最熱市政用電申請書大全（13篇）

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市政用電申請書篇一

至：

xxxx……公司

因我方施工需要用電特此申請，申請單位： ……公司。結合我方設備用電量等現(xiàn)實情況相關事宜如下：

用電性質：工程施工用電。用電工期（按要求年月開工至年月完工）：用電時間為個月。根據(jù)我方施工需求有以下用電設備見表：

申請用電總容量：280kw。

其他：計劃主電源用350+225鎧甲電纜有配電室引致電源一號箱其他按實際容量和現(xiàn)場位置布置，配電形式按規(guī)程要求全部采用三相五線制及tn—s系統(tǒng)。

用電組織人員配置：用電主要負責人，安全員，現(xiàn)場電工1，2。安全管理：我方在整個施工過程中嚴格按照國家安全用電有關操作規(guī)程規(guī)范進行操作運行，聽從貴方電工和有關領導具體情況要求和安排，以積極配合。相互溝通。全面協(xié)調的原則為整個工程質量和進度的順利完成保駕護航。以上未盡事宜望有關領導在作批示。懇請有關領導予以批準。

批準單位簽字：

申請單位簽字：

_________公司

年月日_________

市政用電申請書篇二

尊敬的楊塘供電所的領導和全體工作人員：

你們好！

我是左路行政村北莊組村民，地處高崗地區(qū)，近年來一直用水困難，大多都用柴油機械操作抽水，不但浪費大量人力物力，而且還污染環(huán)境。有的用戶還沒有此機械設施，因此他們的用水就更加困難。

我們北莊組村民一致要求，申請用電灌溉。在北莊組新大塘口，申請安裝220伏提水設施。謝謝你們，能否在百忙中抽出時間給予安裝，特此申請。

此致

敬禮！

申請人：xxx

日期：20xx年x月xx日

市政用電申請書篇三

運政入黨申請書如何寫作？在此黨團本站為你提供一份運政入黨申請書范本參考。

一、勤奮學習理論武裝

二、優(yōu)質服務文明執(zhí)法形象

三、

四、進取***員的先進性

在今后的工作、學習和生活中我將牢記“***員”光榮稱號組織的安排努力學習進取本職服務交通為廣州市的信息化打交通更大的****。

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范文

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市政用電申請書篇四

尊敬的香格里拉縣供電分局：

您好！

我們是香格里拉縣鴻福德勤石業(yè)有限責任公司，在香格里拉縣三壩鄉(xiāng)江邊村本習村民小組進行采礦大理石，現(xiàn)在工程已經啟動建設，為了加快建設的進度，確保實現(xiàn)工程效應，根據(jù)建設需要在江邊村本習村民小組安裝一臺的變壓器來解決礦山用電問題，現(xiàn)在特向貴局申請安裝一臺250kva的變壓器一臺，希望貴局能批準。

此致

敬禮

香格里拉縣鴻福德勤石業(yè)有限責任公司

20xx年xx月xxx日

-

市政用電申請書篇五

報告】

開展庸政懶政怠政問題專項整治工作

自查報告

郭興忠(新太社區(qū)服務中心)2015年9月2日

一、不存在庸政懶政怠政問題的情況說明

1、決策失誤。因未擔任領導職務，不參與各項決策。2、執(zhí)行不力。因未擔任領導職務。

3、監(jiān)管缺失。因未擔任領導職務，不存在監(jiān)管職能。

4、規(guī)避監(jiān)督。各項工作均按照上級要求執(zhí)行，未存在規(guī)避監(jiān)督情況。5、紀律松散。在工作中嚴于律已，不遲到，不早退，認真落實工作紀律。

5、推諉扯皮。在各項工作中，均嚴格按照安排落實，與其他部門緊密配合做好各項工作，踏實肯干，參與各部門需要幫助的各項工作，不搞上有政策、下有對策。

6、效率低下。在為群眾辦理各項事務時，沒有程序繁瑣、審批手續(xù)復雜，所需材料一次性告知，辦事不拖拉，顧全大局、各項任務按時完成。

7、行為失范。在為群眾辦理事務時沒有存在門難進、臉難看、事難辦，對待群眾態(tài)度好、作風好，無欺上瞞下、虛報工作、做表面文章等情況發(fā)生。

8、頂風違紀。無違反中央“八項規(guī)定”、省委“十項規(guī)定”精神和黨員干部作風“十不準”、市委《實施意見》及區(qū)鄉(xiāng)黨委《實施辦法》等文件精神，沒有違規(guī)使用公車，無公款大吃大喝、休閑娛樂，無公款送禮、旅游等違紀情況，不出入娛樂場所、私人會所，工作日午間不喝酒，無生活作風腐化墮落、吸食毒品等問題。

9、吃拿卡要。未違反機關作風效能建設規(guī)定，在行政審批和服務中無故意刁難，設置障礙，從不索取、接受管理服務對象的財務、宴請以及活動安排；無亂檢查、亂攤派、濫培訓，無增加群眾負擔情況出現(xiàn)；未違反財經紀律情況；無不給好處不辦事，給了好處亂辦事等問題出現(xiàn)。10、以權謀私。工作中廉潔自律，無借婚喪嫁娶、年節(jié)斂財?shù)冗`規(guī)情況；無“吃空餉”，暗箱操作、收回扣、拿紅包等問題。

11、違反程序。在自己的權力范圍內做工作，嚴格按照程序辦理各項業(yè)務、事務，不存在違反程序情況。

二、存在庸政懶政怠政問題的具體表現(xiàn)

不認真、不負責。

三、問題產生的原因剖析

針對自身存在的問題，究其原因主要表現(xiàn)在以下幾方面： 一是學習不夠，理論功底淺薄，平時參加理論學習少，學習流于形式，不認真。

二是公仆意識薄弱，為民服務責任性不強。沒有在思想上形成全心全意為民服務的意識，對群眾反映的問題也不聞不問，敷衍了事，沒有一種把群眾事當成自己事情來辦的迫切情懷。

三是思想不端正，存在干的事多，出的錯多，承擔的風險大。多干不如少干，少干不如不干的錯誤思想。

四、整改措施

針對自身存在問題，今后我將改正自己的錯誤和不足，主要有以下幾點：

一是加強理論和業(yè)務知識學習，不斷提升自己的水平，不斷加強學習，講究工作方法，注重實際，加強能力和修養(yǎng)，把工作提高到一個新的水平。

二是嚴格按照鄉(xiāng)黨委政府的安排，做好本職工作，積極配合其他各部門做好各項工作；工作中大膽創(chuàng)新，知錯能改，把各級領導安排的各項工作做得實實在在，做出典范。

