確定目標(biāo)是置頂工作方案的重要環(huán)節(jié)。在公司計(jì)劃開展某項(xiàng)工作的時(shí)候，我們需要為領(lǐng)導(dǎo)提供多種工作方案。優(yōu)秀的方案都具備一些什么特點(diǎn)呢？又該怎么寫呢？以下是小編給大家介紹的方案范文的相關(guān)內(nèi)容，希望對大家有所幫助。
工會文體活動(dòng)方案策劃篇一
為調(diào)動(dòng)全體教工參與“我運(yùn)動(dòng)、我健康、我快樂”健身活動(dòng)的積極性，豐富工會干部的業(yè)余體育生活，工會決定舉行全校教工趣味運(yùn)動(dòng)會，為保證此項(xiàng)活動(dòng)順利實(shí)施，特制定本方案。
1、增強(qiáng)全體教工的健身意識，積極參與各項(xiàng)體育活動(dòng)。
2、愉悅心情，緩解工作壓力，增強(qiáng)體質(zhì)。
20xx年10、月24、日
學(xué)校田徑場
全校教工。
按年級段分三個(gè)參賽隊(duì).后勤與跨段的教師參與各個(gè)年級段，具體如下：初一段：年段任課教師，陳照宏、林沛道、葉向陽、陳幫敏、陳連試、陳上彬、夏君華、余張?zhí)K、。
任課教師、夏金敏、彭書劍、余巧巧、夏國東、王大松、陳宗林、徐幫成。
工會成員與體育組成員擔(dān)任組織與裁判工作。
設(shè)團(tuán)體獎(jiǎng)，團(tuán)體一、二、三名分別記
設(shè)一二、三等獎(jiǎng)。、5、3、1、分，以團(tuán)體總分從高到低
《趕豬接力》（男5人女5人）
2、場地：在運(yùn)動(dòng)場，距離20米。
3、規(guī)則：
1)聽到發(fā)令后，第一組的第1人按指定路線撥球到另一端后返回，將球和棒交給第2個(gè)隊(duì)員，依次進(jìn)行，以用時(shí)少的隊(duì)為獲勝。
2)撥球時(shí)，實(shí)心球必須在規(guī)定的道次內(nèi)，如果出線判罰犯規(guī)，重新回到起點(diǎn)開始。、《搭橋過河》：（男2人女4人）
工會文體活動(dòng)方案策劃篇二
為豐富職工的'文娛生活，讓大家渡過一個(gè)祥和、愉快的春節(jié)，市商務(wù)局工會舉行一次迎春聯(lián)歡晚會，現(xiàn)制訂如下方案：
春節(jié)聯(lián)歡晚會領(lǐng)導(dǎo)小組組長：××*副組長：××*××*
成員：xxx
年一月十九日或二十日晚上20:00。
西雅圖歌舞廳
1、副處級以上領(lǐng)導(dǎo)每人唱卡拉ok一首或表演節(jié)目一個(gè);
2、每個(gè)支部選送三個(gè)節(jié)目;
3、其余表演節(jié)目由謝光榮負(fù)責(zé)編排組織。
局機(jī)關(guān)工會會員及借調(diào)到局機(jī)關(guān)工作的人員。
工會文體活動(dòng)方案策劃篇三
為緩解教師工作壓力，提高教師身體素質(zhì)，豐富廣大教職工的業(yè)余生活，營造積極健康向上的校園文化氣氛，在學(xué)校黨支部的大力支持下，我校工會決定開展教職工文體健身娛樂活動(dòng)。
一、指導(dǎo)思想
教學(xué)是學(xué)校永恒的主體，教師是教學(xué)任務(wù)的`重要承擔(dān)者，健康的身體是教師個(gè)人的資本，也是學(xué)校的集體資本。為了使教師有一個(gè)健康的身體和一份美麗的心情，學(xué)校將開展各項(xiàng)文體活動(dòng)。以鍛煉教師的身體，緩解教師壓力，增進(jìn)教師間的凝聚力為前提，通過活動(dòng)強(qiáng)健體魄，愉悅身心，豐富精神世界，提高生活品味。真正達(dá)到“每天鍛煉一小時(shí)，健康工作四十年，健康生活一輩子”的目的。
二、活動(dòng)目的：
1、增強(qiáng)教職工的健身意識，帶頭參加體育活動(dòng)。
2、緩解工作壓力，愉悅身心，增強(qiáng)體質(zhì)。
三、活動(dòng)主題：
強(qiáng)身健體營造溫馨團(tuán)隊(duì)心手相牽構(gòu)建和諧校園
四、活動(dòng)口號：
活力青春運(yùn)動(dòng)無極限
五、組織機(jī)構(gòu)：
全體行政、體育組、工會委員、工會組長、
六、參加人員：
全校教職員工
七、活動(dòng)內(nèi)容：
1、越野賽
2、慶教師節(jié)文藝匯演
3、籃球賽，
4、排球賽
5、羽毛球
6、乒乓球
7、羽毛球
8、跳繩
9、踢毽
10、拔河比賽
11、二人三足接力賽
12、登山比賽
13、陽光伙伴齊步走、
14、瞎子敲鑼、
15、擊鼓背球、
16、拔河
八、活動(dòng)形式：
以工會小組為單位，記團(tuán)體積分。
九、活動(dòng)規(guī)則：
