2023年專題會(huì)議紀(jì)要及格式 專題會(huì)議紀(jì)要(模板9篇)

每個(gè)人都曾試圖在平淡的學(xué)習(xí)、工作和生活中寫一篇文章。寫作是培養(yǎng)人的觀察、聯(lián)想、想象、思維和記憶的重要手段。那么我們?cè)撊绾螌懸黄^為完美的范文呢？下面是小編為大家收集的優(yōu)秀范文，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。

專題會(huì)議紀(jì)要及格式篇一

時(shí)間：

地點(diǎn)：

主持人：××

出席者：(略)

列席者：(略)

會(huì)議研究決定事項(xiàng)如下：

一、×××同志傳達(dá)了市加快發(fā)展奶牛、改善牛奶供應(yīng)會(huì)議精神和我區(qū)集體發(fā)展奶牛的安排。會(huì)議同意20××年首先在×××、×××、×××三個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)發(fā)展奶牛700至1000頭，其他有條件的鄉(xiāng)鎮(zhèn)可以逐步發(fā)展。各有關(guān)部門要積極支持，提供方便。糧食部門要協(xié)同鄉(xiāng)鎮(zhèn)落實(shí)好飼料供應(yīng)問題。

二、×××同志匯報(bào)了我區(qū)四個(gè)山區(qū)鄉(xiāng)土地詳查結(jié)果。會(huì)議同意由區(qū)劃辦公室將詳查結(jié)果報(bào)市。

三、×××同志傳達(dá)了市人防工作會(huì)議精神，匯報(bào)了我區(qū)199×年人防工作的情況和199×年的工作安排。會(huì)議同意人防辦公室的工作安排，決定召開業(yè)務(wù)會(huì)議進(jìn)行部署。會(huì)議強(qiáng)調(diào)，199×年我區(qū)人防工作要本著加強(qiáng)維護(hù)、平戰(zhàn)結(jié)合的原則，在保證人防工事安全的前提下，充分加以利用，發(fā)揮作用。

專題會(huì)議紀(jì)要及格式篇二

專題會(huì)議在企業(yè)中扮演著至關(guān)重要的角色，可以讓員工緊跟公司發(fā)展方向和政策，使得公司的發(fā)展更加順利。但是這樣的會(huì)議往往需要紀(jì)要員工的記錄和整理，紀(jì)要員工也需要對(duì)所紀(jì)要的內(nèi)容有一個(gè)深刻的理解，才能夠準(zhǔn)確的記錄會(huì)議的重點(diǎn)，同時(shí)也可以更好的宣傳和推廣公司的內(nèi)容。本文主要闡述我的專題會(huì)議紀(jì)要員工心得，希望能對(duì)有意愿成為紀(jì)要員工的人員有所幫助和啟示。

第二段：做好準(zhǔn)備工作

會(huì)議紀(jì)要開始前，紀(jì)要員工需要提前了解會(huì)議的議題，了解公司的發(fā)展情況和政策，以備會(huì)議時(shí)的字詞組合更準(zhǔn)確的呈現(xiàn)出會(huì)議的內(nèi)容和重點(diǎn)。同時(shí)，在會(huì)議進(jìn)行過程中，要對(duì)發(fā)言人的關(guān)鍵詞進(jìn)行記錄，在整理時(shí)能夠快速查找，確保紀(jì)要的完整性和準(zhǔn)確性。因此，提前制定紀(jì)要模板以及備好筆記工具等輔助記錄工具都是十分必要的。

第三段：主動(dòng)參與會(huì)議

作為紀(jì)要員工，不僅需要做好準(zhǔn)備工作，還需要在會(huì)議中主動(dòng)參與，提高自己的聽力和分析能力。在各位發(fā)言人們發(fā)言的時(shí)候，時(shí)刻保持警惕，多用耳聽多用心思考，抓住重點(diǎn)信息，記錄下來。在對(duì)信息的理解上，還需要多思考，多分析，力求將信息表達(dá)得更加準(zhǔn)確和清晰，因?yàn)橹挥羞@樣，才能準(zhǔn)確的表達(dá)出會(huì)議中重要信息。

第四段：準(zhǔn)確凝煉信息

會(huì)議紀(jì)要所記錄的信息量非常大，到最后整理出來就很難看懂，如果你的紀(jì)要內(nèi)容不清楚，甚至冗長(zhǎng)，將會(huì)嚴(yán)重影響到閱讀者得到正確的信息，所以在整理紀(jì)要時(shí)一定要注意準(zhǔn)確凝練信息。通過將記錄中的必要信息整合在一起，并采用簡(jiǎn)練的描述方式去表達(dá)，能夠更好的實(shí)現(xiàn)信息的凝煉和傳遞，保證公司信息的及時(shí)和準(zhǔn)確性。

第五段：總結(jié)感受

總的來說，專題會(huì)議紀(jì)要員工并不是隨便找?guī)讉€(gè)人就可以勝任的工作，需要一份責(zé)任心和一定的耐心。同時(shí)，在工作中發(fā)掘自己的優(yōu)點(diǎn)和缺點(diǎn)，積極調(diào)整，不斷提升自己的記錄技巧，努力提高自己的綜合素質(zhì)，才能扮演好專題會(huì)議紀(jì)要員工的角色。作為公司的重要工作之一，它的重要性不言而喻，只有通過不斷挑戰(zhàn)自我和對(duì)紀(jì)要工作的不斷學(xué)習(xí)才能不斷完善自己的技能，更好的為公司貢獻(xiàn)力量。

專題會(huì)議紀(jì)要及格式篇三

在委二樓會(huì)議室召開了我委第二季度政務(wù)公開專題會(huì)，總結(jié)梳理我委前二季度政務(wù)公開工作的開展情況。會(huì)議由副主任主持召開，委政務(wù)公開領(lǐng)導(dǎo)小組成員參加了會(huì)議。

本次會(huì)議主要內(nèi)容如下:

一、加強(qiáng)政務(wù)公開相關(guān)政策規(guī)定的宣傳和學(xué)習(xí)。要針對(duì)開展政務(wù)公開工作的薄弱環(huán)節(jié)，做好職工的學(xué)習(xí)教育工作，采用多種形式，加強(qiáng)政務(wù)公開工作的宣傳工作。

二、進(jìn)一步完善政務(wù)公開有關(guān)工作制度。完善政務(wù)公開工作責(zé)任制，建立嚴(yán)格的過錯(cuò)責(zé)任追究制度，保證政務(wù)公開各項(xiàng)制度措施落實(shí)到位;建立政務(wù)公開工作意見登記制度，將群眾對(duì)政務(wù)公開工作的意見和建議逐條登記，并及時(shí)研究反饋;探索建立政務(wù)公開考核評(píng)議制度。

三、突出重點(diǎn)，不斷豐富政務(wù)公開的內(nèi)容和形式。結(jié)合機(jī)關(guān)自身建設(shè)、懲防體系建設(shè)以及治理商業(yè)賄賂等工作，對(duì)容易產(chǎn)生腐敗現(xiàn)象的工作領(lǐng)域，加大政務(wù)公開的力度，做好政府采購(gòu)、項(xiàng)目招投標(biāo)等重點(diǎn)工作的政務(wù)公開工作。

四、加強(qiáng)政務(wù)公開的監(jiān)督工作。各科室要對(duì)照政務(wù)公開內(nèi)容規(guī)范安排好工作，各負(fù)其職，不斷完善、規(guī)范公開內(nèi)容，領(lǐng)導(dǎo)小組將不定期的依照政務(wù)公開內(nèi)容規(guī)范開展監(jiān)督檢查，實(shí)行考核與日常工作同步，加大日?？己撕捅O(jiān)督力度。開展政務(wù)公開調(diào)查研究工作，發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)研究解決。

