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勞動(dòng)仲裁法申請(qǐng)書篇一
反請(qǐng)求是指在仲裁程序中,被申請(qǐng)人向申請(qǐng)人提出的,旨在抵銷或吞并申請(qǐng)人的仲裁請(qǐng)求的,與仲裁請(qǐng)求之標(biāo)的和理由有牽連的,保護(hù)自己的民事權(quán)利和合法權(quán)益的獨(dú)立的.請(qǐng)求。反請(qǐng)求是被申請(qǐng)人對(duì)抗申請(qǐng)人以維護(hù)自己合法權(quán)益的法律手段。
從法律地位來分析,申請(qǐng)人與被申請(qǐng)人在法律上是平等的,既然申請(qǐng)人具有提出申請(qǐng)的權(quán)利,那么被申請(qǐng)人也具有提出反請(qǐng)求的權(quán)利。根據(jù)《勞動(dòng)人事爭(zhēng)議仲裁辦案規(guī)則》第三十五條的規(guī)定:“被申請(qǐng)人可以在答辯期間提出反申請(qǐng),仲裁委員會(huì)應(yīng)當(dāng)自收到被申請(qǐng)人反申請(qǐng)之日起五日內(nèi)決定是否受理并通知被申請(qǐng)人。”該反申請(qǐng)是對(duì)被申請(qǐng)人權(quán)利的保護(hù),這和在訴訟中在原告提出訴訟后,被告可以提出反訴是同樣的道理。
但是《中華人民共和國仲裁法》對(duì)提出反請(qǐng)求的條件沒有作出具體、明確規(guī)定。根據(jù)仲裁理論,反請(qǐng)求應(yīng)該具備以下5個(gè)條件:
1、反請(qǐng)求只能是由被申請(qǐng)人提起。如果被申請(qǐng)人向仲裁委員會(huì)提起不以申請(qǐng)人為指向?qū)ο蟮闹俨谜?qǐng)求,否則不成立反請(qǐng)求。
2、反請(qǐng)求只能向受理仲裁申請(qǐng)的仲裁委員會(huì)提起。
3、反請(qǐng)求與仲裁請(qǐng)求屬于同一仲裁協(xié)議約定的仲裁事項(xiàng)范圍,否則,仲裁委員會(huì)對(duì)被申請(qǐng)人的反請(qǐng)求無權(quán)管轄。
4、反請(qǐng)求與仲裁請(qǐng)求必須有事實(shí)或法律上的聯(lián)系。
5、反請(qǐng)求應(yīng)該以書面形式提出,格式與仲裁申請(qǐng)書一樣。
6、反請(qǐng)求應(yīng)該在仲裁答辯期內(nèi)提出。從理論上來說,只要被申請(qǐng)人在仲裁答辯期內(nèi)提出符合上述要求的請(qǐng)求,就成立反請(qǐng)求。在實(shí)踐中,反請(qǐng)求被受理后,由于反請(qǐng)求本身與本請(qǐng)求是基于同樣法律關(guān)系,并且當(dāng)事人也相同,因此,為了節(jié)省時(shí)間、費(fèi)用、有利于審理方便,仲裁庭往往將申請(qǐng)人提起的本請(qǐng)求與被申請(qǐng)人提起的反請(qǐng)求合并審理。如果出現(xiàn)提出仲裁申請(qǐng)的申請(qǐng)人在案件審理過程中撤回仲裁申請(qǐng)的情況,也不影響反請(qǐng)求的繼續(xù)審理。以上是可以提起反請(qǐng)求的情況。
具體到一些個(gè)案,典型的如工傷賠償,單位就不能就此提出反請(qǐng)求。如果就此提出,就可能違背“一事不再理”原則。這個(gè)原則強(qiáng)調(diào)的是“事實(shí)”,而不是看提起仲裁的主體,以工傷賠償為例,員工主張工傷賠償,如果單位又提出反請(qǐng)求,要求員工承擔(dān)所謂“員工違章操作”造成的經(jīng)濟(jì)損失,那么單位提起反請(qǐng)求的事實(shí)仍然是“員工遭受工傷傷害”,這就明顯與員工提起工傷賠償?shù)氖聦?shí)和理由一致了,只是申請(qǐng)主體不同而已。這有悖于“一事不再理”原則。另外,工傷損害賠償實(shí)行的是無過錯(cuò)責(zé)任原則,無論員工在工傷事件中是否存在過錯(cuò),除非用人單位能夠證明工傷系由員工故意造成,否則,用人單位均應(yīng)承擔(dān)法定賠償責(zé)任。所以在工傷賠償中,用人單位不得再提起反請(qǐng)求。
綜上所述,在勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁中能否提起反請(qǐng)求,我們不能以偏概全,應(yīng)具體問題具體分析。
勞動(dòng)仲裁法申請(qǐng)書篇二
申請(qǐng)人:
性別:
出生年月:
職位:
住址:
電話:
被申請(qǐng)人:
地址:
法定代表人:
電話:
請(qǐng)求事項(xiàng):
1、被申請(qǐng)人向申請(qǐng)人支付所欠工資xxxx元;
