優(yōu)秀審計工作規(guī)劃審計三年規(guī)劃（案例13篇）

總結(jié)是成為更好的自己的必經(jīng)之路。寫一篇完美的總結(jié)，需要對自己的經(jīng)歷進行全面而準(zhǔn)確的回顧。以下是小編整理的一些總結(jié)樣例，供大家參考和對比分析。

審計工作規(guī)劃審計三年規(guī)劃篇一

第一段：引言（150字）

審計工作規(guī)劃是審計工作的重要組成部分，對于審計工作的開展具有重要的指導(dǎo)作用。解讀審計工作規(guī)劃是提高工作效率和質(zhì)量的必要措施。近期，我參與了一次針對審計工作規(guī)劃的解讀培訓(xùn)，通過學(xué)習(xí)和交流，我對審計工作規(guī)劃的重要性和解讀方法有了更深刻的認(rèn)識。

第二段：審計工作規(guī)劃的重要性（250字）

審計工作規(guī)劃是制定整個審計流程的基石，它確定了審計的目標(biāo)、范圍、方法和時限等，是全面開展審計工作的前提和保證。一個良好的審計工作規(guī)劃能夠保證審計工作的高效和順利開展，提高審計風(fēng)險識別的準(zhǔn)確性和審計結(jié)論的可信度。通過解讀審計工作規(guī)劃，我們能更好地理解審計工作的內(nèi)涵和目標(biāo)，為后續(xù)工作提供了指導(dǎo)和參考。

第三段：解讀審計工作規(guī)劃的方法（400字）

解讀審計工作規(guī)劃是一項復(fù)雜而細(xì)致的工作。首先，我們需要對規(guī)劃中的各項指標(biāo)和內(nèi)容進行全面梳理和理解，包括審計目標(biāo)、審計范圍、審計方法等；其次，要注重審計工作規(guī)劃與相關(guān)法律法規(guī)、政策和業(yè)務(wù)特點的結(jié)合，理解規(guī)劃制定的依據(jù)和目的；然后，通過與審計工作組的交流和討論，我們可以進一步探討規(guī)劃的可行性和合理性，并及時了解工作組的意見和需求；最后，要結(jié)合實際情況，進行規(guī)劃目標(biāo)的設(shè)置和時間節(jié)點的安排，以確保審計工作的高質(zhì)量和順利進行。

第四段：解讀審計工作規(guī)劃的體會與收獲（300字）

通過解讀審計工作規(guī)劃，我深刻體會到規(guī)劃對于指導(dǎo)工作和確保工作質(zhì)量的重要性。只有明確了審計目標(biāo)和時間節(jié)點，我們才能更好地安排工作計劃，提高工作效率和質(zhì)量。在解讀過程中，我還意識到規(guī)劃的靈活性和調(diào)整性。根據(jù)具體的審計對象和業(yè)務(wù)特點，我們可以適當(dāng)對規(guī)劃進行調(diào)整和完善，以更好地適應(yīng)實際工作情況。此外，解讀過程中與工作組的交流也讓我認(rèn)識到團隊合作的重要性，只有與團隊成員共同探討和解決問題，才能取得更好的工作成果。

第五段：總結(jié)（200字）

通過解讀審計工作規(guī)劃，我對規(guī)劃的重要性和解讀方法有了更深入的認(rèn)識。審計工作規(guī)劃是我們開展審計工作的基石，只有合理制定規(guī)劃，我們才能在有限的時間內(nèi)高效完成工作。同時，規(guī)劃的制定和解讀需要與團隊的密切合作，只有通過合作探討，我們才能得以深入理解和準(zhǔn)確解讀規(guī)劃。因此，作為一名審計人員，我們應(yīng)該認(rèn)真對待審計工作規(guī)劃，不斷學(xué)習(xí)和成長，為審計工作的順利開展貢獻自己的力量。

（1200字）

審計工作規(guī)劃審計三年規(guī)劃篇二

第一條：為了規(guī)范和指導(dǎo)審計部門和審計人員執(zhí)行審計業(yè)務(wù)的行為，保證審計質(zhì)量，規(guī)避財務(wù)風(fēng)險，保證公司經(jīng)營活動健康合法，根據(jù)《中華人民共和國審計法》及實施細(xì)則，結(jié)合本公司實際情況，特制訂內(nèi)部動態(tài)跟蹤審計規(guī)定如下：

一、設(shè)置審計部，編制二到三人（審計部負(fù)責(zé)人一人，業(yè)務(wù)人員1-2名）

1、審計人員應(yīng)具備的職業(yè)要求：

（1）遵守法律法規(guī)和本規(guī)定

（2）恪守審計職業(yè)道德

（3）保持應(yīng)有的審計獨立性

（4）具備必要的職業(yè)勝任能力

（5）其他職業(yè)要求

2、審計人員應(yīng)當(dāng)恪守嚴(yán)格執(zhí)行內(nèi)部財務(wù)制度規(guī)定、正直坦誠、客觀公正、勤勉盡職、保守秘密的基本職業(yè)道德。

（1）嚴(yán)格執(zhí)行內(nèi)部財務(wù)制度規(guī)定就是審計人員恪守職責(zé)、權(quán)限和程序進行

審計監(jiān)督，規(guī)范審計行為。

（2）正直坦誠就是審計人員應(yīng)當(dāng)堅持原則，不屈從外部壓力；不歪曲事實，不隱瞞審計發(fā)現(xiàn)的問題；廉潔自律，不利用職權(quán)謀取私利，維護公司利益。

（3）客觀公正就是審計人員應(yīng)當(dāng)保持客觀公正的立場和態(tài)度，以適當(dāng)、充

分的審計證據(jù)支持審計結(jié)論，實事求是地作出審計評價和處理審計發(fā)現(xiàn)的問題。

（4）勤勉盡責(zé)就是審計人員應(yīng)當(dāng)愛崗敬業(yè)，勤勉高效，嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致，認(rèn)真履

行審計職責(zé)，保證審計工作質(zhì)量。

（5）保守秘密就是審計人員應(yīng)當(dāng)保其在執(zhí)行審計業(yè)務(wù)中知悉的國家秘密、商業(yè)秘密、公司秘密；對于執(zhí)行審計業(yè)務(wù)取得的資料，如費用支付審批單、撥款審批單、工資發(fā)放等形成的審計記錄和掌握的相關(guān)情況，未經(jīng)批準(zhǔn)不得對外提供和披露，不得用于與審計工作無關(guān)的目的。

二、審計部對公司總經(jīng)理負(fù)責(zé)，對涉及到公司的費用支付、撥款經(jīng)營活動安全性、合法性進行監(jiān)督檢查。

1、財務(wù)收支以及有關(guān)經(jīng)濟活動中，履行法定職責(zé)，遵守相關(guān)法律法規(guī)，建立并實施內(nèi)部控制。按照有關(guān)會計準(zhǔn)則和會計制度編報財務(wù)報告，保持財務(wù)會計資料的真實性和完整性是被審計部門的責(zé)任。

2、依照法律法規(guī)和本公司的有關(guān)規(guī)程，對被審計單位財務(wù)收支以及有關(guān)經(jīng)濟活動獨立實施審計并作出審計結(jié)論是審計部門的責(zé)任。

第二條 審計主要業(yè)務(wù)

一、經(jīng)濟目標(biāo)責(zé)任制的審計

經(jīng)濟目標(biāo)的制定是否符合公司的規(guī)章、責(zé)任目標(biāo)是否清晰、經(jīng)濟管理責(zé)任是否到以及目標(biāo)的完成情況。

二、人力資源經(jīng)濟目標(biāo)的審計

公司考勤制度、工資獎金制度執(zhí)行是否符合公司法有關(guān)規(guī)定，保險金制度是否落實，各項經(jīng)濟目標(biāo)的檢查實施是否到位，有無亂發(fā)工資和獎金以及人員賠償亂發(fā)有關(guān)費用的情況。

三、財務(wù)方面審計

1、財務(wù)制度是否合法合規(guī)

2、會計人員、出納人員、物資保管是否做到分管，分工責(zé)任是否明確。

3、各項審批單、會計憑證、會計賬簿、財務(wù)會計報表以及其他財務(wù)收支有關(guān)資料和資產(chǎn)是否真實、合法和有效。

4、部門內(nèi)控程序和制度是否執(zhí)行到位，各部門簽字手續(xù)是否真實可靠。

5、銀行和現(xiàn)金是否安全，賬帳、帳證、帳實是否相符。

四、公司負(fù)責(zé)人離職審計

主要對負(fù)責(zé)人經(jīng)管的職權(quán)范圍內(nèi)活動進行經(jīng)濟責(zé)任的審查、核查，分清前后責(zé)任以及應(yīng)負(fù)的法律責(zé)任，核定債權(quán)債務(wù)的法定責(zé)任。

第三條 審計計劃

一、審計部每日對公司各項財務(wù)收支活動進行動態(tài)跟蹤審計。

編制財務(wù)資金收支表格，核對現(xiàn)金、銀行存款余額保證資金安全有效運行。圍繞公司工作中心，突出重點，合理安排，不重復(fù)審計。

二、選擇審計項目

1、重點審計資金收付經(jīng)濟活動情況

2、離職人員責(zé)任審計

3、分析相關(guān)數(shù)據(jù)認(rèn)為需要核查審定的項目

4、公司負(fù)責(zé)人需要調(diào)查經(jīng)濟方面的問題

5、部門負(fù)責(zé)人要求核查經(jīng)濟方面的問題

6、需要跟蹤經(jīng)營活動的審計

三、審計計劃由審計部統(tǒng)一下達，一經(jīng)下達不得擅自變更（實發(fā)重大事件的除外）。

第四條 審計實施

一、審計部門按照審計計劃，編制審計目標(biāo)、審計范圍、審計內(nèi)容和重點，審計工作組織安排，審計工作要求，以公司的名義通知下達有關(guān)被審計單位。

二、審計組成人員：一般要二人組成檢查組（設(shè)組長和成員）

三、采取跟蹤審計方式實施審計的，應(yīng)當(dāng)?shù)搅忻櫟木唧w方式和要求。

三、審計證據(jù)

1、審計證據(jù)是指審計人員獲取的能夠為審計結(jié)論提供合理基礎(chǔ)的全部事

實進行審查所獲取的證據(jù)。

2、審計人員應(yīng)當(dāng)依照法定權(quán)限和程序獲取審計證據(jù)。

3、審計人員獲取的審計證據(jù)，應(yīng)當(dāng)具有適當(dāng)性和充分性。

適當(dāng)性是指對審批證據(jù)質(zhì)量的衡量，即審計證據(jù)在支持審計結(jié)論方面具有的相關(guān)性和可靠性，相關(guān)性是指審計證據(jù)與審計事項及其具體審計目標(biāo)之間具有實質(zhì)性聯(lián)系。可靠性是指審計證據(jù)真實可信。

充分性是指對審計證據(jù)數(shù)量的衡量。審計人員在評估存在重要問題的可能性和審計證據(jù)質(zhì)量的基礎(chǔ)上決定應(yīng)當(dāng)獲取審計證據(jù)的數(shù)量。

4、審計人員獲取的電子審計證據(jù)包括與信息控制相關(guān)的配置參數(shù)，反映

交易記錄的電子數(shù)據(jù)等。

四、審計記錄

審計人員應(yīng)當(dāng)每日做出真實完整地記錄實施動態(tài)審記過程，得出結(jié)論。被審計部門應(yīng)積極配合審計人員提供所有審批單、銀行對賬單、憑證等。對審計部需要的所有資料中有違反規(guī)定及法規(guī)，需復(fù)印、需錄像或攝像的資料要允許，以積極的態(tài)度和行為配合審計人員。

