學校師訓工作總結(jié) 學年工作計劃

人生天地之間，若白駒過隙，忽然而已，我們又將迎來新的喜悅、新的收獲，一起對今后的學習做個計劃吧。那關(guān)于計劃格式是怎樣的呢？而個人計劃又該怎么寫呢？以下我給大家整理了一些優(yōu)質(zhì)的計劃書范文，希望對大家能夠有所幫助。

學校師訓工作總結(jié) 學年工作計劃篇一

我們將總結(jié)以前工作經(jīng)驗，根據(jù)我系團學聯(lián)合會的各項規(guī)章制度建立起我們文藝部內(nèi)部的工作制度以及獎懲制度，職責條例，會議制度等。將文藝部工作制度化、條理化。

二、配合本系其他部門的工作、積極開展各項活動

文藝部主要的職責就是愉悅同學們的課余生活，一切能給同學們帶來快樂的活動，文藝部都應(yīng)該鼎力相助。而且理財系團學聯(lián)合會是一個整體，各部門工作不同但是卻有著相同的工作目的，就是全心全意為本系學生服務(wù)。

三、重組合唱團和健美操隊

將合唱團以及健美操隊重組并統(tǒng)一領(lǐng)導、統(tǒng)一指揮，使我院安排的各項文藝活動能迅速的、有效的開展。

四、做好我系元旦晚會工作

元旦晚會是我系成立以來第一次大型的晚會活動，辦好它有利于增加我系的凝聚力，為今后各項工作的展開打下良好的基礎(chǔ)我們也將通過晚會為我系發(fā)掘更多的文藝人才，為以后的文藝工作做準備。

五、配合學院團委將各項工作在我系順利進行，目前首要做好“山西大學商務(wù)學院第二屆主持人大賽 ”初賽環(huán)節(jié)的選拔，為我系選拔出優(yōu)秀的主持人，為今后主持工作奠定基礎(chǔ)。

學校師訓工作總結(jié) 學年工作計劃篇二

本學期英語教研組將以高效課堂建設(shè)為核心，以課題研究為載體，以學生全面發(fā)展、教師業(yè)務(wù)能力不斷提升為目標，以提高課堂教學效率、教學質(zhì)量為根本，加大教學研討力度，扎實有序地開展數(shù)學教科研工作。

1、立足課堂教學，堅持做好英語教研常規(guī)工作，努力推動高效課堂建設(shè)，人人上好一節(jié)高效課堂展示課，做好校級小課題。

2、積極參加聽評課活動，取長不短，共同進步。每月寫好一次教學反思。

3、積極參與農(nóng)村小學英語口語大賽活動。

4、依托遠程教育、互聯(lián)網(wǎng)資源，發(fā)揮校園網(wǎng)及專家組培訓優(yōu)勢，人人爭做名師、專家。

(一)教研常規(guī)工作

1.配合教科室做好日常教研工作的提前布置和資料收集工作。

2、做好一張教學研討安排表，人人上好一節(jié)研討課，寫好教學反思。

(二)教師培訓工作。

1、依托遠程教育網(wǎng)絡(luò)資源，英特網(wǎng)資源，組織理論學習和課例研討

2、積極組織參加各級外出培訓學習，并及時進行移植培訓。

(三)課題教研工作

1、組織英語組老師積極參加學校小課題，積極投身實踐活動。

2、開動腦筋，努力探索提高農(nóng)村小學生英語口語的新途徑，為龍鳳小學再添光彩。

二月份：

1、依據(jù)課標和教材寫好教學計劃，并有序開展教學工作。

2、組織教師參加教材分析(視頻學習)。

三月份：

1、組內(nèi)集體備課，各年級組教師共同探討分析本期的重難點及突破方法。

2、備課，作業(yè)等各項常規(guī)檢查。

3、高效課堂展示課。

4、申報校級小課題并進行研究

5、籌備學校英語口語比賽初賽。

四月份：

1、合理安排教學進度，有序進行其中測試及反饋。

2、高效課堂展示課及小課題研討課。

3、組織并參加小學生英語口語競賽初賽。

4、各項常規(guī)工作檢查并反饋。

五月份：

1、高效課堂研討及小課題研討課。。

2、常規(guī)備課、作業(yè)批改等互查及反饋，

六月份：

1、積極參與恩施市農(nóng)村小學英語口語大賽決賽活動。

2、教學常規(guī)檢查及反饋。

4、組內(nèi)總結(jié)本期各項活動及特色工作，裝訂成冊。

5、做好期末各項收尾工作，認真組織學生復習。

七月份

1、期末復習。

2、期末考試。

學校師訓工作總結(jié) 學年工作計劃篇三

1、本學期3―6歲幼兒的基本情況維持上學期的班額數(shù)與學額數(shù)；托班幼兒本學期有所增加，由原來的100名幼兒增加為140名幼兒，仍為4個托班。早教班的嬰幼兒增加，現(xiàn)在開設(shè)周一至周六6天的早教指導班。

2、師生情況：幼兒在園人數(shù)570名（包含托小中大幼兒，不含早教幼兒）。教工總數(shù)為90人，其中在編人員51人（專任教師45人，黨員14名；本科學歷38人，占教師數(shù)的84。4%；中級職稱27人）；非編人員39人，（為代課老師、保育員、營養(yǎng)員），均持證上崗。

3、辦園優(yōu)勢與成績

經(jīng)過上學期對規(guī)劃階段目標、措施以及特色教育措施上的調(diào)整，我們在管理創(chuàng)新上、課程實施上取得了一定的成效，確保規(guī)范做好日常教育教學，并在集體活動和室內(nèi)運動上取得有效發(fā)展。

（1）青年教師的可喜成長：新一輪骨干教師的產(chǎn)生，為我園的優(yōu)質(zhì)師資注入新的活力。五名教壇新秀在上學期的工作中積極向上，不僅在業(yè)務(wù)上自己要求上進，做到精益求精，同時在師德表現(xiàn)上、工作態(tài)度上都能嚴以律己，做到了很好的示范作用，教研組課程實踐中，起到了引領(lǐng)大家的作用。

這兩年引進的新教師，在不斷的成長，5名新教師在師傅的帶領(lǐng)下，做到了規(guī)范，同時也呈現(xiàn)出小荷才露尖尖角的態(tài)勢，成為幼兒園的新生力量。

（2）全體人員的和諧合作：一是管理團隊相互信任，相互合作，積極做到了取長補短的有效整合，在管理上做到步調(diào)一致，目標一致，措施各顯神通，成效顯著；二是教師團隊積極向上，形成良性的競爭機制，在互幫互助中成就每位教師；三是后勤隊伍無私奉獻，堅持規(guī)范，勇于創(chuàng)新，在工作中處處以幼兒利益為重，以教師的教學活動為重，配合到位。

（3）教育教學的規(guī)范有序：能不分彼此、不分教學一線和后勤工作，都能在課程實踐的每一個環(huán)節(jié)做到關(guān)注每一個細節(jié)，關(guān)注幼兒的健康成長；在“三位一體”的規(guī)范操作中凸顯幼兒園歡樂教育的理念，凸顯師生歡樂成長的過程。

4、問題與不足

（1）受硬件條件的限制，保育操作室、幼兒生活區(qū)域等均不符合規(guī)范消毒和傳染病隔離的要求；專用活動室雖有，但是活動室空間小，一是給幼兒在園的活動安全帶來隱患；二是在補充教學資源的.要求還是不能達標。