2、支付克扣申請(qǐng)人應(yīng)得出差補(bǔ)貼及申請(qǐng)人出差墊付款xxx元;
4、被申請(qǐng)人承擔(dān)勞動(dòng)仲裁費(fèi)用;
事實(shí)與理由:
申請(qǐng)人于20xx年9月正式到被申請(qǐng)人xxxxx旅游汽車服務(wù)有限公司上班,擔(dān)任其副總經(jīng)理一職,當(dāng)時(shí)由于公司經(jīng)營不規(guī)范,沒有簽訂勞動(dòng)合同,申請(qǐng)人在職期間兢兢業(yè)業(yè)為公司出謀劃策,在總經(jīng)理審批后舉辦了一系列活動(dòng)使公司逐步從最初的幾輛車發(fā)展到現(xiàn)在的七十余輛車。
被申請(qǐng)人xxxx旅游汽車服務(wù)有限公司來說,還是史無前例的,但被申請(qǐng)人卻以此為原因克扣我的工資、補(bǔ)助、應(yīng)報(bào)銷的業(yè)務(wù)款項(xiàng)不予發(fā)放。
基于以上事實(shí),根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》、《違反和解除勞動(dòng)合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償辦法》等的相關(guān)規(guī)定,訴訟貴處,請(qǐng)求依法裁決,支持申請(qǐng)人的請(qǐng)求。
此致
敬禮!
申請(qǐng)人:xxx
20xx年x月xx日
勞動(dòng)仲裁法申請(qǐng)書篇三
申請(qǐng)人:
被申訴人:
請(qǐng)求準(zhǔn)許申請(qǐng)人撤訴。
申請(qǐng)人與被申請(qǐng)人因勞動(dòng)爭(zhēng)議一案,申請(qǐng)人于二0xx年九月十四日向貴委申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁并受理后(案號(hào):(20xx)蜀勞仲案字第236號(hào)),被申請(qǐng)人與申請(qǐng)人經(jīng)過友好協(xié)商已自行和解。
故申請(qǐng)人依據(jù)相關(guān)規(guī)定,依法申請(qǐng)撤訴,請(qǐng)予準(zhǔn)許。
勞動(dòng)仲裁法申請(qǐng)書篇四
申請(qǐng)人姓名:
性別
出生年月日
民族
電話
住址
被申請(qǐng)人姓名:
法人代表
職務(wù)
仲裁請(qǐng)求:
1、依法裁定被申請(qǐng)人支付拖欠申請(qǐng)人工資
2、依法裁定被申請(qǐng)人支付申請(qǐng)人加班工資
3、依法裁定被申請(qǐng)人支付申請(qǐng)人未簽訂勞動(dòng)合同雙倍工資差額
事實(shí)與理由
此致
___________勞動(dòng)人事爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)
申請(qǐng)人:_____________
__________年____月____日
勞動(dòng)仲裁法申請(qǐng)書篇五
住所:_______市_____區(qū)______路______號(hào);
法定代表人:趙_______,總經(jīng)理。
被申請(qǐng)人:_________有限責(zé)任公司;
住所:_____市______區(qū)_____大街______號(hào);
法定代表人:路______,董事長。
申請(qǐng)人已就與被申請(qǐng)人之間的'購銷合同糾紛案的解決,向你會(huì)提交仲裁申請(qǐng)書,申請(qǐng)貴會(huì)仲裁裁決被申請(qǐng)人向申請(qǐng)人返還所欠貨款。根據(jù)申請(qǐng)人近日得到的消息證實(shí),被申請(qǐng)人由于長期經(jīng)營不善,虧損嚴(yán)重,已出現(xiàn)變賣車輛、轉(zhuǎn)移資產(chǎn),試圖逃避債務(wù)的動(dòng)向。
為確保申請(qǐng)人的經(jīng)濟(jì)利益能在仲裁裁決之后得以順利執(zhí)行,根據(jù)《民事訴訟法》及《仲裁法》的有關(guān)規(guī)定,特向你會(huì)申請(qǐng):請(qǐng)求對(duì)被申請(qǐng)人采取仲裁保全措施,凍結(jié)被申請(qǐng)人銀行存款80萬元或查封、扣押被申請(qǐng)人相應(yīng)價(jià)值之其他財(cái)產(chǎn)。如因申請(qǐng)采取仲裁保全措施不當(dāng),造成被申請(qǐng)人的經(jīng)濟(jì)損失,則本申請(qǐng)人愿負(fù)一切賠償責(zé)任。
此致
________仲裁委員會(huì)
附:1。被申請(qǐng)人開戶銀行情況及財(cái)產(chǎn)狀況說明書一份。
