優(yōu)秀清四亂工作匯報（案例19篇）

總結(jié)是回顧過去、規(guī)劃未來的關鍵環(huán)節(jié)。在寫總結(jié)時，我們需要注意清晰準確地表達自己的觀點和思考。隨著社會的發(fā)展，總結(jié)越來越重要，以下是一些相關范文，供大家閱讀。

清四亂工作匯報篇一

今年以來，在縣委縣政府及縣雙擁辦的領導下，建設公司認真貫徹上級雙擁工作會議和文件精神，結(jié)合公司工作實際，積極開展擁軍優(yōu)屬、擁政愛民工作，取得了較好成績?，F(xiàn)將工作完成情況總結(jié)如下：

(一)籌劃先行，工作機構(gòu)健全，措施具體可行

年初以來，公司黨委堅持把雙擁工作作為工作的重點來抓。成立了以黨委書記為組長，黨委副書記及公司各部室負責人組成的雙擁工作小組，由公司黨群部承擔具體事務性工作，指定專人負責。堅持把雙擁工作擺上議事日程，與公司日常工作同部署、同計劃、同實施、同考核，在制定公司的工作要點時，把雙擁工作納入年度工作目標，分解到各部室、各子公司，并與年終考核掛鉤。根據(jù)縣雙擁工作要點，制定了雙擁工作實施方案，明確工作責任和制度措施，努力做到“三個確保”，即無論業(yè)務工作再忙，也要確保雙擁工作時間;無論辦公經(jīng)費再緊張，也要確保雙擁活動經(jīng)費;無論領導工作再繁忙，也要確保親自過問和參加雙擁活動，努力使雙擁工作制度化、規(guī)范化、科學化。

(二)積極引導，針對性教育落實，輿論宣傳持續(xù)深入

一方面，著力從學習、參觀、體驗等三個方面入手，對干部職工進行積極引導和教育。充分利用政治理論學習、開展雙擁活動和創(chuàng)先爭優(yōu)活動的機會，組織廣大干部職工系統(tǒng)學習中國共產(chǎn)黨黨史、《黨章》、人民防空法等知識;組織干部職工觀看以革命題材為主題的電影，適時開展觀后感和心得交流活動;利用召開干部職工大會、辦宣傳欄等方式宣傳雙擁工作的重要意義;加強雙擁工作先進典型的培養(yǎng)，借用簡訊、宣傳欄等，宣傳雙擁工作先進做法和典型事跡。

(三)注重實效，政策落實到位，服務保障有力

八一期間公司領導親自走訪、慰問公司系統(tǒng)內(nèi)的轉(zhuǎn)業(yè)退伍軍人和軍轉(zhuǎn)干部，組織召開軍轉(zhuǎn)干部座談會，了解情況，聽取意見與建議，努力為轉(zhuǎn)業(yè)、退伍軍人營造一個良好的工作環(huán)境。在八一建軍節(jié)期間，公司黨政領導還走訪慰問了武警崇明中隊和消防中隊，并為他們送上了慰問金，增強了警民間的關系。

雙擁工作是一項涉及面廣、政策性強、影響面寬的具體工作，一年來，雖然我們做了大量的工作和努力，取得了一些成績，但仍然有許多不盡人意的地方和不足之處。一是公司本身經(jīng)營工作任務繁重，不同程度影響到雙擁工作的開展;二是與地方部隊的接觸和交流還不夠深入，對部隊的支持和貢獻仍然不夠。

(一)加強組織領導，確保雙擁工作有序推進

各部室、各子公司要高度重視雙擁工作，把雙擁工作納入年度工作同計劃、同安排、同實施，深入研究新形勢下雙擁工作新特點、新要求，查找薄弱環(huán)節(jié)，制定整改措施，認真解決軍民普遍關注的實際問題，全面深入地推進各項任務的落實。

(二)加強雙擁和國防教育宣傳，營造濃厚的氛圍

利用召開干部職工大會、辦宣傳欄等方式宣傳雙擁工作的重要意義;加強雙擁工作先進典型的培養(yǎng)，借用新聞媒體和網(wǎng)絡媒體，宣傳雙擁工作先進做法和典型事跡;適時組織過軍事日活動，增強感性認識。

(三)創(chuàng)新載體，積極開展擁軍活動

積極組織和參與軍警民共建活動，力所能及的為駐軍部隊辦實事辦好事。主動協(xié)調(diào)，爭取多走訪慰問駐崇武警部隊，促進軍地間的互動。重點幫扶困難優(yōu)撫對象。

(四)落實各項優(yōu)撫安置政策

積極配合完成退伍轉(zhuǎn)業(yè)安置任務，適時召開軍轉(zhuǎn)干部座談會，走訪慰問本公司轉(zhuǎn)業(yè)退伍軍人，主動解決退伍轉(zhuǎn)業(yè)軍人的實際困難，加強軍轉(zhuǎn)干部的培訓，大膽使用和提拔軍轉(zhuǎn)干部、退伍軍人，努力為軍轉(zhuǎn)干部、退伍軍人營造良好的工作環(huán)境。

清四亂工作匯報篇二

20xx年，我鄉(xiāng)扶貧工作在縣委、縣政府的正確領導和縣扶貧辦的具體指導、關心支持下，按照縣委、縣政府總體工作部署規(guī)劃，著力抓好xxx鄉(xiāng)村整組推進、生產(chǎn)和基礎設施建設、扶貧貼息、農(nóng)村危舊房改造、村組道路建設等工作，開發(fā)農(nóng)村重點產(chǎn)業(yè)建設，促進農(nóng)民增加收入，切實解決貧困人口生產(chǎn)生活條件，有力的推動了全鄉(xiāng)農(nóng)村社會經(jīng)濟發(fā)展，現(xiàn)將一年來的扶貧開發(fā)工作總結(jié)如下：

一是扶貧資金投入創(chuàng)新高，今年以來共爭取整合各類扶貧資金xxx萬元。二是移民群眾自我積累、自我發(fā)展?jié)摿γ黠@增強。透過渠道、道路、畜牧、重點產(chǎn)業(yè)、扶貧安居房等項目的整組推進，農(nóng)戶的發(fā)展意識得到了增強，初步構(gòu)成了因地制宜、合理開發(fā)、優(yōu)勢互補的特色支柱產(chǎn)業(yè)，特色農(nóng)業(yè)發(fā)展迅速，構(gòu)成了能夠帶動農(nóng)村經(jīng)濟快速增長的枸杞、設施養(yǎng)殖等種養(yǎng)產(chǎn)業(yè)，促進農(nóng)業(yè)增效，農(nóng)民增收。三是xxx項目區(qū)移民生產(chǎn)生活條件明顯改善。透過扶貧項目的實施，村組道路、渠道、村容村貌等基礎設施建設得到了加強。

(一)xxx移民鄉(xiāng)村整組推進項目(總投資xx萬元)。20xx年，xxx村被列為整村推進項目，計劃實施項目為基礎設施建設，總投資xx萬元，修建抗震安居住房xx戶;扶持xx戶貧困戶修建集中連片暖棚圈舍xx座。目前，已完成項目投資xx萬元，占計劃任務數(shù)xx%。其中：完成投資xx4萬元，抗震安居房xx戶，占計劃任務數(shù)xx%;完成投資xx萬元，修建集中連片暖棚圈舍xx座，占計劃任務數(shù)xx%。

(二)、移民鄉(xiāng)村生產(chǎn)發(fā)展和基礎設施建設(總投資xx萬元)。

移民鄉(xiāng)村生產(chǎn)發(fā)展和基礎設施建設，項目總投資xx萬元，計劃實施項目為：襯砌渠道xx公里;種植枸杞xx畝;新修村組道路xx公里。

目前，已完成項目投資xx萬元，占計劃任務數(shù)xx%。其中：完成投資xx萬元，襯砌渠道xx公里，占計劃任務數(shù)xx%;完成投資xx萬元，鋪筑村組道路xx公里，占計劃任務數(shù)xx%;完成投資xx萬元，種植枸杞xx畝，占計劃任務數(shù)xx%。

透過以上項目的實施，使項目村農(nóng)田水利、道路交通等基礎設施得到進一步夯實，農(nóng)業(yè)抵御自然災害的潛力得到增強，20xx余人的生產(chǎn)生活條件得到較大改善，移民群眾的科技水平得到提高，農(nóng)村經(jīng)濟基礎得以培強，可持續(xù)發(fā)展?jié)摿γ黠@增強，實現(xiàn)了穩(wěn)步解決溫飽的目標，為建設社會主義新農(nóng)村奠定了堅實的基礎。

(三)信貸扶貧在扶貧開中探索。用心爭取小額貼息到戶貸款指標xx萬元。資金惠及全鄉(xiāng)x村，xx戶。按照因地制宜、“一村一品”的特色，以亮點村為典范，種植業(yè)扶持重點為枸杞、甘草、紅花、番茄種植;養(yǎng)殖業(yè)扶持重點為肉牛、肉羊育肥養(yǎng)殖。透過小額信貸示范項目扶持，產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)得到了優(yōu)化，農(nóng)戶收入顯著提高，農(nóng)戶對扶貧貼息到戶貸款的服務反映比較好，參與的用心性較高，信貸意識不斷增強。

(四)科技培訓及勞務輸出。緊緊圍繞“培訓是基礎，輸出是關鍵，服務是保障，致富是目的”的工作思路，以“轉(zhuǎn)得出、穩(wěn)得住、能致富”為重點，采取政策激勵、引導培訓、協(xié)會組織、能人帶動等辦法，有計劃、有組織地向外輸轉(zhuǎn)。全鄉(xiāng)累計完成甘草、枸杞、番茄、沼氣、農(nóng)機、養(yǎng)殖等農(nóng)業(yè)專業(yè)技術培訓6期，xx人次。新增勞務輸轉(zhuǎn)基地1個，截至目前全鄉(xiāng)共輸出勞動力xxxx人次以上，其中團體輸出務工人員xxx人次以上，創(chuàng)勞務收入xxx萬元。

(一)領導重視，職責落實到位。鄉(xiāng)黨委、政府高度重視扶貧開發(fā)工作，專門成立了扶貧工作領導小組，財稅、農(nóng)業(yè)、林業(yè)、水利、各村等相關部門負責人為成員的項目實施領導小組。各相關部門按照工作職責跟蹤督促項目的實施，定期不定期召集成員單位對項目實施遇到的問題進行研究并爭取有效措施加以解決。同時，具體明確相關部門職責，并將任務層層分解，納入干部年度重點工作目標承諾，作為年終考核的重要依據(jù)。

(二)以項目為主線，加大整合力度，整體推進建設。鄉(xiāng)黨委、政府以新農(nóng)村建設為總體目標，從扶貧開發(fā)項目上整合資源，根據(jù)項目整合要求，協(xié)調(diào)各部門項目資金參與項目建設，集中投入重點村建設，分別進行整村推進項目資金整合、產(chǎn)業(yè)項目資金整合、危舊房改造資金整合、信貸扶貧項目資金整合，有效推動了全鄉(xiāng)整村推進扶貧開發(fā)、培育發(fā)展支柱產(chǎn)業(yè)、改善農(nóng)戶居住條件、拓寬產(chǎn)業(yè)資金投入來源渠道等，使各項扶貧開發(fā)項目得到穩(wěn)步推進。

(三)發(fā)揮群眾用心性，增強自我發(fā)展?jié)摿?。充分調(diào)動貧困群眾的'參與用心性，提高自我發(fā)展?jié)摿Γ⒁哉疄橐龑?，農(nóng)民是主體的扶貧開發(fā)局面，使貧困群眾用心參與到扶貧開發(fā)項目中來。在工作開展中，重點做好以下幾項工作：一是落實群眾對扶貧工程建設的知情權(quán)、參與權(quán)、監(jiān)督權(quán)，促其以主人翁的職責感參與到項目建設中來。二是把尊重農(nóng)民的意愿和科學引導相結(jié)合，引導貧困群眾把爭取上級扶持與自力更生、艱苦奮斗相結(jié)合。三是處理好“扶貧”與“扶志”的關系，把市、縣的支持、社會的幫扶，轉(zhuǎn)化為內(nèi)在動力，增強和提高“兩西”及“xxx”項目移民群眾自我積累、自我發(fā)展的潛力。

(四)堅持優(yōu)先扶持“一村一品”產(chǎn)業(yè)。今年我鄉(xiāng)充分利用好小額信貸貼息資金，用心做好“xxx”設施養(yǎng)殖、枸杞、甘草、紅花、番茄產(chǎn)業(yè)實施，極大的滿足了村民發(fā)展產(chǎn)業(yè)的資金需求，重點推行整村x―x年扶持發(fā)展，盡量做到扶持一個村、富裕一個村，在樹立典型示范產(chǎn)業(yè)村的同時，帶動了臨近村組經(jīng)濟的發(fā)展，加快了新農(nóng)村建設步伐。

(五)加強扶貧項目及資金管理。我鄉(xiāng)嚴格遵守財政扶貧資金財政專戶管理和報賬制管理，加強項目審計監(jiān)督和督促檢查工作，管理逐步規(guī)范，資金到位率和使用效率不斷提高，充分發(fā)揮了項目資金的扶貧作用。扶貧項目竣工時，需各項目村提交管理制度備案，把管理制度列為驗收條件之一。

我鄉(xiāng)的扶貧開發(fā)工作取得了顯著的成效，但也還存在一些困難不容忽視，扶貧開發(fā)工作任重而道遠。扶貧開發(fā)工作存在困難和問題主要有：一是貧困面仍然較大。隨著國家扶貧標準的不斷提高，我鄉(xiāng)絕對貧困和低收入貧困人口還會更多，扶貧任務更加艱巨。二是扶貧難度越來越大。我鄉(xiāng)貧困人口主要集聚在兩個少數(shù)民族聚居區(qū)，交通、水利、教育等基礎設施建設嚴重滯后，致貧因素更加多元化和復雜化。

20xx年，我鄉(xiāng)扶貧開發(fā)工作將繼續(xù)深入貫徹落實科學發(fā)展觀，堅持統(tǒng)籌城鄉(xiāng)發(fā)展和開發(fā)式扶貧方針，按照我縣產(chǎn)業(yè)開發(fā)、助農(nóng)增收、發(fā)展特色產(chǎn)業(yè)的長遠規(guī)劃，用心爭取項目配合實施，牢固樹立“大扶貧”、“提高扶貧水平”理念，緊緊瞄準貧困群體，科學規(guī)劃，合理布局，分類指導，連片開發(fā)，以整村推進、產(chǎn)業(yè)開發(fā)、小額信貸和社會幫扶為重點，加大對貧困村個性是少數(shù)民族貧困村的扶持力度，不斷創(chuàng)新扶貧工作機制，加快推進全鄉(xiāng)經(jīng)濟、社會、生態(tài)扶貧開發(fā)進程。

清四亂工作匯報篇三

《哈佛學不到》的作者馬克.麥考梅克曾說：“誰經(jīng)常向我匯報工作，誰就在努力工作-相反，誰不經(jīng)常匯報工作，誰就沒有努力工作?！笨梢娬莆照_的匯報技巧，對每位職場人士都具有至關重要的影響。

在職場，我們究竟該如何匯報工作?掌握以下5個原則，將極大提升我們匯報技能及職場競爭力。

1.行動在領導前面

行動在領導前面，意味著我們匯報工作時，不但能達到領導的要求，還要超過領導的預期。

匯報工作時，我們應以領導的態(tài)度要求自己。懂得換位思考，提供給領導意料之外的收獲。

比如，小軍和小羅同為某公司的員工。領導對小軍說：“幫我調(diào)查下，咱們生產(chǎn)牙膏的銷量情況?”小軍迅速跑到樓下超市，并進行兩個小時的觀察?；貋砗蟾I導匯報：“領導好，通過我近兩個小時的觀察，咱們的牙膏共賣出10支。”領導問：“購買者的年齡分布如何?男女比例如何?”小軍啞口無言，不得不返工繼續(xù)調(diào)查。

然而，小羅也收到了同樣指示，他走進樓下超市，開始用筆和紙記錄消費者行為。經(jīng)過兩個小時，小羅來到領導身旁。并匯報說：“領導好，通過我今天近兩個小時的調(diào)研，發(fā)現(xiàn)咱們公司的牙膏共賣出10支，在所有牙膏品牌中排名第二。我分析了排名第一的牙膏產(chǎn)品，發(fā)現(xiàn)它們牙膏封面設計吸引力強且口味多樣，我們公司以后可在文案策劃和口味多樣化上努力。我還發(fā)現(xiàn)，購買牙膏的大部分是年輕人，且以女生居多，占80%。我想咱們以后可以增加兒童牙膏及老年人專用牙膏，并可在男士市場開拓上加大力度?！?/p>

結(jié)果可想而知，小羅幾年后升為市場銷售經(jīng)理。因為小羅行動走在了領導前面，把領導沒有明示但對公司有利的數(shù)據(jù)進行了統(tǒng)計與分析。這份以領導自己調(diào)研的態(tài)度要求自己，并能換位思考領導所需的報告，才是一份絕佳的工作報告。

行動在領導前面，需要反復思考領導的所需，以高標準要求自己并進行有效匯報。

行動在領導前面

2.注意匯報時機

匯報時機，對一個人匯報的成果影響重大。有些人，有問題就隨意找領導匯報。殊不知你的任性，會一次次惡化在領導心中的印象。

匯報時機分為兩方面：a.周幾匯報?b.一天中哪個時間段匯報?

