“報告”使用范圍很廣，按照上級部署或工作計劃，每完成一項任務，一般都要向上級寫報告，反映工作中的基本情況、工作中取得的經(jīng)驗教訓、存在的問題以及今后工作設想等，以取得上級領導部門的指導。那么，報告到底怎么寫才合適呢？下面是小編給大家?guī)淼膱蟾娴姆段哪０澹Ｍ軌驇偷侥銌?
運營專員試用期總結述職報告篇一
法定代表人：_____
乙方：_____
居民身份證號碼：000000000000000000
根據(jù)《中華人民共和國勞動法》，經(jīng)甲乙平等雙方協(xié)商，自愿訂立本合同﹐并共同遵照履行。
本合同由_____年_____月_____日起生效﹐至_____年_____月_____日止。
1、甲方聘請乙方從事的工作為職務：
2、甲方有權因業(yè)務需要或乙方的能力及表現(xiàn)作出適當?shù)穆殑占皪徫徽{動﹐乙方應服從甲方的調動安排。
3、乙方需按照甲方確定的崗位責任﹐按時、按質、按量完成工作。
1、甲方對乙方實行基本工資+績效工資制度。乙方的基本工資每月稅前為人民幣_____元。（大寫：_____元整）。績效工資根據(jù)公司對乙方的績效考核情況確定。乙方應遵守公司關于工資標準不公開的制度。
2、甲方在每月
3、乙方年終獎金由甲方根據(jù)乙方的工作成績發(fā)放。
4、乙方勞動報酬所需繳納的稅收金額﹐由甲方按中華人民共和國個人所得稅法﹐代乙方扣繳。
工作地點一般為北京巿內(nèi)﹐如因業(yè)務需要﹐甲方有權分派乙方到其它地區(qū)/國家工作或實習。
乙方工作時間按《勞動法》規(guī)定執(zhí)行。乙方可實行彈性工作制度。
1、乙方應遵守甲方制定的以下規(guī)章制度，甲方并有權解釋之：
1）公司員工手冊；
2）公司頒布的各項管理規(guī)章制度；
3）其它各項規(guī)章。
2、甲方有權根據(jù)其經(jīng)營管理需要，單方面合理地、隨時地變更以上規(guī)章制度及守則。
3、乙方須嚴格遵守國家法律、法規(guī)，遵守甲方的各項規(guī)章制度和勞動紀律。
4、對于乙方違反甲方勞動規(guī)章與紀律的行為，甲方有權按照其規(guī)章制度的規(guī)定辦理，給予乙方紀律處分、經(jīng)濟處罰直至解雇乙方。
為保障乙方的身體健康、生命安全以便順利完成工作任務﹐甲方根據(jù)國家有關勞動安全衛(wèi)生法規(guī)、標準﹐提供勞動保護設施和必要的工作條件。
1、乙方每年可享有國家法規(guī)規(guī)定的有薪假期、事假、病假、婚假、喪假、工傷假、產(chǎn)假及其他假期。
2、帶薪年假：
3、甲乙雙方應按國家和北京巿社會保險的有關規(guī)定按比例繳納職工養(yǎng)老、失業(yè)、工傷、生育和醫(yī)療保險及住房公積金費用。
4、乙方試用期屆滿﹐轉為公司正式員工后，方可享受本節(jié)之福利待遇。
1、訂立本合同所依據(jù)的法律、行政法規(guī)、規(guī)章發(fā)生變化﹐本合同應變更相關內(nèi)容。
2、訂立本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化﹐致使本合同無法履行的﹐經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意﹐可以變更本合同相關內(nèi)容。
3、甲乙雙方協(xié)商一致﹐本合同可以解除。
1）在試用期內(nèi)﹐表現(xiàn)未能符合錄用條件的；
2）故意不服從合法而又合理的命令的；
3）嚴重違反勞動紀律或甲方規(guī)章制度的；
4）嚴重失職、營私舞弊﹐對甲方利益造成重大損害的；
6）被依法追究刑事責任的；
7）隱瞞個人真實情況，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)的；
8）泄露公司機密，并發(fā)現(xiàn)造成嚴重后果的。
2）乙方不能勝任工作﹐經(jīng)過培訓或者調整工作崗位﹐仍不能勝任工作的；
3）雙方不能依據(jù)本節(jié)第2條規(guī)定就變更合同達成協(xié)議的。
6、甲方瀕臨破產(chǎn)進行法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)生嚴重困難﹐經(jīng)向工會或者全體職工說明情況﹐聽取工會或者職工的意見﹐并向勞動行政部門報告后可以解除本合同。
1）患病或負傷﹐在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的；
2）女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的；本合同期限應自動延續(xù)至醫(yī)療期、孕期、產(chǎn)期、哺乳期期滿為止。
8、乙方解除勞動合同，應當提前三十日以書面形式通知甲方；在試用期內(nèi)，應當提前七天以書面形式通知甲方。
9、有下列情形之一乙方可以隨時通知甲方解除本合同：
1）甲方以暴力、威脅、監(jiān)禁或者其它妨害人身自由的手段強迫勞動；
2）甲方不履行勞動合同或者違反國家法律、行政法規(guī)，侵害職工合法權益的。
10、本合同期限屆滿，甲、乙雙方又未能協(xié)議續(xù)簽的，本合同自動終止。
任何一方違反本合同規(guī)定，給對方造成經(jīng)濟損失的﹐應根據(jù)其后果和責任大小予以賠償。
甲方違約解除合同或裁減人員﹐按國家和勞動部《違反和解除勞動合同的經(jīng)濟補償辦法》給予乙方經(jīng)濟補償。
乙方違約解除合同﹐給甲方造成經(jīng)濟損失的依法承擔賠償責任。
甲、乙雙方因履行本合同發(fā)生爭議時，應首先協(xié)商解決協(xié)商不成可由本公司勞動爭議調解委員會調解，當事人也可自發(fā)生爭議之日起六十天內(nèi)到北京巿勞動爭議仲裁機關申請仲裁，對裁決不服的，可到人民法院起訴。
1、甲方依法制定各項規(guī)章制度及守則，乙方在合同期內(nèi)應嚴格遵守執(zhí)行。
2、乙方在任職期間，除非有甲方書面批準﹐否則乙方不得在其它任何機構或公司內(nèi)，間接或直接從事有薪或無薪之工作。
甲方書面同意﹐否則乙方無論在職或離職后絕對不能向第三者以任何形式反映或傳遞該等資料，也不得擅自利用、協(xié)助或許可第三者利用甲方的商業(yè)秘密。若乙方為甲方執(zhí)行任務所需時，則不在此限。對于特殊職位及特殊人才，甲方會與其簽訂保密及不競爭協(xié)議，并作為本協(xié)議的附件，該附件與本協(xié)議具同等法律效力。
4、本合同的條款如與中國國家法律﹐法規(guī)有出入時﹐以中國國家法律﹐法規(guī)規(guī)定為準。
5、對本合同條款的修改需經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致同意方可。
6、本合同一式三份﹐甲方及乙方各保存一份，交人事行政部門備案一份，在甲乙雙方簽字后生效。
運營專員試用期總結述職報告篇二
乙方：___________________
根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》和有關法律、法規(guī)，甲乙雙方經(jīng)平等自愿、協(xié)商一致簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。
一、勞動合同期限
第一條本合同為固定期限勞動合同。
本合同于___年___月___日生效，其中試用期為___年___月___日至___年___月___日，有效期至___年___月___日終止。
二、工作內(nèi)容與地點
第二條乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔任______崗位工作。
乙方的崗位職責和考核標準，按照甲方關于該崗位的崗位職責描述及相應的考核制度執(zhí)行。
第三條乙方應按照甲方的合法要求，按時完成規(guī)定的工作數(shù)量，達到規(guī)定的質量標準。
在一個工作周期內(nèi)（周/月/季/年），乙方經(jīng)過考核達不到崗位職責的要求或者完不成本職工作任務的，視為乙方不能勝任本職工作。
第四條乙方的工作地點為。但因乙方工作性質導致乙方需要到其他地點履行勞動義務的，該地點也視為本勞動合同約定的工作地點。
三、工作時間和休息休假
第五條甲方安排乙方執(zhí)行的勞動工時制為以下第（______）種：
（1）標準工作制；（2）綜合計算工時工作制；（3）不定時工作制。
執(zhí)行標準工作制的，甲方安排乙方每日工作時間不超過八小時，平均每周不超過四十小時。每周休息日為星期六和星期日，但因甲方生產(chǎn)經(jīng)營所需，臨時利用休息日工作的，甲方應當安排乙方調休。
執(zhí)行綜合計算工時工作制的，平均日和平均周工作時間不超過法定標準工作時間。
執(zhí)行不定時工作制的，需經(jīng)勞動行政部門審批，每周至少休息一天。
第六條乙方享有政府規(guī)定的法定節(jié)假日，并享有病假、婚假、喪假、計劃生育假、年休假等有薪假期，有薪假期制度按政府有關規(guī)定及公司規(guī)章執(zhí)行。
四、勞動報酬及福利
第七條甲方的工資制度，應遵循按勞分配原則，并采取有效措施提高經(jīng)營效益，在有條件的時候，逐步提高乙方的工資。
第八條每月______日前向乙方支付上個月工資，如遇休息日、法定休假日，則提前至至休息日或法定節(jié)假日的前一個工作日支付。工資以貨幣形式支付。
乙方的勞動報酬及勞動報酬的支付時間和方式，由雙方另行協(xié)商簽訂的《工資及績效考核協(xié)議》進行約定，《工資及績效考核協(xié)議》作為本合同的附件，與本合同具有同等效力。
乙方工作崗位發(fā)生變更的，勞動報酬也隨之變更；
乙方按照法律規(guī)定，應當繳納的各種稅、費由甲方代扣代繳。
第九條甲方為乙方提供午餐，標準為元。
