最新責任感的中學生演講稿 中學生責任感的演講稿(實用9篇)

格式:DOC 上傳日期:2023-09-16 22:20:06
最新責任感的中學生演講稿 中學生責任感的演講稿(實用9篇)
時間:2023-09-16 22:20:06     小編:紙韻

演講屬于現(xiàn)實活動范疇。它是演講家通過對社會現(xiàn)實的判斷和評價,直接向廣大聽眾公開陳述自己主張和看法的現(xiàn)實活動。優(yōu)質的演講稿該怎么樣去寫呢?以下是我?guī)痛蠹艺淼淖钚卵葜v稿模板范文大全,希望能夠幫助到大家,我們一起來看一看吧。

責任感的中學生演講稿篇一

尊敬的各位領導,老師:

a:龍舟隊 b:旅行團 c:足球隊 d:候機旅客

(提問觀眾來回答)大家不要急于回答答案是什么,只要認真聽完我下面的話,答案就不言而喻了。在學校沒有舉行這次主題演講時,我們大家很少會去關注團隊的含義,也很少會去思考團隊與團體,群體之間的區(qū)別。打開百度,我們會發(fā)現(xiàn),百度詞條里關于團隊的解釋很有意思,它講團隊是有“口”“才”的人和一群“耳”“聽”的人組成的組織,它合理利用每一個成員的知識和技能協(xié)同工作,解決問題,達到共同的目標,看完這一些,我才懂得了“團隊”這一詞語的含義,團隊必須有一個共同的目標,沒有目標,團隊就失去了存在的價值,充其量它只能算作是一個團體或群體。自然界中有一種昆蟲很喜歡吃三葉草,這種昆蟲在吃食物的時候都是成群結隊的,第一個趴在第二個的身上,第二個趴在第三個的身上,由一只昆蟲帶隊去尋找食物,這些昆蟲連接起來就像一節(jié)一節(jié)的火車車箱。管理學家做了一個實驗,把這些像火車車箱一樣的昆蟲連在一起,組成一個圓圈,然后在圓圈中放了它們喜歡吃的三葉草。結果它們爬得精疲力竭也吃不到這些草。這個例子說明在團隊中失去目標后,團隊成員就不知道上何處去,最后的結果可能是餓死,這個團隊存在的價值可能就要打折扣。說到這里,我想大家肯定不會認同一個臨時組成的旅行團是一個團隊了吧?也不會認同一群呆在一起的候機旅客是一個團隊了吧?目標是團隊的第一個核心詞。

團隊的含義中還包含了另外一個核心詞是“責任”。昆蟲吃三葉草的故事告訴我們,團隊中任何一個小份子都會讓整個團隊潰散,所以團隊中的隊員責任感一定要強。

五歲的漢克和爸爸媽媽哥哥一起到森林干活,突然間下起雨來,可是他們只帶了一件雨披. 爸爸將雨披給了媽媽,媽媽給了哥哥,哥哥又給了漢克. 漢克問道:”為什么爸爸給了媽媽,媽媽給了哥哥,哥哥又給了我呢?” 爸爸回答道:”因為爸爸比媽媽強大,媽媽比哥哥強大,哥哥又比你強大呀.我們都要保護比較弱小的人,這是我們的責任。” 漢克左右看了看,跑過去將雨披撐開來擋在了一朵風雨中飄搖的嬌弱的小花上面.

這個故事告訴我們,團隊中的隊員一定要有強烈的責任感.上面的故事,父親的責任是一種愛心,一層一層往下傳遞。

德國詩人歌德曾說,責任就是對自己要去做的事情有一種愛。如果團隊的成員能把責任看作是一種愛心,這必定會是一個優(yōu)秀的團隊,如果團隊的成員能把責任看作是一種愛心,這必定會是一個有著巨大凝聚力的團隊,如果團隊的成員能把責任看作一種愛心,這必定還會是一個激情四射的團隊。

激情猶如團隊血管里流動的血液,富有激情的團隊才會有創(chuàng)造力,想像力和不竭的力量,在團隊目標的引領下,激情會點燃團隊成員的智慧,激發(fā)出他們的力量。激情對外展現(xiàn)的是一個團隊的活力和斗爭力,前進力,而對內則是推動隊伍前行實現(xiàn)目標的催化劑。

今天我們共同聚集在彭集街道中學這個大的團隊中,只要我們全體老師團結一心,在校領導的正確領導下,堅持我們的辦學目標,我們一定會成為一支優(yōu)秀的團隊,為了實現(xiàn)這一目標,同事們,讓我們一起走到這個團隊中來,做好我們的事情,承擔起我們的責任,展示出我們的激情!