加拿大心理學家德比.莫斯考維茨曾做過一個研究，根據(jù)人一周的行為規(guī)律畫出一幅一周工作節(jié)律圖。她認為，人的一周是有規(guī)律性的。周一到周五，工作節(jié)律大不相同，一周的前半部分，人的精力旺盛，態(tài)度和行為比較激進;一周的后半部分，人的精力逐漸下降，卻也更易通融。

星期一，工作成堆，領導要處理周末積攢的業(yè)務，此時心情煩躁，最好減少匯報。

星期二，領導已經(jīng)適應了一天的工作，并處理了大部分業(yè)務，此時已經(jīng)逐漸進入工作狀態(tài)。他急需了解下屬上周的工作進度及安排接下來一周的安排，所以此時匯報是一個不錯的時機。

星期三，據(jù)德比分析，領導此時接受的信息變多，極易造成信息焦慮。但此時領導的經(jīng)歷最旺盛，思路活躍具有創(chuàng)造性，此時適合跟領導討論新的方案，而不是冗長的總結(jié)報告。

星期四，領導屬于身心疲憊期，屬于“黎明前的黑暗”。據(jù)德比研究，此時領導順從型最高、最好說話，你才是去找領導簽字，領導比較容易妥協(xié)。

星期五，面對即將到來的周末，領導在這天心情愉悅，喜歡跟下屬溝通，所以此時匯報效果也不錯。

所以，我們可以選擇在周二或周五進行匯報工作，這樣領導更易跟你產(chǎn)生互動與溝通。當然，這只是一般規(guī)律，具體問題還需察言觀色?？傊?，在領導心情愉悅時，匯報效果更佳。

一天中哪個時間段匯報更好?實踐證明，早上10點多是找領導的最好時間，此時領導剛處理完緊急要務，騰出時間休息，心情比較放松。此時，找領導更容易得到傾聽與包容。

千萬不要在下班前找領導，此時領導經(jīng)過一天的忙碌或下班后還有私事處理。此時你突然出現(xiàn)在領導面前，只會令領導心煩。

總之，在領導心情好的時機匯報效果更好。如果你無法得知領導的心情，按照實踐研究，一般周二或周五的上午10點多，匯報效果更佳。

注意匯報時機

3.掌握領導性格

不同性格的領導，我們的`匯報方式會有所不同。

如果你的領導是吹毛求疵型，當你匯報時一定要注意措辭和表達方式。如果領導批評你，千萬不要自暴自棄，要明白這是領導的一貫作風。虛心接受領導的批評，努力挖掘領導批評背后的需求，爭取下次匯報時按照領導喜歡的方式匯報。當然，吹毛求疵型領導可能每次都會挑毛病，不過我們自己不要恐慌，要努力在每次匯報中提升自己。

如果你的領導是外向暖男型，當你匯報時不可因為領導的不斷表揚而洋洋得意。當然，領導不會專注于你的細節(jié)及缺點，但你要主動表達在工作過程中遇到的挫折和困難，這樣領導才會主動給你提出解決策略。當你的領導是外向暖男型，而你又自鳴得意不主動提出缺點和困難，那樣你職場能力提升有限。

如果你的領導是理性謹慎型，當你匯報工作時一定要注意論據(jù)和條理。不可一味地講述觀點，盡量得出觀點的支撐數(shù)據(jù)作為附件供領導審閱。工作匯報時，要考慮詳盡，表達清晰且有邏輯，這樣的匯報更易贏得領導信賴。

可見，當我們面對不同領導時，需要有不同的匯報心態(tài)與技巧。當我們第一次向領導匯報或不了解領導性格時，可以提前咨詢老員工，從而更好地把握匯報的主動性。

掌握領導性格

4.適應領導的風格

領導具有兩種不同的風格，分別為傾聽型和閱讀型。只有掌握了領導風格，我們才能更好匯報工作。

傾聽型，即隨即應變能力強，面對事情能馬上想出對策解決，而且考慮周到，一擊即中;閱讀型，即通過文字表達感情更舒服，更傾向于在頭腦里對比各種方法和可能，不會匆忙下決策。

由此可見，面對傾聽型的領導，我們更適合口頭匯報工作;而面對閱讀型領導，我們更適合寫一份工作匯報。

比如，林登?約翰遜總統(tǒng)便是傾聽型領導，而不是閱讀型。他喜歡聽人說話，并瞬間做出決策，而不是閱讀書面資料。所以當面對這樣的領導時，我們要主動口頭匯報，并用心聆聽領導指示。

艾森豪威爾總統(tǒng)則是閱讀型領導，而不是傾聽型。當統(tǒng)帥的時候，他在發(fā)布會之前，會讓助手把記者的問題寫出來，所以他能掌控全局。而面對發(fā)布會上的現(xiàn)場口頭陳述時，他便語無倫次。面對這樣的領導，我們應該主動提交書面的工作報告，而非口頭陳述。

適應領導的風格，對我們來說尤為重要，它決定了領導能否聽懂你的需求并正確給出意見。同時不正確的匯報風格，會令領導心煩意亂。

適應領導風格

5.重結(jié)果，少細節(jié)

當我們匯報時，先跟領導匯報結(jié)果，當領導詢問詳情時，我們再給細節(jié)。切莫一味談細節(jié)，令領導頭暈腦脹。

比如，領導交給小喜一項任務，去總部領取一份文件。結(jié)果小喜坐公車到總部，正趕上保管文件的小飛在開會。等了一個多小時會議結(jié)束，小喜找到了小飛，并向其領取文件。結(jié)果小飛說，文件落在家中，需要明天帶回。

此時，小喜匆匆跑回公司向領導匯報。“領導好，今天真是太不湊巧，坐公車堵在路上，到達總部又等小飛一個多小時。這還不算啥，見到小飛后，他竟然把文件落家了。領導您看這一上午把我跑得夠嗆，汗流浹背?！北緛眍I導就急需文件，聽了你一頓嗦且并未帶回文件，心情更加煩躁，最后你只能被領導轟出辦公室。

此時，我們應該匯報重點，細節(jié)等詢問后再陳述。

比如，“領導好，今天文件沒能取回，小飛把文件落家了。如果文件急需，我聯(lián)絡小飛，跟他回家去取，您看怎樣?”領導可能輕松說道沒關系，明天再去也無妨或者讓你直接執(zhí)行解決方案?？傊?，領導不會對你發(fā)怒。

重結(jié)果，少細節(jié)，這是節(jié)約領導時間的表現(xiàn)。當領導想知道詳情時，我們再告知細節(jié)，這樣領導也會對我們更加信任。

重結(jié)果，少細節(jié)

掌握以上5個匯報技巧，將利于我們得到領導信賴，職場生涯更順暢。

愿你學會匯報工作，職場技能不斷提升!

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清四亂工作匯報篇四

尊敬的張組長、各位領導：

首先，我代表xx縣地方稅務局全體干部職工對各位領導督導工作表示熱烈的歡迎和衷心的感謝！

今年以來，圍繞省局“三個第一”工作思路、“八個必須”要求和市局“服務科學發(fā)展、共建和諧稅收”的工作主題，以及當?shù)乜h委、縣政府的決策部署，結(jié)合我局實際，我局重點在把握大局，謀劃工作思路，進一步夯實各項管理工作基礎，積極推進工作創(chuàng)新上下功夫，我局工作呈現(xiàn)出了良好的發(fā)展勢頭?，F(xiàn)將主要工作情況匯報如下：

一、基本情況

xx縣地處河西走廊東端，境內(nèi)山、川、沙各占三分之一，屬高寒干旱氣候?？h域內(nèi)產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)單一，稅收基礎薄弱，稅源嚴重不足，重點項目建設一次性稅源是我縣地方稅收的主要支撐。

20xx年度重點稅源戶實現(xiàn)稅收x萬元，占全部稅收收入的x%。

近年來，在全局上下的共同努力下，我局連年完成或超額完成了各項稅收任務，形成了心齊氣順、風正勁足的良好局面，各項工作都得到了長足發(fā)展，為促進全縣經(jīng)濟發(fā)展做出了積極貢獻。 20xx年，我局被省委、省政府命名為“精神文明建設工作先進單位”。

二、以組織收入為中心，確保稅費收入實現(xiàn)穩(wěn)定增長 今年xx縣政府安排我局稅收任務x萬元，比上年增長x%。1—3月份，我局累計組織各項收入x萬元。其中，一季度稅收收入完成x萬元，完成縣政府年計劃的x%。社保費收入入庫x萬元；代征其他非稅收入x萬元。

面對今年稅收任務艱巨的形勢，為確保今年稅收任務順利完成，我局采取的主要措施是：

（一）始終堅持“依法征稅、應收盡收、堅決不收過頭稅，堅決防止和制止越權(quán)減免稅”的組織收入原則，嚴肅收入紀律，實行嚴征細管，保證收入總量和質(zhì)量穩(wěn)步提高。

設規(guī)模、建筑周期、開工日期和預期經(jīng)濟效益等逐項進行分解，實行專人監(jiān)控，跟蹤管理；二是落實縣內(nèi)工業(yè)園區(qū)稅收情況。我局采取班子成員帶隊負責，利用20個工作日對縣內(nèi)工業(yè)園區(qū)進行了“拉網(wǎng)式”專項清理整治，多方獲取了解企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營情況、房產(chǎn)、占用土地等涉稅信息，全面摸清園區(qū)企業(yè)稅源底數(shù)，建立完善房產(chǎn)稅、城鎮(zhèn)土地使用稅等稅源檔案，進一步夯實了園區(qū)稅收工作；三是做好城土稅摸底工作。為進一步挖掘地方稅增收潛力，促使地方可支配財力的增長，我局積極聯(lián)系協(xié)調(diào)相關部門，在全縣進行了城土稅稅收情況摸底工作，尤其是對項目、園區(qū)等重點行業(yè)、區(qū)域。

（三）聯(lián)系實際，加大經(jīng)濟稅收分析預測力度。在摸清稅源、與各單位簽訂目標責任書的基礎上，認真對20xx年度稅收收入情況進行分析預測。我局定期召開聯(lián)席會議，聽取各科室、直屬單位負責人匯報稅收情況，積極預測稅費收入形勢，同時對收入計劃執(zhí)行情況逐月統(tǒng)計通報，針對出現(xiàn)的問題，及時分析原因，采取相應對策，從而進一步提高了對經(jīng)濟稅收形勢的預見性和判斷力，牢牢把握住組織收入工作的主動權(quán)，使稅收收入平穩(wěn)均衡入庫。

三、夯實征管基礎，進一步加強稅收業(yè)務建設

稅工作的通知》（x發(fā)?20xx?x號）。借機主動加強與發(fā)改、財政、工信、建設、國土、國稅、工商、交通、運管等部門的配合，建立完善了信息互聯(lián)、工作互動的社會綜合治稅機制，發(fā)揮協(xié)稅護稅綜合效能。通過社會綜合治稅，抓大不放小，發(fā)揮部門的管理優(yōu)勢，堵塞稅收漏洞，取得顯著成效。截止3月底，累計傳遞信息x條，征收稅款x萬元。

（二）突出重點，扎實做好日?；楣ぷ?。在近期的工作的中，我局對衛(wèi)生系統(tǒng)進行了專項檢查。通過專項檢查，進一步整頓和規(guī)范了衛(wèi)生系統(tǒng)行業(yè)稅收秩序，有力地打擊了各類涉稅違法行為，充分發(fā)揮了稅務稽查的震懾作用，促進了稅收征收管理，規(guī)范了行業(yè)稅收秩序，為地稅收入的穩(wěn)定增長提供了有力保障。截至3月底共檢查各類納稅戶x戶，已結(jié)案x戶，查補入庫各項收入x萬元，其中稅款x萬元，罰款x萬元,滯納金x萬元，處罰比例達到了x%，實現(xiàn)了查處一戶、帶動一片、整頓規(guī)范一個行業(yè)的目的。

管情況檢查，共檢查x戶，發(fā)現(xiàn)發(fā)票開具有問題x戶，存在不規(guī)范問題的3戶。

（四）穩(wěn)步推進社會保險費“稅式管理”。今年我局按照市局提出的社會保險費“稅式管理”的要求，全面推進社會保險費的“一戶式”管理，努力實現(xiàn)社會保險費管理的精細化、規(guī)范化。一是嚴格按照目標責任書，明確工作目標，落實工作責任，層層分解任務，確保征繳工作有條不紊的開展。二是對縣域內(nèi)的繳費戶進行合理分類，確定申報繳費期限，進一步加強對繳費戶的日常管理。三是印刷《xx縣地方稅務局關于調(diào)整社會保險費申報繳納時限的通告》，及時下發(fā)到各繳費單位做好宣傳，提醒按期申報繳費。四是認真建立完善了“重點繳費戶”臺賬和費源臺賬，對納費戶申報繳納以及欠繳社會保險費數(shù)據(jù)做到心中有數(shù)。五是組織相關人員學習殘保金征收操作系統(tǒng)的應用，對提高征收效率發(fā)揮了很好的作用。一季度，我局累計征收社會保險費x萬元，代收殘疾保障金x萬元，代收工會經(jīng)費x萬元。

（五）不斷拓寬納稅服務工作內(nèi)涵。健全納稅服務體系，充分利用信息技術手段，拓展辦稅服務廳、地稅外網(wǎng)網(wǎng)站的服務功能，完善“一窗式”服務模式，鞏固財稅庫銀橫向聯(lián)網(wǎng)成果，探索網(wǎng)上申報納稅服務方式，積極搭建一體化納稅服務信息平臺。嚴格落實“延時服務”、“限時辦結(jié)”、“預約服務”、“綠色通道服務”等便民服務制度和措施，為納稅人提供了更加優(yōu)質(zhì)、高效、滿意的服務。

