熱門基層風(fēng)氣監(jiān)督心得體會（案例12篇）

寫心得體會可以讓我們更好地反思自己的成長和發(fā)展過程。仔細(xì)分析和思考是寫好總結(jié)的關(guān)鍵。以下是小編為大家收集的心得體會范文，供大家參考和借鑒。

基層風(fēng)氣監(jiān)督心得體會篇一

連日來，駐通某部二營下士趙子豪根據(jù)上級指示來到駐地幾家大型超市，考察各類生鮮肉類、蔬菜和水果的市場零售價格。

半年前，趙子豪多了一個新身份——基層風(fēng)氣建設(shè)監(jiān)督員。考察過程中，只見他佩戴“基層風(fēng)氣監(jiān)督員”的胸標(biāo)，認(rèn)真記錄著各類食品的價格信息，然后詳細(xì)填寫在《市場考察表》上。

為深入推進(jìn)作風(fēng)建設(shè)向基層延伸，確保各項(xiàng)事務(wù)公開透明，該部從基層官兵中選拔出100余名風(fēng)氣監(jiān)督員，他們來自基層各個分隊(duì)、機(jī)關(guān)各個部門，有的是基層干部，有的是普通戰(zhàn)士，機(jī)關(guān)還專門給他們頒發(fā)聘書，請他們依法依紀(jì)全程參與到監(jiān)督官兵關(guān)切的人員晉職晉銜、學(xué)兵選調(diào)、士兵考學(xué)、工程招投標(biāo)、主副食品采購等多項(xiàng)敏感事務(wù)工作中，同時收集基層官兵的意見建議，并及時反饋給紀(jì)檢部門。

基層風(fēng)氣監(jiān)督員的設(shè)立，就像一面風(fēng)氣建設(shè)的明鏡，能及時照印出單位發(fā)展建設(shè)之弊，有利于把問題隱患解決在萌芽狀態(tài)。過去，二營某分隊(duì)下士張輝每天到收發(fā)室領(lǐng)取全分隊(duì)的快遞，由于營區(qū)地處偏遠(yuǎn)地區(qū)，官兵接收每個包裹需要額外向地方快遞員支付1元錢車費(fèi)，很多次都是張輝幫助戰(zhàn)友支付，因?yàn)閿?shù)額小有的同志不放在心上，有的戰(zhàn)友忘記給錢……后來張輝每個月為戰(zhàn)友們墊付的車費(fèi)有100多元。該分隊(duì)風(fēng)氣監(jiān)督員韓亮從張輝那里得知這一情況后，立即向分隊(duì)黨支部反映，黨支部核實(shí)查明事情本末，責(zé)令未支付車費(fèi)的官兵立即補(bǔ)交所欠費(fèi)用，并規(guī)范快遞領(lǐng)取流程，規(guī)定每名官兵先付錢后拿包裹，確保同樣問題不再發(fā)生。

為確保風(fēng)氣監(jiān)督員的“專業(yè)性”，該部在上級指導(dǎo)下進(jìn)行了一番探索。在經(jīng)過個人申請、群眾推選、民主測評、機(jī)關(guān)考察等程序后，還要統(tǒng)一組織考核和培訓(xùn)，才能取得風(fēng)氣監(jiān)督員的上崗證。

據(jù)介紹，自該部基層風(fēng)氣監(jiān)督員上崗之后，共開展監(jiān)督監(jiān)察工作100余次，真正實(shí)現(xiàn)了執(zhí)紀(jì)監(jiān)督無死角、無空白，在推動基層風(fēng)氣建設(shè)進(jìn)程中扮演了重要角色，使基層風(fēng)氣建設(shè)不斷向上向好，官兵的獲得感和滿意度不斷提升。該部紀(jì)委書記蘇躍忠介紹說：基層風(fēng)氣監(jiān)督員“持證上崗”只是我們開展風(fēng)氣建設(shè)的一個縮影，在以后工作生活中，我們黨委班子會堅(jiān)持領(lǐng)導(dǎo)帶頭、以上率下、落實(shí)制度、全員監(jiān)督，樹立優(yōu)良作風(fēng)的標(biāo)桿，扛起純正風(fēng)氣的大旗，發(fā)揚(yáng)我軍的優(yōu)良傳統(tǒng)和光榮作風(fēng)，努力為全體官兵營造一個“綠水青山”的政治生態(tài)。截至目前，該部基層風(fēng)氣監(jiān)督員已累計(jì)答復(fù)解決近百個基層風(fēng)氣問題，官兵滿意率達(dá)98.1%。

基層風(fēng)氣監(jiān)督心得體會篇二

醫(yī)院的理解和加強(qiáng)醫(yī)德醫(yī)風(fēng)建設(shè)已變得迫在眉睫。為人民服務(wù)是我們的根本宗旨和一切工作的出發(fā)點(diǎn)，讓人民滿意是檢驗(yàn)我們工作成敗得失的重要標(biāo)準(zhǔn)。在具體醫(yī)療工作中，個人利益永遠(yuǎn)服從于黨和人民的利益，堅(jiān)決克服那種對病人態(tài)度生冷的現(xiàn)象，努力為傷病員解除痛苦，使自己的一言一行都要從先進(jìn)黨員的良好形象出發(fā)。提高為人民服務(wù)水平，充分展示自己的能力和水平。正確對待名利得失，做好自己的本職工作，不計(jì)名利，不講價錢，不圖虛名，不事張揚(yáng)，勤勤懇懇，兢兢業(yè)業(yè)，做好各項(xiàng)醫(yī)療服務(wù)工作，全心全意為人民服務(wù)。

