合同是適應私有制的商品經濟的客觀要求而出現的，是商品交換在法律上的表現形式。合同是適應私有制的商品經濟的客觀要求而出現的，是商品交換在法律上的表現形式。那么大家知道正規(guī)的合同書怎么寫嗎？下面我就給大家講一講優(yōu)秀的合同該怎么寫，我們一起來了解一下吧。
雇用勞動合同板本篇一
甲方(用人單位)
乙方(勞動者)
甲、乙雙方依據《中華人民共和國_____》以及有關法律、法規(guī)規(guī)定，遵循平等自愿、
協(xié)商一致、誠實信用的原則，簽訂本合同。
一、合同期限:
甲、乙雙方約定按有固定期限的勞動合同自?年?月?日起至?年?月?日止。并約定試用期自?年?月?日起至?年?月?日止。
二、工作內容:
(一)乙方同意根據甲方要求，經過協(xié)商，從事?營業(yè)?工作。甲方根據工作需要，按照合理誠信原則，可依法變動乙方的工作崗位。
(二)甲方安排乙方所從事的工作內容及要求，應當符合國家法律法規(guī)規(guī)定的勞動基準和甲方依法制訂的并已公示的規(guī)章制度。乙方應當按照甲方安排的工作內容及要求履行勞動義務。
三、工作時間和休息休假：
甲、乙雙方經協(xié)商一致，確認工作時間執(zhí)行以下?條款。
(一)a、標準工時工作制。?b、綜合計算工時工作制。?c、不定時工作制。
(二)甲方嚴格遵守法定的工作時間，保證乙方的休息與身心健康，甲方確因工作需要安排乙方加班加點的，應按照法律、法規(guī)規(guī)定安排補休或支付加班加點工資。
四、勞動報酬：
甲方應當每月至少一次以貨幣形式支付乙方工資，不得克扣或者無故拖欠乙方的工資。乙
方在法定工作時間或依法簽訂勞動合同約定的工作時間內提供了正常勞動，甲方向乙方支付的工資不得低于當地最低工資標準。
(一)甲方承諾每月?23?日為發(fā)薪日。
(二)甲乙雙方協(xié)商約定月基本工資
(三)雙方約定加班加點工資計發(fā)基數按月基本工資為標準結算。
五、社會_____：
_____費。其中，依法應由乙方繳納的部分，由乙方承擔。
六、_____、勞動條件和職業(yè)病危害防護：
(一)甲方對可能產生職業(yè)病危害的崗位，應當向乙方履行如實告知的義務，并對乙方進行勞動安全衛(wèi)生教育，防止勞動過程中的傷亡事故，減少職業(yè)病危害。
(二)甲方按照國家關于女職工、未成年工的特殊保護規(guī)定，對乙方提供保護。
七、勞動合同終止、解除的條件和不得解除勞動合同的規(guī)定：
(一)有下列情形之一者，甲方可以解除勞動合同：
1、乙方在試用期間被證明不符合錄用條件的;
3、乙方嚴重違反勞動紀律、規(guī)章制度的.;
4、乙方失職，營私舞弊，對甲方造成重大損害或給甲方造成5000元以上經濟損失的;
5、乙方不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位后仍不能勝任工作的;
6、乙方泄露甲方的商業(yè)機密給甲方造成損害的;
7、乙方兼任其他公司工作的;
8、乙方提供不真實人事資料的;
10、其他根據《中華人民共和國_____》及相關法律，行政法規(guī)的規(guī)定可解除的。
(二)甲方有下列情形之一的，乙方可以解除勞動合同：
(1)未按照勞動合同約定提供_____或者勞動條件的;
(2)甲方以暴力、_____或非法限制人身自由強迫勞動的;
(3)乙方提前三十日以書面形式提出辭職，移交正常工作并經甲方同意的。
(三)有下列情形之一者，勞動合同終止：
(1)勞動合同期滿的;
(2)乙方開始依法享受基本養(yǎng)老_____待遇的;
(3)乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的。
(四)有下列情形之一的，甲方不得終止或解除合同：
(1)職工因工負傷或患職業(yè)病在規(guī)定的醫(yī)療期間的;
(2)法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。
(五)甲、乙任何一方提出解除合同，應提前三十天以書面形式通知對方。
八、雙方協(xié)商一致，約定下列條款：
(一)由甲方出資對乙方進行專業(yè)技術培訓，并要求乙方履行服務期的，應當事前征得乙方同意，明確雙方權利義務。
(二)未約定的按_____的相關規(guī)定執(zhí)行。
(三)
九、爭議處理：
甲、乙雙方因履行本合同發(fā)生勞動爭議，可以協(xié)商解決。不愿協(xié)商或者協(xié)商不成的，可以
向本單位勞動爭議調解委員會申請調解;調解不成的，可以向勞動爭議_____委員會申請_____。甲、乙雙方也可以直接向勞動爭議_____委員會申請_____。
十、其它事項：
(一)勞動合同期內，乙方戶籍所在地址、現居住地址、聯系方式等發(fā)生變化，應當及時告知甲方后的三日內書面告之甲方。否則，由此造成的法律后果由乙方承擔。
(二)本合同未盡事宜，均按國家有關規(guī)定執(zhí)行，國家沒有規(guī)定的，通過雙方平等協(xié)商解決。
(三)本合同不得代簽和涂改。
(四)甲、乙雙方另行簽訂的《補充協(xié)議》作為本合同的附件，與本合同具有同等效力。
(五)本合同附件包括：?《梅爾卡蘭奴門店員工行為管理規(guī)定》
十一、本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，經雙方簽字，蓋章后生效。
法定代表人或負責人簽名：?乙方簽名：
甲方蓋章：
簽章日期：?簽名日期：
雇用勞動合同板本篇二
注冊地址：_____
法定代表人：_____
乙方：性別：年齡：_____
身份證號：_____
現居住地址：_____
聯系電話：_____
