心得體會是對所經(jīng)歷的事物的理解和領悟的一種表達方式，是對自身成長和發(fā)展的一種反思和總結(jié)。優(yōu)質(zhì)的心得體會該怎么樣去寫呢？下面我給大家整理了一些心得體會范文，希望能夠幫助到大家。
融入心得體會篇一
融入一個新的環(huán)境是每個人在不同階段都會面臨的挑戰(zhàn)。無論是學校、工作還是社交圈，適應新的環(huán)境和與人交流是必不可少的技能。在我經(jīng)歷了幾次融入新環(huán)境的過程后，我深刻意識到了一些重要的心得和體會。
首先，融入新環(huán)境需要主動展示自己的個性和能力。在新的環(huán)境中，人們對你幾乎一無所知。如何讓別人認識和了解你，讓自己成為他們眼中的存在，是融入的第一步。因此，我發(fā)現(xiàn)自己需要積極主動地與別人交流，參與各種活動，展示自己的才華和思維方式。例如，我在大學剛開始的時候，參加了學生會的招新活動，并主動發(fā)起了幾個活動，這讓我很快地融入了新環(huán)境，并結(jié)識了許多志同道合的朋友。
其次，要融入新環(huán)境，需要學會傾聽和尊重他人。每個人都有自己的與眾不同之處，他們的想法和觀點可能與你不同。然而，真正融入一個新的環(huán)境需要能夠接受和尊重不同的聲音和觀點。當我嘗試適應新的環(huán)境時，我會積極傾聽他人的意見和建議，并在爭議中尊重他人的觀點。這不僅讓我在新環(huán)境中建立了良好的人際關系，也幫助我更快地融入其中。例如，當我進入一家新公司時，我會花時間和同事們交流并了解他們的工作方式，這樣我才能更好地適應和融入工作環(huán)境。
另外，要融入新環(huán)境，需要建立一個積極的態(tài)度。適應新環(huán)境的過程中，可能會遇到困難和挫折。然而，消極的態(tài)度只會加劇困難的難度，而積極的態(tài)度則會幫助我們更好地應對挑戰(zhàn)。我在融入新環(huán)境時，會時刻提醒自己保持積極向上的心態(tài)，相信自己能夠克服困難，并且相信困難是成長的機會。這種積極的心態(tài)不僅讓我更加努力地適應新的環(huán)境，也幫助我在團隊中取得了更好的表現(xiàn)。
此外，要融入新環(huán)境，還需要善于觀察和學習。每個新環(huán)境都有自己的規(guī)則和文化，我們需要觀察和學習以適應這些規(guī)則。觀察他人的行為舉止、參與別人的討論、了解所在地區(qū)的風俗習慣等，都是了解新環(huán)境的重要途徑。我發(fā)現(xiàn)，當我積極觀察和學習時，我能夠更快地融入新環(huán)境，并且更好地與他人建立聯(lián)系。例如，在我剛到一個新城市工作時，我會主動了解當?shù)氐奈幕惋L俗習慣，并嘗試融入這些習慣，這讓我感覺更加親近這座城市。
總結(jié)起來，融入新環(huán)境需要主動展示自己的個性和能力，傾聽和尊重他人，保持積極的態(tài)度，善于觀察和學習。通過這些方式，我逐漸學會了如何更好地融入新環(huán)境，并且享受這個過程。融入新環(huán)境不僅幫助我建立了更廣泛的人際關系，也豐富了我的人生經(jīng)歷。我相信，只要我們保持開放的心態(tài)，每次融入新環(huán)境都能成為我們成長和發(fā)展的寶貴機會。
融入心得體會篇二
融入團隊，體會團隊的力量！
20xx年8月17日，公司組織團員到廣州明陽天下拓展基地參加拓展訓練。作為團員的我有幸的參加了這次活動。雖然只有短短的一天卻讓我們深深的體會到了團隊力量的魔力。這次訓練也讓我們明白了無論做什么事情想要成功首先就要將自己融入到團隊中，要有明確的目標和必勝的信心，同時也要充分信任自己的隊友和周圍的人。