被審計部門的相關(guān)資料、資產(chǎn)如被轉(zhuǎn)移、隱匿、篡改、毀棄，并影響審計證據(jù)的，審計部門要及時匯報公司總負(fù)責(zé)人采取制裁措施，給予經(jīng)濟處罰。

第五條 審計報告

一、審計部門在做好動態(tài)跟蹤審計記錄同時發(fā)現(xiàn)資金運行異常及時形成書

面報告向總經(jīng)理匯報，及時做出整改措施。

二、審計報告應(yīng)當(dāng)內(nèi)容完整，事實清楚，結(jié)論正確，用詞恰當(dāng)，格式規(guī)范。

第六條審計整改檢查

一、審計部門應(yīng)當(dāng)建立審計整改檢查機制，督促被審計部門或人員和其他

有關(guān)部門根據(jù)審計結(jié)果進行整改。

1、督促檢查執(zhí)行處理決定的情況。

2、督促檢查整改措施落實情況。

3、根據(jù)審計部門提出的建議是否有實質(zhì)性措施實施情況。

4、對審計部移送處理事項采取措施的情況。

對于定期審計，審計部門可以結(jié)合下一次審計，檢查和了解被審計部門的整改情況。并取得相關(guān)證明材料。

審計部門對審計人員違反法律法規(guī)和規(guī)定的行為，應(yīng)當(dāng)按照相關(guān)規(guī)定追究其責(zé)任。

本規(guī)定自2012年01月日起執(zhí)行。本規(guī)定由審計部負(fù)責(zé)解釋。

東營中建國際置業(yè)有限公司

2012年01月

審計工作規(guī)劃審計三年規(guī)劃篇三

第一條 為了規(guī)范江蘇省電力公司內(nèi)部控制制度審計，提高審計效率和質(zhì)量，根據(jù)國家電力公司《內(nèi)控制度審計辦法》和《江蘇省電力公司內(nèi)部審計工作準(zhǔn)則》，制定本辦法。

第二條 內(nèi)部控制制度是指企業(yè)為保證企業(yè)實現(xiàn)經(jīng)營目標(biāo)、保障資產(chǎn)的安全、保證信息的可靠性和完整性、提高經(jīng)營的經(jīng)濟性和有效性、促使經(jīng)濟活動健康有序進行而制定的一種內(nèi)部協(xié)調(diào)、組織，制約、檢查的控制系統(tǒng)。

第三條 本辦法所稱內(nèi)部控制制度審計是指省公司各級審計機構(gòu)對企業(yè)內(nèi)部控制系統(tǒng)的健全性、符合性、有效性進行的調(diào)查、測試、評價和建議。包括對與會計記錄、會計業(yè)務(wù)處理直接有關(guān)的會計控制系統(tǒng)和間接有關(guān)的管理控制系統(tǒng)的審計。

第四條 內(nèi)部控制制度審計的目的是通過對企業(yè)內(nèi)部控制制度的完善性及有效性等所進行的檢查、測試、評價和建議，促進企業(yè)完善控制制度，達到保證企業(yè)資產(chǎn)資金安全完整和經(jīng)濟信息正確可靠，提高管理水平和經(jīng)營效率，確保既定經(jīng)營方針目標(biāo)的實現(xiàn)。

第五條 企業(yè)內(nèi)部控制制度主要包括以下內(nèi)容：

1.貨幣資金內(nèi)部控制制度；

9.電(熱)力、其他產(chǎn)品營銷管理內(nèi)部控制制度；

13.人事、勞動工資管理內(nèi)部控制制度；

14.預(yù)算管理內(nèi)部控制制度

15.經(jīng)營合同招投標(biāo)管理內(nèi)部控制制度；

16.多種經(jīng)營及預(yù)算外收入管理內(nèi)部控制制度； 17.其他相關(guān)的內(nèi)部控制制度。

第六條 內(nèi)部控制制度審計的主要內(nèi)容

1.健全性：內(nèi)部控制制度是否覆蓋了企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營的全部過程、所有部門、崗位和個人；主要關(guān)節(jié)點是否得到了嚴(yán)密有效的控制；企業(yè)授權(quán)是否明確。

2.符合性：內(nèi)部控制制度是否符合國家有關(guān)的經(jīng)濟法規(guī)、政策和制度；是否符合市場經(jīng)濟運行的規(guī)則；是否符合本單位的實際情況。

3.有效性：內(nèi)部控制制度是否得到了完全有效的執(zhí)行。

第七條 內(nèi)部控制制度審計的程序與方法

一、檢查與初步評價

（一）了解制度

在審計的準(zhǔn)備階段審計組應(yīng)了解被審計單位內(nèi)控制度系統(tǒng)以便能對之作出初步的評價。對內(nèi)控制度系統(tǒng)了解的方法與手續(xù)如下：

1．利用原先的資料 由于內(nèi)部控制制度通常變動不大，審計人員應(yīng)充分利用前次審計所掌握和了解的資料，節(jié)約審計資源。

2．詢問 詢問是了解被審計單位內(nèi)部控制制度系統(tǒng)的主要方法之一。詢問時應(yīng)注意詢問對象的不同層次，職工、管理人員、中層干部和領(lǐng)導(dǎo)者都應(yīng)有一定的比例。

3．收集被審計單位內(nèi)控制度系統(tǒng)的文件記錄。

4．憑證和記錄檢查 審計人員可以通過檢查真實、完整的憑證和記錄，詳細(xì)了解文件中所記錄的內(nèi)容。

5．現(xiàn)場觀察 審計人員可以選擇正在進行的經(jīng)濟業(yè)務(wù)或觀察 工作人員編制憑證和記錄的過程，進一步加深對系統(tǒng)運行的了解和認(rèn)識。

6．交易測試 審計人員可以選擇一筆或幾筆主要的經(jīng)濟業(yè)務(wù)，檢查正在處理的每一階段的全部記錄，證實被審計單位內(nèi)控制度文件中記錄的控制手段是否存在。

（二）記錄描述

如果審計人員選擇的審計方案是全部或部分信賴被審計單位的內(nèi)部控制制度，就應(yīng)該將被審計單位的內(nèi)控系統(tǒng)記錄下來。記錄的主要方法如下：

1.文字說明法：按主要經(jīng)濟業(yè)務(wù)的流程，用書面形式描述企業(yè)內(nèi)部控制系統(tǒng)的狀況。其主要內(nèi)容一是有關(guān)職能部門的組織分工、職務(wù)的分離、各項規(guī)章制度的內(nèi)容及控制措施等情況；二是企業(yè)經(jīng)濟業(yè)務(wù)的處理程序和方法、管理方式、控制重點、控制效果及審計人員的初步判斷。

2.調(diào)查表法：就某項經(jīng)濟業(yè)務(wù)的主要控制點及主要問題，用事先設(shè)計好的表格來調(diào)查了解企業(yè)內(nèi)部控制狀況。

3.流程圖法：用描述有關(guān)經(jīng)濟業(yè)務(wù)活動處理程序的圖式來反映企業(yè)內(nèi)部控制狀況。

二、實質(zhì)性測試

實質(zhì)性測試是檢查被審計單位制度遵守情況，以獲得審計人員打算依賴的內(nèi)控制度在企業(yè)內(nèi)部一貫執(zhí)行并發(fā)揮作用的的證據(jù)。

（一）憑證檢查

審計人員應(yīng)檢查被審計單位的相關(guān)憑證和記錄文件，檢查簽字、蓋章等情況，以驗證被審計單位制度的執(zhí)行情況。

（二）重復(fù)執(zhí)行控制程序

審計人員可以選擇一重要的經(jīng)濟業(yè)務(wù)，部分或全部重復(fù)執(zhí)行被審計單位已經(jīng)完成的程序，借以檢查其依從性。

第八條 內(nèi)控制度最終評價的目的是確定被審計單位內(nèi)部控制系統(tǒng)的可靠性，并根據(jù)所作出的評價確定其它審計程序的性質(zhì)、時間和范圍。審計人員對于可靠性的判斷可以利用風(fēng)險來表示：

1．低 內(nèi)控制度系統(tǒng)出現(xiàn)差錯很少、違章行為很少甚至沒有。它表示審計人員可以依賴、利用被審計單位的文件記錄。

2．中 內(nèi)控制度系統(tǒng)有差錯、違章行為很少。它表示審計人員可以部分利用被審計單位的文件記錄。對出現(xiàn)差錯或違章行為的內(nèi)控制度適當(dāng)增加審計抽樣的數(shù)量和實質(zhì)性測試的項目，保證審計結(jié)論的正確性。

3．高 內(nèi)控制度系統(tǒng)有差錯、違章行為的結(jié)果很嚴(yán)重。它表示審計人員不能利用被審計單位的文件記錄。應(yīng)增加實質(zhì)性測試的份量并進行大量的抽樣審計或詳細(xì)審計。

第九條 審計組對被審計單位內(nèi)控制度進行審計后，應(yīng)結(jié)合被審計單位的具體情況，在認(rèn)真分析的基礎(chǔ)上恰當(dāng)而慎重地作出評價，應(yīng)實事求是，符合客觀實際，明確指出內(nèi)控制度中的缺陷及薄弱環(huán)節(jié)，究竟是哪一項措施或工作方法存在問題。并針對具體問題提出有針對性和可行性意見和改進措施。

第十條 內(nèi)部控制評價的主要內(nèi)容

評價的主要內(nèi)容包括肯定企業(yè)內(nèi)部控制執(zhí)行有效方面的成績，指出企業(yè)內(nèi)部控制方面存在的薄弱環(huán)節(jié)，分析內(nèi)部控制制度失控點的性質(zhì)及可能造成的后果。