每天問自己做了些什么事，自己的業(yè)務(wù)技術(shù)有無提高，只求付出，不求索取，八小時以外用于業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)和醫(yī)療工作，不是去發(fā)牢騷、瞎議論、道聽途說。講奉獻(xiàn)，強(qiáng)調(diào)自我價值的實(shí)現(xiàn)，根據(jù)部隊(duì)建設(shè)和黨的事業(yè)需要，參加了野戰(zhàn)手術(shù)隊(duì)的訓(xùn)練，不怕苦、不怕累。遵守醫(yī)院的規(guī)章制度，反對自由主義，有什么事當(dāng)面講，絕不背后亂講，牢固地樹立科學(xué)的世界觀、人生觀、價值觀，牢固地樹立為黨為人民無私奉獻(xiàn)的精神。能夠吃苦在前、享受在后，腳踏實(shí)地、甘于奉獻(xiàn)，耐得住清貧、受得住寂寞，敬業(yè)愛崗，勇于吃苦，甘于奉獻(xiàn)，正確對待榮譽(yù)、地位，自覺抵制各種不良風(fēng)氣的侵蝕，做到清正廉潔，拒腐防變。充分發(fā)揮黨員的先鋒模范作用。按照政治上堅(jiān)定、作風(fēng)上過硬、業(yè)務(wù)上精通、工作上勤奮、紀(jì)律上嚴(yán)明的標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格要求自己，在工作、生活和社會中充分發(fā)揮先鋒模范作用，切實(shí)履行好黨員的義務(wù)，以自身的實(shí)際行動充分體現(xiàn)共-產(chǎn)-黨人的先進(jìn)性。

在以后的工作中，樹立工作的高標(biāo)準(zhǔn)，大膽負(fù)責(zé)，敢于碰硬，堅(jiān)持原則，鍥而不舍，進(jìn)一步加大業(yè)務(wù)協(xié)調(diào)工作力度，堅(jiān)持科學(xué)的態(tài)度和求實(shí)的精神，兢兢業(yè)業(yè)地做好各項(xiàng)工作，樹立強(qiáng)烈的時間觀念、效率觀念、質(zhì)量觀念，嚴(yán)格要求，自我加壓。始終保持與時俱進(jìn)、開拓創(chuàng)新的精神狀態(tài)，自重、自盛自警、自勵，時時處處嚴(yán)格約束自己，正確對待個人得失，不計(jì)名利，不講價錢，不圖虛名，不事張揚(yáng)，勤勤懇懇，兢兢業(yè)業(yè)，做好各項(xiàng)醫(yī)療服務(wù)工作，全心全意為人民服務(wù)。

基層風(fēng)氣監(jiān)督心得體會篇三

推進(jìn)干部隊(duì)伍建設(shè)，關(guān)鍵是要找準(zhǔn)抓住問題，核心是要切實(shí)解決問題。雖然從總體上看我們的干部隊(duì)伍是好的，但在一些細(xì)節(jié)方面，也還存在這樣那樣的問題。為進(jìn)一步加強(qiáng)我單位科級干部工作作風(fēng)建設(shè)，不斷提高基層干部工作能力和水平，我們對全體干部工作作風(fēng)方面存在的主要問題、產(chǎn)生的原因和解決的辦法進(jìn)行了研究分析，情況如下：

近年來，通過黨員干部作風(fēng)建設(shè)年、學(xué)習(xí)貫徹科學(xué)發(fā)展觀等活動的開展，我單位干部的素質(zhì)已經(jīng)有了很大的提高，干部工作作風(fēng)大為轉(zhuǎn)變，絕大多數(shù)干部能夠從政治的視角看問題，在重大事件、大是大非、敏感事情面前能夠保持正確的立場；能夠正確理解上級有關(guān)政策，具有較強(qiáng)的責(zé)任心和使命感，主動關(guān)心單位建設(shè)，主動思考單位建設(shè)和崗位工作。有思路有辦法，對黨委部署的工作，能夠積極組織帶領(lǐng)職工落實(shí)；能夠以身作則，要求別人做到的，自己先做到，要求別人不做的，自己堅(jiān)決不做；能夠關(guān)心愛護(hù)廣大官兵，為單位的穩(wěn)定和發(fā)展建設(shè)做出了自己的貢獻(xiàn)，有力地促進(jìn)了各項(xiàng)工作的全面落實(shí)。

與此同時，我們也必須清醒地看到，目前基層干部隊(duì)伍建設(shè)方面也還存在著很多問題，與單位建設(shè)的需要還有一定差距。對照干部德才標(biāo)準(zhǔn)的要求，主要有以下四個方面的問題：

（一）與時俱進(jìn)、開拓創(chuàng)新意識不強(qiáng)。一些干部的思想仍然不能適應(yīng)形勢和任務(wù)的要求，對……新特點(diǎn)、新變化缺乏深入研究，視野不夠開闊，競爭意識還有待提高。一些干部工作中缺乏主動性、創(chuàng)造性，要么憑上級紅頭文件行事，要么憑經(jīng)驗(yàn)和慣例做事，等上級拍板表態(tài)干事。

（二）全局意識和協(xié)調(diào)能力有待提高。有些干部深入基層較少，不能掌握官兵思想和工作動態(tài)的一手資料，缺乏對基層工作的指導(dǎo)和支持；有些部門的干部不能站在“全局一盤棋”的高度思考和解決問題，一味強(qiáng)調(diào)本部門的利益；有些干部遇到矛盾和問題或與其他部門工作有交叉的時候，不能主動協(xié)調(diào)工作，而是消極地等、靠、要，甚至推給領(lǐng)導(dǎo)、同事。一些干部對自身崗位職責(zé)認(rèn)識不夠明確，不能夠正確處理行政工作和黨務(wù)工作、局部工作和全局工作之間的關(guān)系。

（三）實(shí)事求是、求真務(wù)實(shí)的精神有待加強(qiáng)。一些干部以應(yīng)付的狀態(tài)對待工作，不注重實(shí)際效果，工作落實(shí)不夠，有的應(yīng)該向官兵傳達(dá)的精神沒有傳達(dá)下去，官兵關(guān)心的一些熱點(diǎn)問題沒有得到很好的解決。有的喜歡做表面文章，缺乏對工作的深入思考和挖掘。

（四）勤奮學(xué)習(xí)、刻苦鉆研的精神有待加強(qiáng)。有些干部借口工作忙，不想學(xué)習(xí)，有的甚至將政治理論學(xué)習(xí)與行政工作對立起來，認(rèn)為政治理論學(xué)習(xí)占用了行政工作的時間，影響了工作效率。一些干部缺乏對本職工作所涉及的政策文件的研究，致使某些方面的工作比較被動。