信任背摔，隊長的不幸摔倒，我沖上去的那一刻忍不住了淚水，盡管這個隊長是之前連名字和工作部門都不知道的同事。讓我如此累還能有心思寫東西的力量是什么，因為短短的幾天我們有淚，有笑，有挑戰(zhàn)，有成長。值得感悟。信任別人本身就是一種美德，在與隊友相處的時候，一定要給予充分的信任,和周圍的人共事，自己要多一點謙虛、多一點微笑、多一點寬容、多一點主動，不應相互抱怨；遇事不妄下結(jié)論，處理問題對事不對人，以理服眾，用自己的人格魅力去影響別人，只有團隊成員之間相互信任相互鼓勵才能克服困難創(chuàng)造奇跡。
生命中的某些時刻或者某些事物都被我們賦予了象征的意義，帶給我們很多的感動。畢業(yè)墻，就是這樣的一種象征。從搭人梯到最后一人被拉上去，過程只有七分多鐘，但這幾分鐘時間里，我們都似乎忘記了四米的高度，忘記了肩膀上的疼痛，忘記了高舉雙手的麻木，忘記了腳底四散的沙石，因為翻過去就是一切。
每個人的成長，都離不開團隊，而一個團隊要想成功，需要每個人發(fā)揮自己的潛能，這需要我們在枯燥無味的工作中彼此信任、溝通、合作、競爭。每個人的成功，同樣需要他們的鼓舞與支持，總之，訓練是短暫的，但對我們的影響是長遠的。我們會經(jīng)常用這些感悟去反思自己，并運用到工作中去。使自己不斷地得到提升，讓我們的團隊勇敢地迎接新的挑戰(zhàn)！
經(jīng)過一天高強度的拓展培訓，大家在充滿挑戰(zhàn)的活動中得到了鍛煉，在體驗式課程的拓展中實現(xiàn)了成長。
深刻感受參與、合作的樂趣！拓展中的游戲，折射出了人性的本質(zhì)！
“人要學會放棄，要有一個宏大的內(nèi)心世界?！斑@是我的感悟！這是一次意志力的考驗，這是一次團隊的歷練，這是一次心靈的洗禮，本次拓展活動旨在培育團隊合作意識、集體責任感以及開發(fā)潛能，尋求自我突破。
融入心得體會篇三
段落一：引言（誘人引言）
團隊融入是我們每個人在學習和工作中不可避免的一部分。無論是在學校還是在職場中，團隊融入都是必要的。作為一個現(xiàn)代社會中不可或缺的要素，團隊融入不僅可以加強我們的合作能力，還可以提高我們的創(chuàng)新能力和解決問題的能力。然而，要真正融入一個團隊，并不像表面上看起來那樣簡單。在我參加的一個團隊項目中，我深刻體會到了團隊融入的重要性和困難性。
段落二：探究團隊融入的重要性
團隊融入對于團隊的發(fā)展至關重要。一個團隊中每個成員的個體意愿和利益的平衡，才能使團隊的目標得以實現(xiàn)。當我們真正融入一個團隊時，會意識到集體利益的重要性，并且愿意為了團隊的共同目標而付出努力。此外，團隊融入還有助于促進團隊內(nèi)部的溝通和協(xié)作，增強團隊成員之間的互信和團隊凝聚力。
段落三：談論團隊融入的難點
然而，要真正融入一個團隊并不容易。在我參加的團隊項目中，每個成員有著不同的思維方式、工作風格和個人習慣，這給我們的團隊融入帶來了挑戰(zhàn)。最初，我們在合作中出現(xiàn)了許多分歧和矛盾，很難達成共識。而團隊融入不僅僅是聽從別人的指揮，更需要在自己發(fā)揮的基礎上與他人形成默契。這需要對彼此的尊重和理解，以及靈活的溝通和協(xié)調(diào)能力。
段落四：分享融入團隊的心得體會
在團隊項目中，我逐漸認識到要融入一個團隊，我需要更多的付出和奉獻。首先，我主動參與并貢獻自己的意見和想法。團隊需要每個成員的參與和思考，只有不斷地投入才能獲得更多的收益和成就感。其次，我學會了耐心傾聽和理解他人的觀點和建議。這是一種尊重和信任的表現(xiàn)，也是團隊融入的關鍵。最后，我積極主動地與團隊其他成員進行合作和協(xié)作。通過相互交流合作，我們更好地實現(xiàn)了團隊的共同目標，也建立了更深層次的互信關系。
段落五：總結(jié)
