我們?cè)谝恍┦虑樯鲜艿絾l(fā)后，應(yīng)該馬上記錄下來(lái)，寫(xiě)一篇心得體會(huì)，這樣我們可以養(yǎng)成良好的總結(jié)方法。那么心得體會(huì)怎么寫(xiě)才恰當(dāng)呢？下面我給大家整理了一些心得體會(huì)范文，希望能夠幫助到大家。
做好干部心得體會(huì)和感悟篇一
從事干部工作已經(jīng)有數(shù)年的時(shí)間，我經(jīng)歷了許多挑戰(zhàn)和考驗(yàn)，也從中汲取了許多寶貴的經(jīng)驗(yàn)和教訓(xùn)。在這個(gè)過(guò)程中，我深刻認(rèn)識(shí)到做好干部工作不僅需要正確的理念與方法，更需要艱苦的努力和不斷的學(xué)習(xí)。下面，我將結(jié)合自身經(jīng)歷和體會(huì)，總結(jié)出做好干部工作的五個(gè)方面心得。
首先，干部要明確自身的定位和責(zé)任。擔(dān)任一名干部，就意味著擔(dān)負(fù)起了管理和服務(wù)的責(zé)任。明確自身的定位和責(zé)任對(duì)于提高工作效率和成果至關(guān)重要。在工作中，我時(shí)常反思和審視自己，不斷探索適應(yīng)新形勢(shì)和工作內(nèi)容的方法和手段，不斷提高自身的腳力、眼力和腦力。同時(shí)，明確自己的責(zé)任區(qū)域和工作范圍，做到知行合一，心中有數(shù)，爭(zhēng)做干事創(chuàng)業(yè)、敢為人先的模范。
第二，干部要保持與上級(jí)的良好溝通和合作。作為干部，與上級(jí)的溝通和合作至關(guān)重要。及時(shí)向上級(jí)匯報(bào)工作進(jìn)展和遇到的問(wèn)題，主動(dòng)尋求上級(jí)的指導(dǎo)和支持，能夠有效地提高工作效率，實(shí)現(xiàn)共同的工作目標(biāo)。在與上級(jí)的溝通中，我堅(jiān)持真實(shí)、全面地反映工作情況和存在的問(wèn)題，積極主動(dòng)地聽(tīng)取上級(jí)的意見(jiàn)和建議，并加以吸取和借鑒。通過(guò)與上級(jí)的良好合作，我逐漸提升了自身的管理能力和水平。
第三，干部要注重團(tuán)隊(duì)建設(shè)和人際關(guān)系的處理。團(tuán)隊(duì)建設(shè)和人際關(guān)系的處理是干部工作中的關(guān)鍵環(huán)節(jié)。做好團(tuán)隊(duì)建設(shè)，需要有一個(gè)明確的目標(biāo)和方向，并激發(fā)團(tuán)隊(duì)成員的積極性和創(chuàng)造力。同時(shí)，要加強(qiáng)團(tuán)隊(duì)成員之間的溝通和合作，形成良好的工作氛圍和協(xié)同效應(yīng)。在處理人際關(guān)系方面，我始終堅(jiān)持秉公執(zhí)法、公正無(wú)私，公平對(duì)待每一位團(tuán)隊(duì)成員，注重發(fā)揮個(gè)人的優(yōu)勢(shì)和特長(zhǎng)，營(yíng)造一個(gè)和諧、平等、共贏的工作環(huán)境。
第四，干部要不斷提升自身的專(zhuān)業(yè)技能和素質(zhì)。隨著時(shí)代的進(jìn)步和科技的發(fā)展，干部需要具備全方位的能力和素質(zhì)，才能更好地適應(yīng)和應(yīng)對(duì)各種復(fù)雜的情況和問(wèn)題。因此，我始終保持學(xué)習(xí)的態(tài)度，努力提升自身的專(zhuān)業(yè)技能和素質(zhì)。通過(guò)積極參加各類(lèi)培訓(xùn)和學(xué)習(xí)，不斷學(xué)習(xí)和鉆研業(yè)務(wù)知識(shí)，拓寬自己的專(zhuān)業(yè)領(lǐng)域和視野，提高自己的綜合能力和創(chuàng)新意識(shí)，以更好地履行自己的職責(zé)和使命。
最后，干部要忠誠(chéng)于黨、服務(wù)人民。作為一名共產(chǎn)黨員和干部，忠誠(chéng)于黨、服務(wù)人民是我們的根本任務(wù)和使命。無(wú)論何時(shí)何地，我們都要牢記初心使命，保持高度的黨性原則，堅(jiān)決維護(hù)黨的核心價(jià)值觀和意識(shí)形態(tài)，始終站在人民群眾的立場(chǎng)，為人民群眾解決實(shí)際問(wèn)題。在工作中，我注重傾聽(tīng)人民群眾的聲音和需求，與人民群眾保持緊密的聯(lián)系，力求為人民群眾提供更好的服務(wù)和幫助，推動(dòng)社會(huì)的穩(wěn)定和發(fā)展。
綜上所述，做好干部工作需要明確自身的定位和責(zé)任，保持與上級(jí)的良好溝通和合作，注重團(tuán)隊(duì)建設(shè)和人際關(guān)系的處理，不斷提升自身的專(zhuān)業(yè)技能和素質(zhì)，忠誠(chéng)于黨、服務(wù)人民。只有在實(shí)踐中不斷總結(jié)和完善這些心得體會(huì)，我們才能更好地履行干部工作的職責(zé)和使命，為黨和人民做出更大的貢獻(xiàn)。
做好干部心得體會(huì)和感悟篇二
5月28日，習(xí)近平總書(shū)記在中國(guó)科學(xué)院第十九次院士大會(huì)、中國(guó)工程院第十四次院士大會(huì)上的重要講話中指出，要牢固確立人才引領(lǐng)發(fā)展的戰(zhàn)略地位，全面聚集人才，著力夯實(shí)創(chuàng)新發(fā)展人才基礎(chǔ)。
國(guó)以才立、政以才治、業(yè)以才興，人才是創(chuàng)新的基礎(chǔ)，國(guó)家總理李克強(qiáng)也曾指出，創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)根本要靠人才。近年來(lái)，全國(guó)上下高度重視人才工作，但很多地方在人才引進(jìn)與培養(yǎng)中還存在許多問(wèn)題。
片面將論文、專(zhuān)利、資金數(shù)量作為人才評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)，重學(xué)歷，輕能力。對(duì)于有些人來(lái)說(shuō)，高學(xué)歷不一定有高超的業(yè)務(wù)能力，低學(xué)歷者不一定沒(méi)有較高的能力，簡(jiǎn)單的以學(xué)歷來(lái)判定一個(gè)人的業(yè)務(wù)水平和工作能力是很片面的。高爾基沒(méi)有讀過(guò)大學(xué)，但他寫(xiě)出了許多不朽的著作；青島港橋吊專(zhuān)家許振超只有初中文憑，但他刻苦鉆研技術(shù)，一年內(nèi)兩次刷新世界集裝箱裝卸紀(jì)錄。實(shí)際上，未接受過(guò)太多教育而通過(guò)自身學(xué)習(xí)和努力，獲得超凡之能的人不勝枚舉。片面地以學(xué)歷取人、以職稱(chēng)用人，會(huì)阻礙人才體系建設(shè)的健康發(fā)展。
