范文為教學(xué)中作為模范的文章，也常常用來指寫作的模板。常常用于文秘寫作的參考，也可以作為演講材料編寫前的參考。寫范文的時(shí)候需要注意什么呢？有哪些格式需要注意呢？以下是我為大家搜集的優(yōu)質(zhì)范文，僅供參考，一起來看看吧
創(chuàng)新的企業(yè)文化標(biāo)語篇一
1、只有一種方法是不可否認(rèn)的，那就是創(chuàng)新。
2、發(fā)展必須依靠科技進(jìn)步和創(chuàng)新！
3、抓經(jīng)濟(jì)，抓創(chuàng)新，兩手都要硬。
4、培養(yǎng)有益員工，創(chuàng)造團(tuán)隊(duì)精神。
5、昨天已經(jīng)過去，但未來還可以追憶。
6、技術(shù)創(chuàng)新技術(shù)開發(fā)+技術(shù)利用。
7、創(chuàng)新需要暢通高效的創(chuàng)新服務(wù)。
8、科技發(fā)展要堅(jiān)持自主創(chuàng)新、跨越式發(fā)展、支撐發(fā)展、引領(lǐng)未來。
9、加強(qiáng)人文教育，培養(yǎng)創(chuàng)新型人才。
10、每個(gè)人都參與到創(chuàng)新的討論中，努力成為創(chuàng)新的先鋒。
11、努力學(xué)習(xí)，譜文明直風(fēng)；努力創(chuàng)新，繪制美麗藍(lán)圖。
12、神話是虛構(gòu)的，奇跡是創(chuàng)造出來的。
13、質(zhì)量贏得客戶的信任，服務(wù)競爭對手。
14、與天堂相比，做一個(gè)浪漫的人。
15、新智慧，融化成優(yōu)秀的工匠。
16、科學(xué)技術(shù)做經(jīng)典，創(chuàng)新改變生活。
創(chuàng)新的企業(yè)文化標(biāo)語篇二
1、志存高遠(yuǎn)，腳踏實(shí)地，求是創(chuàng)新，奮發(fā)圖強(qiáng)。
2、心系新奧，貢獻(xiàn)你我，全力以赴，力爭創(chuàng)新。
3、市場競爭不同情弱者，不創(chuàng)新突破只有出局。
4、走創(chuàng)業(yè)的路，為崛起提速。
5、新奧天下事創(chuàng)新為先，創(chuàng)新清潔能源新奧當(dāng)先。
6、眾志成城迎氣化，全力以赴奪優(yōu)秀。
7、協(xié)作共享，改善心智模式；創(chuàng)新突破，力爭超越自我。
8、魯迅：“一定要有自信的勇氣，才會有創(chuàng)造的勇氣。”
9、全員發(fā)動，迎接氣化；齊心協(xié)力，力爭創(chuàng)新。
10、創(chuàng)新突破穩(wěn)定品質(zhì)，落實(shí)管理提高效率。
11、創(chuàng)新是夢想和現(xiàn)實(shí)的橋梁。
12、堅(jiān)持科學(xué)發(fā)展，加強(qiáng)自主創(chuàng)新，提高核心競爭力。
13、自主創(chuàng)新，重點(diǎn)跨越，支撐發(fā)展，引領(lǐng)未來。
14、人人提案創(chuàng)新，成本自然降低。
15、智者求己，鈍者求人，愚者求神。
16、經(jīng)濟(jì)依靠科技，科技依靠創(chuàng)新，創(chuàng)新依靠人才。
17、創(chuàng)造變化，并帶來績效突破性地提高
18、不要小看自己，人有無限可能。
19、以才濟(jì)事，以德治學(xué)，我唯創(chuàng)新，同新奧長。
20、創(chuàng)新企業(yè)文化，獲得競爭優(yōu)勢。
21、融合德智勇勤，創(chuàng)新其樂無窮。
22、只有一條路不能選擇――那就是放棄的路；
創(chuàng)新的企業(yè)文化標(biāo)語篇三
1、營造規(guī)范有序的信訪環(huán)境，維護(hù)和諧穩(wěn)定的社會秩序。
2、文明有序信訪，合理表達(dá)訴求。
3、自覺維護(hù)正常的信訪秩序是信訪人應(yīng)盡的義務(wù)。
4、努力建立暢通、有序、務(wù)實(shí)、高效的信訪工作新格局。
5、強(qiáng)化信訪工作責(zé)任，創(chuàng)新信訪工作機(jī)制。
6、傾聽群眾呼聲，接受群眾監(jiān)督。
7、依法信訪受保護(hù)，違法犯罪要打擊。
8、在信訪活動中，任何公民不得損害國家、社會、集體的利益和其他公民的合法權(quán)益。
