心得體會(huì)是指一種讀書、實(shí)踐后所寫的感受性文字。我們想要好好寫一篇心得體會(huì)，可是卻無從下手嗎？以下是小編幫大家整理的心得體會(huì)范文，歡迎大家借鑒與參考，希望對(duì)大家有所幫助。
對(duì)公柜員內(nèi)控合規(guī)心得體會(huì)篇一
當(dāng)春風(fēng)再一次吹綠大地的時(shí)候，我們行又一次迎來了合規(guī)文化教育活動(dòng)。毛集支行全體員工在我行領(lǐng)導(dǎo)班子的帶領(lǐng)下認(rèn)真地學(xué)習(xí)了這次的“合規(guī)警示教育”短片。在《貞觀政要》一文中曾提到“以銅為鏡，能夠正衣冠；以古為鏡，能夠知興替；以人為鏡；能夠明得失?！痹谀抢锸且园咐秊槔軌蛱岣呶覀兊暮弦?guī)操作意識(shí)、監(jiān)督防范意識(shí)和風(fēng)險(xiǎn)防范意識(shí)。在學(xué)習(xí)過程中，結(jié)合我毛集支行員工平時(shí)在工作中實(shí)際情景，對(duì)合規(guī)操作意識(shí)、監(jiān)督防范意識(shí)和風(fēng)險(xiǎn)防范意識(shí)有了更深一層的認(rèn)識(shí)。
作為一個(gè)金融單位的職工應(yīng)以自我所從事的職業(yè)上講求法律和道德，如果路走得不對(duì)就會(huì)犯錯(cuò)誤，就會(huì)迷失方向、就會(huì)觸犯法律受到法律的制裁；如果不講品德，就難于為人民服務(wù)，就談不上自我的事業(yè)，也就失去了人存在這個(gè)社會(huì)的價(jià)值。綜觀這些案例，我們能夠得出以下幾點(diǎn)：
：在實(shí)際工作中，有時(shí)總是覺得有的規(guī)章制度在束縛著我們業(yè)務(wù)的辦理，在制約著我們的業(yè)務(wù)發(fā)展。細(xì)細(xì)想來，其實(shí)不然，各項(xiàng)規(guī)章制度的建立，不是憑空想象出來產(chǎn)物，而是在經(jīng)歷過許許多多實(shí)際工作經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)總結(jié)出來的，僅有按照各項(xiàng)規(guī)章制度辦事，我們才有保護(hù)自已的權(quán)益和維護(hù)廣大客戶的權(quán)益本事。在新鄉(xiāng)市新市區(qū)支行劉監(jiān)守自盜案中沒有實(shí)行雙人同進(jìn)同出按規(guī)章制度操作，給犯罪分子以可趁之機(jī)。我們身為網(wǎng)點(diǎn)一線員工，應(yīng)切實(shí)提高自我的業(yè)務(wù)素質(zhì)和合規(guī)操作意識(shí)，嚴(yán)格要求自我按制度操作，扼殺犯罪分子在此作案的苗頭，堅(jiān)決不給犯罪分子留下一絲機(jī)會(huì)。
在濮陽分行臺(tái)前縣支行原行長趙蘭成等人一案中，就一線柜員而言，對(duì)領(lǐng)導(dǎo)的違規(guī)操作言聽計(jì)從，為該案的發(fā)生供給了便利。此案還體現(xiàn)出權(quán)力制約流于形式造成班子成員相互勾結(jié)、私自操作、團(tuán)體犯罪使權(quán)力制約失去了監(jiān)督制約的作用。在實(shí)際工作中，我們僅有正確辦理每一筆業(yè)務(wù)，認(rèn)真審核每張票據(jù)，監(jiān)督授權(quán)業(yè)務(wù)的合法合規(guī)，嚴(yán)格執(zhí)行業(yè)務(wù)操作系統(tǒng)安全防范，抵制各種違規(guī)作業(yè)等等，做好相互制約，相互監(jiān)督，不能礙于同事情面或片面追求經(jīng)濟(jì)效益而背離規(guī)章制度而不顧。堅(jiān)持至始至終地按規(guī)章辦事。如此以來，我們的制度才得于實(shí)施，我們的資金安全才有保障。
在信陽市勝利路支行四一路分理處一案中，原客戶經(jīng)理陳世品說道“缺乏自我保護(hù)意識(shí)，盲目信任內(nèi)部人員”造成自我的違規(guī)操作。俗話說的好“害人之心不可有，防人之心不可無”，我們要時(shí)時(shí)刻刻注意留心那些細(xì)微的風(fēng)險(xiǎn)信號(hào)，千萬不能因?yàn)橐粫r(shí)的風(fēng)平浪靜而放松戒備，更不能對(duì)任何一個(gè)小問題而放松警惕。僅有這樣才能揭示風(fēng)險(xiǎn)杜絕類似案件的發(fā)生。
此外，例如在張新建一案中，由于張新建權(quán)力觀的扭曲和正確價(jià)值觀的'丟失體現(xiàn)出在此方面的學(xué)習(xí)和認(rèn)識(shí)的不足；在梁宏剛一案中，由于重要崗位的交流不嚴(yán)導(dǎo)致梁宏剛監(jiān)守自盜，也體現(xiàn)了規(guī)章制度沒有落實(shí)到位等。
由于近年來金融系統(tǒng)發(fā)生的經(jīng)濟(jì)案件呈現(xiàn)出不斷上升的趨勢，不僅僅干擾破壞了經(jīng)濟(jì)金融秩序，并且嚴(yán)重地?fù)p害了銀行的社會(huì)信譽(yù)。這些案件無一不讓人扼腕嘆息，但更重要的是我們從這些案件中學(xué)到了什么這次的“合規(guī)警示教育”學(xué)習(xí)活動(dòng)想要告訴我們些什么我們能不能把我們所學(xué)的“財(cái)富”學(xué)以致用下頭，談點(diǎn)這次學(xué)習(xí)的收獲。
當(dāng)今社會(huì)是一個(gè)知識(shí)經(jīng)濟(jì)社會(huì)，各種新事物不斷涌現(xiàn)，新業(yè)務(wù)、新知識(shí)更是層出不窮。形勢的發(fā)展要求我們不斷加強(qiáng)學(xué)習(xí)，全面系統(tǒng)地學(xué)習(xí)政治理論、金融業(yè)務(wù)、法律法規(guī)等各方面的知識(shí)，不斷更新知識(shí)結(jié)構(gòu)，努力提高綜合素質(zhì)，更好地適應(yīng)全行業(yè)務(wù)提速發(fā)展的需要。開展合規(guī)文化教育活動(dòng)對(duì)規(guī)范操作行為，對(duì)遏制違法違紀(jì)和防范案件發(fā)生具有進(jìn)取的深遠(yuǎn)的意義。
我們要注重加強(qiáng)對(duì)政治理論、經(jīng)濟(jì)金融、法律法規(guī)等方方面面知識(shí)的學(xué)習(xí)，不斷提高自身的綜合素質(zhì)，增強(qiáng)明辯事非和拒腐防變的本事，做到在大是大非面前立場堅(jiān)定、頭腦清醒，這樣才能更好地識(shí)別風(fēng)險(xiǎn)、防范風(fēng)險(xiǎn)。
要始終把制度建設(shè)放在突出位置，注重用制度來約束人，用制度規(guī)范日常行為。要建立健全內(nèi)控制度，保證經(jīng)營的安全性、流動(dòng)性、效益性，建立自我調(diào)整，自我約束、自我控制的制衡機(jī)制，要在追求自我經(jīng)濟(jì)利益的過程中建立健全不斷自我完善的內(nèi)部控制制度，加強(qiáng)操作風(fēng)險(xiǎn)防范。
要緊緊抓住思想教育這一重要環(huán)節(jié)，經(jīng)常開展有關(guān)規(guī)章制度的學(xué)習(xí)，有針對(duì)性地進(jìn)行黨風(fēng)廉政教育，不斷增強(qiáng)依法合規(guī)經(jīng)營的意識(shí)，利用金融系統(tǒng)身邊發(fā)生的案例進(jìn)行現(xiàn)身說法，使全體職工始終堅(jiān)持清醒頭腦，自覺抵制各種腐朽思想的侵蝕。
經(jīng)過此次合規(guī)教育活動(dòng)，讓我們認(rèn)識(shí)到了日常工作中的不足和缺失，找到了正確的能夠參考的例子來警示和學(xué)習(xí)，找準(zhǔn)了工作中的立足點(diǎn)，增強(qiáng)了合規(guī)經(jīng)營意識(shí)，對(duì)提高自我的業(yè)務(wù)素質(zhì)和執(zhí)行制度的自覺性有了更高的要求，為識(shí)別和控制業(yè)務(wù)上的各種風(fēng)險(xiǎn)增強(qiáng)本事，進(jìn)取規(guī)范操作行為和消除風(fēng)險(xiǎn)隱患，對(duì)自我的工作有了更多的信心，堅(jiān)定了要為農(nóng)行放光彩的決心！在以后的工作中我們會(huì)時(shí)刻謹(jǐn)記，并把它努力認(rèn)真實(shí)踐到各項(xiàng)工作中去，做出更好的成績！