專題會(huì)議紀(jì)要及格式篇四

x月5日上午,xxx調(diào)研員在府城鎮(zhèn)政府三樓會(huì)議室,主持召開xxx新校區(qū)征地工作協(xié)調(diào)會(huì)。會(huì)議聽取了該項(xiàng)目建設(shè)有關(guān)情況匯報(bào),以及與會(huì)職能部門的意見和建議,并就相關(guān)問題達(dá)成共識(shí),xxx副區(qū)長(zhǎng)出席了會(huì)議,經(jīng)研究,紀(jì)要如下:

xxx新校區(qū)項(xiàng)目用地范圍內(nèi)尚有三戶未接受征收搬遷,影響了項(xiàng)目建設(shè)進(jìn)度。這三戶被征收戶的房屋情況較為復(fù)雜,涉及上世紀(jì)九十年代的土地征用遺留問題,戶主情緒行為過激,不易接觸,工作存在一定難度。為進(jìn)一步推進(jìn)該項(xiàng)目的建設(shè),確保正常施工,會(huì)議確定采取以下三種途徑對(duì)上述三戶被征收戶的房屋及土地進(jìn)行征收:一是進(jìn)行民事訴訟。鑒于瓊山僑中已取得土地使用權(quán),尚未搬遷的三戶所住房屋實(shí)屬侵權(quán)行為,xxx可依法提起民事訴訟,申請(qǐng)法院追究這三戶戶主在學(xué)校所有土地上侵權(quán)蓋房的行為。二是按《國(guó)有土地上房屋征收與補(bǔ)償條例》規(guī)定的程序進(jìn)行征收。為爭(zhēng)取時(shí)間與征收費(fèi)用,業(yè)主單位瓊xxx應(yīng)盡快協(xié)調(diào)市教育局,向市政府申請(qǐng)將上述這三戶追加納入市保障性住房(鳳翔花園)周邊路網(wǎng)范圍,一并進(jìn)行征收安置。三是從拆違角度進(jìn)行征收。由城管部門介入,府城鎮(zhèn)、住建局等部門協(xié)同配合,先對(duì)上述三戶的土地使用情況進(jìn)行取證調(diào)查,查處其違建行為,為下步推動(dòng)工作打下基礎(chǔ)。

為有效推動(dòng)xxx新校區(qū)項(xiàng)目的征收工作,成立征收工作領(lǐng)導(dǎo)小組,其組成人員如下:組長(zhǎng)xxx調(diào)研員;副組長(zhǎng)xxx副區(qū)長(zhǎng);成員:府城鎮(zhèn)xxx、xxx,區(qū)住建局xxx,區(qū)司法局xxx,區(qū)城管執(zhí)法局xxx,區(qū)教育局xxx,瓊山法院xxx波,區(qū)法制辦xxx。

會(huì)議要求各部門積極配合,把握好時(shí)間節(jié)點(diǎn)。瓊山僑中備齊有關(guān)訴訟材料,于一周內(nèi)向法院申請(qǐng)執(zhí)行;由鳳翔花園周邊路網(wǎng)業(yè)主單位區(qū)住建局委托拆遷公司作出征收補(bǔ)償方案;再由府城鎮(zhèn)派出一個(gè)現(xiàn)場(chǎng)工作組,入戶做好被征收戶的思想工作,同時(shí)盡快查清該宗地和三戶被征收戶的歷史情況,掌握充分證據(jù),以便有利于開展下步工作。

參會(huì)人員:xxx

記錄:xxx

專題會(huì)議紀(jì)要及格式篇五

x年7月15日20時(shí)，在xx集團(tuán)公司礦山工程分公司三樓會(huì)議室，市安監(jiān)局召集xx集團(tuán)公司安環(huán)部、xx集團(tuán)公司礦山工程分公司、福建興萬(wàn)祥建設(shè)集團(tuán)公司xx項(xiàng)目部主要負(fù)責(zé)人及相關(guān)人員就7月15日發(fā)生在xx集團(tuán)公司龍首礦西一采區(qū)輔助斜坡道的一起車輛傷害事故(該事故目前已造成2人死亡1人重傷)的搶險(xiǎn)救援、善后處理、傷員救治、事故調(diào)查處理工作召開專題會(huì)議進(jìn)行研究、部署。會(huì)議由市安監(jiān)局局長(zhǎng)王在華主持，會(huì)上xx集團(tuán)公司礦山工程分公司簡(jiǎn)要匯報(bào)了事故發(fā)生所在地的工程概況和事故發(fā)生的簡(jiǎn)要經(jīng)過及采取的救援措施，市安監(jiān)局副局長(zhǎng)梁艇棟通報(bào)了事故信息報(bào)送情況，會(huì)議傳達(dá)了盛云峰副市長(zhǎng)的重要指示。形成會(huì)議紀(jì)要如下：

一、xx集團(tuán)公司要配合醫(yī)院全力以赴搶救傷員，并立即成立兩個(gè)善后處理組和一個(gè)搶救協(xié)調(diào)組，按照一對(duì)一展開工作，安撫家屬，做好維穩(wěn)工作。

二、xx集團(tuán)公司龍首礦西一采區(qū)輔助斜坡道立即停產(chǎn)整頓。

三、xx集團(tuán)公司要認(rèn)真總結(jié)和汲取歷年來發(fā)生在井下的無(wú)軌設(shè)備事故經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)，加強(qiáng)對(duì)外來施工隊(duì)伍的管理，提高本質(zhì)安全水平，建立安全長(zhǎng)效機(jī)制。

四、xx集團(tuán)公司要結(jié)合當(dāng)前開展的安全生產(chǎn)大檢查工作，有針對(duì)性的對(duì)井下無(wú)軌設(shè)備進(jìn)行拉網(wǎng)式安全大檢查，做到“全覆蓋、零容忍、嚴(yán)執(zhí)法、重實(shí)效”，杜絕類似事故的發(fā)生。

五、xx集團(tuán)公司要積極配合市政府事故調(diào)查組的調(diào)查工作，不得以任何形式和理由阻礙事故調(diào)查工作。

六、市安監(jiān)局和xx集團(tuán)公司及時(shí)做好當(dāng)前和后續(xù)的信息上報(bào)工作，確保信息上報(bào)的及時(shí)、準(zhǔn)確、暢通。

參加會(huì)議的有：

專題會(huì)議紀(jì)要及格式篇六

要認(rèn)真做好會(huì)議記錄，詳盡地占有材料;并且要認(rèn)真研究會(huì)議的精神，以便對(duì)材料正確取舍，合理刪減。下文是防火專題會(huì)議紀(jì)要，歡迎閱讀!

主持人：xxxx

班級(jí)總?cè)藬?shù)：51人

班級(jí)出席：51人

特邀出席：xxxx

記錄整理人：xxxx

主辦單位：20xx級(jí)碩士10班班委會(huì)

時(shí)間：20xx年11月30日

會(huì)議記錄如下：

一、視頻短片：《火災(zāi)隱患不容忽視!》

如：“11.5”靜安大火。關(guān)鍵詞-----28層居民樓，25個(gè)消防中隊(duì)，百余輛消防車。

一周后，杭州的大火。清華學(xué)堂失火。沈陽(yáng)萬(wàn)達(dá)廣場(chǎng)售樓處火災(zāi)，等等。從20xx年一月至6月僅半年時(shí)間，全國(guó)共發(fā)生火災(zāi)7萬(wàn)余起!觸目驚心的火災(zāi)頻繁的發(fā)生在各大城市中，為我們敲響了一次又一次警醒世人的警鐘!