9、依法處置串聯(lián)、集資、煽動、幕后操縱他人信訪的違法行為。
10、處理問題要依法，群眾信訪要守法。
11、對群眾的合理訴求，不管時(shí)間多長，不管困難多大，都要千方百計(jì)予以解決。
12、對上訪活動中的一切違法犯罪行為，不看政治背景，不看經(jīng)濟(jì)背景，都要堅(jiān)決予以打擊。
創(chuàng)新的企業(yè)文化標(biāo)語篇四
1、營造規(guī)范有序的信訪環(huán)境，維護(hù)和諧穩(wěn)定的社會秩序。
2、文明有序信訪，合理表達(dá)訴求。
3、自覺維護(hù)正常的信訪秩序是信訪人應(yīng)盡的義務(wù)。
4、努力建立暢通、有序、務(wù)實(shí)、高效的信訪工作新格局。
5、強(qiáng)化信訪工作責(zé)任，創(chuàng)新信訪工作機(jī)制。
6、傾聽群眾呼聲，接受群眾監(jiān)督。
7、依法信訪受保護(hù)，違法犯罪要打擊。
8、在信訪活動中，任何公民不得損害國家、社會、集體的利益和其他公民的合法權(quán)益。
9、依法處置串聯(lián)、集資、煽動、幕后操縱他人信訪的違法行為。
10、處理問題要依法，群眾信訪要守法。
11、對群眾的合理訴求，不管時(shí)間多長，不管困難多大，都要千方百計(jì)予以解決。
12、對上訪活動中的.一切違法犯罪行為，不看政治背景，不看經(jīng)濟(jì)背景，都要堅(jiān)決予以打擊。
創(chuàng)新的企業(yè)文化標(biāo)語篇五
1. 融合德智勇勤，創(chuàng)新其樂無窮。
2. 創(chuàng)新無條件，信手偶得之；創(chuàng)新無訣竅，突發(fā)奇想中。
3. 只有一條路不能選擇——那就是放棄的路。
4. 不是空洞口號，創(chuàng)新是必要行動。
5. 誠實(shí)是做人之準(zhǔn)則，信用是社會的靈魂，創(chuàng)新是企業(yè)的根本。
6. 新奧因成功而美好，員工因創(chuàng)新而精彩。
7. 堅(jiān)持創(chuàng)新，再鑄輝煌。
8. 創(chuàng)新突破穩(wěn)定品質(zhì)，落實(shí)管理提高效率。
9. 成功者找方法，失敗者找借口，開拓者找創(chuàng)意。
10. 攜手創(chuàng)新，共建和諧社會。
11. 時(shí)時(shí)尋求效率進(jìn)步，事事講究方法技術(shù)。
13. 只有一條路不能拒絕——那就是創(chuàng)新的路。
14. 匯集人才. 組織人才. 培養(yǎng)人才. 鍛煉人才. 創(chuàng)新人才。
15. 轉(zhuǎn)變增長方式，提高創(chuàng)新能力，建設(shè)和諧社會。
16. 探索無止境，發(fā)展也無止境，創(chuàng)新更無止境。
17. 人人提案創(chuàng)新，成本自然降低。
18. 偉人語錄成就經(jīng)典，平凡崗位創(chuàng)新世界。
19. 行動是成功的開始，等待是失敗的'源頭，創(chuàng)新是發(fā)展的橋梁。
20. 闖一番事業(yè)是最好創(chuàng)新。
21. 創(chuàng)新是夢想和現(xiàn)實(shí)的橋梁。
創(chuàng)新的企業(yè)文化標(biāo)語篇六
隨著企業(yè)經(jīng)營環(huán)境的不斷變化，企業(yè)要想在當(dāng)代經(jīng)濟(jì)的競爭環(huán)境中立足，就必須要對企業(yè)的文化進(jìn)行創(chuàng)新。從本質(zhì)上來說，企業(yè)的發(fā)展的動力來自于企業(yè)文化的創(chuàng)新和發(fā)展，這也是企業(yè)要做強(qiáng)做大的優(yōu)勢。
第一，企業(yè)文化的創(chuàng)新反映了企業(yè)的核心精神。企業(yè)文化的創(chuàng)新和發(fā)展的前提就是要正確把握企業(yè)文化的真正含義。每一個(gè)企業(yè)都有自身的價(jià)值追求，并且將這種價(jià)值深入職工心中，運(yùn)用于企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營活動中，成為了指導(dǎo)企業(yè)及職工的的理想信念。這種核心精神也是企業(yè)價(jià)值觀的表現(xiàn)，推動著企業(yè)形成一種特殊的向心力和凝聚力，在市場經(jīng)濟(jì)激烈競爭的.環(huán)境下，樹立創(chuàng)新的企業(yè)文化有利于企業(yè)的持續(xù)發(fā)展。
