心得體會是我們在經歷一些事情后所得到的一種感悟和領悟。那么心得體會怎么寫才恰當呢？以下是小編幫大家整理的心得體會范文，歡迎大家借鑒與參考，希望對大家有所幫助。
部隊轉業(yè)后心得體會篇一
尊敬的領導：
感謝組織上給了我這次競爭上崗的機會。首先我向大家作一個簡單的介紹：我叫xx，現任xx科員，本科文化程度。19xx年xx月出生，19xx年xx月入伍，19xx年xx月加入中國共產黨，20xx年xx月從部隊轉業(yè)進入xx局工作?，F在，我把我這幾年的成長過程以及學習工作情況，向各位領導和同事做個匯報。
進入xx局工作以來，首先我在學習上始終不忘勤學習，勤鉆研、多思考，多研究。不斷地豐富自己，提高自己。一方面通過加強政治理論學習，不斷促進自身政治素質的提高，使自己始終保持堅定的政治立場；另一方面通過加強相關業(yè)務知識、法律法規(guī)的學習，以此提高自己的業(yè)務水平和綜合素質。通過不斷的學習為自己打下了一個堅實的基礎。
擺在你面前的是一張白紙，沒有任何條條框框的束縛，就看你在這紙上怎么寫，只要肯學肯鉆，那么你就能寫出一張漂亮的答卷。為此我沉下心來，一頭扎進了工作之中，平時注意抓住點滴時間狠補法律法規(guī)知識，工作中虛心向身邊的老同志學方法，在實踐中不斷積累經驗，一有空閑就跑到機關業(yè)務科室向行家請教。通過大家無私的幫助和自己不懈的努力，很快我就挑起了所里業(yè)務工作的.大梁，工作起來得心應手，處理業(yè)務有條不紊，辦案質量逐步提高，得到了上級的充分肯定。單今年，在領導的指導下，經我辦結的案件就有xx宗。
在今年我們分局開展食品安全專項整治工作這項前所未有的攻堅戰(zhàn)中，我更是發(fā)揚了能吃苦、善戰(zhàn)斗的優(yōu)良作風，體現出一名黨員干部的良好素質。在整治中我積極當好領導的參謀，帶頭落實好領導布z的各項工作，圓滿的完成了上級交給的任務。同時我也被在行動中我們分局上至書記局長下至普通干部職工不分晝夜、不講條件拼命工作的敬業(yè)精神深深感染了，使我從中學到了該如何去工作，如何去奉獻。也正是在分局這種團結一致干工作、齊心協力創(chuàng)業(yè)績的氛圍中，我充分發(fā)揮了我的潛能和才智、一步一步走向了成熟，我的工作也得到大家的認可，在去年我進入工商工作的第一年的年終考評中就被確定為優(yōu)秀，同時還受到嘉獎，這都是對我莫大的鼓勵。
來xx局以前，我在部隊工作了xx年，這期間，我曾兩次立功，十余次受到嘉獎，我可以自豪的說，在部隊時，我是一名合格的共和國的忠誠衛(wèi)士，今天我到xx局工作時間雖然才短短兩年，沒有輝煌的過去，但我可以向大家鄭重承諾，以后我仍將是一名合格的維護社會主義市場經濟秩序的忠誠衛(wèi)士，因為我將為此付出全身心的努力。副主任科員，雖然不是領導職務，但意味著將承擔更多的責任，正如xx在競崗動員大會上講的，參加競崗不能只是競爭這個崗位，而應是競爭這份責任。如果這次我有幸通過組織的考核并獲得這個崗位，那么我一定會將這份責任轉化為工作中的強大動力，我一定要進一步加強對政治理論和法律法規(guī)的學習，不斷更新自己的知識體系，打牢堅實的基礎，以適應社會的發(fā)展和自身工作的需要；一定牢記職責，忠于職守，積極當好領導的助手，高標準的完成領導交給的各項工作任務；一定充分發(fā)揮業(yè)務骨干的作用，加強對在市場監(jiān)管和執(zhí)法辦案中出現的新情況、新問題進行積極的探索和研究，不斷進取、不斷開拓、不斷創(chuàng)新，爭取在工作中干出新的亮點。一定會以更高的熱情、更加的努力和更好的工作實績來回報組織的培養(yǎng)與關懷。
如果組織上認為我還不夠成熟，我也會正確對待，會將此作為對自己的一種鞭策，在以后的工作中常思自己的不足，不斷的總結提高，爭取以更好的成績迎接組織下一次對我的挑選。請相信我，我會做得更好！
謝謝大家。
部隊轉業(yè)后心得體會篇二
警衛(wèi)是一項高風險、高壓力的職業(yè)，警衛(wèi)人員經常面臨著危險和生命威脅。然而，隨著社會的發(fā)展和個人的職業(yè)發(fā)展需求，許多警衛(wèi)人員選擇轉業(yè)，尋找新的職業(yè)和生活方式。在這個過程中，他們經歷了轉型的階段，并從中得到了一些心得和體會。
第二段：適應新環(huán)境的挑戰(zhàn)
警衛(wèi)人員轉業(yè)后面臨的第一個挑戰(zhàn)是適應新的工作環(huán)境。在警衛(wèi)崗位上工作多年后，他們已經形成了一種獨特的專業(yè)習慣和工作方式。而在轉業(yè)后，他們需要適應不同的工作要求和團隊協作方式。這需要轉業(yè)者積極主動地學習和調整自己，接受新的工作挑戰(zhàn)。通過與同事的交流和團隊合作，警衛(wèi)人員逐漸適應了新環(huán)境，逐步發(fā)揮了自己的優(yōu)勢和特長。
第三段：職業(yè)技能的轉化與運用
警衛(wèi)人員在轉業(yè)后需要將警衛(wèi)職業(yè)所培養(yǎng)的專業(yè)技能轉化和運用到新的崗位上。這需要他們深刻理解自己的優(yōu)勢和價值，并找到合適的方式來展示和應用這些技能。以往的執(zhí)勤經驗和處置安全事件的能力，使得轉業(yè)警衛(wèi)人員在應對緊急情況和危機處理方面具有優(yōu)勢。然而，他們也需要進一步學習和提升自己的專業(yè)技能，以適應新的工作要求和發(fā)展需求。
第四段：心態(tài)的調整與發(fā)展
轉業(yè)警衛(wèi)人員經歷了從警衛(wèi)職業(yè)到新職業(yè)的轉型過程，心態(tài)的調整和發(fā)展至關重要。因為轉業(yè)對于警衛(wèi)人員來說是一次重大的生活改變，不僅意味著工作環(huán)境的改變，也意味著生活方式的改變。他們需要從一名專職警衛(wèi)變成一個新領域的小白，重新學習和適應。在這個過程中，適當的心態(tài)調整和積極的心態(tài)非常重要。轉業(yè)警衛(wèi)人員需要保持樂觀、堅定的信念，并持續(xù)學習、成長，以應對新的職業(yè)挑戰(zhàn)。
第五段：經驗的積累和分享
在轉業(yè)的過程中，警衛(wèi)人員通過學習和實踐積累了豐富的經驗和知識。這些經驗和知識不僅對于個人的職業(yè)發(fā)展有益，也對于其他警衛(wèi)人員或相關人士具有一定的參考價值。因此，警衛(wèi)轉業(yè)人員可以將自己的經驗和體會分享給其他人，幫助他們更好地適應轉業(yè)過程。通過分享經驗，轉業(yè)警衛(wèi)人員不僅可以提高自己的專業(yè)水平和應對能力，還可以為整個行業(yè)的發(fā)展和進步作出貢獻。
總結：
警衛(wèi)轉業(yè)是一項具有挑戰(zhàn)性和機遇的過程，警衛(wèi)人員需要適應新環(huán)境、轉化和運用職業(yè)技能、調整心態(tài)以及積累和分享經驗。這個過程雖然需要付出較大的努力和改變，但是成功的轉業(yè)經歷既豐富了個人的職業(yè)生涯，也為整個社會和行業(yè)的發(fā)展帶來了積極的影響。轉業(yè)警衛(wèi)人員通過自己不斷的努力和成長，為社會做出了寶貴的貢獻。