重吸納增量，輕激活存量；重引進(jìn)人才，輕現(xiàn)有人才和潛在人才挖掘；重人才高薪招聘，輕本地區(qū)、本部門(mén)現(xiàn)有人才的充分使用。一個(gè)本土的博士，做出了影響世界的成果，得到的特別待遇是“破格提拔研究員”；而一個(gè)作為人才引進(jìn)“海歸”博士，也許什么都還沒(méi)做，就已經(jīng)當(dāng)上了“研究員”。其實(shí)無(wú)論是本土人才還是引進(jìn)人才，都應(yīng)該得到重視，也需要公平地對(duì)待。同時(shí)，應(yīng)加大自主培養(yǎng)人才力度，把本土人才發(fā)掘、培養(yǎng)等工作放到與人才引進(jìn)相同的高度。
片面把引進(jìn)人才的多少作為衡量一個(gè)地方人才工作的關(guān)鍵，把引進(jìn)的人才當(dāng)“花瓶”、做“擺設(shè)”。人才工作，才盡其用才是最終目標(biāo)。要合理使用人才，把人才放到最為合適的崗位，用其所能，任其所宜，因崗選人、人崗相宜，讓人才如魚(yú)得水，游刃有余，實(shí)現(xiàn)人才使用的效益最大化。
做好干部心得體會(huì)和感悟篇三
理論指導(dǎo)實(shí)踐，格局決定視野。最近出版的《習(xí)近平談治國(guó)理政》第三卷，系統(tǒng)反映了習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想，既統(tǒng)攝全局、高屋建瓴，又著眼基層、纖毫畢現(xiàn)。如何推進(jìn)國(guó)家治理體系和治理能力現(xiàn)代化，是習(xí)近平總書(shū)記著墨頗多、牽掛最深的問(wèn)題之一。作為黨員干部，提升治理能力是關(guān)鍵，做到“眼到、心到、口到”，以“望聞問(wèn)切”直擊基層積弊，提升治理效能，自然能夯實(shí)社會(huì)主義大廈的根基。
從高處著眼，望盡天涯路，畫(huà)準(zhǔn)基層治理“全身像”。不謀萬(wàn)世者，不足謀一時(shí);不謀全局者，不足謀一域。基層工作千頭萬(wàn)緒，各種矛盾交織共生。接手之后如果不能看“梗概”、察完全，就會(huì)陷入“頭痛醫(yī)頭、腳痛醫(yī)腳”的境地。通過(guò)“望”，將本村、本鎮(zhèn)、本縣的社情民意與國(guó)家宏觀政策相結(jié)合。哪里可以搭上政策的快車(chē)，哪里可以借來(lái)發(fā)展的東風(fēng)，在心里通盤(pán)考慮，總體謀劃，做到心中有數(shù)、泰然自若，才能在工作中有條不紊、秩序井然，做到干部心中有“底”，群眾眼中有“靠”。
從小處訪察，聞遍百花香，記實(shí)基層治理“明細(xì)賬”。有了宏觀印象，還必須知民眾的“小憧憬”“小目標(biāo)”。戴著耳朵下基層，傾聽(tīng)方方面面的聲音，不偏聽(tīng)偏信。國(guó)事、家事、天下事，事事關(guān)心。把黨的政策帶下去，把社情民意摸上來(lái)。這不但能密切黨和群眾的血肉聯(lián)系，強(qiáng)化“紅色基因”，亦能有效化解基層矛盾，減少信訪數(shù)量，實(shí)現(xiàn)小事不出村，大事不出鎮(zhèn)，矛盾不上交。有些群眾有訴求，但是政策做不到的事情，最后群眾放棄了利益訴求，并不是因?yàn)槊茏晕蚁猓且驗(yàn)辄h員干部的真誠(chéng)感動(dòng)了群眾。要讓群眾感到說(shuō)話有人聽(tīng)，才能做到黨和群眾心連心;要做到事情有人管，才能做到黨和群眾骨頭連著筋。
從難處入手，問(wèn)知窮無(wú)涯，廣發(fā)基層治理“英雄帖”。城市建設(shè)也好，“三農(nóng)問(wèn)題”也罷，老問(wèn)題之所以是老問(wèn)題，是因?yàn)橛蓙?lái)已久，一直未徹底解決。冰凍三尺，非一日之寒。遇疑難處，請(qǐng)教明白人，完整地了解事情的來(lái)龍去脈，問(wèn)計(jì)于高賢大德，借助社會(huì)力量將利益沖突各方請(qǐng)上“臺(tái)面”，看人“臉面”，解決“事面”，將大事化小，小事化了。這不僅體現(xiàn)了我們黨實(shí)事求是的作風(fēng)傳統(tǒng)，也拓寬了新時(shí)代強(qiáng)化社會(huì)治理的新思路。社會(huì)治理本來(lái)就需要黨和群眾共商、共建、共享，一切為了群眾，一切依靠群眾，只有堅(jiān)持開(kāi)放態(tài)度，才能建牢、夯實(shí)基層政權(quán)。
從弊處開(kāi)刀，切中筋骨肉，開(kāi)好基層治理“處方書(shū)”。沒(méi)有一模一樣的兩片樹(shù)葉。面對(duì)不同的村情、鎮(zhèn)情、縣情不能“按圖索驥”“照方抓藥”，而要因勢(shì)利導(dǎo)、舉一反三。我國(guó)的改革開(kāi)放進(jìn)入了深水區(qū)，利益相關(guān)方多樣化、復(fù)雜化，再也不能按照老方法老把式搞一刀切。周雖舊邦，其命維新。不斷創(chuàng)新工作思路，踏石留印、抓鐵有痕，是古法亦是圣訓(xùn)。編纂法典需嚴(yán)謹(jǐn)，是一門(mén)“科學(xué)”;解決問(wèn)題要講求方法，是一門(mén)“藝術(shù)”。如何在法律政策的框架內(nèi)，合情合理合法地為群眾解決憂心事、煩心事，讓基層治理與精準(zhǔn)扶貧協(xié)同推進(jìn)，無(wú)不考驗(yàn)著每一位基層工作者的智慧。循序漸進(jìn)，實(shí)現(xiàn)基層治理現(xiàn)代化，實(shí)現(xiàn)“兩個(gè)一百年”的目標(biāo)，將為期不遠(yuǎn)。
做好干部心得體會(huì)和感悟篇四
第一段：引言（150字）
宣傳干部是每個(gè)社會(huì)主義國(guó)家必不可少的一支隊(duì)伍，他們?cè)谕七M(jìn)社會(huì)主義建設(shè)中起著重要的作用。作為一名宣傳干部，需要時(shí)刻保持與時(shí)俱進(jìn)的宣傳理念和方法，才能不斷提高宣傳效果，為社會(huì)主義建設(shè)做出積極貢獻(xiàn)。而在此過(guò)程中，我們不斷積累著宣傳工作的體會(huì)和方法，今天我想談一談做好宣傳干部該有的心得體會(huì)。
第二段：打造品牌形象（250字）
