心中有不少心得體會時，不如來好好地做個總結(jié)，寫一篇心得體會，如此可以一直更新迭代自己的想法。那么我們寫心得體會要注意的內(nèi)容有什么呢？接下來我就給大家介紹一下如何才能寫好一篇心得體會吧，我們一起來看一看吧。
干部監(jiān)督心得體會篇一
第一段：引言（100字左右）
干部是黨和人民事業(yè)的中堅力量，對干部進(jìn)行監(jiān)督是保證黨的純潔性、提高黨的執(zhí)政能力的重要舉措。近年來，黨中央持續(xù)加強對干部的監(jiān)督，不斷加大反腐力度，這讓廣大黨員干部深受教育和警示。通過對干部監(jiān)督的個人體會，我深刻認(rèn)識到了干部監(jiān)督的重要性以及我個人在其中的責(zé)任與使命。
第二段：認(rèn)識到干部監(jiān)督的緊迫性（300字左右）
干部監(jiān)督是黨內(nèi)監(jiān)督的重要方面，也是執(zhí)政黨建設(shè)的重要內(nèi)容。作為一名黨員干部，我深深認(rèn)識到干部監(jiān)督的緊迫性。黨中央高度重視干部監(jiān)督，在黨內(nèi)修訂監(jiān)督章程，并提出“鍥而不舍”、“老虎蒼蠅一起打”等口號，深化了干部監(jiān)督力度，增強了黨的紀(jì)律力量。通過嚴(yán)明的紀(jì)律監(jiān)管和依法治國的原則，黨的領(lǐng)導(dǎo)機關(guān)能夠及時發(fā)現(xiàn)問題、公正處理問題，從而提升了黨的執(zhí)政能力和形象。
第三段：個人體驗與認(rèn)識（300字左右）
作為一名黨員干部，我深刻體驗到了干部監(jiān)督的重要性。與此同時，我也意識到自己作為一名干部監(jiān)督的責(zé)任與使命。在日常工作中，我時刻保持自己的廉潔自律，嚴(yán)格要求自己，做到廉潔奉公、干凈擔(dān)當(dāng)。同時，我還擔(dān)任督導(dǎo)組組長的職務(wù)，負(fù)責(zé)監(jiān)督所轄部門的工作。在這個過程中，我學(xué)會了如何客觀公正地觀察和評價他人的工作，并向黨組織上報問題和反饋意見。通過這個過程，我不斷提高自己的政策水平和實踐能力，成為一名合格的干部監(jiān)督者。
第四段：認(rèn)識到干部監(jiān)督還存在的問題（300字左右）
雖然黨中央對干部監(jiān)督加大力度，但是仍存在一些問題。首先，一些地方和部門的干部監(jiān)督力度不夠，導(dǎo)致一些干部腐敗問題長期得不到解決；其次，一些監(jiān)督機構(gòu)的監(jiān)督方式和手段不夠靈活，不能及時發(fā)現(xiàn)問題和采取措施；最后，一些干部自身監(jiān)督意識不強，對自己的行為沒有足夠的警覺性。對于這些問題，我們應(yīng)該提出解決方案，加強黨的紀(jì)律力量，完善監(jiān)督機制，改進(jìn)干部教育培訓(xùn)，提高廣大黨員干部的監(jiān)督意識和廉政自覺。
第五段：總結(jié)（200字左右）
干部監(jiān)督是保證黨的純潔性和提高黨的執(zhí)政水平的重要工作。作為一名黨員干部，我深刻認(rèn)識到干部監(jiān)督的重要性以及自己在其中的責(zé)任與使命。通過對干部監(jiān)督的個人體會，我不僅提高了自己的廉政意識和自律意識，還學(xué)到了如何客觀公正地評價他人的工作。同時，我也意識到干部監(jiān)督仍然存在一些問題，需要我們共同努力解決。只有不斷加強黨的紀(jì)律力量、完善監(jiān)督機制、提高干部自身意識，才能更好地履行干部監(jiān)督的責(zé)任，為黨的事業(yè)發(fā)展作出貢獻(xiàn)。
干部監(jiān)督心得體會篇二
黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用是關(guān)系到一個地方、一個時段的發(fā)展，也是社會各界特別關(guān)注的政事，范文之心得體會:干部學(xué)習(xí)四項監(jiān)督制度心得體會。因此選好領(lǐng)導(dǎo)班子，配好領(lǐng)導(dǎo)干部至關(guān)重要，《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作責(zé)任追究辦法》等四項監(jiān)督制度的頒布實施，為進(jìn)一步提高干部選拔任用工作的科學(xué)化、規(guī)范化、制度化，把選人用人的重要方面、關(guān)鍵環(huán)節(jié)都納入監(jiān)督范圍，有重要的現(xiàn)實和指導(dǎo)意義。四項監(jiān)督制度頒布實施后，鎮(zhèn)委政府高度重視，組織了中心組和機關(guān)干部學(xué)習(xí)，本人也自學(xué)了相關(guān)知識，有以下心得體會。