（2）隨著二胎政策的放開，早教部的托班首先受到?jīng)_擊，本學期托班幼兒達到爆滿的狀態(tài)，不能滿足社會的需求。

（3）隨著社會的發(fā)展和上級部門的政策的不斷更新，我園的規(guī)章制度已經(jīng)出現(xiàn)了阻礙幼兒園發(fā)展的局面，需要調(diào)整。

（4）隨著非編人員用工制度的改革，后勤力量的穩(wěn)定，需要進一步提升后勤人員的人文素養(yǎng)與專業(yè)素養(yǎng)。

全面貫徹黨的十四屆五中全會精神，在教育系統(tǒng)“一校一律師”的號召下，堅持依法辦園和依法管理，堅持以德塑造本園的社會形象，追求精致教育、品牌教育，力促我園持續(xù)穩(wěn)定優(yōu)質(zhì)發(fā)展。

1、聚焦區(qū)級骨干教師的專業(yè)能力提升，加大園級骨干教師的培訓力度，優(yōu)化骨干梯隊建設(shè)，初步實現(xiàn)教師隊伍“師德素質(zhì)好，教學有特長”。

2、聚焦基礎(chǔ)課程實施過程，加大在“游戲、生活、運動、學習”中的指導力度，扎實做好共同性課程，探索“歡樂活動”的有效實施，多渠道、多形式落實保教計劃，促幼兒的全面發(fā)展。

3、聚焦游戲的觀察，促進幼兒在教師的有效觀察中，能獲得針對性的指導。

4、聚焦“三位一體”工作常態(tài)化進行，在確保完成保健常規(guī)工作中，完成保健課題研究，促進幼兒身心健康發(fā)展。

（一）保育與教育工作

工作目標：

1、園長室繼續(xù)加強對日常保教工作的監(jiān)測，不斷提升園長課程領(lǐng)導力。

2、關(guān)注教研組實踐研究，提升教研組長的管理與研究能力，提升教師觀察指導幼兒能力。

1、定期召開課程領(lǐng)導小組會議，交流梳理日常保教工作中課程實施的問題和策略。

2、開展多樣式的評價指標解讀學習活動，進一步提升教師對實踐活動的設(shè)計與組織能力。

3、聚焦課堂教學，正副園長要以課堂為基地，引領(lǐng)教學實踐的研討，優(yōu)化課程實施質(zhì)量監(jiān)控，在過程中不斷更進策略，調(diào)整措施，優(yōu)化課程實施。

4、加強正副園長對教研組的教研活動指導，采用教研前、教研中、教研后的指導，全程參與各教研組的課程實施及研討活動。

5、邀請專家資源，對特色項目中的歡樂節(jié)活動進行篩選和優(yōu)化，梳理不同節(jié)日給孩子帶來的活動意義和歡樂體驗，完善園本資源庫。

6、邀請專業(yè)培訓機構(gòu)對教師開展觀察分析幼兒行為的培訓，以理論培訓、進班觀摩幼兒行為、集體分析診斷幼兒行為、調(diào)整指導策略措施等過程，切實提升教師組織幼兒的能力。

（二）衛(wèi)生保健工作

工作目標：

1、保健管理：進一步規(guī)范“三位一體”常態(tài)化開展，提升保育員與教師的有效配合。拓展健康教育內(nèi)容與途徑，優(yōu)化幼兒健康成長的環(huán)境。

2、健康檢查：各項檢查率在繼續(xù)保持達標的基礎(chǔ)上有所上升；繼續(xù)保持晨檢和全日觀察制度的常態(tài)化。

3、消毒隔離：日常消毒工作的各個環(huán)節(jié)正確到位。發(fā)生傳染病后的消毒隔離工作主動無差錯。

4、安全防?。杭毣踩熑沃?，無責任事故。加強對幼兒五官保健及營養(yǎng)性疾病的矯治工作。

5、營養(yǎng)工作：加強幼兒食譜的合理科學性，完成專題報告《貧血幼兒營養(yǎng)餐的實踐與研究》。形成《貧血幼兒營養(yǎng)餐》菜譜初稿。

工作要求與措施：

1、定期檢查衛(wèi)生保健制度的落實情況，發(fā)現(xiàn)問題，以研討的形式探索科學的解決方法。

2、開展三大員的各類技能比武活動，提升大家的專業(yè)能力。

3、專家指導，現(xiàn)場解答。邀請相關(guān)專家進行浸入式指導，對全園教職工開展科學育兒的現(xiàn)場指導，提升每一位教職工保教融合的教育理念，提高三大員的規(guī)范操作水平。

4、豐富健康教育途徑和內(nèi)容，拓展社區(qū)健康教育內(nèi)容。將健康教育有效落實到社區(qū)、家庭、幼兒園中進行。

（三）師資工作

工作目標：

1、梳理在編人員和非編人員的工作，完善崗位職責。

2、推進優(yōu)秀師德的養(yǎng)成。

3、培養(yǎng)1―2名區(qū)內(nèi)有知名度的后備干部，初步形成市、區(qū)、園三級發(fā)展梯隊。完善新一輪教壇新秀的管理模式，不斷提升骨干教師的專業(yè)化能力；爭取保育員中級達到40%，高級達到15%。

4、調(diào)整補充幼兒園分層分類教師培養(yǎng)管理辦法。

工作要求與措施：

1、通過對優(yōu)秀人物先進事跡的學習，提升教師職業(yè)道德素養(yǎng)，評選師德標兵。

2、分析在編人員、非編人員的工作能效，開展談心交流等方式，共同優(yōu)化每位教職工的崗位職責要求，變“要我做”為“我要做”。

3、廣泛聽取教師的意見與建議，調(diào)整完善分層分類教師培養(yǎng)管理辦法。

4、采用向市區(qū)級有資質(zhì)的培訓機構(gòu)購買培訓的方式，以不同的層面、不同的方式，多渠道全方位開展教師的培訓，優(yōu)化教師的結(jié)構(gòu)，提升教師專業(yè)化水平。

5、完成方幼第一屆“骨干教師評選活動”。

6、完善后勤人員學習制度，通過各種途徑，提供外出學習機會，提高規(guī)范操作能力，提高中高級保育員的比例。

（四）園務(wù)工作

工作目標：

1、優(yōu)化民主管理，完善幼兒園的部分管理制度。

2、優(yōu)化考核內(nèi)容，完善月考核后的分析診斷工作，優(yōu)化管理策略。

3、對家長進行分層指導，切實提高家長科學育兒的能力。

工作要求與措施：

1、按黨委要求，在完善談心機制中，提升談心活動的質(zhì)量；優(yōu)化座談會模式，使全體教職工都能擁有敢于諫言，言無不盡的主人翁心態(tài)。

2、調(diào)整月考核指標，完善全體人員的自我評價指標，加大月考核后的評價分析反思，重視策略調(diào)整，促進優(yōu)質(zhì)管理。

3、深化民主管理，成立非編人員的工會組織，積極調(diào)動非編人員參與民主管理幼兒園的積極性，激發(fā)非編人員在幼兒園的主人翁地位。

4、采用通過網(wǎng)絡(luò)提建議、書面提案、座談交流等多種方式，收集全體教職工對幼兒園的規(guī)章制度意見與建議，通過民主管理大會，完善部分管理制度，促進幼兒園的健康和諧發(fā)展。