因此，我們更應(yīng)該珍愛生命，預(yù)防火災(zāi)!讓預(yù)防火災(zāi)的念頭深深扎根于我們的實(shí)際行動(dòng)中。

二、知識(shí)講座

三、國(guó)務(wù)院的有關(guān)通知

要求有關(guān)方面深刻吸取教訓(xùn)，舉一反三，針對(duì)冬季火災(zāi)易發(fā)、高發(fā)特點(diǎn)，進(jìn)一步采取有力措施，堅(jiān)決預(yù)防和遏制重特大火災(zāi)事故發(fā)生。經(jīng)國(guó)務(wù)院同意，現(xiàn)就有關(guān)事項(xiàng)通知如下：

1、高度重視冬季防火工作。堅(jiān)決防止重特大火災(zāi)事故的發(fā)生。

2、認(rèn)真組織開展火災(zāi)隱患大排查大整改。

3、廣泛開展消防宣傳教育和培訓(xùn)。

4、嚴(yán)格落實(shí)消防安全責(zé)任制。

四、學(xué)生宿舍防火應(yīng)注意的事項(xiàng)：

1、不私接電源;

2、不在宿舍內(nèi)吸煙;

3、不使用酒精爐、電飯鍋、熱得快等可能引發(fā)火災(zāi)的電熱設(shè)備。

4、不焚燒雜物;

5、不存放易燃易爆物品;

6、不點(diǎn)蠟燭看書;

7、要人走燈關(guān);

8、發(fā)現(xiàn)安全隱患，要及時(shí)報(bào)告給值班的輔導(dǎo)。

五、互動(dòng)環(huán)節(jié)

學(xué)生公寓發(fā)生火災(zāi)逃生疏散方法：

學(xué)生公寓內(nèi)人員集中，一旦發(fā)生火災(zāi)，疏散逃生困難，所以提高學(xué)生消防意識(shí)和自救知識(shí)水平是避免發(fā)生傷亡的基礎(chǔ)。學(xué)生公寓發(fā)生火災(zāi)后，應(yīng)針對(duì)著火樓層、地點(diǎn)和火勢(shì)大小采取不同的方法進(jìn)行自救、互救。

問題：發(fā)生火災(zāi)后應(yīng)采取的對(duì)策，請(qǐng)判斷對(duì)錯(cuò)：(請(qǐng)同學(xué)回答)

1、如果火勢(shì)較小，可以用滅火器或樓內(nèi)消防栓進(jìn)行滅火。--對(duì)

2、用扇子扇滅。--錯(cuò)

3、可以用澆濕的毛毯，棉被覆蓋，窒息滅火。--對(duì)

4、特別是用水撲救前，發(fā)現(xiàn)起火應(yīng)首先斷電。--對(duì)

6、呼喊或通知樓上各房間的同學(xué)，迅速疏散到地面安全地區(qū)。--對(duì)

7、從高層樓上向窗外跳。--錯(cuò)

8、跑到陽(yáng)臺(tái)，用鮮艷顏色的布進(jìn)行招呼、呼救，等待救援。--對(duì)

(此環(huán)節(jié)大家踴躍參與，達(dá)到了此次開班會(huì)普及防火意識(shí)的目的。)

六、會(huì)議圓滿結(jié)束

近期，部分地區(qū)接連發(fā)生重特大火災(zāi)事故，給人民群眾生命財(cái)產(chǎn)造成重大損失。為預(yù)防和遏制重特大火災(zāi)事故發(fā)生，根據(jù)國(guó)務(wù)院辦公廳印發(fā)的《關(guān)于進(jìn)一步做好消防工作堅(jiān)決遏制重特大火災(zāi)事故的通知》精神， 11月16日下午3時(shí)許，學(xué)校召開分管后勤、德育條線的領(lǐng)導(dǎo)和有關(guān)部門負(fù)責(zé)人參加的緊急會(huì)議。會(huì)議重點(diǎn)議題就是要堅(jiān)決貫徹國(guó)務(wù)院《通知》精神和上級(jí)有關(guān)要求，全力以赴做好校園的防火防災(zāi)工作，確保給師生創(chuàng)造一個(gè)平安和諧的教學(xué)、生活環(huán)境。根據(jù)學(xué)校新疆班學(xué)生全年在校、又有1000多名住校師生的具體情況，防火防災(zāi)工作尤其不能有一絲一毫的大意和疏忽。經(jīng)過研究討論，季紅斌校長(zhǎng)要求各條線、各部門在會(huì)后認(rèn)真落實(shí)以下8項(xiàng)具體措施：

一、認(rèn)真檢查現(xiàn)有的有關(guān)防火防災(zāi)的各項(xiàng)措施是否得到了真正落實(shí)，各部門負(fù)責(zé)人和條線領(lǐng)導(dǎo)一定要親自督查，確保堅(jiān)決落實(shí)到位。

二、認(rèn)真檢查各教室、宿舍等公共場(chǎng)所用電設(shè)施，堅(jiān)決杜絕一切私接亂拉現(xiàn)象。

三、總務(wù)、德育等部門要督促相關(guān)的工作人員進(jìn)行一次安全隱患的排查，特別是注意設(shè)施老化等原因引起的異常情況和學(xué)生及外來人員的明火攜帶入內(nèi)現(xiàn)象。

四、德育處、總務(wù)處要再抓緊時(shí)間進(jìn)行一次消防演練，并利用班會(huì)課等時(shí)間對(duì)學(xué)生加強(qiáng)冬季防火教育。

五、抓好對(duì)宿務(wù)管理人員防火防災(zāi)的培訓(xùn)工作，提高他們的消防知識(shí)水平和基本技能，掌握在緊急情況下能正確使用消防器材，并按預(yù)案要求引導(dǎo)、指揮學(xué)生疏散、逃生的措施、方法。

六、總務(wù)部門要督促電工加強(qiáng)對(duì)全校用電的管理，實(shí)行每天定時(shí)熄燈和用電管制的規(guī)定。

七、總務(wù)部門要督促食堂工作人員注意燃?xì)狻⒂秒娂半娞莸仍O(shè)施設(shè)備的使用安全，嚴(yán)防發(fā)生任何安全事故。

八、晚上行政值班領(lǐng)導(dǎo)和門衛(wèi)要加強(qiáng)對(duì)校園和教學(xué)區(qū)的巡視檢查，增強(qiáng)防火防災(zāi)、預(yù)防為主的責(zé)任意識(shí)。

蘇州高新區(qū)第一中學(xué)

20xx年11月17日

20xx年1月19日，縣委、政府副縣長(zhǎng)、縣森林防火指揮部總指揮xxxx主持召開了全縣森林草原防火成員單位(擴(kuò)大)會(huì)議。會(huì)議就當(dāng)前森林草原防火工作進(jìn)行了全面安排部署?，F(xiàn)紀(jì)要如下：

會(huì)議指出，當(dāng)前，我縣已進(jìn)入森林草原防火的關(guān)鍵時(shí)期。從天氣情況來看，近期天氣干旱，降雪少，加之林內(nèi)可燃物多，枯枝落葉層厚，全縣森林火險(xiǎn)等級(jí)持續(xù)升高，防火形勢(shì)嚴(yán)峻。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、各有關(guān)部門必須進(jìn)一步落實(shí)森林防火工作責(zé)任，強(qiáng)化工作措施，嚴(yán)防森林火災(zāi)發(fā)生，確保全縣森林資源安全。

會(huì)議要求：

(一)強(qiáng)化領(lǐng)導(dǎo)，確保森林(草原)防火責(zé)任落實(shí)到人。一要嚴(yán)格落實(shí)領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任制。鄉(xiāng)鎮(zhèn)一把手要親自抓森林草原防火工作，親自抓檢查落實(shí)，親自抓薄弱環(huán)節(jié);分管領(lǐng)導(dǎo)和具體工作人員也要認(rèn)真負(fù)起責(zé)任，切實(shí)履行好職責(zé)，真正把防火責(zé)任落實(shí)到人;教育局要與下屬各學(xué)區(qū)、學(xué)校簽訂森防火

