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片區(qū)管理崗位工作規(guī)劃篇一
一、落實基本公共衛(wèi)生服務規(guī)范 ，建立慢病基礎信息管理系統(tǒng)。認真做好基本公共衛(wèi)生慢病項目月報工作。
二、規(guī)范做好慢病篩查工作。督導村醫(yī)生利用建立居民健康檔案和組織居民進行健康體檢等多種方式，早期發(fā)現(xiàn)高血壓、糖尿病患者，提高高血壓、糖尿病的早診率和早治率。
三、主動開展各項干預服務工作。加強慢病高危人群的健康管理，同時對其進行合理膳食、適當運動、控煙限酒等生活方式的干預指導，不斷調整干預強度，必要時進行藥物預防。
四、加強高血壓、糖尿病患者的社區(qū)隨訪管理，每年定期隨訪行為干預和治療指導不少于4次，以提高規(guī)范管理率和控制率。提高高血壓、糖尿病患者的自我保健意識。
五、定期開展高血壓、糖尿病專題知識講座及大眾宣傳，普及社區(qū)居民高血壓、糖尿病防治知識，控制各種危險因素，提高人群健康意識。
片區(qū)管理崗位工作規(guī)劃篇二
今年度**縣煙草公司收購煙葉萬擔，實現(xiàn)煙農(nóng)現(xiàn)金收入4045萬元,上交稅收1600萬元，取得了可觀經(jīng)濟效益和社會效益，完成上級主管部門下達的各項指標任務，居恩施州煙草系統(tǒng)前列，這些成績的取得總的來說是依靠“緊扣經(jīng)濟抓黨建，狠抓黨建促經(jīng)濟”取得的。
一、抓總支建設，促先鋒作用
在縣直機關工委的監(jiān)督和指導下，**完善總支班子
隊伍建設，改選了機關支部成員和老齡黨支部班子成員，組織全體黨員學習，獻身企業(yè)，各個崗位上發(fā)揮黨員的先鋒模范帶頭作用。而老齡黨支部是組織老年人學習黨的政策，學習黨的“^v^”精神，關心時事政策，使老同志老有所樂，老有所敬，老有所愛，讓老年人安度晚年，并擔負起對企業(yè)的監(jiān)督、顧問、參謀作用。把老齡支部成員請到公司對工作進行檢查指導，提出意見，公司總支始終把班子隊伍建設和黨風廉政建設作為一面鏡子；把制度完善為衡量企業(yè)規(guī)范標準；把公司機關看成是企業(yè)形象的窗口，是發(fā)展經(jīng)濟特殊的生產(chǎn)力。是企業(yè)的主力軍，而黨員干部所發(fā)揮先鋒帶頭作用，是履行黨章賦予的重要任務和責任，在今年的收購期間沒給煙農(nóng)打白條，超額完成稅收任務，煙農(nóng)得到了可觀的收入，來年煙農(nóng)決心種好煙，向小康奮進。這是公司黨總支、基層黨支部和全體黨員通過學習黨的“^v^”報告，忠實實踐“三個代表”的結果。
二、一手抓企業(yè)發(fā)展，一手抓黨風廉政建設
咼亞平經(jīng)理強調，抓好黨風廉政建設，關鍵在領導班子，領導班子的關鍵在思想的作用，思想是行動的先導。我們自己要樹正氣。路線方針確定后，干部就是決定因素，我們要學習“武煙集團”經(jīng)常性對工作作風自查自糾，公司也要學習武煙集團，務必形成規(guī)律和制度，從領導干部自身做起，從“一把手”做起，進一步搞好糾正行業(yè)不正之風，[找文章還是到，更多原創(chuàng)！]重視制度建設，從源頭治理腐敗。我們采取的辦法是：黨員干部經(jīng)常性開展批評與自我批評，對各站維修改造款項一律公示；各職能部分參加物資采購，價格公開；任命中層干部、三項費用公示，勞動出勤公示，納新預備黨員公示；對收購期違規(guī)處罰一律在全縣范圍內(nèi)公開。這樣深入實際，深入群眾，真正把黨風廉政建設落到實處，在群眾中產(chǎn)生影響，擴大教育面，起到了警示作用。