第十條若因經(jīng)營需要，在法律規(guī)定范圍內(nèi)，甲方要求乙方加班加點的，乙方同意服從甲方的工作安排；若乙方申請加班的，須經(jīng)甲方批準后才能進行加班，未經(jīng)甲方批準的，不視作加班，加班加點時間控制和工資結算按國家法律規(guī)定及甲方制度執(zhí)行。
第十一條因工作任務不足或其他非因乙方原因停工、停業(yè)的，在一個工資支付周期內(nèi)，甲方應當按照提供正常勞動支付乙方工資；超過一個工資支付周期的，按照不低于當?shù)卣畹凸べY標準的70%支付乙方基本生活費。
出現(xiàn)前款情形，乙方可以自愿解除本合同，勞動合同解除后雙方互不承擔補償、賠償、違約責任。
第十二條甲乙雙方應按國家和本市社會保險的有關規(guī)定，參加社會保險，繳納社會保險費，乙方依法享受相應的社會保險待遇。
第十三條乙方患病或非因工負傷，其病假工資、疾病救濟費和醫(yī)療待遇，參照當?shù)卣嘘P規(guī)定執(zhí)行。
第十四條乙方患職業(yè)病或因工負傷的工資和醫(yī)療保險待遇按國家和當?shù)卣嘘P規(guī)定執(zhí)行。
五、勞動保護與勞動紀律
第十五條甲方為乙方提供必要的勞動條件、勞動工具、工作規(guī)范，依法制訂勞動安全衛(wèi)生制度及其標準，促使乙方執(zhí)行。如乙方工作過程中可能產(chǎn)生職業(yè)病危害，甲方應如實告知乙方，并應切實按《職業(yè)病防治法》的規(guī)定，保護乙方的健康。
甲方安排乙方進行健康檢查。
第十六條甲方負責對乙方進行政治思想、職業(yè)道德、業(yè)務技術、勞動安全衛(wèi)生及有關規(guī)章制度的教育和培訓。
第十七條甲方根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營需要，依法制訂、修改規(guī)章制度和勞動紀律。雙方在乙方承諾遵守該等規(guī)章制度和勞動紀律的前提下達成本合同。
第十八條乙方應遵守公司的操作規(guī)程和工作規(guī)范，違反規(guī)程和規(guī)范造成的人身損害、財產(chǎn)損壞、生產(chǎn)經(jīng)營損失，由乙方全額賠償。
第十九條乙方愛護甲方的財產(chǎn)，遵守職業(yè)道德；積極參加甲方組織的培訓，提高自身素質。
（一）乙方不得成為與甲方有或可能有業(yè)務往來的企業(yè)（如客戶）的主要股東或擁有相應利益者；不得擔任與甲方有競爭業(yè)務的企業(yè)的董事、合伙人。
（二）乙方不得受雇于甲方的任何競爭對手，或擔任競爭對手的承包商、顧問（無論是專職或兼職，無論是否獲取報酬），或以其它方式直接或間接地成為甲方競爭對手。
（三）未經(jīng)甲方同意，乙方不得受雇于甲方的顧客或擔任其業(yè)務承包商、顧問或以其他方式與其業(yè)務發(fā)生直接或間接的牽連。
（四）未經(jīng)甲方批準，乙方不得提供或銷售與甲方類似產(chǎn)品或服務。不得銷售競爭對手的產(chǎn)品及服務或以任何方式支援或促銷競爭對手的產(chǎn)品或服務。
（五）乙方及其親友與甲方業(yè)務往來時，應事先告知甲方。未經(jīng)甲方同意，不得與其親友進行往來業(yè)務。除此，乙方應回避參與決定是否與其親友進行業(yè)務往來。
乙方應當在簽訂本合同同時與甲方簽訂《保密協(xié)議》；
第二十一條乙方違反規(guī)章制度和/或勞動紀律，甲方有權依據(jù)規(guī)章制度，給予處理，直至解除本合同。
六、勞動合同的變更、解除、終止、續(xù)訂
第二十二條有下列情形之一的，甲、乙雙方可變更本合同：
（一）甲、乙雙方協(xié)商一致的；
（三）訂立本合同所依據(jù)的法律、法規(guī)、規(guī)章發(fā)生變化的。
第二十三條除因乙方不勝任工作，甲方可以依法調整其工作內(nèi)容外，其它對勞動合同內(nèi)容的變更，雙方應當簽訂變更勞動合同協(xié)議，但本合同其他條款另有約定的，從其約定。
第二十四條經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除。
第二十五條乙方有下列情形之一，甲方可以立即解除本合同：
（一）符合《勞動合同法》第三十九條規(guī)定情形的；
（二）雙方同意，下述情形亦屬于符合上款規(guī)定：
2、不服從甲方工作安排或消極怠工，經(jīng)甲方書面警告后仍不悔改的；
5、未得到甲方的許可接受供貨人或者客戶不合理的財物；
7、散布不利于團結、和諧社會言論，在公司內(nèi)部拉幫結派的。
（三）本合同約定的其他情形。
（三）勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使原勞動合同無法履行，經(jīng)雙方協(xié)商不能就變更勞動合同達成協(xié)議的。
第二十七條甲方可以按照法律規(guī)定，實施經(jīng)濟性裁員。
（二）乙方提前三十日（試用期內(nèi)提前三日）以書面形式通知甲方，可以解除勞動合同。但是，乙方在簽訂本合同后，另行簽訂有服務期限協(xié)議、或者接受甲方培訓或甲方安排的培訓、或者掌握甲方重要技術情報、或者從事的是不能輕易替代的甲方崗位的，不得提前解除合同，否則承擔本合同規(guī)定的違約責任。但服務期限協(xié)議、培訓協(xié)議等其他協(xié)議對于勞動合同的解除或者終止另有規(guī)定的，從其規(guī)定。
第二十九條本合同期限屆滿，甲乙雙方經(jīng)協(xié)商同意，可以續(xù)訂勞動合同。
第三十條《勞動合同法》規(guī)定的終止條件出現(xiàn)，本勞動合同終止。
第三十一條本合同解除或者終止時，乙方應于三個工作日內(nèi)將其借用、租用、或以其他方式占有或控制的甲方公款、公物（如汽車、電腦、機器設備、工具、工裝、文件、信用卡、客戶名冊等）歸還甲方，對不能歸還的公司信息資料進行銷毀或作其他保密處理。
第三十二條本合同解除或者終止，甲方應當為乙方出具解除或者終止勞動合同的證明，并在十五日內(nèi)為乙方辦理檔案和社會保險關系轉移手續(xù)，但乙方須在7日內(nèi)告知甲方應當轉移的地點和方式，否則由此而產(chǎn)生的任何后果，甲方不予負責。
七、經(jīng)濟補償與賠償
（一）乙方借用、租用甲方提供的公款、公物、技術資料等尚未還清的；
（二）對乙方的任職審計尚未結束的；
（三）應當由乙方向甲方支付違約金、賠償金等支付義務尚未履行完畢的；
第三十四條下列情形之一，解除勞動合同的，甲方無須支付經(jīng)濟補償金：
（三）依據(jù)本合同第二十六條規(guī)定解除本合同的；
（四）雙方約定的情形；
（五）其它依法不應給予補償?shù)那樾巍?/p>
第三十五條由于甲乙任何一方的過錯造成本合同不能履行或者不能完全履行的，由有過錯的一方承擔法律責任；如屬雙方過錯，根據(jù)實際情況，由雙方分別承擔各自的法律責任。
因不可抗力造成本合同不能履行的，可以不承擔法律責任。
（一）乙方提前解除勞動合同，沒有提前30日的，應當向甲方支付相當于解除本合同前十二個月乙方平均月工資標準（下稱"月工資"）30日的違約金；若乙方提前解除合同違反本合同第二十九條第2款約定的條件的，應當支付相當于其個人月工資壹倍的違約金；屬于重要不可替代崗位提前解除本合同的，乙方應當按照本合同所沒有履行的剩余期限，乘以其個人月工資標準，向甲方支付損失賠償金。
（二）乙方違反本合同約定的保守商業(yè)秘密事項，應當支付相當于其個人月工資壹倍的違約金；乙方利用所知悉的公司商業(yè)秘密和內(nèi)部信息謀取利益或者造成甲方損失的，承擔全部賠償責任；涉嫌犯罪的，公司保留移送司法機關的權利。
（三）因為乙方玩忽職守、或者違反甲方規(guī)章制度、生產(chǎn)經(jīng)營規(guī)程，直接造成甲方生產(chǎn)經(jīng)營損失、或者人身損害的，乙方應當足額賠償。因此被甲方解除本合同的，乙方同時支付其壹個月工資標準的違約金。
（四）凡由甲方出資培訓和招接收的人員，還應向甲方償付培訓成本和招收成本。每一次的培訓成本如此計算：培訓費+資料費+差旅費+其他用于培訓的直接費用；經(jīng)歷多次培訓的，各次累加計算。乙方與甲方另行簽署的培訓協(xié)議、服務期協(xié)議等協(xié)議，對違約責任另有規(guī)定的，從其規(guī)定。
（五）在應當由乙方支付違約金和賠償金的情形下，乙方同意甲方有權從乙方所有應當從甲方獲得的報酬或者利益中，首先扣除該等違約金和賠償金，不足部分甲方有權以任何合法方式追索。
第三十七條乙方未與甲方解除勞動合同，卻又不執(zhí)行甲方交給的工作任務或者擅自離開甲方崗位或者同時為其他單位、個人工作的，則甲方有權拒付乙方工資，并追究乙方的損失賠償責任。
八、勞動爭議處理
第三十八條因履行本合同發(fā)生的勞動爭議，當事人可以向本單位勞動爭議調解委員會申請調解；調解不成，當事人一方要求仲裁的，應當自勞動爭議發(fā)生之日起一年內(nèi)內(nèi)向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。當事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。
九、其他事項
第三十九條甲乙雙方在本合同履行過程中相互發(fā)出或者提供的所有通知、文件、文書、資料等，均可以當面交付或以本合同所列明的乙方現(xiàn)住址履行送達義務。乙方如果遷址或變更電話，應當及時書面通知另一方，否則由此造成的后果，由負有告知義務的一方承擔。通知可以采取郵寄的方式進行。
乙方在簽訂勞動合同時已仔細閱讀上述規(guī)章制度并完全理解其含義。
甲方在該勞動合同簽訂后新制定或修改的規(guī)章制度應當向乙方公示，并作為本合同的附件，乙方應當仔細閱讀并自覺遵守。
雙方簽署下述協(xié)議的，亦為本合同的附件：
（一）在辦公區(qū)域張貼不少于10日；
（二）在局域網(wǎng)內(nèi)公布且存放可供查閱；
（三）以文本或電子文本的形式發(fā)放給乙方。