對(duì)公柜員內(nèi)控合規(guī)心得體會(huì)篇二
企業(yè)內(nèi)控合規(guī)是現(xiàn)代企業(yè)管理的重要組成部分。作為一名從事企業(yè)管理多年的人員，我對(duì)于內(nèi)控合規(guī)工作有著深刻的體會(huì)和心得。本文將從明確內(nèi)控合規(guī)的定義、實(shí)施內(nèi)控合規(guī)的必要性和重要性、制定內(nèi)控合規(guī)措施的方法、內(nèi)控合規(guī)在企業(yè)管理中的價(jià)值以及個(gè)人的成長體會(huì)五個(gè)方面進(jìn)行探討，以期能為大家提供一定的參考和理解。
第二段：明確內(nèi)控合規(guī)的定義
企業(yè)內(nèi)控合規(guī)是指企業(yè)在開展各項(xiàng)業(yè)務(wù)活動(dòng)時(shí)，按照相關(guān)法律法規(guī)和監(jiān)管要求，建立和完善一系列的內(nèi)部控制制度，通過明確責(zé)任、制定規(guī)程并落實(shí)到位，控制業(yè)務(wù)活動(dòng)的風(fēng)險(xiǎn)，確保企業(yè)各項(xiàng)活動(dòng)合法、規(guī)范和有效進(jìn)行的一種管理模式。內(nèi)控合規(guī)包括兩個(gè)部分：內(nèi)控與合規(guī)，內(nèi)控是為了預(yù)防風(fēng)險(xiǎn)，合規(guī)是為了遵守法律規(guī)定。
第三段：實(shí)施內(nèi)控合規(guī)的必要性和重要性
企業(yè)實(shí)施內(nèi)控合規(guī)對(duì)于企業(yè)的健康發(fā)展具有不可忽視的重要作用。首先，內(nèi)控合規(guī)可以有效預(yù)防和控制各類風(fēng)險(xiǎn)，保護(hù)企業(yè)財(cái)產(chǎn)安全和利益。其次，內(nèi)控合規(guī)可以提高企業(yè)管理水平和效率，明確各級(jí)管理者的責(zé)任和職責(zé)，并建立規(guī)范的管理流程和制度。最后，內(nèi)控合規(guī)可以提高企業(yè)的信譽(yù)度和形象，增強(qiáng)企業(yè)在市場競爭中的競爭力。
第四段：制定內(nèi)控合規(guī)措施的方法
制定內(nèi)控合規(guī)措施是實(shí)現(xiàn)內(nèi)控合規(guī)的基礎(chǔ)和前提。企業(yè)可以采取以下方法來制定相應(yīng)的措施：首先，明確內(nèi)控合規(guī)的目標(biāo)和原則，根據(jù)企業(yè)實(shí)際情況制定相關(guān)制度和規(guī)章制度。其次，建立內(nèi)控合規(guī)的責(zé)任體系和工作流程，明確各級(jí)管理者的職責(zé)和權(quán)限。再次，加強(qiáng)內(nèi)部培訓(xùn)和教育，提高員工的合規(guī)意識(shí)和能力。最后，建立健全的內(nèi)部監(jiān)督機(jī)制和檢查評(píng)估制度，及時(shí)發(fā)現(xiàn)問題并采取相應(yīng)的措施加以解決。
第五段：內(nèi)控合規(guī)在企業(yè)管理中的價(jià)值
內(nèi)控合規(guī)對(duì)于企業(yè)的管理具有重要的價(jià)值。首先，內(nèi)控合規(guī)可以規(guī)范企業(yè)的各項(xiàng)業(yè)務(wù)活動(dòng)，提高管理效率和精細(xì)度。其次，內(nèi)控合規(guī)可以保護(hù)企業(yè)的財(cái)產(chǎn)安全和利益，防范各類風(fēng)險(xiǎn)和損失。再次，內(nèi)控合規(guī)可以提高企業(yè)的形象和信譽(yù)度，增強(qiáng)企業(yè)的市場競爭力。最后，內(nèi)控合規(guī)可以促進(jìn)企業(yè)持續(xù)健康發(fā)展，為企業(yè)的長遠(yuǎn)發(fā)展打下堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。
第六段：個(gè)人的成長體會(huì)
多年參與企業(yè)內(nèi)控合規(guī)工作，我深刻體會(huì)到了它對(duì)于個(gè)人的重要意義。內(nèi)控合規(guī)的實(shí)施需要員工具備嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致的工作態(tài)度和思維，能夠靈活運(yùn)用各種管理工具和手段，具有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)合作能力和溝通協(xié)調(diào)能力。同時(shí)，內(nèi)控合規(guī)的實(shí)施也需要員工具備較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力和適應(yīng)能力，及時(shí)掌握和應(yīng)用相關(guān)的法律法規(guī)和政策，不斷提升自身的綜合素質(zhì)與能力。
結(jié)尾：
總之，企業(yè)內(nèi)控合規(guī)是企業(yè)管理的重要組成部分，實(shí)施內(nèi)控合規(guī)對(duì)于企業(yè)發(fā)展具有重要意義。我們應(yīng)該充分認(rèn)識(shí)到內(nèi)控合規(guī)的定義、必要性和重要性，積極采取有效的方法制定相應(yīng)的措施，并發(fā)揮內(nèi)控合規(guī)在企業(yè)管理中的價(jià)值。同時(shí)，個(gè)人在參與內(nèi)控合規(guī)工作中也可以不斷成長和提升自己的能力。希望通過這篇文章的分享，能夠?qū)Υ蠹以趯?shí)踐中有所幫助與啟發(fā)。
對(duì)公柜員內(nèi)控合規(guī)心得體會(huì)篇三
加強(qiáng)合規(guī)文化教育，是提高經(jīng)濟(jì)效益的需要。加強(qiáng)合規(guī)文化教育的主要目的，是通過提高企業(yè)的凝聚力、向心力，降低金融風(fēng)險(xiǎn)，實(shí)現(xiàn)企業(yè)效益的最大化。
銀行內(nèi)控合規(guī)學(xué)習(xí)心得體會(huì)1在前段時(shí)間對(duì)內(nèi)控合規(guī)文化的學(xué)習(xí)中，我深刻認(rèn)識(shí)到，農(nóng)行事業(yè)的成長離不開合規(guī)經(jīng)營，更與防控經(jīng)營相伴，推進(jìn)合規(guī)文化建設(shè)必將為農(nóng)行經(jīng)營理念和制度貫徹落實(shí)提供強(qiáng)有力的依托和保障，也是風(fēng)險(xiǎn)防控長效機(jī)制的建立和實(shí)現(xiàn)長治久安的工作局面成為了可能。
一、加強(qiáng)合規(guī)文化教育，是提高經(jīng)營管理水平的需要。開展合規(guī)文化教育活動(dòng)對(duì)規(guī)范操作行為，遏制違法違紀(jì)和防范案件發(fā)生具有積極的深遠(yuǎn)的意義。一方面，要統(tǒng)一各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)對(duì)加強(qiáng)合規(guī)文化教育的認(rèn)識(shí)，使之成為企業(yè)合規(guī)文化建設(shè)的倡導(dǎo)者，策劃者、推動(dòng)者。要求我們不斷加強(qiáng)學(xué)習(xí)，全面系統(tǒng)地學(xué)習(xí)政治理論、金融業(yè)務(wù)、法律法規(guī)等各方面的知識(shí)，不斷更新知識(shí)結(jié)構(gòu)，努力提高綜合素質(zhì)，更好地適應(yīng)全行業(yè)務(wù)提速發(fā)展的需要。按照“一崗雙責(zé)”的要求，認(rèn)真履行崗位職責(zé)，特別是要注重加強(qiáng)對(duì)政治理論、經(jīng)濟(jì)金融、法律法規(guī)等方方面面知識(shí)的學(xué)習(xí)，不斷提高自身的綜合素質(zhì)，增強(qiáng)明辯事非和拒腐防變的能力。同時(shí)，要進(jìn)一步端正經(jīng)營指導(dǎo)思想，增強(qiáng)依法合規(guī)審慎經(jīng)營意識(shí)，把我行各項(xiàng)經(jīng)營活動(dòng)引向正確軌道，推進(jìn)各項(xiàng)業(yè)務(wù)健康有效發(fā)展。使全體員工準(zhǔn)確把握企業(yè)合規(guī)文化建設(shè)的真正科學(xué)內(nèi)涵，自覺地融入到企業(yè)的合規(guī)文化建設(shè)中去，增強(qiáng)內(nèi)控管理意識(shí)，狠抓基礎(chǔ)管理，促進(jìn)依法合規(guī)經(jīng)營。
