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員工試用期協(xié)議書篇一
甲方（公司名稱）：
乙方（個人姓名）：_________________ 身份證號：______________________ 根據國家勞動管理規(guī)定以及本公司招聘管理辦法，甲方招聘乙方為試用員工，雙方在公平、自愿的基礎上，經協(xié)商一致簽訂本協(xié)議，以資共同遵守。
一、試用期限為________個月，自________年____月____日起至________年____月____日止。
二、乙方的工作崗位為________；
試用期標準薪資根據轉正后標準薪資的80%計算，金額為/月（rmb）；
試用期間業(yè)績提成及工資發(fā)放，根據公司現行的管理制度執(zhí)行。
三、試用期第一周為考察培訓周，試用期未滿一個自然月離職（含主動辭職和被辭退），考察培訓周按零工資計酬。
四、試用期間，缺勤一律按事假計算，符合曠工則按曠工計算，并根據缺勤天數延長試用期。
五、試用期間，根據工作需要和乙方能力，甲方有權對乙方的工作崗位進行調整。
六、試用期間，乙方應保守甲方的商業(yè)秘密，嚴格遵守甲方的各項管理制度，并根據甲方工作安排，認真履行職責，維護甲方合法權益。
七、試用期間，乙方提出解除本合同時，須提前一周通知甲方，若乙方在試用期間自動離職則甲方不予發(fā)放工資。
八、試用期間，乙方不能勝任崗位工作，經培訓或調崗后仍不能勝任，以及發(fā)現乙方應聘材料弄虛作假，被證明不符合錄用條件者，甲方可隨時停止試用并予以解雇，工資按乙方考察培訓周以外的有效考勤計算。
九、試用期間，乙方嚴重違反甲方的規(guī)章制度，或因泄露商業(yè)秘密、嚴重失職、營私舞弊等行為，給甲方造成利益損失，甲方有權立即終止試用并予以解雇，乙方須承擔相應的賠償責任。
十、試用期滿并考核合格后，簽訂正式勞動合同；
乙方在試用期間表現優(yōu)秀，可申請?zhí)崆稗D正，并簽訂正式勞動合同。
10.1 試用期間，主要考核指標達到相應崗位標準的85%者，視為表現優(yōu)秀。
過兩個月，延長期內仍不合格者，公司應予以辭退處理。
十二、有下列情形之一的，甲方可解除試用協(xié)議：
12.1 行為觸犯了國家的法律、法規(guī)而被追究刑事責任者。
12.2 患病或非因工負傷，醫(yī)療期屆滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安
排工作者。
12.3 完全喪失勞動能力達到殘廢標準一至四級者，應同時辦理退職手續(xù)。
十三、乙方聲明，乙方在簽署本協(xié)議時，已知曉甲方的制度并愿意遵守各項事宜。
十四、本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，簽章后生效。未盡事宜，由雙方協(xié)商解決。
十五、簽章生效：
員工試用期協(xié)議書篇二
乙方：xxxxxxxx
根據國家和本地勞動管理規(guī)定和本公司員工聘用辦法，按照甲方關于公司新進各類人員均需試用的精神，雙方在平等、自愿的基礎上，經協(xié)商一致同意簽訂本試用合同。
一、試用合同期限
自年月日至年月日上，有效期為xx個月。
二、試用崗位
根據甲方的工作安排，聘請乙方在xxxx工作崗位。
三、月薪
試用崗位根據雙方事先之約定，甲方聘用乙方的月薪為xxxx元，該項報酬包括所有補貼在內。
四、甲方的基本權利與義務
1、甲方的權利。
有權要求乙方遵守國家法律和公司各項規(guī)章制度；l有權對乙方違法亂紀和違反公司規(guī)定的行為進行處罰；對試用員工不能勝任工作或不符合錄用條件，有權提前解除本合同。
2、甲方的義務。
為乙方創(chuàng)造良好的工作環(huán)境和條件；按本合同支付給乙方薪金。對試用期乙方因工傷亡，由甲方負擔賠償。
五、乙方的基本權利和義務
1、乙方的權利。
享有國家法律法規(guī)賦予的一切公民權利；
享有當地政府規(guī)定的就業(yè)保障的權利；
享有公司規(guī)章制度規(guī)定可以享有的福利待遇的權利；
對試用狀況不滿意，請求辭職的權利。
2、乙方的義務。
遵守國家法律法規(guī)、當地政府規(guī)定的公民義務；
遵守公司各項規(guī)章制度、員工手冊、行為規(guī)范的義務；
維護公司的聲譽、利益的義務。
六、甲方的其他權利、義務
試用期滿，經以現乙方不符合錄用條件，甲方有權不再簽訂正式勞動合同；
對員工有突出表現，甲方可提前結束試用，與乙方簽訂正式勞動合同；
試用期乙方的醫(yī)療費用由甲方承擔xx%，乙方承擔xx%；
試用期甲方一般不為乙方辦理各項保險手續(xù)，如乙方被正式錄用，可補辦有關險種，從試用期起算；l試用期，乙方請長病假xx天、事假團黨委計超過xx天者，試用合同自行解除。
七、乙方的其他權利、義務
試用期滿，有權決定是否簽訂正式勞動合同；
乙方有突出表現，可以要求甲方獎勵；
具有參與公司民主管理、提出合理化建議的權利；
反對和投訴對乙方試用身份的歧視。
八、一般情況下，試用期間乙方崗位不得變更。若需變更，須事先征求乙方的同意。
九、本合同如有未盡事宜，雙方本著友好協(xié)商原處理。
十、本合同一式xx份，甲、乙雙方各執(zhí)xx份，具同等效力，經甲乙雙方簽章生效。
甲方：xx乙方：xx
電話：xx電話：xx
日期：xx年xx月xx日日期：xx年xx月xx日
員工試用期協(xié)議書篇三
甲方：（單位名稱）
乙方：（身份證號：）
