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辦公室工作職責(zé)和要求篇一
2、負(fù)責(zé)行政后勤、訪客會務(wù)接待、快遞收發(fā)及登記，費用核對報銷等工作;
3、負(fù)責(zé)辦公用品、公司固定資產(chǎn)日常管理工作;
4、協(xié)助辦公室公共設(shè)施、辦公環(huán)境的維護(hù)及管理;
5、負(fù)責(zé)日常考勤、招聘接待、面試邀約、入職手續(xù)辦理等人事工作;
6、協(xié)助建立員工關(guān)系,參與組織員工活動工作;
7、領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
辦公室工作職責(zé)和要求篇二
協(xié)助主任安排行政會議，負(fù)責(zé)會議記錄，以及會議議催辦
做好后勤日常事務(wù)工作，負(fù)責(zé)有關(guān)行政公文的收發(fā)、送、催辦、立卷、歸檔工作。
負(fù)責(zé)公司信息的收集、整理、打印、分發(fā)工作。
負(fù)責(zé)文件的管理和存檔工作。
負(fù)責(zé)各級文件及會議安排、等的發(fā)放工作。
掌握和使用印章并審核、開具行政介紹信和其他證明傳達(dá)重要電話內(nèi)容，負(fù)責(zé)收發(fā)各類電報、信函，以及書面式通知的行政會議。
嚴(yán)格遵守文件的保密、會議保密、計算機(jī)工作。
建立辦公設(shè)備登記帳冊，做到帳冊和實物相符。
協(xié)助辦公室主任抓好思想政治工作。
完成辦公室主任交辦的其他管理工作。
做好文件的收發(fā)傳遞，電話的接聽傳達(dá)工作。對文件的收發(fā)、登記和傳遞要及時，領(lǐng)導(dǎo)有批示的根據(jù)領(lǐng)導(dǎo)簽閱批辦的意見，及時交有關(guān)部門辦理。接聽電話要禮貌大方，傳達(dá)電話內(nèi)容要準(zhǔn)確無誤，回答咨詢要耐心和氣。重要電話內(nèi)容要有登記備忘錄。
負(fù)責(zé)對外來人員的初步接待，對來訪者要熱情大方、彬彬有禮。對不同目的的來訪者要靈活處理。找領(lǐng)導(dǎo)的問有無預(yù)約，如無預(yù)約可請示領(lǐng)導(dǎo)同意后，為其引見。領(lǐng)導(dǎo)正忙于開會或自理其它公務(wù)又無預(yù)約的，可告知其改天聯(lián)系。對稍后可接待的，可請其在辦公室暫時休息，重要客人可請示主任后安排在接待室休息辦公室內(nèi)勤工作職責(zé)辦公室內(nèi)勤工作職責(zé)。
加強(qiáng)印章和介紹信的管理，不經(jīng)辦公室主任或有關(guān)院領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)不準(zhǔn)擅自在法律文書和公文以外的其他材料上用印。在法律文書和公文上用印，要認(rèn)真執(zhí)行領(lǐng)導(dǎo)簽批制度，開具介紹信要執(zhí)行介紹信的使用管理規(guī)定。
做好一般事務(wù)性的工作，上情下達(dá)，防止誤事。
積極完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作，并及時向交辦領(lǐng)導(dǎo)匯報辦理情況。
辦公室工作職責(zé)和要求篇三
辦公室是校長和黨總支組織管理學(xué)校內(nèi)外事務(wù)、協(xié)助學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)管理和建設(shè)好教職工隊伍的職能部門。其常規(guī)職責(zé)如下：
一、牽頭統(tǒng)籌安排學(xué)校重點（中心）工作和綜合協(xié)調(diào)年級、處室間工作，督辦、催辦學(xué)校部置的有關(guān)工作。
二、檢查考核教職工遵守規(guī)章制度情況。
三、核準(zhǔn)教職工結(jié)構(gòu)工資及履職工資情況。
四、負(fù)責(zé)教職工日常人事管理工作。
五、負(fù)責(zé)學(xué)校日常文秘工作。
六、負(fù)責(zé)學(xué)校檔案管理，指導(dǎo)和督促學(xué)校各部門的`檔案管理工作。