團隊融入是一項具有挑戰(zhàn)性的任務，但它是我們在學習和工作中必不可少的技能。它不僅能提高我們的團隊合作能力，還能培養(yǎng)我們的溝通能力和解決問題的能力。在我所參與的團隊項目中，我深刻體會到了團隊融入的重要性和難點。通過主動參與、傾聽和合作等方式，我逐漸融入了團隊，在不斷的合作中取得了成果。團隊融入是一項艱巨而充實的任務，但它也是一種寶貴的經(jīng)驗，讓我從失敗和挑戰(zhàn)中不斷成長和學習。通過團隊融入，我認識到團隊的力量是無窮的，只有在一個團結(jié)和協(xié)作的團隊中，我們才能取得更大的成功。團隊融入是一個持續(xù)不斷的過程，在未來的學習和工作中，我將繼續(xù)學習和提升自己的團隊融入能力。
融入心得體會篇四
星期六是個快樂的日子，這一天，是公司組織同事們趕赴笑翻天樂園共度了一段難忘之旅。我們都早早的到了集合點，踏上大巴車，等待出發(fā)的那一刻！經(jīng)過一個小時的路程，我們就來到了笑翻天拓展基地。碧綠的山山水水，盛開的荷花，沁人心脾的甜絲絲的空氣，身心頓時感到很輕松。
隨著教練的哨聲響起，各隊高舉隊旗，展示隊列。依次介紹隊長、隊花，大家最感興趣的隊花真是環(huán)肥燕瘦，各有千秋啊?！坝⑿邸标牭拿琅?，“老虎”隊的美女海燕，“雷霆殺手”隊的美女安，還有美的令人震驚的“猛牛”隊的男版隊花坤把團隊展示推向了最高潮！雖然比賽才剛剛開始，隊與隊之間王者之爭的“火藥味”就已經(jīng)很濃了。
正式的項目開始了，小小的“七巧板”透出了好多做人做事的大道理，蓄含了豐富的管理學知識。我們一共分為七個小組，每組3名隊員，只有第七組2名隊員，第七小組是我們的領隊?？上в捎谒麄儧]有積極主動地承擔起領導的角色，沒能召集大家按時完成規(guī)定的任務，使得大家沒能進入準確的狀態(tài)。只有一個小組完成了自己的任務，很多小組都沒有完成任務。而七巧板恰好模擬了整個餐廳的運營情況，要完成一項任務，一個強有力的領導核心是不可缺少的，還要有溝通和交流，要有為集體利益不怕個人犧牲的奉獻精神。只有這樣，才能把一項任務保質(zhì)保量地成功完成。
“畢業(yè)墻”就是對我們每個隊員特別是女隊員的一種戰(zhàn)勝心理恐懼的挑戰(zhàn)。每個人都要翻越一堵大約4米且垂直的圍墻，這又是一個必須依靠集體的力量才能完成的項目。剛開始，大家都認為這是很難完成而且比較危險的任務，估計需要半個小時，甚至一個小時才能全部通過。通過集思廣益，我們擬定了計劃，采用“疊人墻”的方法，讓身強力壯的男同事作為底座，先由女同事踩在他們的肩膀，大家奮力將她們先托上高墻，然后她們在上面接應，其他同伴踩著底座同伴的肩膀，一個一個成功地翻越了高墻。
活動結(jié)束后，所有隊員都為自己和團隊的精彩表現(xiàn)鼓掌、歡呼。那一刻的場面激動人心。拓展訓練就像一杯茶，輕輕地品上一口，不僅僅是那沁人心脾的茶香，更是一份濃濃的情誼。
融入心得體會篇五
在一個全新的環(huán)境中加入一家公司，對于每一位員工來說都是一次全新的體驗。剛剛加入公司的時候，我感到非常緊張和不安。然而，通過一段時間的觀察和學習，我逐漸融入了公司的大家庭，并且從中獲得了許多寶貴的經(jīng)驗和體會。
首先，要想融入一家公司，首先要熟悉公司的內(nèi)外部環(huán)境。作為一名新員工，了解公司的發(fā)展歷程、核心價值觀以及組織結(jié)構(gòu)是非常重要的。通過與同事交流和觀察，我漸漸了解到公司的文化和價值觀非常注重團隊合作和創(chuàng)新。在這個基礎上，我主動與各部門的同事建立了聯(lián)系，并且積極參與到團隊的工作中，這讓我感到我在公司的位置更加穩(wěn)固。
其次，在公司融入的過程中，不僅要積極適應公司的文化，還要努力與同事建立良好的關系。在公司中良好的人際關系是融入的重要保證，在同事之間互幫互助、相互信任的氛圍中，工作將更加順利和愉快。為了與同事們更好地相處，我主動參加各類團隊活動，比如一起參加運動會、組織公司聚餐等，這不僅加強了彼此之間的溝通和了解，而且也讓我感到自己是一個整體的一員，深入地融入到這個大集體中。