三是在處理事務時熱心服務群眾，增強自身公仆意識，急群眾之所急，想群眾之所想，為群眾辦實事，簡化程序，讓群眾少走彎路，把群眾的事當成自己的事來辦。 四是端正思想，嚴格要求自己，遵守單位紀律，嚴格執(zhí)行黨委政府的決定；按時上下班，不遲到、不早退，嚴格用黨委政府紀律要求自己，轉變自己工作作風。

開展庸政懶政怠政問題專項整治工作

自查報告

陳慧金(雞場鄉(xiāng)村鎮(zhèn)建設管理站工作員)2015年8月21日

一、不存在庸政懶政怠政問題的情況說明

1、決策失誤。因未擔任領導職務，不參與各項決策。2、執(zhí)行不力。因未擔任領導職務。

3、監(jiān)管缺失。因未擔任領導職務，不存在監(jiān)管職能。

4、規(guī)避監(jiān)督。各項工作均按照上級要求執(zhí)行，未存在規(guī)避監(jiān)督情況。5、推諉扯皮。在各項工作中，均嚴格按照安排落實，與其他部門緊密配合做好各項工作，踏實肯干，參與各部門需要幫助的各項工作，不搞上有政策、下有對策。

6、效率低下。在為群眾辦理各項事務時，沒有程序繁瑣、審批手續(xù)復雜，所需材料一次性告知，辦事不拖拉，顧全大局、各項任務按時完成。

7、行為失范。在為群眾辦理事務時沒有存在門難進、臉難看、事難辦，對待群眾態(tài)度好、作風好，無欺上瞞下、虛報工作、做表面文章等情況發(fā)生。

《實施辦法》等文件精神，沒有違規(guī)使用公車，無公款大吃大喝、休閑娛樂，無公款送禮、旅游等違紀情況，不出入娛樂場所、私人會所，工作日午間不喝酒，無生活作風腐化墮落、吸食毒品等問題。9、吃拿卡要。未違反機關作風效能建設規(guī)定，在行政審批和服務中無故意刁難，設置障礙，從不索取、接受管理服務對象的財務、宴請以及活動安排；無亂檢查、亂攤派、濫培訓，無增加群眾負擔情況出現(xiàn)；未違反財經紀律情況；無不給好處不辦事，給了好處亂辦事等問題出現(xiàn)。

10、以權謀私。工作中廉潔自律，無借婚喪嫁娶、年節(jié)斂財?shù)冗`規(guī)情況；無“吃空餉”，暗箱操作、收回扣、拿紅包等問題。11、違反程序。在自己的權力范圍內做工作，嚴格按照程序辦理各項業(yè)務、事務，不存在違反程序情況。

二、存在庸政懶政怠政問題的具體表現(xiàn)

1、散漫無為。存在思想上不求上進、精神不振，業(yè)務能力不強、又不加強學習等情況，主要表現(xiàn)為鄉(xiāng)黨委政府和上級業(yè)務部門組織的思想理論學習中，不認真聽講，不認真學習，工作中情緒消極，精神不振；存在工作上得過且過、有時出工不出力，辦事不用心、工作不負責等問題，主要表現(xiàn)在：在參加全鄉(xiāng)集體工作時，尋找機會偷懶，自己的部分工作推卸責任，自己的本職不認真、不負責。2、紀律松散。存在紀律渙散，不守規(guī)章、不聽指揮，紀律松弛，存在遲到早退、擅離崗位現(xiàn)象，主要表現(xiàn)在：有時不聽組織安排，不服從指揮，有時八點上班，要拖到八點以后才到崗，下午六點下班，五點過就離開了。

三、問題產生的原因剖析

針對自身存在的問題，究其原因主要表現(xiàn)在以下幾方面： 一是學習不夠，理論功底淺薄，平時參加理論學習少，學習流于形式，不認真。

二是公仆意識薄弱，為民服務責任性不強。沒有在思想上形成全心全意為民服務的意識，對群眾反映的問題也不聞不問，敷衍了事，沒有一種把群眾事當成自己事情來辦的迫切情懷。

三是思想不端正，存在干的事多，出的錯多，承擔的風險大。多干不如少干，少干不如不干的錯誤思想。

四、整改措施

針對自身存在問題，今后我將改正自己的錯誤和不足，主要有以下幾點：

一是加強理論和業(yè)務知識學習，不斷提升自己的水平，不斷加強學習，講究工作方法，注重實際，加強能力和修養(yǎng)，把工作提高到一個新的水平。

二是嚴格按照鄉(xiāng)黨委政府的安排，做好本職工作，積極配合其他各部門做好各項工作；工作中大膽創(chuàng)新，知錯能改，把各級領導安排的各項工作做得實實在在，做出典范。

三是在處理事務時熱心服務群眾，增強自身公仆意識，急群眾之所急，想群眾之所想，為群眾辦實事，簡化程序，讓群眾少走彎路，把群眾的事當成自己的事來辦。 四是端正思想，嚴格要求自己，遵守單位紀律，嚴格執(zhí)行黨委政府的決定；按時上下班，不遲到、不早退，嚴格用黨委政府紀律要求自己，轉變自己工作作風。

開展庸政懶政怠政問題專項整治工作

自查報告

陳慧金(雞場鄉(xiāng)村鎮(zhèn)建設管理站工作員)2015年8月21日

一、不存在庸政懶政怠政問題的情況說明

1、決策失誤。因未擔任領導職務，不參與各項決策。2、執(zhí)行不力。因未擔任領導職務。

3、監(jiān)管缺失。因未擔任領導職務，不存在監(jiān)管職能。

4、規(guī)避監(jiān)督。各項工作均按照上級要求執(zhí)行，未存在規(guī)避監(jiān)督情況。5、推諉扯皮。在各項工作中，均嚴格按照安排落實，與其他部門緊密配合做好各項工作，踏實肯干，參與各部門需要幫助的各項工作，不搞上有政策、下有對策。

6、效率低下。在為群眾辦理各項事務時，沒有程序繁瑣、審批手續(xù)復雜，所需材料一次性告知，辦事不拖拉，顧全大局、各項任務按時完成。

7、行為失范。在為群眾辦理事務時沒有存在門難進、臉難看、事難辦，對待群眾態(tài)度好、作風好，無欺上瞞下、虛報工作、做表面文章等情況發(fā)生。

《實施辦法》等文件精神，沒有違規(guī)使用公車，無公款大吃大喝、休閑娛樂，無公款送禮、旅游等違紀情況，不出入娛樂場所、私人會所，工作日午間不喝酒，無生活作風腐化墮落、吸食毒品等問題。9、吃拿卡要。未違反機關作風效能建設規(guī)定，在行政審批和服務中無故意刁難，設置障礙，從不索取、接受管理服務對象的財務、宴請以及活動安排；無亂檢查、亂攤派、濫培訓，無增加群眾負擔情況出現(xiàn)；未違反財經紀律情況；無不給好處不辦事，給了好處亂辦事等問題出現(xiàn)。10、以權謀私。工作中廉潔自律，無借婚喪嫁娶、年節(jié)斂財?shù)冗`規(guī)情況；無“吃空餉”，暗箱操作、收回扣、拿紅包等問題。

