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企業(yè)規(guī)章制度篇一
企業(yè)規(guī)章制度是企業(yè)運轉(zhuǎn)的基礎，也是保障企業(yè)順利進行的重要保障措施。對于員工來說，學習和遵守企業(yè)規(guī)章制度是一個重要的任務和義務。我在公司工作的這段時間里，深刻體會到了學習企業(yè)規(guī)章制度的重要性，也收獲了很多心得體會。
第二段：遵守規(guī)章制度的重要性
遵守規(guī)章制度是每一位員工的基本要求和必修課，這一點我深有體會。企業(yè)規(guī)章制度規(guī)范了員工的行為，對我們形成了相對固定的行為規(guī)范，定好了工作的“底線”。只有遵守規(guī)章制度，我們才能形成良好的工作習慣和行為習慣，保證自己的工作品質(zhì)和工作效率。同時，遵守規(guī)章制度也是對企業(yè)的尊重和對集體的負責，只有大家共同遵守規(guī)章制度，才能保證工作的正常進行，提高企業(yè)的整體效益。
第三段：理解規(guī)章制度的深層意義
學習規(guī)章制度的過程中，我逐漸領悟到規(guī)章制度背后所蘊含的深層意義。規(guī)章制度不僅僅是為了監(jiān)督員工的行為和規(guī)范員工的工作，在表面上規(guī)定了員工的權(quán)利和義務，實際上也傳達了企業(yè)的核心價值觀和文化理念。在日常工作中，我學會了理解規(guī)章制度的深層含義，體會到了團隊合作、誠信、責任等方面的重要性。通過遵守規(guī)章制度，我逐漸形成了自己的工作價值觀，更好地融入了企業(yè)的文化氛圍。
第四段：規(guī)章制度的持續(xù)學習和改進
企業(yè)規(guī)章制度是隨著時間而不斷完善和調(diào)整的，作為員工應當持續(xù)學習和改進。在學習規(guī)章制度的過程中，我深感到了不斷學習和改進的重要性。規(guī)章制度建立的初衷是為了更好地適應時代發(fā)展和企業(yè)需求的變化，作為員工，我們應當站在規(guī)章制度的制定者的角度，積極參與其中，提出寶貴的意見和建議。通過持續(xù)學習和改進規(guī)章制度，我們可以更好地適應企業(yè)的發(fā)展需要，提高工作效率和工作質(zhì)量，實現(xiàn)個人與企業(yè)的共贏。
第五段：結(jié)尾總結(jié)
通過學習企業(yè)規(guī)章制度，我逐漸明確了作為一名員工的責任和使命，更好地與企業(yè)融合在一起。遵守規(guī)章制度不僅是一種要求，更是一種認同和自覺。只有學習和遵守規(guī)章制度，我們才能更好地完成工作職責，為企業(yè)的發(fā)展貢獻力量。因此，我深信只有通過不斷學習和改進規(guī)章制度，我們才能不斷提高自身的素質(zhì)和能力，更好地適應企業(yè)的發(fā)展需要，實現(xiàn)個人與企業(yè)的共同成長。
通過學習和遵守企業(yè)規(guī)章制度，我體會到了規(guī)章制度的重要性和深層含義，同時也認識到了規(guī)章制度的不斷學習和改進的必要性。我將繼續(xù)不斷學習和遵守規(guī)章制度，以此為基礎，努力提高自己的工作效率和工作質(zhì)量，為企業(yè)的發(fā)展做出更多的貢獻。
企業(yè)規(guī)章制度篇二
一、為了加強安全生產(chǎn)監(jiān)督管理，明確安全生產(chǎn)責任，防止和減少生產(chǎn)安全事故，保障員工和國家、企業(yè)財產(chǎn)安全，根據(jù)《中華人民共和國安全生產(chǎn)法》、及有關法律、法規(guī)，結(jié)合企業(yè)實際情況制訂本安全生產(chǎn)管理制度。
二、企業(yè)設臵安全生產(chǎn)委員會（或安全生產(chǎn)領導小組）、協(xié)調(diào)企業(yè)安全生產(chǎn)管理工作。
三、本“安全生產(chǎn)管理制度”適用于廣東日產(chǎn)汽車貿(mào)易有限公司全體員工。
四、建立和完善安全生產(chǎn)管理制度是企業(yè)安全生產(chǎn)監(jiān)督管理的基礎工作，安全生產(chǎn)管理堅持“安全第一、預防為主、綜合治理、全員參與”的方針。
五、本安全生產(chǎn)管理制度由安全生產(chǎn)管理組織部門（或設臵安全管理人員）的設臵；安全生產(chǎn)責任制；安全生產(chǎn)規(guī)章制度和安全操作規(guī)程組成。
六、安全生產(chǎn)管理部門和安全生產(chǎn)管理人員負責企業(yè)日常安全生產(chǎn)管理工作，其他職能部門按“誰主管，誰負責”的原則，負責相應的安全生產(chǎn)工作。