根據國家相關法律規(guī)定及甲方的業(yè)務需要，經甲乙雙方平等自愿、協(xié)商一致，就甲方聘請乙方為雇員，達成協(xié)議如下：
一、乙方身份：乙方屬甲方聘請并指定到相關地點工作。
二、聘用期：經雙方同意按以下第_____種方式確定合同;
1、固定期協(xié)議，從_____年____月____日至年月止;
2、以完成一定工作任務為期限：從/年/月/日起，到工作任務完成時止，并以/為工作任務完成的標準。
三、服務內容和地點
1、乙方同意根據甲方工作需要，擔任崗位，負責工作(具體工作內容見崗位職責);
2、服務地點。
四、服務期間勞務報酬：
1.雙方約定乙方的稅前工資為：，其他：。
2.根據用人部門提供的出勤狀況，計發(fā)報酬。
3.每月15日前發(fā)放上月勞動報酬，轉入乙方指定的銀行賬戶：
開戶行：_____
戶名：_____
賬號：_____
五、保險和福利待遇
1、乙方保證其社會保險已由所屬原單位按規(guī)定繳納;
2、乙方患病或非因工負傷的醫(yī)療費用由乙方按社保規(guī)定自行辦理;
3、由甲方為乙方購買人身意外保險;
4、乙方服務期間發(fā)生的意外事故，按社保及意外險規(guī)定辦理;
5、乙方如不按甲方客戶單位安全生產須知(附件)違規(guī)作業(yè)所造成的意外事故，責任由乙方自行承擔。
六、甲方的權利和義務
1、甲方有權根據乙方的服務能力和生產(工作)需要調整乙方的服務內容;
5、由甲方為乙方提供符合國家標準的勞動安全衛(wèi)生設施和必要的服務條件;
6、如乙方從事有職業(yè)危害的服務內容，甲方應將該職業(yè)的危害及后果、職業(yè)病防護措施和待遇如實書面告知乙方。
七、乙方的權利和義務
1、乙方在服務期間，有獲得勞務報酬的權利;
2、乙方在服務期內，休假需經甲方客戶單位負責人根據工作情況安排;
3、乙方提供的有關本人證件及資料應真實有效，否則應承擔相應的法律責任;
4、乙方應服從甲方客戶單位工作需要，調整乙方的服務內容;
6、乙方應當維護甲方的利益和信譽，保守甲方的商業(yè)秘密和技術秘密;
8、根據甲方的業(yè)務性質，乙方在服務期間實行綜合時服務，因甲方任務需要可以適當延長服務時間，遇公休日、法定節(jié)假日仍需照常服務的，乙方服從甲方的安排。
八、協(xié)議的履行和變更
1、甲乙雙方應當按照本協(xié)議的約定，全面履行各自的義務;
2、甲乙雙方協(xié)商一致，可以變更服務協(xié)議約定的內容。變更服務協(xié)議，應當采用書面形式。
九、協(xié)議的解除、終止和續(xù)訂
1、甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除服務協(xié)議;
2、一方提出解除的，應提前5天書面通知對方;
3、協(xié)議的終止：本協(xié)議期限屆滿即行終止;
4、協(xié)議的續(xù)訂：甲、乙雙方經協(xié)商同意，可以續(xù)訂服務協(xié)議。
十、違約責任
乙方經甲方及其客戶單位出資培訓，甲乙雙方應簽訂培訓服務協(xié)議。培訓服務協(xié)議是本協(xié)議的附件，一方無故不履行培訓協(xié)議，應按協(xié)議規(guī)定賠償對方的損失。
十一、其他約定
1、乙方終止服務時應當按照甲方的規(guī)定辦理相關交接手續(xù);
3、本協(xié)議一式叁份，共肆頁。甲乙雙方簽字(蓋章)生效，并各執(zhí)壹份(乙方在簽字時即執(zhí)壹份)，另存壹份甲方客戶單位。涂改或未經合法授權代簽無效。
甲方蓋章：_____乙方簽字(手印)：_____
簽署日期：_____簽署日期：_____
雇用勞動合同板本篇三
乙方：
經雙方友好協(xié)商，現就廚房承包事項達成協(xié)議如下：
一、甲方權力與職責
1、甲方把廚房承包給乙方管理、運作，并聘請乙方為該廚房廚師長，聘期為__年，即從__年__月__日起至__年__月__日止，其中試用期為三個月，即從__年__月__日起至__年__月__日止，期滿如需繼續(xù)聘用，必須另行簽訂協(xié)議。
2、甲方應按經營需要確保廚房原材料的供應。
3、甲方免費提供乙方工作餐、宿舍。
4、乙方每月總工資為人民幣__元，每月__日~__日發(fā)放上月出勤工資，日后根據營業(yè)情況需增減人員，再考慮增減工資總額。甲乙雙方再試用期過后根據經營情況定出合理的營業(yè)指標，再經營指標完成的情況下，乙方享受現有的工資，超額予以獎勵，未完成則適當的進行工資下浮。
5、甲方給予乙方每月__天休班，在不影響正常營業(yè)情況下，由乙方合理安排，在工作繁忙時，乙方不準休假。
6、甲方有權根據甲方管理制度對乙方進行日常管理，若乙方人員違反甲方管理制度甲方有權給予處罰。
二、乙方權力與職責
1、乙方須保證至少__人到甲方廚房工作(其中炒鍋__人、砧板__人、涼菜__人、面點__人、打荷__人)，乙方人員需技術過硬，保證出品質量，要求總廚，頭鍋、頭砧要達到國家廚師一級水平，其它廚師也要達到國家二級廚師水平，乙方若對所帶來人員調整時，需經甲方同意，并到甲方人力資源部辦理入職手續(xù)，對不適合崗位要求的人員，甲方有權進行調整。
2、乙方需做好廚房各項成本控制工作，并達到甲方要求，并保證達到__的毛利率，如達不到或超過規(guī)定的毛利率將按所差數(所差毛利率比乘菜金營業(yè)總額)的10%扣除工資。
3、乙方應組織每周召開一次菜品討論會，并邀求甲方管理人員參加，在確保菜品質量的同時，不斷推陳出新，推出酒店品牌菜、招牌菜，要做到新、奇、特、鮮(每周至少推出兩道新菜品)。
4、乙方應結合節(jié)假日及酒店特殊情況，適時推出時令菜、節(jié)日菜，不定時舉辦如美食節(jié)等活動。
5、因乙方廚房出品質量問題，而遭到客人投訴、退菜時，此損失由乙方承擔。
