第十六條員工受到行政處分、經(jīng)濟(jì)處罰或者被解除勞動(dòng)合同，公司應(yīng)當(dāng)書面通知本人，并且記入本人檔案。
第十七條警告滿3個(gè)月、記過處分滿半年、記大過處分滿一年以后的員工，在評獎(jiǎng)等方面，應(yīng)當(dāng)按照規(guī)定的條件，與其他員工同樣對待。
第十八條處罰權(quán)限及程序
對違紀(jì)員工給予處分時(shí)，由當(dāng)事人所在單位提出書面建議，報(bào)勞動(dòng)人事部審核后交經(jīng)理辦公會(huì)研究決定。任何處理決定必須征求公司工會(huì)意見。
第十九條受紀(jì)律處分的員工有下列權(quán)利：
一、受處分者本人有向所在單位進(jìn)行申辯的權(quán)利。
二、在批準(zhǔn)員工的處分以后，如果受處分者不服，可以在公布處分以后十日內(nèi)，向勞動(dòng)人事部提出書面申訴；但在未作出改變原處分的決定以前，仍然按照原處分決定執(zhí)行。
三、員工對公司處分不服的，可申請勞動(dòng)爭議調(diào)解或仲裁。
第四章附則
第二十條本辦法由公司人力資源部負(fù)責(zé)解釋。
第二十一條本辦法自發(fā)布之日起實(shí)施。
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大學(xué)自我鑒定獎(jiǎng)懲情況篇五
第一條為適應(yīng)新形勢下的教育教學(xué)改革，充分調(diào)動(dòng)廣大教師、教育工作者工作積極性，全面推進(jìn)素質(zhì)教育，進(jìn)一步提高教育教學(xué)質(zhì)量和辦學(xué)效益，制定本規(guī)定。
第二條街道黨委、辦事處對從事教育教學(xué)和管理服務(wù)工作并取得顯著成績的教師和教育工作者，分別授予“優(yōu)秀教師”、“優(yōu)秀教育工作者”稱號，頒發(fā)證書，并給予物質(zhì)上的獎(jiǎng)勵(lì)。
第三條“優(yōu)秀教師”、“優(yōu)秀教育工作者”相應(yīng)的條件是：熱愛社會(huì)主義祖國，堅(jiān)持黨的基本路線，忠誠人民的教育事業(yè)，模范履行教師職責(zé)和義務(wù)，具有良好的職業(yè)道德，為人師表，并具備下列條件之一：
（一）全面貫徹教育方針，教育思想端正，關(guān)心學(xué)生全面成長，教書育人，在培養(yǎng)人才方面成績顯著。
（二）認(rèn)真完成教育教學(xué)任務(wù)，在教學(xué)改革、學(xué)生管理、提高教育教學(xué)質(zhì)量方面成績優(yōu)異。
（三）在教育教學(xué)研究及優(yōu)秀教科研成果推廣應(yīng)用等方面具有創(chuàng)造性的成果，具有較高的科學(xué)價(jià)值或產(chǎn)生顯著的教育教學(xué)效益。
（四）在學(xué)校管理和教學(xué)服務(wù)、學(xué)校建設(shè)方面有突出成績。
（二）有下列情形之一者，不得推薦優(yōu)秀教師和優(yōu)秀教育工作者，年度
（一）任教學(xué)科成績兩學(xué)期有一次、有一科低于平均分的。
（二）工作量不足本校教師、教育工作者平均工作量。
（三）因體罰或變相體罰學(xué)生及亂收費(fèi)等行為，在校內(nèi)外造成不良影響。
（四）因工作瀆職、失職或因工作不力造成意外事故。
（五）參與集體上訪或越級上訪。
（六）在崗期間，未經(jīng)批準(zhǔn)，在校內(nèi)外從事商業(yè)性經(jīng)營活動(dòng)并造成不良影響。
（七）休病假半年以上或脫離教育教學(xué)工作半年以上（含半年）。
（八）未經(jīng)允許擅自離崗累計(jì)達(dá)半月以上。
（九）違背教師職業(yè)道德的其他行為。
第五條獎(jiǎng)勵(lì)優(yōu)秀教師、優(yōu)秀教育工作者，每年進(jìn)行一次，教師節(jié)頒獎(jiǎng)。獎(jiǎng)勵(lì)名額按教職工總數(shù)15%-20%計(jì)算。
第六條學(xué)校依據(jù)教委制定的《教師崗位職責(zé)量化考核方案》，結(jié)合本校實(shí)際，對全體教師、教育工作者進(jìn)行量化考核計(jì)分，上、下兩學(xué)期考核成績累加，教委將表彰獎(jiǎng)勵(lì)人數(shù)按一定比例分配到各學(xué)校，學(xué)校按本校成績從高到低擇優(yōu)推薦。
第七條教師獎(jiǎng)勵(lì)工作應(yīng)堅(jiān)持精神獎(jiǎng)勵(lì)與物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)相結(jié)合的原則，由街道財(cái)政給予物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)，享受一次性獎(jiǎng)金。
第八條獲得優(yōu)秀教師、優(yōu)秀教育工作者稱號的可作為考核、評聘專業(yè)技術(shù)職務(wù)的重要依據(jù)。
第九條體罰、變相體罰、亂收費(fèi)等嚴(yán)重違背教師職業(yè)道德現(xiàn)象，并在校內(nèi)外造成不良影響的，除不能被推評為優(yōu)秀教師和優(yōu)秀教育工作者外，當(dāng)年度不得晉升和聘任高一級專業(yè)技術(shù)職務(wù)，對已聘任的專業(yè)技術(shù)職務(wù)予以解聘，情節(jié)嚴(yán)重的`予以待崗培訓(xùn)，觸犯刑法的移交司法機(jī)關(guān)處理。
第十條因工作瀆職、失職造成重大安全事故并造成嚴(yán)重不良影響的，其責(zé)任人不得評為優(yōu)秀教師或優(yōu)秀教育工作者，當(dāng)年度不得推薦晉升和聘任高一級專業(yè)技術(shù)職務(wù)，對已聘任的專業(yè)技術(shù)職務(wù)予以解聘，情節(jié)嚴(yán)重的予以待崗培訓(xùn)，觸犯刑法的移交司法機(jī)關(guān)處理，所在學(xué)校的主要負(fù)責(zé)人，承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。
第十一條參與集體上訪或越級上訪，在校內(nèi)外造成嚴(yán)重不良影響的當(dāng)年度不得評優(yōu)，不得推薦晉升專業(yè)技術(shù)職務(wù)并降級聘任，情節(jié)特別嚴(yán)重的，予以待崗培訓(xùn)。
第十二條教師崗位職責(zé)量化考評成績在本校倒數(shù)三名的（學(xué)校教職工總數(shù)不足百人的取倒數(shù)二名，不足五十人的取倒數(shù)一名）且在教育教學(xué)及管理、服務(wù)等方面無其他特殊貢獻(xiàn)的，予以待崗培訓(xùn)。
第十三條不滿學(xué)校教師平均工作量的人員，不享受校內(nèi)效益獎(jiǎng)，不得評先樹優(yōu)，年度考核不得定為優(yōu)秀。
第十四條未經(jīng)批準(zhǔn)擅自離崗三個(gè)月以上的，作自動(dòng)離職處理。
第十五條對學(xué)校分配的工作，拒不接受，壹周內(nèi)不能到崗到位的教干教師，予以待崗培訓(xùn)。
第十六條待崗培訓(xùn)人員除受上列幾項(xiàng)懲戒外，同時(shí)受一定的經(jīng)濟(jì)處罰。待崗培訓(xùn)時(shí)間不少于半年，半年內(nèi)經(jīng)培訓(xùn)無明顯提高的，延長待崗培訓(xùn)時(shí)間，待崗期間不享受校內(nèi)效益獎(jiǎng)，并扣除工資津貼和職務(wù)補(bǔ)貼。
第十七條男年滿55周歲，女年滿50周歲，若自愿申請離崗休養(yǎng)，不參加專業(yè)技術(shù)職稱晉升、職務(wù)競聘和學(xué)校考核。休養(yǎng)期間享受工資總額的95%-99%。
第十八條男不足55周歲，女不足50周歲，自愿申請離崗（或下海），享受工資總額的50%-60%（40周歲以內(nèi)的享受50%，40周歲以上的享受60%，女同志降低5個(gè)年齡段），離崗前，要簽訂協(xié)議，協(xié)議期最低為一年，到期后可繼續(xù)簽訂或申請返崗，履行協(xié)議期間享受在崗教職工的職稱推評、檔案工資晉級同等待遇。
第十九條病休人員，按國家有關(guān)規(guī)定或略低于有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