七、各級領導對所分管的安全生產(chǎn)工作負責，必須認真落實本《安全生產(chǎn)管理制度》，堅持以人為本，切實抓好安全生產(chǎn)管理工作。
八、從業(yè)人員應提高對安全生產(chǎn)的認識，在各自的工作范圍內(nèi)，嚴格執(zhí)行安全生產(chǎn)責任制、安全生產(chǎn)規(guī)章制度和遵守安全操作規(guī)程。
九、本《安全生產(chǎn)管理制度》應根據(jù)國家、本市有關安全生產(chǎn)法律、法規(guī)的頒布，企業(yè)部門、人員設臵變動，設備更新改造和在執(zhí)行發(fā)現(xiàn)的問題及時進行修改、補充和完善。
一、安全生產(chǎn)管理機構(gòu)
（一）領導機構(gòu)
1、安全生產(chǎn)領導小組
組長：xxx
副組長：xx、xx
組員：xx、xxx、xx、xxx
售后部：xx銷售部：xxx財務部：xx
行政部：xx
2、安全生產(chǎn)領導小組的職責
（1）安全生產(chǎn)領導小組是本企業(yè)安全生產(chǎn)方面的最高領導機構(gòu)。
（2）全面貫徹執(zhí)行上級有關安全生產(chǎn)方面的方針、政策及其決定。
（3）負責企業(yè)年度安全生產(chǎn)工作計劃和長遠規(guī)劃及其費用的審批工作，并對執(zhí)行情況進行監(jiān)督檢查。
（4）對于本企業(yè)在安全生產(chǎn)方面急需解決的問題，及重大安全技術措施工程項目，安全設備、設施的更新改造及其費用等的審批工作。
（5）定期召開安全生產(chǎn)工作例會，聽取安全生產(chǎn)主管領導工作匯報，分析安全生產(chǎn)形勢，研究布臵下一階段安全生產(chǎn)工作。
（6）支持安全生產(chǎn)主管領導、主管部門和安全員的工作。
（7）經(jīng)常深入群眾了解情況，聽取職工對安全生產(chǎn)工作的意見和建議，發(fā)動群眾搞好安全生產(chǎn)工作。
（8）對于輕傷事故有權(quán)做出處理決定，對于重傷以上事故，要立即上報，并協(xié)助上級有關部門進行調(diào)查取證和制訂并落實整改措施。
（9）對年終安全生產(chǎn)工作總結(jié)與考評工作進行審批。
（二）企業(yè)安全生產(chǎn)管理部門
1、安全生產(chǎn)管理部門設在行政部（設立安全生產(chǎn)管理部門）
管理部門經(jīng)理:
2、職責
（1）企業(yè)安全管理部門全面負責本企業(yè)的安全生產(chǎn)工作。
（2）協(xié)助企業(yè)領導，認真貫徹執(zhí)行國家、廣州市安全生產(chǎn)、勞動保護等法律、法規(guī)、規(guī)章和企業(yè)安全生產(chǎn)管理制度。
（3）負責制定本企業(yè)的年度安全生產(chǎn)工作計劃和中長期規(guī)劃。
（4）匯總和審查安全技術措施計劃，并督促有關部門切實按期執(zhí)行。
（5）組織和協(xié)助有關部門制定或修訂安全生產(chǎn)規(guī)章制度和安全操作規(guī)程。
（6）對職工的安全生產(chǎn)宣傳，教育和培訓工作。
（7）指導各部門和班組安全員工作。
（8）經(jīng)常進行現(xiàn)場檢查，協(xié)助解決問題，遇到特別緊急的不安全情況，有權(quán)指令先行停止作業(yè)，并立即報告企業(yè)領導，研究處理。
（9）督促和檢查企業(yè)職工是否正確使用勞動防護用品。
（10）定期組織全企業(yè)性大檢查，檢查情況做好記錄，向主管領導匯報。
（11）定期召開安全生產(chǎn)工作會議，并做好記錄，對安全生產(chǎn)工作的意見和建議以及存在的問題及時向主管領導匯報。
（12）負責對危險作業(yè)的審批和監(jiān)管工作。
（13）有權(quán)向主管領導提出獎懲意見。
（14）總結(jié)和推廣安全生產(chǎn)的先進經(jīng)驗。
（15）參加審批新建、改建、擴建和大修的設計計劃，并按規(guī)定報政府相關部門審批，和參加工程驗收及試運行工作。
（16）參加傷亡事故的調(diào)查和處理，進行傷亡事故統(tǒng)計，分析和報告，協(xié)助有關部門提出事故的防范措施，并且督促有關部門按期實施。
（17）督促有關部門做好勞逸結(jié)合和女工、未成年工的保護工作。
（18）協(xié)助主管領導組織應急預案的演練，并做好記錄。
（19）負責統(tǒng)計和收集安全生產(chǎn)資料及其檔案管理。
（三）安全生產(chǎn)專（兼）職管理人員
1、安全生產(chǎn)專兼職人員:
2、職責
（1）協(xié)助領導貫徹執(zhí)行安全生產(chǎn)方針、政策、法律法規(guī)、規(guī)章、國家標準、行業(yè)標準，管理企業(yè)日常安全生產(chǎn)工作。
（2）匯總和審查安全生產(chǎn)措施計劃，并督促有關部門切實按期執(zhí)行。
（3）組織制定、修訂安全生產(chǎn)管理制度，貫徹監(jiān)督檢查執(zhí)行情況。
（4）組織開展安全生產(chǎn)大檢查。經(jīng)常深入現(xiàn)場指導安全生產(chǎn)管理工作，遇有特別緊急的不安全情況時，有權(quán)指令停止生產(chǎn)，并立即報告領導研究處理。
（5）總結(jié)和推廣安全生產(chǎn)的先進經(jīng)驗，協(xié)助有關部門搞好安全生產(chǎn)的宣傳教育和專業(yè)培訓。
（6）參加審查新建、改建、擴建、大修工程的設計文件和工程驗收及試運轉(zhuǎn)工作。
（7）參加傷亡事故的調(diào)查和處理，負責傷亡事故的統(tǒng)計、分析和報告，協(xié)助有關部門提出防止事故的措施，并督促其按時實現(xiàn)。
（8）根據(jù)有關規(guī)定，制定企業(yè)的勞動防護用品、保健食品發(fā)放標準，并監(jiān)督執(zhí)行。
（9）組織有關部門研究制定防止職業(yè)危害的措施，并監(jiān)督執(zhí)行。
（四）安全生產(chǎn)管理網(wǎng)絡
總經(jīng)理
主管部門負責人
銷售部、財務部、行政部、售后部、安全員
客服部(組)備件部(組)維修車間鈑噴車間
安全員
二、勞動保護監(jiān)督小組
（一）機構(gòu)
組長：安全主管
組員：各部門組長
勞動保護監(jiān)督小組辦公室設在行政部，責任人曾安娜
（二）職責
（1）向職工宣傳有關安全生產(chǎn)、勞動保護、職業(yè)衛(wèi)生的方針、政策、法律法規(guī)，監(jiān)督檢查貫徹執(zhí)行情況。
（2）監(jiān)督檢查勞動保護計劃、措施執(zhí)行情況，檢查安全生產(chǎn)勞動保護隱患整改完成情況。
（3）監(jiān)督檢查新建、改建、擴建項目“三同時”的執(zhí)行情況。
（4）參加重大傷亡事故的調(diào)查、處理。
企業(yè)規(guī)章制度篇三
現(xiàn)代社會，企業(yè)已經(jīng)成為人們生活中不可或缺的一部分。而企業(yè)的規(guī)章制度對于企業(yè)的正常運轉(zhuǎn)和員工的良好工作狀態(tài)起著至關重要的作用。作為企業(yè)的一員，我在學習企業(yè)規(guī)章制度的過程中有了一些心得體會，我希望通過此文與大家分享。
第一段：初到企業(yè)，明確規(guī)章制度的重要性
剛進入企業(yè)，我很快意識到規(guī)章制度對于企業(yè)的重要性。企業(yè)規(guī)章制度是企業(yè)文化的體現(xiàn)，是對企業(yè)員工行為規(guī)范的集中體現(xiàn)，旨在保證企業(yè)的有序運行。企業(yè)規(guī)章制度包括了各種各樣的標準和規(guī)則，如遲到早退的處罰、加班的要求等等。通過學習規(guī)章制度，我明確了員工應該遵守的底線，也有助于我更好地適應企業(yè)的工作環(huán)境。
第二段：嚴格遵守規(guī)章制度，提高工作效率
學習企業(yè)規(guī)章制度，讓我深刻認識到遵守規(guī)章制度對于提高工作效率的重要性。規(guī)章制度的制定是為了讓員工在工作中能夠更好地協(xié)作，提高工作效率。例如，在企業(yè)規(guī)章制度中，明確了加班補貼和獎勵機制，員工能夠有動力加班，提高工作效率。同時，規(guī)章制度也對員工的工作流程進行了規(guī)范，減少了工作環(huán)節(jié)，從而提高了工作效率。
第三段：遵守規(guī)章制度，維護企業(yè)的形象
企業(yè)是一個機構(gòu)，有一個良好的形象對于企業(yè)的長期發(fā)展至關重要。在學習規(guī)章制度的過程中，我明白了維護企業(yè)形象的重要性。我們作為企業(yè)的員工，無論是在內(nèi)部還是外部，都代表著企業(yè)的形象。遵守規(guī)章制度，不僅是對企業(yè)的尊重，更是對企業(yè)形象的維護。遵守規(guī)章制度，積極參與各類培訓和學習，讓自己變得更加專業(yè)和優(yōu)秀，也是為了讓企業(yè)形象更加出色。
第四段：規(guī)章制度引領員工的行為準則
