在平日里，心中難免會有一些新的想法，往往會寫一篇心得體會，從而不斷地豐富我們的思想。那么你知道心得體會如何寫嗎？那么下面我就給大家講一講心得體會怎么寫才比較好，我們一起來看一看吧。
服務(wù)員心得體會篇一
作為一名初級服務(wù)員，我在餐廳工作已經(jīng)兩年了。在這段時間里，我經(jīng)歷了許多的困難和挑戰(zhàn)，但也收獲了很多的成長和進(jìn)步。通過不斷地實踐和學(xué)習(xí)，我逐漸理解了服務(wù)員的職責(zé)和作用，并且在工作中形成了一些深刻的體會。
第二段：服務(wù)態(tài)度的重要性
作為服務(wù)員，最重要的一點就是要保持良好的服務(wù)態(tài)度。禮貌、耐心和熱情是我一直以來的座右銘。無論客人是誰，我都會微笑并且盡力滿足他們的需求。有時候客人可能會發(fā)脾氣或者態(tài)度不好，但是我始終保持冷靜并試圖找出解決問題的方法。通過與客人互動，我明白了服務(wù)員的角色是讓客人感到舒適和滿意，而不是與他們爭論或者對立。
第三段：團(tuán)隊合作的重要性
在餐廳工作時，團(tuán)隊合作是至關(guān)重要的。沒有良好的團(tuán)隊合作，無論個人有多出色，都無法完成任務(wù)。作為一名初級服務(wù)員，我要學(xué)會與廚師、前臺和其他服務(wù)員有效地溝通和配合。有時候需要分秒必爭，大家要緊密合作，保持高效率。通過努力學(xué)習(xí)團(tuán)隊協(xié)作和有效溝通的技巧，我的工作效率得到了極大的提高。
第四段：細(xì)節(jié)決定成敗
在服務(wù)行業(yè)中，細(xì)節(jié)決定了一切。我始終注意保持整潔和儀表端莊，穿著整齊干凈的制服。我會積極學(xué)習(xí)菜單和酒水知識，以便能夠為客人提供專業(yè)的建議和幫助。我堅信細(xì)心和用心工作是能夠給客人留下深刻印象的關(guān)鍵。每次客人來餐廳，我都會盡力記住他們的喜好，以便下次能夠更好地為他們服務(wù)。細(xì)節(jié)是成敗的關(guān)鍵，因此我會不斷努力提升自己的服務(wù)水平。
第五段：總結(jié)與展望
通過這兩年的工作經(jīng)驗，我深刻認(rèn)識到成為一名優(yōu)秀的服務(wù)員是需要不斷努力和提升的。服務(wù)員不僅僅是為客人提供食物和飲料，更是一個傳遞友善和溫暖的角色。優(yōu)秀的服務(wù)員需要堅持良好的服務(wù)態(tài)度、注重團(tuán)隊合作、關(guān)注細(xì)節(jié)并不斷學(xué)習(xí)進(jìn)步。在未來，我將繼續(xù)不斷錘煉自己的技能，爭取成為一名優(yōu)秀的高級服務(wù)員，并且激勵其他初級服務(wù)員們?nèi)プ非笞吭健７?wù)業(yè)是一個與人打交道、心靈相通的行業(yè)，只有真正把心放在服務(wù)中，才能真正成為一位引導(dǎo)客人品質(zhì)生活的好形象。
服務(wù)員心得體會篇二
根據(jù)酒店關(guān)于開展“微笑服務(wù)、優(yōu)質(zhì)服務(wù)”為主題的優(yōu)質(zhì)服務(wù)月活動，我部門于6月1日召開處領(lǐng)班級以上會議。在認(rèn)真領(lǐng)會了文件精神的基礎(chǔ)上，根據(jù)部門的實際情況：力爭做到“有安排、有落實、有特色”。
一、加強組織領(lǐng)導(dǎo)，認(rèn)真組織實施
在部門經(jīng)理李經(jīng)理的指導(dǎo)下、范經(jīng)理的督促下，制定并下發(fā)開展“服務(wù)質(zhì)量月”活動的具體措施，要求各部門提高認(rèn)識，加強領(lǐng)導(dǎo)，切實做好動員，把書面培訓(xùn)與崗位服務(wù)緊密結(jié)合起來;抓好落實，要以質(zhì)量月活動為契機，營造“人人關(guān)心服務(wù)、人人重視服務(wù)”的氛圍。
二、開展各種培訓(xùn)，提高質(zhì)量意識
1、為了提高部門各項工作的質(zhì)量、完善部門各項管理工作、爭創(chuàng)優(yōu)質(zhì)服務(wù)品牌、樹立良好的部門形象，進(jìn)一步提升餐飲管理層的整體素質(zhì)。結(jié)合部門實際，六月份在服務(wù)質(zhì)量月活動中開展了形式多樣的領(lǐng)班級培訓(xùn)工作。同時利用服務(wù)質(zhì)量月活動的主題及活動內(nèi)容，部門重新整理更新了部門資料(餐飲部管理制度匯編)，使部門動作流程更規(guī)范。
2、為了給賓客提供“標(biāo)準(zhǔn)、規(guī)范、高效、優(yōu)質(zhì)”的服務(wù)，七月定為服務(wù)員培訓(xùn)學(xué)習(xí)月，部門組織各分部門認(rèn)真學(xué)習(xí)各項規(guī)章制度、崗位職責(zé)以及崗位工作操作規(guī)程，切實提高工作理念水平和工作責(zé)任意識。
三、強化業(yè)務(wù)培訓(xùn)，突出服務(wù)質(zhì)量工作重點部門前期成果豐富，
領(lǐng)班鄭文華多次受到客人表揚，員工對客服務(wù)、儀容儀表、個性化服務(wù)也比以前有了質(zhì)的改變。通過部門培訓(xùn)使餐飲全體員工再一次提高了服務(wù)質(zhì)量，讓每一個員工再一次加深服務(wù)意識并認(rèn)識到微笑對于個人、工作、客人和酒店的重要性。同時再一次促進(jìn)在工作和生活中以積極的心態(tài)、禮貌的態(tài)度、溫馨的笑容對待客人、同事。
四、抓住重點，自查自糾
八月份定為復(fù)查月，結(jié)合餐飲自身的工作特點和工作性質(zhì)，以員工守則為準(zhǔn)繩，針對日常餐飲管理、服務(wù)中存在的問題，部門出臺了餐飲部工作考評標(biāo)準(zhǔn)細(xì)則(百分制);并由___牽頭組織了部門質(zhì)檢部。質(zhì)檢部工作：每周一對各分部門舉行質(zhì)檢、督促參加分部門培訓(xùn)、營業(yè)時間走動式檢查。通過以上措施，實現(xiàn)“六個進(jìn)一步”的目標(biāo)，即：服務(wù)意識進(jìn)一步增強;服務(wù)態(tài)度進(jìn)一步端正;服務(wù)行為進(jìn)一步規(guī)范;服務(wù)效能進(jìn)一步提升;服務(wù)質(zhì)量進(jìn)一步提高;服務(wù)紀(jì)律進(jìn)一步加強。