根據國家勞動管理規(guī)定以及本公司員工聘用辦法，甲方招聘乙方為試用員工，雙方在平等、自愿的基礎上，經協(xié)商一致簽訂本試用合同，共同遵守本協(xié)議所列條款。
一、試用合同期限：
試用期為個月，自______年____月____日至______年____月____日止。
二、根據甲方的工作安排，聘用乙方在工作崗位。
三、甲方聘用乙方的月薪為___元（含養(yǎng)老、醫(yī)療、住房公積金）。試用期滿后，并經考核合格，可根據平等協(xié)商的原則，簽訂正式勞動合同。
四、甲方的基本權利與義務：
1、甲方的權利
有權要求乙方遵守國家法律和公司各項規(guī)章制度；
在試用期間，乙方如嚴重違反勞動紀律或企業(yè)規(guī)章制度，甲方有權終止合同。乙方的'行為給甲方造成損失的，由乙方賠償，情節(jié)嚴重的追究法律責任；試用期勞動合同試用期間，乙方由于個人原因所發(fā)生的疾病以及傷殘等意外事故，乙方自行負責。
2、甲方的義務
為乙方提供必要的工作條件；負責對乙方進行職業(yè)道德、業(yè)務技能及公司規(guī)章制度的教育和培訓。
五、乙方的基本權利和義務。
1、乙方的權利
享有國家法律法規(guī)賦予的一切公民權利；享有公司規(guī)章制度規(guī)定可以享有的福利待遇的權利；試用期間如變更單位，須提前一個月通知甲方，雙方協(xié)商終止試用合同。
2、乙方的義務
遵守國家法律法規(guī)、當地政府規(guī)定的公民義務；遵守公司的各項規(guī)章制度、員工手冊、行為規(guī)范的義務；維護公司的聲譽、利益的義務。
六、甲方的其他權利、義務
試用期間，乙方不能勝任工作或弄虛作假不符合錄用條件，甲方有權提前解除本合同；
乙方有突出表現，甲方可提前結束試用，與乙方簽訂正式勞動合同。
七、乙方的其他權利、義務
試用期滿，有權決定是否簽訂正式勞動合同；具有參與公司民主管理、提出合理化建議的權利；反對和投訴對乙方試用身份不公平的歧視。
八、本合同如有未盡事宜，雙方本著友好協(xié)商原則處理。
九、本合同一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，具有同等效力，經甲乙雙方簽章生效。
甲方（蓋章）：乙方（簽字）：
法定代表人簽字：
簽約日期：______年____月____日
員工試用期協(xié)議書篇四
??(1)有權要求乙方遵守國家法律和公司各項規(guī)章制度;
??(2)有權對乙方違法亂紀和違反公司規(guī)定的行為進行處罰;
??(3)對試用員工不能勝任工作或不符合錄用條件，有權提前解除本合同。
??2、甲方的義務
??(1)為乙方創(chuàng)造良好的工作環(huán)境和條件;
??(2)按本合同支付給乙方薪金;
??(3)對試用期乙方因工傷亡，由甲方負擔賠償。
員工試用期協(xié)議書篇五
地址：__________________________
職工(乙方)：_____________________
身份證號碼：____________________
甲方因工作需要，同意招用乙方到甲方試用工作，根據有關規(guī)定，經雙方自愿協(xié)商同意訂立本協(xié)議。
一、合同期限
試用期為_____個月，試用合格者，經領導同意，甲方與乙方簽訂勞動合同，聘為正式員工，確立勞動關系，明確雙方權利及義務。
乙方報到當日應提供區(qū)(縣)級醫(yī)院出示的體檢證明。
二、工作任務
乙方同意服從甲方的工作需要，在______________崗位，承擔_________________工作任務。
三、勞動紀律
乙方應自覺遵守國家和省規(guī)定的有關勞動法律法規(guī)和甲方的各項規(guī)章制度，服從管理，積極做好工作。甲方有權對乙方履行制度的情況進行檢查、督促、考核和獎懲。
四、勞動時間與勞動報酬
1.甲方實行每日不超過____小時，每周工作不超過____小時的工時制度，并保證勞動者每周至少休息一天。甲方可根據工作崗位、性質對工作時間作適當調整。
2.在試用期內，乙方工資為_________元/月，試用期滿根據乙方崗位另定。
3.在試用期內，乙方不能享受甲方的各類福利待遇。
五、有下列情形之一的，甲方可以隨時解除協(xié)議
1.乙方試用期不符合錄用條件的。
2.乙方被判刑、送勞動教養(yǎng)，以及有貪污、盜竊、賭博、打架斗毆、營私舞弊等嚴重問題，或因失職給單位造成重大損失和屢次違反勞動紀律教育不改的。
3.乙方提供虛假資料、證明，以騙取醫(yī)院信任的。
六、保守商業(yè)秘密，維護醫(yī)院利益
_______________醫(yī)院的資源是醫(yī)院的寶貴財產，任何人不得將醫(yī)院的資源占為已有，未經許可，不得將醫(yī)院的資源無償或有償地向他方提供。
_______________乙方在試用期間開發(fā)的軟件也屬于醫(yī)院財產，若乙方離職，需將軟件的有關資料交回醫(yī)院。
七、協(xié)議解除
在試用期第一個月內，雙方應在一天前以書面通知對方，或以一天薪金代替通知。
八、本協(xié)議一式兩份，甲、乙雙方各保留一份。
甲方：(蓋章)_____________
代表：_____________________
_______年_______月_______日
乙方：(簽名)_____________
_______年_______月_______日
員工試用期協(xié)議書篇六
試用期勞動合同法定代表人(主要負責人)或者委托代理人_注冊地址_聯(lián)系電話_乙方(勞動者)姓名:居民身份證號_戶口所在地_____省(市)____區(qū)(縣)鄉(xiāng)鎮(zhèn)_村郵政編碼_...