第四十二條如果本合同任何條款根據(jù)現(xiàn)行和將來可適用的法律或者本市地方法規(guī)被確定為無效或無法實施，本合同的其他所有條款將繼續(xù)有效。此種情況下，雙方將以有效的約定替換該條款，且該有效約定應盡可能接近原條款目的和本合同的宗旨。其中，所適用的法律或者本市地方法規(guī)有明確規(guī)定的部分，該條款按有關規(guī)定修改。
第四十三條當事人約定的其它內(nèi)容
（一）雙方保證，本著誠信、平等的原則簽署本合同；
3、乙方所提交的學歷、個人履歷存在虛假陳述、或者偽造、變造的；
第四十四條本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字蓋章之日起生效。
運營專員試用期總結述職報告篇三
乙方（員工）姓名：_____
性別：_____
根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》等有關法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方遵循合法、公平、平等自愿、協(xié)商一致、誠實信用的原則，簽訂本合同，共同信守。
1、甲、乙雙方選擇以下第種形式確定本合同期限：
（1）固定期限，從___年___月___日起至___年___月___日止。
（2）無固定期限，從___年___月___日起。
（3）以完成工作任務為期限，從___年___月___日起生效，至工作完成時終止。
2、試用期為個月，從___年___月___日起至___年___月___日止。
1、乙方同意根據(jù)甲方工作需要，從事的工作。 2、乙方的工作地點：_____。 3、乙方的具體職責和要求如下：（填寫不下時可另起紙?zhí)顚懀?）（2）（3）
1、鑒于乙方的工作崗位、工作內(nèi)容及乙方身份的特殊性，經(jīng)甲方報所在地勞動行政部門批準，乙方的工作時間執(zhí)行不定時工作制定時工作制（每日工作8小時，每周工作48小時，每月至少休息三日。甲方因生產(chǎn)經(jīng)營需要延長工作時間的，每日延長工時不超過3小時）。
2、乙方在保證完成甲方工作任務的前提下，乙方可以合理安排休息；但在正常工作情況下，乙方應遵守甲方的作息、考勤制度。
3、乙方在保證完成甲方工作任務的前提下，依法享有法定節(jié)假日、婚假、產(chǎn)假、喪假、年休假等假期；并可額外享受每年天的帶薪探親假，乙方帶薪年休假的天數(shù)，執(zhí)行國家規(guī)定，具體時間應與甲方事前商定。
1、甲方每月以貨幣或轉賬形式支付乙方工資，每月基本工資以薪資單為準。（在正常情況下，甲方支付給乙方的貨幣收不低于人民幣元/月，上述貨幣收入由基本工資、績效獎及其它福利組成）。
2、績效工資是甲方根據(jù)其經(jīng)營業(yè)績和乙方的工作能力、技術水平、工作表現(xiàn)、工作業(yè)績等情況，由甲方自主確定的支付給乙方的獎金，其數(shù)額按甲方的相關規(guī)定執(zhí)行。獎金于每年結束三個月內(nèi)經(jīng)過批審后發(fā)放。
3、乙方當月薪資于次月15日按考勤發(fā)放，如因不可抗力等特殊原因可以遲延支付，但應及時向乙方說明。
1、甲乙雙方按照國家和地方有關規(guī)定，參加社會保險，繳納社會保險費。甲方為乙方辦理有關社會保險手續(xù)，乙方負擔的部分由甲方負責代扣代繳。
2、乙方患病或非因工負傷，甲方按國家和地方的有關規(guī)定給予乙方享受醫(yī)療期和醫(yī)療期待遇。
3、乙方患職業(yè)病、因工負傷的，甲方按《職業(yè)病防治法》、《工作保險條例》等有關法律法規(guī)的規(guī)定執(zhí)行。
4、甲方可根據(jù)其實際情況為乙方提供其他保險和福利待遇。
1、甲方按國家和地方有關勞動保護規(guī)定，提供符合國家安全衛(wèi)生標準的勞動作業(yè)場所和必要的勞動防護用品，切實保護乙方在生產(chǎn)工作中的安全和健康。
2、乙方嚴格遵守甲方的勞動安全制度，雙方嚴禁違章作業(yè)，防止勞動過程中的事故發(fā)生，減少職業(yè)危害。
1、甲方依法制定公司規(guī)章制度，并通過有效方式及時告知乙方。
2、乙方應遵守國家和地方有關法律法規(guī)及甲方的各項規(guī)章制度或重大事項。
3、服從工作安排，按時完成工作任務，提高職業(yè)技能，遵守安全操作規(guī)程和職業(yè)道德。
4、在工作中發(fā)揚積極主動精神，自覺維護甲方權益，盡忠職守。
5、甲方有權根據(jù)依法制定的規(guī)章制度對乙方進行管理，有權對違反規(guī)章制度的行為進行處理，有權依照法律法規(guī)或本合同的約定追究乙方的違約責任或經(jīng)濟賠償責任。
1、甲乙雙方變更、解除、終止勞動合同依照《中華人民共和國勞動合同法》和有關法律法規(guī)規(guī)定執(zhí)行。
（1）經(jīng)濟問題正在審查的；
（2）向甲方借款、借物未歸還的；
（3）甲方分配的工作任務正在進行中，既不能中斷又無合適人員替代的；
（4）玩忽職守、營私舞弊，給甲方造成損害尚未處理完畢的。
3、本合同解除或者終止時，甲方為乙方出具解除或者終止勞動合同的證明，并在三十日內(nèi)為乙方辦理檔案和社會保險關系轉移等手續(xù)。同時乙方應在合同解除或終止時向甲方辦理工作交接。
4、甲方若依法應當向乙方支付經(jīng)濟補償?shù)幕蛘咭曳綉斚蚣追街Ц哆`約金或賠償金的，應在辦理工作交接手續(xù)時支付。
經(jīng)協(xié)商一致，甲乙雙方約定如下：
1、乙方在甲方工作期間應當嚴格遵守甲方的保密制度以及本合同的有關保密約定，保守甲方的商業(yè)秘密。
2、甲方的商業(yè)秘密是由甲方研制開發(fā)或者以其他合法方式掌握的、未公開的、能給甲方帶來經(jīng)濟利益或競爭優(yōu)勢的、具有實用性并經(jīng)甲方采取保密措施的技術信息和經(jīng)營信息。包括甲方項目的設計圖紙（含草圖）、實驗結果和實驗記錄、數(shù)據(jù)、計算機程序、產(chǎn)品配方、生產(chǎn)工藝、制作方法等技術信息，以及甲方的客戶名單、貨源情報、產(chǎn)銷策略等經(jīng)營信息。具體內(nèi)容見甲方《保密制度》。
3、甲方對上述的商業(yè)秘密應做到不該看的不看、不該聽的不聽、不該講的不講；乙方因甲方工作需要而使用甲方商業(yè)秘密的，應嚴格遵守甲方的保密制度；對工作中接觸或掌握的甲方的商業(yè)秘密，乙方不得披露、不得不是為了甲的利益而使用、不得允許他人使用、并且不得帶出甲方。
4、乙方在甲方離職后二年內(nèi)，本條第1、2、3項繼續(xù)有效。并且不得在區(qū)域內(nèi)自己或他人生產(chǎn)與甲方有競爭關系的同類產(chǎn)品或經(jīng)營同類業(yè)務，也不得到區(qū)域范圍內(nèi)生產(chǎn)同類或經(jīng)營同類業(yè)務且有競爭關系的其他企業(yè)任職。
5、甲方應在乙方離職后給予乙方競業(yè)限制經(jīng)濟補償。
（1）競業(yè)限制經(jīng)濟補償?shù)臉藴蕿橐曳诫x職前12個月的平均工資的二分之一。
（2）支付辦法為：每月支付，由甲方匯入乙方在離職時指定的個人銀行賬號，直至年期滿。
（3）乙方離職后一個月內(nèi)應當向甲方通報自己的居住地，新的工作單位、聯(lián)系方法等信息，以后每月應作相同通報，乙方向甲方通報的方法為有效的書面信函，若乙方未向甲方通報或中斷通報的，視作乙方已違反競業(yè)限制約定，甲方則應停止支付競業(yè)限制經(jīng)濟補償，乙方則應向甲方支付競業(yè)限制違約金。對此，乙方無異議。
（4）乙方離職后，甲方有權對乙方履行競業(yè)限制約定的情況進行調查。若發(fā)現(xiàn)乙方向甲方作虛假通報，違反競業(yè)限制約定的，甲方有權要求乙方返還甲方已發(fā)的競業(yè)限制經(jīng)濟補償金，并向甲方支付競業(yè)限制違約金。
6、乙方若違反競業(yè)限制約定，應無條件向甲方支付競業(yè)限制違約金人民幣100萬元，并另行賠償甲方因乙方違約而造成的一切經(jīng)濟損失。
7、乙方違反保密約定，侵害甲方合法權益的，應當向甲方支付違約金人民幣萬元，并承擔損害賠償責任；對甲方造成經(jīng)濟損失難以計算的，按乙方或其他共同侵權人因侵權而獲得的利潤計算，并承擔甲方因調查乙方的侵權行為而支付的合理費用以及甲方維權的費用。
1、本合同所稱的知識產(chǎn)權包括：著作權（版權）、專利權、注冊商標權專用權和專有技術等。
2、乙方為完成甲方的工作任務或者主要利用甲方的物質條件所創(chuàng)作的作品、發(fā)明創(chuàng)造、專有技術，是履行職務的行為，其知識產(chǎn)權歸屬甲方，乙方無權申請相關權利。
3、對乙方的職務發(fā)明創(chuàng)造，甲方可視該發(fā)明創(chuàng)造對甲方的貢獻大小，給乙方予以獎勵。
4、乙方在完成本職工作的情況下，欲就與甲方有一定競爭關系的項目自行研究開發(fā)的，應事先與甲方就利用甲方物質技術的范圍及補償辦法以及所完成的技術成果的使用權、轉讓權、申請權和申請的權利歸屬達成書面協(xié)議。否則，均視作乙方的職務行為，相關權利均歸屬甲方。
1、本合同一經(jīng)簽訂，雙方必須嚴格履行。任何一方違反本勞動合同約定，給對方造成損失的，應當付給對方相應的賠償金。
（1）甲方對乙方支付的培訓費用，雙方另有約定的按約定辦理；
（2）對生產(chǎn)、經(jīng)營和工作造成的直接損失，如損失難以計算的，由乙方按其解除勞動合同前12個月平均工資的二倍向甲方支付賠償金。不滿12個月的，按實際工作的月數(shù)計算平均工資。
1、在勞動合同期內(nèi)，甲方對乙方進行專業(yè)技術培訓（含出國學習、考察、參展）的，雙方應在培訓開始或出國前另行約定乙方的服務期、商業(yè)秘密和相關知識產(chǎn)權的保護、競業(yè)限制等內(nèi)容，作為本合同的附件。
2、在勞動合同期內(nèi)，若因乙方工作崗位調整，甲方要求與乙方約定商業(yè)秘密和相關知識產(chǎn)權的保護、競業(yè)限制等內(nèi)容的，雙方應在乙方工作崗位調整前簽署相關協(xié)議，作為本合同的附件。