服務(wù)員心得體會篇三
作為一個愛好美食的人，我經(jīng)常會去各種餐館嘗試不同的美食。在餐館用餐的過程中，與服務(wù)員的溝通顯得尤為重要。通過與服務(wù)員的良好溝通，我們可以更好地享受到美食，同時也能提高服務(wù)質(zhì)量。因此，我開始思考如何與服務(wù)員溝通，以提高用餐體驗。
第二段：積極主動地與服務(wù)員交流
在與服務(wù)員進(jìn)行溝通時，首先要有積極主動的態(tài)度。無論是詢問菜品的特色還是咨詢餐館的優(yōu)惠活動，都需要主動向服務(wù)員提問。同時，也要給予服務(wù)員足夠的尊重和耐心，不僅要注意用詞和語氣，還要尊重他們的工作時間和空間。只有積極主動地與服務(wù)員進(jìn)行交流，我們才能更好地得到幫助和照顧。
第三段：有效地表達(dá)需求和意見
除了積極主動地與服務(wù)員交流外，還要學(xué)會如何有效地表達(dá)需求和意見。在點菜的過程中，我們可以簡明扼要地說明口味喜好、飲食禁忌等個人需求，以免出現(xiàn)意外情況。同時，如果對菜品的口感、菜單的選項或環(huán)境等方面有任何建議或意見，我們也應(yīng)該適當(dāng)?shù)叵蚍?wù)員表達(dá)。當(dāng)然，在表達(dá)意見時要注意方式和語氣的得體，避免給服務(wù)員帶來壓力或不適感。
第四段：理解與服務(wù)員之間的溝通困難
在與服務(wù)員溝通的過程中，我們也要意識到溝通中可能存在的困難。首先，考慮到餐館環(huán)境的嘈雜和服務(wù)員忙碌的工作狀況，我們應(yīng)該選擇合適的時間向服務(wù)員提問或交流，避免給他們帶來不必要的打擾。其次，服務(wù)員的口音、方言或外語水平可能與我們不同，這也可能導(dǎo)致理解和表達(dá)的困難。在這種情況下，我們可以嘗試使用簡單的語言和明確的手勢進(jìn)行溝通，以幫助服務(wù)員更好地理解我們的需求。
第五段：尊重和信任的重要性
與服務(wù)員溝通的最重要的一點是要保持尊重和信任。餐館服務(wù)員是專業(yè)的，他們通常會接受專業(yè)培訓(xùn)并了解菜單、食材和衛(wèi)生等知識。尊重服務(wù)員的專業(yè)性，相信他們能夠提供合適的建議和解決問題的方法。同時，我們也要尊重服務(wù)員的個人空間和權(quán)益，不侵犯他們的權(quán)威和隱私。只有建立起良好的尊重和信任的關(guān)系，我們才能與服務(wù)員形成良好的互動，提高用餐體驗。
總結(jié)：通過與服務(wù)員的積極溝通，我們可以更好地享受美食，同時也能提高服務(wù)質(zhì)量。在與服務(wù)員交流時，我們要有積極主動的態(tài)度，而不僅僅是等待服務(wù)員的詢問和指導(dǎo)。同時，我們也要學(xué)會適當(dāng)?shù)乇磉_(dá)需求和意見，給予服務(wù)員足夠的尊重和耐心。盡管溝通中可能會遇到一些困難，但我們要理解服務(wù)員的工作狀況，并學(xué)會適應(yīng)不同的溝通方式。最重要的是，我們要尊重和信任服務(wù)員，認(rèn)可他們的專業(yè)性和權(quán)威，才能與他們建立起良好的互動關(guān)系。通過這樣的溝通，我們能夠更好地享受美食，提高用餐體驗。
服務(wù)員心得體會篇四
一個半月的社會實踐一晃而過，卻讓我領(lǐng)悟到了很多東西，而這些將這我未來的日子里激勵著我，鞭策著我，讓我的能力和學(xué)習(xí)更上一層樓。社會實踐加深了我與社會各階層人的感情，拉近了我與社會的距離，也讓自己在社會實踐中開拓了視野，增長了才干，也讓我進(jìn)一步明白了我們青年學(xué)生的成材之路肩負(fù)的歷史使命，社會是一個大課堂，可以讓我們學(xué)到很多在學(xué)校里無法學(xué)到的東西，同時也是一個大染缸，有著各種各樣不同的人，要做到出淤泥而不染是一件不太容易的是，各種人在不經(jīng)意間都有可能會影響到你，所以堅持自己是很重要的。社會的競爭激烈，但是人情更重要，多點人情味，眼睛少些金錢的氣息。
暑期實踐的公司是在深圳，從事的是服務(wù)類工作。眾所周知，深圳被稱為一夜崛起的城市，這樣快速崛起的城市難免會有些混亂和浮躁，在有些時候難免會受一些委屈，但是卻不能以硬碰硬，這樣不僅沒法解決問題，還好使事態(tài)更加嚴(yán)重，不利于事情的解決，這也意味著我們應(yīng)該在這些時候用自己的微笑面對客人，讓他們放輕松，我們也好解決問題。這一次次的事情讓我們成長，懂得了很多事情。在這次實踐中,讓我很有感觸的一點就人際交往方面, 大家都知道社會上人際交往非常復(fù)雜,但是具體多么復(fù)雜,我想也很難說清楚,只有經(jīng)歷了才能了解.才能有深刻的感受,大家為了工作走到一起, 每一個人都有自己的思想和個性，要跟他們處理好關(guān)系得需要許多技巧,就看你怎么把握了.我想說的一點就是,在交際中,既然我們不能改變一些東西,那我們就學(xué)著適應(yīng)它.如果還不行，那就改變一下適應(yīng)它的方法。讓我在這次社會實踐中掌握了很多東西，最重要的就是使我在待人接物、如何處理好人際關(guān)系這方面有了很大的進(jìn)步。同時在這次實踐中使我深深體會到我們必須在工作中勤于動手慢慢琢磨，不斷學(xué)習(xí)不斷積累。遇到不懂的地方，自己先想方設(shè)法解決，實在不行可以虛心請教他人，而沒有自學(xué)能力的人遲早要被企業(yè)和社會所淘汰。
在我看來與人交往最重要的是尊重他人，并且多做事。在新進(jìn)入一個公司時候，因為自己什么都不會，必須要請教別人，但是有些同事并不是很好處，所以多做事讓他們看到自己的勤勞，自然而然會對新人照顧些。在公司里邊,有很多的管理員,他們就如我們學(xué)校里邊的領(lǐng)導(dǎo)和班級里面的班干部.要想成為一名好的管理,就必須要有好的管理方法,就要以藝術(shù)性的管理方法去管理好你的員工,你的下屬,你班級里的同學(xué)們!要想讓他們服從你的管理.那么你對每個員工或每個同學(xué),要用到不同的管理方法,意思就是說:在管理時,要因人而異!