6、乙方應做好食品衛(wèi)生工作，若因乙方管理問題造成客人食物中毒或受到防疫部門處罰，此損失由乙方承擔;若因乙方管理問題引起甲方廚房火災，此責任及損失由乙方承擔;乙方必須嚴格遵守安全操作規(guī)程，保證安全生產，如果因違規(guī)操作而造成負傷，不但不報銷任何費用，還將追究乙方責任。
7、乙方人員需遵守甲方管理制度，如果乙方人員嚴重失職，營私舞弊，對酒店利益造成重大損害或嚴重違反勞動紀律給酒店造成損失時，甲方有權向乙方要求賠償，并依法追究法律責任。
8、乙方人員受聘甲方后，一律不準兼職。
9、乙方人員需遵守酒店作息時間，需愛護甲方財物，保守甲方的商業(yè)機密。
10、乙方需交納制服及工作保證金人民幣__元整，合同期滿，乙方辦理完畢離職手續(xù)后，此保證金隨工資一同退還。
11、若雙方中止本協(xié)議時，乙方需在甲方找到廚師后方能離職，否則一切后果自負。
12、乙方須于__月__日__時前人員到位;乙方每天須配合采購人員到市場購買原材料。
三、本協(xié)議未盡事宜，經雙方友好協(xié)商解決，若發(fā)生勞動爭議，甲乙雙方應當協(xié)商解決，不愿協(xié)商或協(xié)商不成時，可向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。
四、本協(xié)議簽字之日起生效，涂改無效。本協(xié)議
甲方：大酒店
乙方：
經雙方友好協(xié)商，現就廚房承包事項達成協(xié)議如下：
一、甲方權力與職責
1、甲方把廚房承包給乙方管理、運作，并聘請乙方為該廚房廚師長，聘期為年，即從年月日起至年月日止，其中試用期為三個月，即從年月日起至年月日止，期滿如需繼續(xù)聘用，必須另行簽訂協(xié)議。
2、甲方應按經營需要確保廚房原材料的供應。
3、甲方免費提供乙方工作餐、宿舍。
4、乙方每月總工資為人民幣元，每月日~日發(fā)放上月出勤工資，日后根據營業(yè)情況需增減人員，再考慮增減工資總額。甲乙雙方再試用期過后根據經營情況定出合理的營業(yè)指標，再經營指標完成的情況下，乙方享受現有的工資，超額予以獎勵，未完成則適當的進行工資下浮。
5、甲方給予乙方每月天休班，在不影響正常營業(yè)情況下，由乙方合理安排，在工作繁忙時，乙方不準休假。
6、甲方有權根據甲方管理制度對乙方進行日常管理，若乙方人員違反甲方管理制度甲方有權給予處罰。
二、乙方權力與職責
1、乙方須保證至少人到甲方廚房工作(其中炒鍋人、砧板人、涼菜人、面點人、打荷人)，乙方人員需技術過硬，保證出品質量，要求總廚，頭鍋、頭砧要達到國家廚師一級水平，其它廚師也要達到國家二級廚師水平，乙方若對所帶來人員調整時，需經甲方同意，并到甲方人力資源部辦理入職手續(xù)，對不適合崗位要求的人員，甲方有權進行調整。
2、乙方需做好廚房各項成本控制工作，并達到甲方要求，并保證達到的毛利率，如達不到或超過規(guī)定的毛利率將按所差數(所差毛利率比乘菜金營業(yè)總額)的10%扣除工資。
3、乙方應組織每周召開一次菜品討論會，并邀求甲方管理人員參加，在確保菜品質量的同時，不斷推陳出新，推出酒店品牌菜、招牌菜，要做到新、奇、特、鮮(每周至少推出兩道新菜品)。
4、乙方應結合節(jié)假日及酒店特殊情況，適時推出時令菜、節(jié)日菜，不定時舉辦如美食節(jié)等活動。
5、因乙方廚房出品質量問題，而遭到客人投訴、退菜時，此損失由乙方承擔。
6、乙方應做好食品衛(wèi)生工作，若因乙方管理問題造成客人食物中毒或受到防疫部門處罰，此損失由乙方承擔;若因乙方管理問題引起甲方廚房火災，此責任及損失由乙方承擔;乙方必須嚴格遵守安全操作規(guī)程，保證安全生產，如果因違規(guī)操作而造成負傷，不但不報銷任何費用，還將追究乙方責任。
7、乙方人員需遵守甲方管理制度，如果乙方人員嚴重失職，營私舞弊，對酒店利益造成重大損害或嚴重違反勞動紀律給酒店造成損失時，甲方有權向乙方要求賠償，并依法追究法律責任。
8、乙方人員受聘甲方后，一律不準兼職。
9、乙方人員需遵守酒店作息時間，需愛護甲方財物，保守甲方的商業(yè)機密。
10、乙方需交納制服及工作保證金人民幣元整，合同期滿，乙方辦理完畢離職手續(xù)后，此保證金隨工資一同退還。
11、若雙方中止本協(xié)議時，乙方需在甲方找到廚師后方能離職，否則一切后果自負。
12、乙方須于月日時前人員到位;乙方每天須配合采購人員到市場購買原材料。
三、本協(xié)議未盡事宜，經雙方友好協(xié)商解決，若發(fā)生勞動爭議，甲乙雙方應當協(xié)商解決，不愿協(xié)商或協(xié)商不成時，可向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。
四、本協(xié)議簽字之日起生效，涂改無效。本協(xié)議一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。
甲方：大酒店乙方代表簽字：
甲方代表簽字：
20__年__月__日
雇用勞動合同板本篇四
用人單位(下稱甲方)：地 址：法定代表人：聯系電話：勞動者姓名(下稱乙方)：住 址：身份證號碼：聯系電話：根據《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》、《房地產經紀管理辦法》以及相關的法律法規(guī)的規(guī)定，就甲方聘用乙方為員工，進行從事房地產中介服務代理、物業(yè)租售、物業(yè)金融業(yè)務工作，經雙方平等友好協(xié)商，達成以下協(xié)議，以資信守。
第一條 合同期限
(一)、本合同期限為：________年，即從________年____月____日起至________年____月____日止。
