心得體會是對一段經(jīng)歷、學習或思考的總結(jié)和感悟。心得體會對于我們是非常有幫助的，可是應該怎么寫心得體會呢？以下是小編幫大家整理的心得體會范文，歡迎大家借鑒與參考，希望對大家有所幫助。
專題四心得體會體育局篇一
寫作這篇關于“專題十心得體會”的文章，我想分享我是如何從這個專題中學到了很多重要的知識和經(jīng)驗的。在我看來，這個專題涵蓋了很多重要的主題，包括自我管理、領導力和溝通技巧。在學習這個專題的過程中，我體驗到了很多新的事情和觀點，并且我也學會了如何將這些知識應用到我的生活和工作中。
第一段：自我管理
自我管理是這個專題中最重要的一個主題之一。在我的學習過程中，我了解到自我管理是如何影響我的生活和職業(yè)發(fā)展的。一個好的自我管理能夠幫助我更好地組織時間、處理問題和實現(xiàn)目標。因此，在我學習完這個專題后，我給自己制定了一個明確的計劃，以便更好地管理自己的時間和能力。
第二段：領導力
另一個我學習到的重要主題是領導力。領導力是指領導者如何有效地管理團隊來實現(xiàn)共同的目標。在我學習這個專題時，我了解到一個好的領導者是如何與自己的團隊進行協(xié)調(diào)和溝通的，以達成目標。因此，我也嘗試自己提升自己的領導技能，努力成為一個更好的領導者。
第三段：溝通技巧
溝通技巧也是這個專題中的重要主題之一。在我的學習過程中，我了解到如何有效地溝通是如何幫助我們更好地與他人交流和協(xié)作的。溝通技能包括傾聽能力、語言表達和身體語言等等。因此，在這個專題的學習過程中，我也努力鍛煉自己的溝通技能，盡可能地提高我與他人交流的能力。
第四段：應用實踐
雖然學習這個專題幫助我掌握了很多重要的知識和經(jīng)驗，但是與實際經(jīng)驗結(jié)合起來才是真正的考驗。因此，在我學習完這個專題后，我開始嘗試將這些知識和經(jīng)驗應用于我的生活和工作中。這樣做可以將這些知識轉(zhuǎn)化為有用的技能，并能更好地服務于我的生活和工作。
第五段：總結(jié)和反思
在學習完這個專題后，我認為自己已經(jīng)掌握了很多重要的知識和經(jīng)驗。我學會了如何更好地管理自己、領導團隊、應用溝通技能以及將這些知識應用于生活和工作。但是，我也知道這只是一個開始，我需要不斷地努力和實踐，以便能夠更好地應用這些知識并不斷提升自己的能力。
綜上所述，這個專題是非常實用和有意義的。通過學習這個專題，我不僅學會了如何更好地管理自己，還學會了如何與他人合作和領導團隊。這些知識已經(jīng)成為我日常工作和生活中的寶貴資產(chǎn)，并將使我更好地應對未來的挑戰(zhàn)。
專題四心得體會體育局篇二
xxxx年10月19日到20日，我在校內(nèi)參加了高校教學理念、教學方法與實踐專題培訓班。該培訓班由教育部高教司承辦，邀請了潘懋元、鄔大光等知名教授進行了為期兩天的網(wǎng)絡培訓。本次培訓以高校教學理念、教學方法為線索，集中闡述了高校精品課程的建設、高等學校教學方法與實踐、課程建設與高校教學方法改革、人才培養(yǎng)模式的若干問題。這次培訓使我受益良多，現(xiàn)在著重就潘懋元教授的講座發(fā)表一下個人的心得體會。
潘老在講座中提到：教學質(zhì)量的提高，主要取決于教師和學生的態(tài)度、水平、能力尤其取決于起主導作用的教師。如此一來，教師合理使用10條適用高等學校教育的教學原則就顯得尤為重要了。這10條原則分別是：
1．科學性與思想性相結(jié)合的原則
2．知識積累與智能發(fā)展相結(jié)合的原則
3．在教師主導下，發(fā)揮學生主體性、創(chuàng)造性的原則
4．理論聯(lián)系實際原則
5．專業(yè)性與綜合性相結(jié)合的原則
6．教學與生產(chǎn)、科研相結(jié)合原則