俗話說：強龍壓不過地頭蛇。無論在學(xué)校里多優(yōu)秀，可是出了社會呢，社會和學(xué)校是兩不同的地方，在公司里什么都要靠自己的獨立。有些人在家里面父母照顧的無微不至，可是到了社會上，無論遇到什么困難，挫折都是靠自己去解決的，在這一個半月中我學(xué)會的自強自立，靠自己的力量去解決遇到的困難挫折，勇敢面對一切。
一切認(rèn)識都來源于實踐。實踐是認(rèn)識的來源說明了親身實踐的必要性和重要性，但是并不排斥學(xué)習(xí)間接經(jīng)驗的必要性。實踐的發(fā)展不斷促進(jìn)人類認(rèn)識能力的發(fā)展。實踐的不斷發(fā)展，不斷提出新的問題，促使人們?nèi)ソ鉀Q這些問題。而隨著這些問題的不斷解決，與此同步，人的認(rèn)識能力也就不斷地改善和提高!認(rèn)識在實踐的基礎(chǔ)上產(chǎn)生，但是認(rèn)識一經(jīng)產(chǎn)生就具有相對獨立性，可以對實踐進(jìn)行指導(dǎo)。實踐，就是把我們在學(xué)校所學(xué)的理論知識，運用到客觀實際中去，使自己所學(xué)的理論知識有用武之地。只學(xué)不實踐，那么所學(xué)的就等零。理論應(yīng)該與實踐相結(jié)合。另一方面，實踐可為以后找工作打基礎(chǔ)。通過這段時間的實習(xí)，學(xué)到一些在學(xué)校里學(xué)不到的東西。因為環(huán)境的不同，接觸的人與事不同，從中所學(xué)的東西自然就不一樣了。要學(xué)會從實踐中學(xué)習(xí)，從學(xué)習(xí)中實踐。我們不只要學(xué)好學(xué)校里所學(xué)到的知識，還要不斷從生活中，實踐中學(xué)其他知識，不斷地從各方面武裝自已，才能在競爭中突出自已，表現(xiàn)自已。
作為心理專業(yè)的我，在這次實踐中自然比較關(guān)注這一環(huán)。雖然實踐是服務(wù)類的行業(yè)，但是在實踐中我還是積極的把我所學(xué)到的知識運用到其中。比如在發(fā)生糾紛的時候，我會積極的上前，使客人平靜下來解決這些問題。我很開心能把自己在學(xué)校學(xué)到的知識運用到社會實踐中!在學(xué)校時主要是老師在講臺上教授我們理論性的知識，我們在下面做筆記，而我對我自己的專業(yè)知識感覺也能應(yīng)付的來，但沒有想到，到了公司中，運用并沒有想象中的那么容易，時常的突發(fā)情況并不是我們這基礎(chǔ)的知識可以應(yīng)付的了的。沒法應(yīng)付各種情況這對工作很是不利，長期下去很難不被淘汰，我懂得了知識的重要，而實踐更重要。我們在學(xué)校中要學(xué)好自己的專業(yè)知識，不能只是紙上談兵，如果僅僅是這樣的話，是不可能在社會上立足的，所以一定要謹(jǐn)慎對待。錯不要緊，要緊的是知錯就改。
我們在學(xué)校中一定要好好學(xué)習(xí)知識，并且抓住可以實踐的機會，畢竟3年之后，我們將不再是一名大學(xué)生，是社會中的一分子，要與社會交流，為社會做貢獻(xiàn)。只懂得紙上談兵是遠(yuǎn)遠(yuǎn)不及的，以后的人生旅途是漫長的，為了鍛煉自己成為一名合格的、對社會有用的人才，很多在學(xué)校讀書的人都說寧愿出去工作，不愿在校讀書;而已在社會的人都寧愿回校讀書。我們上學(xué)，學(xué)習(xí)先進(jìn)的科學(xué)知識，為的都是將來走進(jìn)社會，獻(xiàn)出自己的一份力量，我們應(yīng)該在今天努力掌握專業(yè)知識，明天才能更好地為社會服務(wù)。
服務(wù)員心得體會篇五
養(yǎng)老院是一個為老年人提供居住和養(yǎng)老服務(wù)的場所，服務(wù)員作為直接面對老人的重要角色，對于提供優(yōu)質(zhì)的服務(wù)起著舉足輕重的作用。作為一名養(yǎng)老院的服務(wù)員，我深刻認(rèn)識到這個職業(yè)的重要性和特殊性，并從中獲得了許多寶貴的經(jīng)驗和體會。
首先，作為服務(wù)員，我們要具備強烈的責(zé)任感和愛心。老年人身體虛弱，生活自理能力較差，因此需要我們的幫助和關(guān)愛。每天早上，我會提醒老人們按時起床，并幫助他們完成日?；顒?，例如洗漱、穿衣等。在我與老人們的相處過程中，我明顯感到他們對我們的信任和依賴。他們的微笑和感謝，讓我覺得我的工作有了意義。同時，要想做到服務(wù)到位，我意識到只有真心、耐心和細(xì)心對待每一個老人，才能真正滿足他們的需求。
其次，體諒和尊重老人是我們服務(wù)員的基本守則。與老年人交流，我們不僅要關(guān)注他們的物質(zhì)生活，更要關(guān)心他們的心理需求。養(yǎng)老院中，有些老人孤獨寂寞，對于外界的關(guān)懷十分渴求。每天晚上，我都會陪老人們聊天，聆聽他們的愿望和困擾，并盡可能地給予他們安慰和鼓勵。不少老人經(jīng)歷了人生的風(fēng)風(fēng)雨雨，我們要理解他們身上的痛苦和苦楚，并通過關(guān)心和陪伴，使他們感受到社會的溫暖與關(guān)懷。
第三，良好的溝通是提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)的關(guān)鍵。老年人大多年齡較高，身體機能退化，語言能力不如年輕人敏捷。因此，我們在與老人交流時應(yīng)盡量使用簡單明了的語言，耐心傾聽他們的訴說，并通過肢體語言和表情來提高溝通的效果。另外，由于老年人記憶力的衰退，我們要反復(fù)提醒老人們需要做的事情，確保他們能夠按時完成。這就需要我們具備耐心、細(xì)致和善解人意的特質(zhì)。
然后，我們服務(wù)員要具備一定的護(hù)理知識和技能。雖然我并不是專業(yè)的護(hù)理人員，但我們必須了解一些基本的護(hù)理知識，例如如何給老人更換尿布、如何護(hù)理床瘡等。通過培訓(xùn)和學(xué)習(xí)，我逐漸掌握了這些技能，并能夠在工作中做到勝任護(hù)理工作。提供專業(yè)的護(hù)理服務(wù)對于老人們的健康和生活質(zhì)量有著重要的影響。
最后，養(yǎng)老院服務(wù)員這個職業(yè)也要求我們具備一定的心理承受能力。在與老人交流和相處的過程中，我們經(jīng)常會遇到一些不如意的事情，例如老人的臭名、情緒的波動等。對于這些情況，我們不能輕易受挫，而是要保持樂觀和堅韌的心態(tài)，懂得換位思考，理解老人們的困惑和痛苦，并盡可能地幫助和安慰他們。
在養(yǎng)老院服務(wù)員的工作中，我不斷提高自身的專業(yè)素質(zhì)，并從老人們身上學(xué)到了許多寶貴的經(jīng)驗和體會。這個職業(yè)不僅需要我們應(yīng)對各種挑戰(zhàn)，還需要我們有著豐富的經(jīng)驗和心理素質(zhì)。走進(jìn)養(yǎng)老院，我深刻感悟到對老人的關(guān)愛和陪伴是無比重要的，也是我們這個職業(yè)的價值所在。我將繼續(xù)努力提高自己的服務(wù)水平，給每位老人帶去更多的溫暖和關(guān)懷。
服務(wù)員心得體會篇六