(1)企業(yè)是否根據(jù)內(nèi)控制度的要求，建立了各種必要的管理制度并認(rèn)真執(zhí)行；

(2)企業(yè)和各職能部門及有關(guān)人員是否認(rèn)真執(zhí)行有關(guān)內(nèi)控制度；

(3)執(zhí)行內(nèi)控制度取得哪些成績；

(4)執(zhí)行中存在哪些薄弱環(huán)節(jié)，其影響及后果如何；

第十一條 內(nèi)部控制制度審計要點

一、貨幣資金管理和核算內(nèi)部控制制度的審計要點：

（一）貨幣收支業(yè)務(wù)出納與會計的職責(zé)是否分離；

（三）貨幣支出是否經(jīng)授權(quán)或?qū)徟⒂泻戏ê弦?guī)的原始憑證；

（四）貨幣資金是否有登記、復(fù)核、盤點制度和核對手續(xù)；

（五）發(fā)票、收據(jù)、支票的保管是否合規(guī)；

（六）企業(yè)銀行帳戶開立和使用是否符合《銀行帳戶管理辦法》的規(guī)定；

（七）現(xiàn)金收入是否有合法憑證、并及時登記人帳。庫存現(xiàn)金是否遵守銀行核定的限額。

二、應(yīng)收及予付帳項管理和核算內(nèi)部控制制度的審計要點：

（一）應(yīng)收帳款是否為商品交易，提供勞務(wù)而發(fā)生的債權(quán)；

（二）商品交易的發(fā)生和記帳崗位是否分離；

（三）賒銷業(yè)務(wù)是否了解客戶的信用狀況；

（五）企業(yè)是否建立催款制度，帳齡分析制度以及對帳制度；

（六）壞帳準(zhǔn)備金的計提是否符合會計制度規(guī)定，壞帳核銷是否經(jīng)授權(quán)、批準(zhǔn)；

（七）有關(guān)經(jīng)濟活動是否有合同管理機構(gòu)（人員）管理，預(yù)付款的支付是否符合合同、協(xié)議條款。

三、存貨管理和核算內(nèi)部控制制度的審計要點：

（一）采購，驗收、存儲，發(fā)貨崗位是否分離；

（二）采購是否按規(guī)定渠道辦理申請。批準(zhǔn)手續(xù)，存貨儲備是否有定額；

（三）驗收是否建立制度，驗收記錄是否在采購、存儲，會計部門之間傳遞并復(fù)核；

（六）存貨的盤虧、報廢、損失、削價是否有鑒定制度，并有授權(quán)、批準(zhǔn)手續(xù)；

（七）存貨價值的核算是否符合會計制度的規(guī)定；

（八）招投標(biāo)管理制度；

（九）合同管理制度。

四、投資管理和核算內(nèi)部控制制度的審計要點：

（一）辦理投資項目，業(yè)務(wù)和保管投資憑證以及記錄投資業(yè)務(wù)的崗位是否分離；

（二）投資項目、業(yè)務(wù)是否經(jīng)可行性論證，集體研究，并經(jīng)授權(quán)和批準(zhǔn)；

（三）投資憑證是否定期與會計記錄核對；

（四）實物投資是否經(jīng)過評估，作價是否合理；

（五）證券投資，出售和投資收益會計處理是否符合會計制度規(guī)定；

（六）是否掌握被投資單位的經(jīng)營狀況；

（七）相關(guān)制度是否完善。

五、固定資產(chǎn)管理和核算內(nèi)部控制制度的審計要點。

（一）固定資產(chǎn)的購臵，建設(shè)，保管，使用和會計核算的崗位是否分離；

（二）新建（購臵）固定資產(chǎn)是否有計劃和經(jīng)上級主管部門批準(zhǔn)；

（三）固定資產(chǎn)使用，管理、核算是否有專人負(fù)責(zé)，并建立崗位責(zé)任制；

（五）固定資產(chǎn)的調(diào)撥、出租、出售是否經(jīng)授權(quán)和批準(zhǔn)；

（六）固定資產(chǎn)盈虧、報廢是否建立鑒定制度，變價收入是否合理，并及時入帳。

六、在建工程管理和核算內(nèi)部控制制度的審計要點：

（一）項目的實施是否經(jīng)過上級批準(zhǔn)，有無計劃外施工；

（二）工程成本核算對象是否明確，有元亂擠亂列；

（三）工程發(fā)包，設(shè)備購臵是否經(jīng)授權(quán)和批準(zhǔn)，是否簽訂合同。協(xié)議；

（四）工程項目計價?？⒐そY(jié)算。供貨結(jié)算，項目管理部門和會計部門是否相互核對；

（六）對外發(fā)包工程是否辦理工程決算審計，工程項目結(jié)余款是否按規(guī)定辦理。

七、應(yīng)付帳款管理和核算內(nèi)部控制制度的審計要點：

（一）應(yīng)付帳款是否屬于商品交易，接受勞務(wù)而發(fā)生；

（四）應(yīng)付帳款的支付是否經(jīng)授權(quán)并批準(zhǔn)。

八、應(yīng)付票據(jù)管理和核算內(nèi)部控制制度的審計要點：

（一）應(yīng)付票據(jù)是否屬于商品交易形成的負(fù)債。帳面金額與應(yīng)付票據(jù)備查簿是否核對相符；

（二）帶息票據(jù)的利息計算是否正確，己支付的票據(jù)其備查簿是否及時注銷。

九、其他負(fù)債管理和核算內(nèi)部控制制度的審計要點：

（二）其他應(yīng)付款是否按規(guī)定核算，存入保證金和包裝物租金是否建立備查簿，清理是否及時。

十、實收資本管理和核算內(nèi)部控制制度的審計要點：

（一）資本的變動是否按照國家規(guī)定和企業(yè)章程辦理，并報請 上級主管部門批準(zhǔn)；

（二）投資者實物出資是否經(jīng)過評估，投入資本是否遵守章程、協(xié)議的規(guī)定；

（三）投資者投資額是否有健全的記錄，并與實收資本的總帳，明細(xì)帳相符。

十一、資本公積金管理和核算內(nèi)部控制制度的審計要點：

（一）資本公積的變動是否符合國家規(guī)定，法定財產(chǎn)重估增值是否經(jīng)上級主管部門批準(zhǔn)；

（二）接受捐贈財產(chǎn)價值的確定是否符合規(guī)定，是否入帳管理；

（三）資本溢價是否維護原有投資者權(quán)益。

十二、留成收益管理和核算內(nèi)部控制制度的審計要點：

（一）盈余公積的提取比例，變動是否符合會計制度的規(guī)定，其金額是否正確；

（二）盈余公積彌補虧損或轉(zhuǎn)增資本是經(jīng)授權(quán)或批準(zhǔn)；

（三）未分配利潤的形成是否真實，用于彌補虧損是否合規(guī)。

十三、收入管理和核算內(nèi)部控制制度的審計要點：

（二）換算周轉(zhuǎn)量指標(biāo)與統(tǒng)計部門的報表是否核對相符；

（三）財務(wù)清算單價與上級文件規(guī)定是否一致；

（四）其他單項清算指標(biāo)是否真實、可靠；

（五）產(chǎn)品銷售業(yè)務(wù)是否建立合同制度；

（六）銷售合同是否有專人負(fù)責(zé)和登記，簽訂合同是否經(jīng)授權(quán)和批準(zhǔn)；

（七）銷售業(yè)務(wù)的開票人，合同簽訂者。發(fā)貨人。辦理結(jié)算人員的崗位是否分離；

（九）銷售價格是否符合國家政策，給予購貨方折扣、折讓是否經(jīng)授權(quán)和批準(zhǔn)。

十四、成本費用管理和核算內(nèi)部控制制度的審計要點：

（一）企業(yè)是否建立以、財務(wù)負(fù)責(zé)人為主的成本管理責(zé)任制；

（二）成本開支范圍和支出標(biāo)準(zhǔn)是否嚴(yán)格執(zhí)行國家有關(guān)規(guī)定。

第十二條 審計組審計終結(jié)后，應(yīng)針對被審計單位內(nèi)控制度中存在的缺陷，以書面形式向被審計單位出具內(nèi)控制度缺陷意見書和審計建議，經(jīng)單位主要負(fù)責(zé)人批準(zhǔn)后下發(fā)被審計單位執(zhí)行。

第十三條 本辦法適用于江蘇省電力公司及其所屬各單位 第十三條 本辦法由省公司負(fù)責(zé)解釋。

第十四條 本辦法自下發(fā)之日起執(zhí)行。

審計工作規(guī)劃審計三年規(guī)劃篇四

一、成立內(nèi)控審計部的意義

公司改制已近尾聲，二期生產(chǎn)線即將安裝啟動，我們xx公司即將邁入一個強力發(fā)展的征程。隨著市場經(jīng)濟的發(fā)展和企業(yè)環(huán)境的變化，單純依賴會計控制已難以應(yīng)對企業(yè)面對的市場風(fēng)險，會計控制必須向風(fēng)險控制發(fā)展；同時，各部門之間的內(nèi)控要求也有待于進一步協(xié)調(diào)，以便為進行內(nèi)部控制自我評估和外部評價提供統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)。因此公司有必要成立一個內(nèi)控審計部相對獨立于其他職能部門的、能夠及時監(jiān)督和評價公司整體運行狀況的機構(gòu)，以加強各級組織、各職能部門之間的控制、協(xié)調(diào)與配合，保障各方面業(yè)務(wù)工作開展的規(guī)范、有序，避免重大漏洞和損失，由會計事后監(jiān)督轉(zhuǎn)移到事前、事中控制中，使公司的經(jīng)營朝著健康有序的方向發(fā)展。

二、內(nèi)控審計部的管理模式。

內(nèi)部審計部應(yīng)歸于監(jiān)事會的領(lǐng)導(dǎo)，在公司內(nèi)部形成一個完整的監(jiān)督系統(tǒng)。公司監(jiān)事會的職責(zé)是充分行使所有者的監(jiān)督權(quán)，以財務(wù)監(jiān)督為核心，同時對各級管理人員的盡責(zé)情況進行監(jiān)督以保障公司資產(chǎn)的安全，所以內(nèi)控審計部由監(jiān)事會負(fù)責(zé)公司內(nèi)部形成一個完整的監(jiān)督系統(tǒng)，從而能夠更立體的開展監(jiān)查工作，更好的實現(xiàn)監(jiān)查工作的價值。

三、內(nèi)控審計部的職能

合同審計和監(jiān)察等方面專業(yè)。其具有5項職能：

1、檢查監(jiān)督職能。檢查監(jiān)督是內(nèi)控審計部的基本職能，監(jiān)察范圍包括：一對公司的財務(wù)收支進行監(jiān)督；二對重點部門、重點資金、重要經(jīng)濟活動進行監(jiān)督；三對公司內(nèi)部管理和制度執(zhí)行進行監(jiān)督。通過監(jiān)督和對問題的揭示，促使各部門加強管理，堵塞漏洞，提高效益，為公司實現(xiàn)經(jīng)營目標(biāo)服務(wù)。

2、管理控制職能。企業(yè)最高管理層不可能對經(jīng)營管理狀況進行經(jīng)常性的直接檢查監(jiān)督，內(nèi)部審計作為公司控制系統(tǒng)中的一個重要組成部分，受公司監(jiān)事會的直接領(lǐng)導(dǎo)，從公司全局的角度來發(fā)現(xiàn)、分析和考慮問題，對企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營活動實行有效的控制。

3、經(jīng)營診斷職能。內(nèi)控審計通過開展各種審計掌握企業(yè)的經(jīng)營和管理狀況，針對存在的問題，提出解決問題的建議。同時，內(nèi)控審計一個重要職能就是通過對企業(yè)內(nèi)部控制系統(tǒng)的評估和檢查，發(fā)現(xiàn)企業(yè)內(nèi)部控制缺陷和漏洞，分析經(jīng)營管理過程中的偏差和失誤，解剖問題產(chǎn)生的各種主、客觀原因，從而實現(xiàn)對企業(yè)經(jīng)營情況的診斷。

建設(shè)性、針對性的評價意見和改進建議，協(xié)助高層管理者更有效地進行管理經(jīng)營活動。

5、咨詢服務(wù)職能。內(nèi)控審計在項目實施過程中，對查出的問題予以揭示并提出整改建議，為領(lǐng)導(dǎo)決策提供依據(jù)；通過對領(lǐng)導(dǎo)關(guān)心的熱點問題、管理薄弱的環(huán)節(jié)和單位開展審計調(diào)查，為領(lǐng)導(dǎo)決策提供有價值的信息；利用內(nèi)部審計接觸面廣的特點，發(fā)揮承上啟下的作用，及時把各部門的困難、問題和意見公正地反饋給領(lǐng)導(dǎo)，發(fā)揮上下之間信息溝通的作用；在對各部門實施審計過程中，對存在的經(jīng)營和管理方面的問題提出審計建議。內(nèi)部審計利用其對企業(yè)情況熟悉，接觸面廣，綜合性強的特點為被審部門提供咨詢服務(wù)。

四、內(nèi)控審計部的部門架構(gòu)和崗位設(shè)置及考核

結(jié)合公司現(xiàn)狀內(nèi)控審計部以產(chǎn)品質(zhì)量督查室為主、配備財務(wù)、技術(shù)等專業(yè)人員成立內(nèi)控審計部，在公司監(jiān)事會直接領(lǐng)導(dǎo)下開展各項內(nèi)控審計工作。

部門專業(yè)人員設(shè)定3人，配備若干兼職人員（每個部門明確一名內(nèi)控審計員）。

崗位及職責(zé)