試用期勞動合同甲方單位名稱：
乙方姓名：太倉美中科技發(fā)展有限公司甲方：單位名稱：太倉美中科技發(fā)展有限公司單位地址：太倉市陸渡鎮(zhèn)江南路80號主要負責人：
聯(lián)系電話：
乙方：姓名性別出生日期法定代表人：年月日身份證號碼：_____________________________________________家庭住址：
聯(lián)系電話：
根據《中華人民共和國勞動合同法》及有關的勞動法律、法規(guī)和政策規(guī)定，甲乙雙方經平等協(xié)商一致，自愿簽訂本合同，共同遵守合同所列條款。一、試用合同期限試用期為________個月，自________年________月________日起至________年________月________日止。
二、根據甲方的工作安排，聘用乙方在________________工作崗位。
三、工作任務
(一)乙方生產(管理)工種(崗位或部門)：______________。
(二)乙方完成甲方正常安排的生產(工作)任務。
四、工作時間
(一)甲方實行每日不超過8小時，實際工作時間為早上9:00--下午17:00，平均每周不超過40小時的工作制度。并保證每周乙方至少不間斷休息24小時。
(二)甲方因生產、工作需要，經與工會和乙方協(xié)商同意，可安排乙方加班加點，但每個工作日延長工作時間不得超過3小時，每月累計不得超過36小時。
五、休假
甲方對于國家規(guī)定的法定節(jié)假日、女員工生育假、帶薪休假等休假應按照勞動法要求執(zhí)行。甲方根據實際工作情況酌情安排乙方婚喪假期、女員工哺乳假、病假等。但乙方計劃性的休假如生育假、帶薪年假、婚假等應提前至少30天申請以便甲方安排工作，如遇直系親屬亡故、本人生病以及不可預見性的情況可臨時申請臨時安排。
六、勞動報酬
(一)乙方工資分配形式、標準：
1.甲方按照政府有關企業(yè)職工工資，特別是不得低于本市最低工資標準的規(guī)定，制定本企業(yè)工資制度，確定乙方工資形式和工資標準。
2.乙方試用期工資_____元/月;試用期滿乙方起點工資定為_____元/月。
(二)甲方每月10號如期發(fā)放貨幣工資。如遇節(jié)假日或休息日，應提前在最近的工作日支付工資，遇不可抗力導致延遲發(fā)放須提前1個工作日說明。
(三)甲方安排乙方加班，平時和休息日加班無法安排補休的，按不低于國家(含省、市)規(guī)定的標準發(fā)給加班工資。其中：
(1)安排延長工作時間的，甲方支付不低于工資150%的加班工資，如加班時間在22時至次日6時期間的，支付200%的加班工資;(2)周六周日休息日的加班，支付200%的加班工資;(3)法定休假日加班支付300%加班工資。
但乙方實行綜合計算工時工作制的，其工作時間應以一定周期綜合計算，屬加班時間部分，應按加班工資計發(fā)。
(四)非因乙方原因所致的的停工、停產，在一個工資支付周期內的，甲方應按本條第(一)項標準支付工資;超過一個工資支付周期的，甲方按不低于本市規(guī)定的失業(yè)救濟標準發(fā)給乙方生活費。
(五)如甲方克扣或無故拖欠乙方工資，拒不支付乙方加班工資，低于本市最低標準支付乙方工資的，均應予補發(fā)，并應按國家規(guī)定支付乙方經濟補償和賠償金。
七、保險福利待遇
(一)在合同期內，甲、乙雙方需按照國家及省、市有關規(guī)定，繳納基本養(yǎng)老保險、失業(yè)保險和工傷保險等社會勞動保險基金，同時甲方應定期向乙方通告繳納社會勞動保險基金情況。
(二)乙方患職業(yè)病或因工負傷醫(yī)療期間的保險福利待遇，甲方按本市有關社會工傷保險規(guī)定執(zhí)行;醫(yī)療終結，經市醫(yī)務勞動鑒定委員會確認，屬完全喪失勞動能力的，由甲方按規(guī)定給予辦理提前退休;屬部分喪失勞動能力的，按本市有關規(guī)定執(zhí)行。
(三)乙方在合同期內患病或非因工負傷，其病假工資，疾病救濟費和醫(yī)療費等按不低于國家、省、市有關規(guī)定執(zhí)行。
(四)乙方因工或非因工死亡的喪葬補助費、供養(yǎng)直系親屬撫恤費、救濟費、一次性優(yōu)撫金、生活補貼、供養(yǎng)直系親屬死亡補助費等，按國家及本市有關規(guī)定由社會勞動保險公司或甲方分別計發(fā)。
(五)非因乙方原因所致的停工、停產期間，乙方按國家規(guī)定享受的休假、勞動保險、醫(yī)療等待遇不變。
八、甲方的基本權利與義務
(一)甲方的權利
(1)有權要求乙方遵守國家法律和公司各項規(guī)章制度;
(2)在試用期間，乙方如嚴重違反勞動紀律或企業(yè)規(guī)章制度，甲方有權終止合同。
乙方的行為給甲方造成損失的，由乙方賠償，情節(jié)嚴重的追究法律責任;
(3)試用期間，乙方由于個人原因所發(fā)生的疾病以及傷殘等意外事故，乙方自行負責;
(二)甲方的義務
九、乙方的基本權利和義務
(一)乙方的權利
(1)享有國家法律法規(guī)賦予的一切公民權利;
(2)享有公司規(guī)章制度規(guī)定可以享有的福利待遇的權利;
(3)試用期間如變更單位，須提前一個月通知甲方，雙方協(xié)商終止試用合同;
(二)乙方的義務
(1)遵守國家法律法規(guī)、當地政府規(guī)定的公民義務;
(2)遵守公司的各項規(guī)章制度、行為規(guī)范的義務;(3)維護公司的聲譽、利益的義務。
十、甲方的其他權利、義務
(二)乙方有突出表現，甲方可提前結束試用，與乙方簽訂正式勞動合同;
十一、乙方的其他權利、義務
(一)試用期滿，有權決定是否簽訂正式勞動合同;
(二)具有參與公司民主管理、提出合理化建議的權利;
(三)反對和投訴對乙方試用身份不公平的歧視。
十二、本合同如有未盡事宜，雙方本著友好協(xié)商原則處理。
十三、本合同一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，具有同等效力，經甲乙雙方簽章生效。
甲方(蓋章)
法定代表(委托代理)人(簽字或蓋章)
乙方(簽字或蓋章)
簽訂合同日期年月日
員工試用期協(xié)議書篇七
??1、本合同一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，在甲、乙雙方簽字后生效，兩份合同具有同等的法律效力。
??2、本合同條款的修改和解釋須經甲、乙雙方協(xié)商一致方可。
??甲方(公章)：_________
??乙方(公章)：_________
??法定代表人(簽字)：_________
??法定代表人(簽字)：_________
??_________年____月____日