此外，尊重上級和同事也是融入的重要方面之一。每個人都有自己的想法和意見，沒有必要墨守成規(guī)，但是我們要學會尊重各方的意見和想法。尊重上級是對一家公司的一種基本的職業(yè)素養(yǎng)，通過學習尊重訂單，我逐漸明白作為一個員工，我們必須要認同公司的決策并服從公司的安排。與此同時，尊重同事則體現(xiàn)了對集體的尊重和團隊合作的意識。通過在和同事的相處中，我深刻體會到，團隊的力量是強大的，只有攜手合作才能共同進步。
最后，要想在公司融入得更好，就需要持續(xù)的學習和自我提升。盡管剛進入公司不久，但是我們要時刻保持學習的心態(tài)，不斷提高自己的專業(yè)水平和能力。在公司中，有許多機會可以學習和成長，比如參加公司內(nèi)部培訓、與老員工交流等。通過不斷地學習，我得到了許多新的知識和技能，并且在實踐中不斷地完善和提升自己。
通過一段時間的觀察和學習，我漸漸地融入了公司的大家庭。在這個過程中，我明白了熟悉公司內(nèi)外部環(huán)境的重要性，努力與同事建立良好的關系的重要性，尊重上級和同事的重要性，以及持續(xù)學習和自我提升的重要性。這些體會不僅讓我更加融入公司，而且也為我的職業(yè)發(fā)展打下了堅實的基礎。我相信，在未來的工作中，我會繼續(xù)努力，不斷學習和提升，成為一名更加優(yōu)秀的員工，為公司的發(fā)展做出更大的貢獻。
融入心得體會篇六
團隊融入是一種在團隊中和諧相處、有效合作的關鍵能力。在這個競爭激烈的社會中，團隊合作已成為一種必備的能力。通過我的經(jīng)歷，我深刻體會到了團隊融入的重要性，并總結(jié)出了一些心得和體會。
首先，團隊融入需要建立良好的人際關系。在團隊中，成員之間的相互關系決定了團隊的凝聚力和效能。建立良好的人際關系不僅需要尊重、理解和包容，還需要積極交流、互幫互助。在我的團隊合作中，尊重和理解是我們相處的基本原則，我們相互傾聽和分享，不斷解決困難和矛盾，促進了團隊的凝聚力和合作效果。
其次，團隊融入需要發(fā)揚團隊精神。團隊精神是指個人服從集體利益、主動承擔團隊責任和付出額外努力的精神。在團隊中，每個人都應該把個人的利益放在集體利益之后，為團隊的目標而努力。在我的團隊中，我們相互鼓勵和支持，共同努力實現(xiàn)團隊的目標，這種團隊精神使我們團隊成員間緊密合作，共同面對各種困難和挑戰(zhàn)。
第三，團隊融入需要培養(yǎng)良好的溝通技巧。溝通是團隊合作中十分重要的一環(huán)，良好的溝通能夠幫助團隊成員更好地理解彼此，并且能夠高效地傳達信息和意見。在我的團隊中，我們重視溝通，注重及時分享信息和反饋意見。通過多種方式進行溝通，如面對面交流、電話、電子郵件等，我們能夠更好地協(xié)作和解決問題。
此外，團隊融入還需要培養(yǎng)包容和合作的態(tài)度。團隊合作中難免會有不同的意見和沖突，而包容和合作的態(tài)度能夠幫助我們化解矛盾，實現(xiàn)團隊的和諧發(fā)展。在我的團隊中，我們重視每個成員的貢獻和意見，注重針對問題找到最佳的解決方案。通過相互尊重和包容，我們能夠有效地完成團隊任務，并獲得良好的成績。
最后，團隊融入需要不斷學習和提升。團隊合作是一個不斷學習和成長的過程。通過不斷學習和提高自己的知識和能力，我們才能更好地適應團隊的需求，并做出更大的貢獻。在我的團隊中，我們鼓勵成員不斷學習和提升，共同探索新的解決方案和方法。通過不斷學習，我們團隊成員之間不斷增進了合作的默契和信任，取得了更好的團隊效果。
總結(jié)起來，團隊融入需要建立良好的人際關系，培養(yǎng)團隊精神，發(fā)揚溝通技巧，培養(yǎng)包容和合作的態(tài)度，并不斷學習和提升。通過我的經(jīng)歷，我深刻體會到了團隊融入的重要性，并學到了許多有益的經(jīng)驗。在今后的團隊合作中，我將繼續(xù)努力，不斷完善自己，為團隊的發(fā)展做出更大的貢獻。
