在總結心得體會的過程中，我們還能夠梳理出自己的思路和邏輯，提高自己的表達和寫作能力。寫心得體會時，可以借鑒他人的經驗和觀點，但要注意保持自己的獨立思考。小編為大家整理了一些關于心得體會的經典語錄，希望能夠給大家一些靈感和思考。
做一個有溫度的老師心得體會篇一
學為人師，行為世范。做好老師，要有理想信念。廣大教師要始終同黨和人民站在一起，自覺做中國特色社會主義的堅定信仰者和忠實實踐者，忠誠于黨和人民的教育事業(yè)。要用好課堂講壇，用好校園陣地，用自己的行動倡導社會主義核心價值觀，用自己的學識、閱歷、經驗點燃學生對真善美的向往。做好老師，要有道德情操。老師對學生的影響，離不開老師的學識和能力，更離不開老師為人處世、于國于民、于公于私所持的價值觀。老師是學生道德修養(yǎng)的鏡子。好老師應該取法乎上、見賢思齊，不斷提高道德修養(yǎng)，提升人格品質，并把正確的道德觀傳授給學生。
做好老師，要有扎實學識。扎實的知識功底、過硬的教學能力、勤勉的教學態(tài)度、科學的教學方法是老師的基本素質，其中知識是根本基礎。好老師還應該是智慧型的老師，具備學習、處世、生活、育人的智慧，能夠在各個方面給學生以幫助和指導。做好老師，要有仁愛之心。愛是教育的靈魂，沒有愛就沒有教育。好老師要用愛培育愛、激發(fā)愛、傳播愛，通過真情、真心、真誠拉近同學生的距離，滋潤學生的心田。好老師應該把自己的溫暖和情感傾注到每一個學生身上，用欣賞增強學生的信心，用信任樹立學生的自尊，讓每一個學生都健康成長，讓每一個學生都享受成功的喜悅。
“無德無以為師”。有什么樣的老師就有什么樣的學生。老師的言傳身教直接影響著每一個學生，這實際上就給教師提出了更高的要求——教師必須有高素質。沒有高素質的教師就不會有高素質的教育，有什么樣的老師就有什么樣的學生。教師對學生起著潛移默化的效應。
做一名好教師、特別是一名好班主任，首先應該做到愛學生。對全班學生，無論他是出生于干部權貴之家或平民百姓人家，無論他是品學兼優(yōu)的好學生或是令人頭疼的后進生，均應一視同仁，愛得公正，愛得讓學生信服。即使他們違反了紀律，老師嚴厲批評時，也要動之以情，曉之以理，更要讓他明白：老師是關心你、愛護你的，是為你著想才如此嚴格要求。這樣，在“嚴師”面前他就不會產生逆反心理，會理解老師的苦心。
正是老師的愛才使得這“良藥”不苦口，“忠言”不逆耳。精誠所至，金石為開。更重要的是，“師愛”如無聲的春雨在不知不覺中滋潤著學生們的心靈，實現(xiàn)了愛的遷移，教給了學生們如何愛別人。做一名好老師，關心學生，不能只表現(xiàn)在語言上，要落實到行動上。從小事做起，從點滴做起，使學生無時無刻不在感受到老師的關心與愛護。學生生病，輕輕關心幾句，為他送上一杯暖暖的開水，學生是不會忘記你的。老師與學生之間有了真情，有了愛，就具有了凝聚力的。
做一名好教師，應該無私地把愛灑向每一個學生，始終堅持對學生持尊重的態(tài)度：尊重學生的人格，尊重學生的感情，不傷害學生的自尊心，有禮貌地對待學生。教師尊重學生是學生進步的外因，學生自尊自強是他們進步的內因。尊重學生，學生就會向老師敞開心扉，用全心來接受教師的愛。尊重學生要以信任學生和理解學生為前提。能將學生看作是一個平等的對象來看待。
班主任不要總是高高在上，動不動就訓斥、挖苦、諷刺學生。每個學生都是有自尊的，老師要象保護自己的眼睛一樣保護學生的自尊心。對學生要一視同仁，不能因為學生成績的好差、相貌的美丑、經濟條件的好差而對學生另眼相看。對學生要始終表現(xiàn)出關注和熱情，巧妙地對學生進行獎勵和批評。這樣同學們就會覺得在這個集體中有溫暖、有希望，從而更加熱愛這個集體，熱愛你這位老師，才能成為他們學習的動力，才會對學生人格的培養(yǎng)起潛移默化的作用。
二十幾年的教育經驗使我懂得，教師愛學生，不是一個純粹主觀的過程，如果學生從來不向他們的老師敞開心扉，學生的心靈之門打不開，那么教育就無法進行。如果學生不愿意把自己的歡樂、痛苦告訴老師，不愿意與老師開誠相見，那么任何教育都是無效的。師生之間的交流，是一個彼此促進思想和感情高尚起來的過程。只有獲得學生的愛戴和信任，讓學生主動向老師敞開自己的心靈窗口，老師才能更清楚地了解他們特有的情感世界，懂得他們成功的喜悅和失敗的痛苦，讓他們在學習過程中時時體驗到老師對他們的關懷，時時感受到努力得到的肯定，體驗到學習的快樂和成功。教育工作必然會事半功倍的。
教師生活在學生中間，深知學生需要教師的關懷與愛護。而喜歡得到這種師愛的并非是一個或幾個孩子，而是所教的全部學生。但教師只有一個，時間和精力都有限，這就必須調動集體的力量，通過集體的關心使學生感到溫暖，相互影響、幫助、擴大和深化師愛的作用。做一名好教師，愛不是偏愛，要無選擇地、公正地、無例外地愛每一個學生。做一名好教師要善于控制自己的情感，不能對優(yōu)秀學生偏愛，對后進生另眼相待。
教師對優(yōu)秀生要嚴格要求，對后進生要給予更多的關懷。要相信學生、理解學生、尊重學生，微笑著面對學生，學生會把全部的愛心和敬意奉獻給我們，我們的工作也一定會開展的生動活潑，卓有成效。對學生熱愛、理解、尊重、關注他們豐富而復雜的內心世界，只有這樣才能將教師的愛通向學生的心靈。
當老師把一顆真誠的心交給學生，公正地對待每一個學生，公平地把愛和溫暖送給每一個學生時，學生的心定會融化在師愛中，在學習生活中找到快樂，愉快地接受教育。
做一個有溫度的老師心得體會篇二
隨著教育社會化程度不斷提高，教師的角色也逐漸變得多元化，除了傳授知識點，更需要注重學生的心理健康與品德素養(yǎng)等全面發(fā)展。在這方面，做有溫度的好老師不僅能夠提升教學的質量，同時也能為學生的成長打下堅實的基礎，筆者針對這個話題，從自身的經驗和感悟闡述做有溫度的好老師的五個方面體會。
一、以身作則，構建風清氣正的課堂環(huán)境
教師應該成為學生的表率，不僅是言傳身教的過程，更是通過自身的行為體現(xiàn)。教師應該促進課堂氛圍的凝聚和積極向上，這需要教師以身作則，樹立良好的榜樣，讓學生從教師的行為中感受到誠信、勤奮、誠實等品質。在教學過程中，教師還應該注重與學生的互動，掌握學生的心理狀態(tài)，及時關切他們的情感需求，建立一個促進溝通的課堂氣氛，讓學生能夠在情感交流中真正學會。
