心得體會(huì)是在一段時(shí)間內(nèi)對自己在某一方面的經(jīng)驗(yàn)和感悟進(jìn)行總結(jié)和歸納的一種文字表達(dá)方式，它可以使我們更好地認(rèn)識自己，反思經(jīng)驗(yàn)，提升自我。心得體會(huì)是在實(shí)踐中不斷積累的，通過總結(jié)自己的經(jīng)驗(yàn)和教訓(xùn)，我們可以更好地改進(jìn)和提升自己?？偨Y(jié)，是一個(gè)思考和自我反省的過程，它讓我們更清晰地認(rèn)識到自己的優(yōu)勢和不足，為以后的發(fā)展和進(jìn)步提供了指導(dǎo)和借鑒。通過書寫心得體會(huì)，我們可以更好地總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，發(fā)現(xiàn)問題的根源，找到問題的解決方法。要寫一篇完美的心得體會(huì)，首先要對自己的學(xué)習(xí)和工作進(jìn)行全面的回顧和總結(jié)。以下是一些精選心得體會(huì)的例子，希望能幫助大家更好地理解和運(yùn)用這種寫作形式。
對養(yǎng)老保險(xiǎn)的政策的心得體會(huì)篇一
(一)培養(yǎng)學(xué)校。
20由山東師范大學(xué)、曲阜師范大學(xué)、聊城大學(xué)、魯東大學(xué)、臨沂大學(xué)、青島大學(xué)、齊魯師范學(xué)院、濰坊學(xué)院、泰山學(xué)院等9所高校承擔(dān)師范生免費(fèi)教育培養(yǎng)任務(wù)。
(二)招生計(jì)劃。
全省安排師范生免費(fèi)教育本科培養(yǎng)計(jì)劃3000人。依據(jù)各市申報(bào)的免費(fèi)教育師范生需求規(guī)模及學(xué)科分布情況，研究確定了年具體培養(yǎng)學(xué)校及分市就業(yè)、分專業(yè)招生計(jì)劃數(shù)(見附件1)。免費(fèi)教育師范生培養(yǎng)計(jì)劃作為定向就業(yè)招生計(jì)劃，納入培養(yǎng)學(xué)校年度招生規(guī)模。未完成的免費(fèi)教育師范生招生計(jì)劃可轉(zhuǎn)入培養(yǎng)學(xué)校當(dāng)年統(tǒng)一錄取招生計(jì)劃。
對養(yǎng)老保險(xiǎn)的政策的心得體會(huì)篇二
207月1日起，河南省垣鎮(zhèn)職工養(yǎng)老保險(xiǎn)和城鄉(xiāng)住民養(yǎng)老保險(xiǎn)可實(shí)現(xiàn)互轉(zhuǎn)，小我私人賬戶所有儲存額也伴同轉(zhuǎn)移，累計(jì)計(jì)較權(quán)益。這一新政，最大受益者就是農(nóng)夫工群體。
農(nóng)夫工不愛職工養(yǎng)老保險(xiǎn)有緣故起因
今朝我國現(xiàn)行養(yǎng)老保險(xiǎn)制度分為兩種，住民養(yǎng)老保險(xiǎn)和職工養(yǎng)老保險(xiǎn)。現(xiàn)在，越來越多的勞動(dòng)者出格是農(nóng)夫工在城鄉(xiāng)下活動(dòng)就業(yè)。他們參保環(huán)境咋樣?昨日上午，記者到鄭州市一些構(gòu)筑工地相識環(huán)境。
記者走訪了5個(gè)工地的農(nóng)夫工，固然他們也具有介入報(bào)酬較高的城鎮(zhèn)職工養(yǎng)老保險(xiǎn)的權(quán)力，但在觀測中，沒有一小我私人介入。農(nóng)夫工本身的說法是：“錢揣到兜里，才安心?！?/p>
“職工養(yǎng)老保險(xiǎn)得持續(xù)繳15年才氣享受報(bào)酬，俺們事變所在都不牢靠，誰樂意繳?”來自中牟的農(nóng)夫工老吳說。
據(jù)某構(gòu)筑工地認(rèn)真人陳華先容，他從沒有接到過農(nóng)夫工關(guān)于介入城鎮(zhèn)職工養(yǎng)老保險(xiǎn)的哀求。“許多農(nóng)夫工和城鎮(zhèn)非從業(yè)住民寧可介入報(bào)酬較低的城鄉(xiāng)住民養(yǎng)老保險(xiǎn)。”陳華說。
職工、住民養(yǎng)老保險(xiǎn)可互轉(zhuǎn)
本年2月，新農(nóng)保和城鎮(zhèn)住民社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)合而為一成為城鄉(xiāng)住民養(yǎng)老保險(xiǎn)，與職工養(yǎng)老保險(xiǎn)并舉動(dòng)中國包圍面最大的兩大養(yǎng)老保險(xiǎn)制度。
為更好地保障城鄉(xiāng)參保職員出格是寬大農(nóng)夫工的養(yǎng)老保險(xiǎn)權(quán)益，人社部、財(cái)務(wù)部連系印發(fā)了《城鄉(xiāng)養(yǎng)老保險(xiǎn)制度跟尾暫行步伐》(以下簡稱《暫行步伐》)，將于7月1日正式全面施行，個(gè)中明晰劃定，城鎮(zhèn)職工養(yǎng)老保險(xiǎn)與城鄉(xiāng)住民養(yǎng)老保險(xiǎn)，只要滿意必然前提即可自由跟尾轉(zhuǎn)換，這是繼國務(wù)院同一城鄉(xiāng)住民根基養(yǎng)老保險(xiǎn)制度之后出臺的又一項(xiàng)重要政策。
據(jù)人社部統(tǒng)計(jì)，世界農(nóng)夫工總量到達(dá)2.62億人，同期介入城鎮(zhèn)職工養(yǎng)老保險(xiǎn)的農(nóng)夫工人數(shù)僅為4543萬，絕大部門農(nóng)夫工都游離在這一制度之外?！稌盒胁椒ァ返某雠_，讓農(nóng)夫工成為最大受益者，參保者“不管從城里轉(zhuǎn)回農(nóng)村，照舊從農(nóng)村轉(zhuǎn)回城里兩端都不虧損”。
據(jù)鄭州市人社局養(yǎng)老處相干認(rèn)真人先容，《暫行步伐》是憑證優(yōu)先保存報(bào)酬較高的城鎮(zhèn)職工養(yǎng)老保險(xiǎn)相關(guān)的原則，能進(jìn)步參保者的養(yǎng)老報(bào)酬，“農(nóng)夫工參保報(bào)酬有保障，參保起勁性就高了。”該認(rèn)真人說，河南作為勞務(wù)輸出大省，受益人群更大。
城鎮(zhèn)繳費(fèi)滿15年即可治理跟尾
步伐劃定，申請者到達(dá)法定退休年數(shù)后，只要在城鎮(zhèn)職工養(yǎng)老保險(xiǎn)制度繳費(fèi)滿15年，就可以將城鄉(xiāng)住民養(yǎng)老保險(xiǎn)轉(zhuǎn)入城鎮(zhèn)職工養(yǎng)老保險(xiǎn)，享受城鎮(zhèn)職工養(yǎng)老保險(xiǎn)報(bào)酬。繳費(fèi)不滿15年的，應(yīng)承延遲繳費(fèi)至滿15年后再治理制度跟尾手續(xù)。此步伐合用于介入城鎮(zhèn)職工養(yǎng)老保險(xiǎn)、城鄉(xiāng)住民根基養(yǎng)老保險(xiǎn)兩種制度，且必要治理跟尾手續(xù)的職員。已經(jīng)按國度劃定領(lǐng)取養(yǎng)老保險(xiǎn)報(bào)酬的職員，不再治理城鄉(xiāng)養(yǎng)老保險(xiǎn)制度跟尾手續(xù)。
小我私人賬戶儲存額所有伴同轉(zhuǎn)移
新政實(shí)驗(yàn)之后，國度為每個(gè)參保職員成立終身記錄的養(yǎng)老保險(xiǎn)小我私人賬戶，小我私人繳費(fèi)、處所人民當(dāng)局對參保人的繳費(fèi)津貼、集團(tuán)補(bǔ)貼及其他社會(huì)經(jīng)濟(jì)組織、公益慈善組織、小我私人對參保人的繳費(fèi)扶助，所有記入小我私人賬戶。小我私人賬戶儲存額按國度劃定計(jì)息。
此次《暫行步伐》中也明晰，參保職員無論是從城鄉(xiāng)住民養(yǎng)老保險(xiǎn)轉(zhuǎn)入城鎮(zhèn)職工養(yǎng)老保險(xiǎn)，照舊從城鎮(zhèn)職工養(yǎng)老保險(xiǎn)轉(zhuǎn)入城鄉(xiāng)住民養(yǎng)老保險(xiǎn)，都將小我私人賬戶所有儲存額伴同轉(zhuǎn)移，累計(jì)計(jì)較權(quán)益。
城鎮(zhèn)轉(zhuǎn)城鄉(xiāng)繳費(fèi)年限可累加
憑證劃定，參保職員從城鎮(zhèn)職工養(yǎng)老保險(xiǎn)轉(zhuǎn)入城鄉(xiāng)住民養(yǎng)老保險(xiǎn)，其介入前者的繳費(fèi)年限，可歸并累加計(jì)較為后者的繳費(fèi)年限。反之則不能累加年限。參保職員到達(dá)城鎮(zhèn)職工養(yǎng)老保險(xiǎn)劃定的法定退休年數(shù)后，可以申請治理城鄉(xiāng)住民養(yǎng)老保險(xiǎn)制度跟尾手續(xù)。假如在城鎮(zhèn)職工養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)不滿15年，可以從城鎮(zhèn)職工養(yǎng)老保險(xiǎn)轉(zhuǎn)入城鄉(xiāng)住民養(yǎng)老保險(xiǎn)。
