總結(jié)是一種總結(jié)經(jīng)驗(yàn)和教訓(xùn)的方式，可以讓我們從過去的錯(cuò)誤中吸取教訓(xùn)，不斷成長。寫總結(jié)時(shí)要具備客觀的態(tài)度，全面客觀地總結(jié)整個(gè)過程或事件。接下來是一些范文供參考
工傷骨折申請(qǐng)書篇一
***市人民法院：
你院受理的`原告****侵權(quán)一案，你院正在審理中，因被告**對(duì)結(jié)論有異議，依法對(duì)原告的傷殘要求重新，重新鑒定的依據(jù)是：1****2******3*****。
在此，被告***請(qǐng)求法院委托*************法醫(yī)鑒定所對(duì)張建民傷殘進(jìn)行重新鑒定，望準(zhǔn)許。
申請(qǐng)人：xxx
20xx年**月**日
工傷骨折申請(qǐng)書篇二
申請(qǐng)人：
被申請(qǐng)人：
請(qǐng)求撤銷麻陽縣人力資源和社會(huì)保障局于20xx年3月30日作出的編號(hào)：20xx002號(hào)工傷認(rèn)定書，重新作出工傷認(rèn)定結(jié)論，依法認(rèn)定申請(qǐng)人張澤和在20xx年2月12日的受傷為工傷。
申請(qǐng)人于20xx年2月12日中午12點(diǎn)10分左右，剛下班回家就接到國土局地基股長張斤華的電話，要求慢點(diǎn)休息先到局辦公室查一下黃雙鄉(xiāng)宅基地發(fā)證指界人員的工作經(jīng)費(fèi)出入問題，由于事發(fā)突然，鄉(xiāng)鎮(zhèn)在外工作人員都在等待核查結(jié)果。申請(qǐng)人為了不耽誤工作，只好從家中騎電動(dòng)摩托車返回辦公室，當(dāng)時(shí)，正逢趕集天中午，車輛、人群絡(luò)繹不絕道路擁堵，只好另辟捷經(jīng)走火車站貨場(chǎng)道路趕往局里，恰巧道路前一輛貨車塵土飛揚(yáng)迎面駛來，申請(qǐng)人謹(jǐn)慎駕駛不料使入道路中的坑洼處人車一起滑倒，因貨車撒落地面的碎石、礦渣較多車子打滑摔得嚴(yán)重，經(jīng)醫(yī)生診斷申請(qǐng)人右腿脛骨平臺(tái)粉碎性骨裂實(shí)施手術(shù)后導(dǎo)致傷殘。
申請(qǐng)人于20xx年2月15日向人力資源和社會(huì)保障局提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)，20xx年3月30日縣人力資源和社會(huì)保障局作出編號(hào)為20xx002號(hào)的.不予受理書，認(rèn)為申請(qǐng)人的情形“不符合《工傷保險(xiǎn)條例》（以下稱該條例）第十四條第六項(xiàng)、第十五條認(rèn)定工傷或者視同工傷的情形”，因此，“認(rèn)定申請(qǐng)人不屬于或不視同工傷”。
工傷骨折申請(qǐng)書篇三
被申請(qǐng)人：葛xxxx煤礦法人代表，礦長電話：5946xxx，唐xx掘進(jìn)一區(qū)隊(duì)長電話5946xxx。
請(qǐng)求：受傷治療期間應(yīng)該按工傷支付工資，不應(yīng)該按病假支付工資。
我在此期間共住院16天花費(fèi)8萬多元，沒法我孩子找到隊(duì)里。6，7，8三個(gè)月，隊(duì)里按公出計(jì)算工資，算是醫(yī)療費(fèi)補(bǔ)助，其余按病假發(fā)放工資。
無奈我只好求助于您，請(qǐng)求礦領(lǐng)導(dǎo)按工傷保險(xiǎn)條例執(zhí)行為盼。
此致
敬禮
申請(qǐng)人：xx煤礦掘進(jìn)一區(qū)
喬xx
工傷骨折申請(qǐng)書篇四
地址：xxxxx廣場(chǎng)c區(qū)九層
電話：0571-xxxxxx傳真：0571-xxxx
某某市公安局物證鑒定室法醫(yī)人檢《法醫(yī)學(xué)活體檢驗(yàn)鑒定書》"檢驗(yàn)情況"表明，被檢人宗某某"左額面部至左頸項(xiàng)部(左耳廓前)見-18x15cm的塊狀增生疤痕及色素改變，左下頜部及左頸項(xiàng)部較明顯，頸部活動(dòng)受限"。其"檢驗(yàn)意見"為根據(jù)《人體重傷鑒定標(biāo)準(zhǔn)》第十六條四款，評(píng)定重傷。
《人體重傷鑒定標(biāo)準(zhǔn)》第十六條四款的規(guī)定是："面頸部深二度以上燒、燙傷后導(dǎo)致疤痕攣縮顯著影響面容或者頸部活動(dòng)嚴(yán)重障礙。"
申請(qǐng)人認(rèn)為，《法醫(yī)學(xué)活體檢驗(yàn)鑒定書》認(rèn)定的只是被檢人"頸部活動(dòng)受限";而"頸部活動(dòng)受限"與重傷標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定的"頸部活動(dòng)嚴(yán)重障礙"是不能劃等號(hào)的，兩者程度的差距是明確的;同時(shí)也未表明被檢人"傷后導(dǎo)致疤痕攣縮顯著影響面容"。因此申請(qǐng)人認(rèn)為，本案被害人宗某某損傷既未達(dá)到"傷后導(dǎo)致疤痕攣縮顯著影響面容"程度，也未達(dá)到"頸部活動(dòng)嚴(yán)重障礙"程度，被檢人傷勢(shì)不符合《人體重傷鑒定標(biāo)準(zhǔn)》關(guān)于重傷規(guī)定的構(gòu)成要件，不構(gòu)成重傷。
同時(shí)，申請(qǐng)人認(rèn)為，被害人宗某某傷勢(shì)符合《人體輕傷鑒定標(biāo)準(zhǔn)》第四十五條(二)"頭、手、會(huì)陰部二度以上燒燙傷,影響外形、容貌或者活動(dòng)功能的。"規(guī)定，構(gòu)成輕傷。