二、解鎖學生的潛力，發(fā)揮個性特長
每個學生都有其獨特的個性和特長，做有溫度的好老師應該在教學過程中靈活變通，因材施教，以激發(fā)學生的興趣和積極性，全面發(fā)揮學生的潛能。教師與學生之間應該有良好的互動，實現(xiàn)因材施教，激發(fā)學生的學習潛力，調動學生的學習興趣和積極性，提高學生的自我實現(xiàn)能力。將教材與學生生活聯(lián)系起來，啟發(fā)學生的思維，培養(yǎng)學生的邏輯思維能力，引導學生自主探索，激勵學生自覺學習。
三、注重教學方式，營造積極向上的教育氛圍
教學方式也是十分重要的，教師應該注重教學方式的靈活多樣性，尋找適合自己和學生的教學方式，營造一個積極向上的教育氛圍。讓學生在愉悅的情境中受到教育引導。讓他們在合作、探究或是小組討論等方式的互動中獲得知識、提高自我管理和決策能力。以上方法，能幫助學生養(yǎng)成思考、判斷、與人溝通的能力，也能讓學生從競爭中獲得友愛與互助體驗。
四、不斷學習提高，更新教育理念
教師從業(yè)是一個不斷學習和提高自身的過程，做有溫度的好老師應該不斷學習和提高，更新教育的理念，維持自己的熱情和激情，以創(chuàng)意為轉換，以反思為進步，在教學過程中，積極探索教學方法，更新教育理念，拓寬自己的視野，增強自身的競爭力。
五、關心學生的健康成長，尊重學生的個性差異
學生在健康成長過程中需要關愛、關心、支持與引導，做有溫度的好老師應該注重學生的個性差異，懂得尊重，理解和傾聽學生的請求。在日常教學中，要善于與學生溝通交流，給予學生鼓勵，充分認可學生的成績和努力，從而激勵學生的上進心。教師還應該注意學生的身心健康，關心學生的情感需求和心理健康，多關注學生的生活，多了解學生的家庭和周圍的環(huán)境，維持家校聯(lián)系。
總之，做有溫度的好老師是不斷完善自身，以學生為主，以服務為宗旨，樹立正確的教育理念，重視個性差異，注重教育情感投入，努力提升自身素養(yǎng)，以此為基礎提高教學質量，成就更加美好的明天。
做一個有溫度的老師心得體會篇三
作為一名資深的瑜伽老師，我在過去的二十年里一直以瑜伽為生活和事業(yè)的中心。在每次教授課程和指導學生后，我都會對自己的教學方法進行深入思考和反思。通過不斷反思和實踐，我本著對瑜伽的熱愛、對學生的關愛和對自我的提升和追求，提出了以下五點心得和體會。
第一，對自身的身體和心態(tài)使用瑜伽 瑜伽從本質上講是一種整體的生活方式，我們并不只是在練習一種體式或是參加一項運動。對我而言，瑜伽就是一種生活方式，一種精神和身體的交融，從而實現(xiàn)身心的平衡。作為一名瑜伽老師，我們需要具有良好的身心素質，擁有一顆善良、平和、包容的心，熟練掌握自己的身體和情緒狀態(tài)，并能更好地進行指導和引導。
第二，以學生為中心，注重個性化教學 在教學過程中，我們需要把學生的需求和能力作為核心，注重個性化教學。對不同階段的學生采取不同的教學方式和方法，根據情況，調整課程內容和難度，給學生更好的體驗和反饋。每次課堂的結束，我都與學生們進行溝通和交流，聽取他們的意見和建議，以便進行有針對性的改善和提高。
第三，注重形式與內涵的相輔相成 瑜伽并非只關注體式的形式，還注重內在的修行。在練習的過程中，需要心身的相互配合，更需要關注自我意識的提升和內在的修行。只有這樣才能收獲更加深入的感受和體驗，在生活中更多地關注自我，改善生活習慣，保持健康狀態(tài)。
第四，通過觀察提升教學的效果 教學過程中，我們需要時刻關注學生的反應和表現(xiàn)，觀察他們的身體姿勢和身心變化。通過觀察，確定課程內容和難度是否適應，是否符合各個學生的需求。我會通過對課堂表現(xiàn)情況進行反饋和評估，不斷調整和優(yōu)化課堂內容和方法。
第五，不斷學習，不斷提升 在長期的教學生涯中，我始終堅持學習的態(tài)度。不僅要了解更多的教學方法和意念，還要關注瑜伽的最新研究進展和新的教學技巧。瑜伽是一門廣泛而深奧的知識，在學習的過程中，我們需要保持謙虛和興趣，才能不斷地提升自己的教學水平和豐富知識儲備，更好地幫助學生實現(xiàn)身心的平衡和成長。
總之，在教學過程中，我們需要以一顆平和的心態(tài)，關注各個學生的需求和能力，注重個性化的教學方式和方法，使得瑜伽成為一門更加深入的學問，為學生帶來更加全方面的健康和成長。只有不斷地學習和實踐，才能更好地沉淀自我，讓瑜伽在我們的生活中扮演更加重要的角色。
做一個有溫度的老師心得體會篇四
作為一名教師要努力工作的同時，還要不斷地反思自己，對自己的工作作出，裁剪，揉碎，重建，優(yōu)化，對今后的細節(jié)進行一些充實美化，通過領導同事的測評、議論、點播，使自己更加進步，更加優(yōu)秀。努力工作，爭創(chuàng)一流，爭取做到最好，通過歷練，提升自己政治業(yè)務水準和素養(yǎng)。
無論是平常課、公開課、復習課，哪怕是一次輔導，都要注意細節(jié)，注重效率、效果。月考、期中考試、期末考試，都是推磨式的監(jiān)考和改卷，排出名次和平均分差，對優(yōu)秀教師進行獎勵，排名，有一個最先，也有一個最后，名次出來，花落誰家，幾家歡樂幾家愁，師生更要樹立優(yōu)質誠信的考試理念，讓真正付出的點滴，有公正的評核和獎勵，提升業(yè)績，爭當最好。
注重常規(guī)教學，上課不接打手機或者干一些與教學無關的事情，學生家長對學生成績的重視程度和期望值都很高，學生告訴家長之后，找領導，是要嚴厲地進行通報批評的，讓自己臉面掃地，有時還會付出一定的代價。
要愛家護校，樹立一個校榮我容，校辱我辱的觀點，與領導、老師、學生有一個良好的人際關系，和睦相處，避免矛盾、沖突，自己要內養(yǎng)素質，外樹形象，好好工作，再創(chuàng)佳績。
教師時刻關注自己和學生的安全，愛護好學生，別讓學生出事，或者少出事。