部隊轉業(yè)后心得體會篇三
軍隊是一個特殊的組織，它在培養(yǎng)軍人的同時也賦予了他們一系列獨特的技能和經驗。然而，當軍人退役后，他們必須面對一個全新的挑戰(zhàn)——融入平民社會。軍轉業(yè)不僅僅是一個簡單的職業(yè)轉換過程，更是一次心態(tài)上的轉變。在我個人的軍轉業(yè)過程中，我遇到了很多困惑和挫折，但我也逐漸意識到了如何適應和應對這種新的生活狀態(tài)。在這篇文章中，我將分享一些我在軍轉業(yè)過程中的心得體會。
第二段：認識自我、樹立目標
軍轉業(yè)是從軍隊走向平民社會的過程，意味著我們要從軍人的身份轉變?yōu)槠胀ǖ穆殬I(yè)人士。這個過程不僅需要我們選擇一個新的職業(yè)方向，還需要我們重新認識自己的能力和興趣。首先，我們需要評估自己的技能和培訓背景，并找到與之相匹配的職業(yè)。同時，我們也要明確我們的職業(yè)目標，明確自己希望在平民社會中取得什么樣的成就。只有明確了目標，我們才能制定合理的計劃，并有條不紊地朝著目標前進。
第三段：積極學習、持續(xù)進步
軍人的培訓和工作經驗使我們具備了許多優(yōu)秀的素質和技能，但平民社會的工作環(huán)境和方式與軍隊有很大的不同。在軍轉業(yè)過程中，我們要愿意學習并適應新的工作方式，關注行業(yè)趨勢和最新的技術，不斷提升自己的專業(yè)能力。同時，積極主動地尋求培訓和學習的機會，不僅可以促進個人成長，還能更好地適應新的職業(yè)環(huán)境，提高自己的競爭力。
第四段：善于溝通、建立人脈
在平民社會中，人際關系非常重要，良好的人際關系不僅可以提高工作的效率，還能為個人的職業(yè)發(fā)展創(chuàng)造更多的機會。在軍隊中，我們習慣了按照命令行動，而在平民社會中，我們需要更加注重溝通和合作。建立和維護良好的人脈關系，既可以幫助我們獲得更多的職業(yè)機會，又能為我們提供更多的資源和支持。因此，我們要主動參加社交活動，培養(yǎng)自己的社交能力，擴大自己的人脈圈。
第五段：堅持信念、勇往直前
軍隊的訓練和工作給了我們堅強的意志和勇敢的精神，而這些品質在軍轉業(yè)過程中尤為重要。在平民社會中，我們會遇到許多挑戰(zhàn)和困難，但只要我們堅持信念，保持積極的心態(tài)，就能勇往直前地面對困境，并找到解決問題的方法。軍轉業(yè)是一次既有風險又有機遇的轉變，只有敢于面對困難，勇敢地擁抱變化，我們才能在這個新環(huán)境中獲得成功。
結論：
軍轉業(yè)是一次極具挑戰(zhàn)的轉變過程，但也是一次寶貴的機會，讓我們能夠在平民社會中實現自己的職業(yè)夢想。在軍轉業(yè)過程中，我們要認識自我、樹立目標，積極學習、持續(xù)進步，善于溝通、建立人脈，堅持信念、勇往直前。只有不斷努力提升自己，與時俱進，我們才能在軍轉業(yè)的過程中取得成功，并為我們的新生活創(chuàng)造更美好的未來。
部隊轉業(yè)后心得體會篇四
自己從xx年步入法院中層領導的行列，經過8年的工作實踐，通過學習、摸索和不斷探討，對如何做好中層領導，如何適應法院的發(fā)展和環(huán)境，如何最大限度地發(fā)揮自己的聰明才智，為法院建設服務、為領導服務、為干警服務，并在服務中體現自己的價值產生了一些想法，也有一點心得體會，愿意借此機會與大家進行一下交流，也期望大家寶貴意見，從中得到啟示和教益，以至于更好地不斷改造自己，完善自己，提高自己的領導管理能力，為法院整體工作做出自己更大的貢獻。
我個人體會到要做好中層領導工作，除了個人思想健康、作風過硬、為人忠厚、辦事公道、廉潔守紀之外，還要不斷提高以下四個方面的能力：
總攬全局，是指處于不同層次、層面的領導者在完成所肩負的歷史任務的時候，要把自身的任務同黨和國家的總體任務的大局聯系起來，對自己所轄的工作范圍和大局整體工作的實現進行全方位的把握和掌握?？倲埲植皇钦f去包攬全局，要擺正自己的位置，知道自己所處的地位，各盡其職、各盡其責，把你管轄或者說應當負責的事情搞好、做好。干任何事情，做任何工作，都要圍繞全局的方針目標去做，對大局不了解，不掌握，就找不準工作的方向，就徒勞無功，徒勞無益。就我們法院系統來說，全局是什么，整體工作目標、要求是什么，作為中層干部，你不知道這些就是糊涂干部?？倲埲志褪且驹谌值母叨?，找準自己的位置，一切工作，一切努力都要圍繞全局工作去干，適應全局的形勢，適應全局的要求，用自己創(chuàng)造性的工作成就，為全局工作服務。
就今年來講，法院的重要任務，就是保發(fā)展、保民生、保穩(wěn)定、服務科學發(fā)展。我們研究室的工作就要圍繞這個工作的大局做好文章，比如我們搞的打擊盜竊煤炭專項斗爭集中報道，盜竊運輸煤炭案件統計分析等就是圍繞保穩(wěn)定做的一項工作，和大局的工作緊密結合在一起就受到上級領導的重視，就得到上級的認可和肯定，所以，我們發(fā)的信息很快就被中院、高院給轉發(fā)了，統計分析文章也被《鐵路與法》雜志發(fā)表了，為什么？因為你的工作和大局工作合拍了。有時候，你認為你的工作很出色，但頂頭上司或上級領導并沒有買你的帳，關鍵就是你的工作沒有和大局工作合拍，不和時宜，對全局沒有指導意義，對實現全局目標沒有幫助，所以是徒勞無功。總攬大局，不是假大空，是我們必須應有的能力。有人說，不在其位，不謀其政。這話有道理，不謀其政可以，但你不能不了解形勢，不了解大局，低頭拉車，不抬頭看路是個糊涂人。
不適應大局和形勢，你就要落后，落后就要挨批，領導不滿意，群眾不滿意，你怎么能夠當好這個中層？這些年來，自己始終能夠圍繞大局去思想、去工作、去發(fā)揮自己的能量，勤勤懇懇地干好自己的工作，使自己和本部門的工作沒有出現偏差。所以，我體會到提高總攬全局的能力，適應形勢和環(huán)境，擺正自己的位置很重要。記得剛到研究室工作時，自己有一套工作思路，想盡快把研究室整體工作抓上去，可是當時我對咱院形勢和環(huán)境估計錯誤，遇到阻力，使自己的情緒受到影響，感覺有勁使不上，后來適應了形勢，各種矛盾和阻力就少了。
組織管理能力是我們做好中層領導的關鍵。國家領導人的這種能力就是執(zhí)政的能力。因為我們所處的地位、層面不同，談不上執(zhí)政能力，而強有力的組織管理能力是我們做好一個單位中層領導工作的基礎。就我們法院來講，院長的意志、黨組的決策，全年工作目標的實現，主要靠我們中層領導去組織落實、去實現法院的目標。作為法院整體中的一個職能部門，能否各盡其職、各盡其責，真正把法院的總體工作目標落實好，干警是基礎，中層是中流砥柱。就我們研究室來講，我是工作的第一負責人，自己的表率作用、自己的人格魅力，自己的組織管理能力如何，直接關系到研究室全面工作的實現。而我們工作的好壞又直接影響法院的整體工作，影響著法院方針、目標的實現。組織管理能力，最重要的是協調各方面關系的能力。