1、陽光伙伴齊步走：每組參賽選手為14人，綁腿齊步走，先向前走，到達(dá)第一個(gè)目的地，然后側(cè)向走到終點(diǎn)，速度最快的隊(duì)伍取勝，分別計(jì)分為3、2、1。
2、瞎子敲鑼：每組派14人參賽，蒙眼后原地轉(zhuǎn)三圈，走到八米外敲鑼，敲中者計(jì)1分，計(jì)算總數(shù)。
3、擊鼓背球：全組隊(duì)員分成兩隊(duì)，每隊(duì)14人，擊鼓背球，以兩組一
工會文體活動(dòng)方案策劃篇四
為更好的推動(dòng)我校職工文化體育活動(dòng)深入開展，充分發(fā)揮工會組織凝聚力量的'重要作用，增強(qiáng)教職工教書育人的使命感和責(zé)任感，學(xué)校工會將開展系列文體活動(dòng)，現(xiàn)將有關(guān)工作安排如下：
1.開展文化體育活動(dòng)。舉行球類比賽、棋類比賽、書畫比賽各1場次。
2.開展送溫暖、獻(xiàn)愛心活動(dòng)。對困難或多病教職工進(jìn)行1次慰問。
3.開展征集教職工優(yōu)秀提案活動(dòng)。落實(shí)領(lǐng)導(dǎo)干部“下基層、訪民情、辦實(shí)事、解難題”活動(dòng)，積極為干部職工排憂解難，激勵(lì)廣大教職工帶著激情和愛心創(chuàng)造性開展工作，為教代會召開做準(zhǔn)備。
4.舉辦1期師德先進(jìn)事跡培訓(xùn)。
為確?；顒?dòng)順利開展并取得實(shí)效，成立活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組和各活動(dòng)小組。
(一)活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組：
組長：裴俊香
副組長：邢俊祥
成員：王悅、王煥麗、王清芝、張春紅、李闊、辛?xí)云G
主要職責(zé)：制定活動(dòng)方案，安排工作人員，落實(shí)活動(dòng)經(jīng)費(fèi)，保證活動(dòng)順利進(jìn)行。
(二)活動(dòng)小組：
1.籃球比賽組：
組長：劉衛(wèi)東
成員:王山嶺王仕光
主要職責(zé)：組建球隊(duì)，選聘裁判，準(zhǔn)備比賽所需物品，保證比賽順利進(jìn)行。
2.乒乓球比賽組：
組長：孫彥飛
成員:王德成苑亮
主要職責(zé)：組織報(bào)名，選聘裁判，準(zhǔn)備比賽所需物品，保證比賽順利進(jìn)行。
3.棋類比賽組：
組長：李闊
成員:胡太安李英
主要職責(zé)：組織報(bào)名，選聘裁判，準(zhǔn)備比賽所需物品，保證比賽順利進(jìn)行。
4.書法比賽組：
組長：辛?xí)云G
成員:趙中天馬昌斌
主要職責(zé)：分發(fā)紙張，選聘評委，保證比賽順利進(jìn)行。
5.慰問組：
組長：裴俊香
成員:王悅、王煥麗
主要職責(zé)：挑選慰問對象，準(zhǔn)備慰問金。
6.提案征集組：
組長：邢俊祥
成員:趙磊陳運(yùn)霞
主要職責(zé)：準(zhǔn)備提案征集表格，評選優(yōu)秀提案，收集各個(gè)小組活動(dòng)資料并存檔。
7.板報(bào)組：
組長：趙中天
成員:李文山丁原媛
主要職責(zé)：收集師德材料，保證板報(bào)設(shè)計(jì)美觀大方。
8.宣傳報(bào)道組：
組長：趙丹
成員:林桂平、郭苓苓
主要職責(zé)：拍攝所有活動(dòng)過程，撰寫新聞稿件。
1.各小組要充分發(fā)揮主觀能動(dòng)性，創(chuàng)造性地開展工作，在開展活動(dòng)前做好一切準(zhǔn)備工作，保證慶祝活動(dòng)隆重、熱烈、儉樸、實(shí)效。
2.每名教職工至少報(bào)名參加1-4項(xiàng)中的一個(gè)項(xiàng)目，保證參與面達(dá)到100%。
3.各小組要在活動(dòng)結(jié)束時(shí)，將優(yōu)勝者名單報(bào)學(xué)校工會，以備獎(jiǎng)勵(lì)使用，每名教職工只按參加項(xiàng)目的最好成績表彰獎(jiǎng)勵(lì)一次。
工會文體活動(dòng)方案策劃篇五
為豐富廣大教職員工校園文化生活，提高教職工身體健康水平，調(diào)動(dòng)教職工健身和工作的積極性，經(jīng)學(xué)校研究，決定本學(xué)期開展以下教職工文體系列活動(dòng)。具體活動(dòng)方案如下：
1、參加對象：男教職工
2、活動(dòng)時(shí)間：每周三下午第三節(jié)課后或每周二晚上6：00~7：30(每周至少1次)
3、活動(dòng)地點(diǎn)：藝體樓一樓籃球場
4、負(fù)責(zé)人：xx
1、參加對象：以女教職工為主
2、活動(dòng)時(shí)間：每周三下午第三節(jié)課后16：10~17：10(每周至少1次)