7．知識的系統(tǒng)性與認知的循序漸進性相結(jié)合原則
8．少而精原則
9．量力性原則
10．統(tǒng)一要求與因材施教相結(jié)合原則。
其中第五條專業(yè)性與綜合性相結(jié)合的原則和第六條教學與生產(chǎn)、科研相結(jié)合原則是高等教育所特有的教育原則，而且與我校性質(zhì)，即：高職高專性質(zhì)，極其吻合。我們在平時的任課過程中始終堅持向?qū)W生傳授“實用為主，夠用為度”的知識和技能。在此要求下，在處理“知識積累和智能發(fā)展相結(jié)合原則”以及“知識的'系統(tǒng)性與認知的循序漸進性相結(jié)合原則”上存在一定難度。高職高專是運用型的高等教育學校，這要求我們緊密聯(lián)系生產(chǎn)傳授給學生實用性的知識和技能。但是，既是高等教育就必須教授給學生必要的知識儲備，為將來的進一步學習或職業(yè)發(fā)展奠定基礎。這常常成為我們在日常教學中的面臨的難題。
當然，經(jīng)過此次培訓，我在其他方面的收獲也是很大的。例如，鄔大光教授在“人才培養(yǎng)模式的若干問題思考”中分析到位的中美人才培養(yǎng)模式對比就讓我印象深刻、感慨良多。的確，現(xiàn)在很多專家教授都在談論中國大學的弊端，并在不斷努力嘗試提出一些改進意見和建議。但是，究其根本，我們現(xiàn)在所面臨的困境實在是我們自己束手束腳，不敢大膽改革創(chuàng)新造成的結(jié)果。國內(nèi)很多大學都認為，在有限的學習時間里給學生多開設課程有利于他們汲取知識、學習技能，為將來就業(yè)鋪路護航。但是，很多專業(yè)的人才培養(yǎng)方案是沿襲十幾年、甚至是幾十年之前的方案，跟時代嚴重脫節(jié)。所以，我認為，鄔大光教授的講座應該讓各個大學的校長和教務處長一起觀摩并相互交流，也許這會有助于中國目前亟待改革的大學人才培養(yǎng)模式。當然，這只是在下淺薄的個人看法，僅供參考而已。
專題四心得體會體育局篇三
8月4日，參加了市局黨組中心組（擴大）學習專題講座學習，市局特監(jiān)科申宏偉科長從特種設備安全監(jiān)察概論。特種設備法規(guī)標準體系和特種設備事故警示三個方面進行了講解。通過聽取專題講座，我了解了我市特種設備安全狀況，學到了特種設備安全監(jiān)察相關知識。特別是牛育才局長及班子成員所做的重要講話和點評，使自己深受啟發(fā)，進一步強化了牢固樹立〝以嚴監(jiān)管為第一要務〞理念的意識。自己作為政策法規(guī)科的一員，在全面學習的同時，特別注意對新修改的《特種設備安全監(jiān)察條例》的.學習，新《條例》）的正式施行，對于進一步加強特種設備安全監(jiān)察工作，提升質(zhì)監(jiān)部門服務經(jīng)濟社會大局的有效性，都具有重要的意義。主要體會有以下幾點：
新《條例》——賦予新內(nèi)涵指明新方向因此新《條例》的修改具有重要的意義。一是確立了特種設備安全性與經(jīng)濟性相統(tǒng)一的新工作目標。這次條例的修改明確規(guī)定了高耗能特種設備節(jié)能監(jiān)管制度。它將特種設備安全監(jiān)察工作的目標，從單純的安全性改變?yōu)榘踩耘c經(jīng)濟性的高度統(tǒng)一，賦予了特種設備安全監(jiān)察工作新的科學內(nèi)涵。
特種設備安全和節(jié)能工作涉及各行各業(yè)。方方面面，需要企業(yè)。檢驗技術機構(gòu)。安全監(jiān)察部門和地方政府明確職責定位，履行各自責任。首先，新《條例》明確了生產(chǎn)。使用單位承擔對特種設備安全質(zhì)量全面負責的主體責任。特種生產(chǎn)企業(yè)不但要保證所生產(chǎn)的特種設備安全質(zhì)量，而且要保證其生產(chǎn)的特種設備能效指標滿足要求。安全生產(chǎn)和節(jié)能減排是企業(yè)必須履行的義務，企業(yè)主要負責人應是第一責任人。