第二，企業(yè)文化的創(chuàng)新是企業(yè)的競爭基礎(chǔ)的表現(xiàn)。目前的經(jīng)濟(jì)發(fā)展形勢下，企業(yè)發(fā)展的根本是企業(yè)的品牌競爭，是企業(yè)文化創(chuàng)新的競爭。事實(shí)上，企業(yè)文化的不僅僅是促進(jìn)企業(yè)的生產(chǎn)發(fā)展，更是提升企業(yè)核心競爭力，促進(jìn)企業(yè)生命力持久的重要保障。在建設(shè)企業(yè)文化之際，企業(yè)要始終保持文化就是競爭的核心意識，將文化創(chuàng)新融入到品牌創(chuàng)新之中，通過品牌向社會傳達(dá)企業(yè)文化精神。
第三，企業(yè)文化創(chuàng)新是凝聚企業(yè)職工思想的核心保障。企業(yè)文化的內(nèi)涵要求廣大職工要以企業(yè)為家，人在企業(yè)，心在企業(yè)。企業(yè)文化創(chuàng)新始終要將職工的思想政治工作作為經(jīng)濟(jì)工作的生命線。企業(yè)必須要積極探索，積極創(chuàng)新思想政治工作的內(nèi)容，鼓舞職工在企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營活動中不斷的學(xué)習(xí)文化知識、提升職業(yè)技能，為企業(yè)的發(fā)展提供強(qiáng)有力的支持。
第四，企業(yè)文化創(chuàng)新是企業(yè)發(fā)展的內(nèi)在需要。企業(yè)文化的創(chuàng)新包括企業(yè)發(fā)展意識創(chuàng)新、企業(yè)管理機(jī)制創(chuàng)新。企業(yè)的創(chuàng)新精神是文化創(chuàng)新的直接影響因素，它關(guān)系著企業(yè)的生產(chǎn)發(fā)展的命脈。實(shí)踐證明，一個(gè)企業(yè)發(fā)展的活力不是靠單純的利益追求就能實(shí)現(xiàn)長遠(yuǎn)效益，需要企業(yè)具備開放的創(chuàng)新意識和創(chuàng)新精神。沒有一個(gè)長效的文化創(chuàng)新機(jī)制，企業(yè)就無法培育出創(chuàng)新文化。
創(chuàng)新企業(yè)文化就是要創(chuàng)新發(fā)展理念。在新形勢下，企業(yè)文化創(chuàng)新的首要條件是進(jìn)行企業(yè)的發(fā)展理念的創(chuàng)新。在企業(yè)的發(fā)展過程中，都會形成自己特有的價(jià)值觀念、經(jīng)營機(jī)制、企業(yè)精神。企業(yè)的管理需要將這些企業(yè)文化因素融入到生產(chǎn)活動中，從而將企業(yè)文化根植于職工的工作意識之中，提高企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營規(guī)模。企業(yè)的根本目的是追求經(jīng)濟(jì)效益，但是經(jīng)濟(jì)效益的提高離不開企業(yè)文化建設(shè)的創(chuàng)新。只有將豐富的企業(yè)文化運(yùn)用于經(jīng)濟(jì)效益的追求中，才能調(diào)動整個(gè)企業(yè)職工的生產(chǎn)積極性，提高工作效率，并最終成為企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益提高的不竭動力。
創(chuàng)新企業(yè)文化就是要重視職工的主人翁地位。企業(yè)的發(fā)展離不開人的因素，企業(yè)文化的創(chuàng)新也離不開人的因素。職工的主人翁地位體現(xiàn)了一個(gè)企業(yè)文化的人文關(guān)懷，是企業(yè)文化的重要組成部分。因此，企業(yè)文化的創(chuàng)新不能忽視職工的主人翁地位，要以靈活的分配機(jī)制鼓勵員工，以“平等的責(zé)權(quán)利”實(shí)施薪由崗定、同工同酬，工資隨著員工的崗位變化而變化，堅(jiān)決杜絕人情關(guān)系和論資排輩式的工資制度。在創(chuàng)新企業(yè)文化的過程中，企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)和管理者不但要做好模范帶頭作用，還要尊重職工、關(guān)心職工，以事業(yè)和情感留住人才，增強(qiáng)企業(yè)的團(tuán)體溫暖，讓員工在企業(yè)中有歸屬感，建立“企業(yè)就是家”的感情關(guān)系。