5、拓展向上（市名園、示范園）的結(jié)對途徑，開展條線管理人員、班子成員的多項結(jié)對聯(lián)動工作；拓寬管理人員的眼界、思路，提升管理者的管理水平。

6、按家長需要，進行分層指導，開展有針對性的家長指導活動。

7、在走班制“爸爸助教團”課題成果的基礎(chǔ)上，進一步完善家長資源庫，提升家園互動的質(zhì)量。

8、有質(zhì)量對各公民辦的早教親子點、衛(wèi)計委早教親子點開展早教輻射活動。繼續(xù)做好“育兒周周看”的宣傳工作，提高家長的征訂率。

工作目標：

1、繼續(xù)梳理紅帽子服務(wù)隊和歡樂節(jié)活動各年齡段目標和內(nèi)容。完成歡樂特色活動園本課程（八）――歡樂節(jié)活動方案。

2、拓展歡樂教育內(nèi)容，提升教師對歡樂教育的實踐能力。

工作要求與措施：

1、采用案例交流、展示活動、評優(yōu)活動等激勵機制，促使教師在特色活動實踐中科學制定目標，優(yōu)化實施過程，提升教師的專業(yè)能力，促進幼兒健康歡樂成長。

2、借助專家資源對歡樂教育特色實踐活動各年齡段目標作指導與優(yōu)化。為各年齡段目標制定的科學性、可操作性、全面性把控方向。

3、圍繞歡樂節(jié)和紅帽子實踐活動，邀請社區(qū)、家園開展歡樂節(jié)和紅帽子實踐活動，拓展歡樂教育內(nèi)容，豐富家園社區(qū)歡樂教育資源庫。

五、每月重點工作安排（略）

學校師訓工作總結(jié) 學年工作計劃篇四

20xx年全市教科研師訓工作要以《國家中長期教育改革和發(fā)展規(guī)劃綱要（20xx-20xx年）》為指導，圍繞教育局“20xx年教育工作要點”所要求的工作目標任務(wù)，充分發(fā)揮教科研師訓部門“研究指導、培訓服務(wù)、管理評價”的工作職能，以“課內(nèi)比教學”工作為主要抓手，進一步培育教研文化，提高研訓水平，促進教師專業(yè)發(fā)展、增強辦學特色、促進我市教學現(xiàn)代化水平的整體提升。

本年度全市教科研師訓工作要在去年取得優(yōu)異成績的基礎(chǔ)上再上一層樓，要努力完成“十二五”規(guī)劃制定的目標和任務(wù)。

1．以提升教師素質(zhì)為目標，加強教師專業(yè)發(fā)展指導與培訓，組織教師研究課改新政策，學習新修訂的課程標準，促進義務(wù)教育階段課改進一步深入和高中課改全面入軌。

2．以提高課堂效益為目標，開展課內(nèi)比教學活動，樹立“健康課堂”理念，促進“和諧、高效、生態(tài)”課堂文化建設(shè)，提高教育教學質(zhì)量和效益。

3．以促進教育優(yōu)質(zhì)、均衡發(fā)展為目標，繼續(xù)關(guān)注教育城鄉(xiāng)差異、學科差異等問題，開展評價研究；開展學校特色項目專項調(diào)研、培訓和指導，努力提升學校辦學品位，打造辦學特色。

本年度著重圍繞“五比五看五爭當”的要求展開課內(nèi)比教學工作，使之進入常態(tài)化運行軌道。

1．認真開展課內(nèi)比教學理論大學習活動。重點看比教學知識的更新與積累。上半年以校為單位組織相關(guān)理論知識學習、講座和競賽等活動，開展學習型個人和學習型教研組（備課組）評比活動。年度末，組織開展市級學習型教研組（備課組）評比活動。理論學習培訓要結(jié)合比教學流程，重點加強觀課議課的培訓與指導。

2．繼續(xù)開展課堂大比武活動。重點看課堂教學效率，要將課堂大比武活動安排到每學期、每個月、每周，讓比武活動常態(tài)化、持久化。活動要注重提高說課質(zhì)量，提倡課前說主題（即本課特色或擬改進的思路），課后說反思（即本節(jié)課的得與失）。要注重提高觀課議課的針對性，要根據(jù)《宜都市中小學教師“課內(nèi)比教學”活動課堂觀察指南》，選取其中的某個觀察點，進行有目的、有針對性、有準備的觀課，議課要緊扣觀課點進行，切忌面面俱到，要通過觀課議課活動，切實幫助同行解決課堂教學的實際問題。

3．開展比教學研究成果展評活動。重點看教研組（備課組）在比教學活動中的校本教研成果。把教學比武活動與優(yōu)秀教師教科研成果展示活動結(jié)合起來，做實“說課、講課、觀課、議課”各環(huán)節(jié)，看研究氛圍，比研究過程，推研究成果，展示推介一批教科研能人、研究型教師和學習型組織。

4．開展課內(nèi)比教學優(yōu)質(zhì)課巡展活動。選拔部分市級優(yōu)質(zhì)課分片區(qū)巡展，促進和提高各區(qū)域比教學整體水平。同時選送部分優(yōu)質(zhì)課參加上級課內(nèi)比教學活動和“每周三課”的錄播展示活動。

5. 繼續(xù)辦好《宜都市課內(nèi)比教學課外訪萬家工作簡報》，及時推介好經(jīng)驗和好做法。

1.各校要啟動學科發(fā)展規(guī)劃工作，制定學科發(fā)展規(guī)劃書，通過學科發(fā)展規(guī)劃，引導教師制定個人發(fā)展的五年規(guī)劃和學期專業(yè)發(fā)展計劃。各校要建立教師專業(yè)發(fā)展電子檔案，及時更新相關(guān)信息，定期對教師專業(yè)發(fā)展狀況進行評價。

2.落實國家、省、地三級培訓計劃，抓教師業(yè)務(wù)學習，構(gòu)建形式多樣、功能互補的系統(tǒng)研訓學習機制。

3．以學科為主體開展新一輪課程標準學習研討工作，準確把握課程標準的新變化，調(diào)整教學策略，適應(yīng)課改需要。

4.推進“教科研成就教師，研訓助推名師”工程。一是根據(jù)學校的教師發(fā)展總體規(guī)劃和20xx-20xx年教師專業(yè)發(fā)展規(guī)劃，確定本單位新教學名師和學科領(lǐng)軍人才培養(yǎng)候選人，建立相應(yīng)檔案。名單于本學期報師訓處備案；二是學校和師訓處根據(jù)情況，選派1至2名輔導教師，師徒結(jié)對，跟蹤輔導；三是學校和師訓處優(yōu)先提供各種研修、培訓機會，堅持每年定期考核，實行動態(tài)管理制度；四是在上級安排下開展異地交流培養(yǎng)、鍛煉。

5．繼續(xù)開展具有本地特色的培訓活動，舉辦第四屆校長論壇和第二屆教師教學基本功大比武暨才藝大展示活動。

1.協(xié)作互助促均衡。繼續(xù)以區(qū)域協(xié)作體為主要形式開展學科教研活動，開展名師帶徒、城鄉(xiāng)手拉手、學校工作調(diào)研、經(jīng)驗總結(jié)交流活動，促進管理、教學和學生學習的多方交流，提升區(qū)域教研水平和質(zhì)量。