(二)、雙方同意本合同有效期的前6個月為試用期。如乙方未能達到本合同
第二條所規(guī)定的轉正標準，則甲方有權終止試用處理。乙方是否轉正須以甲方簽發(fā)的人事變動文本為準。
第二條 工作內容及考核指標
(一)、乙方職位為：房地產經紀人。
(二)、房地產經紀人執(zhí)業(yè)資格證書的相關情況：
3、房地產經紀執(zhí)業(yè)資格證書許可使用的范圍：
1)服務范圍：______________________ _ _;
2)地域范圍：________________________ _ _。
(三)、乙方的工作職責為：
1、 從事房地產中介服務代理、物業(yè)租售、物業(yè)金融業(yè)務等工作。
2、 乙方應將其從事的業(yè)務信息在甲方指定的時間內按甲方指定的方式與內容及時、全部上交給甲方，乙方無權取消、取走、隱瞞上述任何資料。
3、 乙方同意甲方有權在本人提成中先行扣除應納之稅務和所欠甲方的債務。
4、 乙方服從及執(zhí)行甲方制定并公示的的各項規(guī)章制度及通知，簽訂本合同視為完全清楚了解制度內容。
5、 轉正標準：連續(xù)3個月均達到人民幣 元月以上業(yè)績或者連續(xù)6個月內總業(yè)績達到人民幣 元。
第三條 工作時間
(一)、因工作崗位性質所限，甲方安排乙方每日工作8小時。乙方每月至少休息4天。
(二)、甲方不允許加班，因乙方工作性質所致，乙方自行安排在非工作時間約見他人或辦理業(yè)務事宜的，乙方自愿不計入考勤。
第四條 工作待遇與計酬方式
(一)、甲方根據本單位依法制定的工資分配制度，確定乙方試用期工資不低于：人民幣 元月(含業(yè)務提成);轉正后，確定乙方工資不低于：人民幣 元月(含業(yè)務提成);如有薪酬變動，以甲方簽發(fā)的人事變動文本為據。
(二)、甲方每月____日向乙方支付上月薪金。
(三)、甲方根據企業(yè)的經營狀況和依法制定的工資分配辦法調整乙方工資，乙方在收到通知之日起____日內未提出異議的視為同意。
(四)、經甲乙雙方協(xié)商一致，甲方可依據甲方制度從乙方工資、獎金、提成中扣除以下費用：工作服、工牌、名片、合同收據領用等費用或押金，因乙方違反甲方規(guī)定或過失或損失賠償款項。
第五條 社會保險和福利待遇
(一)、甲方依法及依照甲方相關制度，為乙方辦理參加社會保險的手續(xù)，社會保險費按照規(guī)定比例，由甲乙雙方負責。
(二)、經乙方申請，甲方按照法定及甲方相關制度給予乙方享受節(jié)假日、年休假、婚假、喪假、產假、看護假等帶薪假期。
第六條 勞動紀律
(一)、甲方根據相關法律、法規(guī)的規(guī)定通過民主程序指定的各項規(guī)章制度，應向乙方公示;乙方應自覺遵守有關勞動法律、法規(guī)和企業(yè)依法指定的各項規(guī)章制度，服從管理，按時完成工作任務。
(二)、乙方保密協(xié)定：
1、 乙方不得將甲方工作中任何計劃、步驟、方法、手段、安排及商業(yè)秘密，向任何
第三者披露或泄露，不管甲方是否告訴乙方這種信息資料是屬于保密性質。本協(xié)議所稱的商業(yè)秘密，是指不為公眾所知悉、能為甲方帶來經濟利益、具有實用性的技術信息和經營信息，包括各種合同、文書、管理文件、流程設計、交易程序、系統(tǒng)軟件、管理訣竅、客戶名單、盤源信息、各種策略、招投標中的標底及標書內容、董事會會議內容和決議、管理會議內容和決議等信息。
2、 乙方不得復制和私下保存乙方在工作中接觸到的供乙方工作的資料，除非事先獲得甲方的授權。
3、 乙方在離職前，必須向甲方歸還所有與業(yè)務有關之物品、文件及相關資料。
4、 乙方現任的工作有獲取甲方商業(yè)秘密的足夠條件，甲方只要能證明乙方所使用的信息與自己的商業(yè)秘密具有一致性、相同性或相似性，而乙方不能提供或者拒不提供其所使用的信息是合法獲得或者使用的證據的，即可認定乙方有侵犯甲方商業(yè)秘密的行為。
5、 乙方對上述各項保密義務的責任無時間期限限制，不因乙方辭職或被解雇而減輕和消除。
6、 如乙方違反保密協(xié)定，甲方有權立即解雇乙方，并要求乙方支付賠償及承擔造成甲方的一切有關損失;賠償金以扣發(fā)乙方薪金、獎金、提成等形式予以實現，包括但不限于通過司法途徑，情節(jié)嚴重者扭送公安機關處理。
第七條 勞動合同的變更、解除、終止
(一)、本協(xié)議期限屆滿即告終止。如雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂。本協(xié)議如有變更或期滿經雙方同意續(xù)訂的，須由甲乙雙方簽署或蓋章。
(二)、依據本條款終止本協(xié)議的，雙方債權債務并不因本協(xié)議終止而消失。
(三)、乙方有下列情形之一，甲方可隨時解除本協(xié)議書，并有權扣除乙方的收入賠償給甲方：
1. 乙方嚴重違反本協(xié)議及甲方依法制定的規(guī)章制度。
2. 乙方嚴重失職、營私舞弊或泄露商業(yè)秘密，給甲方利益造成損害的。
3. 乙方服務態(tài)度惡劣，嚴重破壞甲方聲譽的。
4. 乙方未按甲方規(guī)定的各項守則、條款和規(guī)定招攬業(yè)務。
5. 乙方被依法追究刑事責任。
(四)、如發(fā)生下列情形之一時，本合同終止：
2. 乙方被證明不符合甲方對乙方工作要求的;
3. 乙方以個人名義從事房地產中介業(yè)務的;
4. 乙方將房地產經紀資格證書借給任何其它從事房地產中介服務的機構使用的;
5. 乙方因故意或重大過失導致甲方造成名譽損害或經濟損失的;
6. 乙方在合同期內喪失房地產經紀人執(zhí)業(yè)資格的;
7. 甲方停止本項業(yè)務或被依法撤消、解散、歇業(yè)或宣告破產;