??_________年____月____日
員工試用期協(xié)議書篇八
甲方：
乙方：
經雙方友好協(xié)商，就甲方聘用乙方為_____為公司出納一職，根據相關規(guī)定，雙方自愿簽訂如下試用期協(xié)議：
一、財務主要工作職責
（1）編制財務計劃，合理有效的分配、使用資金。
（2）對公司各種成本費用進行監(jiān)督，考核和分析，以求公司節(jié)支降耗提高經濟效益。
（3）建立健全經濟核算制度，利用財務指標進行經濟活動分析，洞察公司發(fā)展趨勢。
（4）承辦董事長或總經理交辦的其他重大財務事項。
（5）按照國家財務制度認真填制會計憑證，登記會計帳薄，編制會計報表，做到手續(xù)完備，數字準確，帳目清楚。
（6）定期檢查公司財務收入，成本費用，利潤工作的執(zhí)行情況，發(fā)現問題，挖掘潛力，向公司提出合理化建議。
（7）妥善保管會計憑證，會計帳薄，會計報表和其他會計資料。
（8）協(xié)調與工商、財稅、銀行等有關部門的工作。
二、協(xié)議期限
協(xié)議試用期____個月（ 年 月 日至 年 月 日）。試期后，考核合格且雙方協(xié)商同意，乙方愿意繼續(xù)合作，必須簽訂書面勞動合同書；
若乙方不繼續(xù)合作，雙方的協(xié)議在試用期后即行終止。
三、工資待遇
經協(xié)商，乙方工資待遇為月薪 元。
四、甲乙雙方權利和義務
1、協(xié)議試用期間，甲方有權酌情安排乙方培訓、學習，要求乙方隨叫隨到，并保持通訊暢通。乙方有義務參加甲方組織的相關學習培訓活動。
2、乙方在協(xié)議試用期內必須遵守國家法令和甲方各項規(guī)章制度，如有違反甲方可立即解聘乙方，嚴重違法亂紀者，交公安機關處理。
3、乙方在協(xié)議試用期內，有嚴重失誤或給甲方帶來較大的經濟或財產損失者，甲方有權要求乙方賠償損失，通常按進貨價全價（可按每年 15％折舊）或按零售價的 70％賠償，并有權辭退乙方。
4、如甲方發(fā)現乙方實際個人情況（包括各種證件）與其個人簡歷資料不符時，甲方有權辭退乙方，并扣除乙方工資、獎金、崗位補貼及技術補助等作為對甲方欺騙的懲罰。
5、乙方必須遵守甲方的《公司管理規(guī)定》，在受約束的同時享受等同員工懲罰和獎勵，福利除外。
6、乙方在試用期間，應注意自身安全，乙方未享受各項保險和福利。
五、解除、變更、續(xù)簽協(xié)議條款
1、協(xié)議試用期間每個月進行1次考核，技能較差者，可考慮降低工資聘用或無條件解聘。
2、協(xié)議試用期結束后，經考核合格者，甲、乙雙方可簽續(xù)聘協(xié)議或合同，如考核不及格，則無條件解聘。
3、雙方在協(xié)議試用期內均有解除協(xié)議的權利，但必須提前一周通知對方，并辦妥工作移交手續(xù)和物品交接事宜，方可解除本協(xié)議，方能核算薪資，否則無薪。
4、經雙方協(xié)商，如乙方在與甲方簽訂本協(xié)議后工作不滿3個工作日提出解除本協(xié)議，甲方不支付乙方工資；
工作滿3個以上工作日后提出解除本協(xié)議，甲方按實際工作天數支付乙方工資，工資在乙方辦理好相關手續(xù)后，3個工作日內甲方按實際工作天數支付乙方工資（可到出納處領取或打入乙方指定的帳號）。
5、如乙方未經甲方同意（未辦好離職手續(xù)）自動離職，甲方則視乙方為自動放棄工資及其它補貼處理。如涉及到甲方財產損失，將追究其本人的.經濟和法律責任。
六、 本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各持一份，經雙方簽字（蓋章）后即生效。
甲方簽字（蓋章）：
代 表 ：
乙方簽字（蓋章）：
身份證號碼：
聯(lián)系電話：
簽訂日期：
年 月 日
員工試用期協(xié)議書篇九
勞動者(乙方)：_____________________
根據《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及其他有關法律和行政法規(guī)，為進一步明確甲乙雙方的責任、權利、義務，保障雙方的利益，遵循平等、自愿、公平和誠實守信的原則，甲乙雙方通過友好協(xié)商達成如下協(xié)議：
一、合同期限
二、工作內容和工作要求
1、乙方返聘期間的崗位：____________________。
2、乙方在工作范圍內應服從甲方安排，同時服從甲方的工作調整。
3、乙方應當按照崗位職責和規(guī)范要求，完成工作任務。
三、適應期
1、乙方在甲方工作前_____個工作日為適應期，適應期期間如因任何原因離職，甲方不給予任何形式的報酬和補貼。
2、如由適應期進入試用期，則工資支付從入職第一天開始。
四、工作待遇和報酬
1、乙方在試用期間，甲方為乙方提供工作條件，乙方享受試用期員工工資待遇。
2、甲方按月支付乙方工資人民幣_________元/月，甲方要及時足額向乙方支付勞動報酬。
3、甲方必須每月______日前以貨幣的形式足額支付乙方的工資報酬，不得克扣或者無故拖欠乙方的工資。
4、支付方式為下列第_______種形式
(1)現金支付。
(2)以銀行轉賬方式支付費用。
開戶行：__________________________________
戶名：____________________________________
銀行賬號：________________________________
(3)其他：_______________________________
五、食宿
甲方不提供食宿，由乙方自理。
六、試用期時長
試用期內，如乙方工作表現突出，為甲方創(chuàng)造顯著經濟效益，經甲方批準可提前轉正。如因請假或表現較差，甲方可延長乙方的試用期，試用期最長為____個月。
七、工作紀律
1、乙方在試用期間，要遵守國家的法律、法規(guī)、政策和甲方的規(guī)章制度，服從工作安排，努力完成本職工作。
2、如有違法或思想、工作表現差，以及不能勝任本職工作的，甲方有權提前終止試用乙方。
八、合同解除
試用期未滿，如乙不愿在甲方工作，亦可提前解除協(xié)議，但需提前_____周通知甲方，乙方離職前要辦理好移交手續(xù)，歸還甲方財物。
九、特別約定
1、本合同條款如與國家法律、法規(guī)、政策相悖時，以國家、法規(guī)、政策為準。
2、甲乙雙方可就保守商業(yè)秘密、競業(yè)禁止或培訓等訂立專項協(xié)議，此類協(xié)議均視為本合同的附件，與本合同具有同等的法律效力。
十、爭議解決