三、用科技種煙，貫徹“三個代表”重要思想
企業(yè)要發(fā)展，生產(chǎn)技術要跟上時代步伐，煙農(nóng)要向小康奮進，怎樣解決落后的種植技術，怎樣推廣優(yōu)良品種的種植，公司總支決定：無論公司經(jīng)濟怎樣困難，首先要考慮煙農(nóng)怎樣提高收入，只有把煙葉質量提高了，才能提高煙農(nóng)種煙的積極性，那么就得推廣科學技術，推廣科技就得拿物資、財力、人力。公司年度扶持煙農(nóng)300萬元搞科技推廣，煙農(nóng)要得到可觀的收入，經(jīng)銷售科到煙廠化驗，對**的煙葉質量非常滿意。成績的取得，不僅是黨的政策發(fā)揮作用，而且是每一個^v^員的先鋒模范作用，用實際行動來實踐“三個代表”思想的結晶。
四、加強學習，提高思想素質
公司總支安排每周星期六為理論法制教育學習時間，我們一是采取多種確實多效的措施，在狠抓提高黨員干部思想政治素質的同進，組織黨員干部學經(jīng)濟、學法律、學科學種煙、學企業(yè)管理。積極參加縣工委組織的黨員培訓班，參加州煙草公司全州普法學習和考試過關，參加州紀委監(jiān)察干部黨員培訓班。從各方面都是提高黨員干部的政治思想素質，不斷提高其管理水平，工作水平和業(yè)務能力，提高其運用現(xiàn)代科技防范揭露腐敗問題的能力，在這方面確實抓出了成效。二是組織機關黨員干部認真學習“^v^”報告，每個黨員通過學習領會，認真做好筆記，并寫出心得體會。
在縣委、縣政府組織工作作風整頓上，每個黨員和職工通過學習，來檢查工作中的作風是否有改進，杜絕辦事“拖拉”的現(xiàn)象，開展了民主生活會，全體黨員在會上開展了批評與自我批評，大家互相幫助提高思想素質。在加強和改進黨的作風建設，深入開展黨風廉政建設和反腐斗爭當好主力軍和排頭兵，奮發(fā)有為，建功立業(yè)。
五、新形勢、新挑戰(zhàn)、新考驗
舊的一年已經(jīng)過去，新的一年已經(jīng)來到，縣公司按照黨的“^v^”報告，對全體黨員提出了新的要求，我們要全面體現(xiàn)新世紀新階段黨的先鋒模范帶頭作用，著力建設一支高素質的黨員干部隊伍，要認真貫徹落實從嚴治黨，從嚴治政，切實加強內(nèi)部教育，在腐敗與反腐的尖銳考驗面前永葆黨的本色，進一步加強機關企業(yè)文化建設，努力開創(chuàng)朝氣蓬勃，團結進取，清政廉潔，爭先創(chuàng)優(yōu)的黨建工作新局面。
片區(qū)管理崗位工作規(guī)劃篇三
1.操作工：35人，要求：年齡18-50周歲，初中及以上學歷，能適應倒班制工作，熟練掌握產(chǎn)品知識和工藝流程，熟悉生產(chǎn)設備性能和操作流程。嚴格按照工藝流程進行生產(chǎn)，生產(chǎn)過程中確保質量符合工藝要求。月薪：3200-8000元/月（產(chǎn)量工資，多勞多得）。
2.機修/電工：6人，要求：年齡20-45周歲，中專及以上學歷；有相關工作經(jīng)驗，持有電工證、焊工證等基礎資格證書，具有制造業(yè)機修、電工崗位經(jīng)驗者優(yōu)先錄用。月薪：3500-7000元/月。