產(chǎn)生這些問題的主要原因，一是放松政治理論的學(xué)習(xí)，忽視世界觀的改造。應(yīng)付學(xué)習(xí)任務(wù)的較多，比較系統(tǒng)學(xué)習(xí)政治理論少，主動鉆研業(yè)務(wù)知識的較少。二是沒有樹立科學(xué)發(fā)展觀和正確的政績觀，缺乏創(chuàng)先爭優(yōu)的意識，工作上標(biāo)準(zhǔn)不高，得過且過，消極應(yīng)付。三是工作思路不夠清晰。由于對工作職責(zé)不明確，對哪些是份內(nèi)的，哪些是份外的，哪些是需要馬上辦的，哪些是可以緩辦的不夠清楚，導(dǎo)致工作落實(shí)不到位。四是考評機(jī)制和獎懲機(jī)制不夠健全。由于沒有相對健全的考評和獎懲機(jī)制，使一些干部對自己要求不嚴(yán)格，對下屬管理不力，造成各項(xiàng)工作的水平提不高。五是干部使用制度的終身制并沒有從根本上打破，只進(jìn)不出，只上不下，如此則容易造成庸碌之風(fēng)難除。庸者不下，智者難上，導(dǎo)致干部的流動不暢，新老交替困難，主觀能動性無法得到有效激活，新陳代謝功能得不到合理正常發(fā)揮，制約了干部隊(duì)伍結(jié)構(gòu)的優(yōu)化。

（一）從建立完善機(jī)制入手，以制選人、以制管人、以制律人，提高干部隊(duì)伍的整體素質(zhì)。

1、建立競爭機(jī)制。建立充滿生機(jī)和活力的選人用人制度，最根本的是要引入競爭機(jī)制，創(chuàng)造一個公開、平等、競爭、擇優(yōu)的選人用人環(huán)境，這是加強(qiáng)干部隊(duì)伍建設(shè)和提高干部隊(duì)伍素質(zhì)的治本之策。增加選人用人的科學(xué)性、合理性、全面性，真正以德才標(biāo)準(zhǔn)選人用人，從而使優(yōu)秀的人才充實(shí)到干部隊(duì)伍中來，使優(yōu)秀的干部走上領(lǐng)導(dǎo)崗位，促使機(jī)關(guān)干部在思想上有一種緊迫感、危機(jī)感、超跨感。

2、建立激勵機(jī)制。要激活干部的工作熱情，始終保持良好精神狀態(tài)，非常重要的是要建立完善一個考核評價和獎懲機(jī)制。要按照“平時與定期、定性與定量、領(lǐng)導(dǎo)與群眾、內(nèi)部與外部”相結(jié)合的原則對干部進(jìn)行考核，做到科學(xué)、合理、全面地評價干部的思想和工作，并將考核結(jié)果作為獎懲培養(yǎng)和使用的重要依據(jù)。對考核優(yōu)秀和工作中作出突出貢獻(xiàn)的，要加大表彰、獎勵和使用力度；對考核不稱職或平時工作表現(xiàn)差的，采取告誡、降職、免職等約束措施。以此來激發(fā)干部的工作激情，使干部始終保持一種良好的工作精神狀態(tài)，多為群眾著想，更加務(wù)實(shí)工作。

3、建立退出機(jī)制?！澳苌想y下、能進(jìn)難出”是目前干部任用中的一個難題。要在重視思想觀念上引導(dǎo)和疏導(dǎo)的同時，建立和完善干部的聘任制、試用期制、辭職辭退制，積極探索建立具有較強(qiáng)“剛性”的優(yōu)勝劣汰機(jī)制，從制度上保證“能下能出”的實(shí)現(xiàn)，真正體現(xiàn)“能者上、平者讓、庸者下”，從而優(yōu)化結(jié)構(gòu)，提高隊(duì)伍素質(zhì)。建立退出機(jī)制，能讓干部在思想上樹立起一種憂患意識，危機(jī)意識，促進(jìn)干部自覺做好自身建設(shè)。

4、完善監(jiān)督機(jī)制。對干部的監(jiān)督要多管齊下，標(biāo)本兼治，真正落實(shí)廉政風(fēng)險防范管理各項(xiàng)制度，從制度上強(qiáng)化干部的自律意識，時時刻刻規(guī)范自己的行為，保持干部隊(duì)伍的純潔性。要把干部的談心談話、提醒告誡、民主生活會、經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)、群眾評議等行之有效的做法有機(jī)結(jié)合起來，并在廣度和深度上下功夫，求實(shí)效，逐步健全和完善定期監(jiān)督與不定期監(jiān)督、黨內(nèi)監(jiān)督與群眾監(jiān)督相結(jié)合的監(jiān)督體系，營造一個干部健康成長的良好環(huán)境。監(jiān)督機(jī)制的完善，能促使干部時刻保持清醒的頭腦，真正做到自重、自省、自警、自勵。

（二）從轉(zhuǎn)變和規(guī)范干部的思想意識、行為作風(fēng)、道德品質(zhì)著手，加強(qiáng)干部的自身建設(shè)、提高自身素質(zhì)。

1、樹立學(xué)習(xí)力是本質(zhì)競爭力的觀念，創(chuàng)建學(xué)習(xí)型組織。干部必須重視學(xué)習(xí)、加強(qiáng)學(xué)習(xí)，全面提高理論素養(yǎng)、知識水平、業(yè)務(wù)本能和領(lǐng)導(dǎo)能力。只有認(rèn)識了學(xué)習(xí)的重要性，才能自覺地不斷更新以前所學(xué)的知識，不斷充實(shí)自我。全園干部必須清醒頭腦轉(zhuǎn)變觀念，一是要有一種危機(jī)感，一種緊迫感，更要有一種責(zé)任感，樹立起“不進(jìn)是退，慢進(jìn)也是退”的新觀念；樹立敢做敢為，勇于爭先的干部的新意識。二是要學(xué)會勤于學(xué)習(xí)，善于學(xué)習(xí)。干部不僅要自覺養(yǎng)成勤于學(xué)、敏于思、善于用的習(xí)慣，以增強(qiáng)工作的系統(tǒng)性、針對性和實(shí)效性；也要把學(xué)習(xí)與調(diào)研、決策統(tǒng)一起來。每名干部必須認(rèn)真學(xué)習(xí)政治理論知識，及時準(zhǔn)確地掌握各項(xiàng)方針政策，并積極向?qū)嵺`學(xué)習(xí)，向基層學(xué)習(xí)，向群眾學(xué)習(xí)，以提高自身的道德修養(yǎng)和整體工作素質(zhì)。三是要運(yùn)用研討會、講座和中心組學(xué)習(xí)等多種教育活動，提高干部隊(duì)伍的思想政治素質(zhì)。