11、違反程序。在自己的權力范圍內做工作，嚴格按照程序辦理各項業(yè)務、事務，不存在違反程序情況。

二、存在庸政懶政怠政問題的具體表現(xiàn)

懶政怠政自查報告

按照“三嚴三實”活動的要求，堅持為民、務實、清廉，立足本職，求真務實，確立了作風建設的新目標。為深入傳達黨中央精神，及時把黨的精神思想落實到基層，認真學習了省政府關于開展懶政怠政專項治理活動的文件，通過自查發(fā)現(xiàn) “懶政怠政”存在如下一些問題。

一、存在的主要問題

（一）、取得一定成績，有點兒自滿自足。

近年來經過各位同事的努力，單位工作在很多方面都取得了一定成績，工作基礎也上了一個臺階，班子取得了一些榮譽，班子成員也獲得了一些榮譽，同時也有了一些自滿思想。具體表現(xiàn)在隨著工作時間的不斷增長，吃苦精神有些退步，自滿思想有些膨脹。推進工作中存在一些思維定勢和慣性做法依賴，有時還會滿足于“將就將就過去了”等現(xiàn)象，工作精細化水平還有待提高。

（二）、遇到復雜工作時產生急躁

工作當中存在著認識上的一些誤區(qū)，有時上認為只要履行好職責就行，工作存在滿足于老經驗、老辦法，習慣于老一套，工作任務按時完成但缺少亮點。在工作中遇到繁瑣、復雜的事情思想上有些煩躁，急于求成，作風過于急躁。

（三）、工作中不能耐心細致的對待群眾反映的一些問題

在下鄉(xiāng)和鎮(zhèn)鄉(xiāng)村干部一起工作中，對感覺是確實有困難需要幫助的群眾，能夠做到用心、用力，在遇到與政策規(guī)定有一些沖突的事情時，不能更好地做到耐心細致的去解釋，只是告訴他們規(guī)定、文件號，法規(guī)出處等。

二、存在問題的原因

（一）學習政策法規(guī)不夠系統(tǒng)

平時工作中存在不夠系統(tǒng)對一些政策進行深入探究和學習，僅僅是對政策要求方面進行學習，沒有從理論方面深入展開學習。

（二）工作中對群眾關系聯(lián)系不夠緊密 由于工作性質平時大部分時間接觸鎮(zhèn)鄉(xiāng)村干部，和群眾的聯(lián)系不夠緊密，接受群眾的監(jiān)督還不夠廣泛深入。在于群眾交談中沒有從細節(jié)抓起，從點點滴滴做起，做得還不夠好。

（三）紀律執(zhí)行還不夠嚴格。

平時工作中，上下班時間上要求多，主要讓辦公室去執(zhí)行。工作中督查多，耐心細致疏導不夠好。環(huán)境衛(wèi)生要求多，自己動手不夠好。

三、今后努力方向和主要整改措施

記一系列重要講話精神，不斷用黨的理論和政策武裝頭腦，爭做勤奮學習的模范，要堅持學以致用，學有所成，學有所悟，切實用先進的理論指導工作實踐。堅定理想信念，加強黨性鍛煉，增強班子整體素質，提高領導駕馭全局的能力。

（二）是進一步強化宗旨意識。牢固樹立為人民服務的宗旨意識和“群眾利益無小事”的理念，始終把保障和改善民生放在優(yōu)先位置，在解決實際問題上下功夫，在為廣大群眾辦實事上下功夫。堅持把群眾反映的問題當家事，千方百計為群眾解難事、辦實事。深入研究新形勢下農村公路工作的特點和規(guī)律，掌握運用群眾工作的方法和手段，拓寬做好群眾工作的渠道和途徑。掌握第一手信息，提高科學決策、民主決策的能力，提高解決問題、化解矛盾的能力，提高宣傳群眾、組織群眾的能力，贏得群眾的信任和支持。

懶政怠政行為個人自查報告

按照我鎮(zhèn)整治懶政怠政行為整治活動的要求，我深入自我剖析，有針對性地提出整改措施，現(xiàn)自查報告如下。

一、存在問題

1、學習意識不夠強。主要表現(xiàn)為政治理論和業(yè)務學習不夠深入、不夠系統(tǒng)、不夠透徹，學習的自覺性、積極性和主動性不夠高。

懶政怠政治理及師德建設自查報告

時光荏苒，我在教師這個職位上已站了六年了，面對自己走過的路，有艱辛也有快樂，有成就也有不足，現(xiàn)就我的師德師風方面的自查，向領導，同事做一個報告。

一、師德師風方面存在問題：

1、在愛崗敬業(yè)方面，我能夠做到熱愛教育、熱愛學校，教書育人，注意培養(yǎng)學生具有良好的思想品德，傳播有益學生身心健康思想。愛是教師職業(yè)的基礎，愛崗敬業(yè)是教師處理與教育事業(yè)之間關系的準則，是全部教師職業(yè)道德的基礎前提。

2、在關愛學生方面，我關心愛護學生，尊重其人格；耐心教導，保護學生合法權益，促進學生全面發(fā)展。但在平等、公平對待學生，特別是要求學生方面，還不夠嚴格。熱愛學生是教師處理與學生之間關系的準則，是全部教師職業(yè)道德的精髓。愛是教育的萬金油，當教育之愛成為普照的春暉，師生之間愛的能量就會在交換與互動中不斷裂變，釋放能量，產生一個個教育的奇跡。如何激發(fā)愛心、永保愛心，我尚待努力。

3、教書育人方面，我注意樹立優(yōu)良學風，刻苦鉆研業(yè)

務，不斷學習新知識；我注意嚴謹治學，提高業(yè)務水平；但探索教育

教學

5、在終身學習方面。我注意樹立優(yōu)良學風，刻苦鉆研業(yè)務，不斷學習新知識；我注意嚴謹治學，提高業(yè)務水平；但探索教育教學規(guī)律缺乏長期性，教育教學方法還缺靈活性和改進力度，提高教育、教學還任重道遠。