謝謝大家!

責任感的中學生演講稿篇二

同學們,老師們:

大家好!

我今天演講的題目是“責任與擔當”。

責任與擔當對于一個人的人生很重要,因為當你明白什么是責任與擔當時你才能算是長大了。

那么你是否長大了呢?

我看見了,我看見我的母親為了我,夏天、秋天,不管太陽有多毒,每天晚上忙到很晚,早上一兩點鐘起床做包子饅頭。

你可知,我媽她的生體不好,她得了膽、腎結石,膽都割了的啊!犯病的時候疼的在床上打滾兒,那該有多難受啊!

冬天來臨了,這是我痛恨的季節(jié)。因為我母親的手,在冬天會起凍瘡。每當我看著她那像極了紅蘿卜的手,看著她忍著寒冷,忍著寒風刺骨的痛,做饅頭掙錢供我讀書,我就想起,那天……天很黑,冷風像刀似的刮在我的臉上,雨也開始一顆一顆的往下掉。

在如豆子般的大雨中,母親那瘦小的身軀扶著那摩托車,慢慢的走回來,衣服全都打濕了,臉色更是白中帶紫,紫中帶青,我看見了那瘦小身軀在顫抖。

從此小小在的心里發(fā)誓,要做一個能為家人遮風擋雨,過上好日子的人。

責任心每個人都有,它會在某個特定的時候或地點出現(xiàn),有時它也需要你的發(fā)現(xiàn),而當你發(fā)現(xiàn)并擁有責任心時,把責任看做本分,那么你就將會成為一個有擔當?shù)娜?,一個能為家人遮風擋雨的人。

我的演講結束了,謝謝大家!

責任感的中學生演講稿篇三

尊敬的老師、同學們:

大家好!

在某些時候,我會感到自己很渺小,無法付出什么,無法承擔什么;可是也是在某些時候,我會感到自己長大了,因為我能夠擔當起一份責任。

……

期中考終于結束了,我有些釋然,亦有所沉思,我從原本班里的第一名掉到了第三名,那天補考的數(shù)學也只有96分,老師尖銳地批評了我,我也明白,這次我真的沒考好。

可是,很多事情重要的是過程,而不是結果,我在其中有付出,有努力,我就沒有遺憾,面對困難和壓力,我挺過來了,我擔起了一份責任。老師們,請不要光看著我退步的成績,就責備我;同學們,請不要看著我數(shù)學“0”的計分,就到處猜測。

你們要相信,我還有最原本的信念在,我會為夢想不懈努力,因為,若有責任,我就能夠承擔!

責任感的中學生演講稿篇四

今天我們在這里舉行了中學生社會責任感教育百科知識競賽。從題目的表現(xiàn)形式來看,競賽涉及到政治、倫理、經濟、人文、自然等知識。從同學們答題情況來看,競賽比較圓滿,這反映了同學們的社會責任意識在逐漸增強。社會責任感教育活動,我校已開展了一年,這在射陽縣教育界可以說開了先河。通過十多個系列活動,同學們的遵紀守法意識,愛國、愛校、愛家的意識,勤奮學習、報效社會的意識在逐漸提升。我們的計劃是今年春學期在高一、高二告一段落,但我們衷心希望廣大同學永遠保持自己的社會責任感,做一個有知識,有道德的人,有進取精神的人,一個純粹的人,一個脫離了低級趣味的人,一個有益于人民的人。今天的競賽過程也正體現(xiàn)了這一點。我們并不強求與標準答案絕對吻合,我們希望通過這樣的活動能增進同學們的知識,升華同學們的道德水準,提高同學們的辨別是非的能力。許多同學獨特的評論或議論都很精當,加之我們李老師對結論的闡述,達成了我們這次活動的宗旨?,F(xiàn)代社會需要專業(yè)精湛而知識廣博的人,所以,除了鉆研課本知識外,也應廣泛地涉獵其它知識,以便自己更好地融入社會。同學們,努力學習吧。