如、與院長、院黨組成員的關系，部門之間的關系，與干警之間的關系，與自己下屬之間的關系，與外單位和社會環(huán)境之間的關系等等，這些關系不理順，就會影響本部門的績效和目標的實現。當初，自己在刑庭當副庭長，在這種情況下處理好自己和庭長的關系和下屬的關系是做好工作的關鍵。沒有誰愿意當副職，但不可能一下子就當正職。為此根據自己的體會，我寫了一篇《心甘情愿當副職》的文章發(fā)表在《北京法官》雜志上，談了自己當副職的體會：一是思想品德要高尚，寬以待人，嚴以律己，講原則顧大局，求大同存小異，功勞要讓，責任要擔；二是多補臺不拆臺，搶工作不越位；三是將團結。和正職的團結，和下屬的團結；四是勤交流多匯報；五是要謙虛謹慎。當了兩年副職，與主管院長、庭長配合的較好，而且直到如今關系一直很好。后來走上正職崗位，當了研究室主任，自己更加注意盡努力來協調好各種關系，但由于自己的智商、情商和脾氣性格方面有欠缺，工作中難免出現一些不盡人意的摩擦、矛盾，但出現之后自己也想辦法去解決它，而且由于多年在一起工作、生活，彼此都能夠相互了解、諒解，沒有因此而影響工作和這些關系。這些良好關系的維系，靠的是自己的善良、真誠，靠的是人格。
有了健康、良好的和諧關系，我們研究室的工作就比較順利，關系和諧就能夠得到上下級的支持，就能夠形成合力，也就較好地完成了各個時期黨組交辦的各項工作任務。作為一個部門的領導，首先自己要有責任心、責任感、要和自己的下屬打成一片，做到知人善任，充分調動發(fā)揮每個下屬的積極性和創(chuàng)造性。我們研究室只有兩名女大學生，富有朝氣，踏實肯干，但缺乏工作經驗，我就主動耐心地幫助她們。如在行政公文和通訊報道的寫作中，我一遍一遍地改，并告訴她們怎樣寫好這些文章。今年以來，我院調研、宣傳任務加重，大家覺得壓力大，我就鼓勵他們，同時為她們搞好這方面的工作疏通渠道，增加她們完成任務的信心。從一季度工作情況來看，各方面的工作落實的較好。
而且大家團結一心，工作不分份內份分外，共同努力做好工作，雖然忙點累點，但大家沒有怨言，且工作熱情比以往更加高漲，為本部門工作目標的實現和全年工作任務的完成，奠定了良好的思想基礎和工作基礎。其次要用制度進行管理，特別對待自己的下屬不管私人關系如何，要一視同仁，多鼓勵少批評，而且要敢于負責，敢于管理，要言必信行必果，關心下屬，努力幫助他們解決各種問題，同時要放權放手，不要什么事情都包攬，用人不疑，疑人不用，充分發(fā)揮他們的主觀能動性、創(chuàng)造性，讓他們心情愉快地去工作。寸有所長，尺有所短，對待任何人不要求全責備，發(fā)揮每個人都長處，共同做好本職工作。我可以說，今年我們研究室的工作比以前強了，進步了，工作的積極性更高了。
寫作能力和表達能力是法官必須具備的基礎能力，更是中層領導應有的素質。我們的工作、生活都離不開這兩種能力。最起碼你要寫個人總結，寫述職述廉報告，要寫一些行政公文，要寫訴訟文書。當領導要和上下級交流，要在大會小會上進行發(fā)言，要安排部署自己部門的工作，特別是我們法律論文研討、法治宣傳等等都要求我們不斷提高寫作、表達能力。這種能力不具備，起碼說你是不稱職的法官，不稱職的領導。
因此，自己非常注重提高寫作和表達的能力，發(fā)揮優(yōu)勢，為法院整體工作貢獻自己一份光和熱。實事求是地說，來到法院17個年頭，在各級媒體上發(fā)表通訊報道和文學作品1700余篇，發(fā)表論文、案例分析文章40余篇，正式出版發(fā)行了自己的詩歌集、散文集、通訊集4部著作，編寫了《法在身邊》一書，與公安、檢察院的同志一起編寫了天津鐵路分局《職工普法教育讀本》，在北京市法院系統開展的“天平杯”法制好新聞競賽中，連續(xù)9屆被評為一二三等獎和優(yōu)秀通訊員，被《北京鐵道報》《天津工人報》《鐵路與法》雜志聘為特約通訊員，連續(xù)27年被《北京鐵道報》評為優(yōu)秀通訊員、特約通訊員，在天津市、北京市、法院系統和一些媒體舉辦的各類征文活動中，多次獲獎，xx年被天津市作家協會吸收為會員。在法院刑庭、研究室工作崗位上，較好地完成了院領導和上級部門交辦的各種行政公文寫作任務。這些成績的取得，得益于自己寫作能力的不斷提高和自己對寫作的熱愛。為天津鐵路法院爭得了榮譽，擴大了天津鐵路法院的影響。因此，提高自身的寫作、表達能力是做好中層領導工作的需要。
中層領導，所在的部門不同，擔負的任務也不同，業(yè)務重點不同，要做好中層領導工作，除了具有強烈的責任心、責任感以外，還要干一行愛一行，不斷提高自己的業(yè)務素質。一個部門工作質量優(yōu)劣，直接與部門領導的業(yè)務能力息息相關。作為中層副職，你的業(yè)務能力低下，下面的同志就不服氣，你也當不好正職的助手，上下兩個方面都不滿意，你就不稱職，你就難以開展工作，作為中層正職，你的業(yè)務能力不強，就無法指導下面的工作，就不能把好業(yè)務關口，工作中就會出岔頭，就會失誤，就會給法院整體工作帶來影響。自己是半路出家到法院工作的，在刑庭干了12年，從書記員、助審員、審判員到審判長、副庭長逐級干起，沒有發(fā)生錯案、發(fā)回重審案件，沒有超審限案件，而且審理期限在鐵路兩級法院最短。
這主要是自己注意提高自身的業(yè)務能力，向書本學習，向老同志學習，向業(yè)務好的同志學習，不斷充實完善自己，取長補短，使審判業(yè)務水平不斷提高。到研究室工作后，離開了審判，面對的是生疏的業(yè)務，自己知難而進，認真學習業(yè)務，總結研究室業(yè)務范圍、工作規(guī)律、了解上級的要求，很快明白了研究室的業(yè)務，從而有針對性地開展工作，基本上達到了上級領導部門的工作要求。由于諸多原因，研究室工作目前還處于相對落后的狀態(tài)，還沒有取得突出工作業(yè)績，責任首先在我，這也正是自己努力的動力和方向。
金無足赤，人無完人。自己應當更嚴格的要求自己，處處起到模范帶頭作用，把自己的聰明才智發(fā)揮出來，為我院的整體工作目標的實現添磚加瓦，同時，我也相信，有院長的支持，有在座庭室庭長、主任們的支持，有廣大干警的支持，我自己的工作和研究室的工作會更好，是不會辜負領導和同志們的期望的。
以上是自己做中層領導后一點個人的體會，有不對之處請批評指正。
部隊轉業(yè)后心得體會篇五
第一段：引言（120字）
警衛(wèi)是一份充滿挑戰(zhàn)和危險的職業(yè)，對警察機關和國家安全都起到了至關重要的作用。然而，一個人的警衛(wèi)生涯遲早會結束，無論是因為年齡限制、身體健康問題還是因為生活選擇。當警衛(wèi)們走上轉業(yè)之路時，他們會面臨著許多挑戰(zhàn)和機遇。本文將探討警衛(wèi)轉業(yè)的心得體會，包括適應環(huán)境、發(fā)展新技能、尋求支持和探索新的身份認同。
第二段：適應環(huán)境（240字）
警衛(wèi)轉業(yè)后，首要任務是適應新的工作和生活環(huán)境。在警察機關工作時，警衛(wèi)們高度訓練，嚴謹性格和職業(yè)習慣已經成為他們的第二天性。然而，平民社會的工作場所可能會與他們之前的經驗大相徑庭。警衛(wèi)們需要學會適應新的工作要求、社交規(guī)則以及組織文化。這需要他們保持開放的心態(tài)和學習的姿態(tài)，并努力與新同事和上級建立良好的工作關系。同時，他們應該保持積極的心態(tài)，逐漸拓寬自己的目標和職業(yè)發(fā)展的視野。