紀檢上每年都通告、批評、處理好多公職人員和教師，他們的檢查嚴格了，關注細節(jié)了，工作作風雷靂風行，對于有問題的相關人員進行約談，并進行適當的處理。大家要爭做安全的、優(yōu)秀的好教師。
做一個有溫度的老師心得體會篇五
作為一名教師，最重要的任務就是使自己的教育教學質量有所提高。我通過蘇霍姆林斯基的《給教師的建議》這次培訓，受益匪淺，從中選出這幾個“建議”談談我的想法。
“教師面對的是兒童極易受到傷害的，極其脆弱的心靈，學校里的學習不是毫無熱情地把知識從一個頭腦里裝進另一個頭腦里，而是師生之間每時每刻都在進行的心靈的接觸?！逼鋵?，師生之間的關系應該是平等的，融洽的'，教師應該學會蹲下來看學生，使他們感覺到你對他是公平的，信任的。每個孩子都有他的可貴之處，在教師的眼里學生沒有好壞之分。在學生做好的大時候，我們應該給他們更多的鼓勵；在學生做的不好的時候，我們更要關心和指導他們向正確的方向前進，使他們在認識的道路上更進一步。不要加以指責，在每個人的心靈深處都有很脆弱的地方，孩子也是一樣。其實他們也很痛苦，作為教師就是要時刻給他們啟發(fā)和鼓舞，使他們看到自己的進步，使他們有自豪感和尊嚴感。
“如果你發(fā)現(xiàn)絕大多數兒童練習本的字跡端正秀麗，錯別字很少，那么這就是個明顯的征兆：在這個班級里學生可以學到許多東西。”
想一想，我這幾個月的教學其實真是這樣的，“練習本”就是學生習慣養(yǎng)成的一面鏡子，也反映著一名教師的教學效果。
對于新教師而言，學生習慣的養(yǎng)成是今后有良好教學效果的基礎，我所缺乏的也就是這一點，要時刻培養(yǎng)他們良好的學習習慣，真正得到適合自己的學習方法，使得他們在今后的學習中能更省力更有效。
要對同事們的經驗加以研究和觀察，并進行自我觀察，自我分析，自我進修和自我教育。在此基礎上逐步形成自己的教育思想。
“學習優(yōu)秀經驗，并不是把個別的方法和方式機械的搬用到自己的工作中去，而是要移植其中的思想。向優(yōu)秀教師學習應當取得某種信念?！?/p>
“關于學校教學大綱的知識對于教師來說，應當只是他的知識的事業(yè)中的起碼常識。只有當教師的知識視野比學校教學大綱寬廣的無可比擬的時候，教師才可能成為教育過程的真正能手、藝術家和詩人?！逼鋵崳脒_到這樣的境界，我想，最重要的一點就是不斷地充實自己，完善自己。
“讀書，讀書，再讀書，——教師的教育素養(yǎng)的這個方面正是取決于此。”想想自己，在這方面做得確實不好，每天不停地忙于備課、上課、批改，管理班級，總是抱怨沒有時間讀書，但閑暇時又懶得動，而那些教育書籍卻安安靜靜地躺在書架上，早已落滿了灰塵。只有在需要的時候，才想起找一點書來，看看有沒有可以借鑒的文章，有沒有可以參考的教案，此時，想一想實在是可悲！可憐！現(xiàn)在覺得自己還年輕，自己所掌握的知識還足以能“應付”小孩子，然而面對飛速發(fā)展的今天，可以說孩子們的視野更加開闊了，我們不得不時刻要求自己要走在前面，那么惟有讀書才能武裝我們的頭腦，才能讓我們擺脫“坐吃山空”的尷尬境地。而讀書的這種意識更應該是發(fā)自內心的需要和對知識的渴望。
年輕的我對于教師這個行業(yè)還存在著比較稚嫩的想法，而學習對于我來說是補充自己，使自己成熟的一個最好的方法，我要不斷地學習，積累經驗，使自己能成為一名名師。
做一個有溫度的老師心得體會篇六
身為一名老師，我們不僅需要教授知識，更需要傳遞溫暖和關愛。做有溫度的好老師不僅能夠激發(fā)學生的學習熱情，更能夠為他們的成長和發(fā)展奠定良好的基礎。在我多年的教育教學工作中，我發(fā)現(xiàn)，要成為有溫度的好老師，需要具備以下五個方面的體驗與感悟。
第一，注重教育與個性化發(fā)展。每一個學生都是獨一無二的，擁有自己的天賦和特點。做有溫度的好老師需要從學生的個性上進行輔導和引導，幫助他們發(fā)現(xiàn)自己的優(yōu)勢和長處。在課堂上，我會根據學生的興趣和能力 design 出不同的教學方案，讓每一個學生都有屬于自己的學習體驗。在輔導過程中，我不會一味地重視知識的傳授，更重要的是傾聽學生的心聲，關注學生成長的細節(jié)。只有真正關心學生的個體發(fā)展，才有可能做到有溫度的好老師。
第二，傳遞激情和正能量。教育不僅是知識的傳遞，也是思想的碰撞與啟迪。作為老師，我需要樂觀、積極、充滿熱情地對待教育工作。在課堂上，我會把自己的認知與學生分享，傳遞給他們生活的正能量。一句激勵的話語、一份贊美的表揚，都能夠讓學生獲得自信和勇氣。即使遇到困難和挫折，我也不會放棄，而是繼續(xù)鼓勵和支持學生，幫助他們克服困難，收獲成功。
第三，注重情感交流和溝通。教育是一種情感交流的過程，好的師生關系能夠極大地促進教育的質量和效果。在我的教學過程中，我會跟學生進行經常性的情感交流和溝通，讓他們感受到我的關懷與支持。在交流中，我會關注學生的情感狀態(tài)和心理需求，并及時提供幫助和解決方案。在口語交流中，我也時刻傳遞正面、積極的信息，讓學生感受到我的熱情和真誠。
第四，提供舒適的學習環(huán)境和資源。好的學習環(huán)境可以讓學生感受到溫暖和親切，把他們的學習體驗提升到更高的水平。在教學過程中，我會提供一系列舒適的學習空間和適配的資源，讓每一個學生都可以在良好的環(huán)境中完成學習任務。同時,我借助現(xiàn)有的信息技術手段,讓學生可以在任何時間、任何地點擁有完整的學習資源，從而更加輕松愉悅地完成學習和掌握知識。
第五，推行多元化的教育方法和實踐。教育的多樣性和個性化越來越被廣泛接受和認可。一味地傳統(tǒng)講授性地教育模式，已經不能滿足現(xiàn)代學生的需求。為此，我主張多元化地教育方法和實踐，在教學中充分發(fā)揮學生主體性，引導學生發(fā)揮創(chuàng)造性思維和實踐能力。比如讓學生參加生活實踐活動、開展項目制學習、進行個人或小組創(chuàng)新，這些都可以讓學生成長更快、更全面。
以溫度做好教育教學工作，不僅可以贏得學生和家長的尊重和認可，更可以培養(yǎng)出更多具有道德良心、知識淵博和實踐能力的優(yōu)秀人才。盡管做有溫度的好老師并非易如反掌，但我們應該努力追尋和實踐，讓教育的火種不斷傳遞，讓更多的人從中受益。