制度是建立在特定社會現(xiàn)實狀況基礎(chǔ)上相對穩(wěn)定的行為規(guī)范，它能夠約束行為主體使之符合某種要求，以達(dá)到維護(hù)社會秩序的目的。完整有效的制度它具有強制性、無例外性，人人必須遵守執(zhí)行。實施機制就是要有科學(xué)有力的手段措施保證制度能夠有效落實。因此，貫徹落實“四項監(jiān)督制度”，應(yīng)該是一項系統(tǒng)工程，與廣大黨員和各級領(lǐng)導(dǎo)干部對“制度”本身的尊重程度、信仰程度和執(zhí)行力度有關(guān)，與干部工作的標(biāo)準(zhǔn)、考核、選拔使用等其他環(huán)節(jié)有關(guān)。我們不能就監(jiān)督制度抓監(jiān)督制度，要站在干部人事制度改革的大局中來認(rèn)識和執(zhí)行這“四項監(jiān)督制度”。要與擴大社會主義民主，更好地保障人民權(quán)益和社會公平正義相結(jié)合;與堅持以人為本，貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀的第一要義相結(jié)合;與黨的十七屆四中全會提出的新時期干部人事制度改革總體布局和中央新近出臺的《改革規(guī)劃綱要》等其他法規(guī)制度相結(jié)合。
作為具體從事干部人事工作的部門，要圍繞機關(guān)干部的職責(zé)，一要當(dāng)好領(lǐng)導(dǎo)的參謀助手。不僅要自覺執(zhí)行有關(guān)制度規(guī)定，同時也有責(zé)任有義務(wù)為領(lǐng)導(dǎo)執(zhí)行政策出公道正派的主意、當(dāng)讓組織和群眾放心的參謀。二要做制度規(guī)定的堅定執(zhí)行者。任何一項制度的生命力和戰(zhàn)斗力，不僅取決于是否具有很強的科學(xué)性和可行性，更重要的還在于執(zhí)行，在于落到實實在在的工作中。作為組織人事部門在干部任用工作中，必須堅持遵守制度、執(zhí)行制度、始終懷著“四心”。一是公道之心，這既是事業(yè)需要、也是崗位需要。沒有公心，就不能對政策和干部負(fù)責(zé)，公心，就是要圍繞工作大局，要敢于堅持原則，嚴(yán)格遵守干部工作的各項政策規(guī)定紀(jì)律。選好人用好人;客觀公正、全面準(zhǔn)確地對待每個干部的實際表現(xiàn);二是仁愛之心。就是在政策規(guī)定允許范圍內(nèi)，盡最大可能照顧到每個干部的切身利益，更好地調(diào)動好每個干部的干事創(chuàng)業(yè)積極性，這一點從本質(zhì)上講，與公心是一致的。三是謙遜之心。組織人事部門是人事政策的執(zhí)行者，應(yīng)平易近人，不能高高在上，要深入基層了解實情，要始終保持清醒頭腦，時刻保持謙虛謹(jǐn)慎的態(tài)度，平等平和地對待每位同志。四是畏懼之心。必須堅定不移，堅持原則，堅守底線，堅持不懈。要始終做到不該說的堅決不說，不該去的地方堅決不去，不該拿的堅決不拿，不該做的事堅決不做，確保自身清廉，才能選好干部，用好政策。
近年來，雖然已經(jīng)重視宣傳干部工作，但是，與形勢發(fā)展的要求、與黨員干部的期待、與貫徹落實“四項監(jiān)督制度”相比還有一定差距。比如，“一報兩評議”和《離任檢查辦法》的實行，如果我們平時不注重對干部選拔任用工作政策法規(guī)的執(zhí)行情況、深化干部人事制度改革的做法，以及對新任用人選的原因、表現(xiàn)等進(jìn)行廣泛宣傳，參加評議的人就不了解實際情況，他就有可能憑印象，甚至是道聽途說的消息來評判，這必然會影響到評議質(zhì)量。因此，我們要通過報紙、網(wǎng)站、會議、培訓(xùn)班等多種渠道，對干部工作的政策規(guī)定、主要做法、成效等，廣而告之，這樣才能增加社會知情度，提高認(rèn)可度，增強公信度。才有能更好地執(zhí)行好政策，選好用好干部。從而提高干部隊伍素質(zhì)。