報(bào)酬地領(lǐng)書面申請45個(gè)事變?nèi)辙k妥
《暫行步伐》劃定了同一的包辦流程：參保職員只需向報(bào)酬領(lǐng)取地社會(huì)保險(xiǎn)包辦機(jī)構(gòu)提出養(yǎng)老保險(xiǎn)制度跟尾的書面申請，其他的考核、確認(rèn)、轉(zhuǎn)移跟尾等措施，首要由社保包辦機(jī)構(gòu)之間雷同和諧治理，并確定了45個(gè)事變?nèi)盏闹卫頃r(shí)限。
[鄭州養(yǎng)老保險(xiǎn)最新政策]
對養(yǎng)老保險(xiǎn)的政策的心得體會(huì)篇三
根據(jù)規(guī)定，下崗職工與原企業(yè)再就業(yè)服務(wù)中心簽訂托管協(xié)議后，原企業(yè)應(yīng)將下崗職工養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系劃轉(zhuǎn)到再就業(yè)服務(wù)中心，由再就業(yè)服務(wù)中心按規(guī)定統(tǒng)一辦理下崗職工的養(yǎng)老保險(xiǎn)。
再就業(yè)服務(wù)中心按月向所在區(qū)、縣社會(huì)保險(xiǎn)事業(yè)管理中心辦理托管人員繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)的申報(bào)結(jié)算手續(xù)，再就業(yè)服務(wù)中心為托管人員辦理養(yǎng)老保險(xiǎn)時(shí)，應(yīng)提供以下材料：
(1)經(jīng)市再就業(yè)工程領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室批準(zhǔn)建立再就業(yè)服務(wù)中心的批文復(fù)印件;
(2)再就業(yè)服務(wù)中心、企業(yè)及下崗職工三方簽訂的托管協(xié)議復(fù)印件;
(3)其他有關(guān)資料。
再就業(yè)服務(wù)中心月繳費(fèi)基數(shù)原則上按進(jìn)入再就業(yè)服務(wù)中心的下崗職工繳費(fèi)基數(shù)總額確定。簽訂托管協(xié)議的下崗職工(簡稱托管人員)繳費(fèi)基數(shù)原則上按本人上一年度月平均工資收入確定，下崗職工月繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)的基數(shù)統(tǒng)一調(diào)整為850元。
下崗職工養(yǎng)老保險(xiǎn)政策為廣大職工解決了后顧之憂，也讓這些弱勢群體得到了一絲安慰，衷心希望所有下崗職工都能解決好保險(xiǎn)問題。生活有所保障。
下崗職工養(yǎng)老保險(xiǎn)政策規(guī)定：下崗職工按上一年全市職工月平均工資60%的11%記入個(gè)人養(yǎng)老保險(xiǎn)帳戶。其他相關(guān)問題的處理及退休辦法等均按照本市企業(yè)職工的規(guī)定執(zhí)行。
托管人員養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移到再就業(yè)服務(wù)中心后，原則上不再轉(zhuǎn)回原企業(yè)，確需轉(zhuǎn)移的，再就業(yè)服務(wù)中心應(yīng)提供解除托管協(xié)議的有關(guān)依據(jù)，經(jīng)區(qū)、縣社保中心核準(zhǔn)后，方可辦理養(yǎng)老保險(xiǎn)轉(zhuǎn)移手續(xù)。
各區(qū)、縣社保中心對新建再就業(yè)服務(wù)中心實(shí)行單獨(dú)立戶，按規(guī)定做好托管人員的養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系的轉(zhuǎn)移、個(gè)人養(yǎng)老保險(xiǎn)帳戶的管理及再就業(yè)服務(wù)中心和托管人員繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)的結(jié)算工作，并按月做好相關(guān)的統(tǒng)計(jì)報(bào)表送市社會(huì)保險(xiǎn)事業(yè)基金結(jié)算管理中心核準(zhǔn)匯總后報(bào)市勞動(dòng)和社會(huì)保障局。
托管人員按規(guī)定簽訂保留勞動(dòng)關(guān)系協(xié)議后，原企業(yè)可按本市規(guī)定的協(xié)議保留勞動(dòng)關(guān)系人員(協(xié)保人員)的辦法為其繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)。
下崗職工養(yǎng)老保險(xiǎn)政策為廣大職工解決了后顧之憂，也讓這些弱勢群體得到了一絲安慰，衷心希望所有下崗職工都能解決好保險(xiǎn)問題。老有所養(yǎng)，老有所依。
[下崗職工養(yǎng)老保險(xiǎn)政策]
對養(yǎng)老保險(xiǎn)的政策的心得體會(huì)篇四
養(yǎng)老保險(xiǎn)是國家和社會(huì)根據(jù)一定的法律和法規(guī)，為解決勞動(dòng)者在達(dá)到國家規(guī)定的解除勞動(dòng)義務(wù)的勞動(dòng)年齡界限，或因年老喪失勞動(dòng)能力退出勞動(dòng)崗位后的基本生活而建立的一種社會(huì)保險(xiǎn)制度，是社會(huì)保障制度的重要組成部分，對于群眾的基本生活保障具有重要意義。
根據(jù)國家養(yǎng)老保險(xiǎn)相關(guān)政策的規(guī)定，參保人員達(dá)到法定退休年齡時(shí)，養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)滿十五年以上的，可以享受按月領(lǐng)取養(yǎng)老金待遇。靈活就業(yè)參保人員退休年齡為男職工60歲，女職工55歲。其中原為國有或集體企業(yè)正式職工的女職工，其退休年齡可根據(jù)本人自愿，選擇50歲或55歲退休。
國家現(xiàn)行相關(guān)政策規(guī)定，40、50下崗失業(yè)人員符合條件者可享受社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼政策，具體業(yè)務(wù)辦理機(jī)構(gòu)為市勞動(dòng)就業(yè)局。
新政策還規(guī)定只要還沒有達(dá)到退休年齡的，就可以購買養(yǎng)老保險(xiǎn)，一次性補(bǔ)繳一部分錢，以后按年繳費(fèi)至退休，繳滿，以后就可以享受退休金。
下崗職工享受養(yǎng)老保險(xiǎn)的新政策如下：
(一)基本養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系不在戶籍所在地，而在其基本養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系所在地累計(jì)繳費(fèi)年限滿的，在該地辦理待遇領(lǐng)取手續(xù)，享受當(dāng)?shù)鼗攫B(yǎng)老保險(xiǎn)待遇。
(二)基本養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系不在戶籍所在地，且在其基本養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系所在地累計(jì)繳費(fèi)年限不滿10年的，將其基本養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)回上一個(gè)繳費(fèi)年限滿10年的原參保地辦理待遇領(lǐng)取手續(xù)，享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇。
(三)基本養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系不在戶籍所在地，且在每個(gè)參保地的累計(jì)繳費(fèi)年限均不滿10年的，將其基本養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系及相應(yīng)資金歸集到戶籍所在地，由戶籍所在地按規(guī)定辦理待遇領(lǐng)取手續(xù)，享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇。
對養(yǎng)老保險(xiǎn)的政策的心得體會(huì)篇五
年與養(yǎng)老保險(xiǎn)有關(guān)的新政策有：養(yǎng)老金并軌、企業(yè)退休職員養(yǎng)老金調(diào)解以及住民基本養(yǎng)老金初次同一進(jìn)步。
以養(yǎng)老金并軌為例：
退休報(bào)酬怎么樣?
