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辦公室茶水間管理規(guī)定最新篇一
為節(jié)約能源，改善員工的飲水質量，保持茶水間環(huán)境衛(wèi)生，制定本制度。
二、適用范圍
使用公司茶水間的所有員工。
三、職責
1、茶水間保潔員負責茶水間的具體清潔管理工作;
2、公司所有員工嚴格遵照本制度規(guī)定，違反規(guī)定者公司將視其情節(jié)輕重給予相應處分。
四、內容
1、公司統(tǒng)一為上班員工提供開水，同時在茶水間配備飲水機，以備不時之需;
2、放假期間，由茶水間保潔員負責將水箱剩余的水排放干凈，以杜絕“千滾水”的產生，并及時關閉電源，以免發(fā)生火災;
3、請自覺管理好飲水用具;
4、生產運行班長和設備員應定期檢查茶水間內全自動電熱開水器及純凈水飲水機清潔維護工作，并安排保潔員及維修工做好設備保養(yǎng)工作，對過濾耗材應定期更換(不少于1次/年);
5、茶水間各項設施應保持干凈，及時清潔，紙屑、茶葉等垃圾倒入垃圾桶，廢水倒入水池，保持地面干爽、潔凈。
五、本制度于20xx年開始執(zhí)行7月。
看了辦公室茶水間管理規(guī)定3篇
辦公室茶水間管理規(guī)定最新篇二
一、目的
節(jié)約能源，改善員工的飲水質量，保持茶水間環(huán)境衛(wèi)生。
二、適用范圍
使用公司茶水間的所有員工。
三、職責
1、行政人事部負責制定并適時修改本制度。
2、茶水間管理員負責茶水間的具體管理工作。
3、公司所有員工嚴格遵照本制度規(guī)定，違反規(guī)定者公司將視其情節(jié)輕重給 予相應處分。
四、內容
1、茶水間開水開放時間：8:30 —— 17:00;
2、公司統(tǒng)一為上班員工提供開水，并為各部門提供保溫瓶，同時在茶水間 配備小型電開水壺，以備不時之需。公司不提倡員工在辦公室內燒開水。
3、茶水間下午關閉后，由茶水間管理員負責將水箱剩余的水排放干凈，以 杜絕“千滾水”的產生，并及時關閉電源，以免發(fā)生火災。
4、請自覺管理好飲水用具(無特殊情況，不為員工提供一次性水杯) 。
5、公司行政人事部及前臺負責茶水間內客戶用飲品及茶具的添置及管理， 整齊擺放櫥柜、冰箱內物品，雜物及過期物品應及時處理。
6、行政人事部應定期檢查茶水間內全自動電熱開水器及純凈水裝置，并安 排物業(yè)部或廠家做好設備保養(yǎng)工作，對過濾耗材應定期更換(不少于 1 次/年) 。
7、茶水間各項設施應保持干凈，及時清潔;紙屑、茶葉等垃圾倒入垃圾桶， 廢水倒入水池，保持地面干爽、潔凈。
8、茶水間內嚴禁吸煙。
辦公室茶水間管理規(guī)定最新篇三
為規(guī)范公司考勤管理，嚴肅工作紀律，特制定本制度。
一、工作時間
1、公司實行六天工作制，分夏秋季和冬春季工作時間，當年5月1日—10月31日為夏秋季，11月1日—次年4月30日為冬春季。具體工作時間如下：
夏秋季：上午：8：00—12：00， 下午：14：30—18：00。
冬春季：上午：8：30—12：00， 下午：14：00—17：30。
2、 以后如有調整，以新公布的工作時間為準。
二、打卡制度
1、員工上下班實行打卡制度，每天打4次卡，由辦公室將員工考勤統(tǒng)計表交到財務部。
2、如有遲到、早退，員工同樣必須打卡。
3、如忘記打卡或因外出未打卡的必須及時告知辦公室，并由部門負責人簽字確認。
三、遲到、早退、曠工
1、未按上班時間到崗為遲到(5分鐘以上為半天曠工)，每次罰款10元;
2、未到下班時間離崗為早退(5分鐘以上為半天曠工)，每次罰款10元;
3、無故缺勤1小時視為當日曠工;
4、曠工扣三倍工資。每月曠工累計3日者扣發(fā)當月工資。
四、事假
1、員工連續(xù)請事假不能超過7天，一年累計不能超過30天，否則無年度獎金，嚴重者按自動離職處理，事假期間沒有工資。
五、病假
1、病假按請假手續(xù)提出申請，如有特殊情況來不及提前申請的，可在休假當天以口頭或電話形式請假，并在上班后2天內補辦請假手續(xù)。病假應出具醫(yī)院的《診斷書》等相關依據，否則一律視為事假。