二、加強(qiáng)合規(guī)文化教育，是建立長效發(fā)展機(jī)制的需要。企業(yè)合規(guī)文化教育建設(shè)是一項(xiàng)工程浩大的系統(tǒng)性工程，不是一朝一夕就能建成的。要合理確定發(fā)展目標(biāo)，在一個(gè)時(shí)期內(nèi)要有一定的規(guī)劃目標(biāo)，最終建立適應(yīng)企業(yè)長遠(yuǎn)發(fā)展的機(jī)制。從我行來看，他應(yīng)該包括企業(yè)精神、價(jià)值觀念、企業(yè)目標(biāo)、企業(yè)制度、企業(yè)環(huán)境、企業(yè)形象、企業(yè)禮儀、企業(yè)標(biāo)識(shí)等內(nèi)容，形成有自已特色的文化經(jīng)營理念。其次要與案件專項(xiàng)治理和正在開展的治理商業(yè)賄賂專項(xiàng)工作結(jié)合起來，要統(tǒng)籌兼顧，合理安排，加強(qiáng)對(duì)易發(fā)不正當(dāng)交易行為和商業(yè)賄賂的業(yè)務(wù)環(huán)節(jié)的分析研究，突出重點(diǎn)，有的放矢地開展專項(xiàng)治理，堅(jiān)決糾正經(jīng)營活動(dòng)中違反商業(yè)道德和市場規(guī)則，影響公平競爭的不正當(dāng)行為，依法查處商業(yè)賄賂案件。
三、加強(qiáng)合規(guī)文化教育，是提高經(jīng)濟(jì)效益的需要。加強(qiáng)合規(guī)文化教育的主要目的，是通過提高企業(yè)的凝聚力、向心力，降低金融風(fēng)險(xiǎn)，實(shí)現(xiàn)企業(yè)效益的最大化。工作中，應(yīng)該做到“三要”。
一要樹立正確指導(dǎo)思想。要在追求盈利的同時(shí)重視資金的安全性和流動(dòng)性，防止出現(xiàn)為了片面追求高速業(yè)務(wù)增長而忽視風(fēng)險(xiǎn)防范和內(nèi)控機(jī)制建設(shè)的傾向。
在追求自我經(jīng)濟(jì)利益的過程中建立健全不斷自我完善的內(nèi)部控制制度，加強(qiáng)操作風(fēng)險(xiǎn)防范。
三要堅(jiān)持思想教育。要緊緊抓住思想教育這一重要環(huán)節(jié)，經(jīng)常開展有關(guān)規(guī)章制度的學(xué)習(xí)，有針對(duì)性地進(jìn)行黨風(fēng)廉政教育，不斷增強(qiáng)依法合規(guī)經(jīng)營的意識(shí)，利用金融系統(tǒng)身邊發(fā)生的案例進(jìn)行現(xiàn)身說法，使全體職工始終保持清醒頭腦，自覺抵制各種腐朽思想的侵蝕。
銀行內(nèi)控合規(guī)學(xué)習(xí)心得體會(huì)2自20xx年“合規(guī)建行知行合一”活動(dòng)開展以來，我行開展了專項(xiàng)治理、內(nèi)控合規(guī)經(jīng)營各項(xiàng)制度的學(xué)習(xí)，開展了合規(guī)四講，通過員工人人開口實(shí)講，合規(guī)管理水平得到了前所未有地提升，同時(shí)也使我對(duì)合規(guī)有了更深地認(rèn)識(shí)：
合規(guī)經(jīng)營是銀行防范操作風(fēng)險(xiǎn)的需要，是規(guī)范操作行為，防范違規(guī)違紀(jì)問題和案件的發(fā)生，全面防范風(fēng)險(xiǎn)，有效的合規(guī)經(jīng)營能將風(fēng)險(xiǎn)消除于無形；合規(guī)經(jīng)營是完善銀行制度體系的需要，銀行賴以生存的質(zhì)量效益源于依法合規(guī)經(jīng)營，源于生產(chǎn)質(zhì)量和效益的每個(gè)環(huán)節(jié)，源于每個(gè)崗位的每個(gè)員工，銀行的發(fā)展要以合法，合規(guī)為前提，才能從源頭上預(yù)防風(fēng)險(xiǎn)；合規(guī)經(jīng)營是銀行實(shí)現(xiàn)發(fā)展目標(biāo)的重要保證，是為了更好的促進(jìn)業(yè)務(wù)發(fā)展。.在發(fā)展和開拓業(yè)務(wù)與同業(yè)競爭中，只有遵循合規(guī)經(jīng)營的理念提高管理質(zhì)量，才能確保銀行業(yè)務(wù)的經(jīng)久不衰，在金融領(lǐng)域立于不敗之地。
再次通過認(rèn)真學(xué)習(xí)《員工從業(yè)禁止若干規(guī)定》和《柜面業(yè)務(wù)操作禁止性規(guī)定》加強(qiáng)了遵紀(jì)守法的自覺性，激發(fā)了遵紀(jì)守法的熱情，提高了工作中的自律意識(shí)，做好風(fēng)險(xiǎn)防范，合規(guī)建行人人踐行，合規(guī)創(chuàng)價(jià)值，加強(qiáng)合規(guī)操作不是空談，我在工作中堅(jiān)持按操作規(guī)程處理每筆業(yè)務(wù)，嚴(yán)格制度，學(xué)習(xí)文件，把習(xí)慣性的合規(guī)操作嵌入各項(xiàng)業(yè)務(wù)之中，讓合規(guī)成為習(xí)慣，在工作中及時(shí)提出對(duì)異常業(yè)務(wù)處理的疑問，對(duì)自己經(jīng)手的業(yè)務(wù)警惕負(fù)責(zé)，堅(jiān)持規(guī)范的流程是是防范資金風(fēng)險(xiǎn)最有效的方法，并做到遵紀(jì)守法，嚴(yán)以律己，恪守職業(yè)道德做個(gè)遵紀(jì)守法的建行人。
銀行內(nèi)控合規(guī)學(xué)習(xí)心得體會(huì)3通過此次學(xué)習(xí)活動(dòng)，結(jié)合我平時(shí)在工作中的實(shí)際情況，對(duì)職業(yè)道德誠信，合規(guī)操作意識(shí)和臨督防范意識(shí)有了更深一層的認(rèn)識(shí)。現(xiàn)就此學(xué)習(xí)活動(dòng)的心得總結(jié)如下幾點(diǎn)。
（1）加強(qiáng)合規(guī)文化學(xué)習(xí)，落實(shí)合規(guī)制度。合規(guī)文化所成的規(guī)章制度是框架，是我們柜員進(jìn)行合規(guī)操作的前提，是我們金融幾十年經(jīng)營教訓(xùn)的精華，只有按章辦事，我們才有保護(hù)自己的權(quán)益。
（2）提高自身業(yè)務(wù)素質(zhì)，加強(qiáng)風(fēng)險(xiǎn)象環(huán)生防范意識(shí)。合規(guī)的貫徹執(zhí)行，是以金融業(yè)務(wù)知識(shí)為基礎(chǔ)。合規(guī)制度的每一個(gè)項(xiàng)目，我們都可以從金融業(yè)務(wù)知識(shí)中找到答案，應(yīng)該說加強(qiáng)自身業(yè)務(wù)素質(zhì)的培養(yǎng)，就是從源頭上認(rèn)識(shí)合規(guī)文化。我們柜面制度雖然健全，但我們的經(jīng)營大持續(xù)，我們的業(yè)務(wù)在拓展，難免有一些制度不完善，這就要求我們多加強(qiáng)自身的積累，對(duì)新業(yè)務(wù)的風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)有深刻的認(rèn)識(shí)，防范于未然。
（3）強(qiáng)化柜面風(fēng)險(xiǎn)象環(huán)生管理工作。對(duì)柜面崗位設(shè)置和人員配置進(jìn)行合理安排，嚴(yán)格要求不相容崗位職責(zé)相互分離，柜員的權(quán)限卡要按照事權(quán)進(jìn)行劃分，對(duì)各項(xiàng)業(yè)務(wù)進(jìn)行嚴(yán)格的審查和按流程規(guī)定辦理。