創(chuàng)新企業(yè)文化就是要創(chuàng)新企業(yè)的思想政治工作。企業(yè)文化要創(chuàng)新，需要有企業(yè)的思想政治工作作為支持。企業(yè)文化通過思想政治工作的形式傳播到職工群眾當(dāng)中去，從而讓企業(yè)文化更加深入人心，更加易于職工理解，為企業(yè)文化的創(chuàng)新打下群眾基礎(chǔ)。通過形式多樣的文化教育活動，比如舉辦企業(yè)文化知識有獎競賽，在活動中提高職工對企業(yè)文化的認(rèn)知，將企業(yè)文化理念傳播到職工群眾當(dāng)中，使廣大職工團(tuán)結(jié)起來共同建設(shè)和創(chuàng)新企業(yè)文化。
創(chuàng)新企業(yè)文化就是需要營造良好的創(chuàng)新環(huán)境氛圍。具體來說，一個(gè)缺少創(chuàng)新文化環(huán)境的企業(yè)，是不可能獲得長遠(yuǎn)的發(fā)展，就不能適應(yīng)不斷變化的競爭環(huán)境。所以，企業(yè)必須要重視企業(yè)創(chuàng)新文化環(huán)境的培育氛圍，營造能激發(fā)創(chuàng)新意識、創(chuàng)新潛能、創(chuàng)新活力的良好環(huán)境，做好對市場變幻莫測局勢的應(yīng)對，引進(jìn)先進(jìn)的文化元素，創(chuàng)新企業(yè)文化。
1.
企業(yè)文化創(chuàng)新的具體措施
2.
中小企業(yè)文化創(chuàng)新的困境及措施
3.
企業(yè)文化創(chuàng)新的作用
4.
企業(yè)文化創(chuàng)新的重要性
5.
中小企業(yè)文化創(chuàng)新的難題
6.
企業(yè)文化創(chuàng)新的途徑
7.
企業(yè)管理創(chuàng)新的措施
8.
企業(yè)文化建設(shè)的原則、內(nèi)容和措施
創(chuàng)新的企業(yè)文化標(biāo)語篇七
1.技術(shù)只有起點(diǎn)，創(chuàng)新沒有終點(diǎn)。
2.學(xué)習(xí)伴我同行，創(chuàng)新促我發(fā)展。
3.用知識拓展視野，用知識改變命運(yùn)，用知識創(chuàng)造未來!
4.創(chuàng)新是人類前進(jìn)的永恒動力。
5.創(chuàng)新是實(shí)現(xiàn)中華民族偉大復(fù)興的必由之路。
6.創(chuàng)新無止境，實(shí)踐出真知。
7.神話是編造的，奇跡是創(chuàng)造的。
8.留心生活，創(chuàng)新無處不在!
9.全民創(chuàng)新，人人有責(zé)，人人可行。
10.知識武裝你和我，創(chuàng)新改變?nèi)鐣?
11.只有創(chuàng)新才有突破，只有突破才能強(qiáng)國。
12.集天下智慧，創(chuàng)無限財(cái)富，促世界進(jìn)步!
13.堅(jiān)持科學(xué)發(fā)展，突出自主創(chuàng)新!
14.科技發(fā)展要堅(jiān)持“自主創(chuàng)新、重點(diǎn)跨越、支撐發(fā)展、引領(lǐng)未來”的方針!
15.發(fā)展必須依靠科技進(jìn)步和創(chuàng)新!
16.提高原始創(chuàng)新、集成創(chuàng)新、引進(jìn)消化吸收再創(chuàng)新的能力!
17.轉(zhuǎn)變發(fā)展觀念，創(chuàng)新發(fā)展模式，提高發(fā)展質(zhì)量!
18.加速科技成果向現(xiàn)實(shí)生產(chǎn)力轉(zhuǎn)化!
19.必須把建設(shè)創(chuàng)新型國家作為面向未來的重大戰(zhàn)略!
20.注重科技進(jìn)步和創(chuàng)新，注重科技運(yùn)用和推廣，努力實(shí)現(xiàn)經(jīng)濟(jì)社會又快又好發(fā)展!
【本文地址：http://mlvmservice.com/zuowen/3433348.html】