學習規(guī)章制度，也讓我明白了員工的行為準則應該如何確立。規(guī)章制度對于員工行為的約束和引導起著重要的作用。規(guī)章制度規(guī)定了員工的基本行為準則，比如不得向外界泄露公司機密，不得私自涉及公司利益等等。通過學習規(guī)章制度，我建立了自己的行為準則，協(xié)調(diào)個人與企業(yè)的關系，為企業(yè)的長期發(fā)展做出積極貢獻。
第五段：學以致用，切實把規(guī)章制度落實到日常工作中
學習企業(yè)規(guī)章制度之后，我決心將所學知識轉(zhuǎn)化為行動并落實到日常工作中。學以致用是學習的最終目標，只有將規(guī)章制度中的要求真正貫徹到行動中，才能真正發(fā)揮規(guī)章制度的作用。通過實踐，我發(fā)現(xiàn)遵守規(guī)章制度不僅能夠提高工作效率，還能獲得更好的工作評價和晉升機會。同時，給企業(yè)帶來積極的影響，也能獲得更多的發(fā)展機會。
總結(jié)：學習企業(yè)的規(guī)章制度，是每個員工必經(jīng)之路。通過學習，我明確了規(guī)章制度的重要性以及它對于企業(yè)、員工以及企業(yè)形象的意義。遵守規(guī)章制度不僅能夠提高工作效率，還能夠為企業(yè)的發(fā)展做出貢獻。在日常工作中，我們要將所學實踐落實到行動中，做到學以致用，從而實現(xiàn)個人與企業(yè)的共同發(fā)展。
企業(yè)規(guī)章制度篇四
崗位名稱：生產(chǎn)車間
本部門崗位：車間主任、車間副主任、車間工段長、車間班組長、操作工。
直接上級：生產(chǎn)經(jīng)理
1、全面負責車間的安全和生產(chǎn)，保質(zhì)保量按時完成生產(chǎn)部下達的生產(chǎn)任務，并組織員工參加公司組織的各項活動。
2、落實公司安全管理制度、現(xiàn)場衛(wèi)生管理制度，保持現(xiàn)場生產(chǎn)環(huán)境的持續(xù)改進。制定車間原輔材料、中間體、成品管理制度。
3、每周召開車間例會，定期對員工進行安全、質(zhì)量、設備、工藝技術的培訓，保證生產(chǎn)順利進行。
4、及時準確傳達公司各項指令，及時反饋和協(xié)調(diào)解決員工提出的各項具體問題。
5、執(zhí)行技術質(zhì)量管理部門對生產(chǎn)過程中提出的各項改進措施，整改安全主管部門提出的各種生產(chǎn)隱患。
6、根據(jù)生產(chǎn)管理部門制定的生產(chǎn)作業(yè)計劃，負責向生產(chǎn)管理部門上報完成生產(chǎn)作業(yè)計劃所需的各種原輔材料采購計劃。
7、參與編制并執(zhí)行工藝技術規(guī)程及崗位安全操作法，負責車間操作記錄的規(guī)范和保管。
8、協(xié)助動力車間進行生產(chǎn)改造，在技術質(zhì)量管理部門的指導下負責新產(chǎn)品、新工藝的投料試車。
9、對生產(chǎn)過程中發(fā)生的安全、設備、生產(chǎn)及質(zhì)量事故，及時上報，查明事故原因，制定整改及預防措施，編寫事故報告。
10、執(zhí)行生產(chǎn)管理部門制定的生產(chǎn)設備使用管理制度，并建立維護保養(yǎng)臺賬。
11、負責車間靜設備的常規(guī)維護，負責車間管道的跑、冒、滴、漏的治理。
12、負責車間所用的監(jiān)視、測量、運輸?shù)裙て骶叩木S護和保養(yǎng)工作。
13、負責車間生產(chǎn)所需的各種原輔材料領用后的保存與防護，負責成品在入庫前的管理。
14、負責生產(chǎn)過程中不合格成品、半成品的管理，負責并上報技術質(zhì)量管理部門，根據(jù)技術質(zhì)量管理部門制定不合格品的處置方案的指示，實施處置方案。
15、負責車間勞保用品的領用與發(fā)放，并建立相應臺賬，監(jiān)督員工正確使用防護用品，教育員工遵守公司規(guī)章制度。
16、負責車間成本動態(tài)管理，完成目標成本。上報各種統(tǒng)計報表。
17、制定本部門各項考核管理辦法并實施。
崗位名稱：車間主任
直接上級：生產(chǎn)部經(jīng)理
1、在公司領導下，對本車間的安全生產(chǎn)工作負全面責任，認真執(zhí)行有關安全生產(chǎn)、勞動保護方面的法規(guī)及制度。
2、認真執(zhí)行落實公司下達的生產(chǎn)作業(yè)計劃，做好生產(chǎn)車間日常安全生產(chǎn)管理工作，負責車間安全生產(chǎn)技術措施計劃的審批及落實執(zhí)行情況。
3、健全車間質(zhì)量管理體系，貫徹質(zhì)量否決權(quán)，做好車間質(zhì)量管理工作，確保產(chǎn)品質(zhì)量。