3.銷售后勤：1人，要求：年齡23-35歲，本科及以上學歷，具備合同管理，項目結算，招投標信息收集，標書制作等相關經(jīng)驗者優(yōu)先，有銷售后勤工作經(jīng)驗，有較強的溝通協(xié)調能力和較強的適應及學習能力，熟練使用辦公軟件。月薪：3000-5000元/月。
4.人事行政專員：1人，要求：20-40歲，大專以上學歷，熟練使用excel辦公軟件，認真負責，服從工作安排，具備數(shù)據(jù)統(tǒng)計、分析能力；1年以上行政或人事崗位工作經(jīng)驗，有較強的溝通協(xié)調能力和較強的適應及學習能力，熟練使用word、excel、ppt等辦公軟件，有良好的文字寫作基礎。月薪：3000-5000元/月。
5.銷售精英：10人，要求：20-45周歲，大專及以上學歷，責任心強，溝通表達能力強，具有良好的銷售技能及開發(fā)市場的能力，能適應長期外地出差，有同行業(yè)銷售經(jīng)驗者優(yōu)先，責任心強，溝通表達能力強，具有良好的銷售技能及開發(fā)市場的能力，能適應長期外地出差，有同行業(yè)銷售經(jīng)驗者優(yōu)先。月薪：底薪+提成,多勞多得。
6.財務主管：1人，要求：本科及以上學歷，財務、會計等相關專業(yè)；具有全面的財務專業(yè)知識、賬務處理及財務管理經(jīng)驗；具有成本管理、風險控制和財務分析的知識和實踐經(jīng)驗；精通會計、審計、稅務、財務管理等相關法律法規(guī)；具備優(yōu)秀的統(tǒng)計能力和財務分析能力；誠信廉潔、勤奮敬業(yè)、作風嚴謹，具有良好的職業(yè)素養(yǎng)；有相關制造行業(yè)財務管理工作經(jīng)驗者優(yōu)先。負責公司財務部的日常管理工作；負責編制及組織實施財務預算報告；負責資金、資產(chǎn)的管理工作；監(jiān)控可能會對公司造成經(jīng)濟損失的重大經(jīng)濟活動；負責收集和審核原始憑證，保證報銷手續(xù)及原始單據(jù)的合法性、準確性；負責公司財務團隊建設，預算管理，稅務管理，資產(chǎn)管理、內(nèi)控管理，資金管理，會計核算等。月薪：5000-8000元/月。
7.廚師：1人，要求：年齡18-60周歲，學歷不限；有制作新菜單和烹制新菜的能力；有飲食烹飪工作經(jīng)驗，烹飪技術好；身體健康，無傳染病及精神病史；熟悉和掌握各種菜品的基本制作技術。負責合理使用烹飪原材料，避免造成浪費；監(jiān)督并檢查各廚房生產(chǎn)的操作規(guī)程和菜點質量；做好廚房的衛(wèi)生工作，保證飯菜的質量安全；努力研發(fā)新菜品，提升自身的烹飪水平。月薪：5000-8000元/月。
公司福利：職工薪酬包括基本工資、崗位工資、績效工資、工齡津貼、學歷津貼、證書津貼、全勤獎，享受法定節(jié)假日加班津貼，公司為每位職工繳納“五險一金”，每年發(fā)放三八、中秋、春節(jié)等節(jié)日福利。吃：公司設有員工食堂，環(huán)境干凈整潔，員工每月可享受一定額度的餐補，同時公司會不定期組織員工聚餐等活動。住：提供員工倒班房，空調、熱水、獨立衛(wèi)生間等各類配套齊全。行：公司配備汽車、電動車停車位，公司附近有公交班線、共享單車出行方便。玩：公司建有黨建文化中心、活動室，可舉辦各類文娛活動，豐富職工業(yè)余生活。
聯(lián)系人及聯(lián)系方式：蘇女士19127875671
招聘郵箱：gxbcldhr@
片區(qū)管理崗位工作規(guī)劃篇四
2017年紀檢監(jiān)察工作要點?