其次，明確了檢驗檢測機構(gòu)承擔技術把關責任。檢驗檢測機構(gòu)既承擔監(jiān)督檢驗的重任，同時又是被監(jiān)督對象。為了確保檢驗檢測機構(gòu)依法履行職責，公正?？陀^地對特種設備進行檢驗檢測，新《條例》明確規(guī)定，特種設備檢驗檢測機構(gòu)對其檢驗檢測結(jié)果。鑒定結(jié)論承擔法律責任。
專題四心得體會體育局篇四
擔任黨員以來，我經(jīng)常參加各類黨組織專題學習，這些學習活動使我深受啟發(fā)，為我提供了了解黨的路線、方針、政策和精神的機會，促使我更加堅定一心一意為人民服務的信念。在這篇文章中，我將分享我在參加黨組織專題學習中所得到的心得、體會以及思考。
第二段：學習重要性的認識
通過黨組織專題學習，我感到了黨組織在我成長道路中的重要性。在學習中，我們不僅學習了黨的歷史、黨的性質(zhì)、黨的基本路線和全面建設社會主義現(xiàn)代化國家“四個全面”戰(zhàn)略等切實與我們生活息息相關的內(nèi)容，而且還了解了黨在治理國家、推進社會發(fā)展、深化改革開放、加強黨風廉政建設等方面的舉措和政策。在這個過程中，我們不斷刷新認知、提高思考、強化黨員意識，理清方向、凝聚共識、提升信念。
第三段：學習的收獲
通過黨組織專題學習，我的內(nèi)心體驗極其豐富。特別是在“不忘初心、牢記使命”主題教育中，我倍感振奮。正是通過這次學習，我認識到自己作為一名普通黨員的現(xiàn)實責任，更加感受到自身提高的必要性。學習深入，是從資訊式到思想性、感性的轉(zhuǎn)變，更加思考從個人到集體，從歷史到現(xiàn)實，從小事到大局，這樣的學習極大程度上改變了我的對黨教育、學習活動、自身提高的認識。
第四段：學習帶來的反思
在與同志一起進行學習的過程中，我深刻地認識到了自己的不足。我發(fā)現(xiàn)自己在理論水平方面遠不如其他同志，這讓我深深意識到自己的不足之處。這時，我覺得我需要找到自己的學習方法，改變自己的學習態(tài)度。在我認識到自己的不足之后，我開始加強自己的學習、閱讀黨的理論書籍、學習黨的政策。不斷提升自己的學識水平，加強自己對時代的認識、對國家發(fā)展的認識、對民生問題的認識、對黨組織的認識，為更好地服務人民做出自己的貢獻。
第五段：學習啟示
通過黨組織專題學習，我深深認識到了黨的先進性和制度優(yōu)勢。帶領我們前行的不僅僅是其先進的思想、豐富的工作經(jīng)驗、以及理論體系；更因為我們的制度和組織是強大的。我們必須始終密切聯(lián)系人民、充分運用人民內(nèi)部矛盾的這個制度優(yōu)勢，以此為我們的工作注入強大的動力。與黨員同志共同學習，政治觀念得到了大大增強，思想意識得到了進一步的提高，成長中收獲的知識更有力的支撐著我前行的步伐。
總結(jié)：
黨組織專題學習對我的影響是深遠而豐富的。它讓我更好地了解黨的歷史、黨的性質(zhì)以及黨的基本路線和方針政策，激發(fā)了我對改革、發(fā)展、進步的熱情和動力，使我更加牢固地樹立了落實“兩個維護”的意識目標，并把這些理論知識運用到實踐中，共同譜寫了我們共同愿景的美好未來。因此，我將繼續(xù)參加黨組織學習，更加堅定地率先垂范、以身作則，更好地服務人民、推進祖國發(fā)展。
專題四心得體會體育局篇五
“專題學”是一種學習方式，它集中時間和精力，全面深入地研究某個主題，以達到學科知識的提高和學習效能的提升。在我的學習生涯中，我也曾嘗試進行過專題學習，不僅學到了新的知識，也收獲了許多寶貴的學習體驗和心得。下面，我將結(jié)合自己的學習經(jīng)歷，分享一些關于“專題學”的體會感悟。