做一個有溫度的老師心得體會篇七
世界上最美好的事情之一就是為別人付出，而教育工作者則是為別人付出的最好的例子之一。作為一名老師，每一天都面對著不同的學生和不同的學習風格，這需要老師既有好的教育手段，同時也需要擁有熱情與無私的奉獻精神。我認為做一名有溫度的好老師至關重要，因為在教育中，溫暖和關懷能讓學生感受到重要和被尊重的感覺，而這正是讓學生愿意學習和進步的重要原因之一。
第二段：積極與耐心
要成為一位有溫度的好老師，最重要的事情就是對待學生要積極與耐心。教育并不僅僅是把知識點灌輸給學生，更應該是關注學生的全面發(fā)展與個性化需求。每個學生都有自己的特點與優(yōu)缺點，作為老師，我們應該耐心聆聽，了解學生的學習需求和情感需求，積極幫助他們克服困難。通過摒棄偏見和成見，與學生建立信任關系，學生才能感受到老師的關注和熱愛。因此，只有充滿耐心的態(tài)度和堅定的信念才能幫助學生實現(xiàn)教育目標。
第三段：關懷與關愛
關懷與關愛是做一名有溫度的好老師的必要條件。觀察學生、關注學生、關注學習生活的點滴，理解學生的想法與情感狀態(tài)，這是關懷與關愛的具體體現(xiàn)。這種關注和關愛使學生感受到在老師的眼里，真正被關注和尊重。不僅學習，對于生活上的種種困難和選擇，我們也應該給予學生耐心的傾聽和寬廣的胸懷，通過真誠的溝通，與學生共同度過每一段時光。
第四段：激勵與鼓勵
一個好的老師應該能夠激發(fā)學生的學習興趣和潛在能力。尤其是對于不善于表達或自卑的學生，老師需要及時找到他們的優(yōu)點和潛能，及時為他們點贊并鼓勵他們勇敢地面對困難。同時也要在成績上發(fā)現(xiàn)和肯定學生的進步，激發(fā)學生探索學科知識的熱情，讓學生在學習道路上越走越遠。
第五段：總結
成為一名有溫度的好老師，需要以誠待人，尊重學生，關愛學生，激勵學生。需要關注學生成長，發(fā)現(xiàn)和引導學生的潛能。只有這樣，才能建立長久的信任和互相理解的友誼，幫助學生在實現(xiàn)自我價值的道路上更好地發(fā)掘自己的可能性。做一個有溫度的好老師不是一件簡單的事情，但是通過長時間的嘗試和實踐，每一個老師都能夠成為他們工作中必不可少的重要組成部分，為學生的成長貢獻自己的力量，成為偉大的教育者。
做一個有溫度的老師心得體會篇八
對一個教師來說，推動其教育事業(yè)發(fā)展的應該有兩個輪子，一個叫做“情感”，一個叫做“思考”。教育情感使他熱愛孩子，忘我地工作，并從中體驗到奉獻的自豪，教育思考使他明確自己教育方向，科學而理性的設計，實施自己的教育，同時不斷地總結，提煉、升華自己的教育實踐。
可以說絕大多數教師都有著真誠的教育情感，發(fā)自內心熱愛孩子，熱愛自己的職業(yè)，但作為一項事業(yè)，教育僅僅有情感是不夠的，至少是不完美的，我們不能僅僅是向學生奉獻心血，青春乃至畢生的年華，不能僅僅是因學生的成長和成功而喜悅，我們還應該在教育學生的同時，我們自己也應該不斷成長并走向成功，從中體驗到人生的快樂，為自己的生命喝彩。從這個意義上說，教育不應該只是一個奉獻的崗位，也應該是一個獲取的職業(yè)，教師不是一支默默流淚的蠟燭，而是一輪燦爛的耀眼的太陽。
而要達到這個境界，我們就必須做反思型的教師，何為反思型教師？通俗地說，就是通過思考，解剖自己日常教育實踐而不斷超越和提升自己教育境界的教師，在教學過程中及時進行教學反思，這是教師專業(yè)發(fā)展和成長的通天大道。要求教師在教學實踐中，批判地考察自我的教育教學行為表現(xiàn)及行為依據，通過觀察、回顧、診斷、自我監(jiān)控等方式，或給予肯定，支持與強化，或給予否定、思索與修正，將教學與學習結合起來，從而努力提升教學實踐的合性和提高教學效能。
做一個反思型教師，應反思些什么呢？
既然是“實驗”就有可能成功，也有可能失敗，如果能夠以科學的態(tài)度進行反思，即使失敗了的教育實驗，也是一筆財富；教學中就需要不停地實踐。這里的“實踐”就是全身心地投入到課堂之中，投入到學生之中，踏踏實實地做好每一件日常工作。和一般純粹老黃牛式的“干活兒”不同，作為“反思型教師”的實踐，有兩個特點：第一是“情感型”，就是帶著感情投入工作，融入學生，在教育實踐中永遠保持一顆童心和對學生的依戀之情；第二是“科研性”，就是不盲目地干，而是把每一個學生當作研究對象，把每一個難題都當作課題，以研究的心態(tài)對待每一個學生，在實踐中既不重復別人也不重復自己，每一階段都要有創(chuàng)新，都要有超越。而對于成功的實驗，同樣需要以科學的眼光進行實事求是的剖析和評價。比如我曾經搞的“未來班”實驗，按說是當時大家都比較公認的成功實驗，但我從不斷變化的時代要求進行嚴肅的反思，結果促進了我教育觀念的更新。
反思不僅僅是針對明顯的教育失誤，也包括對自己一切教育（含教學）行為的反思：和學生談一次心，上一堂課，組織一次活動，甚至和學生交往過程中的某一個蘊含教育因素的細節(jié)，都可以成為我們反思的內容。目前存在的最為嚴重的一個現(xiàn)象，就是我們的教師沒有寫教學隨筆的習慣。很多教師寫反思的目的只有一個，那就是應付學校檢查。反思的內容大而化之，缺乏實質性的東西。至于該怎么反思？反思些什么？很少有教師真正去思考、去行動。如果將課堂教學中臨時應變得當的措施，某些教學思想方法，滲透與應用的過程，教學方法上的改革與創(chuàng)新等等，詳細墚地記錄下來，供以后教學時參與使用，并可在此基礎上不斷改進完善，推陳出新。
即使是成功的課堂教學也難免有疏漏失誤之處，教師應對他們進行系統(tǒng)的回顧、梳理，并對其作深刻的反思、探究和剖析。這就需要我們帶著一顆思考的大腦從事每天平凡工作的教師，通過思考、解剖自己日常教育實踐而不斷超越和提升自己教育境界的教師。這里的“思考”主要指“反思”，即對自己教育行為乃至教育細節(jié)的一種追問、審視、推敲、質疑、批判、肯定、否定……對不足之處及時改正完善。