干部監(jiān)督心得體會篇三
近年來，中國一直在加強干部監(jiān)督以推動國家治理體系和治理能力現(xiàn)代化。我作為一名干部，深感干部監(jiān)督的重要性和必要性，通過參與監(jiān)督工作和與同事們交流，積累了一些心得體會。在這篇文章中，我將結(jié)合我自己的實踐經(jīng)驗，談?wù)劯刹勘O(jiān)督的重要意義、主要方式以及應(yīng)注意的問題，以期能更好地推動干部監(jiān)督工作的發(fā)展。
首先，干部監(jiān)督具有重要的意義。作為黨和人民給予干部的一項重大權(quán)力，監(jiān)督能夠更好地保證干部履職盡責(zé)和廉潔奉公的行為。干部是人民的公仆，其行為和決策事關(guān)國家和人民的利益，因此需要進(jìn)行監(jiān)督。同時，監(jiān)督還能夠預(yù)防腐敗產(chǎn)生，及時發(fā)現(xiàn)和制止搞權(quán)錢交易等腐敗行為，防止干部濫用職權(quán)。通過干部監(jiān)督，可以有效提高干部的廉政素質(zhì)和工作能力，推動廣大干部不斷提高自身修養(yǎng)和工作水平。
其次，干部監(jiān)督主要通過以下幾種方式進(jìn)行。一是組織監(jiān)督。黨委、紀(jì)委等組織機構(gòu)對干部進(jìn)行嚴(yán)格監(jiān)督，通過檢查、審查、調(diào)查等方式，發(fā)現(xiàn)問題并依紀(jì)依法作出處理。二是群眾監(jiān)督。干部工作是為了人民利益，因此必須接受人民監(jiān)督。群眾可以通過信訪、舉報等方式對干部的工作進(jìn)行監(jiān)督，推動干部向群眾負(fù)責(zé)、接受群眾監(jiān)督。三是輿論監(jiān)督。輿論監(jiān)督對于干部監(jiān)督來說非常重要，它能夠通過輿論曝光、批評等方式對不廉潔行為進(jìn)行公開監(jiān)督，增加干部自律意識和廉潔自律能力。
然而，干部監(jiān)督工作中也存在一些問題需要注意。首先，要加強制度建設(shè)。干部監(jiān)督的效果與監(jiān)督制度的健全程度密切相關(guān)，要不斷完善干部監(jiān)督制度，形成科學(xué)、公正、高效的監(jiān)督機制。其次，要把握度，避免過分簡單和機械。干部監(jiān)督的目的是為了促進(jìn)干部的成長和進(jìn)步，不能過度強調(diào)事后追責(zé)，而應(yīng)注重激勵和培養(yǎng)。最后，要堅持依法依規(guī)進(jìn)行監(jiān)督。監(jiān)督必須依法依規(guī)進(jìn)行，不能超越法律和紀(jì)律的范圍，避免過度干預(yù)和濫用職權(quán)。
總結(jié)來說，干部監(jiān)督是推動國家治理能力提升和干部隊伍健康發(fā)展的重要手段。通過干部監(jiān)督，可以保證干部廉潔奉公、權(quán)力運行正當(dāng)，促進(jìn)干部能力提升和團(tuán)隊建設(shè)。同時，干部監(jiān)督也需要不斷完善制度，加強群眾和輿論監(jiān)督，找準(zhǔn)度和節(jié)奏，堅持依法依規(guī)進(jìn)行。只有不斷改進(jìn)干部監(jiān)督機制，才能更好地推動干部隊伍的建設(shè)和國家治理體系的順利運行。作為一名干部，我將繼續(xù)努力，不斷學(xué)習(xí)和提高，為干部監(jiān)督工作的發(fā)展做出自己的貢獻(xiàn)。
干部監(jiān)督心得體會篇四
今年4月份，四項干部監(jiān)督制度的出臺，為深入整治用人上不正之風(fēng)提供了有力武器，為提高選人用人公信度提供了制度保障?！疤煜轮?，不難于立法，而難于法之必行”。制度建設(shè)的效用，不僅在于制度的制定，更在于制度的執(zhí)行，而制度的執(zhí)行力則體現(xiàn)了黨的執(zhí)政能力。抓好制度的貫徹落實，既是制度建設(shè)的根本要求，也是檢驗制度建設(shè)成果的重要標(biāo)準(zhǔn)。在作出高度評價、為四項制度叫好的同時，關(guān)鍵還要在狠抓貫徹落實上下功夫，切實提高制度的執(zhí)行力，維護(hù)制度的權(quán)威性和嚴(yán)肅性。