七、負(fù)責(zé)離退休人員的管理工作。
八、負(fù)責(zé)校內(nèi)外宣傳、聯(lián)系、來信處理、來訪接待工作及其他社會公益等方面的工作。
九、負(fù)責(zé)保衛(wèi)保密工作。
十、協(xié)助校長、書記做好日常校務(wù)、黨務(wù)工作。及時了解反饋教職工的意見和建議。
十一、負(fù)責(zé)辦理學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
辦公室工作職責(zé)和要求篇四
工作職責(zé)就是工作者具體工作的內(nèi)容所負(fù)的責(zé)任。及達(dá)到崗位要求的標(biāo)準(zhǔn)，完成上級交付的任務(wù)。下面我們來看一下
關(guān)于
辦公室的工作職責(zé)吧。1、綜合協(xié)調(diào)機(jī)關(guān)政務(wù)工作；
2、擬訂相關(guān)工作制度并組織實施；
4、擬訂全市人力資源和社會保障事業(yè)發(fā)展規(guī)劃和年度計劃；
5、負(fù)責(zé)編制全市人力資源和社會保障事業(yè)信息化建設(shè)規(guī)劃和項目管理規(guī)劃；
6、承擔(dān)信息項目和統(tǒng)計管理工作；
7、承擔(dān)全市人力資源和社會保障目標(biāo)考核工作；
8、負(fù)責(zé)綜治、計劃生育和應(yīng)急管理工作；
9、負(fù)責(zé)局有關(guān)基建重大項目的申報和統(tǒng)計工作；
10、負(fù)責(zé)機(jī)關(guān)固定資產(chǎn)、財務(wù)管理、后勤管理服務(wù)等項工作；
11、負(fù)責(zé)機(jī)關(guān)綜合檔案的建立和管理工作；
12、承擔(dān)重要文稿起草工作，負(fù)責(zé)工作計劃、總結(jié)等文字綜合工作，承擔(dān)人力資源和社會保障新聞發(fā)布、政策宣傳、輿情監(jiān)督和引導(dǎo)工作。
13、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的
其他
工作。質(zhì)量管理辦公室在管理者代表領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)學(xué)校質(zhì)量體系運行的管理工作。其主要職責(zé)為：
一、遵照最高管理層決策，協(xié)助管理者代表，建立并保持學(xué)校質(zhì)量體系，負(fù)責(zé)推行和組織實施質(zhì)量管理工作。
二、根據(jù)相關(guān)的'規(guī)則、標(biāo)準(zhǔn)、國際公約的要求和學(xué)校內(nèi)外環(huán)境的變化需求，協(xié)助管理者代表，編制、修訂《質(zhì)量管理體系手冊》，組織編制、審核、修訂《程序文件》等體系文件，確保體系的持續(xù)適宜性、充分性和有效性。
三、檢查、督促、協(xié)調(diào)有關(guān)質(zhì)量重要工作的策劃過程。
四、負(fù)責(zé)學(xué)校質(zhì)量管理體系的宣貫工作，指導(dǎo)并檢查其他層面的宣貫工作。
五、制訂并實施學(xué)校質(zhì)量體系培訓(xùn)計劃，負(fù)責(zé)程序文件編寫員、內(nèi)審員的隊伍建設(shè)工作。
六、組織并實施學(xué)校內(nèi)部質(zhì)量審核工作，檢驗糾正和預(yù)防的結(jié)果，并發(fā)布內(nèi)審?fù)▓蟆?/p>
七、做好主管機(jī)關(guān)和審核機(jī)構(gòu)對學(xué)校質(zhì)量體系審核的準(zhǔn)備工作及審核結(jié)果的處理工作。
八、協(xié)助最高管理者、管理者代表對質(zhì)量體系進(jìn)行評審。
九、負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)校內(nèi)各部門之間質(zhì)量管理方面的問題，接受質(zhì)量投訴，負(fù)責(zé)督促處理。
十、負(fù)責(zé)制訂本部門年度工作計劃、質(zhì)量目標(biāo)、職工培訓(xùn)計劃。
1.負(fù)責(zé)組織各部門草擬全院年度或階段性工作計劃、總結(jié)。