2、員工連續(xù)請病假不能超過10天，一年累計不超過20天。
3、員工病假3天內工資照常發(fā)放，超過3天病假期間工資按員工本人月工資的50%發(fā)放。
六、婚假
1、公司正式員工可享受7天的帶薪婚假(路程另計)，超過部分視為事假。
七、喪假
公司所有員工可享受3天(路程另計)的帶薪喪假，超過部分視為事假。
八、法定節(jié)假日
法定節(jié)假日以國家相關規(guī)定為準，公司另行下發(fā)具體放假通知。
九、請假審批權限
1、 所有請假應當提前對相應請假天數(shù)提出申請，填寫《請假條》，并交待清楚手頭工作或注明職務代理人，1天以內由辦公室主任審批，2天以內由常務副總審批，3天以上(含3天)由總經理審批。按流程逐項審批后，交辦公室保存。
2、請假原則上不準事后補假;若遇特殊情況，應先電話請假，然后等上班后補請假手續(xù)，并且延遲補假不能超過兩天
十、本制度自下發(fā)之日起執(zhí)行，解釋和修訂權歸辦公室所有。
辦公室茶水間管理規(guī)定最新篇四
1. 目的
為樹立公司的良好形象，食品有限公司全體辦公室人員在工作時間、工作場所內應遵循的基本著裝規(guī)定、規(guī)范著裝行為。
2. 辦公室人員的服裝形象規(guī)定：
服裝應當符合身份，以素雅、莊重、大方、整潔為原則。 男士穿戴服裝范圍：建議穿襯衫、t恤、休閑西褲、不能穿背心、沙灘褲/休閑短褲。 女士穿戴服裝范圍：建議穿襯衫、t恤衫、悠閑西褲、半身裙、不能穿無袖上衣、背心/吊帶衫、短褲、超短裙、晚禮服等。
著裝不應過分暴露軀體。不允許穿外衣過于單薄導致內衣透視在外的著裝;不能過分緊身和緊胸的上衣。
上衣以不露胸、不露肩、不露腰、不露背、不露內衣為原則。袖口、褲口不能卷折，必須保持自然、平直。
鞋款以莊重、樸素、大方為原則。建議穿皮鞋、休閑鞋或涼鞋，嚴禁穿拖鞋。 著裝禁忌臟、破、皺、異味等有損人員形象的現(xiàn)象出現(xiàn)。
3. 個人形象規(guī)定
3.1男士頭發(fā)規(guī)定：禁止染發(fā)、燙發(fā);前而頭發(fā)不能蓋過眉毛，兩邊不能蓋住耳朵，后面不能蓋住襯衫領的上方。
3.2 女士頭發(fā)規(guī)定：禁止染過于艷麗的顏色，禁止燙夸張的發(fā)式，如爆炸式等。
3.3男士禁止戴耳環(huán)、耳釘?shù)蕊椘贰Ｅ坎坏脻鈯y艷抹及佩戴夸張首飾。
4.本規(guī)定自20xx年7月1日起實施，由各公司性質人員監(jiān)督執(zhí)行。
辦公室茶水間管理規(guī)定最新篇五
關于進一步規(guī)范公司行政人員的考勤辦法規(guī)定
為了進一步加強各酒店勞動制度和紀律，進一步嚴格管理，加強各店領導能夠起到模范帶頭的作用，特制訂本辦法。
1、各酒店員工員工考勤一律按照現(xiàn)有規(guī)定執(zhí)行;指紋打卡為一級考勤，辦公區(qū)簽到為二級考勤。(門店負責人每天核實二級考勤做好考勤表)
2、各門店領班級以上人員考勤統(tǒng)一在各店辦公室簽到做二級考勤。(特殊情況請示上級批準)
3、路橋區(qū)世紀百盛店、廣場賓館店和華聯(lián)快餐店領班級以上人員在二樓辦公室區(qū)域打指紋卡考勤(包含各店廚師長、廚房主管、財務、出納主管、倉庫管理員、后勤主管等)。
4、總經理辦公室負責富士廣場3家店考勤的二級考勤工作和每月考勤表的制定工作交送財務。
5、各管理人員的正常休息和請假請?zhí)崆耙惶焱ㄖk公室，以便做好考勤、沒有通知的一律按曠工處理!
6、原則上每周休息為固定時間不得隨意改變(周六、周日停休)。門店經理主管、廚師長等一級管理人員不得同一天休息，請?zhí)崆白龊脜f(xié)調。
7、特殊事情需要請假的請?zhí)崆白龊脮嫔暾堄缮霞夘I導根據情況批準后方可休假，否則視為曠工!
以上7點規(guī)定請各部認真履行，對于違反該辦法的一律扣除當月獎金并警告!
本規(guī)定從下發(fā)之日起正式實施!請相互監(jiān)督約束!
