經(jīng)驗(yàn)是最好的老師，我們要善于總結(jié)和借鑒其中的教訓(xùn)。寫一份完美的總結(jié)，需要充分挖掘和展現(xiàn)自己的潛力和才華。在閱讀這些總結(jié)范文時，我們可以思考如何運(yùn)用到自己的總結(jié)寫作中，實(shí)現(xiàn)個性化的創(chuàng)作。
員工嘉獎通知文案篇一
經(jīng)過近半年的培訓(xùn)，錦繡小班周日班和周二班已結(jié)束，大部分同學(xué)都取得了不錯的.成績，有文章發(fā)表于《做人與處世》《演講與口才》《遼寧青年》《意林》《中國青年》《青年文摘》等報刊，在同學(xué)們成績的背后，是同學(xué)們讓我感動的努力和堅持，為了鼓勵同學(xué)們這種努力認(rèn)真的精神，特給小班里從來沒有缺過課的同學(xué)每人一套x年《演講與口才》合訂本。
同學(xué)名單如下：
周日班：崖峰小樹、吳新穎
周二班：王秀梅、陳鳳蘭、劉俊榮
同時以后在錦繡培訓(xùn)中所有不缺課的同學(xué)都將獲得一套xx年《演講與口才》合訂本
20xx年xx月xx日
員工嘉獎通知文案篇二
各位同事：
年末將至，為了嘉獎和鼓勵大家在xx年對公司做出的貢獻(xiàn)，同時也讓大家過個好年，公司決定年終獎按照年底雙薪發(fā)放。希望大家在xxx年更進(jìn)一層，把工作當(dāng)成自己的一份事業(yè)去做，帶著最大的激情和熱情同公司攜手共進(jìn)迎接新的一年， 新的挑戰(zhàn)！
所有轉(zhuǎn)正員工和有特殊貢獻(xiàn)或者工作出色的員工。
1、如工作不滿一年的，根據(jù)實(shí)際工作天數(shù)按照比例享受年終獎獎金。 一個月工資/365x入職至今的天數(shù)。
2、另外，對公司做出卓著貢獻(xiàn)的員工還將有額外的獎勵。
特別說明：由于公司春節(jié)已經(jīng)提前四天放假，申請?zhí)崆胺偶倩丶业耐聦⒉幌硎苣杲K獎金，并且安排工作任務(wù)的同事需要在家中辦公完成任務(wù)。
祝大家新春愉快， 闔家歡樂！ 也祝福公司的明天越來越好！
行政部?
20xx年x月x日
員工嘉獎通知文案篇三
員工嘉獎通知是針對公司員工個人平時的優(yōu)秀表現(xiàn)而公布，下面是關(guān)于員工嘉獎通知相關(guān)范文，希望對您有幫助!
各單位、各部門：
為了激勵先進(jìn)，充分調(diào)動全體員工的工作積極性，經(jīng)公司研究決定對在xx活動中(在xx月份/季度)成績優(yōu)秀的員工給予獎勵。
獲得這次獎勵的人員名單是：xx部xxx、xx部xxx、xx部xxx等。獎品是每人一輛自行車。請與xx日到人力資源部xxx處領(lǐng)獎品!