清四亂工作匯報篇五

電腦桌是亂的，電腦桌面也是亂的。但是心情終于不是亂的。

可能有些時候成績的糟糕，在說出去的那一刻，已經(jīng)變得不那么重要了吧。這段時間和好友的聯(lián)系一直保持用電話聯(lián)系，and寫信。了解了彼此感受到的失敗，也了解了彼此在生活中經(jīng)歷的那些小美好。

花了一整天的時間，整理出我想要的照片，看到腦袋疼是真的，甚至覺得眼球在不斷地聚焦緊繃。但是，看著自己整理完的圖片，心情好多了。當然，這個星期還是很可愛的，大概是受學姐的影響吧，她讓自己覺得，其實很多事情沒有必要去在意，當然也有來自學姐的暖暖的愛啦。雖然我們才認識不到一個學期，甚至說過話的次數(shù)才三次還是四次，但是她就跟我說心里話，甚至問我要不要她的書。

之前聽她說過有學妹要她的書，但是她不想給，因為覺得彼此間不熟，結(jié)果她信任我這個才和她聊過最多四次天的'同車學妹，真的很受感動。整理了照片后，世界依舊美好。其實主要是因為很多自己的亂心情，以及同桌的任性和我的任性最后導致我們彼此都情緒不穩(wěn)定吧。

周一那天，我們的關系還沒有完善，結(jié)果老師讓我和班長上班會，到上面演講，臨時發(fā)揮的，然后又和同桌發(fā)生了摩擦，我忍不住哭了，她也掉了眼淚。但是關系也正是在那眼淚過后又和好的。只是，已經(jīng)被踢出了我心中的白名單。就當普通朋友吧。

因為要整理照片，整理心情，自己請了假，媽媽也答應了，因為我們心情都很陽光?？粗约赫淼?*50張照片，很期待他們被洗出來后的樣子。

所以，還是要很努力，腳踏實地，todo還是要堅持。月結(jié)還是要堅持，只是下個星期再結(jié)，本來是想這個星期的，但因為要準備明天的演講比賽還有作文班的加票照，花了挺多時間的。

清四亂工作匯報篇六

為進一步促進大學生深入學習和貫徹科學發(fā)展觀，在推動科學發(fā)展、促進社會和諧的偉大實踐中奮發(fā)成才，值此建國六十周年之際，我們青春導航實踐隊積極響應校團委以及院團委的號召，在五寨縣胡會鄉(xiāng)大胡會村開展了主題為“科學發(fā)展進五寨，愛國精神傳四?！钡娜锣l(xiāng)實踐活動。

一個活動開展得是否成功，除了務實的工作外，宣傳報道也是很重要的一個環(huán)節(jié)，因此我們宣傳組在整個下鄉(xiāng)實踐中始終扮演著重要的角色，只有我們宣傳得到位村民和孩子們才有熱情參與到我們的活動中來，只有我們宣傳得及時全隊的實踐成果才能及時的反饋給學校、老師以及所有關心我們這只實踐隊伍的人們。

我們青春導航實踐隊的宣傳報道工作在這短短的一周里，在指導老師屈淑維以及全體隊員的共同努力之下，出色的完成了宣傳報道的任務，整個活動的效果超出我們的想象，及時、準確的把我們的活動和相關信息傳達了出去，很好的保障了各項工作的順利開展。

1、前期準備任何一項工作要想做好，必須要有精密的策劃和認真的準備。下鄉(xiāng)之前，針對我們宣傳報道組的工作，我們多次組織召開組內(nèi)會議，查找資料并研究分析往屆實踐隊的經(jīng)驗，做好了充分的策劃和準備，對下鄉(xiāng)所要做的工作進行了詳細的構(gòu)想以及明確的分工。下鄉(xiāng)之前，我們就將宣傳報道需要準備的材料和設備，如旗幟標語、條幅、錦旗、傳單、筆墨、紅紙、相機等一些材料準備好，做到有備無患。我們還查找了一些大胡會村的資料，對當?shù)氐淖匀画h(huán)境以及經(jīng)濟發(fā)展等情況有了初步的了解。

2、初期宣傳來到大胡會村后，我們的宣傳報道工作按照計劃有條不紊的開展著。初到大胡會村我們首先要做的就是對我們下鄉(xiāng)實踐的活動內(nèi)容和目的進行宣傳，讓村民們了解我們的來意，知道我們的活動能都給他們帶來的益處，這樣才能得到他們的支持，保證后續(xù)工作順利的進行。第一天下午我們?nèi)牼团e起“青春導航實踐隊”的旗幟，散發(fā)了傳單，并且在村中走訪，宣傳我們的隊伍。由于當?shù)卦O施條件的限制，在與村領導溝通后，我們上課的場地選在了村委會，我們在那里掛起了我們的條幅，在村里人群較多的地方張貼了我們的招生海報。由于前期宣傳工作做得比較到位，第二天，村委會的門外擠滿了來上課的孩子，還有很多孩子直接到我們的住處找我們。后來通過了解，來上課的孩子還有很多是鄰村的。

3、主題宣傳工作針對我們青春導航實踐隊的主題“科學發(fā)展進五寨，愛國精神傳四海”，我們宣傳報道組對科學發(fā)展觀以及建國六十周年進行了宣傳，舉辦了圖片展，將科學發(fā)展觀的基本知識以及建國六十周年取得的輝煌成就圖文并茂的展現(xiàn)在廣大村民面前；我們利用一天的時間，白天用電腦給孩子們觀看了科學發(fā)展觀以及建國六十周年教育片，并用上課的時間對孩子們進行愛國主義教育，晚上與村領導聯(lián)系后，在村里播放了露天電影《甲午戰(zhàn)爭》，吸引了很多村民前來觀看。

4、對外宣傳工作我們青春導航實踐隊每天開展的工作和活動都由我們宣傳報道組及時的對外宣傳，撰寫通訊稿讓學校了解我們的情況。同時，我們還與五寨縣電視臺取得了聯(lián)系，對我們的下鄉(xiāng)實踐活動進行了全方位的報道，可見我們的實踐活動以及宣傳報道工作得到了普遍認可。

本次下鄉(xiāng)實踐活動讓我們收獲了許多寶貴的經(jīng)驗，在看到成績的同時，我們也不斷進行總結(jié)，找出不足，如由于相機、網(wǎng)絡等設備的限制，有些活動的資料保存得不是很好，還應再加大宣傳力度。這是我們大學生志愿活動走出的第一步，我們會在今后的工作活動中再接再厲，不斷前進！

這次下鄉(xiāng)實踐活動對于我們來說都是一次非常難忘的美好記憶，我們在實踐中收獲了知識，得到了鍛煉，成長了很多。這次活動也讓我們對農(nóng)村的現(xiàn)狀有了更清晰的認識，在我們看到農(nóng)村發(fā)展的同時也深刻感受到，祖國還有很多地方需要我們，需要我們?nèi)紵约旱那啻喝ジ?，我們一定會不斷進取，承擔起歷史的使命，為建設祖國而奮斗！

清四亂工作匯報篇七

馬路鎮(zhèn)在精準扶貧識別工作中一直堅持以“識真貧·求實效”為方向目標，采取有力措施，抓細抓好各環(huán)節(jié)工作。

自全市部署開展精準識別貧困戶貧困村工作以來，我鎮(zhèn)高度重視，加強組織領導，不等不靠，迅速籌集人力、物力、財力開展發(fā)放宣傳資料、入戶宣傳動員工作，做到家戶喻曉，形成濃厚的工作氛圍。同時做好工作釋疑，掃清農(nóng)戶的思想顧慮，在確保農(nóng)戶知情權(quán)的基礎上，為下一步入戶調(diào)查工作打下群眾基礎。期間，共發(fā)放宣傳資料15000多份，投入宣傳經(jīng)費約15000元。

為做好精準識別重要環(huán)節(jié)入戶評估工作，結(jié)合我鎮(zhèn)實際，采取先在貧困村試點入戶調(diào)查后全鎮(zhèn)推開的方法有序推進精準識別工作。一是集中時間、組織主要人員力量在貧困村先行試點入戶調(diào)查，匯總工作難點、疑點，為面上村入戶調(diào)查掃清工作盲點。二是在貧困村完成入戶調(diào)查后，再重新分配精兵強將，在面上村全面鋪開貧困戶入戶評估工作，切實提高識別工作的熟練度、精準度。三是對一些未提交貧困戶申請，但確實處于生活困難狀況的農(nóng)戶進行主動入戶調(diào)查，不漏一戶真正貧困人口，做到貧困戶入戶全覆蓋，全面解決好全鎮(zhèn)“十三五”期間扶貧“扶持誰”的問題，切實提高我鎮(zhèn)入戶識別工作實效。期間，全鎮(zhèn)20個行政村共完成入戶評分5543戶。

為有序推進全鎮(zhèn)精準識別各階段信息錄入工作，我鎮(zhèn)高度重視對工作人員的事前培訓，做到不培訓不上崗，確保工作效率。在開展信息錄入工作前，多次對相關工作人員進行專題培訓，并安排鎮(zhèn)分管領導、第一書記分片指導、督促工作。特別是建檔立卡入戶采集工作，專門召開現(xiàn)場培訓會，以馬路社區(qū)、善村各20戶建檔立卡戶為采集對象，全部精準識別工作隊員按村統(tǒng)一分組入戶進行現(xiàn)場采集“演練”，把登記表的內(nèi)容摸清、熟透，在采集中發(fā)現(xiàn)問題、提出疑問，后匯總討論，統(tǒng)一標準，做到事半功倍。

為了確保精準識別工作的高質(zhì)量，我們著重在評估和評議工作上下工夫。一是嚴把標準。通過入戶調(diào)查和兩評議會議進行嚴格評估、民主評議，禁止暗箱操作、優(yōu)親厚友行為。二是嚴格程序。嚴把入戶調(diào)查關、民主評議關、財產(chǎn)檢索關、鎮(zhèn)級審核關、村級公示關、建檔立卡關，確保該走的步驟一步不少，應有的環(huán)節(jié)一項不落。三是公開透明。重點把握“兩評議一公示”“兩審核一公示一公告”環(huán)節(jié)，并公布監(jiān)督電話，暢通監(jiān)督渠道，做到民主評議、陽光評議，不斷鞏固我鎮(zhèn)工作成效。目前，我鎮(zhèn)共確定貧困戶990戶4256人。

為切實提高全鎮(zhèn)精準識別工作成效，我鎮(zhèn)多次組織督查組對各階段工作進行檢查督查，特別是對入戶評估、貧困戶名單、貧困戶建檔立卡信息采集工作，以“回頭看”、審核檢查、交叉檢查等形式進行了重點檢查、督查，對檢查、督查中發(fā)現(xiàn)的問題進行及時查漏補缺，不斷擰干工作水分。期間，對各村組織多次大規(guī)模檢查、督查，檢查督查了150多戶農(nóng)戶。

1、建檔立卡工作時間短、任務重，工作隊員到村伙食經(jīng)費嚴重不足，不利于工作順利開展。

2、有些列入信息采集的對象對建檔立卡工作支持、配合不夠，影響工作進度。

1、集中人力、物力，加快建檔立卡信息采集和建檔立卡系統(tǒng)錄入工作進度，確保按時、按質(zhì)完成工作任務。

2、繼續(xù)組織督查組，加強對各村工作的督查和指導，提高我鎮(zhèn)工作實效。

3、嚴格按照工作要求，積極完善好鎮(zhèn)級、村級各環(huán)節(jié)工作臺賬資料，該存檔的統(tǒng)一匯總存檔，該移交的及時上報移交。

4、建立完善全鎮(zhèn)建檔立卡戶信息，建立一戶一本臺賬、一戶一個脫貧計劃、一戶一套幫扶措施，倒排工期，不落一人。

清四亂工作匯報篇八

縣河長辦：

按照儀隴縣總河長開展河湖“清四亂”專項行動的要求，從3月份開始我鎮(zhèn)根據(jù)排查出的問題進行全力整治，于20xx年6月底取得了階段性的成果。雙勝鎮(zhèn)20xx年上半年河湖“清四亂”專項行動情況匯報如下：

一是領導重視。我鎮(zhèn)每月組織召開了鎮(zhèn)、村兩級河長、庫長、塘長“清四亂”專題會議。會上，總河長張逸夫安排了鎮(zhèn)河長制辦公室及各村要以村、河流、水庫為單位摸排轄區(qū)內(nèi)河湖有無“亂占、亂建、亂采、亂堆”現(xiàn)象發(fā)生。對重點范疇不留死角，不避短。依照排查的問題建立臺賬。

二是突出重點。根據(jù)河湖長制相關要求及清四亂問題整治，做了一系列的要求，對查出的問題明確整治任務，具體步伐、任務分工、責任要求建立了銷號制度，確保問題清理整治到位。

三是措施得力。在開展河湖長制工作中，對摸排出的亂占、亂堆、亂砍、亂建的問題，發(fā)現(xiàn)一處銷號一處，清除了河道兩邊枯枝及白色垃圾，同時還建立了河道長效保護機制，安排了專人定期對河道兩邊進行清理，確保我鎮(zhèn)清四亂工作有序開展。

今后，我鎮(zhèn)將繼續(xù)繼續(xù)強化組織領導加大河湖、水庫巡查力度。一是河長辦將“清四亂”納入20xx年鎮(zhèn)級目標考核，細化工作任務，要求各村要全面細致摸底調(diào)查，做到信息完整、問題準確，不留空白、不留死角，特別是對發(fā)現(xiàn)的“四亂”問題不得隱瞞不報。二是強化監(jiān)督。對違法行為早發(fā)現(xiàn)、早制止、早處理。三是抓好長效管理。鎮(zhèn)村兩級河長和村委會、相關部門要加強河湖水域日常保護管理與監(jiān)督檢查，加強長效制度建設，切實抓好長效管理，確保我鎮(zhèn)通過專項行動達到良好整治效果。特別是河(庫)管理工作中的重點、難點問題，要建立部門協(xié)調(diào)和上下聯(lián)動機制，強化部門上下協(xié)同作業(yè)，認真開展“清四亂”專項行動工作，層層壓實責任。

清四亂工作匯報篇九

依據(jù)市、縣河長制工作安排。xx鄉(xiāng)從20xx年3月15日起，在全鄉(xiāng)范圍內(nèi)對亂占、亂采、亂堆、亂建等河湖治理掩護突出問題開展專項清理排查。從4月起依據(jù)排查的問題進行全力整治，為增強河湖治理掩護，維護河湖康健生命，為推進河長制工作取得了階段性成果。

鄉(xiāng)專門成立了“清四亂”專項行動整治工作領導小組，并對在全鄉(xiāng)范圍內(nèi)的七星河、2座水庫、大型山塘以及村子級河道進行摸排，對重點范疇、重點區(qū)域不留“死角”，不避短。依據(jù)排查環(huán)境，樹立河湖清四亂清單臺賬。

以《水法》、《防洪法》、《河道治理條例》等司法律例以及緊張文件為根據(jù)，對河湖治理范圍內(nèi)“四亂”問題進行清理整治。鄉(xiāng)出臺并張貼《關于開展河湖清四亂的告示》，依法針對查詢訪問摸底發(fā)明的問題，各地逐項細化明確清理整治任務、具體步伐、部門分工、責任要求和進度支配，對比問題清單樹立銷號制度，確保問題清理整治到位。

