公司與員工簽的協(xié)議書有用嗎 公司員工協(xié)議書(優(yōu)秀13篇)

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公司與員工簽的協(xié)議書有用嗎篇一

根據(jù)《中華人民共和國勞動法》之規(guī)定，經(jīng)甲乙雙方平等協(xié)商，自愿簽訂本合同，以資共同遵守：

一、甲方因工作需要，擬聘乙方為 （崗位） 員工，具體工作根據(jù)試用期情況為期 年。合同期屆滿，經(jīng)雙方同意，可以續(xù)訂合同。

二、待遇：工資+ 社保補助+工齡補助+其他補助，具體實施辦法以甲方《工資規(guī)定》為準(zhǔn)；每月15日為發(fā)薪日，為財務(wù)周轉(zhuǎn)和安全考慮，當(dāng)月發(fā)薪日期可以機動，但不得超過每月20日。甲方以貨幣形式委托由銀行支付乙方工資，本月勞務(wù)工資下月發(fā)放。甲方提供食宿，但乙方須遵守甲方《宿舍管理規(guī)定》，否則出現(xiàn)安全問題一律與甲方無關(guān)，乙方按150元/月繳納伙食費，剩余由甲方補貼。

三、乙方應(yīng)按照甲方要求，按時完成規(guī)定之工作數(shù)量，達到規(guī)定之質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。甲方有權(quán)根據(jù)業(yè)務(wù)需要調(diào)動、調(diào)整乙方職位及工作內(nèi)容，乙方應(yīng)服從甲方之合理安排。如乙方認為難于適應(yīng)調(diào)整的崗位、工種，可以申請解除勞動合同。

四、在工作期間如乙方不能勝任該項工作，甲方可以隨時解聘乙方。乙方在試用實習(xí)期間要主動離職的，需提前7天以書面形式申請離職；否則公司將扣發(fā)工資，如給公司帶來損失的，公司保留追究相關(guān)責(zé)任和損失的權(quán)利。

五、乙方在簽訂本合同后辭職應(yīng)提前30日告知甲方，并于離職前按甲方規(guī)定完成工作交接手續(xù)；如乙方未能如期完成工作交接手續(xù)，甲方除暫扣乙方離職前薪水外，并可保留追訴及求償權(quán)利。

六、乙方必須把安全生產(chǎn)及生產(chǎn)質(zhì)量放在首位，杜絕安全事故和安全隱患，否則應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任；乙方違反勞動紀(jì)律，違反甲方制定的規(guī)章制度，甲方可依據(jù)本合同及規(guī)章制度，給予紀(jì)律處分，直至解除本合同。

八、乙方違反本合同約定的條件解除勞動合同或違反本合同約定的保守商業(yè)秘密事項，對甲方造成經(jīng)濟損失的，應(yīng)按損失的程度依法承擔(dān)賠償責(zé)任。

九、勞動爭議處理：雙方在履行合同過程中如發(fā)生爭議，可提請當(dāng)?shù)貏趧又俨貌块T協(xié)商解決，協(xié)商不成可向當(dāng)?shù)厝嗣穹ㄔ禾崞鹪V訟。

十、 補充條款 。 本合同一式二份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字之日起生效，具有同等法律效力。

甲 方：（簽章） 乙 方：

法定代表人： 身份證號碼：

地址： 聯(lián)系地址：

日 期： 年 月 日 日 期： 年 月 日

公司與員工簽的協(xié)議書有用嗎篇二

甲方名稱： 法定代表人：

乙方(受聘人員)姓名：性別：出生 年 月 日：民族：文化程度：居民身份證號碼：家庭住址：聯(lián)系電話：

根據(jù)郭家法律和有關(guān)政策，經(jīng)甲乙雙方平等協(xié)商，自愿簽訂本合同：

一、聘用合同期限。按下列第款確定：

(一)本合同為有固定期限的聘用合同。

合同期從 年 月 日至 年 月 日止。

其中試用期從 年 月 日至 年 月 日止。

(二)本合同為以完成一定工作為期限的聘用合同。

合同期從 年 月 日至 年 月 日止。

二、工作性質(zhì)和考核指標(biāo)

