無論是在個(gè)人生活中還是在組織管理中，方案都是一種重要的工具和方法，可以幫助我們更好地應(yīng)對(duì)各種挑戰(zhàn)和問題，實(shí)現(xiàn)個(gè)人和組織的發(fā)展目標(biāo)。方案的制定需要考慮各種因素，包括資源的利用、風(fēng)險(xiǎn)的評(píng)估以及市場的需求等，以確保方案的可行性和成功實(shí)施。以下是小編為大家收集的方案范文，歡迎大家分享閱讀。
兼職檢疫員的職責(zé) 工會(huì)兼職干部選任方案篇一
（草 案）
第*屆工會(huì)委員會(huì)于x年x月x日當(dāng)選，至今任期已滿。為確保工會(huì)組織健全、合法，使工會(huì)工作正常、有序、規(guī)范地運(yùn)行，根據(jù)《xxx工會(huì)法》、《中國工會(huì)章程》和《工會(huì)女職工委員會(huì)工作條例》有關(guān)規(guī)定，擬進(jìn)行換屆選舉。為圓滿完成換屆選舉工作，特制定本方案。
選舉產(chǎn)生工會(huì)第x屆委員會(huì)和工會(huì)主席
在局黨委的領(lǐng)導(dǎo)下，區(qū)總工會(huì)的具體指導(dǎo)下開展換屆選舉工作。有組織、有領(lǐng)導(dǎo)、有計(jì)劃地進(jìn)行換屆選舉。選舉熱愛、熱心工會(huì)工作，能夠維護(hù)職工合法權(quán)益，在促進(jìn)xx事業(yè)發(fā)展中具有積極性、主動(dòng)性、責(zé)任感的.同志擔(dān)任工會(huì)職務(wù)。
于20xx年 月 日上（下）午 ，召開工會(huì)換屆選舉大會(huì)。
（一）組織領(lǐng)導(dǎo)
受局黨委委托，建立換屆選舉工作領(lǐng)導(dǎo)小組。由局工會(huì)以及經(jīng)審委員會(huì)全體委員負(fù)責(zé)組織選舉工作。
（二）醞釀、提名候選人名額、建議名單
1、工會(huì)委員會(huì)主席、委員候選人（差額選舉、直選）
設(shè)委員7名，其中主席1名。
2、經(jīng)審委員會(huì)主任、委員候選人（等額選舉、直選） 設(shè)委員5名，其中主任1名。
3、女職工委員會(huì)主任、委員候選人（等額選舉、直選） 設(shè)委員3名，其中主任1名。
注：根據(jù)《工會(huì)基層組織選舉工作暫行條例》工會(huì)委員會(huì)委員差額比例為5％。
（一）組織準(zhǔn)備階段
1、成立換屆選舉工作籌備小組。
組 長：xxx
成 員：xxx sss vvv
會(huì)議籌備組：由xxx,xxx,xxx負(fù)責(zé)。具體負(fù)責(zé)工會(huì)經(jīng)費(fèi)審查、換屆工作方案、大會(huì)主持詞以及會(huì)議文字材料籌備相關(guān)事宜。
會(huì)議后勤組：由xxx,xxx,xxx負(fù)責(zé)。具體負(fù)責(zé)換屆選舉給類選票印制以及參會(huì)地點(diǎn)、人員落實(shí)等相關(guān)會(huì)務(wù)準(zhǔn)備相關(guān)事宜。
2、撰寫換屆選舉方案。
3、向區(qū)總工會(huì)遞交換屆選舉請(qǐng)示
4、擬定工會(huì)會(huì)員代表大會(huì)選舉辦法（草案）
5、撰寫第x屆工會(huì)工作報(bào)告
6、撰寫第x屆工會(huì)工作經(jīng)費(fèi)收支情況報(bào)告
7、撰寫第x屆工會(huì)經(jīng)費(fèi)審查委員會(huì)工作報(bào)告
8、撰寫“三會(huì)”候選人簡歷
9、印制工會(huì)委員會(huì)、經(jīng)費(fèi)審查委員會(huì)、女職工委員會(huì)選票。
10、落實(shí)通知參會(huì)地點(diǎn)、到會(huì)人數(shù)