2、工作上要求真、求深、求實(shí)。只有把嘴上說的、紙上寫的、會上定的，變?yōu)榫唧w的行動、實(shí)際的效果，并且上級領(lǐng)導(dǎo)滿意、職工群眾滿意、廣大游客滿意，我們的工作才算做到了位。我們?nèi)w干部要對中心黨委、黨委議定事項(xiàng)一步一個腳印落到實(shí)處，要防止推諉扯皮、敷衍塞責(zé)。對一些需要大家合作完成、沒有明確職能界限的工作，要服從安排、積極配合、令行禁止。

3、開拓進(jìn)取，努力提高攻堅(jiān)破難的能力。當(dāng)前，隨著社會的不斷發(fā)展，部隊(duì)管理也面臨著越來越復(fù)雜的難題，事業(yè)心和責(zé)任感是面臨各種矛盾問題和復(fù)雜局面不畏懼、不退縮的精神源泉，要堅(jiān)持高起點(diǎn)、高標(biāo)準(zhǔn)、高質(zhì)量，爭創(chuàng)一流，追求卓越。要有開拓進(jìn)取的創(chuàng)新精神，站在時代發(fā)展的前列，在開拓中推進(jìn)工作，在創(chuàng)新中完善管理。

本文來源：

基層風(fēng)氣監(jiān)督心得體會篇四

證。下面，我把這次教育整頓情況作以簡要匯報：

扎實(shí)開展“學(xué)習(xí)法律法規(guī)、純正部隊(duì)風(fēng)氣”的教育整頓，是改進(jìn)工作作風(fēng)，提高黨性和工作積極性的重要舉措，是固本奠基之策。在面臨年底工作任務(wù)繁重的形勢下，對黨員、干部尤其是做為師級領(lǐng)導(dǎo)機(jī)關(guān)干部不適時機(jī)的加強(qiáng)法律法規(guī)學(xué)習(xí)更為重要。本人能積極參加科學(xué)發(fā)展觀、法律法規(guī)和黨的管理規(guī)定學(xué)習(xí)，并能指導(dǎo)下屬搞好警示教育，牢固樹立起正確的世界觀、人生觀、價值觀，時刻用共產(chǎn)黨員的標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格要求自己，約束自己，練好自身內(nèi)功，增強(qiáng)拒腐防變的自覺性。

通過這次教育整頓主要有三個方面的收獲：一是提高了依法從嚴(yán)辦公的意識。在教育中通過對《提高執(zhí)政能力建設(shè)決定》的學(xué)習(xí)，認(rèn)識到要提高黨的執(zhí)政能力，就必須讓廣大黨員、干部學(xué)習(xí)掌握法律法規(guī)，在工作實(shí)踐中加以應(yīng)用，才能提高依法辦事的能力。二是了解掌握了一些政策和法律法規(guī)。平時忙于工作很難抽出時間進(jìn)行系統(tǒng)的學(xué)習(xí)，這次專門抽出5天時間，對《中國共產(chǎn)黨紀(jì)律處分條例》、《中國共產(chǎn)黨黨內(nèi)監(jiān)督條例》、《**軍區(qū)預(yù)防干部職務(wù)犯罪工作規(guī)則》進(jìn)行逐章逐條的學(xué)習(xí)，加深了對這些規(guī)定的理解。三是提高了遵章守紀(jì)的自覺性。深刻的剖析近年來發(fā)生的事故案件，特別是剖析發(fā)生在身邊的事故案件，給自己敲響了警鐘，端正思想作風(fēng)，提高了克已奉公，堅(jiān)持原則，按制度辦事的自覺性，維護(hù)好法律法規(guī)的嚴(yán)肅性。

在下步工作中，首先要加強(qiáng)自己的思想道德修養(yǎng)努力學(xué)習(xí)科學(xué)發(fā)展觀和十七屆四中全會精神，不斷提高自己的政治思想水平和處理復(fù)雜問題的能力。在今后的工作中，一定帶領(lǐng)本科人員嚴(yán)格遵守黨員管理各種規(guī)定，凡要求部屬做到的，自己首先做到，要求別人不做的，自己絕對不做，堂堂正正做人清清白白做事，真正做到自重、自省、自警、自勵，始終保持共產(chǎn)黨人的政治本色。并在工作中教育管理好部屬，不利用職務(wù)和工和之便謀取私利，違法違紀(jì)；不參加可能影響公務(wù)的宴請、不受禮、不送禮遠(yuǎn)離“三條高壓線”。帶領(lǐng)全科人員振奮工作精神，加強(qiáng)作風(fēng)紀(jì)律、黨性觀念和依法辦公能力建設(shè)，確保我科年終工作任務(wù)圓滿完成。

基層風(fēng)氣監(jiān)督心得體會篇五

基層部隊(duì)作為軍隊(duì)與地方聯(lián)系的橋梁和紐帶，參與地方中心工作多，與地方交往多，與人民群眾面對面打交道多，在人民群眾心目中，其作風(fēng)和形象往往代表著軍隊(duì)和黨的形象。為此，必須從忠誠于黨、忠誠使命的高度，大力加強(qiáng)部隊(duì)作風(fēng)建設(shè)，扎實(shí)整治“五個方面”的傾向性問題，推動“八個方面良好風(fēng)氣”的持續(xù)興起，以優(yōu)良的作風(fēng)催生戰(zhàn)斗力，用良好的形象取信于民，促進(jìn)全面建設(shè)科學(xué)發(fā)展。