乙方同意按照甲方工作需要，在崗位工作，完成該崗位承擔(dān)的各項工作任務(wù)

考核指標(biāo)每月(每季度、每年)為

三、勞動保護和勞動條件

甲方按國家和省、市的有關(guān)生產(chǎn)、安全、勞動保護、衛(wèi)生健康規(guī)定為乙方提供必要的工作條件，保障乙方在安全、健康的環(huán)境中工作。

四、勞動報酬

乙方在聘用期間的基本工資為月元，獎金見甲方的獎金發(fā)放制度。

五、甲方的權(quán)利和義務(wù)

(一)甲方的權(quán)利

1、依照國家的有關(guān)規(guī)定和甲方的規(guī)章制度對乙方行使管理權(quán)、考核權(quán)和獎懲權(quán)。

2、合同期間因工作需要，甲方有權(quán)調(diào)整乙方的工作崗位。

3、具有下列情形之一的，甲方可以隨時通知乙方解除勞動合同，不受提前三十天通知的限制：

(1)在使用期內(nèi)發(fā)現(xiàn)乙方不符合聘用條件的;

(3)乙方嚴(yán)重違反甲方工作貢獻制或甲方以里造成重大損害的;

(4)乙方嚴(yán)重失職，營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的;

(5)乙方被依法追究刑事責(zé)任的;

(6)乙方連續(xù)個月(季度、年)考核唄確定為不稱職的;

(7)不勝任現(xiàn)職工作，有不接受其它安排的。

(2)乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整崗位，扔不能勝任工作的;

(二)甲方的義務(wù)

1、遵守國家的法律、法規(guī)、政策，尊重職工的主人翁地位，創(chuàng)造有利于員工發(fā)揮積極性和創(chuàng)造性的企業(yè)環(huán)境。

2、負責(zé)對乙方進行政治思想、職業(yè)道德、專業(yè)技術(shù)、企業(yè)管理知識、遵紀(jì)守法和規(guī)章制度的教育與培訓(xùn)。

(1)乙方患職業(yè)病或因工作負傷病被確認喪失勞動能力的;

(2)患者或者負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;

(3)乙方為女職工，在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的;

(4)法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。

六、乙方的權(quán)利和義務(wù)

(一)乙方的權(quán)利

1、在合同期內(nèi)間乙方享有參與企業(yè)民主管理，獲得政治榮譽和物質(zhì)鼓勵的權(quán)利。

2、有權(quán)享受國家和本企業(yè)規(guī)定的勞動保護、勞動保險、福利待遇。

3、因疾病治療需要，有申請延長醫(yī)療期的權(quán)利。

4、有以下情形之一的，乙方可以隨時通知甲方解除聘用合同：

(1)在試用期內(nèi);

(2)甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫乙方工作的;

(3)甲方未按聘用合同約定支付勞動報酬或者提供工作條件的。

(二)乙方的義務(wù)

1、必須按時、按質(zhì)、按量地完成約定的工作任務(wù)或工作指標(biāo)，并接受甲方的考核。

2、自覺保護甲方的`形象和利益，不得實施有損甲方形象和利益的言行。

3、必須以甲方工作人員的名義開展業(yè)務(wù)，并服從甲方統(tǒng)一管理。

4、乙方因其他事由單方提前解除勞動合同，應(yīng)提前三十日以書面形式通知甲方，并承擔(dān)相應(yīng)法律責(zé)任。

七、勞動保險和福利待遇

甲乙雙方以法參加社會保險，按每月繳納社會保險費，乙方個人加納部分，有甲方在其工資中代辦扣繳。

八、違約責(zé)任

1、本合同已經(jīng)簽訂，雙方必須嚴(yán)格執(zhí)行，如遇違約貢任，支付給對方違約金元;給對方造成損失的，應(yīng)根據(jù)后果及責(zé)任大小給予賠償。