課堂教學中，隨著教學內容的展開和師生思維發(fā)展及情感交流的融洽，教師往往會因為一些偶發(fā)事件而產生瞬間靈感，這些“智慧的火花”，常常是不由自主，突然而至，若不及時利用課后反思去捕捉，便會因進過境遷而煙消云散，令人遺憾不已。
在課堂教學中，學生是學習的主體，學生總會有“創(chuàng)新的火花”在閃爍，教師應當充分肯定學生在課堂上提出的一些獨特的見解，這樣不僅使學生的好方法，好思路得以推廣，而且對學生也是一種贊賞和激勵。同時，這些難能可貴兩年見解也是對課堂教學的補充與完善，可以拓寬教師的教學思路，提高教學水平。
一節(jié)課下來，教師應靜心沉思，教法上有哪些創(chuàng)新，知識點上有什么發(fā)現(xiàn)，組教學方面有何新如，解題的諸多誤區(qū)有無突破，啟迪是否得當等等，及時記下這些得失，并進行必要的歸類與取舍，考慮一下再教這部分內容時應該如何做，寫出“再教設計”這樣可以做到揚長避短，精益求精，把自己的教學水平提高到一個新的高度。
反思是一個教師走向成熟的階梯，是一個教師走向專業(yè)化的必經之路。蘇霍姆林斯基對我們來說并不陌生，他之所以能成為世界著名的教育家，就是因為他勤于動手，堅持不斷反思。他一生寫了四十多本書，一百多篇論文，他的教學日記積累了無數本。我國教育學會副會長葉瀾教授說過：“一個教師寫一輩子教案不一定成為名師，如果一個教師寫兩年的教學反思，就有可能成為名師?！币虼?，一個教師只有做到了勤思考勤動手，才能不斷超越自己，使自己的教學走向更完美。
讓我們一起來做一個反思型的教師吧！讓我們在反思中成長，在反思中走向專業(yè)化。
做一個有溫度的老師心得體會篇九
教育是一個令人熱血沸騰的事業(yè)，一位好老師既需要具備深厚的學識，又需要擁有良好的教育素養(yǎng)和育人能力。在這樣的時代，做一個好老師是一個人追求價值的最高層次。在我多年的教育工作中，我深刻認識到了做一個好老師的重要性，并從實踐中得出了一些心得體會，與大家分享。
第二段：培養(yǎng)學生成長的責任感
做一個好老師就應該從培養(yǎng)學生成長的責任感開始。作為老師，我們應該及時關注學生的學習和生活情況，時刻把學生的身心健康和學業(yè)成績放在心上，為他們的成長提供有利條件。更重要的是，我們要注重培養(yǎng)學生的責任感，讓他們能夠對自己的行為負責。在實踐中，我?guī)ьI學生參加校內外各種競賽活動，讓他們感受到團隊合作和拼搏拼搏的快樂，加強他們的自信心，提高他們的團隊合作、組織和協(xié)調能力，并在這個過程中讓他們認識到自己肩負的責任，讓他們可以在未來的生活中發(fā)揮更大的作用。
第三段：關注學生的個性發(fā)展
學生在成長的過程中，每個人都有自己的特點和個性，做一個好老師需要關注學生的個性發(fā)展。在我的教育實踐中，我發(fā)現(xiàn)學生的學習形態(tài)和習慣各不相同，每位學生有著自己獨特的實現(xiàn)方式。因此，我們應該注重發(fā)掘學生的優(yōu)勢和潛力，積極引導學生發(fā)揮自己的特點和才能。比如，通過做好評價工作，充分調動學生的積極性和創(chuàng)造性，發(fā)掘他們的潛能，并為其提供個性化輔導，幫助他們更好地實現(xiàn)自己的夢想和目標。
第四段：教學方法和手段的創(chuàng)新
教學方法和手段的創(chuàng)新是做一個好老師的重要組成部分。在教學過程中，我積極借鑒先進的教育理念和技術手段，不斷創(chuàng)新教學方法，提高授課的質量和效率，深入挖掘學生的潛力。例如，在教學中，我充分利用電腦技術、多媒體手段等工具，幫助學生提高學習效率，讓學生在玩樂中學習。還通過組織一系列優(yōu)秀教育教學活動，激發(fā)學生對知識的興趣愛好，提升他們的學習興趣和靈敏度。
第五段：善于溝通交流，贏得學生的信任
做一個好老師還需要善于溝通交流，贏得學生的信任。作為老師，我們既是學生的導師，還要扮演學生精神世界的監(jiān)察者和心理支持者。要做到這一點，需要我們關注學生的情感變化，與學生建立良好的信任關系，傾聽學生的聲音，做到有問必答。此外，我們要適當開展個人指導，指導學生樹立正確的價值觀念和人生觀念，為學生的人生規(guī)劃和未來職業(yè)規(guī)劃提供積極的幫助。
總結：
做一個好老師不僅是一份職業(yè)，更是一種奉獻和責任的精神。當我們用心去做好一件事情的時候，才能夠達到佳效果。我身為一名教育工作者，在面對新時代的學生和教育，我也會不斷地努力和探索，做到在教育領域里有成就，為學生的成長和發(fā)展盡自己的一份力量。
做一個有溫度的老師心得體會篇十
作為一名學生，我們經常會遇到各種各樣的老師，有好的、有不那么好的，有嚴厲的、有溫和的。而一個好老師不僅僅是在教學上能夠給我們帶來好的成績，更是在個人成長上有著深遠的影響。下面就讓我來談一下我在學習好老師身上獲得的心得體會吧。
第一段：好老師能夠引導我們正確的學習方式
一個好老師往往能夠幫助我們正確地開啟學習之門，讓我們找到適合自己的學習方法和方向。比如說，在考試之前，好老師會在課堂上提醒我們需要注意的點，告訴我們什么樣的題目比較有可能出現(xiàn)等等，這些都能夠讓我們在復習時更有針對性，減少無謂的浪費時間。同時，好老師也會告訴我們什么樣的學習方式最適合自己，比如看書、做題、聽課等等，這些都能夠讓我們從最基礎的學習方法開始，一步步地掌握學習技能。
第二段：好老師能夠幫助我們發(fā)現(xiàn)自身的優(yōu)點以及不足
每個人都有自己的優(yōu)點和不足，好老師能夠幫助我們找到自己的優(yōu)點并發(fā)揚光大，同時也能夠指出我們的缺點并提供解決方案。正是在這樣的指導下，我們才能更好地認識自己、提升自己。
第三段：好老師能夠幫助我們建立正確的社交關系
學生在校園內除了努力學習之外，還需要與同學進行交流和相處，建立正面的社交關系。一個好老師不僅僅關注我們的學習成績，更是在關注我們的社交關系，通過他們的指導，我們能夠對待同學更加友好和寬容，培養(yǎng)自己良好的人際關系。
第四段：好老師能夠激發(fā)我們探索未知領域的熱情