改良前，構(gòu)造奇跡單元事戀職員退休人為是按“最終人為”的必然比例分檔計(jì)較，退休后的退休金或許為退休前的80%到90%，假如一名公事員退休前的人為為每月5000元，那么退休后能拿到4000到4500元。
因?yàn)橥诵萸叭藶楦殑?wù)親近關(guān)聯(lián)，以是還呈現(xiàn)了“提職一日游”的征象，即退休條件個(gè)地位，為了退休后多拿點(diǎn)兒人為。
改良后，憑證《抉擇》，從10月1日起，不管是公事員照往奇跡單元員工，養(yǎng)老報(bào)酬不再和職稱、級別掛鉤，而是和企業(yè)職工一樣，在職時(shí)單元和個(gè)人都要繳費(fèi)，退休后到社保領(lǐng)取養(yǎng)老金。
憑證劃定，構(gòu)造奇跡單元憑證人為總額的20%繳費(fèi)，個(gè)人憑證繳費(fèi)人為的8%繳納。單元交的錢計(jì)入統(tǒng)籌賬戶，形成統(tǒng)籌基金，現(xiàn)收現(xiàn)付，個(gè)人交的錢全都計(jì)入個(gè)人賬戶，退休后才氣支取。個(gè)人賬戶部門可以擔(dān)任，超額部門由社會(huì)統(tǒng)籌增補(bǔ)。
除了根基養(yǎng)老保險(xiǎn)制度外，本著構(gòu)建多條理養(yǎng)老保險(xiǎn)系統(tǒng)的初志，構(gòu)造奇跡單元還會(huì)實(shí)驗(yàn)職業(yè)年金，資金來歷由兩部門組成：單元按人為總額的8%繳費(fèi)，小我私紀(jì)獯本人繳費(fèi)人為的4%繳費(fèi)，兩部門資金組成的職業(yè)年金基金都實(shí)施個(gè)人賬戶打點(diǎn)。事戀職員退休時(shí)，依據(jù)其職業(yè)年金蘊(yùn)蓄環(huán)境和相干約定按月領(lǐng)取職業(yè)年金報(bào)酬。
另外，構(gòu)造奇跡單元退休職員的人為不再由原單元發(fā)放，而是由養(yǎng)老保險(xiǎn)基金付出，報(bào)酬調(diào)解不再與同職級在職職工增添人為直接掛鉤，而是與企業(yè)退休職員以及城鄉(xiāng)晚年住民根基養(yǎng)老報(bào)酬調(diào)解統(tǒng)籌思量，停止了一些退休職工較多、退休金承擔(dān)較重的單元不敢給在人員工漲人為的排場。
為了共同養(yǎng)老并軌，低落改良的阻力，構(gòu)造奇跡單元事戀職員人為調(diào)解方案也配套出臺。國務(wù)院辦公廳為此轉(zhuǎn)發(fā)了3個(gè)實(shí)驗(yàn)方案并已經(jīng)發(fā)到各單元，一是公事員根基人為的調(diào)解，二是奇跡單元事戀職員根基人為的調(diào)解，三是構(gòu)造奇跡單元離退休職員報(bào)酬的調(diào)解。
憑證人力資源和社會(huì)保障部副部長胡曉義的表明，對絕大大都人來講，假如不是極非凡環(huán)境，報(bào)酬程度城市有所增進(jìn)，至少是不低落。
錢從那邊來?
養(yǎng)老金“并軌”之后，將面臨構(gòu)造奇跡單元養(yǎng)老金的錢從那邊來的題目。上世紀(jì)九十年月初開始啟動(dòng)的企業(yè)養(yǎng)老保險(xiǎn)制度改良，就發(fā)生了龐大的“改制本錢”，而消化這個(gè)本錢耗費(fèi)了很是長的時(shí)刻。這次改良，也不行停止地必要支付改良的本錢。
人力資源和社會(huì)保障部社會(huì)保障研究所所長金維剛先容：“這要按照單元差異的范例確定它的資金來歷，起首作為構(gòu)造公事員來講，都是財(cái)務(wù)撥款，作為單元的繳費(fèi)部門都是可以納入到財(cái)務(wù)預(yù)算，由財(cái)務(wù)來付出，對付參公的奇跡單元和其他單元，都是可以由財(cái)務(wù)同樣納入預(yù)算來繳納單元的這方面的用度，奇跡單元改良往后，假如是一類的奇跡單元，單元的繳費(fèi)部門同樣納入財(cái)務(wù)預(yù)算內(nèi)里，由財(cái)務(wù)來付出，作為二類奇跡單元實(shí)施的是財(cái)務(wù)差額撥款，除了單元繳費(fèi)有一部門是納入財(cái)務(wù)預(yù)算的，必要由單元自籌資金來付出這個(gè)繳費(fèi)?！?/p>
養(yǎng)老保險(xiǎn)的根基制度模式是現(xiàn)收現(xiàn)付，部門蘊(yùn)蓄，首要是代際贍養(yǎng)的模式，事變的一代繳費(fèi)來扶養(yǎng)已經(jīng)退休的一代，不消同時(shí)籌措在職職工繳費(fèi)和退休職員養(yǎng)老金發(fā)放兩筆巨額資金，而是可以做財(cái)政上的轉(zhuǎn)化。公事員的供款渠道只有財(cái)務(wù)，以是要成立職業(yè)年金制度，財(cái)務(wù)是獨(dú)一的供款渠道，不應(yīng)承構(gòu)造自籌自支搞小金庫。
但他同時(shí)也指出，就實(shí)際財(cái)務(wù)手段而言，完全可以布置好此刻的在職職工繳費(fèi)和退休職員養(yǎng)老金發(fā)放。但跟著老齡化水平的加劇，未來的承擔(dān)會(huì)越來越重，對久遠(yuǎn)的資金均衡題目要起勁采納法子，妥善辦理。好比外界一向提議的對養(yǎng)老保險(xiǎn)基金舉辦投資運(yùn)營來實(shí)現(xiàn)保值增值，他透露已列入養(yǎng)老保險(xiǎn)頂層計(jì)劃的總體方案中，會(huì)盡早提出一個(gè)詳細(xì)方案。
另外，按照《劃定》，構(gòu)造奇跡單元根基養(yǎng)老保險(xiǎn)基金單獨(dú)建賬，與企業(yè)職工養(yǎng)老保險(xiǎn)基金別離打點(diǎn)行使，因此不會(huì)呈現(xiàn)擠占企業(yè)職工養(yǎng)老保險(xiǎn)結(jié)存基金的題目。
養(yǎng)老金怎么發(fā)?
改良之后，構(gòu)造奇跡單元事戀職員的養(yǎng)老金憑證“老人老步伐，新人新步伐”來發(fā)放。
在2010月1日之前已經(jīng)退休的“老人”，還和早年一樣，維持原報(bào)酬穩(wěn)固。年10月1日之后介入事變的“新人”，完全憑證新步伐實(shí)驗(yàn)，在職時(shí)繳費(fèi)，退休時(shí)領(lǐng)取根基養(yǎng)老金，這個(gè)養(yǎng)老金為基本養(yǎng)老金和個(gè)人賬戶養(yǎng)老金之和。
環(huán)境最偉大的是單元的“中人”，也就是2014年10月1日之前介入事變，10月1日之退卻休的這部門人，在《抉擇》中，改良前算作“視同繳費(fèi)”?！爸腥恕庇址譃閮煞N環(huán)境，一種是退休時(shí)，個(gè)人繳費(fèi)年限累計(jì)不敷15年的“中人”，退休后的養(yǎng)老保險(xiǎn)相關(guān)和養(yǎng)老金的計(jì)發(fā)比照《實(shí)驗(yàn)〈中華人民共和國社會(huì)保險(xiǎn)法〉多少劃定》執(zhí)行。憑證《劃定》，累計(jì)繳費(fèi)不敷15年的，可以延遲繳費(fèi)至滿15年。可能可以轉(zhuǎn)入城鄉(xiāng)住民根基養(yǎng)老保險(xiǎn)，享受響應(yīng)的養(yǎng)老保險(xiǎn)報(bào)酬。
對繳費(fèi)年限累計(jì)滿了15年的“中人”，這次改良設(shè)定一按限期的過渡期，在過渡期內(nèi)實(shí)施新老步伐比擬。新步伐計(jì)發(fā)的養(yǎng)老金低于老步伐的，按老步伐補(bǔ)齊，新步伐計(jì)發(fā)的養(yǎng)老金高于老步伐的，對跨越部門會(huì)有所限定。
由于這次改良設(shè)定了一個(gè)過渡期，因此繳費(fèi)年限累計(jì)滿了15年的“中人”，在過渡期內(nèi)，根基養(yǎng)老金就比“新人”多出一塊，在發(fā)放基本養(yǎng)老金和個(gè)人賬戶養(yǎng)老金的基本上，還會(huì)依據(jù)視同繳費(fèi)年限黑白等身分發(fā)給過渡性養(yǎng)老金。對付“中人”的過渡性養(yǎng)老金怎么計(jì)較發(fā)放，相干政策還在擬定傍邊。
那每月領(lǐng)取的基本養(yǎng)老金和個(gè)人賬戶養(yǎng)老金又怎么計(jì)較呢?
簡樸說，抉擇基本養(yǎng)老金幾多的有三個(gè)身分，一個(gè)是地址地域上年度在崗職工的月均勻人為，這就意味著，在差異地域、差異年份退休的職員，他的基本養(yǎng)老金是差異的。第二個(gè)是本人每月繳費(fèi)人為的均勻數(shù)，好比繳了，這個(gè)均勻數(shù)就是20年里，每個(gè)月的繳費(fèi)人為相加，除以240個(gè)月。第三個(gè)是繳費(fèi)的年限。
以本年要退休的老王為例，他地址省2014年在崗職工的月均勻人為是4000元，假設(shè)老王已經(jīng)繳費(fèi)35年，每月繳費(fèi)人為的均勻數(shù)是3000元，那么老王的基本養(yǎng)老金的計(jì)發(fā)基數(shù)就是兩者相加除以2，即3500元，然后按照繳費(fèi)的年限，每繳費(fèi)一年計(jì)發(fā)1個(gè)百分點(diǎn)，老王繳了35年，他的基本養(yǎng)老金就是3500乘以35%，即1225元。這個(gè)基本養(yǎng)老金是牢靠的，假如要調(diào)解的話，則要按照當(dāng)局要求同一舉辦。而個(gè)人賬戶養(yǎng)老金，則是按照退休時(shí)個(gè)人賬戶累計(jì)的本息，除以劃定的計(jì)發(fā)月數(shù)所得。憑證《抉擇》的個(gè)人賬戶養(yǎng)老金計(jì)發(fā)月數(shù)表，退休年數(shù)越大，對應(yīng)的計(jì)發(fā)月數(shù)越小，也就是說繳費(fèi)時(shí)刻越長，繳費(fèi)越多，退休拿到的錢也越多。
組合拳怎么打?