4、負責組織解決生產(chǎn)中關鍵技術問題，完成產(chǎn)品質(zhì)量指標，定期召開成本分析會，定期考核。
5、定期參加生產(chǎn)調(diào)度會，反映基層提出的意見。及時準確向下傳達上級主管部門和公司領導的指示。
6、搞好季節(jié)性和突發(fā)性事故的搶修處理（停水、電、汽防腐、防凍等），處理好車間與職能部門及輔助部門之間的工作關系。
7、負責車間內(nèi)生產(chǎn)事故的調(diào)查，分析處理工作并上報上級主管部門。
8、負責新工藝或改造后投產(chǎn)方案措施的審定工作，積極推廣新技術、新工藝。
9、負責車間業(yè)務培訓、質(zhì)量教育、文明建設工作，解決員工學習和生活中存在的困難。
10、建立健全生產(chǎn)考核辦法，充分調(diào)動員工生產(chǎn)積極性，確保生產(chǎn)有序進行。
11、負責車間內(nèi)設備正常使用及日常管理工作。
12、完成公司或上級主管部門交辦的其它各項工作。
1、協(xié)助車間主任做好車間的各項工作，車間主任不在時，行使車間主任職責。
2、負責或參與制定、修改本車間有關安全生產(chǎn)管理制度、安全技術規(guī)程和安全應急救援預案等各項管理制度，并檢查車間執(zhí)行情況。
3、負責制定車間員工生產(chǎn)考核方案，并負責車間員工的生產(chǎn)考核工作，并建立相應的考核臺賬。
4、負責制定車間員工月記考核方案，并負責車間員工月記考核工作，并建立相應的考核臺賬。
5、負責車間設備管理工作，建立設備臺賬，制定大中小修計劃，并督促車間員工及保全工按有關規(guī)定做好設備日常保養(yǎng)與維護。
6、負責車間員工的勞動紀律考核和文明生產(chǎn)考核工作，并建立相應考核臺賬。
7、負責車間質(zhì)量管理工作，健全車間質(zhì)量管理體系，確保產(chǎn)品質(zhì)量。
8、協(xié)助車間主任解決生產(chǎn)過程中關鍵重點技術問題，保證生產(chǎn)任務順利完成。
9、協(xié)助車間主任做好與其它職能部門的配合與協(xié)調(diào)工作。
10、定期參加生產(chǎn)調(diào)度會，匯報本部門工作，反映基層意見，并及時準確地向下傳達會議精神，按時完成會議布置的各項工作。
11、主持車間班組長會，總結(jié)車間各方面工作，指出缺點和不足，提出改進計劃，安排下周工作。
12、參加車間各類事故的調(diào)查、分析和處理工作，負責統(tǒng)計、分析，并上報有關職能部門。
13、完成上級部門交辦的其它工作。
崗位名稱：車間工段長
直接上級：車間主任或付主任
1、協(xié)助車間主任做好車間的各項工作，車間主任不在時行使車間主任職責。
負責或參與制定修訂車間有關安全生產(chǎn)管理制度、安全技術規(guī)程和應急預案，并負責檢查員工的落實執(zhí)行情況。
2、做好日常安全檢查，及時整改安全隱患，及時糾正和制止違章操作，確保生產(chǎn)安全有序進行。
3、負責新員工及所有員工的車間級安全教育、培訓和考核工作。
4、負責車間動火工作，執(zhí)行并檢查車間動火項目安全措施的落實情況，確保動火安全。
5、做好車間內(nèi)消防器材、消防設施的保養(yǎng)維護等日常管理工作。
6、負責車間勞動防護用品的領用、發(fā)放和監(jiān)督使用工作，并建立相應臺賬，檢查班組安全作業(yè)執(zhí)行情況。
7、建立車間原輔材料及低值易耗品領用臺賬，負責車間原輔材料、中間半成品和產(chǎn)成品以及低值易耗品的管理工作。
8、負責車間月底各種生產(chǎn)統(tǒng)計報表工作，為生產(chǎn)提供必需的數(shù)據(jù)。
9、制定車間物料及現(xiàn)場衛(wèi)生管理規(guī)定，負責員工的現(xiàn)場考核工作，督促員工做好現(xiàn)場衛(wèi)生及設備保潔工作。
10、建立員工個人月記考核臺賬，協(xié)助車間作好員工月記考核工作。
11、負責員工生產(chǎn)考核統(tǒng)計匯總工作，協(xié)助車間做好員工生產(chǎn)考核工作。
12、負責員工考勤的管理、統(tǒng)計和上報工作。
13、參加車間每周班會，對安全、衛(wèi)生、物料等方面進行總結(jié)，提出改進建議。
14、協(xié)助車間做好設備基礎管理工作。
崗位名稱：班組長
上級主管：車間工段長
崗位職責：
1、全面負責本班的安全生產(chǎn)工作，嚴格執(zhí)行公司及車間制定的各項規(guī)章制度。
2、負責本班所有員工的生產(chǎn)管理，完成車間交辦的各項任務。