3、活動(dòng)地點(diǎn)：藝體樓一樓舞蹈室
4、負(fù)責(zé)人：xx
1、參加對象：男、女教職工
2、活動(dòng)時(shí)間：每周二晚上6：00~7：30
3、活動(dòng)地點(diǎn)：藝體樓一樓籃球場
4、負(fù)責(zé)人：xx
1、參加對象：男、女教職工
2、活動(dòng)時(shí)間：周六或周日
3、活動(dòng)地點(diǎn)：戶外
4、負(fù)責(zé)人：xx
工會文體活動(dòng)方案策劃篇六
為豐富職工的文化生活，增進(jìn)職工的'身心健康，院工會定于20xx年12月28日14:00，組織單位職工舉行摜蛋、飛鏢、跳繩及籃球定點(diǎn)投籃活動(dòng)，望全體職工能積極參與。
健康文明、團(tuán)結(jié)和諧、生動(dòng)活潑、節(jié)約簡樸、安全可行。
1、慣蛋比賽（自由組合）
2、飛鏢比賽
3、跳繩比賽
4、籃球定點(diǎn)投籃
參加摜蛋比賽的可自由組合，按組報(bào)名，每組兩人；參加飛鏢和跳繩比賽的男、女不限；以個(gè)人報(bào)名為準(zhǔn)。
單位全體在職職工；每位同志至少要參加一項(xiàng)活動(dòng)。
1、摜蛋規(guī)則；兩副牌四人游戲，兩人一組打?qū)?，?、3、5級的標(biāo)準(zhǔn)升級計(jì)算，以牌面大小的順序?yàn)榇笮 ?個(gè)小時(shí)內(nèi)，以淘汰制辦法決定勝出組合，升級牌面大的為勝方，設(shè)一等獎(jiǎng)1組、二等獎(jiǎng)2組、三等獎(jiǎng)3組。（注：不準(zhǔn)講話或暗示，落牌無悔，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)作違規(guī)處理。）
2、飛鏢規(guī)則：采用10環(huán)圓形飛鏢盤，投標(biāo)距離為3米。每人6支鏢，去掉1支最低分的鏢，以總環(huán)數(shù)為成績，成績由高到低的順序排列，設(shè)一等獎(jiǎng)1名、二等獎(jiǎng)2名、三等獎(jiǎng)3名。
3、跳繩規(guī)則：采用限時(shí)60秒，成績由高到低的順序排列，設(shè)一等獎(jiǎng)1名、二等獎(jiǎng)2名、三等獎(jiǎng)3名。
4、籃球定點(diǎn)投籃規(guī)則：個(gè)人報(bào)名，男女不限。每人6個(gè)球，男同志站在三分線外任意位置投擲，女同志站在罰球線外投擲，以投中總數(shù)順序排列，設(shè)一等獎(jiǎng)1名、二等獎(jiǎng)2名、三等獎(jiǎng)3名。
5、凡報(bào)名參與者均有紀(jì)念品。
1、報(bào)名時(shí)間：20xx年12月26日前；
2、報(bào)名方法：各工會小組集中報(bào)名后將報(bào)名表送院辦公室。
工會文體活動(dòng)方案策劃篇七
以黨的主要精神為指導(dǎo)、以黨工共建創(chuàng)先爭優(yōu)活動(dòng)為載體，以構(gòu)建和諧機(jī)關(guān)為目標(biāo)，以服務(wù)職工為重點(diǎn)，切實(shí)履行工會基本職責(zé)，發(fā)揮工會獨(dú)特作用，加強(qiáng)工會自身建設(shè),團(tuán)結(jié)動(dòng)員廣大機(jī)關(guān)干部職工積極投身到工會工作中來，發(fā)揮工會更大促進(jìn)作用。
以積極倡導(dǎo)健康文明的生活方式和行為為根本，充分發(fā)動(dòng)機(jī)關(guān)干部積極參加各類興趣小組，開展內(nèi)容豐富、形式多樣、娛教于樂的文體活動(dòng)，進(jìn)一步豐富干部職工的業(yè)余生活，培養(yǎng)良好的精神情操，形成積極向上、健康活潑的機(jī)關(guān)氛圍。
健康文明、團(tuán)結(jié)和諧、生動(dòng)活潑、節(jié)約儉樸、安全可行。
四、活動(dòng)方式
游覽、參觀、攝影、野炊、交流、比賽等活動(dòng)方式。
1、機(jī)關(guān)興趣小組活動(dòng)。
2、與外單位聯(lián)誼活動(dòng)。
紅河縣工商行政管理局工會全體會員。根據(jù)實(shí)際情況，邀請車古鄉(xiāng)政府相關(guān)人員參加，總?cè)藬?shù)控制在60人以內(nèi)。
本著節(jié)儉的原則，由機(jī)關(guān)工會根據(jù)活動(dòng)內(nèi)容統(tǒng)一安排。
20xx年xx月xx日
紅河縣車古鄉(xiāng)阿波黎山
1、機(jī)關(guān)工會活動(dòng)要求全體會員積極參加，積極配合。杜絕無故不參加工會活動(dòng)的現(xiàn)象，嚴(yán)格有事請假制度。
