在寫心得體會時，要寫出自己的真實感受與經(jīng)驗，不要拘泥于表面的描述。心得體會應(yīng)該突出個人感受和體驗，并與實際情況相結(jié)合。這些心得體會凝聚了不同人的智慧和經(jīng)驗，值得我們深思和借鑒。
護士醫(yī)院發(fā)展心得體會篇一
醫(yī)院在人類社會中的地位極為重要，醫(yī)院發(fā)展史也是人類對于疾病的認知和治療手段不斷完善的歷程。在這個歷程中，護士起到了舉足輕重的作用。我作為一名醫(yī)院工作者，深有感觸地認識到了這一點。
第二段：古代醫(yī)院的發(fā)展
早在古代，醫(yī)院就是治病救人的地方。我國古代的醫(yī)院就是寺廟或者宮廷內(nèi)設(shè)的醫(yī)館。這些醫(yī)館實行的是“飲食偏方、刺、灸、湯藥”等方法，醫(yī)生和護士只依靠傳統(tǒng)經(jīng)驗和一定的醫(yī)學(xué)知識診治病患。醫(yī)生多是和尚和道士，護士則是寺廟里的女弟子，醫(yī)療條件相當簡陋。但這時期的醫(yī)生和護士們以大嗓門的診斷聲和深沉的醫(yī)學(xué)領(lǐng)悟保住了不少病患的生命。
第三段：現(xiàn)代醫(yī)院的崛起
武器革命、科技進步以及全球交流加速了現(xiàn)代醫(yī)學(xué)的發(fā)展。現(xiàn)代醫(yī)院成為了治療疾病的中心。20世紀初，由Florence Nightingale領(lǐng)導(dǎo)的護士隊伍在實驗室、衛(wèi)生理論、醫(yī)療技術(shù)等方面取得突破，標志著護理學(xué)的開端。從此，護士和醫(yī)生共同治療病患，護士們相對地獲得受到重視。護理學(xué)從最初的訓(xùn)練規(guī)模逐漸擴大，逐步建立了自己的學(xué)制。
第四段：護士的角色
現(xiàn)代醫(yī)院中，護士是患者最直接的接觸、對患者的護理也是最具人性的。護士的職責(zé)十分繁重，而且是萬能的。他們需要細致入微地照顧病人，包括口腔護理、幫助病人進餐、協(xié)助病人行動、定位靜脈，減輕病人內(nèi)心的抑郁和恐懼，讓病患感到關(guān)愛和舒適，幫助他們盡快恢復(fù)健康。護士也是病患們的朋友和家人，在治療的同時也給他們帶來關(guān)愛和溫暖。
第五段：對護理工作的認識
作為一名護士，我的職責(zé)不僅僅是單純地執(zhí)行醫(yī)囑。更重要的是，要給病患帶來溫暖、關(guān)愛和安全感。盡管醫(yī)學(xué)技術(shù)在不斷進步，但是，根本的東西是不能缺少的，這就是護理工作的內(nèi)核，也是護士的職責(zé)所在。關(guān)心每一位病患，讓他們感受到關(guān)愛，是我們護士職業(yè)生涯中最重要的事情。
總結(jié)：
醫(yī)院發(fā)展史的演變中，護士始終擔(dān)負著重要的角色。隨著時代的變遷，護士的職責(zé)也在不斷升級，但是我們的責(zé)任卻始終如一：關(guān)注病患，為他們提供高效，全面的醫(yī)療服務(wù)，讓每一位病患都能得到專業(yè)貼心的醫(yī)護關(guān)愛。希望我們護士們能不斷提高自己的專業(yè)知識，為病人的健康做出更多的貢獻。
護士醫(yī)院發(fā)展心得體會篇二
醫(yī)院作為現(xiàn)代醫(yī)學(xué)體系的核心機構(gòu)，在人類社會的發(fā)展過程中經(jīng)歷了迂回曲折的歷程。從古代的寺廟診所到現(xiàn)代的綜合性醫(yī)院，醫(yī)院的規(guī)模逐漸擴大，醫(yī)療技術(shù)和設(shè)備也在不斷升級。然而，在這過程中，醫(yī)院也面臨著各種挑戰(zhàn)。
第二段：醫(yī)院發(fā)展史中的挑戰(zhàn)
在現(xiàn)代醫(yī)院發(fā)展史中，最大的挑戰(zhàn)來自于醫(yī)療技術(shù)和設(shè)備的迅猛發(fā)展。隨著科技的進步，新的設(shè)備和技術(shù)層出不窮。然而，這些設(shè)備和技術(shù)的高昂成本使得醫(yī)院面臨著巨大的經(jīng)濟壓力。同時，醫(yī)療技術(shù)的復(fù)雜性和醫(yī)護人員的不足，也導(dǎo)致醫(yī)療服務(wù)的質(zhì)量不盡如人意。
第三段：護士在醫(yī)院發(fā)展史中的作用和地位
作為醫(yī)院中不可或缺的一份子，護士的作用和地位越來越重要。護士是醫(yī)療團隊中必不可少的一員，他們負責(zé)照顧患者，協(xié)助醫(yī)生進行醫(yī)療操作。同時，護士也承擔(dān)著醫(yī)院日常管理工作的職責(zé)，與醫(yī)生共同維護醫(yī)院的正常運行。在醫(yī)院中，護士作為患者最直接的接觸者，也對醫(yī)療服務(wù)的質(zhì)量和效率產(chǎn)生著巨大的影響。
第四段：護士在解決醫(yī)院面臨的挑戰(zhàn)中發(fā)揮的作用
在面對醫(yī)院中的各種挑戰(zhàn)時，護士發(fā)揮著至關(guān)重要的作用。首先，護士為醫(yī)療團隊提供了必不可少的協(xié)助，對醫(yī)生進行協(xié)助操作，提高醫(yī)療效率和質(zhì)量。此外，護士也致力于為患者提供高質(zhì)量的護理服務(wù)，與醫(yī)生共同提高醫(yī)療服務(wù)水平。同時，護士也對醫(yī)院的運營管理發(fā)揮著不可或缺的作用，為醫(yī)院的管理工作提供了技術(shù)支持和專業(yè)建議。
第五段：護士對醫(yī)院未來發(fā)展的展望
未來的醫(yī)院將提出更高的要求，包括提高醫(yī)療安全、提高醫(yī)療質(zhì)量、降低對患者的傷害等等。護士將繼續(xù)承擔(dān)重要的角色，幫助醫(yī)院實現(xiàn)這些目標。同時，護士應(yīng)當積極學(xué)習(xí)新的醫(yī)療技術(shù)和管理理念，通過不斷提高自身素質(zhì)，為醫(yī)院未來的發(fā)展做出貢獻。
總之，護士在醫(yī)院發(fā)展史中扮演著重要的角色。他們?yōu)獒t(yī)院運營提供支持，為患者提供專業(yè)的護理服務(wù)，為醫(yī)院的未來發(fā)展奠定基礎(chǔ)。在未來，隨著醫(yī)療技術(shù)和管理模式的不斷升級，護士將繼續(xù)挑戰(zhàn)自己，為醫(yī)院和患者服務(wù)。
護士醫(yī)院發(fā)展心得體會篇三
三個月前，我懷著喜悅的情緒走上了工作崗位，成為了一名護理員。身穿潔白的護士服、頭戴燕尾帽，邁著輕盈的步子，微笑的走向患者，這是護士長教我的第一課。我原本以為“護理”只要對患者耐心，工作認真、吃苦耐勞就夠了，可事實并非這樣簡單。
這三個月的工作，使我成長了很多。從科室舉辦的“微笑服務(wù)，打造陽光團隊”活動到醫(yī)院的三甲評審結(jié)束，從簡單的臨床護理到危急的心肌梗死病人急救，我深深的明白，要做一名的護士，容易，可要成為一名合格的?？谱o士，真的不易。
做為一名合格的護士，要具有高度的職責(zé)心和良好的職業(yè)道德。要樹立“一切以病人為中心”的觀念，尊重、理解、同情和關(guān)心病人，對病人無論性別、種族、貧富貴賤一律一視同仁。不但要關(guān)心病人的病情，也要加強對病人的心理護理及健康教育。同時，還有必要對病人在社會適應(yīng)潛力的問題上帶給幫忙，這也是與“現(xiàn)代健康”相適應(yīng)的。