2.負(fù)責(zé)全院行政規(guī)章制度的修訂。
3.負(fù)責(zé)財務(wù)、設(shè)備、辦公用品、人事管理、郵件收發(fā)、安全保衛(wèi)、計劃生育等學(xué)院日常行政事務(wù)工作。
4.負(fù)責(zé)安排黨政聯(lián)席會議、黨政聯(lián)席擴(kuò)大會議、全院教職工大會及其他行政會議。做好會議記錄整理、歸檔工作，對上述會議作出的各項決議貫徹落實，進(jìn)行傳達(dá)，督促辦理，及時向有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)和部門反映情況。
5.負(fù)責(zé)全院來往公函的登記、送閱、擬辦、校稿，負(fù)責(zé)院公章的管理，負(fù)責(zé)督辦領(lǐng)導(dǎo)批示的落實情況，負(fù)責(zé)收集、整理、建立、保管全院的行政檔案。
6.負(fù)責(zé)全院大事的有關(guān)資料統(tǒng)計、搜集和整理，負(fù)責(zé)組織學(xué)院年鑒的編纂工作。
7.及時反映教職工群眾的合理化建議和意見。
8.負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)學(xué)院內(nèi)各部門間的關(guān)系。
9.負(fù)責(zé)聘崗、考核、職稱晉升等的組織工作。
10.負(fù)責(zé)對外聯(lián)系和接待工作，以及以院主辦的各種大型會議的會務(wù)工作。
11.落實完成學(xué)校辦公室、人事處、財務(wù)處、設(shè)備處、保衛(wèi)處等學(xué)校主管部門交給的各項工作。
12.完成院領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
辦公室工作職責(zé)和要求篇五
綜合辦公室是負(fù)責(zé)人事、文秘、檔案、后勤、法律和行政事務(wù)的綜合管理職能機(jī)構(gòu)。主要職責(zé)是：
1、遵守國家有關(guān)法律、法規(guī)，貫徹執(zhí)行公司的各項規(guī)章制度，負(fù)責(zé)制定綜合辦公室職責(zé)范圍內(nèi)的制度，完善有關(guān)規(guī)定，建立工作流程。
2負(fù)責(zé)公司勞動合同、勞資關(guān)系、薪酬福利等人力資源的管理。
3、負(fù)責(zé)公司人才需求計劃的擬定、員工招聘、員工錄用、退（辭）職、退休等工作。
4、負(fù)責(zé)文印、印信、收發(fā)及保密工作，負(fù)責(zé)公司文檔、人事檔案和聲像檔案的管理工作。
5、按照公文管理的規(guī)范程序，認(rèn)真審核擬發(fā)公司的各項公文文稿，做好往來行文的呈批、注辦、催辦工作。
6、負(fù)責(zé)公文的擬稿和起草各類綜合性文字材料。
7、負(fù)責(zé)公司（不包括專業(yè)口的會議）會務(wù)管理。
8、負(fù)責(zé)公司日常接待、外聯(lián)工作。
9、負(fù)責(zé)公司信息化建設(shè)。
10、負(fù)責(zé)機(jī)關(guān)辦公設(shè)備的管理、驗收和交接。
11、負(fù)責(zé)機(jī)關(guān)車輛的管理。
12、按時完成公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
綜合辦公室主任崗位職責(zé)
1、遵紀(jì)守法，遵守國家的規(guī)章制度，服從領(lǐng)導(dǎo)，保守公司秘密。
2、負(fù)責(zé)辦公室制度建設(shè)，逐步實現(xiàn)辦公室工作的制度化、規(guī)范化和程序化。
3、負(fù)責(zé)制定本室年度工作計劃和工作措施，并組織實施，負(fù)責(zé)本室人員的工作安排、業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)、培訓(xùn)和考核。
4、負(fù)責(zé)公文的批轉(zhuǎn)、傳遞、保密工作，落實領(lǐng)導(dǎo)批示，并及時反饋落實情況。
5、負(fù)責(zé)審核各種公文，把好文字關(guān)和政策關(guān)。