二、我存在以上問題的主要原因是：

1、現(xiàn)代教育理論、政策法規(guī)學習不夠深入，放松了依法治教這個準則。

2、愛心沒有很好的培養(yǎng)和樹立，因而愛心的激發(fā)、永保不夠而出現(xiàn)敷衍塞責現(xiàn)象。

3、缺乏刻苦耐勞精神和態(tài)度，因而提高教育、教學和科研水平還不夠快。

4、降低了自我要求的標準，缺乏對為人師表是教育事業(yè)對教師人格提出的特殊要求的理解。

三、我就以上存在的問題的改進措施：

對照中小學教師職業(yè)道德規(guī)范、如何樹立良好的師德師風和對優(yōu)秀教師的要求，我擬定如下4項整改措施：

1、堅持理想，堅定教書育人、為人師表信念。

思想上清醒、堅定；理想信念不動搖；理論要強。為此，我必須做到：切實加強黨教育理論學習。約束自己，認真整改；繼續(xù)培養(yǎng)正確的世界觀、人生觀和價值觀，樹立先進而純潔的現(xiàn)代教育觀。2、完善學校教育管理，增強制度的嚴肅性。

注意加強學校教育制度的宣傳工作，虛心聽取各方的意見和建議，增加自己對教育不良現(xiàn)象做斗爭的勇氣，樹立良好教師的自我形象。3、轉變作風，積極工作。

堅持科學的態(tài)度和求實的精神，兢兢業(yè)業(yè)地做好教育工作，樹立強烈的時間觀念、效率

市政用電申請書篇六

為官不為、懶政怠政現(xiàn)象是政府行政管理工作中的毒瘤，嚴重影響了社會公眾對黨政機構的信任程度。根治為官不為、懶政怠政現(xiàn)象，是全面從嚴治黨的題中應有之意，對于提高政府工作效率，解決政策措施落實不到位問題，乃至整個中國特色社會主義建設偉大事業(yè)，有著重大而深遠的影響。隨著中國經濟社會不斷發(fā)展，政府管理工作日趨復雜，政府管理人員責任日趨重大，個別部門、個別人員出現(xiàn)了做得越多錯得越多的思想，遇事推諉扯皮，不敢擔責，工作消極頹廢。如此的工作作風不能滿足新時代對政府工作的要求，違背了人民群眾對政府工作的期待，需要我們全面從嚴治黨，努力解決為官不為、懶政怠政問題，實現(xiàn)人民群眾的滿意，從而提升黨政機構工作形象，使得全面從嚴治黨工作取得更大的成果。

在實際工作中，很多地方政府很重視治理懶政怠政問題，但卻事與愿違，結果不盡人意。某地經常大會小會三令五申勤政為民，但是一陣風刮過后，遇事推諉扯皮現(xiàn)象死灰復燃;某地政府常務會議邀請居民代表參加被認為是“走形式”，開展的“問計于民”活動常常是“問”而不“做”。客觀的說，地方政府部門治理懶政怠政的意識值得肯定，但是解決懶政怠政不是通過對工作人員三令五申而寄望于“勤政靠自覺”，也不僅僅通過開展一些活動來徒做形式。根治懶政怠政是一個嚴肅而實際的事情，沒有做好人的工作，調動起主觀能動性，再多的活動也只是流于形式;沒有制度的保障，一陣勤政風刮過后，人的惰性就會出來。因此，解決懶政怠政，應當是建立在管好人的基礎上，以制度為保障，兩者相互配合加以解決。為此，管好人結合立好規(guī)，才是解決懶政怠政的關鍵。

根治懶政怠政，管好人是前提。一切的工作都是人在做，人的思想認識決定其是否勤政、人的工作能力決定其能否有效施政。要管好人，主要是做好以下兩點：

一是加強教育，統(tǒng)一思想，樹立勤政為民之心。思想政治工作是一切工作的生命線，要通過思想教育，明確政府各級人員意識到懶政怠政的嚴重危害，把為人民謀發(fā)展增福祉為最大責任，將勤政為民之觀念深植于心。在工作中不做則已，做則有效，每一項舉措都能讓群眾得到真正的實惠。

二是加強工作能力建設。手有金剛鉆，敢攬瓷器活，要結合具體工作實際舉辦各類業(yè)務能力教育培訓活動，切實提高各級政府人員的工作能力，使其遇事有底氣敢為、有能力作為。

根治懶政怠政，立好規(guī)是保證。制度是一切工作做好的保證。立好規(guī)就是做好制度的保障。要立好規(guī)，關鍵在于以下兩點：

一是完善績效激勵制度。要健全黨政機構的政績績效考核評價機制，對于勤政善政的人大力褒獎，樹立勤政為民的典型并予以推廣，以點帶面。二是建立監(jiān)督懲治制度。明確各部門具體責任，杜絕推諉扯皮，對于尸位素餐、遇事能推則推，能不辦就不辦的人員予以誡勉談話及時敲打，對于瀆職、亂為的人員要追究責任。

能否根治為官不為、懶政怠政現(xiàn)象，關鍵是將管好人和立好規(guī)兩者結合起來，缺一不可。管好人就是以做好人的工作為前提，端正其思想，提升其能力;立好規(guī)就是以制度為保證，激勵與懲戒并舉，只有這樣才能將為官不為、懶政怠政問題解決，為全面從嚴治黨，建設富強民主文明和諧的社會主義現(xiàn)代化國家，實現(xiàn)中華民族偉大復興的中國夢助力!

廉潔從政是政府工作的基本要求。

作為政府黨組成員，必須強化廉潔意識。我們一定要強化有權必有責、用權受監(jiān)督的意識，在思想上戒“腐”，作風上戒 “飄”，交友上戒“濫”，紀律上戒“松”，堅決防止權力失控、決策失誤和行為失范，不斷提高廉潔自律和依法行政意識。要發(fā)揮表率作用，率先垂范，以自身的良好形象帶動和影響周圍的干部職工，形成風清氣正的良好氛圍，樹立勤政廉潔的政府形象。要堅持廉潔干事，始終牢記權力是把“雙刃劍”，算好政治賬、經濟賬和名譽賬，經得住誘惑，頂?shù)米⊥犸L，管得住小節(jié)。做到講規(guī)矩、守紀律，正確行使權力，依法用權、秉公用權、廉潔用權，做到心中有黨、心中有民、心中有責、心中有戒，堂堂正正做人，清清白白干事，干干凈凈從政。

抓廉政建設，抓作風建設，歸根結底是要為發(fā)展、為民生提供堅強的政治保障，營造良好的發(fā)展環(huán)境。我們推進各項工作，必須敢于擔當，迎難而上。要認識到，身在崗位不作為，拿著俸祿不干事，庸政懶政怠政也是一種腐敗。該負的責任不負，該干的事情不干，不符合與黨中央、國務院保持一致的要求，不符合依法履職的要求，不符合反腐倡廉的要求。身為人民公仆，一定要敢于擔當、主動作為，勤勉敬業(yè)、善謀善為。推進工作還要分工負責，狠抓落實。今年經濟社會發(fā)展的主要任務目標、重點項目和民生工程已經明確，我們要分解任務，細化要求，明確分工，逐級簽訂目標任務責任書，立下“軍令狀”，確保事有專管之人，人有明確之責，層層傳導抓落實的壓力。