第二段：專題學的優(yōu)勢
首先，專題學具有深入研究的優(yōu)勢。與零散學習相比，專題學可以讓我們更加深入地了解某個主題，追求知識更加精細化和系統(tǒng)化，有助于拓寬視野，增強知識的連貫性和邏輯性。其次，專題學有利于拓展知識面和綜合素質(zhì)。通過專題學習，我們可以了解到與某個主題相關的各種事物，進而拓展知識面和視野，提高自己的綜合素質(zhì)。最后，專題學可以提升對知識的應用能力。通過專題學習，我們不僅可以了解知識的概念和理論，還能將其與實際情況結(jié)合起來進行分析和運用，提升對知識的應用能力。
第三段：專題學的具體操作
對于專題學習，具體操作方式可以根據(jù)自己的實際情況和學習目標來定制。一般來說，專題學可以分為三個階段：立項階段、研究階段和總結(jié)階段。在立項階段，我們需要明確學習的主題和目標，并制定學習計劃。在研究階段，我們需要收集相關資料，進行階段性總結(jié)和反思，不斷地修正和完善學習計劃。在總結(jié)階段，我們需要總結(jié)和歸納學習成果，并進行自我評估和未來規(guī)劃。通過這樣的階段性操作，才能真正達到專題學習的目的。
第四段：專題學的注意事項
對于專題學習，我們還需要注意以下幾點。首先，學習過程中應該注重思考和運用，避免只停留在記憶和理解層面。其次，我們應該注意與他人的交流和討論，從多個角度挖掘知識的深度和廣度。最后，我們應該盡量保持專注，避免分散注意力，充分利用時間和精力。
第五段：總結(jié)
專題學是一種高效的學習方式，具有深入、全面和實用的優(yōu)勢。在實踐中，需要考慮自身特點和目標，制定相應計劃，并注重思考、交流和專注。通過不斷實踐和反思，我們可以不斷提升自己的知識水平和綜合素質(zhì)，為未來的發(fā)展奠定更加堅實的基礎。
專題四心得體會體育局篇六
時隔不久，我參加了一次黨專題學習，深感此類活動對廣大黨員的重要性。黨專題學習是針對某一專題，協(xié)助黨員了解和認識該專題的學習形式，不僅可以讓我們黨員更深刻地領會黨的理論知識，更可以提高我們的理論水平，進一步推動黨的事業(yè)向著更加深入的方向發(fā)展。今天，我將通過這篇文章，分享自己對黨專題學習所獲得的心得體會。
第二段：我對黨專題學習的看法
本人認為，在黨專題學習中，黨員需要全身心地投入到學習中，認真地去思考和體會黨的理論知識，并且要積極參與討論和交流，這樣才能達到真正的學習效果。通過這種學習方式，黨員可以更好地充實自己的知識儲備，提高自己的理論水平，并且在工作和生活中運用黨的理論知識解決實際問題，為我國的發(fā)展作出積極的貢獻。
第三段：我在黨專題學習中的體會
在這次黨專題學習中，我深深感受到了黨的理論知識的重要性和實用性。在學習《全面從嚴治黨》專題時，同學們們通過案例對比、分析和討論，深入了解了反腐斗爭的緊迫性和重要性，引發(fā)了我的強烈共鳴。在學習過程中，我結(jié)合自己的工作實際情況，學習了如何防范“四風”的方法，并且在工作中實踐，起到了非常好的效果。
第四段：黨專題學習對我將來的影響
通過黨專題學習，我意識到了自己的不足，并且找到了自我提高的途徑。在未來的工作和學習中，我將會更加注重學習和實踐，不斷提高自己的能力和水平。同時，我也會積極參加各種形式的黨建學習，充實自己的知識儲備，為更好地為國家服務而努力。
第五段：結(jié)尾
通過黨專題學習，我深刻領悟到，“先進性是黨的生命線”，只有不斷地學習和進步，才能在工作中有所作為。黨的事業(yè)由黨員的個人進步和成長構(gòu)成，我們每一位黨員都需要用心去參加各種黨建活動，為黨的事業(yè)投入自己的智慧和力量。我相信，在共同的努力下，我們一定能夠建設一個更加美好的中國！