第二十條本暫行獎(jiǎng)懲辦法，適用于全體在崗教職工。
本暫行規(guī)定自發(fā)布之日執(zhí)行。
嵐山頭街道一中
年月日
[1]
大學(xué)自我鑒定獎(jiǎng)懲情況篇六
為進(jìn)一步完善我園考核制度，充分調(diào)動(dòng)教職工工作的積極性，特制定我園的獎(jiǎng)懲制度如下：
一、考核獎(jiǎng)懲原則：
1、加強(qiáng)政治思想工作，使教職工進(jìn)一步樹立一切為了孩子的教育思想，為本園的發(fā)展作出貢獻(xiàn)。
2、力求如實(shí)、全面的反映教職工的工作實(shí)績大小，工作任務(wù)多少，工作態(tài)度好壞，業(yè)務(wù)水平高低。
3、以各類人員的崗位職責(zé)為依據(jù)，以按勞分配為原則，獎(jiǎng)勤罰懶，獎(jiǎng)優(yōu)罰劣，促進(jìn)教職工素質(zhì)及保教質(zhì)量的提高。
二、考核獎(jiǎng)罰內(nèi)容：
履行崗位職責(zé)，職業(yè)道德，工作成果，工作負(fù)荷，業(yè)務(wù)進(jìn)修等方面。
(一)獎(jiǎng)：
1、積極樂意做份外事，有利于幼兒園工作。
2、提合理化建議，積極參加園內(nèi)管理。
3、一學(xué)期無事故。
4、工作出全勤。
5、本班幼兒，本職工作在市、區(qū)、園各類評比中獲名次或出成果。
6、有過硬的職業(yè)道德，收到家長或社會(huì)各界表揚(yáng)信的。
7、及時(shí)有效地處理突發(fā)事件。(如幼兒生急病得到急救或園內(nèi)突發(fā)事件等)
8、語言文字用語規(guī)范。
(二)懲：
1、有體罰、變相體罰，視當(dāng)事人的認(rèn)識態(tài)度及事態(tài)的嚴(yán)重程度予以處理。
2、發(fā)生事故或走失幼兒，根據(jù)實(shí)際情況事故的程度處理。
3、違反園內(nèi)規(guī)章制度：
4、不講文明、不利于園內(nèi)工作開展，不利于教職工團(tuán)結(jié)的現(xiàn)象根據(jù)情況嚴(yán)重程度處理。
5、損壞公物根據(jù)情節(jié)按價(jià)賠償。
三、考核方法：
1、以日常隨機(jī)檢查與月、學(xué)期、學(xué)年考核相結(jié)合。
2、考核實(shí)行自評、互評、考評方法。
3、學(xué)年考評由園考核小組負(fù)責(zé)進(jìn)行。
大學(xué)自我鑒定獎(jiǎng)懲情況篇七
公司每年初，將確定年度安全生產(chǎn)管理目標(biāo)和目標(biāo)管理分解方案，另形成正式文件。同時(shí)統(tǒng)一制定安全生產(chǎn)管理目標(biāo)責(zé)任書。1、簽訂的安全目標(biāo)責(zé)任書主要內(nèi)容包括：傷亡事故控制指標(biāo);創(chuàng)建安全生產(chǎn)、文明施工達(dá)標(biāo)指標(biāo);遵紀(jì)守法違規(guī)行為控制指標(biāo);履行責(zé)任、落實(shí)制度、實(shí)現(xiàn)規(guī)范管理的達(dá)標(biāo)指標(biāo)等。2、與機(jī)關(guān)部門簽定的管理目標(biāo)責(zé)任書主要內(nèi)容包括：安全生產(chǎn)責(zé)任制和崗位責(zé)任制落實(shí)程度指標(biāo);指導(dǎo)、監(jiān)控本業(yè)務(wù)系統(tǒng)基層崗位人員貫徹執(zhí)行公司制度的深度指標(biāo);按規(guī)范化的管理要求，年內(nèi)本系統(tǒng)業(yè)務(wù)管理總體水平提升幅度指標(biāo)等。
(二)每年初公司法人代表與、項(xiàng)目部的安全生產(chǎn)第一責(zé)任人和公司處室、部門負(fù)責(zé)人簽定目標(biāo)責(zé)任書;所屬項(xiàng)目部由安全生產(chǎn)第一責(zé)任人與項(xiàng)目經(jīng)理簽定，并報(bào)公司備案;新接工程開工前十日內(nèi)簽定目標(biāo)責(zé)任書簽定后統(tǒng)一由公司安全處建檔管理。
制度要求查資料，依據(jù)對考核中發(fā)現(xiàn)的問題評價(jià)責(zé)任制履行狀況，而后形成書面考評情況報(bào)公司領(lǐng)導(dǎo)班子作出考核結(jié)論。3、對機(jī)關(guān)職能人員的崗位責(zé)任制考核，由公司領(lǐng)導(dǎo)班子成員按分工的業(yè)務(wù)系統(tǒng)，分別對本系統(tǒng)各部門職能人員進(jìn)行考核，考核方法是：組織本分管系統(tǒng)各部門的職能人員會(huì)議，聽取每個(gè)職能人員的書面工作總結(jié)報(bào)告，對存在問題進(jìn)行點(diǎn)評，并將考評情況于次年元月上旬以書面報(bào)告機(jī)關(guān)考評組。機(jī)關(guān)考核資料由公司組織人事處存檔。
4、項(xiàng)目部簽訂的“安全目標(biāo)責(zé)任書”由組織考核。
(四)考核工作結(jié)束后由公司安全生產(chǎn)委員會(huì)做出對考核結(jié)果的獎(jiǎng)勵(lì)、表彰、處罰、處分意見，由公司領(lǐng)導(dǎo)班子做出對機(jī)關(guān)部門和職能人員的獎(jiǎng)勵(lì)、表彰、處罰、處分意見。對項(xiàng)目部考核的結(jié)果自行實(shí)施獎(jiǎng)懲。
(五)考核工作的具體方案由考評班子研究制定。
怎么制定安全生產(chǎn)獎(jiǎng)懲制度(二)：安全生產(chǎn)獎(jiǎng)懲制度及方法
大學(xué)自我鑒定獎(jiǎng)懲情況篇八
的再他們各自職責(zé)范圍內(nèi)，對安全生產(chǎn)工作應(yīng)負(fù)責(zé)的制度。
產(chǎn)工作都有人切實(shí)負(fù)責(zé)，實(shí)現(xiàn)安全生產(chǎn)。特制定本辦法：
一、本辦法依據(jù)“管生產(chǎn)，必須管安全”，“安全生產(chǎn)、人人有責(zé)”的
原則及國家有關(guān)安全生產(chǎn)法律、法規(guī)、規(guī)范、標(biāo)準(zhǔn)制定。
二、本辦法適用于公司各個(gè)部門，各類管理人員安全生產(chǎn)責(zé)任的考核。
三、本辦法自發(fā)文之日起執(zhí)行。
訂之日起，安全生產(chǎn)責(zé)任開始生效。
五、安全生產(chǎn)責(zé)任制的考核，實(shí)行分級考核的辦法。即：公司經(jīng)理負(fù)
責(zé)對公司各部門、各類人員、工程項(xiàng)目經(jīng)理考核;工程項(xiàng)目經(jīng)理負(fù)責(zé)對項(xiàng)目部各個(gè)部門、各類人員、作業(yè)班組長考核;作業(yè)班組長負(fù)責(zé)對本班組工人進(jìn)行考核。
六、安全生產(chǎn)責(zé)任考核采用日常考核與安全檢查同時(shí)進(jìn)行，公司每季、
分公司每月、工程項(xiàng)目每周、班組每天進(jìn)行?？己私Y(jié)果實(shí)行逐級審查，逐級上報(bào)。
七、每次考核結(jié)果作為公司評優(yōu)、晉升、獎(jiǎng)金評定、降級、處分等重
要參考依據(jù)?？己斯卜秩齻€(gè)等級、即：稱職、基本稱職、不稱職。對于部門考核，部門內(nèi)每次考核全部人員稱職，該部門為稱職;部門內(nèi)每次考核有30%人基本稱職，70%人稱職該部門為基本稱職;部門內(nèi)每次考核有50%不稱職，該部門為不稱職。
八、獎(jiǎng)懲方法：
1、年度內(nèi)每次考核都稱職的部門、個(gè)人都可以入圍先進(jìn)單位、先進(jìn)
個(gè)人評比，職務(wù)晉升，獎(jiǎng)金等級的評定。
2、第一次考核基本稱職的部門和個(gè)人，公司除對此進(jìn)行批評教育外，
并要求限期達(dá)到稱職。到起考核仍然不稱職的部門和個(gè)人進(jìn)行罰款(部門領(lǐng)導(dǎo)罰款500元，部門內(nèi)不稱職的人罰款300元)并提出警告處分。第三次考核仍然不稱職的部門領(lǐng)導(dǎo)，個(gè)人視情節(jié)輕重給予撤職、調(diào)換崗位、降級使用、扣發(fā)全年獎(jiǎng)金后加倍罰款。
九、由于責(zé)任過失造成傷亡事故或重大經(jīng)濟(jì)損失者，除追究其個(gè)人責(zé)