發(fā)米萊餐飲管理咨詢有限公司文件
辦公室茶水間管理規(guī)定最新篇六
為確保安全、文明辦公，強化企業(yè)管理，展示現(xiàn)代化企業(yè)形象，保障員工的身體健康，維護公司良好的工作生活環(huán)境，根據公司的實際情況，制定本規(guī)定。
第一條 全體員工要提高“吸煙有害健康”的認識，自覺禁止吸煙，以公司利益為重，嚴格遵守公司禁煙管理規(guī)定，不得在禁止吸煙的場所內吸煙。
第二條 辦公區(qū)域內禁止吸煙的公共場所包括：各部門辦公室、 接待室、活動室、宿舍、職工餐廳等。以上場所張貼禁煙標志，不放置煙具，二十四小時全面禁煙。
第三條 辦公區(qū)域暫時可以吸煙的場所有：各樓層樓梯口、室外場所。
第四條 在接待外來人員時不敬煙、不接煙，并主動提醒外來人員公司的禁煙規(guī)定 。
第五條 員工有義務、有責任宣傳吸煙對健康的危害和禮貌勸阻禁煙場所內的吸煙者。
第六條 公司員工在禁止吸煙的場所內吸煙，每次樂捐50元，連續(xù)2次以上違反禁煙規(guī)定的樂捐100元。
第七條 以各部門辦公區(qū)域為單位，實行禁煙連帶責任制，部門負責人為第一責任人。同時樂捐50元。
第八條 實現(xiàn)全員檢查監(jiān)督，行政人事部為監(jiān)管執(zhí)行部門，對舉報，檢查的結果進行即時處理。如若出現(xiàn)違規(guī)行為，除處罰外并內部通報。
第九條 因違反本規(guī)定造成經濟損失的，當事人按公司實際損失照價賠償;造成人員傷亡的，追究當事人刑事責任。
第十條 本規(guī)定自頒布之日開始執(zhí)行。
辦公室茶水間管理規(guī)定最新篇七
1 目的
為提高效率，保證質量，使工作環(huán)境整潔有序，提高企業(yè)形象，特制定本規(guī)定。
2 范圍
本標準規(guī)定了x有限公司的辦公室定置管理職責、規(guī)范以及考核標準。
本標準適用于x有限公司各地辦公區(qū)的辦公室定置管理工作。
3 規(guī)范性引用文件
新大洋電動車總字〔20xx〕031 號 山東辦公室定置示意圖
q/xdyc m01-08a 員工行為規(guī)范
4 術語與定義
5 職責要求
5.1 總經理辦公室
5.1.1 負責制訂辦公區(qū)域的辦公室定置管理規(guī)范及日常管理。
5.1.2 負責廠區(qū)各項辦公室定置管理工作的監(jiān)督與檢查，負責職工行為規(guī)范的制訂、培訓及其貫徹落實。
5.2 生產管理中心
5.2.1 負責制訂生產場所的辦公室定置管理規(guī)范及日常管理。
5.2.2各廠部負責所轄區(qū)域辦公室定置管理工作的貫徹執(zhí)行。
6 辦公區(qū)辦公室定置管理規(guī)范
6.1 辦公區(qū)規(guī)范
6.1.1 辦公桌：桌面除辦公必需品(含：文件筐、文件夾、筆筒、茶杯、電話、電腦及附屬品)外無其他物品。
6.1.2 電腦：主機一般情況放置桌下右側，顯示器頂桌面屏風、桌面正中央放置，顯示器及主機上一般禁止放置其它雜物。
6.1.3 拖柜：置辦公桌下左側。
6.1.4 垃圾簍：罩塑料袋，鄰桌共用一個，靠墻放置。
6.1.5 飲水機：指定地點，不得隨意移動。
6.1.6 報刊、資料、文件等：使用過程中可整齊疊放與顯示器正前方位置，使用完，整齊存放于文件夾、資料夾內。
6.1.7 文件筐、筆筒、茶杯：指定位置，對桌對稱擺放。
6.1.8 文件夾、檔案盒、檔案袋等：使用過程中可整齊疊放與顯示器正前方位置，使用完，整齊存放至文件筐內。
6.1.9 座椅：靠背、座椅一律不能放任何物品，人離開時椅子靠桌并調正放置。
6.1.10 桌面屏風：內外側不允許有任何張貼。
6.1.11 清潔用品：不得在辦公室存放，用完要及時歸還到公共衛(wèi)生間指定區(qū)域。
6.2 辦公人員素養(yǎng)標準
6.2.1 服飾標準
6.2.1.1 上班期間，必須著公司統(tǒng)一配發(fā)的工作服。(周六除外，但也必須符合員工行為規(guī)范)
6.2.1.2 頭發(fā)梳理整齊，服飾熨燙挺括、西裝領帶正挺、皮鞋亮凈，一線工友服裝應整潔、干凈。
6.2.2 語言規(guī)范
6.2.2.1 交流語言：您好、早上好、早、晚上好、再見、請問、請您、勞駕您、關照、謝謝、周末愉快等。
6.2.2.2 電話用語：您好、這里是x有限公司，請問、謝謝、再見等。
6.2.2.3 接待用語：您好、請稍候、請坐、對不起、請您登記、我立即去聯(lián)系、打擾一下、好的、行。
6.2.3 行為規(guī)范
6.2.3.1 堅守工作崗位，不得串崗。
6.2.3.2 上班時間不得看報紙、玩游戲或做與工作無關的事情。
6.2.3.3 辦公桌上應保持整潔并注意辦公室的安靜。
6.2.3.4 上班時間，女士不得在辦公室化妝。