在開展清河專項行動的根基上，進一步全面摸清和清理整治河湖庫治理范圍內(nèi)亂占、亂采、亂堆、亂建等“四亂”突出問題，發(fā)明一處、清理一處、銷號一處。4月底前“清四亂”專項行動見到明顯成效，整治七星河道約長11.2公里，清除礙洪林約8500棵，清除村子枝丫、白色垃圾約7.9噸，河湖面貌明顯改良。在專項行動根基上，樹立健全鄉(xiāng)村子兩級治理網(wǎng)絡；構(gòu)建責任明確、和諧有序、監(jiān)管嚴格的河湖治理掩護長效機制。

鄉(xiāng)村子兩級河長是“清四亂”專項行動實施第一責任人，由鄉(xiāng)河長辦等相關部門密切協(xié)尷尬刁難圍墾湖泊、不法采砂、侵占河道等突出問題依法進行清理整治，和諧辦理重大問題。鄉(xiāng)河長辦將“清四亂”專項行動已納入20xx年河長制工作稽核內(nèi)容，健全工作機制，嚴格稽核問責。

一是繼承深入做好推進工作。要求各村子、有關部門要全面過細摸底查詢訪問，做到信息完整、問題精確，不留空缺、不留死角，分外是對發(fā)明的“四亂”問題不得隱瞞不報。二是強化執(zhí)法監(jiān)督。對違法行為早發(fā)明、早禁止、早處置懲罰。建存案件通報制度，嚴厲襲擊涉河涉湖違法犯罪運動。三是抓好長效治理。鄉(xiāng)村子兩級河長和村子委會、相關部門要增強河湖水域日常掩護治理與監(jiān)督反省，增強長效制度扶植，切實抓好長效治理，確保通過專項行動達到優(yōu)越整治后果，違法違規(guī)現(xiàn)象不反彈。樹立健全工作機制和配套工作制度，和諧辦理河（庫）治理工作中的重難點問題，樹立部門協(xié)折衷上下聯(lián)念頭制，強化部門上下協(xié)同作業(yè)，認真開展“清四亂”專項行動工作，層層壓實責任。

清四亂工作匯報篇十

為了認真貫徹落實第十七次全國代表大會提出的“完善城鄉(xiāng)居民最低生活保障制度，逐步提高保障水平”的要求，使惠民政策更好地在群眾中貫徹落實，讓最困難、最需要幫助的群眾切實得到救助。鎮(zhèn)安縣民政局抽調(diào)8名干部組成調(diào)研小組，由三名科級領導帶隊，歷時一個月，先后深入回龍、大坪、黃家灣等鄉(xiāng)鎮(zhèn)11個村23個組，就農(nóng)村低保進行專題調(diào)研?，F(xiàn)分析報告如下：

鎮(zhèn)安縣轄25個鄉(xiāng)鎮(zhèn)，204個行政村，總?cè)丝?8.4萬人，其中農(nóng)業(yè)人口23.9萬人，占總?cè)丝诘?6%。通過調(diào)查分析，全縣農(nóng)村低保對象可歸納為六類：一是完全喪失勞動能力的癡、呆、傻、啞、殘人員，基本上屬于應五保未保戶;二是家庭主要勞動力為部分喪失勞動能力的殘疾人，致使家庭貧困;三是因病、因災、因子女上學等原因造成生活困難;四是家庭主要勞動力常年外出務工，因缺乏勞動技能收入較低，造成留守老人、兒童生活無法正常進行，家庭生活困難;五是分布在高速路、鐵路沿線和重點項目建設區(qū)的失地農(nóng)民;六是居住在邊遠高寒山區(qū)、生存條件比較惡劣的困難群眾。特別是近些年來，城鄉(xiāng)收入差距擴大的同時，農(nóng)村本身的貧富差距也在逐步加大，困難群眾因為自身的特殊原因，收入增長非常緩慢，因此，農(nóng)村社會產(chǎn)生了一些新的不穩(wěn)定因素。而農(nóng)村低保制度的建立，適當增加了低收入群體的收入，為他們提供必要的生活保障，對于維護農(nóng)村社會穩(wěn)定和促進經(jīng)濟健康持續(xù)發(fā)展起到了積極作用。自農(nóng)村低保制度實施以來，大體可劃分為三個階段：

第一階段：起步探索階段(20xx年7月至20xx年12月)。20xx年7月，按照省級政府的統(tǒng)一部署，本著“小范圍、低標準、先啟動”的思路，在全縣實施了農(nóng)村特困戶和貧困戶救助制度。對年人均收入在625元以下的農(nóng)村特困戶納入農(nóng)村低保，每人每年救助不超過300元;對沒有納入農(nóng)村低保的農(nóng)村貧困戶，每戶每年按100元或50元標準給予臨時救助。截止20xx年，全縣農(nóng)村低保對象為7177戶16666人，占農(nóng)村人口的7%，年發(fā)放低保金455萬元，人均月救助23元。這一階段由于救助標準偏低，救助面過窄，致使農(nóng)村困難群眾的生活沒有得到有效改善，社會效果不太明顯。

第二階段：制度確立階段(20xx年1月至20xx年9月)。20xx年初，省級政府決定在全省建立農(nóng)村最低生活保障制度。我縣制定了《鎮(zhèn)安縣農(nóng)村居民最低生活保障實施辦法》，將原農(nóng)村特困救助對象重新分類評定審批過渡為農(nóng)村低保，全年保障農(nóng)村低保對象11150戶34345人，占農(nóng)村人口的14.4%，年發(fā)放低保金1818萬元，月人均低保標準為45元。這一階段由于適度擴面和提高保障標準，使農(nóng)村困難群眾的生活有了保障，社會效果逐漸顯現(xiàn)。

第三階段：規(guī)范提高階段(20xx年10月至現(xiàn)在)。20xx年9月，根據(jù)商洛市政府《關于在全市開展農(nóng)村低保規(guī)范化建設活動的通知》精神，全縣開展了為期3個月的農(nóng)村低保規(guī)范建設活動，對農(nóng)村低保的申請、民主評議、審核審批、公開公示和資金發(fā)放等程序進行了規(guī)范，農(nóng)村低保規(guī)范化建設得到加強。截至20xx年9月，全縣農(nóng)村低保對象10896戶34700人，占農(nóng)村人口的14.5%，1-9月共發(fā)放低保金3310萬元，月人均補助80元。為了體現(xiàn)“救難”的原則，根據(jù)低保對象家庭困難程度，實行分類施保。其中：因重大疾病、殘疾、重大災害造成生活極度困難的一類對象22126人，占低保人數(shù)的64%，月人均補助100元;居住在邊遠高寒山區(qū)、生存條件比較惡劣的二類對象9313人，占保障人數(shù)的27%，月人均補助80元;其他一般困難的三類對象3261人，占保障人數(shù)的9%，月人均補助60元。這一階段，進行了較大幅度提標，堅持動態(tài)管理和分類施保，基本實現(xiàn)動態(tài)管理下的應保盡保。從入戶調(diào)查情況來看，重點人群基本生活都得到了有效保障，改善了農(nóng)村弱勢群體和貧困群體的生活，取得了較好的社會效果，緩和了社會矛盾，促進了農(nóng)村經(jīng)濟發(fā)展和社會和諧穩(wěn)定。

雖然全縣農(nóng)村低保工作取得了較好的成績，但工作中仍存在一些不容忽視的問題和困難，主要表現(xiàn)在以下幾個方面：

1、政策宣傳不到位。這次調(diào)研中，我們共走訪了11個村23個組526戶農(nóng)村居民， 80%戶只知道有農(nóng)村低保政策，但對政策的具體內(nèi)容不太清楚，也不清楚低保對象應如何評定。許多村干部對政策也是一知半解。我們在萬壽村調(diào)研時，抽查了12戶農(nóng)村居民，只有1戶能具體說清低保政策。由此可見，群眾對低保政策的知曉率低，參與性不高，難于形成有效的村民內(nèi)部監(jiān)督。

2、操作程序不規(guī)范。一方面，民主評議機制不健全。村民會議召開難，制度設計的村民會議評議低保無法落實。從我們調(diào)研的11個村情況來看，有7個村農(nóng)村低保對象由村三委會(村支部、村委會、村監(jiān)委會)會議評定;有4個村成立了低保評議小組，但組成人員也只擴大到村民小組長和少數(shù)村民代表。由于低保評議小組組成人員面窄，其評議結(jié)果隨意性強，不公平、不公正的現(xiàn)象時有發(fā)生。另一方面，入戶核查機制不健全。低保對象準不準，入戶核查是關鍵。多數(shù)鄉(xiāng)村干部在包村核查工作中對入戶核查認識不高，怕得罪人，簡單地召開一個評議會，把指標一分了事，由村組干部憑印象、憑感覺說了算。

3、低保對象界定難。首先，在低保資格確認上，最大的問題是對收入缺乏有效的審核手段，由于農(nóng)村居民收入中糧食等實物收入占相當比重，在價值轉(zhuǎn)化過程中，存在較大的隨意性;其次，難以準確計算農(nóng)民的個人收入。對困難家庭的收入計算雖有計算農(nóng)村家庭收入的辦法，但在實際操作中，人為因素比較多;第三，農(nóng)村低保邊緣戶確定難。目前農(nóng)村的留守老人、兒童數(shù)量多，好多年輕夫婦長年在外打工，家里只有老人和小孩，生活現(xiàn)狀困難，農(nóng)村低保擴面后，這些邊緣戶救助問題越來越突出;最后，劃定的貧困線不好掌握。農(nóng)村生活困難的家庭比較多，部分村為避免出現(xiàn)矛盾，實行輪換坐莊，或者搞平均分配，戶戶有份，拆戶合戶的現(xiàn)象一直存在。

4、日常管理難度大。首先，管理人員少，規(guī)范管理難?？h級低保機構(gòu)人員少，與日益增長的保障對象不相適應，無法行使有效的管理和監(jiān)督;鄉(xiāng)鎮(zhèn)民政干部嚴重不足，近年來，隨著農(nóng)村低保的擴面和提標，工作量不斷增大，每鄉(xiāng)鎮(zhèn)低保對象多達數(shù)千人，且居住分散、流動性大，年發(fā)放低保金小鄉(xiāng)鎮(zhèn)幾十萬元，大鄉(xiāng)鎮(zhèn)幾百萬元，單靠一兩名民政干部，日常管理規(guī)范化差距大，監(jiān)督檢查力不從心，難以保證工作質(zhì)量。而且部分鄉(xiāng)鎮(zhèn)民政干部還要包村，在農(nóng)村低保上根本就保證不了必要的工作時間。其次，村干部素質(zhì)參差不齊，對低保政策理解不透徹，入戶核查和民主評議把關不嚴，造成低保政策落實不到位。再次，隨著低保制度的逐步建立，保障人數(shù)逐年增加，工作要求越來越高，但低保工作經(jīng)費嚴重不足。致使沒有必要的工作經(jīng)費辦不成事，缺乏先進的工作手段辦不好事。

5、基層領導重視不夠。少數(shù)鄉(xiāng)鎮(zhèn)沒有把農(nóng)村低保工作擺上重要議事日程，對農(nóng)村低保工作“講起來重要，做起來次要，忙起來不要”;有的鄉(xiāng)鎮(zhèn)、村干部認為農(nóng)村低保抓好抓壞與本人利益關系不大，不聞不問;有的持一種應付了事的態(tài)度，致使操作層面有漏洞，工作落實不力，農(nóng)村低保工作處于發(fā)展不平衡的狀態(tài)。從我們調(diào)查情況看，個別鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府在低保對象審核上報環(huán)節(jié)，只是民政干部將各村上報對象進行匯總，鄉(xiāng)鎮(zhèn)分管領導審核后就上報了，并沒有組織一定力量進行核查。

6、監(jiān)督機制不健全。嚴重存在“人情保，關系保、干部保、產(chǎn)業(yè)?！爆F(xiàn)象。部分鄉(xiāng)村干部受利益驅(qū)動，放寬低保條件，不但自已吃低保，還將自己的關系戶納入農(nóng)村低保。我們在調(diào)研中發(fā)現(xiàn)，少數(shù)村從村干部到村民小組長，全部享受農(nóng)村低保;個別村將農(nóng)村低保用于發(fā)展烤煙生產(chǎn)，烤煙種植戶全部享受低保;也有個別鄉(xiāng)鎮(zhèn)為了化解社會矛盾，把所有下崗的民辦代理教師全部納入農(nóng)村低保。都不同程度既存在用農(nóng)村低保金扶持發(fā)展產(chǎn)業(yè)和基礎設施建設，還存在用低保金解決各種遺留問題，農(nóng)村低保金在少數(shù)鄉(xiāng)村成了“唐僧肉”。

7、責任追究難到位。大多鄉(xiāng)鎮(zhèn)在低保對象審核上報中，實行了干部包村、領導包片的責任制，但我們在調(diào)研中發(fā)現(xiàn)，大多都流于了形式，責任心不強的包村包片干部把關不嚴，低保對象的確定還是由村干部說了算，鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府審核程序在很大程度上走了過場。群眾有意見，也不了了之，對鄉(xiāng)鎮(zhèn)及村干部的責任追究顯得綿軟無力。

1、加強農(nóng)村低保政策宣傳，提高知曉率。要通過有線電視、民政信息網(wǎng)、黑板報、宣傳車、宣傳單等手段，以及召開群眾會議等形式，廣泛宣傳農(nóng)村低保政策，做到家喻戶曉，把政策交給群眾，讓群眾懂政策，用政策監(jiān)督低保評定。繼續(xù)加大培訓力度，對基層干部、村組干部進行農(nóng)村低保專業(yè)知識培訓，提高其政策水平和業(yè)務能力。

2、建立村民代表審議制度，把好評審關。按照村民自治相關規(guī)定，每10-15戶選舉1名村民代表(村三委會成員不得擔任村民代表)，每村選舉村民代表不少于30人，建立健全村民代表會議。在農(nóng)村低保評審中，首先由村三委員人員、村民小組長、駐村干部等組成的評議小組，通過入戶核查，了解低保對象家庭變化情況，按照居民收入和家庭困難程度評議擬定本村低保名單和分類保障標準，然后提請村民代表會議討論審議。村民代表會議審議必須有三分之二以上村民代表參會，經(jīng)到會村民代表三分之二以上贊成通過，方可確定本村農(nóng)村低保對象。嚴格按照“一評三審三榜”的程序運行(一評：即村評議小組評議擬定本村低保對象和分類保障標準;三審：即村民代表會議審議、鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府審核、縣民政局審批;三榜：即村民代表會議審議結(jié)果公示、鄉(xiāng)鎮(zhèn)人民政審核公示、縣民政局審批在縣民政信息網(wǎng)公開)，力求做到公正、公平、公開，從源頭上杜絕 “人情保、關系保、干部保、產(chǎn)業(yè)?！薄?/p>

3、加大違規(guī)低保查處力度，把好監(jiān)督關。定期由審計、監(jiān)察、財政、民政等部門對低保資金使用管理進行審計檢查，加強內(nèi)部監(jiān)督;在監(jiān)察、民政等部門設立低保舉報電話，廣泛接受群眾舉報監(jiān)督;不定期組織各級人大代表、政協(xié)委員對農(nóng)村低保工作進行監(jiān)督視察;對發(fā)現(xiàn)的截留和“人情保、關系保、干部保、產(chǎn)業(yè)?！钡葐栴}由監(jiān)察部門立案查處，收回違規(guī)低保金，并追究相關工作人員的責任。