責(zé)任書

(二)進(jìn)一步加強(qiáng)火源管控，做到防范措施到位。一要嚴(yán)格執(zhí)行野外用火“十不準(zhǔn)”規(guī)定，在防火期內(nèi)禁止一切野外用火。二要加強(qiáng)重點(diǎn)人員的監(jiān)管，特別是對(duì)智障特殊群體要落實(shí)專人監(jiān)護(hù)，簽訂監(jiān)護(hù)責(zé)任書。三要加強(qiáng)入山登記工作，對(duì)于入山人員必須進(jìn)行登記，登記前，要問清入山人員姓名、住址及入山原因，對(duì)打獵、砍柴人員要堅(jiān)決禁止入山，并將情況迅速向當(dāng)?shù)嘏沙鏊蜕峙沙鏊鶊?bào)告。四要落實(shí)重點(diǎn)林區(qū)和退耕林區(qū)看護(hù)人員，加強(qiáng)日常防火巡邏檢查，在春節(jié)、元宵節(jié)、清明節(jié)重要假日等防火關(guān)鍵時(shí)期，要嚴(yán)防死守，確保萬(wàn)無(wú)一失。五要嚴(yán)格落實(shí)值班備勤工作，各級(jí)防火辦必須嚴(yán)格堅(jiān)持24小時(shí)值班制度，確定值班領(lǐng)導(dǎo)和值班人員，堅(jiān)決杜絕值班人員脫崗漏崗現(xiàn)象。六要抓好預(yù)案落實(shí)，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)要結(jié)合實(shí)際，修訂和完善撲火預(yù)案，同時(shí)，加強(qiáng)對(duì)相關(guān)人員的應(yīng)急培訓(xùn)，使其真正熟悉預(yù)案內(nèi)容，明白自身職責(zé)，一旦發(fā)生火情，要立即啟動(dòng)預(yù)案，實(shí)行快速反應(yīng)，有效處置火情。會(huì)后，縣防火指揮部辦公室要專門組織對(duì)各鄉(xiāng)鎮(zhèn)和防火成員單位的人員責(zé)任、預(yù)案落實(shí)，火源管理、值班備勤進(jìn)行一次專項(xiàng)檢查，切實(shí)消除森林防火工作存在的隱患。

(三)加強(qiáng)宣傳、提高群眾參與防火工作的積極性。林業(yè)局、各鄉(xiāng)鎮(zhèn)要進(jìn)一步加強(qiáng)森林防火宣傳工作，采取張貼宣傳標(biāo)語(yǔ)、懸掛宣傳橫幅、發(fā)放宣傳資料、發(fā)送移動(dòng)短信等多種形式，以森林防火法律法規(guī)和新修訂的《森林防火條例》為主要宣傳內(nèi)容，采取有效措施，多渠道、多層次進(jìn)行廣泛宣傳。縣教育局、各學(xué)校要做好學(xué)生的森林防火宣傳教育工作，切實(shí)杜絕學(xué)生玩火引起森林火災(zāi)?？h文化旅游廣播電視局要精心選擇森林防火標(biāo)語(yǔ)，在縣有線電視臺(tái)播出。同時(shí)，要加強(qiáng)對(duì)游客的防火教育工作，切實(shí)做好旅游景區(qū)的防火工作。

(四)加強(qiáng)森林防火隊(duì)伍建設(shè)，提高預(yù)防和撲救森林火災(zāi)能力。一要加強(qiáng)基層護(hù)林員隊(duì)伍管理，堅(jiān)持好月度護(hù)林員例會(huì)制度，鄉(xiāng)鎮(zhèn)也要為護(hù)林員開展林木管護(hù)和森林防火工作提供最大的支持，確保護(hù)林員在管護(hù)森林、火源監(jiān)測(cè)、巡山護(hù)林、隱患排除、火情報(bào)告等方面充分發(fā)揮作用。二要抓好森林草原半專業(yè)撲火隊(duì)和義務(wù)撲火隊(duì)的建設(shè)?？h林業(yè)局、農(nóng)牧局要分別建立1支20人以上半專業(yè)機(jī)動(dòng)撲火隊(duì)伍;各鄉(xiāng)鎮(zhèn)人民政府要建立1支20人以上的義務(wù)撲火隊(duì)伍，各行政村要建立1支30人以上的義務(wù)撲火隊(duì)伍。三要加強(qiáng)撲火隊(duì)伍培訓(xùn)演練工作，縣防火辦和各鄉(xiāng)鎮(zhèn)要以《寧夏森林防火撲火教程》為主要內(nèi)容，結(jié)合實(shí)際，加強(qiáng)演練，認(rèn)真開展培訓(xùn)工作。四要加強(qiáng)撲火隊(duì)伍管理工作，確保一有火情能夠拉的出，用的上。五要加強(qiáng)聯(lián)防工作，做好鄉(xiāng)鎮(zhèn)與鄉(xiāng)鎮(zhèn)、村組與村組、鄉(xiāng)鎮(zhèn)與林場(chǎng)、村組與林場(chǎng)之間的護(hù)林聯(lián)防工作，建立聯(lián)防協(xié)作機(jī)制，做到一有火情，互相支持，彼此協(xié)作，實(shí)現(xiàn)打早、打小、打了。

參加會(huì)議人員：林業(yè)局石江明、趙獻(xiàn)春，經(jīng)濟(jì)發(fā)展和改革局于光輝，民政局馬永奇，交通局馬榮寶，教育局于秀娟，農(nóng)牧局蘇毅，衛(wèi)生局白玉海，人力資源和社會(huì)保障局馬鳳鳴，財(cái)政局劉金陽(yáng)，氣象局張宏元，公安局禹夫?qū)W，城鄉(xiāng)建設(shè)和環(huán)境保護(hù)局禹新倉(cāng)，消防大隊(duì)馬海騰，公安交警大隊(duì)馬貴芳，文化旅游廣播電視局馬明，電信公司楊鑫德，大灣鄉(xiāng)石榮，六盤山鎮(zhèn)馮少鵬，香水鎮(zhèn)丁志龍，黃花鄉(xiāng)秦萬(wàn)貴，興盛鄉(xiāng)丁寶強(qiáng)，涇河源鎮(zhèn)馬津垠，新民鄉(xiāng)惠福俊。

抄送：縣委辦、人大辦、政協(xié)辦，紀(jì)委、人武部，法院、檢察院，縣委各部門、各群眾團(tuán)體。

發(fā)送：xxxx。

涇源縣人民政府辦公室20xx年1月19日印發(fā)

專題會(huì)議紀(jì)要及格式篇七

根據(jù)總結(jié)20xx年工作相關(guān)情況總結(jié)，和總行工作有關(guān)精神，個(gè)人業(yè)務(wù)部在年初進(jìn)行了年初工作會(huì)議，針對(duì)20xx年各項(xiàng)工作進(jìn)行了初步的規(guī)劃和部署。

1.持續(xù)開發(fā)個(gè)人貸款業(yè)務(wù)新產(chǎn)品，加快建設(shè)全功能網(wǎng)點(diǎn)步伐。

2.完成域外機(jī)構(gòu)理財(cái)產(chǎn)品銷售計(jì)劃下達(dá)和指標(biāo)考核。同時(shí)實(shí)現(xiàn)理財(cái)產(chǎn)品銷售推進(jìn)和營(yíng)銷話術(shù)的統(tǒng)一規(guī)范。

3.完成零售客戶經(jīng)理、大堂經(jīng)理、理財(cái)經(jīng)理績(jī)效考核及評(píng)級(jí)工作落地。

5.對(duì)各支行進(jìn)行走訪調(diào)研，調(diào)研主要目的是采集crm系統(tǒng)使用的反饋意見以及個(gè)人貸款業(yè)務(wù)的相關(guān)需求意見。

專題會(huì)議紀(jì)要及格式篇八

會(huì)議紀(jì)要根據(jù)會(huì)議的性質(zhì)、開會(huì)目的，任務(wù)的不同，會(huì)議紀(jì)要的類型也不一樣，日常工作中常見的有工作會(huì)議紀(jì)要和辦公會(huì)和例會(huì)紀(jì)要。下面是小編為大家整理的最新培訓(xùn)專題會(huì)議紀(jì)要，希望能幫助到大家!