2、工會活動(dòng)的舉行，全體會員都要服從安排，遵守活動(dòng)規(guī)程和紀(jì)律。
3、機(jī)關(guān)職工參加工會活動(dòng)，要自覺維護(hù)工會的形象，展示工會干部的風(fēng)范。
工會文體活動(dòng)方案策劃篇八
為豐富我校教職工的業(yè)余文化生活，增強(qiáng)教職工的身心健康以及身體素質(zhì)。結(jié)合我校實(shí)際情況，在全體教師中舉行以“健康與我同行”為主題的陽光文化生活和體育健身活動(dòng)。引導(dǎo)教師樹立“每天鍛煉一小時(shí),幸福健康一輩子”的理念，轉(zhuǎn)變健康觀念，改變生活方式，創(chuàng)建健康活力校園。
女職工“慶三八”跳繩、踢毽、仰臥起坐；教職工20米往返運(yùn)球；投沙包；套圈；學(xué)校工會之家體能訓(xùn)練、大課間健美操活動(dòng)等社團(tuán)活動(dòng)。
操場、單雙杠場地、學(xué)校工會之家
1、時(shí)間：每周二、周四下午第七、八節(jié)課；每天大課間
2、競賽內(nèi)容：
三月份：女職工“慶三八”跳繩、踢毽、仰臥起坐
四月份：教職工20米往返運(yùn)球比賽
五月份：教職工投沙包比賽
六月分：教職工套圈比賽
1、各位教師應(yīng)按時(shí)積極主動(dòng)地參加健身活動(dòng)，各處室組負(fù)責(zé)人要做好召集組織工作。
2、各位教師應(yīng)本著“安全第一”的主導(dǎo)思想，充分做好準(zhǔn)備活動(dòng)。
3、各位教職工要根據(jù)競賽的時(shí)間順序做好對應(yīng)的`訓(xùn)練，并按時(shí)參加比賽。
4、活動(dòng)日如果有工作任務(wù)的人員，要在完成任務(wù)后方可參加活動(dòng)。
每一項(xiàng)男教職工設(shè)一等獎(jiǎng)1人、二等獎(jiǎng)3人、三等獎(jiǎng)5人；女教職工設(shè)一等獎(jiǎng)2人、二等獎(jiǎng)4人、三等獎(jiǎng)6人。獎(jiǎng)級以比賽成績?yōu)闇?zhǔn)，裁判：體育組等教師，比賽時(shí)間另行通知。
注：1.除慶三八活動(dòng)外，令三次活動(dòng)按活動(dòng)時(shí)間先后順序，每人只獲一次最高獎(jiǎng)獎(jiǎng)品
2.在比賽中沒有獲得獎(jiǎng)級（一、二、三等獎(jiǎng)）的，沒有獎(jiǎng)品。
工會文體活動(dòng)方案策劃篇九
為豐富廣大教職工業(yè)余生活，增進(jìn)友誼，增強(qiáng)體質(zhì)，加強(qiáng)交流，校工會特組織開展系列文體活動(dòng)。具體安排如下：
時(shí)間：11月—12月
要求：組隊(duì)四個(gè)。一、二、三年級各組一隊(duì)，三處一辦和后勤公司組織一支聯(lián)隊(duì)（成員為三處一辦各正副主任和校級領(lǐng)導(dǎo)與后勤公司領(lǐng)導(dǎo)及職工，其他均屬各所在年級。以下均如此）。每隊(duì)領(lǐng)隊(duì)、教練各一名，隊(duì)員8名以內(nèi)。另外，學(xué)校成立籃球俱樂部，長期開展校內(nèi)校外各種友誼賽及聯(lián)賽。
高一領(lǐng)隊(duì)：吳超，教練：聶冠華
高二領(lǐng)隊(duì)：陶英，教練：楊成紅
高三領(lǐng)隊(duì)：孔小燕，教練：敖情昌
聯(lián)隊(duì)領(lǐng)隊(duì)：駱志雄，教練：楊寧
裁判：楊成紅（組長）、曹詩明、敖情昌、鄭昱、聶冠華、彭祥翠、孫勇軍、李際平
規(guī)則：循環(huán)賽制。原則上按國際籃球比賽規(guī)則。
獎(jiǎng)勵(lì)：取前三名。每隊(duì)按10人發(fā)獎(jiǎng)（含領(lǐng)隊(duì)、教練），參賽者均給予紀(jì)念獎(jiǎng)。
時(shí)間：11月—12月
要求：以個(gè)人自愿原則到各年級負(fù)責(zé)人處報(bào)名。實(shí)行年級內(nèi)個(gè)人乒乓球賽和校內(nèi)乒乓球團(tuán)體賽。個(gè)人乒乓球賽分男女兩組，以個(gè)人單淘汰制在各年級中分別產(chǎn)生男女前三名，各年級負(fù)責(zé)人負(fù)責(zé)實(shí)施，再以團(tuán)體形式（組隊(duì)四個(gè)。一、二、三年級各組一隊(duì)，三處一辦和后勤公司組織一支聯(lián)隊(duì)）在校內(nèi)以淘汰制方式進(jìn)行比賽，分男女單打和男女混合雙打三場，決出團(tuán)體前三名。
高一負(fù)責(zé)人：吳超
高二負(fù)責(zé)人：陶英
高三負(fù)責(zé)人：孔小燕
聯(lián)隊(duì)領(lǐng)隊(duì)：駱志雄，教練：楊寧