甲乙雙方因履行本合同發(fā)生爭議，可以協(xié)商解決。不愿協(xié)商或者協(xié)商不成的，可以向_____________仲裁委員會申請仲裁。甲乙雙方也可以直接向_____________仲裁委員會申請仲裁或向____________人民法院提起訴訟。
十一、合同生效及補充
1、本合同經甲乙雙方簽字蓋章后生效。本合同一式_________份，其中甲方執(zhí)________份，乙方執(zhí)________份，具有同等效力。
2、合同生效后，甲乙雙方對合同內容的變更或補充應采取書面形式，作為本合同的附件。附件與本合同具有同等的法律效力。
甲方(蓋章)：____________乙方(簽字)：____________
員工試用期協(xié)議書篇十
一、勞動協(xié)議期限
第一條本協(xié)議為期限勞動協(xié)議，協(xié)議期自年月日起至年月日止，共計個月。
二、工作內容和工作地點
第二條根據甲方工作需要，乙方同意從事崗位工作，乙方的工作地點為甲方的工作場所。
第三條在協(xié)議有效期內，甲方根據公司業(yè)務需要及乙方的技能、工作業(yè)績等，可以調整乙方的工作崗位、工作內容和工作地點。如乙方不同意調整，甲方可以提前30日通知乙方解除勞動協(xié)議，經濟補償金按照國家規(guī)定發(fā)放。
第四條在工作過程中，因乙方存在嚴重過失或者故意造成甲方損失的，甲方有權向乙方追償。
三、工作時間和休息休假
第五條甲方依法制定員工工時、休息和休假制度;乙方須遵守甲方依法制定的工時、休息和休假制度，并按照規(guī)定上下班。
第六條乙方依法享有的婚喪假、女職工產假等，按照甲方依法制定的相關規(guī)章制度執(zhí)行。
四、勞動報酬
第七條甲方有權根據其經營狀況、乙方工作崗位的變更和薪酬管理辦法等單位制度調整乙方的工資待遇。
第八條乙方月工資標準為人民幣元。
第九條因單位需要，甲方安排乙方延長工作時間或者在休息日或者法定休假日工作的，按甲方乙方核定的日資發(fā)放加班費。
五、勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護
第十條甲方為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動標準的工作條件和必要的勞動防護用品，切實保護乙方在工作中的安全和健康。
第十一條乙方應當保守工作期間知悉甲方的任何不宜對外公開的事項，否則造成甲方損失的，應當承擔賠償責任。
六、勞動協(xié)議的變更、解除、終止和續(xù)訂
第十二條甲乙雙方在本勞動協(xié)議的有效期內，訂立本協(xié)議的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本協(xié)議無法履行的，經甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更本協(xié)議相關內容或解除本協(xié)議。
第十三條若乙方需解除勞動協(xié)議書，應當提前30日以書面的形式通知甲方，書面通知以送達甲方為準。
第十四條經甲乙雙方協(xié)商一致，本協(xié)議可以解除，
第十五條乙方有下列情形之一的，甲方可立即解除本勞動協(xié)議：
2、嚴重違反本協(xié)議或甲方的規(guī)章制度;
3、法律法規(guī)規(guī)定的.其他情形。
第十六條甲乙雙方解除勞動協(xié)議，必須按國家有關法律、法規(guī)及甲方依法制定的相關制度執(zhí)行。
第十七條協(xié)議期滿且雙方不能就勞動協(xié)議續(xù)簽達成一致的，本協(xié)議自行終止。
第十八條本協(xié)議期滿前，甲乙雙方應按照有關規(guī)定就協(xié)議續(xù)訂或者終止事宜表明自己的意見，并辦理相關書面手續(xù)。
第十九條在解除或者終止勞動協(xié)議時，乙方應當將正在負責的工作事項以及甲方交付乙方使用的財物與甲方指定的工作人員進行交接。因乙方原因未辦理交接造成甲方損失的，由乙方賠償。
第二十條因解除或者終止勞動協(xié)議，乙方依法應獲得經濟補償金，但乙方未與甲方辦理工作交接前，甲方暫不支付經濟補償金。
七、違反勞動協(xié)議的責任
第二十一條乙方未提前30天向甲方提出辭職或有其他擅自離職情形的，甲方將在乙方辦理交接工作后支付乙方的當月工資和辦理相關的離職手續(xù);由此給甲方造成經濟損失的，乙方應承擔相應的賠償責任。
第二十二條甲乙雙方任何一方違反本協(xié)議及其附件的約定，給對方造成經濟損失的，應根據實際造成的損失依法給對方予以賠償。
第二十三條乙方有下列情形之一的，甲方均有權依法從乙方的工資等(包括但不限于此)中做相應的扣除，不夠扣除的，甲方仍然有權就剩余部分向乙方追償：
1、依照法律法規(guī)約定和協(xié)議約定乙方應承擔的賠償責任;
2、違反甲方依法制訂的規(guī)章制度;
3、工作失誤給甲方造成了經濟損失。
八、其他規(guī)定
第二十四條乙方在此確認已充分知悉甲方的各項規(guī)章制度(包括但不限于員工手冊、獎懲辦法、勞動協(xié)議管理辦法等)，確認這些規(guī)章制度以及以后修訂的規(guī)章制度為本協(xié)議的組成部分，對乙方有約束力。
第二十五條甲乙雙方在履行本協(xié)議中若發(fā)生勞動爭議，應當協(xié)商解決，協(xié)商不成的，當事人一方要求仲裁的，應當自勞動爭議發(fā)生之日起六十日內可以向相關部門提請仲裁。
第二十六條如果乙方的通訊地址發(fā)生變更，乙方應即時書面通知甲方，否則甲方按照本協(xié)議中所列的通訊地址給乙方郵寄的文件，視為已送達。
第二十七條本協(xié)議未盡事宜，按照國家及地方法律法規(guī)及甲方的規(guī)章制度執(zhí)行。
第二十八條本協(xié)議一式貳份，甲乙雙方各執(zhí)壹份。
甲方：甲方代表人(委托人)：
地址：
乙方：性別：身份證號碼：
通訊地址：聯(lián)系方式：
員工試用期協(xié)議書篇十一
甲方：霸州市運通門業(yè)有限公司
乙方：甲方聘用乙方為試用期員工，試用期個月，從年月日起至年__月日止，經雙方平等協(xié)商，現就試用期間的有關事項訂立以下條款，以共同遵守。
一、乙方的崗位(工種)為：，在試用期間，根據工作需要和乙方能力，甲方有權對乙方的工作崗位進行調整。
二、在試用期間，乙方應保守甲方的商業(yè)秘密，嚴格遵守勞動紀律和甲方的各項治理規(guī)定及制度，并根據甲方工作安排，認真履行職責，維護甲方合法權益。
三、乙方試用期工資為元/月。
四、乙方在試用期內，考勤均由甲方按實際出勤狀況和公司考勤制度執(zhí)行。
五、乙方在試用期內，除工資外，本公司的任何福利待遇均已包含在試用期工資內。