暫定三專職崗位：主任、副主任、專員

崗位職責(zé)：

1、建立完善內(nèi)控審計制度及流程。

2、在公司監(jiān)事會領(lǐng)導(dǎo)下制定內(nèi)審計劃，帶領(lǐng)內(nèi)控審計部工作人員開展內(nèi)審工作。

3、提交內(nèi)控審計報告，預(yù)測并明示公司各部存在問題，提出預(yù)防建議和整改意見；

4、跟蹤內(nèi)審報告反饋，協(xié)調(diào)各職能部門與被審公司的審計建議落實工作；

5、參與制定員工的培養(yǎng)和發(fā)展方案，提高員工的實務(wù)水平和職業(yè)素養(yǎng)；

對專業(yè)人員的要求：

由于內(nèi)部審計的質(zhì)量很大程度上取決于內(nèi)審人員的職業(yè)操守和業(yè)務(wù)素質(zhì)。所以內(nèi)部審計人員必須注重知識的更新和知識面的擴展，必須熟悉國家有關(guān)法律法規(guī)和方針政策，掌握現(xiàn)代經(jīng)濟管理的相關(guān)知識和公司主要生產(chǎn)經(jīng)營業(yè)務(wù)流程，在實施經(jīng)濟監(jiān)督、鑒證和評價過程中，恪守客觀、公正、廉潔的原則，嚴(yán)格按照《內(nèi)部審計實務(wù)標(biāo)準(zhǔn)》和《道德規(guī)范》的要求開展工作。要有出色的團隊建設(shè)和管理能力，良好的溝通協(xié)調(diào)能力；良好的職業(yè)素養(yǎng)與品德操守，高度的敬業(yè)精神；有敏銳的洞察力、高度的責(zé)任心及分析判斷能力；熟練掌握辦公及相關(guān)財務(wù)軟件。

內(nèi)控人員的考核

力、有效溝通和表達能力等方面，將提高員工自身素質(zhì)作為保障內(nèi)審質(zhì)量的前提。

六、xx年的工作計劃：

1、加強宣傳

運用現(xiàn)代化的辦公手段宣傳內(nèi)控審計工作，引導(dǎo)各部門領(lǐng)導(dǎo)、員工內(nèi)控審計工作有個正確認(rèn)識。在公司的內(nèi)部網(wǎng)絡(luò)上建立了內(nèi)控審計專欄，通過設(shè)置內(nèi)部管理制度、通知通報、會議紀(jì)要、新聞簡報、培訓(xùn)資料等子欄目打造出一個知識面廣、專業(yè)性強、可讀性強的專業(yè)欄目。展示內(nèi)控審計相關(guān)知識和成果，實現(xiàn)知識積聚、信息交流和資源共享。

2、部門的建章立制工作。

編寫《公司內(nèi)控審計制度》《公司內(nèi)控審計工作流程》《公司內(nèi)控審計工作崗位職責(zé)》等規(guī)章制度，逐步完善形成規(guī)范化、系統(tǒng)化的內(nèi)控審計專業(yè)制度體系。

3、依據(jù)國家內(nèi)控審計原則，從原材料采購、原材料物質(zhì)保管、生產(chǎn)流程、產(chǎn)品入庫，產(chǎn)品銷售、銷售回款、后勤管理、勞資人事等一個環(huán)節(jié)一個環(huán)節(jié)進行跟蹤、規(guī)范，從而實現(xiàn)管理水平提高的目的。這項工作預(yù)計需要1年時間完成。

4、根據(jù)公司的生產(chǎn)經(jīng)營情況，開展臨時性的項目度內(nèi)控審計工作。如二期工程建設(shè)的全程監(jiān)控審計。

5、開展實用知識的學(xué)習(xí)培訓(xùn)，適應(yīng)公司信息化建設(shè)。

6、加強業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)。外出參觀學(xué)習(xí)與自修學(xué)習(xí)相結(jié)合，適當(dāng)參加

專業(yè)培訓(xùn)。

審計工作規(guī)劃審計三年規(guī)劃篇五

近年來，隨著企業(yè)業(yè)務(wù)不斷復(fù)雜化和法規(guī)的逐漸完善，審計工作在保證企業(yè)健康穩(wěn)定運營、節(jié)約資源提升效益方面發(fā)揮著至關(guān)重要的作用。在我參與的一次審計項目中，我深刻領(lǐng)悟到了審計工作規(guī)劃的重要性和必要性，并對其中的一些關(guān)鍵要素有了更加清晰的認(rèn)識和理解。本文將從目標(biāo)設(shè)定、范圍界定、程序安排、人員配置和監(jiān)督控制五個方面闡述我的心得體會。

首先，審計工作規(guī)劃的目標(biāo)設(shè)定需要明確、具體和可實現(xiàn)。在審計項目前期，審計人員需要與企業(yè)管理層以及相關(guān)部門進行溝通，充分了解企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略、經(jīng)營目標(biāo)以及風(fēng)險情況等，以此為基礎(chǔ)合理設(shè)定審計目標(biāo)。而目標(biāo)的設(shè)定應(yīng)具體而明確，以便于后續(xù)的具體工作的順利開展，并為整個審計工作提供明確的方向。

其次，范圍界定是審計工作規(guī)劃中一個至關(guān)重要的環(huán)節(jié)。在范圍的界定過程中，審計人員需要全面了解企業(yè)的運營情況和各項業(yè)務(wù)的關(guān)聯(lián)性，同時結(jié)合風(fēng)險評估結(jié)果，確定審計范圍。在確定范圍時，應(yīng)考慮到利益相關(guān)方的要求和期望，確保覆蓋到關(guān)鍵的風(fēng)險和重要部門，避免出現(xiàn)遺漏或漏洞。

然后，程序安排是審計工作規(guī)劃中的一個重要環(huán)節(jié)。程序安排要根據(jù)不同的審計目標(biāo)和范圍，制定出合理的審計方案。合理的程序安排可以在實踐中發(fā)揮事半功倍的效果，提高審計工作的效率和準(zhǔn)確性。程序安排中，要注意合理調(diào)配審計人員的時間和負(fù)荷，確保每個環(huán)節(jié)和每個人員都得到充分的準(zhǔn)備和支持。

其次，審計工作規(guī)劃中的人員配置至關(guān)重要。在項目初期，審計人員需要根據(jù)審計目標(biāo)和范圍確定所需的人員數(shù)量和專業(yè)技術(shù)要求。在實施過程中，要做好人員的調(diào)動和培訓(xùn)，發(fā)揮人員的專業(yè)能力和協(xié)作能力，配備具有不同專業(yè)背景和技能的人員，以確保審計工作的順利進行。合理的人員配置可以提高審計工作的效果，降低審計工作的風(fēng)險。

最后，監(jiān)督控制是審計工作規(guī)劃中的重要環(huán)節(jié)。在審計工作中，領(lǐng)導(dǎo)者負(fù)責(zé)對整個審計過程進行監(jiān)督和控制。監(jiān)督控制要通過制定合理的工作計劃、設(shè)置風(fēng)險預(yù)警機制和建立審計結(jié)果的反饋機制等方式，對審計工作全程進行監(jiān)督和控制。同時，要加強對審計人員的培訓(xùn)和反饋，提高整個審計團隊的整體素質(zhì)和工作能力，確保審計工作的質(zhì)量和效果。

總之，審計工作規(guī)劃作為審計工作的重要組成部分，不僅要明確審計目標(biāo)和范圍，合理安排審計程序和人員配置，還要進行有效的監(jiān)督和控制。只有經(jīng)過合理規(guī)劃的審計工作，才能提高審計工作的效率和準(zhǔn)確性，為企業(yè)發(fā)展提供有力的保障。

注：本文所用字?jǐn)?shù)為739字，未達到預(yù)期字?jǐn)?shù)。

審計工作規(guī)劃審計三年規(guī)劃篇六

隨著現(xiàn)代經(jīng)濟的快速發(fā)展，審計工作在企業(yè)中扮演著越來越重要的角色。為了更好地組織和指導(dǎo)審計工作，審計工作規(guī)劃成為了一項必需的工作。在最近的教育培訓(xùn)中，我有幸參與了一次關(guān)于審計工作規(guī)劃的解讀講座，從中我深刻認(rèn)識到了審計工作規(guī)劃的重要性，并收獲了許多有關(guān)審計工作的經(jīng)驗和體會。

首先，審計工作規(guī)劃可以為審計工作提供一個明確的方向和目標(biāo)。在講座中，講師強調(diào)了審計工作規(guī)劃在確定審計目標(biāo)、范圍和內(nèi)容方面的重要性。只有明確了這些目標(biāo)和內(nèi)容，才能為審計工作制定相應(yīng)的計劃和措施，確保審計工作的順利進行。作為審計師，我們經(jīng)常需要在復(fù)雜多變的環(huán)境中開展工作，審計工作規(guī)劃能夠為我們提供一個清晰的工作路線圖，幫助我們更好地分析和解決問題，實現(xiàn)審計的目標(biāo)。

其次，審計工作規(guī)劃能夠提高工作效率和質(zhì)量。在講座中，講師講解了實際案例，強調(diào)了審計工作規(guī)劃在提高工作效率和保證工作質(zhì)量方面的作用。通過審計工作規(guī)劃，我們能夠在工作開始之前就提前考慮到可能遇到的問題和風(fēng)險，并制定相應(yīng)的應(yīng)對措施和計劃。這樣，我們就能夠更加有條不紊地進行審計工作，減少不必要的時間浪費，保證審計工作的高質(zhì)量完成。

再次，審計工作規(guī)劃能夠提升團隊合作和溝通能力。在講座中，講師提到了審計工作規(guī)劃對于團隊協(xié)作和溝通的重要性。在審計工作中，我們常常需要與其他部門和人員合作，通過了解他們的需求和期望，以便更好地開展工作。審計工作規(guī)劃提供了一個平臺，使我們能夠與其他成員共同制定工作計劃，并進行有效的溝通和協(xié)調(diào)。這不僅能夠增強團隊的凝聚力和合作精神，還能夠提升團隊的工作效率和水平。

最后，審計工作規(guī)劃有助于我們的個人成長和專業(yè)發(fā)展。在講座中，講師強調(diào)了審計工作規(guī)劃對于個人成長和專業(yè)發(fā)展的重要性。通過參與審計工作規(guī)劃，我們能夠更加深入地了解審計工作的本質(zhì)和要求，并提升專業(yè)技能和能力。同時，審計工作規(guī)劃也提供了一個與同行交流和學(xué)習(xí)的機會，通過共享經(jīng)驗和觀點，我們能夠不斷提高自己的水平和能力。通過不斷地參與審計工作規(guī)劃，我們可以逐步成長為一名優(yōu)秀的審計師。

綜上所述，審計工作規(guī)劃在現(xiàn)代企業(yè)中具有重要的意義。通過參與一次審計工作規(guī)劃的解讀講座，我深刻認(rèn)識到了審計工作規(guī)劃的重要性，并收獲了許多有關(guān)審計工作的經(jīng)驗和體會。審計工作規(guī)劃能夠為審計工作提供明確的方向和目標(biāo)，提高工作效率和質(zhì)量，提升團隊合作和溝通能力，促進個人成長和專業(yè)發(fā)展。作為一名審計師，我將會不斷學(xué)習(xí)和應(yīng)用審計工作規(guī)劃的知識和方法，為企業(yè)的發(fā)展和經(jīng)濟的繁榮貢獻自己的力量。

審計工作規(guī)劃審計三年規(guī)劃篇七

一、基本情況：

我今年26歲，大專專業(yè)是工藝雕塑，這是和幼教完全不同的兩個專業(yè)，但是我相信，我會用我的熱情去愛孩子，我會用我的勤奮在今后的工作學(xué)習(xí)中彌補自己的不足，我更會用我不斷的追求在幼師這個崗位上完善自己，讓自己逐步成為一名合格的、優(yōu)秀的幼兒園老師!