并快樂著--是我的一貫準(zhǔn)則，我希望在這里我能將我的快樂帶給顧客感染同事。 在這里我學(xué)到并且提倡如何搞好優(yōu)質(zhì)服務(wù)，必須掌握七大要素：
1、微笑 在ktv日常經(jīng)營過程中，要求每一位員工對待客人，都要報以真誠的微笑，它應(yīng)該是不受時間、地點和情緒等因素影響，也不受條件限制。微笑是最生動、最簡潔、最直接的歡迎詞。
2、精通 要求員工對自己所從事工作的每個方面都要精通，并盡可能地做到完美。員工應(yīng)熟悉自己的業(yè)務(wù)工作和各項制度，提高服務(wù)技能和技巧?！扒Ю镏?，始于足下”，要想使自己精通業(yè)務(wù)，必須上好培訓(xùn)課，并在實際操作中不斷地總結(jié)經(jīng)驗，取長補短，做到一專多能，在服務(wù)時才能游刃有余，這對提高ktv的服務(wù)質(zhì)量和工作效率、降低成本、增強競爭力都具有重要作用。
3、準(zhǔn)備 即要隨時準(zhǔn)備好為客人服務(wù)。也就是說，僅有服務(wù)意識是不夠的，必須要有事先的準(zhǔn)備。準(zhǔn)備包括思想準(zhǔn)備和行為準(zhǔn)備，作為該準(zhǔn)備的必須提前做好。如在客人到達(dá)之前，把所有準(zhǔn)備工作作好，處于一種隨時可以為他們服務(wù)的狀態(tài)，而不會手忙腳亂。
父母”。
5、細(xì)膩 主要表現(xiàn)于服務(wù)中的善于觀察，揣摸客人心理，預(yù)測客人需要，并及時提供服務(wù)，甚至在客人未提出要求之前我們就能替客人做到，使客人倍感親切，這就是我們所講的超前意識。
6、創(chuàng)造 為客人創(chuàng)造溫馨的氣氛，關(guān)鍵在于強調(diào)服務(wù)前的環(huán)境布置，友善態(tài)度等等，掌握客人的嗜好和特點，為客人營造“家”的感覺，讓客人覺得住在ktv就像回到家里一樣。
7、真誠 熱情好客是中華民族的美德。當(dāng)客人離開時，員工應(yīng)發(fā)自內(nèi)心的、并通過適當(dāng)?shù)恼Z言真誠邀請客人再次光臨，以給客人留下深刻的印象。 現(xiàn)在的競爭是服務(wù)的競爭，質(zhì)量的競爭，特別ktv業(yè)尤為激烈。服務(wù)的重要性是不言而喻的，我們必須運用各種優(yōu)質(zhì)服務(wù)，形成自身的服務(wù)優(yōu)勢，以期其在激烈的市場競爭中創(chuàng)造更高的客人滿意度，使ktv立于不敗之地！
每個職業(yè)都需要講求團(tuán)隊精神，在快樂迪也一樣。生意比較忙時，同事間都能互相諒解并齊心分擔(dān)遇到的麻煩。平時也有遇到比較刁鉆的顧客，一人有難，其他同事也會及時上去調(diào)節(jié)紛爭，使情形不再惡劣。每個人員分工明確、工作積極，真正在行動上做到了一個好漢三個幫的效果。
平時，我也會和顧客談天，了解他們所喜歡的歌曲并推薦新曲讓顧客滿意而歸。這樣就多了幾個回頭客，讓顧客推薦朋友提高了消費率。之后我也會做一些小結(jié)，這樣日積月累，使我的服務(wù)更能為顧客所接受和喜歡。
作為一名服務(wù)人員，也會碰到一些挫折和無奈。有些人會覺得小小的一名后勤人員是微不足道的，有些人認(rèn)為我這個職業(yè)是低下而不為人尊重的，可是我要說的是：條條道路通羅馬，我為服務(wù)別人而快樂，我為能在這里工作而幸福！
服務(wù)員心得體會篇七
在日常生活中，與服務(wù)員的溝通是一件頻繁發(fā)生的事情。無論是在餐廳就餐，還是在酒店入住，我們都需要與服務(wù)員進(jìn)行一些簡單或復(fù)雜的溝通。然而，如何與服務(wù)員進(jìn)行有效的溝通并取得良好的結(jié)果并不是每個人都擅長的。以下是我個人與服務(wù)員溝通的心得體會。
首先，與服務(wù)員溝通，最重要的是保持禮貌和耐心。無論是在何種情況下，禮貌都是基本的溝通原則。在與服務(wù)員的對話中，我們要注意用詞得體，不發(fā)表毫無根據(jù)的指責(zé)，改善對話中的氛圍。此外，傾聽是良好溝通的另一個重要環(huán)節(jié)。在對話中，我們應(yīng)耐心地聽取服務(wù)員的建議和意見，不打斷對方，以免給對方造成不好的印象。
其次，要能夠清晰地表達(dá)自己的需求。當(dāng)我們與服務(wù)員溝通時，我們應(yīng)采用簡潔明了的語言，將自己的需求清晰地傳達(dá)給對方。如果我們將問題、需求表達(dá)得太復(fù)雜或模糊，可能會引起誤解或?qū)Ψ綗o法理解。因此，我們需要提前思考清楚我們需要的是什么，并找準(zhǔn)恰當(dāng)?shù)谋硎龇绞健?/p>
第三，要注重謙和與友善。與服務(wù)員的溝通過程中，我們要學(xué)會用友好的態(tài)度與對方展開對話。盡管可能存在一些服務(wù)上的問題，但我們應(yīng)保持冷靜，不要發(fā)火或以不友善的方式提出要求。不友善的行為只會加重服務(wù)員的工作壓力，帶來消極的結(jié)果。相反，如果我們以謙和友善的態(tài)度與服務(wù)員溝通，對方通常也會用同樣的方式回應(yīng)。
第四，靈活性也是與服務(wù)員溝通的重要特點。在與服務(wù)員的對話中，我們需要根據(jù)實際情況調(diào)整我們的要求和期望。畢竟，服務(wù)員的職責(zé)和工作環(huán)境是有限度的，我們不能只按照自己的心愿來要求對方滿足我們所有的要求。有時候，稍作妥協(xié)或接受某些局限并不是壞事，它可能會為我們帶來更好的溝通和結(jié)果。
最后，與服務(wù)員溝通時，我們應(yīng)學(xué)會正確的溝通途徑?，F(xiàn)代科技給我們提供了更多與服務(wù)員溝通的途徑，比如可以通過手機App或網(wǎng)站來下訂單或預(yù)定服務(wù)。這樣可以在一定程度上減少與服務(wù)員實際對話的機會。但是，在某些情況下，面對面的溝通才是更方便和迅速的。在選擇與服務(wù)員溝通的方式時，我們應(yīng)該根據(jù)具體情況選擇最為合適的方式。
總之，與服務(wù)員的溝通是一項需要技巧和耐心的任務(wù)。并非每個人都能在一開始就得心應(yīng)手，但通過實踐和經(jīng)驗的積累，我們可以逐步提高我們在與服務(wù)員溝通時的技巧和效果。只有保持禮貌和謙和的態(tài)度，清晰地表達(dá)自己的需求，并與服務(wù)員靈活和友好地溝通，我們才能達(dá)到與服務(wù)員進(jìn)行有效溝通的目標(biāo)。
服務(wù)員心得體會篇八
為了進(jìn)步自己的實踐能力、交際能力、思考能力和為了使自己的冷假過得成心義，也想通過親身體驗社會實踐讓自己更進(jìn)一步了解社會，在實踐中增長見識，鍛煉自己的才華，培養(yǎng)自己的韌—，自己的能力能否被社—承認(rèn)。想通過社會實踐，找出自己的不足和差距所在。
之前也想過，學(xué)我們工科—的，最最少應(yīng)當(dāng)找門當(dāng)戶對的實踐，但是專門機構(gòu)統(tǒng)計的現(xiàn)在的畢業(yè)生出來后只有極少的一部份會做與自己—符合的工作，再加上多一份經(jīng)歷，便有多一份收獲。因此，在工作的進(jìn)程中，我都在不斷的提示自己，不斷的對自己要求，把手上的活，當(dāng)作是自己的本職工作，因此，在征得父母的同意以后，我參加并且通過了肯德基的口試。