希望獲獎人員在新的一年里，發(fā)揚(yáng)成績，繼續(xù)做出新的貢獻(xiàn)。同時，號召公司全體人員向他們學(xué)習(xí)，為公司多出力、多做貢獻(xiàn)，力爭在新年度受到表揚(yáng)。
xx股份有限公司
201x年x月x日
近期來公司工作繁忙，而公司xx部員工xxx在新婚后主動停休婚假，返回公司上班。且xxx同志在平時的工作中認(rèn)真負(fù)責(zé)、積極肯干，工作表現(xiàn)突出。經(jīng)公司領(lǐng)導(dǎo)研究決定對xxx同志這種為了工作放棄個人假期的敬業(yè)精神提出表彰，獎勵xxx元。
希望公司員工學(xué)習(xí)這種敬業(yè)精神，在往后的工作盡心盡力做好工作，也希望曾嘉明同志再接再厲，在今后的工作中再創(chuàng)佳績。
xxx公司
xxxx年十二月十二日
經(jīng)過近半年的培訓(xùn)，錦繡小班周日班和周二班已結(jié)束，大部分同學(xué)都取得了不錯的成績，有文章發(fā)表于《做人與處世》《演講與口才》《遼寧青年》《意林》《中國青年》《青年文摘》等報刊，在同學(xué)們成績的背后，是同學(xué)們讓我感動的努力和堅持，為了鼓勵同學(xué)們這種努力認(rèn)真的精神，特給小班里從來沒有缺過課的同學(xué)每人一套xxxx年《演講與口才》合訂本。
同學(xué)名單如下：
周日班：崖峰小樹 吳新穎
周二班：王秀梅 陳鳳蘭 劉俊榮
同時以后在錦繡培訓(xùn)中所有不缺課的同學(xué)都將獲得一套xxxx年《演講與口才》合訂本
20xx.6.6
員工嘉獎通知文案篇四
各部門及全體員工：
我公司兩位員工xxx在最近的數(shù)次公司活動期間，充分發(fā)揮個人的組織、協(xié)調(diào)能力，成功的完成了公司的產(chǎn)品推廣展會，以及全體員工的的聚餐與旅游活動。提高了公司的對外形象和內(nèi)部員工的凝聚力。為公司全員能更加高效率的工作和建立提升公司文化做出了很大的貢獻(xiàn)。
為此，公司決定對這兩位予以通報嘉獎，同時人事部將表現(xiàn)優(yōu)秀的員工計入檔案，并給與相應(yīng)獎勵。
特此通報!
xx科技有限公司人事部
20xx年xx月xx日
員工嘉獎通知文案篇五
各單位、各部門：
為了激勵先進(jìn)，充分調(diào)動全體員工的'工作積極性，經(jīng)公司研究決定對在xx活動中（在xx月份/季度）成績優(yōu)秀的員工給予獎勵。
獲得這次獎勵的人員名單是：xx部、xx部、xx部等。獎品是每人一輛自行車。請與xx日到人力資源部x處領(lǐng)獎品！
希望獲獎人員在新的一年里，發(fā)揚(yáng)成績，繼續(xù)做出新的貢獻(xiàn)。同時，號召公司全體人員向他們學(xué)習(xí)，為公司多出力、多做貢獻(xiàn)，力爭在新年度受到表揚(yáng)。
股份有限公司
20xx年x月x日
員工嘉獎通知文案篇六
一直以來，客戶返回公司的標(biāo)準(zhǔn)件，都是經(jīng)過生產(chǎn)返工、清潔、整理后再入倉。前幾天，又一位客戶返回了39箱標(biāo)準(zhǔn)件，生產(chǎn)告知忙不過來，但又急需清理入庫，怎么辦？后來，找到成品倉員工，他們近段時間也是忙得不可開交，每天除了整理倉庫產(chǎn)品外，還要打包木箱、又要忙于第二成品倉的拆裝、整頓工作，還要裝卸貨物?？墒?，成品倉的員工不怕苦、不怕累，利用下班的休息時間加班加點(diǎn)完成了39箱標(biāo)準(zhǔn)件的清理工作。
今年來，成品倉的員工工作表現(xiàn)積極，勤勞肯干，把成品倉整理得整整齊齊、產(chǎn)品一目了然、干干凈凈，數(shù)據(jù)方面準(zhǔn)確無誤，也防止了錯發(fā)漏發(fā)現(xiàn)象，工作效率得到了大大提高。曾先后多次獲得了總經(jīng)理的嘉獎和領(lǐng)導(dǎo)的'好評。
鑒于成品倉全體員工的不辭辛勞、不計得失、積極工作的優(yōu)秀表現(xiàn)，公司決定再次嘉獎成品倉全體成員200元，以示鼓勵。希望其它各班組員工向他們學(xué)習(xí)，努力工作，多做貢獻(xiàn)。
人事行政部
—6—11
員工嘉獎通知文案篇七
在工廠里，如果您的表現(xiàn)得到上級的肯定，也會得到嘉獎的呢!下面公文小編整理了工廠員工嘉獎通知范文，希望對您有幫助!