2。申請(qǐng)仲裁保全措施擔(dān)保書一份。
申請(qǐng)人:____市____貿(mào)易公司
法定代表人:趙____________
________年______月______日
勞動(dòng)仲裁法申請(qǐng)書篇六
被申請(qǐng)人:?jiǎn)挝幻Q;法定住所:;郵編:;法定代表人:;聯(lián)系電話:;
請(qǐng)求事項(xiàng):
1.裁決被申請(qǐng)人支付終止勞動(dòng)關(guān)系經(jīng)濟(jì)賠償金為一個(gè)月工資____元;
2.裁決被申請(qǐng)人支付待通知賠償金為一個(gè)月工資__元;
4.裁決被申請(qǐng)人為申請(qǐng)人補(bǔ)辦____年__月各類養(yǎng)老保險(xiǎn);
事實(shí)與理由
申請(qǐng)人于____年__月__日正式進(jìn)入被申請(qǐng)人__公司上班,擔(dān)任一職。并簽訂了為期三年的勞動(dòng)合同。由于____公司內(nèi)控制度薄弱,給申請(qǐng)人的后續(xù)工作帶來極大困難,并在此期間因公司快速發(fā)展,申請(qǐng)人在此工作期間兢兢業(yè)業(yè),每天都于晚上10點(diǎn)后離開公司,星期六、天都在公司工作,如此強(qiáng)大的工作量給申請(qǐng)人的身體及精神帶來極大的疲憊及壓力,身心一直處于緊繃狀態(tài)。
因此出現(xiàn)上班遲到現(xiàn)象,遲到時(shí)間為1分鐘,2分鐘等。 ____年__月__號(hào)被申請(qǐng)人因申請(qǐng)人遲到累計(jì)四張過失單,被申請(qǐng)人在員工手冊(cè)中規(guī)定累計(jì)三張過失單可將員工開除為理由,將申請(qǐng)人開除,雙方在____年__月__日晚8點(diǎn)至12點(diǎn)協(xié)商及談判,被申請(qǐng)人同意支付賠償金為半個(gè)月工資,并誘騙申請(qǐng)人在自愿離職書上簽字,于____年__月__日將款打入申請(qǐng)人工資卡內(nèi),申請(qǐng)人查詢后金額不符,于____年__月____日至____日期間與被申請(qǐng)人交涉,被申請(qǐng)人拒絕支付相應(yīng)的金額,拒絕再交涉。
基于以上事實(shí),根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》等的.相關(guān)規(guī)定,訴訟貴處,請(qǐng)求依法 裁決,支持申請(qǐng)人的請(qǐng)求。
此致
市____區(qū)勞動(dòng)局勞動(dòng)仲裁委員會(huì)
申請(qǐng)人:
年 月 日
勞動(dòng)仲裁法申請(qǐng)書篇七
被申請(qǐng)人:連云港xx公司,住連云港市宋跳工業(yè)區(qū)振興xx_________號(hào)。
法定代表人:徐_________。
請(qǐng)求事項(xiàng):
1、請(qǐng)求被申請(qǐng)人為申請(qǐng)人補(bǔ)辦_________年3月至勞動(dòng)終止日的社會(huì)_____。
2、請(qǐng)求被申請(qǐng)人立即支付給申請(qǐng)人一次性傷殘補(bǔ)助金、一次性醫(yī)療補(bǔ)助金、一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金、醫(yī)療費(fèi)、鑒定費(fèi)、護(hù)理費(fèi)、營養(yǎng)費(fèi)、住院伙食補(bǔ)助費(fèi)、交通費(fèi)、停工留薪工資、欠發(fā)工資、二次手術(shù)等費(fèi)用共計(jì)338187元。
事實(shí)與理由:
申請(qǐng)人于_________年3月1日到被申請(qǐng)人處從事駕駛員工作,并于上班當(dāng)天雙方簽訂了勞動(dòng)合同,但兩份合同都被被申請(qǐng)人拿走,工作至合同解除,被申請(qǐng)人都沒按法律規(guī)定為申請(qǐng)人辦理社會(huì)_____事宜,20_________年4月10日中午時(shí)分,申請(qǐng)人在駕駛被申請(qǐng)人的蘇gxxx號(hào)貨車往開發(fā)區(qū)中糧直屬庫送貨途中,行至黃海大道與242省道路交叉路口處時(shí),被一輛蘇gxxx號(hào)重型自卸貨車撞到,并經(jīng)交通巡邏支隊(duì)開發(fā)區(qū)大隊(duì)作出了道路交通事故證明。
致申請(qǐng)人受傷,后申請(qǐng)人被送到解放軍一四九醫(yī)院治療,期間花費(fèi)醫(yī)療費(fèi)等費(fèi)用近60000元,被一四九醫(yī)院診斷為:右股骨干骨折,右脛骨開放性粉碎性骨折。