根據(jù)《刑事訴訟法》第一百五十九條"法庭審理過程中，當(dāng)事人和辯護(hù)人、訴訟代理人有權(quán)申請(qǐng)通知新的證人到庭，調(diào)取新的物證，申請(qǐng)重新鑒定或者勘驗(yàn)。"規(guī)定，辯護(hù)人申請(qǐng)對(duì)被害人宗某某傷情重新鑒定。
此致
敬禮！
申請(qǐng)人：張律師
20xx年6月20日
工傷骨折申請(qǐng)書篇五
申請(qǐng)人：
住所地：
法定代表人：
被申請(qǐng)人：姓名，民族，年月日出生，住省市區(qū)樓室。
請(qǐng)求依法撤銷人仲案字【20xx】第號(hào)仲裁裁決書;
區(qū)勞動(dòng)人事爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)在審理申請(qǐng)人與被申請(qǐng)人之間的勞動(dòng)爭(zhēng)議時(shí)，違反法定程序，直接導(dǎo)致認(rèn)定事實(shí)錯(cuò)誤，基于此做出的的常鐘勞人仲案字【20xx】第2號(hào)仲裁裁決書顯失公正。為此該裁決符合依照中華人民共和國勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁調(diào)解法第四十九條規(guī)定“違反法定程序”的申請(qǐng)撤銷條件，故特現(xiàn)提出申請(qǐng)撤銷。
一、中華人民共和國勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁調(diào)解法第38條規(guī)定，“當(dāng)事人在仲裁過程中有權(quán)進(jìn)行質(zhì)證和辯論。辯論和質(zhì)證終結(jié)時(shí)，首席仲裁員或者獨(dú)任仲裁員應(yīng)當(dāng)征詢當(dāng)事人的最后意見?！?/p>
在本次仲裁中，仲裁員作出事實(shí)認(rèn)定的關(guān)鍵證據(jù)為，裁決書中所稱的“本委調(diào)查收集的證據(jù)，公司提交區(qū)勞動(dòng)監(jiān)察隊(duì)年檢材料20xx年12月正常工資薪金收入明細(xì)表”。
對(duì)這份關(guān)鍵證據(jù)，仲裁員在取得后未由申請(qǐng)人進(jìn)行質(zhì)證。更未征詢申請(qǐng)人的最后意見，即直接用此證據(jù)做為判決根據(jù)。顯然違反了中華人民共和國勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁調(diào)解法第38條規(guī)定，剝奪了申請(qǐng)人的質(zhì)證權(quán)利和辯論的權(quán)利。
正是由于仲裁庭沒有對(duì)該份證據(jù)進(jìn)行證據(jù)，沒有在取證后征詢申請(qǐng)人的最后意見，申請(qǐng)人沒有對(duì)該份證據(jù)質(zhì)證和發(fā)表意見，仲裁員又未對(duì)該證據(jù)內(nèi)容進(jìn)行認(rèn)真審查，導(dǎo)致仲裁裁決認(rèn)定事實(shí)錯(cuò)誤。
該份證據(jù)公司提交給區(qū)勞動(dòng)監(jiān)察隊(duì)年檢材料20xx年12月正常工資薪金收入明細(xì)表，是申請(qǐng)人將申報(bào)個(gè)人所得稅的表格直接抄送給勞動(dòng)監(jiān)察隊(duì)的。工資一項(xiàng)，該表格中并沒有結(jié)構(gòu)分項(xiàng)，只有總數(shù)。根據(jù)該表根本不能推算出是否發(fā)放了爭(zhēng)議的加班費(fèi)。該份明細(xì)表與申請(qǐng)人提供的工資發(fā)放表并無矛盾之處。根據(jù)這一表格仲裁庭不采信申請(qǐng)人提供的工資發(fā)放表沒有任何道理。
該份證據(jù)為“20xx年12月正常工資薪金收入明細(xì)表”，而申請(qǐng)人與被申請(qǐng)人之間的勞動(dòng)爭(zhēng)議區(qū)間為“20xx年12月至20xx年5月”。該證據(jù)與本案沒有任何關(guān)聯(lián)性。用距離雙方爭(zhēng)議時(shí)間七個(gè)月后的與本案沒有關(guān)聯(lián)性的證據(jù)作為裁決依據(jù)顯然是錯(cuò)誤的。
二、中華人民共和國勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁調(diào)解法第46條規(guī)定，裁決書由仲裁員簽名，加蓋勞動(dòng)仲裁委員會(huì)印章。
該份裁決書并無仲裁員簽名。
綜上，申請(qǐng)人認(rèn)為，【20xx】第號(hào)仲裁裁決書的作出違反了法定程序，裁決書本身缺少法定簽名要件，依法應(yīng)予撤銷，懇請(qǐng)中級(jí)人民法院依法審查，撤銷。
此致
中級(jí)人民法院
申請(qǐng)人：
20xx年 月 日
工傷骨折申請(qǐng)書篇六
申請(qǐng)人：
職工姓名：
性別：
年齡：
身份證號(hào)碼：
用人單位：
職業(yè)/工種/工作崗位：
xx年xx月xx日受理xx的工傷認(rèn)定申請(qǐng)后，根據(jù)提交的材料調(diào)查核實(shí)情況如下：
同志受到的傷害，不符合《工傷保險(xiǎn)條例》第十四條、第十五條認(rèn)定工傷或者視同工傷的情形;或者根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》第十六條第xx項(xiàng)之規(guī)定，屬于不得認(rèn)定或者視同工傷的情形?，F(xiàn)決定不予認(rèn)定或者視同工傷。
如對(duì)本工傷認(rèn)定結(jié)論不服的，可自接到本決定書之日起60日內(nèi)向申請(qǐng)行政復(fù)議，或者向人民法院提起行政訴訟。