2.資源共享促均衡。繼續(xù)辦好《宜都教研網(wǎng)》、《宜都市教學資源庫》等網(wǎng)絡(luò)平臺，豐富網(wǎng)絡(luò)資源，加強信息交流和資源共享，定期對資源的上傳和使用情況進行統(tǒng)計和評價。

3.特色強校促均衡。促進教育均衡最有效的辦法就是走特色強校的路子。各校要在校本課程開發(fā)與運用、綜合實踐課程、師生發(fā)展性評價等方面加強探索力度，逐步形成辦學特色。要使用好《中學生廉潔教育讀本》、《小學生廉潔教育讀本》開展相關(guān)教學研討活動。市級立項認可的特色項目學校要集中精力，總結(jié)經(jīng)驗，為全市提供可以借鑒和學習的經(jīng)驗。

4.科學評價促均衡。加大對學業(yè)評價、教師課堂教學評價、學科評價和學校教學質(zhì)量評價研究，通過分類評價，看大面積，看提高率等評價辦法，促進薄弱學科和薄弱學校的改進工作，繼續(xù)探索體音美等多學科考核評價辦法，促進學生全面發(fā)展，讓不同層面的學生都有成功的體驗，享受到成長進步的喜悅。

1. 樹立“健康課堂”理念，讓每一個學生在課堂都得到尊重，都能夠得到健康、全面的發(fā)展，通過導學案、彈性作業(yè)、分層要求等多種方式的改革與實驗，讓每一個學生都主動學習，減輕學生過重的課業(yè)負擔。

2. 著力打造“和諧、高效、生態(tài)”課堂文化，大力提倡以學定教，把關(guān)注學生學習興趣，培養(yǎng)學生學習能力，提高學生實踐能力和創(chuàng)新能力放在突出位置，用現(xiàn)代化的教學思想和教學方法引導和教育學生。

3.開展電子白板的使用與培訓工作，提高教師對現(xiàn)代化教學手段的使用能力。

4.各學科要積極創(chuàng)造條件，通過建立網(wǎng)上學科教師工作群等方式，積極探索網(wǎng)絡(luò)教研新方式，拓展教研時空，提高教研的實效性和針對性。要借助網(wǎng)絡(luò)平臺，尤其是宜都市，開展網(wǎng)絡(luò)集體備課研究。

二月：

1．下發(fā)教研室20xx年工作計劃和學科教學教研工作意見。

2．鄉(xiāng)鎮(zhèn)掛點教研員開學視導。

3．鄉(xiāng)鎮(zhèn)教科研師訓專干、局屬學校教科研師訓負責人工作會。

4．學科教研工作會。（新課程標準學習培訓、課內(nèi)比教學理論培訓）

5．指導鄉(xiāng)中心小學以上學校啟動十二五課題研究，指導學校確立追求教學的效度和深度的專題研究。

三月：

1．小學課內(nèi)比教學競賽活動。

2. 學科區(qū)域性教研活動。

3．中、小學教研部集體視導。

4．高中中心教研組活動。

5. 以學校的特色發(fā)展和品牌建設(shè)為切入點，對教育局第一批確認的特色學校進行視導。

6．教師教學基本功大比武暨才藝大展示活動。

四月：

1.小學學科復習研討會，初中參加宜昌學科復習研討會。

2.課內(nèi)比教學優(yōu)質(zhì)課巡展。

3.期中教學質(zhì)量調(diào)研，初中畢業(yè)生學業(yè)考試第一次適應(yīng)性訓練。（4月20日左右）

4.繼續(xù)抓好優(yōu)秀教科研個人的推介活動。

5.組織推薦教師參加宜昌市級教學比武活動。

五月：

1．初中畢業(yè)生學業(yè)考試第二次適應(yīng)性訓練。（5月25日左右）

2．中、小學教研部集體視導，送課下鄉(xiāng)、蹲點調(diào)研活動。

3．學科區(qū)域性教研活動。

六月：

1.高考及高中課改階段小結(jié)。

2.初中學生學業(yè)考試、閱卷、質(zhì)量分析。

七月：

1．期末教學質(zhì)量調(diào)研考試、閱卷、質(zhì)量分析。

2.舉辦“課內(nèi)比教學、課外訪萬家”活動征文。

學校師訓工作總結(jié) 學年工作計劃篇五

以建設(shè)一支師德修養(yǎng)高、業(yè)務(wù)素質(zhì)精良、教學技能全面、教學基本功過硬、具有一定教科研能力、適應(yīng)新課程改革需求的教師隊伍為目標，以新課程師資培訓為重點，以提高教師實施素質(zhì)教育的能力和水平為主線，進一步加大教師繼續(xù)教育和校本培訓的力度，努力開創(chuàng)我校教師培訓工作新格局。

1、加強師德建設(shè)，加強行風建設(shè)，培養(yǎng)一支愛崗敬業(yè)，樂于奉獻的教師隊伍。

2、認真完成各項專題培訓任務(wù)，切實提高教師實施新課程的能力和素質(zhì)。

3、積極準備，爭取在z區(qū)教師專業(yè)素養(yǎng)測評活動(教學設(shè)計等)中取得滿意成績。

4、落實師徒結(jié)對工作，促進新教師各方面水平的提升。

5、每位教師本年度繼續(xù)教育課時達到48課時以上。

1、積極推進師訓工作的層級管理。校級決策層（校長為第一責任人，把握師訓工作的方向）；培訓執(zhí)行層（教導處、教科室要組織和開展校本研修活動，提高研修水平）；教研組基礎(chǔ)層（教研組長要動員組織本組教師參加培訓，主持以組為單位的校本研修活動）。

2、重視課堂教學研討。提高課堂教學質(zhì)量的關(guān)鍵在課堂，提升教師專業(yè)發(fā)展的主陣地亦在課堂。學校繼續(xù)通過“同課異構(gòu)”教研活動的方式開展磨課活動，同時也將開展形式多樣的課堂教學研討活動——骨干教師示范課、青年教師優(yōu)質(zhì)課等，加強學科組之間的相互聽課交流，促進學科組之間的互動提高，加快教師的專業(yè)發(fā)展。

3、加強教學研究。繼續(xù)強化立足教學實際的小課題研究。每位教師每學期有一個小課題，教師小課題群體協(xié)作的研究模式可以選擇“多人同課+小課題研究”，即從課堂教學入手，以課例研究為平臺。

4、繼續(xù)開展基本功比賽。積極備戰(zhàn)區(qū)教師學科專業(yè)素養(yǎng)測評工作，我們將組織教師進行反復提煉，使全體教師繼續(xù)過好“教學設(shè)計關(guān)、學科命題關(guān)或基本技能關(guān)”。本學期全力以赴準備20xx年2月舉行的教學設(shè)計測評。

5、繼續(xù)實行“一人學習，眾人受益”式培訓。學校選派教師外出學習、培訓考察，回校歸來要求他們寫學習匯報材料，對其他教師進行培訓，傳達學習精神。培訓可采用作專題講座、經(jīng)驗交流、上匯報課等多種形式，產(chǎn)生“一人學習，多人受益”的效應(yīng)。

6、著眼傳幫互促。以師徒結(jié)對為契機，簽訂協(xié)議，進一步加強交流，將名師“青藍工程”拓展為四塊：“青藍工程”——師帶徒，重示范傳授；“藍青工程”——師學徒，重創(chuàng)新突破；“青青工程”——青年教師互相學習，重匯報交流；“藍藍工程——有經(jīng)驗的教師相互探討，重研討展示。老教師榜樣化，中年教師典型化，青年教師骨干化，形成真正的“學習共同體”，共同提高，共同發(fā)展。