廣州大學生阿玲關于麥當勞“赤裸裸剝削”兼職員工的投訴事件,曾引起國內巨大的“蝴蝶效應”——媒體“臥底調查”,有關部門對違規(guī)用工追查,并由此激起一場關于企業(yè)社會責任的熱烈討論。冷靜下來的人們,反過來要問我們的大學生們,“阿玲”身后龐大的兼職大學生群體為何還在沉默?大學生這個群體,無論什么時候都處于輿論的浪尖風口,一百年前的五四運動是大學生打響的頭陣,可謂一時獨領風騷!而今,這個群體依然是媒體的寵兒,只不過,過多的負面報道,讓大學生們從“領風騷一時”變成了“墮落的一代”!他們到底是怎么了?客觀上,當今大學生對責任的理解有著一定的認識,責任意識也比一般同齡人強:志愿服務、奉獻社會一馬當先、熱身社會、投身改革、激揚人生、鞭撻惡疾,表現(xiàn)出青年知識分子的社會責任感和歷史使命感。這些年來,大學生們面對各種社會現(xiàn)實,閉目塞聽的逃避者、視而不見的旁觀者多了,“以天下為己任”的思考者卻少了。據(jù)有關報道,有部分大學生竟然從沒聽說過“艾滋孤兒”“留守兒童” ?!吧鐣熑问且粋€國家文化和價值的體現(xiàn),更是國家軟實力的體現(xiàn)?!贝髮W生的社會責任問題應當引起廣泛的關注。作為大學教育工作者,我們有責任去探討問題背后存在的原因,更有責任為大學生們做出正確引導。

一當代大學生社會責任問題探析

(一)大學生責任意識、責任行為弱化

(1)自我意識濃重、個人責任淡化

一些學生平時以自我為中心,只考慮自己:“蔓延全國的sars病毒時期,北京的一些大學生因為恐懼非典,恐懼隔離,不顧禁令紛紛出逃,從而把sara病毒的危險也帶回了家鄉(xiāng)?!薄.敶拇髮W生們只求權利,不盡義務,希望別人尊重自己,卻不能以禮待人,對社會要求過高,對自己要求低;以個人為主體,注重個人奮斗、個人發(fā)展,集體和協(xié)作觀念、服務和奉獻精神不足。國難當頭,卻沒有了以往大學生身先士卒的社會責任意識了,在社會活動中,只愿當主角,而不愿當配角,不愿做重復性、輸出性工作,總擔心自己被埋沒、被大材小用、把個人得失看得過重。我校的一項社會責任意識抽樣調查顯示了這樣一組數(shù)據(jù),18.5%的學生贊同“寧可我負天下人,不可天下人負我”的觀點,又有11.4%的學生認為:“人不為己,天誅地滅”是天經地義的。

責任感的中學生演講稿篇五

敬愛的老師,親愛的同學們:

大家下午好!

今天我演講的題目是“責任與我們同在”。

責任是什么?想來著對大家來說是一個既陌生又熟悉的名詞。我們熟悉與它的定義、它的面意思,卻往往忽略了它在現(xiàn)實生活中的種.種體現(xiàn)。

舉個例子說吧,大家在臺下聽我演講,對大家而言保持安靜就是各位的責任之一。在我講得好的時候掌聲鼓勵,發(fā)現(xiàn)我的錯誤后在后臺及時幫我糾正,這也是一種責任。對我而言,盡自己所能的搞好這一次演講便是我義不容辭的責任。

政治書上寫道:“責任是一個人應該做的事和一個人不應該做的事?!庇行┤司蜁v了,一個人應該做的事很簡單,不就是吃飯、睡覺、上廁所嗎?不錯,這的確是人們必須做的事,但是一個人若只應該做這些,那么頂多算得上是一只“生活有規(guī)律的動物”。

作為一個中國人,首先應該做的便是愛國、愛黨?!疤煜屡d亡,匹夫有責”自古以來人們就把愛國當成是沉甸甸的責任,我們也應該無條件的為國為黨奉獻出自己的一份力量。

作為一個學生,我們還應該認真學習、孝敬父母!其實學習便是為將來回報國家打下基礎,周恩來說過:“為中華之崛起而讀書!”所以說認真學習是我們的責任和義務。至于孝敬父母,父母是生我養(yǎng)我的人,孝敬他們亦是我們理所應當?shù)呢熑巍?/p>

責任者,不任則責也。也就是說一個人若不承擔責任,便會受到責備。然而這樣不承擔責任的人還有很多。

就拿我們身邊的人來說吧。有些人打擾自習課紀律,不能做到“入室即為靜,勿擾勤學人?!庇行┤艘驗橐稽c小事情就與他人切磋武藝,舞刀弄槍的。有些人把學校圍墻當成是阻礙他們通往成功的障礙,總是想盡辦法攀越它,做出可能危及生命的事。這樣的人都是做了自己不應該做的事,也就是不承擔責任的表現(xiàn)。

總之,做好應該做的事,堅決不做不應該做的事,便是承擔責任。責任與我們同在,我們應該從現(xiàn)在起承擔起自己應該承擔的責任,做一個愛國愛黨的好少年!