11、邀請(qǐng)區(qū)總工會(huì)領(lǐng)導(dǎo)到會(huì)指導(dǎo)換屆
12、區(qū)總工會(huì)經(jīng)審委員會(huì)審查第x屆工會(huì)經(jīng)費(fèi)使用情況。
（二）正式選舉安排
1、宣讀、表決第x屆工會(huì)會(huì)員代表大會(huì)選舉辦法（草案）
3、宣讀區(qū)總工會(huì)關(guān)于同意工會(huì)換屆的批復(fù)
4、通過監(jiān)票人、計(jì)票人建議名單
6、選舉產(chǎn)生第x屆工會(huì)委員會(huì)委員、經(jīng)審委員會(huì)委員和女職工委員會(huì)委員
7、召開第x屆工會(huì)委員會(huì)、經(jīng)審委員會(huì)、女職工委員會(huì)第一次會(huì)議
（1）選舉工會(huì)主席
（2）選舉經(jīng)審委員會(huì)主任
（3）選舉女職工委員會(huì)主任
8、第x屆工會(huì)主席作表態(tài)發(fā)言
（三）匯總上報(bào)階段
1、上報(bào)換屆選舉情況報(bào)告
2、填寫《基層工會(huì)委員會(huì)及專門委員會(huì)委員情況登記表》
3、換屆選舉材料由第x屆工會(huì)委員會(huì)備案
兼職檢疫員的職責(zé) 工會(huì)兼職干部選任方案篇二
根據(jù)《xxx工會(huì)法》和《中國工會(huì)章程》，按照工會(huì)字xx號(hào)《關(guān)于工會(huì)換屆選舉有關(guān)工作的通知》的要求，結(jié)合我公司實(shí)際，制定本方案。
工會(huì)委員7人，其中工會(huì)主席1人，委員6人(可根據(jù)工作需要設(shè)置生活委員、組織委員、宣傳委員、文體委員、女工委員和財(cái)務(wù)委員等)。
換屆選舉工作從九月中旬至十月底分五個(gè)步驟進(jìn)行，具體安排如下：
(一)產(chǎn)生工會(huì)委員會(huì)候選人(元月24日前)
按照公司統(tǒng)一安排，工會(huì)主席由我公司行政副職兼任，由公司黨委提出候選人名單;工會(huì)委員會(huì)委員候選人由上屆工會(huì)委員會(huì)根據(jù)各處室推薦意見，在反復(fù)醞釀、充分討論的基礎(chǔ)上產(chǎn)生建議名單，報(bào)公司黨委審核，并進(jìn)行公示。候選人原則上每個(gè)處室2人，要有充分的代表性。最終產(chǎn)生13名工會(huì)委員會(huì)候選人。
(二)會(huì)員大會(huì)準(zhǔn)備工作(元月30前)
根據(jù)《xxx工會(huì)法》和《中國工會(huì)章程》擬定會(huì)員大會(huì)程序，并將會(huì)議程序和候選人名單報(bào)xxx工會(huì)工作委員會(huì)審核。審核未通過，則繼續(xù)推選其他候選人;審核通過后，準(zhǔn)備好選票。
(三)召開會(huì)員大會(huì)，選舉工會(huì)委員會(huì)(元月15日前)
召開全體會(huì)員大會(huì)，選舉新一屆工會(huì)委員會(huì)。選舉采用無記名投票方式;采取候選人數(shù)多于應(yīng)選人數(shù)的差額選舉辦法，當(dāng)場計(jì)票，并公布選舉結(jié)果。
為更好使工會(huì)委員具有充分的代表性，選舉應(yīng)參考以下原則：每個(gè)處室有1位委員;充分考慮行政級(jí)別、年齡階段、男女比例、非黨員比例;工作熱情高，能夠積極反映群眾意見。
(四)將換屆選舉情況和新一屆工會(huì)委員會(huì)組成人員名單報(bào)xxx工會(huì)工作委員會(huì)審批。(元月22日前)
(五)審核通過后，新一屆工會(huì)委員會(huì)正式開始開展工作。(元月底前)