金，其標(biāo)準(zhǔn)為每服務(wù)一年遞減支付的培訓(xùn)費或引進費總額的20%。

3、違反和接觸聘用合同的經(jīng)濟補償金，按國家現(xiàn)行有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。在雙方終止勞動合同時，由甲方一次性付給乙方。

4、因不可抗力造成合同不能履行的，可以不承擔(dān)違約責(zé)任。

九、接觸勞動合同的程序

雙方協(xié)商一致，認為下述程序是公正而合理的。

1、提出書面通知;

2、填寫《員工離職通知書》。

歸還乙方持有的甲方個各種文件、資料、通信設(shè)備、勞動工具、住房、交通工具等甲方財產(chǎn)。如有遺失、損壞應(yīng)予賠償。

3、交接工作;

4、支付違約金和賠償金;

5、甲方出具終止或接觸勞動合同證明;

6、辦理戶口、檔案和社會保險轉(zhuǎn)移。

自乙方提出書面通知之日起的第三十一日，雙方勞動合同關(guān)系解除，但由于乙方的原因未能及時按程序辦妥手續(xù)的，則辦理時間可以順延，由此造成的損失乙方自負。

但如這種延誤系甲方原因，則甲方應(yīng)為乙方辦理手續(xù)并賠償乙方損失。

十、本合同未盡事宜，按法律法規(guī)、規(guī)章、政策執(zhí)行。

甲方(蓋章)：乙方(簽名)：

代表：

年 月 日 年 月 日

公司與員工簽的協(xié)議書有用嗎篇三

編號：

簽定日期： 年 月 日

甲方：xx房地產(chǎn)開發(fā)有限公司xx分公司

乙方：

甲方聘用乙方的試用職位（崗位）是 （其崗位職責(zé)與工 作范圍詳見公司有關(guān)規(guī)定）。

乙方的試用期為 個月。即從本協(xié)議簽定之日起到 年 月 日止。

在試用期間，甲方每月支付乙方工資 元。其他補助（a、 b、 c、 ）合計 元/每月。 如雙方任何一方在試用期內(nèi)終止協(xié)議，則甲方按乙方實際工作天數(shù)支付工資。

在試用期內(nèi)，被證明乙方不符合錄用條件或經(jīng)試用不合格或乙方違反甲方有關(guān)規(guī)定、制度，甲方可以隨時無條件終止本協(xié)議而辭退乙方，并且不對乙方做任何補償。

根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)、工作能力與工作業(yè)績，經(jīng)乙方申請，甲方有關(guān)部門考核，可以提前解除乙方的試用期而直接簽定勞動合同。

甲方：xx房地產(chǎn)開發(fā)有限公司xx分公司 代表（簽名）：

乙方（本人簽名）： 年 月 日

公司與員工簽的協(xié)議書有用嗎篇四

甲乙雙方根據(jù)《中華人民共和國反不正當(dāng)競爭法》和國家、地方有關(guān)規(guī)定，就企業(yè)技術(shù)秘密，公司及客戶財產(chǎn)保護達成如下協(xié)議：