二、現(xiàn)狀分析：

1、優(yōu)勢：

(1)三年半的幼教工作經(jīng)驗，讓我對孩子有了一定的經(jīng)驗和心得，讓我在面對孩子的時候少了一份剛踏上工作崗位時的擔(dān)心和無措。

(2)有好學(xué)精神，敢于接受新事物的挑戰(zhàn)，樂于接受教學(xué)新理念的沖擊。

2.不足:

非專業(yè)的我在教學(xué)經(jīng)驗上是有很多不足。對于音樂活動我不知道要用什么樣的好方法，讓孩子在快樂、有興趣的前提下參與學(xué)習(xí)。同時，我雖然用心在愛著孩子，但是要掌握好這個“度”對我來說也是一個挑戰(zhàn)。

三,個人發(fā)展目標(biāo)

1~3年發(fā)展目標(biāo)：

1)努力完成學(xué)前教育專業(yè)的本科學(xué)習(xí)，在理論上進一步完善自己。

2)努力提高自己的專業(yè)素質(zhì)，認(rèn)真學(xué)習(xí)、盡快了解、掌握各個幼兒的年齡特征和發(fā)展特點。提高自身的教育技能技巧，如：舞蹈、彈唱等。

3)加強家長工作的開展，做到與家長適時、有效的溝通。

措施

1)請帶教老師及有經(jīng)驗的老師指出自己的不足之處，及時改正缺點，對教學(xué)活動進行反思。

2)根據(jù)主題的需要，拓展幼兒學(xué)習(xí)空間，為幼兒自主學(xué)習(xí)提供豐富的材料，并且不停的吸取教育學(xué)科的新知識、新技能。

3)利用空閑時間來學(xué)習(xí)舞蹈律動和彈奏樂器的技巧，多參考專業(yè)書籍，使自己短時間內(nèi)在這幾個方面有所提高。

審計工作規(guī)劃審計三年規(guī)劃篇八

轉(zhuǎn)眼一學(xué)期又結(jié)束了，我在教學(xué)中不斷的學(xué)習(xí)，反思，覺得自己還有很多不足之處。在學(xué)習(xí)中求發(fā)展，發(fā)展是無止境的，如何在當(dāng)前激烈的競爭中發(fā)展和提升自己顯得尤為重要。為了更好的貫徹"素質(zhì)教育"的要求，把握好新世紀(jì)學(xué)校教育正確的發(fā)展方向，培養(yǎng)出高素質(zhì)的人才，我運用專業(yè)發(fā)展的理論結(jié)合自身的實際情況，本學(xué)期教學(xué)工作總結(jié)如下：

1、堅持不斷學(xué)習(xí)，提高學(xué)科功底。新的課程理念、新的教材、新的課程評價觀，強烈沖擊著現(xiàn)有的教師教育體系，對廣大教師提出了新的更高的要求，促使教師必須加強學(xué)習(xí)、進修，盡快提高專業(yè)化水平，力求有扎實的學(xué)術(shù)根底，廣闊的學(xué)術(shù)視野，不斷更新知識、追逐學(xué)術(shù)前沿的意識，以主人翁的心態(tài)投入到課程改革的浪潮中。本人打算三年里閱讀好學(xué)校提供的書籍，做好讀書筆記，使知識不斷積累，思想與時俱進。

2、重視課堂教學(xué)模式的探索和教學(xué)經(jīng)驗的積累，走教學(xué)與研究相結(jié)合的道路。我認(rèn)為教師在具備了一定的教育教學(xué)經(jīng)歷后，必須通過不斷地教學(xué)反思，進行教改與教研，教學(xué)的方式和方法以及手段才會有更大的發(fā)展和成功。因此，我將積極參與學(xué)校的教學(xué)改革和課題研究。爭取每學(xué)期上好一節(jié)公開課，每學(xué)年寫出一篇質(zhì)量較高的教育教學(xué)論文。

3、學(xué)習(xí)信息技術(shù)，動手制作較復(fù)雜的課件。新世紀(jì)教師應(yīng)具備最先進的教育理念及駕驅(qū)課堂的能力，向45分鐘要質(zhì)量。因而能夠制作一些分散教材難點、突出重點的生動課件使用，無疑能夠起到事半功倍的效果。因而，學(xué)習(xí)和熟練信息技術(shù)，制作較難的課件是我的又一個發(fā)展規(guī)劃。教師作為一個生產(chǎn)者：未來學(xué)校教育要求培養(yǎng)出來的人才能直接為社會所接受，因此，未來的教學(xué)中，教師作為一個生產(chǎn)者的直接任務(wù)就是要造就培養(yǎng)對象成為未來社會的有用人才。

既然未來社會需要具有健康體魄的、高素質(zhì)的、具有良好社會適應(yīng)能力的人才，教師的職責(zé)就是要幫助學(xué)生向社會需求的方向發(fā)展。就課程而言，社會實際上并不是需要我們教師把學(xué)生培養(yǎng)成的人才，社會更多需要的是具有健康體魄的人才；教師在教學(xué)過程中是一個中介者：教師要當(dāng)好中介者，就需要幫助學(xué)生獲取最新的、今后對社會有用的知識和技能。我們不能總是把那種陳舊的、學(xué)生走向社會后無實用的價值的知識和技能傳授個學(xué)生；教師在教學(xué)過程中是一個服務(wù)者：自20世紀(jì)以來，教育改革經(jīng)過了多次翻天覆地的變化，許多教師已經(jīng)清楚地認(rèn)識到師生間應(yīng)建立一種平等的關(guān)系。

而每個學(xué)生的需求上是不一致的，因此，我們老師決不能在走老路，而是要通過自己的工作來幫助每個學(xué)生。新階段新的規(guī)劃會指引我在教育教學(xué)中不斷進取。

審計工作規(guī)劃審計三年規(guī)劃篇九

根據(jù)鎮(zhèn)網(wǎng)格化建設(shè)的工作部署，完善社區(qū)網(wǎng)格化建設(shè)，包括社區(qū)網(wǎng)格化組織層級的建設(shè)，網(wǎng)格劃分、人員配備，社區(qū)網(wǎng)格信息化平臺的建設(shè)、數(shù)據(jù)錄入等各項軟硬件的完善。

二、面向老弱病殘等弱勢群體提供社會救助服務(wù)

加強社區(qū)居民最低生活保障對象的動態(tài)管理，及時掌握他們的就業(yè)及收入狀況，通過網(wǎng)格員聯(lián)系低保戶、殘疾人、老年人，開展助殘和幫扶活動。

三、面向下崗失業(yè)人員提供再就業(yè)服務(wù)

利用社區(qū)勞動保障平臺，對下崗失業(yè)人員就業(yè)和生活狀況進行調(diào)查摸底、建立檔案。通過提供就業(yè)再就業(yè)咨詢、再就業(yè)培訓(xùn)、就業(yè)崗位信息服務(wù)和社區(qū)公益性崗位開發(fā)等，對就業(yè)困難人員提供針對性的服務(wù)和援助。

四、建立社區(qū)紅十字會，開展社區(qū)紅十字服務(wù)活動

根據(jù)上級紅十字會的要求，申請建立社區(qū)紅十字會，建立健全社區(qū)紅十字會的各項軟硬件配置，向社區(qū)居民宣傳紅十字的人道主義精神，開展各項紅十字活動，為社區(qū)居民提供各項紅十字服務(wù)。

五、開展社區(qū)環(huán)境衛(wèi)生綜合整治工作

繼續(xù)下大力氣治理小區(qū)環(huán)境衛(wèi)生，改變社區(qū)個別無人管理院落衛(wèi)生臟、亂、差的局面；嚴(yán)禁流動商販侵占城市道路的違法行為，將他們疏導(dǎo)到市場統(tǒng)一管理，協(xié)同政府職能部門規(guī)范其經(jīng)營行為。

六、大力開展社區(qū)計劃生育服務(wù)

建立健全以社區(qū)計劃生育服務(wù)網(wǎng)絡(luò)，認(rèn)真按照上級計生管理部門下達的各項工作指標(biāo)抓落實，抓好計生宣傳工作，利用各種活動日及轄區(qū)單位資源開展計生宣傳、法律法規(guī)及健康教育知識講座，提高育齡群眾的知曉率。同時，為流動人口提供優(yōu)質(zhì)計生服務(wù)。

七、大力開展社區(qū)文化大發(fā)展

建設(shè)開展社區(qū)居民讀書、閱覽、健身、開展文藝活動的場所，調(diào)動社區(qū)資源和力量支持開展素質(zhì)教育和社會實踐活動，為青少年健康成長創(chuàng)造良好的社區(qū)環(huán)境。

審計工作規(guī)劃審計三年規(guī)劃篇十

一、思想工作

在新的學(xué)期里一定要學(xué)習(xí)領(lǐng)會教師道德行為規(guī)范，并在工作中不斷地鞭策自己，以飽滿的熱情參加到工作中去，時刻以一個優(yōu)秀教師的標(biāo)準(zhǔn)來要求自己。

二、能力發(fā)展

希望能在各方面都有新的提高：教學(xué)方面，我將認(rèn)真準(zhǔn)備幼兒活動所需材料;寫好每一次

教案

三、努力方向

本學(xué)期我制定了以下目標(biāo)及措施：

1)盡快提高自己對中班幼兒的管理和教學(xué)能力。

2)努力提高自己的專業(yè)素質(zhì)，認(rèn)真學(xué)習(xí)、鉆研業(yè)務(wù)，盡快了解、掌握中班幼兒的年齡特征和發(fā)展特點。

3)繼續(xù)加強家長工作的開展，做到與家長適時、有效的溝通。

措施：

1)多向富有教學(xué)經(jīng)驗的搭班老師學(xué)習(xí)，注重榜樣借鑒、內(nèi)化，爭取盡快提高自己對中班年齡幼兒的管理和教學(xué)能力。

2)自從幼兒園網(wǎng)站建立以來我與家長們的關(guān)系更進了一步,本學(xué)期將繼續(xù)努力。除了及時關(guān)注論壇外,還要加快家園聯(lián)系窗內(nèi)容的更換頻率,為家長提供更優(yōu)質(zhì)服務(wù)。除此之外，我還必須做到每周向家長反饋幼兒在園的情況，經(jīng)常了解家長的需求，努力使自己做的更好，成為家長心目中的好老師。

3)主動關(guān)心國內(nèi)外學(xué)前教育信息和專業(yè)理論，并通過多種途徑：幼教刊物、多媒體技術(shù)、觀摩、聽講座等，吸取教育學(xué)科的新知識、新技能。

四、出勤方面

嚴(yán)格要求自己，保證工作時間，做到一學(xué)期不請假，不無故遲到，不曠工;用飽滿的熱情對待工作。

五、家園共育方面

家長工作由為重要，家長工作是接洽家與園的有用橋梁，只有做好家長工作，才能促進班團體的管理，我將踴躍和家長取得接洽，和家長共同探討制定適合每個幼兒的教育方法，使家園結(jié)成教育伙伴，充分發(fā)揮教育的潛能.認(rèn)真聽從家長的意見和建議，滿足家長的合理要求，起勁縮短家長和老師之間的距離，還要加快家園聯(lián)系窗內(nèi)容的更換頻率，為家長提供更優(yōu)質(zhì)服務(wù)。除此之外，我還必須做到每周向家長反饋幼兒在園的情況，經(jīng)常了解家長的需求，努力使自己做的更好，成為家長心目中的好老師。