會(huì)議時(shí)間：__年__月__日__：__—__：__

會(huì)議地點(diǎn)：公司會(huì)議室

主 持 人：

參 會(huì) 人：

會(huì)議紀(jì)錄：

本次會(huì)議由總主持，會(huì)議主要內(nèi)容有：

(1)明確月度報(bào)告

(2)強(qiáng)調(diào)“__”和“__”在整合過程中的有關(guān)事項(xiàng)

(3)各高管人員分工明確化

會(huì)議第一部分

1、各分管副總每月按時(shí)上交月度報(bào)告，沒有分管副總的部門則由部門負(fù)責(zé)人直接上交報(bào)告，所有報(bào)告統(tǒng)一交給總經(jīng)理助理兼運(yùn)營(yíng)總監(jiān)__，由__匯總后呈報(bào)給x總。周報(bào)按公司文件的規(guī)定實(shí)施。

2、qq群只作為日常交流的工具，不再上傳文件，正式的溝通全部通過share point來實(shí)現(xiàn)。

3、下周專門召開會(huì)議，在會(huì)議上每個(gè)部門要提交建站需求，__為此項(xiàng)工作的牽頭人。

會(huì)議第二部分

1、在“__”和“__”的整合過程中，盡量不要涉及到個(gè)人利益，不要使問題擴(kuò)大化。

2、整合后的“__”產(chǎn)生兩個(gè)部門的空缺：一是市場(chǎng)拓展部，二是產(chǎn)品部。市場(chǎng)拓展部的主要作用是收集市場(chǎng)信息，而產(chǎn)品部的主要作用是試銷新產(chǎn)品，針對(duì)目前情況，產(chǎn)品部職能暫放運(yùn)營(yíng)部管理。

3、在整合過程中的上傳下達(dá)要確保清晰暢通，有意識(shí)地促進(jìn)人與人的溝通。

會(huì)議第三部分

“__”在__年新的管理分工：

1、__(常務(wù)副總)分管 ：資源合作部、網(wǎng)絡(luò)部、增值業(yè)務(wù)銷售部。

2、__(技術(shù)副總兼研發(fā)部總監(jiān))分管：研發(fā)部

3、__(總經(jīng)理助理監(jiān)運(yùn)營(yíng)總監(jiān))分管：運(yùn)營(yíng)部、市場(chǎng)拓展部并協(xié)助徐總工作。

目前公司存在問題

x總指出，還應(yīng)繼續(xù)招聘有push類研發(fā)實(shí)力的人補(bǔ)充進(jìn)研發(fā)部;對(duì)于push類項(xiàng)目，市場(chǎng)銷售團(tuán)隊(duì)要充分利用包括新產(chǎn)品和卡源在內(nèi)的各種資源，完成__年的任務(wù)目標(biāo)。

20__年4月13日,葉局長(zhǎng)召開黨政班子成員會(huì)議,就 人事任免、部分人員崗位調(diào)整以及災(zāi)后重建和企業(yè)錄用人員等工作進(jìn)行研究，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)紀(jì)要如下：

一、人事任免

備注：也可再補(bǔ)充說明會(huì)議通知情況及出席本次創(chuàng)立大會(huì)的發(fā)起人、認(rèn)股人(及其代理人)共名(其中代理人名)，代表公司股份萬(wàn)股，占全部股份總額的%，本次創(chuàng)立大會(huì)的舉行符合法定要求。

1、葉同志任鄭坊林業(yè)工作站副站長(zhǎng)(主持工作)，試用期一年;

2、陳同志任林業(yè)規(guī)劃隊(duì)副隊(duì)長(zhǎng)(正股級(jí))，免去大歷林業(yè)站站長(zhǎng)職務(wù);

3、池同志任大歷林業(yè)站副站長(zhǎng)(主持工作)，試用期一年;

選舉 為公司監(jiān)事，任期三年。其中，x名贊成，代表股份x萬(wàn)股;x名反對(duì)，代表股份x萬(wàn)股;__名棄權(quán)，代表股份x萬(wàn)股，贊成人數(shù)符合法定比例。

4、王同志負(fù)責(zé)局計(jì)財(cái)股內(nèi)審工作;

發(fā)起人應(yīng)當(dāng)在創(chuàng)立大會(huì)召開十五日前將會(huì)議日期通知各認(rèn)股人或者予以公告。創(chuàng)立大會(huì)應(yīng)有代表股份總數(shù)過半數(shù)的發(fā)起人、認(rèn)股人出席，方可舉行。

5、免去蔡同志林權(quán)登記管理中心副主任職務(wù);

二、部分人員崗位調(diào)整事宜

鐘同志從林業(yè)執(zhí)法大隊(duì)嵐下中隊(duì)調(diào)整至林業(yè)執(zhí)法大隊(duì)機(jī)動(dòng)中隊(duì);

標(biāo)題有兩種情況，一是會(huì)議名稱再加上紀(jì)要，如《全國(guó)農(nóng)村工作的培訓(xùn)會(huì)議紀(jì)要經(jīng)典范文》。二是召開會(huì)議的機(jī)關(guān)加內(nèi)容再加上紀(jì)要，如《省經(jīng)委關(guān)于企業(yè)扭虧轉(zhuǎn)盈的培訓(xùn)會(huì)議紀(jì)要經(jīng)典范文》。

三、正式錄用人員事宜

1、由縣國(guó)有林場(chǎng)正式招錄,工資按業(yè)務(wù)檔次;

2、由木材檢驗(yàn)中心招錄,工資按業(yè)務(wù)檔次;

3、由木材檢驗(yàn)中心招錄，工資按大專生檔次。

會(huì)議時(shí)間:__年__月__日上午9:30

會(huì)議地點(diǎn):大廈__樓大會(huì)議室

會(huì)議主持:__

與會(huì)人員:__

會(huì)議主題:公司完善培訓(xùn)工作專題會(huì)議

會(huì)議記錄:__

會(huì)議主要內(nèi)容:

根據(jù)公司目前培訓(xùn)工作開展的實(shí)際情況，為進(jìn)一步完善、提升公司培訓(xùn)實(shí)施的效果，經(jīng)與會(huì)人員針對(duì)"x(品)字[__]__號(hào)文"所提及的六項(xiàng)議題展開討論，達(dá)成以下共識(shí):

一、對(duì)培訓(xùn)教材存在問題進(jìn)行整改

1、品質(zhì)管理部于__月__日前對(duì)公司各部門、各崗位的培訓(xùn)科目進(jìn)行更合理、時(shí)效的統(tǒng)計(jì)分析，并分部門列出培訓(xùn)科目清單發(fā)至各部門。對(duì)相關(guān)部門已提交過的培訓(xùn)教材品質(zhì)管理部對(duì)其有效性、可操作性進(jìn)行審查，所發(fā)現(xiàn)的不合格教材將發(fā)至相應(yīng)部門進(jìn)行修改。

2、各部門針對(duì)品質(zhì)管理部提交的培訓(xùn)科目清單及退回的培訓(xùn)類教材，部門負(fù)責(zé)人應(yīng)根據(jù)實(shí)際情況對(duì)各培訓(xùn)教材認(rèn)真組織本部門可勝任的人員負(fù)責(zé)編制、完善。部門負(fù)責(zé)人應(yīng)嚴(yán)格把關(guān)培訓(xùn)教材的質(zhì)量。

3、各部門所提交的培訓(xùn)教材應(yīng)按品質(zhì)管理部統(tǒng)一的格式要求提供電子文檔及制作相應(yīng)pp稿，并于__年__月__日提前交品質(zhì)管理部。

二、明確培訓(xùn)講師

1、培訓(xùn)講師原則上由各部門負(fù)責(zé)人擔(dān)任，亦可授權(quán)本部門有能力的專業(yè)人員負(fù)責(zé)。

2、培訓(xùn)講師對(duì)公司或部門進(jìn)行計(jì)劃內(nèi)培訓(xùn)時(shí)，應(yīng)視為一項(xiàng)本職工作;如擔(dān)任計(jì)劃外的相關(guān)專業(yè)培訓(xùn)則按相關(guān)規(guī)定給予報(bào)酬。

3、培訓(xùn)講師的授課質(zhì)量通過培訓(xùn)效果、培訓(xùn)監(jiān)管等綜合考查，與績(jī)效考核及個(gè)人升遷發(fā)展掛鉤。