裁判：袁濤、張登洲、王鈺、程光新、付小紅
規(guī)則：原則上按國際乒乓球比賽規(guī)則。
獎(jiǎng)勵(lì)：各年級前三名和團(tuán)體前三名（含負(fù)責(zé)人）
時(shí)間：11月—12月
要求：以個(gè)人自愿原則到各年級負(fù)責(zé)人處報(bào)名，報(bào)名截止時(shí)間為11月30號，各年級負(fù)責(zé)人將名單交到陳倩同志處匯總并組織抽簽并實(shí)施比賽。
高一負(fù)責(zé)人：吳超
高二負(fù)責(zé)人：陶英
高三負(fù)責(zé)人：孔小燕
聯(lián)隊(duì)領(lǐng)隊(duì)：駱志雄，教練：楊寧
裁判：彭祥翠（組長）、曹詩明、敖情昌、鄭昱、聶冠華、楊成紅、孫勇軍
規(guī)則：個(gè)人單淘汰制，原則上按國際羽毛球比賽規(guī)則。
獎(jiǎng)勵(lì)：取前五名發(fā)獎(jiǎng)。
時(shí)間：12月份
要求：男女不限，自愿報(bào)名。自愿者直接到工會組長處報(bào)名。
規(guī)則：單淘汰制，實(shí)行一局定勝負(fù)。具體方案由王宏遠(yuǎn)同志負(fù)責(zé)。
獎(jiǎng)勵(lì)：各取前三名發(fā)獎(jiǎng)。
時(shí)間：9月—20xx年元月
領(lǐng)隊(duì)：吳發(fā)平
負(fù)責(zé)人：吳發(fā)平、白萬鈺、程仁華、袁濤、曹本先
工會文體活動(dòng)方案策劃篇十
xx即將到來，為了展現(xiàn)銀行豐碩成果，豐富職工生活，打造銀行企業(yè)文化品牌，加強(qiáng)團(tuán)隊(duì)建設(shè)，以更好的.精神風(fēng)貌迎接xx年，銀行決定于xx年xx月xx日（時(shí)間初步預(yù)定）舉辦xx晚會。
一、活動(dòng)主題
喜迎xx再創(chuàng)輝煌。
二、活動(dòng)目的
1、打造企業(yè)文化品牌，增加凝聚力。
2、加強(qiáng)各部門同事之間的聯(lián)系與溝通。
3、增強(qiáng)銀行員工的集體語言精神觀念。
三、活動(dòng)內(nèi)容
參加人員：銀行各級領(lǐng)導(dǎo)、銀行全體員工。
活動(dòng)時(shí)間：20xx年xx月xx日xx點(diǎn)（時(shí)間初步預(yù)定）。
活動(dòng)地點(diǎn)：銀行xx樓會議室。
1、銀行xx聚餐。
2、銀行領(lǐng)導(dǎo)致詞。
3、文藝演出。
四、前期活動(dòng)準(zhǔn)備工作
（一）、晚會策劃及準(zhǔn)備時(shí)間（時(shí)間節(jié)點(diǎn)），成立晚會籌備小組，本階段主要完成宣傳、節(jié)目收集、主持人確定。
1、通知各部門遞交節(jié)目名單、節(jié)目類型，每個(gè)部門節(jié)目類型限，屆時(shí)篩選。（報(bào)名截止時(shí)間）
2、所報(bào)節(jié)目參加人員確定。
3、晚會節(jié)目主持人確定。
（二）、晚會協(xié)調(diào)進(jìn)展期（時(shí)間節(jié)點(diǎn)），本階段主要完成節(jié)目的排練、節(jié)目單編排、舞臺燈光音響設(shè)備、背景墻布置、物品購買等工作。
（三）、晚會倒計(jì)時(shí)（時(shí)間節(jié)點(diǎn)），本階段主要完成晚會全過程（包括節(jié)目單）確定、彩排、末期宣傳工作、對現(xiàn)場內(nèi)外進(jìn)行布置。
（四）、晚會正式演出期間（時(shí)間節(jié)點(diǎn)）。
1、安排演職人員以及后期參賽所有節(jié)目排練工作。
2、現(xiàn)場領(lǐng)導(dǎo)的接待工作、觀眾進(jìn)出會場秩序。
3、晚會開始前后的現(xiàn)場秩序的維持工作及各項(xiàng)后勤保障工作。
4、晚會后的收尾工作。
五、xx晚會內(nèi)容
（所有進(jìn)場員工進(jìn)場前簽到，并填寫一張自己名字的抽獎(jiǎng)劵，投入抽獎(jiǎng)箱，晚會結(jié)束時(shí)可參加抽獎(jiǎng)。）
1、主持人開幕。
2、請領(lǐng)導(dǎo)致詞。
3、由領(lǐng)導(dǎo)宣布xx晚會正式開始。
4、節(jié)目表演開始。
5、活動(dòng)結(jié)束。
六、互動(dòng)小游戲
可在節(jié)目中穿插互動(dòng)小游戲，小游戲可由員工現(xiàn)場報(bào)名參加。參賽者均可獲獎(jiǎng)品一份，獲勝者還可額外獲得精美獎(jiǎng)品一份。
七、表演節(jié)目評獎(jiǎng)
由各部門分別推薦優(yōu)秀員工作為節(jié)目評選嘉賓為參演節(jié)目打分，共10人，滿分10分。分別設(shè)置一、二、三等獎(jiǎng)七、幸運(yùn)大抽獎(jiǎng)（演出結(jié)束）。