各位員工：
本年度在各位員工的共同努力下，研發(fā)工作有了很大的突破。為了再創(chuàng)佳績，經(jīng)公司研究，決定對本次研發(fā)新產(chǎn)品表現(xiàn)突出的優(yōu)秀員工予以通報獎勵，表彰他們發(fā)揚(yáng)主人翁的精神，以企業(yè)發(fā)展為前提，以提高經(jīng)濟(jì)效益為目標(biāo)，在各自的崗位上勤奮工作、積極進(jìn)取的精神。希望收到表彰的員工在今后的工作中再接再厲，取得更好的成績。
xxxx集團(tuán)有限公司
xxxx年九月七日
一直以來，客戶返回公司的標(biāo)準(zhǔn)件，都是經(jīng)過生產(chǎn)返工、清潔、整理后再入倉。前幾天，又一位客戶返回了39箱標(biāo)準(zhǔn)件，生產(chǎn)告知忙不過來，但又急需清理入庫，怎么辦?后來，找到成品倉員工，他們近段時間也是忙得不可開交，每天除了整理倉庫產(chǎn)品外，還要打包木箱、又要忙于第二成品倉的拆裝、整頓工作，還要裝卸貨物?？墒牵善穫}的員工不怕苦、不怕累，利用下班的休息時間加班加點(diǎn)完成了39箱標(biāo)準(zhǔn)件的清理工作。
今年來，成品倉的員工工作表現(xiàn)積極，勤勞肯干，把成品倉整理得整整齊齊、產(chǎn)品一目了然、干干凈凈，數(shù)據(jù)方面準(zhǔn)確無誤，也防止了錯發(fā)漏發(fā)現(xiàn)象，工作效率得到了大大提高。曾先后多次獲得了總經(jīng)理的嘉獎和領(lǐng)導(dǎo)的好評。
鑒于成品倉全體員工的不辭辛勞、不計得失、積極工作的優(yōu)秀表現(xiàn)，公司決定再次嘉獎成品倉全體成員200元，以示鼓勵。希望其它各班組員工向他們學(xué)習(xí)，努力工作，多做貢獻(xiàn)。
人事行政部
xxxx-6-11
員工嘉獎通知文案篇八
各單位、各部門：
近期來公司工作繁忙，而公司xx部員工xxx在新婚后主動停休婚假，返回公司上班。且該同志在平時的工作中認(rèn)真負(fù)責(zé)、積極肯干，工作表現(xiàn)突出。經(jīng)公司領(lǐng)導(dǎo)研究決定對該同志這種為了工作放棄個人假期的敬業(yè)精神提出表彰，獎勵xxx元。
希望公司員工學(xué)習(xí)這種敬業(yè)精神，在往后的工作盡心盡力做好工作，也希望曾嘉明同志再接再厲，在今后的工作中再創(chuàng)佳績。
xxx公司
xxxx年十二月十二日
員工嘉獎通知文案篇九
公司各部門及全體員工：
為了表示對員工辛勤工作與努力的肯定，椰風(fēng)雨林樓面部組織開展評選月度優(yōu)秀員工活動。經(jīng)樓面全體員工投票以及月榜考核分統(tǒng)計以下員工在近期工作中認(rèn)真負(fù)責(zé)、嚴(yán)格要求自己、服從上級安排、能及時完成上級交辦的任務(wù)。在工作中表現(xiàn)優(yōu)秀(突出)。所以部門研究決定(三月份)評以下人員為優(yōu)秀員工：周締(樓面主管)
曾愛東(樓面服務(wù)員)
宋嫦蓉(樓面服務(wù)員)
馮家玲(前廳咨客)
望以上受表彰的員工能在今后的工作中再接再厲，爭取取得更好的成績。同時希望其他員工好好的向以上員工學(xué)習(xí)，努力在工作中不斷創(chuàng)新，積極進(jìn)取，為椰風(fēng)雨林的更好發(fā)展貢獻(xiàn)自己的力量。
特此表彰
20xx年4月3日
員工嘉獎通知文案篇十
公司各部門及全體員工：