一個(gè)成功的品牌需要良好，有個(gè)獨(dú)特的形象才能贏得多數(shù)人的認(rèn)可。在宣傳干部工作中，如何打造品牌形象也是關(guān)鍵的一步。首先，重要的是要貫徹信息、視聽(tīng)、尺度、思想趣味等方面的一致性，創(chuàng)造不同的表現(xiàn)形式，將獨(dú)立發(fā)揮創(chuàng)新的技能集成到每個(gè)信息里，增加公眾的關(guān)注度；其次，要建立自己的標(biāo)志，包括精神文化內(nèi)涵、人物肖像、識(shí)別符號(hào)等，做到獨(dú)一無(wú)二的宣傳形象，給人以深刻的印象和記憶；再者，要像商家一樣精打細(xì)算，通過(guò)合理的宣傳策略和廣告宣傳，提高品牌知名度和美譽(yù)度，使公眾信任和認(rèn)可。
第三段：精準(zhǔn)定位受眾（250字）
在宣傳工作中，要想讓更多人接受信息，就必須精準(zhǔn)定位受眾。宣傳干部應(yīng)該做到到心里有數(shù)，了解公眾關(guān)心的話題和熱點(diǎn)，從而精準(zhǔn)地定位受眾群體。在信息發(fā)布的同時(shí)，還要提供符合受眾需求和方便特定用戶參與的信息服務(wù)，做到完全傾聽(tīng)、多元化、個(gè)性化的定位服務(wù)，增加公眾的接受和認(rèn)可度。因此，做好宣傳干部，也需要多注重觀察和思考，時(shí)刻增強(qiáng)對(duì)受眾的了解，通過(guò)自身不斷的學(xué)習(xí)和改變，來(lái)更好地滿足社會(huì)、公眾的需求。
第四段：增強(qiáng)創(chuàng)新意識(shí)（250字）
宣傳工作的成功與否，關(guān)鍵在于是否具有創(chuàng)新精神。宣傳干部需要不斷創(chuàng)新和借鑒，才能在信息海量中脫穎而出，吸引公眾關(guān)注。因此，要想取得更好的宣傳效果，宣傳干部就應(yīng)該緊跟時(shí)代的潮流，及時(shí)感知并適應(yīng)最新的信息技術(shù)和新媒體，積極引入其創(chuàng)新思維精神，不斷將傳統(tǒng)與現(xiàn)代相結(jié)合，打造出受眾喜聞樂(lè)見(jiàn)的信息內(nèi)容。同時(shí)，還要不斷提高自身素質(zhì)和能力才能對(duì)信息做出更改和提供新線索。
第五段：結(jié)語(yǔ)（300字）
宣傳工作的成效，是對(duì)我們工作成果的一個(gè)評(píng)價(jià)，也是我們工作方法的驗(yàn)證。如何成為一名優(yōu)秀的宣傳干部，需要不斷學(xué)習(xí)、不斷總結(jié)，才能增強(qiáng)創(chuàng)新意識(shí)和提高工作效率。我們應(yīng)該從不同的方面和角度上來(lái)思考宣傳干部的工作，從而提高宣傳效果，在宣傳工作中擔(dān)當(dāng)實(shí)責(zé)，傳播正確信息，使公眾信任、認(rèn)可我們的工作，從而為實(shí)現(xiàn)全面建設(shè)社會(huì)主義做出貢獻(xiàn)。我們要嚴(yán)格按照我們的工作原則做好每一項(xiàng)宣傳工作，努力提升自身水平和能力，做到正確的方向、正確的方式和正確的內(nèi)容，爭(zhēng)取在以后的宣傳工作中取得更好的成績(jī)。
做好干部心得體會(huì)和感悟篇五
莫讓鄉(xiāng)村振興成“獨(dú)角戲”
產(chǎn)業(yè)興不興旺?生態(tài)宜不宜居?鄉(xiāng)風(fēng)文不文明?治理有不有效?生活富不富裕?鄉(xiāng)村振興的各項(xiàng)指標(biāo)，樣樣都與群眾密切相關(guān)，事關(guān)群眾的切身感受，群眾是這場(chǎng)大考當(dāng)之無(wú)愧的“閱卷人”，但鄉(xiāng)村能不能真振興，能否持久振興，群眾是不可或缺的關(guān)鍵參與者，也是迎戰(zhàn)這場(chǎng)大考的核心一份子，因此發(fā)動(dòng)好群眾、組織好群眾、依靠好群眾方是取得鄉(xiāng)村振興真正勝利的關(guān)鍵。
發(fā)動(dòng)好群眾，要讓振興舉措與群眾期盼“同向”。謀定而后動(dòng)，方向決定出路。在實(shí)施鄉(xiāng)村振興的具體謀劃中，各級(jí)黨委政府既要關(guān)注面上的謀篇布局，也要關(guān)注好細(xì)處的落地生根。鄉(xiāng)村振興離不開(kāi)群眾的參與、離不開(kāi)群眾的認(rèn)可，發(fā)動(dòng)好群眾才是振興的關(guān)鍵，因此在推進(jìn)鄉(xiāng)村振興中的各項(xiàng)政策、方案、規(guī)劃等的制定、推行，都應(yīng)在群眾期盼和官方規(guī)劃中取最大交集，讓振興舉措與群眾的期盼“同向”。群眾愿意跟著干了，有了群眾的認(rèn)可和支持，鄉(xiāng)村振興才不是空中樓閣。
組織好群眾，要讓振興干部與黨員群眾“同行”。一人興不是真正興，一處旺不是真正旺。鄉(xiāng)村振興事關(guān)全面建成小康社會(huì)最終成效，是解決農(nóng)業(yè)農(nóng)村農(nóng)民問(wèn)題的關(guān)鍵，更是全黨各項(xiàng)工作的重中之重，鄉(xiāng)村振興既不能當(dāng)成急于求成的“政績(jī)工程”，更不能整成中看不中用的“盆景工程”。鄉(xiāng)村振興要落到實(shí)處，就要在科學(xué)謀劃的基礎(chǔ)上，用心用情擼起袖子加油干，黨員干部要切實(shí)發(fā)揮好帶頭作用，想在前、干在前;切實(shí)發(fā)動(dòng)組織好群眾，讓群眾一起干，避免鄉(xiāng)村振興只有干部干，群眾一邊看!
依靠好群眾，要讓振興信心與初心使命“同心”。千淘萬(wàn)漉雖辛苦，吹盡黃沙始到金。解決三農(nóng)問(wèn)題實(shí)現(xiàn)鄉(xiāng)村振興，必然是一場(chǎng)任務(wù)艱巨、內(nèi)容復(fù)雜、挑戰(zhàn)頗多的大工程，諸如移風(fēng)易俗、產(chǎn)業(yè)改革等在推進(jìn)中不可避免會(huì)遇到諸多曲折和困難，但密切聯(lián)系群眾，緊緊依靠群眾依然是戰(zhàn)勝困難、贏得挑戰(zhàn)的不二法寶。黨員干部不忘初心使命是奪取鄉(xiāng)村振興最后勝利的信念保障，對(duì)于普通群眾而言，同樣需要形成鄉(xiāng)村振興必勝的信心，在落實(shí)鄉(xiāng)村振興中始終與黨員干部同心同向同行，方能加速實(shí)現(xiàn)振興。
在全面建成小康社會(huì)關(guān)鍵期，如何推進(jìn)好鄉(xiāng)村振興是擺在各級(jí)黨委政府面前必須思考和解決的考題，發(fā)動(dòng)好群眾、依靠好群眾依然是取得鄉(xiāng)村振興的關(guān)鍵，黨委政府的振興舉措切莫脫離群眾，讓振興變成自唱自演的“獨(dú)角戲”!