3、乙方在簽訂合同前，甲方有權了解乙方與勞動合同直接相關的基本信息情況，包括但不限于乙方的身份、學歷、履歷、資格或任職證書以及以前勞動關系是否解除或終止等情況。乙方應如實說明，并應書面承諾其真實性。若因乙方故意漏報、隱瞞基本情況，騙取甲方簽訂合同的，經(jīng)甲方查出或被原單位追訴的，視為乙方的欺詐行為并導致甲方的嚴重誤解，甲方有權依法申請認定本合同自始無效，甲此給甲方造成的損失，應由乙方全額承擔。
4、甲方有關書面文件、通知無法直接送達給乙方時，乙方確認勞動合同里氣填寫的戶口所在地或現(xiàn)居住地的住址為郵寄送達地址。
5、乙方已全部閱讀了甲方的規(guī)章制度和員工手冊，愿意遵守執(zhí)行。甲方在企業(yè)內(nèi)公開發(fā)布的各項規(guī)章制度對雙方均具有約束力，除非該制度違反了國家法律法規(guī)或與本協(xié)議相沖突，否則均視為本合同的有效附件。
1、甲乙雙方因履行勞動合同發(fā)生勞動爭議的，應協(xié)商解決，協(xié)商不成或不愿協(xié)商的，可以向甲方勞動爭議調解委員會申請調解；如果調解不成，可以向甲方住所地勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。甲乙任何一方也可以直接向甲方住所地勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對仲裁裁決不服的，可以向人民法院起訴。
2、本合同條款與法律法規(guī)強制性規(guī)定相抵觸的，以及本合同未盡事宜，均按相關規(guī)定執(zhí)行。
第十四條本合同一式兩份，自甲乙雙方簽章后生效，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等效力。自生效之日起，甲乙雙方原簽訂之勞動合同效力終止。
法定代表人：_____
委托代理人：_____
運營專員試用期總結述職報告篇四
法定代表人：_____
乙方：_____
居民身份證號碼：_____
根據(jù)《中華人民共和國勞動法》，經(jīng)甲乙平等雙方協(xié)商，自愿訂立本合同﹐并共同遵照履行。
一.合同期限
本合同由_____年_____月_____日起生效至_____年_____月_____日止。
二.受聘職位
1.甲方聘請乙方從事的工作為職務：
2.甲方有權因業(yè)務需要或乙方的能力及表現(xiàn)作出適當?shù)穆殑占皪徫徽{動﹐乙方應服從甲方的調動安排。
3.乙方需按照甲方確定的崗位責任﹐按時、按質、按量完成工作。
三.勞動報酬/年終獎金
1.甲方對乙方實行基本工資+績效工資制度。乙方的基本工資每月稅前為人民幣__________元。(大寫：__________元整)?？冃ЧべY根據(jù)公司對乙方的績效考核情況確定。乙方應遵守公司關于工資標準不公開的制度。
2.甲方在每月_____日
3.乙方年終獎金由甲方根據(jù)乙方的工作成績發(fā)放。
4.乙方勞動報酬所需繳納的稅收金額由甲方按中華人民共和國個人所得稅法代乙方扣繳。
四.工作地點
工作地點一般為北京巿內(nèi)，如因業(yè)務需要﹐甲方有權分派乙方到其它地區(qū)/國家工作或實習。
五.工作時間
乙方工作時間按《勞動法》規(guī)定執(zhí)行。乙方可實行彈性工作制度。
六.工作紀律
1.乙方應遵守甲方制定的以下規(guī)章制度，甲方并有權解釋之：
1)公司員工手冊;
2)公司頒布的各項管理規(guī)章制度;
3)其它各項規(guī)章。
2.甲方有權根據(jù)其經(jīng)營管理需要，單方面合理地、隨時地變更以上規(guī)章制度及守則。
3.乙方須嚴格遵守國家法律、法規(guī)，遵守甲方的各項規(guī)章制度和勞動紀律。
4.對于乙方違反甲方勞動規(guī)章與紀律的行為，甲方有權按照其規(guī)章制度的規(guī)定辦理，給予乙方紀律處分、經(jīng)濟處罰直至解雇乙方。
七.勞動保護和勞動條件
為保障乙方的身體健康、生命安全以便順利完成工作任務﹐甲方根據(jù)國家有關勞動安全衛(wèi)生法規(guī)、標準﹐提供勞動保護設施和必要的工作條件。
八.員工福利
1.乙方每年可享有國家法規(guī)規(guī)定的有薪假期、事假、病假、婚假、喪假、工傷假、產(chǎn)假及其他假期。
2.帶薪年假：
3.甲乙雙方應按國家和北京巿社會保險的有關規(guī)定按比例繳納職工養(yǎng)老、失業(yè)、工傷、生育和醫(yī)療保險及住房公積金費用。
4.乙方試用期屆滿﹐轉為公司正式員工后,方可享受本節(jié)之福利待遇。
九.勞動合同的變更、解除、終止及續(xù)訂
1.訂立本合同所依據(jù)的法律、行政法規(guī)、規(guī)章發(fā)生變化﹐本合同應變更相關內(nèi)容。
2.訂立本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化﹐致使本合同無法履行的﹐經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意﹐可以變更本合同相關內(nèi)容。
3.甲乙雙方協(xié)商一致﹐本合同可以解除。
1)在試用期內(nèi)﹐表現(xiàn)未能符合錄用條件的;
2)故意不服從合法而又合理的命令的;
3)嚴重違反勞動紀律或甲方規(guī)章制度的;
4)嚴重失職、營私舞弊﹐對甲方利益造成重大損害的;
6)被依法追究刑事責任的;
7)隱瞞個人真實情況，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)的;
8)泄露公司機密，并發(fā)現(xiàn)造成嚴重后果的。
2)乙方不能勝任工作﹐經(jīng)過培訓或者調整工作崗位﹐仍不能勝任工作的;
3)雙方不能依據(jù)本節(jié)第2條規(guī)定就變更合同達成協(xié)議的。
6.甲方瀕臨破產(chǎn)進行法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)生嚴重困難﹐經(jīng)向工會或者全體職工說明情況﹐聽取工會或者職工的意見﹐并向勞動行政部門報告后可以解除本合同。
1)患病或負傷﹐在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;
2)女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的;本合同期限應自動延續(xù)至醫(yī)療期、孕期、產(chǎn)期、哺乳期期滿為止。
8.乙方解除勞動合同﹐應當提前三十日以書面形式通知甲方;在試用期內(nèi)﹐應當提前七天以書面形式通知甲方。
9.有下列情形之一﹐乙方可以隨時通知甲方解除本合同：
1)甲方以暴力、威脅、監(jiān)禁或者其它妨害人身自由的手段強迫勞動;
2)甲方不履行勞動合同或者違反國家法律、行政法規(guī)﹐侵害職工合法權益的。
10.本合同期限屆滿﹐甲、乙雙方又未能協(xié)議續(xù)簽的，本合同自動終止。
十.違約責任
任何一方違反本合同規(guī)定﹐給對方造成經(jīng)濟損失的﹐應根據(jù)其后果和責任大小予以賠償。
甲方違約解除合同或裁減人員﹐按國家和勞動部《違反和解除勞動合同的經(jīng)濟補償辦法》﹐給予乙方經(jīng)濟補償。
乙方違約解除合同﹐給甲方造成經(jīng)濟損失的﹐依法承擔賠償責任。
十一.勞動爭議處理
甲、乙雙方因履行本合同發(fā)生爭議時﹐應首先協(xié)商解決﹐協(xié)商不成﹐可由本公司勞動爭議調解委員會調解﹐當事人也可自發(fā)生爭議之日起六十天內(nèi)到北京巿勞動爭議仲裁機關申請仲裁，對裁決不服的﹐可到人民法院起訴。
十二其它
1.甲方依法制定各項規(guī)章制度及守則﹐乙方在合同期內(nèi)應嚴格遵守執(zhí)行。
2.乙方在任職期間﹐除非有甲方書面批準﹐否則乙方不得在其它任何機構或公司內(nèi)﹐間接或直接從事有薪或無薪之工作。
甲方書面同意﹐否則乙方無論在職或離職后絕對不能向第三者以任何形式反映或傳遞該等資料，也不得擅自利用、協(xié)助或許可第三者利用甲方的商業(yè)秘密。若乙方為甲方執(zhí)行任務所需時﹐則不在此限。對于特殊職位及特殊人才，甲方會與其簽訂保密及不競爭協(xié)議，并作為本協(xié)議的附件，該附件與本協(xié)議具同等法律效力。
定為準。
5.對本合同條款的修改需經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致同意方可。
乙雙方簽字后生效。
甲方代表人簽署﹕_____
乙方簽署﹕_____
日期﹕_____年_____月_____日
日期﹕_____年_____月_____日
運營專員試用期總結述職報告篇五
居民身份證號碼：_____
在甲方工作起始時間：_____年_____月_____日
緊急情況聯(lián)系人：_____電話：_____
根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》和有關法律、法規(guī)，甲乙雙方經(jīng)平等自愿、協(xié)商一致簽訂本合同,共同遵守本合同所列條款。
勞動合同期限
第一條本合同為【固定期限】勞動合同。
有固定期限合同。期限_____個月，自_____年_____月_____日至_____年_____月_____日。
其中試用期為_____年_____月_____日至_____年_____月_____日。
錄用條件為：
工作內(nèi)容與地點
第二條按照本合同載明的條件，乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔任_____崗位(職位)工作，以及簽署本合同的雙方不時協(xié)商確定的其它崗位(職位)。
第三條乙方的崗位職責和考核標準，按照甲方關于該崗位的崗位職責描述及相應的考核制度執(zhí)行，該制度作為本合同附件組成。
(一)乙方在任職期間所采取或實施的一切重大經(jīng)營策略、方針等，均須事先取得董事會及總裁/ceo的批準。