8. 其它協(xié)議約定的或法定的終止條件(事件)出現的。
第八條 甲方的權利和義務
(一)、甲方有權根據所制定的考核標準對乙方進行考核，作出相應的人事變動處理;并以甲方向乙方簽發(fā)的一切人事變動文本為本合同的補充條款，具有同等效力：
(二)甲方制度以甲方的內部網通告、門店張貼、經理宣布、員工大會宣布等任一形式發(fā)布，一經發(fā)布將視作乙方已知悉并遵守執(zhí)行;乙方有義務隨時查閱內部網以及時了解情況;否則因此引起的責任由乙方承擔。
第九條 乙方的權利和義務
(一)、乙方保證是房地產經紀人執(zhí)業(yè)資格證書的合法擁有者。
(二)、乙方負責房地產經紀人執(zhí)業(yè)資格證書的年檢及再次注冊。
(三)、乙方有權自行聘請私人助理、幫手、學徒或協(xié)助人員，乙方自行聘請的人員與甲方不構成任何勞動關系，乙方委托甲方對其聘請人員進行培訓與業(yè)績考核，委托甲方向其指定人員代為支付所約定的報酬或款項。
(四)、合同終止后，乙方須按甲方要求辦理離職手續(xù)與交接手續(xù)，對于乙方的薪金、提成，將按以下情況處理：
1. 離職手續(xù)及交接手續(xù)正式完成后，甲方于次月1____日內結清乙方薪金;如離職手續(xù)及交接手續(xù)未能完成，甲方有權緩發(fā)乙方薪金，直至確認離職手續(xù)與交接手續(xù)完成后才予以發(fā)放。
2. 為保障甲方及客戶的利益，甲方將對乙方已完成的中介事務的提成采取保留二個月觀察的處理。觀察期間，如乙方所跟進的中介事務或日常工作被確認已完成，及由其名義開具的甲方發(fā)票、收據及其它相關票據等已全部回收完畢，甲方于觀察期滿后當月的1____日后發(fā)放乙方提成。
3. 對于乙方未完成之中介事務，甲方有權安排其他人員跟進，直至該中介事務的相關傭金歸入甲方所有，且甲方有權對此傭金提成的分配方式作出調整。
4. 合同期間乙方提出辭職，如在試用期的，則須提前三個工作日向上級主管遞交書面申請并按甲方要求辦理離職手續(xù);如乙方已通過試用期的，則須提前一個月向上級主管遞交書面申請并按甲方要求辦理離職手續(xù)。
5. 乙方未轉正離職的，須向甲方支付胸卡工本費、名片印刷費、甲方徽章工本費、服裝費等。
(五)、若乙方變更通訊地址及聯系電話，必須于三天內書面知會甲方;如因沒有知會而導致甲方未能聯系乙方，由此引起的責任由乙方個人承擔。
第十一條 確認與保證：
1、合同雙方確認已經獲取了本合約所涉及的房地產經紀人執(zhí)業(yè)資格證書許可使用的相關信息，充分閱讀并理解了本合同所有內容及附件，接受并嚴格遵守本合同的約定。
2、合同雙方本著真實的意愿簽署本合同，并且確認不能僅依據本合同而獲得商業(yè)利益和成功;承認房地產中介服務____市場的變化而變化，成功須依據自身的商業(yè)能力和努力。
3、合同雙方鄭重聲明并保證：
1) 對本合約的履行、傳達將不違反本合約的各項條款和規(guī)定，亦不會在與其他
第三方簽訂的有關合約中列有違反本合約規(guī)定的條款;
2)在獲得本合約所規(guī)定的有關權利時沒有隱瞞或偽造任何客觀事實;
4、合同雙方對本合同內容和通過本合同約定的房地產經紀人執(zhí)業(yè)資格證書許可使用沒有任何誤解和歧義。
第十二條 其它
第十三條 本合同未盡事宜，均按甲方的甲方制度執(zhí)行。
1.1乙方同意在被聘用期間，根據甲方工作需要，在公司 部門從事_____________工作。
3.1 乙方在被聘用期間執(zhí)行全日制工作制。第4條 勞動條件和勞動紀律
4.1 乙方在聘用期間，應遵守甲方的各項規(guī)章制度及勞動紀律，嚴格遵守勞動安全衛(wèi)生、操作規(guī)程和工作規(guī)范，愛護甲方的財產，遵守職業(yè)道德。
5.1 乙方完成本合同約定的工作內容后，甲方應當以貨幣形式向乙方支付勞動報酬，勞動報酬標準為：每月 元（大寫 萬 仟 佰 拾元整）。
5.2 甲方于每月____日前向乙方支付勞動報酬。
第三方泄漏、給予或轉讓。第7條 合同終止以下情形發(fā)生時，本合同終止：
7.1合同期限屆滿；
7.2在合同有效期內，甲、乙雙方都可以隨時提出解除勞動合同，但需要提前1個月通知對方。
8.1本協(xié)議自雙方簽訂之日起生效。
雇用勞動合同板本篇五
(一)法定代表人(主要負責人)或委托代理人
(二)注冊地址
(三)經營地址
第二條乙方性別
(一)居民身份證號碼
或者其他有效證件名稱證件號碼
(二)在甲方工作起始時間年月日
(三)家庭住址郵政編碼
第三條本合同于年月日生效。
第四條乙方同意提供根據甲方工作需要，擔任以下工作：
第五條乙方的工作時間為
第六條乙方完成本合同約定的工作內容后，甲方應當以貨幣形式向乙方支付勞動報酬，勞動報酬標準為每小時元。甲方向乙方支付勞動報酬的周期不得超過15日。
支付勞動報酬的其他約定：
第七條甲方應當按照省(區(qū)/市)工傷保險的規(guī)定為乙方交納工傷保險費。
第八條甲方根據生產崗位的需要，按照國家有關勞動安全、衛(wèi)生的規(guī)定對乙方進行安全衛(wèi)生教育和職業(yè)培訓，并為乙方提供以下勞動條件：
(一)
(二)
(三)
第九條甲方應當建立、健全職業(yè)病防治責任制，加強對職業(yè)病防治的管理，提高職業(yè)病防治水平。
第十條甲乙雙方可以隨時終止勞動合同。
第十一條甲方違反本合同的約定支付勞動報酬或支付的小時工資低于省(區(qū)/市)非全日制從業(yè)人員小時最低工資標準的，乙方有權向勞動保障監(jiān)察部門舉報。
第十二條甲乙雙方約定本合同增加以下內容：
(一)
(二)
(三)