第三段：發(fā)展新技能（240字）
警衛(wèi)們在轉業(yè)后可能會發(fā)現自己需要學習和掌握新的技能，以適應新的職位和工作要求。例如，他們可能需要學習一些基本的辦公軟件操作，提升他們的電腦技能水平。此外，很多警衛(wèi)也選擇接受進一步的職業(yè)培訓或繼續(xù)深造，以增強自己的競爭力和可用性。警衛(wèi)們的職業(yè)生涯鮮明的將他們與其他行業(yè)人群區(qū)分開來，這為他們提供了一個獨特的優(yōu)勢，但也要求他們加強與新環(huán)境和新技術的適應。
第四段：尋求支持（240字）
在警衛(wèi)轉業(yè)之際，尋求支持是至關重要的。轉業(yè)過程中，警衛(wèi)們面臨著許多身份轉變和情感壓力。他們可能會感受到失去警察身份的無助感、自尊心受挫以及對未來的焦慮。面對這些情緒和困惑，尋求家人和朋友的支持至關重要。他們能夠提供情感上的支持、理解和指導。此外，轉業(yè)后，警衛(wèi)們也可以尋找其他曾經轉業(yè)的警察的經驗分享和支持，這樣可以幫助他們更好地應對轉業(yè)后的挑戰(zhàn)。
第五段：探索新的身份認同（240字）
最后，警衛(wèi)轉業(yè)的過程也是學會重新定義自己的過程。在警察身份逐漸淡化的同時，警衛(wèi)們需要找到新的身份認同，并重新發(fā)現自己的價值和存在意義。他們可以嘗試新的興趣愛好、發(fā)展自己的潛能，并逐漸形成新的生活角色。警衛(wèi)們的職業(yè)經歷賦予他們獨特的洞察力和能力，他們可以為社區(qū)、組織和個人做出寶貴的貢獻。通過探索新的身份認同和角色，警衛(wèi)們能夠逐漸實現個人的成長和自我實現。
結尾段（120字）
轉業(yè)是一段艱難而關鍵的過程，然而，警衛(wèi)們在警察職業(yè)中的經驗和機遇也為他們打開了另一個世界的大門。通過適應新環(huán)境、發(fā)展新技能、尋求支持和探索新的身份認同，警衛(wèi)們可以在轉業(yè)后繼續(xù)展現其才華和價值。轉業(yè)并不意味著結束，而是一個全新的開始，一個機會去追求個人的夢想和成功。
部隊轉業(yè)后心得體會篇六
同志們：
根據軍轉安置工作計劃安排，今天我們在這里舉行市直軍轉干部公開選崗大會。剛才，**名轉業(yè)干部結合自身條件和專長，認真、慎重地選擇了工作崗位，各接收部門、單位現場辦理了軍轉干部檔案交接手續(xù)。經過各方面的共同努力，今天的選崗大會取得了圓滿成功。在此，我代表市軍轉安置工作小組向各位軍轉干部表示誠摯的祝賀！向關心支持軍轉安置工作的部門和單位表示衷心的感謝！會后，各部門、單位要按照“接收好、安置好、培訓好、使用好、管理好”的要求，繼續(xù)抓好安置工作的落實。在此，我再講三點意見。
一、提高認識，再接再厲
確保軍轉安置任務圓滿完成市委、市政府高度重視軍轉安置工作，***市長親自審定簽發(fā)了安置工作計劃，市委常委、常務副市長***同志主持召開全市軍轉安置工作會議，市委、市政府的高度重視為我們圓滿完成今年的安置任務提供了強有力的保證。多年來，安置到***的軍轉干部，發(fā)揚軍隊的優(yōu)良傳統，扎實工作，勇于開拓，為***經濟和社會事業(yè)的全面發(fā)展作出了積極的貢獻。各部門、各單位要從講政治的高度,克服一切困難,全力關心支持軍轉安置工作,要體諒軍轉干部所面臨的各種困難,熱忱歡迎、熱心幫助軍轉干部，充分信任、大膽使用軍轉干部，加強業(yè)務培訓和指導，做到“扶上馬送一程”，為他們盡快適應地方工作和發(fā)揮作用創(chuàng)造條件。
今天到會的各部門、各單位都無條件、愉快地接收了安置任務，表現出了很高的政治覺悟，這是講政治、講黨性、講大局、講紀律的具體體現。接下來各單位還要再接再厲，結合轉業(yè)干部的專長和職級，安排好他們的崗位，尤其要解決好團職轉業(yè)干部的職務職級問題，做到落實政策不打折扣。崗位及職務職級落實情況請于**月**日前反饋給市軍轉辦，確保**月**日前軍轉干部報到上班。軍轉部門要加強政策指導和督促檢查，組織、人社、教育、公安等部門要各司其職，密切配合，全面幫助解決軍轉干部的實際困難，想其所想，急其所急，幫其所需，切實解決好家屬隨調、子女入學轉學和戶口關系遷移等現實問題。
二、立足實際，服從大局
努力在新的崗位上建功立業(yè)**是省*****改革試點市，在市委、市政府的正確領導下，經過全市上下的共同努力，我市綜合經濟實力邁上了新的臺階，改革開放取得了新的進展，城市面貌發(fā)生了巨大變化，經濟和社會事業(yè)取得了令人矚目的成就，但與經濟發(fā)達地區(qū)相比，還有差距。當前，***正處于****、****的關鍵時期，急需包括軍轉干部在內的大批優(yōu)秀人才，這為軍轉干部提供了很好的用武之地和發(fā)展空間。
在座的各位軍轉干部經過黨的長期教育和部隊的嚴格訓練，具備黨性強、作風正、紀律嚴、能吃苦、甘奉獻等優(yōu)良品質，都是寶貴的成熟人才。當前，我市黨政機構大多滿編甚至超編，部門編制和領導職數已十分緊缺，完成軍轉安置任務面臨很多困難，很難完全依照各人的意愿選擇自己認為理想的單位和崗位，大家要充分理解地方的難處，從實際出發(fā)，服從大局，正確對待組織安排，不提過分要求。轉業(yè)對每名同志來說都是新的開始，工作環(huán)境和性質發(fā)生了根本的變化，工作內容和要求也不盡相同，希望大家繼續(xù)發(fā)揚部隊的優(yōu)良傳統和作風，盡快完成角色轉換，盡快適應新的崗位職責要求，在人生新的起點上譜寫新的篇章。
三、緊跟形勢，加強調研，不斷完善軍轉安置辦法
根據市委、市政府和軍轉安置工作小組的要求，今年我市軍轉安置工作繼續(xù)采取******的辦法，隨調家屬的安置按照*****落實工作崗位。*******是我市在軍轉安置工作實踐中摸索形成的一套行之有效的做法。實踐證明，這個做法維護了軍轉安置計劃的嚴肅性，解除了現役干部的后顧之憂，激發(fā)了軍隊干部建功立業(yè)的積極性，有利于預防和抵制不正之風，保證軍轉安置工作的公平、公正、公開。但是，我們也要認識到，隨著經濟體制改革的不斷深化，軍轉干部及隨調家屬安置工作，也將會面臨更多的新情況、新問題，迫切需要我們認真研究，及早應對。希望軍轉安置部門繼續(xù)發(fā)揮主觀能動性，善于發(fā)現新情況、積極研究新問題、認真總結新經驗、著力提出新見解，不斷完善和優(yōu)化軍轉干部及隨調家屬安置工作的新辦法、新措施。軍轉干部、用人單位也要多向軍轉部門建言獻策，多提一些好的意見和建議，努力推進我市軍轉安置工作進一步走向合理化和科學化。
最后，再次感謝市級機關各部門給予的大力支持。預祝各位軍轉干部在新的工作崗位上工作順利、事業(yè)有成。謝謝大家！
部隊轉業(yè)后心得體會篇七
我從去年x月x號到局里報到，碰巧參加處里第一次會議開始，就正式加入了咱們這個大家庭。一個多月來，在xx局長、xx處長的關心愛護下，在各位同仁的指導幫帶下，我正一步一個腳印地實現由軍到民的轉變和外行到內行的轉變。下面簡單談談我對咱們這個集體的深刻感受和做一名合格民政干部的粗淺認識。不到之處請大家批評指正。