一個好老師能夠通過自己的魅力吸引我們進入某個領域，讓我們對某個方面產生濃厚的興趣。例如，我們的語文老師以自己的教學技巧讓我們更加喜歡閱讀名著，從而讓我們自發(fā)地去探索文化地利害關系，開拓我們的眼界。這樣的探索和開拓，不僅讓我們在學習中茁壯成長，還讓人生更加精彩。
第五段：總結
通過這些年的學習，我深刻感受到了好老師的重要性。他們以自己的專業(yè)知識、人格魅力和思想情操，引導我們順利走過求學路。正是在這種引導下，我們才能不斷地向前邁進，不斷地更新自己的認識和思想。同時，在學習過程中，我們也需要自己去發(fā)掘自己的優(yōu)點和不足，并在老師的指導下不斷完善自己。最后，我深深地感謝那些曾經幫助過我的好老師們，使我從一個普通青年成長為今天的我。
做一個有溫度的老師心得體會篇十一
作為一名教師，我有幸能夠與學生們一起度過他們成長的重要時光。這段時間對我來說是豐富而充實的，也讓我收獲了許多。在這個主題下，我想將我的心得體會歸納成為五個方面：培養(yǎng)愛與信任、耐心與傾聽、傳播知識與啟發(fā)思考、用心教書與教書育人、以身作則與激發(fā)潛能。
首先，培養(yǎng)愛與信任是作為一名老師最重要的責任之一。我始終堅信，只有通過關愛與信任，才能真正觸動一個學生的內心。每個孩子都是獨一無二的，他們有著各自的夢想、困惑和煩惱。我會花時間與他們交流，關注他們的成長和感受，給予他們溫暖和鼓勵。當學生感受到我的真誠和關懷時，他們就會愿意打開心扉，與我分享他們的困難和快樂。這樣的互動不僅有助于建立師生之間的良好關系，更能夠促進他們的全面發(fā)展。
其次，耐心與傾聽是我在教學過程中必須具備的品質。作為老師，我常常會遇到各種各樣的學生，有聰明的，但有些固執(zhí)；有學習積極的，但有時遇到困難容易退縮；還有一些性格內向的，不善于表達自己。在面對這樣的學生時，我要用耐心和理解來傾聽他們的心聲。有時候，他們只是需要一個支持和指導的聲音，我會盡力去幫助他們找到解決問題的方法，讓他們感受到自己的價值。
第三，傳播知識與啟發(fā)思考是一名老師最重要的任務之一。教育不僅僅是傳授知識，更是培養(yǎng)學生的思維能力、創(chuàng)新能力和解決問題的能力。在我每一節(jié)課中，我都力求將知識進行深入的講解，結合實際案例和生活經驗，讓學生能夠從中獲得啟發(fā)和見解。我會鼓勵他們提出問題，參與課堂討論，激發(fā)他們的思維，培養(yǎng)他們的邏輯思維和批判性思維。
同時，用心教書與教書育人也是我作為一名教師的追求。教育除了知識的傳授外，還要負責學生的品德和價值觀的培養(yǎng)。教師既要是學生的知識引導者，也要是學生的榜樣和朋友。在我與學生交流的過程中，我會用言傳身教的方式，引導他們學會尊重他人、合作共贏、誠信守信等美德。通過這樣的教育，我希望能夠培養(yǎng)學生獨立思考、自覺學習和積極奉獻的品質。
最后，以身作則與激發(fā)潛能是作為一名老師的最高境界。我相信，學生們會不經意地觀察和模仿身邊的成年人，他們是最好的榜樣。作為一名優(yōu)秀的老師，我必須時刻保持良好的職業(yè)素質和道德操守，做到知行合一。我要激發(fā)學生的潛能，幫助他們發(fā)現(xiàn)自己的優(yōu)點和激發(fā)他們的學習興趣。當他們看到自己通過努力實現(xiàn)了一些小目標時，他們會更加有動力去追尋自己的夢想。
作為一名老師，我深知自己的責任和使命。通過培養(yǎng)愛與信任、耐心與傾聽、傳播知識與啟發(fā)思考、用心教書與教書育人、以身作則與激發(fā)潛能，我希望能夠影響和改變孩子們的未來。每個學生都有巨大的潛力，只需要有人去發(fā)掘和引導。因此，我將繼續(xù)不懈地努力，成為學生們最好的朋友和導師，共同創(chuàng)造美好的明天。
做一個有溫度的老師心得體會篇十二
第一段：我是一位剛剛入職不久的新教師，經過一個月的適應和磨合，我深感到了教師這個職業(yè)的偉大和充實。在我進入教師隊伍的這一個月里，我收獲了很多，也遇到了很多挑戰(zhàn)和困惑。
第二段：首先，我體會到了教師這個職業(yè)的責任和使命感。作為一名教師，我明白教育是一個非常關鍵的事業(yè)，我肩負著培養(yǎng)下一代的重要責任。每個學生都有自己的特點和需求，作為教師，我必須盡力滿足每一個學生的發(fā)展需求，幫助他們成長。這是一項光榮而艱巨的任務，但我愿意承擔。
第三段：其次，我發(fā)現(xiàn)教學是一個需要不斷學習和成長的過程。入職一個月以來，我不斷思考和反思自己的教學方法和效果。我發(fā)現(xiàn)在教學上，每個學生都有不同的學習方式和習慣，我需要采取多種教學方法，才能更好地滿足學生的需求。我也在嘗試不同的教學模式和資源，以提升我的教學效果。教師不僅僅是知識的傳授者，更要成為學生的引路人和朋友。
第四段：另外，與學生以及其他老師的交流也讓我收獲頗多。作為新教師，我對教學和管理方面還存在很多不足和困惑，但是我得到了其他老師的支持和幫助。他們分享他們的經驗和教學方法，幫助我更好地適應工作。同時，我也與學生建立了良好的關系，我們互相信任和尊重。通過與學生的交流，我了解到他們的思維和需求，這有助于我更好地指導他們的學習。
第五段：總結來說，一個月的教學經驗讓我更加明確了自己的職業(yè)選擇和未來的發(fā)展方向。我認識到要成為一名優(yōu)秀的教師，需要不斷地學習和成長，同時也要與學生和其他老師保持良好的交流與合作。只有不斷完善自己的教育理念和教學技能，才能更好地為學生服務。在未來的工作中，我將繼續(xù)努力，追求教育事業(yè)的光榮和實現(xiàn)學生的夢想。
以上是關于“老師入職一個月心得體會”的五段式連貫文章。通過描述自己對教師職業(yè)的理解和成長的經歷，以及與學生和其他教師的交流和合作，文章展示了一個剛剛入職的新教師的認識和心得體會。通過不斷學習和成長，新教師希望能夠成為一名優(yōu)秀的教師，為學生的成長和發(fā)展貢獻自己的力量。
做一個有溫度的老師心得體會篇十三