(工傷認(rèn)定專用章)
xx年xx月xx日
工傷骨折申請(qǐng)書篇七
市社會(huì)保險(xiǎn)基金結(jié)算中心：
xx市xx建筑工程公司是一家隸屬于鄂州市住建委的二級(jí)建筑施工企業(yè)，目前公司的安全生產(chǎn)許可證于5月23日到期，需辦理延期手續(xù)，延期材料中有一項(xiàng)要求達(dá)到150人工傷保險(xiǎn)的指標(biāo)性條件，如沒有按期送達(dá)安全生產(chǎn)許可證的延期報(bào)審資料，我公司所屬的全部工程項(xiàng)目將面臨停工停產(chǎn)的局面，特別是20xx年市屬的重點(diǎn)工程，這樣勢(shì)必會(huì)給各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)造成不必要的麻煩和社會(huì)的不安定，為了保證企業(yè)能正常經(jīng)營運(yùn)轉(zhuǎn)，確保市屬項(xiàng)目正常交付使用和廣大務(wù)工人員的安定，我公司特向貴中心申請(qǐng)辦理工傷保險(xiǎn)。
請(qǐng)予批準(zhǔn)為感！
xx市xx建筑工程公司
年 月 日
工傷骨折申請(qǐng)書篇八
工作中受傷屬于工傷，先申請(qǐng)工傷認(rèn)定，痊愈后再去相關(guān)機(jī)構(gòu)進(jìn)行傷殘?jiān)u定。
相關(guān)法條：
《工傷保險(xiǎn)條例》第十四條職工有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷：
(一)在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的;
(三)在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)，因履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害的;
(四)患職業(yè)病的;
(五)因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的;
(七)法律、行政法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷的其他情形。
根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》勞動(dòng)者必須在事故發(fā)生一年內(nèi)申請(qǐng)工傷認(rèn)定。
1、勞動(dòng)者需要先到工傷認(rèn)定科申請(qǐng)工傷認(rèn)定，待工傷認(rèn)定書下來后到勞動(dòng)能力鑒定科申請(qǐng)勞動(dòng)能力鑒定，然后根據(jù)鑒定結(jié)果盡快申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁要求單位按照工傷賠償。
2、工傷賠償數(shù)額需要按照下列賠償項(xiàng)目理個(gè)清單才能確定的
3、工傷造成傷殘的賠償項(xiàng)目：醫(yī)療費(fèi)、傷者住院期間的伙食補(bǔ)助費(fèi)、生活護(hù)理費(fèi)、工傷期間的工資、交通食宿費(fèi)、輔助器具費(fèi)、一次性傷殘補(bǔ)助金、傷殘津貼、一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金、一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金等。
二、股骨頸骨折工傷能獲賠多少
(一)1級(jí)至4級(jí)工傷傷殘賠償標(biāo)準(zhǔn)
1級(jí)至4級(jí)工傷傷殘賠償標(biāo)準(zhǔn)，在中國全國各地都是統(tǒng)一的賠償標(biāo)準(zhǔn)，具體如下：
職工因工致殘被鑒定為一級(jí)至四級(jí)傷殘的，保留勞動(dòng)關(guān)系，退出工作崗位，享受以下待遇：
3、工傷職工達(dá)到退休年齡并辦理退休手續(xù)后，停發(fā)傷殘津貼，享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇?；攫B(yǎng)老保險(xiǎn)待遇低于傷殘津貼的，由工傷保險(xiǎn)基金補(bǔ)足差額。職工因工致殘被鑒定為一級(jí)至四級(jí)傷殘的，由用人單位和職工個(gè)人以傷殘津貼為基數(shù)，繳納基本醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)。
(二)5級(jí)至10級(jí)工傷傷殘賠償標(biāo)準(zhǔn)
5級(jí)至10級(jí)工傷傷殘賠償標(biāo)準(zhǔn)，主要是一次性傷殘補(bǔ)助金、一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金和一次性傷殘醫(yī)療補(bǔ)助金三大項(xiàng)：
1、關(guān)于一次性傷殘補(bǔ)助金，中國全國各地都是統(tǒng)一的賠償標(biāo)準(zhǔn)，具體為：五級(jí)傷殘為16個(gè)月的本人工資，六級(jí)傷殘為14個(gè)月的本人工資，七級(jí)傷殘為12個(gè)月的本人工資，八級(jí)傷殘為10個(gè)月的本人工資，九級(jí)傷殘為8個(gè)月的本人工資，十級(jí)傷殘為6個(gè)月的本人工資。
2、關(guān)于一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金和一次性傷殘醫(yī)療補(bǔ)助金賠償標(biāo)準(zhǔn)，以及其他待遇規(guī)定，各省市規(guī)定不盡相同。