4、充實鄉(xiāng)鎮(zhèn)民政干部隊伍，做到專職專責。建議在本次鄉(xiāng)鎮(zhèn)機構(gòu)改革中將部分富余人員調(diào)整充實到民政崗位，使各鄉(xiāng)鎮(zhèn)保證有2-3名民政工作人員，并專職專責。按照“農(nóng)村低保工作實行地方各級政府負責制”的要求，從縣級預算的農(nóng)村低保資金總額中，按3%比例列支縣、鄉(xiāng)鎮(zhèn)農(nóng)村低保工作經(jīng)費，用于農(nóng)村低保規(guī)范化建設。同時，聘請村級民政信息監(jiān)督員。每個村聘請1名民政信息監(jiān)督員，每人每月發(fā)給100元工作補助，由縣民政局統(tǒng)一考核管理。從而在機構(gòu)人員、工作經(jīng)費、辦公設施等方面保障全縣農(nóng)村低保工作規(guī)范化運行。

5、加強組織領導，實行目標責任考核。農(nóng)村低保工作是關注民生的一項系統(tǒng)工程，政策性強，涉及面廣，因此，各級政府要進一步提高認識，加強領導，把低保工作作為“保發(fā)展、保民生、保穩(wěn)定”的政治任務納入政府的議事日程，堅持農(nóng)村低保鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府負責制，縣政府要將農(nóng)村低保工作納入鄉(xiāng)鎮(zhèn)年度目標責任考核，建立責任制，及時督導和幫助解決存在的問題和困難，不斷提高農(nóng)村低保工作的管理水平。

清四亂工作匯報篇十一

按照市委安排，xxx縣xx鎮(zhèn)xx村工作組在xx鎮(zhèn)黨委、政府的領導下，工作組全體成員部署早、行動快、組織認真、工作到位，各階段工作開展得扎實有效，取得了良好成績?，F(xiàn)簡要匯報第三季度工作如下：

xxx鎮(zhèn)xx村工作組利用春節(jié)前后農(nóng)閑和外出務工農(nóng)民回家過年的大好時機，全組成員按時到崗，嚴守紀律，走村串戶、調(diào)查摸底、了解了民心、民意、民情，摸清了群眾最急、最盼、最缺的事情。工作做到四個深入：一是深入致富能手和貧困戶家中，了解所駐村的經(jīng)濟發(fā)展現(xiàn)狀、農(nóng)民增收渠道、資源優(yōu)勢和發(fā)展?jié)摿Φ?二是深入黨員、村、組干部家中，了解村“兩委”班子現(xiàn)狀及存在的問題;三是深入科技示范戶，了解農(nóng)村教育和科學知識、實用技術等狀況，搞清了農(nóng)民在發(fā)家致富方面所缺少的知識和信息等;四是深入上訪戶、有矛盾糾紛的農(nóng)戶家中，了解影響農(nóng)村穩(wěn)定的主要因素，以及群眾反映強烈的熱點、難點問題，為下一階段工作的順利開展打下堅實基礎。

為了改變長期以來村上經(jīng)濟滯后，群眾致富信息不靈，致富信心不足的'現(xiàn)狀，工作組在強化班子、建章立制的同時，從為民辦實事入手，有效、徹底的解決村上存在的問題。

1、用心支持配合當?shù)攸h委、政府搞好村級換屆選舉工作。今年以來，村級換屆正直換屆選舉。我工作組成員用心幫忙村委做好村級換屆選舉工作，是村級選集工作順利開展，平穩(wěn)換屆。目前換屆工作已結(jié)束。

2、協(xié)助村委辦好宣傳欄。為落實“陽光村務”工程，是村民進一步明確“陽光村務”的目的好處，提高黨和政府在村民的威信，增加村務工作的透明度。當?shù)卮逦瘺Q定建設“陽光村務”工作宣傳專欄。我工作組會同村干部一齊，從宣傳欄的選址、資料、布局、規(guī)格大小、經(jīng)濟等方方面面給予幫忙建好了該宣傳欄。

3、投資古同村小學建設水泥籃球場?！鞍倌甏笥?，教育為本”。為提高xx小學辦學水平。我駐村工作組投資人民幣x萬元幫忙村小學興建水泥籃球場，改善了學校的教學條件。為當?shù)剞k了一件大好事，受到當?shù)卮迕竦臍g迎。

4、幫忙村委改善辦公條件。古同村委辦公條件較差，場所不足，影響村務工作。為此，我工作組會同村干部，村民一齊，在村委原有辦公場所上再加建一層，現(xiàn)已基本建設完工。

5、7月1日，我工作組成員度過了一個有好處的建黨紀念日。當天，工作組成員到村中慰問了12名經(jīng)濟困難的老黨員，給每名家庭困難的老黨員送上慰問金xx元，關心他們的生活現(xiàn)狀，贊揚老黨員在過去的革命工作中做出的突出貢獻，鼓勵他們發(fā)揚過去的艱苦奮斗、努力工作的崇高精神。

6、工作組成員用心參加村委舉辦的黨員活動日，并資助活動經(jīng)費xxx元，使全村黨員過上一個愉快而有好處的活動日。透過活動日，黨員之間加強了溝通，增強了工作職責感，協(xié)調(diào)了和群眾之間的關系。

清四亂工作匯報篇十二

根據(jù)市、縣河長制工作部署。xx鄉(xiāng)從20xx年3月15日起，在全鄉(xiāng)范圍內(nèi)對亂占、亂采、亂堆、亂建等河湖管理保護突出問題開展專項清理排查。從4月起根據(jù)排查的問題進行全力整治，為加強河湖管理保護,維護河湖健康生命,為推進河長制工作取得了階段性成果。

鄉(xiāng)專門成立了“清四亂”專項行動整治工作領導小組，并對在全鄉(xiāng)范圍內(nèi)的七星河、2座水庫、大型山塘以及村級河道進行摸排，對重點領域、重點區(qū)域不留“死角”，不避短。根據(jù)排查情況，建立河湖清四亂清單臺賬。

以《水法》、《防洪法》、《河道管理條例》等法律法規(guī)以及重要文件為依據(jù)，對河湖管理范圍內(nèi)“四亂”問題進行清理整治。鄉(xiāng)出臺并張貼《關于開展河湖清四亂的通告》，依法針對調(diào)查摸底發(fā)現(xiàn)的問題，各地逐項細化明確清理整治任務、具體措施、部門分工、責任要求和進度安排，對照問題清單建立銷號制度，確保問題清理整治到位。

在開展清河專項行動的基礎上，進一步全面摸清和清理整治河湖庫管理范圍內(nèi)亂占、亂采、亂堆、亂建等“四亂”突出問題，發(fā)現(xiàn)一處、清理一處、銷號一處。4月底前“清四亂”專項行動見到明顯成效，整治七星河道約長11.2公里，清除礙洪林約8500棵，清除村枝丫、白色垃圾約7.9噸，河湖面貌明顯改善。在專項行動基礎上，建立健全鄉(xiāng)村兩級管理網(wǎng)絡;構(gòu)建責任明確、協(xié)調(diào)有序、監(jiān)管嚴格的`河湖管理保護長效機制。

(一)繼續(xù)強化組織領導，構(gòu)建工作推進體系。鄉(xiāng)村兩級河長是“清四亂”專項行動實施第一責任人，由鄉(xiāng)河長辦等相關部門密切協(xié)作對圍墾湖泊、非法采砂、侵占河道等突出問題依法進行清理整治，協(xié)調(diào)解決重大問題。鄉(xiāng)河長辦將“清四亂”專項行動已納入20xx年河長制工作考核內(nèi)容，健全工作機制，嚴格考核問責。

(二)嚴格落實管理責任，健全工作推進機制。一是繼續(xù)深入做好推進工作。要求各村、有關部門要全面細致摸底調(diào)查，做到信息完整、問題準確，不留空白、不留死角，特別是對發(fā)現(xiàn)的“四亂”問題不得隱瞞不報。二是強化執(zhí)法監(jiān)督。對違法行為早發(fā)現(xiàn)、早制止、早處理。建立案件通報制度，嚴厲打擊涉河涉湖違法犯罪活動。三是抓好長效管理。鄉(xiāng)村兩級河長和村委會、相關部門要加強河湖水域日常保護管理與監(jiān)督檢查，加強長效制度建設，切實抓好長效管理，確保通過專項行動達到良好整治效果，違法違規(guī)現(xiàn)象不反彈。建立健全工作機制和配套工作制度，協(xié)調(diào)解決河(庫)管理工作中的重難點問題，建立部門協(xié)調(diào)和上下聯(lián)動機制，強化部門上下協(xié)同作業(yè)，認真開展“清四亂”專項行動工作，層層壓實責任。

清四亂工作匯報篇十三

根據(jù)“關于治理‘兩亂’工作的會議”的要求，為加強宗教活動場所的規(guī)范化管理，以加強維護社會穩(wěn)定、構(gòu)建和諧文明xx為目的，我鄉(xiāng)認真開展“兩亂”的治理工作。具體工作總結(jié)如下：

一、領導重視，落實責任

為徹底治理“兩亂”，加強此項工作的領導，鄉(xiāng)政府成立治理“兩亂”工作領導小組，組長由鄉(xiāng)黨委書記xx擔任，黨委副書記、鄉(xiāng)長xx擔任副組長，領導小組下設辦公室，xx擔任辦公室主任，成員包括全鄉(xiāng)干部職工，在鄉(xiāng)政府的統(tǒng)一領導下開展工作。

二、開展宣傳，端正思想

“兩亂”治理工作是一項政策性和協(xié)調(diào)性都很強的工作，xx鄉(xiāng)在尊重和保留民族特色、宗教文化的基礎上，嚴格按照區(qū)政府的部署和要求開展“兩亂”治理工作。

首先，組織鄉(xiāng)、村、組干部召開“兩亂”專項治理工作會，講清“兩亂”的危害，明確“兩亂”專項治理的目標和任務，提出具體的`工作要求。各村干部和“兩亂”治理工作領導小組廣泛宣傳治理、整頓“兩亂”的目的、意義、標準和要求，最終達到治理的效果。

其次，全鄉(xiāng)深入7個行政村認真調(diào)查、開展“兩亂”治理工作。只發(fā)現(xiàn)象鼻村4組有一處名為“廟子更”的地方是屬于需要清理的“兩亂”，xx鄉(xiāng)已做好詳細記錄開始進行合理規(guī)范的整治，并將清理和整治結(jié)果報區(qū)政府、區(qū)民宗局。

三、深入調(diào)查，重點治理

xx鄉(xiāng)要求各村干部進行入村、組排查、清理，并將排查、清理的結(jié)果報鄉(xiāng)政府備案，嚴厲查處“亂塑神像、亂建小廟”的現(xiàn)象。除此之外鄉(xiāng)政府還安排“兩亂”治理工作小組進行入戶調(diào)查、征求意見，了解群眾的思想動態(tài)、幫助群眾解決實際問題、做通群眾思想工作，達到自覺制止“亂建”的目的，有效防止傷害宗教感情的突發(fā)事件和各類事故的發(fā)生。

四、存在的問題和不足

xx鄉(xiāng)在“兩亂”治理工作中也存在一些困難，主要是部分村民思想落后不理解開展此項工作的目的和意義、不配合“兩亂”治理工作的開展，還有部分村民以此說事要求鄉(xiāng)政府滿足其個人利益；部分負責治理“兩亂”工作的干部人員存在畏難情緒，有時覺得自己是好意卻受了很多委屈導致自身工作積極性下降。

五、下一步的打算

下一步，xx鄉(xiāng)將在“兩亂”的治理工作中繼續(xù)大力宣傳政策、講清道理，幫助思想落后的村民提升思想上的覺悟。幫助工作消極的干部人員提高對“兩亂”治理工作的認識，加強溝通交流，要在“兩亂”治理工作中做到以情感人和以理服人，創(chuàng)造xx鄉(xiāng)和諧文明的發(fā)展環(huán)境。

清四亂工作匯報篇十四

一河一策方案編制方案己編制出臺。河長制相關經(jīng)費按照實報實銷制度執(zhí)行?！叭右粠臁狈謩e設立了公示牌，每條河（庫）落實了4名xxx，2名保潔員。二、工作任務執(zhí)行情況按照《xx省全面落實河長制工作方案》，結(jié)合我鄉(xiāng)開展“清河、護岸、凈水、保水”四項行動情況，針對我鄉(xiāng)環(huán)保督察、河長制工作督查發(fā)現(xiàn)的問題，進行了督查發(fā)現(xiàn)問題簽收，在7個工作日內(nèi)，進行再督查，對整改情況進行驗收，對整改不及時、不到位的，單位負責人進行約談。三、取得的成效通過河長制工作的全面推行，我鄉(xiāng)河庫清潔度得到明顯改觀，雜草少了，漂浮物沒有了，水生態(tài)在逐步得到修復。四、存在的主要問題自“河長制”工作開展以來，取得了一定成效，但是在具體工作落實中也發(fā)現(xiàn)了一些問題和困難。一是個別群眾對河道環(huán)境保護的主觀意識不強，把未經(jīng)處理的生活垃圾倒入河溝，導致“河長”工作壓力大，河道環(huán)境整治難度大，易反復，不能從根本上解決問題。二是財力物力投入不足。五、下一步工作打算1、進一步完善河長制體系建設以通報、督查等多種方式督促各村全面完成村級河長制體系建設，建立完善各項河長制工作制度，推進“一河一策”的編制工作。建立級別適應、人員配備合理、辦公設施齊全配套、職責明確、運行有力的河長制辦公機構(gòu)。

2、加強協(xié)作、強化宣傳充分利用各種媒體和宣傳平臺，全面深入宣傳實施“河長制”的重大方針政策，公開全鄉(xiāng)水環(huán)境治理及實施“河長制”的工作計劃、部門責任分工、任務完成情況等信息，讓群眾參與監(jiān)督并支持河道整治工作，逐步形成全社會共同關心河道環(huán)境綜合治理的良好氛圍。3、進一步嚴格考核督查通過定期檢查、隨機抽查等方式對河長制工作推進落實情況進行督查，發(fā)現(xiàn)問題及時通報整改。4、進一步強化部門聯(lián)動一條河涉及到的問題是多部門、多領域的，河道問題要做到早發(fā)現(xiàn)、早整治，在河長協(xié)調(diào)推進的同時，還必須要有多部門的協(xié)調(diào)配合來提供保障。堅持問題導向，認真查找河長制工作的薄弱環(huán)節(jié)?！酒?、強化宣傳，激發(fā)“廣參與”的社會氛圍。利用宣傳橫幅、會議及開展人居環(huán)境整治等多種方式，廣泛宣傳河長制工作的重要意義，鎮(zhèn)、村級河長巡河時宣傳河長制，營造了濃厚的工作氛圍，增加了群眾愛護河流、保護河流的意識，促進全民參與的積極性。2、依法開展對排污口監(jiān)管。對不符合要求及排污不達標的企業(yè)進行整改落實，繼續(xù)對安徽新嘉樂有限公司入河排污口監(jiān)督管理，對入河口清理垃圾，按規(guī)范達標排放，并建立了監(jiān)督管理長效機制。3、加強巡查力度，強化日常巡查監(jiān)管。