我們這個集體是個溫暖的集體。從報到那天起，我每時每刻都感受到了大家對我發(fā)自內心的關心和歡迎。生活上，大家對我經常噓寒問暖。感受最深的是，報到當天，xx局長開車專門繞道送我回家，xx處長親自給我端茶倒水，在xx上班期間，xx主任非常周到細致地給我安排吃飯問題等等；學習上，大家主動把好的資料、文件和書籍借給我看、借給我學，對我都寄予了一份厚望，希望我早日熟悉情況、進入角色、勝任工作；工作上，大家更是毫無保留地面對面指導、手把手幫帶，當我不懂不會時，都能夠耐心細致、不厭其煩，傾其所知地傳道授業(yè)、答疑釋惑。特別是xxx、xxx和xxx，需要我完成某項工作時，既交任務又教方法，讓我既知道要干什么，還知道怎么干，使我少走了很多彎路。等等這些，都讓我感受到了家庭般的溫暖。在這個領導隨和、同事友善的集體里，我收獲的是永久的感動。
我們這個集體是個團結的集體。我感到我們這個集體凝聚力、向心力很強，大家雖然從原來不同的區(qū)走到一起，但很快就能熟知如故，擰成一股繩，心往一處想，勁往一處使。日常交往中，都能夠相互尊重、相互信賴，能夠敞開心扉、坦誠相見，有什么說什么，內部環(huán)境既團結友愛、又和諧純潔。以前總聽一些朋友講，說地方上人際關系非常復雜，水很深，告誡我要謹言慎行、小心應對。不善交際的我，也曾確有這方面的擔憂。但是跟大家共事后，我看到的是一張張親切而真誠的面孔，彼此間傳遞的都是正能量，我覺得并不像他們說的那樣。在這樣一個團結和諧、風清氣正的集體里，我消除的是心中的顧慮。
我們這個集體是個奮進的集體。我感到我們處每一名同志事業(yè)心責任感和敬業(yè)奉獻精神都很強，心思都集中在“想干事”上，才干都體現在“會干事”上，目標都鎖定在“干成事”上，對工作始終充滿激情、干勁十足。遇有比較急的工作，都能夠自動自發(fā)地加班加點，毫無怨言。對自己分管的長線工作，也是主動謀劃、創(chuàng)新作為、精益求精。在這樣一個充滿活力和朝氣的集體里，我積攢的是向前的力量。
我們這個集體是個優(yōu)秀的集體。我們xxx在原xx區(qū)民政局主政多年，政策理論水平、駕馭全局能力、民政工作專業(yè)素質都非常高，不僅是我們的局領導，而且可以說是民政工作的專家，同時，xxx還利用業(yè)余時間考取了心理咨詢、會計等與民政工作相關的多個資格證書。xxx雖然從事民政工作時間不長，但在多個要害部門擔任過領導職務，具有高超的領導藝術和工作方法，具有寬廣的工作思維和工作視角。我們x主任、x科長還有王姐，都是民政局年輕的老同志，是社區(qū)建設工作領域的行家里手，尤其是我們xx主任，我感覺她就是一部活字典，只要有不懂不會的問題，問她準能弄個明白。還有我們xx跟xx，雖然年輕，都是85后，但也經歷過多個崗位的歷練，干起工作來也都不僅心中有想法，而且手中有招法、完成有辦法。在這樣一個人才集聚、普遍優(yōu)秀的集體里，我增添的是成長的信心。
我們這個集體是個高尚的集體。由于三區(qū)合并，對領導干部的職務也進行了調整。我們x局由原來的正職調整為了副職，x處由原來的副局長調整為處長，x主任、x科長由原來的主任、科長調整為普通科員，雖然職級未變，但給人感覺職務降了、頭銜低了，盡管如此，你們的事業(yè)心責任感沒降，工作熱情和工作標準沒低。這體現的不僅是一種境界、一種覺悟、一種胸懷，更是對黨的事業(yè)、對民政工作無限熱愛和忠誠的高尚品質。在這樣一個大家都淡泊名利、高風亮節(jié)的集體里，我受到的是信念的熏陶。
總之，我已經感受到了大家對我的關心和厚愛，認識到了大家圍繞中心、服務大局的思想境界，領略到了大家能參善謀、攻堅克難的高超水平，拜讀到了大家科學詳實、緊貼區(qū)情的精彩文稿，體會到了大家埋頭苦干、銳意進取的務實作風。我是幸運的，因為我遇到了好的領導、好的同事；我是幸福的，因為我在處里7個人里邊，排行中間，前有大哥大姐引路，后有小弟小妹幫扶。今后，我將加強學習、勤于思考、努力工作，用工作上的成績和為人上的坦誠來回報大家對我的關心和厚愛！當然，由于我剛從部隊回來，可能在言行舉止上還有一些大家不太習慣或者不能完全接受的習氣、做派，請大家多多包涵，并希望大家給我指出來，我一定虛心接受并努力改正。
民政工作，直接關系著黨和政府在人民群眾中的形象，隨著社會對民生問題的日益關注，民政工作的作用和地位更加彰顯。這也意味著我們民政干部所肩負的責任將更加重大、使命更加光榮，做一名合格的民政干部也顯得尤為重要。通過這段時間的感悟和思考，我感覺要成為一名合格的民政干部，要踐行好以下“八個一”。
一是牢記宗旨一心為民。老一輩革命家陳毅曾將民政工作概括“上為中央分憂，下替百姓解愁”。隨著時代發(fā)展，民政工作的內涵延伸為“以民為本，為民解困，為民服務”，民政職責范圍更廣、涉及面更多，民政工作的職責決定民政部門直接面對廣大群眾，每項工作都直接關系到群眾的切身利益。這就要求我們必須牢記全心全意為人民服務的宗旨，時刻擺正自己和老百姓的位置，自覺把維護好、實現好、發(fā)展好人民群眾的根本利益作為一切工作的出發(fā)點和落腳點，真心實意、滿腔熱情、盡心竭力地為老百姓辦實事、解難事。
二是學習業(yè)務一刻不松。民政工作政策性強、覆蓋面廣，這也意味著民政工作涉及的法律法規(guī)多，而且領域寬泛。這就要求我們民政干部必須加強業(yè)務學習，切實讀懂讀透相關法規(guī)文件，掌握政策標準，確保能夠依法依規(guī)、準確無誤地開展工作。
三是辦文辦事一絲不茍。民政關乎民生，民生連著民心，每一項民政工作都與民生息息相關。民生無小事，群眾利益無小事。這就要求我們民政干部在擬定政策法規(guī)、承辦具體事務時必須做到態(tài)度精心、過程精細，一絲不茍、慎之又慎，不能出現任何差錯。一旦出錯，可能損害群眾利益，傷害群眾感情，甚至會引發(fā)社會矛盾。
四是完成任務一分不拖。民政工作尤其是我們社區(qū)建設工作線長面廣、工作量大、事務繁雜。這就要求我們必須增強效率意識，轉變工作作風、提高辦事效率，養(yǎng)成“事不過夜、案無積卷”的良好習慣，對領導的決策指示，對已經布置了的工作，做到雷厲風行，緊張快干。
五是服務基層一腔誠意。社區(qū)是我們的基層，社區(qū)工作者是我們的手和腳。前幾天跟著處長去了幾個社區(qū)，感到社區(qū)工作者真的不容易，他們長期處于“工作忙、壓力大、負荷重、待遇低、困難多”的境況。要改變這種狀況，將社區(qū)工作者從重負中解放出來，我們有必要為他們搞好服務。首要的是要幫他們理順各種關系，推行準入制度，減輕工作負擔。同時要經常傾聽他們的呼聲、體諒他們的疾苦、關心他們的成長，千方百計為他們排憂解難，讓他們能夠全身心地投入社區(qū)建設工作。
六是團結協作一呼即應。我們社區(qū)建設工作經常會遇到急難重任務，有時光靠一個人的力量遠遠不夠，譬如我們即將開展的社工招聘工作。這就要求我們大力弘揚團結協作精神和“三馬”作風，增強配合意識和補位意識，做到分工不分家，齊心協力、群策群力把工作完成好。