1、保密范圍：

甲方尚未公開的發(fā)展規(guī)劃、方針政策、經(jīng)營決策的信息、計劃、方案、指令及商業(yè)秘密；

甲方財政預(yù)算、決策報告、財務(wù)報表、統(tǒng)計資料、財務(wù)分析報告、審計資料、銀行賬號；

甲方的經(jīng)營方法、狀況和經(jīng)營實力；

甲方未公布的人事調(diào)動、人事任免；

甲方機構(gòu)的設(shè)置、編制、人員名冊和統(tǒng)計表、獎懲材料、考核材料；

甲方各級員工的個人薪金收入情況；

甲方具有保密級別的文件、資料、會議記錄、信件、方案、投標(biāo)書、圖片、電腦軟件；

甲方客戶的資料及財產(chǎn)；

銷售合同、銷售網(wǎng)絡(luò)、渠道。

2、權(quán)利和義務(wù)：

乙方未經(jīng)批準(zhǔn)、不準(zhǔn)復(fù)印、摘抄、隨意或惡意拿走甲方秘密文件、電腦軟、硬件等；

協(xié)議

乙方未經(jīng)批準(zhǔn)、不得向他人泄露甲方秘密、信息；

甲方有義務(wù)對乙方在保守秘密，舉報泄密或改進保密技術(shù)、措施、以及及時防止泄密事故、挽救損失方面成績顯著者、給予獎勵。

3、違約責(zé)任：

乙方違反此協(xié)議，甲方有權(quán)無條件解除聘用合同，并取消或收回有關(guān)待遇；

乙方違反此協(xié)議，造成一定經(jīng)濟損失，甲方將處以乙方_________萬元罰款；

乙方違反此協(xié)議，造成甲方重大經(jīng)濟損失的，應(yīng)賠償甲方全部損失；

以上違約責(zé)任的執(zhí)行，超過法律、法規(guī)賦予雙方權(quán)限的，申請仲裁機構(gòu)仲裁或向法院提出起訴。

4、協(xié)議期限：

聘用合同期內(nèi)；

解除聘用合同后的_________年內(nèi)。

甲方（蓋章）：_________乙方（簽字）：_________

代表人（簽字）：_________

________年____月____日_________年____月____日

簽訂地點：_________簽訂地點：_________

公司與員工簽的協(xié)議書有用嗎篇五

甲方（車輛出借方）：身份證號：乙方（車輛使用方）：身份證號：

甲、乙雙方在平等、自愿和協(xié)商一致的基礎(chǔ)上就乙方借用甲方車輛使用一事達成如下協(xié)議，共同遵守。

一、甲方同意將下列車輛借于乙方無償使用。車牌號：發(fā)動機號：行駛里程：

二、使用期限。

1、乙方使用期限共天，從___年___月___日起至___年___月___日止。

三、用途。

乙方借用甲方車輛用于：

四、車輛的交接。

1、本協(xié)議簽訂日內(nèi)，乙方到甲方指定地點接車同時向甲方出具書面接車憑證。

2、接車時乙方需認真查看使用車輛情況，接車即表示確認車輛質(zhì)量狀況良好，車輛無毀損之處，車輛符合駕駛要求。

3、接車時甲方將與本車相關(guān)的行車證、一同交于乙方，乙方向甲方出具書面收取憑證。

五、權(quán)利和義務(wù)。

1、乙方應(yīng)按本協(xié)議約定的用途使用車輛。

失，包括但不限于違章罰款、扣分、扣車等由乙方承擔(dān)，并在車輛返還甲方前處理完畢。

3、乙方使用期間一切費用乙方自理,包括：燃油費、過路費、停車費、等費用。

4、乙方使用車輛過程中，應(yīng)做到謹(jǐn)慎駕駛，如發(fā)生交通事故，導(dǎo)致人員傷亡或傷殘、財產(chǎn)損壞所產(chǎn)生的一切費用由乙方承擔(dān)，甲方概不負責(zé)。

5、乙方不得將使用車輛轉(zhuǎn)借或交于他人使用，若發(fā)生交通事故和違法行為，由乙方承擔(dān)全部刑事責(zé)任、經(jīng)濟損失、全部維修費用及折舊費。

6、乙方使用車輛過程中，造成使用車輛毀損的，承擔(dān)維修費。

7、因乙方使用車輛期間，造成甲方應(yīng)訴的，因此產(chǎn)生的一切費用由乙方承擔(dān)，包括但不限于訴訟費、律師費、差旅費、鑒定費等。

六、違約責(zé)任。

若乙方在使用車倆期間違反本協(xié)議規(guī)定，甲方有權(quán)單方解除本協(xié)議，解除通知發(fā)出即生效。

七、爭議解決。

本協(xié)議項下發(fā)生的爭議，雙方應(yīng)協(xié)商解決；協(xié)商解決未果的，可向甲方經(jīng)營所在地人民法院提起訴訟。

八、本協(xié)議一式兩份，雙方各執(zhí)一份，經(jīng)雙方簽字或蓋章后即生效。

（以下無正文）

甲方：

乙方：

___年___月___日

___年___月___日

公司與員工簽的協(xié)議書有用嗎篇六

甲方： 乙方：

身份證號碼：

乙方現(xiàn)為甲方員工，在甲方擔(dān)任 一職，為明確雙方的權(quán)利和義務(wù)，保障員工及其他相關(guān)人員的安全，依據(jù)國家和廣東省的相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，達成如下協(xié)議：