個人認(rèn)為，學(xué)習(xí)宣傳好四項制度。學(xué)習(xí)是貫徹的前提。抓好四項制度的學(xué)習(xí)貫徹，是當(dāng)前和今后一個時期干部選拔任用監(jiān)督工作的“重頭戲”。前不久，中組部召開了干部監(jiān)督工作座談會，隨后還要會同中紀(jì)委召開貫徹落實四項監(jiān)督制度的視頻會議，對學(xué)習(xí)貫徹工作作出專門部署。自治區(qū)黨委也召開了干部工作座談會，對貫徹落實四項制度提出了要求。各級黨委(黨組)和有關(guān)部門要切實履行職責(zé)，精心作出安排，把四項制度的學(xué)習(xí)作為建設(shè)學(xué)習(xí)型黨組織和學(xué)習(xí)型領(lǐng)導(dǎo)干部的重點，列入各級黨委(黨組)理論學(xué)習(xí)中心組、各級黨校干部培訓(xùn)主題班次、領(lǐng)導(dǎo)干部專題談心談話、領(lǐng)導(dǎo)班子民主生活會等工作的重要內(nèi)容，采取多種形式、多種方法，認(rèn)真學(xué)習(xí)，深刻領(lǐng)會。要進(jìn)一步加大宣傳力度，通過報刊、廣播、電視、網(wǎng)絡(luò)等各類媒體，廣泛深入地宣傳，擴大四項制度的知曉面，拓展學(xué)習(xí)的廣度和深度，真正使領(lǐng)導(dǎo)干部熟知、組工干部精通、干部群眾了解制度內(nèi)容。
對照四項制度認(rèn)真查擺工作不足。以四項制度為“鏡子”，對照選人用人工作自我反省、主動糾錯?？催x拔任用干部是否符合《干部任用條例》規(guī)定的原則、程序和紀(jì)律等要求；看選拔任用干部是否落實了黨員干部群眾的知情權(quán)、參與權(quán)、選擇權(quán)、監(jiān)督權(quán)；看選拔任用的干部是否群眾公認(rèn)、實績突出、口碑良好。在查找問題中加深理解，在認(rèn)真整改中加強落實。
結(jié)合實際制定好實施辦法。作為試行的辦法，需要在具體執(zhí)行和落實過程中進(jìn)一步完善和發(fā)展，使各項制度更加科學(xué)管用，更加符合實際。今年，自治區(qū)將結(jié)合我區(qū)實際，出臺四項制度的實施辦法。各地各單位也要結(jié)合實際，建立健全符合實際、公平公正、科學(xué)管用的配套制度，切實促進(jìn)四項制度的貫徹落實。
加強制度執(zhí)行情況的監(jiān)督檢查。要加強日常督查和專項檢查，把制度執(zhí)行情況納入檢查考核和領(lǐng)導(dǎo)干部述職述廉內(nèi)容，對執(zhí)行制度不力的堅決追究責(zé)任。要著力在領(lǐng)導(dǎo)干部中樹立制度面前人人平等、制度面前沒有特權(quán)、制度約束沒有例外的意識，監(jiān)督領(lǐng)導(dǎo)干部帶頭學(xué)習(xí)制度、嚴(yán)格執(zhí)行制度、自覺維護(hù)制度。對那些置若罔聞、我行我素，有令不行、有禁不止，隨意變通、惡意規(guī)避等嚴(yán)重破壞制度的行為，要發(fā)現(xiàn)一起、查處一起。以鐵的紀(jì)律筑起防范用人上不正之風(fēng)的“防火墻”和“高壓線”。
干部監(jiān)督心得體會篇五
無論在家里還是在辦公室，我們的電腦上都少不了一款“安全衛(wèi)士”的軟件，這軟件日日夜夜保障著我們電腦的安全。近日，陳希部長在全國干部監(jiān)督工作會議上強調(diào)，為培養(yǎng)造就忠誠干凈擔(dān)當(dāng)?shù)母咚刭|(zhì)專業(yè)化干部隊伍提供堅強保障。加強干部監(jiān)督是約束干部行為、提升隊伍素質(zhì)的重要舉措，也是推進(jìn)風(fēng)清氣正良好政治生態(tài)的“安全衛(wèi)士”。
“定期體檢”強化政治監(jiān)督。給電腦定期體檢是預(yù)防病毒、確保電腦運行通暢的重要舉措。同樣道理，黨員干部經(jīng)常接受政治監(jiān)督的體檢，對防范政治灰塵、凈化政治靈魂、增強政治免疫力，起到“隨風(fēng)潛入夜，潤物細(xì)無聲”的潛移默化作用。因此，黨員干部應(yīng)堅持把政治監(jiān)督擺在首位，接受政治監(jiān)督的“定期體檢”，嚴(yán)明黨的政治紀(jì)律和政治規(guī)矩，防止和克服忽視政治、淡化政治、不講政治的傾向，牢固樹立“四個意識”，堅決做到“兩個維護(hù)”。