專題四心得體會體育局篇七
今年，校本培訓的內(nèi)容十分豐富，使我深深地感到教學是一門偉大的學問，它不是一朝一夕就能學會、就能融會貫通的，而是需要自己的認真鉆研和日積月累而成的。作為一名教師要終身學習，平時要勤讀書、勤思考、勤動筆。只有及時地充實自己，提高自己。面對競爭和壓力，我們才可能從容面對，才不會被社會所淘汰。我對培訓產(chǎn)生了一些感想。
所謂“活到老，學到老”，我認為在師一日，便不可荒廢半日。只有不斷獲取新知識，增長自身的才干和能力，并且樂于創(chuàng)新，勇于開拓，善于學習，才能適應當今教育改革的新形勢。教師要用自己的心血和汗水，精心澆灌祖國的花朵，要有樂于奉獻、勤于實踐、為人師表的崇高風范，不斷加強自身道德修養(yǎng)，揣著一顆愛心，用自己無限的真誠，科學民主地育人，勤奮工作，勇于創(chuàng)新，奮力托起明天的太陽。教師終身學習，不僅是時代的呼喚，教育發(fā)展的要求，也是教師教學自我提升的需要。因此，“與時俱進，活到老，學到老”是新世紀教師應有的終身學習觀。我們要善于從教育實踐中汲取能量和資源；善于在任何時間向任何人學習，包括在教學過程中和學生分享知識；善于和同事交流，擴大視野，促進自身專業(yè)成長。教育是全社會的大事，但重任主要落在教師身上。時代在變，對人才的要求也在變，教師必須認清終身學習對自身成長和發(fā)展的重要性，自覺地樹立終身學習的觀點，不斷地提高自身的素質(zhì)，才能適應現(xiàn)代的教育需要。我身為一名年輕的教師，又奮斗在課程改革實驗的最前沿，更應當樹立終身學習的意識。一個優(yōu)秀教師應該抓緊一切時間增加知識儲備，只有這樣才能用人格魅力來感染學生，和學生共同發(fā)展。我將用終身學習來引領自己的專業(yè)成長，努力讓自己成為一名優(yōu)秀教師。
1、轉(zhuǎn)變教師角色，新的課程、新的標準、新的教學模式，需要用新的教學理念、教學原則來支撐，而這些理論的實踐者，就是教師。課改中強調(diào)教師是學習活動的組織者和引導者，同時認為學生才是課堂的主體，老師應盡可能地把課堂還給學生，讓盡可能多的學生參與課堂，把“主宰”權(quán)還給學生。在這種輕松的氛圍里真正地引導學生們積極、主動地學習，這樣一來，學生才有了較自由的學習空間，有了與老師平等對話的機會。
2、改變學生的學習方法，以培養(yǎng)學生的`創(chuàng)新精神和實踐能力為目的。新課程將改變教師與學生的傳統(tǒng)角色、教學方式和學習方式，積極倡導學生主動學習和主動探究的精神，教師要不斷地實現(xiàn)自我更新。學生的發(fā)展，我們主要強調(diào)應該是全體學生;而不是部分學生，應該是學生人格的全面發(fā)展，而不是重智力輕其他;應該是個性發(fā)展而不是同一模式，應該是可持續(xù)發(fā)展，而不是限于當前的發(fā)展，教師的每節(jié)施教必須從這點做起，這是我們一切教學活動的出發(fā)點，注意培養(yǎng)學生的創(chuàng)新精神和實踐能力。
這是我的第三個感想，在我們的物質(zhì)待遇不斷提高的同時，精神世界更豐富。從事教師職業(yè)，與人打交道、與人溝通，經(jīng)常感受人的智慧、情感，在這個過程中，不斷豐富自己的精神世界，可以提升自己的人生品位。所以，教師應當以開闊的心境、愉快的心情看待自己的職業(yè)。從對工作目標的不斷追求中培養(yǎng)自己的職業(yè)情感。而每一次的成功，都會帶給你快樂、喜悅和成就感。在工作中保持信心，端正態(tài)度，這樣就能化沮喪、挫敗為樂觀、自信與成功，有效地克服倦怠心理。
專題四心得體會體育局篇八
11月12日下午，我校舉行了一期由鐘雷老師做題為《做有追求的教師》的專題講座，參加這次講座后，我深受鼓舞，感受、感觸頗深。
