總結(jié)是一種培養(yǎng)自省意識和分析思維的方法，對于個人成長和進步非常重要。在寫總結(jié)時，要客觀真實，不回避問題，勇于面對。不知道怎樣寫總結(jié)？可以參考以下總結(jié)范文，給你一些寫作的思路和方法。
寺廟上半年工作總結(jié)篇一
20**年是全面推進依法治國的開局之年，是全面貫徹黨的十八屆三中、四中全會精神的關(guān)鍵之年。我們要高舉“愛國愛教”偉大旗幟，以“人間佛教”思想為指針，莊嚴國土，利樂有情。帶領(lǐng)全寺僧眾、職工在普陀山佛教協(xié)會的領(lǐng)導下，嚴謹?shù)里L學風，堅持正信正行，著眼自身建設(shè)，積極服務(wù)社會，做好以下幾個方面的工作。
１、 在思想建設(shè)方面：以十八屆四中全會的法治精神為指
針，努力提高政治思想覺悟，不斷激發(fā)愛國熱情，凝聚廣大信眾的力量，積極為構(gòu)建和諧社會多作貢獻。
２、 在道風建設(shè)方面：堅持“以戒為師”的佛陀遺訓，講究因果，注重修持，以教職人員認定備案為契入，努力培植良好的道風和寺風，進一步加強民主管理，完善監(jiān)督監(jiān)管機制。
３、 在制度建設(shè)方面：做到依教奉行，依章辦事，提高自我管理水平，結(jié)合“文明宗教場所”和“和諧寺院”創(chuàng)建活動，努力把寺院建設(shè)成為環(huán)境幽雅、清靜莊嚴、和合共住的道場。
４、 在文化建設(shè)方面：注重加強對僧眾、職工進行社會主義核心價值觀教育，增強國家意識、法律意識和公民意識，傳承佛教文化，向社會傳遞清凈和諧的正能量。
５、 在總務(wù)基建方面：計劃完成九間樓樓下客房更換空調(diào)，觀音殿、方丈殿補漏修繕，大廚房裝修，客房外樓更新塑鋼門窗，前山門及通道進行整理修葺。
６、 在公益慈善方面：發(fā)揚“無緣大慈，同體大悲?！钡挠^音菩薩精神，大力開展興教助學、扶危助困、賑災(zāi)濟貧、環(huán)保護生等公益慈善活動，為推進生態(tài)文明、建設(shè)美麗中國不懈努力。
最后：祝大家新年快樂、六時吉祥！南無觀世音菩薩！
寺廟上半年工作總結(jié)篇二
一、生產(chǎn)經(jīng)營情況
今年共完成鋁鑄軋卷產(chǎn)品產(chǎn)量4294噸，比去年同比增長28%;鋁錠產(chǎn)量322噸，同比增長16%;共實現(xiàn)銷售收入6325萬元，比去年同期增長34%;實現(xiàn)利稅33萬元，比去年同期增長12%。
現(xiàn)有員工隊伍36人，員工平均工資達1480元/月，比去年同期增長33%。
二、主要完成的工作。
1、以人為本、搭建平臺、構(gòu)建和諧企業(yè)。
“以人為本”是企業(yè)永恒的經(jīng)營之道。員工是企業(yè)的財富，只有真正的關(guān)心員工，充分保障員工的利益，才能讓員工努力工作，積極發(fā)揮主觀能動性，為企業(yè)創(chuàng)造財富。企業(yè)始終堅持“以人為本”的經(jīng)營理念，以改善和提高員工的工資福利待遇，將員工打造成為對企業(yè)對社會有用的人作為自己的使命，一方面大力發(fā)展經(jīng)濟，提高物質(zhì)基礎(chǔ)，今年員工的福利待遇有了明顯增長，員工的月平均工資已由去年的995元增長到現(xiàn)在的1480元，企業(yè)還為員工繳納了養(yǎng)老保險和醫(yī)療保險，為員工解決后顧之憂。另一方面加強思想教育，增加精神食糧，充分利用企業(yè)的各種平臺，努力營造和諧的企業(yè)環(huán)境。
加強黨組織建設(shè)，發(fā)揮黨員干部的模范帶頭作用。企業(yè)黨支部新發(fā)展了三名入黨積極分子，通過政治理論學習，他們的思想認識和管理水平有了明顯的提高，在實際工作中他們以身作則，從現(xiàn)在做起、從部門做起、從點滴做起，處處起到表率作用。
企業(yè)組織開展一些有益員工身心健康的活動。如“推鋁錠勞動競賽”、“迎新年體育活動”等。通過比賽既煅煉了身體，陶冶了情操，又加強了交流，加深了感情，促進了團結(jié)，提高了隊伍的凝聚力，營造了一個健康和諧的企業(yè)環(huán)境。
2、加強隊伍建設(shè)，提升企業(yè)競爭力。
隊伍建設(shè)是企業(yè)經(jīng)營管理的重中之重，企業(yè)自成立以來，培養(yǎng)出一批志同道合、真抓實干、敢于管理、擅于管理的干部隊伍，和一批愛崗敬業(yè)、不畏辛苦、任勞任怨、積極向上的員工隊伍，正是在這些干部員工的努力拼搏下，企業(yè)得到了健康快速的發(fā)展。今年，企業(yè)繼續(xù)加強隊伍建設(shè)，努力提高干部員工的思想水平和綜合素質(zhì)，提升企業(yè)的競爭力。
加強干部員工的思想素質(zhì)教育，引導員工從大局出發(fā)，向前看，向遠看，樹立正確的人生觀、價值觀和世界觀。尤其是提高中層骨干的業(yè)務(wù)技能和管理能力，使他們成為企業(yè)發(fā)展的中堅力量。今年11月，企業(yè)推薦華世東、劉新杰、宋志山、李君等六位同志參加由清華大學emba俱樂部主辦、北京時代光華高級講師宋振杰主講的《做的中層》干部培訓，培訓結(jié)束后又組織全體員工分享和學習這次培訓內(nèi)容。通過培訓，干部員工的綜合能力和思想認識有了很大的提高，工作積極性、整體凝聚力得到加強，為企業(yè)進一步的發(fā)展打下了堅實的基礎(chǔ)。
3、完善規(guī)章制度，嚴抓貫徹落實。
規(guī)章制度是企業(yè)健康發(fā)展的保證，企業(yè)結(jié)合工作實際和市場形勢相繼出臺了一系列的規(guī)章制度和政策，確保了企業(yè)的健康發(fā)展和業(yè)務(wù)的順利展開。企業(yè)針對一些內(nèi)部存在的問題，修訂了《安全生產(chǎn)管理制度》、《員工獎懲制度》、《出差人員報銷制度》、《請假管理制度》等，通過這一系列的措施，企業(yè)規(guī)章制度的執(zhí)行力度明顯加強，保證了企業(yè)的政令暢通，令行禁止，高質(zhì)量、高效率地完成了企業(yè)布置的各項任務(wù)。同時加強了干部員工的責任感和緊迫感，使工作差錯急劇的下降，確保了安全質(zhì)量，受到客戶的好評，為進一步拓展市場創(chuàng)造了有利條件。
4、開源節(jié)流，創(chuàng)造效益。
企業(yè)積極采取有效措施，做好開源節(jié)流工作。一方面全力拓展市場，通過相互競爭把鋁鑄軋卷加工費從每噸800元提高到900元，另一方面加強內(nèi)部成本控制，節(jié)省開支，取得了很好的效果。首先，加強人工成本控制，實行工資制度改革，獎勤罰懶。車間工人基本工資從1200元降到900元，同時把產(chǎn)品提成工資增加，這樣可以提高工人勞動積極性，減少生產(chǎn)期間請假的現(xiàn)象，又能在非生產(chǎn)期間降低企業(yè)勞動力成本支出，減少因長時間停產(chǎn)造成虧損的風險。通過此項措施每月可以節(jié)約工資成本3000元，工人工作效率也得到了提高。其次在管理費上嚴格控制，大力壓縮非生產(chǎn)人員配置，后勤人員多是身兼數(shù)職，從去年的8人減少到今年的4人。第三，企業(yè)進出貨物運費總支出每年接近百萬元，為節(jié)約開支，企業(yè)與周邊縣市信息部加強合作，運費從每噸80元，最低時談到60元，一項每年可節(jié)約開支十幾萬元。第四，教育員工從自身做起，從點滴做起，提高主人翁精神和節(jié)約意識，開展節(jié)能降耗，努力降低生產(chǎn)成本。最后在業(yè)務(wù)招待費上，本著花小錢、辦大事、辦好事、辦實事的原則，采取一切措施，避免不必要的開支。
5、大力加強市場營銷工作。
企業(yè)加強對原有客戶的維護工作，在跟大客戶蘇鋁鋁業(yè)有限企業(yè)繼續(xù)合作的同時，新開發(fā)“武漢金鋁”、“徐州鑫合”等新客戶，通過溝通與原來關(guān)系不睦的“徐州鑫皇”重新開展了業(yè)務(wù)，增加了市場份額，在保證產(chǎn)品市場占有率的情況下，加工費也得到了提升，對增加企業(yè)效益產(chǎn)生了積極的影響。
供應(yīng)方面：通過談判與神火股份有限企業(yè)簽訂了鋁錠長期供貨合同，解決了企業(yè)原材料的供應(yīng)的難題。同時繼續(xù)與永城華信以及洛陽、鞏義、無錫、商丘的客戶保持合作，全力保障企業(yè)鑄軋生產(chǎn)線的正常生產(chǎn)。
6、加強信息化建設(shè)，提升企業(yè)形象
信息化代表了企業(yè)管理深遠的思維方法和態(tài)度的改變過程，配合了信息和資金投入的管理體系，達到最有效的管理和盈利的一個過程。企業(yè)網(wǎng)站不單介紹自己企業(yè)的產(chǎn)品，更重要的是作為接口讓客戶進入網(wǎng)站，進行業(yè)務(wù)交流，另外建立以電子信箱為基礎(chǔ)的通訊系統(tǒng)，作為內(nèi)部通訊和對外溝通的主要工具。企業(yè)網(wǎng)站內(nèi)容不斷得到更新，使新老客戶更方便快捷的通過網(wǎng)站及時了解企業(yè)動態(tài)，更好的開展業(yè)務(wù)合作。同時通過在“中鋁網(wǎng)”、“慧聰網(wǎng)”、“再生資源交易網(wǎng)”等網(wǎng)站發(fā)布企業(yè)供求信息，尋找潛在客戶，提升企業(yè)形象，提高企業(yè)知名度。
7、技術(shù)創(chuàng)新活動
創(chuàng)新是企業(yè)核心競爭力的源泉，正日益成為企業(yè)生存和發(fā)展的動力所在，全面提升企業(yè)的創(chuàng)新能力已經(jīng)成為當前企業(yè)的首選。技術(shù)創(chuàng)新型企業(yè)是把企業(yè)競爭從單純的生產(chǎn)競爭和營銷競爭擴展到技術(shù)創(chuàng)新的競爭，把技術(shù)創(chuàng)新作為企業(yè)的核心職能。
企業(yè)鼓勵員工在生產(chǎn)實踐中參與技術(shù)改造和技術(shù)創(chuàng)新活動，凡是對節(jié)能降耗、提高生產(chǎn)效率、減少工人勞動強度等方面做出貢獻者，將給予重獎。今年11月份企業(yè)對“冷卻水溫度自動控制系統(tǒng)”發(fā)明者李軍同志給予1000元的獎勵。今年10月，企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新項目“循環(huán)冷卻水溫度自動控制系統(tǒng)”、“鑄軋生產(chǎn)線鋁液除氣裝置”、“熔煉爐節(jié)能改造”等五項技術(shù)已經(jīng)通過了國家知識產(chǎn)權(quán)局專利申請，這標志著企業(yè)在技術(shù)創(chuàng)新方面已經(jīng)邁出了可喜的一步。
8、項目資金申報
針對企業(yè)發(fā)展情況，結(jié)合國家對再生金屬循環(huán)利用企業(yè)的扶持政策，今年主要申報了“生產(chǎn)力促進中心國家配套資金項目”、“安徽省特色產(chǎn)業(yè)中小企業(yè)發(fā)展資金項目”、“阜陽市創(chuàng)新團隊帶頭人項目”、“中小企業(yè)國際市場開拓資金項目”、“大學生就業(yè)實習補助資金項目”等，其中“生產(chǎn)力促進中心項目”獲得國家資金扶持100萬元。
9、質(zhì)量管理體系
為不斷完善質(zhì)量管理體系，滿足相關(guān)方明確的和潛在的需求，秉承以顧客為關(guān)注焦點的理念，向顧客提供滿意的產(chǎn)品，同時為了提高企業(yè)員工群體的質(zhì)量意識和企業(yè)的競爭能力，企業(yè)決定選用gb/t19001-idtiso9001:國家標準建立質(zhì)量管理體系，并依此編寫了《質(zhì)量手冊》、《程序文件》、《一般性文件》等，保證質(zhì)量體系管理滿足顧客要求，并持續(xù)改進。