基層風(fēng)氣監(jiān)督心得體會篇六

一、確立標(biāo)準(zhǔn)，堅(jiān)持基層風(fēng)氣建設(shè)的高起點(diǎn)加強(qiáng)基層風(fēng)氣建設(shè)首先要把標(biāo)準(zhǔn)立起來。一是要堅(jiān)持以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)。各級要通過深刻領(lǐng)會科學(xué)發(fā)展觀的精神實(shí)質(zhì)，進(jìn)一步更新觀念、創(chuàng)新思維、轉(zhuǎn)變作風(fēng)，積極探索基層風(fēng)氣建設(shè)的新思路和新辦法，使科學(xué)發(fā)展觀成為思考問題、謀劃工作的總要求，成為認(rèn)清形勢、反思成績的總準(zhǔn)則，成為統(tǒng)一思想、解決問題的總依據(jù)，成為檢驗(yàn)工作、衡量成效的總尺度。二是要適應(yīng)軍事斗爭準(zhǔn)備發(fā)展需要。各級要始終把基層風(fēng)氣建設(shè)的立足點(diǎn)放在軍事斗爭準(zhǔn)備這一大環(huán)境、大背景下，把著眼點(diǎn)放在推動軍事斗爭準(zhǔn)備逐步深入上，把著力點(diǎn)放在解決與軍事斗爭準(zhǔn)備不相適應(yīng)的不良風(fēng)氣和突出問題上。只有這樣，基層風(fēng)氣建設(shè)才能在軍事斗爭準(zhǔn)備的牽引下，抓出更大的成效。三是要著眼于部隊(duì)建設(shè)的長遠(yuǎn)發(fā)展。加強(qiáng)基層風(fēng)氣建設(shè)，各級領(lǐng)導(dǎo)和機(jī)關(guān)一定要有大局意識和長遠(yuǎn)眼光，本著積極研究新形勢下出現(xiàn)的新情況。新問題，在打基礎(chǔ)、管長遠(yuǎn)的工作上多下功夫、多花氣力。

二、把握難點(diǎn)，靠公正營造風(fēng)正氣順的環(huán)境怎樣使基層風(fēng)正氣順，我們感到，首先要堅(jiān)持原則。尤其在敏感問題上，基層領(lǐng)導(dǎo)腰桿要硬，敢于頂住領(lǐng)導(dǎo)機(jī)關(guān)插手干預(yù)的不正之風(fēng)。同時，領(lǐng)導(dǎo)機(jī)關(guān)要做表率，自覺維護(hù)基層堅(jiān)持原則的權(quán)威。其次要發(fā)揚(yáng)民主。暢通民主渠道，就能保證基層的風(fēng)氣純正，從而把兵心凝聚起來。為此，要端正對戰(zhàn)士的根本態(tài)度，把戰(zhàn)士當(dāng)主人，讓大家有話敢說;要真誠地聽取并采納戰(zhàn)士提出的合理化意見與建議，讓大家有話愿說;要提高官兵素質(zhì)，增強(qiáng)履行民主權(quán)利的能力，讓大家有話會說。

三、落實(shí)制度，增強(qiáng)基層風(fēng)氣建設(shè)的規(guī)范性從調(diào)查情況看，各單位抓風(fēng)氣建設(shè)都建立了許許多多的制度，但是重點(diǎn)在于落實(shí)好一些管用的制度。一是落實(shí)好獎懲制度。要堅(jiān)持把風(fēng)氣建設(shè)納入基層建設(shè)檢查、考核和評比的包容，切實(shí)與官兵利益和單位榮譽(yù)掛鉤，特別是在入黨、選取士官、調(diào)整使用干部上向風(fēng)氣好的單位傾斜，以此調(diào)動基層抓風(fēng)氣的積極性。二是落實(shí)好群眾監(jiān)督制度。發(fā)現(xiàn)苗頭及時采取措施，確保風(fēng)氣建設(shè)的正確方向;開通舉報電話，設(shè)立意見箱，積極擴(kuò)大群眾監(jiān)督渠道，增強(qiáng)官兵參與基層風(fēng)氣建設(shè)的主動性。三是落實(shí)好責(zé)任追究制度。要層層簽定責(zé)任書，一級抓一級，層層抓落實(shí)，形成“千斤重?fù)?dān)人人挑”的局面;對風(fēng)氣建設(shè)方面發(fā)生問題、負(fù)有領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任的，要從嚴(yán)追究，增強(qiáng)各級的責(zé)任意識。四是形勢分析制度?；鶎狱h委、支部要不定期對本單位風(fēng)氣建設(shè)形勢進(jìn)行檢查分析，及時掌握官兵思想反映和部隊(duì)風(fēng)氣的實(shí)際狀況，以小見大，防微杜漸，積極預(yù)防問題的發(fā)生。

基層風(fēng)氣監(jiān)督心得體會篇七

第一段：引言（100字）

基層監(jiān)督是保證政府工作公平、透明和有效的重要機(jī)制。作為基層監(jiān)督者，我積極參與到社區(qū)事務(wù)的監(jiān)督中，通過自己的行動推動社會公正，增強(qiáng)了居民對政府的信任。在這個過程中，我深刻體會到了基層監(jiān)督的重要性，并積累了一些心得體會。

第二段：理解基層監(jiān)督的意義和方式（200字）

基層監(jiān)督是保證政府公正、有效工作的關(guān)鍵環(huán)節(jié)。通過監(jiān)督，我們能夠及時發(fā)現(xiàn)并解決社區(qū)中的問題，提高政府工作的透明度。在基層監(jiān)督中，我們可以采取多種方式，如參加社區(qū)議事會、參與政府決策過程、反映問題等。通過這些方式，我們能夠主動了解社區(qū)居民的需求，為其維權(quán)爭取公正。

第三段：參與基層監(jiān)督的經(jīng)驗(yàn)與教訓(xùn)（300字）

在基層監(jiān)督的實(shí)踐中，我積累了一些寶貴的經(jīng)驗(yàn)和教訓(xùn)。首先，要積極主動地參與社區(qū)事務(wù)，了解居民的真實(shí)需求，并為其提供幫助。其次，要善于傾聽居民的意見和建議，及時反映問題并推動解決。另外，要與政府部門建立良好的溝通渠道，促使政策的出臺和執(zhí)行。然而，也要注意避免過度干預(yù)政府事務(wù)，保持監(jiān)督的客觀公正。

第四段：基層監(jiān)督帶來的積極變化（300字）

通過基層監(jiān)督，社區(qū)的發(fā)展和居民的福祉得到了顯著的改善。通過與政府部門的合作，社區(qū)中的環(huán)境衛(wèi)生問題得到了有效解決，道路交通秩序得到了改善，社會治安狀況得到了提升。同時，通過反映社區(qū)居民的意見和建議，政府決策的科學(xué)性和合理性得到了提高，政策落地的效果得到了驗(yàn)證?；鶎颖O(jiān)督的實(shí)踐證明了其在社會發(fā)展中的不可或缺的作用，也加強(qiáng)了居民對政府的信任，促進(jìn)了社會的和諧穩(wěn)定。