相信大家都吃過肯德基，不過在肯德基工作過的人不是很多。剛進(jìn)肯德基的第一天，我以為這是一項很輕易的工作，服務(wù)員們點點餐，收收盤子，做做清潔?？墒堑任医佑|到這些工作的時候，才真正知道這一切是多么的不輕易啊。俗語說：臺上一分鐘，臺下十年功。我們只看到收銀員流暢的點餐速度，卻不知道這一項簡單的工作她們要付出多少。在肯德基上班首先要記住很多的東西，比如：產(chǎn)品的價格、產(chǎn)品的包裝等等。就算是記住了這些東西還是遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠的，由于收銀不是在學(xué)校做考卷，死記硬背不能解決實際題目。
培訓(xùn)完后，第一次上柜臺我收銀完成的疙瘩、僵硬，還總是遺漏步驟，不是沒有建議—銷售，就是沒有重復(fù)點餐，一次，我為一名顧客購買餐點時又忘了建議—銷售，經(jīng)理在一旁提示：你的建議—銷售呢？一下荒了手腳的我就隨口補充—的向那位顧客建議了一份套餐。結(jié)果人家自然是不要的。顧客走了以后，經(jīng)理對我說：顧客已買了這么多東西，你再建議他買套餐，你覺得會成功嗎？這樣的建議—銷售不是即是沒有嗎？像剛剛這類情況你可以建議蛋塔、玉米—拉之類的甜點、配餐。建議—銷售要有效果，不要不經(jīng)大腦胡亂說一通。
在前臺有四大點是十分重要的：
盡人皆知，肯德基是快餐食品，夸大速度是它的一個重要的特點。
作為餐廳的服務(wù)員，位顧客提供最快捷的服務(wù)是從上班第一天起就被反復(fù)夸大的。在肯德基，這個快字不再是粗略的定—詞語，而被賦予了確定的量化標(biāo)準(zhǔn)顧客在進(jìn)進(jìn)2秒鐘內(nèi)要遭到招呼；對每位顧客的配餐要在1分鐘內(nèi)完成；每位顧客排隊購買餐點的時間都應(yīng)當(dāng)在5分鐘之內(nèi)。這些明確的數(shù)字標(biāo)志著一旦穿上制服，站到柜臺上，一切行動都必須是迅捷的，不能有半點拖沓。和其他收銀員站在一個柜臺上，他人已接待了三、四個顧客，而你卻連一筆幾十元的生意都沒有結(jié)束。這樣的差距是盡對不能用新人來作為解釋的。所以提升速度是我面臨的第一重要題目。速度的增加一方面可以通過一遍又一遍的收銀來取得，但同時思想上的重視是更為重要的。只有思想高度集中了，全身肌肉都繃緊了，各部位都調(diào)和合作，才能在高峰時段跟上其他收銀員節(jié)奏。曾有短時間里，自以為自己的速度已很快了，但是當(dāng)有一次親眼目擊了店長收銀、配餐的速度后，我才知道真實的迅速是甚么標(biāo)準(zhǔn)，連顧客都忍不住稱贊：肯德基的速度真快?。?/p>
千次是在柜臺上經(jīng)常被提起的一個名詞。
所謂千次就是一種產(chǎn)品在1000個顧客中所被購買的份數(shù)。由于各種緣由，肯德基公司會在某段時間里對某個產(chǎn)品的銷售提出一定的要求，各家餐廳對指標(biāo)的完成情況就通過千次得以體現(xiàn)。例如肯德基總是在不斷推出新的品種，以豐富其產(chǎn)品的種類。在投進(jìn)大量人力、物力、財力研發(fā)、宣傳以后，公司自然希看在新產(chǎn)品是不是被市場接受？消費者的愛好程度如何？這些題目上能有好的—。千次就成了回答這些題目的重要指標(biāo)。
肯德基全球推廣的champs冠—計劃是肯德基獲得成功業(yè)績的主要精華之一。
其內(nèi)容為：c？cleanliness？保持美觀整潔的餐廳；h？hospitality？提供真誠友善的接待；a？accuracy？確保正確無誤的供給？m？maintenance？維持良好的裝備；p？productquality？堅持高質(zhì)穩(wěn)定的產(chǎn)品；s？speed？留意快速迅捷的服務(wù)。每月公司都對餐廳的champs狀態(tài)進(jìn)行打分。因此，檢查職員也被稱為champs，同時他還有一個中文名字神秘顧客。由于檢查職員是以顧客的身份來餐廳進(jìn)行檢查。員工甚至管理組都不知道他是誰，也不知道他甚么時候來。他會以顧客的身份來餐廳買一分餐點，并坐上一段時間，從而給出餐廳champs的成績。
一家餐廳在運營期間，柜臺、總配、大廳、廚房多處區(qū)域都在同時運作。
十幾個員工在一起工作，我們就是一個團(tuán)隊，為餐廳的運營共同出力。所以員工間的相互溝通、相互協(xié)作十分常重要的。在肯德基的柜臺上很少能看到只有一個收銀員的情況出現(xiàn)。緣由就是我們是一個團(tuán)隊，任什么時候候隊員之間都會相互協(xié)作。相互協(xié)作的精神，使我們?yōu)樗送瑫r也為自己提供了更好的工作環(huán)境。實在，能作為其中的一份子，往窺視一個世界五百強企業(yè)的運營模式，你不能不贊嘆人家的成功。如何作為一個快餐店存活于這個競爭如此劇烈的市場里，這里面確切很多值得我們往學(xué)習(xí)。他們的那種模式不是簡單的復(fù)制就可以復(fù)制出來的！肯德基的產(chǎn)品簡單得你只要你是個健全的人你就能夠制作出來，每種產(chǎn)品都有規(guī)定好規(guī)格，重量，體積，溫度，不因廚師的水平而發(fā)生口感上的變化。
另外，我開始一直覺得自己作為一個兼職，那些全職會欺侮我，會甚么都讓我自己做，所以開始往的時候總是謹(jǐn)慎翼翼，生怕出錯，可是事實其實不是那樣，她們對我都很好，很主動幫你忙。很多人都很照顧新手，盡量交你所需要的東西。哈哈。謝謝你們！謝謝你們教會我很多很多東西，有技術(shù)上的，有社會經(jīng)驗，真得是三人行，必有我?guī)煱。∫郧翱傄詾樽约菏谴髮W(xué)生，就自視清高，可是我現(xiàn)在覺得自己在她們眼前是書呆子一個，很多很多事情，真的是需要跟她們請教！所以我覺得，這也是我的收獲之一！
還有，就是之前花錢時從不覺得累，但掙錢時就不一樣了，由于在學(xué)校坐習(xí)慣了，忽然站7。8個小時真得受不了，不過還好，后來都適應(yīng)了！哎。實在之前聽他人也說賺錢不容易，可是總沒有自己往親身的體會，而這次，自己通過親身的體會，真的是。是。三個字：不輕易！所以真要珍惜自己學(xué)習(xí)的機會，珍惜父母的勞動成果，固然我平時已比較節(jié)儉了，可是還是有時候會頭腦發(fā)熱，亂花錢，以后真得不能再這樣了，要理智消費！另外，固然，覺得累，但也考驗了我的意志力，特別是在實在站不住的情況下，我不停的告知自己：要堅持一會，這是一個難得的鍛煉的機會！有時候，人真得需要發(fā)揮主觀能動—，每當(dāng)我這么想的時候，我就會真得堅持下來！真得克服自己，所以總有一種成績感！我還想再談一下當(dāng)我拿到那唯一的幾張票票時的感受，當(dāng)時，真得是激動萬分，由于那究竟是我自己的勞動成果，手里緊握著那些錢，感覺自己像個大人一樣，可以自己賺錢，可以靠自己賺取生活費，我的雙手原來可以創(chuàng)造價值。固然微不足道，但足以讓我激動好一會了，這類感覺很美好?。?/p>