定期對河道岸線及沿線進行巡查，鎮(zhèn)級河長共巡河111次，村級每月巡查4次，共巡河432次，并做好了巡查記錄和巡河影像資料收集；鎮(zhèn)河長辦每年開展2次工作督促，對督促中存在的問題形成反饋意見，并要求及時整改落實。

一是強化組織領導，構(gòu)建工作推進體系。根據(jù)區(qū)委、區(qū)政府《關于全面完善河長制工作的意見》要求，我街道全面貫徹落實，強化推進力度。建立河長制工作責任體系。設立以黨委書記、辦事處主任為總河長的工作領導小組，黨政一把手親自抓、靠前抓。下設街道河長制工作辦公室，負責日常工作處理。同時，層層抓落實，確保責任到人，建立了強有力的組織機構(gòu)體系。嚴格明確工作責任。根據(jù)街道聯(lián)系點分工，建立了街道、村兩級河長體系，境內(nèi)80條河道均設立了河長、警長，街道聯(lián)系點班子領導任街道級河長，社區(qū)（村）書記（主任）任村級河長。同時，每個社區(qū)（村）設立了一名“民間河長”和“社會監(jiān)督員”，進一步細化了工作責任、工作任務。今年，街道、村級河長巡河率、覆蓋率全部達標。制定河長制工作方案。完成了“一河一策”的評審和報批工作，有計劃地開展河道治理。針對街道河道“兩違三亂”專項整治行動方案，制定了《xx年xx街道河長制工作要點和工作計劃》，在204國道以東設立河長制公示牌63個，仰徐三村設立河長制公示牌45個。同時，根據(jù)街道人事變動，及時調(diào)整了街道、村級河長以及警長，更新了河長制公示牌，確保河長制工作推進取得實效。

三是健全推進機制，保障河長制深入實施。始終堅持問題導向，緊抓“第一時間發(fā)現(xiàn)問題、第一時間有效整治”這個關鍵環(huán)節(jié)。強化巡河制度。堅持鎮(zhèn)級河長每月兩次巡查，村級河長每月四次巡查，“民間河長”、社會監(jiān)督員實行日常巡查，做好巡河信息平臺錄入工作，及時反饋存在問題，通過平臺及時交辦整改。堅持例會制度。針對巡河反映的問題，由河長辦牽頭，部門配合，限期進行整改銷號，確保河道治理保護工作有計劃、有針對性地貫徹落實。強化聯(lián)合執(zhí)法。嚴厲打擊涉河違法行為，組織水務、城管、國土、農(nóng)業(yè)等部門聯(lián)合、協(xié)同執(zhí)法，對商家溝、朝陽河水事違法案件進行了及時處理。

河長令，激發(fā)廣大群眾參與保護水環(huán)境的積極性和責任感，群眾環(huán)保意識顯著增強。今年以來，我街道在市、區(qū)級媒體發(fā)表宣傳河長制工作文章8篇，在《鹽都河長在行動》發(fā)表24篇，為推進河長制工作營造了良好的輿論氛圍。

雖然我街道河長制工作取得了一定成效，但對照目標仍有一定的差距，主要表現(xiàn)在以下幾個方面：一是河長辦職能沒有充分發(fā)揮，凝聚部門合力有待加強；二是河長辦人員業(yè)務知識有待加強；三是部分河長思想重視程度還不夠，需進一步加大河長制工作考核力度等。

xx鎮(zhèn)黨委、政府積極謀劃、科學利用、突出重點、多措并舉扎實推進轄區(qū)河流水域環(huán)境保護，積極履行河長制工作職責，現(xiàn)就我鎮(zhèn)開展落實河長制工作總結(jié)如下：

一、xx鎮(zhèn)基本概況全鎮(zhèn)有xx橋居委會，金埡、樂安、雙廟等13個行政村，全鎮(zhèn)總?cè)丝?8068人，境內(nèi)河道長度公里。全鎮(zhèn)范圍內(nèi)有小(二)型水庫1座，?。ㄒ唬┬退畮煲蛔?。二、深化認識，提高開展重點水域環(huán)境保護工作的意識上面提到，我鎮(zhèn)重點水域由河流、水庫、山塘等組成，重點河流有鰲溪河，是我鎮(zhèn)的母親河，鎮(zhèn)黨委、政府要求相關部門積極參加保護水域、提高生態(tài)文明建設中去，引領我鎮(zhèn)提高文明建設邁開了大步。保護重點水域，義不容辭。三、加強領導，明確開展重點水域環(huán)境保護工作的責任1、加強領導、明確職責。對重點水域環(huán)境保護工作進行全面安排部署，制定了河長制專項考核機制，健全了河道治理工作責任制和問責制，形成了一級抓一級、層層抓落實的強有力工作格局。2、結(jié)合實際、突出重點。結(jié)合我鎮(zhèn)實際，由鎮(zhèn)黨委書記李美榮擔任總河長，各村(居)支書擔任分河長。鎮(zhèn)小(二)型大門水庫安排了鎮(zhèn)長xx擔任庫長。要求各相關村(居)各司其職、協(xié)調(diào)配合、齊抓共管、形成合力。同時，進一步深化實施“河、庫”管理方案，從工業(yè)污染治理、人為垃圾清理到工程措施配套等一系列舉措，使我鎮(zhèn)轄區(qū)內(nèi)河流、庫區(qū)水域環(huán)境得到大大改善。3、加強督導、促進落實。我鎮(zhèn)成立了一支專業(yè)巡查隊，不定期對轄區(qū)水域環(huán)境保護進行督促檢查，形成了污點機制，立即改整機制，形成了“你追我趕、共整家園”良好氛圍。

我鎮(zhèn)重視河長制，在縣政府的正確領導下，隨著上級各部門的支持力度不斷加大，我鎮(zhèn)將緊跟時代節(jié)拍，為營造美麗xx而不懈努力。通過未來不斷投入人力、財力，建立水質(zhì)監(jiān)測，相信從xx流出的水是碧綠的。

【篇五】自今年以來區(qū)政府決定在全區(qū)范圍內(nèi)全面實施河長制以來，我街道高度重視，迅速部署并強力推進，使得工作總體進展順利，成效逐步顯現(xiàn)。現(xiàn)將我街道落實河長制工作總結(jié)如下：一、河流情況根據(jù)上級文件指示，小東江被列入?yún)^(qū)級“河長制”管理的主要河流，而我街道管轄的區(qū)域稱為小東江xx段，全長，途經(jīng)3個社區(qū)，分別為濱河、xx南和高山。二、工作進展1、出臺方案。根據(jù)《xxxxx市茂南區(qū)委辦公室xx市茂南區(qū)人民政府辦公室關于印發(fā)〈xx市茂南區(qū)實施河長制工作方案〉的通知》相關要求，制定《關于印發(fā)〈xx街道實施河長制工作方案〉的通知》。建立并實施巡查制度，全面開展轄區(qū)內(nèi)河流專項治理，明確各級河長和河流xxx，定期開展巡河、管河、治河工作。2、召開黨工委會議部署河長制工作并成立機構(gòu)。根據(jù)區(qū)的統(tǒng)一部署，根據(jù)茂南區(qū)河湖水系及管理體系，按河道級別和流經(jīng)區(qū)域,設置街道、社區(qū)二級“河長”。明確了街道3位科級干部和居委會3位主任擔任兩級河長，按居委分段管理的原則設置了3段責任范圍。并成立了以辦事處主任為組長分管領導為副組長的工作領導小組，領導小組下設負責日常工作的辦公室，名為“河長辦公室”，設在經(jīng)濟辦。

清四亂工作匯報篇十五

在全鄉(xiāng)范圍內(nèi)對亂占、亂采、亂堆、亂建等河湖管理愛護突出問題開展專項清理排查。從4月起依據(jù)排查的問題進行全力整治，為加強河湖管理愛護,維護河湖健康生命,為推動河長制工作取得了階段性成果。

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根據(jù)市、縣河長制工作支配。xx鄉(xiāng)從20xx年3月15日起，在全鄉(xiāng)范圍內(nèi)對亂占、亂采、亂堆、亂建等河湖治理掩護突出問題開展專項清理排查。從4月起根據(jù)排查的問題進行全力整治，為增添河湖治理掩護，維護河湖康健生命，為推動河長制工作取得了階段性成果。

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四、下步工作偏向〔一〕繼承強化組織領導，構(gòu)建工作推動體系。鄉(xiāng)村子兩級河長是“清四亂”專項行動實施第一責任人，由鄉(xiāng)河長辦等相關部門親密協(xié)尷尬刁難圍墾湖泊、不法采砂、侵占河道等突出問題依法進行清理整治，和諧辦理重大問題。鄉(xiāng)河長辦將“清四亂”專項行動已納入20xx年河長制工作稽核內(nèi)容，健全工作機制，嚴格稽核問責?！捕硣栏衤鋵嵵卫碡熑?，健全工作推動機制。一是繼承深化做好推動工作。要求各村子、有關部門要全面過細摸底查詢訪問，做到信息完好、問題精確，不留空缺、不留死角，格外是對創(chuàng)造的“四亂”問題不得隱瞞不報。二是強化執(zhí)法監(jiān)督。對違法行為早創(chuàng)造、早禁止、早處置懲處。建存案件通報制度，嚴峻攻擊涉河涉湖違法犯罪運動。三是抓好長效治理。鄉(xiāng)村子兩級河長和村子委會、相關部門要增添河湖水域日常掩護治理與監(jiān)督反省，增添長效制度扶植，切實抓好長效治理，確保通過專項行動到達優(yōu)越整治后果，違法違規(guī)現(xiàn)象不反彈。樹立健全工作機制和配套工作制度，和諧辦理河〔庫〕治理工作中的重難點問題，樹立部門協(xié)折衷上下聯(lián)念頭制，強化部門上下協(xié)同作業(yè)，仔細開展“清四亂”專項行開工作，層層壓實責任。

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清四亂工作匯報篇十六

通過前一階段針對各種材料的深入學習，紀律作風教育活動已經(jīng)進入了第二階段，我從查思想、查作風、查紀律、查管理等方面入手，針對自身現(xiàn)在存在的問題和以后可能會出現(xiàn)的問題進行了深刻的思考，下面將我自身存在的問題和整改措施匯報如下：

一、紀律作風建設是一項長期的艱巨的任務。

公安隊伍是一個大集體，集體中的每一個人都要有強烈的集體榮譽感。只有每一名警察嚴格要求自己，時刻牢記人民的囑托和希望，才會在思想上解決作風不嚴謹?shù)膯栴}。鐵的紀律是保障公安隊伍強有力戰(zhàn)斗力的堅強后盾。只有堅持不懈、持之以恒才會培養(yǎng)出一個人嚴謹?shù)墓ぷ髯黠L和紀律意識。

二、對業(yè)務理論的學習不夠，對業(yè)務知識的學習還不夠充分。

當前在國家實行“依法治國”大的戰(zhàn)略目標下，全國范圍內(nèi)形成了良好的法律意識，人民群眾的法律意識提高了，而作為執(zhí)法者的我卻不能利用更多的時間去學習、去提高，適應不了當前形式發(fā)展的要求，勢必造成很多問題，勢必會影響工作的更好開展。這就要求我們自己必須緊張起來，不斷的充實提高自己的各項技能，以便于日后工作的順利開展和高質(zhì)量完成。

三、組織紀律意識方面存在僥幸心理。

我在以前頭腦中總認為自己出不了什么大問題，對小問題重視程度不高。有句古話說的好，“千里之堤、毀于蟻穴”，所有大問題的產(chǎn)生都是有小問題開始的，所以不夠重視小問題的態(tài)度是不正確的，僥幸心理的存在可以說是存在的安全隱患，今后必須加以克服。

四、自我管理能力不強，容易受不良風氣影響。

自參加公安工作以來，和社會上各行各業(yè)的人們打交道，社會上不可否認的存在著形形色色的生活方式，對于我這樣剛參加派出所工作不久的同志來說，會產(chǎn)生一定的影響。我已經(jīng)認識到這種環(huán)境對于一個人的影響是很大的，我會繼續(xù)注意加強自身修養(yǎng)，自覺抵制各種侵蝕，保持一名共產(chǎn)黨員的優(yōu)良品質(zhì)，全心全意為人民服務。

五、自我要求不嚴，開拓精神、創(chuàng)新意識不夠，滿足現(xiàn)狀，未能充分發(fā)揮主人翁意識。

在思想上缺乏積極進取的意識，對日常工作要求不高，甚至有些時候抱著得過且過的想法，片面認為只要平平安安就萬事大吉，存在著“無過便是功”的思想，沒有扎根基層，開拓進取的精神，與時俱進、勇于創(chuàng)新的作風還不夠，由于這種麻痹思想的存在，在一定程度上影響了自己精神面貌，使得自己在工作上沒有突出亮點。

整頓教育四亂心得體會7

通過局“開展干部作風整頓教育活動”動員大會上，并經(jīng)過一段時間的“干部作風整頓教育”學習活動，我認識到要想當一個一心為民的好干部，就必須加強自身作風建設，牢固樹立服務意識和大局意識，__提出的“六個堅持”為標準，認真落實省委提出的“五帶頭”，著重做好以下幾個方面：

一、強化有為工作作風，不斷進取，踏踏實實地做好每一項工作

強化進取意識，大力發(fā)揚奮發(fā)有為的工作作風，確保真抓實干。始終保持奮發(fā)有為、昂揚向上的精神狀態(tài)，充分發(fā)揮主觀能動性，以自己飽滿的工作熱情，把心思凝聚到工作事業(yè)上，把功夫下到實際工作中，迎難而上，踏踏實實地做好每一項工作。同時要解放思想、牢記使命，在自己的崗位上大展才智，釋放出自己的能量，增強責任感和緊迫感，用的努力去爭取的工作業(yè)績。

二、強化干部意識和服務意識

強化干部意識即牢記黨的宗旨，把全心全意為人民服務作為自己的終生追求和義不容辭的責任，通過自己切實做好平凡崗位上的每一項工作，促進機關作風建設，實實在在地體現(xiàn)為群眾辦實事、辦好事，誠心誠意為人民服務這個宗旨，發(fā)揚吃苦在前、享受在后優(yōu)良傳統(tǒng)，強化干部意識，自覺加強組織紀律性，作為一名機關干部在組織上要服從領導和工作分配，但思想上要與黨意志保持一致，做到活到老學到老、改造到老，只有思想上保持了先進性，才能在行動上體現(xiàn)先進性。

三、自覺加強政治和業(yè)務理論學習，不斷提高自身綜合素質(zhì)

提高綜合素質(zhì)，必須保持政治上的堅定性和理論上的完整性。因此必須自覺加強政治和業(yè)務理論理論學習，全面提高理論素養(yǎng)，切實增強政治敏銳性和政治鑒別力。提高綜合素質(zhì)，其目的是增強為人民服務的本領。普通干部要具有做好本職工作、爭創(chuàng)一流業(yè)績的本領;領導干部要努力增強駕馭市場經(jīng)濟的本領、做群眾工作的本領、處理復雜問題的本領、履行崗位職責的本領。