第五段：結(jié)語（200字）

基層監(jiān)督作為保障政府工作公正和有效的機(jī)制，發(fā)揮著重要的作用。通過參與基層監(jiān)督，我深刻體會到了其意義和價值，并積累了一些經(jīng)驗(yàn)和教訓(xùn)?；鶎颖O(jiān)督的實(shí)踐不僅改善了社區(qū)居民的生活狀況，也提高了政府工作的質(zhì)量和效率。在未來的工作中，我將繼續(xù)積極參與基層監(jiān)督，為社區(qū)的發(fā)展和居民的利益貢獻(xiàn)力量。

總結(jié)：通過參與基層監(jiān)督，我深刻認(rèn)識到了它對社會發(fā)展的積極影響。基層監(jiān)督的實(shí)踐，不僅讓政府工作更加公正和透明，也增強(qiáng)了居民對政府的信任。通過良好的溝通與合作，社區(qū)的問題得到了解決，社會的穩(wěn)定和諧得到了保障?；鶎颖O(jiān)督不僅僅是一種行為方式，更是一種社會倫理，是社會規(guī)范的最低標(biāo)準(zhǔn)。在今后的工作中，我將堅(jiān)持參與基層監(jiān)督，為社區(qū)發(fā)展和居民的利益而努力。

基層風(fēng)氣監(jiān)督心得體會篇八

“基層風(fēng)氣心得體會”，對于每一個身處社會基層，點(diǎn)滴積累著生活經(jīng)驗(yàn)的人來說，都是一道重要的題目?；鶎语L(fēng)氣的好壞直接關(guān)系到小區(qū)、公司等組織的體面，也涉及到人們的幸福感和歸屬感。在我的工作和生活中，我也深深感受到了基層風(fēng)氣對我們的質(zhì)量和生產(chǎn)力產(chǎn)生的深遠(yuǎn)影響。在不斷總結(jié)反思、進(jìn)而提升自己的過程中，我積累了不少基層探索和實(shí)踐的心得體會，愿與大家分享。

第二段：認(rèn)識基層風(fēng)氣的重要性

作為基層管理者，我深深認(rèn)識到了基層風(fēng)氣對組織的重要性?；鶎涌梢酝ㄟ^良好的風(fēng)氣，推動組織凝聚力的增強(qiáng)，激發(fā)員工的潛能，增強(qiáng)組織的和諧性與穩(wěn)定性?；鶎语L(fēng)氣好壞直接影響員工的工作熱情和工作效率，影響員工對工作的認(rèn)同感和幸福感，更關(guān)鍵的是，影響著公司的形象和產(chǎn)業(yè)發(fā)展。

第三段：建立良好風(fēng)氣的關(guān)鍵

要建立良好的基層風(fēng)氣，關(guān)鍵是堅(jiān)持以人為本的管理思想。管理者需要將員工的感受放在心上，不斷地關(guān)心員工，鼓勵員工，傾聽員工的意見和建議，尊重員工的權(quán)利和尊嚴(yán)，從而建立起良好的基層風(fēng)氣。同時，注重平等、公正和透明的管理、運(yùn)用有效的溝通方式和渠道，發(fā)揮員工的積極性和創(chuàng)造性。

第四段：營造健康環(huán)境的手段

為了營造良好的基層風(fēng)氣，可以采取多種手段。一是提高員工的職業(yè)技能，增強(qiáng)員工優(yōu)越感和歸屬感。二是關(guān)注員工的身心健康，建立員工關(guān)愛機(jī)制，維護(hù)身心健康，舒緩工作壓力。三是增強(qiáng)員工一體感，營造團(tuán)隊(duì)文化。通過團(tuán)隊(duì)建設(shè)、培養(yǎng)員工合作精神，形成有利于公司穩(wěn)定發(fā)展的組織風(fēng)氣。四是加強(qiáng)文化建設(shè)，注重紀(jì)律建設(shè)，通過制度的建立、監(jiān)督與執(zhí)行，在基層形成規(guī)矩意識，讓良好的風(fēng)氣、習(xí)慣、價值觀由內(nèi)而外地貫穿,很快就能形成一個健康的基層氛圍。

第五段：總結(jié)

基層風(fēng)氣是組織穩(wěn)定和和諧的基礎(chǔ)，一個好的基層風(fēng)氣不僅增強(qiáng)了員工的工作積極性和幸福感，還能夠提升組織的生產(chǎn)力和競爭力，成為不可或缺的重要因素。我們要不斷總結(jié)基層管理經(jīng)驗(yàn)，找到提高基層風(fēng)氣的有效途徑和手段，以良好的基層風(fēng)氣為基礎(chǔ)，推動公司的穩(wěn)定、有序發(fā)展。

基層風(fēng)氣監(jiān)督心得體會篇九

加強(qiáng)基層監(jiān)督是我們國家治理體系的重要組成部分，而講話則是基層監(jiān)督的重要手段之一。在這次學(xué)習(xí)中，我領(lǐng)悟到了很多，下面就談?wù)勎业男牡皿w會。

首先，基層監(jiān)督講話要貼近實(shí)際，全面深入。在講話前，我們要了解當(dāng)?shù)氐膶?shí)際情況，不能空話連篇，也不能一刀切，要因地制宜，耳聽民意，了解當(dāng)?shù)厝罕姷男枨蠛驮V求。

其次，基層監(jiān)督講話要講求方法，講究技巧。我們要注重用語準(zhǔn)確、表達(dá)清晰，不能使用含糊不清的措辭，更不能使用過激、偏激的語言，要運(yùn)用合理有效的方法，講技巧、講策略。

再次，基層監(jiān)督講話要強(qiáng)調(diào)實(shí)效，量化考核。我們要落實(shí)考核制度，通過各種方法對基層監(jiān)督的實(shí)效進(jìn)行量化評估，制定具體的監(jiān)督目標(biāo)和效果指標(biāo)，激勵廣大干部為實(shí)現(xiàn)基層監(jiān)督的目標(biāo)而奮斗。

此外，基層監(jiān)督講話還要善于借力，發(fā)揮聯(lián)合作用。我們要與群眾和相關(guān)部門聯(lián)系緊密，深入了解各方面的情況，在分析問題的過程中善于借鑒別人的優(yōu)點(diǎn)，吸取其他人的經(jīng)驗(yàn)。