為加強(qiáng)公司人員的招聘效果，滿足生產(chǎn)需要，經(jīng)公司決定凡老員工推薦新員工入廠，并將新員工穩(wěn)定下來的，有以下職位公司將給予發(fā)放推薦獎金：
1. 女普工，推薦獎金100元;(生產(chǎn)男普工不發(fā)推薦獎金);
2. 一級技術(shù)人員，推薦獎金50元;
3. 二級以上技術(shù)人員，推薦獎金100元;
本通知從即日起開始生效，有效期至20xx年10月31日。
xxx公司
二oxx年十二月十二日
員工嘉獎通知文案篇十一
各位員工：
一直以來，客戶返回公司的標(biāo)準(zhǔn)件，都是經(jīng)過生產(chǎn)返工、清潔、整理后再入倉。前幾天，又一位客戶返回了xx箱標(biāo)準(zhǔn)件，生產(chǎn)告知忙不過來，但又急需清理入庫，怎么辦？后來，找到成品倉員工，他們近段時間也是忙得不可開交，每天除了整理倉庫產(chǎn)品外，還要打包木箱、又要忙于第二成品倉的拆裝、整頓工作，還要裝卸貨物?？墒?，成品倉的員工不怕苦、不怕累，利用下班的休息時間加班加點(diǎn)完成了xx箱標(biāo)準(zhǔn)件的清理工作。
今年來，成品倉的員工工作表現(xiàn)積極，勤勞肯干，把成品倉整理得整整齊齊、產(chǎn)品一目了然、干干凈凈，數(shù)據(jù)方面準(zhǔn)確無誤，也防止了錯發(fā)漏發(fā)現(xiàn)象，工作效率得到了大大提高。曾先后多次獲得了總經(jīng)理的嘉獎和領(lǐng)導(dǎo)的好評。
鑒于成品倉全體員工的不辭辛勞、不計得失、積極工作的優(yōu)秀表現(xiàn)，公司決定再次嘉獎成品倉全體成員xx元，以示鼓勵。希望其它各班組員工向他們學(xué)習(xí)，努力工作，多做貢獻(xiàn)。
人事行政部
xxxx年xx月xx日
員工嘉獎通知文案篇十二
各位員工：
本年度在各位員工的共同努力下，研發(fā)工作有了很大的突破。為了再創(chuàng)佳績，經(jīng)公司研究，決定對本次研發(fā)新產(chǎn)品表現(xiàn)突出的優(yōu)秀員工予以通報獎勵，表彰他們發(fā)揚(yáng)主人翁的精神，以企業(yè)發(fā)展為前提，以提高經(jīng)濟(jì)效益為目標(biāo)，在各自的崗位上勤奮工作、積極進(jìn)取的'精神。希望收到表彰的員工在今后的工作中再接再厲，取得更好的成績。
x集團(tuán)有限公司
x年九月七日
員工嘉獎通知文案篇十三
公司各位員工：
為了鼓勵各崗位員工創(chuàng)造性工作，在自己的工作崗位上做出突出成績，公司設(shè)立了創(chuàng)新獎，以鼓勵所有員工能夠創(chuàng)造性的完成本職工作，使公司在這個競爭激烈的時代，立于不敗之地，并能夠發(fā)展壯大，20xx年度的創(chuàng)新獎評選按照以下辦法進(jìn)行。
1、評選基本條件
（1）具有強(qiáng)烈的責(zé)任感和使命感，視自己的工作為自己的事業(yè)全身心的投入。
（2）盡職盡責(zé)地完成本職工作并在職責(zé)范圍內(nèi)創(chuàng)造性的'工作。
（3）能夠有大的胸懷，從大局出發(fā)，在做好本職工作的同時，盡可能多做一些對公司有益的工作。
（4）通過員工出色的工作，展現(xiàn)出企業(yè)管理中的亮點(diǎn)，從而為公司創(chuàng)造良好的信譽(yù)與效益。
2、評選辦法：采用個人推薦與自薦及項目部推薦的方式，將參選人工作業(yè)績書面上報，公司根據(jù)業(yè)績評定。