總之，這次打工的經(jīng)歷真得讓我刻骨銘心?。∥宜斋@的只有我自己知道！在短短一個月的打工生涯中，我覺得我不單單是學(xué)到了一些知識，更重要的是練就了自己的韌—，讓自己明白了很多道理，很多看似簡單的道理，也為我自己踏進(jìn)社會作好展墊，人，總是需要往磨練，往拼搏，要不豈不是在人間白走一遭嗎？固然我其實不迷信，但我一直相信：既然給你做人的機會，那末就要好好的掌控！還有，我仍然覺得，學(xué)校的生活和社會的生活是有很大不同的，學(xué)校的關(guān)系還是比較單純的，同學(xué)們的友誼也是比叫真的！
另外，學(xué)習(xí)的機會也是如此的難得，所以，珍惜和掌控現(xiàn)在，只有這樣，才能對得起所以關(guān)心自己的人！不管怎樣說，我覺得這次打工的經(jīng)歷會永久印在我的腦海里，而且我相信以后這樣的機會還會有很多，我一定會多爭取，多鍛煉，不斷進(jìn)步自我！挑戰(zhàn)自我??！固然不是我的第一次社會實踐，但我以為是一次成功的，有用的，受益匪淺的社會實踐這將會對我的以后學(xué)習(xí)起很大的幫助的！我會更珍惜自己現(xiàn)在具有的一切，是那末來之不容易?。∫陨暇褪俏沂鸺俚膱蟾?，可能其實不是一份很規(guī)范報告，但確確切實我這半個月工作中的感受，也固然那份工作其實不與自己的—有很大的接口，但我以為，不管任何一種償試，都是對自己以后很寶貴的充實。
服務(wù)員心得體會篇九
養(yǎng)老院是為了解決老年人居無定所、無人照料的問題而設(shè)立的機構(gòu)，服務(wù)員是養(yǎng)老院的重要組成部分。作為養(yǎng)老院服務(wù)員，我們承擔(dān)著照料老人的重任，為他們提供日常生活所需，以及陪伴和照顧。這個職業(yè)充滿責(zé)任和挑戰(zhàn)，但同時也給予了我們很多機會和收獲。在與老人們相處的過程中，我們深刻地體會到了家庭的溫暖和愛的重要性。
第二段：了解老人的需求和情感需求
工作中我們會遇到各種各樣的老年人，有的獨居多年，缺乏社交活動和了解外部世界的渠道；有的身體力行難以自理，需要更多的關(guān)注和照料；還有的為了陪伴親人而入住養(yǎng)老院，希望能夠在這里找到家庭的溫暖。因此，作為服務(wù)員，我們不僅要提供物質(zhì)上的需求，還要關(guān)注到老人們的情感需求。通過給他們提供溫暖和關(guān)懷，我們能夠幫助他們重新找回家的感覺。
第三段：關(guān)注老人的健康和精神狀態(tài)
養(yǎng)老院的老人往往身體狀況較差，需要經(jīng)常進(jìn)行健康管理和照料。作為服務(wù)員，我們要注意老人的飲食、起居和藥物的規(guī)律服用，確保他們的身體得到良好的照顧。另外，老年人的精神狀態(tài)也非常重要。我們經(jīng)常會組織一些文娛活動，如唱歌、跳舞、聊天等，以增加老人們的樂趣和活力。在與老人們交流和互動的過程中，我們不僅帶給了他們快樂，也為自己帶來了愉悅和成就感。
第四段：培養(yǎng)愛心和耐心
養(yǎng)老院的工作環(huán)境往往是繁忙而嚴(yán)峻的。我們需要面對老年人的身體狀況的變化和不穩(wěn)定，有時會遇到沮喪和抱怨。但是，正是在這些困難和挑戰(zhàn)中，我們不斷培養(yǎng)出了愛心和耐心。我們學(xué)會了傾聽，學(xué)會了換位思考，更好地理解和體諒老人們。通過與老人們的相處和幫助，我們發(fā)現(xiàn)，愛心是什么也不能替代的，只有充滿愛心的工作，才能給老人們帶來真正的溫暖和關(guān)懷。
第五段：養(yǎng)老院服務(wù)員帶來的收獲和反思
作為養(yǎng)老院服務(wù)員，我們付出了很多，但也收獲了很多。我們在服務(wù)老人的過程中，獲得了成就感和自豪感，看到他們身心康泰，度過幸福的晚年，我們覺得自己的工作是有價值的。同時，我們也深刻反思了社會對老年人關(guān)懷的不足，以及家庭在老年問題上的責(zé)任和義務(wù)。我們希望通過自己的努力，呼吁社會關(guān)注老年人的權(quán)益，提高對老年人的關(guān)懷和尊重。
總結(jié)：養(yǎng)老院服務(wù)員的工作不僅僅是一份職業(yè)，更是一種使命和責(zé)任。通過與老人們的相處和照顧，我們體驗到了家庭的溫暖和愛的重要性。同時，我們也在工作中逐漸培養(yǎng)和提升了自己的愛心和耐心。通過我們的努力，我們相信可以為老年人帶去更多的溫暖和關(guān)懷，讓他們在晚年過得幸?？鞓?。
服務(wù)員心得體會篇十
我們公司上班百分之九十以上都是年輕員工。想問大家一個問題："你為公司的經(jīng)營發(fā)展準(zhǔn)備好了嗎？"
也許你會說："我只是一個普通員工，在平凡的崗位上工作，我們能做什么，那都是領(lǐng)導(dǎo)的事！"
在這里我要大聲的說："你錯了！在公司的經(jīng)營發(fā)展過程中，在平凡普通的崗位上，我們雖然只是普通的一員，但是，你我愛崗敬業(yè)的實際行動即是公司發(fā)展前進(jìn)的基石!公司飯店工作也是市場經(jīng)濟的橋梁，關(guān)系著千萬飲食消費者的健康與快樂，連接萬人心!"
在這段日子里，我了解了飯店的指導(dǎo)方針、布局建設(shè)、部門劃分、工種分配、人員定位等自然情況，綜合部行使辦公室職能，一個聯(lián)系領(lǐng)導(dǎo)與員工的重要部門，我很榮幸能成為這個小集體中的一員，每天負(fù)責(zé)收餐票雖然很瑣碎，卻能體現(xiàn)出我們飯店在管理上的嚴(yán)格性、先進(jìn)性，質(zhì)量檢查是任何一個企業(yè)必備的、而且是重要安全保障部門，作為服務(wù)行業(yè)質(zhì)量檢查更是重中之重，無論是客房的衛(wèi)生情況，還是餐飲服務(wù)員的儀表儀容無一不影響我們飯店的經(jīng)營發(fā)展，我從最初只知道看到現(xiàn)在擁有一雙洞察的眼睛，這是我的一個進(jìn)步，一個很大的收獲，板報是我們飯店對內(nèi)宣傳的窗口，通過出版報不僅提高了我的寫作水平也增強了我的語言表達(dá)能力，評估期間承蒙李總的信任在王經(jīng)理的幫助下整理了兩份評估材料，我深切地感受到自己的語言羅列功底和邏輯思維的欠缺，到一線服務(wù)是最有收獲的地方，雖然辛苦雖然緊張但是我學(xué)會了整理房間、開夜床、以及如何擺放才具有美觀性等知識，與專家的迎來送往中了解到專家的喜好及時的將信息反饋，以便更好的服務(wù)，12月8號在評估工作即將結(jié)束的時候正巧東三省大學(xué)生供需見面會在哈爾濱召開，這對于我們畢業(yè)生來說是最重要不過了，好久之前便做好了準(zhǔn)備，但是樓層服務(wù)員確實忙不過來，看到她們廢寢忘食、加班加點我感動了，雖然我是學(xué)生但我也是飯店的員工，就這樣我沒有參加招聘會，我講這個并不是說我自己都多么的偉大，而是我被這樣一個團(tuán)結(jié)、奉獻(xiàn)、務(wù)實的集體而感動，奉獻(xiàn)是無私的所以溫暖、激情是火熱的所以發(fā)亮，這就是企業(yè)的財富、壯大的資本!