三、明確c類培訓(xùn)的有關(guān)工作

公司的培訓(xùn)主要分為三種:a類培訓(xùn)主要以外送培訓(xùn)為主;b類培訓(xùn)為公司事務(wù)性、范圍較廣的培訓(xùn)，由品質(zhì)管理部組織實(shí)施;c類培訓(xùn)主要為各部門專業(yè)性、針對(duì)性培訓(xùn)，由各部門組織進(jìn)行。會(huì)上進(jìn)一步明確了c類培訓(xùn)的時(shí)間、內(nèi)容調(diào)整及考核有關(guān)事項(xiàng)。

1、c類培訓(xùn)時(shí)間及內(nèi)容的調(diào)整

a、培訓(xùn)的時(shí)間須按計(jì)劃規(guī)定執(zhí)行，計(jì)劃時(shí)間有更改的，可相應(yīng)調(diào)整，但不能跨月。

b、培訓(xùn)內(nèi)容有更改的可更替，不能刪減。

c、如須調(diào)整培訓(xùn)內(nèi)容、時(shí)間的，應(yīng)至少提前一天通知品質(zhì)管理部，以便培訓(xùn)工作的有效實(shí)施及監(jiān)管。

2、c類培訓(xùn)由部門按計(jì)劃實(shí)施，但須向品質(zhì)管理部提交試題庫(kù)，由品質(zhì)管理部統(tǒng)一組織考核。

四、明確部門培訓(xùn)對(duì)接人

1、各部門選出一名培訓(xùn)對(duì)接人，主要負(fù)責(zé)本部門c類培訓(xùn)的組織實(shí)施工作。具體為培訓(xùn)的資料收集，培訓(xùn)效果的評(píng)估等，同時(shí)負(fù)責(zé)a、b類培訓(xùn)實(shí)施時(shí)與培訓(xùn)管理人員的'對(duì)接，組織部門受培訓(xùn)人員按時(shí)參加。

2、培訓(xùn)對(duì)接人有義務(wù)根據(jù)實(shí)際需求對(duì)培訓(xùn)工作提出改進(jìn)建議、意見。

五、建立個(gè)人培訓(xùn)檔案、明確培訓(xùn)工作與績(jī)效掛鉤

1、培訓(xùn)管理員、培訓(xùn)講師、培訓(xùn)對(duì)接人及學(xué)員的培訓(xùn)情況納入績(jī)效考核，保證培訓(xùn)工作的有效開展。

2、品質(zhì)管理部負(fù)責(zé)建立個(gè)人培訓(xùn)檔案。公司所有人員自進(jìn)公司之日起的所有培訓(xùn)、考核情況全部記錄于培訓(xùn)檔案，作為個(gè)人在公司轉(zhuǎn)崗、加薪、升職的重要考核依據(jù)。

3、對(duì)于培訓(xùn)考核不合格的人員，嚴(yán)格按照培訓(xùn)工作相關(guān)管理規(guī)定執(zhí)行管理制度。

六、其它與培訓(xùn)相關(guān)事項(xiàng)

1、綜合辦公室招聘相關(guān)人員須進(jìn)行有效的初步考核，尤其是專業(yè)崗位，原則上要求有相應(yīng)專業(yè)的操作技能及上崗證或職業(yè)資格證書，以降低培訓(xùn)費(fèi)用。

2、根據(jù)培訓(xùn)相關(guān)規(guī)定實(shí)施培訓(xùn)有償制。

__市__物業(yè)管理有限公司

品質(zhì)管理部

簽署:__

__年__月__日

本次會(huì)議緊緊圍繞著上半年的工作、質(zhì)量管理體系符合性、員工滿意度調(diào)查、用戶意見調(diào)查以及企業(yè)發(fā)展思路進(jìn)行的，采取了大會(huì)與分組討論相結(jié)合的形式，目的以查問題、找差距、提升管理水平為主，取得了統(tǒng)一思想，鼓足干勁的成效。

一、企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)z總和z總助對(duì)20__年度的工作進(jìn)行了總結(jié)，指出了本次管理評(píng)審會(huì)議在企業(yè)發(fā)展過程中的巨大意義，闡述了企業(yè)的定位，明確提出企業(yè)以后的發(fā)展要為電信做好服務(wù)，"客戶的滿意就是z人的期望"，要保證電信物業(yè)在z的管理下得到保值增值，指出了企業(yè)下一步的發(fā)展方向就是要積極推進(jìn)企業(yè)信息化建設(shè)，進(jìn)一步加強(qiáng)流程管理，逐步建立健全規(guī)范的管理制度，積極向外拓展，努力爭(zhēng)取通過省優(yōu)、國(guó)優(yōu)的評(píng)選、不斷提升企業(yè)的管理資質(zhì)。同時(shí)，也指出召開本次會(huì)議的目的就是為了發(fā)現(xiàn)問題、解決問題，從而提升管理和服務(wù)的質(zhì)量。

二、品質(zhì)管理部和客戶服務(wù)中心分別對(duì)上半年的工作進(jìn)行了總結(jié)，并就本次員工和用戶的意見滿意度調(diào)查情況分別進(jìn)行了分析說明。

三、電信實(shí)業(yè)企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理部z對(duì)企業(yè)的成績(jī)進(jìn)了正面的評(píng)價(jià)，指出了z物業(yè)有明確的思路和目標(biāo)，而電信實(shí)業(yè)的主營(yíng)項(xiàng)目就是服務(wù)，z物業(yè)的思路和目標(biāo)符合電信實(shí)業(yè)的實(shí)際，同時(shí)也提出要直面問題，通過查找問題來強(qiáng)身健體，要利用數(shù)據(jù)和事實(shí)來說話，要采取措施，一方面抓好iso9000流程的導(dǎo)入，另一方面要對(duì)提出的辦法、建議努力轉(zhuǎn)換成可操作的制度和規(guī)范，要以制度管人、以規(guī)范管事。

四、管理中心z提出要加強(qiáng)對(duì)z物業(yè)工作的理解，物業(yè)企業(yè)要加深對(duì)業(yè)主的認(rèn)識(shí)和理解，要使樞紐大廈的物業(yè)管理在深圳市樹立起自己的特色，指出要做好來訪人員的登記工作，解決好前臺(tái)押身份證的問題。

五、黨支部z書記就員工滿意度調(diào)查及用戶意見調(diào)查反映的問題和管理中出現(xiàn)的問題提出如下建議：

1、關(guān)于社區(qū)文化活動(dòng)的滿意度較低的問題。社區(qū)文化活動(dòng)本是物業(yè)管理工作中的重要內(nèi)容，但由于信息樞紐大廈比較特殊性，因此辦公區(qū)域要嚴(yán)肅，對(duì)社區(qū)文化的調(diào)查根本就不該提出。

2、關(guān)于薪酬、待遇的問題。員工的收入已不算低，要客觀公平地進(jìn)行橫向比較，在這方面，管理宣傳得不夠，如清潔工、保安員每月都超過了1000元，比較而言是較高的。

3、關(guān)于職們晉升和激勵(lì)的問題。晉升和激勵(lì)是相對(duì)的，不應(yīng)光談物質(zhì)鼓勵(lì)，而不談精神鼓勵(lì)，兩者都表很重要，而且更多就以精神鼓勵(lì)為主，以物質(zhì)鼓勵(lì)為輔。激勵(lì)措施應(yīng)在可能的前提上提出，不能引起誤導(dǎo)，引起思想上和管理上的混亂。

4、技術(shù)上的考評(píng)不能用主觀臆想，只能拿硬性的指標(biāo)來評(píng)價(jià)，如維修的頻次、時(shí)間等。

5、關(guān)于文件用語(yǔ)有些提法不太妥當(dāng)。如"做好電信的堅(jiān)強(qiáng)后盾"、"加強(qiáng)……，降低行政干預(yù)"等。