做好干部心得體會(huì)和感悟篇六
每一個(gè)干部都應(yīng)該時(shí)刻保持學(xué)習(xí)和進(jìn)步的心態(tài)，不斷提升自己的能力和素質(zhì)。為了更好地履行自己的干部職責(zé)，我參加了一系列關(guān)于做好干部的專(zhuān)題培訓(xùn)和學(xué)習(xí)活動(dòng)。通過(guò)這些學(xué)習(xí)，我深刻領(lǐng)悟到了作為一名干部需要具備的重要素質(zhì)和工作方法，并且使我從中受益匪淺。 在這篇文章中，我將分享我在做好干部專(zhuān)題培訓(xùn)中得到的心得體會(huì)。
首先，作為一名干部，堅(jiān)定的信念和高度的責(zé)任感是必不可少的。在專(zhuān)題培訓(xùn)中，我了解到一個(gè)國(guó)家 or 組織的發(fā)展需要穩(wěn)定的指導(dǎo)思想和堅(jiān)定的理想信念。特別是在困難的時(shí)候，干部應(yīng)該承擔(dān)起引導(dǎo)員工、鼓舞員工士氣的責(zé)任，做好組織的靈魂。此外，作為一名干部，擔(dān)當(dāng)社會(huì)責(zé)任也是不可或缺的。通過(guò)專(zhuān)題學(xué)習(xí)，我更加明白自己的身份和職責(zé)，始終要以人民為中心，堅(jiān)守初心使命，為人民群眾的利益而努力奮斗。
其次，善于溝通和團(tuán)隊(duì)合作能力是做好干部必備的素質(zhì)。在干部專(zhuān)題培訓(xùn)中，我學(xué)到了很多關(guān)于領(lǐng)導(dǎo)溝通和團(tuán)隊(duì)建設(shè)的技巧。一個(gè)優(yōu)秀的干部必須具備良好的人際關(guān)系和溝通能力，及時(shí)有效地與團(tuán)隊(duì)成員交流和協(xié)調(diào)，解決各種問(wèn)題。同時(shí)，也要善于激勵(lì)和引導(dǎo)員工，調(diào)動(dòng)團(tuán)隊(duì)的積極性和創(chuàng)造力。團(tuán)隊(duì)合作是成功的關(guān)鍵，只有通過(guò)不斷地與他人合作和協(xié)調(diào)，才能更好地完成工作任務(wù)和實(shí)現(xiàn)組織的目標(biāo)。
另外，在干部專(zhuān)題培訓(xùn)中，我學(xué)到了科學(xué)的管理和決策方法。干部要具備一定的管理能力，能夠從整體上策劃、組織和推動(dòng)工作，實(shí)現(xiàn)目標(biāo)和任務(wù)。在培訓(xùn)中，我們學(xué)習(xí)了一些管理學(xué)理論和方法，并通過(guò)案例分析、角色扮演等方式進(jìn)行了實(shí)踐。這使我深刻認(rèn)識(shí)到了合理的目標(biāo)規(guī)劃和有效的管理措施對(duì)工作的重要性。決策是干部要經(jīng)常面對(duì)的問(wèn)題，良好的決策能力是成功的關(guān)鍵。通過(guò)專(zhuān)題學(xué)習(xí)，我了解到了一些決策方法和技巧，如SWOT分析，多方協(xié)商等。這些方法可以幫助我們更好地分析問(wèn)題、制定方案和做出正確的決策。
最后，個(gè)人修養(yǎng)和自我提升是作為一名干部必不可少的要求。干部專(zhuān)題學(xué)習(xí)中，我們還學(xué)習(xí)了一些與自我提升相關(guān)的內(nèi)容，如心理調(diào)適、時(shí)間管理、學(xué)習(xí)方法等。作為干部，我們要不斷地提高自己的綜合素質(zhì)和能力，善于自我調(diào)整和自我管理，以適應(yīng)工作中的各種挑戰(zhàn)。同時(shí)，要注重學(xué)習(xí)和知識(shí)更新，跟上時(shí)代的發(fā)展步伐。只有不斷地學(xué)習(xí)和提升，才能更好地為組織和員工服務(wù)。
總之，做好干部工作需要具備一系列的重要素質(zhì)和工作方法。在干部專(zhuān)題培訓(xùn)中，我深刻認(rèn)識(shí)到了自身存在的不足和需要提高的地方。通過(guò)學(xué)習(xí)和實(shí)踐，我不斷完善和提高自己，期待能夠在今后的工作中更好地履行自己的職責(zé)和使命。同時(shí)，我也希望能夠?qū)⑦@些學(xué)習(xí)和體會(huì)與他人分享，共同進(jìn)步，為國(guó)家 or 組織的發(fā)展貢獻(xiàn)自己的力量。
做好干部心得體會(huì)和感悟篇七
中央農(nóng)村工作會(huì)議12月28日至29日在北京舉行。習(xí)近平總書(shū)記出席會(huì)議并發(fā)表重要講話。會(huì)議強(qiáng)調(diào)，要突出抓基層、強(qiáng)基礎(chǔ)、固基本的工作導(dǎo)向，推動(dòng)各類(lèi)資源向基層下沉，為基層干事創(chuàng)業(yè)創(chuàng)造更好條件。會(huì)議為做好“三農(nóng)”工作提供了基本遵循，樹(shù)立了大抓基層的鮮明導(dǎo)向。要切實(shí)把思想和行動(dòng)統(tǒng)一到黨中央決策部署上來(lái)，穩(wěn)住農(nóng)業(yè)基本盤(pán)、筑牢“壓艙石”，促進(jìn)農(nóng)業(yè)高質(zhì)高效、鄉(xiāng)村宜居宜業(yè)、農(nóng)民富裕富足。
要抓基層，把支部建設(shè)好?！坝艺撸戎纹浠??！被鶎狱h組織是黨執(zhí)政大廈的地基，地基固則大廈堅(jiān)，地基松則大廈傾。治國(guó)安邦重在基層，而“農(nóng)為邦本，本固邦寧”，要實(shí)現(xiàn)中華民族偉大復(fù)興，最艱巨最繁重的任務(wù)依然在農(nóng)村，最廣泛最深厚的基礎(chǔ)依然在農(nóng)村。要以提升組織力為重點(diǎn)，突出政治功能，健全基層組織，切實(shí)做到哪里有群眾哪里就有黨的工作、哪里有黨員哪里就有黨組織，哪里有黨組織哪里就有黨組織作用的充分發(fā)揮。要優(yōu)化組織設(shè)置，要按照有利于加強(qiáng)黨的領(lǐng)導(dǎo)、有利于開(kāi)展黨的組織生活，創(chuàng)新黨組織設(shè)置方式，實(shí)現(xiàn)支部有效覆蓋、黨員有效管理，讓黨的旗幟在每一個(gè)基層陣地都高高飄揚(yáng)。
要強(qiáng)基礎(chǔ)，把人才培養(yǎng)好?；A(chǔ)不牢，地動(dòng)山搖?；疖?chē)跑得快，全靠車(chē)頭帶。要使基層組織全面進(jìn)步、全面過(guò)硬，關(guān)鍵是要選好“領(lǐng)頭雁”，縣委書(shū)記要把主要精力放在“三農(nóng)”工作上，當(dāng)好鄉(xiāng)村振興的“一線總指揮”;要選優(yōu)配強(qiáng)鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)班子，把鄉(xiāng)鎮(zhèn)建成服務(wù)農(nóng)民的區(qū)域中心;要按照“思想政治好、能力素質(zhì)好、遵紀(jì)守法好、道德品行好、群眾基礎(chǔ)好”等條件選好村“兩委”成員特別是村黨支部書(shū)記。同時(shí)，要加強(qiáng)村“兩委”干部后備力量建設(shè)，開(kāi)展有針對(duì)性的教育培訓(xùn)，開(kāi)闊視野，提升能力。要落實(shí)鄉(xiāng)村干部各項(xiàng)待遇，確保人才留得住、成長(zhǎng)好。