10、固定資產(chǎn)投資
今年企業(yè)共完成固定資產(chǎn)投資一百多萬元，其中主要有生產(chǎn)力促進中心項目建設(shè)投資，職工食堂擴建工程投資，新建鋼構(gòu)廠房3000多平方米，做地坪2800平方米，新建精煉鋁錠生產(chǎn)線一套，新進鑄軋卷生產(chǎn)線用鑄軋輥一對，另購置3噸壓塊機、10噸地磅各一臺，叉車、農(nóng)用車、辦公用車各一部。
11、取得的榮譽
xx年企業(yè)榮獲“安徽首屆企業(yè)品牌百強單位”、“全國aaa級信用單位”
等稱號，企業(yè)董事長榮獲“界首市十大杰出青年”、“中國好人榜7月份誠實守信好人”、“統(tǒng)一戰(zhàn)線先進人物典型”、“全國創(chuàng)業(yè)之星”、“阜陽市第二屆道德模范人物”等榮譽。
三、存在的不足
1、員工的思想水平和綜合素質(zhì)有待提高。
隨著市場競爭的加劇，客戶對員工提出了更高的要求。由于企業(yè)人員變動較大，新員工較多，員工的培訓工作有待加強。
2、干部的管理水平和業(yè)務(wù)技能有待加強。
中層管理人員的工作經(jīng)驗、業(yè)務(wù)能力、管理水平及對外溝通能力都和企業(yè)持續(xù)發(fā)展的需要還存在一定的差距。
3、規(guī)章制度的落實還不夠全面到位。
企業(yè)各項規(guī)章制度都已建立，并在實踐中逐步地健全和完善，可是有了好的制度，還要去全面的貫徹落實。今年，企業(yè)在管理上出現(xiàn)一些漏洞，在安全質(zhì)量上，沒有很好地杜絕差錯，就是由于規(guī)章制度沒有完全落實到位，員工沒有嚴格依照規(guī)章制度和操作流程作業(yè)。
4、安全工作出現(xiàn)的問題
今年企業(yè)陸續(xù)出了幾次工傷事故，其中11月份操作工馬振軍被鋁水燙傷給企業(yè)帶來了較大損失，主要責任是員工未按規(guī)定穿工作鞋，部門負責人未盡到監(jiān)管責任。
5、市場營銷手段還要進一步創(chuàng)新。
企業(yè)供應(yīng)銷售工作雖然取得了一些成績，但沒能取得更大的突破，由于客戶較少，可供選擇的余地不大，有時難免會受客戶所制約。隨著市場競爭的殘酷性在加劇，只有及時解決市場營銷的創(chuàng)新和有效手段問題才能更進一步的擴展業(yè)務(wù)，掌握市場的主動權(quán)。明年在繼續(xù)保證現(xiàn)有一條生產(chǎn)線鋁板銷量的基礎(chǔ)上，將加大非標鋁錠的生產(chǎn)和銷售。
6、資金短缺問題有待解決
今年由于受資金短缺的限制，對生產(chǎn)的連續(xù)性造成一定的影響，使生產(chǎn)成本居高不下，影響到企業(yè)整體效益。明年追加貸款如能按期到位，將有效緩解資金困境。
寺廟上半年工作總結(jié)篇三
今年上半年，縣教育局為進一步加強校園反恐防暴工作，嚴密防范和打擊可能對學校帶來威脅和造成破壞的暴力恐怖活動，牢牢守住學校不發(fā)生暴力恐怖襲擊事件的底線，把反恐防暴作為學校安全工作的一項重要內(nèi)容來抓，緊密安排部署，切實落實各項工作措施。通過各相關(guān)部門的共同努力，截至目前，全縣無師生傷害案件發(fā)生。現(xiàn)將半年來我局開展的工作情況做以下匯報。
學校安裝了監(jiān)控系統(tǒng)，為 14 所寄宿制學校安裝了紅外線報警系統(tǒng)和校園突發(fā)事件一鍵式報警裝置。
二、認真做好保安培訓工作 春季開學前，縣教育局安辦協(xié)同縣保安公司對全縣校園保安集中進行了崗前培訓。重點對相關(guān)法律法規(guī)、規(guī)章制度、工作特點、規(guī)范著裝、文明值勤、隱患排查、應(yīng)急處置等進行培訓。校園保安崗位特殊，要求所有保安必須做好四方面工作：一是要有高度的責任心；二是要嚴格執(zhí)行學校的各項規(guī)章制度；做好出入校門檢查工作，嚴防無關(guān)人員進入校園；三是要保持良好的自身形象，著裝整潔、文明執(zhí)勤；四是要做好校園師生生命和財產(chǎn)的守護工作，確保師生人身安全。
盡責情況，是否按規(guī)定進行規(guī)范的巡查、詢問、盤查、登記，安保器械配備情況，門衛(wèi)室是否整潔有序等，發(fā)現(xiàn)問題，要求學校和保安立即整改。
四、抓好師生反恐防暴知識宣傳教育和應(yīng)急演練工作 全縣所有學校利用安全課、板報、校園廣播、宣傳掛圖等對學生進行反恐防暴知識宣傳教育，各學校根據(jù)實際情況認真開展應(yīng)急演練。3 月初，城區(qū) 5 所中小學校相繼組織全校師生開展反恐防暴應(yīng)急演練，全縣學校校（園）長及分管安全工作的領(lǐng)導共計 100 余人到場觀摩，充分起到了引領(lǐng)輻射的作用。通過反恐防暴知識的宣傳教育和反恐防暴應(yīng)急演練的開展，我縣學校師生的應(yīng)對突發(fā)事件的處置能力和自救自護能力得到了進一步提高。
置長效機制，完善好有關(guān)檔案材料、影像資料等，確保各項工作落實到位，取得實效，為全縣師生創(chuàng)造安全和諧的學習生活環(huán)境。
寺廟上半年工作總結(jié)篇四
反恐怖防范工作會議紀要一、傳達上級反恐文件精神張副局長將反恐部署工作要求做了介紹說明。
二、開展“預(yù)防”和“應(yīng)對”兩手準備工作，工作重點概括如下：
1、對于敏感時間，應(yīng)時刻提高警惕，工程建設(shè)領(lǐng)域可透過參與工程建設(shè)的當?shù)厝罕娛占嚓P(guān)信息，并及時與各參建單位溝通。
2、各施工單位在會后要向各自的施工人員做好傳達工作，在日常要時刻注意，對于進入施工現(xiàn)場的非施工人員，要禮貌勸離，禁止出現(xiàn)語言或肢體沖突，更不能有野蠻或挑釁行為。
3、如發(fā)生突發(fā)事件，施工單位首先一定要保障好自己的人身安全，其次保護好公司財產(chǎn)、設(shè)備等安全，如遇到挑釁行為，施工單位一定要及時報警，并立即向業(yè)主及監(jiān)理報告情況在見證突發(fā)事件過程中，一定要注意有關(guān)人員車輛特征、在確保人身安全的情況下，收集影像記錄，保護好相關(guān)物證。
三、傳達反恐怖襲擊有關(guān)事宜：
1、面對^v^的^v^之舉，各單位、股室人員要提高和預(yù)防對恐怖事件的應(yīng)急處理能力，切實保護好人身和財產(chǎn)安全，維持基建工程的有序運轉(zhuǎn)，為基建工程提供安全、穩(wěn)定的良好環(huán)境，根據(jù)上級文件精神，成立反恐怖襲擊應(yīng)急領(lǐng)導小組，負責實施反恐怖襲擊的教育、預(yù)防及應(yīng)急處理等工作。
篇二：反恐安全會議記錄 1。
篇三：反恐會議記錄。
陶瓷廠第一、上月主要反恐事件或問題點的檢討及改善情況總結(jié)參會人員簽字：
反恐工作匯報材料
定興縣商務(wù)局關(guān)于應(yīng)對突發(fā)事件和反恐怖工作的情況匯報縣政法委：為及時、有效、妥善地處置有可能發(fā)生在大型商場的恐怖襲擊突發(fā)事件，最大限度地避免人員傷亡和財產(chǎn)損失，維護群眾利益和商場的正常運營，我局積極組織，加強領(lǐng)導，要求各單位成立組織，制定應(yīng)急預(yù)案，積極應(yīng)對，現(xiàn)將有關(guān)情況匯報如下：
一、加強領(lǐng)導，成立組織為確保反恐工作順利開展，我局制定了《商務(wù)系統(tǒng)反恐怖工作方案》，成立了以徐冶榮局長為組長，李建山副局長為副組長，各科室主要負責人為成員的反恐工作領(lǐng)導小組，負責加強反恐怖工作的統(tǒng)一組織、協(xié)調(diào)、指揮。要求各重點商場、超市也成立相應(yīng)組織，制定工作方案和應(yīng)急處置預(yù)案。
二、加強宣傳，強化落實我局向各經(jīng)營企業(yè)下發(fā)了《定興縣商務(wù)局關(guān)于加強應(yīng)對突發(fā)事件與反恐怖工作的通知》及《河北省突發(fā)事件應(yīng)對條例》，要求各企業(yè)根據(jù)本單位實際成立組織機構(gòu)，切實加強對安全工作的組織領(lǐng)導，牢固樹立安全生產(chǎn)“紅線”和“首位”意識，堅持“安全第一、預(yù)防為主”的方針，堅決克服松懈麻痹思想。全面落實安全生產(chǎn)主體責任制和應(yīng)對突發(fā)事件的各項措施。各單位利用晨會、宣傳欄、滾動屏幕等形式對《河北省突發(fā)事件應(yīng)對條例》進行廣泛宣傳，有效提高廣大員工和群眾的自救互救能力，自覺履行《條例》規(guī)定的責任和義務(wù)。
三、強化管理，消除隱患要求各重點商場、超市，加強反恐防暴工作的安全管理，提高廣大員工的警惕性，務(wù)必做到定崗、定人、定責，細化反恐防暴工作方案，并熟練掌握，發(fā)現(xiàn)反常舉動要立即上報當?shù)嘏沙鏊?，切實維護社會和企業(yè)安全與穩(wěn)定。要對供電、供水、供熱、供氣系統(tǒng)和各項安全設(shè)備設(shè)施進行一次全面檢查，對檢查中發(fā)現(xiàn)的問題和事故隱患，能立即整改的要立即整改，一時難以整改的要制定出限期整改計劃，落實具體責任人，明確整改措施，確定具體時間。責成專人嚴防死守，確保各項設(shè)備設(shè)施靈敏、有效，確保不出現(xiàn)安全事故。
四、加強值守，信息暢通強化值班制度，要求各單位嚴格落實值班和領(lǐng)導帶班制度，值班人員要堅守崗位，盡職盡責，遇有突發(fā)事件和異常情況要立即報告，嚴禁遲報、漏報和瞞報。確保遇有突發(fā)事件能夠及時、準確應(yīng)對。20**年 6 月 4 日 篇二：反恐怖匯報材料 20**年反恐怖防范及安全生產(chǎn)工作情況匯報市供水總公司各位領(lǐng)導：
大家好！根據(jù)市、區(qū)反恐辦工作要求，現(xiàn)將我公司 20**年反恐怖防范工作做以下簡要匯報。20**年，供水公司堅持以^v^理論和“三個代表”重要思想和科學發(fā)展觀為指導，認真學習貫徹黨的十八屆三中全會精神，在上級領(lǐng)導正確領(lǐng)導和大力支持下，緊緊圍繞“安全供水，優(yōu)質(zhì)服務(wù)”的中心，堅持轉(zhuǎn)變方式、調(diào)整機構(gòu)、提高效率、增加效益的經(jīng)營方針，以積極探索，開拓創(chuàng)新，保障供水、規(guī)范管理的宗旨，團結(jié)和帶領(lǐng)全公司職工，不斷創(chuàng)新工作思路，改進工作作風，不斷將各項工作推向前進，現(xiàn)將今年來的反恐怖工作情況匯報如下：
一、反恐怖防范規(guī)范建設(shè)工作體系的建立。今年以來，我公司為規(guī)范我公司重點目標及要害部位反恐怖防范工作，提高反恐怖防范和快速反應(yīng)能力，及時、有效妥善處置各類恐怖襲擊事件，根據(jù)省、市反恐辦和區(qū)反恐怖工作協(xié)調(diào)小組部署，結(jié)合我公司實際，開展了反恐怖防范規(guī)范化建設(shè)工作，制定了反恐怖防范規(guī)范化建設(shè)實施方案、防范標準、應(yīng)急預(yù)案等，并成立了反恐怖防范領(lǐng)導小組，確定公司總經(jīng)理為反恐怖責任工作的第一負責人，具體負責公司的反恐怖安全管理工作，組織落實各項反恐措施和各項安全管理制度。
二、建立健全了安全保衛(wèi)和組織機構(gòu)，完善了各項安全保衛(wèi)制度、措施，研究日常狀態(tài)和緊急狀態(tài)防范等級措施，明確責任主體，制定工作規(guī)范，落實人防、物防、技防設(shè)施標準。達到及時、準確地掌握涉恐基礎(chǔ)信息，有效管控各類危險物品、重要目標和重點部位，最大限度地防止恐怖襲擊事件的發(fā)生。