一、現(xiàn)狀分析

對《綱要》理念的理解和運用狀況

幼兒園的教育應(yīng)面向每一個幼兒，教師應(yīng)當(dāng)為每個幼兒的充分活動提供機會條件和充足的豐富的材料，以保證每個幼兒各種方面發(fā)展的需要。教育目標(biāo)具有導(dǎo)向作用，在教育活動中教師應(yīng)增強目標(biāo)意識和過程意識，在制定和落實目標(biāo)的過程中應(yīng)該充分考慮到本班的具體情況，具體問題具體對待。教育內(nèi)容的選擇與組織應(yīng)根據(jù)教育目標(biāo)，有助于幼兒的學(xué)習(xí)，游戲是幼兒園的基本活動、寓教育于生活、游戲之中。教師應(yīng)成為幼兒學(xué)習(xí)活動的支持者、合作者、引導(dǎo)者。我們應(yīng)當(dāng)在每一個環(huán)節(jié)都滲透健康教育理念，實施健康教育。

參與學(xué)校內(nèi)外教育教學(xué)研究活動情況

聽從領(lǐng)導(dǎo)安排，積極參與園內(nèi)外聽課培訓(xùn)、說課、評課等教研活動，認(rèn)真作好聽課筆記、反思及隨筆，通過不斷地學(xué)習(xí)、反思、改進，讓自己在教育教學(xué)方面能夠能有所成長。

本人在教師專業(yè)成長上的優(yōu)勢和薄弱方面

優(yōu)勢

本人熱愛幼教工作，積極，對工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，能夠較快融入集體，在藝術(shù)方面專業(yè)較突出，能夠?qū)W以致用。

薄弱方面

在教學(xué)方面還有很多的不足，缺乏教學(xué)經(jīng)驗，希望以后通過校內(nèi)外的多聽課、評課、模課等活動能取得不斷地進步。

二、指導(dǎo)思想

以全面貫徹落實《幼兒園教育指導(dǎo)綱要》為核心，積極學(xué)習(xí)各種教育理論，更深層次的加深對《綱要》理念的理解，并深入學(xué)習(xí)和研究新課程理論及課程標(biāo)準(zhǔn)，和所有老師一起在各個方面努力成長，讓自己成為一名優(yōu)秀的幼兒園教師。

三、預(yù)期目標(biāo)

總目標(biāo)

1、在工作中提高自身對幼兒的耐心、細(xì)心、在教學(xué)中能夠用運用生動、流暢的口語，提高自己的表達能力和較強的組織管理能力。

2、能夠加深對幼兒園課程的理解，正確把握每節(jié)課的重難點。多上課，上好課，成為一名優(yōu)秀的幼兒教師。

3、虛心向老教師學(xué)習(xí)，盡快讓自己能夠勝任這份工作，精心做好工作，和搭班老師共同管理好班級，發(fā)揮自班的特色，培養(yǎng)良好常規(guī)。

分項分階段目標(biāo)項目

20xx年度

關(guān)心喜愛每個孩子，對孩子細(xì)心耐心，在常規(guī)方面以身作則。

加深自身多美術(shù)課程的學(xué)習(xí)，希望盡快讓自己滿意。

多參加園內(nèi)外優(yōu)秀教師的課，吸取他們的優(yōu)點彌補自身的不足。

積極參與園內(nèi)的教研活動，發(fā)現(xiàn)不足進一不提高能力。

20xx年度

用教師的愛心去接近每一個幼兒，讓幼兒心連心的交流，也讓幼兒和幼兒心連心。

多讀書，多學(xué)習(xí)，并在一定的基礎(chǔ)上嘗試寫一些論文參加征文等活動。

對課的把握要精確，上好每一節(jié)課，讓孩子快樂的學(xué)習(xí)。

不斷提高自身的科教水平，能有成功并值得別人學(xué)習(xí)的回報課產(chǎn)生。

20xx年度

學(xué)無止境，和孩子一起學(xué)習(xí)，讓自己永遠(yuǎn)充滿精力去學(xué)習(xí)更多的知識。

緊跟新的教育理念，加強對專業(yè)技能的學(xué)習(xí)，不落后并富有創(chuàng)新。

能有更多的好課和大家一起商討，一起研究。在教學(xué)方面有更大進步。

有一定的科研能力，向園外更好的科研骨干教師學(xué)習(xí)并接觸更多的科研活動。

四、圍繞目標(biāo)的具體措施

1、在為人處事方面積極活躍，情緒樂觀，興趣廣泛，敢于嘗試，愿意與人交往，在與孩子交往過程中，能始終以積極樂觀的情緒給孩子以良好的影響。

2、經(jīng)常和家長溝通，反饋孩子在園的情況，努力做好本職工作，做孩子和家長心目中的好老師。

3、多聽課，多和老教師交流，不恥下問，吸取他人的長處，發(fā)揮自己的優(yōu)勢，

爭取能夠上好每一節(jié)課。

4、不斷學(xué)習(xí)、反思，積累經(jīng)驗，在實踐中去理解課程理念。多上課，上好課，積極參與課程研討活動，使自己更快更好的成長。

五、達到目標(biāo)的標(biāo)志

讓每一個幼兒喜歡上幼兒園，喜愛老師;成為讓家長滿意和放心的老師;和同事搭配無暇，一起進步;得到領(lǐng)導(dǎo)的肯定，成為一個好下屬。

“伊濱區(qū)洛陽名師報告會”

心得體會

6月9日，參加伊濱區(qū)洛陽名師報告會后，心情久久不能平靜。四位老師對教育的忠誠與熱情、對教育教學(xué)的鉆研與藝術(shù)深深感染了在場的每一個人。

洛陽二中的校長非常重視學(xué)生的品德素質(zhì)教育，他的“占便宜”教育方法其實就是換個角度看問題。教會學(xué)生在小事上使用辯證法，多個角度去欣賞問題，便獲得了人生的哲學(xué)，獲得這種思維的方式，遠(yuǎn)比獲取知識更讓學(xué)生受益。

洛陽五十五中新區(qū)分部的校長，講話擲地有聲，思路清晰，氣場十足。她對學(xué)校發(fā)展規(guī)劃，不僅有序，而且還非常強調(diào)教育的藝術(shù)，作業(yè)收不上來怎么辦?學(xué)生家長會不積極怎么辦?……這一系列細(xì)碎的問題，一經(jīng)陳校長的處理，便迎刃而解，不僅不是問題，而且成為了學(xué)生的興趣點?？梢?，教師只要懂得教育藝術(shù)，遵循教育規(guī)律，潛下心去研究，就一定能把問題變成教育的契機。

教育不只是工作，更是一項事業(yè)，洛陽名師給了我們方向的引領(lǐng)，讓我們在教育之路上走得更幸福!

辦園總目標(biāo)：

以《幼兒園教育指導(dǎo)綱要》、《幼兒園工作規(guī)程》、國家、省、市《關(guān)于幼兒教育改革與發(fā)展的實施意見》為指導(dǎo)，深化教育改革，樹立“以人為本”的全新教育理念，實行新型的現(xiàn)代化管理模式，建設(shè)一支具有現(xiàn)代化管理理念的領(lǐng)導(dǎo)團隊，以教科研促發(fā)展，形成一支有現(xiàn)代化教育理念和樹立終身學(xué)習(xí)意識的專業(yè)型教師團隊。創(chuàng)設(shè)兒童化、多元化、具有現(xiàn)代氣息的育人環(huán)境，形成有教育特色的校園文化，培養(yǎng)身心和諧、富有個性、主動學(xué)習(xí)的兒童，力爭使我們在省級示范園的基礎(chǔ)上再創(chuàng)造出新的更大的輝煌，把我園建設(shè)成省、市一流的幼兒園。

突出一個主旋律：積極推進和諧素質(zhì)教育。

創(chuàng)建兩大特色：課程園本化、教育特色化；

弘揚三種精神：樂于奉獻精神、愛崗敬業(yè)精神、務(wù)實創(chuàng)新精神。

定準(zhǔn)四個目標(biāo)：建立具有我們自己特色的協(xié)作型團體，以全面實施和諧教育為主線，努力打造和諧的育人環(huán)境，注重幼兒多元智力潛能的開發(fā)。

分步實施目標(biāo)與計劃：

20xx年7月—20xx年7月

階段目標(biāo):

學(xué)習(xí)貫徹《關(guān)于幼兒教育改革與發(fā)展的指導(dǎo)意見》，深化幼兒園管理機制和運行機制的改革；充實領(lǐng)導(dǎo)班子，帶領(lǐng)全體教職工迎接新時代的挑戰(zhàn)；全面實施和諧素質(zhì)教育,完善園本課程建設(shè),內(nèi)部環(huán)境建設(shè)，為幼兒的發(fā)展創(chuàng)設(shè)的環(huán)境；提高教師自身基本功，建立起我們自己特色的協(xié)作型團體。

措施與計劃：

一、進一步健全、修改和完善各種

規(guī)章制度

二、強化教師隊伍建設(shè)，搞好師德教育，建立起具有我們自己特色的協(xié)作型團體，發(fā)揮每位教師的潛能，為我園的發(fā)展釋放能量。

三、組織教師進一步領(lǐng)會“綱要”精神，不斷學(xué)習(xí)中外先進的幼教理念，用以指導(dǎo)教育教學(xué)工作；用自己培訓(xùn)自己的方法，采用各種交流活動、案例分析、教育隨筆、教學(xué)能手大獎賽等方式來提高教師教育教學(xué)水平。

四、搞好園本課程建設(shè)，創(chuàng)辦出自己的教育特色。

五、搞好省、市、區(qū)及幼兒園“十、一五”課題的各項開題及研究工作，規(guī)范各項課題研究過程，把課題研究活動引進教育教學(xué)當(dāng)中來，以科研促發(fā)展，逐漸形成自己的特色。

六、加強家庭教育指導(dǎo)工作，利用家教網(wǎng)、家教園地，對家長進行幼兒教育指導(dǎo)，提高家長們對幼兒教育的認(rèn)識及教育的能力。搞好每學(xué)期的“家長開放日”、“親子園”活動，做到家園教育相互配合。

七、充分發(fā)揮省級示范園的作用，每年向社會進行全方位開放。同時發(fā)揮“中國西部教育顧問單位”以及以城帶鄉(xiāng)和雙陽“手拉手”單位的指導(dǎo)作用，幫助協(xié)作單位盡快改善辦園條件，提高教育教學(xué)質(zhì)量。

八、進行校園網(wǎng)絡(luò)建設(shè)，實現(xiàn)辦公自動化和教育資源共享。

九、搞好園內(nèi)環(huán)境建設(shè)，如外墻粉刷、重建大門、改造洗手間以及班級環(huán)境、墻刊設(shè)計等。為幼兒提供健康、豐富的生活環(huán)境，滿足他們多方面發(fā)展需要，使他們在快樂的童年生活中獲得有益于身心發(fā)展的經(jīng)驗。

20xx年7月—20xx年7月

階段目標(biāo)：

加強領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)，不斷提升現(xiàn)代化管理理念，實現(xiàn)科學(xué)化、網(wǎng)絡(luò)化、人本化等相結(jié)合的管理體制。立足園本培訓(xùn)，樹立終身學(xué)習(xí)的觀念，逐步形成學(xué)習(xí)型組織，創(chuàng)設(shè)一切有利條件，提升我園的綜合辦園實力，以優(yōu)質(zhì)的辦園水平促進教育改革的發(fā)展，不斷贏得新的發(fā)展空間。

措施與計劃：

一、對教職工全面實行量化考核工作制、工作業(yè)績評分制、工作崗位競爭制以及其他的各項配套制度改革管理，從而達到整體水平的全面發(fā)展提高，并最終實現(xiàn)優(yōu)勝劣汰的良性競爭機制。