3、本獎勵常規(guī)化，每年評選一次，20xx年獎勵標(biāo)準(zhǔn)為：叁仟元現(xiàn)金或等值的其他獎勵。
希望所有員工將自己或身邊有業(yè)績的員工推薦到公司，項目部將本年度項目中的亮點(diǎn)及創(chuàng)新型員工積極推薦。由于工作范圍的因素，業(yè)績沒有大小之分，只要符合條件就應(yīng)該受到獎勵。請各位員工及項目經(jīng)理本著公正透明的原則，舉薦包括自己在內(nèi)的每一個符合條件的員工，使每一個為公司工作做出貢獻(xiàn)的員工都能夠得到應(yīng)有的獎勵，這不僅是對自己負(fù)責(zé)更是對公司負(fù)責(zé)，因?yàn)楣究梢砸源苏业酵晟乒ぷ鞯幕c(diǎn)，加以推廣、擴(kuò)大，并全面提高整體水平。請各項目部及時傳達(dá)、推薦，并于20xx年12月25日前報到公司辦公室。
特此通知
xxx
20xx年12月8日
員工嘉獎通知文案篇十四
各位員工：
一直以來，客戶返回公司的標(biāo)準(zhǔn)件，都是經(jīng)過生產(chǎn)返工、清潔、整理后再入倉。前幾天，又一位客戶返回了xx箱標(biāo)準(zhǔn)件，生產(chǎn)告知忙不過來，但又急需清理入庫，怎么辦？后來，找到成品倉員工，他們近段時間也是忙得不可開交，每天除了整理倉庫產(chǎn)品外，還要打包木箱、又要忙于第二成品倉的拆裝、整頓工作，還要裝卸貨物?？墒?，成品倉的員工不怕苦、不怕累，利用下班的休息時間加班加點(diǎn)完成了xx箱標(biāo)準(zhǔn)件的清理工作。
今年來，成品倉的員工工作表現(xiàn)積極，勤勞肯干，把成品倉整理得整整齊齊、產(chǎn)品一目了然、干干凈凈，數(shù)據(jù)方面準(zhǔn)確無誤，也防止了錯發(fā)漏發(fā)現(xiàn)象，工作效率得到了大大提高。曾先后多次獲得了總經(jīng)理的嘉獎和領(lǐng)導(dǎo)的好評。
鑒于成品倉全體員工的不辭辛勞、不計得失、積極工作的優(yōu)秀表現(xiàn)，公司決定再次嘉獎成品倉全體成員xx元，以示鼓勵。希望其它各班組員工向他們學(xué)習(xí)，努力工作，多做貢獻(xiàn)。
人事行政部
20xx年xx月xx日
員工嘉獎通知文案篇十五
經(jīng)過近半年的培訓(xùn)，錦繡小班周日班和周二班已結(jié)束，大部分同學(xué)都取得了不錯的成績，有文章發(fā)表于《做人與處世》《演講與口才》《遼寧青年》《意林》《中國青年》《青年文摘》等報刊，在同學(xué)們成績的背后，是同學(xué)們讓我感動的努力和堅持，為了鼓勵同學(xué)們這種努力認(rèn)真的精神，特給小班里從來沒有缺過課的同學(xué)每人一套x年《演講與口才》合訂本。
同學(xué)名單如下：
周日班：崖峰小樹、吳新穎
周二班：王秀梅、陳鳳蘭、劉俊榮
同時以后在錦繡培訓(xùn)中所有不缺課的同學(xué)都將獲得一套xx年《演講與口才》合訂本。
xxx
20xx年xx月xx日
員工嘉獎通知文案篇十六
各部門：
根據(jù)公司生產(chǎn)經(jīng)營需要，經(jīng)公司領(lǐng)導(dǎo)研究決定，在公司內(nèi)部組織開展春節(jié)前后獎勵政策，現(xiàn)將相關(guān)獎勵政策通知如下：
一、春節(jié)前后按時返廠獎勵
1、獎勵對象：所有一線生產(chǎn)人員(不含車間主任、經(jīng)理級別及以上級別人員);
3、發(fā)放方式：開工當(dāng)天，以現(xiàn)金形式發(fā)放。