要固基本，把制度落實(shí)好。無(wú)以規(guī)矩不成方圓，再好的制度不執(zhí)行也等于是一紙空文。十八大以來(lái)，黨內(nèi)法規(guī)制度不斷完善，總體進(jìn)入有規(guī)可依階段，但在實(shí)際執(zhí)行中，仍然存在有規(guī)不依、落實(shí)不力的問(wèn)題。要嚴(yán)肅黨的組織生活，嚴(yán)格執(zhí)行“三會(huì)一課”、組織生活會(huì)等黨的組織生活基本制度，切實(shí)防止表面化、庸俗化，推動(dòng)組織生活正?；?jīng)常化。要健全黨務(wù)村務(wù)財(cái)務(wù)公開(kāi)制度，做到一般事務(wù)定期公開(kāi)，重大事項(xiàng)隨時(shí)公開(kāi)，保障黨員群眾的知情權(quán)、參與權(quán)、監(jiān)督權(quán)。要落實(shí)聯(lián)系服務(wù)群眾制度，做好鞏固拓展脫貧攻堅(jiān)成果同鄉(xiāng)村振興有效銜接，確保工作不留空檔，政策不留空白。
歷史不會(huì)因?yàn)樵竿淖?，只?huì)因?yàn)樾袆?dòng)而改變。明年是建黨一百周年，是“十四五”的開(kāi)局之年，也是傳統(tǒng)農(nóng)歷牛年。我們要保持昂揚(yáng)斗志，不做慢吞吞的“蝸?！保霾挥脫P(yáng)鞭自?shī)^蹄的“黃?！保_踏實(shí)地、任勞任怨，用實(shí)際行動(dòng)書(shū)寫(xiě)“三農(nóng)”工作的嶄新篇章。
做好干部心得體會(huì)和感悟篇八
作為一名干部，負(fù)責(zé)管理和領(lǐng)導(dǎo)一定范圍的人員和事務(wù)是我職責(zé)所在。在長(zhǎng)期的工作中，我積累了一些關(guān)于如何做好干部工作的心得體會(huì)，現(xiàn)將之總結(jié)如下：
第一段：正確的價(jià)值觀是做好干部工作的基礎(chǔ)
一個(gè)干部應(yīng)該擁有正確的價(jià)值觀和人生觀。只有明確自己的責(zé)任和擔(dān)當(dāng)，才能為人民帶來(lái)更多的福祉。干部有責(zé)任為其他員工樹(shù)立榜樣，堅(jiān)持高尚的行為品質(zhì)和道德標(biāo)準(zhǔn)，時(shí)刻注重自身的修養(yǎng)和提升。在繁忙的工作中，干部需要有自律和自控的品質(zhì)，不斷提升個(gè)人素質(zhì)，以更好地為他人服務(wù)。
第二段：了解并關(guān)心員工對(duì)干部工作至關(guān)重要
一個(gè)干部必須關(guān)心并了解自己領(lǐng)導(dǎo)的員工。只有了解每個(gè)員工的專(zhuān)長(zhǎng)、優(yōu)勢(shì)和困難，才能更好地調(diào)配資源和制定合理的工作計(jì)劃。干部需要耐心傾聽(tīng)員工的意見(jiàn)和建議，并及時(shí)解決他們的訴求。只有與員工建立良好的溝通和信任關(guān)系，才能有效地開(kāi)展工作，提高團(tuán)隊(duì)的凝聚力和執(zhí)行力。
第三段：建立和諧的工作氛圍是干部的重要任務(wù)
作為干部，我們不僅要做好管理工作，還要注重營(yíng)造和諧的工作氛圍。這需要我們關(guān)注集體的互動(dòng)和員工的心理需求。干部應(yīng)該及時(shí)解決員工之間的紛爭(zhēng)和矛盾，引導(dǎo)員工相互尊重、合作與共同進(jìn)步。通過(guò)開(kāi)展工作交流和團(tuán)隊(duì)建設(shè)活動(dòng)，干部可以增進(jìn)團(tuán)隊(duì)之間的凝聚力和歸屬感，進(jìn)而激發(fā)員工工作的積極性和創(chuàng)造力。
第四段：提高領(lǐng)導(dǎo)能力是干部工作的核心要素
干部的主要職責(zé)是領(lǐng)導(dǎo)和管理，因此提高領(lǐng)導(dǎo)能力是非常重要的。干部應(yīng)該不斷學(xué)習(xí)和提升自己的組織、協(xié)調(diào)和決策能力。除此之外，干部還應(yīng)該培養(yǎng)團(tuán)隊(duì)管理和指導(dǎo)員工的能力，引導(dǎo)他們?cè)诠ぷ髦邪l(fā)揮自己的優(yōu)勢(shì)和潛力。只有通過(guò)不斷學(xué)習(xí)和鍛煉，干部才能應(yīng)對(duì)各種復(fù)雜的情況和挑戰(zhàn)，更好地發(fā)揮自己的作用。
第五段：不斷學(xué)習(xí)和創(chuàng)新是干部工作的必然選擇
在現(xiàn)代社會(huì)，干部工作是一個(gè)變革和創(chuàng)新的過(guò)程。面對(duì)日益激烈的競(jìng)爭(zhēng)和迅速變化的環(huán)境，干部需要保持對(duì)新知識(shí)和新技術(shù)的學(xué)習(xí)和應(yīng)用。同時(shí)，干部還應(yīng)該鼓勵(lì)員工提出新的思路和方法，積極創(chuàng)新，提高工作效率和質(zhì)量。只有不斷學(xué)習(xí)和創(chuàng)新，干部才能在工作中保持活力和競(jìng)爭(zhēng)力。
總之，做好干部工作需要一個(gè)人全面發(fā)展和提升自己的能力和素質(zhì)。我們應(yīng)該始終堅(jiān)持正確的價(jià)值觀，關(guān)心員工的需求，營(yíng)造和諧的工作氛圍，提高領(lǐng)導(dǎo)能力，并不斷學(xué)習(xí)和創(chuàng)新。只有這樣，我們才能更好地履行我們的職責(zé)，為人民做出更多的貢獻(xiàn)。
做好干部心得體會(huì)和感悟篇九
我鎮(zhèn)婦聯(lián)緊緊圍繞區(qū)婦聯(lián)年初提出的工作要求，并吸取一年來(lái)的工作經(jīng)驗(yàn)與教訓(xùn)，悉心細(xì)數(shù)各方面工作得失，比對(duì)年初制定的村級(jí)考核細(xì)則，帶領(lǐng)21個(gè)行政村（居）全面進(jìn)入村級(jí)婦聯(lián)工作總結(jié)回顧階段。