1、乙方確認：甲方在乙方正式上工前已對乙方進行了完全的安全生產(chǎn)教育，乙方也明知了 的工作流程、操作注意事項、及其他安全生產(chǎn)措施。

2、在工作當(dāng)中，乙方必須自覺遵守法紀(jì)，遵守甲方安全管理規(guī)章制度、措施、規(guī)定。嚴(yán)格遵守安全操作規(guī)程。對違反本條款所造成的損失和后果，由乙方承擔(dān)。情節(jié)嚴(yán)重的甲方有權(quán)終止合同。

3、乙方在工作當(dāng)中若發(fā)現(xiàn)有安全隱患，應(yīng)隨時清除，若發(fā)現(xiàn)有未成年人在工作現(xiàn)場，應(yīng)停止工作，將未成年人帶至安全地帶后再行工作。

4、甲方有權(quán)對乙方在工作過程中，違反國家安全生產(chǎn)、消防、交通、治安管理政策、法規(guī)，違反甲方安全管理規(guī)章，不服從甲方管理等行為進行處罰，直至單方解除合同的權(quán)利。

5、乙方在工作過程當(dāng)中，要愛護甲方的各種設(shè)施、設(shè)備。嚴(yán)禁偷盜、挪用、破壞工廠的安全防護設(shè)施、警示標(biāo)志、材料、機械設(shè)備以及消防器材等。凡違反本條款，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)加倍處罰，嚴(yán)肅處理，情節(jié)嚴(yán)重的送公安機關(guān)處理。

6、乙方必須遵守勞動紀(jì)律，在工作中按規(guī)定正確佩帶和使用個人防護用品，嚴(yán)禁袒胸露背，穿拖鞋上崗，嚴(yán)禁在宿舍內(nèi)私拉電線;冬季，嚴(yán)禁在宿舍內(nèi)使用電爐子等電器設(shè)備;夏季，嚴(yán)禁到河塘中游泳、洗澡。凡乙方人員違反本條款規(guī)定，所造成的損失由乙方承擔(dān)。

7、員工親朋及員工子女在工廠陪待、留宿、逗留等須向工廠報告并經(jīng)工廠批準(zhǔn)，未經(jīng)工廠批準(zhǔn)，擅自滯留工廠發(fā)生人身、財產(chǎn)損害事件，后果由員工及員工親屬本人承擔(dān)，與甲方無關(guān)。

8、員工、員工親朋、員工子女不得在工廠內(nèi)打架斗毆，更不準(zhǔn)攜帶管制刀具、鐵、木、槍械進入工廠。

9、員工親朋、員工子女，不得在工廠內(nèi)翻窗爬墻，不得在工廠堆放的木料上爬玩，也不得在工廠其他堆放物上爬玩，不得進入工廠的生產(chǎn)車間。員工應(yīng)當(dāng)教育好其子女遵守工廠的各項規(guī)章制度，保障其子女的人身安全，員工子女滯留工廠期間發(fā)生人身、財產(chǎn)損害事件，后果由員工及員工子女本人承擔(dān)。

11、因乙方的過錯，造成甲方或他人財產(chǎn)或人身損害或甲方被處罰，乙方應(yīng)負賠償責(zé)任。

12、本協(xié)議為勞動合同的從合同，隨勞動合同生效而生效，勞動合同解除之日起，本協(xié)議自然失效，但因乙方違背協(xié)議，造成損失，主合同終止，不影響本協(xié)議責(zé)任條款的效力。

甲方： 乙方：

身份證號碼：

年 月 日 年 月 日

公司與員工簽的協(xié)議書有用嗎篇七

乙方:_____________

根據(jù)xx電器發(fā)展需要,我公司在天津市范圍內(nèi)招聘管理人員及員工。甲乙雙方為確保各自權(quán)益,特簽訂如下協(xié)議:

一.本協(xié)議的有效期為_____________年_____________月_____________日至_____________年_____________月_____________日。

二.乙方須遵守公司的各項規(guī)章制度,嚴(yán)守公司秘密,服從公司調(diào)遣、指示與安排。

三.培訓(xùn)期間乙方日補助標(biāo)準(zhǔn)主要依據(jù)乙方學(xué)歷(乙方需保證其提供學(xué)歷的真實性,甲方將對其進行核實)情況而定(高中含中專學(xué)歷20元/天;大學(xué)?？茖W(xué)歷25元/天;大學(xué)本科30元/天),依據(jù)學(xué)歷情況,您的日工資標(biāo)準(zhǔn)為_____________元人民幣,培訓(xùn)期從報到之日起。培訓(xùn)期間甲方不負責(zé)為乙方繳納社會保險。

四.乙方在培訓(xùn)前發(fā)生的體檢費等費用,公司將依據(jù)乙方提供的符合公司相關(guān)財務(wù)規(guī)定的有效票據(jù)予以報銷(培訓(xùn)期結(jié)束后統(tǒng)一報銷)。乙方在培訓(xùn)期間的工資依乙方在公司培訓(xùn)期間的出勤情況及日工資標(biāo)準(zhǔn)在培訓(xùn)期結(jié)束后統(tǒng)一結(jié)算。

五.乙方應(yīng)愛護公司財物,如有損毀或遺失,應(yīng)照價賠償。

六.培訓(xùn)期間,如有異議,經(jīng)協(xié)商無效,甲乙雙方均有權(quán)終止培訓(xùn)協(xié)議。

七.乙方在培訓(xùn)期間因故須結(jié)束培訓(xùn)協(xié)議時,應(yīng)按要求在離開前三天向所在部門負責(zé)人及人力資源部提出書面報告之后方可離開公司。

八.體檢不合格或培訓(xùn)期未滿十天自動放棄者,不發(fā)給任何補助。

甲方:_____________乙方:_____________

簽章_____________:簽字:_____________

公司與員工簽的協(xié)議書有用嗎篇八

甲方：

乙方：性別：

出生年月：文化程度：

家庭地址：郵編：

電話：身份證號：

甲方因工作/生產(chǎn)需要或根據(jù)乙方的個人申請，同意乙方參加培訓(xùn)?，F(xiàn)根據(jù)勞動法及本單位的有關(guān)規(guī)定，經(jīng)雙方協(xié)商同意，自愿簽訂本培訓(xùn)合同。





1、全脫產(chǎn)學(xué)習(xí)；

2、半脫產(chǎn)學(xué)習(xí)；

3、非脫產(chǎn)學(xué)習(xí)。

。本次培訓(xùn)費共計元。由甲方負責(zé)承擔(dān)%，人民幣元；由乙方負責(zé)承擔(dān)%，人民幣元。培訓(xùn)所需的'交通費用由方負責(zé)。

，應(yīng)自覺遵守培訓(xùn)或教育機構(gòu)的有關(guān)培訓(xùn)紀(jì)律。

，未取得合格成績者，培訓(xùn)費用全部由乙方承擔(dān)。

六、由甲方提供經(jīng)費、

八、其他約定：

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公司與員工簽的協(xié)議書有用嗎篇九

2.培訓(xùn)費用

2.1培訓(xùn)費用指在培訓(xùn)活動中公司為員工支付的培訓(xùn)費、食宿費、交通費總和。

3.外派培訓(xùn)出勤及薪酬福利管理出勤

3.4員工外派培訓(xùn)期間按在本公司正常出勤計算，原有工資獎金正常發(fā)放

3.6員工培訓(xùn)期間由公司補貼伙食費(30元/天)

4.員工責(zé)任與義務(wù)