勞動(dòng)者工傷股骨、頸骨骨折屬于幾級(jí)工傷，需要由當(dāng)?shù)氐膭趧?dòng)能力鑒定委員會(huì)根據(jù)勞動(dòng)者的骨折程度和經(jīng)過治療之后的情況進(jìn)行綜合的評(píng)定，以最終的傷殘鑒定結(jié)論為準(zhǔn)。
綜上所述，當(dāng)我們不幸的遭遇工傷的時(shí)候，一定要及時(shí)申請(qǐng)工傷的認(rèn)定，之后再去申請(qǐng)工傷等級(jí)的評(píng)定。這是我們獲得工傷賠償?shù)囊罁?jù)。關(guān)于股骨頸骨折工傷能獲賠多少的問題，是需要根據(jù)工傷等級(jí)來進(jìn)行判斷的。工傷等級(jí)不同，獲得的工傷賠償數(shù)額也是不相同的。小編提醒大家，用人單位一定要保護(hù)勞動(dòng)者的工作安全。
1.股骨頸骨折工傷治好后能賠多少錢
2.工傷保險(xiǎn)能報(bào)多少
3.工傷保險(xiǎn)能報(bào)銷多少
4.工傷理賠流程
5.交通事故賠償后可以獲得工傷賠償
6.工傷賠償基數(shù)
7.工傷賠償?shù)姆N類
8.工傷賠償流程
9.工傷賠償?shù)钠谙?/p>
10.工傷賠償?shù)牧鞒?/p>
工傷骨折申請(qǐng)書篇九
律師解析
據(jù)法院調(diào)查，汪某是浙江省龍游縣小南海鎮(zhèn)的農(nóng)民，6月6日，汪某被江山市萬廈建筑工程有限公司(下稱萬廈公司)雇用，專門從事工地的鋼筋搬運(yùn)和捆扎工作(小工)。206月10日早上6點(diǎn)10分，汪某從家里出發(fā)，約6點(diǎn)50分到達(dá)公司承包的龍游縣龍游鎮(zhèn)新一路龍港房開公司綜合樓工程工地，直奔廁所。由于可進(jìn)廁所的圍墻大門一直鎖著，汪某只好從工地已挖好的基坑邊繞過去，但當(dāng)他走到基坑邊時(shí)，“嘩啦”一聲路基翻塌，汪某不慎掉入基坑，造成右腳骨折。傷后，他要求萬廈公司支付有關(guān)損失費(fèi)，但遭拒絕。6月18日，汪某向龍游縣社保局(下稱社保局)提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)，社保局于6月25日向萬廈公司發(fā)出工傷認(rèn)定督查通知書，6月27日萬廈公司向社保局提交了《事故報(bào)告》稱：茲有我公司承建的新一路綜合樓工程在施工過程中發(fā)生的傷人事故，我公司作如下呈訴：
(1)我公司屬國家二級(jí)資質(zhì)建筑企業(yè)，有統(tǒng)一的作息時(shí)間表。汪發(fā)軍出事時(shí)間為6點(diǎn)40分，還沒到上班時(shí)間。
(2)其他作業(yè)人員都在一起等待安排工作，唯獨(dú)他私自行動(dòng)，有什么企圖?
(3)出事地點(diǎn)在非作業(yè)區(qū)，并無道路可行，汪某進(jìn)入此處的目的是什么?
(4)汪某自述是小便，這完全違背了文明施工的條例，本工地有廁所，而傷者所出事之處一非道路二非廁所。以上均為事實(shí)，在場(chǎng)作業(yè)人員可以作證。社保局也向汪某進(jìn)行了調(diào)查，并于7月22日作出汪發(fā)軍受傷，不符合工傷條件的認(rèn)定決定書。本想出來打工賺點(diǎn)錢的，卻落得腳骨骨折，弄不好還會(huì)留下終身殘疾，可社保局卻說不屬于工傷，這讓汪某有苦難言。無奈，他于9月11日來到龍游縣法院討起說法，要求撤銷被告社保局的認(rèn)定書。法院受理該案后，依法追加了萬廈公司為第三人參加訴訟，并于11月13日公開開庭進(jìn)行了審理。原告汪某訴稱，被告社保局于年7月22日作出的龍人勞社工認(rèn)字(2003)第21號(hào)“不屬于工傷”的工傷認(rèn)定決定書，其認(rèn)定的事實(shí)及適用法律不當(dāng)，原告為萬廈公司打工，按照公司規(guī)定，工人在工作期間可以上廁所，原告在6月10日上午7點(diǎn)前已經(jīng)到達(dá)工地，但在去上廁所的路上不慎跌入基坑受傷，原告認(rèn)為去上廁所是為工作作準(zhǔn)備，是工作時(shí)間的延伸，因此該傷應(yīng)認(rèn)定為工傷。為此要求撤銷被告社保局的工傷認(rèn)定決定書。法院審理后認(rèn)為，2003年6月10日上午6時(shí)50分許，原告汪某已經(jīng)進(jìn)入第三人的工地，其主觀目的是為第三人工作而不為其他。因去上廁所的途中不慎掉入工地的基坑中摔傷，應(yīng)屬在生產(chǎn)工作的時(shí)間和工作區(qū)域內(nèi)受傷，該受傷符合《工傷保險(xiǎn)條例》第14條第(一)項(xiàng)關(guān)于工傷認(rèn)定的規(guī)定，應(yīng)認(rèn)定為工傷。被告以原告在上班前及非工作區(qū)域攀爬障礙物時(shí)受傷而作出的不屬于工傷的認(rèn)定，該認(rèn)定事實(shí)不清，主要證據(jù)不足，適用法律錯(cuò)誤，應(yīng)予撤銷。
工傷骨折申請(qǐng)書篇十
工傷保險(xiǎn)是我們?cè)谌肼毢炗喓贤?，用人單位就?yīng)該幫員工購買的保險(xiǎn)之一。在工作過程中若意外受傷，則可以報(bào)工傷保險(xiǎn)進(jìn)行賠付。賠付的數(shù)額是要根據(jù)傷殘等級(jí)一級(jí)嚴(yán)重情況來進(jìn)行計(jì)算的。
一、一次性傷殘補(bǔ)助金
1、十級(jí)傷殘，一次性傷殘補(bǔ)助金為7個(gè)月本人工資。