同時(shí)指出，本次管理評(píng)審會(huì)議猶如體檢，要針對(duì)總是進(jìn)行改善，讓客戶滿意，要鞏固現(xiàn)有的業(yè)務(wù)市，積極開拓外部市場(chǎng)。

六、會(huì)議還分成四個(gè)小組圍繞著"怎樣提高員工的工作積極性和提升員工對(duì)企業(yè)的滿意率、如何讓用戶更滿意"進(jìn)行了深入細(xì)致的討論。

大家普遍認(rèn)為，應(yīng)加強(qiáng)員工的憂患意識(shí)，將薪資待遇拿到市場(chǎng)上比，進(jìn)行橫向比較要正確認(rèn)識(shí)這個(gè)問題，增強(qiáng)對(duì)企業(yè)的向心力和凝聚力。在管理上，要加強(qiáng)培訓(xùn)工作、強(qiáng)化流程管理，進(jìn)一步合理分工，建立有效的激勵(lì)機(jī)制，全面調(diào)動(dòng)員工的工作積極性。

七、z總進(jìn)行了會(huì)議總結(jié)，強(qiáng)調(diào)了管理評(píng)審會(huì)議對(duì)企業(yè)提升非常重要，各部門工作要不斷提升、完善。

1、針對(duì)企業(yè)現(xiàn)行一二三類人員劃分的問題，員工應(yīng)擺正心態(tài)，在企業(yè)的不斷發(fā)展中任何員工都將與企業(yè)利潤(rùn)掛鉤。

2、下半年企業(yè)進(jìn)一步進(jìn)行合理優(yōu)化，中層管理人員應(yīng)加強(qiáng)工作職能，熟悉企業(yè)流程、了解跨部門工作，走進(jìn)基層，互相支持配合，在工作中起到承上啟下的作用;考核制度是為了保證各項(xiàng)服務(wù)質(zhì)量的提升，管理人員應(yīng)樹立榜樣并在管理中調(diào)動(dòng)員工的積極性，工作上重在解決問題、完善問題。

為了使相關(guān)人員熟悉、理解總包合同條款，加強(qiáng)對(duì)涉及變更、簽證內(nèi)容的學(xué)習(xí)，更好的執(zhí)行公司招采、工程類合約制度。我公司于20__年__月__日召開了成本總包合同培訓(xùn)，以及招標(biāo)采購(gòu)、工程合約制度培訓(xùn)。具體內(nèi)容紀(jì)要如下：

一、工程總包合同的培訓(xùn)

首先，__對(duì)首開區(qū)工程概況做了簡(jiǎn)要的分析，并對(duì)工程項(xiàng)目的承包范圍做了詳細(xì)說明。承包范圍包括但不僅限于：總包施工的工程、各分包工程的管理、協(xié)調(diào)、配合(獨(dú)立分包、指定分包、指定供應(yīng))，投標(biāo)人需要對(duì)上述范圍內(nèi)的工程質(zhì)量、進(jìn)度、安全等方面承擔(dān)全部責(zé)任。

其次，本次培訓(xùn)對(duì)有關(guān)工程量清單;投標(biāo)人所報(bào)出的投標(biāo)價(jià)格所應(yīng)包含的內(nèi)容;以及為保證項(xiàng)目的工程進(jìn)度、質(zhì)量、安全，總承包方承諾將采取的措施和辦法，以及由此而產(chǎn)生的費(fèi)用等，都做了重要指示。

誤期違約金;工程預(yù)付款的支付;分部分項(xiàng)工程進(jìn)度款支付;可調(diào)單價(jià)的材料/設(shè)備;措施項(xiàng)目費(fèi)的'影響。

最后，對(duì)合同通用條款的解釋，主要內(nèi)容有：總承包商責(zé)任和義務(wù);總承包商對(duì)分包商及指定供應(yīng)商的責(zé)任和義務(wù);發(fā)包人供應(yīng)材料、設(shè)備相關(guān)注意事項(xiàng);發(fā)包人供應(yīng)材料設(shè)備的款項(xiàng)。

二、對(duì)現(xiàn)場(chǎng)簽證管理問題的培訓(xùn)

現(xiàn)場(chǎng)簽證分為兩類：正常類和特急類。會(huì)上首先對(duì)各種類型的現(xiàn)場(chǎng)簽證做了簡(jiǎn)要分析、并在此基礎(chǔ)上進(jìn)行了相關(guān)討論。

同時(shí)，對(duì)有關(guān)責(zé)任進(jìn)行劃分。主要包括：城市公司工程管理部的責(zé)任劃分;城市公司成本管理部的責(zé)任劃分，建設(shè)單位代表的責(zé)任劃分，并最終確認(rèn)建設(shè)單位代表為現(xiàn)場(chǎng)簽證的最終確認(rèn)人。

另外，會(huì)上對(duì)現(xiàn)場(chǎng)簽證的工作程序也做了重點(diǎn)培訓(xùn)。主要包括：現(xiàn)場(chǎng)簽證執(zhí)行原則;正常類現(xiàn)場(chǎng)簽證辦理流程;特急類現(xiàn)場(chǎng)簽證辦理流程;現(xiàn)場(chǎng)簽證辦理要求等。

三、有關(guān)招采、工程類合約制度的培訓(xùn)

在這次培訓(xùn)會(huì)上，__首先就新版制度優(yōu)化內(nèi)容做了簡(jiǎn)要介紹，并在此基礎(chǔ)上以有重點(diǎn)、分層次、理論結(jié)合案例的方式，對(duì)招標(biāo)采購(gòu)制度和工程合約制度進(jìn)行了詳盡培訓(xùn)。具體內(nèi)容有：

1、招標(biāo)采購(gòu)管理制度的要點(diǎn)解讀。包括：招采制度框架及適用范圍;招標(biāo)組織權(quán)限;招標(biāo)工作內(nèi)容要求;招標(biāo)流程規(guī)范性;開標(biāo)、評(píng)標(biāo)、定標(biāo)。

2、招標(biāo)工作標(biāo)準(zhǔn)和流程要求。主要內(nèi)容有：明確并細(xì)化邀請(qǐng)招標(biāo)、議標(biāo)、直接委托的適用范圍;明確并細(xì)化招標(biāo)各項(xiàng)工作流程和標(biāo)準(zhǔn);調(diào)整議標(biāo)流程;調(diào)整直接委托流程等。

最后，希望通過這些培訓(xùn)，及時(shí)糾正、指導(dǎo)公司員工在工作中存在的問題，優(yōu)化工作思路及方式，提高工作效率，最終完成公司下達(dá)的各項(xiàng)工作任務(wù)。

專題會(huì)議紀(jì)要及格式篇九

會(huì)議時(shí)間：xxxx年3月7日下午3：00

主持人：安全環(huán)保部部長(zhǎng)：

參加人員：弘陽(yáng)公司質(zhì)監(jiān)處領(lǐng)導(dǎo) 安全專家 、 及各駐地辦安全監(jiān)理工程師，各施工單位安全經(jīng)理、安全部安全部長(zhǎng)。(共 人)

二月份，隨著節(jié)后各項(xiàng)工程逐漸進(jìn)入正?；?，現(xiàn)場(chǎng)安全管理工作也逐步深入開展。本月 開展的安全監(jiān)理工作如下：

1、與各駐地辦、各施工單位簽訂了xxxx年度安全生產(chǎn)和保通安全管理目標(biāo)責(zé)任書。

2、2月17日至24 日依據(jù) 的文件要求，第二總監(jiān)辦安保部對(duì)各標(biāo)段開展了專項(xiàng)檢查。

3、為切實(shí)做好全國(guó)“兩會(huì)”期間信訪穩(wěn)定工作，我單位按 文件要求成立了領(lǐng)導(dǎo)小組，實(shí)行了日?qǐng)?bào)告制度。做到了發(fā)現(xiàn)信訪苗頭，及早處理，堅(jiān)決防止種類將信訪事件的發(fā)生。