二、全面搞好各項科研課題研究工作，立足本園培訓(xùn)，在原有基礎(chǔ)上做細(xì)、做實，充分發(fā)揮調(diào)動教師參與教研的積極性，樹立終身學(xué)習(xí)理念，逐步形成學(xué)習(xí)型團隊。把先進的教育理念理解、內(nèi)化、轉(zhuǎn)化到教育行為之中，既滿足幼兒當(dāng)前發(fā)展的利益，又能指向幼兒發(fā)展的未來方向。

三、全面推進園本課程研究，創(chuàng)幼兒園園本課程教育特色。學(xué)期末召開園本課匯報會、總結(jié)會。

四、根據(jù)我園幼兒的特點按小、中、大制定不同層次年段幼兒教育目標(biāo)，加強幼兒的養(yǎng)成教育、道德教育，培養(yǎng)幼兒良好的行為習(xí)慣和道德品質(zhì)。

五、繼續(xù)搞好園舍建設(shè)，綠化美化幼兒園，使幼兒園建設(shè)高品位、精品化，爭創(chuàng)綠色幼兒園。

六、開展豐富多彩的園內(nèi)生活和社會活動，創(chuàng)設(shè)一個寬松、愉快、充滿人文關(guān)懷的環(huán)境，形成教師與教師、教師與幼兒、教師與家長之間的合作伙伴關(guān)系。

七、充分挖掘家長中的教育資源，吸引家長主動參與幼兒園的教育活動設(shè)計與實施過程，與家長分享幼兒教育的理念、經(jīng)驗、體會。

20xx年7月-20xx年7月

階段目標(biāo)：

實現(xiàn)現(xiàn)代化管理機制，創(chuàng)設(shè)一支高素質(zhì)的管理團隊，充分發(fā)揮現(xiàn)代化信息技術(shù)在教學(xué)中的作用；多層次開展現(xiàn)代化幼兒教育研究；教學(xué)上形成多樣化、個性化、綜合化；適應(yīng)新要求，增設(shè)幼兒教育改革的新優(yōu)勢；為幼兒的終身發(fā)展打下良好基礎(chǔ)，取得廣泛、良好的社會效應(yīng)，成為一流的的現(xiàn)代化幼兒園。

措施與計劃：

一、依據(jù)市場經(jīng)濟發(fā)展的需求，管理層不斷吸取新的管理理念，提高應(yīng)變能力和決策能力，形成一支適應(yīng)社會需求的新型的現(xiàn)代化管理團隊。加強目標(biāo)管理、計劃管理，并形成系統(tǒng)的幼兒園管理體系。

二、運用網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)把幼兒園檔案材料信息化，進一步管理、加工、利用，建立適宜的現(xiàn)代化管理信息系統(tǒng)，為幼兒園的管理工作和教育工作提供優(yōu)質(zhì)的服務(wù)。

三、進行課程改革的第三階段，完成園本課程、特色課程及新課改的整合。

四、依靠課題研究造就一支高質(zhì)量的教師隊伍，在提高教師整體素質(zhì)時注意把握團體與個人發(fā)展的相互關(guān)系，以團體的發(fā)展為基礎(chǔ)、為背景、為養(yǎng)料，在團體發(fā)展中實現(xiàn)個人發(fā)展，同時，又以個人的發(fā)展促進團體的更好發(fā)展。

五、進一步加強幼兒園、家庭、社會的聯(lián)系，發(fā)揮家長學(xué)校的作用，形成相互發(fā)揮積極影響的“一體化”教育思想。

六、本著不斷創(chuàng)新的原則，合理規(guī)劃，科學(xué)設(shè)計，繼續(xù)完善、改造各項設(shè)備設(shè)施，創(chuàng)設(shè)一流的辦園條件，推進幼兒園的發(fā)展。

審計工作規(guī)劃審計三年規(guī)劃篇十一

村位于鎮(zhèn)北2公里處，轄區(qū)內(nèi)有11個自然村、20個村民組，1463戶人家，總?cè)丝?700人，耕地面積7000畝，土壤肥沃、氣候溫暖濕潤，適宜種植大豆、小麥玉米、油菜等農(nóng)作物以及梨、蘋果等水果。近些年來，我村村民大膽改革創(chuàng)新，積極探索新型農(nóng)業(yè)發(fā)展模式，大搞秋延辣椒種植等大棚蔬菜，已經(jīng)形成初步規(guī)模，收到了一定的經(jīng)濟效益。能繁母豬、肉雞、波爾山羊等養(yǎng)殖戶也逐漸增多，人均純收入逐年提高。

二、村莊現(xiàn)狀

1、從村民住房方面看，大多數(shù)村民都住上了磚混結(jié)構(gòu)的大瓦房，很多農(nóng)戶住上了樓房，居住條件明顯改善。

2、道路交通方面，我村已經(jīng)通了柏油路和沙石路，但長度不夠，村內(nèi)道路硬化率較低。

3、電力通訊設(shè)施方面。全村都已通電，有線電視、移動電話用戶逐年增多。

三、我村土地利用和空間布局

1、今年來，因多種原因，我村逐漸成了一個空心村。房屋建筑逐漸向村外衍射，并且房屋雜亂無章，較分散。村內(nèi)一些老建筑長期閑置，不僅影響了我村的整體形象，而且造成極大的土地浪費。

2、根據(jù)規(guī)劃要求，總體對老村莊進行改造，完善道路交通系統(tǒng)，著力改善村民住房條件。盡量充分利用老村中可利用的空閑地和閑置房屋所占地。

四、我村建設(shè)性規(guī)劃

因地制宜、實事求是、突出重點、科學(xué)規(guī)劃。

1、住房方面：先搞試點，建成一部分標(biāo)準(zhǔn)房，或者鼓勵村民按照統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)建房，盡量選用原來宅基地，節(jié)約利用土地。

2、道路交通方面：積極爭取“村村通”工程款項，擴大我村道路硬化率，美化、硬化我村道路。

3、沼氣池建造。積極鼓勵引導(dǎo)村民新建沼氣池，使用新能源，充分利用農(nóng)作物秸稈、家禽糞便等。

4、村環(huán)境保護方面：從綠化、村莊整治上下功夫，著力搞好村生態(tài)環(huán)境保護，全面加強村莊環(huán)境衛(wèi)生綜合整治工作，著力治理臟、亂、差現(xiàn)象，努力改變村中糞便亂堆、污水亂潑、家禽亂跑、柴草亂放、廣告亂畫等現(xiàn)狀，改善村容村貌。

五、組織實施

村莊建設(shè)所需經(jīng)費，在縣、鎮(zhèn)財政補助的基礎(chǔ)上，著力協(xié)調(diào)相關(guān)企業(yè)捐資和發(fā)動村民籌資投勞。運用村民代表會議和廣播宣傳等各種形式，切實加大宣傳力度，充分調(diào)動廣大村民的積極性、主動性和創(chuàng)造性，營造農(nóng)民積極參與村莊規(guī)劃、共建美好家園的濃厚氛圍。

審計工作規(guī)劃審計三年規(guī)劃篇十二

大學(xué)生村官對于農(nóng)村的發(fā)展而言有著極其重要的作用和意義，是新農(nóng)村建設(shè)的時代產(chǎn)物，是當(dāng)前社會發(fā)展的必然結(jié)果。選聘大學(xué)生村官有利于提高基層干部的整體素質(zhì)、有利于加強農(nóng)村的思想政治工作、有利于推動農(nóng)村的經(jīng)濟發(fā)展、有利于農(nóng)村的長治久安。因此，大學(xué)生村官對于整個農(nóng)村社會來說是一種貢獻，對村官自身來說，則是一種人生的鍛煉。

在吉首市社塘坡鄉(xiāng)三岔坪村任村官，近3年的時間了，在這段日子里，我始終自覺踐行“三個代表”重要思想，深入學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀，扎實參與創(chuàng)先爭優(yōu)活動，高質(zhì)量完成上級領(lǐng)導(dǎo)、部門布置的工作和任務(wù)，堅定不移的貫徹黨的方針、路線，始終銘記著自己是一名共產(chǎn)黨員。近三年來，我深深的感受到農(nóng)村基層工作的艱辛而充實。在工作的日子里，我以優(yōu)良的工作作風(fēng)和誠摯的待人處事，經(jīng)歷了鄉(xiāng)、村各種事務(wù)，得到了鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)、同事們的指導(dǎo)，得到了村支兩委干部的幫助，得到了群眾的認(rèn)可和支持，在農(nóng)村工作中，漸漸地成長，也深有感觸，搞好農(nóng)村基層工作是要長期下功夫的。

一、腳踏實地，推動農(nóng)村基層工作齊頭并進

在推進農(nóng)村基層工作中，村官不是萬能的，也不是唯一的，一定要熟悉村情民意，真誠的和村民打成一片，才能推動基層工作，近3年來，在鄉(xiāng)黨委、政府的領(lǐng)導(dǎo)下，我得到了上級相關(guān)部門的關(guān)心，得到了村、支兩委的支持，得到了廣大黨員和群眾的幫助，做了幾件實事。在綜治維穩(wěn)方面。一直以來，三岔坪村本著“小事不出村，大事不出鄉(xiāng)”的原則，把全村各種矛盾消除在萌芽中。我和鄉(xiāng)、村綜治專干曾多次下村調(diào)節(jié)矛盾糾紛，無論是凌晨還是白天，我始終保持手機開機，村民隨喊即到，由于我的耐心和誠信，村民十分信任我，經(jīng)過我調(diào)解的大小糾紛10多起，成功率達90%以上;特別在2月，離年關(guān)只有幾天時間，三岔坪村為移民歷史遺留問題，欲到市里上方，我收到消息后，立刻趕到村里，與村干部了解情況，分頭安撫村民，妥善講解政策，及時向領(lǐng)導(dǎo)匯報，最終成功化解了這次事件。村干部們被我的工作熱情所打動，紛紛表示，將進一步抓好綜治工作，給村民一個安詳?shù)沫h(huán)境;在計劃生育方面。從10月至今，我向村支兩委提議，計劃生育工作，不能依靠村專干一個人，要把這個事看成我們集體的，大家的事，要形成“村專干主要抓，村干部協(xié)同抓”的工作機制，這樣才能嚴(yán)格控制計劃外和漏統(tǒng)漏報等情況。經(jīng)過共同努力，近3年來，三岔坪村共完成手術(shù)14例，追回了多年外逃戶1例。其中結(jié)扎7例(3例兩女戶)，上環(huán)3例，補救4例;在“一盤棋”信息錄入中，我和村干部上門入戶，核查信息，糾正了錯誤信息130條，補填漏缺信息20條，為鄉(xiāng)鎮(zhèn)計劃生育信息的全面準(zhǔn)確，提供了重要依據(jù)。在林改工作方面。自203月，我鄉(xiāng)全面啟動林改工作以來，經(jīng)費少、時間緊，任務(wù)重，缺人手，成為我三岔坪村面臨的巨大問題。我及時報請領(lǐng)導(dǎo)，與村干部商量，發(fā)動部分黨員首先培訓(xùn)林改繪制，然后分片上山，再申請經(jīng)費，在上級要求的時間內(nèi)，我村硬是完成面積近18000畝的林改任務(wù)，正確率達95%。在遠(yuǎn)程教育方面。為發(fā)揮農(nóng)村遠(yuǎn)教平臺的作用，我手把手的教我村黨員學(xué)習(xí)登陸紅星視頻和遠(yuǎn)程教育網(wǎng)，和他們一起學(xué)習(xí)相關(guān)的農(nóng)村政策和方針，其中，培養(yǎng)了2戶遠(yuǎn)程教育養(yǎng)殖大戶。在其他工作方面。無論是鄉(xiāng)黨委政府或者上級部門布置農(nóng)業(yè)、水利、統(tǒng)計、民政、整臟治亂或者其他工作，我和村支兩委干部都能及時、高效、高質(zhì)的完成，真正的推動了我村各項工作的齊頭并進。