六、在試用期內，乙方提出解除本合同時，須提前一周通知甲方，協(xié)商解決，否則，將根據公司制度，由公司按制度論處。
七、乙方如在報到后提出辭職甲方將扣除保險費后，按實際數額發(fā)放報酬。
八、在試用期內，甲方如認為乙方不能勝任工作或發(fā)現乙方應聘材料弄虛作假，不符合錄用條件的，可隨時停止試用并予以解雇，工資按乙方實際考勤，依據公司制度及本合同相關內容(條款)結算。
九、在試用期內，乙方嚴重違反勞動紀律或者甲方的治理規(guī)章制度的;或者故意或嚴重失職，給甲方利益造成損害的，甲方有權立即終止試用并予以解雇。乙方應對造成的結果予以相應的賠償責任。
十、在試用期內，因乙方泄露甲方商業(yè)秘密，給甲方造成經濟損失;或因乙方的`故意或重大過失行為給甲方造成經濟損失的，甲方有權向乙方進行追償。
十一、試用期滿或試用期內工作突出并經考核合格者，將在當月內與公司簽訂正式勞動合同?？己瞬缓细裾?，將予以解雇或延長試用期，但試用期最長不超過六個月(見公司用工制度)。延長期內仍不合格者，公司應予以辭退處理。
十二、乙方聲明，乙方在簽署本合同時，已知曉甲方的制度并愿意遵守各項事宜。
十三、未盡事宜，甲、乙雙方協(xié)商解決。
甲方：(公章)
乙方：
日期：
甲方：公司
乙方：_________________
甲方聘用乙方為試用期員工，試用期____個月。經雙方平等協(xié)商，同意約定下屬條款，以共同遵守。
1)乙方應遵守甲方的管理規(guī)定及制度。
2)乙方的職務或工種為：________________
3)乙方受聘于甲方期間，應根據甲方工作安排，履行職責。
4)甲方應按月支付乙方報酬。
5)甲方在試用期內，凡是請假均按實際天數扣除工資。
6)乙方每月工資由甲方自上班之日起的次月第10日發(fā)放，若工資發(fā)放日恰逢周日或假日，甲方可提前或推后發(fā)放。
7)乙方提出解除本合同時，須提前一周通知甲方，否則，將根據具體情況，由人力資源總監(jiān)決定論處程度。
8)乙方如在報到后的第一周內提出辭職甲方將不發(fā)給乙方任何報酬。
9)甲方如認為乙方工作成績欠佳，可隨時停止試用予以解雇。工資按實際天數發(fā)放。
10)試用期滿考核之后，如合格者，將在第____個月內與公司簽定正式聘用合同。考核不合格者，將予以解雇或者延長試用期(具體由公司視實際情況決定)。
11)乙方聲明，乙方在簽署本協(xié)議時，已獲甲方公司福利待遇的知情權并愿意遵守各項事宜。
12)本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，經雙方簽字后于年月日起生效。
甲方：公司(公章)乙方：(簽字)
年月日年月日
注：本合同經雙方簽字后，抄送人力資源處。
員工試用期協(xié)議書篇十二
乙方：________________________
甲方聘用乙方為試用期員工，試用期_______個月，自_________年_____月______日起至_______年_____月_____日止。經雙方平等協(xié)商，現就試用期間的有關事項訂立以下條款，以共同遵守。
一、乙方的崗位(工種)為：_______________________
在試用期間，根據工作需要和乙方能力，甲方有權對乙方的工作崗位進行調整。
二、在試用期間，乙方應保守甲方的商業(yè)秘密，嚴格遵守勞動紀律和甲方的各項治理規(guī)定及制度，并根據甲方工作安排，認真履行職責，維護甲方合法權益。
三、乙方試用期工資為_________元/月，甲方按月發(fā)放。
四、乙方在試用期內，考勤均由甲方按實際出勤狀況和公司考勤制度執(zhí)行。
五、乙方在試用期內，除工資外，本公司的任何福利待遇均已包含在試用期工資內。
六、乙方每月工資由甲方自上班之日起的次月15日左右發(fā)
員工試用期協(xié)議書篇十三
我是一家公司的員工，公司是北京總公司的下屬分公司，今年5月底與濟南這家公司簽訂了三個月的試用期合同，試用期滿后，經過分公司領導與總部協(xié)商，準備予以轉正，但是沒有下來轉正報告，10月初發(fā)工資的時候按照合同約定發(fā)放了轉正工資，領導通知我轉正了，但是9月29日的時候總部發(fā)來一份總部ceo署名的暫不同意轉正延長2月試用期的通知，日期是9.28，離我被告知轉正已經近一個月了，當11月初發(fā)放工資時他們當月按照試用期工資給我工資并且扣除了所謂上次多發(fā)的工資，請問這是違規(guī)的？現在已經干了5個月多了，我不知道他們什么時候還說要開除我，我簡直受不了了，勞動法里說試用期滿3-6月九無權以不合格為由辭退的，感覺自己很窩囊。請問我該向誰投訴，投訴誰，總部還是分部？（分部完全聽命總部，人事和工資都是總部管）公司每次發(fā)放都是經過了董事長的簽字的，那個月轉正公司的事情不可能不清楚。
[關于延長試用期的法律求助]
員工試用期協(xié)議書篇十四
地址：___________
負責人：___________
乙方：___________
住址：___________
身份證號碼：___________
甲、乙雙方本著自愿、平等的原則，經協(xié)商一致，簽訂本合同，以便共同遵守。
第一條勞動合同期限
一、勞動合同期
甲、乙雙方商定，采取下列第___________種形式確定勞動合同期：
1、有固定期限：本合同期限為___________年，自___________年___________月___________日起至___________年___________月___________日止。
2、無固定期限：本合同期限自___________年___________月___________日開始履行，至法定條件出現時終止履行。
二、試用期
雙方同意按以下第___________種方式確定試用期（試用期包含在勞動合同期內）
1、無試用期。
2、試用期從自___________年___________月___________日起至___________年___________月___________日止。
第二條工作崗位
一、乙方的工作崗位（部門、職務）為：___________、
二、甲方有權根據經營需要及乙方的能力表現，可以合理調整乙方的工作崗位（包括部門、工種或職務）乙方應按時、保質完成甲方安排的任務。
第三條工作條件和勞動保護
甲方為乙方提供符合國家規(guī)定的安全衛(wèi)生條件的工作環(huán)境，保證乙方在身體不受危害的環(huán)境條件下從事工作。
第四條教育培訓
在乙方被聘用期間，甲方負責對乙方進行職業(yè)道德、業(yè)務知識和各種規(guī)章制度的教育和培訓。
第五條工作時間
甲方實行每周五天，每天8小時工作制。