一是核查檔案，交錯(cuò)檢查。我鎮(zhèn)婦聯(lián)分組對(duì)各村進(jìn)行了全面的督導(dǎo)與自查工作。充分總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，集中鎮(zhèn)村婦聯(lián)工作人員，認(rèn)真比對(duì)考核細(xì)則、嚴(yán)格把握工作標(biāo)準(zhǔn)和要求，分為硬件設(shè)施組、檔案臺(tái)帳組和流動(dòng)人口組三組對(duì)21個(gè)行政村（居）進(jìn)行檔案的審核，每村設(shè)立一張審核記錄表，做到有依有據(jù)。并根據(jù)地理位置將20個(gè)村分為2組，將統(tǒng)一類(lèi)別的所有檔案集中在一起（分基層基礎(chǔ)類(lèi)、文明家庭創(chuàng)建類(lèi)、婦兒維權(quán)類(lèi)、雙學(xué)雙比類(lèi)等），由鎮(zhèn)級(jí)考核分組組長(zhǎng)監(jiān)督，各村進(jìn)行交錯(cuò)互查。二是實(shí)地走訪，問(wèn)卷調(diào)查。采取隨即抽取的方式，按40%的比例抽取8個(gè)村進(jìn)行婦女群眾實(shí)地走訪，并當(dāng)場(chǎng)進(jìn)行問(wèn)卷調(diào)查，調(diào)查群眾對(duì)村級(jí)婦女工作的滿意度。三是分組談話，排摸調(diào)研。邀請(qǐng)部分村婦代會(huì)主任和巾幗維穩(wěn)志愿者代表進(jìn)行茶話會(huì)，聽(tīng)取她們?cè)诰唧w工作開(kāi)展中的經(jīng)驗(yàn)方法以及碰到的實(shí)際困難，對(duì)群眾受惠情況、群眾滿意情況、群眾急需解決的難題情況等進(jìn)行了排摸。
11月21日和11月26日，借助脊髓灰質(zhì)炎緊急會(huì)議等平臺(tái)，召集各村婦代會(huì)主任進(jìn)行分片座談，各自總結(jié)回顧村級(jí)婦女工作開(kāi)展一年來(lái)的情況，反思自己做得不夠到位的地方，理一理明年的工作思路和服務(wù)方向，爭(zhēng)取有創(chuàng)新，做到來(lái)年村級(jí)工作思路了然于胸、清晰明了。
通過(guò)對(duì)村級(jí)的一系列考核，鎮(zhèn)婦聯(lián)對(duì)考核反映出來(lái)的問(wèn)題進(jìn)行潛心分類(lèi)、總結(jié)，在全面掌握村級(jí)工作動(dòng)態(tài)的情況下總結(jié)鎮(zhèn)級(jí)的婦聯(lián)工作情況，并由分管領(lǐng)導(dǎo)牽頭召開(kāi)辦公室專(zhuān)題會(huì)議，就明年的工作思路進(jìn)行探討，充分總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，努力開(kāi)拓創(chuàng)新、拓展新平臺(tái)，鎮(zhèn)級(jí)工作爭(zhēng)取做到心中有數(shù)。
做好干部心得體會(huì)和感悟篇十
作為一名干部，工作是我們的職責(zé)，也是我們的使命。在工作中，我們要時(shí)刻謹(jǐn)記自己的責(zé)任和義務(wù)，注重服務(wù)群眾，樹(shù)立良好形象，面對(duì)困難和挫折時(shí)保持積極的心態(tài)和正確的方法。下面我將從五個(gè)方面總結(jié)自己的心得體會(huì)，供大家參考。
首先，作為一名干部，我們要保持清醒的頭腦，始終堅(jiān)守初心和使命。干部的責(zé)任不僅僅是完成自己的工作任務(wù)，更重要的是要時(shí)刻關(guān)注民生、關(guān)注群眾的需求和利益，為人民服務(wù)。在工作中，我們要時(shí)刻保持警醒，不忘初心，牢記使命，做到對(duì)黨忠誠(chéng)、對(duì)人民負(fù)責(zé)、為民務(wù)實(shí)。只有時(shí)刻保持斗爭(zhēng)精神和堅(jiān)定的信念，才能真正做到為民服務(wù)。
其次，干部要注重團(tuán)隊(duì)合作，通過(guò)團(tuán)結(jié)協(xié)作發(fā)揮最大的力量。在工作中，一個(gè)人的力量是有限的，只有與大家一起協(xié)作才能取得更大的成就。團(tuán)隊(duì)合作是一種相互信任、相互支持、相互尊重的合作方式，只有保持良好的團(tuán)隊(duì)合作精神，才能實(shí)現(xiàn)共同的目標(biāo)。干部要懂得傾聽(tīng)他人意見(jiàn)，善于學(xué)習(xí)，不斷提高自己的能力和素質(zhì)，為團(tuán)隊(duì)的發(fā)展做出貢獻(xiàn)。
再次，干部要善于溝通，與群眾保持良好的互動(dòng)。作為干部，與群眾的互動(dòng)是非常重要的工作內(nèi)容。只有與群眾保持良好的溝通，了解他們的需求和訴求，才能更好地滿足他們的期待。因此，干部要時(shí)刻保持開(kāi)放的心態(tài)，善于傾聽(tīng)群眾的聲音，關(guān)注他們的生活，通過(guò)深入調(diào)研和與群眾座談，了解他們的實(shí)際需求，真正做到“為民者，從民之所需”。
再者，干部要不斷學(xué)習(xí)進(jìn)取，提高自己的素質(zhì)和能力。作為一名優(yōu)秀的干部，光有責(zé)任心是不夠的，還需要具備一定的知識(shí)和能力。干部要提高自己的素質(zhì)，不斷學(xué)習(xí)新知識(shí)、掌握新技能，增強(qiáng)自己的綜合能力。只有不斷提高自己的素質(zhì)和能力，才能更好地適應(yīng)工作的需要，更好地為大家做好工作。
最后，干部要保持積極向上的心態(tài)，勇于面對(duì)困難和挑戰(zhàn)。在工作中，我們難免會(huì)遇到各種困難和挫折，但是我們不能因此而氣餒或放棄，而是要保持積極向上的心態(tài)，勇于面對(duì)困難和挑戰(zhàn)，尋求解決問(wèn)題的辦法，不斷提高自己的應(yīng)對(duì)能力。只有保持積極的心態(tài)，才能更好地完成工作任務(wù)，實(shí)現(xiàn)工作目標(biāo)。
總之，做好干部工作需要我們時(shí)刻保持初心和使命，注重團(tuán)隊(duì)合作，善于溝通與群眾互動(dòng)，保持學(xué)習(xí)進(jìn)取的態(tài)度，并保持積極向上的心態(tài)。只有做到了這些，我們才能更好地為人民工作，為社會(huì)進(jìn)步做出更大的貢獻(xiàn)。讓我們共同努力，做好干部工作，為實(shí)現(xiàn)共同的中國(guó)夢(mèng)做出應(yīng)有的貢獻(xiàn)！
做好干部心得體會(huì)和感悟篇十一
紀(jì)檢干部是黨和人民事業(yè)的重要守護(hù)者，他們承擔(dān)著黨風(fēng)廉政建設(shè)與反腐敗工作的重任。作為紀(jì)檢干部，我身負(fù)著維護(hù)黨的紀(jì)律、促進(jìn)廉政建設(shè)的責(zé)任。在長(zhǎng)期的工作實(shí)踐中，我逐漸體會(huì)到了做好紀(jì)檢干部的一些方法與心得，下面將從勇于擔(dān)當(dāng)、自我約束、嚴(yán)明紀(jì)律、善用科技和弘揚(yáng)正氣五個(gè)方面進(jìn)行探討。
首先，做好紀(jì)檢干部要勇于擔(dān)當(dāng)。面對(duì)黨和人民的信任，我們要敢于承擔(dān)責(zé)任，勇于面對(duì)各種困難和挑戰(zhàn)。要有勇氣不畏艱難險(xiǎn)阻，敢于揭露和糾正違紀(jì)違法行為。工作中，我常常將自己置身于黨和人民的大局之中，緊緊跟隨黨中央的要求，全力以赴完成好各項(xiàng)工作任務(wù)。只有勇于擔(dān)當(dāng)，才能在工作中發(fā)揮自己的潛力，實(shí)現(xiàn)自我價(jià)值。