完成工作還要做到急而不躁，善做善成。深入踐行“三嚴三實”，一定要堅持問題導向，落實工作責任制，抓好關鍵環(huán)節(jié)突破，找準最具地方特色、最能讓百姓叫好的關鍵環(huán)節(jié)，全力以赴突破，務必一擊必勝、首戰(zhàn)首勝。要堅持急而不躁，既要大膽改革，又要盡力而為、量力而行，善于掌握節(jié)奏，區(qū)分輕重緩急，一件一件抓落實，一項一項抓成效，干一件成一件，步步為營，積小勝為大勝，推進全區(qū)經濟和社會各項事業(yè)實現(xiàn)平穩(wěn)健康發(fā)展。

近日，海南省整治庸懶散奢貪專項工作領導小組通報了9起黨員干部玩忽職守、失職瀆職典型問題。

被通報的黨員干部，有來自國家機關也有來自國有企業(yè)，共同之處就是因精神懈怠、消極作為、不正確履行職責等不良行為，導致國家和人民群眾利益蒙受重大損失，敗壞了黨和政府的公信力和形象?！耙活w老鼠屎壞了一鍋粥”。雖然出問題的是少數(shù)黨員干部，但傷害的是黨和政府以及黨員群體的形象。他們的不少問題屬于當前群眾深惡痛絕、反映最強烈的問題，也是損害黨群干群關系的重要根源。這些干部被處分追責，完全是咎由自取。

這次通報的9起問題正如一面鏡子，照出了一些黨員干部身上的“污垢”。這充分說明，形式主義、官僚主義、享樂主義和奢靡之風這“四風”在海南仍有不同程度存在，有些方面還比較突出。一些黨員干部自以為掌握了一定的權力，就可以為所欲為，就可以放縱自己，就可以貪圖享受，就可以刁難群眾，就可以謀取私利，那是打錯了算盤。黨和人民授予你權力，是讓你服務百姓、服務社會，而不是讓你懶政怠政、以權謀私。如果你把權力用歪了、用斜了，你也就失去了使用權力的資格，嚴重的還會身陷囹圄，失去自由。所以，慎用手中的權力，用好手中的權力，應該成為每一位黨員干部的座右銘。

我們期待，各級黨員干部以此為鑒，在黨的群眾路線教育實踐活動中，認真在宗旨意識、工作作風和廉潔自律等方面對照檢查，擺問題、找差距、改作風，杜絕消極作為、不敢擔當、不負責任的懶政怠政行為，以實際行動提高自身綜合素質和履職能力，唯此，方能贏得人民群眾的信賴和支持。作風決定作為，狀態(tài)決定形象。

在這個干事創(chuàng)業(yè)的時代，全市上下都要以踏石留印、抓鐵有痕的勁頭開展懶政怠政“不想為、不能為、不敢為、不作為”專項治理活動，把這項工作抓緊、抓實、抓住成效，以各地區(qū)、各部門、各單位的風清氣正，帶出整個城市的精氣神。

“天下之事，慮之貴詳，行之貴力”。把新發(fā)展理念落到實處，讓全面小康圖景化為現(xiàn)實，就得有奮發(fā)進取的狀態(tài)，就得有務實重干的作風。市委決定，今年在全市開展懶政怠政“不想為、不能為、不敢為、不作為”專項治理活動，旨在解決一些干部存在的作風不嚴不實問題，推進作風建設常態(tài)化，強化各級黨員干部的宗旨意識、責任意識、效率意識，為我市經濟社會持續(xù)健康發(fā)展營造風清氣正的良好環(huán)境和政治生態(tài)。作風建設是永恒課題。近些年，我市深入開展“三治三提”作風建設專項活動、黨的群眾路線教育實踐活動和“三嚴三實”專題教育，廣大黨員干部服務意識明顯增強，辦事效率得到提升，機關作風持續(xù)改善。但也有部分干部存在在其位不謀其政，思想滑坡消極懈怠、本領恐慌能力不足、責任缺失不敢擔當、紀律松弛作風渙散，“庸庸碌碌守攤子、平平安安占位子、渾渾噩噩混日子”等“不想為、不能為、不敢為、不作為”問題，群眾反映強烈?！八膫€不為”問題，是作風建設路上的“攔路虎”、阻礙改革發(fā)展的“絆腳石”，必須予以清除。

堅決整治“四個不為”，是推動改革發(fā)展的需要。在許多地方和部門，改革之所以有序推進，事業(yè)發(fā)展之所以風生水起，得益于領導干部殫精竭慮地謀劃、各級干部“白加黑”“五加二”地工作。而在有的地方，改革發(fā)展之所以“濤聲依舊”、“只聽樓梯響，不見人下來”，正在于有令不行、有責不擔，“不想為、不能為、不敢為、不作為”問題不同程度存在。開放招商、項目建設、中心城區(qū)發(fā)展，每向前一步，都會碰到復雜難題、觸及一些矛盾，沒有好的作風工作如何順利推進?堅決整治“四個不為”，是進一步密切黨群干群關系的需要。

全心全意為人民服務、實實在在干活做事，是我們黨對黨員特別是黨員領導干部的一貫要求，也是各級干部應當踐行的基本準則。如果門難進、臉難看的“機關病”不治，群眾就不會高興;如果踢皮球、打太極、事難辦、事不辦等情況存在，群眾就不會滿意;如果黨員干部刁難敷衍、不在狀態(tài)、庸懶散，群眾就會有怨言。堅決整治“四個不為”，是把作風建設引向深入的需要。

古人云，不破不立，不塞不流，不止不行。不破除“不想為、不能為、不敢為、不作為”不良作風，就難以樹立全新氣象、嶄新面貌、優(yōu)良政風。整治“四個不為”，就是在講認真上下功夫，在抓常、抓細、抓長上下功夫，在立破并舉、扶正祛邪上下功夫，確保作風建設力度不減、溫度不降、常抓不懈，進而形成作風建設的長效機制，把群眾期盼的良好作風變成常態(tài)。延伸閱讀：全市開展懶政怠政“四個不為”專項整治方案 為深入貫徹全面從嚴治黨要求，認真踐行“三嚴三實”，深入推進作風建設，切實解決當前部分黨員干部“不想為”“不能為”“不敢為”“不作為”(簡稱“四個不為”)問題，切實營造“崇尚實干、狠抓落實”的政治生態(tài)，市委決定，在全市深入開展懶政怠政“不想為、不能為、不敢為、不作為”專項治理活動，現(xiàn)提出如下實施方案。