養(yǎng)老并軌不是單個(gè)的點(diǎn)，在人社部副部長胡曉義看來，題目許多，是個(gè)很是偉大的工程。
“起首是響應(yīng)的配套政策，人為制度怎么完美，怎樣與養(yǎng)老制度相跟尾?這照舊構(gòu)造、奇跡單元內(nèi)部的事兒。再往外看，除了職工，尚有其他社會(huì)群體，如城鄉(xiāng)住民的養(yǎng)老保險(xiǎn)怎么思量?低保家庭怎么思量?”胡曉義說。
因此，此次構(gòu)造奇跡單元養(yǎng)老保險(xiǎn)制度改良遵循了“一個(gè)同一、五個(gè)同步”的根基思緒。
“一個(gè)同一”就是構(gòu)造奇跡單元與企業(yè)等城鎮(zhèn)從業(yè)職員同一實(shí)施社會(huì)統(tǒng)籌和個(gè)人賬戶相團(tuán)結(jié)的根基養(yǎng)老保險(xiǎn)制度，在此基本上，形成城鎮(zhèn)職工和城鄉(xiāng)住民根基養(yǎng)老保險(xiǎn)并行的兩大制度平臺，并可彼此跟尾，從而構(gòu)建起完備的城鄉(xiāng)養(yǎng)老保險(xiǎn)制度系統(tǒng)。“五個(gè)同步”為構(gòu)造與奇跡單元同步改良;職業(yè)年金與根基養(yǎng)老保險(xiǎn)制度同步成立;養(yǎng)老保險(xiǎn)制度改良與完美人為制度同步推進(jìn);報(bào)酬確定機(jī)制與調(diào)解機(jī)制同步完美;改良在世界范疇同步實(shí)驗(yàn)。“五個(gè)同步”突出了改良的體系性和和諧性，綜合均衡前后閣下的各類相關(guān)，有助于形成社會(huì)共鳴，擔(dān)保改良順?biāo)焱七M(jìn)。
將來，國度將慢慢成立包圍構(gòu)造、企奇跡單元退休職員和城鄉(xiāng)住民的根基養(yǎng)老金正常調(diào)解機(jī)制，按照物價(jià)變換、職工人為增添、收入程度進(jìn)步比及環(huán)境，并分身根基養(yǎng)老保險(xiǎn)基金遭受手段、財(cái)務(wù)承擔(dān)手段等身分，統(tǒng)籌思量種種職員的根基養(yǎng)老金調(diào)解。
另外，在構(gòu)造奇跡單元養(yǎng)老保險(xiǎn)改良推進(jìn)的同時(shí)也思量其他相干群體的政策布置。好比繼承進(jìn)步企業(yè)退休職員根基養(yǎng)老金、初次同一進(jìn)步世界城鄉(xiāng)住民養(yǎng)老保險(xiǎn)基本養(yǎng)老金最低尺度。
按照政策，從2015年1月1日起，企業(yè)退休職員根基養(yǎng)老金再進(jìn)步10%，迎來第11連漲，估量快要8000萬退休職員受益。同時(shí)，世界城鄉(xiāng)住民根基養(yǎng)老保險(xiǎn)基本養(yǎng)老金最低尺度進(jìn)步至每人每月70元，即在原每人每月55元的基本上增進(jìn)15元，進(jìn)步幅度為27.3%，從2014年7月1日起施行。
另外，2015年起還將進(jìn)步城鄉(xiāng)住民醫(yī)療保險(xiǎn)報(bào)酬尺度。國務(wù)院抉擇，對城鄉(xiāng)住民根基醫(yī)療保險(xiǎn)的財(cái)務(wù)補(bǔ)貼尺度再次進(jìn)步60元，到達(dá)人均380元。新增資金重點(diǎn)用于全面實(shí)驗(yàn)城鄉(xiāng)住民大病保險(xiǎn)，以減輕堅(jiān)苦家庭就醫(yī)用度承擔(dān)。
[2015養(yǎng)老保險(xiǎn)新政策解讀]
對養(yǎng)老保險(xiǎn)的政策的心得體會(huì)篇六
克日，國度人力資源和社會(huì)保障部宣布《城鄉(xiāng)養(yǎng)老保險(xiǎn)制度跟尾暫行步伐》，步伐劃定本年下半年起，參保職員到達(dá)城鎮(zhèn)職工養(yǎng)老保險(xiǎn)劃定的法定退休年數(shù)后，凡在城鎮(zhèn)職工養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)年限滿15年(含延遲繳費(fèi)至15年)的，都可以申請從城鄉(xiāng)住民養(yǎng)老保險(xiǎn)轉(zhuǎn)入城鎮(zhèn)職工養(yǎng)老保險(xiǎn)并享受響應(yīng)的報(bào)酬;假如不滿15年，則可以從城鎮(zhèn)職工養(yǎng)老保險(xiǎn)轉(zhuǎn)入城鄉(xiāng)住民養(yǎng)老保險(xiǎn)。轉(zhuǎn)入之后一樣可以舉辦蘇州養(yǎng)老保險(xiǎn)查詢和蘇州養(yǎng)老保險(xiǎn)小我私人賬戶查詢。
從2014蘇州市養(yǎng)老保險(xiǎn)新政策看來，今朝蘇州地域養(yǎng)老保險(xiǎn)已根基實(shí)現(xiàn)城鄉(xiāng)一體化，住民養(yǎng)老保險(xiǎn)和職工養(yǎng)老保險(xiǎn)制度的跟尾事變將比及國度及省級的相干實(shí)驗(yàn)細(xì)則出臺后正式實(shí)施。跟著蘇州城鄉(xiāng)一體化歷程的推進(jìn)，蘇州農(nóng)村養(yǎng)老和城鎮(zhèn)養(yǎng)老已舉辦了并軌，對付被征地農(nóng)夫，蘇州實(shí)施了“土地?fù)Q保障”的步伐，原有介入本市農(nóng)村養(yǎng)老保險(xiǎn)的農(nóng)村住民，按劃定換算繳費(fèi)年限，納入住民社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)，而對付勞動(dòng)年數(shù)段(男16-60周歲、女16-55周歲)的被征地農(nóng)夫，則納入城鎮(zhèn)企業(yè)職工根基養(yǎng)老保險(xiǎn)。
對養(yǎng)老保險(xiǎn)的政策的心得體會(huì)篇七
符合以下條件的山東高中階段學(xué)校學(xué)籍畢業(yè)生均可報(bào)名參加免費(fèi)教育師范生定向就業(yè)招生：
(一)熱愛教師職業(yè)，品行良好，遵紀(jì)守法。
(二)通過山東省普通高等學(xué)校招生報(bào)名且夏季高考成績不低于我省首次劃定的本科普通批最低錄取控制線。
(三)自愿承諾簽訂并履行免費(fèi)教育師范生協(xié)議，保證畢業(yè)后在省內(nèi)農(nóng)村學(xué)校從事教育教學(xué)工作不少于6年。
(四)具備認(rèn)定教師資格的身體條件等。
對養(yǎng)老保險(xiǎn)的政策的心得體會(huì)篇八
山東省養(yǎng)老保險(xiǎn)應(yīng)該在哪里繳費(fèi)?需要延長繳費(fèi)的市民應(yīng)該怎么申請延長呢?近日，山東省20養(yǎng)老保險(xiǎn)最新政策出爐，針對繳費(fèi)地、延長繳費(fèi)等問題都作了闡述。新政策自年7月1日起施行，有效期至6月30日。7月1日至本通知施行之日期間，符合規(guī)定的參保人員可按本通知規(guī)定補(bǔ)辦相關(guān)手續(xù)。下文是2015年山東省養(yǎng)老保險(xiǎn)最新政策的內(nèi)容。
2015年山東省養(yǎng)老保險(xiǎn)新政策：
一、哪里繳納社保：
(一)國辦發(fā)〔〕66號、魯政辦發(fā)〔〕50號實(shí)施后，沒有再跨省或省內(nèi)跨市(指設(shè)區(qū)的市，下同)流動(dòng)就業(yè)轉(zhuǎn)移基本養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系的人員，繼續(xù)繳費(fèi)地為其當(dāng)前基本養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系所在地。
(二)跨省或省內(nèi)跨市流動(dòng)就業(yè)轉(zhuǎn)移基本養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系的人員，基本養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系在戶籍地的，繼續(xù)繳費(fèi)地為戶籍地;基本養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系不在戶籍地的，繼續(xù)繳費(fèi)地為繳費(fèi)年限滿所在地;每個(gè)參保地的繳費(fèi)年限均不滿10年的，繼續(xù)繳費(fèi)地為戶籍地。
二、如何延長繳費(fèi)：
參保人員延長繳費(fèi)，若符合條件、在企業(yè)繼續(xù)就業(yè)參保的，按照國家和省有關(guān)規(guī)定由企業(yè)和個(gè)人共同繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi);未在企業(yè)繼續(xù)就業(yè)參保的，可以申請?jiān)诶^續(xù)繳費(fèi)地參照當(dāng)?shù)仂`活就業(yè)人員的辦法繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)。
按照規(guī)定，參保人員延長繳費(fèi)，應(yīng)當(dāng)由本人提出書面申請，報(bào)繼續(xù)繳費(fèi)地社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)審核。其中，符合條件、在企業(yè)繼續(xù)就業(yè)參保的，須經(jīng)用人單位同意，報(bào)當(dāng)?shù)厝肆Y源社會(huì)保障行政部門審核備案。
三、山東省社保局地址、電話：
以上就是2015年山東養(yǎng)老保險(xiǎn)新政策的兩點(diǎn)重要內(nèi)容，山東省養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)未滿15年的市民可以前往相關(guān)地區(qū)申請延長繳費(fèi)。以下是山東省社保局的地址、電話。
山東省人力資源和社會(huì)保障廳
地址：濟(jì)南市公和街9號