（4）深入開展內(nèi)控合規(guī)教育，提高風(fēng)險(xiǎn)防范意識(shí)和自我保護(hù)意識(shí)的教育，認(rèn)真學(xué)習(xí)各項(xiàng)規(guī)章制度，嚴(yán)格按照操作規(guī)程辦理業(yè)務(wù)，不斷強(qiáng)化員工風(fēng)險(xiǎn)象環(huán)生防范意識(shí)，從思想、經(jīng)營理念產(chǎn)，全面風(fēng)險(xiǎn)管理、職業(yè)道德和行為習(xí)慣上培育良好的風(fēng)險(xiǎn)控制文化，形成一種風(fēng)險(xiǎn)管理從有責(zé)的內(nèi)控氛圍。
通過合規(guī)教育活動(dòng)找到了自我正確的價(jià)值取向與是非標(biāo)準(zhǔn)，對(duì)提高自己的業(yè)務(wù)素質(zhì)的執(zhí)行制度的自覺性有了更高的要求。
銀行內(nèi)控合規(guī)學(xué)習(xí)心得體會(huì)4在前段時(shí)間的學(xué)習(xí)教育活動(dòng)中，我深刻認(rèn)識(shí)到，農(nóng)行事業(yè)的成長離不開合規(guī)經(jīng)營，更與防控金融風(fēng)險(xiǎn)相伴。推進(jìn)合規(guī)文化建設(shè)，必將為農(nóng)行經(jīng)營理念和制度的貫徹落實(shí)提供強(qiáng)有力的依托和保證，也使得風(fēng)險(xiǎn)防控長效機(jī)制的建立和實(shí)現(xiàn)長治久安的工作局面成為了可能。下面，就如何提高銀行效益，降低金融風(fēng)險(xiǎn)，我談幾點(diǎn)粗淺見解。
第一，要把以“客戶為中心”的理念貫穿于我們工作的始終?！盎A(chǔ)牢固，穩(wěn)如泰山；基礎(chǔ)不牢，地動(dòng)山搖”。風(fēng)險(xiǎn)的防范與控制，說到底是人的因素起著重要作用，客戶創(chuàng)造市場，客戶創(chuàng)造價(jià)值，客戶是我們的效益之源，是我們的衣食父母，有了客戶，我們的業(yè)務(wù)才有發(fā)展，員工的.價(jià)值才能夠體現(xiàn)。
傳價(jià)值最大化、資本約束、全面風(fēng)險(xiǎn)管理、風(fēng)險(xiǎn)與收益平衡、內(nèi)控優(yōu)先等先進(jìn)理念，讓全體員工了解資產(chǎn)質(zhì)量與經(jīng)濟(jì)增加值、與薪酬分配的關(guān)系，自覺轉(zhuǎn)變觀念，將自身工作作為第一道防線納入到風(fēng)險(xiǎn)控制體系中，引導(dǎo)和帶領(lǐng)全行員工形成規(guī)范操作，防范風(fēng)險(xiǎn)的良好氛圍，真正把為前臺(tái)、為基層、為客戶服務(wù)當(dāng)作提升風(fēng)險(xiǎn)與回報(bào)管理水平的出發(fā)點(diǎn)和歸宿，就能有效提高我行風(fēng)險(xiǎn)管理和內(nèi)控政策、法規(guī)、制度的執(zhí)行和落實(shí)，全面加強(qiáng)風(fēng)險(xiǎn)管理和內(nèi)控建設(shè)具有不可替代的重要作用。
第二，要更新服務(wù)意識(shí)?，F(xiàn)實(shí)看，銀行的業(yè)務(wù)基礎(chǔ)是市場，沒有市場就沒有銀行，沒有優(yōu)質(zhì)市場和優(yōu)質(zhì)客戶就沒有銀行的業(yè)務(wù)發(fā)展，加強(qiáng)市場營銷是目前提高我行核心競爭能力的當(dāng)務(wù)之急。從我行看，我們的經(jīng)營服務(wù)意識(shí)與以前相比已有了很大程度的轉(zhuǎn)變，但這些轉(zhuǎn)變還僅僅停留在表面層次上，缺乏更深程度的挖掘。在當(dāng)前市場競爭越來越激烈的情況下，要突破原有的局限，創(chuàng)造個(gè)性化服務(wù)，以全面優(yōu)質(zhì)的服務(wù)吸引客戶才能在競爭中立于不敗之地。這就要求我們必須樹立強(qiáng)烈的市場意識(shí)，善于研究現(xiàn)實(shí)的和潛在的市場，善于拓展優(yōu)質(zhì)市場，善于競爭優(yōu)質(zhì)客戶，通過有效的市場營銷促進(jìn)業(yè)務(wù)的快速發(fā)展。特別是要準(zhǔn)客戶定位，牢固樹立為優(yōu)質(zhì)客戶服務(wù)的意識(shí)，因?yàn)?0%的優(yōu)質(zhì)客戶將會(huì)給我們帶來80%的經(jīng)營利潤。
第三，要著實(shí)提高風(fēng)險(xiǎn)管理水平與技能。一方面，從我行自身來看，在銀行成本上受到諸多限制，包括財(cái)務(wù)成本、稅務(wù)成本、撥備成本、資本金成本、風(fēng)險(xiǎn)損失成本等。在計(jì)劃經(jīng)濟(jì)體制下，我們很長一段時(shí)間忽略了成本的制約因素，盲目地增人增機(jī)構(gòu)增規(guī)模，不計(jì)成本造成了相當(dāng)程度的浪費(fèi)。此外，我們的內(nèi)部管理在成本約束上也存在漏洞，缺乏控制節(jié)約成本的有效措施，許多領(lǐng)導(dǎo)到員工沒有很好地樹立節(jié)約成本的意識(shí)。實(shí)踐證明，無約束下的經(jīng)營，就會(huì)增加經(jīng)營風(fēng)險(xiǎn)。
因此，我們要改變以往盲目地追求規(guī)模和數(shù)量的增長，重規(guī)模、輕效益，重發(fā)展、輕風(fēng)險(xiǎn)，重投入、輕產(chǎn)出，重短期效益、輕長期效益的局面，要把各種成本制約的理解貫徹到各級(jí)行管理層，要學(xué)會(huì)在有成本制約條件下的健康發(fā)展，每項(xiàng)業(yè)務(wù)都要講成本管理，每項(xiàng)經(jīng)營活動(dòng)都要講成本制約，認(rèn)真測算評(píng)估投入與產(chǎn)出的數(shù)額比例，追求效益的最大化。另一方面，國外先進(jìn)銀行強(qiáng)調(diào)的“風(fēng)險(xiǎn)管理意識(shí)和能力是以客戶為重要支撐”的理念是我們?nèi)鄙俚?。作為一名員工，特別是作為一名領(lǐng)導(dǎo)，只有風(fēng)險(xiǎn)服務(wù)意識(shí)還不夠，還要有風(fēng)險(xiǎn)服務(wù)技能。
要采取有效措施，積極培育員工的風(fēng)險(xiǎn)意識(shí)，讓員工明確那些該做那些不該做，確保在工作中嚴(yán)格執(zhí)行操作流程、崗位制度、合規(guī)守法工作標(biāo)準(zhǔn)及紀(jì)律懲處規(guī)則，把合規(guī)管理、合規(guī)經(jīng)營、合規(guī)操作落到實(shí)處，使警惕風(fēng)險(xiǎn)、正視風(fēng)險(xiǎn)、管理風(fēng)險(xiǎn)、防范風(fēng)險(xiǎn)的意識(shí)深入每個(gè)員工的心中，進(jìn)一步加強(qiáng)內(nèi)部控制，增強(qiáng)自我約束和自我發(fā)展能力，為全面提升銀行的核心競爭力提供有效保障。
第四，要樹立全面協(xié)調(diào)均衡的經(jīng)營理念。目前，我行利潤的主要來源還是依賴客戶業(yè)務(wù)，但僅僅依靠這一傳統(tǒng)業(yè)務(wù)遠(yuǎn)遠(yuǎn)無法達(dá)到市場的需求。隨著資本一級(jí)市場的發(fā)展，企業(yè)的融資渠道逐漸拓寬，一些優(yōu)質(zhì)客戶已不再需要銀行的融資渠道。利率市場化的推進(jìn)、客戶需求的日益多樣化，都迫使我們?nèi)ニ伎冀窈蟮陌l(fā)展問題，真正的優(yōu)質(zhì)商業(yè)銀行應(yīng)該在為客戶提供資金融通服務(wù)的同時(shí)，也能夠向客戶提供資金清算、財(cái)務(wù)顧問、財(cái)富管理服務(wù)等中間業(yè)務(wù)。