一、開展“四個不為”專項治理的重要性和必要性

近年來，全市上下深入開展黨的群眾路線教育實踐活動、“三嚴三實”專題教育、“三查三?！被顒雍妥黠L紀律集中整頓活動，廣大黨員干部服務意識明顯增強，辦事效率不斷提升，機關作風持續(xù)改善，有力促進了我市經濟社會持續(xù)健康快速發(fā)展。但也有部分黨員干部難以適應新常態(tài)，存在著在其位不謀其政，思想滑坡消極懈怠、本領恐慌能力不足、責任缺失不敢擔當、紀律松弛作風渙散，庸庸碌碌守攤子，平平安安占位子，渾渾噩噩混日子等“不想為、不能為、不敢為、不作為”問題，嚴重侵蝕黨和政府的公信力，損害干部隊伍整體形象，影響市委市政府決策部署的貫徹落實，人民群眾對此反映強烈。今年是“十三五”規(guī)劃開局之年，要牢牢把握“一個定位”“兩個率先”“三個標桿”“四個永城”“五個路徑”“六個更加”的總體思路，確保市委決策部署落地生根，必須抓住干部這一決定性因素，扭住作風這一根本性保障，切實解決“不想為、不能為、不敢為、不作為”問題，進一步推動廣大黨員干部作風根本性轉變，著力營造良好的干事創(chuàng)業(yè)環(huán)境，迸發(fā)干事創(chuàng)業(yè)激情，使想干事、能干事、干成事的干部有更大舞臺，讓不干事、不能干、干不成事的人沒有市場。

二、指導思想

深入落實黨的十八大和十八屆三中、四中、五中全會精神，認真貫徹習近平總書記系列重要講話精神,緊緊圍繞“四個全面”戰(zhàn)略布局，緊密結合“4+4+2”黨建制度體系建設，以解決“四個不為”突出問題為著力點，堅持問題導向，強化黨員干部的政治意識、大局意識、核心意識、看齊意識，促進各部門各單位改進工作作風、提高工作效率，推動各級黨員干部主動擔責、履職盡責，服務大眾創(chuàng)業(yè)、萬眾創(chuàng)新，解決“中梗阻”，打通服務群眾“最后一公里”，不斷鞏固和深化黨的群眾路線教育實踐活動和“三嚴三實”專題教育成果，為建設富裕、文明、和諧、美麗永城提供強大動力。

三、工作目標

(一)解決思想消極、精神懈怠問題，實現(xiàn)人員高素質，工作有激情，治理“不想為”;

(二)解決本領恐慌、能力不足問題，促進服務高質量，辦事高效率，治理“不能為”;

(四)解決履責不力、失職瀆職問題，強化教育懲處監(jiān)督，運用執(zhí)紀“四種形態(tài)”，治理“不作為”; 通過“四個不為”專項治理，推進作風建設常態(tài)化，為群眾、為企業(yè)提供快捷高效優(yōu)質服務，營造服務大眾創(chuàng)業(yè)、萬眾創(chuàng)新的一流發(fā)展環(huán)境，推進作風建設、為民服務長效機制落地生根。

四、治理范圍及對象專項治理范圍：

全市各級黨政機關、人大機關、政協(xié)機關、審判機關、檢察機關及其所屬機構，市管各企業(yè)和學校，以及工、青、婦等各人民團體，具有或受委托行使公共管理和服務職能的單位或組織。專項治理對象：上述部門和單位中的領導干部、工作人員，重點是與群眾生產生活聯(lián)系密切的重要部門、關鍵崗位和重點人員。

五、重點任務

(一)推進簡政放權。堅決砍掉各類無謂的證明和繁瑣手續(xù)，最大限度簡化辦事流程，“無底線”壓縮辦理時限，推進行政審批事項全部進駐辦事窗口;完善行政審批電子監(jiān)察系統(tǒng)，推行網上辦理和網上咨詢;推進商事制度改革，全面清理行政事業(yè)性收費、經營服務性收費和政府性基金收費，全面清理行政審批中介服務事項;加快建立市、鄉(xiāng)統(tǒng)一的公共資源交易平臺。

(二)開展項目化督查。把市委市政府重大決策、重點項目和重要工作進行量化分解，實行項目化管理，落實項目推進責任制，按照時間節(jié)點進行項目化督查。對重點項目建設、食品藥品安全、環(huán)境保護、涉農資金使用、“十大民生工程”重點開展集中督查行動，著力解決群眾反映強烈的項目進展緩慢、審批推諉扯皮、執(zhí)法監(jiān)管不力、資金違規(guī)使用等問題。對未能按時間節(jié)點完成任務、對職責范圍內的事項放任不管、推進不力的，責令限期整改，追究責任。

(三)推進落實三項清單。按照“法定職責必須為、法無授權不可為”的要求，清單確權，規(guī)范用權。制定權力清單，劃定權力邊界;厘清責任清單，明晰部門應承擔的責任;建立負面清單，明確本部門本單位禁止事項。依托“互聯(lián)網+”，搭建政務服務網上運行平臺，公開公示三項清單，實現(xiàn)網上曬權、網上行權、網上監(jiān)督和網上惠民。

(四)持續(xù)推進干部輪崗交流。加大部門間、科室間干部輪崗交流的力度，探索創(chuàng)新輪崗交流機制，規(guī)范輪崗交流的對象、條件、方式、年限、程序等，激發(fā)干部活力，解決干部長期在一個單位、一個崗位，缺乏工作熱情和動力，因循守舊、懶政怠政，甚至利用關鍵崗位徇私舞弊、吃拿卡要等問題。

(五)清理“吃空餉”和“空掛工作關系”。嚴肅編制、組織人事、財經工作紀律，推進編制、組織人事、財政制度改革，強化公職人員工資及工作關系規(guī)范管理，嚴明紀律，堵塞漏洞，鞏固擴大“作風紀律集中整頓”成果，澄清公職人員工資和工作關系底數(shù)，加強和規(guī)范全市公職人員人事編制和經費管理，建立規(guī)范完善的人事和工資管理機制，解決財政供養(yǎng)人員長期脫崗“吃空餉”和弄虛作假在事業(yè)單位空掛工作關系等群眾反映突出的問題。

(六)強化首席服務官和效能十二項制度。嚴格落實首席服務官制度，全程服務落地項目。按照“小機構、大服務”的管理模式，明確責任分工，提高服務效率。推行政務公開、崗位責任、人員去向告知、首問負責、ab崗、一次性書面告知、通知書、并聯(lián)審批、服務承諾、限時辦結、超時默認和責任追究制度，強力推行“零停留”辦公、“零差錯”辦理、“零關系”辦事，推進行政事項辦理提速提效。

(七)開展百家點題。選取100家重要部門和關鍵崗位，對社會關注、群眾反映強烈的問題進行點題。相關部門要認真查找工作薄弱環(huán)節(jié)和存在問題，研究制定切實可行的整改方案，建立臺賬，公開承諾，限期整改，整改結果公之于眾，接受社會監(jiān)督。