6、負(fù)責(zé)起草公司有關(guān)勞動人事、績效考核方面的管理制度以及機(jī)構(gòu)人員調(diào)整計劃，并組織實施。
7、按時完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
綜合辦公室副主任崗位職責(zé)
1、遵紀(jì)守法，遵守國家的規(guī)章制度，服從領(lǐng)導(dǎo)，保守公司秘密。
2、協(xié)助主任搞好辦公室制度建設(shè)，逐步實現(xiàn)辦公室工作的制度化、規(guī)范化和程序化。
3、協(xié)助制定本室年度工作計劃和工作措施，并組織實施，負(fù)責(zé)本室人員的工作安排、業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)、培訓(xùn)和考核。
4、協(xié)助公文的批轉(zhuǎn)、傳遞、保密工作，落實領(lǐng)導(dǎo)批示，并及時反饋落實情況。
5、組織起草各種公文，把好文字關(guān)和政策關(guān)。
6、負(fù)責(zé)對外溝通、聯(lián)系、匯報、約請等，安排或代表領(lǐng)導(dǎo)參加公務(wù)接待和公務(wù)活動。
7、負(fù)責(zé)公司機(jī)關(guān)車輛和司機(jī)管理工作。
8、按時完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
綜合辦公室文書崗位職責(zé)
1、遵紀(jì)守法，遵守國家的規(guī)章制度，服從領(lǐng)導(dǎo)，保守公司秘密。
2、負(fù)責(zé)檔案管理和上級機(jī)關(guān)和有關(guān)單位來文的接收登記、傳遞、催辦和管理，公文處理做到及時、準(zhǔn)確、安全、保密、歸檔。
3、負(fù)責(zé)做好印信、文印、復(fù)印管理及各種證件的年審工作。
4、負(fù)責(zé)主辦的會議準(zhǔn)備、組織、記錄。
5、負(fù)責(zé)本部門每月項目付款申請表的上報審批。 6、負(fù)責(zé)起草各類綜合性文字材料及公司大事記的編寫。 7、負(fù)責(zé)公司接待工作。 8、負(fù)責(zé)本部門員工的考勤。
10、按時完成公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
綜合辦公室人事管理崗位職責(zé)
1、遵紀(jì)守法，遵守公司的規(guī)章制度，服從領(lǐng)導(dǎo)，保守公司秘密。
2、負(fù)責(zé)員工管理（包括正式員工和返、外聘人員）。 3、負(fù)責(zé)辦理內(nèi)部人事分配和調(diào)動手續(xù)。
4、負(fù)責(zé)審核各單位上報的員工考勤和工資發(fā)放明細(xì)表。 5、負(fù)責(zé)制作工資結(jié)算表報集團(tuán)公司人力資源部審批。 6、負(fù)責(zé)公司員工各種休假的審批、報批和辦理相關(guān)手續(xù)。
7、負(fù)責(zé)公司員工勞動合同的審核、簽訂和管理。 8、負(fù)責(zé)公司員工的養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險和住房公積金的基數(shù)核定、費用繳納和手冊、卡片的登記管理。
9、負(fù)責(zé)辦理員工的退休（職）手續(xù)。
10、負(fù)責(zé)員工花名冊的建立和變更，做好勞資月報及年報報表工作。
11、負(fù)責(zé)員工換休臺帳、請銷假臺帳的管理。 12、負(fù)責(zé)做好人事檔案的建立和完善。 13、按時完成公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
綜合辦公室綜合崗位職責(zé)
1、遵守紀(jì)律，遵守公司的規(guī)章制度，服從領(lǐng)導(dǎo)，保守公司秘密。
2、負(fù)責(zé)機(jī)關(guān)計算機(jī)的維護(hù)和維修，做好公司印刷品、辦公設(shè)備耗材和本部室辦公用品的管理。
3、負(fù)責(zé)辦公設(shè)備的管理，驗收和交接，并建立辦公設(shè)備臺帳。