九月份

2、開學調(diào)研（教學常規(guī)的落實）

3、校教研組長會議

4、組織教師參加各學科教研活動

3、教學常規(guī)抽查工作

十月份

1、教學常規(guī)抽查

2、校級“同課異構(gòu)”系列教研活動

3、教師學科素養(yǎng)知識培訓

4、組織教師參加區(qū)小學數(shù)學教研活動（主題：“課時教學目標在課堂教學中落實的研究”）

5、組織教師參加打造精品課堂系列活動四：高段語文教學專題研討

十一月份

1、組織教師參加區(qū)各級各類評比活動

2、校級“同課異構(gòu)”系列教研活動

4、教師學科素養(yǎng)知識培訓

十二月份

1、校級“同課異構(gòu)”系列教研活動

2、組織教師參加區(qū)名師、骨干教師及帶徒學員課堂教學展示

3、教學成果展示活動

一月份

學校師訓工作總結(jié) 學年工作計劃篇六

教育。其主要工作就是及時有效地把系團委和學生會的信息傳達出去，讓廣大同學盡快知曉，并且定期制作主題鮮明、形式多樣的宣傳板報。反映全系師生的精神面貌和學生學習生活情況；同時作為學生會的一個部門，它還負有組織各項校園文化活動，增進校園文化交流，豐富校園文化生活的職責。并且要求協(xié)助其他部處作好各項活動的宣傳，充當鼓號手和開路先鋒的角色。

2、 積極挖掘和培養(yǎng)宣傳人才，為我系宣傳工作注入更多新鮮血液；

3、 充分利用好展板，做好系學生會會活動總結(jié)和宣傳工作；

4.、改革宣傳部內(nèi)部的運行機制。讓每個人的能力都得以發(fā)揮，得以提高，擁有鍛煉的空間。

5.、把宣傳部建設(shè)成一個人性化的溫暖大家庭。

1、進一步完善部門內(nèi)部的規(guī)章制度，提高工作成員的工作積極性，提高工作質(zhì)量。

2、細化部門內(nèi)的工作記錄，詳細記錄每位干事在任職期間所做的工作事跡，并將添加部內(nèi)的會議記錄。

3、部長例會每周與各部碰頭，了解他們的工作計劃和動態(tài)。部內(nèi)每周舉行一次例會，安排下周工作和總結(jié)工作情況。

4、積極主動開展校園文化活動，豐富校園文化內(nèi)涵，并配合各部門活動，積極進行宣傳。

5、節(jié)約經(jīng)費開支，為保證此項工作開展，每次幕布展板等材料經(jīng)費均采取透明制度，以收據(jù)為證。

6、鼓勵部門成員與其他部門成員交往，及時了解其他部門信息，把工作狀態(tài)由原來的被動轉(zhuǎn)為主動，協(xié)助其他部門工作的完成，以更好的起到宣傳作用。

7、盡可能的美化校園的宣傳環(huán)境，增強宣傳部門的宣傳力度。

8、將工作主力轉(zhuǎn)向大一干事，逐漸鍛煉干事們獨立工作的能力；

9、部長、副部平時要熱心關(guān)心干事，在學習和生活上予以幫助。

1、配合學生會做好迎新工作；宣傳部招新，為我部發(fā)展儲備新的人才，注入新的活力。

2、發(fā)揚創(chuàng)新精神，創(chuàng)造性地開展宣傳活動。在堅持傳統(tǒng)宣傳方式的基礎(chǔ)上,廣開思路,通過多種渠道將建材的進步展示在全校師生面前。

3、加強新進成員的培訓，以老帶新，注意新老交替的適應(yīng)過程，努力使各部員在工作中積極主動，充分發(fā)揮自己的主觀能動性，講求創(chuàng)新。

宣傳部的工作任務(wù)在學生會各部中是相對比較繁忙的.我們將會在指定時間內(nèi)完成學生會及各部委托的任務(wù),做好各項活動的宣傳工作。完善宣傳部自身的建設(shè),把宣傳部建設(shè)成一個團結(jié)積極向上的整體.宣傳部各個成員將在工作中努力提高自身素質(zhì),并積極主動的工作,豐富宣傳形式,在工作中推陳出新,不斷提高自己。

學校師訓工作總結(jié) 學年工作計劃篇七

本文目錄

師訓工作計劃

—學年度上學期教學、科研、師訓工作計劃

師訓工作計劃

學年度第一學期小學師訓工作計劃--指導思想

1.“國培計劃”是國家教育部、財政部聯(lián)合舉辦的有關(guān)教師培訓方面的浩大工程。也是新時期國家對教師培訓的著力點。從xx年起我縣就已經(jīng)進入了“國培”行列，并完成了義務(wù)教育階段全員教師60學時的培訓任務(wù)和中小學班主任培訓任務(wù)以及部分教師短期培訓、置換脫產(chǎn)培訓等工作。接下來將繼續(xù)接受“國培”任務(wù)。1---3月份幼兒園教師進行60學時的全員培訓；幼兒骨干教師歷時15天的短期培訓；幼兒轉(zhuǎn)崗教師歷時15天的短期培訓：園長或帶頭人歷時3個月的置換脫產(chǎn)培訓等（具體時間不確定，隨時聽從省里安排）。

2. 三月份下發(fā)《骨干教師考核管理辦法》。骨干教師分縣級和市級兩個檔次，省級骨干教師待定。在這樣的情況下，第一輪骨干教師雖然經(jīng)過了一些專項培訓，但是作用并不凸顯。為了更好的發(fā)揮骨干教師作用，將對骨干教師進行考核管理，同時也為下一輪骨干教師的認定打好基礎(chǔ)。

3. 落實我縣時期中小學教師培訓規(guī)劃，并開展新一輪中小學教師全員培訓。根據(jù)上級文件精神，時期要求全員教師參加培訓不得少于360學時，為了更好的完成這項艱巨任務(wù)，使培訓工作更具條理化，3月份下發(fā)我縣《時期中小學教師培訓規(guī)劃》征集來自各方的意見或建議，并完善規(guī)劃目標。

4.? 我省與新加坡東南亞教育部長組織區(qū)域語言中心署（簡稱“新加坡語言中心”）、淡馬錫基金會合作開展的中學英語教師培訓項目“種子計劃”的“選種”、“育種”階段工作已結(jié)束，根據(jù)省、市相關(guān)工作安排，我市擬于3月3至4日啟動第二期“播種”培訓。每縣選派40名初中英語教師參加為期一天的培訓。3月3日來我縣“播種”培訓。

5.英特爾未來教育是省市開展的試點培訓項目，我縣已有4所學校參加，英特爾未來教育技術(shù)對各學科的整合，促進了教學工作的有效發(fā)展，是提高教育教學質(zhì)量重要手段之一。4月份深入基層學校進行調(diào)研，傾聽來自于一線教師的聲音，聽取他們的意見、建議、方法、要求等，分享他們的成果，使英特爾未來教育在我縣扎根開花結(jié)果。

6.繼xx年中學班主任培訓模式，將在五月開展小學班主任培訓工作，內(nèi)容有講座、經(jīng)驗介紹、德育活動課展示等。要求各小學校四月份提供優(yōu)秀班主任經(jīng)驗材料，并認真組織開展德育實踐活動課，積極做好小學班主任培訓的配合工作。