融入心得體會篇七
尊敬的評委，大家好。今天我要分享的主題是：“文化融入心得體會”。在現(xiàn)代社會，文化的融合已經(jīng)不可避免，各種文化的碰撞和交流已經(jīng)成為一個必要的趨勢。在這種背景下，我們深刻地認識到文化的融合對于我們的學習、生活和工作有著極為重要的意義。在以下的文章中，我將分享我的一些心得和體會。
第一段：融入多元文化的世界
在現(xiàn)代社會，文化融合的世界是不可避免的，我們會隨時隨地接觸到來自不同國家和地區(qū)的文化元素和價值觀。這些不同的文化元素會與我們本身的文化特征進行融合，共同影響我們的生活和工作方式。在這個多元文化的世界，如何融合文化元素已經(jīng)成為了我們需要解決的問題。
第二段：文化融合的需求
在跨文化交流和融合的過程中，我們需要對其他文化進行了解和理解，尤其是對于那些與我們自身文化差異較大的文化，更應該去尊重和包容。我們應該學會接納其他文化的優(yōu)點，并以積極的心態(tài)去解決可能存在的差異。這種文化融合是互惠的，既有其他國家和地區(qū)的文化為我們帶來了更多樣化的知識，我們也可以為他們提供我們自己的文化價值。
第三段：快速適應文化的能力
在不斷變化的世界中，我們需要快速適應不同的環(huán)境和文化。在不同的環(huán)境下，我們需要學會如何與人溝通交流，同時也需要去理解不同文化之間可能存在的差異。我們可以通過學習一個新的語言或者在不同國家旅游來體驗和深入了解其他文化，同時也為我們自身的發(fā)展和成長帶來了更多的機會。
第四段：文化融合的魅力
文化的融合不僅僅是我們需要接受的現(xiàn)實，還包含著一種魅力。不同文化之間的交流可以帶來更多積極的能量，同時也會激發(fā)我們對于學習和自身成長的興趣。有了這種文化融合的意識，我們可以拓寬我們的視野，更好地適應和融合到多元文化的世界中。
第五段：我的成長與反思
在文化融合的這個過程中，我深刻地認識到了其他文化元素對于我們的影響。通過與來自不同國家和地區(qū)的人接觸交流，我學會了更好地理解和尊重不同文化之間的差異。同時，這種融合也使我成為一個更加開放和包容的人，從而讓我更好地適應和融合到多元文化的世界中。
總結(jié)
感謝大家的聆聽，通過這次演講，我希望大家可以意識到文化融合的意義和重要性。在學習、生活和工作中，我們需要學會積極適應和融入多元文化的環(huán)境，同時也需要學會接受和尊重其他文化元素。只有這樣，我們才可以在文化融合的道路上越走越遠，創(chuàng)造出更多的機遇和成果。
融入心得體會篇八
9月22日和24日，公司為了使我們的團隊工作中更團結(jié)、更堅強、更具有競爭力，能夠更好地適應無限變化的市場環(huán)境，特地在專業(yè)的拓展訓練基地開始了此次訓練，通過此次訓練，我們深深理解到要想成功必須要付出怎樣的努力方可站在至高點上，那勝利的喜悅是無數(shù)次的跌倒與反省凝聚而成的。在高強度的訓練中，汗水、痛苦與歡笑交織在一起，使我們都極為深刻的體驗到一個團隊是要經(jīng)過千百萬次的錘煉才會變的堅不可摧。這次活動給我?guī)淼母惺茴H深：
信任背摔———協(xié)作精神當我們每個隊員站在約1.5米的高臺上時心情都非常忐忑不安，因為我們是在拿自己做籌碼，如果摔倒或者有其他的什么意外，就表現(xiàn)出團隊的協(xié)作能力不好，也就是我們的團隊是否具有團隊精神，通過此次活動，我們每個人都陷入了深深的思考，那就是：什么樣的團隊才可以取勝？協(xié)作高效誠信……這些平時說了無數(shù)遍的道理在每個人的腦海里都留下了不可磨滅的深刻印象。