隨著社會的不斷進步和發(fā)展，教育的重要性也越來越被人們所關注。作為一名老師，我有幸參與到教育事業(yè)的傳承中，這段時間以來，我深深地體會到，教師不僅需要具備知識水平，還要有耐心和愛心。在教育過程中，我有了很多心得體會。
首先，作為一名老師，我發(fā)現(xiàn)要取得好的教育效果，努力培養(yǎng)學生的興趣至關重要。過去，我們教師普遍采取的教育方式是注重傳授知識，而忽視了培養(yǎng)學生的興趣。然而，隨著教育觀念的變化，我們逐漸意識到興趣是學生學習動力的源泉。因此，我會在課堂上盡量讓學生感受到學習的樂趣，采用多媒體教學，在座談時引導學生表達自己的看法，通過這些方式激發(fā)他們的學習興趣。這樣一來，學生就會更加主動積極地學習，提高學習效果。
其次，作為一名老師，我明白與學生建立良好的師生關系對于教育的重要性。良好的師生關系可以提高學生的學習積極性，并且更有利于我理解學生的需求和問題。因此，我始終崇尚平等、尊重和關愛的教育理念，尊重每一個學生的差異，積極傾聽他們的想法和困惑。我也會通過課后輔導等方式，與學生建立起更深入的交流，幫助他們解決問題和提高自我認知。只有與學生建立了良好的師生關系，我才能更好地教育他們，推動他們的成長。
再次，作為一名老師，我深知教育需要耐心和毅力。每一個學生都有自己的特點和發(fā)展速度，因此我們不能期望所有學生都能以相同的速度掌握知識。有時候，學生會遇到困難或者學習速度較慢，這就需要教師有耐心地解答問題、制定個別化的教學計劃。我會尋找他們的學習障礙所在，針對性地進行輔導，幫助他們克服困難。在這個過程中，我需要耐心引導學生，給予他們信心和鼓勵。只有耐心和毅力的付出，才能幫助學生取得進步。
最后，作為一名老師，我相信學習并不僅僅發(fā)生在課堂上。學生在獲得知識的同時，也應該培養(yǎng)一些實踐能力和綜合素養(yǎng)。因此，我鼓勵學生參加各種課外活動，培養(yǎng)他們的領導能力、團隊合作精神和社會責任感。我會組織學生參觀博物館、社區(qū)服務等，讓他們從實踐中學到更多的東西。這樣一來，學生不僅能夠在課堂上獲得知識，還能夠培養(yǎng)全面發(fā)展的能力，更好地適應社會需求。
總之，作為一名老師，我深深地感受到教育是一項光榮而偉大的事業(yè)，教師的責任不僅僅是傳授知識，更是培養(yǎng)學生的綜合素質和個人發(fā)展。通過努力培養(yǎng)學生的興趣、建立良好的師生關系、耐心引導和推動學生的發(fā)展，我們可以在教育事業(yè)中取得更好的成果。我將繼續(xù)以滿腔的熱情和責任心，為每一位學生的成長付出努力。
做一個有溫度的老師心得體會篇十四
要做一名好老師，首先要熱愛教育事業(yè)。要把教師的職業(yè)看作是神圣的事業(yè)，要樹立良好的教師形象。下面是本站帶來的爭做一個好老師
心得體會
，希望可以幫到大家。一個好老師首先應該是個好人。即對學生問寒問暖，愛生如子。不是每一個人都能做到對待學生像對待自己的孩子一樣，都能做到對學生體貼入微、無微不至地予以關懷。然而，這恰恰又是作為一名老師的基本要求。來自家庭的溫暖固不必說，生活在其中的任何一個學生都有享不盡的溫馨、溫情、溫暖。其實，學校對于學生來說更是一個大家庭，其中的老師便是這個家庭的家長。汶川地震中，涌現(xiàn)出無數舍己為人的優(yōu)秀教師譚千秋，用自己的鮮血和生命，向人們詮釋了什么是師德高尚，什么叫大愛無言。舍己救學生的“最美女教師張麗莉”的壯舉令我感動至今，張麗莉的英雄舉動就是最典型的愛生如子的體現(xiàn)。
張麗莉老師對學生無微不至的關懷，正是日常工作中時時以學生為重，處處以師德要求自己，才會有生死時刻的自然之舉。她締造了一種別樣的美麗，一種擁有豐富內涵的美麗，一種真正而永恒的美麗!正如葉瀾教授所言“教育是直面人的生命、提高人的生命、為了人的生命質量而進行的社會活動，是以人為本的社會中最體現(xiàn)生命關懷的一種事業(yè)”。教育不僅將完善生命，教育自身也將因此而富有生命。從這些英雄老師的身上，我深深感受到，自己要做的還有很多、很多……我想，諸如此類，才真正稱得上第一層次的老師——好人。
其次，一個好老師應該是能人。說到此，不由想起了流傳千古的一句話：“師者，傳道授益解惑也。”一個好老師應該是一個勤學好問、博學多才的人。做一個好老師，他們的文化底蘊要豐厚，才能在教育教學中游刃有余，才能贏得學生的尊敬和信賴，學生才會佩服信服，才能在學生中樹立崇高的威望。學生對他的教誨才能心服口服。著名教育人士說過，“要給學生一碗水，自己必須有長流水?！币棺约核鞑唤?，就要經常使源頭有水。博覽、勤學才會使自己的源頭的水充足。能達到這樣的境界，絕非一朝一夕之功，必須窮其一生，不懈努力，不斷積淀，方有可能。做老師還得專心、專一，要集中全部的精力，鉆研業(yè)務、開展研究、夯實基礎、研深學問。
最后，一個好老師還應是個有理念的人。即能夠為學生提供指引，提供真正的服務。要達到這個層次，僅有淵博的知識遠遠不夠，更多的是自身的修煉。要在為學生傳授知識、培養(yǎng)能力的同時，更加注重對學生品德的修煉;不僅看重學生知識的積累，而且更加看重今后乃至一生做人品格和做事態(tài)度的鍛造;不僅給學生講授單純的知識，更加注重把知識與生活融會貫通;不僅對學生有學習道路上的指導，更有對其人生目標、人生道路上的引領。能按照教育方針，按照課程設置，按照學生的身心發(fā)展規(guī)律去施教，使學生的身心相得益彰，健康發(fā)展。
通過學習讓我感觸很深，從中學會了許多，覺得要當好一名老師并不是一件容易的事。但是，無論有多難，好老師的三個層次都應該成為我們終身不懈的追求!只要認真去做，用心去想，那么自然就會有所收獲。著名教育家呂型偉先生說：“教育是事業(yè)，其意義在于奉獻;教育是科學，其價值在于求真;教育是藝術，其生命在于創(chuàng)新。”多精辟的論述啊!我覺得，以此標準作參照，能做到這幾點的老師才是好老師。“以天心點燃燭光，引導人類走向光明”，這句話道出了為人師表的神圣和職責。我將以一顆愛心點亮孩子們純潔、高尚的心靈，和孩子們一起編織鮮亮的七彩夢，爭做孩子們心中的好老師!