7.為了使班主任工作開展的更加有聲有色，進一步提升班主任工作的實踐經(jīng)驗，同時也為了檢驗培訓的效果，以賽代訓，開展德育實踐活動課競賽活動，6月份下發(fā)競賽

活動方案

8.配合市德育教研部、縣教育局組織開展中小學政教工作者培訓班。分別有德育校長、大隊輔導員、政教主任等具體負責德育工作的人參加。

9.繼第一期小學班主任培訓班工作，6---7月份布置小學班主任二期培訓內(nèi)容，完成36學時的培訓任務(wù)。

10. 完善教師培訓制度，建立教師培訓管理檔案，逐步實現(xiàn)教師培訓管理信息化、制度化。8月---9月份逐步建立教師培訓檔案，統(tǒng)計整理教師各項信息。

11. 開展中小學德育實踐活動課競賽活動。根據(jù)6月份下發(fā)的活動方案，9---10月份組織開展競賽活動。

12.九月開展評選優(yōu)秀班級和優(yōu)秀班主任活動。

13.為了更好的落實教師培訓工作，加強師資隊伍建設(shè)，有效開展校本培訓，各校要有專人負責此項工作，11月份將開展培訓者專項培訓。

14. 三月----十二月份征集全縣中小學班主任工作案例。（結(jié)合優(yōu)秀班主任和優(yōu)秀班級的評選工作。）

具體措施

1.要切實加強教師培訓工作的組織領(lǐng)導，做到認識到位，管理到位，質(zhì)量監(jiān)督到位。

2.積極創(chuàng)新培訓模式，不斷優(yōu)化培訓內(nèi)容。

3.加強教師培訓管理，實施學分登記制度。

4.加強有效培訓。積極開展教師培訓需求分析調(diào)查研究。

5.加強校本研修的指導和管理。

師訓部

二〇一二年二月九日

附，月工作表

時? 間

內(nèi)?? 容

形?? 式

1---3月

新加坡初中英語“播種”培訓

網(wǎng)?? 上

示范、互動交流

4?? 月

“英特爾未來教育”方面深入基層學校進行調(diào)研

座談、聽課(調(diào)研)

5?? 月

開展小學班主任一期培訓工作

講座、經(jīng)驗介紹、活動展示

6?? 月

下發(fā)德育活動課競賽活動方案；開展中小學德育工作者培訓。

講座、互動研討

7?? 月

布置小學班主任二期培訓內(nèi)容

網(wǎng)上通知內(nèi)容，教師自學

8?? 月

建立教師培訓檔案

電子

9?? 月

開展中小學德育實踐活動課競賽活動；

競賽

10? 月

評選優(yōu)秀班級和優(yōu)秀班主任活動。

11? 月

開展培訓者培訓工作

考核，多措并舉

12? 月

征集全縣中小學班主任工作案例

文本，電子

師訓工作計劃（2） |

返回目錄

一、常規(guī)工作

繼續(xù)堅持以往教學常規(guī)工作中總結(jié)出的行之有效的做法，完善不足，進一步落實好教學常規(guī)。

（一）備課

1.保證每周2小時集體備課時間（如遇區(qū)教研活動，保證每周2節(jié)課時間），主抓學年和學科領(lǐng)導應(yīng)及時參與備課，并做好檢查記錄。

2.集體備課中應(yīng)對質(zhì)量監(jiān)測內(nèi)容進行詳細分析，同時研究制定解決問題的策略。

3.主抓學年和學科領(lǐng)導應(yīng)于每周一檢查教師個人備課，做好記錄，并于周五匯總教師個人備課情況。

（二）課堂教學

1.嚴格執(zhí)行課程計劃，堅持按課表上課，保質(zhì)保量上好每節(jié)課，杜絕私自調(diào)課、缺課等現(xiàn)象，教導處將加強隨堂檢查。

2.在師生平等的基礎(chǔ)上，教學中強調(diào)師生教學互動，在教學過程中要留有足夠的時間和空間給學生思考和活動。繼續(xù)推行“減少課堂講授時間、引發(fā)學生學習主動性、提高教與學效率”的教學模式。

3.推行領(lǐng)導班子全體成員集中（周一）和分散（周三）相結(jié)合的聽課形式，每周兩次深入各班級聽課的做法，在集體匯總之后，及時向授課教師反饋意見。

（三）作業(yè)布置與批改

1.繼續(xù)采用定期檢查（每月一次）和隨機抽查相結(jié)合的形式。語文、數(shù)學兩科由主管學年領(lǐng)導檢查，英語由李校長檢查。領(lǐng)導檢查應(yīng)及時做好記錄。

2.各年級要扎扎實實抓好寫工作，嚴格抓好學生的寫質(zhì)量。各班每周要利用下午一節(jié)課的時間進行寫訓練，教師要在寫上對學生進行指導，指導學生寫標準。教導處將每月檢查學生的專用寫本。學校在期末組織寫競賽，對表現(xiàn)突出的班級進行獎勵。

（四）學生輔導

各班級要為上學期期末質(zhì)量監(jiān)測未達標的學生建立學困生檔案，每位學生一張成績跟蹤記實表，詳細記錄該生月監(jiān)測、期中質(zhì)量監(jiān)測及期末質(zhì)量監(jiān)測成績。主管學年領(lǐng)導應(yīng)督促教師做好成績記錄，加強對學困生的輔導。對于提高幅度大，提高面廣（學生數(shù)多）的教師在期末考核上給予加分。

（五）質(zhì)量監(jiān)測

1.各學年語文、數(shù)學、英語堅持每月一次的階段性驗收和單元質(zhì)量監(jiān)測，監(jiān)測時串班監(jiān)堂、串班批卷，每次監(jiān)測達標情況進行累計。

2.推行教學質(zhì)量監(jiān)測“六項達標”制度。

各年級質(zhì)量監(jiān)測成績標準如下：

另設(shè)六項進步最快獎。即上述每一項成績同本班上一學期相比，提高幅度最大的班級。

二、著重要抓好的重點工作

1.加快教學骨干隊伍建設(shè)。

（1）本學期組織參與道里區(qū)第二批學科骨干申報工作，以名師促名校，并為上述各級骨干教師建立檔案。

（2）建立教師培訓獎勵基金。骨干教師在各級各類競賽中取得成績要給予獎勵。組織“優(yōu)先發(fā)展型教師”外出學習，創(chuàng)造條件讓廣大教師走出去，進一步感知先進的教育教學理論與實踐經(jīng)驗。

2.落實教師崗位大練兵“八個一”。

（1）每學期寫一個案例或每個月提出一個值得研究的問題。

（2）每學期至少上一節(jié)學校主題研究課。

（3）每學期至少出一份任教學科質(zhì)量監(jiān)測卷。

（4）每兩周寫一篇

讀書筆記

（5）每學期確立一個教學研究主題，上好研究課。

（6）每周至少聽一節(jié)課。

（7）每學期讀一本教育教學理論著作，下一學期開學初上交心得。

（8）每個學期制定一份自我發(fā)展目標。

3.繼續(xù)組織好校本研修，努力提高教師基本功。

（1）組織中青年教師語文專業(yè)能力訓練，重點進行文史知識講座（每周二集體備課之后），為參加道里區(qū)第三屆小學語文教師專業(yè)能力考核作準備。

（2）組織“我與名師”——觀摩特級教師、名師授課實錄活動。以集中觀摩和自主觀看相結(jié)合的形式展開此項活動，教師聽課后要完成反思，并組織研討、交流。

4.組織中青年教師參加道里區(qū)第三屆小學數(shù)學教師專業(yè)能力考核。

（二）以兩個層次的教學研究工作為重點，抓好校本教研工作

1.校級研究課。

全體參加新課程師資培訓的教師每人上一節(jié)以“構(gòu)建和諧課堂，實現(xiàn)多維高效”為主題的教學研究課。課后上交教學設(shè)計和課后反思，并選拔優(yōu)秀課組織觀摩，觀摩之后組織研討。此項活動擬定在9、10月份進行。