其次，做好紀(jì)檢干部要自我約束。作為紀(jì)檢干部，更需要自律和自我約束。要嚴(yán)格要求自己，做到言行一致，廉潔奉公。在面對(duì)各種誘惑和考驗(yàn)時(shí)，要始終保持清醒的頭腦，理智的判斷力，堅(jiān)守原則，不受外界的干擾和影響。只有自我約束，才能確保紀(jì)檢干部的廉潔自律，樹(shù)立良好的形象。
第三，做好紀(jì)檢干部要嚴(yán)明紀(jì)律。紀(jì)檢干部應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格按照黨的紀(jì)律要求，正確履行職責(zé)，規(guī)范自己的行為。要切實(shí)做好自己的崗位工作，做到廉潔奉公，秉公執(zhí)法，不徇私情，不搞特權(quán)。在工作中，我們要重視紀(jì)律的嚴(yán)明執(zhí)行，嚴(yán)禁封官許愿、濫用職權(quán)等不正之風(fēng)的發(fā)生。只有嚴(yán)明紀(jì)律，才能保持紀(jì)檢干部的公正正義，確保工作的順利進(jìn)行。
第四，做好紀(jì)檢干部要善用科技。時(shí)代在不斷進(jìn)步，科技對(duì)于我們的工作已經(jīng)至關(guān)重要。我們要善于利用科技手段，提高工作效率和質(zhì)量。利用信息技術(shù)，可以更全面地收集和分析各種信息；利用大數(shù)據(jù)和人工智能，可以更準(zhǔn)確地判斷和預(yù)測(cè)問(wèn)題發(fā)展的趨勢(shì)。同時(shí)，我們也要善于利用互聯(lián)網(wǎng)和社交媒體等渠道，加強(qiáng)與群眾的溝通和聯(lián)系，聽(tīng)取群眾的意見(jiàn)和建議。只有善用科技，才能更好地適應(yīng)時(shí)代的發(fā)展趨勢(shì)，推動(dòng)紀(jì)檢工作向更高層次邁進(jìn)。
最后，做好紀(jì)檢干部要弘揚(yáng)正氣。在當(dāng)前社會(huì)風(fēng)氣不正的情況下，作為紀(jì)檢干部更應(yīng)該以身作則，樹(shù)立良好的榜樣。要積極宣傳廉政文化，弘揚(yáng)正氣正道，引導(dǎo)人們正確的價(jià)值觀念和行為習(xí)慣。在工作中，我們要始終保持公正廉潔的心態(tài)，用實(shí)際行動(dòng)詮釋正義和公平。只有弘揚(yáng)正氣，才能提高整個(gè)社會(huì)的道德水平，樹(shù)立健康向上的社會(huì)風(fēng)尚。
總之，做好紀(jì)檢干部需要勇于擔(dān)當(dāng)、自我約束、嚴(yán)明紀(jì)律、善用科技和弘揚(yáng)正氣。作為紀(jì)檢干部，我們要時(shí)刻保持初心和使命，時(shí)刻繃緊紀(jì)律的這根弦，不斷提升自己的執(zhí)政能力和業(yè)務(wù)水平，為全面從嚴(yán)治黨和黨風(fēng)廉政建設(shè)作出應(yīng)有的貢獻(xiàn)。
做好干部心得體會(huì)和感悟篇十二
“前進(jìn)道路上，我們要大力發(fā)揚(yáng)孺子牛、拓荒牛、老黃牛精神，以不怕苦、能吃苦的牛勁牛力，不用揚(yáng)鞭自?shī)^蹄，繼續(xù)為中華民族偉大復(fù)興辛勤耕耘、勇往直前，在新時(shí)代創(chuàng)造新的歷史輝煌?！绷?xí)近平總書(shū)記在2021年春節(jié)團(tuán)拜會(huì)上的講話猶在耳畔，轉(zhuǎn)眼春節(jié)假期已過(guò)去，迎來(lái)工作日，廣大黨員干部返崗要收心歸位，對(duì)自己說(shuō)一句“開(kāi)工大吉”。
收心歸位，收的是假期休息的閑適之心，歸的是需要接續(xù)奮斗的本職崗位。牛年能不能“牛勁十足”“牛氣沖天”，很大程度上取決于能不能第一時(shí)間收心歸位，盡快全身心投入到忙碌充實(shí)的工作當(dāng)中。能不能如愿開(kāi)工大吉，很大程度上取決于愿不愿意大力發(fā)揚(yáng)“三?！本?，拿出不怕苦、能吃苦的牛勁牛力。唯此，才能在激烈的競(jìng)爭(zhēng)中乘勢(shì)而上，在動(dòng)真碰硬中破浪遠(yuǎn)航。
收起“傲慢心”，下好“為民功”。隨著工作經(jīng)歷的增加，部分黨員干部難免會(huì)滋生脫離群眾的“傲慢心”。脫離群眾是最大危險(xiǎn)。因此，這種“傲慢心”是萬(wàn)萬(wàn)要不得的，應(yīng)當(dāng)用一顆誠(chéng)摯的“為民心”取而代之，俯首甘為孺子牛。發(fā)揚(yáng)孺子牛精神，就是要堅(jiān)決收起“傲慢心”，多站在群眾的立場(chǎng)想事情、看問(wèn)題，多想民之所想、多謀民之所謀，把“為民功”下好下實(shí)，把實(shí)打?qū)嵉臏嘏偷饺罕娦目采?。具體說(shuō)，要主動(dòng)放下架子、俯下身子，把雙腳放到泥土里，常去群眾家走走、坐坐、問(wèn)問(wèn)，既知其炕頭溫度，又知其生活暖度，盡己所能為其安危冷暖保駕護(hù)航。
收起“保守心”，用好“創(chuàng)新寶”。最快的就是時(shí)間。年歲的增長(zhǎng)，往往讓大家少了年輕時(shí)那份敢闖敢拼，多了一些猶豫保守?？v觀黨的百年歷史，橫看疫情防控、經(jīng)濟(jì)發(fā)展、脫貧攻堅(jiān)成果，無(wú)一不在用一樁樁、一件件成功案例向我們?cè)忈寗?chuàng)新的巨大驅(qū)動(dòng)力。正因如此，我們應(yīng)當(dāng)大力弘揚(yáng)拓荒牛精神，敢于破局開(kāi)路、攻堅(jiān)克難，努力成為敢闖敢試的改革實(shí)干家、創(chuàng)新創(chuàng)造者。不能以自身崗位平凡、程序性工作多而拒絕創(chuàng)新，相反在完成好規(guī)定動(dòng)作的基礎(chǔ)上，要拿出專(zhuān)門(mén)的時(shí)間，去思考、去探索、去實(shí)踐，如何進(jìn)行創(chuàng)新，如何進(jìn)一步完善方式方法。只有帶著問(wèn)題、主動(dòng)思考，才能在工作中抓住問(wèn)題的本質(zhì)，在傳統(tǒng)工作中挖掘出工作亮點(diǎn)，推動(dòng)各項(xiàng)工作更上一層。
收起“懈怠心”，耕好“實(shí)干田”。在剛剛過(guò)去的春節(jié)假期里，大部分如期休息的同志或多或少都會(huì)沉浸在假期的喜悅里，出現(xiàn)松勁懈怠的情況。新年新氣象，必須第一時(shí)間收起“懈怠心”，盡快投入到有條不紊地工作中。越是這種時(shí)候，越要發(fā)揚(yáng)老黃牛精神。主觀上，不能有畏難情緒，要不怕吃苦，做足吃苦準(zhǔn)備?？陀^上，要一步一個(gè)腳印、一步一個(gè)臺(tái)階，吃苦耐勞、苦干實(shí)干，穩(wěn)扎穩(wěn)打、久久為功，攻克一個(gè)又一個(gè)難關(guān)，創(chuàng)造一個(gè)又一個(gè)奇跡。
相信收起“傲慢心”“保守心”“懈怠心”的你，定能在發(fā)揚(yáng)孺子牛精神中下好“為民功”、在發(fā)揚(yáng)拓荒牛精神中用好“創(chuàng)新寶”、在發(fā)揚(yáng)老黃牛精神中耕好“實(shí)干田”，用真抓實(shí)干、善作善為，向著第二個(gè)百年奮斗目標(biāo)奮勇前進(jìn)!