做一名合格的護士，要具有扎實的理論基礎(chǔ)和精湛的技術(shù)，全面發(fā)展，與時俱進。要適應(yīng)新時代整體護理，就要具備多方面知識，如計算機、外語、人文科學(xué)等等。新時代護理理念要求護士不光是一個健康照顧著，還應(yīng)是一個合格的咨詢師、宣教家、教育家，必要的營養(yǎng)師等等。因此，一個合格的護士，在具有了扎實的基本功的前提下，還應(yīng)不斷學(xué)習(xí)，不斷在工作中
總結(jié)
經(jīng)驗，不斷提高自我。做一名合格的護士，要有健康的身體、充沛的精力。對工作一絲不茍，認真負責(zé)。護士的臨床工作繁忙且勞累，而且對重病人的護理要求時刻持續(xù)頭腦清醒，精力旺盛，尤其是在搶救病人過程中，要做到反應(yīng)迅速、靈敏、果斷，這都是與健康所分不開的。護士在臨床工作中要嚴格遵守醫(yī)院各項規(guī)章制度，嚴格學(xué)習(xí)“三基三嚴”理論，嚴格無菌操作和消毒隔離，對每一個醫(yī)囑應(yīng)及時、準確的處理，并完善各項護理文書。要認真按照護理級別巡視病房，觀察病人病情變化，發(fā)現(xiàn)問題及時通知醫(yī)生。
做為一名合格的護士，不論是正式、招聘、護理員都要具備主人翁精神、團隊協(xié)作潛力。護士應(yīng)對的醫(yī)療環(huán)境和人際關(guān)系較為復(fù)雜，一不留意便會誤入雷區(qū)，造成不愉快。作為一名合格的護士應(yīng)懂得群眾的力量才是強大的，斷不可脫離群眾，節(jié)外生枝。一滴水只有放進大海才不會干涸，一個人只有將自我的利益與群眾溶為一體的時候才有力量。群眾是個人智慧的源泉，是陶冶個人才能和品格的大熔爐。一個團結(jié)協(xié)作的群眾，會為了病人的健康，科室護理質(zhì)量的提高而奮發(fā)努力、團結(jié)向上。團結(jié)就是力量，協(xié)作是帆，人情如水，只有團結(jié)協(xié)作，人情共濟，船才會開得更穩(wěn)、更遠。
做為一名合格的護士，應(yīng)有高度的法律意識。隨著人們生活水平的提高，病人對護理質(zhì)量的要求也在提高。隨著法制社會的建設(shè)，病人就醫(yī)知情權(quán)和醫(yī)藥知識不斷增長，護理人員很小的疏忽便會引發(fā)病人的不滿或投訴。因此要求護理人員不斷提高自我的法律意識更新觀念，嚴格要求自我，避免與病人爭吵，認真核對并執(zhí)行醫(yī)囑，規(guī)范化操作，各種操作有理有據(jù)，熱情服務(wù)，努力營造一個良好而安全的醫(yī)護環(huán)境。
總之，作為一名合格的護士，要熱愛本職工作，樹立良好道德，有高度職責(zé)心，吃苦耐勞、踏踏實實認真工作。要不斷學(xué)習(xí)，解放思想，適應(yīng)時代需求不斷提高。
如果青春是一團火，那就讓她為護理事業(yè)燃燒吧！我愿意用自我一生的時間，為護理事業(yè)增光添熱。
護士醫(yī)院發(fā)展心得體會篇四
這一年，在院領(lǐng)導(dǎo)的帶領(lǐng)、支持下，我們的團隊進入了一個全新的領(lǐng)域，順利的開展了工作;在院領(lǐng)導(dǎo)的`關(guān)心、幫助下，得到了提高，走向了成熟;在有關(guān)科室的支持、配合下，通過我們的治療，產(chǎn)婦得到了主動的康復(fù)，創(chuàng)造了價值……所以，在歲末年初，充溢我們心房的是感恩、感激和無限的動力。
2月份開始，我們主要做產(chǎn)科病房的產(chǎn)后康復(fù)工作;8月份開始做產(chǎn)后42天復(fù)查門診康復(fù)治療。現(xiàn)將一年來的工作總?cè)缦隆?/p>
一、思想作風(fēng)上嚴格要求，本著“一切為了患者，為了患者一切”的宗旨。培養(yǎng)團隊意識，提倡協(xié)作精神。
二、強化學(xué)習(xí)意識，在人才培訓(xùn)上下工夫。通過各種學(xué)習(xí)，使護士盡快成熟，成為技術(shù)骨干。
1.每周組織業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，并做好學(xué)習(xí)記錄。
2.每月進行一次考試。
3.工作中發(fā)現(xiàn)問題，及時總、探討，提出整改方案，汲取經(jīng)驗教訓(xùn)。
三、配合醫(yī)院工作，加大對外宣傳力度，把產(chǎn)后康復(fù)的理念滲透到各個階層。
1.給孕婦學(xué)校提供講課內(nèi)容，配發(fā)宣傳冊。
2.門診產(chǎn)前檢查，及時指導(dǎo)，提前滲透。
3.住院期間，治療時告知產(chǎn)后42天門診復(fù)查。以為沒有恢復(fù)好的產(chǎn)婦及時治療，全面康復(fù)。
4.積極參與醫(yī)院組織的各項活動。在“準媽媽風(fēng)采”大型活動中，適時推出“抽獎送健美”、“健美我自信”活動，提高了透明度。
5.配合婦?？仆瓿闪?000份的產(chǎn)后康復(fù)指導(dǎo)資料;完善了產(chǎn)后康復(fù)服務(wù)項目調(diào)研表。
四、注重溝通、友好交流。工作中，及時了解患者的需求及心理。做好她們在身體經(jīng)受痛苦、心理經(jīng)受煎熬、社會角色轉(zhuǎn)型期的心理疏導(dǎo)。幫助她們建立自信，適時調(diào)節(jié)，有效的避免了產(chǎn)后抑郁的發(fā)生，提高了產(chǎn)婦及家庭的生活質(zhì)量。
五、積極宣傳及指導(dǎo)母乳喂養(yǎng)。做好產(chǎn)后催乳及乳腺疏通。成功的治療了數(shù)十位產(chǎn)后乳腺管阻塞的病例。得到了患者及家屬的贊譽，并送來了感謝信。同時，也有效的分擔(dān)了臨床護士的工作，增進了我們的友誼。
護士醫(yī)院發(fā)展心得體會篇五
隨著醫(yī)療技術(shù)的不斷發(fā)展，醫(yī)院也持續(xù)不斷地發(fā)展和進步。作為一名護士，我在工作中深刻體會到了醫(yī)院發(fā)展史的演變，以下是我的心得體會。
第一段：醫(yī)院的起源和初期發(fā)展
醫(yī)院的起源可以追溯到古希臘和古羅馬時期的神殿，那里是神祇拯救疾病的場所。之后，武官或神職人員將寺廟變成了醫(yī)院，實行醫(yī)療服務(wù)。在中世紀，教會醫(yī)院開始興起，不同的修會派別開辦了自己的醫(yī)院。在現(xiàn)代，醫(yī)院的發(fā)展受到政治、經(jīng)濟和技術(shù)等多種因素的影響，醫(yī)院的建立也逐漸成為政府職責(zé)之一。
第二段：醫(yī)學(xué)技術(shù)的進步對醫(yī)院的發(fā)展帶來了影響
醫(yī)學(xué)技術(shù)的發(fā)展對醫(yī)院的進步起到了至關(guān)重要的作用。隨著19世紀的到來，X射線被發(fā)現(xiàn)并應(yīng)用于醫(yī)學(xué)領(lǐng)域，并且其他醫(yī)療設(shè)備和技術(shù)也不斷創(chuàng)新。醫(yī)院開始采用先進的醫(yī)療技術(shù)，如心臟手術(shù)、MRI等，以更好地服務(wù)病人和提高治療效果。