任和經(jīng)濟(jì)處罰外，直到追究刑事責(zé)任。
十、本辦法由公司安全管理部門負(fù)責(zé)解釋。
2
大學(xué)自我鑒定獎(jiǎng)懲情況篇九
一、獎(jiǎng)勵(lì)制度：
1、助人為樂，在社會(huì)上受到好評，為醫(yī)院贏得榮譽(yù)。
2、見義勇為，為保護(hù)醫(yī)院財(cái)產(chǎn)、病區(qū)安全及患者安全做出貢獻(xiàn)。
3、服務(wù)態(tài)度好，經(jīng)常受到患者、家屬、周圍同志及領(lǐng)導(dǎo)好評。
4、及時(shí)發(fā)現(xiàn)問題，有效地杜絕差錯(cuò)、事故、護(hù)理并發(fā)癥及護(hù)理糾紛的發(fā)生。
5、認(rèn)真帶教，同學(xué)普遍反映好的。
6、帶病堅(jiān)持工作，主動(dòng)加班加點(diǎn)，積極想辦法為患者解決實(shí)際困難。
7、全年全勤，全年上夜班多于120天。
8、每年在正式期刊、報(bào)紙上發(fā)表專業(yè)文章，積極參與科研、著書成績顯著。
9、為醫(yī)院或科室發(fā)展提出合理化建議，并采納后產(chǎn)生一定效果的。
10、在市級以上單位活動(dòng)中，團(tuán)隊(duì)精神好，為醫(yī)院贏得榮譽(yù)者。凡符合以上內(nèi)容之一者，均可酌情分別給予口頭、通報(bào)表揚(yáng)或獎(jiǎng)金獎(jiǎng)勵(lì)等。
二、懲戒制度(分為勸導(dǎo)、警告、停職、免職處罰)：
1、有下列情況之一者給予勸導(dǎo)批評。
(1)上班濃妝艷抹、佩戴醒目首飾。
(2)違反護(hù)士儀表規(guī)范。
(3)在病房中扎堆聊天、大聲說笑;工作時(shí)間干私活、看小說、睡覺;長時(shí)間打私人電話、聊天;遲到、早退、無故不按時(shí)交接班;上班使用電腦玩游戲。
(4)穿工作服到院外、食堂、會(huì)議室。
(5)對意外事故或重大事件未及時(shí)報(bào)告。
(6)在醫(yī)院內(nèi)喧吵或辱罵，干擾醫(yī)院正常秩序。
2、有下列情況之一者給予警告處分：
(1)未經(jīng)許可在工作時(shí)間內(nèi)擅離職守。
(2)散播錯(cuò)誤的、惡意的信息或謠言。
(3)未按請假規(guī)定無故缺勤。
(4)違反公共道德或禮儀標(biāo)準(zhǔn)。
(5)護(hù)理人員在進(jìn)行護(hù)理操作過程中違反操作規(guī)程。
(6)不服從調(diào)配。
(7)不能完成正常工作任務(wù)。
(8)臨時(shí)送假條，致使護(hù)士長無法調(diào)班。
(9)不虛心接受批評、檢查、指導(dǎo)。
(10)對上級交待的工作任務(wù)不按時(shí)完成。
3、有下列情況之一者給予停職檢查處分。
(1)由于工作疏忽、責(zé)任心不強(qiáng)，發(fā)生護(hù)理差錯(cuò)、糾紛、護(hù)理并發(fā)癥(缺陷)及發(fā)生上述情況后隱瞞不報(bào)。
(2)在護(hù)理操作過程中違反操作規(guī)程，給病人帶來痛苦，給醫(yī)院造成不良影響者。
大學(xué)自我鑒定獎(jiǎng)懲情況篇十
從20xx年入校就讀以來，我一直以嚴(yán)謹(jǐn)?shù)膽B(tài)度和滿腔的熱情投身于學(xué)習(xí)中，雖然有成功的喜悅，但也有失敗的**。然而日益激烈竟?fàn)幍纳鐣?huì)也使我充分地認(rèn)識到：成為一名德智體美勞全面發(fā)展的優(yōu)秀大學(xué)生的重要性。因此，我仍然孜孜不倦，不斷地挑戰(zhàn)自我，充實(shí)自己，為實(shí)現(xiàn)人生的價(jià)值打下堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。
守校紀(jì)校規(guī)，尊敬師長，團(tuán)結(jié)同學(xué),*上要求進(jìn)步;學(xué)習(xí)目的明確，態(tài)度端正，鉆研業(yè)務(wù)。勤奮刻苦，成績優(yōu)良;班委工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，關(guān)心同學(xué)，熱愛集體。有一定奉獻(xiàn)精神。不足是工學(xué)矛盾處理不夠好，學(xué)習(xí)成績需進(jìn)一步提高。今后我一定發(fā)揚(yáng)成績，克服不足,爭取更大進(jìn)步。
在大學(xué)期間，我認(rèn)真學(xué)習(xí)，發(fā)揮自己的特長，挖掘自身的潛力，從而提高了自己的學(xué)習(xí)能力和分析處理問題的能力，也獲得大家的認(rèn)同。另外，我也積極參加各種社會(huì)實(shí)踐活動(dòng)。工欲善其事,必先利其器。在求學(xué)期間,學(xué)而知不足是我學(xué)習(xí)、工作取得進(jìn)步的動(dòng)力。除了必修課程外我還自學(xué)photoshop、flash、dreamweaver等軟件，并制作了自己的個(gè)人站點(diǎn)。在英語學(xué)習(xí)上，我堅(jiān)持閱讀英文報(bào)刊，提高自己的科普知識和閱讀能力。
在學(xué)習(xí)之余，我堅(jiān)持參加各種體育活動(dòng)，使自己始終保持在最佳狀態(tài)，這些都是我將來工作的重要本錢!
我最大的特點(diǎn)是：誠實(shí)守信，熱心待人，勇于挑戰(zhàn)自我。為人處世上，我堅(jiān)持嚴(yán)于律已，寬以待人，若要人敬已，先要已敬人，良好的人際關(guān)系正是建立在理解與溝通基礎(chǔ)之上的。同時(shí)作為一名即將畢業(yè)的20xx年應(yīng)屆信息管理*的大學(xué)生，我所擁有的是年輕和知識，使我不畏困難，善于思考，但年輕也意味著閱歷淺，更需要虛心向?qū)W。
大學(xué)的回憶美好卻短暫，我會(huì)牢記它留給我的優(yōu)良傳統(tǒng)，我一定會(huì)繼續(xù)努力實(shí)現(xiàn)自己的`夢想。
大學(xué)自我鑒定獎(jiǎng)懲情況篇十一
一、崗位工資：
xxx元
二、效益工資：
xxx元
1、每周五下午xx點(diǎn)之前交下周教案，認(rèn)真制定周計(jì)劃、月計(jì)劃，扎實(shí)教學(xué)。讓每一位幼兒都能掌握必須的知識和潛力，保證教學(xué)質(zhì)量。
2、嚴(yán)格執(zhí)行上課時(shí)間，根據(jù)課程表上課，上課時(shí)教學(xué)教具要準(zhǔn)備充，教師要熟悉教學(xué)資料及目標(biāo)。合理科學(xué)安排教育活動(dòng)。不得擅自換課、掉課。戶外活動(dòng)要有組織，教師要照顧好每一位幼兒。
3、注意幼兒常規(guī)培養(yǎng)，讓幼兒養(yǎng)成各種良好的行為習(xí)慣，要做到隨機(jī)教育。
4、帶班教師要負(fù)責(zé)每一天組織幼兒進(jìn)行各種活動(dòng)，不得擅自脫崗，每一天早上，教師帶幼兒隨時(shí)出操，準(zhǔn)備好器械和作用物品。
5、每月填好每一位幼兒的成長記錄和家長聯(lián)系手冊。語言建明扼要，并在月底前往返，回收率與幼兒出勤率統(tǒng)一。
6、幼兒進(jìn)、離園時(shí)，當(dāng)班教師務(wù)必輪流站在門口迎接并負(fù)責(zé)詢問或交接孩子的狀況。幼兒在上學(xué)和放學(xué)時(shí)，老師應(yīng)當(dāng)和幼兒用禮貌用語。當(dāng)天發(fā)生的事情當(dāng)天解決，及時(shí)主動(dòng)的溝通。
7、培養(yǎng)每一位幼兒良好的習(xí)慣，禮貌禮貌等。抓好幼兒日常生活常規(guī)，保證幼兒衣著整潔。及時(shí)更換，不反穿鞋，不流鼻涕，不留指甲，梳好頭發(fā)。
8、照顧好每一位幼兒，準(zhǔn)時(shí)為病兒喂藥。不發(fā)生漏吃或吃錯(cuò)藥的狀況。
9、值午班的教師不鎖門、不閑聊，持續(xù)清醒，不斷巡視，照顧好幼兒。為幼兒蓋被子。大班、中班午休2點(diǎn)準(zhǔn)時(shí)起床。
10、堅(jiān)持正面教育幼兒，確保幼兒心里健康發(fā)展。
注：以上條例為扣分式工資，每出現(xiàn)一次錯(cuò)誤扣xx分，總分為xx分。
三、獎(jiǎng)金：xxx元
a、職業(yè)道德獎(jiǎng)xxx元(1、2、3、4)