導(dǎo)致申請(qǐng)人不能_____正常生活,需要專人照料日常生活,至今腿腳還行動(dòng)不便,病情穩(wěn)定后申請(qǐng)人到市人力資源和社會(huì)保障局工傷認(rèn)定處申請(qǐng)了工傷認(rèn)定,市人力資源和社會(huì)保障局工傷認(rèn)定處依法作出了連人社工認(rèn)字[20_________]第499號(hào)工傷認(rèn)定決定書,認(rèn)定申請(qǐng)人受傷部位及傷情為工傷,20_________年5月17日連云港市勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)作出連勞鑒通【20_________】578號(hào)勞動(dòng)能力鑒定結(jié)論通知書,認(rèn)定申請(qǐng)人為八級(jí)傷殘。
由于被申請(qǐng)人沒有為申請(qǐng)人辦理社會(huì)_____事宜,致使申請(qǐng)人在受傷后不能得到相關(guān)_____待遇,為此申請(qǐng)人找被申請(qǐng)人多次協(xié)商具體賠償事宜,可惜至今申請(qǐng)人仍沒有得到被申請(qǐng)人一點(diǎn)應(yīng)有的賠償。
此致
敬禮
連云港市勞動(dòng)人事爭(zhēng)議_____委員會(huì)
申請(qǐng)人:楊某
20_________年9月12日
勞動(dòng)仲裁法申請(qǐng)書篇八
性別:-
出生年月:--年-月-日
民族:-
住址:
郵編:
電話:
工作單位:----
郵編:-
電話:-
被申請(qǐng)人名稱:--
住所地:
郵編:-
法定代表人:--
職務(wù):--
電話:--
請(qǐng)求事項(xiàng):
一.依法裁決被申請(qǐng)人支付申請(qǐng)人20--年9月的雙被工資2750元。
二.依法裁決被申請(qǐng)人支付申請(qǐng)人法定休假日,雙休日以及工作日延長勞動(dòng)時(shí)間的加班工資,合計(jì)2283元。
三.依法裁決被申請(qǐng)人補(bǔ)繳申請(qǐng)人20--年8月和9月的社會(huì)勞動(dòng)保險(xiǎn)費(fèi),基數(shù)為1369。
申請(qǐng)人于20--年8月1日起于被申請(qǐng)人建立勞動(dòng)關(guān)系,當(dāng)時(shí)被申請(qǐng)人口訴試用期為一個(gè)月,工資為900元;第二個(gè)月轉(zhuǎn)正后一個(gè)月為1200元。兩班倒,一天9個(gè)小時(shí),一個(gè)月3天休息,雙休日正常上班。直至第二個(gè)月9月25日為止,被申請(qǐng)人都沒與申請(qǐng)人簽定書面勞動(dòng)合同,8月份工作日延長勞動(dòng)時(shí)間共計(jì)76.36個(gè)小時(shí),雙休日加班10日;9月1日至9月25日工作日延長勞動(dòng)時(shí)間共計(jì)31.36個(gè)小時(shí),雙休日加班4日;法定假期中秋節(jié)1日;被申請(qǐng)人沒有為申請(qǐng)人繳納社會(huì)勞動(dòng)保險(xiǎn)。
現(xiàn)根據(jù)《勞動(dòng)合同法》第八十二條規(guī)定用人單位自用工之日起超過一個(gè)月不滿一年未與勞動(dòng)者訂立書面勞動(dòng)合同的,應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者每月支付二倍工資。因此被申請(qǐng)人應(yīng)該支付9月份的雙倍工資2750元。
根據(jù)《江蘇省工資支付條例》第二十條規(guī)定用人單位安排勞動(dòng)者加班加點(diǎn),應(yīng)當(dāng)按照下列標(biāo)準(zhǔn)支付勞動(dòng)者加班加點(diǎn)的工資:
(一)工作日延長勞動(dòng)時(shí)間的,按照不低于本人工資的百分之一百五十支付加點(diǎn)工資;
(三)在法定休假日勞動(dòng)的,按照不低于本人工資的百分之三百支付加班工資;
因此被申請(qǐng)人應(yīng)該支付8月1日至9月25日的加班工資2750元。
根據(jù)《勞動(dòng)法》第七十二條規(guī)定用人單位和勞動(dòng)者必須依法依法參加社會(huì)保險(xiǎn),繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。因此被申請(qǐng)人應(yīng)補(bǔ)繳8月和9月的社會(huì)勞動(dòng)保險(xiǎn)費(fèi),基數(shù)1369。
此致
敬禮!
申請(qǐng)人:
__年__月__日
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