我的演講完畢,謝謝大家!

責任感的中學生演講稿篇六

尊敬的老師,各位親愛的同學:

大家好!

梁啟超曾經說過:“人生須知負責任的苦處,才能知道盡責任的樂趣?!彼f的好,一個人要想在學校中、家庭里、乃至社會上立足,就必須盡到自己應盡到的責任,心中時時充滿著責任感,才會體會到付出和兌現(xiàn)自己責任后的快樂。

縱觀現(xiàn)在社會上的清潔工、醫(yī)生、教師、工人等不同職業(yè)的人,他們恪盡職守,堅守著自己的崗位,時時刻刻提醒自己應該做什么,怎樣把事情做好。這些工作崗位不同的人,都勇于在生活中把自己的責任放在最首,用責任心去完成自己應該完成的一切。他們把平常的小事看成一座高峰,不攀到峰頂,不把事情做到完美,是不會輕易罷休的。他們每個人心中都蘊含著一把責任的鑰匙,要用自己的行動和責任感,打開一把堅固的鎖,敞開一扇厚厚的大門,進入一個全新的空間。

文中的鳴鳴,在父親去世、母親大病的情況下獨立生活,每天除了做完作業(yè),辦完自己該做的事情之后,還要做家務,打掃屋子。面對家庭的貧窮,鳴鳴樂觀地生活著,用自己稚嫩的雙手撐起了家庭的天空。這,就是責任;這,就是不會被困難擊倒的責任!

在生活中,有很多事情需要我們付出自己的心血,盡到自己的責任。勞動的時候,我們要從雙手中表達自己的責任;幫助別人的時候,我們要從語言訴出自己的責任;學習、聽課、做作業(yè)的時候,我們更要在我們的心中來抒發(fā)我們發(fā)自內心的責任感。畢竟,這是我們的義務——我們必須要做的事情。

謝謝大家!

責任感的中學生演講稿篇七

各位領導、各位同志:

大家好!

我是來自省標準與信息所的王小英,首先感謝局機關黨組為我提供這個鍛煉自我的舞臺,我演講的題目是——堅定忠誠與愛崗敬業(yè)的信念,譜寫質監(jiān)事業(yè)新篇章。

按照省質量技術監(jiān)督局黨組的部署,近日拜讀了《致加西亞的信》一書,感觸頗深。100多年過去了,這本書至今仍然穩(wěn)固地坐在世界第六暢銷書的交椅上。為何一個小故事流傳如此之廣,一本小冊子影響如此之大呢?書中的故事其實簡單而平實,說的是在美西戰(zhàn)爭爆發(fā)時,美國總統(tǒng)必須同古巴起義軍的首領加西亞將軍取得聯(lián)系以獲得支持,但沒有人知道加西亞所在的確切地點。于是,總統(tǒng)將寫給加西亞的一封信交給了一個叫“羅文”的中尉,羅文接過信并沒有問“他在什么地方”、“我怎么找到他”等問題,而是立刻行動,最終他完成了這項偉大的歷史性任務,在美西戰(zhàn)爭中建立了功勛,成為了流芳百世的英雄!沒有上級的反復叮嚀,沒有苦口婆心和興師動眾,成就了羅文的英雄業(yè)績,贏得了戰(zhàn)爭的勝利!這印證了一個真理:一個人能取得成功,一個組織得以振興,不僅僅是需要人的杰出才能,更重要的是需要人們具備一些優(yōu)秀的品質——忠誠與敬業(yè)!