4、負(fù)責(zé)公司法律事務(wù)工作、合同臺帳的管理。 5、負(fù)責(zé)公司公務(wù)接待工作。 6、負(fù)責(zé)公司后勤事務(wù)工作。 7、負(fù)責(zé)公司倉庫管理工作。
8、按時完成公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
《》：
一、負(fù)責(zé)公司的行政管理和日常事務(wù)，當(dāng)好領(lǐng)導(dǎo)的參謀，協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)搞好各部門之間的綜合協(xié)調(diào)，加強(qiáng)對各項工作的督促和檢查，建立并完善各項規(guī)章制度，促進(jìn)公司各項工作的規(guī)范化管理。
二、負(fù)責(zé)公司的公文、資料、信息和宣傳報道工作，溝通內(nèi)外聯(lián)系，保證上情下達(dá)和下情上報。
三、負(fù)責(zé)公司來往文電的處理和文書檔案的.管理工作，負(fù)責(zé)對會議、文件決定的事項進(jìn)行催辦、查辦和落實。
四、加強(qiáng)對外聯(lián)絡(luò)，拓展公關(guān)業(yè)務(wù)，促進(jìn)公司與社會各界的廣泛合作和友好往來，樹立良好的企業(yè)形象。
五、全公司組織系統(tǒng)及單位工作職責(zé)、編制人數(shù)的規(guī)劃、研討、修訂。
六、下列各項管理制度的建議、推行與修訂：
1、生產(chǎn)管理、質(zhì)量管理、設(shè)備管理制度。
2、技術(shù)管理、開發(fā)管理制度。
3、物資管理制度。
4、會計帳務(wù)、成本管理制度。
5、人事、總務(wù)管理制度。
6、其化有關(guān)管理制度。
7、管理有關(guān)異常事項的檢核、報告、追蹤與改善。
8、管理有關(guān)呈核、呈報方案的分析、審核。
9、公司培訓(xùn)計劃的匯總與推行。
10、人員的招募、甄選、訓(xùn)練計劃的擬訂。
11、各部間有關(guān)事項的協(xié)調(diào)。
12、材料編號、成品編號的設(shè)（修）訂。
13、標(biāo)準(zhǔn)成本設(shè)立修訂及單元成本分析與推行。
14、經(jīng)營資料分析、異常反應(yīng)及改善方案的提供。
15、預(yù)算編制協(xié)助建立及管理。
16、專案性成本及產(chǎn)品利益分析。
17、新產(chǎn)品的成本預(yù)估及售價擬訂。
七、負(fù)責(zé)公司的印章、營業(yè)執(zhí)照、合同、禮品管理和法律事務(wù)。
八、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
辦公室工作職責(zé)和要求篇六
一、在院黨政的領(lǐng)導(dǎo)下主持辦公室的全面工作，學(xué)校辦公室主任工作職責(zé)。
二、負(fù)責(zé)辦公室的日常工作;協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)做好與學(xué)校有關(guān)職能部門、兄弟院系的溝通與協(xié)調(diào)，安排或代表領(lǐng)導(dǎo)參加有關(guān)公務(wù)接待。
三、負(fù)責(zé)上級部門來文的接收、登記、傳閱、整理歸檔工作。
四、協(xié)助院領(lǐng)導(dǎo)做好對各類人員的考核、制定校內(nèi)工資分配方案。
五、協(xié)助院領(lǐng)導(dǎo)做好院級財務(wù)管理、編制財務(wù)預(yù)算，定期向院領(lǐng)導(dǎo)通報預(yù)算執(zhí)行情況。
六、協(xié)助院領(lǐng)導(dǎo)制定各類規(guī)章制度，起草年度工作計劃、工作總結(jié)以及各類公文。
七、組織安排工作例會、行政性會議及其它專門會議，做好會議的記錄、整理、存檔工作。
八、根據(jù)上級指示精神和具體情況，向院領(lǐng)導(dǎo)提出各時期工作建議，協(xié)助院領(lǐng)導(dǎo)作好值周工作。
九、負(fù)責(zé)傳達(dá)院領(lǐng)導(dǎo)對院屬各部門的指示、通知，傳遞各部門給院領(lǐng)導(dǎo)的報告、請示。