網(wǎng)址：/
郵箱：webmaster@
郵編：250001
濟(jì)南市勞動(dòng)保障部門辦公室
電話：0531――86046047
青島市勞動(dòng)和社會(huì)保障局
地址：青島市市南區(qū)閩江路7號
電話：0532――85912330
郵編：266071
對養(yǎng)老保險(xiǎn)的政策的心得體會(huì)篇九
省人社廳發(fā)布了《關(guān)于創(chuàng)新社會(huì)保險(xiǎn)政策和服務(wù)支持新型城鎮(zhèn)化建設(shè)的指導(dǎo)意見》，明確符合條件的城鄉(xiāng)居民可不受戶籍、地域限制申請參加企業(yè)職工養(yǎng)老保險(xiǎn)。
勞動(dòng)年齡段的居民均可參保
現(xiàn)行政策規(guī)定，企業(yè)職工養(yǎng)老保險(xiǎn)參保對象是有勞動(dòng)關(guān)系的企業(yè)職工和城鎮(zhèn)靈活就業(yè)人員，農(nóng)民只能參加城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險(xiǎn)。
凡是無雇工的個(gè)體工商戶、未在用人單位參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的非全日制人員、其他靈活就業(yè)人員以及未與用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系的，年滿16周歲且男未滿60周歲、女未滿55周歲的勞動(dòng)年齡段城鄉(xiāng)居民(在校學(xué)生除外)，可按照個(gè)人意愿，以個(gè)人身份參加企業(yè)養(yǎng)老保險(xiǎn)。
申請人參保只需提供身份證
根據(jù)《意見》，申請人只需攜帶身份證在省內(nèi)任一社保窗口提出申請，無需提供其他證明材料?！兑庖姟芬?，除審核申請人年齡、身份證件信息外，各地不得以戶籍性質(zhì)、地域范圍、居住證明、靈活就業(yè)證明、工商營業(yè)執(zhí)照等條件限制申請人參保。
達(dá)到法定退休年齡
繳費(fèi)不足15年怎么辦?
針對申請人達(dá)到法定退休年齡，累計(jì)繳費(fèi)不足十五年的情況，《意見》明確經(jīng)本人自愿，可延長繳費(fèi)至滿十五年。
其中，社會(huì)保險(xiǎn)法實(shí)施前參保、延長繳費(fèi)五年后仍不足十五年的，可在延長繳費(fèi)年限滿五年的當(dāng)月一次性繳費(fèi)至滿十五年;社會(huì)保險(xiǎn)法實(shí)施后參保、延長繳費(fèi)五年后仍不足十五年但滿十年的，可在延長繳費(fèi)年限滿五年的當(dāng)月一次性繳費(fèi)至滿十五年，延長繳費(fèi)五年后仍不足十年的，可繼續(xù)延長繳費(fèi)，在實(shí)際繳費(fèi)年限滿十年的當(dāng)月一次性繳費(fèi)至滿十五年。一次性繳費(fèi)基數(shù)不得低于一次性繳費(fèi)時(shí)上年度所在市(州)在崗職工平均工資。
另外，已參加城鄉(xiāng)居民基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的申請人，城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系由原參保地社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)封存。參保人達(dá)到企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)法定退休年齡時(shí)，按照城鄉(xiāng)養(yǎng)老保險(xiǎn)制度銜接的有關(guān)規(guī)定處理。
[湖北省養(yǎng)老保險(xiǎn)新政策]
對養(yǎng)老保險(xiǎn)的政策的心得體會(huì)篇十
各縣(市、區(qū))人力資源和社會(huì)保障局、地方稅務(wù)局，市社會(huì)保險(xiǎn)基金管理局：
根據(jù)《廣東省人力資源和社會(huì)保障廳廣東省財(cái)政廳廣東省地方稅務(wù)局關(guān)于完善靈活就業(yè)人員參加企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)有關(guān)規(guī)定的通知》(粵人社規(guī)〔〕4號，下稱《規(guī)定》)精神和省相關(guān)工作指引，現(xiàn)就做好我市靈活就業(yè)人員參加企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)工作有關(guān)事項(xiàng)明確如下：
一、關(guān)于參保條件
(一)本市戶籍的靈活就業(yè)人員(不含男60周歲、女55周歲后取得我省戶籍)，7月1日(不含本日)之前男未滿60周歲、女未滿55周歲，尚未領(lǐng)取企業(yè)職工基本養(yǎng)老金或城鄉(xiāng)居民基本養(yǎng)老金，可在我市參加企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)。
凡已領(lǐng)取基本養(yǎng)老金(包括正在領(lǐng)取、停止領(lǐng)取或退回已領(lǐng)取基本養(yǎng)老金)的，不屬于粵人社規(guī)〔2016〕4號文適用范圍。
(二)本省外市戶籍的靈活就業(yè)人員，在我市實(shí)際繳納企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)累計(jì)滿5年，可在我市參加企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)。
(三)外省戶籍的靈活就業(yè)人員，同時(shí)滿足以下三個(gè)條件，可在我市參加企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)。一是男年滿55周歲未滿60周歲、女滿45周歲未滿55周歲;二是在廣東省內(nèi)實(shí)際繳納企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)累計(jì)滿;三是在我市實(shí)際繳納企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)累計(jì)滿5年。
(四)無雇工的個(gè)體工商戶，男未滿60周歲、女未滿55周歲的，本省和外省戶籍均可在登記的經(jīng)營場所所在地以靈活就業(yè)人員身份參保。
二、關(guān)于一次性繳費(fèi)政策
(一)繳費(fèi)條件。
本市戶籍(不含男60周歲、女55周歲后取得我省戶籍的)，尚未領(lǐng)取企業(yè)職工基本養(yǎng)老金或城鄉(xiāng)居民基本養(yǎng)老金人員。
(二)繳費(fèi)時(shí)段。
1.207月1日(不含本日)之前男滿45周歲、女滿40周歲，且5月1日(不含本日)之前男滿60周歲、女滿55周歲的人員，其一次性繳費(fèi)時(shí)段為年7月至達(dá)到男滿60周歲、女滿55周歲當(dāng)月期間的未參保繳費(fèi)時(shí)段。
2.2006年7月1日(含本日)至204月30日(含本日)之間男滿45周歲、女滿40周歲的人員，其一次性繳費(fèi)時(shí)段為男滿45周歲、女滿40周歲之月至2016年4月期間的未參保繳費(fèi)時(shí)段。
3.2006年7月1日(不含本日)之前男滿45周歲、女滿40周歲，且2016年5月1日(含本日)之后男滿60周歲、女滿55周歲的人員，其一次性繳費(fèi)時(shí)段為2006年7月至2016年4月期間的未參保繳費(fèi)時(shí)段。
以下兩種人員不適用一次性繳費(fèi)政策：一是2006年7月1日(不含本日)之前男滿60周歲、女滿55周歲人員。二是2016年5月1日(不含本日)前男未滿45周歲、女未滿40周歲的人員。
三、關(guān)于參保繳費(fèi)的經(jīng)辦
(一)辦理憑證。
靈活就業(yè)人員辦理參?；蛞淮涡岳U費(fèi)、躉繳等業(yè)務(wù)，需提供本人社?？?身份證)、戶口簿的原件和復(fù)印件，無雇工的個(gè)體工商戶需另加提供工商營業(yè)執(zhí)照原件和復(fù)印件。經(jīng)辦部門查驗(yàn)核定后，對符合條件參保的，收取各類憑證的復(fù)印件存檔。
(二)參保繳費(fèi)。
1.2016年5月1日前已辦理參保繳費(fèi)的靈活就業(yè)人員，繼續(xù)按原渠道到地稅部門繳費(fèi)。
2.2016年5月1日后首次申請參保的靈活就業(yè)人員，由申請人到就業(yè)所在地的社保部門填寫《梅州市靈活就業(yè)人員參加企業(yè)職工養(yǎng)老保險(xiǎn)申請表》。社保部門審核批準(zhǔn)后，再到相應(yīng)的地稅部門辦理相關(guān)參保繳費(fèi)手續(xù)。未經(jīng)社保部門審核批準(zhǔn)的，地稅部門不予辦理。
3.靈活就業(yè)人員一次性繳費(fèi)到最后繳費(fèi)地申請辦理。
4.一次性繳費(fèi)、一次性躉繳由相應(yīng)的社保部門受理和審核。對符合繳費(fèi)條件的靈活就業(yè)人員，社保部門在社保業(yè)務(wù)系統(tǒng)中錄入繳費(fèi)數(shù)據(jù)(繳費(fèi)數(shù)據(jù)通過社保費(fèi)三方協(xié)同辦公系統(tǒng)傳輸至地稅部門的社保征管系統(tǒng))，出具《梅州市社會(huì)保險(xiǎn)繳費(fèi)通知單》，并告知繳費(fèi)人次日到相應(yīng)地稅部門繳費(fèi)。
5.一次性繳費(fèi)僅能辦理一次，不能多次申請辦理。
四、工作要求