忠誠,是為人之本,是走向成功的基礎。這種優(yōu)秀品質極具內在魅力。那么,忠誠是什么呢?我想,忠誠是岳飛背上“精忠報國”的刺字,是焦裕祿“鞠躬盡瘁,死而后已”的信念,是雷鋒“把有限的生命投入到無限的為人民服務之中去”的精神,是非典時期全國人民“團結一心,眾志成城,頑強拼搏,敢于勝利”的錚錚誓言!對于我們質監(jiān)人來說,忠誠的基點是對質監(jiān)工作事業(yè)的無比熱誠和鐘愛。我們的忠誠應該體現(xiàn)在接受上級交辦任務時的毫不猶豫,在執(zhí)行過程中的毫不動搖,在困難面前的毫不畏懼!我們省標準與信息所正是因為有諸多的忠誠的青年員工,才維護了我所窗口的良好聲譽,打造了“全國青年文明號”、“文明單位”的金字招牌,樹立了“科學、公正、廉潔、高效”的行業(yè)形象。

敬業(yè),是立業(yè)之基,是取得成功的源泉。敬業(yè)就是要愛業(yè),熱愛是最好的老師,只有熱愛,才能激發(fā)熱情,而且能產生無窮無盡的力量。我們都有這樣的體驗,當自己鐘情于某一件事,或專注于干某一項工作的時候,就會矢志不移、執(zhí)著追求、全身心地投入。因此,當我們每天坐在那服務窗口前,面對那上百號辦事顧客周而復始地說著同樣的語言,重復著枯燥繁瑣的肢體動作時,我們應該始終保持一種高度的熱情和一股昂揚的精神狀態(tài)。要樹立“工作著也是快樂的”思想觀念,扎扎實實干事,坦坦蕩蕩做人,任何時候堅定信念,忠于職守,將個人的榮辱深深融入到組織的興衰中去,在成就集體大業(yè)的同時實現(xiàn)自我價值,這樣的人生才是有意義的。

忠誠與敬業(yè)是取得成功的必要條件。每個人都希望自己有美滿的生活,有輝煌的事業(yè),有一個成功的人生。然而,我們身在一個變化、創(chuàng)新的時代中,社會上許多人以頻繁跳槽為能事,以善于投機取巧為榮耀,在工作中常常把更多的精力放在考慮得失和計較回報上。還有的人自以為是,好高騖遠,不能腳踏實地的工作。這樣的心態(tài),怎么可能取得成功呢?“寶劍鋒自磨礪出,梅花香自苦寒來”。人,要想取得成功,必須不怕犧牲,無畏險阻,迎接艱難困苦的考驗,經受風風雨雨的洗禮。要想成就大業(yè),必須甘于付出,樂于奉獻,任勞任怨干好那普普通通的工作,扎扎實實立足于那平平凡凡的崗位。正如書中所說“一種職業(yè)的責任感和對事業(yè)高度的忠誠與熱忱一旦養(yǎng)成,會讓你成為一個值得信任的人,可以被委以重任的人?!碑斈憔邆淞酥艺\與敬業(yè)的優(yōu)秀品質,你便擁有了取得成功的力量。

合上這本書,我浮想聯(lián)翩。同時也深深體會到了局領導要求大家一起閱讀這本書,并提出“愛局學羅文,興局抓質量”這個主題的良苦用心和深遠寓意。時代呼喚羅文,組織尋找羅文,我們的質監(jiān)事業(yè)要發(fā)展壯大,更是需要培養(yǎng)千千萬萬個不講條件,不計得失,全心全意完成上級托付任務的羅文!

作為一名質監(jiān)工作者,我們知道質量是誠信的表示,也是一個組織的生命。如果沒有良好的質量就無法樹立起誠信,組織必然會面臨危機。如果我們的隊伍沒有忠誠與敬業(yè)的精神,不能正確履行職責,那我們的形象也將毀于一旦。為了成為一名真正合格的質監(jiān)人,同時也為了追求成功的人生,我們就要牢固樹立像羅文那樣忠誠、敬業(yè)的品質,淡泊名利的思想,無私奉獻的精神,頑強拼搏的意識。為此,我們既要加強政治素養(yǎng)的訓練,又要加強業(yè)務知識的學習,從而提高個人的綜合素質,提升我們的工作質量,努力建設一支“政府需要、企業(yè)歡迎、群眾信賴、社會贊譽”的隊伍。

人生始于理想和信念,信念是事業(yè)的千斤頂。失去了信念,就失去了人生前進的精神動力。同志們,讓我們堅定忠誠與敬業(yè)的信念,振奮起昂然的精神,積極響應省局提出的“質量興省”的號召,認真貫徹衛(wèi)留成省長倡導的執(zhí)行文化,以質量為抓手,去譜寫我們質監(jiān)事業(yè)的新篇章!