(二)乙方在任職期間，發(fā)生的一切有關或可能影響甲方或其股東利益的重大事項，均須在發(fā)生之日起二個工作日內(nèi)報告董事會及總裁/ceo。
(三)乙方在任職期間，任何以甲方名義進行借款，或以甲方資產(chǎn)對外提供抵押(質押)擔?；蛞约追矫x對外提供保證擔保，均須事先取得董事會的批準。
(四)在本合同生效期間，除了處理向董事會及總裁/ceo書面報告并獲董事會及總裁/ceo批準的事項外，乙方須將其全部工作時間、專注及技巧投入職責及職位，忠誠及盡職履行職責，行使董事會及總裁/ceo不時向其授予或賦予的與其所任職位相符的權力，遵從董事會及總裁/ceo的合理合法指示，并盡其所能盡力促進和維護甲方的利益。
(五)如董事會及總裁/ceo合理要求乙方提供其經(jīng)營業(yè)務的有關資料，而該等資料是或應該是受甲方所合理知道的，乙方須盡快提供該等資料(包括按照董事會及總裁/ceo要求，以書面方式提供)，并須依照董事會及總裁/ceo的要求提供有關解釋。
(六)乙方須依照董事會及總裁/ceo的指示或指令在中國任何地方或其它國家或地區(qū)執(zhí)行職責。
第五條乙方應按照甲方的合法要求，按時完成規(guī)定的工作數(shù)量，達到規(guī)定的質量標準。在一個工作周期內(nèi)(周/月/季/年)，乙方經(jīng)過考核達不到崗位職責的要求或者完不成本職工作任務的，視為乙方不能勝任本職工作。
第六條乙方的工作地點為【】。但乙方作為甲方的高層管理人員、重要技術崗位，在本合同有效期間，乙方須依照甲方董事會及總裁/ceo的指令，在甲方及其附屬公司、合營公司、代表辦事處、分支機構以及甲方在中國境內(nèi)或境外不時設立的其它機構和設施，履行經(jīng)營和監(jiān)督日常運作的管理工作。
工作時間和休息休假
第七條甲方安排乙方執(zhí)行的勞動工時制為標準工作制,甲方安排乙方每日工作時間不超過八小時，平均每周不超過四十小時。每周休息日為星期日，但因甲方生產(chǎn)經(jīng)營所需，臨時利用休息日工作的，甲方應當安排乙方調休。
第八條乙方享有政府規(guī)定的法定節(jié)假日，并享有病假、婚假、喪假、計劃生育假、年休假等有薪假期，有薪假期制度按政府有關規(guī)定及公司規(guī)章執(zhí)行。
勞動報酬及福利
第九條甲方的工資制度，應遵循按勞分配原則，并采取有效措施提高經(jīng)營效益，在有條件的時候，逐步提高乙方的工資。
第十條乙方勞動報酬為年薪制，年薪由基本年薪和績效年薪兩部分組成：
(一)基本年薪：甲方在本合同期限內(nèi)每年向乙方支付基本年薪為_____元人民幣，按月核發(fā)，甲方于每月日發(fā)放給乙方月基本工資。若工資發(fā)放日適逢周日或節(jié)假日，甲方得提前或推后一日或數(shù)日發(fā)放。
(二)績效年薪：在年度結束后第一季度內(nèi)，根據(jù)甲方制定的《》、《》完成上一年度的績效考核結合公司當年實際經(jīng)營狀況核定績效年薪，在次年第二個季度內(nèi)一次性核發(fā)績效年薪。任現(xiàn)職不滿一年者績效年薪按實際任職時間進行核定。
(三)試用期的薪資按照基本年薪核算按月發(fā)放給乙方，不適用績效年薪。
(四)年薪制人員的績效年薪，凡發(fā)生以下情況者，均考慮停發(fā)、緩發(fā)或減發(fā)：嚴重違反公司政策、規(guī)章制度者;辭職或辭退者;以往工作中未發(fā)現(xiàn)問題，但對當前公司業(yè)績帶來不利影響者;未在規(guī)定的時間內(nèi)，按照計劃完成工作任務者。
(五)乙方按照法律規(guī)定，應當繳納的各種稅、費由甲方代扣代繳。
第十一條若因經(jīng)營需要，在法律規(guī)定范圍內(nèi)，甲方要求乙方加班加點的，乙方同意服從甲方的工作安排;若乙方申請加班的，須經(jīng)甲方批準后才能進行加班，未經(jīng)甲方批準的，不視作加班，加班加點時間控制和工資結算按國家法律規(guī)定及甲方制度執(zhí)行。
第十二條聘期內(nèi)，甲、乙雙方應按國家和廣州市有關規(guī)定及甲方的人事管理相關規(guī)定參加社會保險。乙方須在入職時向甲方交齊相關辦理社會保險的資料，若因乙方未按時交齊辦理社保的資料而造成延遲繳納社會保險的，后果由乙方負責。
第十三條乙方患病或非因工負傷，其病假工資、疾病救濟費和醫(yī)療待遇按照國家、廣州市有關規(guī)定及甲方實施辦法執(zhí)行。
第十四條乙方患職業(yè)病或因工負傷的工資和醫(yī)療保險待遇按國家和廣州市有關規(guī)定執(zhí)行。
勞動保護與勞動紀律
第十五條甲方根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營需要，依法制定規(guī)章制度和勞動紀律。乙方違反勞動紀律和規(guī)章制度，甲方有權根據(jù)規(guī)章制度進行處理，直至解除本合同。
第十六條甲方建立健全工作規(guī)范和勞動安全衛(wèi)生制度及其標準。甲方為乙方提供必要的勞動條件以及安全衛(wèi)生的工作環(huán)境。甲方對可能產(chǎn)生職業(yè)病危害的崗位，應當向乙方履行告知義務，并做好勞動過程中職業(yè)病危害的預防工作。
第十七條乙方有義務認真閱讀并遵守甲方的各項規(guī)章制度和勞動紀律，嚴格遵守勞動安全衛(wèi)生和工作規(guī)范;愛護甲方的財產(chǎn)，遵守職業(yè)道德。積極參加甲方組織的培訓，提高自身素質。
(一)乙方不得成為與甲方有或可能有業(yè)務往來的企業(yè)(如客戶)的主要股東或擁有相應利益者;不得擔任與甲方有競爭業(yè)務的企業(yè)的董事、合伙人。
(二)乙方不得受雇于甲方的任何競爭對手，或擔任競爭對手的承包商、顧問(無論是專職或兼職，無論是否獲取報酬)，或以其它方式直接或間接地成為甲方競爭對手。
(三)未經(jīng)甲方同意，乙方不得受雇于甲方的顧客或擔任其業(yè)務承包商、顧問或以其他方式與其業(yè)務發(fā)生直接或間接的牽連。
(四)未經(jīng)甲方批準，乙方不得提供或銷售與甲方類似產(chǎn)品或服務。不得銷售競爭對手的產(chǎn)品及服務或以任何方式支援或促銷競爭對手的產(chǎn)品或服務。
(五)乙方及其親友與甲方業(yè)務往來時，應事先告知甲方。未經(jīng)甲方同意，不得與其親友進行往來業(yè)務。乙方應回避參與決定公司是否與其親友進行業(yè)務往來。
乙方應當在簽訂本合同同時與甲方簽訂關于保密額協(xié)議;
(二)挪用甲方資金;
(三)將甲方資金以其個人名義或者以其它個人名義開立賬戶存儲;
(六)利用職務便利為自己或者他人謀取屬于甲方的商業(yè)機會，自營或者為他人經(jīng)營與所任職甲方同類的業(yè)務。
(七)擅自披露甲方秘密;
乙方違反上述規(guī)定所得的收入應當歸甲方所有。
第二十條乙方從事甲方的工作崗位為高級管理者、重要技術崗位、保密崗位的，根據(jù)甲方的要求應當簽署關于競業(yè)限制協(xié)議。
勞動合同的變更、解除、終止、續(xù)訂
第二十一條有下列情形之一的，甲、乙雙方可變更本合同：
(一)甲、乙雙方協(xié)商一致的;
(三)訂立本合同所依據(jù)的法律、法規(guī)、規(guī)章發(fā)生變化的。
第二十二條除因乙方不勝任工作，甲方可以依法調整其工作內(nèi)容外，其它對勞動合同內(nèi)容的變更，雙方應當簽訂變更勞動合同協(xié)議，但本合同其他條款另有約定的，從其約定。
第二十三條經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除。
第二十四條乙方有下列情形之一，甲方可以立即解除本合同：
(一)符合《勞動合同法》第三十九條規(guī)定情形的;
(二)雙方同意，下述情形亦屬于符合上款規(guī)定：
2、不服從甲方工作安排或消極怠工，經(jīng)甲方書面警告后仍不悔改的;
5、未得到甲方的許可接受供貨人或者客戶不合理的財物;
7、乙方在病、事假期間從事第二職業(yè)謀取額外收入者;
8、散布不利于安定團結、和諧社會言論，在公司內(nèi)部拉幫結派的。
(三)違反《中華人民共和國公司法》對公司管理者(乙方)任職的禁止性規(guī)定的。
(四)本合同約定的其他情形。
(三)勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使原勞動合同無法履行，經(jīng)雙方協(xié)商不能就變更勞動合同達成協(xié)議的。
第二十六條甲方可以按照法律規(guī)定，實施經(jīng)濟性裁員。
(一)未按照勞動合同約定提供勞動保護或者勞動條件的;
(二)甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的;
(三)甲方未按照勞動合同約定支付勞動報酬的;
(四)未依法為勞動者交納社會保險的;
(五)甲方的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害勞動者權益的;
(六)甲方違章指揮、強令冒險作業(yè)危及乙方人身安全的。(
第二十八條乙方從事甲方的工作崗位為_____，屬于高級管理者或重要技術崗位，其從事的是不能輕易替代的甲方崗位，甲乙雙方約定，乙方應當提前90日(試用期內(nèi)提前三日)以書面形式通知甲方，可以解除勞動合同。
有下列情形的從其規(guī)定：
(三)乙方給甲方造成經(jīng)濟損失尚未處理完畢或因其它問題在被審查期間的，乙方不得解除勞動合同;否則承擔本合同規(guī)定的違約責任。
(四)服務期限協(xié)議、培訓協(xié)議等其他協(xié)議對于勞動合同的解除或者終止另有規(guī)定的，從其規(guī)定。
第二十九條本合同期限屆滿，甲乙雙方經(jīng)協(xié)商同意，可以續(xù)訂勞動合同。第三十條《勞動合同法》規(guī)定的終止條件出現(xiàn)，本勞動合同終止。