三、建立了反恐怖重點單位信息員、安全員制度，及時收集掌握和上報各類影響安全的涉恐涉爆情報信息，加強對水源地深井泵房、沉沙池、加氯間、庫房等重點要害部位的安全檢查和管理，做到事事有檢查，檢查有記錄。
四、設(shè)立保衛(wèi)科，公司撤銷了原物業(yè)公司承擔保衛(wèi)的職能，設(shè)立保衛(wèi)科強化公司安全保障職能。
五、堅持領(lǐng)導帶班制度，安排好值班巡邏工作，實行人防物防技防相結(jié)合，對重點目標“沉沙池、清水池、加氯間、泵房”實行 24 小時值班、巡防、監(jiān)控、看護制度，確保全市的正常生產(chǎn)生活供水。
六、嚴格門衛(wèi)值班制度、進出入登記制度。今年以來，進一步強化了門衛(wèi)值班安全管理，加強對值班人員的安全教育培訓，落實了防護責任，改進工作方式，增加巡邏次數(shù)，擴大巡邏范圍，增加了廠區(qū)的電腦監(jiān)控探頭，積極預(yù)防和控制了公司內(nèi)部各類刑事、治安案件的發(fā)生七、建立了各類應(yīng)急預(yù)案，做好防火災(zāi)，防爆炸、防破壞、防泄漏等事故的發(fā)生，今年以來，共組織消防應(yīng)急演練一次，液氯泄漏應(yīng)急演練一次，供水搶修應(yīng)急演練一次，確保了在各類事故發(fā)生時，當班人員井然有序，正常面對。
八、建立了危險化學品登記檢查制度，嚴格管理易燃、易爆、劇毒、化學品、危險品的管理，公司化驗室人員天天有檢查，檢查有記錄，使用有記錄。
九、從解決實際困難入手，抓好初信初訪，努力化解矛盾。發(fā)揮黨組織的思想教育工作優(yōu)勢，開展黨員與群眾結(jié)對幫扶活動，每位黨員同志經(jīng)常與結(jié)對幫扶職工進行談話，交流溝通思想，了解職工思想動態(tài)，關(guān)心他們的生活、工作，做好思想工作，幫助他們解決緊迫的實際問題，穩(wěn)定職工情緒，積極預(yù)防和有效控制危害公共安全的群體事件的發(fā)生。
施，切實維護公司內(nèi)部穩(wěn)定，確保公司內(nèi)部安全。積極參與平安社區(qū)、平安單位的創(chuàng)建活動，與周邊單位建立周邊區(qū)域安全聯(lián)防管理協(xié)調(diào)聯(lián)系制度，各單位互相聯(lián)動，積極協(xié)作，共同做好本區(qū)域內(nèi)的安全聯(lián)防管理工作，預(yù)防各類安全事件的的發(fā)生。一年時間匆匆而過，雖然我們做了一定工作，取得了一些成績，但是與上級領(lǐng)導的要求還有一定差距，來年的工作任務(wù)仍然繁重，還有更大的重任在等著我們，我們要以時不我待的緊迫感，只爭朝夕的責任感，樹立強烈的憂患意識、危機意識，未雨綢繆，居安思危，在來年的各項工作中全力以赴，扎實工作，全面完成各項工作任務(wù)，確保安全優(yōu)質(zhì)供水，服務(wù)全市人民。二〇一四年一月二十七日 篇三：關(guān)于開展反恐工作的情況匯報 **公司關(guān)于開展反恐工作的情況匯報為切實加強城市燃氣安全管理，保證城市燃氣的正常供應(yīng)，有效避免和減少不法分子襲擊燃氣設(shè)施事件，以實際行動支持城市建設(shè)，維護全市安全穩(wěn)定大局，實現(xiàn)“確保安全、萬無一失”的目標，我司按照上級領(lǐng)導部門的指示，依照有關(guān)做好安全保衛(wèi)反恐工作相關(guān)會議和文件精神的要求，結(jié)合自身實際，陸續(xù)開展了一系列反恐防范工作，現(xiàn)將具體情況匯報如下：
一、領(lǐng)導重視，責任明確我司領(lǐng)導高度重視安全保衛(wèi)反恐防范工作，為有效推進此項工作，專門成立了以公司董事長為組長的反恐防范工作領(lǐng)導小組，反恐辦公室設(shè)在企業(yè)安全綜治部，負責統(tǒng)一指揮和組織協(xié)調(diào)反恐防范工作。我司多次組織召開反恐專題會議，將反恐防范工作進行層層分解，逐級落實，進一步明確、細化了安全責任，確保了反恐防范工作的扎實有效推進。
加強了員工對于反恐防范工作的緊迫感、責任感和使命感，營造全員參與反恐工作的濃厚氛圍。
三、落實措施，加強防范我司認真履行安全管理職責，按照“統(tǒng)一指揮、協(xié)同有序，高度戒備、反應(yīng)迅速，科學決策、高效處置”的工作原則，全面查找存在的安全隱患和薄弱環(huán)節(jié)，推行了一系列反恐安全防范舉措，確保公司安定有序、和諧發(fā)展。
1、組織安保隊伍，狠抓人防力量。一是組建了民兵應(yīng)急隊伍，全天候枕戈待旦，隨時接受反恐工作任務(wù)。
二是在各儲氣站、配氣站、cng 站、辦公樓、綜合樓等重點場所嚴格實行 24 小時值班制度；節(jié)假日各級領(lǐng)導帶班制度，堅守崗位，時刻保持臨戰(zhàn)狀態(tài)，做到應(yīng)急車輛、設(shè)備、物資、通信聯(lián)絡(luò)充分保障。
三是加強了各場所的門衛(wèi)保安力量，嚴格執(zhí)行重點場所出入登記制度。
四是加大了對各場站、場所、室內(nèi)外燃氣設(shè)施的巡查、檢查力度，發(fā)現(xiàn)破壞燃氣設(shè)施的行為及時糾正和上報。
2、打造防控系統(tǒng)，暢通信息報送。加強對各個場所的布防，在天然氣儲氣站、配氣站、cng 加氣站、綜合大樓、辦公樓等場所進行 24 小時視頻監(jiān)控，目前正逐步引入安裝場站周界系統(tǒng)。拓寬信息渠道，加強與政府主管部門、轄區(qū)公安機關(guān)、社區(qū)的聯(lián)系和信息共享，確保情報信息傳遞渠道暢通，提高情報信息的傳遞效率，確保遇有重大緊急情況或獲得暴力恐怖線索后，能夠快速反應(yīng)、有效處置。每季度召開安全工作例會，定期分析研究公司安全生產(chǎn)和反恐工作形勢，解決工作中存在的問題，學習傳達上級相關(guān)指示精神，總結(jié)和布置工作。
寺廟上半年工作總結(jié)篇五
20_年，桓臺縣鹽業(yè)公司在省、市鹽業(yè)公司的正確領(lǐng)導下，以鹽業(yè)可持續(xù)發(fā)展總攬全局，緊緊圍繞省、市鹽業(yè)公司發(fā)展戰(zhàn)略研究方案，以抓好食鹽專營、拓展經(jīng)營、統(tǒng)籌規(guī)劃布局為重點，積極開展各項工作。截止目前公司各項工作都有較好增長?，F(xiàn)將20_年上半年工作情況匯報如下：
一、鹽產(chǎn)品業(yè)務(wù)購銷總量穩(wěn)定增長，
今年上半年，共購進鹽產(chǎn)品2859噸。其中食鹽完成1374噸，占年計劃的56.07%;小包裝食鹽完成917噸，占年計劃的63.22%;多品種營養(yǎng)鹽完成527噸，占年計劃的321.34%;其他工業(yè)鹽完成_85噸，占年計劃的70.05%。
二、非鹽業(yè)務(wù)工作較快發(fā)展
今年上半年，我公司認真落實省、市鹽業(yè)工作會議精神，通過轉(zhuǎn)方式、調(diào)結(jié)構(gòu)，不斷加強市場調(diào)研，提升市場運作能力。并抓住了送銷網(wǎng)絡(luò)的優(yōu)勢環(huán)節(jié)，進一步滿足市場需求。1-6月份，非鹽產(chǎn)品銷售額共計70.39萬元，其中郎酒銷售1001件，銷售額20萬元;殺蟲劑銷售905件，銷售額20.48萬元;洗化日化產(chǎn)品銷售1889件，銷售額16.75萬元;味精銷售842箱，銷售額9.65萬元;健力寶飲料銷售1050件，銷售額3.51萬元。
三、其他工作情況
(一)積極做好食鹽銷售服務(wù)和食鹽專營宣傳工作
1、持續(xù)抓好食鹽配送工作，確保食鹽安全。今年我單位繼續(xù)通過調(diào)整內(nèi)部機構(gòu)，創(chuàng)建精干高效的經(jīng)營管理體系，建立與市場化要求相適應(yīng)的組織結(jié)構(gòu)。進一步完善了對食鹽零售網(wǎng)點的管理，增加了配送車輛、完善配送服務(wù)，使食鹽送銷服務(wù)得到了進一步提升。
3、低鈉鹽和綠色食鹽的推廣工作
作。進一步引導群眾正確認識科學用鹽的重要性。
(二)做好市場監(jiān)管工作，確保我縣食鹽安全
今年以來通過深入開展專項檢查和日常檢查工作，加大了行政執(zhí)法力度，同時對全縣的食鹽零售網(wǎng)點及用鹽單位、飼料加工、禽畜養(yǎng)殖、學校機關(guān)、民工企業(yè)食堂、飯店等進行不定期的宣傳工作，走訪檢查，進一步凈化了鹽業(yè)市場。
(三)深入開展基層建設(shè)年活動
今年，單位通過進一步轉(zhuǎn)方式、調(diào)結(jié)構(gòu)，深入開展“基層建設(shè)年”活動，并成立了“基層建設(shè)年”活動領(lǐng)導小組，王軍任組長，于強、程玉華任副組長，張連國、張麗榮、姚志強為成員。(領(lǐng)導小組辦公室設(shè)在公司辦公室)此次單位班子成員與各科室結(jié)合自身實際，圍繞抓班子帶隊伍、抓業(yè)務(wù)促發(fā)展、抓管理上水平，充分突出了活動重點，認真查找經(jīng)營管理中的薄弱環(huán)節(jié)，廣泛聽取職工群眾合理化建議，并針對存在問題提出整改措施，明確業(yè)務(wù)發(fā)展和管理目標，確保公司年度目標和發(fā)展戰(zhàn)略的順利實施，形成職工群眾創(chuàng)先爭優(yōu)、比學趕超的良好發(fā)展氛圍。
四、今后工作打算
今后，我們在積極完成省、市鹽業(yè)工作下達的指令性計劃。的同時將工作重點進一步轉(zhuǎn)移到非鹽業(yè)務(wù)的發(fā)展，逐步擴大公司經(jīng)營范圍，充分提高單位整體經(jīng)濟效益，為鹽業(yè)可持續(xù)發(fā)展打好攻堅戰(zhàn)。
寺廟上半年工作總結(jié)篇六
20_年上半年，某某公司認真貫徹落實總部年初的工作會議精神和具體要求，繼續(xù)發(fā)揚創(chuàng)業(yè)時的艱苦奮斗精神，強化隊伍建設(shè)、抓好市場營銷、確保安全質(zhì)量，開源節(jié)流、增收節(jié)支、大膽開拓，勇于創(chuàng)新，取得了較好的成績?，F(xiàn)將20_年上半年工作作如下匯報：
一、上半年工作回顧
公司經(jīng)過三年多的打拼開拓，已經(jīng)在廈門的某某市場牢牢地站穩(wěn)了腳跟。但對手今年通過捆綁式的營銷模式，采取一切手段對我們進行瘋狂的反撲。面對如此惡劣的市場環(huán)境，我們每前進一步都很難。但我們并沒有失去信心，而是將壓力轉(zhuǎn)化為動力，在總部的關(guān)懷和指導下，在公司領(lǐng)導班子的帶領(lǐng)下.在全體員工的齊心協(xié)力下，按照年初確立的“以人為本，打造隊伍、完善管理、和諧發(fā)展”的工作方針，公司積極采取有效措施，對內(nèi)加強管理，為發(fā)展打好基礎(chǔ)，對外大力加強市場營銷，以發(fā)展促鞏固。上半年，公司針對市場形勢和公司的實際情況，及時出臺相關(guān)的制度，調(diào)整營銷策略，為公司今年工作目標和經(jīng)營指標的完成奠定了基礎(chǔ)。
(一)生產(chǎn)經(jīng)營情況
今年1-6月份完成集裝箱理貨業(yè)務(wù)_萬標箱，比去年同期增長_%。今年上半年財務(wù)收入共計_萬元，比去年同期增長_%，利潤_元，成本利潤率_%?，F(xiàn)有員工隊伍_人，員工平均工資達_元/月。
(二)主要完成的工作
1、以人為本、搭建平臺、構(gòu)建和諧企業(yè)