責任感的中學生演講稿篇八

尊敬的領導親愛的同事們:

大家好,我演講的題目是《有強烈責任心才有完美執(zhí)行力》!

微軟董事長比爾蓋茨曾對他的員工說:“人可以不偉大,但不可以沒有責任心。比爾蓋茨說這句話,是建立在他對執(zhí)行力,重要性認知的基礎上的。因為一個人只有具備高度責任感,才能在執(zhí)行中勇于負責,在每一個環(huán)節(jié)中力求完美,按質、按量地完成計劃或任務。所以微軟非常重視對員工責任感的培養(yǎng),責任感也成為微軟招聘員工的重要標準。正是基于這種做法,成就了微軟一流的執(zhí)行力,打造出了聲名顯赫、富可敵國的微軟商業(yè)帝國。

我們要對員工負起的責任,我們將以高度的責任心去執(zhí)行,去努力!這次管理者責任心的演講本身就是一次全員責任感的塑造,如今酒店行業(yè)競爭日益激烈,市場風起云涌,未來的競爭是人力資源的競爭,是責任心的競爭,每一位員工的責任心都是企業(yè)核心競爭力,同樣每一位員工也只有具備了高度的責任心才會有完美的執(zhí)行力。

總經理提到我們新成長的管理人員,時常面臨著這樣的尷尬:想要做好,但無能為力。想要做好,說明我們對工作、對酒店有著很強的責任心;但出于工作經驗不足、缺少方法,我們對一些現(xiàn)象、問題又感到無能為力。這種尷尬的存在說明我們在責任落實上的能力欠缺,所以我們要尋找落實責任的方法。我們要歷練自己具備只為成功找方法不為失敗找理由的高度責任感和完美執(zhí)行力。

關于責任的話題如果延展開來我們可以演講幾天幾夜,但知道并不等于做到,人永遠都不要做思想的巨人行動的矮人,負責任就落實到行動中去,如何落實,怎樣到位這就牽涉到執(zhí)行力的問題,在此我談幾點想法:

一、 服從是執(zhí)行的基石

服從是執(zhí)行的基石,是執(zhí)行的第一要素。而老板和上司賞識的也正是具備這種責任感的員工,把任務交給這樣的員工,既放心,又省心。他會不找借口地執(zhí)行,也會自動自發(fā)地把任務執(zhí)行到底。主動服從顯然是優(yōu)秀員工必備的美德。

二、忠誠是最大的責任

想一想,一個人具有非凡的執(zhí)行力卻對公司不夠忠誠,后果會是什么?答案只有一個:后果很嚴重,老板很生氣。

一個人若是失掉了忠誠,一切責任都無從談起。只有那些把忠誠視為最大責任的人,才會抵御住形形色色的誘惑,才會時刻想到公司的利益而不遺余力地執(zhí)行任務,才會在公司遭遇困境的時候選擇留下來,幫公司渡過難關。實際上,忠誠源于強烈的責任感,一個人只有具備對公司和工作高度負責的精神,他才擁有了忠誠的品質。也就是說,強烈的責任感可以造就忠誠。當他進一步認識到忠誠是一種責任時,責任和忠誠就達到了統(tǒng)一。缺乏責任感的人,即使整天把忠誠掛在嘴上,也經不起考驗。

三、 不要怕承擔責任而不敢去做

有些員工在面對一項艱巨的任務,或者在執(zhí)行過程中碰到棘手的問題時,總是擔心出現(xiàn)差錯被追究責任而縮手縮腳,不是找借口將任務推掉,就是事事請教上司,讓上司作決定,一旦出現(xiàn)差錯,就竭力推卸責任。他們只做一些沒有挑戰(zhàn)性的、約定俗成的工作,這些工作簡單得幾乎不可能犯錯,似乎這樣他們展示給老板以及同事的形象就是完美無缺的了。實際上恰恰相反,這是一種極不負責任的表現(xiàn),是缺乏自信心和進取心的真實寫照,是對執(zhí)行最大的干擾和破壞。沒有一個老板敢把任務放心地交給這樣的員工,沒有一個同事愿意跟這樣的員工合作。他們最終也將成為公司的棄兒。