第十三條雙方因履行本合同發(fā)生爭議，當事人可以向甲方勞動爭議調解委員會申請調解;調解不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。
當事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。
第十四條本合同的附件如下：
(一)
(二)
(三)
第十五條本合同未盡事宜或與今后國家和地方的有關規(guī)定相悖的，按有關規(guī)定執(zhí)行。
第十六條本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。
甲方(公章)乙方(簽字或蓋章)
法定代表人(主要負責人)或委托代理人
(簽字或蓋章)
日期：日期：
雇用勞動合同板本篇六
甲方：
乙方：
甲、乙雙方根據有關法律法規(guī)，經雙方協(xié)商一致，共同簽訂并履行本合同所列條款：
一、勞動合同期限
(一)本合同為有固定期限的勞動合同。合同期從年月日起至年月日止。
二、工作內容
甲方安排乙方工作，乙方應完成該崗位的各項工作內容，乙方工作時不能偷懶，必須認真高效地完成甲方安排的工作，若在規(guī)定的時間不能完成，甲方有權批評乙方。若乙方工作效率實在太低，甲方有權扣乙方工資，解雇乙方;若乙方能吃苦耐勞，工作表現好，視情況可獎勵報銷乙方年底回家路費。
三、乙方上下班時間根據工作需要和甲方的安排而定，乙方外出必須向甲方申請，得到甲方批準后方可外出。
四、甲方保證每月按時發(fā)給乙方工資，工資底薪元，全勤獎金元，住房補貼元。如乙方一個月內有遲到、請假，甲方有權扣除乙方獎金及補貼共計元。甲方有權扣留乙方第一個月工資的一半計800元作為押金，合同期滿后退還。
五、合同的變更、終止和解除
合同依法簽訂后，合同雙方必須全面履行合同規(guī)定的義務，任何一方不得擅自變更合同。確需變更時，雙方應協(xié)商一致，并按原簽訂程序變更合同。雙方未達成一致意見的，原合同繼續(xù)有效。
合同履行期間，乙方要求解除合同的，應按不滿合同規(guī)定的期限，押金元作為違約金賠償給甲方。
本合同一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，經甲、乙雙方簽字后生效。
甲方： 乙方：
身份證： 身份證：
年月日
雇用勞動合同板本篇七
甲方：(以下簡稱甲方)
乙方：(以下簡稱乙方)
根據《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國合同法》相關規(guī)定，甲乙雙方經友好協(xié)商，簽訂本合同，明確雙方的權利義務，共同遵照執(zhí)行。
一、合同期限
本合同期限為壹年，自年月日至年月日止。
二、乙方工作內容
負責日常車輛駕駛、車輛日常保養(yǎng)、及時發(fā)現故障，提醒甲方維修保養(yǎng)，保證車輛機械狀況和安全狀況良好。
三、勞動報酬
甲方按月支付乙方工資：元整(元)。其中：元為基本工資，其余為乙方養(yǎng)老統(tǒng)籌等補貼，由乙方自己向統(tǒng)籌機構繳納。
四、乙方勞動紀律
1、必須嚴格遵守各項機關管理制度，不得擅自離崗。確有急事需外出的，應先向領導請假，批準后方可離開。
2、工作時間沒有外出任務時應在辦公室候命。
3、嚴格按規(guī)定定點停放車輛。
4、嚴格遵守道路交通法律法規(guī)，發(fā)生交通事故，根據交通部門交通事故結論進行相應的處理;駕駛員無責任的，不處罰;駕駛員有責任的，全部由乙方負責負擔。
5、未經批準，擅自出車造成任何交通事故，乙方應承擔全部責任。
6、違反交通規(guī)則造成罰款一年內3次的，由單位負責，超過3次由乙方負責全額罰款。
7、車輛必須由專人駕駛，不得擅自借與他人駕駛。
8、不得擅自出車，如有違反規(guī)定，油料及產生所有費用均由乙方承擔。
五、合同的變更、解除、終止、續(xù)訂
1、合同期限屆滿，立即終止。
2、訂立本合同所依據的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行的，不得變更本合同的相關內容。
3、經甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除。
4、乙方有以下情形之一，甲方可以解除合同。
(1)嚴重違反勞動紀律或甲方規(guī)章制度的;
(2)未經同意私自出車的，3次以上車輛未定點停放的;
(3)不服從管理或泄露機關機密，造成不良影響的;
(4)曠工3天以上的;
5、下列情況之一，甲方可以解除合同，但應提前以面形式通知乙方;
(1)乙方因疾病或負傷，不能從事駕駛員工作的;
(2)乙方不能勝任工作的;
(3)雙方不能依據本合同第五條第二款變更合同達成協(xié)議的;
6、乙方提前解除車合同，應提前5日書面形式通知甲方，否則甲方有權停止支付乙方本月工資。
7、本合同期滿，甲乙雙方經協(xié)商同意，可以續(xù)訂勞動合同。
六、本合同未盡事宜，按法律相關規(guī)定執(zhí)行。
七、本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，雙方簽字后生效
甲方：(簽字蓋章)乙方：(簽字)
年月日年月日
雇用勞動合同板本篇八
此雇用
合同
由＿＿（以下簡稱雇主）和＿＿（以下簡稱雇員）締結。根據本合同，雇主將聘用雇員且雇員同意受聘于雇主就以下所規(guī)定的工作提供服務和履行義務。
a.義務和責任：合同雙方同意雇員將受聘從事＿＿工作，并履行以下職責。
b.期限：本合同有效期為＿＿（年、月），從＿＿年＿＿月＿＿日起至＿＿年＿＿月＿＿日止。
c.工作日和工時：雇員每周工作從星期＿＿至星期＿＿，每天從＿＿點至＿＿點，一周共＿＿小時。
d.報酬：雇主同意就雇員的服務提供以下報酬：
1.每（小時）＿＿美元；?