七是廉潔自律一塵不染。隨著經濟快速發(fā)展，民政各種款項越來越多，對于各種補助款項的發(fā)放，我們可能擁有較大的自主權。這就對我們廉潔從政提出了嚴峻考驗。民政經費是民政工作的血液，其使用效果對貫徹民政政策、維護民政形象起著至關重要的作用。我們必須時刻謹記，每一筆款項都來源于人民群眾，都要用來為民解憂、改善民生。要常修為政之德，常思貪欲之害，常懷律己之心，做到不踩“紅線”、不碰“高壓線”，始終堅守廉潔自律的底線。
八是為人處事一身正氣。民政工作尤其是我們社區(qū)建設工作，是一項系統工程，牽涉到多個部門、多個層次，需要協調的事情和跟外界打交道的機會很多。從我們社區(qū)建設工作領導小組成員單位就能看出來，我們這項工作幾乎牽涉了政府所有部門。這就要求我們要堂堂正正、低調謙虛地為人，清清白白、踏踏實實地做事，坦坦蕩蕩、誠實守信地交往，不斷培育和提升自己的人格魅力，通過自己的人格魅力建立良好的人際關系，以便促進工作順利開展。
以上八個方面既是我對做好民政工作的認識，也是我今后努力的方向，與大家共勉，謝謝大家！
部隊轉業(yè)后心得體會篇八
近年來，隨著我國經濟的快速發(fā)展和軍隊建設的逐步完善，越來越多的軍人選擇了轉業(yè)，成為現實中的一道風景線。作為即將轉業(yè)的一員，我在這段時間內不斷思考和總結，希望能夠在此與大家分享一下我的心得體會。
首先，轉業(yè)是一次巨大的變革和挑戰(zhàn)。軍隊生活和平民生活在許多方面有著巨大的差異，將從一個高度組織化、紀律嚴明的集體融入到自由自在的個體環(huán)境中，并不是一件簡單的事情。在這個過程中，我們需要逐漸適應新的生活方式和社交圈子，重新建立自己的人脈關系，學會從小團體重返社會。這對于軍人來說可能是一個相對陌生和困難的過程，但也是必經之路，我們應該積極面對這個挑戰(zhàn)。
其次，轉業(yè)是重新規(guī)劃自己職業(yè)生涯的重要契機。轉業(yè)之后，我們將擺脫原有的崗位和職務限制，有機會選擇自己真正感興趣和擅長的工作。這是一個重新認識自我的過程，我們可以回顧過去的學習和工作經驗，梳理自己的職業(yè)發(fā)展方向，為未來做好規(guī)劃。在這個過程中，需要我們把握時機，及時進行專業(yè)的培訓和學習，提升自己的綜合素質和能力。同時，我們也應該充分了解社會的就業(yè)形勢和需求，做出合理的職業(yè)選擇和決策。
再次，轉業(yè)是一次重新調整與適應社會的過程。長期以來，軍人在部隊中接受的是一種戰(zhàn)時狀態(tài)和特殊環(huán)境的熏陶，對于一些社會規(guī)范和禮儀習慣可能不太熟悉。因此，在轉業(yè)之后，我們需要積極主動地去了解社會的規(guī)則和常識，對社會環(huán)境和工作崗位有一定的了解，以便更好地適應社會的變革和發(fā)展。同時，我們還需要主動和社會各界人士建立聯系和交流，積極參加社會活動，擴大社交圈子，以便更好地融入社會大家庭。畢竟，一個人的力量是有限的，只有與社會緊密聯系在一起，才能更好地實現自己的價值。
再次，轉業(yè)是一次重新認識和發(fā)展個人的機會。在部隊中，我們大多數時候是作為一個團隊的一員去奉獻和付出的。而在轉業(yè)之后，我們將回歸到個體的視角，需要重新認識和發(fā)展自己。我們應該積極關注自身的興趣愛好，參加一些與之相關的活動，不斷豐富和提升自己的個人修養(yǎng)和素質。同時，我們還需要注重身心健康的保持，并學會解決生活中的各種問題。這樣，才能夠更好地應對未來的挑戰(zhàn)和機遇。
最后，我希望通過這篇文章的分享，能夠給即將轉業(yè)的軍人們一些啟發(fā)和幫助。轉業(yè)是人生中的一次重要轉折點，我們應該積極面對，勇敢迎接挑戰(zhàn)。在轉業(yè)之后，我們要重新規(guī)劃自己的職業(yè)生涯，適應社會的需要，不斷完善自己的能力。同時，我們還要注重個人的發(fā)展和適應社會的能力提升，以便更好地融入社會大家庭。相信通過我們的努力和付出，我們一定能夠在新的生活中綻放出屬于我們自己的光芒。
部隊轉業(yè)后心得體會篇九
作為一名部隊轉業(yè)干部，特別是走上新的領導崗位，面對新的環(huán)境，如何能盡快完成角色轉換，溶入集體，做好職責范圍的各項工作，令人民群眾和單位干部職工滿意，這是我必須解決的問題。日前，參加了市委組織部組織的軍轉業(yè)干部培訓班，通過接受了系統的培訓學習，使我受益良多，同時也對這個問題有了較深的認識。下面，我結合前期學習以及以往經驗總結所得，談一下自己的感悟和體會。
領導干部一舉一動必然受到社會群眾和內部干部職工共同關注。要演好這個重要的“角色”，著實不容易。依我所看，其中有兩點是最重要的，就是要內強素質，外樹形象。
一、全面提高自身的綜合素質
領導干部素質指的是在工作中經常起到作用的最基本特征和應達到的領導水平和領導能力。我覺得要提高領導干部素質，就要著重從以下三方面入手提高。
一是筑牢自身的政治理念。政治理念是指在政治、思想、作風、精神等各個方面內在的素質。它在領導干部所應具備的素質中處于核心地位，是首要的必備條件。作為一名領導干部不能僅僅滿足于勤勤懇懇地干事、清清白白地做人，而應在這個基礎上善于從政治的角度、政治的高度去認識、分析和解決問題，增強政治意識。根據我國目前的政治體制，機關單位一切工作的核心在政權，前提在路線，根本在人民。因此，這就要求領導干部必須胸懷堅定不移的政治信念，堅持正確的政治方向、政治立場、政治觀點，堅定正確的政治信仰與追求，保持高度的政治紀律性和政治鑒別力、政治敏銳性，全力維護黨的執(zhí)政地位，鞏固黨的執(zhí)政基礎。只有這樣，才使我們善于從政治上觀察、分析、思考和處理日常工作中出現的各種問題，確保我們的工作不走歪路，經受住各種風浪的考驗。
二是豐富自身的戰(zhàn)略思維。戰(zhàn)略思維是指在處理工作問題上的思考方法和分析能力，它是領導干部素質的重要組成部分。領導干部面臨的情況紛繁復雜，必須善于進行戰(zhàn)略思維，防止和克服就事論事。要善于辯證地看問題，防止片面、孤立、靜止地思考問題，樹立辯證、系統、發(fā)展的觀點，能夠透過現象看本質，透過局部看整體，既要看到問題本身，又要看到與之相關的諸多因素。要善于超前思維，既要分析問題，尋找根源，還要對其發(fā)展后果進行深入思考、增強對事物發(fā)展的預見性。要善于逆向思維，以果推因，尋根溯源，反復交換比較，對問題形成的原因進行認真思考、推理和判斷。要善于從全局思維，著眼全局，把本部門工作放到全社會的工作大局中思考，不能“只見樹木，不見森林”。
三提高自身的理論知識。理論知識是指領導干部應具備的知識儲備，其主要包括三個方面：一要有扎實的理論功底。這就要求我們必須認真學習鄧小平理論、“三個代表”重要思想和辯證唯物主義，把握正確的思想觀點。我們一定要結合本部門、本地區(qū)的實際，不斷用好、用活科學的理論，以此指導工作健康有序開展。二要有高超的專業(yè)水平。領導干部處在一個比較具體的操作層面，對上要認真貫徹好上級的指示精神，對下要率領部屬開展工作，所以一定要熟悉精通有關的政策、方針、規(guī)定、方法，同時要掌握行政機關內的工作方法和工作方式、自已所處崗位和業(yè)務部門的必備知識，真正成為行家里手。三要有廣博的科學知識。當今是知識爆炸的時代，領導干部要熱愛學習、崇尚知識，努力學習經濟、法律、歷史、人文、哲學、心理、科技等各方面的知識。只有具備豐富的知識底蘊，擁有廣泛的知識面，才能在工作中靈活運用，觸類旁通，更有效地推進工作。