二、春節(jié)假期后慰問
1、開門紅
(1)獎勵對象：公司全體人員；
(2)獎勵標(biāo)準(zhǔn)：公司對按時返廠員工給予30元/人開工紅利；
(3)發(fā)放方式：開工當(dāng)天，以現(xiàn)金形式發(fā)放。
2、假期返鄉(xiāng)員工
(1)獎勵對象：外地返鄉(xiāng)員工(當(dāng)涂縣及蕪湖市區(qū)員工除外);
(3)發(fā)放方式：節(jié)后正常出勤滿三個月后，在發(fā)放13年4月份工資時進(jìn)行發(fā)放。
3、假期留守員工
(1)獎勵對象：外地不返鄉(xiāng)且住宿舍員工；
(2)獎勵標(biāo)準(zhǔn)：外地員工春節(jié)不回家且住宿舍的給予每人200元補(bǔ)助；
(3)發(fā)放方式：春節(jié)前現(xiàn)金發(fā)放。
4、假期后新入職員工
(1)獎勵對象：假期后新入職員工；
(3)發(fā)放方式：節(jié)后正常出勤滿三個月后，在發(fā)放13年4月份工資時進(jìn)行發(fā)放。
三、內(nèi)部推薦獎勵
1、獎勵對象：公司全體員工；
給予400元/人獎勵。
3、獎勵發(fā)放方式：
(1)被推薦人正常工作出勤滿1個月后，給予推薦人發(fā)放150元/人獎勵；
(2)被推薦人正常工作出勤滿2個月后另發(fā)放100元/人獎勵；
(3)其余獎勵在被推薦人正常工作出勤滿3個月后一并發(fā)放；
(4)以上獎勵以現(xiàn)金形式進(jìn)行發(fā)放。
4、推薦流程：
(2)管理部將被推薦人安排到生產(chǎn)車間，車間主任在推薦登記表上簽字確認(rèn)。
5、被推薦人員任職資格：
(3)相關(guān)關(guān)鍵崗位人員由對應(yīng)部門直接面試后選擇錄用。
6、注意事項
(1)推薦人須為蕪湖順成目前在職員工；
(2)推薦人員要求未發(fā)生過任何違法、違紀(jì)等不良行為；
(3)要以親屬和朋友關(guān)系的推薦為原則，過程中不得發(fā)生買賣關(guān)系；
(4)推薦人要保證被推薦人學(xué)歷與身份真實(shí)，經(jīng)查出不符合公司入職條件者，被推薦人按照公司規(guī)定做解除勞動關(guān)系處理。
(5)以上內(nèi)部推薦人員需符合公司上班時間安排(部分崗位上兩班倒);
(6)馬鞍山及周邊區(qū)域如無公司接送車，需能適應(yīng)公司住宿安排；
(7)以上要求“正常出勤”指按照公司生產(chǎn)要求，無請假(包含病假、事假等一切假由)、無故曠工現(xiàn)象。
特此通知！
發(fā)：各部門
員工嘉獎通知文案篇十七
各鎮(zhèn)人民政府（辦事處），開發(fā)區(qū)管委會，市各有關(guān)部門：
據(jù)市氣象局《重要天氣報告》x年第x期信息“預(yù)計本周我市將有兩次明顯的降雨過程，分別出現(xiàn)在5月31日至6月1日白天和6月3日至4日。其中5月31日夜里雨量可達(dá)大到暴雨，降雨量50--90毫米。”按照市政府領(lǐng)導(dǎo)指示要求，為切實(shí)做好近期暴雨天氣應(yīng)對工作，確保人民群眾生產(chǎn)生活安全，現(xiàn)就有關(guān)事項緊急通知如下：
一、高度重視，立即部署，落實(shí)各項防范措施。各鎮(zhèn)（街道、園區(qū)、辦事處）、各部門要高度重視，立即行動，將強(qiáng)降雨預(yù)警傳達(dá)通知到轄區(qū)內(nèi)所有企業(yè)，并部署落實(shí)各項防暴雨緊急措施和準(zhǔn)備工作，真正做到責(zé)任到位、人員到位、措施到位。進(jìn)一步督促企業(yè)進(jìn)行全面排查，全面落實(shí)各項防范措施，全力做好安全防范工作。