第三段：醫(yī)院管理方式的變化對護士工作帶來影響
隨著醫(yī)院發(fā)展、規(guī)模擴大和管理日益復(fù)雜，醫(yī)院管理方式也隨之發(fā)生了變化。以前的醫(yī)院一般都是由個人或一組人建立和管理，而現(xiàn)在由政府或企業(yè)來管理。這意味著，護士需要遵守更多的規(guī)章制度，并逐漸發(fā)展出專門的職業(yè)領(lǐng)域。
第四段：護理理念的轉(zhuǎn)變對護士的職業(yè)成長產(chǎn)生影響
現(xiàn)代護士的角色不再僅僅局限于病人的護理，而是涵蓋了更廣泛的元素，如病人的社交、情感、文化醫(yī)療和精神需求。因此，護理的目標不再僅僅是疾病的治療，而是以全人照顧為護理目標。這也使得護士的職業(yè)范圍變得更加廣泛和復(fù)雜。
第五段：未來醫(yī)院的發(fā)展趨勢預(yù)測和展望
隨著人口老齡化和慢性病發(fā)病率的增加，未來醫(yī)院最重要的挑戰(zhàn)之一是如何提供經(jīng)濟、高效和優(yōu)質(zhì)的醫(yī)療服務(wù)。為了應(yīng)對這些挑戰(zhàn)，醫(yī)院將采用更多的先進技術(shù)，如云計算和人工智能，并將發(fā)展更加現(xiàn)代化和人性化。護士也將面臨更高的職業(yè)標準和更大的職業(yè)壓力。
總之，醫(yī)院的發(fā)展史是一個博大精深的領(lǐng)域，其中涉及許多方面。護士應(yīng)該深入了解和研究醫(yī)院的過去、現(xiàn)在和未來發(fā)展趨勢，把握新機遇、面對新挑戰(zhàn)，并不斷提升專業(yè)能力，為醫(yī)院的發(fā)展和病人的健康做出貢獻。
護士醫(yī)院發(fā)展心得體會篇六
實習(xí)結(jié)束了，原本迷茫與無知，現(xiàn)如今滿載而歸。因而十分感謝醫(yī)院給我們提供了這樣好的實習(xí)環(huán)境和各種優(yōu)越條件，感謝所有的帶教老師對我們的辛勤教導(dǎo)，讓我們在踏上崗位之前擁有了如此良好的實踐機會。
臨床的實習(xí)是對理論學(xué)習(xí)階段的鞏固與加強，也是對護理技能操作的培養(yǎng)和鍛煉，同時也是我們就業(yè)崗前的最佳訓(xùn)練。盡管這段時間很短，但對我們每個人都很重要。我們倍償珍惜這段時間，珍惜每一天的鍛煉和自我提高的機會，珍惜與老師們這段難得的師徒之情。 剛進入病房，總有一種茫然的感覺，對于護理的工作處于比較陌生的狀態(tài)，也對于自己在這樣的新環(huán)境中能夠做的事還是沒有一種成型的概念。慶幸的是，我們有老師為我們介紹，介紹各班工作，帶教老師們的豐富經(jīng)驗，讓我們可以較快地適應(yīng)醫(yī)院各科護理工作。能夠盡快地適應(yīng)醫(yī)院環(huán)境，為在醫(yī)院實習(xí)和工作打定了良好的基礎(chǔ)，這應(yīng)該算的上是實習(xí)階段的第一個收獲：學(xué)會適應(yīng)，學(xué)會在新的環(huán)境中成長和生存。
護士的工作是非常繁重，盡管在未入臨床之前也有所感悟，但是真正進入病房后，感觸又更深了。的確，護士醫(yī)學(xué)教`育網(wǎng)的活很零碎，很雜亂，還可以說是很低微，可是透過多數(shù)人的不理解，我們發(fā)現(xiàn)，護士有著其獨特的魅力。醫(yī)院不可能沒有護士，這就說明了護士的重要性。醫(yī)生離不開護士，病人離不開護士，整個環(huán)境都離不開護士。
知識宣教，這樣能鍛煉我們所學(xué)知識的應(yīng)用能力。按照學(xué)校和醫(yī)院的要求我們積極主動地完成了病歷的書寫，教學(xué)查房，講小課等，這些培養(yǎng)了我們書寫、組織、表達等方面的能力。整體上說，實習(xí)期間的第三個收獲，也是最龐大的收獲：護理操作技能提高了，疾病認識水平上升，各項護理工作逐漸熟練，在培養(yǎng)優(yōu)秀的職業(yè)技能水平同時也培養(yǎng)了一種良好的學(xué)習(xí)習(xí)慣，通過思考，舉一反三。
這段短暫的實習(xí)時間里，我們的收獲很多很多，如果用簡單的詞匯來概括就顯得言語的蒼白無力，至少不能很準確和清晰的表達我們受益匪淺?？傊诟兄x一附院培養(yǎng)我們點點滴滴收獲時，我們將以更積極主動的工作態(tài)度，更扎實牢固的操作技能，更豐富深厚的理論知識，走上各自的工作崗位，提高臨床護理工作能力，對護理事業(yè)盡心盡責(zé)！ 我希望自己能成為一名合格優(yōu)秀的南丁格爾！
護士醫(yī)院發(fā)展心得體會篇七
科學(xué)有效的器械設(shè)置是省婦幼一個較為明顯的特色,他們擁有10臺多功能呼吸機,10臺cpap及40臺多功能保溫箱,危重患兒的`床頭上都有固定監(jiān)護設(shè)備,中央吸引器,中心供氧設(shè)備及壁掛式中心監(jiān)護設(shè)備,并連接于護士站的中心監(jiān)護系統(tǒng)。他們特別注意早產(chǎn)兒的護理,每天用消毒液擦拭保溫箱,對于體重不足1500克的早產(chǎn)兒很注意皮膚的護理,比如不使用膠布貼皮膚,合理使用靜脈,必要時予picc,所有床上用品經(jīng)消毒、滅菌,取舒適的體位有利于患兒的生長。每個危重患兒取鼻吸氣位及頭肩高位,保持呼吸道通暢。
1.中心監(jiān)護系統(tǒng)起到?jīng)Q定性作用,監(jiān)護設(shè)備報警聲響。
2.護理人員做到細心,愛心,責(zé)任心。
3.醫(yī)生氣管插管速度快。
4.搶救設(shè)備齊全,固定。
1.醫(yī)院提倡母乳喂養(yǎng),接收母乳必須要有醫(yī)院憑證,才可給患兒食用。
2.每位醫(yī)務(wù)人員接觸患兒前后都應(yīng)嚴格洗手,感染患兒與非感染患兒分病房收治。
通過這次學(xué)習(xí)使我深深體會到細心,愛心,責(zé)任心的重要性,不段的學(xué)習(xí)不僅可以豐富多彩的臨床知識,在疾病觀察上幫助很大,而且讓我們及時了解一些新技術(shù),新方法,使我們的水平不斷提高,應(yīng)該多鼓勵參加,現(xiàn)在護士隊伍年親話,更應(yīng)多參加有關(guān)的學(xué)習(xí)班,使整個隊伍在素質(zhì)和理論技術(shù)上都得到提高,從而提高生存質(zhì)量,提高人口素質(zhì),其社會意義遠。
護士醫(yī)院發(fā)展心得體會篇八
還記得初參加工作時，內(nèi)心沒有多大熱情，現(xiàn)在不知不知覺已過了好幾個月了，原本大腦中對護理一片空白，現(xiàn)在卻有了許多抹不去的記憶。
之前常常為工作中的小事，因為不理解而情緒激動或是郁悶，但是隨著時間的推移，我了解了也明白了許多：護士所做的工作就是護理患者，讓患者受益，讓患者滿意，更要讓患者盡快的康復(fù)！這就是我的工作！患者對我提出的意見那是我的不足，并不是他們無理的要求！如果連患者的需要我都沒有了解到、沒有及時地給予，那就是我的失職，更沒有資格去談工作的高尚了！只有患者的贊許才的榮譽！