2、本人工資，是指工傷職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病前12個(gè)月平均月繳費(fèi)工資。本人工資高于統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資300%的，按照統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資的300%計(jì)算;本人工資低于統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資60%的，按照統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資的60%計(jì)算。
3、法律依據(jù)：《工傷保險(xiǎn)條例》第三十七條、第六十四條。
二、一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金
1、十級(jí)傷殘解除勞動(dòng)關(guān)系可以享受一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金;
2、具體標(biāo)準(zhǔn)參照各省市實(shí)施《工傷保險(xiǎn)條例》辦法的具體規(guī)定。
3、法律依據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》第三十七條。單位繳納工傷保險(xiǎn)的，由工傷保險(xiǎn)基金支付第一、二、三、六項(xiàng)以及第七項(xiàng)中的一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金，單位支付第四、五項(xiàng)以及第七項(xiàng)中的一次性傷殘補(bǔ)助金。單位沒有繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)的，支付以上全部七項(xiàng)工傷保險(xiǎn)待遇。
三、殘疾賠償金
1、殘疾賠償金根據(jù)受害人喪失勞動(dòng)能力程度或者傷殘等級(jí)，按照受訴法院所在地上一年度城鎮(zhèn)居民人均可支配收入或者農(nóng)村居民人均純收入標(biāo)準(zhǔn)，自定殘之日起按二十年計(jì)算。但六十周歲以上的，年齡每增加一歲減少一年;七十五周歲以上的，按五年計(jì)算。
2、受害人因傷致殘但實(shí)際收入沒有減少，或者傷殘等級(jí)較輕但造成職業(yè)妨害嚴(yán)重影響其勞動(dòng)就業(yè)的，可以對(duì)殘疾賠償金作相應(yīng)調(diào)整。
3、十級(jí)傷殘賠償金:受訴法院所在地上一年度城鎮(zhèn)居民人均可支配收入或者農(nóng)村居民人均純收入標(biāo)準(zhǔn)乘以再乘百分之十。
四、醫(yī)療費(fèi)
醫(yī)療費(fèi)實(shí)報(bào)實(shí)銷，包括住院期間、康復(fù)訓(xùn)練期間、工傷復(fù)發(fā)期間的醫(yī)療費(fèi)用。
1、職工治療工傷應(yīng)當(dāng)在簽訂服務(wù)協(xié)議的醫(yī)療機(jī)構(gòu)就醫(yī)，情況緊急時(shí)，可以先到就近的醫(yī)療機(jī)構(gòu)急救。
2、治療工傷所需費(fèi)用符合工傷保險(xiǎn)診療項(xiàng)目目錄、工傷保險(xiǎn)藥品目錄、工傷保險(xiǎn)住院服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)的，從工傷保險(xiǎn)基金支付。
3、法律依據(jù)：《工傷保險(xiǎn)條例》第三十條。
五、住院伙食補(bǔ)助費(fèi)、交通、食宿費(fèi)
1、住院伙食補(bǔ)助費(fèi)=地方規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)(元)×住院天數(shù);
2、經(jīng)醫(yī)療機(jī)構(gòu)出具證明，報(bào)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)同意到統(tǒng)籌地區(qū)以外就醫(yī)的可以要求支付交通費(fèi)、食宿費(fèi);交通費(fèi)根據(jù)地方標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定;食宿費(fèi)=地方規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)(元)×人數(shù)×天。
3、法律依據(jù)：《工傷保險(xiǎn)條例》第三十條。
六、輔助器具費(fèi)用
2、輔助器具費(fèi)用參照地方工傷職工輔助器具配置項(xiàng)目及費(fèi)用限額標(biāo)準(zhǔn);
3、法律依據(jù)：《工傷保險(xiǎn)條例》第32條。
七、停工留薪期工資
1、停工留薪期內(nèi)工資=職工原來的工資福利待遇
2、停工留薪期時(shí)間長短的確定，參看地方停工留薪期分類目錄或由勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)作出，其確定的部門和程序依地方規(guī)定。
3、停工留薪期一般不超過12個(gè)月。傷情嚴(yán)重或者情況特殊，經(jīng)設(shè)區(qū)的市級(jí)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)確認(rèn)。
4、法律依據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》第33條。
八、停工留薪期護(hù)理費(fèi)
1、生活不能自理的工傷職工在停工留薪期需要護(hù)理的，由所在單位負(fù)責(zé)。