四、樹立干部新形象，發(fā)揮干部模范帶頭作用

要做到平時工作“過得硬”，隨時隨地能成為群眾的榜樣，敢于說出“向我看齊”的口號，切實把干部作風體現(xiàn)到日常的工作和生活中。牢記服務宗旨，時常反思和檢查自己在個人利益與國家利益、集體利益、群眾利益發(fā)生沖突時，是否能夠高風亮節(jié);在急難險重任務面前，是否能夠挺身而出;在生死危難關頭，是否能夠豁得出去。要樹立為民形象，多做加快發(fā)展的事，不斷滿足人民群眾日益增長的物質(zhì)文化的需要，才是黨的先進性最根本的體現(xiàn)。同時，樹立為民形象還要求每一個干部要有親民、愛民，弄清楚群眾到底想什么、盼什么、爭什么的思想意識，真正把群眾的冷暖、安危放在心上，把群眾最需要、最急迫的事抓在手上，一件一件去落實。要樹立務實形象，要勇于治“虛”治“假”，敢于治“漂”治“浮”，切實做到講實話、知實情、出實招、辦實事、求實效，把時間和精力都放到工作的落實上去。在各項工作的落實中，發(fā)揮表率作用。作為一名普通干部，要堅持“兩個務必”，進一步發(fā)揚艱苦奮斗的優(yōu)良傳統(tǒng)，切實履行為人民服務的職責和義務。要腳踏實地地做好本職工作，模范地履行一個干部的職責。領導干部講政治，最重要的是通過自己的實踐，體現(xiàn)在自己的日常工作和學習上。無論自己從事什么工作，都要樹立高度的責任和敬業(yè)精神，盡心盡力把工作做好。

一切都要以黨和人民利益為出發(fā)點，不能急功近利，更不能計較個人得失;要克服華而不實，飄浮虛榮的工作作風，要做老實人，辦老實事，對工作勤勤懇懇，求真務實。要善于學習，掌握工作的本領。我們從事的工作，是在社會主義市場經(jīng)濟條件下，面臨許多新問題，新矛盾，新內(nèi)容，沒有雄厚的文化知識，管理知識，現(xiàn)代科技知識，盡管有再好的愿望，也只能是事倍功半。在任何時候都必須不斷地更新知識，豐富自己的工作技能和實踐本領，善于在工作中開拓創(chuàng)新，提出新的思路和見解，這樣才能把良好的愿望和實際工作效果結(jié)合起來，實現(xiàn)動機與效果的統(tǒng)一。

五、要做到堅持學習，樹立正確人生觀

一個優(yōu)秀的干部不是天生具備的，而是在不斷地學習、不斷地實踐的過程中，通過不斷地總結(jié)和提高自己的思想境界，才形成的。在這一過程中，認真、系統(tǒng)地學習，特別是學習政治理論起著極其重要的作用。只有通過努力學習文化，學習科學技術，才能具備建設社會主義的業(yè)務能力;只有通過學習政治理論，用馬列主義、毛澤東思想以及鄧小平理論武裝自己的頭腦，才能具有正確的世界觀、人生觀、價值觀，具備卓越的領導能力，防腐拒變的能力。

講學習、講政治、講正氣，首先要講學習講學習是講政治的前提，只有不斷地加強學習，才能在政治上保持清醒的頭腦。我國的革開放和社會主義現(xiàn)代化建設進入了攻堅階段，我們面臨著復雜的形勢，要適應新形勢，完成新任務，必須堅持馬克思主義的政治方向、政治立場、政治觀點，遵守政治紀律，提高政治鑒別力、政治敏感性，防止和排除各種錯誤思想和傾向的干擾。要做到這些，不學習、不用科學的理論武裝思想是不行的。沒有科學理論的武裝，就不能確立正確的世界觀、人生觀、價值觀，也就不可能有高度自覺的政治意識、堅強的黨性和共產(chǎn)黨人的浩然正氣。我們要聯(lián)系實際工作和思想實際，認真學習馬克思列寧主義、毛澤東思想，特別是鄧小平理論。改革開放來，我們之所以能夠經(jīng)受住國際國內(nèi)各種各樣的考驗，把改革開放和社會主義現(xiàn)代化建設不斷推向前進，從根本上說靠的是鄧小平理論的指導，靠的是全黨對這一理論的學習和實踐。

今后，我們要戰(zhàn)勝各種困難和風險，不斷取得建設有中國特色的社會主義事業(yè)的新勝利，仍然要靠鄧小平理論的指導，仍然要靠全黨全國人民深入學習、認真實踐這一科學理論。黨的十五大把鄧小平理論確立為黨的指導思想，在黨章中明確規(guī)定中國共產(chǎn)黨以馬克思列寧主義、毛澤東思想、鄧小平理論作為自己的行動指南，號召全黨高舉鄧小平理論偉大旗幟，把建設有中國特色的社會主義事業(yè)全面推向二十一世紀。我們要按照黨的十五大的要求，進一步增強學習鄧小平理論的自覺性和緊迫感，掀起學習的新熱潮。

只有不斷的學習，才能在思想上保持高尚的境界。人總是要有點精神的，但精神境界不是天生的，而是在學習和實踐中培養(yǎng)和塑造的。講正氣，必須養(yǎng)正氣，這就要不斷的學習和讀書，知識多了，本領就會增大，精神境界就會提高。讀書使人高潔。在這方面，老一輩革命家為我們作出了光輝的榜樣。一個不讀書、不學習的人，必然會鼠目寸光。改革開放以來，面對市場經(jīng)濟條件下出現(xiàn)的新形勢，一些人之所以犯錯誤，甚至犯罪，一個很大的原因就是不讀書、不學習，不注意提高自己的思想境界。

六、一個合格的干部，就要克勤克儉，生活上嚴要求

古人有“先天下之憂而憂，后天下之樂而樂”的錚錚言詞，現(xiàn)代教育家陶行知也說過：“捧著一顆心來，不帶半根草去?！苯裉欤覀兏刹繎^承先賢的優(yōu)良品質(zhì)，具有更高尚的情操。我們孜孜追求的是全國人民的共同富裕，不斷提高我國的綜合實力，維護世界和平。當然，這不是說干部要做苦行僧，干部也同樣需要一定的物質(zhì)享受;但是，在物質(zhì)享受面前，每個干部要始終保持清醒的頭腦，正確處理好個人與集體、個人與國家的關系，用黨紀國法管好自己的頭腦，管好自己的手和嘴。今天，面對著燈紅酒綠、花花世界，有些同志變得昏昏然，在物質(zhì)享受面前翻了船。這方面的例子太多太多，盡管這些人只是干部隊伍中的少數(shù)，但他們的行為已經(jīng)給我們黨抹了黑，在人民群眾中造成了極壞的影響。這一現(xiàn)實應該引起我們的警覺。

我們每個干部在生活中應該做到，一、生活待遇上不攀比，要比貢獻、比業(yè)績;一比待遇，就會比出問題來;二、非分之想不可有。社會主義的分配原則是按勞分配，你拿了應得的報酬，晚上睡覺也安穩(wěn);三、艱苦奮斗的作風不可丟。要提倡艱苦樸素，勤儉節(jié)約，反對大手大腳，暴殄天物，不正之風現(xiàn)象的滋生蔓延;四、遵紀守法，接受監(jiān)督，抵制腐朽思想的侵蝕。只有增強法制觀念，完善監(jiān)督機制，才能從組織上腐化墮落的通道。

在新的形勢下，我們每個干部只有把握時代的脈搏，結(jié)合實際，認真學習鄧小平理論，時刻不忘黨的性質(zhì)和宗旨，才能永遠保持我們干部的純潔性;也只有這樣，才能不辱使命，成為建設有中國特色社會主義的帶頭人。

整頓教育四亂心得體會8

通過學習教育和深入思考，我個人對作風紀律整頓教育有了更深的理解，對自身存在的問題也有了進一步的認識?，F(xiàn)在對照工作實際，作如下剖析：

一、存在的主要問題

1、在作風紀律教育整頓活動初期，片面地自我安慰，認為自己沒有什么問題需要自查自糾。同時覺得自己雖有缺點，但問題不大，都是小毛病，對作風紀律教育整頓的責任感、危機感認識片面，反映出我對作風紀律教育整頓認識存有偏差，態(tài)度不夠端正。

3、在日常生活中，有時錯誤地強化自身的管人者角色，耍特權(quán)的現(xiàn)象偶有發(fā)生。如以前非執(zhí)行任務時沖紅燈、闖禁行，這些都是特權(quán)意識錯位的具體表現(xiàn)。

4、自身存在最嚴重的問題就是急躁的心理，在工作任務繁重或者復雜的情況下容易產(chǎn)生焦躁、心煩意亂的情緒，這樣會導致工作中出現(xiàn)重大失誤。

二、存在問題的主要原因

上述這些問題的存在，雖然有一定的客觀因素，但更主要的還是主觀因素所造成。在這段時間，自已結(jié)合理論學習，對自身存在的主要問題和不足也多次進行認真反思，深刻剖析產(chǎn)生這些問題的根源與危害，從主觀上查找原因，概括起來主要有以下幾個方面：

1、政治學習不夠，理論基礎淺薄，平時只滿足于讀書、看報，參加單位集中組織的學習多，自學少，特別是對“三個代表”的重要思想沒有深刻地領會，鉆研不夠，聯(lián)系實際不夠，使自己對理論知識的理解與實際脫鉤，沒有發(fā)揮理論的指導作用，只是為了學習而學習，使學習變得形式化、教條化，因而不能準確把握形勢。

2、業(yè)務水平不高，不夠鉆研，沒有深刻意識到業(yè)務水平的高低對工作效率和質(zhì)量起決定性作用，業(yè)務水平要有提高，必需要對業(yè)務鉆研，而自己在業(yè)務方面存有依賴性，認為領導會有指示，我不用先急著干，害怕自己先做做不好。而且自己尚未有一整套學習業(yè)務知識的計劃，故在開展工作中有時比較盲目，缺乏一定自信。

3、工作方法簡單，只安于表面，把自己份內(nèi)的事做好就可以了，處理事情方法比較簡單，沒有創(chuàng)新精神，工作作風還不夠扎實，對問題不作深層次的分析，思考不深刻，有時把工作作為負擔，未注意到工作方法的完善會給自己的工作帶來動力。

三、今后的整改措施

1、加強政治理論學習，不斷提高自身的政治素質(zhì)。紀律教育學習是終身的事情，任何時候都不能放松。今后我不僅要學條令條例，五條禁令，更要認真學習“三個代表”的重要思想等科學理論，精讀有關重點文章，及時學習領會黨的文件精神，用知識武裝自己的頭腦，提高自己的修養(yǎng)，堅定自己的政治信念。進一步增強紀律觀念，增強紀律意識，樹立正確世界觀、人生觀、價值觀，自覺地加強黨性煅煉，遵紀守法，廉潔奉公，做到自重、自省、自警、自勵。以高度的責任感、事業(yè)心，以勤勤懇懇、扎扎實實的作風，以百折不饒、知難而進的勇氣完成黨和人民交給的各項任務。

2、要積極開拓進取，提高工作水平。要不斷加強學習，加強鍛煉，努力提高自己辦案的本領;要講究方法，注重實際，加強自己工作能力和修養(yǎng);要開拓創(chuàng)新，積極進取，把工作提高到一個新的水平。

3、隨時隨地的將“五條禁令”、“法紀教育”印在自己的心上，表現(xiàn)在行動上。明確自己的身份，告訴自己什么可以做，什么不能做，徹底改正自己的毛病，以嚴謹?shù)膽B(tài)度對待工作，對待每一個人。

4、加強自我改造，自我完善，努力提高綜合素質(zhì)。充分發(fā)揮主觀能動性。目前對我而言，的問題是要加強業(yè)務知識的學習，提高對學習業(yè)務知識重要性和迫切性的認識，自覺、刻苦地鉆研業(yè)務，夯實基礎，靈活運用合理的方法和措施。熱愛本職工作，干一行愛一行，虛心好學，遇到問題多看多問多想，多向周圍的同志請教。努力做到建立健全長效機制，確保部隊高度穩(wěn)定。

整頓教育四亂心得體會9

全縣上下扎實開展紀律作風大整頓活動以來，縣委辦公室開展了找問題、轉(zhuǎn)作風、促工作、樹形象、提升工作服務質(zhì)量業(yè)務講堂。通過參加集體學習和個人自學，以及結(jié)合自身工作實際，總結(jié)過去，展望未來，現(xiàn)將我學習工作感悟匯報如下：

人的一生，是一個不斷追求、不斷探索、不斷矯正、不斷成熟的過程。對我而言，來到縣委辦工作的日子，感受尤為深刻。

一、“學習+思考”，在學習中提升“領悟力”

“腹有詩書氣自華”。學習是生存的基礎、服務的前提、進步的階梯、成長的途徑?？h委辦是一個綜合服務部門，如不加強學習，就參不好謀，服不好務，辦不好事。因此，在工作中我把學習作為第一要務，不斷提高自身修養(yǎng)。

勤學習。在掌握上情上下功夫。我堅持認真學xxx省、市、縣重要會議精神，仔細吃透上級工作決策和有關文件精神。在了解下情上下功夫。堅持多學習業(yè)務知識，結(jié)合工作實際了解鎮(zhèn)村情況，充分擴寬自己的知識庫，為縣委領導決策提供建設性意見。

勤思考。切實把調(diào)查研究、了解情況納入經(jīng)常性工作之中，突出超前性、針對性和實效性，緊緊圍繞不同階段的工作重點，具體工作中的熱點問題，主動了解情況，為縣委領導科學決策提供參謀服務。

二、“忠誠+服務”，在工作中享受“獲得感”

在縣委辦做好服務工作，要堅持絕對忠誠的政治品格，把忠誠貫穿在服務工作的每一個細節(jié)。

搞好主動服務。主動服務就是要趁早、宜少、參透。趁早，就是要樹立“立即行動、馬上就辦”的理念，做到今日事今日畢，事不隔天、文不過夜;增強工作的預見性，強化超前意識，做到常規(guī)工作超前考慮。宜少，就是參謀建議求精不求全，求優(yōu)不求多，力求參到點子上，參到關鍵處。參透，就是要領會上級精神，把握領導意圖，做到底數(shù)清、情況明、想得全、把得準。

搞好精致服務。精細服務就是注重細節(jié)。細節(jié)決定成敗，許多細小的事情看上去都是舉手之勞，但最容易疏忽出錯，必須一絲不茍、周到全面。以如履薄冰的謹慎態(tài)度，認真處理好每一個細節(jié)，把握事情發(fā)展的客觀規(guī)律，確保寫出來的材料、乃至做出來的工作就是樣板、就是標桿。

搞好科學服務?？茖W服務就是要認真把握工作規(guī)律，緊密結(jié)合實際，準確抓住主要矛盾，始終突出工作重點。在具體工作中，我體會到要發(fā)揮好“三個做好”的作用。做好“連心橋”。善于堅持原則，化解矛盾，架好領導與相關單位之間的“橋梁”，保證上傳下達，政令暢通。做好“潤滑油”。哪里出現(xiàn)故障，運轉(zhuǎn)不正常，就用甘當潤滑劑，極力保持“機器”的高速運轉(zhuǎn)。做好“出氣筒”。要吃得苦，哪怕暫時受點委屈，也要做到不計較個人得失，把自身放在大局中考量。

三、“實踐+感悟”，在歷練中實現(xiàn)“快成長”

自從在縣委辦工作開始，盡管比較辛苦，但很充實很愉悅。在這樣一個講政治、講實效、講奉獻深入靈魂的組織里，在這樣一個上下同欲、戮力同心、攜手同行的隊伍中，學習借鑒是春風化雨的，鍛煉提高是水到渠成的，身處其中是無比幸運的。每次寫材料，都能得到很大的鍛煉，深深地感悟到“人需事上磨、方能立得住”。