十、按院領(lǐng)導(dǎo)的部署，檢查院屬各部門對院行政決議、決定、工作計劃的.完成情況，并負(fù)責(zé)督辦落實。
十一、負(fù)責(zé)本院印章管理與使用。辦理行政介紹信、證明信和其它函件等。
十二、完成院領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作任務(wù)。
辦公室工作職責(zé)和要求篇七
一、椐據(jù)校領(lǐng)導(dǎo)的指示，負(fù)責(zé)起草全校性工作計劃、報告、總結(jié)、決議和起草或?qū)徍艘詫W(xué)校名義上報下發(fā)的公函文件及其他有關(guān)材料。
二、協(xié)助校領(lǐng)導(dǎo)安排校黨委及其常委會、校長辦公會、黨政聯(lián)席會、中層干部會和組織全校性的會議及重要活動，并做好會議記錄。
三、協(xié)助校領(lǐng)導(dǎo)了解、檢查學(xué)校黨群、行政各部門對上級和學(xué)校訴指示、會議決議、工作計劃等的貫徹執(zhí)行情況，并提出建議和意見。
四、根據(jù)校領(lǐng)導(dǎo)的指示，負(fù)責(zé)組織、協(xié)調(diào)校內(nèi)有關(guān)單位、部門共同承擔(dān)的綜合性工作。
五、在校領(lǐng)導(dǎo)授權(quán)范圍內(nèi)，負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)學(xué)校日常綜合性黨政事務(wù)，以及處理校內(nèi)有關(guān)突發(fā)事件。
六、協(xié)助各單位、部門草擬學(xué)校各項規(guī)章制度，提請校黨委及其常委會，校長辦公會討論批準(zhǔn)，頒發(fā)執(zhí)行。
七、負(fù)責(zé)機(jī)要收發(fā)、傳閱、借閱、管理工作，負(fù)責(zé)學(xué)校印信管理工作。
八、負(fù)責(zé)學(xué)校信息工作，組織編寫學(xué)校(年鑒)、(大事記)編發(fā)(情況通報)和(領(lǐng)導(dǎo)參閱)。
九、負(fù)責(zé)學(xué)校作息時間的調(diào)整，節(jié)假日的放假安排以及節(jié)假日、特殊時期的值班安排。
十、負(fù)責(zé)學(xué)校黨政工作方面的接待和來信來訪的處理工作。
十一、負(fù)責(zé)全校綜合統(tǒng)計工作。
十二、負(fù)責(zé)檔案館工作。
十三、負(fù)責(zé)居委會工作。
十四、負(fù)責(zé)學(xué)校文印室的管理工作。
十五、負(fù)責(zé)學(xué)校機(jī)關(guān)辦公用房調(diào)整和會議室的管理及使用。
十六、負(fù)責(zé)學(xué)校董事會秘書處工作和校友會聯(lián)絡(luò)工作。
十七、負(fù)責(zé)學(xué)校招待費、行政用車費、行政辦公費、通訊費、機(jī)關(guān)差旅費的管理工作。
十八、負(fù)責(zé)學(xué)校內(nèi)部收費管理工作。
十九、負(fù)責(zé)學(xué)校校務(wù)公開工作。
二十、做好為領(lǐng)導(dǎo)和基層服務(wù)的各項工作。
辦公室工作職責(zé)和要求篇八
1、負(fù)責(zé)項目部機(jī)械動力設(shè)備的正常運行、管理和維護(hù)工作。
2、負(fù)責(zé)制定設(shè)備操作規(guī)程。負(fù)責(zé)制訂公司所有大中型機(jī)械設(shè)備的大、中修措施計劃并參與檢修。
3、參與組織指揮公司重點設(shè)備檢修、安裝工程，并對安裝質(zhì)量與施工安全負(fù)責(zé)。
4、負(fù)責(zé)建立管理、維護(hù)設(shè)備臺帳和設(shè)備檔案，做好機(jī)械設(shè)備的巡視和點檢記錄。
5、負(fù)責(zé)機(jī)電設(shè)備質(zhì)量、故障問題的解決和處理。
6、負(fù)責(zé)礦山工程設(shè)備的技術(shù)與管理工作。
7、負(fù)責(zé)工程設(shè)備的采購、驗收、質(zhì)量監(jiān)督和成本控制等管理工作。
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