二、外樹個人良好形象
領導干部不但要不斷提高自身的綜合素質，積極迎接工作上的各種挑戰(zhàn)，同時也要在“形象”上做好文章，為社會群眾和單位的干部職工做好示范作用。當然“形象”不單指個人的衣著服飾、言談舉止等的表面形象，更重要的是指在工作和生活待人處事過程中所表現出來的人格魅力。只有在平時注意培養(yǎng)優(yōu)秀的領導氣質，保持良好的道德品質，增強待人處事的親和力，這樣領導干部才能在干部職工心中留下良好的“形象”，在“為官、做人、處事”等方面成為值得其他干部職工尊敬的領導、信任的朋友和學習的榜樣。我覺得應從以下四方面去努力。
一是要樹立同心、同力、同向團結共事的形象。對于整體集體來說，團結是第一位的事情，領導干部同樣不能例外。不團結形不成合力、凝聚力、戰(zhàn)斗力，就會一事無成。古人云：家和萬事興，說的就是團結的道理。作為領導干部一定要明確職責，找準坐標，不斷強化配合意識、基石意識。注重整體形象，謹言慎行，把握好當“主角”與“配角”的度，正確處理與正職、同級副職、分管單位等諸多方面的關系，做到分工不分家、到位不越位、補臺不拆臺。對上級領導要服從，對自己的工作要認真負責，既要講原則，更要講風格，多講共性，少講個性，竭誠配合，同舟共濟，努力營造和諧寬松的工作環(huán)境。孫子兵法上有句話：“上下同欲者勝”。只有人人心往一處想，勁往一處使，同心協力，工作才會取得好成績。否則，人心散沙，必然導致工作全盤皆輸。
二要樹立實在、實際、實干令人信賴的形象。領導學研究的成果表明，信譽是領導者實施領導的基礎保證。同等能力又處在同一職位上，由于信譽的差異，其實施領導的成效則不一樣。擁有好信譽的領導，七分的權力能運用到十分;信譽差的領導，十分的權力只能用到七分。因此走上新的領導崗位要站穩(wěn)腳跟，創(chuàng)一番業(yè)績，樹立良好的信譽形象極為重要，尤其要注重塑造一個實在、實際、實干令人信賴的形象。講實在，就要在為人處事過程中，誠實守信，不玩弄權術，讓人一池清水看到底。講實際，就要尊重客觀，尊重規(guī)律，工作既要盡力而為，又要量力而行，培養(yǎng)務實、求實的工作作風。想干好工作，想多做些事對于走上新領導崗位的干部來說是無可非議的，但要注意的是工作的出發(fā)點和落腳點決不能脫離實際。不從實際出發(fā)，超越現實就會爭功近利，竭澤而漁，就會出現假、大、空，工作半途而廢，浪費人力、物力。講實干，就既要善于出主意，又要身體力行;既要當裁判員，又要當運動員;既要有唱功，更要有做功。一個領導干部，的威信，不是上級封出來的，也不是下級捧出來的，是腳踏實地干出來的，實干涵蓋的內容很廣，做具體工作，處理棘手問題是實干，出思路，抓督導是實干，調研協調也是實干。
只要為人實在，有良好的道德修養(yǎng)，講究實際，不搞假、大、空，又真抓實干，長此下去，令人信賴的形象自然而然就會樹立起來。
三是要樹立勤政、廉政、公正的正統形象。勿庸諱言，領導干部人人手中都握有一定的權力，要使權力發(fā)揮其應有的效能，勤政、廉政、公正是個基礎，也是最基本的要求。一個人走上一定的領導崗位，發(fā)揮更重要作用的時光可以說是短暫。所以領導干部必須強化時間觀念，樹立只爭朝夕的精神，不虛度每一寸光陰，要善于想事，要善于謀事，要善于干事，為單位作出自己最大的貢獻。勤政可以說是領導干部價值的最佳體現。
在市場經濟的新形勢下，廉政是領導干部必須逾越的又一關口。在這方面，必須警鐘長鳴，寧愿得罪人，不能得罪“法”。古人有云“公生明、廉生威”。領導干部必須培養(yǎng)自我保護意識、超脫意識，無論是管錢、管物還是管人，真正做到“常在河邊走，就是不濕鞋”。
公正也是領導干部必備的素質。對人對事，一視同仁，一碗水端平，不厚此薄彼，不搞團團伙伙，親親疏疏。特別是主管行政事務方面的領導干部，一言一行均逃脫不了黨和群眾的監(jiān)督，必須大公無私，尤其在對待人的升遷、去留等重大問題上一定要堅持公正。
四是要樹立愛民、為民、富民的公仆形象。群眾觀點、群眾路線是我們黨的優(yōu)良傳統。江澤民總書記提出的“三個代表”之一，就是我們黨始終代表人民群眾的根本利益。做好單位的各項工作就是為了更好地為人民群眾服務。領導干部務必要牢固樹立群眾意識、服務意識，注意傾聽民聲，體察民意，通曉民情，把問計于群眾、求知于實踐作為謀事之基，成事之道。要堅持對上負責與對下負責的一致性，把人民贊成不贊成、滿意不滿意、答應不答應、高興不高興作為定決策、抓落實的根本出發(fā)點和落腳點，群眾關心的事堅決抓好，群眾盼望的事堅決辦好，群眾反對的事堅決糾正，切切實實為人民群眾服務，當一名人民群眾滿意的公仆。
以上這些只是個人從前期學習以及以往經驗總結所得的一些感悟和體會。我深明，做領導干部難，做一名人民群眾滿意的領導干部就更加難，但我一定會知難而進，不斷嚴格要求自己，不斷摸索好的工作方法，提高自身的領導能力和領導水平，做好職責范圍內各項工作，不辜負組織對我的期望。
部隊轉業(yè)后心得體會篇十
轉業(yè)是一個人從軍隊生活回歸到社會生活的過程。在此過程中，人們面臨著許多心理和實際的挑戰(zhàn)。經歷了服役期間的刻苦訓練和高強度工作，轉業(yè)者往往需要適應民生和工作的變化，重新定義自己的身份和目標。在我轉業(yè)后的一年時間里，我也經歷了各種各樣的困惑和挫折，但同時也積累了許多寶貴的經驗和啟示。
首先，轉業(yè)并非一帆風順。在軍隊生活中，我們習慣了嚴格的紀律和高強度的工作，這使我們在社會生活中可能會感到無所適從。我還記得當我第一次走進辦公室時，發(fā)現自己無法適應私人談話的氛圍和松散的工作節(jié)奏。在那段時間里，我感到非常沮喪和迷茫，不知道該如何找到自己在這個新環(huán)境中的位置。然而，我很幸運地得到了一些支持和幫助。通過與新同事的交流和了解，我逐漸適應了新的工作環(huán)境，并找到了自己的發(fā)展方向。
其次，轉業(yè)是重新定義自己的機會。在軍隊生活中，我們往往以一個角色和身份被定義。然而，離開軍隊后，我們需要探索新的身份和目標。我在轉業(yè)后也面臨了這個問題。作為一個軍人，我慣于服從命令和按照規(guī)定辦事。然而，社會生活中的角色和責任千差萬別，我需要學會逐漸從自身的價值觀和目標出發(fā)，找到適合我的新角色和發(fā)展方向。通過與事業(yè)導師的交流和自省，我逐漸明確了自己的興趣和目標，并努力向這個方向發(fā)展。
第三，轉業(yè)是一次個人成長和自我認識的機會。在軍隊生活中，我們經歷了許多艱苦的訓練和考驗，這讓我們變得更加堅韌和有序。然而，在社會生活中，我們會遇到各種各樣的挑戰(zhàn)和難題。在我轉業(yè)后的這一年中，我也經歷了許多挫折和困境。但通過這些困境，我逐漸學會了如何處理問題，提高了自己的抗壓能力。我也逐漸明白了自己的優(yōu)勢和不足，學會了更好地與他人合作，并且從失敗中吸取教訓。