6.2.3.5 接待來訪和業(yè)務洽談請在洽談室或會議室進行，私客不得在辦公區(qū)停留。
6.2.3.6 使用洽談室和會議室要先到綜合管理部登記。
6.2.3.7 不準因私事打辦公長途電話。
6.2.3.8 不準在辦公電腦上發(fā)私人郵件或上網聊天。
6.2.3.9 不得隨意使用其他部門電腦，私客未經部門負責人批準，不得使用辦公電腦。
6.2.3.10 無工作需要、未經批準，不得擅自進入計算機房、檔案室、財務部、會議室。
6.2.3.11 不得將公司的一切公物帶回家(宿舍)使用。
7 責任區(qū)域劃分及監(jiān)督執(zhí)行
7.1 各單位負責本單位所轄區(qū)域辦公室定置管理工作并指定專人負責。
7.2 成立辦公室定置管理推行小組，定期或不定期對各部門辦公室定置管理管理規(guī)范檢查。
7.3 生產現(xiàn)場辦公室所查不合格項，由生產管理中心考核并督促整改，辦公區(qū)所內查不合格項直接交總經辦，由總經辦考核督促整改。
辦公室茶水間管理規(guī)定最新篇八
第一章 總則
第一條：為保衛(wèi)廠區(qū)安全、提高員工素質、樹立企業(yè)文明形象，特制定本規(guī)定。
第二條：本規(guī)定適用于xx有限公司全體員工。
第二章 管理細則
第三條：所有辦公室人員在廠區(qū)、辦公區(qū)、公共區(qū)一律不準吸煙。
第四條：所有辦公室人員有義務維護本管理規(guī)定、告誡和勸阻來訪客人不要吸煙。
第五條：特殊客人需要吸煙，只限在吸煙區(qū)內吸煙。
第六條：該管理細則規(guī)定由管理部制定并負責檢查監(jiān)督執(zhí)行。
第三章 違規(guī)處理
第七條：對違規(guī)人員由檢查人下達罰款通知單，并報管理部備案。
第八條：違反第三條規(guī)定均罰款50/人次，廁所衛(wèi)生間不準亂扔煙頭，一旦發(fā)現(xiàn)均罰款30元/人次。
第九條：所以辦公室人員有權監(jiān)督遵守本規(guī)定，如發(fā)現(xiàn)違規(guī)可以檢舉舉報，一經落實是事實者將給予獎勵。
第十條：違規(guī)人員接到罰款通知單后，必須在當天上班時間內到財務處交罰金。否則雙倍處罰，自工資中扣除，并警告一次。
第四章 附則
第十二條：本管理規(guī)定由行政管理部制定，報總經理批準后由總經辦、行政管理部、人力資源部聯(lián)合執(zhí)行。
第十三條：本管理規(guī)定自20xx年 月 日起施行。
廣州xx有限公司行政管理部
辦公室茶水間管理規(guī)定最新篇九
1 范圍
1.1 本辦法規(guī)定了定置管理的職責、管理內容、方法與要求。
1.2 本辦法適用于中牟縣電業(yè)局定置管理工作。
2 定義
定置管理就是物品在場所中的科學定位，使其操作安全、方便，物品放置妥當，防護有效，道路暢通，消防方便，經過精心設計、調查，使現(xiàn)場的物品、人員、信息處于最佳狀態(tài)，最大限度地滿足生產、工作的需要，同時要滿足環(huán)境保護與勞動保護的要求，要隨著生產、經營、工作性質等的變化而變動。
3 職責
3.1 各變電站定置的管理工作由輸變電運行部在主管局長領導下歸口管理，進行檢查、監(jiān)督、考核。
3.2 各供電所定置管理工作由農電總站在主管局長領導下歸口管理，進行檢查、監(jiān)督、考核。
3.3 各電工班定置管理工作由農電總站在主管局長領導下歸口管理，進行檢查、監(jiān)督、考核。
3.4 局機關內部等辦公場所及其環(huán)境的美化、凈化定置管理，由行政工作部進行統(tǒng)一的檢查、監(jiān)督、考核。
3.5 易燃、易爆、有毒等危險物品須實行特別定置管理，其保存、存放由倉庫負責，其定置要滿足上級主管部門的各項要求。
3.6 各部室、多經單位的定置管理工作由本單位行政主要領導負責，由兼職定置管理人員負責具體實施。
3.7 定置管理工作的業(yè)務指導、辦法的制定等管理工作由企管部負責。
3.8 定置管理辦法分為局、部室兩級辦法，局定置管理辦法由企管部制定、組織、協(xié)調、實施，各部室、多經單位制定本部門的定置管理二級辦法。
4 管理內容、方法與要求
4.1 設備定置管理
4.1.1 設備定置是對設備運行全過程的定置，包括設備的安置、使用、維修及其易損件、備件的定置管理。
4.1.2 設備定置，要遵循以下原則：
設備的運行、停運、維修都要實行定置。
在設備周圍要給維修者留有充分的空間。
操作者能安全出入設備放置處。
設備定置要符合安全要求。
對設備的所有資料要實行定置管理。
易損件的擺放數(shù)量及擺放方式要實行定置管理。
各種設備應嚴格按照“定置圖”擺放。
4.1.3 危險設備要實行特別定置管理。油系統(tǒng)、高電壓設備要設安全防護標志，并準備足夠的滅火器械，對帶電設備和不帶電設備間也要設置安全圍欄，以明顯區(qū)別開來，防止“誤登、誤進、誤出、誤動”。