“優(yōu)化加速”推進(jìn)擔(dān)當(dāng)作為?！鞍踩l(wèi)士”里“優(yōu)化加速”那一頁面中“提升開機、運行速度，讓電腦快如閃電”那一行字格外顯眼。加強干部履職盡責(zé)、擔(dān)當(dāng)作為情況的監(jiān)督，正是激發(fā)黨員干部干事創(chuàng)業(yè)的積極性、主動性、創(chuàng)造性，提升工作精氣神的重要舉措。俗話說：“磨刀不誤砍柴工”，督促干部發(fā)揚斗爭精神、增強斗爭本領(lǐng)，不斷攻堅克難、狠抓落實，為實現(xiàn)“兩個一百年”奮斗目標(biāo)、實現(xiàn)中華民族偉大復(fù)興的中國夢提供堅實保障。
“日常清理”抓實日常監(jiān)督?！梆B(yǎng)成良好的清理習(xí)慣，讓電腦保持最輕松的狀態(tài)”，這是“安全衛(wèi)士”讓我們養(yǎng)成日常清理垃圾、插件的習(xí)慣而呈現(xiàn)的一句標(biāo)語。做實做細(xì)日常監(jiān)督，應(yīng)當(dāng)緊緊圍繞“發(fā)現(xiàn)問題、日常糾偏”的目標(biāo)，由表及里“查病癥”，用好“望、聞、問、切”四門功夫，進(jìn)而對癥下藥。注重抓實對黨員干部的日常監(jiān)督，調(diào)準(zhǔn)“焦距”，做到抓早抓小、防微杜漸，防止由“小毛病”“小問題”演化成違法犯罪。
“查殺木馬”整治不正之風(fēng)。查殺木馬病毒，保持電腦安全。同樣，整治選人用人不正之風(fēng)，保證了風(fēng)清氣正的良好政治生態(tài)。深化選人用人工作監(jiān)督，堅決整治選人用人不正之風(fēng)，應(yīng)當(dāng)從整治“帶病提拔”“帶病上崗”問題入手，拿跑官要官、買官賣官行為開刀，在整治說情、打招呼風(fēng)氣上用功，經(jīng)常念一念緊箍咒、擰一擰螺絲帽。組工干部要堅守自律的底線，明辨是非善惡，不踩地雷，不越紅線，以自身實際行動維護(hù)好組織部門良好形象。
“修補漏洞”加強制度建設(shè)。電腦出現(xiàn)漏洞異常，裝個補丁驅(qū)動就可以修復(fù)。通過巡視巡察發(fā)現(xiàn)的問題，可以利用現(xiàn)有的條例辦法指導(dǎo)解決，但隨著時代的發(fā)展，一些年限較長的干部監(jiān)督條例辦法無法滿足工作需要，就應(yīng)當(dāng)加強干部監(jiān)督制度建設(shè)、強化制度執(zhí)行力，及時更新“補丁”修復(fù)“漏洞”，提高新時代干部監(jiān)督工作質(zhì)量和水平，推動形成風(fēng)清氣正的良好政治生態(tài)。
干部監(jiān)督心得體會篇六
近年來，黨中央對干部監(jiān)督工作高度重視，將加強黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作作為重大政治任務(wù)。作為一名基層黨員，我積極參與干部監(jiān)督，深入了解和研究相關(guān)問題，并得出了一些心得體會。在干部監(jiān)督的實踐中，我深刻認(rèn)識到干部監(jiān)督的重要性、難點和對策。
第一段：干部監(jiān)督的重要性
干部監(jiān)督是黨和國家治理體系的重要組成部分，也是推動全面從嚴(yán)治黨向縱深發(fā)展的必然要求。干部是黨和國家工作的中堅力量，他們的言行舉止直接關(guān)系到黨的形象和群眾的利益。因此，加強干部監(jiān)督，既是對黨員和干部的一種保護(hù)，也是對人民群眾權(quán)益的一種維護(hù)。只有通過嚴(yán)格監(jiān)督干部的工作和行為，才能筑牢權(quán)力的籠子，防止腐敗現(xiàn)象的發(fā)生，從而確保黨和政府的決策執(zhí)行得到有效貫徹。
第二段：干部監(jiān)督的難點
干部監(jiān)督面臨著一系列的難點和挑戰(zhàn)。首先，監(jiān)督的對象是干部，他們往往身居高位，享有一定的權(quán)力和特權(quán)，可能存在權(quán)力濫用、貪污腐敗等問題。其次，監(jiān)督工作需要付出較大的精力和成本，需要建立一整套科學(xué)、有效的監(jiān)督機制和體系。另外，一些干部監(jiān)督者可能受到監(jiān)督對象的影響或壓力，難以有效履行監(jiān)督職責(zé)。此外，干部監(jiān)督的民主性、公正性和公開性也需要進(jìn)一步加強。
第三段：干部監(jiān)督的對策