做好干部心得體會(huì)和感悟篇十三
婦聯(lián)組織是黨領(lǐng)導(dǎo)下的社會(huì)群眾組織，是黨和政府聯(lián)系婦女群眾的橋梁和紐帶。隨著中國(guó)社會(huì)的變遷，特別是黨的執(zhí)政方式和政府職能的轉(zhuǎn)變，婦聯(lián)組織的職能作用也發(fā)生了重大變化。在新的歷史條件下，如何認(rèn)識(shí)婦聯(lián)組織的職能，怎樣發(fā)揮婦聯(lián)組織的建設(shè)作用，是一個(gè)重大的課題。本文就這個(gè)問(wèn)題談一些粗淺的看法。
1、基本職能。婦聯(lián)章程規(guī)定，基本職能是“代表和維護(hù)婦女的權(quán)益，促進(jìn)男女平等”。這是婦聯(lián)組織的社會(huì)目標(biāo)，體現(xiàn)了婦聯(lián)組織的本質(zhì)特征，是婦聯(lián)一切工作的出發(fā)點(diǎn)和歸宿。特別是在市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)條件下，利益格局調(diào)整過(guò)程中，婦女群體合法權(quán)益受損，履行代表和維護(hù)職能是婦聯(lián)組織的根本任務(wù)。婦聯(lián)作為婦女群體利益的合法代言人，是婦女利益表達(dá)的主渠道。代表和維護(hù)職能是婦聯(lián)組織群眾性、代表性和民間性的集中體現(xiàn)。履行好基本職能有利于緩解社會(huì)矛盾和構(gòu)建新型的男女平等、和諧共處的兩性社會(huì)關(guān)系。
2、政治職能。婦聯(lián)是黨和政府聯(lián)系婦女群眾的橋梁和紐帶，是國(guó)家政權(quán)的重要社會(huì)支柱。在擴(kuò)大黨的階級(jí)基礎(chǔ)和鞏固黨的群眾基礎(chǔ)方面，具有不可替代的重要作用。政治職能是婦聯(lián)賴以存在和發(fā)展的政治基礎(chǔ)，也是婦聯(lián)爭(zhēng)取政策資源和物質(zhì)支撐的政治前提，是貫徹落實(shí)男女平等這一基本國(guó)策的政治保障。它體現(xiàn)了婦聯(lián)婦女利益代言人的合法性和權(quán)威性，是婦聯(lián)組織實(shí)踐社會(huì)主義政治文明的重要方式，有利于發(fā)揮婦聯(lián)在民主參與、民主監(jiān)督及推進(jìn)政治民主化的特殊作用。
3、管理職能。婦聯(lián)組織承擔(dān)著處理國(guó)家婦女事務(wù)和促進(jìn)婦女發(fā)展的管理職能。從國(guó)家婦女運(yùn)動(dòng)和婦女工作的制定，到各種婦女現(xiàn)實(shí)問(wèn)題的解決，都要靠婦聯(lián)組織的實(shí)際操作和推動(dòng)。婦聯(lián)還承擔(dān)著大量的社會(huì)事務(wù)和公共管理職能，滿足婦女兒童日益增長(zhǎng)的社會(huì)需求。政府轉(zhuǎn)變職能為婦聯(lián)組織承接政府轉(zhuǎn)讓出來(lái)的婦女事務(wù)管理提供了機(jī)遇和發(fā)展空間。二十世紀(jì)九十年代初，各級(jí)政府將婦兒工委的辦事機(jī)構(gòu)設(shè)在婦聯(lián)，把管理婦女事務(wù)的權(quán)利委托給婦聯(lián)。婦聯(lián)成為受托管理婦女事務(wù)的主體。婦聯(lián)組織具有了非政府組織、群眾團(tuán)體、政府?huà)D女事務(wù)管理等多重身份。
1、動(dòng)員和組織廣大婦女圍繞全面建設(shè)小康社會(huì)的目標(biāo)，推動(dòng)先進(jìn)生產(chǎn)力向前發(fā)展。全面建設(shè)小康社會(huì)的奮斗目標(biāo)是包含男女平等在內(nèi)的可持續(xù)發(fā)展的目標(biāo)。廣大婦女既是推動(dòng)先進(jìn)生產(chǎn)力發(fā)展的主體力量的重要組成部分，又是先進(jìn)生產(chǎn)力發(fā)展的受益者。婦聯(lián)組織推動(dòng)先進(jìn)生產(chǎn)力發(fā)展責(zé)無(wú)旁貸。
2、動(dòng)員和組織廣大婦女傳播和塑造先進(jìn)文化，推動(dòng)社會(huì)主義精神文明建設(shè)，為社會(huì)主義現(xiàn)代化建設(shè)提供精神動(dòng)力和智力支持。廣大婦女的思想道德素質(zhì)狀況直接影響和決定中華民族整體的思想道德?tīng)顩r和水平。廣大婦女的科學(xué)教育文化素質(zhì)的高低影響先進(jìn)文化的總體水平和先進(jìn)生產(chǎn)力的發(fā)展水平。婦聯(lián)組織在推動(dòng)先進(jìn)文化的同時(shí)，努力塑造先進(jìn)的性別文化，為新世紀(jì)新階段男女兩性和諧平等發(fā)展提供思想文化基礎(chǔ)。
3、代表和維護(hù)廣大婦女的合法權(quán)益，推動(dòng)中國(guó)政治文明建設(shè)。婦女合法權(quán)益的實(shí)現(xiàn)是黨和政府政治文明建設(shè)的重要內(nèi)容。缺少?gòu)V大婦女的民主參與，就沒(méi)有中國(guó)的政治文明。婦聯(lián)組織民主參與、民主監(jiān)督是維護(hù)婦女權(quán)益、表達(dá)婦女愿望的主渠道。同時(shí)做好代表和維護(hù)婦女權(quán)益工作，有利于創(chuàng)造穩(wěn)定的政治環(huán)境。
從外部看，要努力構(gòu)建發(fā)揮婦聯(lián)作用的支持體系，包括政策支持、法律支持、保障支持、輿論支持等，為婦聯(lián)發(fā)揮作用創(chuàng)造條件。目前，以男女平等為主要視角的政策支持、法律支持體系框架初步形成。加強(qiáng)對(duì)婦聯(lián)領(lǐng)導(dǎo)的黨組織支持體系已經(jīng)形成。婦聯(lián)獲得物質(zhì)資源的保障支持體系初步順暢。婦聯(lián)具備了良好的外部環(huán)境。從婦聯(lián)組織自身來(lái)看，要做好以下幾個(gè)方面的工作：
一是能力創(chuàng)新。創(chuàng)造學(xué)習(xí)型組織，加強(qiáng)婦聯(lián)組織能力建設(shè)，努力構(gòu)建適應(yīng)時(shí)代要求的能力體系，為婦聯(lián)組織發(fā)揮作用提供能力基礎(chǔ)和素質(zhì)保證。能力體系包括以創(chuàng)造性為核心的學(xué)習(xí)能力、以把握規(guī)律性為特征的理性思維能力、以整合社會(huì)資源為手段的運(yùn)作能力、以滿足婦女需求為標(biāo)準(zhǔn)的決策能力、以科學(xué)手段為支撐的評(píng)估能力、以法律知識(shí)為主體的維權(quán)能力等。
二是組織創(chuàng)新。適應(yīng)社會(huì)階層分化、婦女群體需求多樣化的需要，構(gòu)建以婦聯(lián)組織為主體，以民間婦女組織為補(bǔ)充的婦聯(lián)組織體系。以平等和合作為基礎(chǔ)構(gòu)造由緊密層、協(xié)作層、松散層組成的婦女組織的新型“聯(lián)合體”。婦聯(lián)組織要在新經(jīng)濟(jì)組織和新的社會(huì)階層中發(fā)展婦聯(lián)組織，開(kāi)展婦女工作，消除盲點(diǎn)，增強(qiáng)婦聯(lián)工作的針對(duì)性和有效性。
三是機(jī)制創(chuàng)新。要構(gòu)建起由婦女地位、狀況的監(jiān)測(cè)評(píng)估機(jī)制、婦女利益、愿望的表達(dá)、反映機(jī)制、婦女利益的維護(hù)機(jī)制、弱勢(shì)群體的救助機(jī)制、婦聯(lián)與婦女的聯(lián)系機(jī)制等組成地機(jī)制體系，保證婦女地位、狀況底數(shù)清、婦女利益、愿望表達(dá)、反映的渠道暢、婦女利益維護(hù)好、婦聯(lián)與婦女聯(lián)系緊、弱勢(shì)婦女群眾獲救助。
四是方式方法創(chuàng)新。方式方法的創(chuàng)新是增強(qiáng)婦聯(lián)活力、凝聚力和影響力的關(guān)鍵。要努力構(gòu)建市場(chǎng)化、社會(huì)化、項(xiàng)目化、實(shí)事化的運(yùn)作體系，實(shí)現(xiàn)婦聯(lián)運(yùn)作方式的創(chuàng)新。變活動(dòng)推動(dòng)為立法、行政、執(zhí)法、監(jiān)督綜合推進(jìn)；變領(lǐng)導(dǎo)、指令為服務(wù)、合作、互動(dòng)；變婦聯(lián)組織發(fā)動(dòng)為婦女們自覺(jué)平等參與；變說(shuō)服教育為利益需求引導(dǎo)。
五是戰(zhàn)略創(chuàng)新。正確的組織戰(zhàn)略是組織運(yùn)轉(zhuǎn)有效發(fā)揮作用的前提和生命。要構(gòu)建適應(yīng)時(shí)代要求的戰(zhàn)略體系，包括婦女發(fā)展戰(zhàn)略、性別文化戰(zhàn)略、組織資源開(kāi)發(fā)戰(zhàn)略、工作品牌戰(zhàn)略等。集中精力，按照婦聯(lián)確定的戰(zhàn)略布署，有計(jì)劃分步驟地推進(jìn)婦聯(lián)戰(zhàn)略實(shí)施，發(fā)揮婦聯(lián)組織的特殊作用。
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