2、護(hù)理費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)參看《最高人民法院關(guān)于審理人身損害賠償案件適用法律若干問題的解釋》規(guī)定或各省、市實(shí)施工傷保險(xiǎn)條例的規(guī)定。
3、法律依據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》第三十三條。
1.十級(jí)工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)
2.十級(jí)工傷的賠償標(biāo)準(zhǔn)
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5.二級(jí)工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)是什么？
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7.一般工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)
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10.2017工地工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)
工傷骨折申請(qǐng)書篇十一
鑒于：_____年_____月_____日，乙方在工作時(shí)因不小心不慎受傷，導(dǎo)致手部輕微挫傷。受傷后，甲方已為乙方墊付醫(yī)療費(fèi)元?，F(xiàn)經(jīng)雙方協(xié)商，就甲方向乙方進(jìn)行補(bǔ)償事宜達(dá)成如下協(xié)議：
一、除甲方已向乙方墊付的上述醫(yī)療費(fèi)以外，本協(xié)議簽訂后，甲方再向乙方一次性補(bǔ)償元（大寫：____元整），包含醫(yī)療費(fèi)、誤工費(fèi)、交通費(fèi)、后續(xù)治療費(fèi)、精神撫慰金等所有費(fèi)用。
二、上述費(fèi)用支付給乙方后，此事處理即告終結(jié)，雙方再無其他爭(zhēng)議，任何一方不得反悔。乙方不得再以仲裁、訴訟等任何形式、任何理由就此事再向甲方要求其他任何費(fèi)用或主張權(quán)利；否則，乙方應(yīng)返還甲方已付全部費(fèi)用，并承擔(dān)違約金5萬元。
三、本協(xié)議為雙方平等、自愿、協(xié)商一致的結(jié)果，系雙方真實(shí)意思表示，不存在任何欺詐、脅迫等導(dǎo)致本協(xié)議撤銷、無效的情形。
四、本協(xié)議一式兩份，雙方各執(zhí)一份，均具有同等法律效力；本協(xié)議自雙方簽字后生效。
雙方完全理解本協(xié)議內(nèi)容，明白本協(xié)議所產(chǎn)生的一切后果，并自愿簽訂。
__年__月__日__年__月__日
工傷骨折申請(qǐng)書篇十二
乙方(勞動(dòng)者) ：________________
甲、乙雙方就乙方工傷補(bǔ)償事宜，經(jīng)平等協(xié)商后，可根據(jù)按國家勞動(dòng)能力鑒定標(biāo)準(zhǔn)一級(jí)至三級(jí)的勞動(dòng)能力喪失程度，自愿達(dá)成如下一致協(xié)議：
_____元(大寫：_____整)。
二、雙方協(xié)商一致，同意解除勞動(dòng)關(guān)系，乙方在甲方工作期間應(yīng)獲得的工資、獎(jiǎng)金、補(bǔ)貼、加班費(fèi)、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金均已支付。
三、甲方除支付上述款項(xiàng)外，不再向乙方承擔(dān)有關(guān)勞動(dòng)關(guān)系產(chǎn)生的其它任何經(jīng)濟(jì)及法律責(zé)任。
四、乙方自愿放棄其它任何經(jīng)濟(jì)賠償要求，且今后(包括入職后的社保費(fèi)及住房公積金) 不得以任何理由再向甲方追討任何待遇及經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。
五、甲乙雙方已經(jīng)了結(jié)基于勞動(dòng)關(guān)系而產(chǎn)生的全部權(quán)利和義務(wù)，以后雙方互不追究。
六、本協(xié)議一式兩份，雙方各執(zhí)一份，自雙方簽署之日起生效。
甲方： ________________ 乙方：_______________
日期：____年____月____日 日期：____年____月____日
工傷骨折申請(qǐng)書篇十三
法律規(guī)定在工作時(shí)間內(nèi)、在工作地點(diǎn)受傷的算作工傷，但如果是在工作時(shí)間、地點(diǎn)內(nèi)喝酒而后導(dǎo)致受傷的，還能算工傷嗎?法律是怎么規(guī)定的?請(qǐng)看下文。
答：上班前不應(yīng)飲酒，這是任何一個(gè)單位員工都應(yīng)該遵守的紀(jì)律?！豆ｋU(xiǎn)條例》規(guī)定，因下列情形之一導(dǎo)致本人在工作中傷亡的，不認(rèn)定為工傷或視同工傷：
一、故意犯罪;
二、醉酒或者吸毒;
三、自殘或者自殺;
四、法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。
小周是由于飲酒過量導(dǎo)致上班途中被撞傷，因此不能認(rèn)定為工傷。
1.加班意外受傷，能報(bào)工傷保險(xiǎn)嗎？
2.加班意外受傷可以報(bào)工傷保險(xiǎn)嗎
3.大學(xué)生在實(shí)習(xí)期間受傷算工傷嗎?