四、不要逃避責任

尋找借口推卸責任,可以說是扯皮最常用的方法。然而即使那些看似合理的借口,也無法掩藏一個人責任感的喪失。 尋找借口雖然可以一時推卸掉責任,但是卻因影響了執(zhí)行而給他人留下了不好的印象。長此以往,執(zhí)行力也將大打折扣。只有迎難而上,積極應對,認真分析問題,找出解決的方法,并堅定不移地執(zhí)行下去,才是正確的工作態(tài)度。了。

五、消除份內份外的界限

在工作中經常碰到這樣的情況:同事向你請求幫助,或者上司安排你做一件超出你工作范圍的事,你該怎么辦?也許你會理直氣壯地說:“對不起,這不是我份內的事,我沒有責任去做?!币苍S你會迫于情面或者壓力,心不甘情不愿地敷衍了事地應付,出了問題還振振有辭地推卸責任:“這本來就不是我份內的事,我不該承擔責任?!碑斎?,你也可能會作出與上面兩種截然不同的決定,熱情地為同事提供幫助,積極地去執(zhí)行上司安排的額外任務。哪一種才是負責的態(tài)度呢?相信不用我說大家都會明白的。

“天地生人,有一人當有一人之業(yè);人生在世,生一日當盡一日之勤”。責任重于泰山,親愛的同事們讓我們同心同德以強烈的責任心打造完美的執(zhí)行力吧!

責任感的中學生演講稿篇九

各位尊敬的領導和同志們:

大家好!我是貿易工商分局、局長劉禹,我發(fā)言的題目是:論責任心,由于水平有限,不足之處請指正!

那么什么是責任?什么是責任心呢?

責任,《辭?!分薪忉屨f:1、分內應做的事。組成的詞組,例如盡責任···;2、沒有做好分內應做的事,因而應當承擔的結 果。組成的詞組例如追究責任。責任是對任務的一種負責和承擔。

所謂“責任心”是個人對自己和他人,對家庭和集體,對社會和國家所負責任的認識、情感和信念,以及與之相應的的遵守規(guī)范、 承擔責任和履行義務的自覺態(tài)度。是一種積極認真精神狀態(tài)。

責任心是我們這個社會為人處世的基本要求,每一個在社會上生活的人(當然生理、心理上有問題的另當別論)都應當承擔相應的 社會責任,作為一名國家公務員,我們今天只是談論“工作責任心”。

工作就意味著責任。一項事業(yè),一種奉獻;一個崗位,一份責任。每一個職位所規(guī)定的工作任務就是一份責任。你從事這份工作就 應當擔負起這份責任。我們每個人都應該對所擔負的責任具有“責任心”、充滿責任感。一個人是否具備“責任心”和責任感的強 弱決定了他對待工作是盡心盡責還是渾渾噩噩,而這又將決定了他工作成績的好壞。當我們對工作充滿責任感的時候,就能從中學 到更多的知識,積累更多的經驗。就能從全身心投入工作的過程中找到快樂。這種習慣或許不會立竿見影的效果,但可以肯定的是 ,當懶散敷衍成為一種習慣時,做起事來往往就會不誠實。這樣,別人最終將會輕視你的工作,從而輕視你的人品。工作是生活的 一部分,做著粗劣的工作,不但降低效能,而且使人喪失做事的才能。

對于一件工作,是強化責任心、盡自己最大的努力去完成任務,還是敷衍了事,這在很大程度上成為決定成敗的關鍵,可惜的是我 們很多人并不看重日常工作,本來一件很簡單的工作,卻耗費了太多的時間和精力,現(xiàn)代社會,人心浮躁。我們對于許多事總是抱 著無所謂的態(tài)度,于是造成太多損失,重復勞動是讓人最懼怕的事,因缺乏責任心而發(fā)生的意外更使人無法原諒。

一個人工作的好壞責任心很重要,工作上盡職盡責,一絲不茍,是做好工作的前提。一個人有了強烈的責任心,就會始終以如履薄 冰,如臨深淵的態(tài)度對待每一項工作,盡心竭力,唯恐有半點差錯和閃失,才能不斷加強學習,提高自身素質。

所以我們必須讓責任心成為我們腦海中的一種意識,深入到工作中的每一點一滴,并堅持下去。當然,做到這種境界可能并不十分 容易,但不管怎樣,責任心是一種養(yǎng)成、是一種習慣,責任心必須培養(yǎng),也完全可以培養(yǎng)。

那么怎樣才能具備責任心,充滿責任感呢?