(一)加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)。各縣(市、區(qū))人社、地稅、社保部門要深刻領(lǐng)會(huì)《規(guī)定》和本通知的精神，在執(zhí)行中要切實(shí)加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)，制訂經(jīng)辦工作方案，配強(qiáng)經(jīng)辦力量，確?！兑?guī)定》的貫徹執(zhí)行工作穩(wěn)步有序開展。同時(shí)，要加強(qiáng)溝通聯(lián)系，在政策執(zhí)行過程中，遇到問題要及時(shí)上報(bào)。
(二)準(zhǔn)確宣傳。各縣(市、區(qū))人社、地稅、社保部門在政策宣傳工作中，要緊扣《規(guī)定》和本通知的政策精神，做到準(zhǔn)確宣傳、到位宣傳，特別是在一次性繳費(fèi)方面，要準(zhǔn)確解釋政策，正確把握輿論導(dǎo)向，防止過度宣傳、錯(cuò)誤宣傳，為開展工作營造良好氛圍。
(三)嚴(yán)守紀(jì)律。要嚴(yán)格按照《規(guī)定》和本通知的精神抓好貫徹落實(shí)，絕不能出現(xiàn)突破政策界限、放寬準(zhǔn)入條件等現(xiàn)象;要嚴(yán)格依法依規(guī)經(jīng)辦，絕不能出現(xiàn)違規(guī)經(jīng)辦、弄虛作假等現(xiàn)象。對執(zhí)行政策中出現(xiàn)的違規(guī)問題，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，將嚴(yán)厲查處并追責(zé)，涉及違紀(jì)違法的，將移交相關(guān)部門處理。
群眾看病負(fù)擔(dān)進(jìn)一步得到減輕
據(jù)悉，“十二五”末，全省基本醫(yī)療保險(xiǎn)參保覆蓋率達(dá)到98.5%，基本實(shí)現(xiàn)了人群的全覆蓋，工傷保險(xiǎn)實(shí)現(xiàn)了職業(yè)人群的全覆蓋，事業(yè)單位參加工傷保險(xiǎn)取得較大突破，覆蓋率達(dá)90%。同時(shí)，待遇水平逐年提高，大病保險(xiǎn)惠及百姓?！笆濉蹦?，全省城鎮(zhèn)職工醫(yī)療保險(xiǎn)普通門診享受1185萬人次，門診大病享受164萬人次，住院114萬人次，政策范圍內(nèi)統(tǒng)籌基金報(bào)銷比例達(dá)到82.6%。城鄉(xiāng)居民享受待遇136萬人次，較增加121萬人次，基本醫(yī)療政策范圍內(nèi)統(tǒng)籌基金報(bào)銷比例達(dá)到75%左右，切實(shí)降低了患者的個(gè)人負(fù)擔(dān)。工傷保險(xiǎn)一次性工亡補(bǔ)助金從年10.9萬元提高到57.69萬元，三項(xiàng)傷殘待遇“十二五”期間增長率分別為11%、17%、11%，傷殘職工工傷權(quán)益得到全方位保障和落實(shí)。全省生育保險(xiǎn)享受醫(yī)療待遇5.1萬人次，享受津貼待遇1.4萬人次，平均津貼每人次提高1454元。
另外，目前，全省12個(gè)市級統(tǒng)籌地區(qū)職工醫(yī)保實(shí)現(xiàn)了到西安地區(qū)異地就醫(yī)聯(lián)網(wǎng)結(jié)算服務(wù)。咸陽和楊凌示范區(qū)、西安和安康實(shí)現(xiàn)了雙向結(jié)算，切實(shí)解決了廣大參保職工省內(nèi)異地就醫(yī)墊資多、跑路多、報(bào)銷周期長的難題。通過省際之間協(xié)作，先后與青海、海南、新疆等省份開展了跨省結(jié)算工作。截至底，累計(jì)為18.7萬人提供異地就醫(yī)即時(shí)結(jié)算服務(wù)，醫(yī)療總費(fèi)用18億元，僅20異地就醫(yī)結(jié)算就達(dá)9萬人次，醫(yī)療總費(fèi)用8.5億元。
對養(yǎng)老保險(xiǎn)的政策的心得體會(huì)篇十一
年調(diào)整退休人員基本養(yǎng)老金，首次將機(jī)關(guān)事業(yè)單位和企業(yè)退休人員同步調(diào)整，涉及面廣、敏感性強(qiáng)、社會(huì)關(guān)注度高，各市、縣和各單位要高度重視，切實(shí)加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，落實(shí)責(zé)任，認(rèn)真組織實(shí)施。本次調(diào)整增加的基本養(yǎng)老金務(wù)必在年9月底前發(fā)放到退休人員手中。各地要通過擴(kuò)大基本養(yǎng)老保險(xiǎn)覆蓋面，加強(qiáng)基金征繳、調(diào)整財(cái)政支出結(jié)構(gòu)等措施加大對養(yǎng)老保險(xiǎn)基金補(bǔ)助力度，提高基金支撐能力;同時(shí)，積極推進(jìn)機(jī)關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險(xiǎn)改革工作，要確保退休人員基本養(yǎng)老金按時(shí)足額發(fā)放，不得發(fā)生拖欠。
此次調(diào)整工作落實(shí)到位后，各市人社局要及時(shí)進(jìn)行總結(jié)，將調(diào)整情況形成書面報(bào)告，并填寫《年調(diào)整退休人員基本養(yǎng)老金基本情況匯總表》(見附件2)，于年9月20日前報(bào)自治區(qū)人力資源和社會(huì)保障廳、財(cái)政廳。
廣西58個(gè)縣(市)艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)名單
國務(wù)院頒發(fā)的關(guān)于建立艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)津貼的決定中，廣西有58個(gè)縣(市)被列入艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)津貼的實(shí)施范圍。具體名單如下：
南寧市：橫縣、上林縣、馬山縣、隆安縣;
柳州市：柳城縣、鹿寨縣、融安縣、融水苗族自治縣、三江侗族自治縣;
桂林市：全州縣、平樂縣、灌陽縣、資源縣、恭城瑤族自治縣、龍勝各族自治縣;
梧州市：蒙山縣;
防城港市：港口區(qū)、防城區(qū)、東興市、上思縣;
賀州市：鐘山縣、昭平縣、富川瑤族自治縣;
崇左市：江州區(qū)、大新縣、龍州縣、寧明縣、憑祥市、天等縣、扶綏縣;
來賓市：興賓區(qū)、武宣縣、象州縣、金秀瑤族自治縣、忻城縣。
對養(yǎng)老保險(xiǎn)的政策的心得體會(huì)篇十二
省人社廳發(fā)布了《關(guān)于創(chuàng)新社會(huì)保險(xiǎn)政策和服務(wù)支持新型城鎮(zhèn)化建設(shè)的指導(dǎo)意見》，明確符合條件的城鄉(xiāng)居民可不受戶籍、地域限制申請參加企業(yè)職工養(yǎng)老保險(xiǎn)。
現(xiàn)行政策規(guī)定，企業(yè)職工養(yǎng)老保險(xiǎn)參保對象是有勞動(dòng)關(guān)系的企業(yè)職工和城鎮(zhèn)靈活就業(yè)人員，農(nóng)民只能參加城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險(xiǎn)。
凡是無雇工的個(gè)體工商戶、未在用人單位參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的非全日制人員、其他靈活就業(yè)人員以及未與用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系的，年滿16周歲且男未滿60周歲、女未滿55周歲的勞動(dòng)年齡段城鄉(xiāng)居民(在校學(xué)生除外)，可按照個(gè)人意愿，以個(gè)人身份參加企業(yè)養(yǎng)老保險(xiǎn)。
根據(jù)《意見》，申請人只需攜帶身份證在省內(nèi)任一社保窗口提出申請，無需提供其他證明材料?！兑庖姟芬?，除審核申請人年齡、身份證件信息外，各地不得以戶籍性質(zhì)、地域范圍、居住證明、靈活就業(yè)證明、工商營業(yè)執(zhí)照等條件限制申請人參保。
達(dá)到法定退休年齡
針對申請人達(dá)到法定退休年齡，累計(jì)繳費(fèi)不足十五年的情況，《意見》明確經(jīng)本人自愿，可延長繳費(fèi)至滿十五年。
其中，社會(huì)保險(xiǎn)法實(shí)施前參保、延長繳費(fèi)五年后仍不足十五年的，可在延長繳費(fèi)年限滿五年的當(dāng)月一次性繳費(fèi)至滿十五年;社會(huì)保險(xiǎn)法實(shí)施后參保、延長繳費(fèi)五年后仍不足十五年但滿十年的，可在延長繳費(fèi)年限滿五年的當(dāng)月一次性繳費(fèi)至滿十五年，延長繳費(fèi)五年后仍不足十年的，可繼續(xù)延長繳費(fèi)，在實(shí)際繳費(fèi)年限滿十年的當(dāng)月一次性繳費(fèi)至滿十五年。一次性繳費(fèi)基數(shù)不得低于一次性繳費(fèi)時(shí)上年度所在市(州)在崗職工平均工資。
另外，已參加城鄉(xiāng)居民基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的申請人，城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系由原參保地社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)封存。參保人達(dá)到企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)法定退休年齡時(shí)，按照城鄉(xiāng)養(yǎng)老保險(xiǎn)制度銜接的有關(guān)規(guī)定處理。
對養(yǎng)老保險(xiǎn)的政策的心得體會(huì)篇十三