1、對幼兒要有耐心、愛心、不得用語言侮辱、體罰和變相體罰幼兒。
2、對家長要有熱心，真心，服務(wù)周到，不得向家長索要物品或與家長爭吵，要妥善處理。與家長的矛盾，不得因個(gè)人影響園里聲譽(yù)。
3、杜絕侵占幼兒的食品和物品。
4、敬崗愛業(yè)，有用心的進(jìn)去精神，團(tuán)結(jié)協(xié)作。
注：違反上述規(guī)定，如有家長投訴，經(jīng)核實(shí)，老師確實(shí)存在過錯(cuò)，造成不良影響，視情節(jié)給予處分?？踴x-xx元。
5、每月按月安全獎(jiǎng)勵(lì)xx元，全勤獎(jiǎng)勵(lì)xx元。
6、班級幼兒按園里規(guī)定的人數(shù)，(大班30人，中班25人)，每期每班多一人發(fā)給班主任獎(jiǎng)金xx元。
7、每月務(wù)必要在月底前評出優(yōu)秀班主任，優(yōu)秀班主任(包括課間活動(dòng)，活動(dòng)組織，上課期間衛(wèi)生清潔)組織獎(jiǎng)，每學(xué)期獎(jiǎng)給每人xx元。
8、工作一貫勤勤懇懇，任勞任怨，服從領(lǐng)導(dǎo)，聽從分配，一心為幼兒著想。模范遵守我園規(guī)章制度，出色完成工作任務(wù)，并為我園爭得榮譽(yù)。獎(jiǎng)xxx元。
9、熱愛幼兒，關(guān)心幼兒，用心為幼兒和家長服務(wù)，做出必須成績和貢獻(xiàn)，曾多次受到大家和家長表揚(yáng)的可獎(jiǎng)100元。
10、幼兒大小便的臟衣服要及時(shí)清洗干凈交給家長。組織工作好幼兒吃飯讓幼兒安靜愉快的就餐。教育幼兒不挑食、不掉飯粒?？瑟?jiǎng)xxx元。
11、按時(shí)陪伴校車接送是每一位老師務(wù)必要做的，每月獎(jiǎng)xxx元。
12、每月月底教師務(wù)必家訪每一位幼兒家長的，獎(jiǎng)xxx元。
注：以上獎(jiǎng)金條例為每一位幼兒老師所必備的，按崗取酬，能者多得。
四、工齡工資
凡是在本幼兒園工作一年以上者，每月加工資xxx元。
五、懲罰
1、教師帶班時(shí)，私自換班，串班聊天，接打電話，接待外客，一次扣工資xxx元。
2、教師在學(xué)校是務(wù)必將普通話，違者一次扣工資xx元。
3、在園鬧糾紛，和同事之間發(fā)生爭吵勸告無理取鬧進(jìn)行謾罵，影響正常教學(xué)秩序，扣工資xx元-----xxx元。嚴(yán)重者不聘、和家長爭吵一次的扣xx元。
4、在園內(nèi)挑撥離間，說三道四，一經(jīng)查出一次扣工資xx元。
5、在社會(huì)上說三道四影響幼兒園的榮譽(yù)和形象的，一經(jīng)查出一次扣工資xxx元。并寫檢查向全園教職工進(jìn)行自我檢討。
6、教師務(wù)必依據(jù)園教學(xué)工作要求開展各項(xiàng)教學(xué)任務(wù)，如按時(shí)備課，準(zhǔn)備教具，教學(xué)計(jì)劃、教學(xué)筆記等。不按質(zhì)量完成者第一次批評教育，從第二次開始一次扣工資xxx元。
7、廚房人員及采購人員出現(xiàn)食物異?，F(xiàn)象造成幼兒中毒事故等。一次扣每人工資xxx元。造成違法現(xiàn)象，移交司法機(jī)關(guān)處理。
8、班級衛(wèi)生不干凈，有死角，一次一處扣班級教師xx元。
9、不服從領(lǐng)導(dǎo)安排者，一次口工資xx元。
10、事假一天扣xx元。
11、病假每一天扣工資xx元，有醫(yī)院證明和醫(yī)保中心報(bào)賬材料的，每一天口工資xx元。請假長的按以上制度進(jìn)行扣除。
12、曠工一次扣xxx元。
13、在校的老師，不得在工作時(shí)間內(nèi)干對幼兒園沒有好處的事情，如干私活等發(fā)現(xiàn)一次扣xx元。
注：以上條例是我園的規(guī)章制度，目的為了維持我園的正常工作運(yùn)營，也是對每一位家長信任負(fù)責(zé)。
以上條例是我金陽光幼兒園對每一位職工的規(guī)章制度，是為了讓我園能夠長期健康的發(fā)展，讓每一位幼兒家長能夠更放心的將寶寶送到我園。受到早期的教育，能夠快樂的在本園成長，請每一位家長監(jiān)督我園的工作，并及時(shí)反饋您的意見和推薦。
大學(xué)自我鑒定獎(jiǎng)懲情況篇十二
關(guān)于表彰餐飲部“優(yōu)秀員工”的決定
××酒店[]xx號
餐飲部是酒店的四大部門之一，其服務(wù)質(zhì)量的好壞將直接影響酒店的經(jīng)濟(jì)效益和社會(huì)效益。為了提高廣大餐飲部員工工作的積極性和創(chuàng)造性，使酒店的整體效益在20邁上新的臺階，改進(jìn)餐飲部員工的現(xiàn)有的薪酬水平，××酒店人事部在的基礎(chǔ)上，繼續(xù)在餐飲部開展“優(yōu)秀員工”評選活動(dòng)，并提供更多的獎(jiǎng)勵(lì)和晉升機(jī)會(huì)。本次評選活動(dòng)邀請了市旅游管理部門的領(lǐng)導(dǎo)、酒店行業(yè)專家以及酒店內(nèi)部推薦人員組成評委會(huì)進(jìn)行評審，最后審定以下12人為餐飲部2004年“優(yōu)秀員工”(優(yōu)秀員工名單略)。特此通報(bào)表彰，并由××市旅游局副局長××向獲獎(jiǎng)的l2名“優(yōu)秀員工”頒發(fā)榮譽(yù)證書和獎(jiǎng)金。與此同時(shí)，由于餐飲部員工××在的優(yōu)異表現(xiàn)，破格提升其為餐飲部部長，以資鼓勵(lì)。
××酒店人力資源部
200×年××月××日
大學(xué)自我鑒定獎(jiǎng)懲情況篇十三
教職工獎(jiǎng)懲暫行規(guī)定第一條為適應(yīng)新形勢下的教育教學(xué)改革，充分調(diào)動(dòng)廣大教師、教育工作者工作積極性，全面推進(jìn)素質(zhì)教育，進(jìn)一步提高教育教學(xué)質(zhì)量和辦學(xué)效益，制定本規(guī)定。第二條街道黨委、辦事處對從事教育教學(xué)和管理服務(wù)工作并取得顯著成績的教師和教育工作者，分別授予“優(yōu)秀教師”、“優(yōu)秀教育工作者”稱號，頒發(fā)證書，并給予物質(zhì)上的獎(jiǎng)勵(lì)。第三條“優(yōu)秀教師”、“優(yōu)秀教育工作者”相應(yīng)的條件是：熱愛社會(huì)主義祖國，堅(jiān)持黨的基本路線，忠誠人民的教育事業(yè)，模范履行教師職責(zé)和義務(wù)，具有良好的職業(yè)道德，為人師表，并具備下列條件之一：（一）全面貫徹教育方針，教育思想端正，關(guān)心學(xué)生全面成長，教書育人，在培養(yǎng)人才方面成績顯著。（二）認(rèn)真完成教育教學(xué)任務(wù)，在教學(xué)改革、學(xué)生管理、提高教育教學(xué)質(zhì)量方面成績優(yōu)異。（三）在教育教學(xué)研究及優(yōu)秀教科研成果推廣應(yīng)用等方面具有創(chuàng)造性的成果，具有較高的科學(xué)價(jià)值或產(chǎn)生顯著的教育教學(xué)效益。（四）在學(xué)校管理和教學(xué)服務(wù)、學(xué)校建設(shè)方面有突出成績。（二）有下列情形之一者，不得推薦優(yōu)秀教師和優(yōu)秀教育工作者，年度（一）任教學(xué)科成績兩學(xué)期有一次、有一科低于平均分的。（二）工作量不足本校教師、教育工作者平均工作量。（三）因體罰或變相體罰學(xué)生及亂收費(fèi)等行為，在校內(nèi)外造成不良影響。（四）因工作瀆職、失職或因工作不力造成意外事故。（五）參與集體上訪或越級上訪。（六）在崗期間，未經(jīng)批準(zhǔn)，在校內(nèi)外從事商業(yè)性經(jīng)營活動(dòng)并造成不良影響。（七）休病假半年以上或脫離教育教學(xué)工作半年以上（含半年）。（八）未經(jīng)允許擅自離崗累計(jì)達(dá)半月以上。（九）違背教師職業(yè)道德的其他行為。第五條獎(jiǎng)勵(lì)優(yōu)秀教師、優(yōu)秀教育工作者，每年進(jìn)行一次，教師節(jié)頒獎(jiǎng)。獎(jiǎng)勵(lì)名額按教職工總數(shù)15%-20%計(jì)算。第六條學(xué)校依據(jù)教委制定的《教師崗位職責(zé)量化考核方案》，結(jié)合本校實(shí)際，對全體教師、教育工作者進(jìn)行量化考核計(jì)分，上、下兩學(xué)期考核成績累加，教委將表彰獎(jiǎng)勵(lì)人數(shù)按一定比例分配到各學(xué)校，學(xué)校按本校成績從高到低擇優(yōu)推薦。