一、嚴明政治紀律規(guī)矩，維護黨的集中統(tǒng)一
1.?加強對政治紀律執(zhí)行情況的監(jiān)督檢查。把嚴明政治紀律和規(guī)矩擺在首位，抓住“關鍵少數(shù)”，把對黨忠誠、履行管黨治黨政治責任、遵守黨的紀律情況納入黨政主要負責人述責述廉內(nèi)容。嚴肅查處妄議中央大政方針、破壞黨的集中統(tǒng)一，搞團團伙伙、拉幫結派、陽奉陰違、培植私人勢力、欺瞞組織咨詢、對抗組織審查等違反政治紀律和規(guī)矩的行為。
2.?加強對中央、市委和縣委重大決策部署執(zhí)行情況的監(jiān)督檢查，圍繞落實“十三五”規(guī)劃、脫貧攻堅等重大決策部署，強化監(jiān)督執(zhí)紀問責。加大庸政懶政問責力度，堅決糾正有令不行、有禁不止的行為，確保政令暢通。
3.?貫徹執(zhí)行《中國^v^廉潔自律準則》和《中國^v^紀律處分條例》。通過專題講座、集中研討、知識測試、黨校培訓等形式，深入學習貫徹《準則》和《條例》。聚焦“六大紀律”，踐行“四種形態(tài)”，綜合運用談話函詢、誡勉談話、組織處理、紀律處分等方式，把紀律和規(guī)矩挺在前面。
4.?嚴明換屆紀律，堅決查處拉票賄選、跑官要官、買官賣官、跑風漏氣、說情打招呼等問題。分級建立干部廉政檔案，把好黨員領導干部“黨風廉政意見回復”關，完善選人用人專項檢查和責任追究制度，建立縣紀委和組織部門會審機制、工作預案。
二、深化體制機制改革，夯實管黨治黨責任
5.?強化問責，推動“兩個責任”落實。認真貫徹落實縣委《關于落實黨風廉政建設黨委主體責任和紀委監(jiān)督責任的實施意見》，按照責任清單追責問責促履責盡責。完善并嚴格執(zhí)行黨風廉政建設責任制情況專題報告、通報、約談、社會評價、檢查考核等制度，鞏固鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）、縣級部門落實責任成果，推動責任在縣級部門二級單位、國有企業(yè)、事業(yè)單位的貫徹落實，建立領導班子副職向同級黨組織和上級紀檢機關述責述廉等制度，加大“一崗雙責”問責曝光力度。落實紀委負責人與本級黨政班子成員、本級部門和下級黨政主要領導談心、約談制度，堅持新提任領導干部廉政談話制度。嚴格執(zhí)行《xx縣黨紀政紀案件“一案雙查”暫行辦法》，倒逼管黨治黨責任落實。健全責任追究情況報告制度，定期統(tǒng)計分析責任落實情況。
6.?推進紀檢體制改革。根據(jù)中央、市委關于加強派駐紀檢監(jiān)察機構建設意見，采取單獨派駐和綜合派駐相結合的方式，推進派駐機構在縣一級黨和國家機關全覆蓋。積極探索派駐機構作用發(fā)揮的途徑和辦法，強化對駐在單位領導班子及成員的監(jiān)督，真正發(fā)揮“派”的權威和“駐”的優(yōu)勢。加強上級紀委對下級紀委領導。嚴格執(zhí)行縣委“四個提名考察辦法”，會同組織部門認真做好鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）紀（工）委書記、副書記換屆提名和考察工作。
三、堅持從嚴查處，推進中央八項規(guī)定精神落地生根
7.?高標準落實八項規(guī)定精神。持續(xù)加大對貫徹落實中央八項規(guī)定精神、市委實施意見以及縣委作風建設規(guī)定執(zhí)行情況的監(jiān)督檢查，對不收手不知止，規(guī)避組織監(jiān)督的，一律從嚴查處。深入開展公務用車改革、“三公經(jīng)費”管理等制度執(zhí)行情況的監(jiān)督檢查，堅決查處公款互相宴請、贈送節(jié)禮、違規(guī)消費、變相公款旅游等問題。綜合運用抓重要節(jié)點、抓具體問題、抓執(zhí)紀監(jiān)督、抓通報曝光等有效手段，鞏固?“大操大辦”、鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部“走讀”、黨員干部“吃空餉”等問題的治理成果。
8.?馳而不息糾正“四風”。緊盯重要時間，一個節(jié)點一個節(jié)點堅守，一個問題一個問題解決。密切注意“四風問題”新動向新表現(xiàn)，警惕穿上“隱身衣”的享樂主義、奢靡之風，加大明察暗訪、通報曝光和查處力度，持續(xù)釋放越往后執(zhí)紀越嚴的強烈信號。
9.?抓黨風帶政風促民風。引導黨員干部廉潔修身、廉潔齊家。認真落實規(guī)范領導干部配偶、子女及其配偶經(jīng)商辦企業(yè)活動的有關規(guī)定、招投標工作紀律、權力運行監(jiān)督等制度，規(guī)范權力運行。黨員領導干部對配偶、子女存在的問題長期失察，知情放任，利用職權縱容其在幕后收錢斂財、違規(guī)經(jīng)商謀利的，要嚴肅處理。
四、減存量遏增量，持續(xù)保持懲治腐敗的高壓態(tài)勢
10.?暢通信訪舉報渠道，深化“下訪”工作，引導群眾規(guī)范有序反映問題。強化辦理，加強督辦，切實提高初信初訪辦理，從源頭上降低重復訪、越級訪。認真治理重復舉報問題，落實首辦責任，對群眾反映強烈的涉及干部違紀問題的重復舉報進行專項整治。