“以人為本”是企業(yè)永恒的經(jīng)營之道。員工是企業(yè)的財富，只有真正的關(guān)心員工，充分保障員工的利益，才能讓員工努力工作，積極發(fā)揮主觀能力性，為企業(yè)創(chuàng)造財富。今年上半年，公司繼續(xù)堅持“以人為本”的經(jīng)營理念，按照年初提出的“以人為本、構(gòu)建和諧環(huán)境，促進公司可持續(xù)發(fā)展”的工作指導思想，以改善和提高員工的福利待遇。
將員工打造成為對公司對社會有用的人作為自己的使命，一方面大力發(fā)展經(jīng)濟，提高物質(zhì)基礎(chǔ)，今年員工的福利待遇有了明顯增長，員工的工資已由去年的二千多增長到現(xiàn)在的三千多，公司還為員工訂做了西服及運動服和運動鞋。一方面加強思想教育，增加精神食糧，充分利用公司的各種平臺，努力營造和諧的企業(yè)環(huán)境。
加強黨組織建設(shè)，發(fā)揮黨員干部的模范帶頭作用。按照公司黨委今年的工作計劃，公司黨委成立了中心學習組，將各部門長、黨支部書納入學習組，每月組織黨員干部進行黨課學習，由黨委成員親自主講。通過政治理論學習，黨員干部的思想認識和管理水平有了明顯的提高，在實際工作中他們以身作則，從現(xiàn)在做起、從部門做起、從點滴做起，處處起到表率作用。
充分發(fā)揮團組織、工會的作用。團組織和工會是公司黨委的得力助手，是公司與員工之間的紐帶和橋梁。今年以來，公司團組織和工會在黨委的領(lǐng)導下，組織了多項有益員工身心健康的活動。如“新年文藝匯演”、“第一屆友誼杯籃球比賽”、“萬人獻愛心活動”等等。
各部門還針對部門員工多數(shù)是青年團員的特點，根據(jù)部門實際情況，在工作之余，組織許多年青人喜歡的活動，有學雷鋒，做好事活動，臺球賽，羽毛球賽活動;也有郊游，燒烤活動，極大地豐富了員工的業(yè)余文化生活，既煅煉了身體，陶冶了情操。又加強了交流，加深了感情，促進了團結(jié)，提高了隊伍的凝聚力，營造了一個健康和諧的企業(yè)環(huán)境。
發(fā)揮輿論宣傳作用，正面引導員工奮發(fā)向上。__從__年開始創(chuàng)辦企業(yè)內(nèi)刊《__》至今已有三十三期了，為領(lǐng)導與員工、干部與員工、員工與員工搭建了一個很好的溝通橋梁和交流平臺。通過內(nèi)刊傳達了公司政策精神、指示要求。員工們通過這一平臺，交流工作、學習、生活的經(jīng)驗與感受，對公司經(jīng)營管理提出意見，參與公司的民主管理，不僅豐富了員工的文化生活，提高了員工的文化修養(yǎng)，還調(diào)動了員工參與管理的積極性。
今年以來，為了更好地發(fā)揮輿論導向作用，公司加大了好人好事的宣傳力度，每期都設(shè)有好人好事專欄來表揚在工作中樂于奉獻，愛崗敬業(yè)，有突出表現(xiàn)的員工。今年二月公司對《__》進行全面改版，由原先的兩版擴充到現(xiàn)在的九版，并結(jié)合公司的實際，增加具有導向性的文章，極大地豐富了簡報的內(nèi)容。
提高了簡報的可視性和可讀性，充分發(fā)揮其導向作用。另外，各現(xiàn)場操作部門都創(chuàng)辦了宣傳欄，根據(jù)部門的具體情況，創(chuàng)辦各種主題的欄目，對部門的好人好事進行宣傳和表揚，對工作的特殊情況，注意事項進行宣講。從而促進了部門的生產(chǎn)管理，又調(diào)動了部門員工的工作積極性。
2、加強隊伍建設(shè)，提升公司競爭力
隊伍建設(shè)是企業(yè)經(jīng)營管理的重中之重，公司自成立至今，已經(jīng)培養(yǎng)出一批志同道合、真抓實干、敢于管理、擅于管理的干部隊伍，和一批愛崗敬業(yè)、不畏辛苦、任勞任怨、積極向上的員工隊伍，正是在這些干部員工的努力拼搏下，公司得到了健康快速的發(fā)展。今年上半年，公司繼續(xù)加強隊伍建設(shè)，努力提高干部員工的思想水平和綜合素質(zhì)，提升公司的競爭力。
繼續(xù)實行干部員工動態(tài)管理，限度地激發(fā)干部員工的奮發(fā)向上，讓干部有危機意識而更加努力地工作，讓普通員工有“盼頭”而更加努力地去學習，去提高自己的業(yè)務(wù)技能和綜合能力。上半年有二名同志被聘任為部門長，有三名理貨員提升了見習助理，對多名員工的工作崗位進行了調(diào)動。通過這種能者上，庸者讓的競爭機制和干部調(diào)動機制，公司呈現(xiàn)比學趕超的局面，很好地滿足了各個崗位的需要，促進了公司的發(fā)展。
3、完善規(guī)章制度，嚴抓貫徹落實
規(guī)章制度是企業(yè)健康發(fā)展的保證，幾年來公司結(jié)合工作實際和市場形勢相繼出臺了一系列的規(guī)章制度和政策，確保了公司的健康發(fā)展和業(yè)務(wù)的順利展開。但隨著競爭的加劇，市場對我們提出了更高的要求，尤其在安全質(zhì)量方面。上半年，公司針對一些內(nèi)部差錯反復(fù)出現(xiàn)的問題，修訂了《貢獻獎暫行辦法》和《綜合管理獎考核辦法》將和部門的利益與安全質(zhì)量掛鉤，對差錯進行嚴格的控制，內(nèi)部差錯按個計算。
一旦出現(xiàn)內(nèi)部差錯即取消評比個人貢獻獎資格，干部出現(xiàn)內(nèi)部差錯，扣比率扣除安全質(zhì)量獎;進一步明確對外差錯的界定，即只要錯誤送達、傳達外部單位，不管有沒造成影響，都視為對外差錯。只要出現(xiàn)一個對外差錯即取消部門綜合管理獎和個人貢獻獎的評比。通過這一系列的措施加強了干部員工的責任感和緊迫感，使工作差錯急劇的下降，確保了安全質(zhì)量，受到客戶的好評，為進一步擴展市場創(chuàng)造了條件。
今年以來，公司嚴抓規(guī)章制度的貫徹落實，出臺了《干部的職責與權(quán)限》等規(guī)定，進一步明確了職責，使員工在貫徹落實規(guī)章制度上有人抓、有人管，而不是當作廢紙一張，同時加大對責任人的考核力度，對不遵守公司規(guī)章制度的員工給予嚴肅處理。7月份，現(xiàn)場部門有位員工無視公司的勞動紀律，無故曠工，公司給予通報開除處理，并要求其承擔相應(yīng)的違約責任。
公司還加大了現(xiàn)場操作部的檢查力度，出臺了《現(xiàn)場部門月度檢查內(nèi)容》，對各部門規(guī)章制度的落實情況和安全生產(chǎn)進行檢查。通過采取上述措施，公司規(guī)章制度的執(zhí)行力度明顯加強，保證了公司的政令暢通，令行禁止，高質(zhì)量、高效率地完成了公司布置的各項任務(wù)，從而提高公司在市場上的整體競爭力。
4、開源節(jié)流，創(chuàng)造效益
根據(jù)總公司年初的工作會議精神和要求，廈門分公司積極采取有效措施，做好開源節(jié)流工作。一方面全力拓展市場，爭取業(yè)務(wù)，拓寬營收渠道，一方面加強內(nèi)部成本控制，節(jié)省開支，取得了很好的效果。首先，加強人工成本控制。各現(xiàn)場操作分部實行崗位相對固定，人員統(tǒng)籌安排的用人機制，解決了周末作業(yè)高峰期人手不足的困難，減少各部門人員的編制。其次，實行部門成本核算。
公司各部門的經(jīng)營、管理、質(zhì)量和成本納入部門月度考核，教育員工從自身做起，從點滴做起，提高主人翁精神和節(jié)約意識，努力降低成本。其次在管理費上嚴格控制，盡量壓縮機關(guān)人員的配置。機關(guān)人員多是身兼數(shù)職，辦公室人事管理員某某兼任黨辦秘書，在財務(wù)部會計請假回家生產(chǎn)后又暫時兼任公司會計。在業(yè)務(wù)招待費上，本著花小錢、辦大事、辦好事、辦實事的原則，采取一切措施，避免不必要的開支。
上半年，我司本著審計出效益、審計防風險、審計強管理、審計促發(fā)展的原則，積極配合總部和股東對公司的審計工作。通過上述一系列的有效措施，公司成本支出得到了很好的控制，收入成本率有了明顯的降低。
5、大力加強市場營銷工作
雖然今年因為幾家船公司撤線和拆線，導致公司理貨箱量的流失，但由于我們爭取到了一些業(yè)務(wù)，從而補足了箱量，鞏固了市場份額。在件雜貨方面，公司加大營銷力度，一有信息，及時跟進，不放過任何的機會，今年公司件雜貨的理貨份額有明顯增長，有幾個月還超過了_%。在裝拆箱理貨方面，加大與堆場和貨主的聯(lián)系，擴大合作，上半年，增加了某某物流的一塊業(yè)務(wù)，特殊理貨的業(yè)務(wù)量也有所增加。
公司還和相關(guān)碼頭加強合作，上半年公司與_碼頭簽定了合作協(xié)議，其船邊、閘口、驗關(guān)臺的相關(guān)理貨業(yè)務(wù)已全部委托我司操作。這證明了我司的營銷工作取得了成功，并且有了碼頭這一有力的支持者，為公司經(jīng)后的發(fā)展打下了基礎(chǔ)。
二、存在的不足
(一)員工的思想水平和綜合素質(zhì)有待提高
公司成立三年來，經(jīng)過公司的引導和教育，員工的思想水平和綜合素質(zhì)比剛進公司時有了很大的提高，但隨著競爭的加劇，客戶我們的員工提出了更高的要求。
(二)干部的管理水平和業(yè)務(wù)技能有待加強
有一批能抓管理，會拓市場的干部隊伍是公司保持持續(xù)發(fā)展的關(guān)鍵，近三年來，公司涌現(xiàn)出一大批年青的干部，他們在實踐中邊學邊干、邊干邊學，工作能力、管理水平和個人修養(yǎng)都得到了很大的提升，為公司的快速發(fā)展做出了不少貢獻，但他們畢竟還年青，無論是工作經(jīng)驗、業(yè)務(wù)能力、管理管理水平及對外溝通能力都和公司持續(xù)發(fā)展的需要還存在一定的差距。
(三)規(guī)章制度的落實還不夠全面到位
三年來，公司各項規(guī)章制度都已建立，并在實踐中逐步地健全和完善，可是有了好的制度，還要去全面的貫徹落實。今年，公司在管理上出現(xiàn)一些漏洞，在安全質(zhì)量上，沒有很好地杜絕差錯，就是由于規(guī)章制度沒有完全落實到位，員工沒有嚴格依照規(guī)章制度和操作流程作業(yè)。
今年市場競爭的殘酷性在加劇，只有及時解決市場營銷的創(chuàng)新和有效手段問題才能更進一步的擴展業(yè)務(wù)，掌握市場的主動權(quán)。
寺廟上半年工作總結(jié)篇七
本人是去年3月?lián)蝬x工業(yè)園黨工委副書記、管委會主任的。同年7月，再次被任命為xx區(qū)政府區(qū)長助理，連續(xù)掛職三輪四年專門專職服務(wù)南北掛鉤工作。
作為一名副縣級領(lǐng)導干部，特別是一名掛職干部，從2月外派xx起，面對新崗位、新目標、新要求、新挑戰(zhàn)，我始終堅持不等不靠、不驕不躁，虛心學習，理性思考，主動融入新環(huán)境，認真演繹新角色，積極開創(chuàng)新局面，努力在服務(wù)南北掛鉤工作的具體實踐中建功立業(yè)。根據(jù)組織要求，現(xiàn)將本人今年以來的工作簡要述職如下：
1、努力當好招商員。
領(lǐng)導干部要帶頭招商，工業(yè)園區(qū)領(lǐng)導干部更要積極招大商大招商。本人是這樣認識的，也是這樣去做的。今年以來，我能夠主動當好園區(qū)主要領(lǐng)導的參謀，認真梳理招商信息，積極整合招商資源，請進來走出去多元聯(lián)動推介招商，先后直接參與接待和拜訪客商60多批次近300人次，形成億元意向項目4個，簽訂億元合同項目2個(工業(yè)項目1個，房地產(chǎn)開發(fā)項目1個)，落戶億元開工項目2個，竣工開業(yè)三產(chǎn)服務(wù)業(yè)億元項目1個(蘇州東吳農(nóng)商行宿城支行)，總投資近17億元。個人引進的項目有兩個，一個是去年10月開工的江蘇中創(chuàng)科技有限公司，由蘇州中創(chuàng)鋁業(yè)有限公司獨資興辦，注冊資金2500萬元，總投資億元，是落戶xx工業(yè)園的第一個高科技外向型節(jié)能環(huán)保項目;另一個是今年11月簽訂的合同項目友邦華億宿遷實業(yè)，由福建聯(lián)盛紙業(yè)和成都友邦華億合資建設(shè)，注冊資金萬元，總投資億元，近期可商請開工。