第七條教師獎(jiǎng)勵(lì)工作應(yīng)堅(jiān)持精神獎(jiǎng)勵(lì)與物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)相結(jié)合的'原則，由街道財(cái)政給予物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)，享受一次性獎(jiǎng)金。第八條獲得優(yōu)秀教師、優(yōu)秀教育工作者稱號的可作為考核、評聘專業(yè)技術(shù)職務(wù)的重要依據(jù)。第九條體罰、變相體罰、亂收費(fèi)等嚴(yán)重違背教師職業(yè)道德現(xiàn)象，并在校內(nèi)外造成不良影響的，除不能被推評為優(yōu)秀教師和優(yōu)秀教育工作者外，當(dāng)年度不得晉升和聘任高一級專業(yè)技術(shù)職務(wù)，對已聘任的專業(yè)技術(shù)職務(wù)予以解聘，情節(jié)嚴(yán)重的予以待崗培訓(xùn)，觸犯刑法的移交司法機(jī)關(guān)處理。第十條因工作瀆職、失職造成重大安全事故并造成嚴(yán)重不良影響的，其責(zé)任人不得評為優(yōu)秀教師或優(yōu)秀教育工作者，當(dāng)年度不得推薦晉升和聘任高一級專業(yè)技術(shù)職務(wù)，對已聘任的專業(yè)技術(shù)職務(wù)予以解聘，情節(jié)嚴(yán)重的予以待崗培訓(xùn)，觸犯刑法的移交司法機(jī)關(guān)處理，所在學(xué)校的主要負(fù)責(zé)人，承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。第十一條參與集體上訪或越級上訪，在校內(nèi)外造成嚴(yán)重不良影響的當(dāng)年度不得評優(yōu)，不得推薦晉升專業(yè)技術(shù)職務(wù)并降級聘任，情節(jié)特別嚴(yán)重的，予以待崗培訓(xùn)。第十二條教師崗位職責(zé)量化考評成績在本校倒數(shù)三名的（學(xué)校教職工總數(shù)不足百人的取倒數(shù)二名，不足五十人的取倒數(shù)一名）且在教育教學(xué)及管理、服務(wù)等方面無其他特殊貢獻(xiàn)的，予以待崗培訓(xùn)。第十三條不滿學(xué)校教師平均工作量的人員，不享受校內(nèi)效益獎(jiǎng)，不得評先樹優(yōu)，年度考核不得定為優(yōu)秀。第十四條未經(jīng)批準(zhǔn)擅自離崗三個(gè)月以上的，作自動(dòng)離職處理。第十五條對學(xué)校分配的工作，拒不接受，壹周內(nèi)不能到崗到位的教干教師，予以待崗培訓(xùn)。第十六條待崗培訓(xùn)人員除受上列幾項(xiàng)懲戒外，同時(shí)受一定的經(jīng)濟(jì)處罰。待崗培訓(xùn)時(shí)間不少于半年，半年內(nèi)經(jīng)培訓(xùn)無明顯提高的，延長待崗培訓(xùn)時(shí)間，待崗期間不享受校內(nèi)效益獎(jiǎng)，并扣除工資津貼和職務(wù)補(bǔ)貼。第十七條男年滿55周歲，女年滿50周歲，若自愿申請離崗休養(yǎng)，不參加專業(yè)技術(shù)職稱晉升、職務(wù)競聘和學(xué)?？己?。休養(yǎng)期間享受工資總額的95%-99%。第十八條男不足55周歲，女不足50周歲，自愿申請離崗（或下海），享受工資總額的50%-60%（40周歲以內(nèi)的享受50%，40周歲以上的享受60%，女同志降低5個(gè)年齡段），離崗前，要簽訂協(xié)議，協(xié)議期最低為一年，到期后可繼續(xù)簽訂或申請返崗，履行協(xié)議期間享受在崗教職工的職稱推評、檔案工資晉級同等待遇。第十九條病休人員，按國家有關(guān)規(guī)定或略低于有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第二十條本暫行獎(jiǎng)懲辦法，適用于全體在崗教職工。本暫行規(guī)定自發(fā)布之日執(zhí)行。嵐山頭街道一中年月日大學(xué)自我鑒定獎(jiǎng)懲情況篇十四
在大學(xué)學(xué)習(xí)和生活即將畫上句號的時(shí)候，總結(jié)過去，展望未來似乎已經(jīng)成為一種必須。首先感謝所有給予我勇氣和力量的老師和同學(xué)們，沒有他們的幫助和鼓勵(lì)，我想自己難以應(yīng)對那么多的困難和麻煩，也很難順利地走完這么一段從學(xué)校到社會(huì)的過渡時(shí)間。
《精彩的大學(xué)生的.學(xué)習(xí)自我鑒定》()。
作為一個(gè)社會(huì)化的人，在不同的天空下，感知異樣的色彩，能夠收獲新鮮的空氣。能夠在北京見識這么多來自不同省份，帶有各種口音,有著不同生活習(xí)俗和個(gè)性的同學(xué)，能夠同他們進(jìn)行協(xié)作和交流，開闊了我的視野，讓我捕捉到了另一種不一樣的色彩。只是，這種捕捉還有待于深入和提高。
作為對所學(xué)知識的檢驗(yàn)，社會(huì)實(shí)習(xí)也讓我有了對專業(yè)知識更好的表達(dá)方式，而且社會(huì)實(shí)習(xí)能夠讓我更加認(rèn)清楚自己即將從事的職業(yè)，能夠向那些已經(jīng)在路上的職業(yè)記者交流，感受他們的工作方式，受益不少,但也有很多遺憾。
大學(xué)的生活雖然稱不上最美麗的日子，但我相信一定會(huì)是一個(gè)人最難忘的時(shí)光，它記錄著我年少的足跡，對我的影響也是比較全面的，我相信我會(huì)從中找到繼續(xù)前進(jìn)的動(dòng)力。
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畢業(yè)生個(gè)人品德的自我鑒定
大學(xué)自我鑒定獎(jiǎng)懲情況篇十五
本人自入校以來，思想積極向上，態(tài)度端正，能夠嚴(yán)于律己，大學(xué)三年內(nèi)有很多的進(jìn)步，以下將我的大學(xué)經(jīng)歷做一個(gè)鑒定總結(jié)：
進(jìn)入大學(xué)以后，我認(rèn)識到僅僅學(xué)習(xí)好是不夠的。要追求上進(jìn)，思想上的進(jìn)步也是必不可少的。因此大學(xué)生應(yīng)該不斷地加強(qiáng)思想修養(yǎng)，提高自身素質(zhì)，與時(shí)俱進(jìn)。在校期間，我經(jīng)常閱讀一些課外書籍，在陶冶情操、閱讀他人成敗的過程中能夠積極思考，來完善自己的思想。
在校期間，曾接受過課外組織的房地產(chǎn)評估學(xué)課程培訓(xùn)，在整個(gè)培訓(xùn)期間能夠做到不遲到不早退，積極配合老師教學(xué)工作，虛心請教，踏實(shí)認(rèn)真，掌握了房地產(chǎn)評估的就基本知識和技能，最終拿到了相關(guān)證書。
對待工作積極熱情，任勞任怨，責(zé)任心強(qiáng)，能夠從一而終，具有良好的合作能力，能夠積極配合其他學(xué)生干部出色完成各項(xiàng)工作，促進(jìn)了團(tuán)隊(duì)溝通與合作,得到了大家的一致好評。
生活方面質(zhì)樸節(jié)儉，有著良好的生活習(xí)慣和嚴(yán)謹(jǐn)?shù)纳顟B(tài)度，平易近人，誠實(shí)守信，有較強(qiáng)的時(shí)間觀念。性格堅(jiān)韌，能夠以積極樂觀的態(tài)度去面對問題和解決問題。
不足之處是因?yàn)樾愿駜?nèi)向，在與大家的交際方面有些欠缺，但我深知溝通對人與人的交往和工作的配合有很重要的影響，所以我也一直在努力克服，主動(dòng)與人交流，不斷的學(xué)習(xí)與進(jìn)步。
大學(xué)自我鑒定獎(jiǎng)懲情況篇十六