11.?加大紀律審查力度。堅持無禁區(qū)、全覆蓋、零容忍，重點查處不收斂不收手，問題線索反映集中、群眾反映強烈，現(xiàn)在重要崗位且可能還要提拔使用的領導干部。加強對反映黨員干部問題線索集中管理工作，嚴格執(zhí)行《xx縣問題線索管理辦法（試行）》規(guī)定，嚴禁出現(xiàn)漏報、瞞報、遲報等現(xiàn)象，確保問題線索處置標準統(tǒng)一、程序嚴密，集中管理。以紀律為尺子，提高分析研判質量和審理談話的水平，加強涉案資料和款物管理，保障審查對象人身安全的責任落實到崗，堅決守住安全底線。
12.?加強查辦腐敗案件工作的領導和統(tǒng)籌。健全完善查辦腐敗案件的領導機制，落實線索處置和執(zhí)紀審查在向同級黨委報告的同時必須向上級紀委報告的要求。貫徹落實《關于加強和改進反腐敗協(xié)調小組工作的意見》，完善協(xié)作配合、重大爭議協(xié)商解決等配套機制。進一步完善紀檢監(jiān)察機關與審判、檢察、公安、審計、稅務、金融等部門的協(xié)作配合機制，規(guī)范和加強對鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀委、派駐機構紀律審查工作的領導，建立健全重大案件督辦機制。對瞞報、漏報和不按規(guī)定及時報告的，依規(guī)依紀進行處理，嚴肅追究責任。
五、強化基層黨風廉政建設，嚴肅查處侵害群眾利益的不正之風和腐敗問題
13.?充分發(fā)揮基層紀檢組織作用。深化片區(qū)協(xié)作管理模式，加大后勤保障力度，支持紀委、紀工委、紀檢組履行職責。明確鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）紀委（紀工委）和派駐紀檢組把查處發(fā)生在群眾身邊的不正之風和腐敗問題作為主要工作任務。
14.?加大對侵害群眾利益問題的查處力度。推進項目備案制度，加強對工程項目建設的監(jiān)督檢查，開展黨務、政務、村（居）務公開和民事村辦的監(jiān)督檢查，嚴肅查處在辦理涉及群眾事務時吃拿卡要，甚至欺壓群眾的違紀行為。特別是對扶貧攻堅領域虛報冒領、截留私分、揮霍浪費、惠民政策不落實等問題，防止“假脫貧”“被脫貧”“數(shù)字脫貧”。嚴肅查處超標準超范圍向群眾籌資籌勞、攤派費用，違規(guī)收繳群眾款物或處罰群眾，克扣群眾財物、拖欠群眾錢款的突出問題。嚴肅查處集體“三資”管理、土地征收和惠農(nóng)惠民等領域強占掠奪、貪污挪用等違紀違法問題。定期梳理問題線索，對反映集中、性質惡劣的，采取集中督辦、重點督辦等措施，限期辦結。定期曝光違紀問題，加強群眾監(jiān)督和輿論監(jiān)督，堅決遏制基層不正之風和腐敗現(xiàn)象的發(fā)生。
15.?著力推進國有企事業(yè)單位黨風廉政建設。增強國有企事業(yè)單位黨組織和黨員領導干部紀律意識、規(guī)矩意識、廉潔意識。完善國企資產(chǎn)資源交易監(jiān)管制度，建立健全重大決策失職、瀆職責任追究和倒查機制，嚴肅查處在企業(yè)重組改制、投資并購、產(chǎn)權轉讓、招標投標、物資采購、資金撥付等過程中侵吞揮霍國有資產(chǎn)以及以權謀私的違紀違法行為。加強教育、醫(yī)療衛(wèi)生等領域師德師風、醫(yī)德醫(yī)風建設，嚴肅查處在藥品物資采購、科研項目、基建工程、人事調動、招生錄取等重要領域、重要崗位和關鍵環(huán)節(jié)的以權謀私、貪污賄賂等腐敗問題。
六、堅持正確輿論導向，把黨風廉政宣傳引向深入
16.?建立家庭助廉長效機制。深化3月“家庭助廉”“弘揚好家風傳遞正能量”等活動，通過看廉政警示教育片、聽廉政主題報告、發(fā)廉政微信短信、開廉政座談會、編印教育讀本等形式，推進家庭助廉活動深入開展。
片區(qū)管理崗位工作規(guī)劃篇五
九月份
益智區(qū)：圖形分類
生活區(qū)：我會穿衣服
益智區(qū)：送玩具回家
操作區(qū)：給瓶子找帽子
建構區(qū)：搭紙杯
十月份
益智區(qū)：找一找
操作區(qū)：拼圖
美工區(qū)：打扮果蔬寶寶
探索區(qū)：摸一摸
手工區(qū)：做湯圓
十一月
美工區(qū)：撕紙貼畫
益智區(qū)：送圖形寶寶回家
美工區(qū)：拼畫
探索區(qū)：吹泡泡
操作區(qū)：玩拼圖
十二月份
美工區(qū)：畫雪花
益智區(qū)：找不同
手工區(qū)：捏雪人
生活區(qū)：我會系鞋帶
探索區(qū)：傳聲筒
片區(qū)管理崗位工作規(guī)劃篇六
按照區(qū)教育局20xx年教育工作要求，堅持以質量為中心，進一步加強學校管理，優(yōu)化教育環(huán)境，提高管理服務水平，努力提升辦學品位，凸顯辦學特色，努力實現(xiàn)“做人民滿意教師，辦人民滿意學?！钡墓ぷ髂繕?。
（一）加強制度建設，規(guī)范學校管理.