為了有效應(yīng)對干部監(jiān)督的難點和挑戰(zhàn)，我們可以采取一系列對策。首先，建立健全監(jiān)督責(zé)任制，明確各級干部監(jiān)督者的職責(zé)和權(quán)責(zé)邊界。通過體制機制的創(chuàng)新，加強對干部的預(yù)防式監(jiān)督和風(fēng)險排查。此外，完善依法治國的體制機制，推動法治在干部監(jiān)督中的有機融合。同時，加強干部監(jiān)督者的培訓(xùn)和教育，提高他們的監(jiān)督能力和水平。最后，積極引導(dǎo)群眾監(jiān)督，鼓勵廣大黨員和群眾參與到干部監(jiān)督中來，形成對干部的多方面的監(jiān)督合力。
第四段：干部監(jiān)督的經(jīng)驗
在干部監(jiān)督的實踐中，我總結(jié)出了一些經(jīng)驗。首先，要堅持正確的價值導(dǎo)向，堅守黨的紀(jì)律和原則，不偏離黨的路線方針政策。其次，要注重制度建設(shè)，建立科學(xué)、完善的干部監(jiān)督制度，使監(jiān)督成為一種常態(tài)。此外，要注重加強監(jiān)督信息共享，構(gòu)建監(jiān)督工作的統(tǒng)一信息平臺。最后，要充分發(fā)揮黨員和群眾的監(jiān)督作用，鼓勵他們積極參與干部監(jiān)督，并提供監(jiān)督線索，推動監(jiān)督工作向縱深發(fā)展。
第五段：展望未來
干部監(jiān)督是一項長期而艱巨的任務(wù)，需要各級黨員和干部共同努力。在未來的工作中，我們應(yīng)進(jìn)一步加強理論研究，總結(jié)實踐經(jīng)驗，不斷完善干部監(jiān)督的理論和實踐。同時，要推動干部監(jiān)督工作向縱深發(fā)展，進(jìn)一步加大監(jiān)督力度，增強監(jiān)督效果。只有這樣，才能有效預(yù)防和打擊腐敗現(xiàn)象，筑牢黨和政府的執(zhí)政基礎(chǔ)，實現(xiàn)黨和國家事業(yè)的長遠(yuǎn)發(fā)展。
綜上所述，干部監(jiān)督是一項重要的工作，也是黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作的要求。在干部監(jiān)督的實踐中，我們需要充分認(rèn)識干部監(jiān)督的重要性，同時也要面對干部監(jiān)督的難點和挑戰(zhàn)，采取一系列的對策。通過總結(jié)實踐經(jīng)驗，不斷完善干部監(jiān)督的理論和實踐，我們可以更好地推動干部監(jiān)督工作向縱深發(fā)展，為黨和國家治理體系的建設(shè)作出更大的貢獻(xiàn)。
干部監(jiān)督心得體會篇七
全國干部監(jiān)督工作會議在北京召開。中共中央政治局委員、中組部部長陳希在講話中從“五個監(jiān)督”的角度闡述了新時代干部監(jiān)督工作的新要求。組織部門作為干部監(jiān)督工作的主要職能部門，重點要把握好五個辯證關(guān)系。
政治監(jiān)督既要盯緊“關(guān)鍵少數(shù)”，也要抓住“絕大多數(shù)”。政治監(jiān)督是具體的而不是抽象的。習(xí)近平總書記多次指出，在黨的六項紀(jì)律中，政治紀(jì)律最重要、最根本、最關(guān)鍵。細(xì)數(shù)黨的十八大以來落馬的貪腐高官，從本質(zhì)上看都是政治上出了問題，都是對黨不忠誠不老實的問題。政治監(jiān)督的首要任務(wù)就是嚴(yán)明黨的政治紀(jì)律和政治規(guī)矩，著力落實“兩個維護(hù)”要求。當(dāng)然，干部監(jiān)督并不等于平均用力，政治監(jiān)督也是如此。黨員領(lǐng)導(dǎo)干部作為“關(guān)鍵少數(shù)”，起到了“領(lǐng)頭雁”“排頭兵”的作用，一旦“標(biāo)兵”出現(xiàn)偏差，就容易帶壞隊伍，對一個地方、單位、部門的政治生態(tài)產(chǎn)生極壞的影響。山西塌方式腐敗、中石油腐敗窩案皆是明證。但是，有重點不代表其他的不重要。作為“絕大多數(shù)”的普通干部，可能手中沒有很大的權(quán)力，但黨中央的決策部署、方針政策需要靠他們?nèi)ゴ蛲ā白詈笠还铩?。一旦心中失去了敬畏，偏離了“兩個維護(hù)”，把手中的權(quán)力變成了斂財工具，對群眾切身利益損害也是極大的。因此，“關(guān)鍵少數(shù)”和“絕大多數(shù)”一個都不能少。