在護理工作中我們應(yīng)該是“做”和“說”同時進行的，甚至有些時候“說”要比“做”來得更為重要。在與病人溝通中技巧占據(jù)著很大的'因素，我們科的責(zé)任護士在這方面有著很深的“功力”，讓人不得不服。
從工作中使我意識到護理工作要順利展開，首先要取得患者信任，信任是雙方交往的基礎(chǔ)，是人和人之間最美麗的語言。在交流過程中，要講究語言的藝術(shù)性，避免套用生硬的醫(yī)學(xué)術(shù)語，善于使用非語言溝通技巧，運用親切的目光，良好的言行舉止，緩和患者因緊張造成的緊張心理，使患者積極配合治療，最后獲得雙羸。
“信任”是我們護士和病人之間的橋梁，讓我們把這座橋梁搭得牢固些吧，用我們的細心，獲取患者的舒心！
護士醫(yī)院發(fā)展心得體會篇九
開始了我新的起點，工作剛剛開始的時候，是我第一次面對患者、第一次面對臨床技能操作。心里難免會有些束手無策，總感覺到書本上的知識與臨床實踐距離很大，于是我就非常仔細觀察老師們是如何操作。如何與患者溝通，詢問老師處理問題的方法技巧等等;并且護士長、老師們都十分耐心地指導(dǎo)我們各項技能操作，給我們講解各項操作的'要點，帶著我們分析一些病例知識。還有護理部與各科室隔周三會進行教學(xué)講課，這不僅讓我們見識到了正規(guī)的臨床操作;還給我們增添了新的理論知識，與此同時也加深了我對護理專心的認同及整體護理觀的認識，在各科的輪轉(zhuǎn)過程中，使我體會到了護生的不容易與艱辛，雖然有苦有樂，但也卻很充實，一開始還有很多不適應(yīng)，一個男生做一些護理操作，患者不予理解，特別是我們在婦產(chǎn)科時，去做一些婦科操作時，一部分人會拒絕讓你操作，那個時候真的好無助，覺得很委屈。促使我認為護士這個行業(yè)根本不適合我，但此后隨著時間的推移，卻能讓你慢慢的發(fā)現(xiàn)它的美妙之處，因為這些不單單對以后的臨床工作打基礎(chǔ)。也可影響之后的人生。
就這樣，一次一次，一天天，慢慢的我掌握部分護理操作技能，不過這是跟老師們的鼓勵與幫助是分不開的，如今我已可以根據(jù)一些簡單的病情作出相應(yīng)的處理，而面對一些臨床操作我的手已不再顫抖，反而鼓勵患者不要緊張，要放松心情，這種種的變化，都在點點滴滴的成長中，我溫暖的感受著老師們對嗯的關(guān)懷，不管是工作上的還是生活上的。
在人民醫(yī)院工作的這段日子里，我受益匪淺，是我從一名護生到“護理人員”
護士醫(yī)院發(fā)展心得體會篇十
中央部署開展的“兩學(xué)一做：學(xué)黨章黨規(guī)、學(xué)系列講話，做合格黨員”的學(xué)習(xí)教育活動，我們按照醫(yī)院的統(tǒng)一部署進行認真的學(xué)習(xí)，“兩學(xué)一做”重點是學(xué)，關(guān)鍵是做。我一直從事護理工作，擔(dān)任護士長已經(jīng)很多年，隨著醫(yī)療事業(yè)的飛速發(fā)展，病人的要求也越來越高，護士除了具有相當?shù)睦碚撝R，熟練操作技能，良好的心理素質(zhì)外，還必須有處理應(yīng)急的能力和較高的職業(yè)素質(zhì)才能適應(yīng)社會的發(fā)展，而隨著社會環(huán)境的變化，護理隊伍不夠穩(wěn)定，人心也不齊，在這種時刻，“兩學(xué)一做”的學(xué)習(xí)教育就顯得特別必要，現(xiàn)在我結(jié)合自己的崗位談?wù)勼w會。
一、繼續(xù)培養(yǎng)愛崗敬業(yè)的精神 護理工作繁瑣，責(zé)任心要強，家屬不易理解，收入低，隨時有護士跳槽，為了穩(wěn)定護理隊伍，保證護理質(zhì)量，對護士定期進行職業(yè)道德教育，培養(yǎng)她們熱愛護理事業(yè)，具有為護理事業(yè)獻身的精神，只有從內(nèi)心熱愛該項工作，才能樹立以病人為中心的整體護理觀念。同時，注意在優(yōu)秀的護士中培養(yǎng)黨員，壯大我們的隊伍。
二、加強醫(yī)療安全教育，提高法律意識和自我保護意識 新的《醫(yī)療事故處理條例》出臺，將病人的合法權(quán)利還給了病人，針對護理人員法律意識淡薄，科室應(yīng)定期組織護理人員學(xué)習(xí)《醫(yī)療事故處理條例》及配套文件，使護理人員知法、懂法、遵守各種法律、法規(guī)、操作規(guī)程，依法行護。 查找病人從入院到出院全過程中的安全隱患，每月組織一次查找安全隱患的討論會。不斷查找，并制定切實可行的防范措施，以保證全過程的安全、高效、方便、周到。
三、轉(zhuǎn)變觀念，加強以人為本的服務(wù)意識 護士的服務(wù)態(tài)度，服務(wù)質(zhì)量，最直接反映了一個科室、一個醫(yī)院的素質(zhì)形象，是病人了解醫(yī)院的第一窗口。護士應(yīng)明確，醫(yī)院沒有病人，就沒有護士存在的必要，醫(yī)院就要關(guān)門，護士就要失業(yè)，護士工作就是要病人滿意，病家滿意，把病人滿意作為護士服務(wù)理念和行業(yè)準則，進一步樹立以人為本的主動服務(wù)意識，這也是“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)的核心所在。
四、加強?？评碚撝R培訓(xùn)，提高病情觀察能力和護理記錄書寫質(zhì)量 護士只有具備一定?？评碚撝R，才能準確觀察病情，及時發(fā)現(xiàn)病情變化，在工作中護士要善于勤巡病房，勤于觀察病情，這樣才能準確發(fā)現(xiàn)病人病情變化，及時為醫(yī)生提供病情信息，才不會因疏忽延誤病人的治療、搶救，然而要做好這項工作，護士必須有扎實的?？评碚撝R。因此，除了科內(nèi)每月根據(jù)收治病人的情況組織一次業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)和護理查房外，還要鼓勵護理人員參加院內(nèi)外的學(xué)術(shù)活動，參加不同學(xué)歷層次繼續(xù)學(xué)習(xí)，閱讀相關(guān)的雜志，拓展知識面，另外在工作中還要不斷總結(jié)經(jīng)驗，才能逐步提高病情觀察能力，更好適應(yīng)護理工作。 護理記錄作為病歷的一個組成部分病人可復(fù)印，它可作為護患舉證倒置的依據(jù)，這就要求記錄真實、準確，新來的護士知識水平缺乏，而要準確、規(guī)范書寫護理記錄，必須具有一定?？评碚撝R，所以作為一個管理者，一定要重視護士的理論知識培訓(xùn)。
五、加強美感意識 護士舉止端莊，著裝整潔，儀表大方，說話禮貌，和藹可親，病人就會感到親切、信賴、安全，反之就會持懷疑態(tài)度，對護士信任度下降，而許多醫(yī)療糾紛就是因為對護士不信任而誘發(fā)的，為此對每個新入科護士進行禮儀培訓(xùn)，包括：儀表、語言、情感等。