2.教學研究小組組織的主題教學研究。

主題教學研究活動要繼續(xù)圍繞“構(gòu)建和諧課堂，實現(xiàn)多維高效”主題展開，要有說課、研討、評價、反思、生成新的預案，解決問題的方法要能夠在實踐中服務(wù)于教學，促進學校教學質(zhì)量的提高。此項活動擬定在11月份進行。

（三）不斷提高教育科研的實效性

1.與校本教研相結(jié)合，組織精干力量進行“十一五”市規(guī)劃辦課題《中華古詩文的誦讀與感悟》的研究實踐，突出解決實際問題，把課題研究落到實處。包括規(guī)范檔案、定期組織研討、適時推廣科研成果。

2.全體參加實驗的教師，每人推出一節(jié)課題研究課。任課教師自主報課、學校統(tǒng)一排課，組織教師結(jié)合授課實例反思研討，解決課題實驗中突出的理論與實踐問題，為實驗奠定堅實基礎(chǔ)。此項活動擬定在12月份進行。

3.適時推廣科研成果對上交科研成果嚴格把關(guān)，杜絕抄襲現(xiàn)象。

4.建立河圖小學教育科研管理網(wǎng)，規(guī)范科研管理，迎接道里區(qū)教科所“深入基層檢查評估”。

師訓工作計劃（3） |

返回目錄

一、全員培訓

1、培訓對象：全體中小學教師

2、培訓內(nèi)容與學分

課程

內(nèi)容提要

學分

學時

考核方法

師德教育

教師職業(yè)道德規(guī)范、師德標兵先進事跡、未成年人教育法規(guī)、師德教育文件、魏書生教育育人經(jīng)驗等。

1

10

考試、考核

新課程

新課課程程標準與教材培訓、新課程與課堂教學改革、新課程與評價改革、校舍本課程理論與實踐等。

4

40

考試、考核

中小學學生管理與教育專題

《中共中央國務(wù)院關(guān)于進一步加強和改進未成年人思想道德建設(shè)的若干意見》、中小學思想道德教育、中小學心理健康教育、學生操行評定等。

1

20

考試、考核

中小學教師心理健康教育

教師心理與心理健康、心理疾病與心理保心理健康咨詢。

1

10

考試、考核

校本研修課程

自定

3、培訓形式

以上全員培訓以學校自培為主，完成以上各科目的學習,學?？筛鶕?jù)本校情況從以上所列課程中自定學習內(nèi)容，利用業(yè)務(wù)學習、政治學習時間組織教師學習，要求學校要有

學習計劃

二、教育信息技術(shù)能力培訓

1、? 截止到12月31日，中小學男不滿45周歲、女不滿40周歲的教師均應(yīng)接受省統(tǒng)一組織的國家中小學教師教育技術(shù)能力初級培訓考核。

2、? 四、五月份繼續(xù)舉辦教育信息技術(shù)培訓班。六月份參加省統(tǒng)一組織的考試。

3、? 針對骨干教師舉辦一期教育信息技術(shù)應(yīng)用培訓。

三、新教師培訓

1、三、四月份對新教師進行一次全面考核及問卷調(diào)查，主要目的是對新教師的知識水平及教育教學能力有一個全面的了解，以便有針對性地制定培訓計劃。

2、新教師培訓以區(qū)師訓部為主，全年培訓不少于40 學時，培訓內(nèi)容包括師德、課堂教學、軟硬筆書法、計算機、班主任工作、演講與口才訓練等為主要培訓內(nèi)容。培訓結(jié)束后要進行相應(yīng)的考試考核。

3、各校要為新教師的培訓學習創(chuàng)造條件，為每一名新教師配備一名骨干教師結(jié)成互助對子，定期對新教師的培訓學習情況進行監(jiān)督檢查，為新教師提供學習、實踐的機會，以促進新教師盡快適應(yīng)崗位工作，盡早成才。

四、學歷培訓

繼續(xù)鼓勵教師參加高學歷的培訓，組織教師報考教育碩士班的學習。

五、專題培訓

根據(jù)教師工作實際，開展有針對性的培訓，本年度計劃圍繞班主任工作，小學教師軟硬筆書法、教育技術(shù)在教學中的應(yīng)用等開展專題培訓。

七、八月二十五日、二十六日繼續(xù)組織全體教師參加市統(tǒng)一組織的繼續(xù)教育考試。

八、加強中小學繼續(xù)教育管理，不定期對各校進行檢查指導。

師訓工作計劃（4） |

返回目錄

一、指導思想

3、爭取在“奉化市中小學教師教學大比武”活動中取得滿意成績。

4、繼續(xù)抓好教師英語300培訓。

5、落實師徒結(jié)對工作，促進新教師各方面水平的提升。

6、每位教師本年度繼續(xù)教育課時達到48課時以上。

三、工作安排

九月份 擬訂、學習本學期教師

培訓工作計劃

2、制訂“新課程與學習主題構(gòu)建”專題培訓實施方案

3、新教師拜師活動

4、“教師教學大比武”活動內(nèi)容培訓

十月份 “教師教學大比武”活動內(nèi)容培訓

2、“教師教學大比武”活動學校選拔賽并上報成績

4、自學《新課程改革與主題構(gòu)建》第一單元。

5、邀請求真學校董秀亞老師上主題培訓輔導課（一）

6、英語300句培訓（一）

十一月份 組織教師參加市“教師教學大比武”活動

2、自學《新課程改革與主題構(gòu)建》第二單元

3、邀請溪口鎮(zhèn)校徐治平老師上主題培訓輔導課（二）

4、英語300句培訓（二）

十二月份 自學《新課程改革與主題構(gòu)建》第三單元

2、英語300句培訓（三）

3、邀請西塢中心小學孫紅怡老師上主題培訓輔導課(三)

4、師徒結(jié)對成果匯報。

一月份 做好師訓檔案整理工作

2、學期師訓

工作總結(jié)

蕭王廟中心小學

xx年9月9日

學校師訓工作總結(jié) 學年工作計劃篇八

結(jié)合本學期學校工作計劃及教導處教學工作計劃，綜合組本學期將以教育科研為先導，以校本培訓為依托，以課程改革和思想道德建設(shè)為抓手，以教育現(xiàn)代化為目標，夯實學科教研，發(fā)掘師生潛能，發(fā)揚齊心協(xié)力的工作作風，堅持課堂教學改革，大膽創(chuàng)新教法，提高課堂教學效率，培養(yǎng)學生的創(chuàng)新能力、主體精神，以學校興趣小組活動為載體，以發(fā)展和提高學生特長水平為重點，提高音體美各學科在競技比賽中的水平，促進學生全面發(fā)展，使學生能得到真正的藝術(shù)培養(yǎng)，力爭在各項工作中都有新的提高，爭創(chuàng)學校優(yōu)秀教研組。