4.1.4 設備現(xiàn)場的孔洞、無欄桿平臺、高空交叉重疊作業(yè)現(xiàn)場、易塌方的溝道以及轉動機械等存在不安全因素的場所，應設提醒標示牌，采取防護措施。
4.1.5 隨時清理設備現(xiàn)場，確保設備現(xiàn)場清潔。
4.2 庫房定置管理
4.2.1 庫房要設計庫房“定置總圖”，貨架要設計貨架“定置圖”。
4.2.2 庫(站)房內或露天儲存的物品，均按物資的品種、規(guī)格、型號、性能等區(qū)別存放，做到齊、方、正、直，保證安全，領取方便。
4.2.3 儲存物品的帳、物、卡、號、圖等要相符。各種信息符號要按物資類或品種系列名稱表示，并懸掛或豎立標示牌。
4.2.4 事故備品、配件要進行特別定置，不得與一般物品混放，并有明顯的區(qū)別標志。
4.2.5 對有儲存期要求的物品要實行特別定置，標志要醒目，以防凝固、腐爛、銹蝕、變質。
4.2.6 易燃、易爆、有毒、污染環(huán)境的物品和消防器具須實行特別定置。
4.2.7 庫房內溫度、濕度、通風、采光、照明須實行特別定置。
4.2.8 材料、零配件、容器以及各種工具的擺放不得超高，貨架、容器要有擺放數(shù)量或承受能力等標志。
4.2.9 運輸工具要有固定的停滯位置。
4.2.10 庫房的安全通道要暢通，標記要清晰，不得堆放任何物品。通道寬度要滿足搬運的需要。
4.2.11 庫房應有領用、防火制度。
4.3 工具箱定置管理
4.3.1 按“定置”辦法設計工具箱定置圖，并一律貼在工具箱內左上方。
4.3.2 現(xiàn)場工具箱的外形結構盡可能做到相同，對結構差異較大的，要遵循節(jié)約和因地制宜的原則進行調整，盡量做到部門內部統(tǒng)一。
4.3.3 箱內物品，按照上輕下重、精密與粗糙分開、取用方便、存放安全、互不影響的原則定置。
4.3.4 工具箱內只能存放工具、器具、儀器、儀表、圖紙資料等與生產經營有關的物品。
4.3.5 物品“定置”后，要依次編號，排列有序，形、位一致。
4.3.6 工具箱要經常保持清潔、有序、良好方便的狀態(tài)。
4.4 辦公室定置管理
4.4.1 按工作的辦法化、規(guī)范化、系統(tǒng)化、程序化的要求，制定辦
公室定置圖。
4.4.2 室內物品的存放位置必須經過科學的設計,做到合理、方便、整齊、樸實。
4.4.3 辦公桌上可定置電話機、臺歷、茶具等;除辦公時間外，一般不得存放文件、書報、資料。
4.4.4 文件柜內的文件、資料要做到便于查找，整齊美觀，號位一致。
4.4.5 座椅要以辦公時的桌、椅相對為基準而進行定置。
4.4.6 室內墻壁不得隨意懸掛、張貼各類物品。
4.4.7 個人使用的桌椅、箱柜，要每周進行一次清理、整頓。
4.5 “示板”定置管理
4.5.1 “示板”的結構要根據實際情況進行設計和制作，力求統(tǒng)一。
4.5.2 板面布局要合理、清晰、緊湊、樸實。
4.5.3 各類“示板”的定置要公開、鮮明、方便，放置在職工集體活動或易于看到的場所。
4.6 特別定置管理
4.6.1 內容
4.6.1.1 易燃、易爆、劇毒、異味、揮發(fā)性強、對環(huán)境和人身產生不良影響的物品。
4.6.1.2 安全帽、安全繩、絕緣鞋、絕緣手套、絕緣棒、高電壓驗電筆、接地線、安全標志牌、圍欄繩、消防器材、刀閘(開關)鑰匙等安全防護用具。
4.6.1.3 精密儀器、儀表、量具、事故備品、配件等。
4.6.1.4 保密資料、文件等。
4.6.2 要求
4.6.2.1 要有特別的存放場所。對危險品必須定置在對人和生產設備不會造成危害的地方。
4.6.2.2 要有特別的物品標志。對危險品及其存放場所要懸掛規(guī)定的危險物品標示牌或示意圖像等。
4.6.2.3 要有特殊的管理辦法。對易揮發(fā)的、劇毒類的物品，要由幾個人共同管理，庫房非兩人以上人員不能開鎖。
4.6.2.4 要使用特殊的運載工具。對防震的儀器、儀表、基準等，要使用防震的運輸工具和手段。
4.6.2.5 要用特別的、固定的形式進行定置。刀閘、鑰匙、接地線的編號與定位要對應，以防用錯。
4.6.2.6 嚴格執(zhí)行國家有關規(guī)定。
4.7 環(huán)境的美化、凈化定置管理
4.7.1 環(huán)境的美化、凈化定置包括對綠化區(qū)域、衛(wèi)生責任區(qū)定置、運輸工具停滯區(qū)定置以及垃圾、廢品回收點的定置等內容。
4.7.2 環(huán)境的美化、凈化“定置”要設置：綠化區(qū)、美化區(qū)、衛(wèi)生責任區(qū)“定置”圖以及垃圾、廢品回收點等“定置”圖。
4.7.3 對定置區(qū)域內的信息牌實行統(tǒng)一的位置定置。
按“定置”管理的要求進行及時的整理、整頓、清掃、清潔。