2.每加班（小時）＿＿美元，每兩周結算一次，支票支付。?
3.其他報酬（紅利、傭金等），數額及計算辦法如下：
e.扣除款：每次發(fā)薪時，除從雇員報酬中扣出應繳之（＿＿）稅收和社會保險費外，雇主不得克扣雇員所得，本條例另有規(guī)定以及經工長或工長代理人同意的除外。其他扣除項目為（寫出扣款目的和數目）：
f.主要工作地：雇員主要工作地為＿＿。但根據雇主業(yè)務性質所需，在不違犯勞工政策和規(guī)定情況下，雇主也可要求雇員在＿＿地以內其他選區(qū)履行職責。
g.差旅費：在本合同到期或中止（不論中止原因如何）時，雇主將負責雇員返回雇傭地的機票費用。
h.保險和醫(yī)療費：雇主應負責雇員的醫(yī)療保險或負擔雇員的全部醫(yī)療費用，包括＿＿地以外的轉診和轉院費，如雇員因故死亡，雇主應承擔尸體保存及運回原地的費用。
i.最近的血親的通知：雇員在出現重病或死亡情況，雇主應立即通知其最近的血親，雇員最近的血親的姓名和地址如下：
＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿?
＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿?
＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿
j.食宿及其他：雇主必須保證提供以下方便：
1.（作記號以選擇或不選擇此項）雇主提供住宿，每月收費＿＿美元。
（同上）雇主免費提供住宿。?
（同上）雇員自備住宿（附聲明和房租協(xié)議）
2.每日＿＿餐，每月收費＿＿元。?
3.（同上）雇員自理伙食。?
4.（同上）上下班在雇主指定地下車，免收車費。?
5.（同上）津貼：?
6.（同上）其他：
k.其他規(guī)定：下列附加規(guī)定適用于本合同：（制定或附加工作和膳宿規(guī)則，以及雇員行為規(guī)范。附加規(guī)定的每一頁都必須經雇主和雇員簽字。）
l.終止合同：本合同可根據下列規(guī)定終止：
1.無故：由一方當事人提前＿＿天以書面通知另一方當事人；或?
（b）下列任何一條均構成合同終止理由：
a.雇員＿＿次無故曠工和（或）＿＿次無故上班遲到；?
b.雇員行為疏忽魯莽，或不完成任務；?
c.在＿＿地犯下重罪或兩項或兩項以上輕罪；?
d雇員放棄工作職責；?
f.在物質或其他方面受到特別虐待；?
g.無故拖延支付雇員的工資；?
h.違犯本合同任何一項規(guī)定；?
i.其他規(guī)定：?
m.爭議的解決：
怨情和調解
因本合同而產生的所有怨情與爭議均應按以下程序解決：
雇用勞動合同板本篇九
甲方(用人單位)
乙方(勞動者)
甲、乙雙方依據《中華人民共和國勞動合同法》以及有關法律、法規(guī)規(guī)定，遵循平等自愿、
協(xié)商一致、誠實信用的原則，簽訂本合同。
甲、乙雙方約定按有固定期限的勞動合同自 年 月 日起至 年 月 日止。并約定試用期自 年 月 日起至 年 月 日止。
(一)乙方同意根據甲方要求，經過協(xié)商，從事 營業(yè) 工作。甲方根據工作需要，按照合理誠信原則，可依法變動乙方的工作崗位。
(二)甲方安排乙方所從事的工作內容及要求，應當符合國家法律法規(guī)規(guī)定的勞動基準和甲方依法制訂的并已公示的
規(guī)章制度
。乙方應當按照甲方安排的工作內容及要求履行勞動義務。甲、乙雙方經協(xié)商一致，確認工作時間執(zhí)行以下 條款。
(一)a、標準工時工作制。 b、綜合計算工時工作制。 c、不定時工作制。
(二)甲方嚴格遵守法定的工作時間，保證乙方的休息與身心健康，甲方確因工作需要安排乙方加班加點的，應按照法律、法規(guī)規(guī)定安排補休或支付加班加點工資。
甲方應當每月至少一次以貨幣形式支付乙方工資，不得克扣或者無故拖欠乙方的工資。乙
方在法定工作時間或依法簽訂勞動合同約定的工作時間內提供了正常勞動，甲方向乙方支付的工資不得低于當地最低工資標準。
(一)甲方承諾每月 23 日為發(fā)薪日。
(二)甲乙雙方協(xié)商約定月基本工資
(三)雙方約定加班加點工資計發(fā)基數按月基本工資為標準結算。
甲、乙雙方嚴格按照國家及地方有關社保方面的規(guī)定，參加社會保險，按時繳納各項社會
保險費。其中，依法應由乙方繳納的部分，由乙方承擔。
(一)甲方對可能產生職業(yè)病危害的崗位，應當向乙方履行如實告知的義務，并對乙方進行勞動安全衛(wèi)生教育，防止勞動過程中的傷亡事故，減少職業(yè)病危害。
(二)甲方按照國家關于女職工、未成年工的特殊保護規(guī)定，對乙方提供保護。
(一)有下列情形之一者，甲方可以解除勞動合同：
1、乙方在試用期間被證明不符合錄用條件的;
3、乙方嚴重違反勞動紀律、規(guī)章制度的;
4、乙方失職，營私舞弊，對甲方造成重大損害或給甲方造成5000元以上經濟損失的;
5、乙方不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位后仍不能勝任工作的;
6、乙方泄露甲方的商業(yè)機密給甲方造成損害的;
7、乙方兼任其他公司工作的;
8、乙方提供不真實人事資料的;
10、其他根據《中華人民共和國勞動合同法》及相關法律，行政法規(guī)的規(guī)定可解除的。
(二)甲方有下列情形之一的，乙方可以解除勞動合同：
(1)未按照勞動合同約定提供勞動保護或者勞動條件的;
(2)甲方以暴力、威脅或非法限制人身自由強迫勞動的;
(3)乙方提前三十日以書面形式提出辭職，移交正常工作并經甲方同意的。
(三)有下列情形之一者，勞動合同終止：
(1)勞動合同期滿的;
(2)乙方開始依法享受基本養(yǎng)老保險待遇的;
(3)乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的。
(四)有下列情形之一的，甲方不得終止或解除合同：
(1)職工因工負傷或患職業(yè)病在規(guī)定的醫(yī)療期間的;
(2)法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。