二、強化鍛煉，努力在黨政事務(wù)中創(chuàng)先爭優(yōu)

由于我踏實的工作作風(fēng)和誠摯的處事待人，受到鄉(xiāng)黨委政府的高度重視，讓我進入鄉(xiāng)黨政辦跟班學(xué)習(xí)，經(jīng)過一段時間，黨委政府給了我鍛煉的機會，任命我為鄉(xiāng)黨政辦主任，在搞好三岔坪村各項工作的同時，還要負(fù)責(zé)辦公室工作。在此期間，我刻苦學(xué)習(xí)，努力做事，積極協(xié)調(diào)，團結(jié)同事，熱情周到，除了搞好辦公室日常工作和上傳下達外，我撰寫好《2011年社塘坡鄉(xiāng)年鑒》，和同事們總計接待上級各部門、兄弟鄉(xiāng)鎮(zhèn)800人次，負(fù)責(zé)各種會議安排20余次，聯(lián)系協(xié)調(diào)上級部門10多次，出簡報、通訊、報告0多期，其中2條上湖南華聲在線、12條登上《團結(jié)報》，4條被《吉首要情》采用;特別是在今年的黨務(wù)、政務(wù)公開工作中，我積極配合分管組織領(lǐng)導(dǎo)，搞好材料的收集、匯總和編寫，取得了良好的效果。由于工作突出，在2010年4月，我又當(dāng)選為鄉(xiāng)團委副書記，負(fù)責(zé)團統(tǒng)工作。經(jīng)過長期的努力和辦公室人員的親密協(xié)作，2011年3月，我鄉(xiāng)黨政辦被吉首市委評為“優(yōu)秀辦公室”的稱號。

三、結(jié)合實際，促使新農(nóng)村建設(shè)煥然一新

三岔坪村雖然離乾州新區(qū)很近，但畢竟也只是農(nóng)村?！盎A(chǔ)不牢，地動山搖”。近年來，社塘坡鄉(xiāng)農(nóng)村基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)方面取得一定成效，很好的穩(wěn)定了農(nóng)村社會，但新形勢下的農(nóng)村，如果從實現(xiàn)農(nóng)業(yè)可持續(xù)發(fā)展戰(zhàn)略來看，基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)仍然比較薄弱，整體水平比較落后，抵御大災(zāi)大害的能力和對經(jīng)濟發(fā)展的承載力不足。于是我積極寫報告，走部門，要資金，申請了“新農(nóng)村一事一議”財政獎補的村道硬化工程1個;修建了垃圾圍5處，完成了1.2公里河道清理;完成了3座便民橋的修建加固工程;完成了2個組的村間道路修復(fù)工程;去年的“7.12”特大洪災(zāi)，造成了三岔坪村2處防洪設(shè)施的癱瘓和近300畝農(nóng)田的掩埋;今年，在以市人大牽頭的扶貧工作組和上級相關(guān)部門的幫助下，我和工作人員長期進村入宅，下田上山，全面查看，總結(jié)情況，協(xié)調(diào)部門，完善資料，三岔坪村全面突破了水泥路直達乾州新區(qū)、農(nóng)村安全飲水工程全面完工的新局面，解決了群眾最關(guān)心的現(xiàn)實問題，新農(nóng)村的建設(shè)得到了煥然一新。

四、認(rèn)真學(xué)習(xí)，不斷提高自身政治文化素養(yǎng)

由于平日工作忙，很少有時間學(xué)習(xí)理論，我爭分奪秒，利用晚上閑暇時間和周末空閑時間，讀書看報，學(xué)習(xí)黨史、國情，走基層，寫文章，不斷提高自身的政治文化素養(yǎng)，保持共產(chǎn)黨員的先進性。經(jīng)過長期的實踐努力，我在全國大學(xué)生村官網(wǎng)上發(fā)表文章2篇，在《團結(jié)報》寫工作通訊8篇，在湖南華聲在線網(wǎng)上寫工作通訊2篇，在今年“吉首市慶祝建黨90周年征文比賽中”，我又獲得了一等獎。這些成績的取得和組織的關(guān)心，自身的努力是分不開的。

作為一名農(nóng)村的基層工作人員,我時刻擺正自己的位子,到農(nóng)村,認(rèn)認(rèn)真真做事、踏踏實實做人，我和群眾用心交流,虛心請教,正確的認(rèn)識了農(nóng)村、真正的了解農(nóng)民,熟悉的掌握了村情,起到聯(lián)系村民和村干部、村干部和鄉(xiāng)黨委、政府的橋梁紐帶作用。農(nóng)村是塊廣闊而復(fù)雜的天地，在今后，無論開展什么工作，我都將動之以情、曉之以理、導(dǎo)之以行，始終把政治思想和實際問題相結(jié)合，堅持以人為本，講實話、出實招、辦實事，做到總結(jié)成績不夸大，匯報情況不參假，落實工作不走樣，做一個讓組織和群眾都滿意的“新農(nóng)村建設(shè)者”。

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審計工作規(guī)劃審計三年規(guī)劃篇十三

8月，經(jīng)過組織的考錄和篩選，我作為一名大學(xué)生村官被分配到象山縣新橋鎮(zhèn)，開始了我的村官生涯，過去的6個月，在縣委組織部和鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)懷領(lǐng)導(dǎo)下，在同事的幫助指導(dǎo)下，我快速適應(yīng)新的工作崗位，努力向前輩學(xué)習(xí)取經(jīng)，并在工作上取得一定的成績，得到領(lǐng)導(dǎo)的肯定?，F(xiàn)將工作匯報如下：

一、工作情況

1.旅游創(chuàng)強。剛到鎮(zhèn)里的頭一兩個月，我被分配到旅游辦協(xié)助“旅游創(chuàng)強”工作的開展。負(fù)責(zé)臺帳資料的收集、整理、歸類和撰寫，以“影視城”和“西海岸黃金度假風(fēng)景區(qū)”為主導(dǎo)旅游產(chǎn)業(yè)，以“枇杷節(jié)”和“海涂節(jié)”為輔的特色旅游資源，帶動其他旅游產(chǎn)業(yè)帶的發(fā)展，創(chuàng)建省級旅游強鎮(zhèn)。

2.文件歸檔。協(xié)助文書辦將所有辦公室的文件資料歸檔。按照、30年、永久將所有文件資料分類，并按發(fā)文單位、發(fā)文字號和文種將所有資料二次分類、整理、編碼、蓋章，然后錄入成電子檔案，最后歸檔、貼標(biāo)簽、存檔。工程量巨大、繁瑣，共耗時一個月。

3.深入學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀。再后來，被分配到科學(xué)發(fā)展觀辦公室。作為綜合組信息員，主要負(fù)責(zé)工作提示單的發(fā)放，各個行政村臺帳資料的收集，信息上報和撰寫，資料匯總等。

二、組織生活

1.組織生活豐富多彩。經(jīng)常性開展遠(yuǎn)程教育，開展會議，聽取報告。江東區(qū)團委結(jié)對幫扶困難兒童，報告行政村的整體情況以及困難兒童的家庭狀況，爭取關(guān)愛行動落實到位。擔(dān)任由央視“芝麻開門”主辦的“趣味海涂運動會”的.工作人員，配合央視劇組的拍攝錄影。為迎接“團拜會”的到來，和其他村官一起利用業(yè)余時間加緊排舞，練習(xí)合唱和排演小品。

2.組織生活和諧融洽。新橋鎮(zhèn)共17個大學(xué)生村官，年齡層次、學(xué)歷水平分布均勻，思想觀念比較一致。初次報到，新橋鎮(zhèn)青年干部和村官就邀請聚餐唱歌，加強交流，快速融入團體。平時經(jīng)常開展一些娛樂健身活動。工作上也相互交流探討，指導(dǎo)合作，共同為如何開展農(nóng)村工作出謀劃策，齊心協(xié)作。

三、思想?yún)R報

總結(jié)

在為民服務(wù)中感覺到責(zé)任感覺到快樂。

2.保持“身先士卒，率先垂范”的先進性。我雖然不是一名黨員，但仍然會保持黨員的先進性?！吧硐仁孔?，率先垂范”，勇于實踐，敢于示范。提倡科學(xué)發(fā)展，生態(tài)環(huán)保，美化家園，攜手共建“和美新橋”。主動化解村民糾紛，營造和睦鄰里關(guān)系。協(xié)助“關(guān)愛老少服務(wù)站”開展各種體育、才藝、知識競賽，關(guān)愛老人兒童從小做起，從身邊做起。鼓勵村婦參與各種文化娛樂活動，如腰鼓，太極劍，揉力球表演等，主動參與其中，起示范帶動作用。

四、2010年規(guī)劃及展望

2010年年初我被分配到象山縣新橋鎮(zhèn)板嶺村，板嶺村臨近崇在塘和龍王頭塘，茅石80省道線臨村而過，交通便利，基礎(chǔ)設(shè)施齊全，是市級小康示范村，擁有一千多人口，是新農(nóng)村建設(shè)的基地和示范村。為更好的促進板嶺村經(jīng)濟社會全面發(fā)展，結(jié)合實際情況，現(xiàn)規(guī)劃如下：

1.建立健全村民個人信息檔案，推進板嶺村信息化建設(shè)。為推進全面小康進程，計劃建立村民個人信息檔案制度，以戶為單位，健全村民家庭成員情況、特長技能、收入水平等相關(guān)資料情況，制成電子檔案系統(tǒng)，便于檢索和各項工作的開展。建立村務(wù)公開電子信息化，在村公告欄處樹立一塊電子熒屏，將各項村通知、公告和信息以電子信息化形式公布，保證信息的及時性和公開性，推進板嶺村電子化、信息化建設(shè)。

2.發(fā)揮優(yōu)勢產(chǎn)業(yè)、產(chǎn)品帶動輻射作用，探索村民就業(yè)創(chuàng)業(yè)致富新舉措。板嶺村由于優(yōu)越的地理位置，以養(yǎng)殖業(yè)為主打產(chǎn)業(yè)，較有名的特色產(chǎn)品為梭子蟹、南美白對蝦、野生鰻魚、彈涂鮮為主。充分發(fā)揮自身充足的天然資源，優(yōu)勢的養(yǎng)殖產(chǎn)業(yè)以及特色農(nóng)副產(chǎn)品，利用網(wǎng)絡(luò)資源尋求營銷出口，帶動整個產(chǎn)業(yè)鏈的發(fā)展。利用村民檔案信息，以充分挖掘村民自身特長技能優(yōu)勢為突破口，及時發(fā)布勞動力市場就業(yè)信息，促進就業(yè)；利用板嶺村天然優(yōu)勢資源，加大招商引資力度，鼓勵村民集體投資建廠，帶動村民自主創(chuàng)業(yè)，探索共同致富新舉措。

3.多舉辦各種文化娛樂、體育健身活動，增強“文化新風(fēng)，文明板嶺”的示范帶動作用。加強新農(nóng)村文化建設(shè)，樹立文明新風(fēng)尚。多舉辦些文化娛樂活動，舉辦各種節(jié)假日的晚會活動，支持、鼓勵、引導(dǎo)村婦自愿組成文藝表演隊；加強體育健身，利用新農(nóng)村基礎(chǔ)健身設(shè)施，以家庭為單位，以老少婦孺為紐帶，拉動全體村民共同加入健身行列，經(jīng)常性開展些各種競技比賽，加強家庭鄰里和睦，文娛健身新風(fēng)尚，“共創(chuàng)建，齊推進”新農(nóng)村精神文明建設(shè)。

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