實踐才能出真知。這也是同事們以老帶新傳下來的，見任務不躲、有任務就上。包括工作過程中，領導和老同志經(jīng)常是手把手教，從中可以學經(jīng)驗、攢經(jīng)歷、出成績，把握更多機會，學中干、干中學。

有作為才能有地位。個人成長進步離不開組織的教育、關心、培養(yǎng)，正因為深知靠素質(zhì)立身、靠實績進步這一點，工作上沒有懈怠過，總有一股力量在感染著、在向前推。

團結(jié)凝聚出戰(zhàn)斗力。任務壓不垮人、壓垮人的往往是內(nèi)心的脆弱;只要心里不苦、工作便也不覺得苦。辦公室工作的特點是多主題、多頭緒、多任務穿插進行，都是急活、難活、重活。我們工作上合心合力，互幫互助，沒有過不去的難關。

整頓教育四亂心得體會10

為全面加強干部隊伍作風建設，進一步提升各級干部履職盡責能力，推動各級領導干部深入踐行“生命至上，安全第一”的安全發(fā)展理念，為建設本質(zhì)安全型企業(yè)、實現(xiàn)企業(yè)健康發(fā)展擔當盡責，區(qū)域公司開展防松破滿作風整頓活動及時、準確、到位，為我們進一步夯實工作作風起到了積極的促進作用，現(xiàn)就我個人對照方案進行剖析和總結(jié)。

一、思想認識

在執(zhí)行“生命至上、安全第一”的關鍵問題上，存在不堅決、不果斷、重生產(chǎn)輕安全的思想;對干部和職工的珍惜生命安全教育只停留在教育上，對學習的掌握情況沒有深入進行了解;對員工的愛企教育、和企業(yè)同呼吸共命運，榮辱與共只停留在集體教育，對個別員工未能及時進行“1+1”跟蹤教育;對違反規(guī)章制度的行為存在嚴一時、緩一時的思想，不能夠持續(xù)、穩(wěn)定的開展。

二、工作態(tài)度

存在按部就班、因循守舊，求穩(wěn)怕亂的心態(tài)，開拓創(chuàng)新精神未能很好的進行體現(xiàn);個別情況下存在有老好人思想、敢于斗爭，勇于斗爭的思想未能持續(xù)堅持，查隱患、真查“三違”有時不夠堅決;在制度和紀律執(zhí)行上，基本做到了嚴格、嚴肅，但有時因各種情況予以了忽略和輕視。

三、個人素質(zhì)

基本掌握了本崗位的知識和應知應會內(nèi)容，但用于實際生產(chǎn)過程中執(zhí)行的不夠，還存在一定的差距;在做職工思想工作時，基本做到既嚴肅又溫和，既有批評又更注重教育，但實際效果不如人意，還需下力氣和功夫。

四、責任落實

未能全身心的將主要精力都放在了安全生產(chǎn)上;領導包保、網(wǎng)格化管理未能真正起到實際效果;行政和黨務工作有時出現(xiàn)脫節(jié)現(xiàn)象，存在重黨建輕生產(chǎn)的思想。

五、管理措施

各項管理措施、組織體系、票證管理不能按照“兩個習慣”持續(xù)堅持;現(xiàn)有的制度或措施未能持續(xù)更新;內(nèi)部安全檢查排查停留在表面，沒有深入技術、管理等方面進行系統(tǒng)性的排查，對表面現(xiàn)象上的隱患根本原因沒有深挖根源;安全檢查中仍存在邊角盲區(qū)。

六、工作作風

工作的持之以恒還存在差距，看齊思想和意識存在欠缺;對待犯錯誤的同志未能真正認識到了錯誤和決心改正的行動;抓工作時緊時松，有不求有功，但求無過的思想;超前謀劃工作未能及時研判、提前預判，超前布置;存在為檢查而檢查、只檢查不落實和不作為、慢作為的現(xiàn)象;對查處的問題整改質(zhì)量要求不高。

七、改正措施

牢固樹立大安全意識，著力轉(zhuǎn)變片面強調(diào)生產(chǎn)經(jīng)濟效益，忽視金融、信訪、輿情、穩(wěn)定、廉政等風險的認識偏差，警醒自己和各級干部時刻牢記安全工作沒有完成時，只有進行時，時刻保持對安全、對生命的敬畏，堅持“安全第一、生命至上”安全理念，自覺踐行“三必管”“三必講”“兩條線”工作要求，營造學安全、懂安全、會安全、能安全的濃厚氛圍，從源頭上遏制各類安全事故、信訪事件、輿情事件的發(fā)生，堅決防止“雙13類重大風險”和“九條紅線”問題的發(fā)生。

提升自己在思想、態(tài)度、素質(zhì)、精力、責任、管理等方面的綜合素質(zhì)，成為思想過硬、素質(zhì)過硬、業(yè)務精湛、作風優(yōu)良、執(zhí)行高效的一名基礎管理干部。

清四亂工作匯報篇十七

根據(jù)綜治辦《關于做好20xx春季開學期間中小學校及周邊環(huán)境管理工作的通知》的精神，全區(qū)城管監(jiān)察隊伍，按照上級的工作要求，在開學期間，進一步加強監(jiān)察整治，加大執(zhí)法力度，有效地控制了中小學校門前亂設攤，跨門營業(yè)等違章，為維護學校的正常學習秩序和學生的身心健康作出了貢獻?，F(xiàn)將主要工作總結(jié)如下：

根據(jù)上級的總體要求，大隊及時制定新一輪“校門清”監(jiān)察執(zhí)法實施計劃和措施，并召開專題會議，進行動員和部署。各城管監(jiān)察隊伍，根據(jù)要求，結(jié)合各自的實際情況，作出了具體的安排，為順利完成“校門清”監(jiān)察整治任務打下良好的思想和組織基礎。

為了確?！靶ｉT清”工作取得最大社會實效，全區(qū)城管監(jiān)察隊伍堅持宣傳、管理、教育、執(zhí)法并重，對學校周圍地區(qū)單位進行廣泛的宣傳，對學校附近門責單位加強管理，協(xié)助學校做好學生的`教育工作，并針對“校門清”工作中的頑癥——亂設攤、亂堆放、跨門營業(yè)，采取有步驟、有側(cè)重的突擊整治；針對開學伊始，流動攤販較集中的特點，聯(lián)合公安開展大規(guī)模執(zhí)法活動；根據(jù)上級要求開展階段性的專項整治。通過宣傳和管理，提高了學校周圍單位的市容環(huán)境意識，減少了跨門營業(yè)的現(xiàn)象；通過教育與執(zhí)法，打擊了不法商攤，遏止了亂設攤的漫延，維護了學校秩序和學校門前的道路暢通。

各城管監(jiān)察隊進一步加強日常巡察工作，認真做好整治后鞏固工作，防止各種違章的回潮，并根據(jù)大隊要求，把“校門清”工作列入了日常巡察工作的內(nèi)容之一，對轄區(qū)內(nèi)的“校門清”工作確保每天巡察到位，及時查處各類動態(tài)違章，切實維護好學校周邊的秩序和市容環(huán)境衛(wèi)生。

據(jù)統(tǒng)計，在春季“校門清”監(jiān)察整治中，全區(qū)城管監(jiān)察隊組織專項整治活動37次，出動人員666人次，取締亂設攤位255只，糾正跨門營業(yè)111起，教育300余人次。

總之，大隊認真貫徹落實市、區(qū)上級的指示精神，加大“校門清”整治工作力度，取得了一定的成績，但由于亂設攤等違章的動態(tài)性，因此，下階段，我們將進一步加強管理，加強監(jiān)察執(zhí)法，擴大日常巡察范圍和頻率，切實維護好中小學校門前的環(huán)境衛(wèi)生。

xx區(qū)城管

２０xx年３月

清四亂工作匯報篇十八

為貫徹實施區(qū)公安廳“1.19”隊伍建設工作電視電話會議精神，局黨委組織全局民警開展為期兩個月的隊伍集中教育整頓活動，認真踐行科學發(fā)展觀，深入貫徹黨的屆四中全會精神，按照“立警為公、執(zhí)政為民”的要求，堅持政治建警、從嚴治警、依法治警、文化育警、科技強警的方針，通過學習和結(jié)合分析總結(jié)當前的工作和隊伍現(xiàn)狀，特別是近期民警連續(xù)發(fā)生違法違紀行為現(xiàn)象，局黨委要求全體干警要從問題民警和違法事例中汲取經(jīng)驗教訓，人人做到自警自省自勵，切實提高自身的思想政治素質(zhì)和業(yè)務工作水平，與此同時還要對公安民警隊伍教育管理工作常抓不懈。經(jīng)過認真學習領會，我覺得局黨委組織這次開展隊伍教育整頓活動是非常及時的，具有十分重要的意義，使我們廣大民警得到進一步教育提高。我的學習體會具體幾點：

第一，進一步認識到開展領導干部作風建設整頓活動的重大意義。認識到黨的作風、領導干部作風好壞，關系黨的形象，關系人心向背，關系黨和國家的生死存亡。加強領導干部作風建設是全面貫徹落實科學發(fā)展觀的必然要求，是構(gòu)建社會主義和諧社會的必然要求，是提高黨的執(zhí)政能力、保持和發(fā)展黨的先進性的必然要求，是做好新形勢下反腐倡廉工作的必然要求。

第二，堅持理論聯(lián)系實際，把理論學習和工作實際緊密結(jié)合起來，做到學有成效。如果把學習和實際工作聯(lián)系起來，就能用理論制度指導、規(guī)范自己工作，在實踐中進一步提升個人的整體政治素質(zhì)和執(zhí)法能力，才能把這次教育整頓活動落到實處，使學習實實在在地、真正地做到入耳、入心、入腦，增強自身免疫力，為公安工作打下堅實的基礎，免除或杜絕出現(xiàn)各種違法、違紀現(xiàn)象的發(fā)生，從而達到政治建警的目的，努力做群眾工作的能手，做打擊犯罪、維護治安的堅強衛(wèi)士，要堅持依法從嚴治警，從最基本的行為準則抓起，積極推進公安隊伍正規(guī)化建設，全面提升公安工作的水平和公安隊伍的戰(zhàn)斗力。要從體制、機制上推進重心下放、警力下沉、警務前移，抓好基層，打牢基礎，夯實公安工作的根基。

第三，把理論學習和業(yè)務學習有機結(jié)合起來。思想認識上要與局黨委的要求保持高度一致?？偨Y(jié)優(yōu)點，找出差距，切實在提高思想素質(zhì)的同時，把業(yè)務素質(zhì)、業(yè)務水平提高一個檔次，堅持嚴格、公正、文明執(zhí)法。從最大限度上把業(yè)務上那些與“”重要思想不相適應的，與形勢、經(jīng)濟社會實際和發(fā)展要求不適應的，特別是在執(zhí)法中有偏差，影響公安隊伍形象的思想和現(xiàn)象。把理論學習和培養(yǎng)職業(yè)道德的培養(yǎng)聯(lián)系起來，端正警容警德，樹立起良好的人民警察職業(yè)道德規(guī)范。只有把學習和培養(yǎng)職業(yè)道德聯(lián)系起來，我們才能做好內(nèi)強素質(zhì)，外樹形象這篇文章。使廣大民警進一步增強民警的全局觀念、群眾觀念和法制觀念，堅決維護人民群眾的合法權(quán)益，堅決維護社會穩(wěn)定。要帶著對人民群眾的深厚感情去執(zhí)法、去工作，進一步提高新形勢下做群眾工作的能力和水平，竭盡全力地幫助人民群眾解決生產(chǎn)、生活中的實際問題和困難，爭取使隊伍的組織紀律性、執(zhí)法規(guī)范性和工作作風有明顯的根本性的轉(zhuǎn)變，無愧于“人民警察”的光榮稱號。

第四，把理論學習和認真細致剖析自己結(jié)合起來，使自己在一個新的層次得到新的提高。在學習整頓活動中，我在學習的同時，也對自己認真做了一次較深的剖析，在今后的工作中，要深入一線、求真務實、顧全大局、團結(jié)協(xié)作。要善于深入基層，幫助解決實際問題。樹立科學的發(fā)展觀，正確的政績觀，講實話、出實招、辦實事、務實效，工作和業(yè)績經(jīng)得起領導和群眾的檢驗。五是克勤克儉，生活上嚴要求。時刻牢記“兩個務必”，常懷感激之情，常葆進取之心，常存敬畏之念，清清白白做事，堂堂正正做人，自覺遵守廉潔從政的各項規(guī)定，經(jīng)得起考驗，守得住底線。

清四亂工作匯報篇十九

一、河湖概況。*距縣城12公里，有國土面積平方公里，國境線公里。全鎮(zhèn)轄11個村委會、97個自然村、110個村民小組，總?cè)丝?0174人，現(xiàn)有耕地面積62157畝，人均耕地面積畝。轄區(qū)內(nèi)主要河湖庫區(qū)有（）。

二、工作進展情況及自我評價

1、全面建立河湖長制。我鎮(zhèn)已建立健全以黨政領導負責制為核心的責任體系，嚴格對照河湖長制工作方案相關要求，設立相應庫、河長，共設立河湖長公示牌24個，及時準確公示公告河湖長相關信息，根據(jù)*鎮(zhèn)領導干部分工調(diào)整，動態(tài)調(diào)整河湖長，并及時下發(fā)文件，巡查維護好河湖長公示牌和水源地標志牌等，按照上級要求完善省級河湖長制基礎信息平臺相關信息錄入等工作。自查評估得分4分。

2、明確河湖長職責、鎮(zhèn)總河湖長對轄區(qū)內(nèi)河湖庫渠管理保護負總責，鎮(zhèn)積極配合組織制定“一河（庫）一策”方案，明確河湖長職責，協(xié)調(diào)解決湖庫管理保護中的重大問題，依法組織整治圍墾湖庫、侵占水域、違法排污、違法養(yǎng)殖、非法采砂等突出問題。

過定崗、定人、定責，及時發(fā)現(xiàn)、分析和預測河湖水體出現(xiàn)的問題。自查評估得分6分。

3.落實責任。全鎮(zhèn)共設立22位鄉(xiāng)鎮(zhèn)級河長，建立起了轄區(qū)內(nèi)18條河流全覆蓋的河長組織體系，河長制按屬地原則實行分段管理，明確了河長職責，以水資源保護、水域岸線管理、水污染防治、水環(huán)境治理、水生態(tài)修復、執(zhí)法監(jiān)督管理等為主要任務，對所負責河流依法進行保護整治，協(xié)調(diào)解決重大問題。自查評估得分5分。

4、確實履行職責。全鎮(zhèn)鎮(zhèn)、村級河長今年共巡河庫242次，并將巡河記錄和相關圖片資料整理歸檔。今年五月份，動員所有村委會黨員干部開展冬春修活動，并集中整治了中心排澇溝，共投入資金45萬元，出動挖掘機、垃圾清運車等機械32輛次，人員600余人。自查評估得分6分。

5、開展河道清理專項行動。開展河道清理專項行動。為深入落實河長制、抓好河道管理保護、水污染防治、水環(huán)境治理和執(zhí)法監(jiān)管，建立長效機制，營造保護河湖的良好氛圍，結(jié)合我鎮(zhèn)實際，制定《*鎮(zhèn)河道清理專項行動方案》，并且認真落實，清理大*河及郎崩河沿岸生活垃圾及水面漂浮物共計76噸。自查得分15分。

改落實工作，完善工作臺帳和巡查記錄，對發(fā)現(xiàn)的問題做到及時發(fā)現(xiàn)、及時上報、及時處理。自查評估得分6分。

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