安排領(lǐng)導(dǎo)在抽獎(jiǎng)箱中對參加晚會的全體員工進(jìn)行“幸運(yùn)大抽獎(jiǎng)”活動(dòng)。獎(jiǎng)項(xiàng)共三項(xiàng)：一等獎(jiǎng)1名、二等獎(jiǎng)3名、三等獎(jiǎng)5名。
工會文體活動(dòng)方案策劃篇十一
為進(jìn)一步促進(jìn)我局精神文明建設(shè)，鼓勵(lì)職工積極參加各種文體活動(dòng)，豐富我局職工的精神生活，增強(qiáng)職工隊(duì)伍的向心力和凝聚力，創(chuàng)造健康活潑的工作氛圍和環(huán)境，使廣大職工以飽滿的熱情和強(qiáng)健的體魄投身到工作中，更好的完成各項(xiàng)工作任務(wù)，特制定本實(shí)施方案。
以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，以滿足我局職工日益增長的精神需求、培育文化體育隊(duì)伍、健全文化體育內(nèi)容、豐富職工生活為重點(diǎn)，促進(jìn)文化體育事業(yè)繁榮發(fā)展。
以“快樂、健身、團(tuán)結(jié)、進(jìn)步”為宗旨，通過活動(dòng)，營造健康向上、文明和諧的文化氛圍，搭建各股室、中心相互交流、溝通的平臺，使廣大職工在集體活動(dòng)中體驗(yàn)快樂，在輕松、愉悅的環(huán)境中鍛煉身體、陶冶情操，從而以良好的精神狀態(tài)投入到各項(xiàng)工作中去。
以我局職工興趣愛好入手，全員參與兵乓球和羽毛球兩項(xiàng)比賽。
(一)提高認(rèn)識，確保活動(dòng)順利開展。我局各部門要充分認(rèn)識開展“文化體育”活動(dòng)不僅能強(qiáng)身健體，振奮精神，激勵(lì)斗志，豐富我局全體職工精神文化生活，而且對提高職工素質(zhì)，倡導(dǎo)科學(xué)文明健康的生活方式，大力提升我局對外形象有著積極推動(dòng)作用。
(二)認(rèn)真組織，確?；顒?dòng)常態(tài)開展。“文化體育”活動(dòng)開展由我局工會組織實(shí)施，要確保各項(xiàng)活動(dòng)常態(tài)開展，落到實(shí)處。
(三)積極參與，確保活動(dòng)取得實(shí)效。我局全體職工要提高認(rèn)識，積極主動(dòng)參加活動(dòng)，從而使活動(dòng)取得真正的`效果。
工會文體活動(dòng)方案策劃篇十二
為豐富廣大教職工業(yè)余生活，增進(jìn)友誼，增強(qiáng)體質(zhì)，加強(qiáng)交流，校工會特組織開展系列文體活動(dòng)。具體安排如下：
一、男教工籃球賽(負(fù)責(zé)人：程仁華)
時(shí)間：11月-12月
要求：組隊(duì)四個(gè)。一、二、三年級各組一隊(duì)，三處一辦和后勤公司組織一支聯(lián)隊(duì)(成員為三處一辦各正副主任和校級領(lǐng)導(dǎo)與后勤公司領(lǐng)導(dǎo)及職工，其他均屬各所在年級。以下均如此)。每隊(duì)領(lǐng)隊(duì)、教練各一名，隊(duì)員8名以內(nèi)。另外，學(xué)校成立籃球俱樂部，長期開展校內(nèi)校外各種友誼賽及聯(lián)賽。
高一領(lǐng)隊(duì)：吳超，教練：聶冠華
高二領(lǐng)隊(duì)：陶英，教練：楊成紅
高三領(lǐng)隊(duì)：孔小燕，教練：敖情昌
聯(lián)隊(duì)領(lǐng)隊(duì)：駱志雄，教練：楊寧
裁判：楊成紅(組長)、曹詩明、敖情昌、鄭昱、聶冠華、彭祥翠、孫勇軍、李際平
規(guī)則：循環(huán)賽制。原則上按國際籃球比賽規(guī)則。
獎(jiǎng)勵(lì)：取前三名。每隊(duì)按10人發(fā)獎(jiǎng)(含領(lǐng)隊(duì)、教練)，參賽者均給予紀(jì)念獎(jiǎng)。
二、個(gè)人和團(tuán)體乒乓球賽(負(fù)責(zé)人：程光新吳發(fā)平)
時(shí)間：11月-12月
要求：以個(gè)人自愿原則到各年級負(fù)責(zé)人處報(bào)名。實(shí)行年級內(nèi)個(gè)人乒乓球賽和校內(nèi)乒乓球團(tuán)體賽。個(gè)人乒乓球賽分男女兩組，以個(gè)人單淘汰制在各年級中分別產(chǎn)生男女前三名，各年級負(fù)責(zé)人負(fù)責(zé)實(shí)施，再以團(tuán)體形式(組隊(duì)四個(gè)。一、二、三年級各組一隊(duì)，三處一辦和后勤公司組織一支聯(lián)隊(duì))在校內(nèi)以淘汰制方式進(jìn)行比賽，分男女單打和男女混合雙打三場，決出團(tuán)體前三名。