現(xiàn)在，中間業(yè)務(wù)的內(nèi)涵在迅速擴(kuò)充，提升客戶服務(wù)價(jià)值和對(duì)客戶價(jià)值的最大挖掘，要求商業(yè)銀行實(shí)現(xiàn)資產(chǎn)、負(fù)債與中間業(yè)務(wù)的均衡發(fā)展。同時(shí)，由于中間業(yè)務(wù)的發(fā)展不受資本金約束，可以彌補(bǔ)資產(chǎn)負(fù)債業(yè)務(wù)發(fā)展受到的限制，因此協(xié)調(diào)資產(chǎn)、負(fù)債和中間業(yè)務(wù)的發(fā)展，既是市場經(jīng)濟(jì)法則對(duì)商業(yè)銀行的要求，也是商業(yè)銀行經(jīng)營規(guī)則的內(nèi)在要求。為上經(jīng)，我們農(nóng)行在發(fā)展業(yè)務(wù)的同時(shí)，要全力推進(jìn)以員工為主體和核心、面向業(yè)務(wù)、面向管理、面向操作的合規(guī)文化建設(shè)，通過強(qiáng)化教育培訓(xùn)、組織風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)的成因分析，搭建防控體系、優(yōu)化流程、規(guī)范管理，保證業(yè)務(wù)發(fā)展質(zhì)量等系列活動(dòng)的深入開展，讓合規(guī)人人有責(zé)、合規(guī)創(chuàng)造價(jià)值的觀念已深入人心。讓依法決策、合規(guī)經(jīng)營與管理，按章辦事、合規(guī)操作在全行上下蔚然成風(fēng)。切實(shí)整治有章不循、違規(guī)操作、屢查屢犯的頑癥，及時(shí)消除基礎(chǔ)管理工作存在的隱患得到，增強(qiáng)防范風(fēng)險(xiǎn)的能力，為業(yè)務(wù)持續(xù)健康地發(fā)展創(chuàng)造了良好條件。
對(duì)公柜員內(nèi)控合規(guī)心得體會(huì)篇四
為增強(qiáng)金融業(yè)務(wù)合規(guī)經(jīng)營管理意識(shí)，培育良好的合規(guī)文化，近日柳巷支行舉辦了風(fēng)險(xiǎn)合規(guī)教育啟動(dòng)大會(huì)。該大會(huì)旨在加大合規(guī)文化的學(xué)習(xí)力度，開展合規(guī)建設(shè)推進(jìn)活動(dòng)。銀行業(yè)的發(fā)展與金融風(fēng)險(xiǎn)時(shí)時(shí)相伴，合規(guī)文化建設(shè)使得風(fēng)險(xiǎn)防控長效機(jī)制的建立和實(shí)現(xiàn)長治久安的工作局面成為了可能，將為民生銀行經(jīng)營理念和制度的貫徹落實(shí)帶給強(qiáng)有力的依托和保證。
近年來，金融系統(tǒng)發(fā)生的經(jīng)濟(jì)案件，不僅僅嚴(yán)重破壞了經(jīng)濟(jì)金融秩序，并且嚴(yán)重?fù)p害了銀行的社會(huì)信譽(yù)。這幾年銀行職業(yè)犯罪之所以呈上升趨勢，其中重要一條是忽視了思想方面的教育，平時(shí)只強(qiáng)調(diào)業(yè)務(wù)工作的重要性，忽視了員工的思想建設(shè)，沒有正確處理好思想政治工作與業(yè)務(wù)工作的關(guān)系。采取相應(yīng)措施，從源頭上加強(qiáng)預(yù)防，是新時(shí)期防范金融犯罪的一道重要防線。既要進(jìn)行正面教育，又要堅(jiān)持經(jīng)常性的安全警示教育，使員工加固思想防線，經(jīng)常警示自我“莫伸手，伸手必被捉”從而為消除金融犯罪打下良好的思想基礎(chǔ)，自覺做到常在河邊走，就是不濕鞋。
風(fēng)險(xiǎn)底線不可越，合規(guī)底線不可碰，道德底線不可破，增強(qiáng)規(guī)章制度的執(zhí)行與監(jiān)督防范案件意識(shí)。規(guī)章制度的執(zhí)行與否，取決于廣大員工對(duì)各項(xiàng)規(guī)章制度的清醒認(rèn)識(shí)與熟練掌握程度。對(duì)于規(guī)章制度的執(zhí)行，就一線柜員而言，從內(nèi)部講要做到從我做起，正確辦理每一筆業(yè)務(wù)，認(rèn)真審核每一張票據(jù)，監(jiān)督授權(quán)業(yè)務(wù)的合法合規(guī)，抵制各種違規(guī)作業(yè)等級(jí)，做好相互制約，相互監(jiān)督，不能礙于同事情面而背離規(guī)章制度而不顧，至始至終地堅(jiān)持按規(guī)章辦事。如此以來，我們的規(guī)章制度才得于實(shí)施，我們的資金安全防范才有保障。
開動(dòng)腦筋辦銀行、規(guī)規(guī)矩矩辦銀行、扎扎實(shí)實(shí)辦銀行，我們要以董事長的合規(guī)要求為目標(biāo)，為打造2.0版的民生銀行保駕護(hù)航！
對(duì)公柜員內(nèi)控合規(guī)心得體會(huì)篇五
隨著金融行業(yè)的快速發(fā)展，保險(xiǎn)行業(yè)在經(jīng)濟(jì)的支持下也實(shí)現(xiàn)了快速的增長。然而，保險(xiǎn)行業(yè)的發(fā)展也伴隨著風(fēng)險(xiǎn)與挑戰(zhàn)。為了保證行業(yè)良性發(fā)展，保險(xiǎn)內(nèi)控合規(guī)顯得尤為重要。在我的工作中，我深刻認(rèn)識(shí)到保險(xiǎn)內(nèi)控合規(guī)的必要性，下面我將從風(fēng)險(xiǎn)管理、合規(guī)監(jiān)管、內(nèi)控措施、信息技術(shù)和團(tuán)隊(duì)建設(shè)五個(gè)方面談?wù)勎业男牡皿w會(huì)。
首先，風(fēng)險(xiǎn)管理是保險(xiǎn)內(nèi)控合規(guī)的重要組成部分。保險(xiǎn)行業(yè)面臨的風(fēng)險(xiǎn)包括市場風(fēng)險(xiǎn)、信用風(fēng)險(xiǎn)、操作風(fēng)險(xiǎn)等等。為了降低風(fēng)險(xiǎn)，我認(rèn)為首先要正確評(píng)估和認(rèn)識(shí)風(fēng)險(xiǎn)。只有真實(shí)準(zhǔn)確地了解風(fēng)險(xiǎn)，才能制定出有效的對(duì)策。其次，要設(shè)計(jì)和實(shí)施風(fēng)險(xiǎn)應(yīng)對(duì)措施。比如建立完善的止損機(jī)制、制定合理的投資限制和規(guī)則等等，通過這些措施可以有效提升公司的風(fēng)險(xiǎn)管理能力。
其次，保險(xiǎn)內(nèi)控合規(guī)還需要符合監(jiān)管要求。保險(xiǎn)公司作為金融機(jī)構(gòu)，必須遵守各級(jí)監(jiān)管機(jī)構(gòu)的規(guī)定，確保公司的行為合法合規(guī)。因此，了解法律法規(guī)、了解監(jiān)管要求是我們的義務(wù)和責(zé)任。在正常運(yùn)營中，我們要時(shí)刻遵循監(jiān)管要求，比如及時(shí)報(bào)送相關(guān)報(bào)表、合規(guī)審查、定期再評(píng)估等等。只有確保公司符合監(jiān)管要求，才能從根本上避免違法違規(guī)行為。
第三，建立和完善內(nèi)控措施是保險(xiǎn)內(nèi)控合規(guī)的重要手段。內(nèi)控措施是指為了保護(hù)投資者利益和公司利益而制定的各種規(guī)章制度和操作流程。在我的工作中，我發(fā)現(xiàn)一個(gè)好的內(nèi)控措施能夠明確各個(gè)環(huán)節(jié)的責(zé)任和權(quán)限，提高公司的運(yùn)營效率。比如我們建立了風(fēng)控部門和內(nèi)審部門，及時(shí)發(fā)現(xiàn)問題并進(jìn)行修正。另外，在保險(xiǎn)產(chǎn)品的設(shè)計(jì)方面，也需要強(qiáng)化內(nèi)控措施，參考監(jiān)管要求，確保產(chǎn)品的合規(guī)性和合法性。
第四，信息技術(shù)是保險(xiǎn)內(nèi)控合規(guī)的重要支撐。在當(dāng)今數(shù)字化時(shí)代，保險(xiǎn)行業(yè)要面對(duì)量大、速度快、變化多樣的信息。為了保證信息的安全性和完整性，我們要加強(qiáng)信息技術(shù)的建設(shè)。比如加強(qiáng)網(wǎng)絡(luò)安全，建立完善的信息系統(tǒng)，確保外部黑客攻擊的安全性。另外，還要制定信息安全管理制度，加強(qiáng)內(nèi)部相關(guān)人員對(duì)信息安全的培訓(xùn)，確保信息的安全使用和流轉(zhuǎn)。