1、加強教研工作力度，提高學科實力和教師整體專業(yè)水平

2、解讀新課程，實踐新課程，提高課堂教學效益，力爭全面達標

3、加強業(yè)務(wù)學習，全面提高教師的教學能力和教學水平

4、在省、市、區(qū)等各級各類評比、競賽等活動中爭取優(yōu)異成績

1、加強教研組的組風建設(shè)，進一步發(fā)揮教研組的功能

努力構(gòu)建組內(nèi)和諧、合作的教研氛圍，改進教研活動形式，不斷提高教研工作的實效，力爭做到活動制度化、學習與實踐相結(jié)合。落實教研組學習制度，做好每周一次的教研組內(nèi)學習交流工作，做到有計劃安排，有行動落實。

2、繼續(xù)深化課堂教學研究，推進課堂教學改革

在課堂教學中要努力構(gòu)建師、生共同發(fā)展的和諧課堂，轉(zhuǎn)變教學行為，優(yōu)化課堂教學。教學中開展研究型學習，在引導學生掌握知識與技能的同時，經(jīng)歷探究的過程，培養(yǎng)其探究的習慣與態(tài)度。教學中繼續(xù)貫徹“研在課前、探在課堂、思在課后”的路線，通過集體備課-上課-評課-修改-再上課，使課堂教學精品化。加強教師間的聽課、評課和網(wǎng)上交流活動，執(zhí)教教師認真反思，聽課教師寫好感想，并在校園網(wǎng)或博客上發(fā)帖和大家見面，達到教學共研，以研促教的目的。

3、開展組內(nèi)教師讀書活動，更新教師教學理念

組內(nèi)教師本學期要求每人至少讀一本教育教學專著，并做好讀書筆記（讀后感言）。

4、積極開展學科興趣活動

開展豐富多彩的文體活動以促進學生的全面發(fā)展。體育學科要積極為學生體操競賽和師生體育運動會做準備；英語學科計劃在元旦前夕組織一次英語周活動；音樂學科配合大隊部準備“慶元旦”活動等，以此為學生提供展現(xiàn)才華的舞臺。

九月

1、制定綜合組教研工作計劃

2、制定各年級教學計劃

3、檢查教師備課情況

4、召開綜合教研組會議

十月

1、理論學習和集體備課

2、組內(nèi)教師互相聽課，聽后評課、議課

4、體育學科積極準備參加區(qū)學生廣播操競賽

十一月

1、英語學科期中檢測和質(zhì)量分析

2、英語學科備課與學生作業(yè)檢查

3、體育學科訓練學生參加區(qū)運動會

4、音樂學科培養(yǎng)學生參加舞蹈隊

十二月

1、理論學習和集體備課

2、組內(nèi)教師互相聽課，聽后評課、議課

3、英語學科開展“英語周”活動

元月

1、英語學科制定復習計劃

2、英語學科備課與學生作業(yè)檢查

3、各學科配合學校開展“慶元旦”活動

4、利用教研組會議，介紹讀書情況，交流讀書心得

二月

1、開展期末工作，并做好總結(jié)

2、配合學校做好學生考試等事宜

學校師訓工作總結(jié) 學年工作計劃篇九

緊緊抓住教育信息化發(fā)展和教育裝備建設(shè)的契機，使學校在計算機、網(wǎng)絡(luò)、實驗實施、生均圖書等方面達到發(fā)展要求。圍繞學校特色建設(shè)，積極有效、有序地開展教育技術(shù)裝備工作。堅持技術(shù)為教學服務(wù)的理念，規(guī)范辦學、深入實施素質(zhì)教育。以強化管理為基礎(chǔ)，以優(yōu)化服務(wù)為保障，以深入學習研究為動力，大力推進我?，F(xiàn)代教育技術(shù)應(yīng)用，努力提升效益，使學校教育技術(shù)裝備工作更好的為學校教育教學服務(wù)。

結(jié)合我校的學校工作安排及學校師生的實際情況，以硬件建設(shè)為抓手，配齊網(wǎng)絡(luò)遠程錄播教室、實驗室、圖書閱覽室等；抓好軟件建設(shè)，做好各室使用記載；利用網(wǎng)絡(luò)資源，充分發(fā)揮現(xiàn)有教育信息技術(shù)與裝備軟件、硬件的作用，切實提高我?，F(xiàn)代信息技術(shù)教育教學的應(yīng)用。

（1）硬件建設(shè)，配齊裝備。根據(jù)我校實際情況，在硬件配置方面還缺一些，計算機按照人均一臺計算，還有部分欠缺；教室里的電子白板目前僅配齊了2間，很多教室還待配備；實驗室除物理、化學已配了兩間多媒體設(shè)備外，還差8間尚未配備。本學期將配合相關(guān)單位，做好網(wǎng)絡(luò)遠程錄播教室、教室新多媒體、實驗室多媒體的建設(shè)工作。

（2）軟件建設(shè)，資料完善。健全電教設(shè)備、多媒體教室、圖書閱覽室、實驗室等的使用管理制度，做好省實驗室管理平臺的各項數(shù)據(jù)登記工作，如：實驗計劃、記錄等。

（3）檢查學校各信息化設(shè)備，改善辦公室、教室網(wǎng)絡(luò)技術(shù)環(huán)境。

（1）繼續(xù)做好國家教育資源公共服務(wù)平臺運用工作。全面完成我校師生登錄國家教育資源公共服務(wù)平臺注冊，按時更新平臺信息化工作進展填報系統(tǒng)數(shù)據(jù)，穩(wěn)步推進國家教育資源公共服務(wù)平臺的工作。

（2）繼續(xù)完善數(shù)字化校園建設(shè)。完善數(shù)字校園云平臺建設(shè)工作。確保每一名師生都能用上平臺優(yōu)質(zhì)教育資源。

（3）做好教育信息設(shè)備工作統(tǒng)計工作，按時上報。

（1）組織教師學習使用電子白板，加強對教師進行班級網(wǎng)絡(luò)建設(shè)和網(wǎng)絡(luò)資源應(yīng)用等方面培訓，提高教師電教運用水平，建設(shè)一支具有信息技術(shù)應(yīng)用能力的教師隊伍。

（2）深入開展“一師一優(yōu)課，一課一名師”活動。認真組織、廣泛宣傳，發(fā)動我校教師積極參與“一師一優(yōu)課，一課一名師”活動。

（3）認真組織學校師生參加電腦制作、多媒體課件制作等各類比賽。

（1）根據(jù)實驗儀器配備及教學要求，加大設(shè)備投入建設(shè)，更新設(shè)施設(shè)備，做好學校標準化實驗室、功能室建設(shè)工作，力求在上級幫助下使我校的教學儀器配備率達標。

（2）加強各種教學設(shè)備儀器的使用管理，實驗室教師負責制定好計劃，每學期按時上報。

（3）加強實驗教學管理與運用，爭取實驗課開課率100%達標。

（1）積極推進學校標準化圖書室建設(shè)，加強對圖書室管理工作。

（2）強化圖書管理，圖書室由李xx老師負責，定期更新或補充圖書，確保圖書的完好率。

（3）每天定時向全校師生開放，充分發(fā)揮圖書室的作用。

（4）組織好對學生的圖書閱讀指導、組織學生積極參加讀書征文等活動。

【本文地址：http://mlvmservice.com/zuowen/3419481.html】