4.提前上班串崗受傷算不算工傷
5.上下班途中受傷算不算工傷
6.受傷職工可否自行申請(qǐng)工傷認(rèn)定
7.大學(xué)生實(shí)習(xí)期間受傷屬于認(rèn)定工傷保險(xiǎn)范圍嗎
8.最高法發(fā)審理工傷保險(xiǎn)司法解釋下班順道買菜受傷為工傷
9.非法用工傷亡需要工傷認(rèn)定嗎
10.遲到上班的途中受傷是否認(rèn)定為工傷？
工傷骨折申請(qǐng)書篇十四
申請(qǐng)人：×××，性別×，××年××月×日出生，民族×，住×××市×××街，身份證號(hào)碼：×××，是××公司職工。 聯(lián)系電話×××××。
被申請(qǐng)人：××公司，地址：×××××××。
法定代表人：××× 職務(wù)：
請(qǐng)求事項(xiàng)： 請(qǐng)求依法認(rèn)定申請(qǐng)人在×××(時(shí)間)受傷為工傷。
事實(shí)與理由：
申請(qǐng)人是×××公司職工，于××××年××月簽訂勞動(dòng)合同(建立勞動(dòng)關(guān)系)，在××崗位工作。在××年××月××日上班時(shí)間，在 地點(diǎn)發(fā)生××工作事故，致使申請(qǐng)人××部位受到嚴(yán)重傷害。申請(qǐng)人受傷后，在××市××醫(yī)院治療，診斷為××，現(xiàn)已住院治療××個(gè)月，花費(fèi)醫(yī)藥費(fèi)××元。
據(jù)據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》及《工傷認(rèn)定辦法》之規(guī)定，特申請(qǐng)勞動(dòng)部門對(duì)申請(qǐng)人受傷一事進(jìn)行調(diào)查核實(shí)，并依法認(rèn)定本人此次受傷為工傷。
此致
××縣(市)勞動(dòng)和社會(huì)保障局
附：相關(guān)證據(jù)材料
申請(qǐng)人(簽字)：××
××××年××月×× 日
實(shí)踐中，申請(qǐng)進(jìn)行工傷鑒定的一般都是遭受工傷的勞動(dòng)者或其家屬，各位可不要以為工傷鑒定是免費(fèi)的，需要按照相應(yīng)的鑒定項(xiàng)目支付鑒定費(fèi)用，然而這個(gè)鑒定費(fèi)最后一般是由用人單位或工傷保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)承擔(dān)的。要是你對(duì)此還有什么不清楚的地方，可以來電具體咨詢?cè)诰€律師。
工傷骨折申請(qǐng)書篇十五
一名女工早退繞路去超市購買東西，卻在超市附近發(fā)生交通事故受傷，經(jīng)認(rèn)定她承擔(dān)事故的次要責(zé)任。女工以她在下班途中受到非她本人主要責(zé)任的交通事故傷害為由，向單位申請(qǐng)工傷認(rèn)定。單位不同意工傷認(rèn)定，雙方將官司打到了法院。
早退繞路辦私事30歲的顧xx，在江蘇一家包裝材料公司已經(jīng)工作多年，這家公司的白班工作時(shí)間為早上八點(diǎn)至晚上八點(diǎn)。
包裝材料公司坐落于鎮(zhèn)江市大港新區(qū)，顧xx家住大港新區(qū)紫竹苑，位于包裝材料公司的西南偏南方向。從單位回家，顧xx有幾條線路可以選擇，其中由單位向南再向西線路最短，是她平時(shí)回家的常走路線。
7月29日，顧xx上白班。當(dāng)晚19時(shí)許，全班組完成了當(dāng)天的全部工作。時(shí)間尚早，大家就坐在一起閑聊。其間，顧xx說：“現(xiàn)在到下班還有一點(diǎn)時(shí)間，如果沒有什么其他事，我想到超市去買點(diǎn)東西回家?！?/p>
“正巧，我也要到超市去買東西。反正今天也沒有什么事了，我和你一起去超市吧?！庇谑?，顧xx和羅雨霏牽著手，跟其他同事打了招呼就離開了公司。
當(dāng)晚19時(shí)20分許，顧xx駕駛摩托車搭載羅雨霏，從單位提前下班，沿大港興港西路由東向西駛向一家超市。誰也沒有想到的是，5分鐘后，顧xx駕車行駛至超市附近的趙聲路路口，卻不幸發(fā)生了意外。一輛小型普通客車急馳而來，顧xx躲閃不及，與小型普通客車迎面相撞，顧xx及羅雨霏被重重摔倒在地上。隨后，羅雨霏艱難地從地上爬起來，上前想把顧xx拉起來，可是，顧xx因傷勢(shì)較重，躺在地上已不能動(dòng)彈。
事故發(fā)生后，顧xx被送往市區(qū)醫(yī)院搶救，經(jīng)診斷，顧xx的損傷為右肱骨外側(cè)髁骨折、額面部頭皮裂傷、右第二掌骨基底部骨折。住了一個(gè)多月的院，她才出院回家休養(yǎng)。
車禍發(fā)生當(dāng)日，鎮(zhèn)江市交警部門認(rèn)定，顧xx負(fù)事故次要責(zé)任。
用人單位難以接受工傷認(rèn)定顧xx認(rèn)為，她是在下班途中發(fā)生的交通事故，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定工傷。為此，她找到單位，要求為她申請(qǐng)工傷認(rèn)定。
1月5日，包裝材料公司向鎮(zhèn)江市人力資源和社會(huì)保障局提出關(guān)于顧xx的工傷認(rèn)定申請(qǐng)。申請(qǐng)表中，顧xx自述在下班途中因交通事故受傷，包裝材料公司在工傷申請(qǐng)表上蓋章確認(rèn)。