最后，團(tuán)隊(duì)建設(shè)是保險(xiǎn)內(nèi)控合規(guī)的基礎(chǔ)。沒有一支強(qiáng)大的團(tuán)隊(duì)，就無法在內(nèi)控合規(guī)方面做到有序、有效的運(yùn)作。因此，我認(rèn)為要加強(qiáng)團(tuán)隊(duì)的培養(yǎng)和建設(shè)。比如，加強(qiáng)人員的培訓(xùn)，提高專業(yè)素養(yǎng)和責(zé)任意識(shí)。在團(tuán)隊(duì)管理方面，要形成有效的溝通機(jī)制和科學(xué)的評(píng)價(jià)體系，激發(fā)團(tuán)隊(duì)成員的積極性和創(chuàng)造力。
綜上所述，保險(xiǎn)內(nèi)控合規(guī)是保證保險(xiǎn)行業(yè)發(fā)展的基礎(chǔ)。在我的工作中，我深感保險(xiǎn)內(nèi)控合規(guī)的重要性。通過風(fēng)險(xiǎn)管理、合規(guī)監(jiān)管、內(nèi)控措施、信息技術(shù)和團(tuán)隊(duì)建設(shè)等方面的實(shí)踐，我不斷積累經(jīng)驗(yàn)并提升能力。相信隨著保險(xiǎn)行業(yè)的不斷發(fā)展，保險(xiǎn)內(nèi)控合規(guī)將會(huì)更加完善，為行業(yè)的可持續(xù)發(fā)展提供有力保障。
對(duì)公柜員內(nèi)控合規(guī)心得體會(huì)篇六
近年來，隨著社會(huì)發(fā)展的進(jìn)步，企業(yè)的管理模式也發(fā)生了巨大變革。為了更好地把控企業(yè)的風(fēng)險(xiǎn)和合規(guī)問題，內(nèi)控合規(guī)成為了企業(yè)管理的重要組成部分。而內(nèi)控規(guī)范化的建設(shè)與實(shí)施則是企業(yè)核心競爭力提升的必由之路。在這個(gè)過程中，我通過學(xué)習(xí)和實(shí)踐，積累了一些關(guān)于內(nèi)控合規(guī)的心得體會(huì)。下面我將自身實(shí)踐中的免費(fèi)版心得體會(huì)分為五個(gè)方面進(jìn)行總結(jié)。
首先，在內(nèi)控建設(shè)的過程中，明確內(nèi)控目標(biāo)和原則至關(guān)重要。一個(gè)好的內(nèi)控體系需要能夠明確內(nèi)控的目標(biāo)和原則，確保各項(xiàng)內(nèi)部控制措施的一致性和有效性。作為企業(yè)內(nèi)控建設(shè)的先行者，我們需要明確企業(yè)內(nèi)控建設(shè)的目標(biāo)，將其與企業(yè)的發(fā)展目標(biāo)緊密結(jié)合起來。同時(shí)，我們還需要制定一套合理的內(nèi)部控制原則，以確保企業(yè)在風(fēng)險(xiǎn)管理和合規(guī)方面能夠達(dá)到最佳效果。內(nèi)控目標(biāo)和原則的明確，有助于企業(yè)內(nèi)控體系的全面提升。
其次，在內(nèi)控建設(shè)中，需要注重風(fēng)險(xiǎn)識(shí)別和評(píng)估。風(fēng)險(xiǎn)是企業(yè)內(nèi)控的核心內(nèi)容，因此在內(nèi)控建設(shè)的過程中，我們需要時(shí)刻關(guān)注企業(yè)的各類風(fēng)險(xiǎn)，并進(jìn)行全面的風(fēng)險(xiǎn)識(shí)別和評(píng)估。個(gè)人認(rèn)為，只有通過全面了解和評(píng)估企業(yè)所面臨的各種潛在風(fēng)險(xiǎn)，才能采取有效的內(nèi)部控制措施，以規(guī)避風(fēng)險(xiǎn)對(duì)企業(yè)造成的潛在損失。同時(shí)，風(fēng)險(xiǎn)識(shí)別和評(píng)估也需要與內(nèi)部控制措施相適應(yīng)，將風(fēng)險(xiǎn)進(jìn)行分類和優(yōu)先級(jí)劃分，以便針對(duì)性地采取相應(yīng)的風(fēng)險(xiǎn)控制措施。
第三，作為內(nèi)控合規(guī)的重要組成部分，內(nèi)部審計(jì)發(fā)揮著核心的作用。內(nèi)部審計(jì)是對(duì)企業(yè)內(nèi)控合規(guī)建設(shè)的一種監(jiān)督和檢查手段。它通過對(duì)企業(yè)內(nèi)部控制和合規(guī)情況的評(píng)估，提供獨(dú)立、客觀的意見和建議，以幫助企業(yè)解決問題和完善內(nèi)控合規(guī)體系。我認(rèn)為，內(nèi)部審計(jì)應(yīng)該在企業(yè)內(nèi)控合規(guī)體系中具有權(quán)威性和獨(dú)立性，與其他部門和崗位保持一定的獨(dú)立性，以確保內(nèi)部審計(jì)的有效性和公正性。此外，在內(nèi)部審計(jì)中要注重風(fēng)險(xiǎn)導(dǎo)向的思維方式，優(yōu)先評(píng)估那些風(fēng)險(xiǎn)高、影響大的環(huán)節(jié)，為企業(yè)提供有針對(duì)性的建議和意見。
第四，內(nèi)控合規(guī)需要與企業(yè)文化相結(jié)合。企業(yè)文化是企業(yè)內(nèi)部控制和合規(guī)的重要因素之一。只有通過引導(dǎo)和塑造良好的企業(yè)文化，才能實(shí)現(xiàn)企業(yè)內(nèi)控與合規(guī)的有機(jī)結(jié)合。在企業(yè)內(nèi)控合規(guī)的建設(shè)和實(shí)施過程中，我們應(yīng)該注重培養(yǎng)和弘揚(yáng)企業(yè)的良好文化氛圍，建立起社會(huì)主義核心價(jià)值觀為指導(dǎo)的文化體系。同時(shí)，企業(yè)內(nèi)控合規(guī)的實(shí)施過程中，還需要培養(yǎng)員工的內(nèi)控合規(guī)意識(shí)，推動(dòng)內(nèi)控合規(guī)理念貫徹于企業(yè)各個(gè)層面，形成全員參與的合力。
最后，內(nèi)控合規(guī)免費(fèi)版的實(shí)施要做到全面、系統(tǒng)、有效。內(nèi)控合規(guī)不是一蹴而就的短期工程，而是需要長期的堅(jiān)持和努力。免費(fèi)版的實(shí)施，需要企業(yè)在全面、系統(tǒng)、有效的基礎(chǔ)上進(jìn)行。全面性是指在內(nèi)控合規(guī)實(shí)施過程中，要全面覆蓋企業(yè)的各個(gè)方面和環(huán)節(jié)，確保內(nèi)控合規(guī)的全面性和一致性。系統(tǒng)性是指內(nèi)控合規(guī)需要建立起穩(wěn)定的體系和機(jī)制，以確保內(nèi)控合規(guī)的連續(xù)性和穩(wěn)定性。有效性是指內(nèi)控合規(guī)要能夠真正發(fā)揮作用，有效地防范和控制風(fēng)險(xiǎn)，確保企業(yè)的正常運(yùn)營和可持續(xù)發(fā)展。
總結(jié)而言，內(nèi)控合規(guī)對(duì)于企業(yè)的管理發(fā)展至關(guān)重要。通過免費(fèi)版內(nèi)控合規(guī)的實(shí)施，可以在一定程度上提高企業(yè)的內(nèi)部控制水平，降低企業(yè)面臨的各類風(fēng)險(xiǎn)。然而，內(nèi)控合規(guī)的實(shí)施需要企業(yè)在目標(biāo)、風(fēng)險(xiǎn)識(shí)別和評(píng)估、內(nèi)部審計(jì)、企業(yè)文化以及全面性、系統(tǒng)性和有效性方面進(jìn)行綜合考慮，以確保內(nèi)控合規(guī)能夠真正為企業(yè)帶來實(shí)際效益。只有在內(nèi)控合規(guī)的實(shí)踐中不斷總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，才能推動(dòng)企業(yè)內(nèi)控合規(guī)工作的持續(xù)優(yōu)化和提高。
對(duì)公柜員內(nèi)控合規(guī)心得體會(huì)篇七