高一負(fù)責(zé)人：吳超
高二負(fù)責(zé)人：陶英
高三負(fù)責(zé)人：孔小燕
聯(lián)隊(duì)領(lǐng)隊(duì)：駱志雄，教練：楊寧
裁判：袁濤、張登洲、王鈺、程光新、付小紅
規(guī)則：原則上按國際乒乓球比賽規(guī)則。
獎(jiǎng)勵(lì)：各年級前三名和團(tuán)體前三名(含負(fù)責(zé)人)
三、女教工羽毛球賽(負(fù)責(zé)人：陳倩)
時(shí)間：11月-12月
要求：以個(gè)人自愿原則到各年級負(fù)責(zé)人處報(bào)名，報(bào)名截止時(shí)間為11月30號，各年級負(fù)責(zé)人將名單交到陳倩同志處匯總并組織抽簽并實(shí)施比賽。
高一負(fù)責(zé)人：吳超
高二負(fù)責(zé)人：陶英
高三負(fù)責(zé)人：孔小燕
聯(lián)隊(duì)領(lǐng)隊(duì)：駱志雄，教練：楊寧
裁判：彭祥翠(組長)、曹詩明、敖情昌、鄭昱、聶冠華、楊成紅、孫勇軍
規(guī)則：個(gè)人單淘汰制，原則上按國際羽毛球比賽規(guī)則。
獎(jiǎng)勵(lì)：取前五名發(fā)獎(jiǎng)。
四、象棋、圍棋賽、撲克—雙升(負(fù)責(zé)人：王宏遠(yuǎn))
時(shí)間：12月份
要求：男女不限，自愿報(bào)名。自愿者直接到工會組長處報(bào)名。
規(guī)則：單淘汰制，實(shí)行一局定勝負(fù)。具體方案由王宏遠(yuǎn)同志負(fù)責(zé)。
獎(jiǎng)勵(lì)：各取前三名發(fā)獎(jiǎng)。
五、籃球校外友誼賽
時(shí)間：9月-20xx年元月
領(lǐng)隊(duì)：吳發(fā)平
負(fù)責(zé)人：吳發(fā)平、白萬鈺、程仁華、袁濤、曹本先
六、拔河、迎面接力，師生籃球賽(負(fù)責(zé)人：吳發(fā)平、白萬鈺)
工會文體活動(dòng)方案策劃篇十三
推動(dòng)落實(shí)各項(xiàng)保障民生、改善民生的政策措施，進(jìn)一步找準(zhǔn)工作切入點(diǎn)和著力點(diǎn)，充分發(fā)揮工會組織在推動(dòng)經(jīng)濟(jì)社會持續(xù)健康發(fā)展中的重要作用，切實(shí)加大對困難職工、農(nóng)民工，尤其是改制破產(chǎn)企業(yè)中的特困職工的幫扶力度，構(gòu)建救助、維權(quán)、服務(wù)三位一體工作格局，著力維護(hù)職工隊(duì)伍穩(wěn)定和社會穩(wěn)定。
(一)慰問時(shí)間：20xx年春節(jié)前進(jìn)行。
(二)慰問方式：
縣領(lǐng)導(dǎo)慰問：即由縣領(lǐng)導(dǎo)帶隊(duì)到困難職工家中進(jìn)行慰問。
縣總工會領(lǐng)導(dǎo)慰問：即由縣總工會領(lǐng)導(dǎo)到困難職工家中進(jìn)行慰問。
各基層工會慰問：一是由基層工會上報(bào)到縣總工會后，經(jīng)審核符合幫扶救助的困難職工，由基層工會到縣總工會統(tǒng)一辦理慰問金，再向轄區(qū)的困難職工發(fā)放慰問救助金。慰問困難職工名單由縣總工會負(fù)責(zé)提供。
二是未納入縣工會慰問的困難職工和困難農(nóng)民工名單，由各基層工會自行籌備資金，開展本轄區(qū)內(nèi)的困難職工和困難農(nóng)民工慰問活動(dòng)。
20xx年“送溫暖”活動(dòng)對象包括四類群體：一是生產(chǎn)經(jīng)營困難企業(yè)、重組改制的困難職工;二是全國、省、市級勞動(dòng)模范;三是在本縣內(nèi)就業(yè)的困難農(nóng)民工;四是因大病、子女上學(xué)、遭受意外災(zāi)害等原因?qū)е律钐貏e困難的職工。困難農(nóng)民和困難城鎮(zhèn)居民不屬于工會系統(tǒng)慰問對象，原則上20xx年已經(jīng)慰問過的困難職工和困難農(nóng)民工也不納入本次慰問范圍。
根據(jù)《貴州省勞動(dòng)模范管理辦法》，按標(biāo)準(zhǔn)對全國、省、市勞模進(jìn)行慰問和發(fā)放相關(guān)津貼。困難職工、農(nóng)民工慰問500元/人。20xx年元旦、春節(jié)期間預(yù)算慰問資金34萬元(其中勞模慰問金9萬元)。