2、努力當好服務(wù)員。
本人能夠正確處理好主角與配角、掛職與任職的關(guān)系，既當配角，也做主角，一心一意服務(wù)南北掛鉤工作。一是服務(wù)園區(qū)共建。促成xx工業(yè)園開發(fā)有限公司增資擴股，注冊資本由4月的2000萬元增加到2月的5000萬元。以提高工業(yè)園項目接納能力、建成產(chǎn)業(yè)集聚高地為目標，堅持基礎(chǔ)設(shè)施先行，配套設(shè)施跟進。建園兩年多來，啟動區(qū)共拆遷143戶民房，鋪設(shè)4條3700米區(qū)內(nèi)城市主次干道，建成3萬平方米標準化工業(yè)廠房(一期)，路燈、綠化、通訊、給排水、橋梁、泵站及河道生態(tài)駁岸護坡等配套設(shè)施也全面竣工。積極協(xié)調(diào)宿遷特別是宿城區(qū)有關(guān)部門關(guān)心關(guān)注園區(qū)共建，支持配合xx經(jīng)濟開發(fā)區(qū)派來援建同志開展工作，基本做到零距離、零阻力、零成本。二是服務(wù)對口交流。主動代行宿城區(qū)駐xx辦事處的職能，為宿城區(qū)在xx的各級各類訪問交流活動提供方便，累計服務(wù)數(shù)百人人次;積極推進xx兩地開發(fā)區(qū)、工商聯(lián)(商會)、鄉(xiāng)鎮(zhèn)街道結(jié)對互動，著力打造“高層互訪、基層互動”工作機制。從爭取資金幫扶、產(chǎn)業(yè)幫扶拓展到教育、勞動等領(lǐng)域，xx區(qū)已連續(xù)五年每學期選派30名骨干教師到宿城15所中小學任教，我區(qū)也經(jīng)常安排教師到xx區(qū)培訓。據(jù)不完全統(tǒng)計，xx區(qū)企業(yè)錄用宿遷地區(qū)勞動力數(shù)量已近萬人。
3、努力當好學員。
真掛職，就要真學習;不學習，就是不稱職。在202月與倉集鎮(zhèn)黨委工作脫鉤之前，作為黨委書記，我對鎮(zhèn)黨委理論學習中心組的學習活動抓得比較緊，個人也能注意帶頭自學;外出掛職后，回來參加集體學習比以前少了，更多的.還是按照理論武裝的要求和個人自學計劃，結(jié)合南北掛鉤產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)移項目合作實際，及時“充電”、“增氧”，努力“擴容升級”以勝任掛職。去年3月?lián)嗡蕹菂^(qū)政府辦黨總支書記(不參加分工)、xx工業(yè)園黨工委副書記、管委會主任后，在往來南北兩地、服務(wù)掛鉤合作的過程中，不忘政治理論和業(yè)務(wù)學習。堅持用科學的理論武裝頭腦，注意擠出時間原汁原味地學習黨的^v^報告、^v^理論、三個代表重要思想和科學發(fā)展觀重要論述，牢固樹立科學發(fā)展觀;注意研究蘇州特別是xx區(qū)又好又快發(fā)展的生動實踐，認真學習開發(fā)區(qū)建設(shè)與管理以及招商引資等方面的業(yè)務(wù)知識，努力提高自己的業(yè)務(wù)水平和工作本領(lǐng);堅持理論聯(lián)系實際，把黨的路線、方針、政策與南北掛鉤產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)移的實際結(jié)合起來，同自己的掛職實踐結(jié)合起來，從而轉(zhuǎn)化為推動園區(qū)共建項目合作的強勁動力，為xx工業(yè)園獲批“省南北掛鉤共建蘇北開發(fā)區(qū)”，進而提升宿城乃至宿遷的知名度和美譽度做出了積極貢獻。近三年均自己撰寫領(lǐng)導干部年度調(diào)研文章并按時上報。
工作中存在的主要問題和不足：
一是主動回來參加宿城區(qū)委、區(qū)政府重大活動偏少，對領(lǐng)導指示的全面領(lǐng)會和工作節(jié)奏的精準把握還顯得不夠，滿足于自覺、自律，疏于超前、超負荷：二是自己過分拘泥于組織上要求掛職必須與本單位工作脫鉤，一直未能主動參與區(qū)政府辦公室黨總支的工作，給分擔這方面工作的同志帶來了不少麻煩和額外負擔，本人深感不安。
述廉(廉政)方面
堅持自省、自警、自勵，慎獨、慎言、慎行，時時處處注意維護宿城區(qū)干部規(guī)范肯干的良好形象。特別是到蘇州xx掛職以來，不當掛名干部，常年吃住在xx區(qū)委黨校，撲下身子獨擋一面開展工作，并堅持艱苦奮斗勤廉掛職，前兩年兩輪掛職期間出行大多乘坐高速巴士、城市公交，盡量壓縮公務(wù)支出;擔任園區(qū)管委會主任后，更是注意潔身自好，勤儉建園，團結(jié)xx同志一道認認真真做事，清清白白做人，干干凈凈做官。
(1)有無違反規(guī)定收送現(xiàn)金、有價證券、支付憑證及收受干股等行為，或以其它交易形式非法收受請托人財物?本人沒有。
(2)有無利用職務(wù)便利相互請托，為本人或特定關(guān)系人在就業(yè)、投資入股、經(jīng)商辦企業(yè)或從事中介活動等方面提供便利，謀取不正當利益?本人沒有。
(3)有無利用和操縱招商引資項目、資產(chǎn)重組項目，為本人或特定關(guān)系人謀取不正當私利?本人沒有。
(4)有無利用職權(quán)違反規(guī)定干預(yù)和插手建設(shè)工程招標投標、經(jīng)營性土地使用權(quán)出讓、房地產(chǎn)開發(fā)與經(jīng)營等市場經(jīng)濟活動?本人從不參與此類活動。
(5)有無因公出國(境)活動中超時繞道、超額開支以及公款出國(境)旅游等行為?沒有，本人今年未曾因公因私出國(境)。
(6)有無違反規(guī)定在本機關(guān)或下屬單位設(shè)立“小金庫”?沒有，共建園區(qū)財務(wù)收支統(tǒng)由宿城經(jīng)濟開發(fā)區(qū)(南區(qū))財政局代管，xx方面有關(guān)領(lǐng)導負責審批把關(guān)，無“小金庫”。
(7)有無違反規(guī)定經(jīng)商辦企業(yè)或在企事業(yè)單位兼職、兼職取酬、投資入股以及從事有償中介活動?本人沒有。
(8)有無“跑官要官”行為，以及借選拔任用干部之機為自己或他人謀取私利?本人從不“跑官要官”，也沒有借機為自己或他人謀取私利。
(9)有無參加賭博、為賭博提供條件或者為賭博活動提供保護等行為，以及利用職務(wù)上的便利為請托人謀取利益，通過賭博方式收受請托人財物?本人沒有。
(10)有無違規(guī)集資建房、超標準建房及以明顯低于市場價格購置住房或以劣換優(yōu)、以借為名占用住房?本人沒有。
(11)有無違反公務(wù)宴請活動有關(guān)規(guī)定，接受可能影響公正執(zhí)行公務(wù)的宴請，以及違反規(guī)定在工作日午間飲酒?本人沒有。
(12)有無利用婚喪嫁娶、子女上學等事宜大操大辦，借機斂財?本人沒有。
(13)有無違反規(guī)定超標準配車、借用下屬單位或服務(wù)對象車輛、公車私用以及無公務(wù)用車準駕證擅自駕駛公車等行為?本人沒有。
(14)有無其他違反領(lǐng)導干部廉潔自律規(guī)定的情況?沒有。
以上述職述廉報告，敬請組織審查。歡迎領(lǐng)導和同志們多批評多幫助，本人一定愉快接受，并努力改正自身缺點和錯誤，從而更好的為黨和人民工作。
寺廟上半年工作總結(jié)篇八
危難時刻擔使命眾志成城戰(zhàn)“疫”情
新年伊始，一場“霧霾”籠罩著祖國大地，新型冠狀病毒來勢洶洶，牽動著億萬人中國人民的心。阿壩縣^v^民宗寺廟管理干部堅決響應(yīng)黨委、政府的號召，以戰(zhàn)“疫”為己任，用軍令如山、舍我其誰的戰(zhàn)斗和奉獻精神，全員全域參加戰(zhàn)“疫”阻擊戰(zhàn)、遭遇戰(zhàn)、攻堅戰(zhàn)，用生命與熱血、忠誠與擔當書寫戰(zhàn)“疫”最美人生。
火速回援沖在前。軍號響、戰(zhàn)鼓擂，39名離縣探親人員放下了團年的碗筷、放棄了與親人團聚的機會，舍小家、顧大家，講政治、守紀律，揮手告別父母、妻兒、兄弟姐妹，從四面八方火速回援防疫前線。大年初二從成都返崗的拉日甲說：“大災(zāi)大難面前，我的崗位在寺廟、我的親人在寺廟，和大家同甘共苦、同舟共濟，這個春節(jié)我過得安穩(wěn)踏實”。
急難險重鑄忠魂?？h委常委、^v^部長尕讓當周說“寺廟管理干部長期堅守反分維穩(wěn)一線，在血與火的考驗中我們鍛造了一支召之即來、來之能戰(zhàn)、戰(zhàn)之能勝的鋼鐵隊伍，在這次戰(zhàn)‘疫’中更表現(xiàn)出了寺廟管理干部急難險重沖得上去、豁得出來的政治品格，表現(xiàn)出了堅忍不拔、朝氣蓬勃的戰(zhàn)斗精神和鋼鐵意志，用他們自己的行動詮釋著使命與職責、忠誠與擔當。非常時期，我們都是戰(zhàn)士，我們的目標就是堅決確保疫期寺廟零開放、零活動、零疫情，打贏這場疫情阻擊戰(zhàn)、遭遇戰(zhàn)！讓黨旗在雪山草地戰(zhàn)‘疫’前沿高高飄揚，讓寺廟僧尼看到我們始終在一起并肩戰(zhàn)斗、共克時艱、共渡難關(guān)。”
舍我其誰勇?lián)?。?zhàn)“疫”打響十五天以來，身為民宗局分管宗教工作的副局長桑青，肩護維“穩(wěn)”抗“疫”兩大任務(wù)，十九天如一日，“5+2”“白+黑”，43座寺廟留下了他戰(zhàn)“疫”的吶喊聲與鏗鏘的腳步聲。同寺廟民管會共同值守郎依寺的寺廟管理干部王小強，已經(jīng)值守寺廟門禁整整15天，沒有1名外來人員從他手上進入寺廟，沒有1名無特殊情況的僧人從他手上走出寺廟。寺廟民管會戲稱他是郎依寺防疫戰(zhàn)“疫”請來的“護法神”。參與聯(lián)動聯(lián)控、群防群控的麥昆鄉(xiāng)寺廟管理干部羅祖佳說“最大心愿意就是痛痛快快地洗次澡、睡個囫圇覺”。尼姑寺管理干部哈德帶著一個不滿3歲的孩子，上操寺務(wù)、下管家務(wù)，成為尼姑寺最暖人心的“集體保姆”。賽格寺管委會干部米道鑫堅持內(nèi)業(yè)外業(yè)兩手抓，協(xié)調(diào)上下兩不誤，每天跑出了一個馬拉松?？h委^v^部阿普是寺廟系統(tǒng)防疫工作鐵面包公，任何問題、任何細節(jié)、任何漏洞都逃離不了他的“火眼金睛”。居家隔離觀察的各莫寺干部德尕通過微信告訴同事“最大的痛苦就是不能在關(guān)鍵時刻同大家并肩戰(zhàn)斗，這或許就是自己人生最大的遺憾”。
危難時刻擔使命，眾志成城戰(zhàn)“疫”情，阿壩縣寺廟管理隊伍將把疫情防控工作作為當前壓倒一切、高于一切、重于一切的政治任務(wù)，堅決堅定貫徹落實^v^、^v^和省委、省政府、州委、州政府和縣委、縣政府決策部署，以守土有責、守土負責、守土擔責的使命和責任擔當，揚鞭策馬、接續(xù)發(fā)力，爭做戰(zhàn)“疫”先鋒隊、排頭兵、尖刀連，爭做守護“神山凈土、秘境阿壩”一方平安的忠誠衛(wèi)士和鋼鐵堡壘。
報：州委^v^部、州民宗委、縣防控工作指揮部
送：蘇均書記、寶華縣長、尕讓當周部長、書俊副縣長
寺廟上半年工作總結(jié)篇九
20xx年4月23日，鄉(xiāng)黨委書記***持召開了***寺廟管理工作會議，全鄉(xiāng)干部和3名寺管會主任參加會議。會上，***傳達了《中共江達縣委辦公室關(guān)于召開統(tǒng)戰(zhàn)民宗寺教工作會議的預(yù)通知》（江委室【20xx】18號），組織集中學習了20xx年來縣委縣府制發(fā)的一系列涉宗工作文件，總結(jié)了20xx年來***的寺廟管理工作，對近段時期寺廟管理工作取得的成績和存在的問題進行了分析，提出了下步寺廟管理工作打算?，F(xiàn)將***20xx年來寺廟管理工作匯報如下：