合規(guī)，顧名思義，就是凡事合乎規(guī)則和常理。放在企業(yè)的文化建設(shè)中，它還有更深沉的內(nèi)涵和外延。此刻我們銀行業(yè)中存在這樣一些現(xiàn)象，表現(xiàn)為：一些地方存在重業(yè)務(wù)拓展，輕合規(guī)管理的做法，為完成短期的任務(wù)和經(jīng)營目標(biāo)，注重市場營銷和拓展，忽視業(yè)務(wù)的合規(guī)管理;有的甚至不惜冒著違規(guī)操作的風(fēng)險(xiǎn)，以實(shí)現(xiàn)短期目標(biāo)和任務(wù)，忽視合規(guī)經(jīng)營風(fēng)險(xiǎn)；一些單位有章不循，不執(zhí)行內(nèi)部管理規(guī)章制度和操作流程的現(xiàn)象突出，雖然很多的操作風(fēng)險(xiǎn)主要表此刻操作環(huán)節(jié)和操作人員身上，其深層次原因是操作人員合規(guī)守法意識(shí)欠缺，內(nèi)控合規(guī)管理沒有滲透到日常管理和決策中。這些現(xiàn)象問題需要引起我們足夠的警惕，并在接下來的工作中查缺補(bǔ)漏，防范于未然。綜上所述，強(qiáng)化員工內(nèi)控合規(guī)教育，引導(dǎo)全體員工牢固樹立正確的發(fā)展觀，風(fēng)險(xiǎn)觀，業(yè)績觀十分有必要。
如今，經(jīng)濟(jì)在飛速而迅猛的發(fā)展，也帶來了諸多問題和風(fēng)險(xiǎn)。以利益最大化為目的，不遵守商業(yè)游戲規(guī)則的行為，屢屢發(fā)生。曾幾何時(shí)，那高懸于公堂之上的“合規(guī)文化”，在利令智昏的灰塵里，成為僅供觀賞的卷軸。在我們銀行界，有很大一批以往忠實(shí)奉獻(xiàn)的員工，沒有經(jīng)受住誘惑而不惜違紀(jì)違法，將自我釘上人生的恥辱柱。還有其它發(fā)生在我們身邊的許多案例，都在令人扼腕的一次次給我們敲響警鐘。時(shí)刻刻刻提醒著我們，必須不斷完善內(nèi)控合規(guī)文化建設(shè)，并矢志不渝的去遵守和實(shí)施。
有一句名言，叫做思想有多高，路就能走多遠(yuǎn)。一種好的思想文化，對(duì)于行動(dòng)，意義之深不容置疑！作為我們每一名工行人，都應(yīng)當(dāng)看到，如果沒有心境上的淡泊、寧靜，就沒有行動(dòng)上的明志、致遠(yuǎn)。作為一名工行一線員工，我們每個(gè)人都是內(nèi)控合規(guī)建設(shè)萬里長城中的一塊磚，僅有從我做起，從身邊做起，才能嚴(yán)把日常工作中的操作風(fēng)險(xiǎn)，樹立全行內(nèi)控合規(guī)管理的第一道防線！
對(duì)公柜員內(nèi)控合規(guī)心得體會(huì)篇八
我參加了公司內(nèi)控合規(guī)教育的年會(huì)，這是一次很有意義的經(jīng)歷。通過參加年會(huì)，我加深了對(duì)內(nèi)控合規(guī)的理解，也學(xué)到了許多有用的知識(shí)和技巧，同時(shí)也明白了合規(guī)教育對(duì)企業(yè)發(fā)展的重要性。本文將從五個(gè)方面來分享我對(duì)內(nèi)控合規(guī)教育年會(huì)的體會(huì)和心得。
首先，內(nèi)控合規(guī)教育年會(huì)讓我更加深入地了解了內(nèi)控合規(guī)的理念和原則。在會(huì)議中，專業(yè)的講師們向我們介紹了內(nèi)控合規(guī)的基本概念、發(fā)展歷程和關(guān)鍵要素等。通過了解這些基本知識(shí)，我認(rèn)識(shí)到內(nèi)控合規(guī)是企業(yè)有效管理和監(jiān)控風(fēng)險(xiǎn)的重要手段，它能夠幫助企業(yè)達(dá)到合法合規(guī)的目標(biāo)，并提升企業(yè)的整體效益和競爭力。
其次，在年會(huì)中，我學(xué)到了很多實(shí)用的內(nèi)控合規(guī)知識(shí)和技巧。專業(yè)的培訓(xùn)師通過生動(dòng)的案例分析和互動(dòng)式的教學(xué)，將復(fù)雜的內(nèi)控合規(guī)理論變得易于理解和接受。例如，他們向我們介紹了風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估的方法，以及如何制定合規(guī)標(biāo)準(zhǔn)和流程，這些都對(duì)我以后的工作有很大的幫助。此外，我們還學(xué)到了如何運(yùn)用科技手段提高內(nèi)控合規(guī)的效率和準(zhǔn)確性，這讓我對(duì)未來的內(nèi)控合規(guī)工作充滿了信心。
第三，通過參加內(nèi)控合規(guī)教育年會(huì)，我深刻認(rèn)識(shí)到企業(yè)合規(guī)教育對(duì)于企業(yè)發(fā)展的重要性。合規(guī)教育不僅有助于企業(yè)規(guī)范運(yùn)作，提升企業(yè)形象，更能夠預(yù)防和降低合規(guī)風(fēng)險(xiǎn)帶來的損失。年會(huì)上的案例分享和專家演講讓我明確了違反合規(guī)規(guī)定的風(fēng)險(xiǎn)和后果，這使我更加懂得合法合規(guī)的重要性。只有不斷加強(qiáng)合規(guī)教育，強(qiáng)化員工的合規(guī)意識(shí)，企業(yè)才能夠在激烈的市場競爭中立于不敗之地。
此外，內(nèi)控合規(guī)教育年會(huì)還提供了一個(gè)交流和學(xué)習(xí)的平臺(tái)。年會(huì)上，與會(huì)者來自不同的企業(yè)和行業(yè)，他們有著豐富的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)和不同的視角。在討論和交流中，我了解到其他企業(yè)的合規(guī)實(shí)踐和經(jīng)驗(yàn)，也分享了自己的心得和見解。這種多元化的交流和學(xué)習(xí)使我受益匪淺，拓寬了我的視野，提高了我解決問題的能力。
最后，我相信參加內(nèi)控合規(guī)教育年會(huì)對(duì)我的個(gè)人成長和職業(yè)發(fā)展有著積極的影響。通過學(xué)習(xí)和實(shí)踐，我鞏固了對(duì)內(nèi)控合規(guī)的理解，提升了內(nèi)控合規(guī)的實(shí)際操作能力。同時(shí)，我也明白了持續(xù)學(xué)習(xí)和不斷提升自己的重要性，以適應(yīng)和應(yīng)對(duì)不斷變化的合規(guī)環(huán)境。我將把所學(xué)所思運(yùn)用到實(shí)際工作中，以提升企業(yè)的風(fēng)險(xiǎn)管理水平和合規(guī)能力，為企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展貢獻(xiàn)力量。
總結(jié)起來，參加內(nèi)控合規(guī)教育年會(huì)是一次寶貴的經(jīng)歷。通過年會(huì)，我加深了對(duì)內(nèi)控合規(guī)的理解，學(xué)到了實(shí)用的知識(shí)和技巧，認(rèn)識(shí)到了合規(guī)教育對(duì)企業(yè)發(fā)展的重要性，并結(jié)識(shí)了許多有才華和經(jīng)驗(yàn)的人士。我相信，這次經(jīng)歷將對(duì)我未來的工作和發(fā)展產(chǎn)生深遠(yuǎn)的影響。
對(duì)公柜員內(nèi)控合規(guī)心得體會(huì)篇九
為增強(qiáng)全行合規(guī)經(jīng)營管理意識(shí)，培育良好的合規(guī)文化，有效防范合規(guī)風(fēng)險(xiǎn)，依法合規(guī)經(jīng)營，龍川縣郵政銀行于2月17日開展了一次龍川郵政金融合規(guī)管理年活動(dòng)方案學(xué)習(xí)會(huì)。領(lǐng)導(dǎo)和職員都用心參加了這次的學(xué)習(xí)會(huì)，學(xué)習(xí)氣氛濃厚，透過這次的學(xué)習(xí)，現(xiàn)將學(xué)習(xí)心得匯報(bào)如下：
一、學(xué)習(xí)合規(guī)，提高認(rèn)識(shí)