從中學(xué)到大學(xué)，是人生的重大轉(zhuǎn)折，大學(xué)生活的重要特點(diǎn)表此刻：生活上要自理，管理上要自治，思想上要自我教育，學(xué)習(xí)上要求高度自覺。尤其是學(xué)習(xí)的資料、方法和要求上，比起中學(xué)的學(xué)習(xí)發(fā)生了很大的變化。要想真正學(xué)到知識和本領(lǐng)，除了繼續(xù)發(fā)揚(yáng)勤奮刻苦的學(xué)習(xí)精神外，還要適應(yīng)大學(xué)的教學(xué)規(guī)律，掌握大學(xué)的學(xué)習(xí)特點(diǎn)，選取適合自我的學(xué)習(xí)方法。大學(xué)的學(xué)習(xí)既要求掌握比較深厚的基礎(chǔ)理論和專業(yè)知識，還要求重視各種潛力的培養(yǎng)。大學(xué)教育具有明顯的職業(yè)定向性，要求大學(xué)生除了扎扎實(shí)實(shí)掌握書本知識之外，還要培養(yǎng)研究和解決問題的潛力。因此，要個(gè)性注意自學(xué)潛力的培養(yǎng)，學(xué)會(huì)獨(dú)立地支配學(xué)習(xí)時(shí)光，自覺地、主動(dòng)地、生動(dòng)活潑地學(xué)習(xí)。還要注意思維潛力、創(chuàng)造潛力、組織管理潛力、表達(dá)潛力的培養(yǎng)，為將來適應(yīng)社會(huì)工作打下良好的基礎(chǔ)。
一、大學(xué)學(xué)習(xí)的主動(dòng)性特點(diǎn)
大學(xué)學(xué)習(xí)與中學(xué)學(xué)習(xí)截然不一樣的特點(diǎn)是依靠性的減少，代之以主動(dòng)自覺地學(xué)習(xí)。大學(xué)教學(xué)的目的是培養(yǎng)德智體全面發(fā)展的社會(huì)主義事業(yè)建設(shè)者和接班人，教育的資料是既傳授基礎(chǔ)知識，又傳授專業(yè)知識，教育的專業(yè)性很強(qiáng)，還要介紹本專業(yè)、本行業(yè)最新的前沿知識和技術(shù)發(fā)展?fàn)顩r。知識的深度和廣度比中學(xué)要大為擴(kuò)展。課堂教學(xué)往往是提綱掣領(lǐng)式的，教師在課堂上只講難點(diǎn)、疑點(diǎn)、重點(diǎn)或者是教師最有心得的一部分，其余部分就要由學(xué)生自我去攻讀、理解、掌握。大部分時(shí)光是留給學(xué)生自學(xué)的。因此，培養(yǎng)和提高自學(xué)潛力，是大學(xué)生務(wù)必具備的本領(lǐng)。大學(xué)的學(xué)習(xí)不能象中學(xué)那樣完全依靠教師的計(jì)劃和安排，學(xué)生不能只單純地理解課堂上的教學(xué)資料，務(wù)必充分發(fā)揮主觀能動(dòng)性，發(fā)揮自我在學(xué)習(xí)中的潛力。這種充分體現(xiàn)自主性的學(xué)習(xí)方式，將貫穿于大學(xué)學(xué)習(xí)的全過程，并反映在大學(xué)生活的各個(gè)方面。如學(xué)習(xí)的自主安排、學(xué)習(xí)資料和學(xué)習(xí)方法的自主選取等等。
自學(xué)潛力的培養(yǎng)，是適應(yīng)大學(xué)學(xué)習(xí)自主性特點(diǎn)的一個(gè)重要方面，每個(gè)大學(xué)生都要養(yǎng)成自學(xué)的習(xí)慣。正如錢偉長所說：一個(gè)人在大學(xué)四年里，能不能養(yǎng)成自學(xué)的習(xí)慣，學(xué)會(huì)自學(xué)的習(xí)慣，不但在很大程度上決定了他能否學(xué)好大學(xué)的課程，把知識真正學(xué)通、學(xué)活，而且影響到大學(xué)畢業(yè)以后，能否不斷地吸收新的知識，進(jìn)行創(chuàng)造性的工作，為國家作出更大的貢獻(xiàn)。當(dāng)今社會(huì)，知識更新越來越快，三年左右的時(shí)光人類的知識量就會(huì)翻一番，大學(xué)畢業(yè)了，不會(huì)自學(xué)或沒能養(yǎng)成自學(xué)的本領(lǐng)，不會(huì)更新知識是不行的。因此，培養(yǎng)和提高自學(xué)潛力，是大學(xué)生務(wù)必完成的一項(xiàng)重要任務(wù)，也是進(jìn)行終身學(xué)習(xí)的基本條件。在學(xué)習(xí)方法的選取上，大學(xué)生更應(yīng)發(fā)揮自主性，一般來說大學(xué)生學(xué)習(xí)活動(dòng)的主要形式有四種：按教育大綱規(guī)定的課堂學(xué)習(xí)活動(dòng);補(bǔ)充課堂學(xué)習(xí)的自學(xué)活動(dòng);獨(dú)立鉆研的創(chuàng)造性活動(dòng);相互討論、相互啟發(fā)的學(xué)習(xí)活動(dòng)。在各種不一樣的學(xué)習(xí)形式中，都要發(fā)揮學(xué)習(xí)的自主性，可根據(jù)自我的狀況，選取適合于自我的最有效的學(xué)習(xí)方法。大學(xué)的學(xué)習(xí)，不再是去死記硬背老師所講的資料，而是按照自我的學(xué)習(xí)目標(biāo)和專業(yè)要求，選取、吸收有用的知識。在方法上要自主選取，靠自我去理解和消化所學(xué)的知識。
二、專業(yè)性與綜合性相結(jié)合的特點(diǎn)
大學(xué)教育具有最明顯的專業(yè)性特點(diǎn)。從報(bào)考大學(xué)的那一刻起，專業(yè)方向的選取就提到了考生面前，被錄取上大學(xué)，專業(yè)方向就已經(jīng)確定了。四年大學(xué)學(xué)習(xí)的資料都是圍繞著這一大方向來安排的?！ご髮W(xué)的學(xué)習(xí)實(shí)際上是一種高層次的專業(yè)學(xué)習(xí)，這種專業(yè)性，是隨著社會(huì)對本專業(yè)要求的變化和發(fā)展而不斷深入的，知識不斷更新，知識面也越來越寬。為適應(yīng)當(dāng)代科技發(fā)展的既高度分化，又高度綜合的特點(diǎn)，這種專業(yè)性通常只能是一個(gè)大致的方向，而更具體、更細(xì)致的專業(yè)目標(biāo)是在大學(xué)囚年的學(xué)習(xí)過程中或是在將來走向社會(huì)后，才能最終確定下來。因此，大學(xué)在進(jìn)行專業(yè)教育的同時(shí)，還要兼顧到適應(yīng)科技發(fā)展特點(diǎn)和社會(huì)對人才綜合性知識要求的特點(diǎn)，盡可能擴(kuò)大綜合性，以增強(qiáng)畢業(yè)后對社會(huì)工作的適應(yīng)性。一般來講，專業(yè)對口是相對的，不可能到達(dá)專業(yè)完全對口，這樣，在大學(xué)期間除了要學(xué)好專業(yè)知識外，還應(yīng)根據(jù)自我的潛力、興趣和愛好，選修或自學(xué)其他課程，擴(kuò)大自我的知識面，為畢業(yè)后更好地適應(yīng)工作打下良好的基礎(chǔ)。
大學(xué)自我鑒定獎(jiǎng)懲情況篇十七
過血腥風(fēng)雨般的高三，終修成正果，跨進(jìn)了大學(xué)校門.回眸高中生涯，追憶那消逝的歲月，才知一路走來是多么的不容易.雖然沒取有得想象的那么輝煌的戰(zhàn)績，但還算馬馬虎虎.走進(jìn)大學(xué)，進(jìn)入了新環(huán)境，那里與高中是有所差別的，怎樣度過三年的大學(xué)生活在我心中縈繞.
作為學(xué)生，學(xué)業(yè)是第一要?jiǎng)?wù).無論什么時(shí)候，既便是進(jìn)了大學(xué)，也不能放松學(xué)習(xí)，學(xué)生的主要任務(wù)是學(xué)習(xí).生活，就是一個(gè)學(xué)習(xí)的過程，人常說活到老學(xué)到老，只有不斷學(xué)習(xí)才能跟上時(shí)代的步伐，世界的潮流.生活往往是殘酷的，現(xiàn)實(shí)總是冷酷無情的，要生存只有不斷學(xué)習(xí)，不斷補(bǔ)充新知識才不會(huì)被世界所淘汰.
學(xué)業(yè)有成是莘莘學(xué)子所愿的，但怎樣才能學(xué)有所成呢這就離不開詳細(xì)而明確的學(xué)習(xí)計(jì)劃，學(xué)習(xí)計(jì)劃的制定大到三年小到一天一節(jié)課都應(yīng)有所安排.三年之中，要拿到本專業(yè)有關(guān)證件，再考去一個(gè)自己喜愛的專業(yè)證書，努力學(xué)習(xí)英語是我的弱項(xiàng)，應(yīng)盡量趕，有可能的話要過三級，若過了三級努力過四級.生活處處有學(xué)問，留心生活的細(xì)節(jié)，向生活學(xué)習(xí).每一天每一月每一年都要心中有一個(gè)小算盤精打細(xì)算.