4、繼續(xù)加強(qiáng)了安全生產(chǎn)費(fèi)用計(jì)量的管理和安全生產(chǎn)費(fèi)用的使用。要求tj-10~tj-17項(xiàng)目部按 文件的要求，盡快申報(bào)計(jì)量資料。

xxxxxxx標(biāo)的安全工作形勢(shì)，總體情況較好 。但是安全管理工作中也暴露出許多問題：

1、個(gè)別項(xiàng)目部領(lǐng)導(dǎo)對(duì)安全工作重視不夠：有只抓生產(chǎn)不管安全的苗頭，思想上認(rèn)為是安全部門或者說是搞安全工作人員的事，或者說口頭上重視、思想上忽視、行動(dòng)上輕視，對(duì)本單位存在的安全隱患不知情。

2、對(duì)安全工作抱有僥幸心理：施工單位從業(yè)人員中部分人認(rèn)為過分要求安全是吹毛求疵，影響施工進(jìn)度，對(duì)安全隱患視而不見。

4、從事安全工作的人業(yè)務(wù)水平低：專職安全人員不到位、不穩(wěn)定、不盡責(zé)、不作為;安全管理人員配備不足(持證率不高)：工作能力不強(qiáng)、業(yè)務(wù)水平不差，月報(bào)內(nèi)容闡述無(wú)層次、內(nèi)容假大空、月報(bào)上報(bào)不按時(shí)。

5、安全制度編制不夠完善：施工單位制訂的制度是走形式(應(yīng)付檢查的)，安全生產(chǎn)應(yīng)急預(yù)案針對(duì)性不強(qiáng)，不進(jìn)行演練。

7、安全經(jīng)費(fèi)管理松懈：個(gè)別單位安全經(jīng)費(fèi)臺(tái)帳混亂，列支、支付、投入和使用管理不夠完善。

8、施工現(xiàn)場(chǎng)常規(guī)隱患突出：

1、安全警示牌設(shè)置過少，不醒目;牌子破了、臟了、歪了沒有及時(shí)修整、更新與扶正;

2、臨時(shí)用電不規(guī)范(主要是電源箱);

3、樁基孔口防護(hù)不到位;

4、文明施工較差(材料堆放不整齊);

5、施工現(xiàn)場(chǎng)個(gè)別人員對(duì)安全防護(hù)用品的使用執(zhí)行力度較差;6、爆破管理有松懈傾向等。

1、正視本年安全工作的重要性、艱巨性

今年安全工作任務(wù)艱巨，責(zé)任大，擔(dān)子重。

1)、工程將掀起大干高潮。大干就施工面大，施工點(diǎn)多，因而重大危險(xiǎn)源增多。

3)、今年路堤幫寬施工、高邊坡拆除、天撟要拆除。因此我們必須對(duì)今年的安全工作有正確的認(rèn)識(shí)，努力把安全工作做好。

2、今年的安全工作重點(diǎn)放在施工現(xiàn)場(chǎng)，內(nèi)業(yè)資料根據(jù)工程進(jìn)展適時(shí)編制與更新

各施工單位要從講政治、講大局、講紀(jì)律的高度，充分認(rèn)識(shí)抓好施工安全和施工質(zhì)量工作的重要性和必要性，增強(qiáng)責(zé)任感和緊迫感，始終把施工質(zhì)量、施工安全放在第一位，按照職責(zé)分工，強(qiáng)化工作措施，杜絕安全和質(zhì)量事故的發(fā)生。認(rèn)真落實(shí)安全生產(chǎn)責(zé)任制，確立項(xiàng)目經(jīng)理為第一責(zé)任人，對(duì)施工安全總負(fù)責(zé)。建立健全質(zhì)量安全制度通過建章立制，建立橫向到邊、縱向到底的文明施工、安全施工目標(biāo)責(zé)任制，責(zé)任到人，做深做細(xì)做實(shí)各項(xiàng)工作。

3、配齊配好專職安全員

各標(biāo)必須按《公路水運(yùn)工程安全生產(chǎn)監(jiān)督管理辦法》中規(guī)定的施工單位安全生產(chǎn)機(jī)構(gòu)和人員配備的要求配備、配足專職安全員。即;施工單位應(yīng)當(dāng)設(shè)立安全生產(chǎn)管理機(jī)構(gòu)，配備專職專職安全管理人員。施工現(xiàn)場(chǎng)應(yīng)當(dāng)按照每5000萬(wàn)元施工合同額配備一名的比例配備專職安全管理人員，不足5000萬(wàn)元的至少配備一名。

4、繼續(xù)執(zhí)行專職安全員、保通人員考勤記錄和安全生產(chǎn)情況月報(bào)、“平安工地”周報(bào)制度。

1、考勤記錄由駐地辦安全監(jiān)理?yè)?jù)實(shí)考勤，每月底上報(bào)總監(jiān)辦安全環(huán)保部。

月報(bào)要求每月一次，每月22日先報(bào)電子版，紙板25號(hào)前必須送達(dá)。

2、駐地辦月報(bào)應(yīng)該制作規(guī)范，內(nèi)容具體、詳細(xì)包括(監(jiān)理月報(bào)應(yīng)有本月形象進(jìn)度、安全監(jiān)理情況、下達(dá)的整改通知書、施工單位整體反饋情況、監(jiān)督整改情況、安全費(fèi)用使用情況、重大問題報(bào)告及落實(shí)情況和本月小結(jié)等。

3、施工單位的月報(bào)應(yīng)有本月安全工作開展情況、安全工作開展過程中做了哪些工作，還存在哪些問題，下月安全工作安排等主要內(nèi)容。)

5、加強(qiáng)隱患排查力度，各單位要建立安全生產(chǎn)情況動(dòng)態(tài)管理檢查制度

駐地辦按規(guī)定的頻率定期組織安全生產(chǎn)自查自糾活動(dòng);施工單位開展自查自糾活動(dòng)應(yīng)該是“定人、定時(shí)間、定措施、定資金”加以對(duì)安全隱患的整改和消除，檢查與整改應(yīng)當(dāng)有記錄可查，參與檢查的人員和整改人員必須在記錄中簽字確認(rèn)，整改情況應(yīng)附圖片或視頻。

6、加大對(duì)“三違”的罰款力度

按 的安全生產(chǎn)處罰標(biāo)準(zhǔn)(試行)執(zhí)行。

7、繼續(xù)加強(qiáng)安全教育培訓(xùn)工作

各施工單位要采取多種形式對(duì)從業(yè)人員進(jìn)行安全生產(chǎn)教育和培訓(xùn)。未經(jīng)安全生產(chǎn)教育和培訓(xùn)合格的從業(yè)人員，不得上崗。特種作業(yè)人員必須持證上崗，待崗、轉(zhuǎn)崗、換崗的從業(yè)人員再重新上崗前必須接受安全培訓(xùn)教育。

8、提高安全管理水平

從事安全工作的'人員要加強(qiáng)安全專業(yè)知識(shí)的學(xué)習(xí)，互相學(xué)習(xí)，明確責(zé)任，履行職責(zé)，克制埋怨情緒、自滿情緒，工作上求主動(dòng)。

公司質(zhì)監(jiān)處 處長(zhǎng)、 專家、 局長(zhǎng)分別對(duì)今后的安全工作提出了建議和要求：

1、切實(shí)做好安全管理工作，安全工作要上一個(gè)臺(tái)階。

2、xxxx年的安全工作重點(diǎn)主要是橋梁、高空作業(yè)、高墩施工、高邊坡施工、道路雙側(cè)加寬、互通立交保通工作、天橋拆除、梁場(chǎng)建設(shè)、大型設(shè)備上場(chǎng)一級(jí)橋梁的架設(shè)。

3、各標(biāo)段要高度重視施工現(xiàn)場(chǎng)臨時(shí)用電和特種設(shè)備的使用。

5、對(duì) 和 下發(fā)的安全隱患整改通知書要及時(shí)回復(fù)，各標(biāo)段在日常檢查中發(fā)現(xiàn)的問題也要下發(fā)安全隱患整改通知單并及時(shí)整改回復(fù)，堅(jiān)決杜絕各類安全事故的發(fā)生。

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