六、培養(yǎng)團隊意識 只有團結(jié)協(xié)作，才能提高工作效率，而每一個護士都有自己的人生觀、價值觀，還存在工作經(jīng)驗，能力差異，作為管理者要對她們進行協(xié)調(diào)、整合，如進行合理分工、搭配，并給予幫助、引導(dǎo)、鼓勵，大家只有團結(jié)協(xié)作，步調(diào)一致，觀念統(tǒng)一，才能搞好護理工作?！皟蓪W(xué)一做”可以統(tǒng)一全體黨員及全科護士的思想，培養(yǎng)團隊精神。
七、重視對護士的人文關(guān)懷 護理隊伍的穩(wěn)定是醫(yī)療事業(yè)的重要任務(wù)所在，護士的收人偏低，社會認同感不高，部分護士有自卑感、低人一等的思想顧慮，管理者除了在工作中嚴格要求她們以外，還要盡心盡力為她們提供一個寬松、和諧的工作氛圍，給予生活學(xué)習(xí)上更多的關(guān)懷，使她們成為安心本職工作，工作責(zé)任心強，服務(wù)態(tài)度好，服務(wù)質(zhì)量高，深受病人和同仁好評的好護士。
護士醫(yī)院發(fā)展心得體會篇十一
icu是應(yīng)用現(xiàn)代醫(yī)學(xué)理論，利用高科技現(xiàn)代化醫(yī)療設(shè)備，對危重病人進行集中監(jiān)測，強化治療的一種特殊場所?，F(xiàn)代醫(yī)學(xué)迅猛發(fā)展，高新技術(shù)及先進醫(yī)療設(shè)備的廣泛運用給護理工作帶來了極大的挑戰(zhàn)，icu更需要一支高素質(zhì)、專業(yè)化的護理隊伍。因此，我們對新入icu護士采取了特殊的培養(yǎng)方法：運用護理流程進行帶教。護理流程是把每項護理工作按合理的程序組成一個環(huán)環(huán)相扣的工作過程，可以使新上崗的護士能盡快適應(yīng)新的工作環(huán)境，縮短適應(yīng)期。我們的帶教方法取得了良好的效果，現(xiàn)介紹如下。
依據(jù)安徽省衛(wèi)生廳xx年x月頒發(fā)的《重癥監(jiān)護?？谱o士核心才能》，結(jié)合我院icu的實際情況，我科制定了五類護理流程：各類物品清潔消毒流程，icu護士核心技能操作流程，icu常見疾病監(jiān)護流程，icu應(yīng)急預(yù)案流程和icu接收、轉(zhuǎn)出患者的流程。我科于xx—xx年新入護士6名，其中大專畢業(yè)5名，中專畢業(yè)1名。科室內(nèi)確定帶教老師，每位帶教老師指導(dǎo)一名新入護士，充分運用上述5類護理流程進行帶教并考核，6個月后6名新入護士均可以獨立分管床位。
2.1基礎(chǔ)帶教階段
此階段要求6位新入護士能熟練掌握并運用各類物品清潔消毒流程和icu護士核心技能操作流程，為期2個月。由帶教老師講解并演示各流程的基本步驟，新入護士反復(fù)訓(xùn)練，直至熟練掌握。各類物品清潔消毒流程的學(xué)習(xí)使新入護士掌握了icu的消毒隔離制度、物品管理制度及儀器維護管理制度；icu護士核心技能操作流程的學(xué)習(xí)使新入護士掌握了各種基本操作技能（如動脈血氣標本的采集、鼻腸管放置保留術(shù)等）和各種儀器設(shè)備的使用（如呼吸機的使用、注射泵的使用等）。該階段掌握的護理流程幫助新入護士熟悉了科室的規(guī)章制度，環(huán)境和各種基本操作技能，為進行?？品矫娴膶W(xué)習(xí)打下了良好的基礎(chǔ)。
2.2?？茙Ы屉A段
此階段中新入護士的班次和帶教老師一致，前期主要是運用各系統(tǒng)的監(jiān)護流程對患者進行各系統(tǒng)的.監(jiān)測，掌握各系統(tǒng)的監(jiān)測重點和程序，后期是綜合運用所掌握的技能和理論，根據(jù)各種疾病的監(jiān)護流程對icu收治的典型病例進行綜合護理，為期3個月。在前期帶教中，要求新入護士根據(jù)流程掌握循環(huán)、呼吸、神經(jīng)、泌尿等系統(tǒng)的監(jiān)護；后期帶教中根據(jù)臨床病例及相應(yīng)病例的監(jiān)護流程掌握ards、dic、急性重癥胰腺炎、體外循環(huán)心臟直視手術(shù)后等等患者的護理，要求新入護士在監(jiān)護中發(fā)現(xiàn)問題，解決問題，正確進行護理文書的書寫。?？茙Ы屉A段是整個帶教體系中的重點，通過該階段的帶教，可以使新入護士將分散的基本操作技能、各系統(tǒng)的監(jiān)護串聯(lián)起來對重癥患者進行多方位的、整體的護理，也可培養(yǎng)新入護士理論、操作、人文、發(fā)現(xiàn)問題、解決問題的綜合能力。危重癥患者的病情復(fù)雜，病情變化快，需要護士有豐富的臨床經(jīng)驗和有條不紊的工作方法，在該階段的帶教中，護理流程的運用可以使新入護士的工作有章可循，避免出現(xiàn)工作忙亂的現(xiàn)象，大大提高了帶教效果。
2.3風(fēng)險管理與考核階段
如何及時發(fā)現(xiàn)和有效處理各類風(fēng)險，減少護理差錯事故的發(fā)生，保障護理工作的安全，已成為當前icu護理管理者所面臨的重要而迫切的課題，對于新入護士在單獨值班前不僅要求有過硬的技術(shù)，還要有風(fēng)險意識。該階段的帶教中，模擬意外脫管、中心供氧或中心吸引裝置出現(xiàn)故障、停電等意外事件，指導(dǎo)新入護士根據(jù)icu應(yīng)急預(yù)案流程處理意外事件，直至熟練掌握；指導(dǎo)新入護士對轉(zhuǎn)入、轉(zhuǎn)出icu患者病情的評估和交接，熟練掌握icu患者轉(zhuǎn)入、轉(zhuǎn)出流程。該階段為期1個月。在該階段的最后10～15天對6名新入護士進行理論和實踐綜合考核及獨立分管床位培訓(xùn)，合格后即參加獨立輪班。
帶教老師自身素質(zhì)的參差不齊，經(jīng)驗式帶教方式的運用直接影響著帶教效果，導(dǎo)致新入護士操作不規(guī)范，而運用既定的、統(tǒng)一的護理流程進行帶教可以避免上述缺點，并且使新入護士在學(xué)習(xí)的過程中有據(jù)可依，有章可循。護理工作的對象是人，任何不規(guī)范護理行為的受害者都是病人。
護理流程的運用使護士明確職責(zé)范圍，克服隨意性，強化責(zé)任心，防止各種不規(guī)范護理行為發(fā)生，有效保障護理質(zhì)量。我院icu的護理流程包涵儀器物品的管理與使用，基本技術(shù)操作，各系統(tǒng)監(jiān)護，各種危重病人的護理和應(yīng)急預(yù)案等，幾乎涵蓋了icu護理工作的各個方面，通過掌握所有的護理流程可以使新入護士的理論和技能更加系統(tǒng)全面。
3.2節(jié)約人力資源，帶教效果快捷、顯著
icu護士除了掌握危重病人的治療監(jiān)護及搶救外，還要掌握高科技儀器的使用，同時也要花費相當?shù)臅r間來處理與患者健康相關(guān)的家屬心理反應(yīng)及家屬對治療認識不足所產(chǎn)生的問題，護士的工作壓力大，風(fēng)險高，且icu普遍存在護理人員缺編的問題，帶教老師很難有更多的精力制定完善的帶教計劃，專門從事帶教工作，而現(xiàn)有護理流程的應(yīng)用可以使帶教老師和新入護士雙方在工作中自覺運用流程進行教學(xué)和學(xué)習(xí)，寓教學(xué)于工作，直觀快捷，效果顯著，大大減輕了培養(yǎng)新入人員給科室護理工作帶來的壓力。護理流程是護理工作的框架，掌握了一個流程就可以掌握該流程串聯(lián)起來的各項護理活動及這些護理活動的有效組合，因此可提高新入護士的學(xué)習(xí)效率。