二、加強(qiáng)巡查，落實(shí)責(zé)任，做好應(yīng)急準(zhǔn)備。各鎮(zhèn)（街道、園區(qū)、辦事處）、各部門要結(jié)合實(shí)際情況，制定切實(shí)可行的防暴雨天氣的應(yīng)急救援方案。要加強(qiáng)巡查，尤其是對重點(diǎn)單位、重點(diǎn)危險源、化工企業(yè)、建筑施工工地的重點(diǎn)設(shè)施、重點(diǎn)設(shè)備、重點(diǎn)崗位和一些危險部位，一定要采取加固、停止生產(chǎn)作業(yè)等相應(yīng)預(yù)防措施，及時發(fā)現(xiàn)并排除各類險情，對易發(fā)生險情的部位，要設(shè)立警示牌，落實(shí)巡查監(jiān)測人員。同時，要備足搶險救災(zāi)物資，落實(shí)搶險救災(zāi)人員，及時啟動防暴雨應(yīng)急預(yù)案，確保應(yīng)對工作有力、有序、有效進(jìn)行。
三、嚴(yán)密監(jiān)控，加強(qiáng)值守，確保信息暢通。各鎮(zhèn)（街道、園區(qū)、辦事處）、各部門要加強(qiáng)值班值守，保持通訊聯(lián)絡(luò)24小時暢通，督促各企業(yè)要嚴(yán)格落實(shí)領(lǐng)導(dǎo)帶班和24小時值班制度，要密切監(jiān)視天氣變化，及時處置各類信息，要加強(qiáng)巡查、密切監(jiān)測，切實(shí)做好點(diǎn)對點(diǎn)預(yù)警工作，特別要注意防范因暴雨引發(fā)的災(zāi)害，發(fā)現(xiàn)可能受威脅的區(qū)域，要堅決果斷地采取措施，確保人員安全。同時，要將相關(guān)情況及時上報市安委辦（值班電話：，傳真：）。市氣象部門要及時將氣象變化情況向各鎮(zhèn)（街道、園區(qū)、辦事處）、各部門和重點(diǎn)企業(yè)通報，以便做好應(yīng)對處置工作。
x市安全生產(chǎn)委員會辦公室
x年5月31日
員工嘉獎通知文案篇十八
全體員工：
對于20xx年11月15日晚保安部發(fā)生的一樓摩托車停放區(qū)廠內(nèi)丟失的嚴(yán)重安全事故，經(jīng)過公司辦公室對所發(fā)生該事故前后調(diào)查，責(zé)任明確，對以下相關(guān)責(zé)任人做出相應(yīng)的通報處罰決定：
1、因保安部門衛(wèi)羅定友在工作安保期間未能嚴(yán)格尊守公司保安條例，對安保問題沒有認(rèn)真負(fù)責(zé)直接導(dǎo)致公司財產(chǎn)造成了損失，對上述嚴(yán)重安全事故的責(zé)任人記大過一次并給與嚴(yán)厲處罰并處罰金且全廠通告批評，資料《保安處罰通知書怎么寫》。
2、因公司周邊治安情況復(fù)雜，廠門又在大路邊人流量大，歲末年底盜竊猖獗，公司內(nèi)部應(yīng)加強(qiáng)安保，增強(qiáng)上下班門口防衛(wèi)意識，做到廠門開放時間人不離崗，離崗留眼、離崗掩門，對車輛停放區(qū)要求停放人員主動上鎖以加強(qiáng)安全防護(hù)。
xxx
20xx年x月x日
【本文地址：http://mlvmservice.com/zuowen/4095193.html】