勝利墻———團隊精神面對4米高的求生墻，任憑你的能力再強，你也不可能一個人徒手攀上四米高的墻但是集體的力量卻很大，在教練的一聲命令下，團隊中所有人的共同努力，團結(jié)合作，甘當人梯，我們13人終于越過了這個求生墻。這個原本以為根本做不到的事情，在集體的努力下，竟然完成了，可見集體的力量之大。
試想如果我們每個員工在工作中都能象在這項活動中那么配合默契，那么互相照應彼此，那么還有什么困難我們克服不了？我想一切困難在我們每一個面前都會迎刃而解。每個人從出生以來無時無刻不是在團隊中成長，上學是，工作也是。通過這次野外團隊拓展訓練活動，讓我對團隊的意識和個人在團隊中的作用感悟至深。
一個優(yōu)秀的團隊必須有明確的目標。只有設定明確的目標才能使一個團隊產(chǎn)生共同的行動方向和行動力，這一點無論是個人或團隊在工作中必須要確立的。
一個完美的團隊都會以團結(jié)為核心思想。在面對各種困難和挑戰(zhàn)時，團隊的凝聚力、相互關心、激勵、包容、建議無形中使團隊更加團結(jié)。
一個成功的團隊必須要有素質(zhì)過硬的決策者，決策者代表了團隊的方向與大局。決策者需要具備良好的分析能力、判斷能力、決策能力、大局意識與團隊意識。
面對目標團隊每個成員都會產(chǎn)生自己的方案，這就需要一個領導出來，對大家的方案做決策，以確認最好的解決方案。如若不然，大家在爭吵中浪費時間，在各自為政中浪費精力，到最后，可能團隊目標沒有完成，還是亂成一團。
計劃性是一個團隊取得成功不可忽視因素。比如在過電網(wǎng)游戲中，誰先過，誰后過，哪個隊友最后過的問題，如何過的問題都必須在事先有一個整體的構(gòu)思，只有這樣才會起到事半功倍的效果；相反，很有可能做無用工，浪費時間，重復工作，事倍功半。我們在工作中也是如此，行動之前必須先制定計劃，以避免工作的隨意性，影響工作的效率。作為團隊的一員，我們首先必須有責任心，明確每個人的責任，明確領導者的責任，明確整個團隊的責任。每個人都擁有了強烈的責任心才會將團隊或公司的工作作為自己成長的一部分去用心對待；第二我們必須有上進心，無論是專業(yè)技能的提高或者是各種知識的吸取，通過大量的學習去保持積極的上進心才能使團隊一直保持前進的動力；第三必須有感恩的心，實現(xiàn)一個目標不能只靠自己，而是學會互相取長補短，互相幫助，一定要擁有一顆感恩的'心。感謝幫助過你的人，感謝你有能力去幫助別人。
在現(xiàn)實社會中，在工作中，我們在提倡個性張揚的同時更多強調(diào)的應該是團結(jié)與合作，不管是部門內(nèi)部，還是部門之間，只有精誠團結(jié)，每一個人把自己的全部身心交給自己的團隊，才會創(chuàng)造1+12的可能，我們的工作才會一步步躍上更新的臺階。。拓展訓練結(jié)束了，但留在心里的震撼卻是永恒的。訓練的時間雖短，收獲卻很大?；仡櫾谟柧氈惺艿奶魬?zhàn)和磨練，感受頗深。這次訓練，是一次身心的大洗禮，是進一步推動我全力以赴作好各項工作的動力。它不僅僅是一種簡單的訓練，而是一種文化、一種精神、一種理念；同時也是一種思維、一種考驗、一種氣概。
通過訓練，過去的我只知道可以去做能夠做到的，現(xiàn)在的我才知道有了團隊就有了堅強，我還可以去做很多想都想不到的事情；過去的我只知道團隊需要自己去奉獻，現(xiàn)在的我知道了自己是多么的需要團隊的支持與鼓勵；過去的我只想要得到團隊的信任，現(xiàn)在的我才知道信任團隊更重要。一個人無論做什么事，往往能力不是決定因素，更重要的是你具不具有強烈的成功愿望，有沒有鍥而不舍的意志，有沒有勇往直前的勇氣，有沒有與你共同拼搏的戰(zhàn)友。由此，拓展到一個組織，整個社會，它不僅需要優(yōu)秀的人才，更需要這些人才的優(yōu)勢互補、密切合作，只有這樣才能走向成功，才能達到1+1大于2的結(jié)果。
【本文地址：http://mlvmservice.com/zuowen/3755551.html】