(八)組織萬人評議。走群眾路線，讓群眾參與，請群眾監(jiān)督，由群眾評判。組織社會各界對重要部門、關鍵科室懶政怠政、“四個不為”情況進行排序式民主測評，評議結果全市通報。對評議結果后三名的職能部門、后十名的科室主要負責人給予誡勉談話、調離工作崗位、免職等處理，部門和科室列為重點監(jiān)控單位。

六、方法步驟

“四個不為”專項治理活動為期一年，分三個階段進行。明查暗訪、懲治追究問責貫穿始終。

(一)動員部署、學習討論階段(2-3月)。

一是層層召開專項治理活動動員會議，廣泛深入發(fā)動。

二是各鄉(xiāng)鎮(zhèn)各單位制定活動方案，采取集中學習、自學、專題輔導等方式深入學習，提升思想認識。

三是開展“四個不為”專項治理大討論，圍繞“四個不為”問題，以“想干事、能干事、會干事、干成事”為主題開展思想大討論，自覺做到“三嚴三實”和“忠誠干凈擔當”。

四是開展法律法規(guī)、業(yè)務知識專題教育培訓，把《永城市作風紀律集中整頓活動學習讀本》，特別是《中國共產黨廉潔自律準則》和《中國共產黨紀律處分條例》作為重要內容，組織知識測試。

五是開展公開承諾活動。每名公務人員都要簽字背書，保證“不讓工作在我這里貽誤、不讓辦理的事項在我這里積壓、不讓差錯在我這里發(fā)生、不讓辦事人員在我這里被冷落、不讓不良風氣在我這里出現(xiàn)、不讓單位形象在我這里受損害”。

(二)查擺剖析、整改提高階段(4-9月)。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)各單位及每名人員要結合工作職能、崗位職責和工作實際，突出問題導向，深入查糾存在的“四個不為”問題。

一是逐人、逐事、逐項查找問題，敢于揭短亮丑，敢于正視不足，敢于觸及矛盾，把問題找準、找深、找透。

二是召開專題民主生活會，深入查找本部門本單位存在的工作落實不到位、執(zhí)法監(jiān)管不力、影響工作成效的體制機制等問題，并幫助每位黨員干部查找問題。

三是通過網絡調查、走訪、座談、發(fā)放問卷等方式，廣泛征求群眾意見建議。

四是對查擺出的問題，要建立問題臺賬，在深刻剖析根源的基礎上制定切實有效的整改措施，逐項整改、逐一銷號。

(三)建章立制、

總結

一是健全目標責任管理機制。按照法律規(guī)定和“三定”方案，在制定“三項清單”的基礎上，把職責法定化、責任具體化，科學劃定責任，明確工作流程，做到責任清晰、任務量化、落實有度、評估有據(jù)，促使黨員干部忠誠履職，依法行政，高效服務。

二是改革干部管理機制。探索完善干部能上能下配套制度，暢通能者上、庸者下、平者讓的渠道;探索干部試錯免責機制，對符合中央精神、改革方向的實踐探索，允許失誤，著力消除怕觸紅線的“不敢為”思想負擔;促進干部輪崗交流工作常態(tài)化、制度化;樹立正確用人導向，引導干部;“為官有為、為官作為”，“有為才有位，有位要有為”，不讓干實事者吃虧。

三是完善績效管理考評機制。建立科學的績效管理和績效考評體系，量化工作指標，績效真正掛鉤，獎懲真正兌現(xiàn)，把考評結果作為晉級晉升、評先評優(yōu)、獎優(yōu)罰劣的重要依據(jù)，切實解決干與不干、干好與干壞一個樣問題，增強工作主動性積極性。

四是建立“四個不為”監(jiān)督檢查懲處問責機制。制定“四個不為”監(jiān)督檢查和問責辦法，明確監(jiān)督檢查內容、方法、形式及問責范圍、問責情形、問責程序，推進“四個不為”治理常態(tài)化。

(四)明查暗訪、懲治追究問責貫穿始終。紀檢監(jiān)察機關要在治理“四個不為”活動中充分發(fā)揮職能作用，強化監(jiān)督執(zhí)紀，嚴格查辦案件，著力組織開展明查暗訪、懲治追究問責，并貫穿整個活動的始終。一是明查暗訪。采取各種形式，攜帶微型設備，不打招呼、不定時間，開展經常性、高密度、全覆蓋地明查暗訪。鄉(xiāng)鎮(zhèn)、市直紀委(紀檢組)監(jiān)察室每周要對本部門及二級機構明查暗訪一遍，市紀委監(jiān)察局每月要對全市市直單位和所有鄉(xiāng)鎮(zhèn)明查暗訪一遍，明查暗訪實行半月報告和零報告，下大力氣發(fā)現(xiàn)“四個不為”等懶政怠政問題。

二是暢通渠道。開通“四個不為”問題隨手拍微信舉報平臺，設立網絡舉報專區(qū)，設置舉報電話，在媒體公開投訴地址，廣泛接受群眾反映。三是執(zhí)紀問責。各級紀檢監(jiān)察機關對“四個不為”行為，要保持高壓態(tài)勢，每個月快查重處一批“四個不為”案件，做到問責從重、一案雙查、一案雙究，讓干部不敢懈怠。

四是通報曝光。對典型案例通報不留情，進行點名道姓曝光，達到“查處一案、教育一片”的警示效果。

七、工作要求

(一)加強組織領導。為確?；顒禹樌_展，市委成立由市委書記任組長、市長任常務副組長、有關市委常委任副組長、市直有關部門負責同志任成員的市“四個不為”專項治理活動領導小組，領導小組下設辦公室，市紀委書記兼任辦公室主任。辦公室下設綜合協(xié)調組、督導檢查組、監(jiān)督問責組和宣傳報道組，分別由成員單位負責。辦公室半月召開一次碰頭會，領導小組每月召開一次匯報會，聽取工作進展，研究部署階段性任務。全市各級各部門也要切實加強領導,制定具體方案,健全工作機構，扎實推進專項治理活動。

(二)落實兩個責任。全市各級各部門黨委(黨組)要高度重視“四個不為”專項治理活動，認真履行主體責任，黨委(黨組)書記為第一責任人，要親自抓、負總責，以上率下，親自謀劃、親自部署、親自督查，決不允許敷衍應付、當“甩手掌柜”。要一級抓一級、級級有責任、層層有壓力、逐級抓落實。市紀委監(jiān)察局要立足職能定位,認真履行監(jiān)督責任，把明查暗訪、懲治追究問責之劍抓在手中，把紀律和規(guī)矩挺在前面,敢于動真碰硬，嚴肅查處懶政怠政“不想為”、“不能為”、“不敢為”、“不作為”問題，對開展專項治理敷衍應付的,按“四個不為”一并處理。(三)強化督促檢查。專項治理活動辦公室要注重對各級各部門開展活動情況進行督促檢查，針對各階段工作任務定期不定期組織督查，查看目標任務落實情況，及時發(fā)現(xiàn)和解決活動中存在的問題，對群眾反映強烈的單位和開展活動不力的單位進行重點督查，加強工作指導，推動活動順利開展。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、市直單位專項治理進展情況實行一月一報告，逾期不報的，按“不作為”進行問責處理。

(四)營造濃厚氛圍。宣傳部門和新聞媒體要加大輿論宣傳力度，在廣播、電視、網絡開辟專題專欄，及時報道，深入宣傳;要注重正反典型的宣傳，用身邊事教育身邊人，在全社會形成濃厚的輿論氛圍。

市政用電申請書篇七

您好!