***下轄兩座日追，一座寺廟，分別是位于巖比行政村巖比自然村的真空日追，寧瑪教派，占地6000平方米，建筑面積4100平方米，定編數(shù)10人，實有僧人10人，寺管會主任次旦曲空；位于德巴行政村額龍自然村的樂噶日追，寧瑪教派，占地5700平方米，建筑面積4300平方米，定編數(shù)10人，實有僧人10人，寺管會主任次成羅布；位于格達行政村格達自然村的卓東寺，占地8700平方米，建筑面積9000平方米，定編數(shù)19人，實有僧人19人，寺管會主任西加。
（一）加強組織領(lǐng)導，貫徹落實寺廟管理制度。***聯(lián)系鄉(xiāng)干部分片包村、包寺工作制度，按照領(lǐng)導干部包寺制度，分別組成3個寺廟工作組開展工作，定點、定時赴各寺廟對寺廟工作進行檢查、監(jiān)督和指導。鄉(xiāng)黨委政府把寺廟的管理納入全鄉(xiāng)日常管理工作當中，將寺廟作為一級組織看待，加強對寺廟和僧尼管理，掌握好寺廟和僧人的動態(tài)。
（二）建立長效管理機制，嚴格寺廟管理措施落實。為不斷加強寺廟管理工作，按照從屬地管理原則出發(fā)，按照主體教育活動期間的要求和規(guī)定，結(jié)合實際，制定寺廟管理長效機制，并督促寺廟嚴格按照制度措施落實，各寺廟、日追必須嚴格遵守黨和國家政策和法律法規(guī)，在政策和法律法規(guī)允許的范圍內(nèi)開展宗教活動。為加強對寺廟、僧人的動態(tài)掌控，制定了周匯報制度、月聯(lián)系制度，隨時隨地掌握寺廟和僧人的情況。
（三）狠抓教育，引導僧人懂法、守法。
立足于法制教育，著眼于防范，是建立健全寺廟懲治和預(yù)防機制的重要措施。我們把夯實法制宣傳教育基礎(chǔ)為切入點，將寺廟管控防范機制納入鄉(xiāng)維穩(wěn)工作主要內(nèi)容，通過開展多種形式的法制宣傳教育，大力弘揚祖國統(tǒng)一、民族團結(jié)、社會和諧，形成以穩(wěn)定為榮的良好社會氛圍。 同時加強建章立制工作，不斷規(guī)范寺廟僧人的行為，從源頭上防止寺廟不穩(wěn)定現(xiàn)象的發(fā)生。
（四）加強鄉(xiāng)政府班子自身建設(shè)，促進寺廟管理工作
1、樹立全員學習、全程學習、終身學習理念，深入學習貫徹國家關(guān)于寺廟的法律和中國特色社會主義理論體系，堅持不懈地用科學發(fā)展觀物質(zhì)頭腦，不斷提高領(lǐng)導干部科學發(fā)展觀的思想水平和素質(zhì)。
2、加強作風建設(shè)，大力弘揚求真務(wù)實的良好風氣，為寺廟管理工作做好帶頭作用。密切聯(lián)系寺管會，強化寺廟管理措施落實，推動寺管會工作積極性和責任感。
3、選派工作業(yè)務(wù)能力強、思想政治水平堅定的機關(guān)干部到寺管會蹲點，強化黨在僧人中的威信。同時對選派干部做好工作臺帳，掌握選派干部的工作情況。
4、充實和完善規(guī)章制度，健全責任措施落實機制，切實做到分工明確、責任到人，以制度管僧人。
在鄉(xiāng)黨委、政府的嚴格管理和各寺管會的積極配合下，一年來，我鄉(xiāng)三座寺廟均能嚴格落實鄉(xiāng)黨委、政府發(fā)熱工作安排，能按照各項規(guī)章制度辦事，能執(zhí)行各項制度。沒有發(fā)生一起因寺廟影響社會穩(wěn)定的事故，沒有組織過一次違反規(guī)定的宗教法事活動；通過平時的督導檢查，平時的學習制度貫徹落實特別好，能按照一周兩次組織僧人學習，很大程度上提高了廣大僧人對社會主義新中國的認識，更進一步的了解了國家的民族宗教政策，提升了愛國主義理念，加強了遵紀守法意識。
當前，寺廟僧人在貫徹上級關(guān)于寺廟管理的重大決策，開展正常佛事活動上是比較好的。但在新形勢的要求，我們又必須清醒地看到，寺廟管理的狀況還遠遠不能令人樂觀，面臨的形勢仍然相當嚴峻。一些僧人法制觀念淡薄、形象不佳、作風不正，聽取片面之詞等現(xiàn)象還依然存在。
（一）要加強教育，通過教育提高僧人認識。
1、運用主題教育活動成果，狠抓僧人宗旨觀念教育、法律法規(guī)教育，使僧人能明確行為規(guī)范，強化自律行為。
2、注意把握僧人教育的時機，突出教育的及時性、針對性，以身邊的.案例、活生生的事件為教材，解剖典型、深挖根源，使僧人接受教訓，得到警示。
3、積極探索教育的寺廟僧人新載體，突出教育的創(chuàng)新性，因地制宜，采用僧人易于接受、樂于參加、豐富多彩的教育形式和載體開展教育活動。
（二）要健全寺廟管理制度，通過制度規(guī)范僧人。建立健全并嚴格執(zhí)行寺廟管理規(guī)則，強化寺管會行為的監(jiān)督制約機制，確保重大決策和寺廟重大事項由寺管會會議討論決定，防止由個人或少數(shù)人說了算。進一步建立健全和執(zhí)行寺管會會議事制度，提高決策的透明度和準確性。進一步完善寺管會工作公開制度，制定切實可行的、規(guī)范的操作流程圖，并強化監(jiān)督制約，使公開的時間、地點、內(nèi)容、形式、程序等形成制度，真正達到公開、透明、全面、真實。
（三）加強監(jiān)督，通過監(jiān)督制約寺管會責任。
1、加強自上而下的監(jiān)督，定期督促檢查各寺管會執(zhí)行民主決策制度情況。
2、強化寺管會成員在鄉(xiāng)月例會上承諾制度。
3、強化寺管會和僧人民主監(jiān)督，進一步落實各項監(jiān)督制度，認真開好寺廟民主生活會和民族評議工作。
（四）強化責任追究，通過追究督促寺管會依法管理僧人。
1、堅持糾建并舉的方針和誰主管誰負責的原則，按照寺廟建設(shè)管理責任制和有關(guān)責任追究的規(guī)定，抓住反映強烈的突出問題整治。
2、制訂規(guī)范的責任追究制度和責任追究的具體實施辦法，增強責任追究的威懾力。
3、及時認真處理群眾的信訪件、舉報，定期收集各種苗頭性、傾向性信息，密切注意動向，把問題解決在萌芽狀態(tài)，對反映屬實的問題，必須嚴肅查處。
（五）針對情況，領(lǐng)導班子要提出相關(guān)要求，其內(nèi)容可以是：
一是各寺廟、日追民管會必須嚴格按照《江達縣宗教管理八嚴禁七不準五必須》的規(guī)定和縣民宗局及鄉(xiāng)黨委政府的要求，加強寺廟及僧人管理。
二是各寺廟、日追民管會在每月必須召集僧人進行集中學習，主要內(nèi)容是黨和國家宗教政策、民族區(qū)域政策、法律法規(guī)等。
三是各寺廟、日追就所開展的宗教活動必須提出書面報告，由鄉(xiāng)黨委政府和縣民宗部門批準后，才能組織和開展宗教活動。四是未經(jīng)鄉(xiāng)黨委政府和縣民宗部門批準的宗教活動，鄉(xiāng)黨委政府將堅決予以取締。
五是各寺廟、日追要嚴格僧人請銷假制度，僧人外出必須寫出書面報告，由民管會主任簽字后，報鄉(xiāng)黨委政府和縣民宗部門批準。未經(jīng)批準，擅自外出的僧人，鄉(xiāng)黨委政府將予以嚴肅處理，到假不及時銷假的，予以經(jīng)濟處罰。六是各寺廟、日追民管會在每月定期到鄉(xiāng)里，對所開展的工作、學習和僧人在崗情況進行書面匯報。
中共江達縣***委員會
20xx年4月23日
寺廟上半年工作總結(jié)篇十
尊敬的各位領(lǐng)導、同志們：
大家好!
來單位工作的一年以來，在領(lǐng)導的關(guān)心、指導和同事們的幫助、支持下，我認真履行高新區(qū)工作人員準則并嚴格遵守單位的各項規(guī)章制度，力爭使自己在思想覺悟和工作能力等各方面都得到提高。在本年度工作即將結(jié)束、新的一年即將來臨之際，我將自己一年來在思想、學習和工作方面的進步與不足作如下總結(jié)。
一、 政治思想方面
作為一名黨員，我思想進步、積極進取，強力擁護黨的各項方針政策，能夠辯證、理性地看待工作和問題。在當今社會快速發(fā)展的新形勢下，我一直在各方面嚴格要求自己，勇于解剖、分析自己，努力提高自己各方面的能力，提高自身素質(zhì)。鑒于自己平時在政治理論方面學習的不足，我認識到了終身學習的重要性，利用休息時間、工作之余，深入系統(tǒng)地學習鄧小平理論、“三個代表”重要思想和科學發(fā)展觀理論，時時關(guān)注國家新的政策方針。通過思想紀律作風整頓教育，我深刻地認識到，作為一名干部，要認清責任，真正樹立起正確的世界觀、人生觀和價值觀，忠實履行職責。要增強大局意識、責任意識、憂患意識，在強化服務(wù)意識上下功夫，從而保質(zhì)、保量地完成工作任務(wù)。
二、業(yè)務(wù)學習方面
作為辦公室的工作人員，工作內(nèi)容涉及面相對較廣，這就對工作人員自身的綜合素質(zhì)有著較高的要求。所以我利用閑暇時間學習了公務(wù)禮儀知識、辦公室日常管理制度等相關(guān)內(nèi)容，并對各業(yè)務(wù)股室的業(yè)務(wù)流程也進行了了解和學習，對于不清楚的政策問題和業(yè)務(wù)辦理流程，我及時向相關(guān)股室的同事們請教，以便于更好地接待來訪群眾，盡可能正確地回答他們所咨詢的問題。同時在工作之余我自覺學習科技、管理、哲學、歷史等各方面的知識，培養(yǎng)自己在這些方面的興趣，以豐富的理論知識武裝頭腦并學以致用，堅持把學習作為自我完善和提高的重要途徑，努力提高自身素質(zhì)。
三、工作能力方面
的重要性，慢慢學習抓住問題的主要矛盾和關(guān)鍵環(huán)節(jié)，求真務(wù)實，以服務(wù)群眾作為工作的出發(fā)點和落腳點，努力強化工作措施。在日常工作中我要求自己要肯動腦筋，肯動筆頭，將要辦理的事件列一列，思考一下解決的方法和途徑;完成的事列一列，總結(jié)經(jīng)驗和教訓;沒完成的事件列一列，分析一下原因，探討解決的辦法，逐步完善工作方法，力爭使自己的工作能力得到有效提高。
回顧一年來的工作情況，我在思想、學習和工作方面都取得了新的進步，這離不開領(lǐng)導的關(guān)懷和同事的幫助。在新的一年的工作中，我將繼續(xù)發(fā)揚自己的優(yōu)點，努力改正自己的缺點和不足，不斷加強政治理論學習，創(chuàng)新工作方法，提高工作效率和質(zhì)量，加強自身建設(shè)，提高服務(wù)能力，樹立求真務(wù)實、樂于奉獻的精神，真正做到自重、自省、自警、自勵，時刻以樹立干部良好形象為自己行動、處世的準則，力爭使自己各方面的綜合能力再上一個新臺階。
寺廟上半年工作總結(jié)篇十一
公司會定時的給予一定的部門活動經(jīng)費來豐富員工的業(yè)余生活和增進員工之間的感情。20xx年x月x日，技術(shù)轉(zhuǎn)化部和美工部組織了一次聯(lián)誼活動——溜冰、聚餐及唱k。目的是為了加強同事之間的交流與學習，增進理解與溝通，努力培育協(xié)作向上的團隊精神。在統(tǒng)一安排下，大家盼望已久的部門活動在我們的歡笑聲笑語中落下了帷幕。
在這次活動當中，大家就是朋友，忘乎所以地玩樂在一起，發(fā)揮出強有力的團隊精神。如：溜冰時，大家手牽手幫助沒有溜冰經(jīng)驗的同事或者有同事跌倒大家都來幫忙拉起來;大家一起玩，一起學習各自的動作及樣式，總之大家是玩得酣暢淋漓，大呼痛快，意猶未盡。
真真正正的融入了這個大家庭!
通過此次活動，讓大家在緊張的工作之余身心充分放松，徹底緩解工作壓力，促進并加深了員工之間的相互了解，增進彼此之間的交流和溝通，更重要的是營造了全體員工團結(jié)凝聚、活躍、奮進的氛圍。
雖然這次活動順利進行但也存在不足之處，例如：
1、由于天氣原因我們臨時更換了活動的內(nèi)容及地點，時間倉促，準備不夠充分。
2、由于沒有提前通知所有人需要穿長襪子，導致有的人腳被溜冰鞋弄傷。
對于以上的不足我們在以后的活動中應(yīng)該將策劃做到盡可能的詳細，將旅途中遇到的常見問題詳細傳達，讓大家了解活動前一天要保證休息充足，以及天氣的查詢。
本次活動能夠圓滿的成功，是大家有良好的團隊意識，得益于各部門負責人恪盡職守、盡職盡責。這也是公司整體良好風貌的體現(xiàn)!