5.本管理制度適用于公司所有外出培訓(xùn)，由公司行政人事部負責(zé)解釋。

公司與員工簽的協(xié)議書有用嗎篇十

乙方：xxx 身份證號碼：

甲方為照員工工生活，方便員工工作，特向在公司工作的員工提供住房，現(xiàn)經(jīng)協(xié)商甲乙雙方就以下內(nèi)容達成協(xié)議：

1、甲方向乙方提供xx位置xx樓xx號的（公司宿舍或甲方租賃）房屋供乙方在公司工作期間租住，按雙方協(xié)議乙方每月向甲方交納租金50元，租金每月xx日期繳納。

2、乙方在租住期間每月發(fā)生的水電費除公司負擔(dān)25度電的費用外由乙方承擔(dān)費用，具體數(shù)額由甲方管理人員抄見水電表后計算通知乙方，乙方需在接到通知后 天內(nèi)繳納。

3、乙方在租住期間要嚴(yán)格執(zhí)行甲方對出租房的管理規(guī)定，不得帶他人回宿舍過夜。乙方如有違犯，甲方有權(quán)令乙方退租并按公司規(guī)定給予處罰。

4、乙方在租住期內(nèi)要愛護房內(nèi)設(shè)施，如有損壞照價賠償。乙方在甲方離職要先辦理退租手續(xù)后方可辦理離職的相關(guān)手續(xù)。

5、未盡事宜。雙方協(xié)商解決。本合同雙方簽字蓋章后生效，雙方各執(zhí)一份，具有同等效力。

甲方：蓋章 乙方：簽字手印

年 月 日 年 月 日

公司與員工簽的協(xié)議書有用嗎篇十一

甲乙雙方根據(jù)《中華人民共和國反不正當(dāng)競爭法》和國家、地方有關(guān)規(guī)定，就企業(yè)技術(shù)秘密，公司及客戶財產(chǎn)保護達成如下協(xié)議：

甲方的經(jīng)營方法、狀況和經(jīng)營實力;

甲方未公布的人事調(diào)動、人事任免;

甲方機構(gòu)的設(shè)置、編制、人員名冊和統(tǒng)計表、獎懲材料、考核材料;

甲方各級員工的個人薪金收入情況;

甲方具有保密級別的文件、資料、會議記錄、信件、方案、投標(biāo)書、圖片、電腦軟件;

甲方客戶的資料及財產(chǎn);

銷售合同、銷售網(wǎng)絡(luò)、渠道。

乙方未經(jīng)批準(zhǔn)、不準(zhǔn)復(fù)印、摘抄、隨意或惡意拿走甲方秘密文件、電腦軟、硬件等;

協(xié)議

乙方未經(jīng)批準(zhǔn)、不得向他人泄露甲方秘密、信息;

甲方有義務(wù)對乙方在保守秘密，舉報泄密或改進保密技術(shù)、措施、以及及時防止泄密事故、挽救損失方面成績顯著者、給予獎勵。

乙方違反此協(xié)議，甲方有權(quán)無條件解除聘用合同，并取消或收回有關(guān)待遇;

乙方違反此協(xié)議，造成一定經(jīng)濟損失，甲方將處以乙方_________萬元罰款;

乙方違反此協(xié)議，造成甲方重大經(jīng)濟損失的，應(yīng)賠償甲方全部損失;

以上違約責(zé)任的執(zhí)行，超過法律、法規(guī)賦予雙方權(quán)限的，申請仲裁機構(gòu)仲裁或向法院提出起訴。

聘用合同期內(nèi);

解除聘用合同后的_________年內(nèi)。

公司與員工簽的協(xié)議書有用嗎篇十二

甲方：

乙方：

根據(jù)xx電器發(fā)展需要，我公司在天津市范圍內(nèi)招聘管理人員及員工。甲乙雙方為確保各自權(quán)益，特簽訂如下協(xié)議：

一、本協(xié)議的有效期為年月日至年月日。

二、乙方須遵守公司的各項規(guī)章制度，嚴(yán)守公司秘密，服從公司調(diào)遣、指示與安排。

三、培訓(xùn)期間乙方日補助標(biāo)準(zhǔn)主要依據(jù)乙方學(xué)歷（乙方需保證其提供學(xué)歷的真實性，甲方將對其進行核實）情況而定（高中含中專學(xué)歷20元/天；大學(xué)?？茖W(xué)歷25元/天；大學(xué)本科30元/天），依據(jù)學(xué)歷情況，您的日工資標(biāo)準(zhǔn)為元人民幣，培訓(xùn)期從報到之日起。培訓(xùn)期間甲方不負責(zé)為乙方繳納社會保險。