我認為一是自身主動養(yǎng)成,二是外部不斷激勵。

作為一名工商干部、一名執(zhí)法者,應該努力做到以下四點,不斷完善自身修養(yǎng):

一是要有正氣。工商執(zhí)法人員,擔負著協(xié)調各方、服務上下的重要職責,要發(fā)揮好作用,必須保持浩然正氣,為人樸實不張 揚。要沉下心,埋頭做事,要處事低調高姿態(tài),好處面前要推讓,功勞面前要閉嘴,不要爭強好勝。要堅持實事求是原則,敢于講 真話,敢于擔責任不諉過。工作中要有獨立思考的精神,凡事要有自己的主見和判斷,做到服從不盲從。

二是要有才氣。時代在變遷,新情況、新問題、新任務不斷涌現(xiàn)。面對不斷變化的新形勢,只有具備多方面的知識,才能跟上 時代前進的步伐。要勤于學習,把強化學習作為成長、成熟、成功的階梯。不學無以廣才,無才難以立業(yè)。要不斷從學習中增長知 識,少一些應酬,多讀一些書;少一些飯局,多一些學習;少一些閑聊,多一些思考。要通過多方面的學習,不斷拓寬自己的知識 面,提高本領,增長才干,跟上時代。

三是要有銳氣。創(chuàng)新是工作進步和發(fā)展的源泉。工作中要保持旺盛的斗志,充分發(fā)揚我們河北工商開拓進取的“亮劍”精神, 在自己的崗位上勇于創(chuàng)新,永不懈怠。要有真抓實干的精神,對于職責范圍內的工作敢抓敢管,定準目標、定實措施,一招一招地 抓,招招有著落,一件一件地抓,件件有成效。要注意緊扣領導的基本思路,拾遺補缺,出注意、想辦法,對領導的思路、想法、 指示等進行拓展延伸和細化,使工作開展得更加富有新意。

四是要有大氣。就是寬宏大量,心胸開闊,能容人容物,不斤斤計較。古人說:“君子忍人所不能忍,容人所不能容,處人所 不能處?!弊鳛闄C關干部,更要有豁達大度的氣量、寬容待人的心胸。人都有脾氣,但我們必須要善于克制自己。面對非議,我們 要保持平常心,不生氣,多反思,聞過則喜,有則改之,無則加勉。在日常的工作和生活中,要做到“六多六少”,即:多配合協(xié) 調,少相互拆臺;多理解支持,少無端猜疑;多琢磨事,少琢磨人;多當面溝通,少背后指責;多攬過失,少爭功利;多做實事, 少圖虛名。

在個人培養(yǎng)盡善盡美“工作責任心”的同時,系統(tǒng)內各級組織的外部激勵機制,也是必不可少的重要一環(huán)。只有把一個人放在特定 的組織內來討論“工作責任心”才是有意義的。及時正確地完成工作任務是最基本工作責任心的體現(xiàn),但是確保工作任務被及時正 確地完成應該是系統(tǒng)各級組織的規(guī)章制度、組織結構、報告制度以及跟蹤監(jiān)督系統(tǒng),這不是單純地依靠員工的工作責任心就可以達 成的。因此,我們只有具備優(yōu)良的工商文化、科學的規(guī)章制度、合理的組織結構、完整的報告制度和完善的跟蹤系統(tǒng),我們的執(zhí)法 工作任務才能被仔細的分解并順利地完成,與此同時,我們系統(tǒng)整體也會以工作責任心強而被外界所稱道!

組織和個人的`共同努力,才能最大限度的激發(fā)工作責任心,才能為我們工商事業(yè)的長期穩(wěn)定發(fā)展做出我們積極的貢獻!

責任心是一種習慣性行為,一個優(yōu)秀的人必須具備的很重要的素質,它幫助人們努力挖掘人的本質力量和本性,自然而然,不經意 間已達卓越。

最后,請允許我借用博友的一段話,來表達我對我們工商事業(yè)美好未來的期待和對我們工商大家庭每一位成員絢麗人生的祝福!

責任心是晶瑩的露珠,折射出人的精神光芒;責任心是炙熱的巖漿,噴發(fā)出無窮的潛能;責任心是凝重的砝碼,真實地稱量出人生 的價值;責任心是堅硬的磐石,定會為你鋪好面向理想的光明大道!

謝謝大家!

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