寺廟上半年工作總結(jié)篇十二
20村工作總結(jié)：穩(wěn)中求進扎實服務(wù)彈指一揮間，2013年轉(zhuǎn)眼就要過去了。一年來，我們**村在村支部的直接領(lǐng)導下，在鎮(zhèn)黨委、鎮(zhèn)政府的關(guān)懷下，在上級有關(guān)部門的支持下，在全村1600名村民的配合下，緊緊圍繞年初工作制定的工作思路和服務(wù)重點，強化服務(wù)，狠抓落實，各項工作達到了預(yù)期的目標。下面，梳理總結(jié)如下。
一：突出重點，狠抓落實。
今年我鎮(zhèn)是計生管理重點鄉(xiāng)鎮(zhèn)，為了扭轉(zhuǎn)這種落后現(xiàn)象，我村干部強化服務(wù)，責任包干到組。首先對責任區(qū)人口現(xiàn)狀進行全面細致的摸底，尤其是對育齡婦女、結(jié)扎對象、上環(huán)對象進行了分門別類的匯總，做到：家底情況清楚，數(shù)據(jù)準確。從優(yōu)生檢查、社會撫養(yǎng)費征收、結(jié)扎等方面進行排查，做到不漏、不錯，該結(jié)扎的對象一個不漏，社會撫養(yǎng)費征收一個標準，優(yōu)生檢查安排好車子上門接送。今年各項計生服務(wù)指標全面完成。
企業(yè)招工責無旁貸。我村干部深入個村民小組搞好村民就業(yè)意愿摸底，建立村民就業(yè)臺賬。同時，村支書親自開車、親自帶人到縣招工辦進行登記報名，打聽企業(yè)缺工信息，根據(jù)村民就業(yè)意愿，有選擇地發(fā)揮村民就業(yè)特長服務(wù)企業(yè)招工。達到村民就業(yè)增收和企業(yè)招工滿意的目的。經(jīng)過全村干部的不懈努力，已順利完成鎮(zhèn)下達我村全年招工任務(wù)20人。
服務(wù)旅游開發(fā)拓項目。廬山博陽河生態(tài)休閑風景區(qū)，是我縣唯一的一家旅游公司。落戶兩年來，游客到此游玩后都普遍反映，就是漂流、野烤、鐳戰(zhàn)等內(nèi)容，不能滿足游客整天休閑需求，難以留住游客。為了增加旅游項目，延長游客休閑時間，根據(jù)該旅游公司景道源的設(shè)想：要打造“葵花觀賞園”新的.旅游項目。為此，我們積極協(xié)助該旅游公司搞好土地流轉(zhuǎn)服務(wù)。經(jīng)過多次召開村民會議，協(xié)商流轉(zhuǎn)租金和年限，終于達成586畝種植葵花土地流轉(zhuǎn)面積。
二、統(tǒng)籌兼顧，整體推進。
政法綜治全天候。一年來，我村干部始終樹立穩(wěn)定是發(fā)展的前提，從發(fā)展的大局來謀劃政法綜治工作。首先做好成立村政法綜治領(lǐng)導小組，村支部書記擔任組長；在全村成立了綜治志愿者隊伍、綜治信息員隊伍和綜治責任人隊伍，做到每周矛盾糾紛排查和分析一次，每月做到重大隱患和矛盾進行集中調(diào)處一次；對退伍老兵、兩江移民等村民普遍訴求，主動上門做好解釋和穩(wěn)控工作。全年調(diào)處和化解村民各種糾紛達50余起，沒有出現(xiàn)群體上訪現(xiàn)象。
兩防兩違常態(tài)化。兩防：就是防汛、防火；兩違：就是村民違規(guī)違法建房。俗話說，水火無情，因此，上半年，我們著重防汛，下半年，我們側(cè)重防火。我們把兩防兩違納入政法綜治管理的內(nèi)容，一起布置，一同排查。從確保全村村民生命財產(chǎn)安全的高度自覺搞好預(yù)防工作；從宣傳入手，教育和引導村民：保護耕地就是保護我們賴以生存的環(huán)境，自覺做到超前服務(wù)和依法服務(wù)相結(jié)合。全年13戶村民建房，沒有出現(xiàn)兩違現(xiàn)象。
安全生產(chǎn)鐘常鳴。安全生產(chǎn)，是企業(yè)最大的效益。我村有三個銻礦開采點，有兩個金礦開采點，可以說，轄區(qū)內(nèi)企業(yè)較多，安全隱患排查任務(wù)繁重。我村干部自覺堅持“屬地管理”原則，把安全生產(chǎn)納入村綜治重要內(nèi)容，不分天晴還是雨天，每星期都不辭辛苦深入礦山企業(yè)生產(chǎn)第一線協(xié)助企業(yè)老板搞好安全生產(chǎn)宣傳和督查，制定安全生產(chǎn)規(guī)則，落實安全生產(chǎn)措施，確保了企業(yè)安全生產(chǎn)。
三、惠民辦事，盡心盡職。
惠民政策抓服務(wù)。無論是新農(nóng)保，還是新農(nóng)合，我村干部深入田間地頭和村民家里，帶著真情苦口婆心地宣傳，扛著責任不厭其煩地抓落實。收繳村民參合資金達10.5萬元，參合率達99%；收繳村民參保資金達6.5萬元，其中今年新參合村民12人，參保率與去年相比有所提升。為村民健康保障和村民老有所養(yǎng)扎扎實實搞好服務(wù)，做到：應(yīng)保盡保，從而實現(xiàn)惠民政策最大限度惠村民。同時，協(xié)助老板為13組硬化了0.5公路組級公路。
困難幫扶重公正。農(nóng)村困難對象是五保戶、低保戶。尤其是農(nóng)村低保戶，我村始終堅持“動態(tài)”管理原則。生活條件變好了，就取消繼續(xù)享受農(nóng)村低保資格和待遇；大病至困，為村民積極按有關(guān)程序申報。今年為7戶村民申報了享受“危房改造”項目，為3戶大病至困申報了享受農(nóng)村低保材料。在堅持實事求是的原則前提下，做到村民有所呼，我們村干部就有所應(yīng)。
抗旱救災(zāi)奪豐收。今年夏季出現(xiàn)了歷史上罕見了旱災(zāi)，久晴無雨、持續(xù)高溫，天干物燥，給正在含苞的棉花和抽穗的稻谷以絕收的考驗。在這緊要關(guān)頭，我村干部組織小組長和黨員帶頭搞好抗旱工作。協(xié)助旱情嚴重的小孤山和四方余自然村借來潛水泵等抗旱設(shè)備進行抗旱。在鎮(zhèn)黨委、鎮(zhèn)政府的大力關(guān)懷下，在上級有關(guān)部門的支持下，我村抗旱戰(zhàn)斗起得了好成績，我縣抗旱工作現(xiàn)場會在本鎮(zhèn)召開，還得到了市委書記鐘利貴的充分肯定。定。
總之，我村干部在維護農(nóng)村穩(wěn)定、促進農(nóng)村經(jīng)濟發(fā)展，服務(wù)是扎扎實實的，取得了一點成績。但我們離鎮(zhèn)黨委、鎮(zhèn)政府的要求還存在一定的距離。我們看到成績的同時，更要看到存在的差距。增強服務(wù)村民的責任感和服務(wù)發(fā)展的緊迫感！
寺廟上半年工作總結(jié)篇十三
一、基本情況1、金達鎮(zhèn)2008年原有僧尼名，編內(nèi)名，編外名?！啊?、“”事件后清退僧尼人（編內(nèi)29人，編外2人）,勸退人，自退人，共計人。開除寺籍人，去世人，現(xiàn)有僧尼名，其中寺為尼姑廟，在編尼姑人；寺、寺為僧人廟，在編僧人人。
2、自開展寺廟法制宣傳教育工作以來，金達鎮(zhèn)黨委、政府聯(lián)合駐鄉(xiāng)工作組根據(jù)寺廟實際情況先后共開展寺廟法制宣傳教育平均每年每座寺廟次，在寺僧尼談話率和參學率達到，先后撰寫兩次心得體會，完成率達到100%。
3、由于部分寺廟民管會成員不遵守寺教寺規(guī)并主動遞交請辭申請，金達鎮(zhèn)黨委、政府聯(lián)合駐寺工作組對寺廟相繼進行了4次民管會班子成員的調(diào)整，從根本上解決了寺廟民管會成員不團結(jié)的問題，將部分寺廟存在的矛盾隱患消除在了萌芽狀態(tài)，確保了我鄉(xiāng)社會局勢的持續(xù)穩(wěn)定。
4、開展寺廟法制宣傳教育活動以來，因部分僧尼長期離寺，不遵守請銷假制度和相關(guān)寺教寺規(guī)，我們相繼給予名僧尼開除寺籍的處分（其中人為本縣籍村民，人為籍居民，按照屬地管理原則，均已移交原籍），還有1名尼姑自動離寺還俗。
5、針對寺廟規(guī)章制度不統(tǒng)一、未上墻的現(xiàn)象，金達鎮(zhèn)1黨委、政府和駐寺工作組協(xié)商后從財政支出元為座寺廟制定了寺廟的規(guī)章制度和寺廟民管會成員的職責等十項內(nèi)容并都一一上墻。
二、持續(xù)開展寺廟法制宣傳教育工作，在深度、廣度上下功夫。
1、黨的惠農(nóng)政策和區(qū)市黨委的相關(guān)會議精神等，深刻揭露^v^集團政治上的反動性、宗教上的虛偽性和手法上的欺騙性，使僧尼能深刻認識到中央對西藏的特殊政策和特殊關(guān)懷，自覺抵制^v^集團的思想滲透；2、以《憲法》《刑法》《民族區(qū)域自治法》《消防法》、、、、《文物保護法》《宗教事務(wù)條例》為主的相關(guān)法律法規(guī)的宣、傳，使僧尼能認識到自身首先是一名^v^的公民，其次才是一名僧尼，能深刻領(lǐng)會到“團結(jié)穩(wěn)定是福，分裂動亂是禍”的道理，堅決反對分裂，維護祖國統(tǒng)一；3、大力宣傳寺廟的管理制度，讓僧尼學習、認識并進而遵守寺廟的相關(guān)規(guī)定，使制度的落實轉(zhuǎn)化為僧尼的自覺行為，推動寺廟法制化、規(guī)范化和制度化管理；4、今年更是大力宣傳西藏和平解放60周年以來各級黨2委、政府在中國^v^的帶領(lǐng)下，堅定不移抓發(fā)展、盡心竭力惠民生，各族人民同心同德、凝智聚力、團結(jié)拼搏、艱苦奮斗所呈現(xiàn)的人民當家作主、社會和諧穩(wěn)定、文化繁榮昌盛、民族團結(jié)進步的大好局面，積極營造熱烈、喜慶的活動氛圍。
三、駐寺逐人進行摸排，及時掌握僧尼思想動態(tài)和行蹤。
鎮(zhèn)黨委、政府深入座寺廟逐個僧尼進行摸底，一是摸清寺廟編內(nèi)外、等候入寺、非法出入境或有違紀犯案記錄等各類僧尼的個人基本情況，并逐一登記造冊，切實做到情況明，底數(shù)清；二是掌握每個僧尼的思想狀況和現(xiàn)實表現(xiàn)；三是深挖與^v^集團聯(lián)系的幕后策劃人員、挑頭鬧事的骨干分子、隱藏在寺廟的犯罪分子和有犯罪前科的人員；四是全面掌握寺廟僧尼“寺規(guī)戒律”、“請銷假制度”的執(zhí)行情況；五是認真核實寺廟僧尼總數(shù)，積極穩(wěn)妥地處理好部分寺廟擅自收留流散僧尼或自退僧尼的教育勸退工作；六是找準寺廟僧尼的癥結(jié)所在，綜合分析寺廟存在的突出問題和深層次問題。
四、寺廟排查力度的進一步加強鎮(zhèn)黨委、政府聯(lián)合駐寺工作組進一步加強了寺廟的排查力度，除了日常的排查之外，還在各敏感日、節(jié)假日加強了對僧尼的在位、寺廟防火、防盜等措施、寺廟內(nèi)部矛盾糾紛隱患、僧尼請銷假制度落實的排查。排查的同時還進一步深化了寺廟的法制宣傳教育工作，教育僧尼一定要時時刻刻保持清醒的頭腦，堅決抵制^v^集團的思想滲透，堅決擁護黨3和政府的領(lǐng)導，做一名合格、守法的公民！五、寺廟佛事活動期間的值班巡查我鎮(zhèn)所轄寺廟需舉辦佛事活動時，為確?；顒拥恼ｍ樌_展，鎮(zhèn)黨委、政府都組織鄉(xiāng)、村干部提前一天到寺廟查看活動準備情況及安全防范工作，活動當天還聯(lián)合駐寺工作組和轄區(qū)派出所到寺廟值班巡邏維護治安，查看寺廟是否張貼反動標語、是否懸掛反動組織旗幟等異常情況、是否僧尼和群眾發(fā)生口角或群毆事件，所有值班人員都是等活動結(jié)束、朝拜群眾全部離開后才離開，切實維護了活動期間的治安秩序。
六、多形式多途徑開展寺廟法制宣傳教育除了日常的宣傳教育外，鎮(zhèn)黨委、政府還聯(lián)合駐寺工作組集中入駐寺廟開展宣講。今年月，為了進一步加強寺廟的安全防范工作，鎮(zhèn)黨委、政府組織鄉(xiāng)村兩級干部聯(lián)合駐寺工作組集中入駐座寺廟開展了為期天的法制宣傳教育。此次集中入駐寺廟開展宣講，全體聯(lián)合駐寺工作組人員與寺廟僧尼同吃同住同學習，但是都牢記維穩(wěn)的第一責任，在宣講過程中講究方式方法，盡量避免了和僧尼之間可能發(fā)生的沖突或矛盾，宣講活動取得了良好的效果。
同時在“”等節(jié)日期間，組織寺廟僧尼觀看慶祝晚會或愛國主義影片，通過節(jié)目和影片對欣欣向榮社會主義新西藏的嶄新形象、農(nóng)牧民群眾昂揚向上、奮發(fā)進取的精神風4貌的展現(xiàn)，進一步增強僧尼的愛國愛黨愛社會主義愛教愛寺意識，促使僧尼自覺站到反分裂的統(tǒng)一戰(zhàn)線，自覺維護祖國統(tǒng)一和民族團結(jié)。
七、切實解決寺廟一些難點熱點問題為把群眾最關(guān)心、最直接、最現(xiàn)實的利益問題真正解決好，切實把黨的方針、政策宣傳到千家萬戶，自治區(qū)黨委號召萬名干部下基層，切身傾聽農(nóng)牧民群眾亟需解決的熱點難點問題。鎮(zhèn)黨委、政府也積極響應(yīng)，聯(lián)合駐寺工作組深入寺廟，認真傾聽僧尼在日常生活和佛事活動中所遇到的困難或問題，積極協(xié)同相關(guān)部門為其解決，使僧尼深刻體會到祖國大家庭的溫暖，深刻認識到“團結(jié)穩(wěn)定是福，分裂動亂是禍”。
八、清勸退僧尼和自退僧尼的教育管控工作金達鎮(zhèn)清退僧尼和自退僧尼共人。鎮(zhèn)黨委、政府根據(jù)這些人的實際情況，與各村委會簽定了管控責任書，同時實行村級黨員對重點管控人員的“一幫一”黨員承諾制活動，這樣既能實現(xiàn)對重點人員的管控到位，又能保證宣傳教育不流于形式。除此之外，在建黨90周年和西藏和平解放60周年大慶來臨之際，鄉(xiāng)黨委、政府還按照上級高舉旗幟、圍繞大局的總體要求，突出團結(jié)鼓勁、昂揚向上的精神主旋律，針對清退和自退僧尼堅持正面宣傳西藏和深入揭批^v^兩手并舉，深入宣傳黨的強農(nóng)惠農(nóng)政策、《宗教事務(wù)條例》等相關(guān)法律法規(guī)，使他們從內(nèi)心深處知黨恩、感黨恩，同時堅持對5清退、自退僧尼的“八個一”管控制度，逐個落實管控措施，逐村、逐家、逐戶的開展管控工作，確保不留死角、不留盲區(qū)。目前名國保對象（即清退僧尼和自退僧尼）全部在本鄉(xiāng)轄區(qū)管控范圍內(nèi)。