第四，轉業(yè)是一個機會，重新規(guī)劃自己的人生。在軍隊生活中，我們常常因為集體和國家的目標而奮斗。然而，離開軍隊后，我們需要重新思考自己的人生和短期目標。在轉業(yè)后的這一年里，我開始重新規(guī)劃我的人生和事業(yè)目標。通過閱讀、思考和傾聽他人的建議，我逐漸確定了自己的目標和價值觀，并且制定了實現這些目標的計劃。盡管前路充滿未知和困難，但我對未來充滿信心，并努力追求自己的夢想。
最后，我認為轉業(yè)是一個機會，重新認識和感悟生活的價值。在軍隊生活中，我們傾注了很多時間和精力來追求一個共同的目標和使命。然而，離開軍隊后，我們開始關注更多的是家庭、朋友和生活的各個方面。在我轉業(yè)后的這一年中，我重新認識到家庭的重要性，學會了更好地與家人和朋友相處。我也開始關注自己的身體健康和精神成長，并盡量享受生活的每一天。通過轉業(yè)，我意識到生活的價值不僅僅是工作和辛勤付出，更是在平凡的生活中找到幸福和滿足。
總結起來，轉業(yè)是一個充滿挑戰(zhàn)和機遇的過程。盡管轉業(yè)者可能會面臨困惑、迷茫和挫折，但通過積極的心態(tài)和努力，我們可以逐漸適應社會生活，重新定義自己的身份和目標，并實現個人的成長和發(fā)展。轉業(yè)是一個重新開始和重新認識生活的機會，在這個過程中，我們可以重新規(guī)劃人生道路，發(fā)現生活的價值和意義。
部隊轉業(yè)后心得體會篇十一
自從我從部隊退役后，轉業(yè)安置一直是我接觸的主要話題。不僅是自己轉業(yè)安置的事宜，還有身邊好友和同事的轉業(yè)安置問題。我認為時間和經驗都讓我能夠在這方面給出合理的建議和體會，因為我作為一名從軍士兵到普通職員的人，轉業(yè)安置讓我充分體會到從軍到退役一系列的轉變，也見證了許多轉業(yè)者的成功故事和不幸遭遇。因此，我決定寫一篇文章，分享我的轉業(yè)安置心得與體會。
第二段：軍人轉業(yè)的最大難點
首先要提醒的是，軍人轉業(yè)的最大難點就是他們在軍隊期間習慣性標準化的生活，以及漸漸形成的為軍隊生活服務的心態(tài)。在退伍后，轉業(yè)者必須改變這種習慣性思維，適應新的社會生活和工作環(huán)境。這個過程需要心理上的適應，因為許多轉業(yè)者會遇到前所未有的困難和挑戰(zhàn)，如不習慣現代化的商務語言、聽完整的工作反饋意見、承受非常有限的自由時間、快速切換工作狀態(tài)等等。轉業(yè)者還需要耐心恢復自信，提升自我品牌，以及發(fā)掘自身優(yōu)勢和特點。
第三段：轉業(yè)安置的方法與技巧
在面對新的工作時，轉業(yè)者需要冷靜分析自己的能力、興趣和對未來的追求，然后再選擇最適合自己的工作崗位。轉業(yè)者還需要認真制定自己轉移的計劃，并根據情況不斷調整。工作順利后，轉業(yè)者應該注重建立人際關系和提升個人品牌。要時刻關注自己在職場上的表現，在各種場合下積極表現自己的優(yōu)勢，并不斷提升自己的技能和業(yè)務水平，建立屬于自己的競爭力。
第四段：各種轉業(yè)安置機構的分析
在轉移崗位和機構時，轉業(yè)者可以尋求各種專業(yè)機構的幫助，例如：人才市場、招聘會、就業(yè)中心、軍轉基地等等。這些機構可以提供可靠的職位信息，培訓、指導和資源匯總等一系列資源和服務。不過尤其需要注意的是，一些中介機構利用軍人缺乏了解市場的信息或者不足的工作經驗，進行欺詐和騙錢。因此，在選擇轉業(yè)安置機構時，需要認真調查機構的背景、信譽和評價，選擇具有信譽的合法機構，以避免任何不必要的麻煩。
第五段：結論
總體來看，軍人轉業(yè)安置是一個艱苦卓絕的過程，需要轉業(yè)者有一定的時間、精力和心理準備。在這個過程中，轉業(yè)者一方面要努力適應新的生活環(huán)境和職業(yè)要求，提升自己的能力和技能；另一方面，需要認真策劃職業(yè)規(guī)劃，尋找專業(yè)機構的幫助，建立自己的社交和職業(yè)網絡。通過不斷學習和努力，轉業(yè)軍人可以在新的環(huán)境下展現自己的實力和價值，成為一個成功的人。
部隊轉業(yè)后心得體會篇十二
20xx年9月，我與a同志轉業(yè)至市政府機關工作，在這段時間里，我們歷經了熟悉業(yè)務、學習培訓直至能夠獨立勝任幾個工作階段，取得了一定的成績，現就這幾個月的具體情況作一個人工作總結：
一，逐步適應了機關工作的特點，完成了由轉業(yè)干部向地方工作人員的轉變。
和部隊工作相比，地方工作具有一定特點，尤其是我市機關，在講求工作效率、改善工作作風方面都是很突出的。我們負責的外網網站建設是宣傳政府形象的重要窗口，是聯系人民群眾與政府機關的一個重要環(huán)節(jié)，我們須要在較短的時間內熟悉工作環(huán)境，學習和網站建設相關的各種軟件的使用技能，任務比較艱巨。我們在各位領導及同志們的全力幫助下，已經熟練掌握了網站后臺系統的使用技巧，并總結出了一整套工作方法，在克服軟件bug、提高工作效率、擴展信息來源方面都取得了很大進步。另外，為了有利于本職工作的開展，我們對市政府機關各部門編制、職能都進行了詳細了解，為日后的相互開展工作打下了基礎。
二，工作中的成績。
自9月我們至工作以來，一直負責建設與維護工作，其主要內容有：
3，每日更新政務新聞、今日、天氣預報等欄目的內容。截至今日，共更新政務新聞條、今日余條，發(fā)布政府文件份、政府公報期，初步完成了上級業(yè)務單位和領導交給的各項任務。
4，配合其他同志完成了一些臨時性的工作，比如幫助其他單位維護軟硬件設備、對其他單位網絡建設給予一定的建議等等，對樹立我**的良好形象、擴大對外宣傳起到了積極的推動作用。
三，在取得了一定成績的同時，我們也清醒地認識到，我們所取得的一點成績基本是同志們大力幫助的結果，而我們在各方面的情況與理想中的要求還是有著相當的差距的，其主要表現在以下幾個方面：
1，工作方法仍有待改進。
由于我們長期在部隊工作，對地方工作的適應需要有一定的適應的過程，這就造成了在具體的工作中還有一些缺陷。比如在對領導指示的理解、工作完成的實效性方面還有待加強。我們將盡力縮短這段適應過程的時間，爭取早日與本單位和同志們實現徹底融合。
2，仍需加強自我要求。
唯物主義哲學告訴我們，每個人都有自身的優(yōu)點和缺點，但我們可將自身的缺點降至最低限度，以期對工作造成的`影響減至最低。具體到我們兩個來說，我們都有容易粗心的缺點，但同時也基本具備對工作認真負責的態(tài)度。我們會在以后的工作中盡力克服自身缺點，發(fā)揮優(yōu)勢，努力干出轉業(yè)軍人的風采，為**添彩，為市政府網絡建設出力。
總的來說，在過去的幾個月中，我們已經基本實現了由部隊軍人向地方工作人員的轉變，在各項工作中也取得了一定的成績。當然，這也是和各位領導和同志們的支持分不開的。我們會在以后的工作中奮力拼搏，為**市的信息化建設貢獻自己的一份微薄之力。
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