（二）注重師德修養(yǎng)，加強德育工作。
（三）聚焦課堂教學，積極構建有效課堂模式。
（四）認真抓好校本教研，廣泛開展課題研究。
（五）搞好對外宣傳和對外開放工作。
（六）認真做好其他工作，實現(xiàn)學校和諧發(fā)展。
（一）常規(guī)管理
1.規(guī)范各項規(guī)章制度。結合學校具體情況，進一步修訂和完善各項常規(guī)管理制度，力求使學校管理制度化、科學化、規(guī)范化、精細化，通過績效考核來引導干部隊伍、教師隊伍、班主任隊伍的健康發(fā)展。
2.規(guī)范校務公開制度。發(fā)揮民主監(jiān)督職能，開好教代會，給教師搭建參議學校大事的平臺；辦好家長學校，組織好家長會，認真聽取家長對學校工作的意見和建議。
3.規(guī)范課程管理。嚴格按照省教育廳要求制定學校的課程表、作息時間表、大課間活動安排表；開齊、開足、上好新課程要求的課程，不隨意增減課程和課時，不隨意調整課程難度和教學進度；嚴格控制學生在校時間，確保學生每天在校時間不超過7小時，不占用節(jié)假日集體上課、補課；認真上好“兩課兩操”，積極組織學生開展“陽光體育藝術活動”，創(chuàng)新陽光體育活動。
（二）德育工作
1.堅持以人為本，加強教師隊伍建設。要求教師“以素質樹形象，以作為換地位，以業(yè)績顯才華，以特色求發(fā)展”，立足學校，加強師德師風建設，樹立教師良好形象，杜絕教師有償家教、亂辦班、亂補課、亂購教輔資料等現(xiàn)象。
2．嚴格師德考核評價制度。學校將通過領導評價、教師互評、學生評議、家長反映等方式，多角度、多側面、全方位地了解教師執(zhí)行教育法規(guī)、遵守教師職業(yè)道德規(guī)范等方面的情況。將師德測評結果，納入教師年度考核，作為評先評優(yōu)、職稱評聘的重要依據(jù)。積極鼓勵教師投身教育科研，參加上級主管部門和學校組織的各項教學活動、教研活動與課題研究。學會解決教育教學中的問題，努力做一個有思想、有追求的教師，力爭成為一名智慧型和研究型的教師。努力培養(yǎng)造就一批師德高尚、教學優(yōu)秀、教研突出、有影響力的教師。同時關注青年教師的成長，積極實施校內(nèi)培養(yǎng)計劃，加快其專業(yè)成長的步伐。
3.開展形式多樣的德育活動。利用校園廣播、板報、電視、重大節(jié)日和紀念日等德育陣地、對學生進行經(jīng)常性的養(yǎng)成教育、遵紀守法教育、人生觀、世界觀、價值觀、民族精神、愛國主義精神、理想信念和社會主義榮辱觀教育。并開展各種社會實踐活動，全面提升學生的綜合素質，為學生的終身發(fā)展奠定基礎。
4.認真開展陽光體育活動。繼續(xù)組織學生開展“陽光體育活動”，保證體育課與體育活動課的足量，保證學生每天超過一小時的體育鍛煉。同時通過多種形式大力宣傳陽光體育運動，廣泛傳播健康理念，繼續(xù)組織開展“大課間”活動；將學生課外體育活動納入教育計劃，形成制度；開展豐富多彩的體育競賽活動，如全校廣播操比賽、體育興趣小組等。
（三）教育教學工作
1、深入開展以“校級公開課”、“示范課”和“匯報課”等活動為載體的“課堂教學研討”，逐步形成具有我校特色的“特色課堂”。
2.各教研組制定出切實可行的“教研組工作計劃”，以教研組為單位，由教研組長組織，保證全校的教研活動順利有效地開展起來。