教師必須是一個有大愛的人。一個優(yōu)秀的教師應當是像毛澤東說過的那樣：是一個高尚的人，一個純粹的人，一個脫離了低級趣味的人。一個優(yōu)秀的教師就是要視自己的.事業(yè)勝過生命，視自己的學生勝過自己的孩子。沒有愛就沒有一切。愛心是做一個有魅力的教師前提。
教師必須是一本學生永遠讀不完、讀不夠的書。教師的智慧會直接影響學生的發(fā)展。一肚子墨水，外加一手好字，一張巧嘴，就是一個好教師！
一個引領孩子們成長的人，必須是一個樂觀向上、熱愛生活、充滿激情的人。教師要心存美好，用高尚的人生觀去影響孩子們。教師也是社會人，教師不是神仙，也有物欲私欲。但是要時時提高自己的修養(yǎng)，淡泊以明志，寧靜而致遠。要甘于平凡的生活。教師活潑開朗、熱情大方的性格，健康愉悅、追求美好的心態(tài)，不僅會給孩子們一天天的學習生活帶來幸?？鞓?，更會給孩子們帶來理想人生的追求。
專題四心得體會體育局篇九
通過研修學習，使我了解到許多國內(nèi)外教育教學的新動態(tài)，學到了不少新的管理理念。教育專家從管理溝通，校園文化建設，法制治校，教師評價與激勵，以及學校發(fā)展規(guī)劃等各個層面，結(jié)合珠海市斗門區(qū)的教育實況，對我們各個學校進行深入淺出的分析指導。從教育名家的講座，以及與其他學校校長對學校管理實踐經(jīng)驗的交流中，我聽到了許多精辟的管理理念和獨到的管理經(jīng)驗，受益非淺。我也學到了不少有關學校管理的策略和管理經(jīng)驗，增長了很多見識。現(xiàn)將所學到的管理理念和管理策略結(jié)合本校實際談談以后本校的管理和發(fā)展之道。
現(xiàn)就我校目前具體的實際情況，我覺得要從如下幾方面進行規(guī)劃與提高：
一、管理與溝通
管理是實現(xiàn)辦學目標的保證，管理也是學校辦學目標的內(nèi)容之一，管理要適應學校的發(fā)展，管理更應促進或引領學校的發(fā)展。學校需要的是既能適合學校的發(fā)展狀態(tài)，又能引領學校發(fā)展的，這樣一種形態(tài)的管理。因此，學校管理是一個多層次、多因素、多方面的動態(tài)綜合管理過程。只有學校管理走上正軌，才能辦成認真貫徹教育方針，按教育規(guī)章辦事，校風好，教育質(zhì)量高，受到社會歡迎的學校。
姚計海博士提到，管理學的最基本的一點就是心理的溝通。學校的管理溝通包括學校與教師、教師與教師、教師與學生、學校與家長、學生與學生之間的溝通。而有效的溝通，那就是充分地聽、充分地看、充分地說。目前，我們大多數(shù)學校教育管理從上到下仍以管理者為中心，管理者與被管理者之間只是命令與服從的關系。這種過于剛性的教育管理，特別容易引起兩者在心理和行為上的對抗，導致學校人際關系緊張，影響學校的長遠發(fā)展。如何進行有效的溝通與學校的發(fā)展息息相關。我認為，有效溝通的奧妙在于換位思考。換位思考是管理溝通的潤滑劑，是人性化管理的凝聚劑，是對立情緒的溶化劑，是民主管理的催生劑。正如姚博士所言，有效的溝通就是充分地聽、充分地看、充分地說。只有領導，教師和學生都具備換位思考的理念，學校管理才能創(chuàng)新和突破，才能創(chuàng)造良好的育人環(huán)境，促進學校和諧發(fā)展。因此，今后我校將把換位思考的理念貫徹落實到每位領導和教師的思想和行動中。
二、校園文化建設
中國教育學會副會長郭振有談到，“素質(zhì)教育”是指導我國當前教育改革的一條重要政策理念，是我們構(gòu)筑21世紀初期國家教育發(fā)展戰(zhàn)略的一個核心思想。而校園文化建設是全面實施素質(zhì)教育的有效載體，對樹立和弘揚社會主義榮辱觀具有重要的作用，大力加強校園文化建設是學校管理的一個重要內(nèi)容。校園文化建設是學校辦學水平的重要標志，是學校精神風貌的具體體現(xiàn)，是學生文明素養(yǎng)、道德情操的綜合反映。推進高品位校園文化建設是發(fā)展先進文化的重要內(nèi)容，是實現(xiàn)教育現(xiàn)代化的必然要求。