乙方享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日、婚假、喪假、計劃生育假等有薪假日。
第六條勞動報酬
一、甲方按照本市最低工資結合本單位工資制度支付乙方工資報酬。
乙方試用期工資為___________元/月。轉正后工資為基本工資+績效工資。
二、甲方每月5日支付乙方上月工資，實行先工作后付薪。如遇法定休假日或休息日，則提前到最近的工作日支付。
第七條勞動保險和福利待遇
甲方按照國家和太原市的.有關規(guī)定按期為乙方繳納養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育五項社會保險金及住房公積金。乙方應繳納的部分由甲方從乙方的工資中代為扣繳，統(tǒng)一辦理有關手續(xù)，所扣繳款項在工資單中列出。
乙方因病不能上班，可憑醫(yī)院出具的有關證明，享受甲方規(guī)定病假工資。
第八條勞動紀律
乙方應遵守國家的法律、法規(guī)及甲方的在公司局域網公示的各項規(guī)章制度。
乙方違反勞動紀律和甲方的規(guī)章制度，甲方可按獎懲規(guī)定給予批評、教育、處罰，直至解除勞動合同。
第九條合同的變更
甲乙雙方應當按照勞動合同的約定，全面履行各自的義務。
具有下列情形之一的，雙方可以變更本合同：
1、雙方協(xié)商同意的；
2、由于不可抗力或合同訂立時依據的其他客觀情況發(fā)生重大變化致使本合同無法履行的。本項所稱重大變化主要指甲方調整生產項目，機構調整、撤并等。
員工試用期協(xié)議書篇十五
甲方：_________(聘用方)
乙方：_________(受聘方)
根據國家和本地勞動管理規(guī)定和公司員工聘用辦法，雙方在平等、自愿的基礎上，經友好協(xié)商一致同意達成下列條款：
一、試用期限：自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止，共計_________個月。
二、工作崗位：試用崗位根據甲方的工作安排，聘請乙方在_________擔任_________工作。
三、工作時間：每日八小時，甲方因生產需要加班，應按國家的有關規(guī)定支付加班工資。
四、勞動報酬：依照按勞取酬的原則，乙方月收入不低于人民幣_________元，該收入由_________構成。
五、甲方的基本權利與義務
1.甲方的權利
(1)有權要求乙方遵守國家法律和公司各項規(guī)章制度;
(2)有權對乙方違法亂紀和違反公司規(guī)章制度的行為進行處罰;
(3)對試用員工不能勝任工作或不符合錄用條件，有權提前解除本合同;
(4)甲方按照公司的規(guī)章制度考核乙方。
2.甲方的義務
(1)為乙方創(chuàng)造良好的工作環(huán)境和條件;
(2)按本合同支付給乙方薪金;
(3)對試用期乙方因工傷亡，由甲方負擔賠償;
(4)甲方負責對乙方進行職業(yè)道德、業(yè)務技能和公司規(guī)章制度的教育和培訓。
六、乙方的基本權利和義務
1.乙方的權利
(1)享有國家法律法規(guī)賦予的一切公民權利;
(2)享有當地政府規(guī)定的就業(yè)保障的權利;
(2)乙方享受公司試用期工資待遇;
(3)享有公司規(guī)章制度規(guī)定可以享有的福利待遇的權利;
(4)對試用狀況不滿意，請求辭職的權利。
2.乙方的義務
(1)遵守國家法律法規(guī)、當地政府規(guī)定的公民義務;
(2)遵守公司各項規(guī)章制度、員工手冊、行為規(guī)范的義務;
(3)維護公司的聲譽、利益的義務。
六、甲方的其他權利、義務
1.試用期滿，經以現乙方不符合錄用條件，甲方有權不再簽訂正式勞動合同;
2.對員工有突出表現，甲方可提前結束試用，與乙方簽訂正式勞動合同;
5.試用期內，乙方請長病假10天、事假計超過7天者，試用合同自行解除。
七、乙方的其他權利、義務
1.試用期滿，有權決定是否簽訂正式勞動合同;
2.乙方有突出表現，可以要求甲方獎勵;
3.具有參與公司民主管理、提出合理化建議的權利;
4.反對和投訴對乙方試用身份不公平的歧視。
八、乙方必須遵守甲方所規(guī)定的一切規(guī)章條款，盡職盡責、服從領導，與公司全體同仁團結合作，如有違反或不能按期達標者，被甲方調離現工作崗位或辭聘亦無異議。
九、乙方應嚴守工作中所獲得的有關本公司的經營、財務、人事等機密，違反《保密制度》者，應承擔相應責任并接受處理。
十、乙方因工作績效不佳、品德不良、有重大失誤或給公司帶來較大經濟損失和形象損害者，甲方可隨時解除此協(xié)議，甲方亦不負任何責任。
十一、乙方如被解聘或自動請求解聘時，一經核準，應立即辦理工作移交手續(xù)。
十二、乙方在本合同履行期間可在不說明任何原因的情況下辭職，甲方無異議;但乙方辭職必須提前5天通知甲方，否則應承擔違約責任。試用期間甲方如發(fā)現乙方不符合錄用條件或不適宜甲方工作等情況的，可以隨時終止試用，解除本合同，并不因此承擔違約責任。
十三、乙方應于試用期滿前一周向甲方提交工作總結及轉正申請，甲方根據乙方表現作出是否批準乙方轉正的書面決定，若批準，則雙方應簽訂勞動合同。本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。
甲方(蓋章)：_________乙方(簽字)：_________
代表人(簽字)：_________身份證號：_________
地址：_________地址：_________
電話：_________電話：_________
_________年____月____日_________年____月____日
簽訂地點：_________簽訂地點：_________
員工試用期協(xié)議書篇十六
??(1)享有國家法律法規(guī)賦予的一切公民權利;
??(2)享有規(guī)章制度規(guī)定可以享有的福利待遇的權利;
??(3)對試用狀況不滿意，提前10天請求辭職的權利。
??2、乙方的義務
??(1)遵守國家法律法規(guī)，當地政府規(guī)定的公民義務;
??(2)遵守公司各項規(guī)章制度、行為規(guī)范的義務;
??(3)維護公司的聲譽、利益的義務。
??六、甲方的其他權利、義務
??1、試用期滿，經發(fā)現乙方不符合錄用條件，甲方有權不再簽訂正式勞動合同;
??2、對員工有突出表現，甲方可提前結束試用，與乙方簽訂正式勞動合同;
??3、試用期，乙方請長病假5天、事假超過3天者，試用合同自行解除。
??4、試用期不滿一個月離職者甲方有權利不予以結算工資。
??七、本合同一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，具同等效力，經甲、乙雙方簽章生效。