3.積極組織教師參加各種學習和培訓，做到有學習，有記錄，有匯報，有交流，有總結。
4、做好“名師、學科帶頭人和骨干教師”的培訓工作。選出專業(yè)知識水平高，業(yè)務能力強，肯學習，愛鉆研、善總結的青年教師作為培訓對象。打造出更多的名師和學科帶頭人，并充分發(fā)揮其輻射作用并組織“名師、學科帶頭人和骨干教師”對普通教師進行“一幫一”的培訓活動。
5、做好留守兒童關愛工作。組織教師利用休息時間對留守學生進行集中家訪，了解學生在家的心理動態(tài)、生活情況，對部分特殊學生宣傳國家?guī)头稣?，對學困生進行心理上的疏導和學習上的幫輔，每學期召開一次家長會。
6、加強校園文化建設，創(chuàng)建“以人為本，和諧發(fā)展”的校園環(huán)境。利用板報，學習園地、班會、集會對學生進行交通、勞動、飲食、防火防電、和環(huán)保、國防、道德及法制教育。
（四）安全衛(wèi)生工作：
1、牢固樹立安全第一的理念，堅持開展常規(guī)安全排查整改活動。對學校校舍、體育設施、水電設施等開展經(jīng)常性的檢查（每周不少于1次），及時排除學校各種安全隱患。
2、定期開展消防安全、預防地震等安全演練活動。采取多種形式，開展交通安全、食品安全、消防安全、用電安全、校園活動安全、預防傳染病、防溺水安全、家庭生活安全、防拐騙安全等方面的教育和安全演練，有效防范不安全事故的發(fā)生。
3、建立健全安全工作機制，成立學校安全工作領導小組。健全安全各種制度及防范應急預案，做到對隱患的排查與整改及時到位。
4、定期召開安全工作會議，提高師生安全意識。要求各班上安全課，以學生安全集中教育大會、安全教育主題班會、主題板報、手抄報等形式，積極開展安全教育與宣傳。
5、有效開展傳染病的預防，群策群力，做好學校的衛(wèi)生防疫工作。
（五）抓好宣傳工作。
繼續(xù)加大教育宣傳力度，讓家長們了解實時了解我校的工作。通過正確的輿論導向，讓社會公眾對我校有客觀的了解和公正的評價，提高我校的知名度和美譽度，創(chuàng)造良好的外部環(huán)境，激發(fā)師生員工的積極性，促進學校的科學發(fā)展、和諧發(fā)展。
片區(qū)管理崗位工作規(guī)劃篇七
（1）正確領會上級營銷主管部門新年度的營銷工作精神。如：企業(yè)對本區(qū)域市場各項銷售任務的安排，新產(chǎn)品開發(fā)狀況及新產(chǎn)品上市時間，企業(yè)對本區(qū)域市場的支持力度、費用控制等方面的要求。
（2）學習和借鑒本企業(yè)其他區(qū)域市場的營銷經(jīng)驗。將不同區(qū)域市場的營銷管理與銷售特征進行分析、比較、發(fā)本區(qū)域的營銷創(chuàng)新。
（3）分析本區(qū)域以往的各項業(yè)務統(tǒng)計數(shù)據(jù)與財務報表，找出各片區(qū)有關指標的變化規(guī)律，并究其原因。
（4）收集市場基本面的現(xiàn)狀。如：各片區(qū)人口、經(jīng)濟狀況、居民收入、投資狀況、商業(yè)業(yè)態(tài)的轉變等，并比較片區(qū)間的差異。
（5）研究市場競爭現(xiàn)狀與發(fā)展趨勢。
（6）充分聽取銷售人員的意見和建議。
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