我們是縣鑫鑫畜禽養(yǎng)殖農業(yè)合作社，近年來，縣縣委、縣政府大力發(fā)展特色農業(yè)生產，我們響應縣委、縣政府的號召在縣敦操鄉(xiāng)新建一個畜禽養(yǎng)殖場，現(xiàn)在工程已經啟動建設，為了加快建設的進度，確保實現(xiàn)工程效應，根據(jù)建設需要在關處安裝一臺的變壓器來解決養(yǎng)殖用電問題，現(xiàn)在特向貴局申請安裝一臺50kva的變壓器一臺，希望貴局能批準。

申請人：

時間：

市政用電申請書篇八

尊敬桐梓縣元田供電所的領導：

申請人：_____，男，____年___月出生，家住桐梓縣婁山關鎮(zhèn)東山村黃家灣組。

申請事由：申請人與20__年__月__日結婚后，便與父母分戶，父母親住在另一處房屋里，我與妻子則住在現(xiàn)在的老房子里（注：父母分給我的具有40年以上的磚石結構的瓦房），原老房屋的電表則被父母搬遷到了他們現(xiàn)在居住的地方，這就使得我現(xiàn)在居住的房屋沒有用電戶口，幾年來，用電都是從鄰居家搭的電來用的，最近由于實行用電量梯度計費，為此，鄰居便要求我自己去申請一戶用電戶口，不準我從他們的電表里接電了。

因此，特向貴供電所申請一戶用電戶口，希望貴供電所的領導根據(jù)我的具體情況，予以解決，申請人一家將萬分感謝！

特此申請

申請人：_______

20__年__月__日

市政用電申請書篇九

尊敬的某某供電所：

申請人：侯升吉，男，漢族，現(xiàn)年52歲。現(xiàn)居住在普安縣地瓜鎮(zhèn)魯溝村侯家屯組。

申請事項：申請用電開戶

申請事由：我家居住在普安縣地瓜鎮(zhèn)魯溝村侯家屯組。由于人口多房屋不夠住，在老屋旁邊處建了一棟新房。現(xiàn)新房缺電，給生活及其它方面帶來不便。故特向貴所提出用電開戶申請。望批準為謝!

特此申請

20xx年x月x日

市政用電申請書篇十

供電所：

現(xiàn)因我要干個體，工商執(zhí)照編號為xxxx，加工一些木料，需要用到一個2。2kw/h的`電動機一個，家里的單相電表已明顯不能滿足需要，所以，為了使我能夠更好的工作，特提出分戶用電安裝三相電表的申請，理由有四：

一，我已于xxxx年xx月xx日結婚，即已成家立業(yè)，在經濟上不想再依賴父母，不想再生活在父母的溫暖羽翼下尋求保護，想靠著自己的能力生活，不再依賴他們而給他們帶來壓力與麻煩，讓他們老來可以享清福。

二，電表分戶了之后，我使用了多少電，可以一目明了，這樣可以讓我更好的計算我的收支盈利。

三，電表分戶了之后，不再依賴父母，我可以更好的利用好每一絲一毫的電，為國家節(jié)約用電做出應有的貢獻。

四，電表分戶之后，就不在存在因為我用電的原因而影響父母的正常照明生活用電，也不存在給父母的日常生活帶來不必要的麻煩。

綜上，特提出電表分戶申請，望批準。

此致

致敬！

申請人：xxx

申請時間：20xx年xx月xx日

市政用電申請書篇十一

xx供電公司：

我公司是xx市新聞出版局下屬的印刷公司，主要負責各大出版社教科類圖書的印刷，其中包括有xx外語教育出版社，xx教育出版社，xx科技教育出版社等8家出版社。

20xx年7月1日至8月31日正好是教科書印刷高峰期，若為了緩解供電壓力而停止生產，我們將不能按時完成我們的教材印刷任務，同時學生也會因沒有課本(許多課本發(fā)往外地)而不能進行日常教學。

為了能夠讓莘莘學子們在9月份開學按時領取到課本，特此申請在夏季用電高峰期間用電。請貴公司早日批復為盼!

申請人：

時間：

市政用電申請書篇十二

申請人：___，男，_歲，壯族，全家5口人，__縣__鄉(xiāng)__村委會__組人,身份證號碼:___ 。

申請事由：我家在農網改造之前，為方便本組群眾添置了一套三相交流電的碾米、磨面機,電機功率為：7.5千瓦時;現(xiàn)在農網改造已結束，但家里原來的碾米、磨面機還在閑置，因為三相電還沒拉通，這給本組群眾生產生活帶來不便;因此，特向__鄉(xiāng)供電所領導班子提出動力用電申請，望貴所給予批準為謝!

此致

敬禮

申請人：

20__年__月__日

市政用電申請書篇十三

xx供電局xx供電所:

現(xiàn)因我要干個體，工商執(zhí)照編號為xxxxxxx，加工一些木料，需要用到一個22kw/h的電動機一個，家里的單相電表已明顯不能滿足需要，所以，為了使我能夠更好的工作，特提出分戶用電安裝三相電表的申請，理由有四:

一，我已于xxxx年xx月xx日結婚，即已成家立業(yè)，在經濟上不想再依靠父母，不想再生活在父母的溫暖羽翼下尋求保護，想靠著自我的潛力生活，不再依靠他們而給他們帶來壓力與麻煩，讓他們老來能夠享清福。

二，電表分戶了之后，我使用了多少電，能夠一目明了，這樣能夠讓我更好的計算我的收支盈利。

三，電表分戶了之后，不再依靠父母，我能夠更好的利用好每一絲一毫的電，為國家節(jié)約用電做出應有的貢獻。

四，電表分戶之后，就不在存在因為我用電的原因而影響父母的正常照明生活用電，也不存在給父母的日常生活帶來不必要的麻煩。

綜上，特提出電表分戶申請，望批準。

申請人:xxx

申請時間:xx年xx月xx日

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