第三十一條本合同解除或者終止時，乙方應于三個工作日內(nèi)將其借用、租用、或以其他方式占有或控制的甲方公款、公物(如汽車、電腦、機器設備、工具、工裝、文件、信用卡、客戶名冊等)歸還甲方，對不能歸還的公司信息資料進行銷毀或作其他保密處理。
(一)乙方借用、租用甲方提供的公款、公物、技術資料等尚未還清的;
(二)對乙方的任職審計尚未結束的;
(三)依據(jù)本合同第二十四條規(guī)定解除本合同的;
(四)雙方約定的情形;
(五)其它依法不應給予補償?shù)那樾巍?/p>
第三十五條由于甲乙任何一方的過錯造成本合同不能履行或者不能完全履行的，由有過錯的一方承擔法律責任;如屬雙方過錯，根據(jù)實際情況，由雙方分別承擔各自的法律責任。
因不可抗力造成本合同不能履行的，可以不承擔法律責任。
(一)乙方提前解除勞動合同，沒有提前90日的，應當向甲方支付相當于解除本合同前十二個月乙方平均月工資標準(下稱月工資)90日的違約金;若乙方提前解除合同違反本合同第二十八條第2款約定的條件的，應當支付相當于其個人月工資【叁】倍的違約金;屬于重要不可替代崗位提前解除本合同的，乙方應當按照本合同所沒有履行的剩余期限，乘以其個人月工資標準，向甲方支付損失賠償金。
(二)乙方違反本合同約定的保守商業(yè)秘密事項，應當支付相當于其個人月工資【叁】倍的違約金;乙方利用所知悉的公司商業(yè)秘密和內(nèi)部信息謀取利益或者造成甲方損失的，承擔全部賠償責任;涉嫌犯罪的，公司保留移送司法機關的權利。
(三)因為乙方玩忽職守、或者違反甲方規(guī)章制度、生產(chǎn)經(jīng)營規(guī)程，直接造成甲方生產(chǎn)經(jīng)營損失、或者人身損害的，乙方應當足額賠償。因此被甲方解除本合同的，乙方同時支付其【壹】個月工資標準的違約金。
(四)凡由甲方出資培訓和招接收的人員，還應向甲方償付培訓成本和招收成本。每一次的培訓成本如此計算：培訓費+資料費+差旅費+其他用于培訓的直接費用;經(jīng)歷多次培訓的，各次累加計算。乙方與甲方另行簽署的培訓協(xié)議、服務期協(xié)議等協(xié)議，對違約責任另有規(guī)定的，從其規(guī)定。
(五)在應當由乙方支付違約金和賠償金的情形下，乙方同意甲方有權從乙方所有應當從甲方獲得的報酬或者利益中，首先扣除該等違約金和賠償金，不足部分甲方有權以任何合法方式追索。
第三十七條乙方未與甲方解除勞動合同，卻又不執(zhí)行甲方交給的工作任務或者擅自離開甲方崗位或者同時為其他單位、個人工作的，則甲方有權拒付乙方工資，并追究乙方的損失賠償責任。
勞動爭議處理
第三十八條因履行本合同發(fā)生的勞動爭議，當事人可以向本單位勞動爭議調解委員會申請調解;調解不成，當事人一方要求仲裁的，應當自勞動爭議發(fā)生之日起一年內(nèi)內(nèi)向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。當事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。
其他事項
第三十九條甲乙雙方在本合同履行過程中相互發(fā)出或者提供的所有通知、文件、文書、資料等，均可以當面交付或以本合同所列明的乙方現(xiàn)住址履行送達義務。乙方如果遷址或變更電話，應當及時書面通知另一方，否則由此造成的后果，由負有告知義務的一方承擔。通知可以采取郵寄的方式進行。
第四十條甲方應將有關乙方工作內(nèi)容、工作條件、工作地點、職業(yè)危害、安全生產(chǎn)狀況、勞動報酬，以及乙方要求了解的其他情況，向乙方提供招聘簡章或向乙方口頭告知。乙方在本合同書上簽字或蓋章，視同已接受甲方告知的上述具體情況。
乙方在簽訂勞動合同時已仔細閱讀上述規(guī)章制度并完全理解其含義。甲方在該勞動合同簽訂后新制定或修改的規(guī)章制度應當向乙方公示，并作為本合同的附件，乙方應當仔細閱讀并自覺遵守。
雙方簽署下述協(xié)議的，亦為本合同的附件：
(一)【員工保密協(xié)議書】
(二)【競業(yè)限制協(xié)議書】
(一)在辦公區(qū)域張貼不少于10日;
(二)在局域網(wǎng)內(nèi)公布且存放可供查閱;
(三)以文本或電子文本的形式發(fā)放給乙方。
第四十三條如果本合同任何條款根據(jù)現(xiàn)行和將來可適用的法律或者本市地方法規(guī)被確定為無效或無法實施，本合同的其他所有條款將繼續(xù)有效。此種情況下，雙方將以有效的約定替換該條款，且該有效約定應盡可能接近原條款目的和本合同的宗旨。其中，所適用的法律或者本市地方法規(guī)有明確規(guī)定的部分，該條款按有關規(guī)定修改。
第四十四條本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字蓋章之日起生效。
甲方(蓋章)：_____乙方(簽章)：_____
法定代表人或委托代理人(簽章)：_____
運營專員試用期總結述職報告篇六
乙方：
甲、乙雙方根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和有關法律、法規(guī)規(guī)定，在平等自愿、公平公正、協(xié)商一致、誠實信用的基礎上，簽訂本合同。
有固定期限的勞動合同：自________ 年_______月_______日起至________ 年______月______日止，其中試用期自________ 年_____月______日起至________ 年______月______日止。
無固定期限的勞動合同：自________ 年______月______日起，其中試用期自________ 年______月_______日起至________ 年______月______日止。
以完成_____________工作任務為勞動合同期限，自______ 年_____月_____日起至完成本項工作任務之日即為勞動合同終止日。
(二)甲方與用工單位所簽訂的勞務派遣協(xié)議約定的派遣期限先于本條約定的合同期限屆滿的，則勞務派遣協(xié)議約定的派遣期屆滿之日本合同終止。
(一)乙方根據(jù)甲方要求，經(jīng)過協(xié)商，從事________________工作。
甲方可根據(jù)工作需要和對乙方業(yè)績的考核結果，按照合理誠信原則，變動乙方的工作崗位，乙方服從甲方的安排。
(二)甲方安排乙方所從事的工作內(nèi)容及要求，應當符合甲方依法制訂的并已公示的規(guī)章制度。
乙方應當按照甲方安排的工作內(nèi)容及要求履行勞動義務，按時完成規(guī)定的工作數(shù)量，達到規(guī)定的質量要求。
(三)甲乙雙方約定勞動合同履行地為：______________________________________。
(四)_____________________________________________________________________。
甲方實行每天________小時工作制。
具體作息時間，甲方安排如下：
每周周________至周________工作，上午________，下午___________。
每周周________為休息日。
甲方實行三班制，安排乙方實行________班________運轉工作制。
甲方安排乙方的________工作崗位，屬于不定時工作制，雙方依法執(zhí)行不定時工作制規(guī)定。
甲方安排乙方的________工作崗位，屬于綜合計算工時制，雙方依法執(zhí)行綜合計算工時工作制規(guī)定。
(二)甲方嚴格遵守法定的工作時間，控制加班加點，保證乙方的休息與身心健康，甲方因工作需要必須安排乙方加班加點的，應與工會和乙方協(xié)商同意，依法給予乙方補休或支付加班加點工資。
(三)甲方為乙方安排帶薪 年休假：_________________________________________。
(一)甲方對可能產(chǎn)生職業(yè)病危害的崗位，應當向乙方履行如實告知的義務，并對乙方進行勞動安全衛(wèi)生教育，防止勞動過程中的事故，減少職業(yè)危害。
(二)甲方必須為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生條件和必要的勞動防護用品，安排乙方從事有職業(yè)危害作業(yè)的，應定期為乙方進行健康檢查。
(三)乙方在勞動過程中必須嚴格遵守安全操作規(guī)程。
乙方對甲方管理人員違章指揮、強令冒險作業(yè)，有權拒絕執(zhí)行。
(四)甲方按照國家關于女職工、未成 年工的特殊保護規(guī)定，對乙方提供保護。
(五)乙方患病或非因工負傷的，甲方應當執(zhí)行國家關于醫(yī)療期的規(guī)定。
甲方應當每月至少一次以貨幣形式支付乙方工資，不得克扣或者無故拖欠乙方的工資。
乙方在法定工作時間內(nèi)提供了正常勞動，甲方向乙方支付的工資不得低于當?shù)刈畹凸べY標準。
(一)甲方承諾每月________日為發(fā)薪日。
(二)乙方在試用期內(nèi)的工資為每月________ 元。
乙方的工資報酬按照甲方依法制定的規(guī)章制度中的內(nèi)部工資分配辦法確定，根據(jù)乙方的工作崗位確定其每月工資為________ 元。
甲方對乙方實行基本工資和績效工資相結合的.內(nèi)部工資分配辦法，乙方的基本工資確定為每月________ 元，以后根據(jù)內(nèi)部工資分配辦法調整其工資;績效工資根據(jù)乙方的工作業(yè)績、勞動成果和實際貢獻按照內(nèi)部分配辦法考核確定。
甲方實行計件工資制，確定乙方的勞動定額應當是本單位同崗位百分之九十以上勞動者在法定工作時間內(nèi)能夠完成的，乙方在法定工作時間內(nèi)按質完成甲方定額，甲方應當按時足額支付乙方的工資報酬。
_______________________________________________________________________。
(四)甲方根據(jù)企業(yè)經(jīng)營效益、當?shù)卣嫉墓べY指導線、工資指導價位等，合理提高乙方工資。