1.深入開展調(diào)查研究，進(jìn)一步摸清底數(shù)。各基層工會要結(jié)合“踐行群眾路線、服務(wù)職工在基層”活動(dòng)的要求，以送溫暖活動(dòng)為契機(jī)，深入基層調(diào)查研究，全面掌握基層職工的實(shí)際情況，進(jìn)一步密切與職工群眾的聯(lián)系。一是深入到改制企業(yè)、生產(chǎn)經(jīng)營遇到困難的中小企業(yè)和困難職工較多的企業(yè)，通過召開座談會、走訪等形式，了解企業(yè)的困難狀況和原因，與企業(yè)共商發(fā)展之策;二是深入到困難職工家庭中，詳細(xì)了解困難職工的致困原因、利益訴求和思想動(dòng)態(tài)，掌握最新的困難職工底數(shù)，完善困難職工檔案，為開展好送溫暖活動(dòng)和幫扶救助提供重要依據(jù);三是深入到基層和困難企業(yè)，全面了解保障和改善民生政策的貫徹落實(shí)情況、民生工程的進(jìn)展情況、職工群眾的反映和企盼情況。各基層工會要根據(jù)走訪情況制定送溫暖方案，采取有效措施，有針對性地開展好送溫暖活動(dòng)，解決好各種涉及職工切身利益的問題。
2.切實(shí)做好兩節(jié)期間權(quán)益維護(hù)工作。各基層工會要積極配合政府有關(guān)部門，加大對拖欠農(nóng)民工工資問題的督查力度，特別是加大對惡意欠薪企業(yè)的工資追討和查處力度，幫助農(nóng)民工足額按時(shí)拿到工資平安返鄉(xiāng)過年;根據(jù)年終歲首勞動(dòng)爭議高發(fā)的特點(diǎn)，各基層工會要加大勞動(dòng)爭議調(diào)解和參與仲裁工作力度，推動(dòng)已經(jīng)立案的勞動(dòng)爭議案件盡快處理，切實(shí)維護(hù)好廣大職工群眾的勞動(dòng)權(quán)益。
3.做好人文關(guān)懷，加強(qiáng)精神幫扶。各基層工會在“送溫暖”活動(dòng)中既要做好物質(zhì)幫扶也要做好精神幫扶工作。要重點(diǎn)做好三類人群的精神幫扶工作。一是先進(jìn)模范人物。要通過崗位慰問、家庭走訪、宣傳報(bào)道、座談交流等方式積極營造關(guān)心勞模、尊重勞模、學(xué)習(xí)勞模、弘揚(yáng)勞模精神的社會氛圍，讓先進(jìn)模范人物在精神上感受到黨委政府，以及工會組織的關(guān)懷與溫暖;二是新生代職工、農(nóng)民工群體。各基層工會可采取開設(shè)心理咨詢電話熱線、心理健康宣傳欄，派出心理疏導(dǎo)小分隊(duì)深入企業(yè)等方式，對廣大新生代職工、農(nóng)民工進(jìn)行心理疏導(dǎo)、緩解心理壓力、提高耐挫能力、專家答疑解惑等人文關(guān)懷，同時(shí)要了解他們的心理狀況、精神需求及訴求愿望，鼓勵(lì)他們?nèi)姘l(fā)展，增強(qiáng)他們的歸屬感;三是節(jié)日期間仍堅(jiān)守在工作崗位上的職工、農(nóng)民工。采取送慰問到崗位、送文化到企業(yè)、送關(guān)懷到家庭，送年夜飯到(車間)工地等形式，把各級黨委、政府，以及工會組織的溫暖送到他們心坎上，讓他們安心工作、快樂工作。
4.多措并舉，提高幫扶實(shí)效。各基層工會要根據(jù)困難職工不同的致困原因，積極探索各類困難專項(xiàng)救助措施，幫助困難職工解決生活、醫(yī)療、教育、就業(yè)、心理等方面遇到的困難和問題，提高幫扶的針對性和實(shí)效性。通過認(rèn)真調(diào)查，對政府救助政策暫時(shí)覆蓋不到的低保邊緣戶職工、已經(jīng)覆蓋但仍然十分困難的低保戶職工以及因遭受各類災(zāi)害、重大意外事故造成生活困難的職工家庭等三類困難職工家庭進(jìn)行專項(xiàng)生活救助;對職工本人或家庭成員患大病的，進(jìn)行專項(xiàng)醫(yī)療救助;對困難職工子女，進(jìn)行專項(xiàng)教育救助;對于就業(yè)困難職工家庭和困難職工家庭高校畢業(yè)生開展專項(xiàng)就業(yè)援助。
1.各基層工會要加強(qiáng)對送溫暖活動(dòng)的領(lǐng)導(dǎo)，精心策劃，周密實(shí)施，多方籌集資金，整合社會資源，擴(kuò)大社會宣傳，注重工作實(shí)效。
2.各基層工會要嚴(yán)格按照《中央財(cái)政專項(xiàng)幫扶資金管理辦法》的要求使用送溫暖資金，并認(rèn)真進(jìn)行監(jiān)管。資金只能用于對困難職工(農(nóng)民工)群體開展幫扶救助，并必須堅(jiān)持“依檔幫扶”的原則和“先建檔、后幫扶、實(shí)名制”的工作程序，不得隨意擴(kuò)大資金使用范圍。
3.各基層工會在送溫暖活動(dòng)中，要大力宣傳國家保障和改善民生的各項(xiàng)政策措施，要及時(shí)發(fā)現(xiàn)送溫暖活動(dòng)中的典型人物、典型事例，注意總結(jié)經(jīng)驗(yàn)并宣傳推廣，促使全社會形成尊重、關(guān)心和幫助困難職工群體的良好氛圍。
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