3、負責本班所有員工的勞動紀律管理，監(jiān)督檢查本班員工勞動用品的使用和持證上崗情況。
4、負責新員工的班組安全教育，并對新員工進行班組工藝技術基本操作技能培訓和考核。
5、按要求參見班組長及車間組織的其它會議，并與會后及時召開班組會，將會議的內(nèi)容貫徹至班組內(nèi)的每位員工。
6、負責監(jiān)督規(guī)范班內(nèi)所有人員的操作記錄管理工作。
7、嚴格執(zhí)行交接班的制度，負責車間工具機器及消防器材的保養(yǎng)管理工作。做好生產(chǎn)設備，安全設施，消防器材，防護器材和急救器具的檢查維護工作，使其保持完好狀態(tài)。
8、負責每批物料投料前的最終復核及設備的最終檢查工作。保證投料前設備正常，所投原輔材料準確無誤。
9、按規(guī)定完成車間指的工作總結(jié)等文字性工作。
10、杜絕班內(nèi)的各種浪費，保證生產(chǎn)時序正常進行，生產(chǎn)中發(fā)現(xiàn)問題必須設法解決，如暫時無法解決，做好交接班。
11、督促檢查班內(nèi)員工做好各自責任區(qū)及責任設備的衛(wèi)生保潔工作。
12、按規(guī)定作好班內(nèi)設備巡檢和安全巡檢工作，并認真做好各項巡檢記錄，發(fā)現(xiàn)問題及時處理或上報。
13、負責班內(nèi)員工的安全生產(chǎn)考核工作，并建立相應記錄，臺賬。
14、徹底掌握生產(chǎn)安全過程，熟悉車間生產(chǎn)設備，熟悉崗位操作。
15、負責與其它班組的協(xié)調(diào)配合工作，保證生產(chǎn)順利進行。
16、行使班組安全員的崗位職責，每月組織一次安全活動。建立本班安全臺賬，記錄班組所有安全工作和安全活動情況。
崗位名稱：主操作
直接主管：班組長
1、車間班組長不在時，行使車間班組長職責。
2、嚴格遵守公司及車間、班組制定的各種規(guī)章制度。
3、協(xié)助班組長搞好班組管理，聽從指揮，努力完成班組長交辦的各項任務。
4、徹底掌握生產(chǎn)的工藝過程，對于生產(chǎn)工藝的關鍵控制點嚴格監(jiān)控，作為生產(chǎn)第一負責人去協(xié)調(diào)和組織生產(chǎn)。
5、嚴格執(zhí)行工藝操作法，杜絕違章操作，規(guī)范操作過程，及時如實填寫操作記錄。
6、積極參加公司及車間組織的各項會議，培訓及活動。
7、嚴格執(zhí)行公司的交接班制度，規(guī)范本崗位的崗位交接。
8、負責每批投料前的設備檢查及稱量復核工作，保證投料前設備正常，所投原料準確無誤。
崗位名稱：熟練操作工
直接主管：班組長
1、嚴格遵守公司、車間及班組制定的各種規(guī)章制度。
2、積極參加公司、車間及班組組織的各項會議、活動及培訓。
3、嚴格執(zhí)行工藝操作法，規(guī)范操作過程，及時如實填寫操作記錄。
4、服從班組長安排，對本崗位的工藝操作，記熟于心，能獨立操作。
5、嚴格執(zhí)行公司的交接班制度，熟悉本崗位的崗位交接。
6、負責每批投料前的設備檢查和稱量工作，保證設備正常，稱量無誤。
7、負責本崗位的設備保養(yǎng)、清潔工作，杜絕跑、冒、滴、漏。
8、對生產(chǎn)中出現(xiàn)的問題及時向班長反映并協(xié)同處理。
1、當班員工在交接班未完成之前，更換衣服或提前洗澡一次罰款20元，工作時間洗澡，每次罰款30元，班組長加倍處罰。
2、遲到，早退，發(fā)現(xiàn)一次罰款20元/人；當月發(fā)現(xiàn)第二次罰款50元。
3、工作時間睡崗，脫崗，看小說報刊（和工作無關的書籍，非公司班組所訂報刊）、下棋、洗衣服以及做與本崗位無關的事，發(fā)現(xiàn)一次罰款30元/人，組長50元，二次將辭退（脫崗以檢查時開始15分鐘內(nèi)未到）。無人值守時，一次罰款200元/人，當月發(fā)現(xiàn)第二次將辭退。
4、車間內(nèi)禁止洗衣服或晾曬衣物，違規(guī)一次罰款25元。（特殊情況如遇噴料等應急性處理除外）。
5、考勤與請假嚴格按請假制度執(zhí)行（請假制度凡需休班者按規(guī)定填寫請假單，三天以上由經(jīng)理簽字，如果特殊突發(fā)情況盡早設法說明）曠工一日，罰款3倍當日工資，運轉(zhuǎn)班人員，普通員工未經(jīng)班組長批準禁止隨意替班，班組長未經(jīng)上級領導批準禁止隨意替班，否則替班當事人均處20元罰款，班組長加倍。
6、班前，班上嚴禁喝酒，首次發(fā)現(xiàn)每人罰款100元，二次開除。
7、在工作中嚴格執(zhí)行操作規(guī)程，重點操作違規(guī)一次罰款50元。一般操作違規(guī)一次且未造成生產(chǎn)損失罰款25元。造成事故者按公司安全生產(chǎn)第6條處理。操作中應及時填寫各種操作記錄，未填寫一次罰款10元，嚴禁作假記錄，違者加倍罰款。