3.3改變學(xué)習(xí)意識，變被動學(xué)習(xí)為主動思考
icu新進護士面對工作節(jié)奏快，有著各種復(fù)雜病情的病人和許多精密醫(yī)療儀器的陌生環(huán)境，易產(chǎn)生自卑、膽怯的情緒，表現(xiàn)為不知所措，工作被動。護理流程是為達到一個護理目標而進行的一系列護理活動，了解了流程的內(nèi)涵后，新入護士在進行護理活動時會自覺地考慮該活動是有利于實現(xiàn)目標還是阻礙目標的實現(xiàn)；同時，因為目標明確，會對阻礙目標實現(xiàn)的護理活動產(chǎn)生質(zhì)疑，有利于護理流程的再造，利于新入護士積極主動參與流程實踐，即變被動學(xué)習(xí)為主動思考。
護士醫(yī)院發(fā)展心得體會篇十二
近年來，我國醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)取得了長足的發(fā)展，不僅醫(yī)療技術(shù)水平和服務(wù)質(zhì)量不斷提高，還聚焦發(fā)展醫(yī)院的模式和機制。這些發(fā)展體現(xiàn)在醫(yī)院的管理體制創(chuàng)新、病人就診體驗的提升以及醫(yī)療資源配置的合理化等方面。作為一名職業(yè)醫(yī)務(wù)工作者，對于發(fā)展醫(yī)院的心得體會不斷深化。
首先，發(fā)展醫(yī)院需要加強業(yè)務(wù)管理。在過去，醫(yī)療服務(wù)往往是由一系列部門相互獨立運作，導(dǎo)致資源浪費和效率低下。因此，當前醫(yī)院發(fā)展的關(guān)鍵是整合和合并，實現(xiàn)資源的共享和優(yōu)化配置。這需要建立一套科學(xué)的業(yè)務(wù)管理系統(tǒng)，使各部門協(xié)同工作、資源共享，提高效率和服務(wù)質(zhì)量。同時，還需注重醫(yī)院內(nèi)部溝通和團隊協(xié)作的培養(yǎng)，促進醫(yī)務(wù)人員之間的互動和合作，達到優(yōu)質(zhì)醫(yī)療服務(wù)的目標。
其次，發(fā)展醫(yī)院需要注重病人體驗。病人是醫(yī)院的服務(wù)對象，提供良好的就診體驗是醫(yī)院工作的核心任務(wù)之一。當前，越來越多的醫(yī)院注重改善病人的就診環(huán)境和服務(wù)體驗，通過提供舒適的等候室、便捷的掛號流程、友好的醫(yī)療設(shè)施等，讓病人感受到溫暖和關(guān)懷。另外，還應(yīng)加強醫(yī)患溝通和互動，深入了解病人的需求和意見，增加病人的參與感和滿意度。這些舉措不僅能夠提高醫(yī)院的知名度和聲譽，還能夠增強病人對醫(yī)院的信任和歸屬感。
第三，發(fā)展醫(yī)院需要創(chuàng)新醫(yī)療模式。在醫(yī)療技術(shù)不斷進步的背景下，醫(yī)院應(yīng)當積極探索適應(yīng)時代發(fā)展的新型醫(yī)療服務(wù)模式。例如，發(fā)展遠程醫(yī)療和互聯(lián)網(wǎng)醫(yī)療，通過網(wǎng)絡(luò)和科技手段跨越時空限制，為廣大患者提供便捷的醫(yī)療服務(wù)。同時，還應(yīng)注重社區(qū)醫(yī)療和家庭醫(yī)生簽約服務(wù)，將醫(yī)療服務(wù)延伸到社區(qū)和家庭，提高基層醫(yī)療的能力和水平。這些新的醫(yī)療模式能夠更好地滿足人民群眾日益增長的醫(yī)療需求，提供更全面、便捷和高效的醫(yī)療服務(wù)。
第四，發(fā)展醫(yī)院需要加強人才培養(yǎng)。醫(yī)院是知識密集型和技術(shù)密集型的機構(gòu)，優(yōu)秀的醫(yī)務(wù)人員是醫(yī)院發(fā)展的基礎(chǔ)和保障。因此，醫(yī)院應(yīng)當重視人才培養(yǎng)和隊伍建設(shè)，加強醫(yī)學(xué)院校和醫(yī)院的合作，培養(yǎng)更多的高素質(zhì)醫(yī)學(xué)人才。此外，還應(yīng)完善醫(yī)學(xué)人才的激勵機制，吸引和留住優(yōu)秀的醫(yī)務(wù)人員，保證醫(yī)院的穩(wěn)定和可持續(xù)發(fā)展。同時，還應(yīng)加強醫(yī)學(xué)教育的質(zhì)量和改革，培養(yǎng)出更加符合社會需求的醫(yī)學(xué)人才。
最后，發(fā)展醫(yī)院需要加強科學(xué)研究和創(chuàng)新?？茖W(xué)研究是醫(yī)學(xué)進步和醫(yī)院發(fā)展的動力源泉，無論是基礎(chǔ)醫(yī)學(xué)研究還是臨床實踐創(chuàng)新，都需要醫(yī)院重視和支持。醫(yī)院應(yīng)當鼓勵醫(yī)務(wù)人員參與科研項目，提供必要的研究資源和支持，提高醫(yī)生的科研水平和能力。同時，應(yīng)加強醫(yī)院與科研院所的合作，推動科學(xué)研究的轉(zhuǎn)化和應(yīng)用，促進醫(yī)療技術(shù)的創(chuàng)新和提高。這樣既能夠提高醫(yī)院的核心競爭力，也能夠推動醫(yī)學(xué)進步和醫(yī)療事業(yè)的發(fā)展。
總之，發(fā)展醫(yī)院需要不斷創(chuàng)新和改革，加強管理、優(yōu)化服務(wù)、提高人才素質(zhì)和加強科學(xué)研究等。只有不斷完善和提高，才能滿足人民群眾日益增長的醫(yī)療需求，提供更好的醫(yī)療服務(wù)。
護士醫(yī)院發(fā)展心得體會篇十三
第一段： 護士的角色與責(zé)任（200字）
作為一個護士，我深感自己肩負著重要的角色和責(zé)任。在醫(yī)院中，我們是最直接接觸患者的醫(yī)療人員。我們不僅需要提供專業(yè)的醫(yī)療和護理服務(wù)，還需要承擔(dān)起安撫患者情緒、提供心理支持的工作。在緊張的工作環(huán)境中，我們需要保持冷靜、專業(yè)和同理心。這些年來，我學(xué)到了許多關(guān)于患者、醫(yī)療團隊和自己的經(jīng)驗和體會。
第二段： 患者的態(tài)度與需求（200字）
患者的態(tài)度和需求多種多樣，而我們作為護士需要忍受各式各樣的情緒和行為。有時候，患者可能因為疼痛、恐懼或焦慮表現(xiàn)出不友善的態(tài)度，甚至對我們發(fā)脾氣。在這種情況下，我們需要保持耐心和友善，尊重患者的尊嚴，并盡力幫助他們克服困難。此外，我們還需要充分溝通和理解患者的需求，因為他們往往需要更多的關(guān)心和關(guān)注。
第三段： 醫(yī)療團隊的合作與支持（200字）