4.8 全員定置管理
4.8.1 全局各部門的干部、職工都要經過培訓，懂得定置管理的內容及概念，明確定置管理的任務與作用，了解定置管理的程序和方法。
4.8.2 全局的每一位職工都要掌握本崗位定置管理的內容、要求、程序和方法，開展定置管理活動。
4.8.3 全局職工都要遵守定置管理的各項規(guī)章制度，自覺地接受考核與檢查。
4.9 定置管理的開展程序
4.9.1 建立定置管理組織體系
4.9.1.1 定置管理要按照統(tǒng)一領導、歸口管理、分級負責的原則，實行局、科室二級管理及二級責任制。
4.9.1.2 局長對全局的定置管理工作負全面責任，企管部主管定置管理的日常工作，并由企管部牽頭，行政工作部、生產技術部、安全監(jiān)察部等有關部門參與，對全局定置管理工作進行檢查與考評。
4.9.1.3 各部室、公司的行政主要領導負責本部門的定置管理工作，并責成定置專責人員負責日常具體工作，在業(yè)務上接受企管部的指導和監(jiān)督。
4.9.1.4 班組的定置管理工作由班組長負責，并接受主管部室及企管部的指導和監(jiān)督。
4.9.2 制定“定置”管理規(guī)劃
4.9.2.1 制定“定置”管理規(guī)劃，應體現(xiàn)全面推行定置管理的要求，各作業(yè)區(qū)、倉庫、辦公室的設備、工具箱、資料柜等定置率要達到要求。
4.9.2.2 定置管理規(guī)劃內容應包括全員定置管理的培訓規(guī)劃以及開展定置管理的方法、步驟、時間、預算、分工、檢查與考核等。
4.9.3 開展定置的培訓教育
4.9.3.1 培訓教育應包括局領導、中層干部在內的全體職工的培訓。主要內容有：定置管理的概念、目的和作用、任務和做法、機理和技法、檢查與考核等。
4.9.3.2 培訓方法應采取自學、課堂講解、觀看錄像、組織參觀學習以及板報宣傳等形式。
4.9.4 “定置圖”的設計與要求
4.9.4.1 “定置圖”的設計原則
a)“定置圖”上的物必須是經過科學分析、調整和改善了的人、物、現(xiàn)場三者關系的辦法物。
b)“定置圖”具有動態(tài)可變性，當生產現(xiàn)場和經營條件發(fā)生變化而引起定置關系的變化時，“定置圖”也要隨之修改，使其符合現(xiàn)場實際。
c)“定置圖”應做到簡明、扼要、精練、完整，場所中需要定置的物，其物形輪廓、尺寸比例、相對位置可大致準確，區(qū)域劃分要清晰、鮮明。
d) 定置設計要勇于打破常規(guī)，按照定置管理的方法，對“物”進行科學定位，結合定置分析工作，將現(xiàn)場暫時缺少，但已決定增添的物，也應表達在“定置圖”上。
e)“定置圖”中所有的定置物，可用辦法信息符號或自定信息符號進行標注，所有信息符號在“定置圖”上予以說明。
f)“定置圖”可按正視、俯視、立體示意圖表示，也可按機械制圖方法繪制。
4.9.4.2 “定置圖”的種類及要求
a)“定置圖”的種類主要有：辦公區(qū)域定置圖、設備檢修定置圖、辦公室定置圖、庫房定置圖、特別定置圖、活動室定置圖、值班室定置圖、示板定置圖、變電站定置圖、用電服務窗口定置圖、文件柜、儀器柜等定置圖、辦公區(qū)及生活區(qū)地下設施定置圖等。
b) 各類定置圖由業(yè)務分管的部門按定置圖設計原則和繪制要求，結合實際設計繪制，并經分管領導批準。
4.9.5 定置管理的準備與實施
4.9.5.1 材料和工、器具的定置準備：生產現(xiàn)場要根據需要，準備好存放材料、設備、工具箱、資料柜、吊裝機械設置區(qū)域或場所。通過劃線、設隔離圍欄等形式，標志物品的存放場所。
4.9.5.2 信息標志牌準備：標示牌要按照統(tǒng)一設計和制作的原則，其高低、大小、色調達到要求，并做到標示清晰，制作方便，成本低廉。
4.9.5.3 清除物品存放地的設計要求：對現(xiàn)場中清掃、拆除、清理的物品，設指定場所存放，如垃圾箱、廢料場、閑置物品庫等，并做到場地大小合適、轉運方便、道路暢通。
5 檢查與考核
本辦法由局主管領導按管理辦法和縣電業(yè)局有關規(guī)定組織檢查與考核。
辦公室茶水間管理規(guī)定最新篇十
第一章 總 則
第一條：為確?？萍疾看筠k公室科技人員身體健康與安全，提高員工素質，樹立企業(yè)文明形象，特制定本規(guī)定。
第二條：本規(guī)定適用于科技部全體人員及來訪客人等。
第二章 管理細則
第三條：所有辦公室人員在科技部大辦公室一律不準吸煙。
第四條：所有辦公室人員有義務維護本管理規(guī)定、告誡和勸阻來訪客人不要吸煙。
第五條：特殊客人需要吸煙，只限在科技部大辦公室以外的吸煙區(qū)內吸煙。
第六條：該管理細則規(guī)定由科技部制定并由主管負責檢查監(jiān)督執(zhí)行。
第三章 違規(guī)處理
第七條：對違規(guī)人員由科技部主管負責收取罰款。