作為事業(yè)單位下屬的經(jīng)營類場所--國際飯店有其獨特的優(yōu)越性，從管理體制到發(fā)展規(guī)模都已成為同行業(yè)中的佼佼者，員工整體素質(zhì)也在大學(xué)這個特定的氛圍內(nèi)得到了熏染，領(lǐng)導(dǎo)者能夠高瞻遠(yuǎn)矚，開拓外部市場的同時切身為員工的利益考慮，能夠有識大體、顧大局的觀念，雖然這是一個新興的企業(yè)，更是一個具有生命力和創(chuàng)造力的企業(yè)，再這的每一天，我都能看到了希望。
但是事物的發(fā)展是具有兩面性的，作為新興企業(yè)在市場競爭的浪潮沖擊下一定會展露出柔弱的一面，也一定會有矛盾問題的產(chǎn)生，只要我們找到解決問題的途徑我們就會更上一層樓，競爭也是企業(yè)最大的發(fā)展動力，關(guān)鍵是要掌握競爭的技巧避免競爭，增強創(chuàng)新意識、勇于打破傳統(tǒng)觀念、經(jīng)營觀念、管理創(chuàng)新逐步從以市場為本向以人為本的管理機制上靠攏，塑造具有佳大特色的品牌企業(yè)。
榮譽只是對以前工作的肯定,是我努力做好本質(zhì)工作的動力,下一步工作又是一個起點，新目標(biāo)、新挑戰(zhàn)，就應(yīng)該有新的起色，在下一步工作中，我會以優(yōu)秀員工的條件嚴(yán)格要求自己,勤匯報、勤學(xué)習(xí)、勤心得體會，為飯店的發(fā)展貢獻(xiàn)自己的一份力量!
服務(wù)員心得體會篇十一
1、自身不足與缺點：
通過這次實習(xí)，我重新看到了自身的不足以及缺點。在語言能力上依然是無法十分流利的與客人進(jìn)行溝通。日常入住鳳凰城酒店的客源主要是國內(nèi)客人以及日本客人。但是在廣交會期間，酒店主要的客源是外國客人。由于自身的英語口語能力能力并非十分好，所以造成了與客人溝通上障礙。并且由于自身的酒店工作經(jīng)驗不足，導(dǎo)致工作上出現(xiàn)不應(yīng)該出現(xiàn)的錯誤，為同事帶來了許多不便。另一方面，在工作上，我的某些缺點更是表露無疑。比如工作不夠細(xì)心，不夠虛心接受同事的批評等等。但通過這接近四個月的鍛煉，我已經(jīng)在不斷的改正當(dāng)中。
2、就業(yè)前景據(jù)不完全統(tǒng)計
目前全國有各類酒店旅館9000多家，酒店人才缺口超過10萬。而且現(xiàn)在大部分的酒店基層員工大部分都是以中?；虼髮５膶W(xué)歷居多。我認(rèn)為現(xiàn)在的酒店行業(yè)缺少的依然是高學(xué)歷的專業(yè)人才。但是，就算擁有高學(xué)歷，依然是無法成為一名管理人員的。作為一名管理人員還是必須有多年的工作經(jīng)驗。其中，一線工作經(jīng)驗是十分重要的。所以，作為即將畢業(yè)的大學(xué)生來說，絕對不可以眼高手低，必須作好接受挑戰(zhàn)的心理準(zhǔn)備。
實習(xí)想法和建議
1、想法：
本次實習(xí)給予了我們一個很好的機會了解這個社會。是我們真正踏入社會前的一個重要的臺階。弱肉強食是一直無法改變的生存原則。想要獲得成功，就必須比別人更加努力。這次實習(xí)面對了很多以前從來沒有遇到過的問題。如人際關(guān)系問題，賓客關(guān)系問題，心理狀態(tài)不佳等問題。但通過這接近四個月的學(xué)習(xí)與改進(jìn)，我無論是在心理還是思想上都得到了很大的進(jìn)步。在鳳凰城酒店感受最深的是它的員工管理制度問題。由于上一次酒店業(yè)務(wù)實習(xí)是在花園酒店，雖然當(dāng)時的實習(xí)時間只有一個月，但是卻受到了很大的影響?；▓@酒店是一間由酒店管理集團(tuán)公司管理的五星級酒店，而且花園酒店擁有較長的經(jīng)營歷史，已經(jīng)形成了一套較完善以及嚴(yán)格的員工管理制度。相對與花園酒店來說，鳳凰城酒店是一間非常年輕的酒店。鳳凰城酒店由開業(yè)到現(xiàn)在只是三年的時間，無論是管理制度以及經(jīng)營體制依然不是十分完善。再加上鳳凰城酒店是屬于“家族生意”，并非由酒店管理公司進(jìn)行管理，大部分的高層管理人員缺乏酒店管理經(jīng)驗。所以，鳳凰城酒店在員工的職業(yè)素質(zhì)上是與老牌五星級酒店比不上的。過于松散的員工管理制度導(dǎo)致員工的工作心態(tài)松散，這無疑是會降低員工的服務(wù)質(zhì)量。如果一個五星級酒店只有擁有五星級的外表，而缺少五星級的內(nèi)在，是不足以稱作為一間五星級酒店。
2、建議：
對于這次實習(xí)，由于各種原因與實習(xí)單位的溝通存在某種程度上的問題，由一開始的以實習(xí)生的方式的進(jìn)入實習(xí)單位，到最后以簽約員工的方式進(jìn)入實習(xí)單位。鳳凰城酒店的人事部以“你們答應(yīng)了以后都在這里工作才你們進(jìn)來的”的理由要求我們簽下了一年的合同，如果工作不夠一年離職則要收取毀約金。鳳凰城酒店人事部的這種辦事方法，實在是讓我感覺到不合理。望今后系里領(lǐng)導(dǎo)能協(xié)助我們與實習(xí)單位進(jìn)行溝通，避免這種情況再次出現(xiàn)。
服務(wù)員心得體會篇十二
“文和友服務(wù)員”是什么？這是一種服務(wù)態(tài)度、一份專業(yè)精神和一種責(zé)任擔(dān)當(dāng)。作為一名文和友服務(wù)員，我深深地感受到這種服務(wù)精神，下面我將分享我的心得體會。
第二段：談?wù)摲?wù)的態(tài)度
作為一名服務(wù)員，態(tài)度是最重要的。在工作中，我們需要快速反應(yīng)、周到細(xì)致、耐心解答，這些都需要良好的服務(wù)態(tài)度。只有心懷感恩，認(rèn)真負(fù)責(zé)的服務(wù)態(tài)度，才能為客人帶來溫馨、舒適的體驗。
第三段：談?wù)摲?wù)的專業(yè)技能
除了有良好的服務(wù)態(tài)度，作為一名文和友服務(wù)員，還需要具備專業(yè)技能。例如：清潔衛(wèi)生、儲物管理、熟悉餐品種類等等，這些都是我們必須掌握的技能。同時，我們也要時刻關(guān)注洗碗?yún)^(qū)、廚房、衛(wèi)生間等環(huán)境的清潔和衛(wèi)生情況，以確?？腿四茉诟蓛粽麧嵉沫h(huán)境中享受用餐和休息。