醫(yī)院工作涉及許多不同的專業(yè)和團隊，包括醫(yī)生、護士、藥師和技術(shù)人員等。在這樣一個大團隊中，協(xié)調(diào)合作顯得尤為重要。我非常感激能與這些優(yōu)秀的專業(yè)人員一起合作，他們的支持和鼓勵讓我在工作上保持了高度的忠誠度和努力。通過不斷交流和互相學(xué)習(xí)，我們共同解決了各種醫(yī)療問題和挑戰(zhàn)，提供了更好的醫(yī)療服務(wù)，給予患者更好的治療和關(guān)懷。
第四段： 工作中的挑戰(zhàn)與成長（200字）
在醫(yī)院工作中，我們會遇到許多不同的挑戰(zhàn)和困難。工作壓力大、工作時間長、患者數(shù)量多等問題都會考驗我們的耐心和專業(yè)能力。然而，正是這些挑戰(zhàn)讓我在工作中不斷成長，并逐漸提高了我的技能和應(yīng)對能力。我學(xué)會了如何迅速反應(yīng)并作出正確的決策，如何有效地與團隊合作，以及如何應(yīng)對意外情況。這些經(jīng)歷不僅增強了我的自信心，也讓我成為一個更好的護士。
第五段： 對護士職業(yè)的感悟與展望（200字）
作為一名護士，我深愛著這個職業(yè)。我熱愛護理患者，為他們提供幫助和安慰的能力。我一直在努力學(xué)習(xí)和提高自己的技能，以便更好地服務(wù)于患者。未來，我希望能夠在護理教育方面做出更多貢獻，并推動護理專業(yè)的發(fā)展。同時，我也期待著與更多優(yōu)秀的醫(yī)療團隊合作，為更多的患者帶來希望和健康。
總結(jié)：作為一名護士，我在醫(yī)院的工作中獲得了很多寶貴的經(jīng)驗和體會。我們需要承擔(dān)重要的角色和責(zé)任，與患者建立關(guān)系，理解他們的需求和問題。同時，與醫(yī)療團隊的合作和支持也是至關(guān)重要的。雖然工作中會遇到各種挑戰(zhàn)，但正是這些挑戰(zhàn)讓我們不斷成長和進步。我熱愛護理事業(yè)，并愿意為之付出努力，為患者提供更好的醫(yī)療和關(guān)懷。
護士醫(yī)院發(fā)展心得體會篇十四
醫(yī)院作為社會重要的公共服務(wù)機構(gòu)之一，與人們的生命健康息息相關(guān)。隨著社會發(fā)展和人口增長，醫(yī)院的發(fā)展也越來越重要。作為一名在醫(yī)院工作多年的職員，我對醫(yī)院的發(fā)展有一些自己的心得和體會。
第二段：醫(yī)院設(shè)施的改善
在過去的幾年中，我目睹了醫(yī)院設(shè)施的大幅改善。醫(yī)院投入大量資金進行了設(shè)施的升級和更新，包括建設(shè)新的病房、手術(shù)室、急診部等。這些改善不僅使患者的就醫(yī)環(huán)境更加舒適，也提高了醫(yī)院的工作效率。此外，現(xiàn)代化的設(shè)施還增強了醫(yī)院的專業(yè)形象，吸引了更多的醫(yī)學(xué)專業(yè)人才加入。
第三段：醫(yī)療技術(shù)的進步
隨著科技的不斷發(fā)展，醫(yī)療技術(shù)也在不斷改進和創(chuàng)新。在我工作的醫(yī)院中，我們引進了許多先進的醫(yī)療設(shè)備，如CT、核磁共振等。這些設(shè)備使我們能夠更準確地診斷疾病，并制定更有效的治療方案。此外，醫(yī)院還加強了與其他醫(yī)學(xué)研究機構(gòu)的合作，不斷推動醫(yī)學(xué)科研的進展。這不僅有助于提高我們醫(yī)院的醫(yī)療水平，也造福于更多的患者。
第四段：人文關(guān)懷的增加
除了硬件設(shè)施和技術(shù)的改善外，醫(yī)院還加強了對患者的人文關(guān)懷。我們成立了“關(guān)愛病人協(xié)會”，為患者提供心理咨詢和社會支持。此外，醫(yī)院還開展了各種公益活動，如義診、健康講座等，提高了患者對醫(yī)院的滿意度。我們也遵循“以患者為中心”的理念，為每一個患者提供最好的醫(yī)療服務(wù)。
第五段：醫(yī)院的未來展望
醫(yī)院的發(fā)展仍然面臨著許多挑戰(zhàn)和機遇。隨著醫(yī)療費用不斷上漲和人口老齡化的問題日益突出，如何平衡醫(yī)療資源的分配是一個重要的課題。未來，我們希望能夠繼續(xù)加大對基層醫(yī)院的支持和培養(yǎng)，加強與社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心的合作，提高整個醫(yī)療體系的效率。此外，我們還將繼續(xù)引進先進的醫(yī)療技術(shù)，加強與其他醫(yī)療機構(gòu)的合作，為患者提供更全面、更優(yōu)質(zhì)的醫(yī)療服務(wù)。
結(jié)尾段：總結(jié)
回顧醫(yī)院的發(fā)展歷程，我深感醫(yī)院的進步離不開各級政府的支持、社會各界的關(guān)心和醫(yī)務(wù)人員的不懈努力。醫(yī)院的發(fā)展是一個長期而艱巨的任務(wù)，需要大家共同努力，才能夠為患者提供更好的醫(yī)療服務(wù)。我相信在大家的共同努力之下，醫(yī)院的發(fā)展會越來越好，為人們的身心健康做出更大的貢獻。
護士醫(yī)院發(fā)展心得體會篇十五
在當今社會，發(fā)展醫(yī)院是一個非常重要的任務(wù)。隨著人口的增加和醫(yī)療技術(shù)的進步，社區(qū)對醫(yī)療資源的需求也越來越大。因此，提高醫(yī)院的發(fā)展水平是一個迫切需要解決的問題。在這樣的背景下，我在醫(yī)院工作多年，總結(jié)了一些關(guān)于醫(yī)院發(fā)展的心得體會，希望與大家分享。
第一部分：制定科學(xué)合理的發(fā)展目標
醫(yī)院的發(fā)展不能盲目追求規(guī)模和利潤，而應(yīng)該建立在服務(wù)患者群體、提高醫(yī)療水平的基礎(chǔ)上。為此，醫(yī)院管理者應(yīng)該制定科學(xué)合理的發(fā)展目標，并將其貫徹到每一個部門和員工中。比如，醫(yī)院可以設(shè)定提高疾病治愈率、降低感染率等指標作為發(fā)展目標，并通過合理的資源配置和科學(xué)的管理來實現(xiàn)這些目標。只有制定了正確的目標，才能確保醫(yī)院的健康發(fā)展。
第二部分：提高醫(yī)療服務(wù)質(zhì)量
醫(yī)療服務(wù)質(zhì)量是醫(yī)院發(fā)展中至關(guān)重要的一環(huán)。一個擁有先進醫(yī)療設(shè)備和技術(shù)的醫(yī)院，如果不能提供高質(zhì)量的醫(yī)療服務(wù)，患者和社會對其將失去信任。因此，醫(yī)院管理者應(yīng)該注重提高醫(yī)療服務(wù)質(zhì)量，為患者提供安全、有效和滿意的醫(yī)療服務(wù)。這需要醫(yī)院建立完善的醫(yī)療質(zhì)量監(jiān)控體系，開展規(guī)范化的流程管理，培養(yǎng)專業(yè)技術(shù)人才，提高醫(yī)護人員的素質(zhì)和服務(wù)意識。只有提高醫(yī)療服務(wù)質(zhì)量，醫(yī)院才能在激烈的市場競爭中立于不敗之地。
第三部分：加強科研創(chuàng)新和人才培養(yǎng)