201月13日，市人社局作出了工傷認(rèn)定決定，認(rèn)定顧xx為工傷。該決定的主要內(nèi)容為：包裝材料公司，你單位顧xx，性別女，年齡30，于207月29日，在下班途中，受到非本人主要責(zé)任的交通事故傷害。經(jīng)醫(yī)院年7月29日診斷為右肱骨外側(cè)髁骨折、額面部頭皮裂傷、右第二掌骨基底部骨折。上述情況經(jīng)我局調(diào)查核實(shí)，對(duì)照《工傷保險(xiǎn)條例》第十四條第六項(xiàng)規(guī)定，認(rèn)定工傷。
接到人社局的工傷認(rèn)定決定書后，包裝材料公司根本無法接受，該公司認(rèn)為，顧xx當(dāng)天早退，而且早退后是去超市購物，不僅違反了單位的勞動(dòng)紀(jì)律，而且她沒有直接回家，不屬于在下班途中，不應(yīng)認(rèn)定為工傷。
包裝材料公司發(fā)現(xiàn)，問題出在申請(qǐng)表上載明顧xx在下班途中因交通事故受傷。包裝材料公司認(rèn)為，雖然公司在申請(qǐng)表中因承辦人的疏忽蓋章確認(rèn)了顧xx自述的事實(shí)，但是，作為市人社局也應(yīng)當(dāng)認(rèn)真查明事實(shí)真相，作出正確的認(rèn)定。為此，包裝材料公司對(duì)市人社局作出的工傷認(rèn)定不服，于4月22日向江蘇省潤州區(qū)法院提起訴訟，請(qǐng)求判決撤銷市人社局作出的工傷認(rèn)定決定書，責(zé)令其重新作出具體行政行為。
人社局則認(rèn)為，包裝材料公司于年1月6日提交工傷認(rèn)定申請(qǐng)，申請(qǐng)表上稱顧xx系上下班途中遭受交通事故傷害，申請(qǐng)表上有顧xx本人的簽字和單位公章確認(rèn)，并提供相關(guān)證據(jù)。該局依法審核后作出的工傷認(rèn)定決定書，事實(shí)清楚、證據(jù)確鑿、適用法律正確、程序合法，請(qǐng)求法院予以維持。
為反駁包裝材料公司的起訴，市人社局向法庭提交了一份工傷認(rèn)定申請(qǐng)表，用以證明顧xx自述在下班途中遭到非本人主要責(zé)任的交通事故受傷，這個(gè)事實(shí)由包裝材料公司單位加蓋了公章確認(rèn)。
法院判決支持工傷認(rèn)定潤州法院經(jīng)審理后認(rèn)為，顧xx在下班途中因交通事故受傷，這一事實(shí)經(jīng)包裝材料公司在工傷申請(qǐng)表上蓋章確認(rèn)后，市人社局根據(jù)本案事實(shí)和法律、法規(guī)規(guī)定，認(rèn)定顧xx因工負(fù)傷，作出認(rèn)定工傷決定，并無不當(dāng)。顧xx提前下班僅是違反了包裝材料公司單位的勞動(dòng)紀(jì)律，其行為的性質(zhì)仍屬于下班;顧xx事發(fā)當(dāng)日行駛的路線，雖然并非顧xx回家的最短路線，但去超市購物屬正常合理的生活需要，路線距離也在合理范圍內(nèi)，且事故地點(diǎn)是顧xx從單位離開后到達(dá)的第一地點(diǎn)，應(yīng)理解為下班途中的合理路線。
日前，潤州法院一審判決駁回包裝材料公司要求撤銷市人社局于2012年1月13日作出認(rèn)定工傷決定的訴訟請(qǐng)求。
一審判決后，包裝材料公司、市人社局、顧xx均沒有提起上訴，判決已發(fā)生法律效力。(文中人名系化名)
法官點(diǎn)評(píng)：根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》的規(guī)定，職工在上下班途中，受到機(jī)動(dòng)車事故傷害的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷。那么，上下班途中的遲到早退的繞道行為，是否屬于“上下班途中”，則是本案認(rèn)定的關(guān)鍵?！吧舷掳嗤局小?，內(nèi)含兩個(gè)方面的內(nèi)容，一是時(shí)間要素，即上下班的合理時(shí)間;二是地理要素，即上下班的合理路線。由于《工傷保險(xiǎn)條例》沒有對(duì)“合理時(shí)間”、“合理路線”作出詳細(xì)的說明，造成在工傷認(rèn)定的實(shí)踐過程中，對(duì)“合理時(shí)間”、“合理路線”理解不一。
對(duì)此，有關(guān)法律人士指出，所謂合理的時(shí)間，包含兩層含義，一是上下班的時(shí)間，二是上下班途中的時(shí)間。對(duì)于上下班的時(shí)間，一般用人單位都有嚴(yán)格的勞動(dòng)紀(jì)律，要求員工不得遲到早退。對(duì)此規(guī)定，無可厚非。員工遲到早退，違反了勞動(dòng)紀(jì)律，就應(yīng)當(dāng)承擔(dān)勞動(dòng)紀(jì)律的處罰，這也是合理的，也為法律所支持。但是，員工因遲到早退所承擔(dān)的責(zé)任，不能突破法律的限度。員工雖說遲到早退，但是，如果遲到時(shí)的目的是為上班，或早退的目的是為回家，性質(zhì)仍為上下班。對(duì)于上下班途中的時(shí)間，除了考慮兩地的距離外，還應(yīng)當(dāng)充分考慮道路的暢通情況，代步工具的種類和性能、天氣變化情況等因素，以足以保證勞動(dòng)者能夠順利到達(dá)目的地為基線;所謂合理的路線，一般是兩地最直接、最通達(dá)的路線。在職工沒有走最直接、最通達(dá)的路線上班或下班，而是繞道上下班時(shí)，還應(yīng)當(dāng)充分考慮到勞動(dòng)者繞道的理由。理由正當(dāng)，則繞道也應(yīng)視為合理路線。
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