四、乙方在培訓(xùn)前發(fā)生的體檢費等費用，公司將依據(jù)乙方提供的符合公司相關(guān)財務(wù)規(guī)定的有效票據(jù)予以報銷（培訓(xùn)期結(jié)束后統(tǒng)一報銷）。乙方在培訓(xùn)期間的工資依乙方在公司培訓(xùn)期間的出勤情況及日工資標(biāo)準(zhǔn)在培訓(xùn)期結(jié)束后統(tǒng)一結(jié)算。

五、乙方應(yīng)愛護公司財物，如有損毀或遺失，應(yīng)照價賠償。

六、培訓(xùn)期間，如有異議，經(jīng)協(xié)商無效，甲乙雙方均有權(quán)終止培訓(xùn)協(xié)議。

七、乙方在培訓(xùn)期間因故須結(jié)束培訓(xùn)協(xié)議時，應(yīng)按要求在離開前三天向所在部門負責(zé)人及人力資源部提出書面報告之后方可離開公司。

八、體檢不合格或培訓(xùn)期未滿十天自動放棄者，不發(fā)給任何補助。

甲方：乙方：

簽章：簽字：

年月日年月日

公司與員工簽的協(xié)議書有用嗎篇十三

乙方：_________

甲乙雙方根據(jù)《中華人民共和國反不正當(dāng)競爭法》和國家、地方有關(guān)規(guī)定，就企業(yè)技術(shù)秘密，公司及客戶財產(chǎn)保護達成如下協(xié)議：

甲方尚未公開的發(fā)展規(guī)劃、方針政策、經(jīng)營決策的信息、計劃、方案、指令及商業(yè)秘密;

甲方財政預(yù)算、決策報告、財務(wù)報表、統(tǒng)計資料、財務(wù)分析報告、審計資料、銀行賬號;

甲方的經(jīng)營方法、狀況和經(jīng)營實力;

甲方未公布的人事調(diào)動、人事任免;

甲方機構(gòu)的設(shè)置、編制、人員名冊和統(tǒng)計表、獎懲材料、考核材料;

甲方各級員工的個人薪金收入情況;

甲方具有保密級別的文件、資料、會議記錄、信件、方案、投標(biāo)書、圖片、電腦軟件;

甲方客戶的資料及財產(chǎn);

銷售合同、銷售網(wǎng)絡(luò)、渠道。

乙方未經(jīng)批準(zhǔn)、不準(zhǔn)復(fù)印、摘抄、隨意或惡意拿走甲方秘密文件、電腦軟、硬件等;

乙方未經(jīng)批準(zhǔn)、不得向他人泄露甲方秘密、信息;

甲方有義務(wù)對乙方在保守秘密，舉報泄密或改進保密技術(shù)、措施、以及及時防止泄密事故、挽救損失方面成績顯著者、給予獎勵。

乙方違反此協(xié)議，甲方有權(quán)無條件解除聘用合同，并取消或收回有關(guān)待遇;

乙方違反此協(xié)議，造成一定經(jīng)濟損失，甲方將處以乙方_________萬元罰款;

乙方違反此協(xié)議，造成甲方重大經(jīng)濟損失的，應(yīng)賠償甲方全部損失;

以上違約責(zé)任的執(zhí)行，超過法律、法規(guī)賦予雙方權(quán)限的，申請仲裁機構(gòu)仲裁或向法院提出起訴。

聘用合同期內(nèi);

解除聘用合同后的_________年內(nèi)。

甲方(蓋章)：_________ 乙方(簽字)：_________

代表人(簽字)：_________

簽訂地點：_________ 簽訂地點：_________

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