8、積極參與公司，部門或車間組織各項會議，培訓及活動，無故不參加一次罰款50元，無故遲到按本規(guī)定第2條執(zhí)行。
9、打架斗毆，挑起事端者當事人雙方分別罰款100元（情節(jié)嚴重者立即辭退），二次將開除。
10、班組長及車間領導有權(quán)利和義務對當班人員進行勞動紀律管理，員工在工作中應服從領導安排，聽從指揮，努力完成交辦的任務，拒不服從領導管理者，當日以曠工論，并視情節(jié)嚴重由主管部門處理。
1、當班人員不穿戴工作服（包括工作帽，工作鞋）罰款50元；上崗作業(yè)不佩戴胸卡或勞保用品穿戴不整齊者違規(guī)一次罰款20元。
2、進入公司嚴禁吸煙，違者罰款200元，第二次將辭退。在公司禁火區(qū)內(nèi)動火必須辦理動火證違者罰款200元。嚴禁攜帶手機（開機）火種進入禁火區(qū)，違者罰款200元。
3、進入禁火區(qū)的車輛，必須佩帶防火冒，違規(guī)一次罰款100元。
4、嚴格交接班制度，違反一次罰款50元。（參照交接班要求）。
5、交接班時如發(fā)現(xiàn)成員不全或有變動，一定要在交接班記錄上表明，違反一次將對交接班班長及雙方當事人分別罰款20元，弄虛作假者將從重加倍處罰。
（1）造成損失在1000元以內(nèi)的，罰款200元。
7、嚴格執(zhí)行“進入容器的八大必須”，違規(guī)一次罰款50元。
8、消防器材按崗位責任制定時維護，檢查，保養(yǎng)，發(fā)生一次消防器材不全，罰款20元；發(fā)生一次消防器材損壞，罰款20元；，發(fā)現(xiàn)消防器材失效而未及時更換，發(fā)生一次罰款20元。
9、定時對安全設施進行檢查，（防雷、防靜電、放空管、壓力表、溫度計、流量計、關鍵控制閥等），并做好檢查、維護記錄，如發(fā)現(xiàn)未按時檢查、維護，每項罰款50元；如因此發(fā)生事故，按本規(guī)章第6條執(zhí)行。
10、一般違規(guī)罰款25元；重大違規(guī)罰款50元。（未造成影響或損失）
1、當班班組按要求達到車間各項指標，因主觀原因未完成。每項扣當班班組長50元。
2、工藝技術指標嚴格按照安全操作法，重點操作違規(guī)一次罰款50元，二次加倍罰款并警告，三次將上交人事部門，一般操作違規(guī)一次且未影響生產(chǎn)者罰款25元，二次加倍罰款并警告。
3、操作記錄填寫及保存按如下規(guī)定執(zhí)行。
（1）生產(chǎn)記錄按工藝要求及時認真填寫，未填寫一次罰款10元。
（2）原始記錄未按規(guī)定填寫，每項數(shù)據(jù)罰款5元。
（3）作假記錄發(fā)現(xiàn)每項數(shù)據(jù)罰款20元。
（4）操作超標按實際紀錄，每次罰款5元。
（5）操作超標未按實際紀錄按（2）、（3）、（4）三項合并扣罰，造成事故追究責任。
（6）各項紀錄本、冊、臺賬損壞，每頁扣5元，缺頁每頁扣10元（當班人員）。
（7）當班班組長對本班各項物料消耗做到日清日結(jié)，并做好相應的物料平衡記錄，一次未做到罰款20元，各班組應對各種物料消耗，勞保用品，工具領用建立臺賬，一項未做到罰款20元。
1、各崗位所配工具要妥善保管，因保管不善（如工具箱不鎖或在現(xiàn)場干活時丟失等）丟失損壞等均由本班組原價賠償，確因工作需要配新工具時，應申請經(jīng)同意后領用并建賬，違規(guī)未建賬發(fā)現(xiàn)一次罰款10元。
2、在工作中員工將工具損壞（指使用得當而導致的損失）在經(jīng)過申請上級領導同意，方可以舊換新并建賬，違規(guī)未建賬發(fā)現(xiàn)一次罰款10元。
3、各班組應每周對車間稱量器具進行一次校核，并做好記錄，一次未做到罰款10元，未記錄罰款5元。
1、各崗所負責衛(wèi)生區(qū)應做到
（1）門窗潔凈。
（2）墻面潔凈整潔，禁止亂寫亂劃，禁止亂張貼。
（3）地面干凈整潔，無物料，無雜物，無積水，無衛(wèi)生死角。
（4）設備及操作平臺干凈整潔，無雜物，無灰塵，無物料，無腐蝕。
（5）記錄桌定位放置，整齊擺放，記錄桌禁放工具、手套物品。
以上每項未做到，罰當班主操作10元，班組長5元。如果公司檢查不合格，每次罰款20—50元。
2、交班打掃衛(wèi)生，交班不打掃，接班人做“老好人”接班后自己負責，并每次雙方各罰款25元。
3、杜絕常明燈、常流水（非生產(chǎn)使用），發(fā)現(xiàn)一次罰款5元，對常明燈部位有關人員罰款，車間臨時用燈后應及時關閉，否則每人罰款5元。