第四段：談?wù)摲?wù)中的感動瞬間
每個人都有感動的瞬間，作為一名服務(wù)員，我也有。在為客人服務(wù)的過程中，會遇到一些困難和挑戰(zhàn)。然而，當(dāng)看到客人因我們的服務(wù)而感到滿意和欣慰時，這種感覺是無法用言語表達(dá)的。服務(wù)不僅是一個繁瑣的過程，更是一份情感的交流，我們要竭盡所能地為客人帶來好的服務(wù)和周到的關(guān)懷。
第五段：總結(jié)全文，為服務(wù)員們加油
作為一名文和友服務(wù)員，我體驗到了服務(wù)的魅力和成就感。服務(wù)既是一項責(zé)任，也是一項充滿樂趣和訴求的職業(yè)。我們不能只是簡單地滿足客人的需求，而是要超越他們的期望，為客人帶來難忘的體驗，并保持那份真誠的服務(wù)態(tài)度。希望未來更多的人加入到這個行業(yè)中，一起為更多的客人帶來溫馨和舒適的服務(wù)。
服務(wù)員心得體會篇十三
二十多天的培訓(xùn)就要結(jié)束了,回首過去,有光陰似箭的感覺,在這里我學(xué)到我一生中受益匪淺的東西，做人的道理，社交知識及工作經(jīng)驗,讓我這個無知的孩子開始已經(jīng)慢慢長大。通過這次培訓(xùn)，我認(rèn)識到作為酒店服務(wù)員，在酒店工作中熱忱固然重要，但還需要具備良好的服務(wù)能力。例如遇到突發(fā)事件，客人心肌梗塞突然昏厥，如果等醫(yī)務(wù)人員到來，客人生命恐怕會有危險。服務(wù)人員這時如果沒有一點急救常識，縱有滿腔熱情也無濟于事，因為其中涉及到"能與不能"的技術(shù)性問題。因此，我認(rèn)為作為酒店服務(wù)員至少要具備以下幾方面的服務(wù)能力。
一、語言能力語言是服務(wù)員與客人建立良好關(guān)系、留下深刻印象的重要工具和途徑。語言是思維的物質(zhì)外殼，它體現(xiàn)服務(wù)員的精神涵養(yǎng)、氣質(zhì)底蘊、態(tài)度性格?？腿四軌蚋惺艿降淖钪匾?兩個方面就是服務(wù)員的言和行。服務(wù)員在表達(dá)時，要注意語氣的自然流暢、和藹可親，在語速上保持勻速，任何時候都要心平氣和，禮貌有加。那些表示尊重、謙虛的語言詞匯常?？梢跃徍驼Z氣，如"您、請、抱歉、假如、可以"等等。另外，服務(wù)員還要注意表達(dá)時機和表達(dá)對象，即根據(jù)不同的場合和客人不同身份等具體情況進(jìn)行適當(dāng)?shù)皿w的表達(dá)。人們在談?wù)摃r，常常忽略了語言的另外一個重要組成部分———身體語言。根據(jù)相關(guān)學(xué)者的研究，身體語言在內(nèi)容的表達(dá)中起著非常重要的作用。服務(wù)員在運用語言表達(dá)時，應(yīng)當(dāng)恰當(dāng)?shù)厥褂蒙眢w語言，如運用恰當(dāng)?shù)氖謩?、動作，與口頭表達(dá)語言聯(lián)袂，共同構(gòu)造出讓客人易于接受和滿意的表達(dá)氛圍。
二、交際能力酒店是一個人際交往大量集中發(fā)生的場所，每一個服務(wù)員每天都會與同事、上級、下屬特別是大量的客人進(jìn)行廣泛的接觸，并且會基于服務(wù)而與客人產(chǎn)生多樣的互動關(guān)系，妥善地處理好這些關(guān)系，將會使客人感到被尊重、被看重、被優(yōu)待。客人這一感受的獲得將會為經(jīng)營的持續(xù)興旺和企業(yè)品牌的宣傳、傳播起到不可估量的作用。
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服務(wù)員心得體會篇十四
酒店工作是一個非常乏味,又平凡的工作，作為一名后線的服務(wù)員就更為如此。每天枯燥又繁重的工作，要長期保持一種好的服務(wù)意識就需要一個良好的心態(tài)。每個人也許都希望生活中多一些潔凈，整齊，看似簡單，但殊不知就這些簡單的要求要做到是多么的不易。清洗一件襯衫就有十幾道復(fù)雜的工序，其它高檔的衣物就更不用說了，除了要求熟練的技術(shù)還需要超常的耐性。從早晨上班到下午幾乎就沒有離開過那不到2平方的燙臺，中班到凌晨就沒有離開過不停轉(zhuǎn)動的燙平機，還有那總共350多公斤容量的濕洗機要塞進(jìn)拉出，耗費的是精力，是汗水。雖說是一名普通的員工也要付起不一般的責(zé)任，承接所有的外洗單位都是在xx比較高檔的，所以要求之高也不允許我們有一絲的放松，一杯洗滌劑，一步洗滌的程序，一個折疊的動作都代表著陽光洗衣的形象和聲譽，對客人解釋衣物上存在的問題或潛在問題時由于對衣物認(rèn)識程度的不一樣，有時要仔細(xì)為客人分析許久到客人接受為止。
記得xx年一個夏天的晚上，工作在接近尾聲時接盜樓層服務(wù)員的電話，稱客人喝醉酒弄臟衣服，一件襯衫上全是吐出的污漬要馬上清洗。洗過烘干才發(fā)現(xiàn)有大面積的酒斑（是種很難處理的污漬），本來不是專業(yè)的眼光很難發(fā)現(xiàn)，但出于對工作的一種態(tài)度，對客人的一種責(zé)任，我們還是決定對它進(jìn)行更深入的處理，洗了漂，漂了烘，也不知重復(fù)了多少遍，等到衣服徹底干凈送到客人手里時已經(jīng)是早晨5點多了。同事們相互看了一眼，都微微的笑了，雖然疲憊，但想到能讓客人滿意，心里也是美滋滋的。
中央領(lǐng)導(dǎo)來xx視察時入住在我們的合作單位xx國際大酒店時，由于接待的需要，布草量是超過了平時許多，而且時間要求非常緊迫，大家在抓緊洗燙的同時又送過來西裝類制服70幾套，總計210余件，要求我們在4個小時內(nèi)完成，對于小燙員工不足的情況下，要熨燙這么多的衣服難度可想而之，在做完前期處理后就投入了緊急的整理之中，大家的衣服濕了，臉上的汗水流到眼睛里，根本就來不及擦。我們按時交貨了，后來我們知道他們接待工作做的非常圓滿。
這些都沒有什么學(xué)歷上的要求，但要求持之以恒的心態(tài)，要有為賓客著想，為賓客著急的意識，客人的認(rèn)同就是對我們工作最大的肯定。我沒有精彩的文筆，也寫不出流利的語句，希望這些簡單的語句可以表達(dá)我作為一名洗滌中心服務(wù)員對本職崗位的認(rèn)識，對酒店工作的一種態(tài)度。還是那句話：我們代表著整個酒店，賓客的滿意就是我們最大的追求。
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