最后，基層監(jiān)督講話要強(qiáng)調(diào)團(tuán)隊(duì)合作，發(fā)揮團(tuán)隊(duì)優(yōu)勢。我們要建立良好的工作團(tuán)隊(duì)，注重隊(duì)伍建設(shè)和人才培養(yǎng)，實(shí)行集體決策、分工合作，充分發(fā)揮人員的專長。

總之，基層監(jiān)督講話是我們國家治理體系中的重要手段，也是當(dāng)前發(fā)展的需要。通過這次學(xué)習(xí)，我深深領(lǐng)悟到了加強(qiáng)基層監(jiān)督講話的重要性，也清楚了如何做好基層監(jiān)督講話。相信在實(shí)踐中，我們將會越來越好地運(yùn)用講話，發(fā)揮基層監(jiān)督的作用。

基層風(fēng)氣監(jiān)督心得體會篇十

第一段：引言（200字）

近年來，我國風(fēng)氣建設(shè)成為社會關(guān)注的焦點(diǎn)之一。風(fēng)氣良好不僅關(guān)系到一個地區(qū)社會的和諧穩(wěn)定，更關(guān)乎著國家的長治久安。為了推動風(fēng)氣建設(shè)，社會各界開展了大量的監(jiān)督活動。在此過程中，我親身參與了風(fēng)氣建設(shè)監(jiān)督工作，積累了一些經(jīng)驗(yàn)與體會。本文將結(jié)合自身的見聞與感悟，談?wù)勎覍︼L(fēng)氣建設(shè)監(jiān)督的心得體會。

第二段：風(fēng)氣的重要性與困境（200字）

風(fēng)氣是社會道德風(fēng)尚的集中體現(xiàn)，是一個地區(qū)的公德和民德。良好的風(fēng)氣能夠提升一個地區(qū)的整體素質(zhì)，推動社會的發(fā)展。然而，在現(xiàn)實(shí)中，風(fēng)氣建設(shè)面臨著一些問題和困境。一些地方的人們追求個人利益，忽視了公共道德和社會秩序；一些企業(yè)為了追求利潤最大化而忽視了社會責(zé)任；一些公職人員濫用職權(quán)，違法納賄。這些問題使得風(fēng)氣建設(shè)變得異常困難，需要我們加大監(jiān)督力度。

第三段：有效監(jiān)督的方式與作用（200字）

有效的監(jiān)督是促進(jìn)風(fēng)氣建設(shè)的重要手段。在我的監(jiān)督工作中，我嘗試了多種監(jiān)督方式，并總結(jié)出了一些經(jīng)驗(yàn)。首先，應(yīng)該及時搜集、整理和公開相關(guān)信息，對問題進(jìn)行曝光，引起公眾關(guān)注。其次，要鼓勵公眾參與，形成輿論壓力，推動問題的解決。同時，監(jiān)督者還要積極與相關(guān)部門溝通合作，共同推動風(fēng)氣的改善。這些方式的有效運(yùn)用，能夠迅速傳遞信息，提高監(jiān)督效果，推動問題的解決。

第四段：監(jiān)督中的困難與挑戰(zhàn)（200字）

監(jiān)督工作是一項(xiàng)艱巨而復(fù)雜的任務(wù)。我在這個過程中也遇到了不少困難和挑戰(zhàn)。首先，一些問題的發(fā)現(xiàn)和整改需要時間，不能短期內(nèi)見效，需要長期堅(jiān)持。同時，一些涉及利益關(guān)系較多的問題，監(jiān)督者容易受到各種干擾和阻撓。此外，對于一些地方領(lǐng)導(dǎo)干部的違法亂紀(jì)行為，監(jiān)督者常常面臨壓力和威脅。這些困難和挑戰(zhàn)需要我們保持堅(jiān)持和毅力，不斷提高自身的能力和素質(zhì)。

第五段：展望與建議（200字）

風(fēng)氣建設(shè)監(jiān)督是一項(xiàng)長期的任務(wù)，需要全社會的共同參與和努力。作為一名從事監(jiān)督工作的人員，我感到尤為重要的是要堅(jiān)守職責(zé)，不以利益輸送去搖擺。此外，我們還需要提高自身的專業(yè)水平，不斷學(xué)習(xí)法律法規(guī)和監(jiān)督知識，增強(qiáng)自身的監(jiān)督能力。同時，我們還應(yīng)該加強(qiáng)合作和團(tuán)結(jié)，構(gòu)建一個風(fēng)清氣正的社會壞境。只有這樣，才能真正促進(jìn)風(fēng)氣建設(shè)，推動社會的健康發(fā)展。

總結(jié)（100字）

通過參與風(fēng)氣建設(shè)監(jiān)督工作，我深刻認(rèn)識到了風(fēng)氣的重要性和困難，也積累了一些有效監(jiān)督的經(jīng)驗(yàn)與體會。在今后的工作中，我將繼續(xù)堅(jiān)守初心，努力提高自身的能力，為風(fēng)氣建設(shè)貢獻(xiàn)自己的力量，為社會的進(jìn)步與發(fā)展作出積極的貢獻(xiàn)。

基層風(fēng)氣監(jiān)督心得體會篇十一

基層監(jiān)督是指在社會各個層面中，通過廣大群眾有效參與的方式，對黨和政府的工作進(jìn)行監(jiān)督的一種形式。作為一個普通公民，我積極參與基層監(jiān)督，并從中獲得了一些心得體會。

首先，基層監(jiān)督是一項(xiàng)公民責(zé)任。作為社會的一員，我們享受著各種權(quán)益，也承擔(dān)著相應(yīng)的責(zé)任。基層監(jiān)督正是我們行使公民權(quán)利、履行公民責(zé)任的一種方式。只有廣大群眾積極參與，發(fā)揮監(jiān)督的作用，才能確保黨和政府的工作真正為人民群眾謀幸福、謀發(fā)展。

其次，基層監(jiān)督是一種發(fā)現(xiàn)問題、解決問題的途徑。在參與基層監(jiān)督的過程中，我發(fā)現(xiàn)了一些不盡合理、不盡完善的地方，包括基層干部的作風(fēng)問題、扶貧工作中的一些薄弱環(huán)節(jié)等。這些問題如果不及時發(fā)現(xiàn)、解決，就會影響到黨和政府工作的效果和社會的穩(wěn)定。因此，基層監(jiān)督的作用不僅僅是指出問題，還要積極提出解決問題的建議。