科研創(chuàng)新和人才培養(yǎng)是醫(yī)院發(fā)展的重要動力。醫(yī)院管理者應(yīng)該鼓勵醫(yī)護人員積極參與科研創(chuàng)新工作，提供必要的資源和支持。此外，醫(yī)院還應(yīng)該加強人才培養(yǎng)，建立完善的培訓(xùn)體系，提供學(xué)習(xí)和發(fā)展的機會。只有不斷提升科研能力和人才水平，醫(yī)院才能在診療技術(shù)上走在前沿，為患者提供更好的醫(yī)療服務(wù)。
第四部分：加強與社區(qū)的合作
醫(yī)院作為社區(qū)的重要組成部分，應(yīng)該與社區(qū)緊密合作，實現(xiàn)互利共贏。醫(yī)院可以通過定期開展健康宣教活動、提供社區(qū)義診等方式，促進與社區(qū)居民的交流與合作。此外，醫(yī)院還可以與社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心、社區(qū)衛(wèi)生院等機構(gòu)建立合作關(guān)系，共同解決醫(yī)療資源不足的問題，提高社區(qū)居民的醫(yī)療水平。只有與社區(qū)緊密合作，醫(yī)院才能實現(xiàn)健康良性的發(fā)展。
第五部分：改善醫(yī)院管理機制
醫(yī)院管理是醫(yī)院發(fā)展的基礎(chǔ)。一個管理體系完善、運行高效的醫(yī)院，能夠更好地適應(yīng)外部環(huán)境的變化，更好地服務(wù)于患者。醫(yī)院管理者應(yīng)該加強對醫(yī)院管理的研究與改進，引入先進的管理理念和方法，提高醫(yī)院的管理水平。此外，醫(yī)院還應(yīng)注重激勵機制的建立，激發(fā)醫(yī)護人員的積極性和創(chuàng)造力，為醫(yī)院的長遠發(fā)展提供有力的支持。只有改善醫(yī)院管理機制，醫(yī)院才能實現(xiàn)良性循環(huán)，健康發(fā)展。
總結(jié)
發(fā)展醫(yī)院是一個復(fù)雜的系統(tǒng)工程，需要各個方面的努力。作為醫(yī)院的一員，我們應(yīng)該認識到發(fā)展醫(yī)院的重要性，不斷總結(jié)經(jīng)驗，改進工作，為醫(yī)院的發(fā)展做出積極貢獻。通過制定科學(xué)合理的發(fā)展目標、提高醫(yī)療服務(wù)質(zhì)量、加強科研創(chuàng)新和人才培養(yǎng)、加強與社區(qū)的合作以及改善醫(yī)院管理機制，相信我們的醫(yī)院能夠迎來更加美好的明天。
護士醫(yī)院發(fā)展心得體會篇十六
兩個月的學(xué)習(xí)結(jié)束了，說長不算長；說短，對于寶寶才10個月的我覺得真的也不算短，首先要感謝醫(yī)院護理部以及科室給了我出去學(xué)習(xí)的機會，通過兩個月的`學(xué)習(xí)，我順利通過了培訓(xùn)基地所有的考核項目，獲得了四川省腫瘤醫(yī)院轉(zhuǎn)科護士培訓(xùn)班結(jié)業(yè)證以及靜脈治療?？谱C書。
?？谱o士的培訓(xùn)，不僅讓我收獲了豐富的?？评碚撝R，在實踐技能方面也有很大的提升，開拓了我們對高等級醫(yī)院護理工作模式的視野，使我對?？谱o士的工作有了全新的認識。
在此期間，我認識了全國近三十家醫(yī)院的護理精英和培訓(xùn)基地優(yōu)秀的帶教老師，她們都來自臨床護理一線，對護理工作有很深的造詣。培訓(xùn)中，大家借助這個平臺，進行廣泛的交流和探討，分享成功的經(jīng)驗和學(xué)習(xí)心得，討論平時工作中的困惑，在互相學(xué)習(xí)的同時相互交流各醫(yī)院在護理專業(yè)及管理模式上的優(yōu)勢；也深深體會到了自己的不足。
通過此次學(xué)習(xí)，讓我明白：護士進行輸液也不僅僅是執(zhí)行醫(yī)囑，我們應(yīng)該不僅僅護理技術(shù)的提供者，我們還必須是協(xié)助醫(yī)療診斷的合作者、提供健康咨詢的教育者、提供心理支持的幫助者。作為靜脈治療的專科護士，首先要熱愛護理專業(yè)，有全面的護理理論知識，高度的工作責(zé)任心，并且具備一定的專業(yè)實踐能力。是在全科方面有一定素養(yǎng)，才能保證靜脈輸液護理質(zhì)量，保證病人得到的護理。這也是我們護理人員共同追求的目標。
培訓(xùn)結(jié)束以后，我的大腦里充斥著太多的信息和刺激，我要做的就是從一點一滴做起，從最基礎(chǔ)做好，慢慢改變我們的理念，改變我們的行為，去做正確的事，化保護我們的患者，同時也是保護我們自己。
我只是xx醫(yī)附院一名普通護士，在醫(yī)院工作的四年時間里，每天都被那些渴求生命卻又不得不承受痛苦的眼神感動著，我想為他們做的很多，不只是用我的專業(yè)技術(shù)治愈他們身體上的疾病，而是讓我們所提供的護理能讓他們擁有對生命的希翼，讓他們感受到生命的溫暖，比如：一張舒適的病床、一碗可口的飯菜、一支祝福的歌謠、一些觸手可及的生活護理。
在我們的工作中沒有斑斕的服飾，沒有華麗的語言，只有自己內(nèi)心的真誠與溫馨的微笑，平凡的工作，平凡的語言，平凡的舉動，這就是護理工作的詮釋，但恰恰是這些平凡的事情，成就了生命的輝煌，平凡的工作中，我們用自己的微笑來撫慰病人傷痛的心靈。普通的崗位上，我們用天使般的愛心帶給病人希望的燭火。
在我的護理經(jīng)歷中，有一位很特殊的病人，他沒有任何的思想意識，當他睜開雙眼的時候，只會竭盡全力撕心裂肺的呻吟，給他吃飽喝足后，就會變得安安靜靜，他就是人們口中常說的植物人，在他住院的幾個月來，他更多的時間是和我們一起度過的，偶然知道5月24日是他30歲的生日，我們想讓他感受到這特別的日子，或許在這之前的每一個生日，他都是用心用感情去和他的家人朋友一起分享度過的，體會著生活的多姿多彩，但從今以后，在他的世界里，看不到別人對他的關(guān)心，聽不到別人對他的祝福，體會不到別人對他的愛，而這樣的日子可能會伴隨他一生，5月24日的早晨，我們精心的為他做完生活護理，給他換上嶄新的衣服，送上嬌艷的鮮花，點燃了30棵生日蠟燭，當一首久違的生日快樂歌是為一個精神無意識的病人奏響的時候，我們的心都為之震顫，為之動容，每一個人都淚流滿面，或許此時包含得更多的是我們對他的期望，整個住院大樓的醫(yī)護人員、病人及家屬都在為他默默祈禱！心中都充滿了對生命的敬仰和珍惜！我們應(yīng)該為自己的健康而感激，為那些仍在病床上和病魔作斗爭的人們祝愿，希望他們早日康復(fù)，健康快樂！
神話中天使的美麗在于她的圣潔與善良，而白衣天使的美麗在于她的溫馨與微笑，天使不在遙遠的天堂，而在充滿病痛的人間，就在一個個病人的身邊，我們擁有這天使般的愛心，就比天使都要高貴，也許真的天使在天的那一邊，海的那一邊，在時空的那一邊，心靈的那一邊，而我們的愛依然在生命的這一邊，我們所能做到的就是在每一個生命垂危的瞬間，為每一個需要的病人帶去生命蓬勃的希望，帶去真摯的溫暖。我們用涓涓細流般的愛來撫慰每一顆病痛的心靈，希望在有了我們的日子里，他們能擁有生命中最美好的東西：健康、幸福、快樂！
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