??甲方(公章)：_________乙方(公章)：_________
??法定代表人(簽字)：_________法定代表人(簽字)：_________
員工試用期協(xié)議書篇十七
甲方：_________水泥有限公司以下簡稱甲方
乙方：_________以下簡稱乙方
根據甲方生產因素，需要各_______崗位人員，在甲乙雙方平等自愿、協(xié)商一致的基礎上，簽訂本勞動合同。
一.合同期
合同期從______年______月______日起至______年______月______日止，共______年。
二.生產、工作任務
1.甲方根據生產、工作任務需要，安排乙方工作，并承擔本崗位工作任務。
2.乙方同意并服從甲方的工作安排，并按合同規(guī)定和各崗位要求履行本崗位職責。
三.勞動制度
1.甲方根據有關規(guī)定，制定本單位各項具體規(guī)章制度。
2.乙方應嚴格遵守國家法律、法規(guī)和甲方的各項規(guī)章制度，服從甲方的管理和教育。
四.勞動保護和勞動條件
1.甲方提供必要的勞動場所和設備。
2.甲方發(fā)放各崗位規(guī)定的勞動保護用品。
3.乙方要嚴格遵守崗位安全生產操作規(guī)程，維護生產設備，搞好崗位環(huán)境衛(wèi)生工作。
五.工作任務和勞動報酬
1.乙方應認真學習業(yè)務技術，積極工作，完成甲方分配的_______崗位工作任務及領導安排的其它工作。
2.甲方根據生產需要暫定乙方的崗位是_____________________，暫定崗位工資____________元。如有需要，甲方有權調動乙方崗位和工資。
3.甲方應按期支付乙方工資，即次______月的28日發(fā)放。
4.經甲乙雙方協(xié)定，乙方必須完成甲方交給的______月計劃生產任務，按勞計酬。具體作息時間由各車間、部門自行調整。在規(guī)定時間內不能完成任務，乙方自覺自愿加班，加班所產生的費用由各部門、車間負責報到生產部批準后在______月工資中發(fā)放，不再另計報酬。乙方請假時，不計報酬。
5.乙方對報酬存異議時，必須在次月提出，否則視為認可。
6.解除勞動合同后，乙方的當月工資，甲方應按規(guī)定在次月______日發(fā)放。
六.保險福利
1.乙方因公受傷時，按企業(yè)有關規(guī)定辦理。
2.乙方按國家和當地政府規(guī)定的標準繳納社會養(yǎng)老保險，由甲方按月代為扣繳，轉入當地社會保險機構。
3.甲方按國家規(guī)定的標準，為乙方繳納社會養(yǎng)老保險。
4.乙方自愿不參加社會保險的簽字、蓋?。篲____。
七.教育與培訓
1.甲方應對乙方進行崗位培訓和安全教育。
2.甲方派人或出資對乙方進行培訓后，乙方必須為甲方服務_________年，另附簽《培訓協(xié)議》。
八.合同終止和解除及續(xù)訂及責任
1.合同期滿時，合同即行終止。
2.甲方拖延工資，未經乙方同意時，即行終止。
3.乙方違反甲方規(guī)章制度和勞動紀律的，合同解除。
4.乙方損害甲方利益及甲方公共形象時，合同解除。
5.合同期滿后，經甲乙雙方協(xié)商續(xù)訂。
6.因乙方違反企業(yè)制度或違反法律所造成的經濟損失，乙方必須承擔相應的賠償。
7.甲方認為乙方無法勝任甲方給予的`工作崗位時，甲方有權單方解除合同。
8.在試用期間，證明不符合錄用條件的，甲方有權隨時通知乙方解除合同。
9.被依法追究刑事責任的，甲方有權單方解除合同。
10.雙方解除合同時，乙方必須按企業(yè)規(guī)定辦理相關辭職手續(xù)。
九.勞動爭議處理
甲乙雙方履行本勞動合同發(fā)生爭議時，可以向甲方提出調解，也可以向當地勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對裁決不服的，可向當地人民法院提起訴訟。
十.附則
1.本合同經甲乙雙方協(xié)商自愿簽訂，簽字生效。
2.對本合同有異議時，乙方必須在________月內向甲方提出解除或更改
3.因部分職工不愿參加社會保險，甲方將不負責其各類保險費用，視為自動放棄，乙方不得再向甲方以任何理由索取。
4.乙方必須認真完成甲方交給的生產任務。
5.乙方要嚴格執(zhí)行甲方的規(guī)章制度，并自愿接受違反企業(yè)規(guī)章制度的處罰。
6.乙方在進入甲方上崗后，必須認真學習甲方所制定的各項規(guī)章制度(企業(yè)標準)。
7.乙方因某種原因，請求辭職時，必須提前_________月提交辭職申請，否則將視為自動離職，放棄任何報酬。
甲方：____________乙方(簽字)：____________
身份證號：____________
簽訂時間：___________年______月______日
員工試用期協(xié)議書篇十八
____公司（以下簡稱甲方）系有限責任公司，現聘用____先生/女士（以下簡稱乙方）為甲試用期員工，于____年____月____日簽訂本合同。
第一條乙方工作部門
____職位（工種）
第二條試用期：乙方被錄用后，須經過____個月的試用期。在試用期內，乙方如生?。ㄒ话慵膊〖奥圆。┌l(fā)生的醫(yī)藥費均由乙方自己承擔，急診住院發(fā)生的醫(yī)藥費則根據甲方的經營狀況參照南京市基本醫(yī)療保險結算方法適當給予報銷。任何一方均有權提出終止合同。
第三條工作安排：甲方有權根據生產和工作需要及乙方的能力，表現，安排調整乙方的工作，乙方須服從甲方的管理和安排，在規(guī)定的工作時間內，按質按量完成甲方指派的任務。
第四條教育培訓：在乙方被聘用期間，甲方負責對乙方進行職業(yè)道德，業(yè)務技術，安全生產及各種規(guī)章制度進行教育培訓。
第五條勞動紀律：乙方應遵守國家的各項法律規(guī)定，《職工守則》及甲方的各項規(guī)章制度。
第六條獎懲：甲方將根據乙方的工作態(tài)度，勞動表現，貢獻大小，按照本公司獎懲條例給予乙方物質和精神獎勵。乙方如違反《職工守則》和甲方的其他規(guī)章制度，甲方有權給予乙方處分。乙方如觸犯刑律受到法律制裁，甲方將予開除，本合同自行解除。
第七條合同期限：本合同自簽訂之日起生效，終止合同或簽定正式合同，本試用期合同自動作廢。
第八條本公司《職工守則》（略）為本合同的附件，是本合同的有效組成部分。
甲方：____________________
乙方：___________________
公司總經理（或其代表）簽名________
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