然后，基層監(jiān)督是協(xié)助黨和政府改進(jìn)工作的重要方式。針對我發(fā)現(xiàn)的問題，我不僅僅是抱怨和指責(zé)，更重要的是積極與相關(guān)部門和干部溝通交流，并提出合理的改進(jìn)建議。通過與他們的溝通，我發(fā)現(xiàn)有些問題是由于信息不暢通、理解有偏差等原因?qū)е碌?。通過及時反饋這些問題和建議，我發(fā)現(xiàn)有些問題得到了及時解決，并取得了不錯的效果。這讓我明白，基層監(jiān)督不僅僅是找問題，更是協(xié)助黨和政府改進(jìn)工作的一種方式。

另外，基層監(jiān)督是一項(xiàng)促進(jìn)民主建設(shè)的重要舉措。我所參與的基層監(jiān)督活動往往通過民主選舉、代表講壇等形式進(jìn)行。這些活動增強(qiáng)了群眾的參與意識和民主意識，培養(yǎng)了民主氛圍，推動了基層民主建設(shè)。通過這些活動，我看到了黨和政府對于群眾的需求和意見高度重視，通過與群眾的互動，加大基層民主建設(shè)力度，進(jìn)一步推動了社會的和諧與穩(wěn)定。

最后，基層監(jiān)督是一種學(xué)習(xí)和成長的機(jī)會。通過參與基層監(jiān)督活動，我深入了解了社會各個領(lǐng)域的工作，拓寬了視野，增長了見識。與基層干部、專家學(xué)者的交流也使我受益匪淺，擴(kuò)大了知識面。同時，我也通過基層監(jiān)督的實(shí)踐，提高了自身的溝通能力、解決問題的能力和組織協(xié)調(diào)能力。這些都是我在成長過程中必不可少的寶貴經(jīng)驗(yàn)和財富。

總而言之，基層監(jiān)督是一項(xiàng)光榮而神圣的任務(wù)，每個公民都應(yīng)積極參與其中。通過基層監(jiān)督，我們可以發(fā)現(xiàn)問題、解決問題；通過基層監(jiān)督，我們可以協(xié)助黨和政府改進(jìn)工作；通過基層監(jiān)督，我們可以促進(jìn)民主建設(shè)；通過基層監(jiān)督，我們也可以學(xué)習(xí)和成長。讓我們共同努力，為建設(shè)一個美麗、幸福的中國貢獻(xiàn)自己的一份力量！

基層風(fēng)氣監(jiān)督心得體會篇十二

第一段：引言（200字）

近年來，我國加強(qiáng)風(fēng)氣建設(shè)，不僅是社會發(fā)展的需要，也是國家治理的重要方面。作為廣大公民和監(jiān)督者，我們有責(zé)任參與風(fēng)氣建設(shè)，并且對其進(jìn)行監(jiān)督和反饋。在過去的一段時間里，我作為一個普通公民，積極參與了風(fēng)氣建設(shè)工作，并從中有了一些心得體會。以下將就此進(jìn)行探討。

第二段：建立監(jiān)督機(jī)制（200字）

為了有效監(jiān)督風(fēng)氣建設(shè)，我們需要建立相應(yīng)的監(jiān)督機(jī)制。首先，公民應(yīng)該發(fā)揮積極的監(jiān)督作用，例如通過宣傳風(fēng)氣建設(shè)的重要性，共同營造良好的社會風(fēng)尚。其次，相關(guān)部門和組織應(yīng)加強(qiáng)對風(fēng)氣的監(jiān)測和評估工作，及時發(fā)現(xiàn)和解決存在的問題。最后，建立一個高效的舉報渠道，鼓勵人們舉報不正之風(fēng)，保障舉報人的合法權(quán)益。

第三段：加強(qiáng)輿論監(jiān)督（200字）

對于風(fēng)氣建設(shè)，輿論監(jiān)督起著至關(guān)重要的作用。輿論監(jiān)督能夠及時揭露不良風(fēng)氣，引導(dǎo)社會輿論，壓力相關(guān)部門采取行動。在我國，互聯(lián)網(wǎng)的普及和發(fā)展為輿論監(jiān)督提供了廣闊的平臺。我們可以通過網(wǎng)絡(luò)等渠道發(fā)表意見和建議，推動問題的解決。同時，媒體的參與也是至關(guān)重要的。媒體應(yīng)當(dāng)做到公正客觀，及時報道問題，承擔(dān)起引導(dǎo)輿論、塑造良好風(fēng)尚的責(zé)任。

第四段：嚴(yán)格監(jiān)督法規(guī)的執(zhí)行（200字）

在風(fēng)氣建設(shè)中，嚴(yán)格監(jiān)督法規(guī)的執(zhí)行是保證的關(guān)鍵。公民和監(jiān)督者應(yīng)積極參與監(jiān)督機(jī)關(guān)對法規(guī)的執(zhí)行情況，并及時反饋問題。同時，政府也需要加強(qiáng)對相關(guān)法規(guī)的宣傳和教育，提高公眾的法律意識和遵法意識。建立健全的法律監(jiān)督機(jī)制，加大對違法行為的打擊力度，營造法治的環(huán)境。

第五段：共建共治共享（200字）

風(fēng)氣建設(shè)監(jiān)督的目的是讓社會更加和諧有序，讓公民的利益得到更好的保護(hù)。在我們的監(jiān)督中，應(yīng)注重共建共治，并追求共享的理念。只有通過共同努力，才能夠達(dá)到更好的風(fēng)氣建設(shè)目標(biāo)。公民和監(jiān)督機(jī)構(gòu)應(yīng)當(dāng)相互合作，積極參與問題的解決。同時，政府和社會組織也應(yīng)該更多地聽取公民的聲音，建立多元化、開放的決策機(jī)制。

總結(jié)（200字）

風(fēng)氣建設(shè)監(jiān)督是一項(xiàng)艱巨而重要的任務(wù)，在我們共同的努力下，風(fēng)氣建設(shè)工作將會邁入更好的階段。建立有效的監(jiān)督機(jī)制，加強(qiáng)輿論監(jiān)督，嚴(yán)格監(jiān)督法規(guī)的執(zhí)行，并共建共治共享，這些都是我們在監(jiān)督中要重點(diǎn)關(guān)注的問題。只有通過我們每一個人的努力和參與，才能夠?qū)崿F(xiàn)風(fēng)氣建設(shè)的目標(biāo)，讓我們的社會更加美好。

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