“新人”就是指《國務(wù)院關(guān)于建立統(tǒng)一的企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)制度的決定》實(shí)施后參加工作的參保人員，養(yǎng)老金由基礎(chǔ)養(yǎng)老金和個(gè)人賬戶養(yǎng)老金兩部分組成。其中，退休時(shí)的基礎(chǔ)養(yǎng)老金月標(biāo)準(zhǔn)以全省上年度在崗職工月平均工資和本人指數(shù)化月平均繳費(fèi)工資的平均值為基數(shù)，繳費(fèi)每滿1年發(fā)給1%;個(gè)人賬戶養(yǎng)老金月標(biāo)準(zhǔn)為個(gè)人賬戶儲存額除以計(jì)發(fā)月數(shù)。
企業(yè)社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)新政策二：退休時(shí)繳不足15年終止關(guān)系
今后，再拖欠養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)，參保者將有可能被終止養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系。據(jù)了解，對長期欠費(fèi)者，《意見》規(guī)定，凡到達(dá)退休年齡且辦理退休手續(xù)，但繳費(fèi)年限累計(jì)不滿15年的人員，不發(fā)給基礎(chǔ)養(yǎng)老金，個(gè)人賬戶儲存額一次性支付給本人。繳費(fèi)年限累計(jì)每滿1年再發(fā)給1個(gè)月的本人指數(shù)化月平均繳費(fèi)工資標(biāo)準(zhǔn)的生活費(fèi)，基本養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系將終止。
企業(yè)社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)新政策三：7月1日起做實(shí)個(gè)人賬戶
從今年7月1日起，個(gè)人賬戶的規(guī)模統(tǒng)一由本人繳費(fèi)工資的11%調(diào)整為8%，全部由個(gè)人繳費(fèi)形成，單位繳費(fèi)不再劃入個(gè)人賬戶。據(jù)了解，這次調(diào)整制度，單位的繳費(fèi)比例仍舊是20%，比例沒有做任何調(diào)整，并沒有增長。個(gè)人賬戶的規(guī)模雖然縮小了，但是也標(biāo)志著個(gè)人在養(yǎng)老保險(xiǎn)當(dāng)中的責(zé)任相應(yīng)也減少。
企業(yè)社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)新政策四：“市級統(tǒng)籌”向“省級統(tǒng)籌”過渡
由市到省提高養(yǎng)老統(tǒng)籌的“檔次”，主要是增強(qiáng)互濟(jì)作用。養(yǎng)老保險(xiǎn)制度以“大數(shù)法則”為基礎(chǔ)，只有實(shí)現(xiàn)較大范圍的統(tǒng)籌，才能提高抵御風(fēng)險(xiǎn)的能力，確保養(yǎng)老金發(fā)放。這樣也有利于人員流動(dòng)，提高統(tǒng)籌層次，能夠在更大范圍內(nèi)實(shí)現(xiàn)各地區(qū)繳費(fèi)基數(shù)、繳費(fèi)比例和享受待遇標(biāo)準(zhǔn)的統(tǒng)一，加大基金調(diào)劑功能，消除參保職工跨地區(qū)流動(dòng)就業(yè)的障礙。
上述就是企業(yè)社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)新政策，希望及時(shí)準(zhǔn)確的了解自己所在地區(qū)的具體企業(yè)養(yǎng)老保險(xiǎn)新政策，及時(shí)參保。完善社保的同時(shí)補(bǔ)充商業(yè)保險(xiǎn)，可以讓您擁有雙層保障。
對養(yǎng)老保險(xiǎn)的政策的心得體會(huì)篇十四
明確2016年12月31日前已按規(guī)定辦理退休手續(xù)并按月領(lǐng)取基本養(yǎng)老金的退休人員，總體調(diào)整水平按照2016年退休人員月人均基本養(yǎng)老金的5.5%左右確定。
《通知》提出，此次調(diào)整退休人員基本養(yǎng)老金，要兼顧企業(yè)和機(jī)關(guān)事業(yè)單位退休人員，按照調(diào)整辦法大體統(tǒng)一的原則，采取定額調(diào)整、掛鉤調(diào)整與適當(dāng)傾斜相結(jié)合的`辦法。定額調(diào)整要體現(xiàn)公平原則;掛鉤調(diào)整要體現(xiàn)“多工作、多繳費(fèi)、多得養(yǎng)老金”的激勵(lì)機(jī)制，可與退休人員本人繳費(fèi)年限（或工作年限）、基本養(yǎng)老金水平等因素掛鉤;對高齡退休人員、艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)企業(yè)退休人員，可適當(dāng)提高調(diào)整水平。調(diào)整基本養(yǎng)老金所需資金，參加企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的從企業(yè)基本養(yǎng)老保險(xiǎn)基金中列支，參加機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的從機(jī)關(guān)事業(yè)單位基本養(yǎng)老保險(xiǎn)基金中列支。
《通知》強(qiáng)調(diào)，各地區(qū)要通過擴(kuò)大養(yǎng)老保險(xiǎn)覆蓋面、加強(qiáng)基金征繳、完善省級統(tǒng)籌、調(diào)整財(cái)政支出結(jié)構(gòu)加大對養(yǎng)老保險(xiǎn)基金補(bǔ)助力度等措施，提高養(yǎng)老保險(xiǎn)基金的支付能力，不得發(fā)生新的拖欠。
《通知》要求，各地區(qū)要高度重視，切實(shí)加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，精心組織實(shí)施，準(zhǔn)確解讀政策，正確引導(dǎo)輿論，確保各項(xiàng)工作平穩(wěn)進(jìn)行。要按照國務(wù)院統(tǒng)一部署，結(jié)合本地區(qū)實(shí)際，制定具體實(shí)施方案，合理確定調(diào)整水平和調(diào)整辦法，對調(diào)整養(yǎng)老金工作的組織領(lǐng)導(dǎo)、工作進(jìn)度、資金保障等作出周密安排，于2017年5月31日前報(bào)送人力資源社會(huì)保障部、財(cái)政部審批后組織實(shí)施。要嚴(yán)格按照兩部批準(zhǔn)的實(shí)施方案執(zhí)行，把各項(xiàng)調(diào)整政策落實(shí)到位，不得自行提高調(diào)整水平、突破調(diào)整政策。對自行提高調(diào)整水平的地區(qū)，將予以批評問責(zé)，并相應(yīng)扣減中央財(cái)政補(bǔ)助資金。
對養(yǎng)老保險(xiǎn)的政策的心得體會(huì)篇十五
退休人員每人每月增加基本養(yǎng)老金70元。
(二)掛鉤調(diào)整
1.已參加企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)且繳費(fèi)年限(含視同繳費(fèi)年限)累計(jì)滿15年以上的退休人員，從繳費(fèi)年限滿15年起計(jì)算，每增加1年繳費(fèi)年限(按累計(jì)繳費(fèi)月數(shù)換算為年，保留1位小數(shù)點(diǎn)，以社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)數(shù)據(jù)庫記載數(shù)據(jù)為準(zhǔn))，每人每月再增加基本養(yǎng)老金6元。
2.符合參加機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的退休人員，每人每月再按其本人年12月基本養(yǎng)老金水平(不含按桂人社發(fā)〔〕1號文件規(guī)定加發(fā)的退休補(bǔ)助)的4.1%增加基本養(yǎng)老金。
(三)適當(dāng)傾斜調(diào)整
1.年12月31日(含)前已年滿70周歲及以上的退休人員(其中，已參加企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的退休人員以社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)數(shù)據(jù)庫記載數(shù)據(jù)為準(zhǔn);符合參加機(jī)關(guān)事業(yè)單位基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的退休人員按現(xiàn)行有關(guān)規(guī)定進(jìn)行核定)，從年滿70周歲起，每年長1周歲(不滿1周歲的按1年計(jì)算)，每人每月再增加基本養(yǎng)老金3元。
2.已參加企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)且年12月31日(含)前在我區(qū)艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)(具體名單詳見附件1)領(lǐng)取基本養(yǎng)老金的退休人員，每人每月再增加基本養(yǎng)老金6元。
(四)企業(yè)退休軍轉(zhuǎn)干部調(diào)整
企業(yè)退休軍轉(zhuǎn)干部按上述第(一)、(二)、(三)點(diǎn)規(guī)定調(diào)整基本養(yǎng)老金后月應(yīng)發(fā)基本養(yǎng)老金未達(dá)到2160元的，按月基本養(yǎng)老金2160元計(jì)發(fā)。