溫故而知新，在學(xué)習(xí)各科的同時(shí)要時(shí)常復(fù)習(xí)，學(xué)習(xí)新課時(shí)要提前預(yù)習(xí)，把握課堂，在課上認(rèn)真聽講.除了課本，還要閱讀一些與本專業(yè)有關(guān)的書籍，找些有哲理的書看看，多涉獵些文學(xué)科學(xué)等書籍，研究本專業(yè)知識.勤學(xué)好問，遇到不明白的地方多向同學(xué)請教，多與同學(xué)討論.把學(xué)習(xí)容入生活中，充實(shí)每一天，不浪費(fèi)每一天，盡其所能，學(xué)術(shù)專攻!
學(xué)習(xí)不是一朝一夕的是，不是上學(xué)就學(xué)不上就不學(xué).積土成山，風(fēng)雨興焉，海納百川，有容乃大，學(xué)習(xí)知識是一個(gè)不斷積累完善的過程，對得起自己，正確認(rèn)真看待學(xué)習(xí)，態(tài)度決定一切，只有端正態(tài)度才能全身心的投入到學(xué)習(xí)中去.
心有多大，舞臺就有多大.欲謀其事，必萬事俱備，方能百戰(zhàn)百勝.樹立起遠(yuǎn)大理想，為理想去拼搏奮斗，不想當(dāng)元帥的士兵不是好士兵，不想當(dāng)優(yōu)等生的學(xué)生不是好學(xué)生.把書本讀爛，大事欲成，須重小事，把每一節(jié)課每一天都把握住，就掌控全局了，學(xué)習(xí)自然不在話下，成績想不好都難.
同時(shí)，學(xué)習(xí)計(jì)劃的制定不能太死板，拘泥于條框之中，計(jì)劃切合實(shí)際，如有狀況可隨機(jī)應(yīng)變，在持續(xù)整體計(jì)劃不變的前提下，小節(jié)局部可具體問題具體分析，計(jì)劃是為了更好的學(xué)習(xí)而不能阻礙學(xué)習(xí).在學(xué)習(xí)中可能會(huì)遇到各種因素，不同困難，但都要勇敢去應(yīng)對，認(rèn)真落實(shí)完成計(jì)劃.學(xué)習(xí)，是個(gè)人的事，老師同學(xué)只是外在因素，不能決定學(xué)習(xí)的好壞，關(guān)鍵還要靠自己去學(xué).
說了這么多，其根本還是搞好學(xué)習(xí)，在大學(xué)三年，不能虛度光陰，庸碌無為，大學(xué)是一個(gè)重要的時(shí)期，它是學(xué)生走向社會(huì)的一個(gè)平臺，三年無悔，這是心中的誓言.不要說學(xué)習(xí)是為了父母，為了老師，為了國家，這些冠冕堂皇的理由都不是理由.學(xué)到的知識母老師國家偷不走，受益終身的是我們自己，學(xué)習(xí)，是為自己而學(xué).
總而言之，一切為學(xué)習(xí)服務(wù)，圍繞學(xué)習(xí)展開活動(dòng)，把學(xué)業(yè)搞好是作為一個(gè)學(xué)生最起碼的要求，別人能做到的自己也能做到，別人不能做到的自己透過堅(jiān)持不懈的努力也能做到.有道是天道酬勤，勤能補(bǔ)拙，我相信自己并不比別人笨，學(xué)什么都努力就會(huì)有成績的，未來不是夢，透過踏實(shí)努力的學(xué)習(xí)，相信會(huì)擁有屬于自己的一片藍(lán)天.
大學(xué)除了學(xué)習(xí)，另一個(gè)重要資料就是社會(huì)實(shí)踐了.實(shí)踐出真知，有了足夠的知識就應(yīng)當(dāng)讓它發(fā)揮運(yùn)用，而不是紙上談兵.把自身所學(xué)的運(yùn)用到社會(huì)實(shí)踐中，畢竟，我們要應(yīng)對的是千姿百態(tài)的大社會(huì)，是與校園不同的，因此，實(shí)踐就顯的尤為重要了.有了計(jì)劃想法就要付出實(shí)踐，真槍實(shí)刀的去干勝似夸夸其談.
只有透過實(shí)踐才能檢驗(yàn)自身的優(yōu)劣，找出自身的不足，才能更好的完善自我.社會(huì)實(shí)踐就是充分發(fā)揮個(gè)人聰明才智，做最好的自己.社會(huì)實(shí)踐當(dāng)然要去社會(huì)中實(shí)踐，也能夠在學(xué)校，但這是極少數(shù)的.進(jìn)入了社會(huì)，找到與本專業(yè)相適應(yīng)的工作，去鍛煉自我，去一些企事業(yè)單位去試習(xí)檢查自己所學(xué)的知識，給自己定位。
實(shí)踐，說起來似乎挺容易的，但要做起來就不是那么簡單了.實(shí)踐需要手腦腳并用，用手去做用腦思考，用腳行動(dòng).只有透過社會(huì)這個(gè)大鍋爐，才能鍛煉成才，打造成真正的鋼鐵.在社會(huì)實(shí)踐中我們要學(xué)會(huì)認(rèn)識社會(huì)，了解社會(huì).久處校園苦讀書，難知社會(huì)天下事.只有真正接觸社會(huì)，才能感受到它的殘酷.
平時(shí)有時(shí)間多出去跑跑看看，認(rèn)識周圍的人和事，試著和社會(huì)打交道，為我們走進(jìn)社會(huì)作好鋪墊.多讀些書籍報(bào)刊雜志，了解社會(huì)動(dòng)向，國事家事都要關(guān)心，收集各方面的社會(huì)信息，在社會(huì)實(shí)踐中才能有的放矢.實(shí)踐中，留心觀察，用心去思考，交出一份滿意的社會(huì)試卷.
在社會(huì)中感知生活，在實(shí)踐中增長才干.只有透過實(shí)踐才能更清的認(rèn)識自己，認(rèn)識社會(huì)，把社會(huì)實(shí)踐與校園學(xué)習(xí)完美的結(jié)合，才能更好的做好上面交給我們的任務(wù)，才能實(shí)現(xiàn)自身的價(jià)值.時(shí)代為我們大學(xué)生的成長帶給了廣闊的空間，我們只能運(yùn)用知識去實(shí)踐，在實(shí)踐中創(chuàng)造有價(jià)值的人生.
社會(huì)實(shí)踐把理想變成現(xiàn)實(shí).艱辛知人生，實(shí)踐長才干，這是古今中外許多成就輝煌事業(yè)的經(jīng)驗(yàn)總結(jié).作為一名大學(xué)生，僅靠刻苦學(xué)習(xí)書本知識是遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠的，還要學(xué)會(huì)與社會(huì)實(shí)踐相結(jié)合，在實(shí)踐中探索，在探索中實(shí)踐.社會(huì)實(shí)踐是檢驗(yàn)真利的試金石，也是我們鍛煉成才的有效途徑，只有把所學(xué)知識運(yùn)用到社會(huì)實(shí)踐中，為實(shí)踐而學(xué)，在實(shí)踐中學(xué)才能更好的提升自身潛力與素質(zhì)，強(qiáng)大自身為生存發(fā)展增添資本.
無論是學(xué)習(xí)還是實(shí)踐，都離不開人，有人就需要交往.人際交往是大學(xué)生就應(yīng)個(gè)性注意的，平常的與老師同學(xué)的交往是大學(xué)生交往的主要對象，怎樣處理好與同學(xué)及其他人之間的關(guān)系，和睦相處是我們共同關(guān)心的話題.
來而不往非禮也，有來有往這才是交往.良好的人際關(guān)系是我們成就事業(yè)的保障.在生活中，我們來自五湖四海的同學(xué)有著不同的習(xí)慣風(fēng)俗.地方方言等，我們就應(yīng)尊重他人的文化習(xí)俗，在交往中多替他人著想，本著'我為人人，人人為'的思想去和他人相處，不要玩些小把戲去欺騙同學(xué)，同學(xué)之間勾心斗角.離開家庭我們?yōu)榱斯餐睦硐胱叩揭积R，共同生活在一個(gè)屋檐下，同學(xué)之間發(fā)生些吵鬧糾紛是在所難免的，我們要寬容他人，諒解他人，設(shè)身處地的為他人想想，大事化小，小事化了，和平友好的生活在一齊，大家都開心.
寬容謙讓是我門在人際交往中必備的品質(zhì)，忍一忍風(fēng)平浪靜，退一步海闊天空，活著并不全為了自己，時(shí)刻想著他人，關(guān)心幫忙他人，人常說送人玫瑰手留余香，就是這樣啊.君子之交淡如水，要像君子那樣相交相處.君子交于義，小人交于利，不能為一己私利而陷別人于危難之地，以一顆博愛的心去關(guān)愛他人，愛他人就是愛自己.