履職盡責(zé)、擔(dān)當(dāng)作為情況的監(jiān)督既要看干部干了多少事，也要看干部干成了多少事。陳希部長強調(diào)，要督促干部發(fā)揚斗爭精神、增強斗爭本領(lǐng)，攻堅克難、狠抓落實，力戒形式主義、官僚主義。實際上是對想干事、能干事、干成事的生動解讀。當(dāng)前，全面深化改革已經(jīng)進(jìn)入深水區(qū)，剩下的都是難啃的“硬骨頭”。雖然有機遇，但挑戰(zhàn)與風(fēng)險也不小。一個干部是否履職盡責(zé)、擔(dān)當(dāng)作為，就看他有沒有斗爭精神，敢不敢對新征程上的“婁山關(guān)”“臘子口”發(fā)起沖鋒。這其中，“干了多少事”是前提，“干成多少事”是結(jié)果。因為，在新時代新征程上，有很多工作在一代人、一任人手中是完不成的，如果大家都注重做立竿見影、能出成績的顯績，而不去關(guān)注打基礎(chǔ)、利長遠(yuǎn)的隱績，那么一個地方、一個單位、一個部門的工作可能就沒有長足的改變和進(jìn)步。加強履職盡責(zé)、擔(dān)當(dāng)作為情況的監(jiān)督，就是要全面把握好顯績與隱績的關(guān)系，鼓勵引導(dǎo)廣大干部樹立“功成不必在我”和“功成必定有我”的信念，攻堅克難、狠抓落實，干出一番無愧于本職崗位的業(yè)績。
日常監(jiān)督既要抓住“八小時內(nèi)”的表現(xiàn)，也要關(guān)注“八小時外”的情況。俗話說，“小洞不補，大洞吃苦”。隨著信息手段的發(fā)達(dá)，如果有需要，干部可以24小時暴露在“聚光燈”下。但長期以來，干部監(jiān)督工作的重點大多放在“8小時內(nèi)”，對干部“8小時外”的生活圈、朋友圈、娛樂圈的情況雖然也有一些辦法，但不夠深入、不夠具體、不夠科學(xué)的問題依然存在。不夠深入、不夠具體固然有個人隱私的因素存在，但不夠科學(xué)的問題，可以通過加強研判、及早提醒來進(jìn)一步改善。因為，日常監(jiān)督的重點就是抓早抓小，不僅要及早發(fā)現(xiàn)問題，更要預(yù)防問題發(fā)生，不僅要治已病，更要治未病。早發(fā)現(xiàn)、早提醒，就是要綜合運用誡勉、函詢、談話等多種手段，對一些日常行為的中苗頭性傾向性問題早打“預(yù)防針”，增強黨員干部的免疫力和抵抗力，避免問題小變中、中變大，避免“千里之堤毀于蟻穴”的權(quán)力悲劇。
選人用人工作監(jiān)督既要深入一線“把脈問診”，也要高屋建瓴“全面會診”。近年來，尤其是黨的十八大以來，選人用人的黨內(nèi)法規(guī)制度體系不斷完善，選人用人工作監(jiān)督的重點也趨于具體化。比如，堅持巡視巡察到哪里，選人用人檢查到哪里，有效了保證了選人用人工作的公開公平公正。要持續(xù)深化選人用人工作監(jiān)督，深入一線“把脈問診”很重要。只有深入一線，才能切實了解和掌握基層選人用人的具體情況，幫助他們指出選人用人工作中存在的不足，聽取對選人用人工作的意見建議。同時，要注重高屋建瓴“全面會診”，把從基層了解的情況及時的進(jìn)行匯總梳理，發(fā)現(xiàn)選人用人工作中的苗頭性傾向性問題，加強對選人用人工作的科學(xué)規(guī)律性認(rèn)識，以監(jiān)督促進(jìn)工作、改進(jìn)工作，切實營造人人皆有舞臺、人人皆可成才的選人用人政治生態(tài)。
巡視巡察發(fā)現(xiàn)問題的督促檢查既要看“改得怎么樣”，也要看“以后怎么防”。選人用人檢查納入巡視巡察總體部署，統(tǒng)一開展、同步推進(jìn)、同時反饋、一并整改，這是黨的十八大以來加強干部監(jiān)督工作又一重要實踐創(chuàng)新，實現(xiàn)了以選人用人風(fēng)清氣正促進(jìn)政治生態(tài)山清水秀的良好局面。發(fā)現(xiàn)問題是前提，解決問題是關(guān)鍵，防止和杜絕問題復(fù)發(fā)是目的。做好巡視巡察發(fā)現(xiàn)問題的督促檢查，關(guān)鍵在于真檢查、真發(fā)現(xiàn)、真整改，在“當(dāng)下改”上用力、推動發(fā)現(xiàn)問題即知即改、立行立改，看到實實在在的整改效果。重點在于“察其本、獨其源”，在“長久立”上用心、不斷健全完善干部工作制度和機制，確保干部監(jiān)督工作在從嚴(yán)治黨、從嚴(yán)治吏的大格局下，不斷加強干部監(jiān)督制度建設(shè)、強化制度執(zhí)行力，著力提高新時代干部監(jiān)督工作質(zhì)量和水平，推動形成風(fēng)清氣正的良好政治生態(tài)。