乙方的工資增長辦法按照____________________(工資集體協(xié)商協(xié)議、內(nèi)部工資正常增長辦法)確定。
(五)乙方加班加點的工資，以雙方經(jīng)過協(xié)商確定的___________工資為基數(shù)計算。
(一)雙方依法參加社會保險，按時繳納各項社會保險費，其中依法應由乙方繳納的部分，由甲方從乙方工資報酬中代扣代繳。
(二)甲方應當將為乙方繳納各項社會保險費的情況公示，乙方有權向甲方查詢其各項社會保險的繳費情況，甲方應當提供幫助。
(三)如乙方發(fā)生工傷事故，甲方應負責及時救治，并在規(guī)定時間內(nèi)，向勞動保障行政部門提出工傷認定申請，為乙方依法辦理勞動能力鑒定，并為享受工傷醫(yī)療待遇履行必要的義務。
(四)乙方依法享有國家規(guī)定的福利待遇，甲方應當執(zhí)行。
(五)________________________________________________________。
甲方制定的勞動紀律應當符合法律、法規(guī)、政策的規(guī)定，履行民主程序，并向乙方公示。
乙方遵照執(zhí)行。
經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，同意選擇________條約定條款。
乙方工作涉及甲方商業(yè)秘密的，甲方應當事前與乙方依法協(xié)商約定保守商業(yè)秘密或競業(yè)限制的事項，并簽訂保守商業(yè)秘密協(xié)議或競業(yè)限制協(xié)議。
由甲方出資招用或培訓乙方，并要求乙方履行服務期的，應當事前征得乙方同意，并簽訂協(xié)議，明確雙方權利義務。
甲方出資為乙方提供其它特殊待遇，如________________(住房、汽車等)，并要求乙方履行服務期的，應當事前征得乙方同意，并簽訂協(xié)議，明確雙方權利義務。
________________________________________________________________。
經(jīng)甲乙雙方協(xié)商約定，出現(xiàn)下列情形之一的，可以終止勞動合同：
1勞動合同期滿的;
(一)甲乙雙方因履行本合同發(fā)生勞動爭議，可以協(xié)商解決。
不愿協(xié)商或者協(xié)商不成的，可以向本單位勞動爭議調解委員會申請調解;調解不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。
甲乙雙方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。
提出仲裁要求的一方應當自勞動爭議發(fā)生之日起六十日內(nèi)向勞動爭議仲裁委員會提出書面申請。
對仲裁裁決不服的，可以自收到仲裁裁決書之日起十五日內(nèi)向人民法院提起訴訟。
(二)甲方違反勞動法律、法規(guī)和規(guī)章，損害乙方合法權益的，乙方有權向勞動保障行政部門和有關部門舉報。
(一)勞動合同期內(nèi)，乙方戶籍所在地址、現(xiàn)居住地址、聯(lián)系方式等發(fā)生變化，應當及時告知甲方，以便于聯(lián)系。
(二)本合同未盡事宜，均按國家有關規(guī)定執(zhí)行，國家沒有規(guī)定的，通過雙方平等協(xié)商解決。
(三)本合同不得涂改。
(四)本合同如需同時用中文、外文書寫，內(nèi)容不一致的，以中文文本為準。
(六)本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。
(七)本合同于________ 年________月________日生效。
甲乙雙方自愿申請勞動合同鑒證的，應當在勞動合同簽訂之日起三十日內(nèi)向勞動保障行政部門提出。
甲方法定代表人簽名：
________ 年_______月_______日
乙方簽名：
________ 年_______月_______日
運營專員試用期總結述職報告篇七
居民身份證號碼：_____
在甲方工作起始時間：_____年_____月_____日
緊急情況聯(lián)系人：_____電話：_____
根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》和有關法律、法規(guī)，甲乙雙方經(jīng)平等自愿、協(xié)商一致簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。
第一條本合同為勞動合同。
有固定期限合同。期限_____個月，自_____年_____月_____日至_____年_____月_____日。
其中試用期為_____年_____月_____日至_____年_____月_____日。
錄用條件為：
第二條按照本合同載明的條件，乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔任崗位（職位）工作，以及簽署本合同的雙方不時協(xié)商確定的其它崗位（職位）。
第三條乙方的崗位職責和考核標準，按照甲方關于該崗位的崗位職責描述及相應的考核制度執(zhí)行，該制度作為本合同附件組成。
（一）乙方在任職期間所采取或實施的一切重大經(jīng)營策略、方針等，均須事先取得董事會及總裁/ceo的批準。
（二）乙方在任職期間，發(fā)生的一切有關或可能影響甲方或其股東利益的重大事項，均須在發(fā)生之日起二個工作日內(nèi)報告董事會及總裁/ceo。
（三）乙方在任職期間，任何以甲方名義進行借款，或以甲方資產(chǎn)對外提供抵押（質押）擔?；蛞约追矫x對外提供保證擔保，均須事先取得董事會的批準。
（四）在本合同生效期間，除了處理向董事會及總裁/ceo書面報告并獲董事會及總裁/ceo批準的事項外，乙方須將其全部工作時間、專注及技巧投入職責及職位，忠誠及盡職履行職責，行使董事會及總裁/ceo不時向其授予或賦予的與其所任職位相符的權力，遵從董事會及總裁/ceo的合理合法指示，并盡其所能盡力促進和維護甲方的利益。
（五）如董事會及總裁/ceo合理要求乙方提供其經(jīng)營業(yè)務的有關資料，而該等資料是或應該是受甲方所合理知道的，乙方須盡快提供該等資料（包括按照董事會及總裁/ceo要求，以書面方式提供），并須依照董事會及總裁/ceo的要求提供有關解釋。
（六）乙方須依照董事會及總裁/ceo的指示或指令在中國任何地方或其它國家或地區(qū)執(zhí)行職責。
第五條乙方應按照甲方的合法要求，按時完成規(guī)定的工作數(shù)量，達到規(guī)定的質量標準。在一個工作周期內(nèi)（周/月/季/年），乙方經(jīng)過考核達不到崗位職責的要求或者完不成本職工作任務的，視為乙方不能勝任本職工作。
第六條乙方的工作地點為。但乙方作為甲方的高層管理人員、重要技術崗位，在本合同有效期間，乙方須依照甲方董事會及總裁/ceo的指令，在甲方及其附屬公司、合營公司、代表辦事處、分支機構以及甲方在中國境內(nèi)或境外不時設立的其它機構和設施，履行經(jīng)營和監(jiān)督日常運作的管理工作。
第七條甲方安排乙方執(zhí)行的勞動工時制為標準工作制，甲方安排乙方每日工作時間不超過八小時，平均每周不超過四十小時。每周休息日為星期日，但因甲方生產(chǎn)經(jīng)營所需，臨時利用休息日工作的，甲方應當安排乙方調休。
第八條乙方享有政府規(guī)定的法定節(jié)假日，并享有病假、婚假、喪假、計劃生育假、年休假等有薪假期，有薪假期制度按政府有關規(guī)定及公司規(guī)章執(zhí)行。
第九條甲方的工資制度，應遵循按勞分配原則，并采取有效措施提高經(jīng)營效益，在有條件的時候，逐步提高乙方的工資。
第十條乙方勞動報酬為年薪制，年薪由基本年薪和績效年薪兩部分組成：
（一）基本年薪：甲方在本合同期限內(nèi)每年向乙方支付基本年薪為元人民幣，按月核發(fā)，甲方于每月日發(fā)放給乙方月基本工資。若工資發(fā)放日適逢周日或節(jié)假日，甲方得提前或推后一日或數(shù)日發(fā)放。
（二）績效年薪：在年度結束后第一季度內(nèi)，根據(jù)甲方制定的《》、《》完成上一年度的績效考核結合公司當年實際經(jīng)營狀況核定績效年薪，在次年第二個季度內(nèi)一次性核發(fā)績效年薪。任現(xiàn)職不滿一年者績效年薪按實際任職時間進行核定。
（三）試用期的薪資按照基本年薪核算按月發(fā)放給乙方，不適用績效年薪。
（四）年薪制人員的績效年薪，凡發(fā)生以下情況者，均考慮停發(fā)、緩發(fā)或減發(fā)：嚴重違反公司政策、規(guī)章制度者；辭職或辭退者；以往工作中未發(fā)現(xiàn)問題，但對當前公司業(yè)績帶來不利影響者；未在規(guī)定的時間內(nèi)，按照計劃完成工作任務者。
（五）乙方按照法律規(guī)定，應當繳納的各種稅、費由甲方代扣代繳。
第十一條若因經(jīng)營需要，在法律規(guī)定范圍內(nèi)，甲方要求乙方加班加點的，乙方同意服從甲方的工作安排；若乙方申請加班的，須經(jīng)甲方批準后才能進行加班，未經(jīng)甲方批準的，不視作加班，加班加點時間控制和工資結算按國家法律規(guī)定及甲方制度執(zhí)行。
第十二條聘期內(nèi)，甲、乙雙方應按國家和廣州市有關規(guī)定及甲方的人事管理相關規(guī)定參加社會保險。乙方須在入職時向甲方交齊相關辦理社會保險的資料，若因乙方未按時交齊辦理社保的資料而造成延遲繳納社會保險的，后果由乙方負責。
第十三條乙方患病或非因工負傷，其病假工資、疾病救濟費和醫(yī)療待遇按照國家、廣州市有關規(guī)定及甲方實施辦法執(zhí)行。
第十四條乙方患職業(yè)病或因工負傷的工資和醫(yī)療保險待遇按國家和廣州市有關規(guī)定執(zhí)行。
第十五條甲方根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營需要，依法制定規(guī)章制度和勞動紀律。乙方違反勞動紀律和規(guī)章制度，甲方有權根據(jù)規(guī)章制度進行處理，直至解除本合同。