朋友之交要有道，不能講哥們義氣，有錯(cuò)為你指出的是諍友，當(dāng)面指責(zé)你的朋友并不見得不是好朋友，當(dāng)面夸獎(jiǎng)你的朋友并不都是好朋友.朋友相交，就要真誠相待，坦誠相對，有難同當(dāng)，有福同享，只能共患難不能共富貴的人不交也罷.
良好的人際關(guān)系有利于我們工作學(xué)習(xí)生活.交往為我們帶給了良好的人脈，人要生存就要交往，交往溝通了人與人之間的心靈，使人們彼此了解.陌生人，我們也要以禮相待，真心對待身邊的每一個(gè)人，用我們的真心換來他人的尊重.人際交往要恰當(dāng)適當(dāng)，不能粗暴無禮，你愛別人別人也會(huì)以愛人之心愛你，所以，要善待身旁的每一個(gè)人，無論富貴貧賤，都應(yīng)平等對待.
人際交往使人與人的聯(lián)系更加親密，大方得體的體貼人，溫柔可親的對待人，贏得他人的好感信任，得到他人的認(rèn)同，那么你的人際交往已成功了.
在我們生活中，常常有人無私的關(guān)心幫忙我們，這些人，我們要感謝他們.他們在我們困難時(shí)伸出手來幫忙我們，我們的父母，我們的老師，我們的同學(xué)，還有那些陌生人，他們都幫忙過我們，因此，我門要感謝他們，學(xué)會(huì)感恩，以感恩的心去為人處事，把感恩之行延續(xù)下去.
父母，是他們含辛茹苦把我們養(yǎng)大，供我們吃穿，供我們上學(xué)讀書，沒有他們就沒有我們，而不懂事的我們還常惹他們生氣流淚，這是多么的不就應(yīng)啊!感謝父母，他們以那無私博大的胸懷包容了我們的一切，他們把所有的愛都給了我們，為了我們，他們早出晚歸，辛勤勞動(dòng)，用血汗換來的錢呀，被我們揮霍一空.不知父母艱辛，我們愧對父母.
學(xué)會(huì)感恩，以感激只心對待萬事萬物，我們能來到這個(gè)世界上是多么的不容易，感謝上蒼!我們生活無憂無慮，衣食豐足，這些是多么辛福，感謝父母!我們面臨困難有朋友幫忙，這是多么完美，感謝朋友!我們吃的用的住的，都是農(nóng)民工人等各行各業(yè)的勞動(dòng)者生產(chǎn)的，這是多么可敬，感謝陌生人!
生活中，我們需要感謝的人太多太多了.受人滴水之恩當(dāng)以涌泉相報(bào)，古訓(xùn)告訴我們知恩莫忘相報(bào).感謝社會(huì)，感謝國家，感謝所有就應(yīng)感謝的人.學(xué)會(huì)感恩，感激人生，生活的完美是社會(huì)上所有人共同創(chuàng)造的，感謝他們.以感恩的心去把感恩之行繼續(xù)到底.生活中需要感恩，生活中需要關(guān)愛.用我們的雙手，去幫忙那些就應(yīng)幫忙的人，用我們的行動(dòng)去感謝那些就應(yīng)感謝的人，人人都就應(yīng)有一顆感恩的心，去感謝生命中所遇到的好心人.
感謝他們，我的父母兄弟，朋友親人，老師同學(xué)，感謝生活，感謝磨難讓我們更堅(jiān)強(qiáng)，感謝對手，讓我們變的更強(qiáng)大.總之，感恩之行長行，感恩之心長在，感恩之心永在我們心中，讓我們以感恩之心去應(yīng)對生活.
用一顆感恩的心去體驗(yàn)生活，去應(yīng)對生活，是多么完美，我們應(yīng)有感恩之心，烏鴉尚知反哺，難道我們連烏雀還不如嗎如果沒有感恩之心，那他連禽獸都不如了.感恩是快樂的，你快樂受感謝的人也快樂，多做些善事來感謝社會(huì)吧.生命中需要感恩，生命之中不能沒有感恩，感恩長在!
從小父母就教育我們要做一個(gè)誠實(shí)的好孩子.人無信不立，誠實(shí)守信是作為人最起碼的要求.我們是中國人，是炎黃子孫，要忠于國家忠于黨，忠誠于我們偉大的祖國，不做違法亂紀(jì)之事，對國家我們要絕對忠誠.
我們將來要走向社會(huì)，走進(jìn)公司，這需要我們忠誠于所在公司單位，忠于領(lǐng)導(dǎo)的正確領(lǐng)導(dǎo)，做一名合格的員工是要忠誠于公司，時(shí)刻為本公司利益著想，不能朝三暮四，更不能損害群眾利益.我們要做事，要工作，對工作要認(rèn)真，以忠誠之心投入工作學(xué)習(xí)中去.只有對工作忠誠，才能全身心的工作.
只有對國家忠誠，對人民忠誠，才能人盡其才，物盡其用.忠誠，是有目的的忠誠并不是愚忠，如果公司領(lǐng)導(dǎo)干了違法事讓你保密，你本著對領(lǐng)導(dǎo)忠誠的思想而隱瞞真象，這不是忠誠而是包庇了.古代官員應(yīng)對帝王的昏庸無道而一味忠心，這就是愚忠，這會(huì)導(dǎo)致國破家亡.我們要正確看待忠誠，認(rèn)真對待忠誠，人人都說自己忠心，這是不行的，忠誠不能表此刻口上，而應(yīng)表現(xiàn)實(shí)際在行動(dòng)上.忠誠要像革命戰(zhàn)士應(yīng)對敵人的嚴(yán)刑拷打而不泄漏我黨機(jī)密那樣，不能經(jīng)不起誘惑考驗(yàn)，被敵人的糖衣炮彈打倒，時(shí)刻想著對國家人民的忠誠.
忠誠，這是一個(gè)十分高尚的詞語，我們對朋友要忠誠.不要欺騙朋友，忠誠對待，就是忠心誠實(shí)的對待，不欺騙不隱瞞，不虛假，以忠心鑒明月，明月分外明.忠誠于父母，父母是我們最親的人，我們要忠于父母，不能對不起他們，忠誠于同學(xué)，同學(xué)之間應(yīng)互相關(guān)愛，誠懇對待同學(xué).忠誠使我們?nèi)伺c人之間變得更加和諧.忠誠，少了一份懷疑多了一份信任，忠誠，少了一份虛偽多了一份真誠，忠誠，少了一份冷漠多了一份溫暖.是忠誠，讓我們變得更友善!
忠誠，大的來說忠于國家忠于黨，小的來說忠于單位親朋好友，我們談?wù)撝艺\，是期望人人都能夠忠誠，人人都能心中有一份忠誠.
關(guān)于我個(gè)人，我是一個(gè)農(nóng)村的孩子，從小生活在農(nóng)村，能來到大城市讀書是很不容易了，我就應(yīng)認(rèn)真學(xué)習(xí)，完成學(xué)業(yè)，找一份好工作，這才對得起父母.我們能來到大學(xué)都不是傻子，我們都明白自身的任務(wù)，來到大學(xué)不是逍遙快活的，我們?yōu)榱擞幸粋€(gè)好前途而繼續(xù)學(xué)習(xí)，就不能浪費(fèi)三年的大學(xué)時(shí)光.努力提高自身素質(zhì)，提高科學(xué)文化水平，把自己培養(yǎng)成一個(gè)有用的人才.克服自身缺點(diǎn)，搞好人際關(guān)系，恰當(dāng)?shù)暮屯瑢W(xué)老師相處，關(guān)愛他人，關(guān)愛健康，愛護(hù)還自己的身體，身體是革命的本錢，只有身體強(qiáng)壯了才能更好的工作學(xué)習(xí)，注意飲食衛(wèi)生，不吃腐爛變質(zhì)的食物，飲食有規(guī)律.
合理利用錢物，節(jié)約財(cái)產(chǎn)，父母掙錢不容易，我們無權(quán)浪費(fèi).正確認(rèn)識自我，不僅僅要看到自己的長處，更要看到自己的短處，人無完人，金無足赤，只有不斷的完善自我才能充分的利用自身優(yōu)勢，適應(yīng)社會(huì)生存發(fā)展.尺有所短，寸有所長，每個(gè)人都有自己的長處，要向他人學(xué)習(xí)，學(xué)習(xí)他人的長處，補(bǔ)取自己的短處，也就不是我們常說的取長補(bǔ)短.生活并不是一帆風(fēng)順的，當(dāng)遇到困難挫折時(shí)，不能灰心失望，要迎難而上，勇敢應(yīng)對生活的挑戰(zhàn)，直面慘淡的人生!
對自己要狠一些，不要對自己太仁慈，野蠻其體魄，禮貌其精神.要時(shí)刻反省自我，做到一事一反省，一事一總結(jié).深入的反省能避免在一個(gè)地方犯同一個(gè)錯(cuò)，只有長思過才能少犯錯(cuò).相信自我，對生活充滿信心，要有舍我其誰，獨(dú)霸天下，笑傲江湖的英雄氣概，豪氣滿腔，自信滿懷.勇敢應(yīng)對，持之一恒，堅(jiān)持不懈，無怨無悔。
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