全體會(huì)員應(yīng)正確行使自己的權(quán)力，任何組織和個(gè)人不得以任何方式強(qiáng)迫選舉人選舉或不選舉某個(gè)人;整個(gè)選舉過程應(yīng)保持公平、公正、透明。
兼職檢疫員的職責(zé) 工會(huì)兼職干部選任方案篇三
3、掌握一定的法律知識(shí)、專業(yè)知識(shí)和與崗位要求相適應(yīng)的知識(shí)；
4、愛崗敬業(yè)，吃苦耐勞，具備一定工作能力；
5、熱愛本職工作，具備一定的組織協(xié)調(diào)能力；
6、會(huì)電腦操作，有一定的文字寫作和口頭表達(dá)能力；
7、身體健康（按照公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)）；
8、具有企業(yè)、事業(yè)和機(jī)關(guān)單位工會(huì)工作經(jīng)驗(yàn)的，文秘、法律專業(yè)取得國家承認(rèn)資格證書的在同等條件下優(yōu)先聘用。
兼職檢疫員的職責(zé) 工會(huì)兼職干部選任方案篇四
第x屆工會(huì)委員會(huì)于x年x月x日當(dāng)選，至今任期已滿。為確保工會(huì)組織健全、合法，使工會(huì)工作正常、有序、規(guī)范地運(yùn)行，根據(jù)《xxx工會(huì)法》、《中國工會(huì)章程》和《工會(huì)女職工委員會(huì)工作條例》有關(guān)規(guī)定，擬進(jìn)行換屆選舉。為圓滿完成換屆選舉工作，特制定本方案。
選舉產(chǎn)生工會(huì)第x屆委員會(huì)和工會(huì)主席。
在局黨委的領(lǐng)導(dǎo)下，區(qū)總工會(huì)的具體指導(dǎo)下開展換屆選舉工作。有組織、有領(lǐng)導(dǎo)、有計(jì)劃地進(jìn)行換屆選舉。選舉熱愛、熱心工會(huì)工作，能夠維護(hù)職工合法權(quán)益，在促進(jìn)xx事業(yè)發(fā)展中具有積極性、主動(dòng)性、責(zé)任感的同志擔(dān)任工會(huì)職務(wù)。
于20xx年月日上（下）午，召開工會(huì)換屆選舉大會(huì)。
（一）組織領(lǐng)導(dǎo)
受局黨委委托，建立換屆選舉工作領(lǐng)導(dǎo)小組。由局工會(huì)以及經(jīng)審委員會(huì)全體委員負(fù)責(zé)組織選舉工作。
（二）醞釀、提名候選人名額、建議名單
1、工會(huì)委員會(huì)主席、委員候選人（差額選舉、直選）設(shè)委員7名，其中主席1名。
2、經(jīng)審委員會(huì)主任、委員候選人（等額選舉、直選）設(shè)委員5名，其中主任1名。
3、女職工委員會(huì)主任、委員候選人（等額選舉、直選）設(shè)委員3名，其中主任1名。
注：根據(jù)《工會(huì)基層組織選舉工作暫行條例》工會(huì)委員會(huì)委員差額比例為5％。
（一）組織準(zhǔn)備階段
1、成立換屆選舉工作籌備小組。
組長：xxx
成員：xxxsssvvv
會(huì)議籌備組：由xxx,xxx,xxx負(fù)責(zé)。具體負(fù)責(zé)工會(huì)經(jīng)費(fèi)審查、換屆工作方案、大會(huì)主持詞以及會(huì)議文字材料籌備相關(guān)事宜。
會(huì)議后勤組：由xxx,xxx,xxx負(fù)責(zé)。具體負(fù)責(zé)換屆選舉給類選票印制以及參會(huì)地點(diǎn)、人員落實(shí)等相關(guān)會(huì)務(wù)準(zhǔn)備相關(guān)事宜。
2、撰寫換屆選舉方案。
3、向區(qū)總工會(huì)遞交換屆選舉請(qǐng)示。
4、擬定工會(huì)會(huì)員代表大會(huì)選舉辦法。
5、撰寫第x屆工會(huì)工作報(bào)告。
6、撰寫第x屆工會(huì)工作經(jīng)費(fèi)收支情況報(bào)告。