第八條：違反第三條規(guī)定均罰款50/人次，衛(wèi)生間及辦公區(qū)域樓道不準亂扔煙頭，一旦發(fā)現(xiàn)均罰款20元/人次;科技部部長發(fā)現(xiàn)科技部人員違反第三條規(guī)定對監(jiān)督執(zhí)行人罰款50/次。
第九條：所以科技部大辦公室人員有權監(jiān)督遵守本規(guī)定，如發(fā)現(xiàn)違規(guī)可以檢舉舉報，一經落實是事實者將給予獎勵。
第十條：違規(guī)人員接到罰款通知后，必須在當天上班時間內交齊罰金。否則雙倍處罰，自工資中扣除，并警告一次。
第四章 附 則
第十二條：本管理規(guī)定由科技部制定，報科技部部長批準后執(zhí)行。 解釋權歸科技部部長。
第十三條：本管理規(guī)定自20xx年8月1日起施行。
科技部
20xx年8月1日
辦公室茶水間管理規(guī)定最新篇十一
為貫徹公司節(jié)能降耗、降低生產成本、精細化管理的精神，特制定公司的用電管理制度。各部門務必層層分解、落實到責任人，并將責任區(qū)、責任人、監(jiān)督人和開關時間張貼上墻。
一、 各部門責任區(qū)劃分
1、 生產部責任區(qū)：
(1)、負責生產線從石灰石破碎系統(tǒng)到水泥庫頂系統(tǒng)的車間照明、室外照明(包皮帶廊架等的照明)管理，還包括頁巖(混合材車間)、粉煤灰添加系統(tǒng)、空壓機房、循環(huán)水泵房的照明管理;
(2)、中控樓二樓樓梯間至中控操作室通道照明、中控室照明、生產部辦公室風扇照明、中控樓二樓會議室照明風扇管理;
(3)、辦公室電腦管理;
(4)、中控室空調的管理;
2、 機電部責任區(qū)：
(1)、機修的焊機管理(機械);
(2)、機修的風扇管理(機械);
(3)、總降、廠區(qū)及電氣室照明管理(電氣);
(4)、總降及電氣室空調管理(電氣);
(5)、車間儀表電控室照明、空調管理(電氣);
(6)、辦公室風扇、飲水機、照明管理;(電氣)
(7)、車間檢修照明的管理(包括檢修行燈和車間室內照明)(檢修部門);
3、 質量部責任區(qū)：
(1)、中控樓一樓通道、大廳、廁所的照明管理;
(2)、中控樓二樓樓梯間至廁所的照明管理;
(3)、質量部辦公室風扇、飲水機、照明管理;
(4)、質量部烘箱、加熱爐管理…….;
(5)、辦公室電腦管理;
4、 銷售部責任區(qū)：
(1)、銷售部地磅秤(包括礦山破碎車間地磅秤)的照明管理、銷售開票大廳照明管理;
(2)、銷售部辦公室風扇、照明管理、飲水機管理;
(3) 、銷售部電腦管理;
5、供應采購部責任區(qū)：
(1)、負責庫房照明管理;
(2)、供應采購部辦公室風扇、飲水機和照明管理;
(3)、庫房辦公室電腦管理;
(4) 、供應采購部辦公室電腦管理;
6、公司綜合辦公室責任區(qū)：
(1)、生活區(qū)室外照明管理;
(2)、生活區(qū)宿舍用電管理;
(3)、辦公區(qū)室外照明管理;
(4)、廠區(qū)門崗室內室外照明管理;
(5) 、食堂照明及風扇管理;
7、財務部責任區(qū)：
(1)、辦公室風扇、飲水機和照明管理;
(2) 、辦公室電腦管理;
二、公司用電管理措施
1、 室外照明用電管理辦法
(1)、車間室外照明管理：早上關閉照明時間為7:30前，下午開燈時間為20:00后。
(2)、廠區(qū)道路照明管理，與第(1)條同。
(3)、辦公區(qū)生活區(qū)室外(包括門崗)照明管理：早上關閉照明時間為7:30前，下午開燈時間為20:00后。
(4)、特殊情況另行通知。
2、 室內照明用電(包括機修車間、庫房)
(1)、車間室內照明管理：早上關閉時間為7:30前，下午開燈時間為19:30后;
(2)、車間內光線不足，需要提前開燈或延遲關燈的由生產部提出申請，節(jié)能降耗小組同意后再執(zhí)行;
(3)、車間設備檢修或其他需要臨時照明的，但設備檢修完畢后必須由檢修部門及時關閉檢修電源或檢修照明;
3、 地坑照明用電
(1)、地坑內的照明滿足設備巡檢需要，照明適度;
(2)、長時間停機(停機在24小時以上)，必須關閉地坑內的照明;
(3)、地坑內的照明和地坑外的照明控制開關必須分開;
4、 中控樓、辦公樓用電管理
(1)、中控樓通道照明、一樓大廳照明和樓梯間照明管理：早上關閉時間7：00前，下午開燈時間為19:30后;
(2)、中控樓二樓會議室照明、風扇管理：使用完畢會議室離開時隨手關閉;
(3)、中控控制室照明管理，在光線足夠的情況下，盡可能關閉照明;
(4)、中控樓各部門辦公室照明，白天在光線滿足情況下，關閉照明，風扇、照明在人離開時隨手關閉;
(5)、所有辦公室(中控室、工程師站除外)的飲水機、電腦在下午下班后必須關閉;
(6)、公司辦公樓：