1、對車間安全隱患提出并制定出合理可行整改措施、視貢獻大小給予20元以上獎勵。
2、對在搶救突發(fā)性事故時（如救火、防洪、控制泄漏）等減少公司財產(chǎn)損失，表現(xiàn)突出人員根據(jù)貢獻大小給予50元以上獎勵。
3、對完成車間或公司交付的任務表現(xiàn)突出人員視情況給予20元以上獎勵。
4、以班組為單位，動力、庫房各為一個評比單位，車間以班組為單位。
5、滿分100分，每罰款（獎勵）5元，扣（獎勵）1分。
6、評分期限：每月一評。（以班組為單位）
7、每月按分數(shù)排序評出前三名，分別給予班組200元、150元、100元的獎勵。前三名月度總分數(shù)均不得低于85分，否則無權(quán)評比先進班組。
9、月度總分在60分（含60分）以下的，班組長將被解除職務
10、評比分數(shù)將做為晉級、年終評先進的依據(jù)。
企業(yè)規(guī)章制度篇五
作為一名員工，了解和遵守企業(yè)的規(guī)章制度是我們的義務和責任。在企業(yè)中，規(guī)章制度是確保正常運作和良好發(fā)展的重要基石，也是員工個人和集體行為的準則和規(guī)范。不僅如此，學習企業(yè)規(guī)章制度還能提升我們的職業(yè)素養(yǎng)和自身發(fā)展。通過學習企業(yè)規(guī)章制度，我深刻認識到其重要性和必要性，同時也從中得到了許多啟示和收獲。
首先，學習企業(yè)規(guī)章制度使我清晰了解了公司的治理體系和管理流程。規(guī)章制度是一份指南，規(guī)定了企業(yè)的運作方式、管理架構(gòu)以及各部門的職責和權(quán)限，視覺化地呈現(xiàn)了企業(yè)的組織和管理結(jié)構(gòu)。通過學習規(guī)章制度，我了解到每個崗位的職責和權(quán)限，明確了各個部門之間的協(xié)調(diào)與合作關系。這為我在日常工作中的決策和操作提供了有力的支持，讓我明確工作的目標和職責，更加高效地完成任務。
其次，學習企業(yè)規(guī)章制度培養(yǎng)了我遵守紀律的意識和能力。規(guī)章制度不僅為我們設定了一系列的標準和準則，而且規(guī)定了相應的獎罰措施。它以嚴明的規(guī)定約束著員工的行為，促使我們主動遵守相關規(guī)定，做到規(guī)矩紀律盡職盡責。通過學習和執(zhí)行規(guī)章制度，我逐漸形成了自覺遵守紀律的習慣，并且認識到只有守規(guī)矩才能使團隊和企業(yè)運作得更加順暢和高效。
進而，學習企業(yè)規(guī)章制度開闊了我的眼界和思維。不同企業(yè)的規(guī)章制度可能因行業(yè)和企業(yè)文化而有所區(qū)別。通過學習多樣化的規(guī)章制度，我了解到不同企業(yè)的管理、運營模式和理念，拓寬了我的思維和視野。尤其是在創(chuàng)新方面，我看到有些企業(yè)通過制定靈活而具有創(chuàng)意的規(guī)章制度，激發(fā)了員工的創(chuàng)新和創(chuàng)造力，推動企業(yè)的發(fā)展和變革。這讓我重新認識到規(guī)章制度不僅是一種約束，更是一種引導和激勵，對于現(xiàn)代企業(yè)的發(fā)展具有重要作用。
最后，學習企業(yè)規(guī)章制度促進了我個人和職業(yè)的發(fā)展。規(guī)章制度作為一種職業(yè)規(guī)劃和發(fā)展的框架，明確規(guī)定了員工的晉升途徑和培訓機會。通過學習規(guī)章制度，我了解到企業(yè)為員工提供的各種培訓學習的機會和平臺，學習了許多與工作相關的知識和技能。同時，規(guī)章制度還規(guī)定了員工的晉升途徑和評估標準，使我能夠更加明確自己的職業(yè)目標并為之奮斗。通過不斷學習和遵守規(guī)章制度，我相信自己的職業(yè)道路將會變得更加穩(wěn)定和有發(fā)展?jié)摿Α?/p>
總之，通過學習企業(yè)規(guī)章制度，我認識到規(guī)章制度對企業(yè)運作和個人發(fā)展的重要性，明確了公司治理體系和管理流程，培養(yǎng)了我遵守紀律的意識和能力，開闊了我的眼界和思維，并且促進了我的職業(yè)發(fā)展。作為員工，我們應該將學習企業(yè)規(guī)章制度與日常工作緊密結(jié)合起來，不斷完善自我，為企業(yè)的發(fā)展貢獻力量。只有通過不斷地學習和遵守規(guī)章制度，我們才能走向成功的職業(yè)人生。
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