干部監(jiān)督心得體會篇八
近年來，我作為一名基層干部，有幸獲得了監(jiān)督部門的培訓(xùn)機會，并擔(dān)任了一段時間的監(jiān)督工作。在這個過程中，我深深感悟到了監(jiān)督干部這一職責(zé)的重要性和復(fù)雜性。下面，我將從對監(jiān)督工作的認(rèn)識、方法與技巧、溝通與協(xié)調(diào)、風(fēng)險識別與應(yīng)對、個人修養(yǎng)等五個方面，談一談我對監(jiān)督干部工作的一些心得體會。
首先，對監(jiān)督工作的認(rèn)識至關(guān)重要。監(jiān)督干部是黨和人民賦予的重要責(zé)任，既要提防不法分子的侵蝕，又要維護(hù)干部隊伍的純潔性。因此，我們必須正確認(rèn)識監(jiān)督工作的意義。監(jiān)督工作的目的是保證黨和政府的決策執(zhí)行，杜絕腐敗行為，營造風(fēng)清氣正的政治生態(tài)。只有明確了監(jiān)督工作的核心任務(wù)和工作目標(biāo)，才能更好地履行監(jiān)督職責(zé)。
其次，掌握監(jiān)督工作的方法和技巧是提高監(jiān)督效果的關(guān)鍵。監(jiān)督工作需要我們具備豐富的專業(yè)知識和熟悉的工作程序，需要我們能夠運用各種手段對干部進(jìn)行監(jiān)督。在開展監(jiān)督工作時，我們要主動了解干部的工作情況，并運用有效的方法進(jìn)行調(diào)查、核實和評估。我們還應(yīng)當(dāng)學(xué)會運用法律法規(guī)和政策規(guī)定支持和約束干部的行為，宣傳干部的良好行為榜樣，借助輿情監(jiān)控工具開展網(wǎng)絡(luò)監(jiān)督，以此來實現(xiàn)高效監(jiān)督的目標(biāo)。
第三，加強溝通與協(xié)調(diào)，提高監(jiān)督工作的針對性和協(xié)同性。監(jiān)督干部工作需要我們與各級機關(guān)、上級監(jiān)督部門和社會各方面密切配合。我們要與被監(jiān)督對象保持良好的溝通，增強工作的透明度和利益相關(guān)方的參與感。與此同時，我們還要加強與上級部門的聯(lián)系，做到信息的相互傳遞和政策的共同制定。只有通過與各方合力協(xié)同，才能真正實現(xiàn)監(jiān)督工作的全面覆蓋和有效性。
第四，風(fēng)險識別與應(yīng)對是監(jiān)督工作的核心內(nèi)容。在監(jiān)督工作中，我們要及時識別出潛在的風(fēng)險和問題，并予以妥善應(yīng)對。我們要學(xué)會分析風(fēng)險的來源與原因，探索解決問題的辦法和途徑。在落實風(fēng)險防控機制的同時，我們還需要關(guān)注干部的心理狀況和職業(yè)道德教育，幫助其樹立正確的監(jiān)督觀念，提高專業(yè)素養(yǎng)。只有重視風(fēng)險識別與應(yīng)對工作，才能做到守土有責(zé)、守土負(fù)責(zé)、守土盡責(zé)。
最后，個人修養(yǎng)對于監(jiān)督干部來說具有重要的意義。作為一名監(jiān)督干部，個人修養(yǎng)必須要經(jīng)受住各方面的考驗。我們要自覺加強學(xué)習(xí)，不斷提高自身的理論素養(yǎng)和業(yè)務(wù)水平，增強自身的綜合素質(zhì)。同時，還要樹立崇高的理想信念，堅守道德底線，保持道德操守和廉潔自律。只有不斷提高個人修養(yǎng)，才能更好地履行監(jiān)督干部這一重要職責(zé)。
總之，監(jiān)督干部工作既是一項技術(shù)活，也是一項藝術(shù)活。在日常工作中，我們要從認(rèn)識、方法與技巧、溝通與協(xié)調(diào)、風(fēng)險識別與應(yīng)對、個人修養(yǎng)等方面綜合發(fā)力，不斷提高監(jiān)督工作的效能和水平。只有不斷努力，才能更好地履行黨和人民賦予的使命，為實現(xiàn)中國夢貢獻(xiàn)一份自己的力量。
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