本校辦學條件雖然艱苦，環(huán)境簡陋，軟硬件設施還不達標，但我并沒有因此灰心，接任四年以來，我校充分利用現(xiàn)有的資源，通過主觀努力加強管理，發(fā)動師生搞好環(huán)境衛(wèi)生建設，加強各班學習園地的宣傳工作和完善學校墻報;訂立兩操活動制度，調(diào)動全體師生的積極性。通過全體師生的努力，在區(qū)創(chuàng)建文明校園活動中，獲得一等獎一次，三等獎兩次。但通過本次培訓學習，我認識到，校園文化的建設僅靠這些是不足以全面提升學生的文明素養(yǎng)和道德情操的。因此，今后我校將加大的校園文化建設的力度，開展可持續(xù)發(fā)展的德育活動和特色活動，精心策劃德育活動，努力加強優(yōu)秀文化的傳承，特別是社會主義新時代精神文化的含量，用優(yōu)秀文化去熏陶學生，感化學生，以形成學生崇高的理想、高尚的品質(zhì)、儒雅的氣質(zhì)、獨特的風格和追求卓越的個性。如：學生辦校園報刊、文學社、讀書會、小記者團、校園新聞、校園文學、文化講座、辯論賽、新聞采風、讀書征文等活動，活躍在課堂內(nèi)外，并定期評選優(yōu)秀刊物和活動，授予社團榮譽稱號，向有關社會正式部門推薦學生習作，爭取作品為有關報刊雜志或有關單位所選用，引發(fā)學生的成就感。另外，我認為“實”字為先的校風是優(yōu)秀的學校文化。在一所具有優(yōu)秀文化的學校中，從校長到教職工的作風都離不開“實”字。校長具有硬實的專業(yè)水平和業(yè)務能力，老實的科研態(tài)度，踏實的工作作風，扎實的工作精神，實心對待自己的員工，講實話，辦實事，說實理，邁實步，走實路，求實效，立實功;教師的行為處世誠實、樸實，工作態(tài)度扎實、踏實，說話實在，工作實在。我校將這一宗旨作為校園文化建設的中心，推進高品位校園文化建設，并把校園文化建設納入學校發(fā)展的總體規(guī)劃并作為長期的重點工作，同時樹立全員共建意識，發(fā)動全體師生員工共同努力，矢志營造良好的校園文化氛圍。
三、法制治校
關于法制治校，北京教育學院的謝志東教授指出，應包含兩方面：外在的法制和內(nèi)在的法制。所謂的外在的法制是依法接受行政機關和上級部門的依法管理;所謂內(nèi)在法制，即學校內(nèi)部的依法管理，是指按學校的章程來管理學校事務，依法維護教職工和學生的合法權(quán)益，最重要的是保證師生安全。謝教授強調(diào)，校長是否依法治校取決一下兩點：一是要掌握一定的法律知識，這是真正依法治校的基本。二是相信法律，這是很重要的一點。教師在工作中應該學會用法律來保護自己。
四、教師評價與激勵
作為一個校長，我們都關注教師評價。教師的評價是考察教師達成某個專業(yè)發(fā)展目標的程度。有效的教師評價能促進教師專業(yè)技能的發(fā)展，引導教師的發(fā)展方向，發(fā)現(xiàn)教師在自身工作中的優(yōu)勢與不足，確認教師的發(fā)展需求，提高教師課堂教學水平，改進教學效果，激發(fā)教師工作積極性。北京師范大學的趙德成博士強調(diào)，對教師的評價不是只追求物質(zhì)方面的，而更重要的是要追求精神層面的;績效評價應以工作分析為基礎，既關注結(jié)果，又關注過程，體現(xiàn)課程改革對教師提出的新要求，構(gòu)建以校為本的教師評價指標體系，指標要具體、清晰、可操作，建立以教師自評為主，學校領導、同事、家長、學生共同參與的教師評價制度。只有教師的主動參與，評價結(jié)論和建議才能真正被教師所接受，才能有效激發(fā)起教師自我完善的欲望和熱情。參觀燈市口小學并與該校王校長進行經(jīng)驗交流后，我深深感受到本校對教師評價與激勵制度仍有待改善。在今后的教師評價與獎勵中，我校將一改以往單一的物質(zhì)的獎勵，進而采取靈活的，形式多樣的激勵方法，如目標激勵，責任激勵，信息激勵，物質(zhì)激勵，榮譽激勵和強化激勵以及感情激勵等;除了對人進行激勵之外，還可以以科組為單位進行評價與激勵。