(五)甲、乙任何一方提出解除合同，應提前三十天以書面形式通知對方。
八、雙方協(xié)商一致，約定下列條款：
(一)由甲方出資對乙方進行專業(yè)技術培訓，并要求乙方履行服務期的，應當事前征得乙方同意，明確雙方權利義務。
(二)未約定的按勞動合同法的相關規(guī)定執(zhí)行。
(三)
甲、乙雙方因履行本合同發(fā)生勞動爭議，可以協(xié)商解決。不愿協(xié)商或者協(xié)商不成的，可以
向本單位勞動爭議調解委員會申請調解;調解不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。甲、乙雙方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。
(一)勞動合同期內，乙方戶籍所在地址、現居住地址、聯系方式等發(fā)生變化，應當及時告知甲方后的三日內書面告之甲方。否則，由此造成的法律后果由乙方承擔。
(二)本合同未盡事宜，均按國家有關規(guī)定執(zhí)行，國家沒有規(guī)定的，通過雙方平等協(xié)商解決。
(三)本合同不得代簽和涂改。
(四)甲、乙雙方另行簽訂的《補充協(xié)議》作為本合同的附件，與本合同具有同等效力。
(五)本合同附件包括： 《梅爾卡蘭奴門店員工行為管理規(guī)定》
法定代表人或負責人簽名： 乙方簽名：
甲方蓋章：
簽章日期： 簽名日期：
甲方(用人單位)名稱：________________ ___
乙方(受聘人員)姓名：________________ _
性別：_______ 出生年月日：___________民族：_____ __
根據國家法律和有關政策，經甲、乙雙方平等協(xié)商，自愿簽訂本合同：
一、聘用合同期限。按下列第________款確定：
(一)本合同為有固定期限的聘用合同。合同期從_______年________
月________日至________年________月________日止。其中試用期從________年_______月_______日至_______年______月_______日止。公司聘用合同范本(二)本合同為無固定期限的聘用合同。合同期從_______年______月_____日起至法定或約定的解除(終止)合同的條件出現為止。其中試用期從_____年_____月____日起至_____年____月_______日止。
(三)本合同為以完成一定工作為期限的聘用合同。合同期從________之日起至_________之日止(起止時間必須明確具體)。
二、工作性質和考核指標
乙方同意按甲方工作需要，在________崗位工作，完成該崗位承擔的各項工作任務?？己酥笜嗣吭?每季度、每月任務)
三、勞動報酬
乙方在聘用期間的基本工資為月___元，獎金見甲方的獎金發(fā)放制度。
1.依照國家的有關規(guī)定和甲方的規(guī)章制度對乙方行使管理權、考核權和獎懲權。
2.合同期間因工作需要，甲方有權調整乙方的工作崗位。
3.具有下列情形之一的，甲方可以隨時通知乙方解除勞動合同：
(1)在試用期內發(fā)現乙方不符合聘用條件的;
(3)乙方嚴重違反甲方工作責任制或甲方規(guī)章制度的;
(4)乙方嚴重失職，營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的;
(5)乙方被依法追究刑事責任的;
(6)乙方連續(xù)________個月(季度、年)考核被確定為不稱職的;
(7)不勝任現職工作，又不接受其它安排的。
4.具有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同，
(1)乙方不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的;
(3)甲方瀕臨破產處于法定整頓期間或者生產經營狀況發(fā)生嚴重困難，確需裁減人員的。
5.乙方受聘期間，因違法、違紀或其它不當行為，給甲方造成損失的，甲方有權要求乙方承擔相應的賠償責任。
1.有權享受國家和本企業(yè)規(guī)定的勞動保護、勞動保險、福利待遇。
2.必須按時、按質、按量地完成約定的工作任務或工作指標，并接受甲方的考核。
3.自覺保護甲方的形象和利益，不得實施有損甲方形象和利益的言行。
4.必須以甲方工作人員名義開展業(yè)務，并服從甲方統(tǒng)一管理。
5.乙方因其它事由單方提前解除勞動合同，應提前三十日以書面形式通知甲方，并承擔相應法律責任。
1.本合同一經簽訂，雙方必須嚴格執(zhí)行，如遇違約時，違約方應承擔違約責任，支付給對方違約金________元;給對方造成損失的，應根據后果及責任大小予以賠償。
2.乙方在職期間，由甲方出資進行職業(yè)技術培訓或乙方屬甲方有償引進的人才，當乙方未滿約定服務年限解除本合同時，甲方可以按照實際支付的培訓費或有償引進費計收賠償金，其標準為每服務一年遞減支付的培訓費或引進費總額的20%。
3.違反和解除聘用合同的經濟賠償金和經濟補償金，按國家現行有關規(guī)定執(zhí)行。在雙方終止勞動合同時，由甲方一次性付給乙方。
4.因不可抗力造成本合同不能履行的，可以不承擔違約責任。
雙方協(xié)商一致，認為下述程序是公正而合理的。
1.提出書面通知;
2.填寫《員工離職
通知書
》。 歸還乙方持有的甲方的各種文件、資料、通信設備、勞動工具、住房、交通工具等甲方財產。如有遺失、損壞應予賠償。3.交接工作;
4.支付違約金和賠償金;
5.甲方出具終止或解除勞動合同證明;
自乙方提出書面通知之日起的第三十一日，雙方勞動合同關系解除。但由于乙方的原因未能及時按程序辦妥手續(xù)的，則辦理時間可以順延，由此造成的損失乙方自負。但如這種延誤系甲方原因，則甲方應為乙方辦理手續(xù)并賠償乙方損失。
十、本合同未盡事宜，按法律、法規(guī)、規(guī)章、政策執(zhí)行。
__年_____月_____日 ____年_____月_____日
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