第十六條甲方建立健全工作規(guī)范和勞動安全衛(wèi)生制度及其標準。甲方為乙方提供必要的勞動條件以及安全衛(wèi)生的工作環(huán)境。甲方對可能產(chǎn)生職業(yè)病危害的崗位，應當向乙方履行告知義務，并做好勞動過程中職業(yè)病危害的預防工作。
第十七條乙方有義務認真閱讀并遵守甲方的各項規(guī)章制度和勞動紀律，嚴格遵守勞動安全衛(wèi)生和工作規(guī)范；愛護甲方的財產(chǎn)，遵守職業(yè)道德。積極參加甲方組織的培訓，提高自身素質。
（一）乙方不得成為與甲方有或可能有業(yè)務往來的企業(yè)（如客戶）的主要股東或擁有相應利益者；不得擔任與甲方有競爭業(yè)務的企業(yè)的董事、合伙人。
（二）乙方不得受雇于甲方的任何競爭對手，或擔任競爭對手的承包商、顧問（無論是專職或兼職，無論是否獲取報酬），或以其它方式直接或間接地成為甲方競爭對手。
（三）未經(jīng)甲方同意，乙方不得受雇于甲方的顧客或擔任其業(yè)務承包商、顧問或以其他方式與其業(yè)務發(fā)生直接或間接的牽連。
（四）未經(jīng)甲方批準，乙方不得提供或銷售與甲方類似產(chǎn)品或服務。不得銷售競爭對手的產(chǎn)品及服務或以任何方式支援或促銷競爭對手的產(chǎn)品或服務。
（五）乙方及其親友與甲方業(yè)務往來時，應事先告知甲方。未經(jīng)甲方同意，不得與其親友進行往來業(yè)務。乙方應回避參與決定公司是否與其親友進行業(yè)務往來。
乙方應當在簽訂本合同同時與甲方簽訂關于保密額協(xié)議；
（二）挪用甲方資金；
（三）將甲方資金以其個人名義或者以其它個人名義開立賬戶存儲；
（六）利用職務便利為自己或者他人謀取屬于甲方的商業(yè)機會，自營或者為他人經(jīng)營與所任職甲方同類的業(yè)務。
（七）擅自披露甲方秘密；
乙方違反上述規(guī)定所得的收入應當歸甲方所有。
第二十條乙方從事甲方的工作崗位為高級管理者、重要技術崗位、保密崗位的，根據(jù)甲方的要求應當簽署關于競業(yè)限制協(xié)議。
第二十一條有下列情形之一的，甲、乙雙方可變更本合同：
（一）甲、乙雙方協(xié)商一致的；
（三）訂立本合同所依據(jù)的法律、法規(guī)、規(guī)章發(fā)生變化的。
第二十二條除因乙方不勝任工作，甲方可以依法調整其工作內(nèi)容外，其它對勞動合同內(nèi)容的變更，雙方應當簽訂變更勞動合同協(xié)議，但本合同其他條款另有約定的，從其約定。
第二十三條經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除。
第二十四條乙方有下列情形之一，甲方可以立即解除本合同：
（一）符合《勞動合同法》第三十九條規(guī)定情形的；
（二）雙方同意，下述情形亦屬于符合上款規(guī)定：
2、不服從甲方工作安排或消極怠工，經(jīng)甲方書面警告后仍不悔改的；
5、未得到甲方的許可接受供貨人或者客戶不合理的財物；
7、乙方在病、事假期間從事第二職業(yè)謀取額外收入者；
8、散布不利于安定團結、和諧社會言論，在公司內(nèi)部拉幫結派的。
（三）違反《中華人民共和國公司法》對公司管理者（乙方）任職的禁止性規(guī)定的。
（四）本合同約定的其他情形。
（三）勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使原勞動合同無法履行，經(jīng)雙方協(xié)商不能就變更勞動合同達成協(xié)議的。
第二十六條甲方可以按照法律規(guī)定，實施經(jīng)濟性裁員。
（一）未按照勞動合同約定提供勞動保護或者勞動條件的；
（二）甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的；
（三）甲方未按照勞動合同約定支付勞動報酬的；
（四）未依法為勞動者交納社會保險的；
（五）甲方的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害勞動者權益的；
（六）甲方違章指揮、強令冒險作業(yè)危及乙方人身安全的。（
第二十八條乙方從事甲方的工作崗位為，屬于高級管理者或重要技術崗位，其從事的是不能輕易替代的甲方崗位，甲乙雙方約定，乙方應當提前90日（試用期內(nèi)提前三日）以書面形式通知甲方，可以解除勞動合同。
有下列情形的從其規(guī)定：
（三）乙方給甲方造成經(jīng)濟損失尚未處理完畢或因其它問題在被審查期間的，乙方不得解除勞動合同；否則承擔本合同規(guī)定的違約責任。
（四）服務期限協(xié)議、培訓協(xié)議等其他協(xié)議對于勞動合同的解除或者終止另有規(guī)定的，從其規(guī)定。
第二十九條本合同期限屆滿，甲乙雙方經(jīng)協(xié)商同意，可以續(xù)訂勞動合同。第三十條《勞動合同法》規(guī)定的終止條件出現(xiàn)，本勞動合同終止。
第三十一條本合同解除或者終止時，乙方應于三個工作日內(nèi)將其借用、租用、或以其他方式占有或控制的甲方公款、公物（如汽車、電腦、機器設備、工具、工裝、文件、信用卡、客戶名冊等）歸還甲方，對不能歸還的公司信息資料進行銷毀或作其他保密處理。
（一）乙方借用、租用甲方提供的公款、公物、技術資料等尚未還清的；
（二）對乙方的任職審計尚未結束的；
（三）依據(jù)本合同第二十四條規(guī)定解除本合同的；
（四）雙方約定的情形；
（五）其它依法不應給予補償?shù)那樾巍?/p>
第三十五條由于甲乙任何一方的過錯造成本合同不能履行或者不能完全履行的，由有過錯的一方承擔法律責任；如屬雙方過錯，根據(jù)實際情況，由雙方分別承擔各自的法律責任。
因不可抗力造成本合同不能履行的，可以不承擔法律責任。
（一）乙方提前解除勞動合同，沒有提前90日的，應當向甲方支付相當于解除本合同前十二個月乙方平均月工資標準（下稱月工資）90日的違約金；若乙方提前解除合同違反本合同第二十八條第2款約定的條件的，應當支付相當于其個人月工資倍的違約金；屬于重要不可替代崗位提前解除本合同的，乙方應當按照本合同所沒有履行的剩余期限，乘以其個人月工資標準，向甲方支付損失賠償金。
（二）乙方違反本合同約定的保守商業(yè)秘密事項，應當支付相當于其個人月工資倍的違約金；乙方利用所知悉的公司商業(yè)秘密和內(nèi)部信息謀取利益或者造成甲方損失的，承擔全部賠償責任；涉嫌犯罪的，公司保留移送司法機關的權利。
（三）因為乙方玩忽職守、或者違反甲方規(guī)章制度、生產(chǎn)經(jīng)營規(guī)程，直接造成甲方生產(chǎn)經(jīng)營損失、或者人身損害的，乙方應當足額賠償。因此被甲方解除本合同的，乙方同時支付其個月工資標準的違約金。
（四）凡由甲方出資培訓和招接收的人員，還應向甲方償付培訓成本和招收成本。每一次的培訓成本如此計算：培訓費+資料費+差旅費+其他用于培訓的直接費用；經(jīng)歷多次培訓的，各次累加計算。乙方與甲方另行簽署的培訓協(xié)議、服務期協(xié)議等協(xié)議，對違約責任另有規(guī)定的，從其規(guī)定。
（五）在應當由乙方支付違約金和賠償金的情形下，乙方同意甲方有權從乙方所有應當從甲方獲得的報酬或者利益中，首先扣除該等違約金和賠償金，不足部分甲方有權以任何合法方式追索。
第三十七條乙方未與甲方解除勞動合同，卻又不執(zhí)行甲方交給的工作任務或者擅自離開甲方崗位或者同時為其他單位、個人工作的，則甲方有權拒付乙方工資，并追究乙方的損失賠償責任。
第三十八條因履行本合同發(fā)生的勞動爭議，當事人可以向本單位勞動爭議調解委員會申請調解；調解不成，當事人一方要求仲裁的，應當自勞動爭議發(fā)生之日起一年內(nèi)內(nèi)向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。當事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。
其他事項
第三十九條甲乙雙方在本合同履行過程中相互發(fā)出或者提供的所有通知、文件、文書、資料等，均可以當面交付或以本合同所列明的乙方現(xiàn)住址履行送達義務。乙方如果遷址或變更電話，應當及時書面通知另一方，否則由此造成的后果，由負有告知義務的一方承擔。通知可以采取郵寄的方式進行。
第四十條甲方應將有關乙方工作內(nèi)容、工作條件、工作地點、職業(yè)危害、安全生產(chǎn)狀況、勞動報酬，以及乙方要求了解的其他情況，向乙方提供招聘簡章或向乙方口頭告知。乙方在本合同書上簽字或蓋章，視同已接受甲方告知的上述具體情況。
乙方在簽訂勞動合同時已仔細閱讀上述規(guī)章制度并完全理解其含義。甲方在該勞動合同簽訂后新制定或修改的規(guī)章制度應當向乙方公示，并作為本合同的附件，乙方應當仔細閱讀并自覺遵守。
雙方簽署下述協(xié)議的，亦為本合同的附件：
（一）在辦公區(qū)域張貼不少于10日；
（二）在局域網(wǎng)內(nèi)公布且存放可供查閱；
（三）以文本或電子文本的形式發(fā)放給乙方。
第四十三條如果本合同任何條款根據(jù)現(xiàn)行和將來可適用的法律或者本市地方法規(guī)被確定為無效或無法實施，本合同的其他所有條款將繼續(xù)有效。此種情況下，雙方將以有效的約定替換該條款，且該有效約定應盡可能接近原條款目的和本合同的宗旨。其中，所適用的法律或者本市地方法規(guī)有明確規(guī)定的部分，該條款按有關規(guī)定修改。
第四十四條本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字蓋章之日起生效。
甲方:_____（蓋章） 乙方:_____（簽章）
法定代表人或委托代理人:_____（簽章）
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