五、學校發(fā)展規(guī)劃
深圳市富源學校的劉炎平校長在其博客中談到，文化立校，是學校管理的最高境界，給了我很深刻的印象。的確，一流的學?？课幕?，二流的學校靠制度，三流的學校靠權(quán)力。這次參加校長培訓，通過與其他學校的校長進行經(jīng)驗交流，我發(fā)現(xiàn)學校之間都有一定的差異，但真正的差異并不在于校園校舍、設施設備等物質(zhì)原因上，更關鍵的是在學校文化的內(nèi)涵上。他談到，校園文化作為一種環(huán)境教育力量，對學生的健康成長作用是不可低估的。作為一種精神上的提升力、凝聚力、導向力，具有方向引導性作用、規(guī)范約束性作用、維系凝聚力作用、激勵感召作用。健康的學校文化氛圍一旦形成，它將構(gòu)成一股巨大的推動力，影響著師生價值選擇、人格塑造、思維方式、精神風貌，充分調(diào)動人們的積極性，身心舒暢，充滿活力，促使學校成熟和發(fā)展，甚至關系到學校教育質(zhì)量優(yōu)劣;對外又體現(xiàn)了學校的目標要求及辦學特色，在社會上構(gòu)成巨大魅力和競爭能力。而和諧共建，是打造學校文化的必由之路。借鑒以上理念，我校發(fā)展現(xiàn)規(guī)劃如下：
一要注重構(gòu)建先進的文化體系。將教育理念轉(zhuǎn)化為學校全體教師的“共同愿景”，從宏觀和微觀層面上整體規(guī)劃設計和著力實施。
二是要充分發(fā)揮校長在學校文化建設中的核心作用。一方面通過校園環(huán)境建設來體現(xiàn)的，另一方面通過校長的管理文化指令來體現(xiàn)。
三要實行學校文化的引導和強化。校長必須善于把工作思路轉(zhuǎn)化為學校各類教育活動的實踐行為,在領導教育教學活動中形成規(guī)范,特別是要引導全體教師自覺實行,并成為他們的自覺行為。通過制度規(guī)范約束，引導師生行為符合學校文化的要求，經(jīng)過反復的強化，使全體成員明確學校崇尚的教育理念與育人要求，進而形成良好的文化行為習慣。
四是要充分發(fā)揮學校師生在學校文化建設中的主體作用。要充分發(fā)揮先進教師、優(yōu)秀學生的模范帶頭作用，加強少先隊的建設，提高學生自我教育和自我管理的能力。積極開展豐富多彩的學校文化活動，努力營造具有鮮明時代精神和健康向上的校園主流文化。切實提高教師隊伍整體素質(zhì)，努力形成高尚的師德、嚴謹?shù)闹螌W態(tài)度以及民主創(chuàng)新的教育風格，讓我們重建高尚信仰，讓我們的靈魂有所依附，讓我們的事業(yè)有所成就。
五要尊重生命，共育和諧精神。充分發(fā)揚民主作風，建立領導與被領導間、師生間、家校間、學校與社會間的長效溝通機制，共育學校和諧精神。和諧發(fā)展是學校教育的價值歸宿。只有在和諧的校園里才能孕育出和諧發(fā)展的人。因此，堅持以人為本，樹立和落實科學發(fā)展觀，構(gòu)建一個和諧校園，使學校成為師生員工生活的家園，精神的樂園，成才的搖籃，這應該成為我們每一位校長的執(zhí)著追求。
以上是我培訓中所學到的管理理念和策略，并結(jié)合本校情況對今后學校管理和發(fā)展提出了一些思路和規(guī)劃，請給予批評指導。
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