對養(yǎng)老保險(xiǎn)的政策的心得體會(huì)篇十六
已參加企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的退休人員調(diào)整基本養(yǎng)老金所需資金，從企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)基金中列支;未參加企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的，調(diào)整所需資金按原資金列支渠道解決。
(二)機(jī)關(guān)事業(yè)單位退休人員
已參保并納入社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)發(fā)放基本養(yǎng)老金的，由社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)按規(guī)定從機(jī)關(guān)事業(yè)單位基本養(yǎng)老保險(xiǎn)基金中列支;未辦理參保手續(xù)的，暫由退休人員原單位(無單位的由主管部門)籌集資金發(fā)放，待辦理參保手續(xù)后，再與社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)進(jìn)行結(jié)算。
對養(yǎng)老保險(xiǎn)的政策的心得體會(huì)篇十七
凡同時(shí)具備下列條件的人員,本人自愿,可按個(gè)人身份參加職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn),補(bǔ)繳在原單位工作期間的基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi):
2、20xx年12月31日及辦理參保繳費(fèi)手續(xù)時(shí)均具有城鎮(zhèn)戶籍。
1、參保時(shí),男未滿60周歲、女未滿55周歲的人員
補(bǔ)繳6月30日前工作期間的繳費(fèi)年限后繼續(xù)繳費(fèi)至男年滿60周歲、女年滿55周歲時(shí)實(shí)際繳費(fèi)年限累計(jì)滿15年的,按規(guī)定辦理領(lǐng)取基本養(yǎng)老金手續(xù);實(shí)際繳費(fèi)年限累計(jì)不足15年的,可延長繳費(fèi)至滿15年,延長繳費(fèi)至男年滿65周歲、女年滿60周歲時(shí),實(shí)際繳費(fèi)年限累計(jì)仍不足15年的,可一次性繳費(fèi)至滿15年,按規(guī)定辦理領(lǐng)取基本養(yǎng)老金手續(xù)。
2、參保時(shí),男年滿60周歲、女年滿55周歲的人員
補(bǔ)繳6月30日前工作期間的繳費(fèi)年限后,一次性補(bǔ)繳繳費(fèi)年限累計(jì)滿15年的,按規(guī)定辦理領(lǐng)取基本養(yǎng)老金手續(xù);補(bǔ)繳繳費(fèi)年限累計(jì)不足15年的,可延長繳費(fèi)至滿15年,延長繳費(fèi)至男年滿65周歲、女年滿60周歲時(shí),實(shí)際繳費(fèi)年限累計(jì)仍不足15年的,可一次性繳費(fèi)至滿15年,按規(guī)定辦理領(lǐng)取基本養(yǎng)老金手續(xù)。
1、參保時(shí),補(bǔ)繳參保前繳費(fèi),繳費(fèi)基數(shù)統(tǒng)一按辦理參保繳費(fèi)手續(xù)時(shí)全省(或設(shè)區(qū)市,由各設(shè)區(qū)市明確規(guī)定,下同)上年度在崗職工月平均工資的60%核定,繳費(fèi)指數(shù)統(tǒng)一按0、6計(jì)算;參保后,繳費(fèi)基數(shù)按當(dāng)年靈活就業(yè)人員繳費(fèi)基數(shù)政策中有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,指數(shù)據(jù)實(shí)計(jì)算。繳費(fèi)比例統(tǒng)一按20%計(jì)算。
2、12月31日前參保人員,補(bǔ)繳前的繳費(fèi)基數(shù),可按全省(或設(shè)區(qū)市)在崗職工月平均工資的60%核定;12月31日前參保人員補(bǔ)繳后,應(yīng)按規(guī)定繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi),繳費(fèi)基數(shù)按各設(shè)區(qū)市確定的當(dāng)年靈活就業(yè)人員繳費(fèi)基數(shù)政策中有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
3、個(gè)人賬戶:補(bǔ)繳期間個(gè)人賬戶按繳費(fèi)基數(shù)總額的8%一次性記錄。
4、參保時(shí),男年滿60周歲、女年滿55周歲的人員
補(bǔ)繳6月30日前工作期間的繳費(fèi)年限后,一次性補(bǔ)繳繳費(fèi)年限累計(jì)滿15年的,按規(guī)定辦理領(lǐng)取基本養(yǎng)老金手續(xù);補(bǔ)繳繳費(fèi)年限累計(jì)不足15年的,可延長繳費(fèi)至滿15年,延長繳費(fèi)至男年滿65周歲、女年滿60周歲時(shí),實(shí)際繳費(fèi)年限累計(jì)仍不足15年的,可一次性繳費(fèi)至滿15年,按規(guī)定辦理領(lǐng)取基本養(yǎng)老金手續(xù)。
1、基本養(yǎng)老保險(xiǎn)。基本養(yǎng)老保險(xiǎn)(亦稱國家基本養(yǎng)老保險(xiǎn)),它是國家和社會(huì)根據(jù)一定的法律和法規(guī),為解決勞動(dòng)者在達(dá)到國家的解除勞動(dòng)義務(wù)的勞動(dòng)年齡界限,或因年老喪失勞動(dòng)能力退出勞動(dòng)崗位后的基本生活而建立的一種社會(huì)保險(xiǎn)制度?；攫B(yǎng)老保險(xiǎn)以保障離退休人員的基本生活為原則。它具有強(qiáng)制性、互濟(jì)性和社會(huì)性。它的強(qiáng)制性體現(xiàn)在由國家立法并強(qiáng)制實(shí)行,企業(yè)和個(gè)人都必須參加而不得違背;互濟(jì)性體現(xiàn)在養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)用來源,一般由國家、企業(yè)和個(gè)人三方共同負(fù)擔(dān),統(tǒng)一使用、支付,使企業(yè)職工得到生活保障并實(shí)現(xiàn)廣泛的社會(huì)互濟(jì);社會(huì)性體現(xiàn)在養(yǎng)老保險(xiǎn)影響很大,享受人多且時(shí)間較長,費(fèi)用支出龐大。
2、企業(yè)補(bǔ)充養(yǎng)老保險(xiǎn)。由國家宏觀調(diào)控、企業(yè)內(nèi)部決策執(zhí)行的企業(yè)補(bǔ)充養(yǎng)老保險(xiǎn),又稱企業(yè)年金,它是指由企業(yè)根據(jù)自身經(jīng)濟(jì)承受能力,在參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)基礎(chǔ)上,企業(yè)為提高職工的養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇水平而自愿為本企業(yè)職工所建立的一種輔助性的養(yǎng)老保險(xiǎn)。企業(yè)補(bǔ)充養(yǎng)老保險(xiǎn)是一種企業(yè)行為,效益好的企業(yè)可以多投保,效益差的、虧損企業(yè)可以不投保。實(shí)行企業(yè)年金,可以使年老退出勞動(dòng)崗位的職工在領(lǐng)取基本養(yǎng)老金水平上再提高一步,有利于穩(wěn)定職工隊(duì)伍,發(fā)展企業(yè)生產(chǎn)。
3、個(gè)人儲蓄性養(yǎng)老保險(xiǎn)。職工個(gè)人儲蓄性養(yǎng)老保險(xiǎn)是我國多層次養(yǎng)老保險(xiǎn)體系的一個(gè)組成部分,是由職工自愿參加、自愿選擇經(jīng)辦機(jī)構(gòu)的一種補(bǔ)充保險(xiǎn)形式。實(shí)行職工個(gè)人儲蓄性養(yǎng)老保險(xiǎn)的目的,在于擴(kuò)大養(yǎng)老保險(xiǎn)經(jīng)費(fèi)來源,多渠道籌集養(yǎng)老保險(xiǎn)基金,減輕國家和企業(yè)的`負(fù)擔(dān);有利于消除長期形成的保險(xiǎn)費(fèi)用完全由國家“ 包下來” 的觀念,增強(qiáng)職工的自我保障意識和參與社會(huì)保險(xiǎn)的主動(dòng)性;同時(shí)也能夠促進(jìn)對社會(huì)保險(xiǎn)工作實(shí)行廣泛的群眾監(jiān)督。
4、商業(yè)養(yǎng)老保險(xiǎn)是以獲得養(yǎng)老金為主要目的的長期人身險(xiǎn),它是年金保險(xiǎn)的一種特殊形式,又稱為退休金養(yǎng)老保險(xiǎn),是社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)的補(bǔ)充。商業(yè)性養(yǎng)老保險(xiǎn)的被保險(xiǎn)人,在交納了一定的保險(xiǎn)費(fèi)以后,就可以從一定的年齡開始領(lǐng)取養(yǎng)老金。這樣,盡管被保險(xiǎn)人在退休之后收入下降,但由于有養(yǎng)老金的幫助,他仍然能保持退休前的生活水平。商業(yè)養(yǎng)老保險(xiǎn),如無特殊條款規(guī)定,則投保人繳納保險(xiǎn)費(fèi)的時(shí)間間隔相等、保險(xiǎn)費(fèi)的金額相等、整個(gè)繳費(fèi)期間內(nèi)的利率不變且計(jì)息頻率與付款頻率相等。
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