在這次學(xué)習(xí)活動(dòng)中我們系統(tǒng)地學(xué)習(xí)了方案要求的資料，在學(xué)習(xí)會(huì)上我認(rèn)真的做好學(xué)習(xí)筆記，透過學(xué)習(xí)，使我對(duì)合規(guī)管理有了更加深刻的認(rèn)識(shí)，認(rèn)識(shí)到目前新形勢下合規(guī)管理防范風(fēng)險(xiǎn)的緊迫性。透過學(xué)習(xí)，讓我在思想上構(gòu)成了“合規(guī)操作、防范風(fēng)險(xiǎn)”的工作意識(shí)。透過此次合規(guī)管理學(xué)習(xí)，讓我找到了自我正確的價(jià)值取向，增強(qiáng)了合規(guī)辦理和合規(guī)經(jīng)營意識(shí)。
二、加強(qiáng)學(xué)習(xí)合規(guī)管理
“合規(guī)管理、防范風(fēng)險(xiǎn)”觀念，是我們時(shí)時(shí)、處處、事事應(yīng)堅(jiān)持的一個(gè)原則，這是需要必須時(shí)間來塑造的，而不是一朝一夕，一蹴而就的事情。個(gè)性對(duì)于剛接觸金融行業(yè)的我來說，不能僅僅認(rèn)為就這一次的學(xué)習(xí)就能到達(dá)目的的，在今后的工作中要學(xué)習(xí)的還有很多。要繼續(xù)深入學(xué)習(xí)相關(guān)的規(guī)章制度，要嚴(yán)格規(guī)范、嚴(yán)格執(zhí)行規(guī)章制度，僅有這樣，業(yè)務(wù)操作中的風(fēng)險(xiǎn)才會(huì)得到有效的遏制。不僅僅合規(guī)管理意識(shí)要逐漸提高，我的崗位操作、業(yè)務(wù)技能還有待進(jìn)一步加強(qiáng)。
三、合規(guī)管理從我做起
透過此次的合規(guī)管理學(xué)習(xí)，讓我樹立起了“合規(guī)人人有責(zé)”、“合規(guī)從我做起”、“合規(guī)創(chuàng)造價(jià)值”和合規(guī)促進(jìn)發(fā)展“的理念。作為一名普通員工，就就應(yīng)在日常工作中將合規(guī)管理真正落到實(shí)處，自覺遵守合規(guī)經(jīng)營，規(guī)范操作，踏踏實(shí)實(shí)地從每一項(xiàng)具體業(yè)務(wù)做起，真正將合規(guī)作為一種意識(shí)來培養(yǎng)，最終養(yǎng)成良好的工作習(xí)慣。
學(xué)習(xí)會(huì)在短暫的一個(gè)多小時(shí)里結(jié)束了，時(shí)間雖短，但對(duì)我來說好處卻是重大的。透過學(xué)習(xí)，不僅僅讓我理解了合規(guī)管理的涵義，更對(duì)我的業(yè)務(wù)素質(zhì)和技能有了更高的要求，力求在日后的工作中用心規(guī)范的操作。
對(duì)公柜員內(nèi)控合規(guī)心得體會(huì)篇十
2019年已經(jīng)過去，這是一個(gè)內(nèi)控合規(guī)教育年，經(jīng)過一年的學(xué)習(xí)和實(shí)踐，我深有體會(huì)。在這一年里，我們學(xué)習(xí)了內(nèi)控合規(guī)的基本理論知識(shí)，參與了各類培訓(xùn)和實(shí)踐活動(dòng)，不僅增強(qiáng)了自己的專業(yè)能力，還提高了對(duì)企業(yè)的風(fēng)險(xiǎn)管理和規(guī)范運(yùn)營的認(rèn)識(shí)。在此，我愿意與大家分享我在這一年內(nèi)控合規(guī)教育中的心得體會(huì)。
首先，我認(rèn)為內(nèi)控合規(guī)教育是企業(yè)管理的基礎(chǔ)。在傳統(tǒng)的企業(yè)管理中，企業(yè)往往只注重經(jīng)濟(jì)效益的追求，忽視了規(guī)范運(yùn)營和風(fēng)險(xiǎn)控制的重要性。然而，現(xiàn)代商業(yè)環(huán)境日新月異，競爭日益激烈，企業(yè)面臨的風(fēng)險(xiǎn)和挑戰(zhàn)也越來越多。只有通過規(guī)范的內(nèi)控合規(guī)教育，加強(qiáng)對(duì)企業(yè)內(nèi)部運(yùn)營流程的管理和控制，才能有效應(yīng)對(duì)各種風(fēng)險(xiǎn)，確保企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展。
其次，內(nèi)控合規(guī)教育需要從企業(yè)文化入手。企業(yè)文化是內(nèi)控合規(guī)的基石，它包括企業(yè)的價(jià)值觀、行為準(zhǔn)則和道德規(guī)范等方面。在內(nèi)控合規(guī)教育過程中，企業(yè)需要通過培訓(xùn)和宣傳，強(qiáng)調(diào)企業(yè)文化對(duì)于內(nèi)控合規(guī)的重要性，引導(dǎo)員工正確對(duì)待風(fēng)險(xiǎn)和利益的關(guān)系，明確合規(guī)是企業(yè)長期發(fā)展的根本保障。只有樹立正確的企業(yè)文化，才能夠形成內(nèi)控合規(guī)的良好氛圍，推動(dòng)企業(yè)的整體素質(zhì)提升。
第三，在內(nèi)控合規(guī)教育中，要注重培養(yǎng)員工的自我約束意識(shí)。內(nèi)控合規(guī)的核心是依法依規(guī)進(jìn)行管理，依靠員工自身的意識(shí)和行為來實(shí)施。因此，在內(nèi)控合規(guī)教育中，我們要注重培養(yǎng)員工的法律意識(shí)、道德意識(shí)和職業(yè)操守，提高員工的自我約束能力。只有員工具備了這些素質(zhì)，才能在面對(duì)誘惑和風(fēng)險(xiǎn)時(shí)及時(shí)抵制，保持守法守規(guī)的行為準(zhǔn)則。
第四，內(nèi)控合規(guī)教育需要與實(shí)踐相結(jié)合。僅僅在教室里學(xué)習(xí)內(nèi)控合規(guī)的理論知識(shí)是不夠的，需要通過實(shí)際操作和實(shí)踐活動(dòng)來深化對(duì)內(nèi)控合規(guī)的理解和掌握。企業(yè)可以通過模擬案例、角色扮演、實(shí)地考察等方式，讓員工親身經(jīng)歷風(fēng)險(xiǎn)與合規(guī)的對(duì)抗，增強(qiáng)他們?cè)诂F(xiàn)實(shí)工作中的風(fēng)險(xiǎn)意識(shí)和合規(guī)能力。只有將內(nèi)控合規(guī)的理論知識(shí)與實(shí)踐相結(jié)合，才能夠真正提高員工的綜合素質(zhì)。
最后，內(nèi)控合規(guī)教育需要持續(xù)不斷地進(jìn)行。內(nèi)控合規(guī)不是一次性的工作，它需要貫穿于企業(yè)的日常運(yùn)營中，需要不斷地進(jìn)行教育和培訓(xùn)。隨著時(shí)代的發(fā)展和法規(guī)的更新，企業(yè)的風(fēng)險(xiǎn)和挑戰(zhàn)也在不斷變化，內(nèi)控合規(guī)的要求也會(huì)日益提高。因此，企業(yè)要不斷跟進(jìn)最新的法規(guī)政策，及時(shí)進(jìn)行內(nèi)控合規(guī)教育和培訓(xùn)，并建立完善的內(nèi)控合規(guī)管理體系，保持企業(yè)的競爭優(yōu)勢。
在總結(jié)這一年內(nèi)控合規(guī)教育的心得體會(huì)時(shí)，我深深感到企業(yè)的發(fā)展離不開內(nèi)控合規(guī)的支持和保障。只有通過內(nèi)控合規(guī)教育，加強(qiáng)對(duì)企業(yè)內(nèi)部運(yùn)營流程的管理和控制，才能夠有效應(yīng)對(duì)各種風(fēng)險(xiǎn)，確保企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展。同時(shí)，內(nèi)控合規(guī)教育也需要從企業(yè)文化入手，培養(yǎng)員工的自我約束意識(shí)，與實(shí)踐相結(jié)合，持續(xù)不斷地進(jìn)行。我相信，通過不懈努力，我們一定能夠建設(shè)一個(gè)風(fēng)險(xiǎn)可控、合規(guī)運(yùn)營的企業(yè)。
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