7、撰寫第x屆工會(huì)經(jīng)費(fèi)審查委員會(huì)工作報(bào)告。
8、撰寫“三會(huì)”候選人簡歷。
9、印制工會(huì)委員會(huì)、經(jīng)費(fèi)審查委員會(huì)、女職工委員會(huì)選票。
10、落實(shí)通知參會(huì)地點(diǎn)、到會(huì)人數(shù)。
11、邀請(qǐng)區(qū)總工會(huì)領(lǐng)導(dǎo)到會(huì)指導(dǎo)換屆。
12、區(qū)總工會(huì)經(jīng)審委員會(huì)審查第x屆工會(huì)經(jīng)費(fèi)使用情況。
（二）正式選舉安排
1、宣讀、表決第x屆工會(huì)會(huì)員代表大會(huì)選舉辦法（草案）
2、宣讀、表決第x屆工會(huì)委員會(huì)委員、經(jīng)費(fèi)審查委員會(huì)和女職工委員會(huì)委員候選人名單。
3、宣讀區(qū)總工會(huì)關(guān)于同意工會(huì)換屆的批復(fù)。
4、通過監(jiān)票人、計(jì)票人建議名單。
5、宣讀第x屆工會(huì)委員會(huì)委員、經(jīng)費(fèi)審查委員會(huì)和女職工委員會(huì)委員候選人簡歷。
6、選舉產(chǎn)生第x屆工會(huì)委員會(huì)委員、經(jīng)審委員會(huì)委員和女職工委員會(huì)委員。
7、召開第x屆工會(huì)委員會(huì)、經(jīng)審委員會(huì)、女職工委員會(huì)第一次會(huì)議。
（1）選舉工會(huì)主席
（2）選舉經(jīng)審委員會(huì)主任
（3）選舉女職工委員會(huì)主任
8、第x屆工會(huì)主席作表態(tài)發(fā)言
（三）匯總上報(bào)階段
1、上報(bào)換屆選舉情況報(bào)告。
2、填寫《基層工會(huì)委員會(huì)及專門委員會(huì)委員情況登記表》。
3、換屆選舉材料由第x屆工會(huì)委員會(huì)備案。
兼職檢疫員的職責(zé) 工會(huì)兼職干部選任方案篇五
一、招聘人員數(shù)量
在公司范圍內(nèi)招聘營銷人員若干名。
二、招聘條件
1.熱愛銷售工作，對(duì)企業(yè)忠誠，工作責(zé)任心、業(yè)務(wù)能力、廉潔自律意識(shí)強(qiáng)。
2.思想品質(zhì)優(yōu)良，有開拓創(chuàng)新精神，服從組織安排，具有敬業(yè)愛崗、吃苦奉獻(xiàn)、團(tuán)結(jié)協(xié)作、服從大局的精神。
3.年齡35歲以下(特別優(yōu)秀可以放寬)。
4.中專(技校)以上文化程度，對(duì)本科及以上報(bào)名的人員優(yōu)先錄用。
5.有一定的產(chǎn)品知識(shí)和溝通、表達(dá)、協(xié)調(diào)能力，具有基本的計(jì)算機(jī)應(yīng)用知識(shí)。
6.具有一定的經(jīng)濟(jì)風(fēng)險(xiǎn)承受能力，經(jīng)考核錄用的，繳納風(fēng)險(xiǎn)金5萬元。
7. 對(duì)經(jīng)考核錄用的現(xiàn)工程技術(shù)崗位人員及第一學(xué)歷為全日制本科人員執(zhí)行“底薪2000元/月+銷售提成”的政策，同時(shí)可不繳納風(fēng)險(xiǎn)抵押金。
8. 身體健康，能夠勝任住外出差。
凡符合以上條件的人員，經(jīng)所在單位負(fù)責(zé)人同意后，可于2015年2月25日上午11：00前到人力資源部領(lǐng)取申請(qǐng)表報(bào)名，經(jīng)綜合考核后，擇優(yōu)錄用，試用期半年，試用期滿不合格的回原單位工作。
人力資源部
xx年xx月xx日
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