寺廟的維穩(wěn)工作直接關(guān)系著社會局勢的穩(wěn)定。鎮(zhèn)黨委、政府肩負維護寺廟穩(wěn)定的使命，對于確保社會的長治久安也責無旁貸。下一步，我們將繼續(xù)按照上級黨委、政府的要求部署，聯(lián)合駐寺法宣工作組盡心盡職做好寺廟法制宣傳教育工作，千方百計維護寺廟穩(wěn)定，喜迎建黨xx周年和西藏和平解放xx周年。
寺廟上半年工作總結(jié)篇十四
述職人：xxx，男，現(xiàn)年30歲，本科文憑，助理會計師職稱，^v^*員，現(xiàn)任xxx支行營業(yè)部信貸員。一年來，我在xxx支行領(lǐng)導關(guān)心和同事們的支持下，加強政治思想和業(yè)務(wù)知識的學習，不斷提高自身綜合業(yè)務(wù)素質(zhì)，立足本職崗位，服務(wù)三農(nóng)，全年累計發(fā)放貸款萬元，凈投放萬元，累計收回貸款萬元，凈投放236。5萬元，其中不良貸款56萬元，收回貸款利息萬元，完成任務(wù)60萬元的112%，較好地完成了本年度的工作任務(wù)，在思想覺悟、業(yè)務(wù)素質(zhì)、操作技能等方面都有了一定的提高?，F(xiàn)將一年來的工作情況匯報如下：
合作銀行擔負著支持“三農(nóng)”發(fā)展的重擔，對提高本地農(nóng)民經(jīng)濟收入和生活條件起著輸血的作用，在年初我接管xxx村、xx村的信貸工作以來，利用核對貸款的機會跑遍所管轄的二個村二十一個組，摸清每一戶貸戶的情況，做到了情況明底子清，我在摸清包片農(nóng)戶資金需求情況后，對符合貸款條件的農(nóng)戶，及時投放，做到早投放早收益，全年累計發(fā)放貸款元，凈投放萬元，在今年合行開展扶貧貼息貸款以后，我利用下鄉(xiāng)機會宣傳扶貧貼息貸款的優(yōu)惠政策和貸款條件，對符合政策的貸戶及時投放，全年共計投放扶貧貼息貸款72筆72萬元，支持農(nóng)戶建房56間，養(yǎng)豬205頭，羊220只，牛五頭，供養(yǎng)大學生9名，發(fā)展果樹26畝，將這一富民政策落到了實處。xxxx村一組地質(zhì)屬滑坡地帶，被縣政府列為移民搬遷對象，并規(guī)劃了新的居住地點，但有部分村民建房資金不足，無法搬遷，其生命財產(chǎn)都受到嚴重威脅，我在下鄉(xiāng)過程聽到這一消息后，主動找到該村二委干部，了解詳細情況后，對黃某等七戶投放建房資金20余萬無，支持他們新建房屋30間，徹底擺脫了滑坡的威脅。
在支持農(nóng)戶發(fā)展經(jīng)濟的同時，我還注重支持農(nóng)村經(jīng)濟組織貸款，如xxx村三組村民xx開辦xx廠，生產(chǎn)xx的機械陳舊跟不上新的建筑要求，急需更換新設(shè)備，但自有資金不足，我在了解情況后，為其投放貸款15萬元，支持其從湖北購回一套數(shù)控設(shè)備，新設(shè)備生產(chǎn)的水xxx質(zhì)量高，樣式多樣，產(chǎn)品供不應(yīng)求，現(xiàn)該廠雇用了五名工人，日產(chǎn)量也有原來的1000頁提高到20xx頁，年產(chǎn)值達80余萬元，經(jīng)濟效益翻了一翻。又如：xxx二組貸戶魏某，開辦了一個xxx廠，今年購廠地時，因外欠貨款沒有及時收回，自有資金不足，因其原有8萬元貸款，魏某抱著試一試的態(tài)度遞交了貸款申請書，經(jīng)請示領(lǐng)導后對其進行考察，認為其符合貸款條件，第二天就為其投放購廠地貸款8萬元，支持其新購廠地，現(xiàn)在魏某雇用了六名工人，生產(chǎn)的xxxx銷售到我縣各地，魏某也成了我部的黃金客戶。
貸款利息收入目前是我行的主要收入，如我們每個信貸員收息任務(wù)完不成，則只接會影響到我支行及合行的財務(wù)計劃，所以我在年初做好包片區(qū)的信貸資金需求調(diào)查以后，本著早投放，早收益的思想，對符合貸款條件的貸戶，利用晚上時間寫好調(diào)查報告及背景材料，及時通知其前來辦理貸款，這樣，在一季度我就投放貸款萬元，從而為今年的收息奠定了堅實的基礎(chǔ)。
在每季度初，我仔細按臺賬逐筆建好貸款利息催收臺賬，算好應(yīng)收利息，對利息做到應(yīng)收盡收，對于那些約定了時間清息的貸戶，到了約定的時間，我不論天晴下雨，從不失約，都按時上門取款;現(xiàn)在農(nóng)村外出務(wù)工人員較多，針對這一部分貸戶，我每季度都提前采取電話或短信的方式進行催收，他們將利息寄回后，我代其家屬到郵局取款，清完息后又將清息憑證及剩余的錢送上門去。在保證正常貸款利息清收的同時，我還注重陳欠貸款利息的清收，如xx村貸戶周某，其建房時在我部申請貸款25000元，房子剛建好，其獨子因車禍死亡，周某夫妻二人年紀較大，沒有經(jīng)濟收入，現(xiàn)已結(jié)欠利息7000余元，今年我多次上門催收，周某夫妻二人均以兒子死亡，本人年紀較大沒有經(jīng)濟收入為由拒不還貸，我又通過村組干部和其親戚給其講道理做工作，通過10多次的勸說和講明信貸、法律政策，終于使其動了賣房還貸之念，并已向親戚借錢償還了2100元利息，剩余貸款本息也約好了歸還時間。
在辦理好信貸業(yè)務(wù)的同時，我還積極拓展中間代理業(yè)務(wù)，在今年我行開辦了代理保險業(yè)務(wù)以來，經(jīng)我宣傳保險政策，全年共計辦理安貸寶業(yè)務(wù)四筆540元，合家安保險22筆2200元。
寺廟上半年工作總結(jié)篇十五
20xx年4月23日，鄉(xiāng)黨委書記***持召開了***寺廟管理工作會議，全鄉(xiāng)干部和3名寺管會主任參加會議。會上，***傳達了《^v^江達縣委辦公室關(guān)于召開^v^民宗寺教工作會議的預(yù)通知》（江委室【20xx】18號），組織集中學習了20xx年來縣委縣府制發(fā)的一系列涉宗工作文件，總結(jié)了20xx年來***的寺廟管理工作，對近段時期寺廟管理工作取得的成績和存在的問題進行了分析，提出了下步寺廟管理工作打算?，F(xiàn)將***20xx年來寺廟管理工作匯報如下：
***下轄兩座日追，一座寺廟，分別是位于巖比行政村巖比自然村的真空日追，寧瑪^v^，占地6000平方米，建筑面積4100平方米，定編數(shù)10人，實有僧人10人，寺管會主任次旦曲空；位于德巴行政村額龍自然村的樂噶日追，寧瑪^v^，占地5700平方米，建筑面積4300平方米，定編數(shù)10人，實有僧人10人，寺管會主任次成羅布；位于格達行政村格達自然村的卓東寺，占地8700平方米，建筑面積9000平方米，定編數(shù)19人，實有僧人19人，寺管會主任西加。
（一）加強組織領(lǐng)導，貫徹落實寺廟管理制度。***聯(lián)系鄉(xiāng)干部分片包村、包寺工作制度，按照領(lǐng)導干部包寺制度，分別組成3個寺廟工作組開展工作，定點、定時赴各寺廟對寺廟工作進行檢查、監(jiān)督和指導。鄉(xiāng)黨委政府把寺廟的管理納入全鄉(xiāng)日常管理工作當中，將寺廟作為一級組織看待，加強對寺廟和僧尼管理，掌握好寺廟和僧人的動態(tài)。
（二）建立長效管理機制，嚴格寺廟管理措施落實。為不斷加強寺廟管理工作，按照從屬地管理原則出發(fā)，按照主體教育活動期間的要求和規(guī)定，結(jié)合實際，制定寺廟管理長效機制，并督促寺廟嚴格按照制度措施落實，各寺廟、日追必須嚴格遵守黨和國家政策和法律法規(guī)，在政策和法律法規(guī)允許的范圍內(nèi)開展宗教活動。為加強對寺廟、僧人的動態(tài)掌控，制定了周匯報制度、月聯(lián)系制度，隨時隨地掌握寺廟和僧人的情況。
（三）狠抓教育，引導僧人懂法、守法。
立足于法制教育，著眼于防范，是建立健全寺廟懲治和預(yù)防機制的重要措施。我們把夯實法制宣傳教育基礎(chǔ)為切入點，將寺廟管控防范機制納入鄉(xiāng)維穩(wěn)工作主要內(nèi)容，通過開展多種形式的法制宣傳教育，大力弘揚祖國統(tǒng)一、民族團結(jié)、社會和諧，形成以穩(wěn)定為榮的良好社會氛圍。同時加強建章立制工作，不斷規(guī)范寺廟僧人的行為，從源頭上防止寺廟不穩(wěn)定現(xiàn)象的發(fā)生。
（四）加強鄉(xiāng)政府班子自身建設(shè)，促進寺廟管理工作
1、樹立全員學習、全程學習、終身學習理念，深入學習貫徹國家關(guān)于寺廟的法律和中國特色社會主義理論體系，堅持不懈地用科學發(fā)展觀物質(zhì)頭腦，不斷提高領(lǐng)導干部科學發(fā)展觀的思想水平和素質(zhì)。
2、加強作風建設(shè)，大力弘揚求真務(wù)實的良好風氣，為寺廟管理工作做好帶頭作用。密切聯(lián)系寺管會，強化寺廟管理措施落實，推動寺管會工作積極性和責任感。
3、選派工作業(yè)務(wù)能力強、思想政治水平堅定的機關(guān)干部到寺管會蹲點，強化黨在僧人中的威信。同時對選派干部做好工作臺帳，掌握選派干部的工作情況。
4、充實和完善規(guī)章制度，健全責任措施落實機制，切實做到分工明確、責任到人，以制度管僧人。
在鄉(xiāng)黨委、政府的嚴格管理和各寺管會的積極配合下，一年來，我鄉(xiāng)三座寺廟均能嚴格落實鄉(xiāng)黨委、政府發(fā)熱工作安排，能按照各項規(guī)章制度辦事，能執(zhí)行各項制度。沒有發(fā)生一起因寺廟影響社會穩(wěn)定的事故，沒有組織過一次違反規(guī)定的宗教法事活動；通過平時的督導檢查，平時的學習制度貫徹落實特別好，能按照一周兩次組織僧人學習，很大程度上提高了廣大僧人對社會主義新中國的認識，更進一步的了解了國家的民族宗教政策，提升了愛國主義理念，加強了遵紀守法意識。
當前，寺廟僧人在貫徹上級關(guān)于寺廟管理的重大決策，開展正常佛事活動上是比較好的。但在新形勢的要求，我們又必須清醒地看到，寺廟管理的狀況還遠遠不能令人樂觀，面臨的形勢仍然相當嚴峻。一些僧人法制觀念淡薄、形象不佳、作風不正，聽取片面之詞等現(xiàn)象還依然存在。
（一）要加強教育，通過教育提高僧人認識。
1、運用主題教育活動成果，狠抓僧人宗旨觀念教育、法律法規(guī)教育，使僧人能明確行為規(guī)范，強化自律行為。
2、注意把握僧人教育的時機，突出教育的及時性、針對性，以身邊的案例、活生生的事件為教材，解剖典型、深挖根源，使僧人接受教訓，得到警示。
3、積極探索教育的寺廟僧人新載體，突出教育的創(chuàng)新性，因地制宜，采用僧人易于接受、樂于參加、豐富多彩的教育形式和載體開展教育活動。
（二）要健全寺廟管理制度，通過制度規(guī)范僧人。建立健全并嚴格執(zhí)行寺廟管理規(guī)則，強化寺管會行為的監(jiān)督制約機制，確保重大決策和寺廟重大事項由寺管會會議討論決定，防止由個人或少數(shù)人說了算。進一步建立健全和執(zhí)行寺管會會議事制度，提高決策的透明度和準確性。進一步完善寺管會工作公開制度，制定切實可行的、規(guī)范的操作流程圖，并強化監(jiān)督制約，使公開的時間、地點、內(nèi)容、形式、程序等形成制度，真正達到公開、透明、全面、真實。
（三）加強監(jiān)督，通過監(jiān)督制約寺管會責任。
1、加強自上而下的監(jiān)督，定期督促檢查各寺管會執(zhí)行民主決策制度情況。
2、強化寺管會成員在鄉(xiāng)月例會上承諾制度。
3、強化寺管會和僧人民主監(jiān)督，進一步落實各項監(jiān)督制度，認真開好寺廟民主生活會和民族評議工作。
（四）強化責任追究，通過追究督促寺管會依法管理僧人。
1、堅持糾建并舉的方針和誰主管誰負責的原則，按照寺廟建設(shè)管理責任制和有關(guān)責任追究的規(guī)定，抓住反映強烈的突出問題整治。
2、制訂規(guī)范的責任追究制度和責任追究的具體實施辦法，增強責任追究的威懾力。
3、及時認真處理群眾的信訪件、舉報，定期收集各種苗頭性、傾向性信息，密切注意動向，把問題解決在萌芽狀態(tài)，對反映屬實的問題，必須嚴肅查處。
（五）針對情況，領(lǐng)導班子要提出相關(guān)要求，其內(nèi)容可以是：
一是各寺廟、日追民管會必須嚴格按照《江達縣宗教管理八嚴禁七不準五必須》的規(guī)定和縣民宗局及鄉(xiāng)黨委政府的要求，加強寺廟及僧人管理。
二是各寺廟、日追民管會在每月必須召集僧人進行集中學習，主要內(nèi)容是黨和國家宗教政策、民族區(qū)域政策、法律法規(guī)等。
三是各寺廟、日追就所開展的宗教活動必須提出書面報告，由鄉(xiāng)黨委政府和縣民宗部門批準后，才能組織和開展宗教活動。四是未經(jīng)鄉(xiāng)黨委政府和縣民宗部門批準的宗教活動，鄉(xiāng)黨委政府將堅決予以取締。
五是各寺廟、日追要嚴格僧人請銷假制度，僧人外出必須寫出書面報告，由民管會主任簽字后，報鄉(xiāng)黨委政府和縣民宗部門批準。未經(jīng)批準，擅自外出的僧人，鄉(xiāng)黨委政府將予以嚴肅處理，到假不及時銷假的，予以經(jīng)濟處罰。六是各寺廟、日追民管會在每月定期到鄉(xiāng)里，對所開展的工作、學習和僧人在崗情況進行書面匯報。
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