a、辦公樓一樓大廳、一樓通道、銷售開票室照明管理：早上7:30前關閉，下午20:00開啟;
(7)、中控樓空調管理：
a、環(huán)境溫度低于26℃、環(huán)境溫度(冬季)高于15℃時，禁止開空調;
b、空調開啟時，冷風溫度設置不低于25℃，空調熱風溫度設置不高于20℃;
c、空調開啟時必須關閉門窗;
5、 總降、車間電氣室用電管理：
(1)、總降、車間電氣室環(huán)境溫度低于28℃時，禁止開啟空調;
(2)、空調開啟時，冷風溫度設置不低于26℃，空調開啟后必須關閉門窗;
(3)、電氣室電纜溝必須用溝蓋板、絕緣皮帶進行封閉;
(4)、總降壓站照明：白天全部關閉(檢修時除外)，晚上無人時關閉照明;
(5)、車間電氣室照明：早上7:30前全部關閉照明(檢修除外)，下午19:00后開啟每個電氣室的應急照明(每個房間開啟1~2個照明，由電氣完成改線);
6、 其他
(1)、維修用焊機在檢修結束后必須立即關閉電源;
(2) 、檢修完畢后立即關閉檢修用照明電源、關閉檢修用工器具電源;
三、督查部門
1、 公司成立專門的節(jié)能降耗督查小組，負責督查公司節(jié)能降耗落實情況，并負責按照處罰的條款執(zhí)行處罰;
2、 節(jié)能降耗小組根據季節(jié)變化，及時調整開關照明燈的時間要求，并將調整后的時間發(fā)至各部門執(zhí)行
四、 處罰細則
處罰責任人為公司各責任部門。
1、 照明燈發(fā)現(xiàn)未按規(guī)定時間關閉處罰2元/盞/次;
2、 風扇、飲水機未按規(guī)定要求關閉處罰5元/臺/次;
3、 電腦未按要求關機處罰10元/臺/次;
4、 空調未按規(guī)定要求處罰10元/臺/次;
5、 維修用焊機未按規(guī)定使用處罰10元/臺/次;
五、公司用電管理制度解釋權
公司用電管理制度解釋權歸公司節(jié)能降耗督查小組;
二零xx年五月十五日 四川省白鶴灘水泥有限公司
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辦公室茶水間管理規(guī)定最新篇十二
為了進一步加強辦公室員工著裝管理規(guī)范，展現(xiàn)公司員工良好的職業(yè)風貌和公司良好的對外形象，現(xiàn)對總部辦公區(qū)員工著裝管理規(guī)定修訂如下：
一、適用范圍：
北京市金漢斯餐飲連鎖管理有限責任公司總部辦公區(qū)全體員工，含各區(qū)域的辦公區(qū)全體員工。
二、周一至周四工作時間員工著裝要求：
1、男員工：
1)須著白色或淺藍色、淺灰色長袖襯衫(夏季可著短袖襯衫)，襯衫 顏色須為凈色，或顏色相近的單色或雙色暗細條紋或格紋，格紋或條紋色彩不得對比明顯，格紋或條紋寬度不得大于1厘米。
2)天涼時另著西裝(非純棉面料)，不得穿休閑西裝，西裝顏色以深色為宜。保持衣著得體、干凈、整齊。
3)須著深色西褲(非純棉面料)，不得穿休閑褲，顏色須為黑色、深藍色、深灰色。
4)穿黑色或深咖啡色皮鞋(非休閑皮鞋)。
5)公司有重要客人到訪或參與重要接待任務時，須著白色長袖襯衣、黑色或深藍色西裝套裝，打領帶，穿黑色皮鞋(非休閑皮鞋)，穿黑色、深藍色或深灰色襪子。
2、女員工：
1)須著職業(yè)裝。上著西裝或中式商務正裝，夏季可著襯衫(非休閑襯衫)，下身為西褲或西裙;或著連衣裙，同時上身須另穿西裝外套或中式正裝外套。衣裝不得過于鮮艷、花哨、暴露、透明、短小、過于寬松、無袖，西裝上衣、西裙或西褲不得為休閑類款式或面料，褲長不得短于9分褲，裙長不得短于膝蓋以上10厘米。
2)須穿皮鞋(非休閑皮鞋)，以高跟皮鞋為宜，顏色須為黑色、深藍色、棕色、白色、灰色、暗紅色，款式簡單大方，不得過于花哨或裝飾過多。夏天可穿只露腳趾的魚嘴皮鞋或只露后跟的皮鞋，不得穿同時露腳趾和后跟的涼鞋。冬天可穿高度低于20厘米的光面皮革短靴，不得穿著高于20厘米、翻毛皮革、款式休閑的靴子。
3)穿著裙裝時須穿長筒絲襪，絲襪顏色須為肉色、深灰色、淺咖啡色或黑色，不得穿色彩艷麗、圖案花哨或網狀性感的絲襪。
公司有重要客人到訪或參與重要接待任務時，須著職業(yè)套裝，其它要求同上。
3、裝飾得體。女員工可化淡妝，但不得濃妝艷抹，不得在上班時間化妝。不論男女員工均不得戴有色眼鏡上班，不得佩戴雜亂、夸張的飾物。
4、頭發(fā)整潔。發(fā)型須大方得體，經常洗理，無頭屑無異味。男員工不得染異色，蓄長發(fā)，保持面部潔凈，不留胡須。女員工不得有造型夸張、染色鮮艷或多色的怪異發(fā)型。
5、所有員工進入辦公區(qū)均須按要求佩戴公司統(tǒng)一配發(fā)的工牌,不得自行更換非公司配發(fā)的掛繩和吊袋。
6、公司重要對外形象展示崗位，將統(tǒng)一制作工服。
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