從參加工作到現(xiàn)在，我一直在用心體會著教師這一職業(yè)的意義和價值。當我踏上三尺講臺的那一天，也就意味著我踏上了艱巨而漫長的育人之路。其實，在我準備走向教師這個神圣的崗位時我就在問自己，怎樣才能做一名好教師呢?在目前新課的大改環(huán)境下，作為教師我認為應該在以下幾個方面下完善自己，努力將自己打造成熱愛教育事業(yè)、師德高尚、業(yè)務能力強、善于反思、自主發(fā)展、追求卓越、富有激情、適應時代要求的創(chuàng)新型教師。
要做一名好老師，首先要熱愛教育事業(yè)。要把教師的職業(yè)看作是神圣的事業(yè)，要樹立良好的教師形象。人們常說，振興民族的希望在教育，振興教育的希望在教師。教師隊伍是決定學校教育的關鍵。鄧小平同志指出：“一個學校能不能為社會主義建設培養(yǎng)合格的人才，培養(yǎng)德智體全面發(fā)展、有社會主義覺悟的有文化的勞動者，關鍵在于教師”。“名師出高徒”，教師素質的高低決定教育水平的高低，決定學生素質的高低，只有造就一支現(xiàn)代化的教師隊伍，才能培養(yǎng)出現(xiàn)代化的人才，只有政治和業(yè)務素質優(yōu)良的教師，才能造就高質量的學生。因此，建設高素質的教師隊伍，是實現(xiàn)我國教育的發(fā)展目標、實現(xiàn)教育現(xiàn)代化的根本大計。尤其是進入21世紀后，中國經濟融入全球化的大潮中，教育也必須與國際接軌，教師將成為一個國際職業(yè)，要能參與國際競爭。隨之，社會對教師的職業(yè)越來越重視，人們對教師的要求也越來越高。
實際上，古今中外，教師職業(yè)都被看作一項神圣而崇高的事業(yè)，被寄予了很高的期望和無限的崇敬。古代大教育家荀況有云：“國將興，必貴師而重傅;貴師而重傅，則法度存”。別林斯基在《新年的禮物》中寫道：“教育者多么偉大，多么重要，多么神圣。因為人的一生幸福都操縱在他的手中”。在日本，“老師”這種職業(yè)曾經被叫作”圣職”。所謂”圣職”，即跟中文里的”詩圣”“圣手”的“圣”一般，是指不但在學問方面，而且還在做人方面具有最高的智慧和道德。
從參加工作到現(xiàn)在，我一直在用心體會著教師這一職業(yè)的意義和價值。當我踏上三尺講臺的那一天，也就意味著我踏上了艱巨而漫長的育人之路。其實，在我準備走向教師這個神圣的崗位時我就在問自己，怎樣才能做一名好教師呢?在目前新課的大改環(huán)境下，作為教師我認為應該在以下幾個方面下完善自己，努力將自己打造成熱愛教育事業(yè)、師德高尚、業(yè)務能力強、善于反思、自主發(fā)展、追求卓越、富有激情、適應時代要求的創(chuàng)新型教師。
要做一名好老師，首先要熱愛教育事業(yè)。要把教師的職業(yè)看作是神圣的事業(yè)，要樹立良好的教師形象。人們常說，振興民族的希望在教育，振興教育的希望在教師。教師隊伍是決定學校教育的關鍵。鄧小平同志指出：“一個學校能不能為社會主義建設培養(yǎng)合格的人才，培養(yǎng)德智體全面發(fā)展、有社會主義覺悟的有文化的勞動者，關鍵在于教師”?！懊麕煶龈咄健?，教師素質的高低決定教育水平的高低，決定學生素質的高低，只有造就一支現(xiàn)代化的教師隊伍，才能培養(yǎng)出現(xiàn)代化的人才，只有政治和業(yè)務素質優(yōu)良的教師，才能造就高質量的學生。因此，建設高素質的教師隊伍，是實現(xiàn)我國教育的發(fā)展目標、實現(xiàn)教育現(xiàn)代化的根本大計。尤其是進入21世紀后，中國經濟融入全球化的大潮中，教育也必須與國際接軌，教師將成為一個國際職業(yè)，要能參與國際競爭。隨之，社會對教師的職業(yè)越來越重視，人們對教師的要求也越來越高。
實際上，古今中外，教師職業(yè)都被看作一項神圣而崇高的事業(yè)，被寄予了很高的期望和無限的崇敬。古代大教育家荀況有云：“國將興，必貴師而重傅;貴師而重傅，則法度存”。別林斯基在《新年的禮物》中寫道：“教育者多么偉大，多么重要，多么神圣。因為人的一生幸福都操縱在他的手中”。在日本，“老師”這種職業(yè)曾經被叫作”圣職”。所謂”圣職”，即跟中文里的”詩圣”“圣手”的“圣”一般，是指不但在學問方面，而且還在做人方面具有最高的智慧和道德。
做一個幸福的老師?真好!是啊，做一個幸福的老師，想必是我們每個當老師的可望不可及的一個奢侈的想法吧?我們幸福嗎?從沒感覺得到。相反，有的只是痛苦，生氣，這是每天的感覺。 今天聽了陶老師的課，才知道原來是“我們自找苦吃”因為我們對孩子的要求太完美了，一心希望他們按照我的要求來做，要是有一點點的做不到，我們就會非常的生氣。通過陶老師的講座，我們才找出癥結，找出了為什么孩子們不能按照我的要求來完成呢?因為我們缺少愛。我們感覺很愛孩子啊?？墒?，孩子還是沒有感覺得到我們的愛。陶老師說：我們要一心向善。善良乃人之立身之本。孔子說：仁者愛人，老者安之，朋友信之，少者懷之。
二要寬容大度，宇宙浩渺無涯，人之生存期間，特別是與人相識相處，是一種天地機緣。是的，我們不能對學生要求太苛刻，孩子畢竟是孩子。我們大人尚可犯錯，何況孩子呢?三要愛到極致。愛需要教師對學生傾注相當的熱情，對其各方面給予關注，愛將教學中存在的師生的“我”與“你”的關系，變成了“我們”的關系。而我們的愛就還沒有達到這個水平，所以就還沒有愛出個結果來。和諧的師生關系，是促進學生學習的強勁動力。愛生是衡量一個教師師德水平的一把基本尺子。愛是一門藝術，能愛是一個層面，善愛則是另一個層面。
作為教師，因此，教師要做到能愛、善愛。要愛學生成長過程中的每一微小“閃光點”，要愛他們具有極大的可塑性。要愛他們在教育過程中的主體能動性;要愛他們成長過程中孕育出來才一串串教育勞動成果?！皭邸币詯蹌悠湫?，以嚴導其行;“愛”要以理解、尊重、信任為基礎;“愛”要一視同仁，持之以恒;“愛”要面向全體學生。“金鳳凰”固然可愛，而“丑小鴨”更需要陽光，多給他們一份愛心，一聲贊美，一個微笑，少一些說教。要多和他們談心，幫助他們查找“后進”的原因，真正做到對癥下藥，在學習上和生活細節(jié)上關心他們。
其次，要優(yōu)化我們的情緒。我們的情緒尤其的重要。作為老師，抱怨情緒傳染是非?？膳碌?。我們的情緒直接影響著學生的情緒。有什么樣的情緒就直接決定了你什么樣的態(tài)度，情緒不好就處處想發(fā)脾氣，就動不動想生氣?？梢哉f是沒事也想找事。而要是有好的情緒呢，心胸就寬闊，該生氣也不生氣了。生氣不但傷身，還影響和學生之間的感情。所以，我們要學習樂而忘憂的孔子。每天都帶著好的情緒去課堂，這樣也能感染學生，學生也就快快樂樂的學習。 做到這點，那么我們馬上就要成為幸福的老師了。
最后，就是要充滿自信。人腦潛能是無限的。孟子說：人皆可以為堯舜。他舉了三毛和愛因斯坦的例子來說明任何一個孩子都是聰明的，不能盲目的下結論，你真笨，你就是傻子等。這些被成為教育忌語是不能隨便說的。說你行你就行。老師不要貶低學生，更不能辱罵學生。而尊重學生，平等對待學生，關愛學生是師生和諧相處的重要前提。 總之，聽了陶老師的這一課讓我真是受益匪淺。陶老師的和藹可親，幽默詼諧的語言深深的觸動了我的心靈，讓我感受到了一個教育大家的魅力!
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